■本ポジションについて
労務として、勤怠管理・社会保険手続き・入退社対応など、会社運営の土台を支えるコア業務を幅広く担当します。
まずは日々の手続きを正確に回すところからスタートしますが、業務に慣れてきたタイミングでは、既存フローの見直しや効率化など、
「より働きやすい仕組みづくり」にも関わっていける余地があります。

現状、給与計算・社会保険手続き・年末調整など、業務ごとに担当が縦割りで分かれている状況です。
今回ご入社いただく方には、この分断されたフローを横断しながら、実務を担いつつ改善にも取り組んでいただきたいと考えています。
「給与だけ」「社保だけ」といった区切りにとらわれず、一連の労務管理を広く見渡し、現場からの問い合わせにも一次対応できるレベルを目指していただきます。
また、現状の運用を理解したうえで、より良いやり方へ変えていく役割も期待しています。既存の仕組みを否定するのではなく、メンバーと歩調を合わせながら、部署全体が前に進むための改善を一緒に推進していくポジションです。

【業務内容詳細】
・給与計算業務全般
・社会保険業務
・労務関連の手続き、管理
・拠点からの問合せ対応（電話、メール）
・担当業務の棚卸し、改善提案
・部門内のスキル底上げのサポート

【配属】
人事労務課　8名※全員女性
課長1名
∟係長1名
　∟主任1名
　　∟メンバー5名　※こちらのポジションの募集です。