仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

労務担当

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　山﨑 高之

設立

2002年3月

従業員数

4,593名（2025年12月時点）

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

国内技術系アウトソーシング事業
◆土木・建築工事◆空調・衛生設備 ◆電気・計装設備 ◆機械・プラント設備 ◆建設コンサルタント、設計、監理業務

許可免許
建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
一級建築士事務所 都−57989号
一般労働者派遣事業 派 13−301085
有料職業紹介事業 13−ユ−300783
第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号

事業に関する特色

■国内事業
大型再開発事業、マンション事業、病院や公共施設などの身近な建築物の新築・改修工事や高速道路、橋梁、空港、港湾などの大型構造物から種々の土木工事を弊社のプロフェッショナルなエンジニアがサポートを行っております。また、建築事業分野においては躯体工事のみならず、内装工事、電気・給排水・空調衛生・計装等の設備工事も弊社の幅広い事業範囲の一つとなっております。
■海外事業
海外における各種プロジェクト（日系の現地プロジェクト、ＯＤＡ事業など）の調査・設計から施工管理まで、プロフェッショナルなエンジニアがサポートを行ってます。 手掛けるプロジェクトは大規模商業施設や学校、病院、空港、鉄道、交通、港湾、など幅広く、スーパーバイザー業務からアドミ業務まで多岐に渡っています。
■プラント事業
国内各地から海外に至るまで､石油･化学･製鉄などの各種プラントをはじめ､火力発電所や原子力発電所などの電力事業や水処理施設などあらゆるプラントに対応しております。 施工管理やエンジニアリング､試運転､安全管理､CADなどの各種エンジニアが在籍しており､お客様のニーズに合わせ、豊富な専門知識や高度な技術を有したエンジニアがサポートを行っております。
■アドミ事業
先に紹介した国内事業･海外事業･プラント事業におけるプロジェクト業務の中核をなす技術支援業務のみならず､契約･調達･通訳･翻訳などのアドミ業務においてもプロフェッショナルな人材が支援を行っております。
■数字で見る共同エンジニアリング
年代別比率
20代：57％　30代：18％　40代：7％　50代：7％　60代：9％　70代：1％
男女比率　男性：62％　女性　38％
取引社数　800社
専門分野別構成比
建築：21％　土木：10％　設備：21％　電気：13％　プラント：17％　CAD：11％　その他：7％
成長率1位　業界2位　社員紹介で中途入社した人数　年間100名

会社の特色

■参加団体など
建設業の海外活動の発展・国際協力の推進を支援する一般社団法人「海外建設協会（OCAJI）」の賛助会員です。
■提携
建築・不動産関連資格の専門スクールである「総合資格学院」と提携を結び、エンジニアの育成に力をいれております。
■協力・後援
福岡市天神地区の新たな空間と雇用を創出するプロジェクト「天神ビッグバン」に協力・後援しています。
国土交通省　建設産業戦略的広報推進協議会が運営している建設情報発信サイト「未来をつくる君たちへ　建設現場へGO！」を応援しています。

その他の特色

■研修制度（未経験者でも、優れた建設エンジニアに）
国内外でさまざまなプロジェクトを手掛けています。国内では、各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設などを手掛け、海外では、その国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備などを手掛け、数多くのプロジェクトを動かしています。
いち早くこれらのプロジェクトに関わってキャリアを積んでもらうために、また、日本の優れた建設関係の技術や知識を自分のものとしていただくために、経験とノウハウを駆使した研修制度を築き上げてきました。
■教育のプロによる研修の実施
法人研修としても豊富な実績を誇るグループ会社の（株）シンクスバンクと協力し、教育のプロによる研修を実施しています。一人前の社会人として、当たり前にできると思われがちな業務上での作業管理方法などの「仕事の基本」や、電話応対などの「マナー研修」、Word、Excelなどの「PC講座」などを１日単位でしっかりと時間をとり、きめ細かな研修を実施しています。
■共同エンジニアリングの研修とは
技術や知識の取得だけでなく、キャリアを積むことで起こる心境の変化に対応し、業務に対しての心構えや姿勢など、一人ひとりの準備が整った状態になることを大切にしています。また、研修後半には、現場を見学した上でのディスカッション、危険予知を学んでのグループワークなどの実践的な研修も加わります。これらの実践的な研修をクリアするにつれて、建設エンジニアになるという実感が得られるようになり、未経験者が抱えていた不安は、好奇心や新しいことへ挑戦する意欲に変わり、安心して業務を行うことができるようになります。
■キャリアアドバイザー
選任アドバイザーがあなたに最適なキャリアプランをご提案
あなたの職種・経験に精通したキャリアアドバイザーが担当します。 共同エンジニアリングのキャリアアドバイザーは、建設業界・職種ごとのプロフェッショナルなので、各業態の動向や企業ニーズをきめ細かく把握し、あなたの経験やスキルを的確に理解した最適なキャリアプランのご提案を行います。
アドバイスの質の向上に努めています
キャリアアドバイザーのアドバイス力を磨くためのさまざまな研修や、最新の建設業界動向を キャッチアップするための勉強会を意欲的に行っています。勉強会では、各エンジニアに対して、的確にアドバイスできるように職種や経験を共有し、最適なプランを導き出すためのオリエンテーションなども行っています。
■Q&A
・勤務地はどこになりますか？
配属先は希望を考慮して決定しますが、国内を中心として全国にまたがる可能性があります。
・雇用形態は正社員ですか？
雇用形態は弊社の正社員として入社し、各建設プロジェクトに派遣されて業務を行います。
・事前に必要な資格や免許はありますか？
雇入社前に特に必要なものはありません。技術的国家資格は入社後、何年もかけて取得するもので、長期的ビジョンも必要となります。
・研修はどのようなものがありますか？
入社時に、社会人マナー研修、CAD研修、建設座学等を予定しています。技術実務は、現場に配属されてから学ぶことも多いです。また働く事の価値を共に探していくフォローアップ研修や、勤務年数に応じたマネジメント研修も実施しています。
・職場の雰囲気、社員間の交流はありますか？
「建設業」に関しては、各プロジェクトに派遣される事が多く、各現場において雰囲気や職場環境が異なってきます。幅広い年齢層の方との日常からの交流が多く、自己成長を高められる環境と位置づけています。
・仕事内容は？
「施工管理」と言う仕事は決められた施工仕様書通りに、数多くの職人さんとのコミュニケーションを通じて、事故なく工期までにおさめていくのが仕事です。特に建設現場においては、「安全管理」が重要視され、「安全管理、品質管理、工程管理」が主な管理業務となります。
・転勤はありますか？
頻度や分野、職種によっても異なりますが、転勤はあります。
・寮や社宅はありますか？
あります。配属先の近くで社内規則に沿って手配します。
・休日は？
基本的に土日の週休2日制です。
その他、GW・夏期・年末年始・有給休暇などもあります。
・残業はどれくらいありますか？
職種・分野によっても異なりますが、10～40時間くらいが目安です。
・配属はどのように決まりますか？
希望や将来のキャリアビジョンに応じて決定していきます。職種は幅広く、建築だけでなく、土木、電気、空調衛生、プラント、CADと幅広く業務があります。