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運輸・物流・倉庫の求人・転職情報(4ページ目)

228中の151200件を表示

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プラスオートメーション株式会社

仕事内容
■同社の事業について
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが同社の事業です。
サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供しております。

■概要
主に経産省に対して、
「倉庫の現場が抱えている現在の課題感」や「将来発生するであろう課題感」を明確化した上で、課題解決のアプローチ案を、個社最適ではなく、業界最適の視点での政策実行の為の素案を作り、提案を行っていただきます。

■具体的には(業務内容一部掲載)
・官庁(主に経産省)と物流大綱に即した事業推進
求める経験 / スキル
■下記いずれか1つのご経験
・経営戦略・計画の立案支援
・補助金・助成金活用に関するコンサルティング
・業務改革プロジェクトの推進
・顧客の経営課題に対するヒアリング・提案
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
顧客の物流倉庫に対して、当社が扱う物流ロボットサービスの 設計支援と導入支援 をお任せします。
<設計支援>
・倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。
倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。
<導入支援>
・ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・協力会社へレクチャー・発注(作業者への品質管理・安全管理)選定
・物流ロボットの管理(発送など)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・物流業界での就業経験(倉庫内関連業務のご経験がある方)
・物流業界への熱意がある方
・新ロボットやソリューションへのキャッチアップを前向きにできる方
■歓迎(WANT)
・物流DXに携わったご経験
・ロボットの導入・設計に携わったご経験
・外部ベンダーを活用した導入体制の構築経験
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名

プラスオートメーション株式会社

仕事内容
■ミッション
重点ターゲットに設定したエンタープライズ企業を戦略的に開拓・深耕し、大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化に貢献頂きます。

■具体的には
・担当顧客とのリレーション構築
・現地視察、提案書作成、見積、契約
・営業プロセス、プロダクトの構築
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等)
■歓迎(WANT)
・勉強熱心な方、熱意のある方、責任感のある方
・事業内容、事業領域にご関心を持って頂ける方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
顧客が抱える物流に関するコンサルティング業務に従事頂きます。物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客課題を見つけ、改善策の提案、実行
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入
・顧客からのオーダーに対しての課題解決

在籍メンバーは
『世界最大級の自社物流網を持つEC企業』で活躍された方が在籍しており、レベルの高い環境でSCMを学べる、成長環境となっております。
間違いなく他にはないキャリア経験になります。
求める経験 / スキル
■求める経験
・物流・SCMに関する基礎知識
・物流・SCM領域での実務経験(2~3年)
・データを用いた分析
・Excel / Power Pointを用いた分析・資料作成

■歓迎経験
・物流戦略・上流設計の経験
・システム導入経験
・データ活用(BI、ダッシュボード設計)経験
・PJマネジメント経験
・海外物流、輸出入経験
・英語使用経験(読み書き)
従業員数
123名 (アルバイト・パート含む約 1,650名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
123名 (アルバイト・パート含む約 1,650名)
仕事内容
物流現場のDXに向けた自社システム等の設計・開発。Web/スマホアプリ、DB構築に加え、IoT機器やマテハン機器(AGV等)との連携、データ解析、導入効果分析まで、現場の課題解決に向けた幅広い領域に携わります。

【詳細】
■コーディングを中心に、習熟度に応じインフラ整備やIoT連携、ビッグデータ解析をお任せします。
■当社の開発は「言われたものを作る」だけではありません。現場の状況を把握し、エンジニア視点で「より良くするための提案」を行うことが最大のミッションです。
■パートナー企業との共同開発や自社現場の改善など、自分の書いたコードが巨大な物流網を最適化していく手ごたえをダイレクトに実感できる環境です。


【キャリア】
社内のシステム開発のリーダー、パートナー企業との共同開発、自社運営の物流現場の改善等、多様なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Web・スマホアプリの設計開発・DBを用いたシステム構築・運用
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
GCPを用いたインフラ設計・構築、TerraformによるIaC化、監視環境の整備、CI/CD構築等をお任せします。開発・SREチームと連携し、システムの安定稼働と自動化・効率化を追求するポジションです。

■VPCやCloud Run、Cloud SQL等のGCPリソースの設計・実装に加え、Terraformを用いたコード管理(IaC)を推進します。
■Cloud BuildによるCI/CD整備や、Cloud Monitoringを用いた監視体制の構築、セキュリティ設計など、クラウドネイティブな基盤全般に携われます。
■将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や運用自動化など、技術的な貢献度と介在価値が非常に高い業務です。


【残業】
残業時間は月平均0~10時間です。繁忙期は3~4か月ほどあり、その期間はリモート勤務は週1~2日、残業は平均約40時間程度です。
※業務計画を事前に行うことにより、効率的な働き方を実現し、業務のメリハリをつけることにより、全社的に残業時間削減を目指しております。

【キャリア】
社内のシステム開発のリーダー、パートナー企業との共同開発、自社運営の物流現場の改善等、多様なキャリアパスがございます。

★同社の魅力★
単なる「作業」ではなく「物流の未来を創る」手ごたえを得られる点です。残業月平均10時間以下という徹底した生産性向上と、リモートを交えた柔軟な働き方を両立しており、家庭や自己研鑽の時間も大切にできます。開発スキルだけでなく、マネジメント力やデータ解析スキルも磨ける環境は、市場価値を本気で高めたいエンジニアにとって、これ以上ない成長の舞台となるはずです。
求める経験 / スキル
【必須】
・GCPを用いたインフラ設計・構築経験(1年以上)
・Linuxベースのサーバ運用経験
・Terraform等を用いたIaC(Infrastructure as Code)運用経験
・Gitを用いた構成管理の経験
・モニタリング・障害対応の実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 780 万円

仕事内容
物流現場のデジタル化を推進するシステムの開発・PMをお任せします。
Web/スマホアプリ開発、DB設計、プロジェクト管理まで横断的に携わり、現場の課題をITの力で解決するジェネラリストとして活躍いただきます。

【詳細】
■入社当初はコーディングを中心に担当し、段階的に物流倉庫内のインフラ整備やIoT機器(DAS/AGV等)との連携、ビッグデータを用いた解析・導入効果分析まで領域を広げていただきます。
■経営層から現場まで多角的な視点でニーズを汲み取り、最適なシステムを構築。
■将来的にはリーダーやパートナー企業との共同開発など、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。

★同社の魅力★
単なる「作業」ではなく「物流の未来を創る」手ごたえを得られる点です。
残業月平均10時間以下という徹底した生産性向上と、リモートを交えた柔軟な働き方を両立しており、家庭や自己研鑽の時間も大切にできます◎
開発スキルだけでなく、マネジメント力やデータ解析スキルも磨ける環境は、市場価値を本気で高めたいエンジニアにとって、これ以上ない成長の舞台となるはずです。
求める経験 / スキル
【必須】
・Web/アプリ開発のご経験
・DB設計・運用
・プロジェクト進行管理のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自社パッケージのWeb・スマホアプリ開発・DBを用いたシステム連携・構築をお任せします。まずはコーディングからになっていただきます。物流現場の最適化・可視化を実現し社会インフラを支えるやりがいがあります。

■倉庫内インフラ整備やDAS・AGV等のIoT機器連携、データ解析による導入効果分析など、幅広く挑戦可能です。自社運営の現場があるため、ユーザーの声をダイレクトに反映した改善ができるのが強み。
■将来的には開発リーダーやパートナー企業との共同開発、現場改善スペシャリストなど、志向に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。最新技術の習得に前向きな方をチームでバックアップします。


【キャリア】
社内のシステム開発のリーダー、パートナー企業との共同開発、自社運営の物流現場の改善等、多様なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webまたはスマホアプリの開発実務経験
・DBを用いた開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
下記業務をお任せいたします。
・法人顧客へのルート営業、新規開拓
・添乗業務
・その他営業に関する業務全般

お客様は旅行会社、地域団体、学校など。
お客様への提案、各種手配、添乗業務など一連の業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・旅行営業のご経験
・マネジメントのご経験
・総合旅程管理主任者
従業員数
225名 (2023年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
225名 (2023年12月現在)
仕事内容
下記業務をお任せいたします。
・国内及び海外旅行の企画・提案・渉外営業
・窓口業務(カウンター業務)
・添乗業務
・その他営業に関する業務全般
お客様は個人及び法人、地域団体、学校など。
個人旅行から団体旅行まで取り扱っているので、様々な旅行業務に携われます。
企画商品の立案やお客様への提案、各種手配、添乗業務など一連の業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・国内旅行、海外旅行の旅行業界渉外営業経験
・マネジメントのご経験
・総合・国内旅行業務取扱管理者
・総合旅程管理主任者
従業員数
225名 (2023年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
225名 (2023年12月現在)
仕事内容
【職務概要】
アパレル関連の輸送、重量物の輸送(プラント輸送、機械設備、建設資材、建設機材 等)の国内・国際間輸送に際し、輸出入を含む輸送の全ての工程管理。

【具体的には】
・輸送の条件調整、工程管理(対顧客、船社)
・顧客への見積り提示
求める経験 / スキル
【必須】
国内外を問わず輸送の経験
【歓迎】
国際物流の経験
国内での輸送経験
プロジェクト経験
英語力
従業員数
250名 (派遣・アルバイト等含む)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (派遣・アルバイト等含む)
仕事内容
<営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境>
■職務内容:
企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。
具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。

■同社の2つの特徴:
(1)自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。
(2)世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・物流業界・フォーワーダー業界での営業経験
・英語を使い、ビジネスメールでやり取りができる方

■歓迎条件
・商社・メーカーでの海外取引営業経験者
・新規営業経験者
従業員数
13名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名
仕事内容
■ 業務内容
IT 課題ヒアリング、現状分析、改善施策の企画・優先度付け
ベンダー選定( RFP/ 比較)、契約・見積査定、プロジェクト管理( WBS/ 課題 品質)
社内規程・運用設計(例:アカウント管理、端末 ネットワーク運用、変更管理、インシデ
ント対応)
セキュリティ施策推進( EPP/EDR 、 MFA 、脆弱性管理、バックアップ /DR
予算計画、 IT 資産 ライセンス管理、購買プロセス整備

※勤務地についてはつくば本社をメインとして月数回東京支社への訪問が想定されています。
求める経験 / スキル
・IT ベンダーを使ったシステム導入 運用の経験(要件定義~導入~運用、いずれかで可)
・ベンダー 外部委託先の管理経験(進捗・品質・コスト・契約いずれか)
社内関係者と合意形成できるコミュニケーション力(現場・経営・ベンダー間の調整)
・IT 基礎知識(ネットワーク クラウド セキュリティ 端末管理の 概念理解 レベルで可)
従業員数
398名 (2025年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
398名 (2025年7月)
仕事内容
■ミッション
組織強化に向け、経営企画部でのESG推進関連業務を担当頂きます。

■業務内容
グループ全体の持続的成長に資するマテリアリティに基づき、
個別施策の企画・立案・推進・調整を行います。適性や経験により、以下いずれかの担当を募集します。

①環境施策の企画・実行:GHG排出量削減への取り組み
(見える化、削減ロードマップ策定、関連施策)や外部認証取得(SBT)に向けた企画立案、実行。(労働条件備考欄に追記あり)

②統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。
(労働条件備考欄に追記あり)

■同社について
プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業
創業から110余年培った倉庫業を中心に国内・海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業様になります。
穏やかな社風で、長く勤められる環境。
求める経験 / スキル
■以下いずれか必須
①企業の環境分野の取り組み企画・実行の知見をお持ちの方。
資料作成スキル(PowerPoint、Excel)。
②統合報告書制作経験のある方。資料作成スキル(PowerPoint、Excel)。

■歓迎
気候変動や環境関連の外部認証取得や更新など、実績をお持ちの方。

■人物イメージ
ESG経営・SDGs・サステナビリティに興味関心のある方。論理的に物事を考えるのが好きな方。
従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
仕事内容
■「ごちクル」「えんむすび」等のサービスにおいて、食の安全・安心を担保する品質管理(QM)業務を担っていただきます。
製造パートナー(飲食店・工場)への衛生指導から、万が一のトラブル発生時の状況判断、コールセンターとの連携による顧客対応方針の決定まで、「食のインフラ」としての信頼を守る極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・パートナー企業への衛生管理・改善指導
・衛生監査資料の作成・運用: 自社基準に基づいたチェックリストの整備。
・食品表示の適正化: 食品表示法に則ったラベル内容(原材料、アレルゲン、消費期限等)の確認・校閲。
・現場指導: 巡回やWeb会議を通じた、HACCP等の知識に基づく衛生管理体制の改善提案。
・トラブル発生時の緊急対応
・コールセンター連携: 顧客から届く品質トラブル(異物混入、体調不良等)に対し、緊急性の判断と対応方針の指示。
・原因究明と再発防止: パートナー企業への事実確認および微生物検査数値等の分析。
・文書作成: 論理的で誠実な顛末書の作成・確認。顧客への説明資料の監修。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品工場や品質管理の基本的な知識
・報告書や顛末書の作成
・微生物検査(一般生菌、大腸菌群等)の結果値を正しく解釈し、異常の早期発見および原因究明、工程改善へ繋げられる分析能力。
・食品衛生法および関連法規に基づいた、適切な衛生管理マニュアルの運用・更新スキル。
・HACCPの考え方を取り入れた衛生管理、およびISO(22000/FSSC22000等)の運用・審査対応の実務経験ISO・HACCPの知識

<尚可要件>
・基本的なPC操作ができる方
・品質管理業務経験がある方
・保健所や外部審査機関による監査への立ち合い、対応経験。
・品質異議申し立てに対し、技術的な根拠に基づいた回答書作成や原因調査を行った経験。
・検査データの統計管理ができること。
・栄養士・管理栄養士
・衛生管理者
従業員数
130名 (2025/9)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 (2025/9)

LX PANTOS JAPAN株式会社

仕事内容
<具体的な業務内容>
■CL事業の運営管理: 日本法人CL事業全般(倉庫、輸送、在庫、人員管理を含む)の運営・管理を統括。
■新規事業開発: 日系・韓国系新規顧客の開拓と契約締結を主導し、フルフィルメントサービスなどB2Cに特化した物流ソリューションを提案。
■チーム管理とリーダーシップ: CL事業の急激な変化に対応するため、チームメンバーのパフォーマンスを管理し、組織運営の強化に向けたリーダーシップを発揮。
■物流効率の改善: コスト削減やCL事業運営最適化に向けた戦略を立案・実行。
■物流運営の統括: 法人全体の倉庫運営を統括し、日本国内での配送やラストマイル配送の効率を最大化。
■顧客管理: 韓国系企業や多国籍企業(特にK-ファッション、K-ビューティー、K-フードなど)との強固な関係を構築し、日本市場における顧客の事業成功に向けた物流コンサルティングを提供。
求める経験 / スキル
■必須条件:
•CL事業およびSCM分野で7〜10年以上の実務経験(うちB2C物流またはECフルフィルメント分野で3年以上の経験を含む)。
•倉庫運営、ラストマイル配送、在庫管理など、B2C物流に関する深い理解。
•韓国系企業または多国籍企業での顧客管理経験、もしくは企業文化への理解。
•リーダーシップ、問題解決能力、社内外との円滑なコミュニケーション能力。
•マネジメント経験(10~20名程度)
■歓迎条件 (Preferred Qualifications)
•新規事業開発および大規模プロジェクトのリーダー経験。
•日本国内の運送会社・3PLパートナーの管理経験。
•ECプラットフォーム(楽天市場、Amazon.co.jpなど)に関する業務プロジェクト経験。
従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))

スターフェスティバル株式会社

仕事内容
■ スターフェスティバルのコールセンターについて
・お弁当の予約受付およびお届けに関するカスタマーサポート業務を担っています。
・「ごちクル」「えんむすび」の2サービス/2サイトを運営していますが、オペレーターの対応業務はほぼ共通です。
・店舗(商品)、配送会社、お客様の三者をつなぐハブ機能を担っており、社内の複数部署との連携が必要なポジションです。
・2025年7月にごちクルのコールセンターを青山本社にて内製化しました。えんむすびのコールセンターは現在も一部外注しています。
・内製化チームは立ち上げから約半年であり、組織・体制の強化を進めている段階です。
・SalesforceやAIの導入によるオペレーション改善、ならびに今後の運営体制の再構築を検討しているフェーズにあります。

■ 基本の業務内容

1. コールセンター運営管理業務
・入電、メール等の対応状況の把握
・稼働状況に応じた人員配置および業務アサイン調整
・欠員や突発的な業務増加時の対応(必要に応じたプレイング業務)
・一次~二次エスカレーション対応
・トラブル・イレギュラー案件に対する初動対応および判断
・外注チーム(※一部業務)の管理およびコミュニケーション

2. オペレーター管理・育成業務
・新人・異動者の立ち上がり支援(OJT)
・オペレーターの業務習熟度・対応品質の把握
・業務判断が必要なケースに対するフォロー・助言
・安定稼働に向けたメンバーの状態把握および対応

3. 業務ルール・マニュアル管理
・マニュアル・FAQの運用状況の確認
・現場運用に即したルールの見直しおよび改善提案
・判断基準・対応フローの整理、明文化
・イレギュラー対応の標準化

4. 数値・状況管理
・応答率、処理時間、対応件数等の実績確認
・日次・週次単位での稼働状況の把握
・業務負荷・繁忙要因の整理
・数値に基づく課題抽出および改善検討

5. 関係部署・上位層との連携
・他部署(営業、ロジスティクス、バックオフィス等)との情報連携
・現場状況・課題の共有
・方針変更や新ルールの現場展開
・上位判断が必要な事項の整理および取りまとめ

■ 補足(役割分担の前提)
・現場運営を俯瞰し、構造・数値・ルールの観点から改善を推進することが求められます。
・管理専任ではなく、現場理解を前提としたプレイング要素を持つポジションです。

■ 進行中のプロジェクト:Salesforce 導入
・2026年7月より、コールセンター業務、FAQサイト、チャットボットにSalesforceを導入予定です。
・2026年1月~6月は構築および社内調整フェーズとなります。
・データ統合によるオペレーションのシームレス化および業務効率化を目的としています。
・AIを活用し、お客様の自己解決率向上およびオペレーターの対応支援を行います。
・2026年7月以降も、継続的な改善を前提としたプロジェクトとなります。

■ この仕事の魅力
・内製化直後のコールセンターにおいて、運営体制・業務フローを再設計していくフェーズに携われます。
・現場を理解したうえで、数値・ルール・システムの観点から改善を推進する役割を担えます。
・Salesforce導入プロジェクトにおいて、要件整理や運用設計など、上流工程に関与する機会があります。
・AIを活用した業務支援・自己解決導線の設計など、これからのコールセンター運営を形にしていく経験を積むことができます。
・現場・他部署・システムをつなぎながら、部門全体の最適化を考え、実行していく立場での成長が期待されます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・コールセンターの運営・管理経験
(SV、マネージャー等、名称不問)
・応答率・処理時間・対応件数等の数値を用いた改善経験
・複数名(SV/OP等)のマネジメント経験
・現場業務への理解があり、必要に応じてプレイング対応ができること
・業務フローやルールを整理し、仕組みやシステムを活用して改善した経験

<尚可要件>
・コールセンターの立ち上げ、内製化、再構築フェーズへの関与経験
・業務設計、マニュアル再構築を主導した経験
・Salesforce等CRMの導入・運用、改善プロジェクトへの関与経験
・AI、チャットボット、FAQ改善等の取り組みへの関与経験
・他部署を巻き込んだ業務改善や調整業務の経験

<求める人材像>
・オーナーシップ
→コールセンター全体を自分の責任範囲として捉え、運営・改善を継続的に推進できる方

・調整力・合意形成力
→現場・他部署・外注先など、複数の関係者と連携しながら、全体最適を意識した調整・意思決定ができる方

・企画力・改善推進力
→現状の運営や数値をもとに課題を整理し、業務フローや仕組みの改善を具体的に進められる方

・柔軟性・現場理解
→現場の実情を踏まえたうえで、必要に応じてプレイングやフォローに入れる柔軟さを持つ方

・成長意欲・学習姿勢
→SalesforceやAIなど、新しいツールや考え方を「現場を支える手段」として学び、活用していける方

・統制型ではないリーダーシップ
→管理やルールで縛るのではなく、納得感のある説明と仕組みづくりでチームを前に進められる方

ほか、
・現場を尊重し、人の経験や背景を踏まえて関われること
・正解が決まっていない状況でも、考え、動き、調整できること
・自分の正しさより、チームとして前進することを優先できること などに該当する方には積極的にお会いしたいです。
従業員数
130名 (2025/9)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 (2025/9)

スターフェスティバル株式会社

仕事内容
■ スターフェスティバルのコールセンターについて
・お弁当の予約受付およびお届けに関するカスタマーサポート業務を担っています。
・「ごちクル」「えんむすび」の2サービス/2サイトを運営していますが、オペレーターの対応業務はほぼ共通です。
・店舗(商品)、配送会社、お客様の三者をつなぐハブ機能を担っており、社内の複数部署との連携が必要なポジションです。
・2025年7月にごちクルのコールセンターを青山本社にて内製化しました。えんむすびのコールセンターは現在も一部外注しています。
・内製化チームは立ち上げから約半年であり、組織・体制の強化を進めている段階です。
・SalesforceやAIの導入によるオペレーション改善、ならびに今後の運営体制の再構築を検討しているフェーズにあります。

■ 基本の業務内容
1. コールセンター運営管理業務
・入電、メール等の対応状況の把握
・稼働状況に応じた人員配置および業務アサイン調整
・欠員や突発的な業務増加時の対応(必要に応じたプレイング業務)
・一次~二次エスカレーション対応
・トラブル・イレギュラー案件に対する初動対応および判断
・外注チーム(※一部業務)の管理およびコミュニケーション

2. オペレーター管理・育成業務
・新人・異動者の立ち上がり支援(OJT)
・オペレーターの業務習熟度・対応品質の把握
・業務判断が必要なケースに対するフォロー・助言
・安定稼働に向けたメンバーの状態把握および対応

3. 業務ルール・マニュアル管理
・マニュアル・FAQの運用状況の確認
・現場運用に即したルールの見直しおよび改善提案
・判断基準・対応フローの整理、明文化
・イレギュラー対応の標準化

4. 数値・状況管理
・応答率、処理時間、対応件数等の実績確認
・日次・週次単位での稼働状況の把握
・業務負荷・繁忙要因の整理
・数値に基づく課題抽出および改善検討

5. 関係部署・上位層との連携
・他部署(営業、ロジスティクス、バックオフィス等)との情報連携
・現場状況・課題の共有
・方針変更や新ルールの現場展開
・上位判断が必要な事項の整理および取りまとめ

■ 補足(役割分担の前提)
・現場に最も近い立場として、「当日のサービスを止めない」ことを最優先に行動することが求められます。
・管理業務よりも、現場対応・判断・プレイングの比重が高いポジションです。

■ 進行中のプロジェクト:Salesforce 導入
・2026年7月より、コールセンター業務、FAQサイト、チャットボットにSalesforceを導入予定です。
・2026年1月~6月は構築および社内調整フェーズとなります。
・データ統合によるオペレーションのシームレス化および業務効率化を目的としています。
・AIを活用し、お客様の自己解決率向上およびオペレーターの対応支援を行います。
・2026年7月以降も、継続的な改善を前提としたプロジェクトとなります。

■ この仕事の魅力
・日々のオペレーションを回しながら、現場の判断・対応力を高めていけるポジションです。
・立ち上げ期の内製コールセンターにおいて、現場の中心メンバーとして運営を担う経験を積むことができます。
・オペレーションフローやルールが固まりきっていない環境のため、「現場で気づいた改善」をそのまま形にできる機会があります。
・SalesforceやAIを活用した新しい運営方法の導入に、現場視点のメンバーとして関わることができます。
・将来的には、ユニットの拡大や後進育成など、現場を支えるリーダーとしての役割の幅を広げていくことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・コールセンター業務の実務経験
(受電・メール・チャット等、チャネル不問)
・イレギュラー・クレーム対応について、自ら判断し対応を収束させた経験
・繁忙時や欠員時に、プレイングとして現場対応ができること
・現場状況を把握し、優先順位をつけて行動できること
・オペレーターからの相談・エスカレーションを受け、対応してきた経験

<尚可要件>
・SV/サブSV/チームリーダー等、現場をまとめる立場での業務経験
・新人・異動者の育成やOJTを担当した経験
・マニュアル・FAQ・業務フロー等について、現場視点での改善提案を行った経験
・CRM(Salesforce、kintone、Zendesk等)を用いた業務対応経験
・電話・メール・チャット・FAQ・ボット等、複数チャネルを横断した運営経験
・業務効率化や対応品質向上を目的とした、運用改善やシステム活用への関与経験

<求める人材像>
・オーナーシップ
→担当するシフト・現場を「自分の現場」として捉え、トラブルや繁忙時にも最後まで責任を持って対応できる方

・調整力・現場対応力
→オペレーターや関係部署と密にコミュニケーションを取りながら、状況に応じた判断・調整を行い、現場を安定させられる方

・行動力・実行力
→課題や違和感に気づいた際に、まず自ら動き、現場で試しながら改善につなげていける方

・柔軟性・フットワーク
→突発的な欠員や業務量の変動にも柔軟に対応し、必要に応じてプレイングとして現場に入ることを厭わない方

・成長意欲
→業務理解や判断力を高めるため、新しい運用やツールにも前向きに取り組める方

・現場型リーダーシップ
→肩書きではなく行動で信頼を得て、年齢や経験のあるメンバーとも協力関係を築ける方

ほか、
・現場を尊重し、人の経験や背景を踏まえて関われること
・正解が決まっていない状況でも、考え、動き、調整できること
・自分の正しさより、チームとして前進することを優先できること などに該当する方には積極的にお会いしたいです。
従業員数
130名 (2025/9)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
130名 (2025/9)

スターフェスティバル株式会社

仕事内容
<業務内容>
1. スポーツチーム/国際大会とのリレーション構築・折衝
・プロスポーツチームとの契約(スポンサー契約など)
・スポーツ国際大会の獲得営業(世界的に誰もが知っている国際大会に携わるチャンスがあります)

2. 食事提供のプロジェクトマネジメント・運用構築
・プロスポーツチームに関わる食事の手配及び運用構築(有名なチームの担当となり、自身の調整した食事が有名な選手に提供されます)
・国際大会における競技選手や関係者への食事手配・運用構築
・食事提供に伴う配送調整

3. 企画・調整業務
・食事を製造するパートナーとの商品調整
・プロスポーツ選手のコラボ商品の企画・調整
・試合興行におけるイベントブース出店調整(自らが企画した「食」の提案が実現できる、やりがいのある業務です)

4. 現場オペレーション・管理監督
・試合興行における現地視察、当日の管理監督業務(通常だと見れないスポーツの裏側を支える重要な役割です)
・必要に応じた全国各地への出張(担当業務により異なります)

5. 事務・社内連携業務
・食事の発注や社内における連携などの事務的作業(AIや最新の管理ツールを用いて業務を行うため、自身のスキルアップに繋がります)

<本業務の魅力>
・大きな影響力:あなたが調整した食事が、トップアスリートのパフォーマンスを直接支えます。
・非日常的な体験:スポンサーとしての試合観戦やVIPラウンジへの招待、スポーツの舞台裏への立ち入りなど、通常では味わえない貴重な体験ができます。
・企画の実現:コラボ商品やイベント企画など、自らのアイデアを形にし、多くのファンに届けることができます。
・グローバルな舞台:世界的な国際大会の運営に携わり、国内外の多様な関係者と協働する機会があります。
・確かなスキルアップ:複雑なプロジェクト管理、高度な交渉・調整スキル、最新のAIツールの活用など、市場価値の高いスキルが身につきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法人営業、プロジェクトマネジメント、または多岐にわたる関係者との調整業務の経験(目安:3年以上)
・スポーツや食に対する強い情熱・関心
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)
・全国への出張が可能な方

<尚可要件>
・スポーツ業界または食品・ケータリング業界での実務経験
・イベントの企画・運営経験
・新規営業または新規事業立ち上げの経験
・(将来的に)マネジメントへの強い関心・意欲
従業員数
130名 (2025/9)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 (2025/9)

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務

■組織構成:
・8名ほど、中途採用100%です。
・40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比1:4です。 
・20代~60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・全員2か国語ができます。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・サプライチェーン・物流関連業務の経験
・日本語ネイティブレベル
・英語読み書きレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
・中国語ができる方が優先
100%オフィス出社  ※リモートワークなし
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務

■組織構成:
総務部計7名、そのうち秘書チーム3名
求める経験 / スキル
・秘書業務経験
・普通自動車免許、運転歴必須
・中国語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル(目安:N2)
・PC初級
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応
・OA機器、電話&携帯の購買、運用管理
・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応
・EDI関連
・その他関連業務

■組織構成:
総務部計7名、そのうちITチーム1名
求める経験 / スキル
・社内SE、インフラ管理経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務

■組織構成:
・8名ほど、中途採用100%です。
・40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比1:4です。
 20代~60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・全員2か国語ができます。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・コンテナ管理経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

大阪府

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

■業務内容:
日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、
B/L(船荷証券)作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静、問い合わせ・クレーム対応、他部署連携等

■組織構成:
30名ほど、女性がメインになっております。
20代前半~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
・スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で顧客対応スキル等の集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
求める経験 / スキル
・英語の読み書きが可能なレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Wordのビジネス使用経験
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

従業員数
100名
仕事内容
【担当顧客への深耕営業ポジション】
顧客担当営業として、売上管理・引合受注・トラブル対応等を担当いただきます。

物流に関する事業を多角的に展開している当社。
中期経営計画で掲げている営業目標の達成に向けて、重要なポジションである「営業統括部」での業務に従事いただきます。

━━━━━━━━
 具体的な内容
━━━━━━━━
■売上管理
・予算の進捗状況を把握し、予算達成に向けて顧客へ最適な提案を行います。
■引合受注
・Salesforceへ必要事項を入力し、各事業部と連携しながら顧客へ最適な提案を行います。
■トラブル対応
・事故やクレームに対して迅速に対応し、リカバリーまで担当します。
■その他
・顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築します。
・各事業部と連携し、事業環境を踏まえた営業活動を行います。

主な営業相手は法人のお客さま。化学品メーカーが中心です。
「海外へ輸出したい」という国内のお客さまはもちろん、国外からの輸入に関して海外のお客さまにご提案することもあります。

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 入社後の流れ
━━━━━━━━
▼OJT研修からスタート
最初の1カ月は人事によるOJT研修で基礎的な内容を教えていきます。
並行してe-ラーニングによる学習も実施。企業理念や事業内容、業界知識などを一つずつ覚えていきましょう。

▼配属先での部署内研修
その後は配属先の部署へ。とはいえ最初からお客さまを訪問するわけではなく、まずは部署で使用するシステムやドキュメントなど、内部のことを学んでいただきます。

▼先輩に同行して訪問
ある程度慣れてきたら、先輩と一緒にお客さまを訪問します。
先輩に自身を紹介してもらい、2~3回訪問したあたりから徐々にお一人での業務へシフト。独り立ちまでは数カ月ほどの予定です。
求める経験 / スキル
< 必須条件 > ※以下いずれかが必須となります
■営業経験
■国内、国際物流関連業務の経験
■フォワーディング関連業務の経験

< 歓迎・優遇条件 >
■タンクコンテナ関連業務経験
■危険物(国内・国際)関連業務の経験

\ このような方もご応募ください /
◎安定企業に腰を据えて働きたい
◎会社の成長に貢献したい
◎グローバルな仕事を手掛けたい
従業員数
1,175名 (海外現地法人含む 2025年9月末日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

従業員数
1,175名 (海外現地法人含む 2025年9月末日時点)
仕事内容
■お任せしたいこと
・既存パートナーとの関係構築およびリレーション強化に向けた施策の企画・実行
・新規パートナー開拓に向けた企画立案、提案、実行
・事業アライアンスの企画、提案、推進
・パートナーと連携した新たな取り組みや価値創出の検討

■パートナーサクセスチームへのインタビュー記事
(前編)https://note.com/logiless/n/n51aa64192b24
(後編)https://note.com/logiless/n/nf8f1b4abac14

■企業の【Mission】
〜ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする〜

ロジレスが挑むのは、約15兆円規模(2024年度)、成長率3.7%を誇るEC市場です。
今後さらに拡大が見込まれるこの領域には、属人化や人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が存在します。

私たちは、EC事業者と倉庫事業者の双方の業務を革新し、ECロジスティクス全体の生産性を飛躍的に高めることを目指しています。
この変革は、日本経済や私たちの暮らしを支える社会インフラを進化させる、大きな社会的意義を持つ取り組みだと考えています。

共にこの挑戦に取り組んでいただける仲間をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・IT・Webサービス企業での法人営業またはカスタマーサクセスまたはECコンサルの経験
・顧客の課題を把握し、改善提案や運用支援を行った経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・目標達成に向けて継続的に改善・実行できる方

■歓迎スキル
・パートナーセールス、パートナーサクセス、アライアンス業務の経験
・スタートアップやベンチャー企業での変化の大きい環境での業務経験

■求める人物像
・ロジレスの目指す未来やミッションに共感し、自らの成長と重ね合わせて挑戦できる方
・業界の変革に興味を持ち、前向きにチャレンジできる方
・経営方針を理解し、課題を自ら設定して臨機応変に解決へ導ける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経営企画業務をメインに幅広い業務に従事いただき、プロジェクトリーダーとして企画実現まで推進いただきます。
【業務内容】
・経営計画策定
・単年度予算策定
・予実管理(予算債分析、会議資料作成)
・規定改廃
・資金繰り対応、銀行折衝等
・M&A、不動産売買等の隔週投資案件
・新規事業の立ち上げ、既存業務改善
・グループ法人再編等

通常業務としてはまずは部門別実績の算出や予算管理などの業務に従事していただきます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析いただきたいです。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を提出し解決していくことで、業務向上につなげていきたいと考えています。
改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせをしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。
求める経験 / スキル
【必須
・経営企画又は経営管理関連業務経験3年以上
・簿記2級以上

企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
従業員数
45名 ((グループ全体230名))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名 ((グループ全体230名))
仕事内容
【業務内容】
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】                                                  
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を拡げていただけます。
【業務内容】
・給与計算、勤怠管理、その他労務管理
・採用、教育関連業務
・資産管理、不動産管理
・業務効率化

■将来的には規程改廃、給与制度設計の企画業務、契約書管理など法務業務などまで幅広く拡張できます。

※変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須
・人事総務業務経験3年以上
【歓迎】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・衛生管理者資格をお持ちの方

企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

西濃シェンカー株式会社

仕事内容
倉庫内において下記業務を担当いただきます。
※confidentialな内容は口頭にてお伝えさせていただきます。

・日々の業務量と優先順位に基づき、業務計画を作成
・チームの生産性と能力を把握
・進捗状況を把握し、コントロールタワーおよびシニア・スーパーバイザーに報告
・継続的なプロセス改善を推進
・作業指示書や手順書の作成と更新
顧客(社内外)とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
・物流、流通、配送業界等での経験
・プロジェクトリーダーや倉庫管理(派遣社員のとりまとめ等も含む)の経験
・PCスキル(MSワード、エクセル、パワーポイント)
・コミュニケーションスキル
従業員数
630名
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
630名
仕事内容
関東エリア営業所の所長候補として以下の業務を担います。

①運転管理業務
・乗務員の労務管理/運行状況の把握

②物流センター運営業務
・オペレーション管理
・在庫管理/入出庫調整

③開発営業業務
・荷主企業対応/協力会社の獲得
・配車業務、現場作業支援

輸送または倉庫いずれかの経験のみでも応募可能です。
将来的に営業所の統括、拠点経営を担える肩を歓迎します。
物流拠点運営の要を担う重要ポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・トラック業務や配車担当の経験
・フォークリフトによる積込み経験
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・フォークリフト運転技能者
・大型自動車免許
従業員数
210名 (2025/11現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

527 万円 ~ 651 万円

従業員数
210名 (2025/11現在)
仕事内容
物流改善に特化した新規事業のマーケティング責任者として、これまでにない物流コンサルティングサービスの認知拡大と事業成長を牽引していただきます。
社長直下のポジションで、事業の拡大フェーズにおいてリードを作ることが求められる重要なポジションです。

【具体的には】
物流改善という新しいカテゴリーのサービスを世の中に広めるマーケティング戦略の立案・実行を担当。デザイナー、コーダー、広告担当など4名のメンバーをマネジメントしながら、プロジェクト全体のディレクションを行います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■マーケティング経験者
■ディレクション・プロジェクト推進経験

【歓迎】
■小規模企業でのマーケティング責任者経験
■チームマネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■Dynamics365を利用した顧客データベースや商談管理のデジタル化推進を通した営業力強化
■新造船の契約締結から引渡しまでの販売管理プロセスの標準化やデジタル化企画
■ 営業活動や事務業務における各種非効率業務の洗い出しとプロセス改善の推進・支援
■営業担当者の育成プログラムの作成や定着化につながる各種施策の検討・実施 ■RPAやPower Apps等を活用した、各種業務改善活動の支援 等
求める経験 / スキル
【必須】
■業務改善または営業支援領域での実務経験(3年以上)
■英語力(TOEIC730点以上)
■ITツールやSaaS導入におけるプロジェクト経験
■関係者を巻き込んだファシリテーション・推進力
従業員数
50名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年4月現在)
仕事内容
■職務概要・詳細
自社物件の倉庫を常駐にてPM~BM業務まで一連の幅広い建物総合管理の対応をして頂きます。作業自体は殆どが外注ですが、単なる設備管理員ではなくPM~BM業務までの一連の建物の総合管理のキャリアを積んで頂きたいと考えております。
自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。

【働き方】■月平均残業は10時間程度で、突発的な呼び出し、夜勤はございません。そのため、働き方を見直したい方は必見です。
■休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日に発生しますが多くて月3回程度で出勤分は代休を取得できます。(社員間で平準化しております) 当社に入社後、働き方が変わったことでご家族からポジティブな声をいただく従業員も多くいます!

(1)上下水道関係/電気室/空調/消防等の日常点検
(2)請求書発行業務
(3)各種費用精算業務
(4)委託業務管理
(5)テナント管理業務(工事申請・契約処理など)
(6)大規模修繕工事等の計画・発注・立会い
 ※工事立ち合いのみ土日祝になる場合がございますが、土日祝出社となった場合は、休日を振り替えていただきます。

■入社後の教育体制 
オンボーディング中は メンターがついて業務の流れを指導致しますが、
ご経験とキャッチアップのスピード感を踏まえて 独り立ち頂きます。

■キャリアパス
将来的に管理職のポジションをお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。

■安定した働き方で、腰を添えて業務に集中できる環境です。
・働きやすい就業環境
就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は11時間程度です。
突発的な呼び出しはなく、休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日を中心に4月~9月頃までの間で多くて月2回程度発生しますが、代休を取得できます。
仕事とプライベートとの両立が可能で長期的に仕事をしていきたいという方には最適な環境です。
・自社物件の扱いやすさ
当社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、やりがいを持って仕事に取り組めます。
・安定性
倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気主任技術者3種をお持ちの方
(電気施工管理技士 1級でも可)

■歓迎要件:
・電気工事士(1・2種)/建築・電気施工管理技士 1級/建築設備士/ビル管理士などお持ちの方も歓迎いたします。
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
40名
仕事内容
■職務概要・詳細
自社物件の倉庫を管理する、建物総合管理の業務です。入社後は当社の事業とは?の部分から丁寧に教えます。 
実務については先輩メンター社員が必ず付きますので、まずは工具の名前を覚えることや、OJTを通して構内全体/上下水道関係/電気室/空調/消防系の日常点検/工事立ち合い/請求業務等、徐々に業務を覚えていっていただきます。

1.慣れてきたらオーナー様折衝も先輩と同行
2.工事立ち合い ※休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日に発生しますが多くて月3回程度で出勤分は代休を取得できます。(社員間で平準化しております)といった文言を入れる
3.資格支援も充実しており、新卒入社の方でも約2年ほどで電気工事士2種資格を取得しておりますのでキャリアアップも可能です!

■やりがい
当社施設は自社保有物件のため、自身のアイデアを持って運用改善に携わることができます。 実際に物流支援事業の一環である"TDS Logi Pa"については従業員が中心となって行ったプロジェクトです。

■キャリアパス
業務に慣れてきたら、各種工事の責任者や新規プロジェクトメンバーを担って頂き、将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。


■安定的な働き方で腰を添えて長期就業が可能な環境です。
・働きやすい就業環境
就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は11時間程度です。
突発的な呼び出しはなく、休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日を中心に4月~9月頃までの間で多くて月2回程度発生しますが、代休を取得できます。
仕事とプライベートとの両立が可能で長期的に仕事をしていきたいという方には最適な環境です。
・自社物件の扱いやすさ
当社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、やりがいを持って仕事に取り組めます。
・安定性
倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・社会人経験1年以上
・社会人経験を通じて、基本的な社会人マナーが身についている事
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

367 万円 ~ 570 万円

従業員数
40名

スキャン・グローバル・ロジスティックス株式会社

仕事内容
【当社の紹介】
・当社は、コペンハーゲンに本社を置く、北欧のリーディングフレイトフォワーダーです。デンマーク、スウェーデン、ノルウェー、フィンランドに複数の拠点を持ち、北欧諸国とアジア間の国際輸送に注力しています。世界各国の提携代理店及び、日本/オーストラリア/バングラデシュ/カンボジア/チリ/中国/香港/インドネシア/マレーシア/ニュージーランド/フィリピン/シンガポール/スペイン/台湾/タイ/ベトナム/アメリカの自社オフィスとの強固な連携を武器に、世界的に活躍しています。
・当社は、あらゆる国際輸送に精通しており、その中にはプロジェクト貨物の輸送や、国内外でのディストリビューション、倉庫業務なども含まれます。
・当社は1995年に東京本社を設立し、2012年に大阪オフィスをオープン致しました。豊富な経験を持ち、高度に専門家されたスタッフが国内外のお客様の様々なニーズに応えるべく、航空・海上・輸入・輸出・倉庫・ディストリビューション・3PLなどのソリューションをご提供しております。

【背景】
・デンマークに本社を置き世界各国に支店、提携代理店を持ち急成長中の当社にて通関業務に特化した部署の体制を強化するために、新規メンバー募集いたします。

【企業URL】
・https://www.scangl.com/

【本ポジションの主な職務内容】
・輸出入申告書類の作成、審査、及び申告。
・税関検査への立ち合い
・国内配送の手配
・税関へのレポートの作成と提出。など
※上記業務以外も担っていただく可能性もございます

【企業の特徴】
・人道支援における物流網保有においても一目置かれているグローバル企業です。
・温室効果ガス削減にも力を入れており、物流を通じて 世界中で環境や社会に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・通関士資格保持及び1年以上の業務経験
※海上輸出入通関実務経験者はよりフィット感が高いです。

【歓迎要件】
・英語(読み書き)
※Speakingスキルがあれば尚可

【求める人物像】
・強いリーダーシップとチームマネジメント能力。
・優れたコミュニケーション能力、交渉能力、対人能力。
・戦略的に考え、問題解決に向けた意思決定を行う能力。
従業員数
47名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
47名 (2026年3月現在)
仕事内容
■キャリアパス:
個人の能力開発に注力しており、領域の専門家として様々な能力や思考力を身につけていただきます。
■職務内容
担当船を持ちその船員の配乗業務、及びその他の海務部としての業務をお任せいたします。
‐扱い船への船員配乗手配並びに乗船後船員に発生する諸問題の処理
‐給与、手当計算、
‐マニラ マンニング会社訪問及び休暇中の乗組員の面談。
‐PHILIPPINE 国内でのcrew Family meeting開催
‐海務部予算作成及びその遂行

■教育体制:会社での研修にてスキルアップのサポートをいたします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・乗船経験か船舶/海運業経験者いずれかの経験

【歓迎(WANT)】
・海技士免状保有者(航海・機関は問いません)
従業員数
56名 ((連結)/500名(船員込み))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
56名 ((連結)/500名(船員込み))
仕事内容
<業務内容>
■現場研修にて施設全体概要が把握できた後、本社でCM/PMとして当社施設の大型保全工事の計画立案から進捗管理、将来の建て替え計画の検討、賃料請求や契約業務(賃貸借契約・保守管理委託契約等)に関する折衝業務をお任せいたします。億単位の大型保全工事案件を業務部メンバー協力のもと担当いただくことになります。裁量権を持ち業務に取り組むことができます。CM又はPMに特化した方も歓迎します。
■入社後、当社施設の状況把握の為、短期間の現場研修を行います。事業所にて当社施設構内全体/水道関係/電気室等の日常点検、保全工事打合せ・計画等を先輩社員と一緒に行います。

<働き方>
■月平均残業は8時間程度で、突発的な呼び出し、夜勤はありません。働き方を見直したい方は必見です!

<魅力>
■倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の大規模物流施設を所有・賃貸・自社管理している当社では、株主が顧客(テナント)であり、全ての所有物件が竣工以来、空室0%という安定した事業展開により売上高:52億円/経常利益:21億円/経常利益率:50%程/資本金:45億円と圧倒的な事業安定性です。さらに、ワークライフバランスも整っております。
■就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は8時間程度です。
■突発的な呼び出しはなく、休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日を中心に4月~9月頃までの間で多くて月2回程度発生しますが、代休を取得できるなど、安定した働き方で、腰を添えて業務に集中できる環境です。
■仕事とプライベートとの両立が可能で長期的に仕事をしていきたいという方には最適な環境です。
■当社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、やりがいを持って仕事に取り組めます。

<入社後の教育体制>
■オンボーディング中はメンターがついて業務の流れを指導致しますが、
ご経験とキャッチアップのスピード感を踏まえて独り立ち頂きます。

<キャリアパス>
■将来的に管理職のポジションをお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
・一級建築士 尚可
・1級建築施工管理技士 尚可
・宅地建物取引士 尚可
勤務地

東京都

想定年収

589 万円 ~ 900 万円

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は、
単なる移動手段を超え、地域の魅力を発信し、
旅の体験そのものをデザインする航空会社です。

デジタルとソーシャルの力を活用し、顧客との関係性を深化させ、
地域と世界をつなぐブランド体験を共に創りませんか?
私たちの挑戦に共感し、
「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を、心よりお待ちしております!

▼業務内容
航空機の安全運航を支える整備体制の企画・構築
効率的な整備生産計画の策定・展開
日常整備の進捗管理、機体・部品整備の外部委託管理
整備士の訓練・審査に関する業務
航空機資材の調達・管理、整備施設・設備の管理など、
整備業務全般の企画・管理業務をお任せします。

▼具体的な業務
生産体制構築、整備計画策定・通知、タスク管理
整備委託管理、システム運用管理
規程制定改廃、耐空証明検査業務、監査対応
整備士の訓練・審査計画・実施・管理
訓練資料作成・管理、委託管理
関係各署との調整、資材契約・管理、予備品管理
整備施設・設備の管理、装備品整備委託管理

※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
専門学校または4年制大学を卒業した方
航空会社や関連会社における業務内容に関する実務経験

【歓迎スキル】
技術文書の読解が可能な英語力

【求める人物像】
自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
チームと共に成長できる協調性のある方。
変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
10名 (2025年2月)

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
■具体的な業務内容
・航空機運航業務全般
・ATR運航業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務(マニュアル整備、訓練プログラムの策定支援等)に従事していただきます。

■企業様からのメッセージ
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、
就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています!!
私たちと一緒に、地域の魅力を世界へと広め、新たな価値を共創しませんか。
未来を切り拓くこの挑戦に、あなたの情熱とお力をお貸しください!
求める経験 / スキル
【必須スキル・資格】
・必須経験:エアラインでの副操縦士または機長経験(路線乗務経験必須)
・必須保有資格(JCAB)
 ・定期運送用操縦士(ATPL) または、事業用操縦士(CPL)および計器飛行証明(IR)
・航空無線通信士
・運航に必要な英語力を有すること

【身体必須条件】
・応募時点にて、有効な第一種航空身体検査証明書の保有者 ※当社が必要と判断した場合は、別途身体検査を実施することがあります。

【歓迎スキル】
・ATR型式限定を保有されている方
・航空英語能力証明(レベル4以上)

【求める人物像】
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。

【提出書類】
①履歴書(写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記)
②職務経歴書
③航空経歴書
④航空身体検査証明書・航空身体検査申請書の写し
⑤ライセンスの写し
・定期運送用技能証明書/限定事項または、事業用操縦士技能証明書/計器飛行証明書/限定事項
・航空無線通信士
・第一種航空身体検査証明書
(以下の資格・ライセンスについては、該当するものがあれば提出してください)
・特定操縦技能審査
・操縦教育証明
・航空英語能力証明
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
10名 (2025年2月)
仕事内容
・保管している医薬品や治験薬等の品質保証業務(製造管理者・品質保証責任者等の候補者)
・出荷判定業務(主にCoA等から判定)
・取引先や行政等からの監査・査察対応
・問い合わせ対応
・一般的な物流事務にも従事頂きます。

【補足情報】
本ポジションは、医薬品等の品質管理に特化した専門性を高めることができる重要な役割です。グローバルなサプライチェーンを支えるため、国際的な基準や規制に対する理解も求められます。将来的には、品質管理部門のリーダーとして、組織全体の品質向上に貢献していただくことを期待しています。さらに、環境負荷低減に向けた取り組みにも参加し、持続可能な社会への貢献を目指す姿勢が求められます。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
以下のいずれかを含む
・医薬品・医療機器等の工場でのGMP・QMS業務経験
・医薬品・医療機器等メーカーでのGQP・QMS業務経験
・行政(薬務課等)でのGMP・QMS業務経験
【歓迎】
・再生医療等製品製造業又は生物由来製品製造管理者の有資格者
・製造管理者経験
・医薬品・医療機器等の工場での品質保証業務経験者
従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)

株式会社アクトワンヤマイチ

仕事内容
建設機材の卸レンタル事業を行っている同社にて、下記経理業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・月次決算:試算表チェック(勘定科目内訳)、固定資産計上、月次決算資料作成
・四半期決算:決算書、勘定科目内訳書、CF計算書などの作成
・本決算:決算書、勘定科目内訳書、計算書類、付属明細書、CF計算書などの作成
・管理会計:部門別損益の管理
・税務申告:法人税、住民税、事業税、消費税、事業所税、償却資産税など
・監査対応:会社法監査、税理士チェック対応
・銀行対応:入出金、手形などの金券類管理、経費精算、支払手続き
・海外:駐在員事務所、現地法人の対応
・その他:伝票入力・チェック、債権管理、給与仕訳、各種改正対応、経理システムの検討

※上記業務を経理課内で分担し、段階的に引継ぎを検討しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験
・決算実務経験者
・簿記3級程度の知識
【歓迎用件】
・消費税申告、監査対応などの経験、交際費などの法人税の基礎知識、海外対応、IFRS会計対応経験
従業員数
293名 (2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
293名 (2026年3月現在)

鈴与株式会社

仕事内容
鈴与もしくはグループ各事業会社に出向し、コーポレート部門の業務を担っていただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
仕事内容
創業100年以上、国内255拠点、海外52拠点、グループ190社超を展開する総合物流会社です。
千葉県市原市にある物流センターにて、現場マネジメント全般をお任せいたします。

(センター運営の場合)
・倉庫現場の統括管理(入出庫・保管・流通加工など)
・物流KPIの策定・改善(作業効率・在庫精度など)
・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進
・関係部門や顧客との折衝・調整
・WMSの運用や改善提案

(車輌管理の場合)
・運行管理(ドライバー点呼・拘束時間管理など)
・車輌管理(トラックの整備・管理など)
・物流KPIの策定・改善(作業効率・在庫精度など)
・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進
・関係部門や顧客との折衝・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方
■物流センター、メーカー物流部門、3PL企業などでの 責任者クラス経験
■数十名規模の現場を統括管理した実績あり
■KPI改善(在庫精度、作業効率、コスト削減)や安全管理のリーダー経験
■顧客折衝、外部ベンダーとの調整、システム運用改善の経験がある

【歓迎要件】
■倉庫運営・マネジメントの実務経験
■スタッフ管理・教育、現場改善の推進力
■数字に基づいた現場改善・コスト管理スキル
■顧客・他部署との折衝・調整力
■改善提案を実行まで持ち込むリーダーシップ
勤務地

千葉県

想定年収

612 万円 ~ 723 万円

物流専門コンサル 東京・大阪

仕事内容
■荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務に従事頂きます。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。
【具体的には】
・新規3PL案件の受注
・共同配送に関する企画立案、新規営業
・3PL営業から派生する新たなソリューションの企画、立案、実行
・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価
・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析/解決策の提示
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入

「船井総研」のブランド力で多くの会社から問合せを頂いております。
営業のチャンスが多く、スキルをフル活用いただける環境です。
営業を通して得られた知識を新しいコンサルティング商品開発に活かすことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・新規/既存 顧客開拓を自ら主導して、企画、実行ができる方
・部下マネジメントのご経験
【歓迎】
・物流会社でのセンター管理のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【倉庫ロボットという今後拡張していく市場を牽引/倉庫業界が抱える課題解決に挑戦/フレックス・土日祝休】

■業務概要:
当社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中でお客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。

■職務詳細:
・お客様との商談や現場の視察
・ソリューション提案作成、費用対効果算出など
・担当者や決裁者、関連会社との関係性構築を含めた営業戦略考案・実施
・社内各チームとの連携(開発/マーケ/CS/導入等)
・倉庫ロボット・ソフトウェアなどの、ソリューションの学習
・その他会社が指定する業務

社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、倉庫運営における課題に対して向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業を行っていただきます。

具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。
その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。
また、受注後も導入担当チームやカスタマーサクセスチームと導入までしっかりとお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。

現在セールスチームは合計13名おり、ロボットごとに担当が分かれています。
0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を探しています。

■働き方:
同社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
出張はございますが1~2日で帰ってくる出張が中心ですので、お子様をお持ちの方でも活躍頂いております。
プライベートと仕事を両立させながら、効率的に業務を進めることができます。

■ポジションの魅力:
・倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、どこでも戦える高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができます
・お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができます
・人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合えます
・新しいロボットをラインナップに加えていく予定のため、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできます
・チームメンバーは30代が多く、これから事業成長フェーズにある会社で挑戦ができます
求める経験 / スキル
■必須条件:<業種未経験歓迎>
・国内での法人営業経験5年以上
・ロードマップを引いて、複数の案件を同時並行でマネジメントできる
・キーマンを見極め、適切なルートや進め方を模索できる
・仲間と協力し、チームとしての成果を最大化するマインドがある
・様々な状況下において、臆することなく議論・交渉ができる
・新規の商談から顧客提案、クロージングした経験がある
・ネイティブレベルの日本語運用能力

また、下記のいずれかに当てはまる方
・カスタマイズ性のある商材の営業経験
・エンタープライズ向けの営業経験

■歓迎条件
・事業成長フェーズの経験がある
・倉庫・物流業界の経験がある
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社が展開する倉庫ロボットサービスの事業オーナーとして、ロボットを軸に倉庫内オペレーションのコンサルティングやソリューション提供を行う事業を推進していただきます。

市場調査・新ロボット発掘・取り扱い交渉・マーケティング・セールス・ソリューション提供・ロボットの導入・導入後の運用保守・運用改善などがこの事業に存在しているファクターです。
それらのすべての仕組み・体制をメンバーとともに構築いただくことが可能です。
一つ一つのロボットで仕組みが変わるため、ロボットを一つ増やすこと=一つの事業を立ち上げることに近しく、事業オーナーになれる人材を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■新規事業開発に携わったご経験
■コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
■有形商材法人営業のご経験

【歓迎スキル・経験】
■事業成長フェーズのプロジェクト経験

【求める人物像】
■仕事をする上での軸の一つに、社会課題の解決がある方
■目の前の現象を常に分析し、改善を行い続けることに面白みを感じる方
■学びを言語化でき、それを仕組み化することを大切にする方
■メンバーに相談することを厭わず、自然とプロジェクトに巻き込める方
■自己開示を大切に、信頼関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【倉庫ロボットという今後拡張していく市場を牽引/倉庫業界が抱える課題解決に挑戦/フレックス・土日祝休】

■業務概要:
当社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。

■職務詳細:
・お客様との商談や現場の視察
・ソリューション提案作成、費用対効果算出など
・担当者や決裁者、関連会社との関係性構築を含めた営業戦略考案・実施
・社内各チームとの連携(開発/マーケ/CS/導入等)
・倉庫ロボット・ソフトウェアなどの、ソリューションの学習
・その他会社が指定する業務

社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、倉庫運営における課題に対して向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業を行っていただきます。

具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。また、受注後も導入担当チームやカスタマーサクセスチームと導入までしっかりとお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。

現在セールスチームは合計13名おり、ロボットごとに担当が分かれています。0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を探しています。

■働き方:
同社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
出張はございますが1~2日で帰ってくる出張が中心ですので、お子様をお持ちの方でも活躍頂いております。
プライベートと仕事を両立させながら、効率的に業務を進めることができます。

■ポジションの魅力:
・倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、どこでも戦える高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができます
・お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができます
・人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合えます
・新しいロボットをラインナップに加えていく予定のため、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできます
・チームメンバーは30代が多く、これから事業成長フェーズにある会社で挑戦ができます

■企業の特徴/魅力:
同社は、三菱商事をはじめとする大手企業との連携により、安定した経営基盤を持っています。
また、倉庫DXのパイオニアとして、業界をリードする存在です。最新のロボット技術とシェアリングサービスを組み合わせることで、倉庫運営の効率化を実現し、多くの企業から高い評価を受けています。チャレンジ精神旺盛な社員が集まり、共に成長できる環境が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:<業種未経験歓迎>
・国内での法人営業経験5年以上
・ロードマップを引いて、複数の案件を同時並行でマネジメントできる
・キーマンを見極め、適切なルートや進め方を模索できる
・仲間と協力し、チームとしての成果を最大化するマインドがある
・様々な状況下において、臆することなく議論・交渉ができる
・新規の商談から顧客提案、クロージングした経験がある
・ネイティブレベルの日本語運用能力

また、下記のいずれかに当てはまる方

カスタマイズ性のある商材の営業経験
エンタープライズ向けの営業経験

■歓迎条件
・事業成長フェーズの経験がある
・倉庫・物流業界の経験がある
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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