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年収800万円以上/建設・不動産の求人・転職情報

4551件中の1〜50件を表示

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大手独立系エンジニアリング企業

仕事内容
【業務内容】
小売電気事業(新電力事業)に関する需給管理業務や損益管理を中心に担当していただきます。
新規事業開発や提案営業(主に既存顧客への付加価値提案)など事業全般にも係わることができます。
業務内容例:
・新電力事業の電力需給管理/損益管理
・電力市場動向調査分析
・ごみ発電を使った地域の脱炭素化提案
・ごみ発電と太陽光発電・蓄電池を組み合わせた域内エネルギー循環モデル提案
・再エネ100%(RE100)モデル提案
・工場の脱炭素化提案、など。

当社は主にごみ焼却施設の設計施工から運転維持管理までを一貫して行っています。
また、脱炭素化に向けた取組みの一環として、
国内のグループ製造拠点へCO2フリー電気を供給するエネルギーセンターの役割を担っています。
新電力事業で得たノウハウや自由な発想を駆使して、単なる電力供給にとどまらない、
再エネの普及と地域経済の発展、自然再興を両立させる新しい高付加価値型サービスを創出しています。

【キャリアステップイメージ】
まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。
その後(数年後)適正に応じ、
①損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる
②事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、
と活躍の場を拡げていくことができます。
さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。
転居を伴う異動の可能性はないとは言えませんが、
当部門にいる限りにおいては、原則本社ビルでの勤務となります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社の新電力事業の特長は、
清掃工場からの再エネ・CO2フリー電気を扱う発電側の立場で、
実際に電気の供給を行っています。
また、単に電気を供給するだけでなく、
その環境価値を伝えるため電気の供給先の小学校に環境学習の出前授業を実施するなどの活動も行っています。
全国のいろいろな自治体と長年のつきあいがあり、
それぞれの自治体と一緒に地域の脱炭素化や地域課題の解決に向けた取り組みを行っています。
(自分のまち、故郷に仕事を通じて社会貢献することもできるかもしれません)
また一方で、
当部門はグループ全体の再エネ調達も一手に担っています。
全国の生産拠点の再エネ調達に関しては、様々な企業と協業して自社グループの使用する電気の再エネ化を推進しています。
さらに、今や売上の3分の2以上を占める海外グループ拠点に関する、
グローバルカーボンニュートラル計画の立案・実行支援にも携わっています。
国内のローカル視点でのゼロカーボンシティ構築支援から、
グローバル目線のカーボンニュートラルに向けた取り組みの、両方に関与することができる職場です。

<出張頻度について>
お客様との打合せや当社が管理する清掃施設の現場へ、日帰りまたは1、2泊程度の出張があります。
原則、事前に日程調整をして出張する形になりますので、
業務に支障のない範囲でプライベートの行事との調整をとることが可能です。

<在宅頻度>
部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
求める経験 / スキル
<応募条件>
1.日常的にExcelを使用する業務経験
 (例:フォーマットのないデータを一からレイアウトや項目を考え集計できる方)
2.中~上級レベルのExcelスキルをお持ちの方
 (グラフ作成・VLOOKUP関数・SUMIFS関数の利用したフォーマット作成が可能な方)
3.数値に対しての苦手意識がない方

<歓迎条件>
1.VBA、マクロの利用が可能な方
2.統計処理、需給管理などの経験
3.数字に強い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

鹿島建設株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
建築現場における施工管理業務に従事いただきます。

オフィスや商業施設、物流倉庫など様々な用途の建築物構築に向け、SEQDC(Safety=安全、Environment=環境、Quality=品質、Delivery=工期、Cost=コスト)の管理を行うことが基本的な使命です。
日々の業務においては施工計画書に基づき、作業が計画通りに進むよう、現場をコントロールしていきます。

具体的には…
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件:オフィス、生産・研究施設、倉庫・物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、医療・福祉施設、学校・教育施設、鉄道など。


【キャリアパス(一例)】
工事主任  
工事課長代理 → 次長 → 副所長 → 所長
工事課長

【社風】
・資機材調達やコスト、人材などを現場が管理する独立採算制を採っているため、所長に与えられる権限が大きいのが特徴です。
・同社の技術者は豊富な経験に裏打ちされた知識や技術を持った、その道の「プロフェッショナルの集団」。ひとたび現場で何か問題が起きれば、オール鹿島でその解決に向かう体制が整っています。相談を持ちかければ、すぐに集まって、冷静に状況分析と検討を行い、解決策を提示してくれる環境があります。
・所属長裁量制やテレワークなどによって、プライベートな用事のために半日休むなど、柔軟な働き方ができます。
・WEBカメラによって現場の状況を遠隔で確認することで移動時間は大幅に削減され、業務は効率化されてきています。繁忙期はありますが、ゆとりを持って働いている方が多い環境です。

※参考サイト:https://www.kajima.co.jp/business/const_portal/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)一級国家資格(一級建築士,1級建築施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
3)建築現場の施工管理実務経験5年程度

【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆建築系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方

※中途入社者も多数活躍中
従業員数
8,959名 (連結23,145名(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,959名 (連結23,145名(2026年3月末現在))

準大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
■建築工事における施工管理業務
各種プロジェクトの施工管理をご担当いただきます。
業者の選定、手配にはじまり、施工計画の立案、施工図・製作図作図チェックなど品質管理、原価管理、安全管理、工程管理、環境管理をトータルで担っていただきます。
※同社が手掛ける物件には、都市や街のランドマークとなるような超高層集合住宅や商業施設などの大型建築物がございます
小規模大規模問わずゼネコンで施工管理経験のある方、小規模工事での所長経験のある方等も歓迎いたします

■業務内容:建築工事の施工管理

【その他】
・全国転勤はありますが、ご希望に応じて初任地の配属支店は調整いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験(目安:8年以上)

【歓迎条件】
■中規模以上の集合住宅、商業施設の施工管理経験
■主担当として工事工程管理や工務(施工図・製作図チェック)の経験のある方

【求める人物像】
■幅広い仕事に挑戦し、自分のスキルの幅を広げていきたい方
■周囲と協力し合い、プロジェクトを遂行できる方。(コミュニケーションやリーダーシップを発揮できる方)
■成長意欲を持ち、何事も前向きに取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社の設計担当として、木造在来工法(注文住宅や建売住宅)における設計業務をお任せいたします。

・プラン作成業務
・実施設計段階における図面作成
・確認申請に係る全般業務(法令確認、行政問合せ、審査機関との調整等)
・顧客との仕様(図面、外観・内観・外構デザイン、各種資材決定等)打ち合わせに係る業務
・建築業務を円滑に進めるための各種対応(顧客情報の引継ぎ、現場監督からの質問に対する応答等)業務
・各種検査(社内・施主)における立ち合い
・積算におけるサポート(例:外壁面積の算出等)業務

【当社について】
コンセプトは「湘南ならではのライフスタイルやデザインをカタチにしていくこと」であり、お客様のパートナーとしてお客様と共に作り上げる「湘南の家」を提供しています。
<施工事例>
当社HP(https://www.heartfulhome.co.jp/example/)にてご覧ください。
求める経験 / スキル
■必須条件
住宅設計経験をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・CADの使用経験をお持ちの方
・建築士資格の有資格者
従業員数
291名 (2026年4月 ※イエリスタグループ全体)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
291名 (2026年4月 ※イエリスタグループ全体)

株式会社BREXA Engineering

  • 在宅勤務可
仕事内容
■本ポジションについて
労務として、勤怠管理・社会保険手続き・入退社対応など、会社運営の土台を支えるコア業務を幅広く担当します。
まずは日々の手続きを正確に回すところからスタートしますが、業務に慣れてきたタイミングでは、既存フローの見直しや効率化など、
「より働きやすい仕組みづくり」にも関わっていける余地があります。

現状、給与計算・社会保険手続き・年末調整など、業務ごとに担当が縦割りで分かれている状況です。
今回ご入社いただく方には、この分断されたフローを横断しながら、実務を担いつつ改善にも取り組んでいただきたいと考えています。
「給与だけ」「社保だけ」といった区切りにとらわれず、一連の労務管理を広く見渡し、現場からの問い合わせにも一次対応できるレベルを目指していただきます。
また、現状の運用を理解したうえで、より良いやり方へ変えていく役割も期待しています。既存の仕組みを否定するのではなく、メンバーと歩調を合わせながら、部署全体が前に進むための改善を一緒に推進していくポジションです。

【業務内容詳細】
・給与計算業務全般
・社会保険業務
・労務関連の手続き、管理
・拠点からの問合せ対応(電話、メール)
・担当業務の棚卸し、改善提案
・部門内のスキル底上げのサポート

【配属】
人事労務課 8名※全員女性
課長1名
∟係長1名
 ∟主任1名
  ∟メンバー5名 ※こちらのポジションの募集です。
求める経験 / スキル
<必須>
一連の労務業務経験者(事務所問わず)

<歓迎スキル・経験>
・業務改善の経験ある方

■求める人物像について
・労務の基本フローを理解し、正確に業務を進められる方
・細かい確認作業や数字管理にストレスを感じにくいタイプ
・コミュニケーションが穏やかで、社内対応をスムーズに進められる方
・業務に慣れてきたら、改善や効率化にも前向きに取り組める方
従業員数
4,593名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
4,593名 (2025年12月時点)
仕事内容
【仕事の内容】
家具サブスクやインテリアDXを展開する当社で、組織拡大に伴う労務管理体制の強化に向け、給与計算や社保手続き等の実務から規程改定、SaaSによる業務効率化まで幅広く担当する労務業務です。

・給与計算や賞与計算、年末調整実務の遂行
・勤怠管理、36協定の運用モニタリング、過重労働防止に向けた管理
・入退社手続き、社会保険や雇用保険に関連する各種手続き実務対応
・健康診断やストレスチェックの運用管理、衛生委員会での月次報告
・法改正や働き方の変化に応じた就業規則および社内規程の改定届出
・労務関連SaaSの設定最適化、ペーパーレス推進や業務フローの標準化

【ポジションの魅力】
ご自身のアイデア次第で、裁量を持って、新しい取り組みの導入なども進めていくことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での給与計算、勤怠管理などの労務の実務経験
★これまでのご経験や強みを生かせる領域からお任せしていきます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください!
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

メタウォーター株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
メタウォーターの安全管理の一翼を担う重要なポジションであり、顧客からも感謝の言葉を頂く事が多いやりがいのある業務です。

①上下水道施設、資源ごみ処理施設などの建設工事現場、運転管理現場の安全活動支援
(安全パトロール、安全教育・指導、現場からの問い合わせ対応など)
②災害発生時の緊急現場対応
(短期現場常駐もあり)
③現地作業安全衛生ガイドラインの見直し、発刊
④工事監督者講習(一次協力会社職長向けの教育)の計画、運営
⑤顧客向け安全講話講師
※現場出張を伴う安全パトロールが主要な業務で、出張がございます。
求める経験 / スキル
【必要経験】
・建設現場の安全管理又は現場管理経験3年以上

【必須資格】
・監理技術者または1級施工管理技士または、左記に類する資格(相応なる現場知識レベルの資格)

【歓迎資格】
建設現場職員への安全教育・指導経験
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 870 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
■仕事内容
海外広報(グローバル広報)に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署(海外事業部門、IR、経営層等)との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。

■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地:東京本社(飯田橋) /全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任(予定)で担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
(読み書き話す+対外交渉・調整レベル)
・海外向け広報/PR/情報発信、またはそれに近い業務経験
(事業会社・PR会社・メディア等、業界不問)
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
(交渉力・折衝力)

【歓迎(WANT)】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験



【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
従業員数
16,508名 (55,712人(連結)2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,508名 (55,712人(連結)2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数)

<社名非公開>住宅資材メーカー

  • 課長以上
仕事内容
工場における、生産管理およびマネジメント業務全般をお任せ致します。

<内容>
■生産管理・工程の仕組み化
 ‐現場の作業フロー、トラブル対応などの業務マニュアル策定
 ‐作業工程の標準化
■生産計画の立案・進捗管理・原価管理
 ‐受注予測や確定案件に基づいた効率的な生産スケジュール、人員配置の計画
 ‐生産性と原価(コスト)を踏まえ利益を生み出すためのコストコントロール
 ‐生産目標達成に向けた改善(歩留まり、段取り替え時間の短縮等)の企画実行
■社内外との連携
 ‐社内での関係各部署との連携
 ‐外注先(協力工場)との折衝・納期調整・品質管理

入社後は生産管理業務を中心に工場運営全般を理解いただき、将来的には工場長として運営を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理の実務経験
・現場マネジメント経験(役職有無は問わず)

【歓迎】
・ISO9001などの品質マネジメントシステム運用経験
・印刷、製本、紙加工品業界での経験
・業務標準化に向けた経験(業務マニュアルやSOP(標準作業手順書)の作成経験等)

【求める人物像】
・課題や業務手順を頭の中だけで完結させず、資料や言葉として「明確に言語化できる」能力を有する方
・業務や課題を自分一人で抱え込まず、現場や外注先に対して適切かつタイムリーに開示・伝達・指示ができる方
・モノの動きだけでなく、それに伴う「原価」の概念を理解して判断ができる方
・生産目標の達成に向けて強い意欲を持ち、指示を待つのではなく能動的に動いて情報を集められる方
勤務地

奈良県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
一棟収益不動産および開発用地の取得から売却までを一貫して担当いただきます。

【具体的には】
・不動産仲介会社、金融機関、士業等からの情報収集
・一棟収益不動産および開発用地の取得(オフィスビル、一棟マンション、商業ビル、物流倉庫等)
・物件調査、事業収支の作成、投資判断および価格査定
・売却戦略の立案、売却活動およびクロージング
・対象物件の資産価値を最大化した後に投資家への売却実務の推進

扱う案件は2億~10数億円規模が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】メンバークラス:営業経験(業界問わず)マネージャークラス:一棟収益不動産/開発用地の仕入れ営業経験もしくは一棟収益不動産の売買仲介経験
【歓迎要件】・一棟収益不動産/開発用地の仕入れ営業経験 ・一棟収益不動産の売買仲介経験 ・宅地建物取引士
従業員数
31名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
31名 (2026年4月現在)
仕事内容
【前提】
本ポジションは、既に稼働している不動産ファンドの管理業務ではなく、運用体制そのものを設定・構築していただく仕事です。
前任者や既存のマニュアル・システムはなく、「どう回すか」を決めるところから携わっていただきます。

【Phase1:体制をつくる】
■ファンド管理に関する業務フロー、業務マニュアル、各種様式の設計・起案
■SPC管理/事務管理を外部委託するか自社で担うかの比較検討、委託先の選定・交渉
■ファンド管理システムの選定(パッケージ導入/AI活用による内製化の検討)
■会計事務所、信託銀行、金融機関、PM会社等、外部関係者との体制構築
■許認可(投資運用業・不動産特定事業法等)に係る社内体制制度への関与

【Phase2:1号ファンドを立ち上げる】
■投資家向けレポーティングの設計、初回運用開始対応
■ファンド組成時のスキーム関係者対応、資金フローの構築

【Phase3:回しながら拡げる(=立上げ後の定常業務:不動産私募ファンド事業におけるミドルバックオフィス・管理業務全般)
■入出金確認、押印・支払指図、資金送金、支払対応等のオペレーション業務
■PMレポート(入出金明細・レントロール・予算実績等)の確認、レビュー、各種レポート作成
■ファンド資金管理、キャッシュマネジメント、予算実績管理
■PM会社、事務管理会社、会計事務所、金融機関等の関係各所との連携・調整
■SPCの決算、会計事務所、監査法人対応、各種税務申告対応
■ノンリコースローンのコベナンツ管理
■投資家、信託受益者等のスキーム関係者対応
■物件担当者(フロント)と連携したファンド運営業務
■AI等を活用した業務効率化、業務改善
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産AM会社、PM会社、REIT運用会社、金融機関、会計事務所等における実務経験
■業務フロー、規程、マニュアル、各種様式等を自ら起案・整備した経験(規模・分野は問いません)
■前例や前任者、マニュアルがない状態で、自ら調べ、判断し、進めた経験
■PMレポート、収支管理、レポーティング等の業務経験
■Excelを用いた数値管理、資料作成スキル
■関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方

【歓迎】
■ARESマスター
■宅地建物取引士
■簿記3級以上
■その他不動産、会計、金融に関する資格

【求める人物像】
■前例のない論点について、複数の選択肢を比較し、根拠を示して結論を出せる方
■法令、監督指針、契約書等の一次資料にあたって判断できる方
■業務範囲や手順が確定していない段階で、優先順位を自ら設定して進められる方
■外部専門家(法律事務所・会計事務所等)とのやり取りを実務として狙える方
■関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

836 万円 ~ 1,236 万円

従業員数
50名
仕事内容
店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築、クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途建築などの営業を行います。
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。

■システム系中高層建物(5~8階建て)【へーベルビルズ】とは
同社の新規事業として、これまでの「へーベルメゾン」とは異なったコンセプトで展開。都市の多様なニーズに応えテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築が取り扱いの中心。クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途の建築も手掛けています。

■業務の流れ
集客
*都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業、不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得
*社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得
*HPや資料請求型広告(不定期)による集客
*建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ

折衝~成約~引継ぎ
*上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得
*建築企画作成と検討、具体的建築企画作成を行い、建築設計は同部署の設計課にて実施
*企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議して検討
*作成した建築企画の積算や賃料査定などの依頼業務を行い、集めた情報を取りまとめて企画書を作成
*見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施
*成約に至った際は着工に向けての実施設計や引継ぎを管理して必要な面談や作業を行う

■配属先の特徴:
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。
営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。
部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40~50代がその中心です。
また、社内では比較的新しく、また急激に伸びている商品を扱っている部署であり、組織の仕組みや業務の進め方、あるいは商品そのものまで新たに構築している最中です。新鮮な意見を常に求め、トライ&エラーで開発や改革を進めていく土壌がある部署です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建築の営業経験
 
■歓迎条件:
・店舗などテナントビルの建築営業経験 レジデンス系建築の経験者も歓迎

■求める人物像
・社内、社外、顧客を問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・吸収力の早い方
・金融機関等法人の担当者としっかり関係を構築して案件取得に繋げるネットワーク構築力やその経験がある方
・建築企画作成、立案に際し発揮できる自由な発想力を持つ方
・企画の内容やメリットを顧客にうまく説明できるプレゼンテーション能力のある方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)

株式会社良和ハウス

  • 課長以上
仕事内容
経理・財務部門の責任者候補として、経理・財務全般をご担当いただきます。
入社後半年~1年を目安に、管理職を目指していただきます。
■具体的な業務
・決算、税務申告、顧問税理士対応
・事業計画、経営会議資料作成
・予算管理、業績分析、業績管理
・資金・キャッシュフロー管理
・資金調達、金融機関対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理・財務スキル並びに業務経験
・マネジメント経験
■歓迎条件:
・同業界のご勤務経験
・簿記2級以上
・金融機関のご経験
従業員数
100名 (100~ 300人未満 ※要修正)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名 (100~ 300人未満 ※要修正)
仕事内容
■業務内容
入社直後の主なミッションは以下の通りとなります・
・連結決算体制の構築・運用
・経理部門(5名)のマネジメント
・月次・四半期・年次決算の統括
・税務業務の統括
・M&A・PMIにおける経理面からの支援
・内部統制・ガバナンス強化
・経理業務フローの改善・DX推進
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における経理部門でのマネジメント経験
・連結決算の実務経験
・年次決算の取りまとめ経験
■歓迎
・売上300~500億円規模以上の企業での経理経験
・M&A、PMIに関わった経験
・建設業、製造業など多拠点
・現場を持つ企業での経理経験
・会計システム導入やDX推進経験
・公認会計士、税理士資格(科目合格含む)
■求める人物像
・現場と経営の双方を理解し、バランス良く判断できる方
・変化を前向きに楽しめる方
・自ら手を動かしながら組織づくりも推進できる方
・経営層と積極的にコミュニケーションを取りながら改善提案ができる方
従業員数
386名
勤務地

岡山県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
386名
仕事内容
建築設計職として、民間工事を中心とした建物の設計および監理業務全般を担当いただきます。
案件は注文住宅、分譲マンション、工場、商業施設のリフォームまで幅広く、顧客との打ち合わせから図面作成、現場監理まで一貫して携わることが可能です。

【具体的にお任せしたいこと】
・注文住宅、工場、店舗等の意匠設計
・CADを使用した基本設計図、実施設計図の作成
・建築確認申請等の行政手続き、書類作成
・設計意図を現場に伝えるための設計監理業務
・リフォーム案件のプランニング、提案
・既存施設の定期点検、調査報告業務 等
*構造設計は外注することが多いそうですが対応可能な方は優遇致します。

■実際の案件例
・産業・公共施設:工場、社屋、事務所、JA支店、幼稚園、高齢者向け施設など
・商業施設:ファミリーマート(広島地区の店舗新築・メンテナンス)、飲食店など
・一般住宅:自由設計の注文住宅、オーガニックハウス、エースホームの家など
・特殊工法・改修:yess建築(システム建築)による大空間施設、耐震補強工事、大規模修繕など
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士資格をお持ちの方
・要普通自動車運転免許
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
自社のオーナー様及び一般のお客様の要望にあわせたリフォームプランを提案いただきます。住まいの課題に合わせてメンテナンス工事からリフォーム提案まで幅広い対応を行なっていただきます。

・お客さまへの訪問とニーズのヒアリング
・リフォームプラン・見積りの作成
・契約~引渡しまでの一連の顧客対応
・施工現場の立会い

※事務所・ショールームやお客様のご自宅にて商談を進めていきます。

<組織構成>
所属するチームの構成は5~6名
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス~管理職クラスいずれも
・普通自動車免許
・建築関連業界経験者                                    

【歓迎】
・リフォーム営業経験者
・建築施工管理技士資格保有者
・マイカーでの営業活動が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

大手ハウスメーカーのグループ企業

仕事内容
当社が手がける、戸建住宅や都市開発、店舗施工等、幅広いプロジェクトにおいて、施工管理にかかわる一連の業務をお任せ致します。

【業務詳細】
安全管理(現場の安全確保、計画作成)
品質管理(図面通りのモノが出来ているかの管理)
原価管理(工事費用の管理)
工程管理(工事が計画通りの進捗かどうかの管理)

■当社の特徴:
当社は、高い技術力と、デザイン性を誇り、大手メーカーですら苦戦している市況の中、東京・神奈川・埼玉・千葉・山梨の販売を任されている当社でも前年比15%以上の成長を実現しております。

■当社の魅力:
(1)建てるときの安心…「愛着のある住まいに、いつでも安心して暮らしていただいたい」と考えています。家族の幸せを末永く育んでいく住まいには、歳月に負けない強さが必要です。そのため、当社の住まいは徹底的に品質を追求しており、いつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。
(2)建てたあとの安心…どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、当社では手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。
(3)支える安心…住まいづくりを通して安心に支えられた豊かな暮らしを提供したいと考えています。すべては家族の幸せのために、建てるときはもちろん、建ててからもいつも身近な存在として住まいと家族を支え続けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・1級、2級建築施工管理技士、または1級、2級建築士資格保有者
・普通自動車免許(第一種)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
設計スタッフとして、基本設計から詳細設計等、幅広い設計業務をお任せします。

営業の商談に同席し、設計プランニングを行います。
お客様の希望を上回るプランの提案を行い、心から満足していただける住まいを作り上げるため、商談や現地調査に積極的に関わります。

(1)設計要件把握
(2)基本設計(間取り/計画の大枠決定)
設計要件をもとに作成された計画図をチェックしたり、物件によっては自ら設計を行い提案。間取りや計画の大枠を決定。
(3)契約後詳細設計(建物の内装/外装の詳細仕様決定)
建物の内装や外装の詳細仕様を決めると共に、外構などの敷地全体の詳細を決定。
(4)施工準備
決定内容に基づき、部材の発注や、施工部門への引継ぎを実施。
(5)施工状況の確認・引渡し
図面内容と現場との整合性を、営・設・工にて確認し、お引渡しまでフォローいただきます。

■ポジションの魅力:
・ご依頼いただく内容はデザイン性が高く設計者として腕が上がる環境です。
・業務を通じて、知識/技術の自己レベルアップを図ることができます。
・設計事務所出身者も多く活躍されています。
・当社では住宅だけではなく店舗やビル等の設計もあり建築設計技術者として様々な工法を学べる環境です。

■リモートワーク:
モバイルPC貸与により外出先、自宅からのリモートワーク可能。在宅勤務日数は職務内容により異なります。直行や直帰、外出先やサテライトオフィスでの就業など効率良く働いています。

■組織構成:
1グループ6~7名

■風土:
当社は結果を出している方に積極的にお任せする風土です。他社のハウスメーカーから転職し、活躍している方もいます。

■当社の魅力:
どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、当社では手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。
求める経験 / スキル
・建築、住宅、不動産業界での技術職経験者
・建築系学科卒業者

<尚可>
建築士有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
主に展示場にご来場頂いたお客様に対し、自社ブランドの戸建住宅の提案営業をお任せ致します。グループ関連企業のお客様も多く、受注率が高いことが特徴です。

【具体的には】
展示場にご来店されたお客様や、既存のお客様からのご紹介、グループ企業にお勤めの方への提案が中心です。
ヒアリング、プラン・見積りのご提案、ご契約、詳細打合せ等をお任せ致します。 住宅の完成までは勿論、完成後もお客様と末永くお付き合いをするスタイルを大切にしている為、お客様の喜びを近くで感じられる仕事です。

【入社後の流れ】
OJTをメインに少しずつ業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅業界の営業経験者
・普通自動車免許

【尚可】
・不動産関係の営業・販売経験者
・個人の資産活用営業経験者
・住宅、不動産の有資格者、資格取得に向けて勉強している方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
【仕事内容】
当社の一角である当社にて賃貸住宅営業をお任せします。提携先企業、展示場来場、会社HP等へのお問合せなど、賃貸住宅・資産活用をご計画中のお客様に対して提案いただきます。

【業務詳細】
・お客様へ訪問、悩み事等をヒアリング
・ヒアリング内容や土地診断、市場調査の結果をもとに土地活用プラン、また建築プランの提案を実施
・契約から施工、完成までお客様をフォロー

【魅力】
大型案件が多く達成感の高い仕事です。不動産だけでなく金融関連など様々な知識を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業、販売など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎】
・賃貸住宅営業、注文住宅営業、分譲住宅営業、資産活用、不動産に関する営業の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
・グループの総合力が活かされたマンション販売で勝負できる仕事
・住宅だけでなくマンション販売も開始 新設職種の募集です
・年間休日121日のフレックスタイム制でワークライフバランスも大切にできる
・在宅勤務・リモートワーク相談可(週2日リモート、直行直帰可)
・オフィスカジュアルOK

【業務詳細】
自社が企画・建設する新築分譲マンションの販売をお任せします。
WEBでの集客及び戸建てオーナー様や関連企業からのご紹介顧客様と商談がメインです。
モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内、資金計画やオプション提案、お引き渡しフォローまでトータルに担当します。
お客様のご不安を解消し、快適で夢のある生活を実現させるお手伝いをしてください。


<集客方法>
基本的には反響営業がメインとなります。WEBや看板などを見てご興味を持っていただいたお客様がモデルルームにご来場いただきます。
その後、接客したお客様に対するアプローチなどは営業が行っていきます。

<勤務場所>
分譲マンションの建設地によっては、敷地内にモデルルームをご用意できるケースもあれば、そうではなくモデルルームは実際の建設地とはやや離れたところになるケースもあります。いずれにせよ営業担当はモデルルーム(販売ギャラリー)での勤務となります。
主に東京都内および近郊の都道府県となります。

<雰囲気>
分譲マンションの営業は「チーム」で一つの物件を「満室にする」ことを目的としています。
もちろん個人ごとの目標やインセンティブはありますが、それ以前にマンションにしっかりと住んでいただくことが大切なので、お互いで情報交換をしたり先輩営業が後輩の商談に同席したりなど、みんなで売り上げていくという雰囲気が特徴的です。
物件の中には自社だけではなく、他のゼネコンと協力して建築されるマンションもあります。その場合は販売会社同士で協力し合いながら販売を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産関連の営業経験または接客・販売経験のある方
・普通自動車免許
                                   
【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格
・マンション販売営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

大手ハウスメーカーグループ会社

仕事内容
主に展示場にご来場頂いたお客様に対し、自社ブランドの分譲住宅の提案営業をお任せ致します。グループ関連企業のお客様も多く、受注率が高いことが特徴です。

【具体的には】
自社分譲住宅の販売を担当、来場客や問い合わせ対応から契約・引渡しまで実施します。当社の分譲住宅はコンセプトを充分に練り上げ、産官学連携の250区画以上の大規模戸建邸宅街から、住環境に配慮した高級邸宅までプランニングし販売を行っています。ただの建売ではなく街づくりに近いお仕事ができます。

【入社後の流れ】
OJTをメインに少しずつ業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・不動産関係の営業・販売経験者
・個人の資産活用営業経験者
・住宅、不動産の有資格者、資格取得に向けて勉強している方
・メンテナンスや建築土木生活関連の技術・サービスの仕事経験者
・人の懐に入ることが得意な方
・衣食住に関連するサービス、個人の営業や販売などの経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
社会インフラを支える地域密着型建設コンサルタントとして、京都の未来を共に創る。
当社の土木設計技術者は、京都府内の道路、河川・砂防、橋梁といった重要インフラの設計を通じて、地域の安全と安心、そして持続可能な社会の実現に貢献する、責任とやりがいのあるポジションです。

【ポジションのミッション】
京都府内の道路、河川・砂防、橋梁の土木設計業務のうち、いずれかの分野をお任せします。

京都の社会インフラを支える中核技術者として、長年の実績と信頼を誇る当社の測量・設計技術を継承・発展させるとともに、ジャストグループとの連携により、インフラの予防保全という新たな領域を牽引し、未来に向けた技術の融合と組織拡大に貢献することです。

【採用の背景】
昭和56年の設立以来、当社は京都・宇治エリアに密着し、地域の社会インフラ整備に尽力してまいりました。10年前からは「社員が安心して長く働ける環境」を目指し、利益率の高い元請け中心の事業構造へシフト。その結果、元請け率90%、官公庁案件ほぼ100%という安定性と高収益性を実現し、「給与水準の向上」「年間休日の増加」「残業時間の大幅削減」といった働き方改革を成功させています。
2026年3月には、構造物調査診断でトップクラスのシェアを誇る「ジャストグループ」の一員となり、経営基盤はさらに盤石となりました。
今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。ベテラン技術者からの技術継承と、将来的な従業員数2倍拡大というビジョンを見据え、京都のインフラ課題を一括解決できる総合建設コンサルタントへと成長するための未来への投資です。あなたは、この重要な変革期を支え、共に成長していく中核メンバーとしてお迎えします。

【業務概要】
道路、河川・砂防、橋梁のいずれかの分野における計画・検討・詳細設計全般。
官公庁(発注者)との打ち合わせ、交渉、提案業務。
設計図書、報告書、各種計算書の作成、取りまとめ。
スキルとご経験に応じて、管理技術者または担当技術者としての業務統括。

【組織情報】
少数精鋭の組織だからこそ風通しが良く、個々の裁量と責任を持って業務に取り組めます。分業制で放置されることなく、手厚いOJT風土があり、社員同士が互いに助け合う温かい社風です。20代の若手や女性も活躍しており、活気のある職場環境です。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
▪️普通自動車運転免許をお持ちの方
▪️土木設計(道路・河川砂防・橋梁のいずれか)のご経験がある方

歓迎(WANT)
▪️RCCM取得者
▪️技術士/RCCMの資格をお持ちの方(取得予定の方も歓迎)
▪️建設コンサルタント勤務経験がある方
▪️普通自動車免許第一種
従業員数
21名 (2026年10月現在)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 (2026年10月現在)
仕事内容
◆◇自ら企画~DX推進まで裁量持って携われる/創業30年以上のスタンダード市場上場企業/50代活躍中!/社長との距離も近く風通しの良い環境/転勤なし◆◇ 

【具体的な業務内容】

経営課題や現場ニーズを踏まえながら、全社的なDX推進をリードしていただきます。

・生成AIを活用した業務効率化・生産性向上施策の企画・推進
・人事・営業・管理部門の業務改革に向けたシステム企画
・社内アプリや業務ツールの開発・導入
・各部門の課題分析およびDXロードマップ策定
・システム戦略・IT投資計画の立案
・DX推進組織のマネジメント(ご経験に応じて)


【お任せしたいミッション】

現在、多くの業務が紙ベースで運用されており、業務効率化・情報活用の面で改善余地があります。
デジタル技術を活用して業務プロセスそのものを変革し、会社の競争力向上を担っていただきます。

具体的には、

・ペーパーレス化による業務効率向上
・書類作成・検索・保管工数の削減
・データの一元管理による意思決定の迅速化
・テレワーク推進による採用力・定着率向上
・生成AI活用による業務生産性向上

など、会社全体に大きなインパクトを与えるDXを推進していただきます。


【プロジェクト例】

■タレントマネジメントシステム導入
・人事情報・評価・給与データの連携
・人材データの可視化と戦略的人材活用

■顧客情報統合基盤の構築
・不動産仲介会社との取引情報を一元管理
・営業活動の高度化と顧客分析の実現


【求める人物像】

・生成AIを業務へ活用した経験をお持ちの方
・業務改善を目的としたアプリ・システム開発経験をお持ちの方
・プログラミングやシステム開発に関する知見をお持ちの方
・チームやプロジェクトを牽引した経験をお持ちの方
・「システムを作る」だけでなく、「会社を変える」ことにやりがいを感じる方


【ポジションの魅力】

・新設DX推進組織の立ち上げフェーズに参画
・生成AIやノーコード・ローコード、システム開発など最新技術を活用できる環境
・企画立案から導入・定着まで一貫して担当
・社長との距離が近く、意思決定スピードが早い
・将来的には課長・部長として組織づくりにも挑戦可能
求める経験 / スキル
■必須条件:
・システム企画・DX推進参画経験をお持ちの方
・社内各部門とコミュニケーションを取って業務を進められる方
・上流工程~下流工程での実務経験をお持ちの方
※システムの知見があれば、コンサルタント/経営企画でDX推進をされている方もご応募可能です!

■歓迎条件:
・マネジメント経験(業種・人数問わず。部下の教育や評価、数字管理経験をお持ちの方)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【業界大手】駆け付けサポートサービス運営企業

仕事内容
■業務内容
法人営業部門において、営業部長とともに、営業実績やKPIの集計・分析、会議資料の作成などを通じて、部門運営と意思決定を支援していただきます。まずは営業管理・数値分析を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測や予算策定、営業施策・事業企画の立案にも携わっていただきます。


【具体的な業務内容】
●法人営業部門における売上・粗利・営業KPI・顧客別実績の集計、管理、レポーティング
●実績データの分析および課題・改善ポイントの抽出
●営業会議・経営会議向け資料の作成
●営業施策の効果シミュレーションおよび実施後の検証
●売上予測、予実管理、予算策定の支援
●データ・帳票の整備、ダッシュボードの運用・改善
●営業部門やシステム部門など、社内関係者との調整・会議運営


【経験に応じてお任せする業務】
●データに基づく営業戦略・事業計画の立案
●提携法人向けの新サービス・営業施策の企画、推進
●中期計画や次年度予算の策定


■ポジションのやりがい・魅力
・法人営業部門の売上・KPI・顧客別実績などを可視化し、部門長の意思決定を数値面から支えるポジションです。
・集計や資料作成だけでなく、分析結果をもとに課題や改善案を提案し、営業施策の検証まで携われます。
・入社後は営業管理を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測、予算策定、事業企画、営業戦略の立案へ業務範囲を広げられます。
・営業部門や経営層との距離が近く、自ら作成した分析や提案が、施策や部門運営に反映される手応えを得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・売上・利益等の事業計画/予算策定、KGI・KPI設計、予実管理の実務経験
・営業責任者等へのレポーティングや意思決定支援の経験

■歓迎要件
・営業・事業データを分析し、課題特定から改善施策の立案・実行まで一貫して担った経験
・営業企画・事業企画・営業推進等における、営業戦略・施策の企画および推進経験
・複数部門・拠点を巻き込みながら、営業プロセスや業務の改善を推進した経験

■求める人物像
 顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報(組織体制、決裁者、IR情報など)や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション(物件仕入れ)から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます!
物件個々のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益かつ安心・安全の不動産として社会へお返し、街の魅力を高めることに貢献することができます。
幅広い知識やスキルが得られると共に、億単位の資金を動かすダイナミックな仕事であるため、プロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります!

総合不動産会社として、バリューアップだけではなく、オフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています!

【職務内容】
<仕事は大きく3工程>
入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です!

【1】物件仕入れ(既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか)
仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし、承認後に購入となります。

【2】商品化(リニューアル工事+リースアップ)
プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そして、リースアップ。満室稼働にし、高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。

【3】売却
新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様(資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々!)を探して売却します。ビルの売却価格は、数億~数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと、人生に深みのある富裕層に出会い、人生の知見を深めて頂く事が可能です!不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記「いずれか」の業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界
・建設業界
・金融業界
・保険業界

【歓迎】
・売買仲介、物件仕入れ等、不動産取引のご経験をお持ちの方
従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)

株式会社タモツコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
病院・福祉施設・保育所など幅広い建築物の積算をお任せいたします。新築案件の場合、現場の掛け持ちはありません。改修案件の場合、1⼈あたり多くて2件ほどの案件を並⾏して担当します。
求める経験 / スキル
【歓迎用件】■建築積算士/建築積算主任士 ■1級建築士 ■1級・2級建築施工管理技士 ■積算実務経験(3年以上歓迎) ■建設現場での実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・ 不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

【参考インタビュー】[リノベる一棟リノベーションの企画開発営業ってどんなことしているの?部長に聞いてみた](https://note.renoveru.co.jp/n/n6de0855c719f)


【求人の魅力】
▼豊富な種別の案件に事業収支から関わることが可能
・レジ・ホテル・オフィス・商業・複合施設など様々なアセットタイプに対して、企画立案から携わることが可能です。
事業内容が決まった状態に対し画一的な提案をするだけではなく、自らのアイディアでゼロから自由な企画提案が可能です。
またリノベーションは手段として捉えており、課題解決の手法としてリノベーションだけでなく新築提案もございます。あくまでも事業性やまちへの価値を考えながら最適な提案を行うことで本質的な課題解決に寄与しています。

▼ビジネス(事業主の利益)とデザイン(その”まちらしさ”)を両立
・事業性という観点で、「かしこく=長く使われる建物か」、そのまちの文脈を汲んでいるかという観点で「素敵に=そのまちに長く愛される建物か」、をどちらも大事にして自身の案件に携わることが可能です。
・ビジネスだけでもなく、デザインだけでもない、どちらも両立したまちづくりが可能です。
・ワンストップで事業企画から設計施工まで行い、事業主・まち・建物それぞれの視点に立った持続可能なまちづくりに関わることができます。

▼まちや社会の課題解決に直接寄与できます

・リノベるは0→1の大規模な開発を行うのではなく、元々のまちにある不動産・土地を活用した課題解決型のビジネスモデルです。
・各地域や事業主が抱える固有の課題に対して、建築・不動産の専門性を活かした多面的なアプローチを行い、地域の暮らしに直結するプロジェクトを創り上げる経験を積めます。

・そのため大規模開発のプロジェクトとは異なり、より近い距離で、地域に根差した案件に直接的に関わることが可能となり、ご自身の都市再生・地域創生に関する市場価値を大きく高めるキャリアも歩むことができます。

・さらには、これらの地域活性化や社会課題の解決に貢献するだけではなく、
ビジネスとしても成立させることで単にPR目的などではない持続可能な社会の実現や業界の課題解決にも繋がります。
求める経験 / スキル
**|必須要件(以下、いずれかに当てはまる方)**

・不動産・建築業界の法人営業経験:5年以上
・不動産・建築業界の事業企画・開発・プロジェクトマネージャー等の経験:5年以上
・法人(デベロッパー・事業会社・不動産オーナーなど)をクライアントとした設計実務の経験:5年以上

**|歓迎要件**

・不動産・建築・建設いずれかの業界における法人営業経験
・建築受注営業経験
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験
・ 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/内装ディスプレイ/設計事務所等の出身者歓迎
・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問)

**|求める人物像**

・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・定量・定性の両面から事実を捉え、課題解決ができる方
・社内・社外との折衝・交渉能力に⻑けている方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業に対し、多種多様な設備システムに対してデータ活用したエネルギーマネジメント業務に従事いただきます。

具体的には…
・エネルギーレポート(月次・省エネ運用会議)の作成
・エネルギーレポートを顧客へ説明
・マネタイズに関する実務的な検討
 など

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場などが主なアセットとなります。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部エネルギーマネジメント室
室長、社員(60代、50代) 3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築設備工事に関する知識と経験(設備設計、省エネ検討、省エネ法対応、ZEB評価、設備施工)
・省エネ検討、データクレンジング 経験

【尚可要件】
・エネルギーマネジメント業界経験
・設備設計、設備施工、自動制御設備経験者

【求める人材像】
・責任感をお持ちの方
・忍耐力があり長期就業いただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容
「BuildApp内装」サービスにおいて、対応物件におけるプロジェクトマネジメントのメンバーとして、主にBIMに関するオペレーションを実行していただきます。
尚、営業および開発は別組織となり担当業務ではございません。また、PJにおける顧客窓口は、同じ部署の他の担当者(内装ディレクター)の業務となります。

■業務詳細
・生産設計の観点を持って「BuildApp内装 建材数量・手配サービス」などBuildApp内装におけるBIMに関するオペレーション実務を行い、担当責任となる成果物(図面など)の作成
・各ステイクホルダー(プロジェクトマネジメントチーム、開発課などの社内が主)とのやりとり
・主にオペレーションに関する社内ステイクホルダー向け資料および成果物作成や説明を実施
・業務標準化、改善の実行(標準化および改善への関与レベルは業務理解および習熟度によって変わります。入社後はメンバーとしてご活動いただきます)。
・建築現場への訪問は、ほぼ発生いたしません。まれに研修などのために現場訪問する場合がございます。

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■入社直後:先輩社員からOJTにてBIMに関するオペレーションを習得
■ステップアップでお任せする業務
1) 複数の担当物件をもちBIMに関するオペレーションを主導する。
ご定着頂いたのちリーダー以上では、以下の業務をお任せができ、裁量の幅が広がります。
2) 複数メンバーのBIMに関するオペレーションをマネジメントする。
3) BIMに関する協力企業のオペレーションをマネジメントする。協力会社に仕事を依頼するための、業務標準化、ドキュメント作成の実行やマネジメントを行う。

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築プロセスにおけるスキルや経験(特に生産設計、工程管理)
・建設会社/設計事務所の実務におけるBIMモデルの操作(BIMソフトウェアはRevit)

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・施工管理経験

■求める人物像
・答えが無いなかでも思考を止めず、オーナーシップを発揮しステークホルダーを巻き込みながら建設的にアイデアを構築し、成果創出を牽引するリーダー。
・プロジェクト内の自身の役割の理解を行い業務を行える建築業務を理解したBIMのプロフェッショナル。
・上司の業務指示に対して、自分の不明点を理解し質問ができ実行に繋げられる。
・プロジェクトにおける納期から逆算し計画を立てることができ、Q(品質)、C(コスト=工数)、D(納期)について意識して業務が行えること。
・業務などの仕組み化、標準化について興味を持って、取り組める方。
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
当社では、ゼネコンが作成する施工BIMモデルを活用し、内装工事会社の生産性向上を支援する『BuildApp 内装 建材数量・手配サービス』を展開しています。
建設業界では現在、施工BIMの活用が本格的に広がり始めていますが、
「どのように活用すればよいのか」「どのレベルのBIMデータが必要なのか」といった理解は、まだ業界全体で発展途上の状況です。

そのため本ポジションでは、主にゼネコンに対して、建築プロセスや施工BIM活用について技術的な対話を行いながら、当社サービスの導入支援を行っていただきます。
単なる営業支援ではなく、顧客の業務課題や運用フローを整理し、「BuildAppをどのように活用すれば業務改善につながるのか」を技術的観点から提案する役割です。

営業組織と同行しながら、ゼネコン・社内開発チーム・関連部署の橋渡し役として、サービス導入を推進していただきます。
建築や施工管理、生産設計、BIMの知見を活かしながら、建設業界全体の生産性向上に貢献したい方を歓迎します。

■業務詳細:
① 顧客(ゼネコン)との技術的な対話
 建築プロセスや生産設計、施工BIMの活用についてのヒアリング
 内装工事領域における課題の整理
② サービス導入に向けた条件整理
 物件情報(用途/構造/工程など)の分析
 必要なBIMモデル要件のすり合わせ
 技術観点での合意形成
③ 社内連携・案件推進
 営業・開発・内装ディレクターへの情報共有
 案件を受注フェーズへ橋渡し
④ ナレッジの蓄積・標準化
 ゼネコンとの対話内容の資料化
 技術対話プロセスの標準化
 ※顧客対応:週2日程度(今後増加予定)

■このポジションの特徴
・営業・開発・現場の中間に立つキーポジション
・導入前フェーズを担い、受注率向上に直結
・BIMや建築知識を活かし、業界全体の生産性向上に貢献

■入社後すぐにお任せする業務: まずはオンボーディングを通して、BuildAppサービスについて学習し訴求ポイントを把握する。その後、営業担当と同行しながら、顧客との技術的な打ち合わせへ参加いただきます。

■ステップアップでお任せする業務:建築・BIM知識を活かしながら、ゼネコンとの技術対話を主体的に担当いただきます。将来的には、技術提案の標準化や業務改善、サービス改善提案など、建設DX推進の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・施工管理経験
・生産設計に関する知識、実務経験
・設計図書の内容を読み取り、不整合や注意点を把握できる方
・BIMを用いた検証、チェックの実施(または指示)ができる方

■歓迎要件:
・一級施工管理技士 
・5名以下程度のマネジメント経験

■求める人物像
・建築や業務プロセスについて、顧客と対等に議論できる方
・論点を整理し、筋道立てて説明・提案できる方
・文章作成および資料を作成でき、自身で説明ができる
・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら前に進められる方
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
【BuildAppについて】
BuildAppは 建設サプライチェーンの効率化を実現する、全く新しいプラットフォームです。
BuildApp事業は建設工程における各プレーヤーを BIMデータでつなぎ、建設サプライチェーン中核部の抜本的な効率化の実現を目指すソリューションとして誕生しました。BuildApp は、内装と建具領域でサービスを開始し、サービス範囲の拡張と建築業界の深いニーズ対応に向けて開発を継続しています。

■業務詳細:
・生産設計の観点から、建築プロセスの問題点、変革ポイントを可視化し、メンバーと共に問題に取り組む
・生産設計の観点から、部内BIM担当メンバーへアドバイスを行い、協業を行う(BIM(Revit)については、入社後社内で学ぶことも可能。)
・建築系システムの企画・開発において、生産設計の専門家として参加をおこない、問題に取り組み、意思決定の支援を行う。

■BuildAppサービス詳細:https://youtu.be/jYSEBz6HiKA?si=CQbAD9syK7wKYIkY(7分程度)
建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。

■入社後すぐにお任せする業務:
・生産設計、建築の観点で、サービスオペレーションメンバーからの質疑対応を行う。
・生産設計の知見を形式知化し、社内へ適宜共有を行う。
・社内にいる生産設計×BIMのスペシャリストと協業し、建築業界の問題を解決するサービスの開発に携わる。

■ステップアップでお任せする業務:
・BuildApp内装における新規サービス企画・開発への参画、プロジェクトマネジメント
・BuildAppの他工種展開(躯体関係)への参画、プロジェクトマネジメント
・設計長・施工図長クラスの人材派遣、またはBIM作図請負サービスの企画・マネジメント
・生産設計・施工図の作成支援およびプロジェクトマネジメント
・組織マネジメント

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・建築現場での施工図作成や施工管理の5年程度の経験
・設計図(意匠構造)、施工図、製作図の調整業務経験
・ARevitを活用した3年程度の実務経験
・中央モデルでの作業経験
・Revitモデルで、納まりや総合調整、施工調整などの業務経験

■歓迎要件:
・BIM業務の課題整理、およびシステム開発における要件定義・仕様整理の経験
・Revit(API・Dynamo含む)等の技術理解を持ち、開発チームと連携して業務改善を推進できる能力
・設備図(MEP)関連の知識
・日常会話程度の英語が理解できる人
・エクセルでの分析やパワーポイントでの資料作成経験

■求める人物像
・答えが無いなかでも思考を止めず、オーナーシップを発揮しステークホルダーを巻き込みながら建設的にアイデアを構築し、成果創出を牽引するリーダー
・自分の経験を軸にしながらも、ファクトベース・ゼロベースで考えることができる
・野原グループのなかでゼネコンの立場における建築プロセスのエキスパートとして中核を担い、サービス構築の意思決定に影響を与える高度専門人材
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業に対し、多種多様な設備システムに対してデータ活用したエネルギーマネジメント業務に従事いただきます。
新築、既存の建物いずれにおいても脱炭素(カーボンニュートラル)が求められる中、建物を所有するオーナーの資産価値向上を図る支援を行います。

具体的には…
・建物のエネルギーレポート作成のマネジメント(毎月)
・年2回の提案会議(省エネルギー運用会議)の実施・運営・推進
・定期報告書の作成
 など

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場などが主なアセットとなります。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部エネルギーマネジメント室
室長、社員(60代、50代) 3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築設備工事に関する知識と経験(設備設計、省エネ検討、省エネ法対応、ZEB評価、設備施工)
・現場での課題解決および関係者調整の実績
・工程・品質・コスト・安全管理を含めた一連のプロジェクト管理経験

【尚可要件】
・エネルギーマネジメント業界経験
・設備設計、設備施工、自動制御設備経験者

【求める人材像】
・リーダーとしての資質、マネジメント能力をお持ちの方
・業務を俯瞰的にとらえ主体的に行動・判断を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において新規顧客開拓業務(顧客訪問の上、ニーズヒアリング・提案プレゼン実施)を担っていただきます。
設備施工経験を中心に、設備技術者としての知見を活かして、統合FMサービスにおけるゼネコンとしての新たな技術サービス提供に携わっていただきます。

オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場など自社保有施設をお持ちの企業が顧客となりますが、基本的には大成有楽不動産を主としたグループ会社からの紹介や建築営業部門からの紹介、支店からの紹介を中心にアプローチいただきます。
関東エリアから全国へとターゲットエリアを広げていく方針です。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある

■配属組織
O&Mビジネス推進部 営業室
室長、社員 2名
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業5年以上の経験
・FM/BM業界5年以上の経験

【尚可要件】
・ドアノック資料/プレゼン資料作成スキル

【求める人材像】
・部の方針を理解し、顧客訪問資料の構成を考案できる
・初めて訪問する企業において、顧客の声に耳を傾けながら自社の提案内容を分かりやすく説明できる
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◎ミッション
「全国に展開するトレーラーハウスホテル事業の立ち上げ責任者として、開発・投資・運営を統括し、新たな宿泊産業のスタンダードを創る」
従来のホテル開発では成立しなかった土地に新たな価値を生み出し、地域・観光・暮らしをつなぐ次世代の宿泊インフラを構築する。そして、YADOKARIのホテル事業を10拠点、100拠点へ拡大する成長基盤を築いていただきます。

◎仕事内容
YADOKARIが展開するトレーラーハウス型ホテルブランドの事業責任者として、事業構想から開業、事業拡大までを一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションは単なるホテル開発担当ではありません。
可動産を活用した新たな宿泊・観光インフラを全国に創り出し、「土地の価値」と「暮らしの価値」を再定義する事業そのものを創る役割です。YADOKARIが持つ可動産開発、地域プロデュース、コミュニティ運営のアセットを活用しながら、新たなホテルブランドの成長戦略を描き、事業化・拡大を推進していただきます。

◎具体的な業務イメージ
・新規事業の事業責任者として、戦略立案から事業化までを統括
・用地取得、事業計画策定、投資判断および資金調達の推進
・自治体・地権者・金融機関・投資家とのリレーション構築
・開発プロジェクト全体のマネジメント(企画・設計・施工・開業)
・ホテルブランドおよびオペレーションモデルの構築
・全国展開を見据えたホテルポートフォリオの拡大・成長戦略の策定

◎対象の事業
YadYad(足利)、YADOKARI VILLAGE(北軽井沢)を起点にしたホテル事業

◎権限
価格・販売方針、予算内の執行は原則としてお任せします。事業戦略・新規投資・資金調達は、ご本人が立案し経営会議で承認します。

◎キャリア
入社時はホテル事業責任者として参画いただきます。事業成果・リーダーシップ・経営適性を踏まえ、入社6か月を目安に執行役員への登用を検討します。将来的には経営幹部として、会社全体の成長戦略にも関わっていただくことを期待しています。

◎このポジションで得られる経験
・開発、投資、ファイナンス、運営まで全領域を統括する事業責任者としての経験
・不動産開発やホテル開発の枠を超えた「新しいアセットクラス」の創造
・経営陣と直接連携しながら、事業戦略そのものを描く裁量
・全国規模でのホテルブランド立ち上げ・拡大フェーズへの参画
・将来的な事業部長・事業本部長候補としてのキャリア機会
求める経験 / スキル
◎必須条件(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・事業P/Lへの実質的な責任:売上・利益・コストを自分で判断し、改善した実績
・新規事業・拠点の立ち上げ:計画から実行まで主導した経験
・仕組み化・拡張:属人的な業務を標準化し、組織や事業の生産性を上げた経験
・組織・パートナーを動かす力:社内外を巻き込み、成果を出した経験
・経営者としての判断:成長・投資効率・顧客価値をあわせて考えられること
※ホテル開発の経験は問いません。

◎歓迎条件
・ホテル・宿泊業の事業責任者、統括支配人、複数拠点の運営責任者
・宿泊・飲食・小売・フィットネスなどの多拠点展開
・不動産・施設開発、事業提携、運営受託モデルづくり
・ADR・RevPAR・GOPなど宿泊収益の改善実績
・AI・DXでの省人化、業務の標準化、データでの経営
・事業投資の評価、プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンスの実務、金融機関・投資家との条件交渉、経営会議への参加

◎求める人物像
・成長・投資効率・顧客価値をあわせて判断できる方
・まだ答えのない事業を、経営陣とともに形にしていける方
・「世界を変える、暮らしを創る」に共感いただける方
従業員数
50名
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名

日系ゼネコン企業

仕事内容
工事請負・土地売買等にまつわる契約書関連書類の作成や、お客様や行政との折衝、および予防法務・リスクヘッジの検討などといった、法務審査担当としての業務を担当していただきます。

【職務の特徴・魅力】
案件ごとに状況が異なるため、ただ単にルールに従って業務を行うだけでなく、正面から案件に向き合い、お客様や地域、会社にとってどう対処すれば最適かを考慮しながら業務を行っていただくポジションです。「チェック担当」「法律判断係」としてではなく、「プロジェクトマネジメント」としての確かな経験を積んでいただくことができます。ゆくゆくは、支店や国際部門へ異動していただき、企業法務における全般的な業務を手掛けていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務の実務経験(法律事務所の方も可)がある方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
 宅地建物取引士、弁護士、ビジネス実務法務検定1級
 社会保険労務士、日商簿記検定1級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【アイ工務店 営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
お問い合わせいただいた投資希望者との投資相談や物件のご紹介をお任せします。金融機関との交渉も担っていただくため対個人、不動産、金融など幅広い知識や経験の習得が可能です。

【具体的な業務内容】
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。

・資産運用のセミナー実施(講師)
・金融機関との交渉、調整
・役所や現場調査
求める経験 / スキル
【必須】営業経験3年以上(※業種,業界問わず、業界未経験者でも歓迎)
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
351名 (2025年12月)

株式会社一条工務店

仕事内容
【プランの企画・製図/敷地調査/建築確認等各種申請】
◆設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。そのため、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げて下さい。
◆お客様との建築計画の打ち合わせ、敷地調査、プラン作成、建築士法24条に基づく重要事項説明、建築確認申請、工事監理など、設計業務全般を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
◆1級建築士有資格者  ◆設計実務経験者
◆自動車運転免許(社用車は用意されませんので、ご自身のお車をお使いいただける方。)
【求める人物像】
◆厳しい建築業界で鍛えられたスキル・知識を活かし、スペシャリストとして、即戦力として、また次世代のリーダーとして活躍して頂ける方
◆実務経験が少ない方でも、当社の理念に強く共感していただける、思いの強い方であれば、活躍フィールドは多分にあります。
◆知識や経験ももちろん大切ですが、一条の設計はお客様と接する機会も多いため、お客様の気持ちを理解し、お客様の満足に喜びを感じていただける方を歓迎します。
従業員数
7,100名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 870 万円

従業員数
7,100名
仕事内容
<仕事の内容>
宿泊/ホテル責任者、旅行エージェント営業
・ホテル事業部全体(高級リゾート・ビジネスホテル)のマーケティング、OTA折衝、利益管理を担当 。稼働率の最大化を目指し、Web領域の強化や海外マーケット開拓を自律的に推進。
・ホテル事業部全体のマーケティング戦略立案と実行
・OTA折衝、レベニューマネジメントによる利益最大化
・海外マーケット開拓に向けたチャネル選定、折衝
・経営層への分析レポート報告
・当社保有の2拠点を統括します 。
現場を把握しつつ、本社の経営層と連携し、事業全体を俯瞰した戦略遂行が求められます。

~当社の事業について~
・京都のホテル(ビジネス・リゾート)の運営を任せられる管理職。
京都を拠点に、不動産再生・観光サプライチェーンを組み合わせた独自の事業モデルを展開。エリアに沿った付加価値をつけることで古民家再生ビジネスなどに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテル業界での支配人等のマネジメント経験、または事業推進・企画開発の経験。
・マーケティング業務を自走できる方。
・普通自動車免許(AT限可)
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションスキル
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ファーストコーポレーション株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
東証スタンダード上場企業の総務部門を統括し、売上1,000億円を目標とする成長ゼネコンの経営基盤を支える中核ポジションです。
事業拡大に伴う組織体制の強化や業務改善、DX推進など、自身の経験を活かしながら、会社全体の制度や仕組みづくりに主体的に関われます。

【業務内容】
ご経験に応じて総務課長候補または次長候補として、以下の業務を管掌いただきます。
具体的には
・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・各種事務局運営(コンプライアンス、リスク管理委員会)
・諸規定整備
・BCP関連
・システム管理、インフラ整備
・コンプライアンスチェック、稟議、契約管理
・各種資産・備品管理
・その他総務業務全般
など

【組織構成】
本部署は部門長以下9名で構成されております。
総務業務を統括する課長(次長)職として勤務いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
上場企業での商事法務全般(株主総会運営等)
総務領域全般のご経験

■尚可要件
人事、情報システム、経理部門でのご経験
従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
161名 (2025年5月31日現在)

ファーストコーポレーション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、決算説明資料や株主・投資家向け資料の作成を中心に、企業価値を資本市場へ発信する重要な役割を担っていただきます。
経営陣の考えや会社の成長戦略を、投資家にとって分かりやすく、魅力的に伝えるIR資料を企画・作成する為に、数字や事業内容を正確に理解し作成することで、企業価値向上に貢献できるやりがいがあります。
将来的には、IR業務の幅を広げ、経営企画や情報開示業務など、経営に近いポジションでキャリアを築くことも可能です。

【業務内容】
・IR資料(決算説明資料・統合報告書・投資家向け資料等)の作成
・適時開示資料の作成・開示対応
・ESG促進
・その他経営企画/IRに付随する業務
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社での管理部門(経営企画、経理、財務)またはIR業務のご経験(3年以上)
もしくは
銀行や証券会社での法人担当業務のご経験

■尚可要件
上場企業での管理部門(経営企画、経理、財務)のご経験(3年以上)
従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
161名 (2025年5月31日現在)

東急建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
官民を問わず、交通・生活インフラ等の土木工事全般の受注活動を担当していただきます。発注者への営業活動に加え、技術部門や施工部門と連携しながら、入札案件に向けた技術提案や企画立案にも携わるポジションです。

【主な業務内容】
・官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集
入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討
技術提案書・企画書の作成
(施工計画、技術的工夫、VE提案 等)
積算情報の収集および社内関係部署との調整
受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかに該当する方)
・公共土木工事の特徴や発注方式を理解している方
・土木工事における、受注から竣工までの一連の流れを把握している方
■歓迎要件
・土木工事における施工管理の実務経験
・以下いずれか資格をお持ちの方
 技術士、土木施工管理技士、建設業計理士
従業員数
2,494名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,494名 (2025年3月31日現在)

大手総合エンジニアリング会社

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
(1) 品質保証委員会事務局業務
(2) PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ-、実施業務
(3) 社内QMS図書の制定、改訂業務
(4) 部門監査実施業務
(5) ISO 9001認証 外部審査対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質保証業務経験者

<歓迎用件>
ISO 9001、JRCA/IRCA審査員研修受講者
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。

【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し

【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産(特に住宅)業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

仕事内容
【業務内容】
■入札参加資格申請の実務・管理
 -申請に必要な書類作成、提出
 -申請先との調整、問合せ対応
 -更新の要否確認、棚卸し
 -経営事項審査のサポート
 -登録状況の社内共有、公開
 -社内・社外からの問い合わせ対応

■社内企画・運営/管理
 -事業方針に基づく取組みの進捗管理
 -業務効率化に向けたルール見直し、プロセス改善
 -営業数値確認、分析
 -会議体運営
 -営業企画部内の業務管理

【事業紹介ページ】https://panasonic.co.jp/hvac-cc/peseng/technology/
求める経験 / スキル
【必須】
■資格:普通自動車免許(AT限定可)
■経験:建設業における管理業務経験者
従業員数
850名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
850名 (2026年4月現在)

データセンター・半導体業界を支えるインフラ企業の人事ポジション

仕事内容
人事担当として、ご経験や適性に応じて「キャリア採用担当」または「報酬・評価担当」のいずれかをお任せします。

当社は人事組織は「採用」「報酬・評価」「勤怠」「福利厚生」「健康管理」「人材育成」などの機能別組織で構成されていますが、手を挙げて兼務をされている方や部門横断で連携する機会も多く、将来的には人事領域全般へ経験を広げることも可能です。

■ キャリア採用担当
事業成長を支える人材確保をミッションとして、年間約130名規模のキャリア採用を推進いただきます。

現在は少人数体制で採用業務を担っており、オペレーションだけでなく、採用戦略や採用ブランディングなど上流工程にも携わっていただける環境です。

・担当部門の採用計画達成に向けたリクルーティング業務全般
・採用要件の整理および採用戦略の立案
・採用チャネルの選定、運用および改善
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・推進
・人材紹介会社とのリレーション構築およびエージェントマネジメント
・リファラル採用施策の企画・推進
・採用マーケティングおよび採用広報施策の企画
・選考管理、進捗分析、レポーティング
・入社後フォローおよび定着支援


■ 報酬・評価担当
報酬制度改定を踏まえ、人事制度の安定運用および継続的な制度改善を担当いただきます。
制度運用のみならず、事業環境や組織課題に応じた制度企画にも携わることができるポジションです。

・人事制度(等級・評価・報酬・異動等)の運用
・昇給、賞与、評価サイクルの企画および運営
・人事制度に関する課題分析および改善提案
・報酬制度設計および運用改善
・各種人事データの分析およびレポーティング
・働き方改革に関する施策立案および推進
・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・組織成長に向けた各種人事施策の立案・実行

【ポジション魅力】
・NECグループの安定基盤を持ちながら、データセンターや半導体関連など成長市場を支える事業会社で人事経験を積むことができる
・採用担当は採用戦略や採用マーケティング、報酬担当は制度企画・改善まで担当でき、単なる運用業務に留まらないキャリア形成が可能
・人事機能ごとの専門性を深めながら、制度・採用・人材開発など幅広い人事領域へのキャリア拡大が可能
・リモートは週に2~3回、フレックスもあり柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下の経験いずれか
・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解
・人事業務全般の経験(制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上)

【その他】
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 935 万円

仕事内容
■業務詳細:下記①~③の業務をお任せします。
①事業法務
 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど
②コーポレート法務
 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など
③コンプライアンス業務
 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス(教育含む)の推進など

入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。
求める経験 / スキル
~必須~
・事業会社の法務部にて3年以上の実務経験

~歓迎~
・不動産・建設業界での業務経験
・弁護士資格保有
※チームマネジメント経験がある方を歓迎いたします。
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 960 万円

仕事内容
■業務概要:
生和グループで建築・管理をしている店舗付マンションやテナントビル、貸工場、貸倉庫などの事業用物件の【テナント仲介・管理営業】をお任せします。

■業務詳細:
【担当物件】店舗付マンションやテナントビル、貸工場、貸倉庫
【物件管理】テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング、募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去の手続き、改修工事提案・原状回復手配など
【事務業務】各種契約書の作成等

■コールセンターについて:
お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。

■はたらく環境について:
◇残業:平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
◇定着率:90%超/全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
◇休日:年休120日/完全週休二日制

■当社の強み:
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。
◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
求める経験 / スキル
■必須条件 下記いずれかに当てはまる方
・不動産業界経験(テナントの流通経験や賃貸仲介)
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
仕事内容
・決算関連業務...月次決算、年次決算
・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成
・財務...資金調達
現在チーム制で連結チームや決算チームなどで体制を作っていますが、まだまだ縦割りで業務が担えていないため、状況をみて連結決算や税務周りのサポートも担っていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
~必須~
・従業員数1,000名前後の事業会社での経理経験5年以上

~歓迎~
・税務関連の知識や実務経験のある方・決算業務及び連結決算業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・税理士や公認会計士の有資格者
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

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