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年収900万円以上/建設・不動産の求人・転職情報

3302件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
■仕事内容
名古屋支店の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。

・名古屋エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行
・投資用不動産の仕入れ、販売活動の推進
・アパート開発事業の推進
・土地開発事業の推進
・立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、育成、マネジメント
・支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案
・本社各部門と連携した拠点運営の最適化

単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担っていただくポジションです。

■ポジションの魅力
・新規拠点立ち上げの中核を担えるため、裁量大きく意思決定できます
・本社の事業基盤・既存ノウハウを活かしながら、拠点経営に近い経験を積めます
・営業だけでなく、採用・育成・収益管理まで担うため、経営視点を磨ける環境です
・実績次第で、将来的により上位のマネジメントポジションを目指せます
・入社後は数カ月間、東京本社にて当社の事業内容や営業手法、各部門との連携方法について理解を深めていただく研修・OJTを実施します
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産業界における営業経験
・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験
・目標達成に向けて自律的に行動できる方

■歓迎条件
・投資用不動産の仕入れ、販売経験
・新築アパート販売営業経験
・アパート建築請負営業経験
・支店長、営業所長など拠点運営経験
・営業組織の立ち上げ経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

■求める人物像
・プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方
・ゼロイチの立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
・現場感と経営視点の両方を持って仕事をしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
【業務内容】
・屋外温熱環境の評価・解析技術に関する研究開発、プロジェクト支援を担当いただきます。
・将来的には、組織マネジメントを担うことも期待します。

【具体的には】
①屋外温熱環境分野における新規技術の研究開発
②屋外温熱環境の評価・解析技術を用いたコンサル業務、建設プロジェクト支援
 例 - 屋外温熱環境のシミュレーション(流体解析、日射解析など)
   - 屋外温熱環境の実測(長短波放射計など複数機器による計測) など
求める経験 / スキル
【必須】
修士号取得者で以下のスキルを有する方

・1年以上の実務経験(ポスドクとしての研究経験を含む)
・屋外温熱環境のシミュレーション、または屋外の温熱環境測定(使用ツールや計測機器は不問)
・プログラミング言語による分析(言語不問)
従業員数
7,907名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,907名 (2026年1月現在)
仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における事業推進およびプロジェクトマネジメントの中核を担うポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

(主な業務)
・事業計画の策定
・中期経営計画の策定支援
・部内プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理
・部内会議の運営
・経営層向け説明資料の作成

※複数部門を巻き込みながら、横断的にプロジェクトを推進いただきます。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・部門横断で影響力を発揮できるポジション

■配属組織
O&Mビジネス推進部 企画管理室
部長、室長、課長、他 7〜8名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・収支計画または事業計画の策定経験
・複雑な要件を整理し、PowerPoint等で論理的かつ分かりやすい資料を作成できる力

【尚可要件】
・新規事業に関する基礎知識および実務経験
・新規事業企画の経験
・Asana等のプロジェクト管理ツールの運用・定着支援経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・抽象的な指示を具体化し、実行に落とし込める方
・関係者との調整を粘り強く行い、プロジェクトを推進できる方

■想定出身業界・企業
経営企画部門
事業企画部門
コンサルティングファーム
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当いただきます。
経験、スキルに応じて、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
◆道路、橋梁、河川・砂防施設、上下水道施設、新エネルギー導入等の
 計画・設計
◆公園、緑地の計画から実施設計、景観設計 等
求める経験 / スキル
【必須】
・RCCM資格保有
【歓迎】
・技術士資格保有
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・各種契約書(売買契約/業務委託契約/秘密保持契約等)作成/レビュー/管理
・事業部門からの法務相談への対応
・顧問弁護士との相談・調整・案件管理
・会社の許認可関連対応(新規取得、更新、付随する届出対応等)
・法令改正に関する情報収集および社内への展開
・コンプライアンス体制の構築・運用
・社内規程・各種ルールの整備・改定
・契約管理・文書管理体制の構築
・社内向け法務研修・啓発活動
・リスク管理・ガバナンス強化に関する施策の立案
・新規事業や新たな取引における法的リスクの検討
・将来的な法務部門の業務フロー・運営体制の構築
求める経験 / スキル
・業界:エネルギー、インフラ、建設、製造など
・経験:契約法務、リスク/ガバナンス管理、新規部門立上げ 経験5年以上
・資格:弁護士、司法書士
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

WWJ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【本ポジションのミッション】
クオリティエンジニアリング機能をリードし、技術方針の策定およびチーム目標の設定を行う
テクニカルスキル、キャリア開発、専門性の向上においてクオリティエンジニアを指導・育成(メンター)する
自動テストフレームワークの全体戦略の策定および導入を推進する
エンジニアリングリードやプロダクトマネージャーと連携し、開発ライフサイクルの中心に品質を組み込む
エンジニアリングチーム全体にわたり、拡張可能で標準化された品質基準とプロセスを確立・適用する
急速に進化するエンジニアリング環境において、成熟した自動化戦略を形作る絶好の機会です。

具体期には下記の業務を担当していただく想定です。
・Quality Engineerチームに対する技術的リーダーシップとメンターシップの提供(ベストプラクティス、技術力、キャリア開発の指導)
・Quality Engineeringロードマップおよび品質戦略全体の策定・オーナーシップ・実行
・自動テストスイート(API、インテグレーション、UI)の設計・開発・保守を統括
・複数のフィーチャーチームにわたるテストプロセスおよびツールの継続的改善の牽引
・エンジニアリングマネージャーと連携し、ソフトウェア開発ライフサイクル全体に品質プラクティスを統合
・品質メトリクス・レポーティングの管理、プロダクト品質および技術的負債の可視化
・CI/CDパイプラインへの自動テスト統合の成功およびクオリティゲートの維持を確保
・テスト戦略およびドキュメント基準への貢献
・リリースバリデーションおよび本番環境検証プロセスの統括
・アジャイルセレモニーおよびプランニングディスカッションへの参加
求める経験 / スキル
必要とされる経験&スキル
・ソフトウェアテストまたはQuality Engineering領域での実務経験6年以上(技術的リーダーシップまたはメンターシップの経験を含む)
・技術的イニシアチブを牽引し、エンジニアリングチームに影響を与え、クオリティエンジニアを育成・指導できる能力
・テスト自動化フレームワークに関する豊富な経験
・RESTful APIおよびバックエンドサービスのテスト経験
・CI/CDパイプラインおよび自動クオリティゲートへの理解
・構造化された保守性の高いテストケースを設計する能力
・分析的思考力と、細部への優れた洞察力・注意力
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力

歓迎される経験&スキル
・フロントエンド自動テストツールの使用経験
・決済・金融システムのテスト経験
・Laravelベースのシステムに関する知識・経験
・Flutterアプリ、Web、iOS、Androidへの知識・経験
・パフォーマンス・負荷テストの経験
・コントラクトテスト戦略の知識
・テストケース生成やカバレッジ分析へのAIツール活用経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

求める人物像
・事後対応ではなく予防的に考える方
・ユーザーが問題に気づく前にキャッチする仕組みづくりを楽しめる方
・構造化されたスケーラブルな品質プラクティスを重視する方
・エンジニアとうまく協働し、品質文化に積極的に影響を与えられる方
・主体的で、自動化カバレッジの改善を常に追求する方
・安定的で予測可能なリリースの実現に誇りを持てる方
・チーム育成と戦略的な品質イニシアチブの推進に注力できるリーダー
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 975 万円

従業員数
-
仕事内容
~ご経験やご希望によって、以下業務のいずれかをご担当いただきます~

■道路分野:道路計画、道路設計、構造物設計、施工計画、法面設計、維持管理、CIMに関する分野など
■橋梁分野:橋梁設計、施工計画、維持管理、CIMに関する分野
■河川分野:河川計画、河川構造物に関する設計
■砂防分野:砂防基礎調査、砂防計画、砂防施設設計
■下水道分野:下水道に関する設計
■地盤分野:軟弱地盤解析等
■港湾・空港分野:港湾及び空港、漁港・漁場、海岸の施設の調査・設計、その他港湾・漁港・物流・経済分析に関する計画、システム開発等
■解析分野:波浪推算、動的解析等
■建築分野:土木施設関連(排水機場、下水処理場、水門、樋門、堰、ダム等)の上屋に関する建築設計
■機械・電気分野:水門、樋門、堰、排水機場の機械または電気設計
■環境分野:環境アセスメントまたは再生可能エネルギー・脱炭素関連に係る業務
■都市及び地方計画・まちづくり分野:都市および地方計画あるいは公園緑地計画・設計の業務経験
■民間開発分野:民間開発事業における土木(道路・造成・港湾等)設計分野・法手続きの業務
■CM・発注者支援分野:CM・発注者支援業務のマネジメント
■電気通信分野:電気通信施設に関する設計業務
■再生可能エネルギー分野:エネルギー分野の電気設備設計業務
■研究・開発分野:システム、IT、DXおよび研究開発関連業務
■維持管理分野:橋梁点検,道路施設点検など
■情報システム分野:自治体・官公庁を支援するITコンサルタント(防災情報システムの調達を支援するコンサルティング業務)
■官公庁営業:官公庁向けに当社の技術サービスを提案する営業業務
■民間営業:建設会社やエネルギー会社、ディベロッパー等への受注活動(宅地造成、港湾、再生エネルギー、再開発等、民間企業の土木構造物設計など)
求める経験 / スキル
【必須】
該当ポジションの業務経験者

【歓迎】
技術士、RCCM、1級建築士、その他技術系資格の保有者
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
建設コンサルタントの立場で、ODA案件(有償、無償)や民間案件の調査、計画、設計業務を担当いただきます。
募集ポジションは以下となります。※

a.港湾分野
b.海岸分野
c.河川分野
d.道路、橋梁分野
e.まちづくり分野
f.環境分野
求める経験 / スキル
【必須】
土木設計の経験者

【歓迎】
港湾分野技術者(特に急募ポジションとなります。)
プロジェクトマネージャーの経験者
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

仕事内容
フジタにて開発した製品である「FTマッドキラー」の技術営業、製造管理、現場支援に従事いただきます。

FTマッドキラーは、製紙製造過程で発生するペーパースラッジ灰を基材とした無機吸水系の土質改良材です。吸水性に優れていることから、「どろどろの土」を瞬時に「さらさらの土」に改良することが可能です。例えば、ダムや港湾などで浚渫された軟弱な土砂にFTマッドキラーを混合すると瞬時に改良され、その処理土はすぐに搬出可能で搬出先では有効利用できます。また、材料のpHはセメント系、石灰系の固化材よりも低く、環境にやさしい材料と言えます。

■主な業務内容
・顧客に対し技術的な説明や質疑応答を行い販売へ繋げる
・販売が決まった後の注文請け、請求書作成
・製品の使用方法や施工上のポイントの説明
・製造工場との折衝や原料調達、品質管理に関わる対応

■主な顧客先
同業他社ゼネコン、地場ゼネコン、コンサル会社、発注者

<選考フロー>
書類選考→1次面接→適性検査→役員面接→内定
求める経験 / スキル
【歓迎資格】
・一級土木施工管理技士をお持ちの方
・法人営業経験
・Excel、Word、パワーポイント等の操作に抵抗がない方
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)

町田市・相模原市エリアを中心木造注文住宅・分譲住宅を提供

仕事内容
弊社分譲PHシリーズの建築用地の仕入、リノベーション住宅販売事業
及び不動産投資物件(中古住宅・マンション)などの仕入業務全般を担って頂ける方を募集させて頂きます。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・不動産・住宅業界(仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業)での経験のある方
・不動産業界で売買仲介・用地仕入経験
・ハウスメーカー等で、分譲住宅の営業経験
・宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

仕事内容
※貴殿のご経験・ご希望に合わせて、ポジションの提案を行います。
■東証プライム上場企業にて、設計/施工管理等のポジションに従事頂きます。
ポジション例)
▽設計1:同社の取り扱う案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理等、設計業務における初めから終わりまでお任せいたします。
▽設計2:構造設計・設備設計
▽施工管理:工事の安全管理・工程管理をお任せいたします。各現場で複数名体制を取っております。
▽積算・見積・購買:図面を基に積算・見積・購買業務をお任せ致します。

■もともとはRCマンションの建設会社として圧倒的な強みを持つ同社ですが、現在はマンション以外にもデータセンター案件等、多岐にわたる案件へ展開をしております。
求める経験 / スキル
【必須】
1級建築施工管理技士/一級建築士
ゼネコンやデベロッパー、設計事務所などでの管理職経験
【歓迎】
工場や商業施設など非住宅物件の設計/工事管理経験
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
★「2024年度ベストベンチャー100」に選出★

プレイングマネージャーとして、部下の数値管理、指導育成を行っていだたきます。
仲介業務としては、反響営業を中心に、広告媒体やセミナー等からお問い合わせをいただいた客様のご要望やお悩み、人生設計等をヒアリングし、
「資金計画のプランニング」「実際の物件選定」「物件調査報告の提出」「契約」を行ないますが、
しっかりと部下とコミュニケーションをとりながら、部下が契約にいたるまでのフォローしていきます。
時には、部下と同行しクロージングに向けサポートを行い、部下の予算達成を目指します。
物件購入後の生活を見据えた付加価値の高いサービスを提供いただきます。

【具体的には】
優良物件のご案内 物件の紹介同行サービス
資金相談を受け、ライフプランを作成 条件・価格交渉
契約書・重要事項をチェック 物件調査報告書を作成、説明
住宅ローンシミュレーション&実行 アフターフォロー

【反響営業数】月15~20件(他社より1.5倍程多いです)

【仕事の魅力】
「購入して終わり」という業界体質を変えたいという代表の思いから立ち上げた当社だからこそ、
住宅だけでなく、周辺地域についてなど細部にわたる情報提供や購入後のアフターフォロー、資産運用のアドバイスまで総合的にお客様をサポートしていただけます。

【入社後の流れ】
自分の部下3~4名と毎月の予算を持ち、予算達成を目指していただきます。
当社の業務の流れをまずは理解していただき、予算達成に必要なKPIを管理し、PDCAをしっかりと回せるよう部下の指導を行っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・不動産売買仲介において、マネージャーのご経験
従業員数
244名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
244名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
創業以来、⻑⾕⼯グループはマンションを中⼼に事業を展開してきましたが、今後の更なる⾶躍のため、⾮住宅領域にも取り組んでいます。

今回、生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる営業や受注支援業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
1級建築施工管理技士/一級建築士
ゼネコンやデベロッパー、設計事務所などでの管理職経験
【歓迎】
工場や商業施設など非住宅物件の設計/工事管理経験
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
創業以来、⻑⾕⼯グループはマンションを中⼼に事業を展開してきましたが、今後の更なる⾶躍のため、⾮住宅領域にも取り組んでいます。

今回、生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、
専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務に従事いただきます。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験
・倉庫や工場などの生産施設を含む非住宅物件の施工管理経験が10年以上ある方
・データセンターの建築施工管理経験のある方
・S造物件の建築施工管理経験のある方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
投資用不動産の開発事業における、用地仕入れから事業企画・商品開発までを担当いただきます。

【具体的には...】
■ 用地仕入れ・情報収集
不動産会社や金融機関とのネットワーク構築
事業化が見込める用地情報の収集・取得
土地情報の分析および事業性の検討
■ 事業企画・商品開発
開発コンセプトの企画立案
収支計画(事業計画)の策定
建築コストや販売価格のシミュレーション
出口戦略を見据えた販売計画の立案

【ポジション別の役割 】
・用地仕入れ、事業企画、商品開発領域の全体統括
・開発案件の収支・進捗管理および重要事項の意思決定
・関係部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・メンバー育成や組織づくりなどのマネジメント業務
・用地仕入れ、事業企画、商品開発のいずれかの実務推進
・チームメンバーのマネジメント、育成
・部門運営のサポートおよび組織マネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・部長
用地仕入れ・事業計画・商品開発の全域を統括できるマネジメント経験
デベロッパー等での開発事業の統括経験
・課長
用地仕入れ・事業計画・商品開発いずれかの実務経験
マネジメント経験
【歓迎条件】
・部長
不動産・建設業界での部長級の経験
組織拡大フェーズにおけるマネジメント・制度運用の経験
・課長
銀行の不動産担保融資・信託銀行の不動産部門等での経験
組織拡大フェーズにおけるマネジメント・制度運用の経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

株式会社大林組

  • 上場企業
仕事内容
オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理業務をお任せします。
■詳細:
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者(施工管理又は施工図)として業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・学歴:高専卒または大卒以上
・経験:施工管理業務経験が5年以上
・資格:一級建築士または、1級建築施工管理技士
■歓迎条件
・S造、RC造、SRC造の新築、増築の業務経験のある方
従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)

株式会社長谷工コーポレーション

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■案件受注支援・施工計画策定をご担当いただきます。

【業務内容】
●超高層/非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、各種工法の検討、研究開発等を担当
●建設工事における地下工事計画の立案業務、地盤沈下、地下水汚染等のリスク回避の検討
●地盤に関わる各種工法の検討、研究開発等
※地価工事計画…山留め、及び、揚水計画、既存杭引き抜き、重機路盤の補強 等
●工期算出/着工後物件のフォロー(日程管理や納まり)/施工計画策定/概算コスト見積をメインとした受注支援業務
【案件例】
●大規模マンション(200戸以上、10階以上)
●大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)
●都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画
【働き方】
●内勤業務を主とし、月に数回現場支援を行う
求める経験 / スキル
【必須】
・非住宅の施工管理のご経験をお持ちの方
・施工計画のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・超高層マンションの施工管理又は施工計画経験をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
(1) 施工計画、工法検討等に関する技術検討支援
(2) 工業化工法の改善及び新規導入のためのマネジメント業務
(3) 生産性・歩掛り、実施工期集計及びフィードバック
(4) 施工管理手法に関する情報収集及び現場への情報提供指導
(5) PCa部材の新規開発、品質管理
(6) 新規工法の研究開発
求める経験 / スキル
▼必須要件
・一般新築案件もしくはマンションの現場経験がある方(最低5年)
▼歓迎要件
・施工計画、工法検討等に関する技術検討支援経験がある方
・工業化工法の改善及び新規導入のためのマネジメント業務の経験がある方
・1級建築士、技術士等の資格のある方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
事業用不動産・投資用不動産の建築施工管理部門において、施工管理業務および組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には・・・】
・建築施工管理部門全体の統括
・工程・品質・原価・安全管理に関するマネジメント
・部門メンバーの育成および組織運営
・会社規模拡大および将来的な上場を見据えた業務フロー・管理体制の整備
・グループ会社である株式会社ZEROコンサルティングの企画開発部門と連携したプロジェクト推進
・経営層と連携した組織づくり、仕組みづくり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・部長
建築施工管理の豊富な実務経験
部門マネジメント経験
・課長
建築施工管理の実務経験
現場リード経験
【歓迎条件】
・部長
1級建築施工管理技士等の関連資格(保有者歓迎。詳細は現在社内ですり合わせ中)
組織拡大フェーズにおけるマネジメント・制度運用の経験
・課長
1級建築施工管理技士等の関連資格
組織拡大フェーズにおけるマネジメント・制度運用の経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
投資用不動産の販売部門にて、投資用アパート(一棟収益物件)を中心とした営業活動および組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には...】
・投資用アパート(1棟)を中心とした投資用不動産の販売戦略全体の統括
・営業戦略・営業計画の立案および実行
・既存顧客との関係構築、オーナーへの資産運用提案
・営業組織全体のマネジメントおよび業績管理
・営業1課メンバーの育成・評価・組織づくり
・他部門と連携した販売体制の構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
・投資用不動産の営業経験
・管理職、マネジメント経験
【歓迎条件】
・投資用不動産分野での実績・商品知識
・組織拡大フェーズにおけるマネジメント、制度運用の経験
・宅地建物取引士資格(保有者歓迎。必須ではない)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※ご経験を考慮の上、下記いずれかの業務(意匠設計/構造設計/電気設備設計/機械設備設計)に従事頂きます。

【業務内容】
■意匠設計
 -建築物のコンセプトの企画立案・提案
 -関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
 -建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
 -建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
 -関連他部門(構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画)との調整
 -建築物の工事状況の確認
■構造設計
 -企画図作成・立案
 -コスト管理
 -事業主へのプレゼンテーション
■電気設備設計
 -建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
 -電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
 -他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
 -電気設備の工事状況の確認
■機械設備設計
 -建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
 -機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
 -他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、施工計画)との調整
 -機械設備の工事状況の確認

【案件例】
■超高層マンション(タワーマンション)、商業施設、オフィスビル、ホテル、物流倉庫 等 ※今後非住宅分野の事業も拡大していきます。
■事例紹介:https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html

【魅力】
 -自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する
  長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
 -超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。
 -長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもございます。
 -技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

【長谷工コーポレーションについて】
 -マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
 -施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約65万戸の実績。
 -土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築(特命受注)。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●集合マンション、非住宅(S造・RC造)の設計業務経験
【歓迎】
●下記資格をお持ちの方
→一級建築士/設備設計一級建築士/構造設計一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士
●主担当としてPJを推進されたご経験をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回はDX推進担当の増員に向けた募集です。

【具体的な業務(DX推進担当)】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれかの分野における技術知識と経験。
・アプリケーション開発
・IoT機器
・ITインフラ(サーバ/ネットワーク)

【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

準大手ゼネコン<東証プライム上場>

  • 上場企業
仕事内容
当社で携わる建築物は、事務所、商業施設、生産施設、物流施設、研究施設、木造など建築用途は多岐に渡ります。
それらの建築物の設計監理、品質監理業務をお任せいたします。

■業務内容:
・建築法規に精通され営業・設計・施工の担当者へアドバイス等
・品質管理のための設計図書の査図(レビュー)業務
・工事監理者として、法的な監理業務
・若手社員の法的指導や教育
求める経験 / スキル
<必要条件>
・ゼネコン及び設計事務所、サブコンでの実務経験をお持ちの方
・一級建築士や一級建築施工管理技士などの建築系の資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・建築基準適合判定資格者(通称:民間主事)の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
【長谷工コーポレーションについて】
 マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
 施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約72万戸の実績。
 土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています(特命受注)。

【業務内容】
 マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
 ・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注)
 ・予算管理業務(各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上)
 ・決算業務(決算未払処理・進行基準管理)

【施工事例】
https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
求める経験 / スキル
【必須】建築業界にて発注関連業務をご経験の方
【歓迎】下記の経験をお持ちの方歓迎
・ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方
・建築士、建築・管工事・電気工事施工管理資格をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【長谷工コーポレーションについて】
 マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
 施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約72万戸の実績。
 土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています(特命受注)。
【業務内容】
 ●建築現場における機械(給排水・空調など)設備の施工(巡回)管理・施工支援業務
 ●仮設工事に関する業務
  ※常駐ではなく、巡回型で担当頂きます
 ●施工案件:マンション、超高層タワー、ビル、ホテル、他、都市開発、再開発等の大型プロジェクト 等
【施工事例】
 https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
求める経験 / スキル
【必須】設備施工管理業務経験
【歓迎】1級管工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【長谷工コーポレーションについて】
マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約72万戸の実績。
土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています(特命受注)。

【業務内容】
●建築現場における電気設備の施工(巡回)管理・施工支援業務
●仮設工事に関する業務
※常駐ではなく、巡回型で担当頂きます
●施工案件:マンション、超高層タワー、ビル、ホテル、他、都市開発、再開発等の大型プロジェクト 等

【施工事例】
https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
求める経験 / スキル
【必須】電気施工管理業務経験
【歓迎】1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
【長谷工コーポレーションについて】
 マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
 施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約72万戸の実績。
 土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています(特命受注)。

【業務内容】※ご経験を考慮し、担当案件(非住宅または就業住宅)を決定いたします
 非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)または集合住宅の設計監理業務をお任せいたします。
 -施工現場での各種検査の実施
 -要領書及び施工図のチェック
 -工程の確認、定例会議対応 等

【施工事例】
 https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
求める経験 / スキル
【必須】一級建築士をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
【長谷工コーポレーションについて】
マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約72万戸の実績。
土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています(特命受注)。

【業務内容】
 マンションを中心に事業展開を行ってきた当社にて、高い設計施工比率を誇る
 中核を担う部門にてマンション・非住宅建築物における各種積算業務をお任せいたします。
 具体的には建築工事に伴う意匠、構造設計、電気工事、給排水設備等の設計書の
 積算業務図面を基に工事費用の算出業務をお任せします。

【施工事例】
https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
求める経験 / スキル
【必須】建設業界での積算業務経験をお持ちの方
【歓迎】建築積算士、建築コスト管理士をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
■経営企画及び経理
(予算管理・⼊出⾦、⽀払い管理・精算支払システムの運用等)
■会社運営及び総務
(資産管理/ファシリティマネジメント、社内イベント運営・規程・情報管理、各種会議体運営・BCP)

【所属組織】
・総務グループ
求める経験 / スキル
・業界:建設不動産、商社、製造、情報通信、コンサルティングなど
・経験:経理・総務・⼈事・財務・法務・経営企画等の実務経験 5年以上
・資格:日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

総合不動産デベロッパー

仕事内容
【募集ポジション】
デジタル技術の活用によりグループ全体の事業変革を実現する業務です。
現状の業務から課題、ニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入していきます。
プロジェクトでは、企画・進行、社内社外の関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進をしていただきます。

【職務内容】
・RPAやAI等最新技術を活用した業務効率化
・データドリブンの推進
・基幹システムのリプレイス
・事業部DX支援(新規物件やサービスにおけるシステム関連導入)
・既存システムの運用カイゼン
・インフラ・セキュリティの企画運用
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・SIerまたは社内システム関連部署での実務経験(4年以上)
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協業経験

【歓迎するスキル・経験】
・コンサル業界での業務改善・DX推進経験
・基幹システムの導入経験
・AWS、Azure、GCPなど主要クラウドサービスの知識と実務経験
・IT関連資格(情報処理技術者、各種ベンダー資格)の保有
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。

入社後は、マンションを中心に将来的には物流倉庫や店舗、ビル、ホテル等の非住宅案件の設計業務に従事頂き、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。

【仕事内容】
建築現場における建築施工管理業務全般をお任せ致します。
(予算管理・工程管理・安全管理・施工図面作成等)
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコンでの建築施工管理業務(RC造)のご経験
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
【歓迎】
・1級土木施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
当社における特建事業の設計をお任せいたします。
既に完工・引渡し実績があり、現在も進行中・着工待ち・営業段階の案件があります。S造・RC造についてはこれまで外部設計事務所を活用してきました。今後は社内で設計できる体制を構築していきたいと考えております。そのため今回募集する方には、実案件の設計を担当いただくことに加え、S造・RC造の設計内製化や、設計体制・業務フローづくりにも関わっていただきたいと考えています。

まずは、外注先のとりまとめや社内各部門とのパイプ役を担っていただき、今後は社内設計部門として、一部内製化や仕組みの標準化を進めるため、S造・RC造の設計に強い方をお迎えします。事業用建築の「設計する」「組織・仕組みをつくる」両面に携われるポジションです。
住宅分野での安定基盤をもとに、非住宅領域を拡大していく創成期メンバーとしてご活躍いただけます。

【魅力】
■事業用建築部門の立ち上げ期に参画。体制づくりの中心として大きな裁量を持てる可能性大。
■住宅着工棟数・地域No.1の基盤を活かし、安定した案件受注あり。
■設計方針や基準づくりから関われる設計統括ポジション。
■転勤なし・地域密着で長く腰を据えて働けます。

【働き方・教育制度について】
人事評価制度が導入されております。年に数回の面談を実施。正当な評価体系が整備されています。
新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。
伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。
所定休日に出勤となる場合は、振替の休日を取得し、年間120日の休日は必ず取得できます。
また、有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
■地域に根ざして設計経験を活かせます
案件は神奈川県内が中心で、一部東京都西部・多摩地区等を予定しています。転勤や遠方への長期出張、遠方現場への常駐は基本的にありません。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・S造またはRC造の設計実務経験
・1級建築士または2級建築士
・普通免許(AT限定可)

◆歓迎要件
・地域に根ざした企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方
・住宅に限らず、木造建築物の設計経験をお持ちの方

◆求める人物像
・ 自分で設計に携わりたい方
・一物件を主体的に担当できる設計者を目指したい
・周囲とコミュニケーションを取れる
・自分の担当範囲だけに線を引かず、営業・施工等と連携できる方
・完成された組織よりも、成長途中の事業を一緒につくっていける方
従業員数
150名 (2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
150名 (2026年3月現在)

準大手ゼネコン<東証プライム上場>

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:
同社の国際開発部において海外不動産開発に携わって頂きます。
基本は日本国内にて海外のビジネスに従事頂きます。
将来的には駐在の可能性あり。

【業務詳細】:
海外開発事業において
・建設を絡めての事業スキームの企画、事業立ち上げ、事業運営・管理・収支計算
・公募入札案件の応札
・金融機関、弁護士事務所、会計事務所等との協議、交渉

※東南アジアが主となります

【魅力】
出資者の立場で東南アジアの開発に携わることが出来、リーダーの立場で裁量を持って参画することが出来ます。
求める経験 / スキル
<必要条件>
不動産会社もしくは建設会社における不動産部門でのご経験
Excelを用いた事業財務モデル(マクロ・複数シート連動)の作成・解読能力

<語学力>
英語力:ビジネスレベル(海外パートナーや金融機関との折衝・交渉経験、または同等の英語力)

<歓迎条件>
建設の知見をお持ちの方
海外での不動産開発プロジェクトの参画経験
自走力が高く、裁量をもっ自立的に業務を進められる方

<求める人物像>
明確なマニュアルがない環境でも、案件ごとに異なる構造や論点を自ら整理し、主体的に推進できるセルフスターター型の方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

株式会社日建設計

仕事内容
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。

豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

弊社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

担当するビルディングタイプは限定せず、ご希望・ご経験を踏まえ決定してまいります。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士、一級施工管理技士(建築工事、電気工事、管工事)、建築設備士のいずれか
・複数の5000㎡以上の非住宅案件での設計経験(意匠、構造、設備いずれかの主担当)または監理経験、施工管理経験。

【尚可】
・組織設計事務所やゼネコン・サブコンでの実務経験がある方
・PM、CM、コストマネジメント経験や興味のある方

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。

[業務内容]
収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。

[本ポジションの魅力]
• 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。
• 全国の案件を対応することができる。
• オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。
• 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。

お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。
◆サポート内容(一例)
• ローン審査の代行
• 重説売契書類のレビュー/作成
• 広告の作成代行
• AIによる不動産査定
• 自動追客サポート
• 電話、FAX対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・以下いずれの経験を有している方
-収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が1年以上
 ※ワンルームの営業は対象外
-不動産領域における営業経験が3年以上

■歓迎スキル
・収益不動産売買する法人/個人との直接的な取引経験
・宅地建物取引士

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■仕事概要
不動産・AI・ITを融合した事業を展開する東証プライム上場企業グループです。
創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。
総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメントと総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。
役員直下のポジションで、総務チーム(1〜2名)を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■入社1年目に何を任されるか(現在進行中・着手予定の案件)
・本社オフィスの賃貸借条件見直し(外部専門会社と連携した交渉プロジェクト)
・グループ各拠点の賃貸借契約(複数件)の更新・条件整理・契約管理台帳の運用
・総務業務の棚卸(約160項目)をもとにした業務再設計・標準化
・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着
・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善
・防災・BCP(総務主幹)の点検と更新

■仕事内容
<主担当(入社1年目から)>
ファシリティマネジメント
・オフィス戦略の立案(本社・グループ拠点)
・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉
・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
・ベンダー選定・契約・コスト管理
・働きやすいオフィス環境の構築・改善

コーポレート業務
・株主総会事務局の運営(総務主幹)

総務企画・業務改革
・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化
・ワークフロー・システム活用による業務効率化(DX推進)
・全社ルール(社内規程・運用ルール)の整備・改定
・コスト最適化施策の推進
・総務チームのマネジメント・育成
・全社プロジェクトの企画・推進・運用

<段階的に拡大する領域(経験・適性に応じて)>
リスクマネジメント(総務主幹)
・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築
・安全衛生・防災対応
・情報セキュリティ関連施策の推進(関連部門と連携)
コーポレート業務
・グループ会社の総務・管理業務の統制支援
・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM/PMO
※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です

■このポジションの魅力
・裁量と実績の両方が手に入る:本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている
・グループ経営の最適化に関われる:グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる
・役員直下で意思決定が速い:報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲
・責任者への道筋が明確:入社後1〜2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている
・東証プライム上場の基盤づくり:株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における総務経験5年以上
・以下のうち2つ以上の実務経験
 -オフィスの賃貸借契約管理・更新・交渉
 -オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
 -ベンダー選定・契約・コスト管理
 -総務業務の改善・標準化・システム化
・株主総会の運営経験
・社内規程または運用ルールの整備・改定経験
・複数部門・社外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・上場企業(またはグループ会社)での総務経験
・総務組織のマネジメント・後輩育成経験
・株主総会事務局の運営経験
・BCP構築・防災体制整備の経験
・子会社・グループ会社の管理業務経験
・稟議・決裁システムやワークフローツールの導入・運用経験
・情報セキュリティ関連施策の推進経験
・コーポレートガバナンスコード対応経験

【求める人物像】
・成長期の企業で、総務のNo.2として実務と組織運営の両方を担ってきた方
・「まず自分で手を動かし、仕組みにして人に渡す」を繰り返せる方
・経営視点(コスト・リスク・全社最適)と現場視点(使いやすさ・現実的な運用)の両方で判断できる方
・賃貸借・ベンダーなど社外との交渉を厭わず、条件改善を実績として残してきた方
・将来的に総務責任者として組織を率いたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

中央復建コンサルタンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■東京本社勤務となり、以下の業務に従事頂きます。

■業務内容
・同社の設備設計担当として、駅舎、まちづくりに関連した建築物等、公共施設の建築設備(機械・電気)設計を主としてご担当頂きます。

■業務詳細
・建築設備設計の基本計画や基本設計、実施設計、工事監理、プロポーザル提案書作成 
・発注者・関係官庁との協議・調整、協力事務所への指示・管理など、プロジェクト推進に係る対外折衝業務
・機器選定やルート検討など設備計画の他、、協力事務所を使いながら設計図の取りまとめや意匠・構造など各設計担当と連携しながら作業を行って頂きます。

■ポジションの魅力
・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しやすいです。また、分業化がされていなため、設計の各段階から建物完成までのすべてを経験でき、総合的なスキルを身につける事ができます。その他にも、土木部門との連携や、企画や計画部門との連携等建築物単体以外インフラ事業にも関わる事ができます。
・大阪の建築設備担当は昨年中途採用し、軌道に乗ってきていることことから、東京でも同様に建築設備担当を募集します。そのことから、ご自身のやり方などで業務を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築機械設備設計の実績を有する方
・対外折衝のためのコミュニケーション能力のある方
【歓迎資格】
・建築設備士/設備一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気施工管理技士/技術士(衛生工学)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【当ポジションのミッション】
・営業担当が獲得した案件に対する、商談同行及びクロージング業務
・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行及び指導
・支店長、副支店長の補佐的な立場で、支店の運営に関わり、
 将来的にはクローザーの責任者として営業目標達成に貢献

【当社について】
当社は取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。
地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただき、
地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続対策など幅広いご提案を行い、
最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。
求める経験 / スキル
【必 須】
・土地活用営業におけるクロージング及びマネジメント経験3年以上
・普通自動車免許

【尚 可】
・建築、不動産、ファイナンス、税金、融資などの知識を有している方

■人物像
・行動量がある方
・数字にどん欲な方
・上昇志向のある方(キャリアアップを考えられている方)
・粘り強く、最後までやり遂げられる方
勤務地

複数あり

想定年収

517 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件:
・デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、サブコン等において大規模複合再開発、オフィス、商業、ホテル、物流施設開発などのプロジェクトにて企画・設計・建設に携わった経験
・大型複合再開発における街づくりやオフィス・商業計画などにおける社会や利用者のニーズ、商品性、機能性、運営などを総合的に鑑み企画・推進する能力
・プロジェクトに携わるコンサルタント、設計者、施工者やテナント・運営者など関係者と協業しマネジメントする能力
・テナント入居指定工事の設計・施工管理・積算業務の経験があり、テナントやテナント設計者、施工者等の関係者との調整等を図り総合的にマネジメントする能力

■資格
一級建築士(構造、設備含む)、建築設備士、各種1級施工管理技士等  尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・ゼネコン設備(設計/現業)部門、サブコン(設計/現業)、設計事務所/デベロッパー等において物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修などのプロジェクトにて設備分野の設計又は建設(新築/改修)に携わった経験

■必須能力
・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者と協業し業務を推進出来る能力
・建築設備分野(新築/改修問わず)に関する幅広い設計・施工の知識と経験

■資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士 、設備設計一級建築士、一級建築士尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)

外資系エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測(フォーサイト)サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ(駅舎、軌道設備等)に関する土木エンジニアリング、
電気・機械(E&M)システム(信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等)、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング(プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等)が含まれます。

【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する(例:鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援)。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発(Business Development)および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。

【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。

【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域(APAC)の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
•交通インフラ分野(特に鉄道業界)における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
 -鉄道車両(Rolling Stock)
 -信号・列車制御システム(Signalling & Control)
 -電力・電気推進システム(Traction / Power)
 -通信システム(Communications Systems)
 -鉄道運営・運行計画(Railway Operation / Planning)
 -鉄道システムアシュアランス(Railway System Assurance)

【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力(口頭および文書)
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001(旧OHSAS 18001)およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■内部監査
・年間監査計画の立案・実行
・グループ会社監査
・業務監査
・コンプライアンス監査
・改善提案およびフォローアップ

■J-SOX対応
・全社統制評価
・業務プロセス統制評価
・IT統制評価
・評価範囲の策定
・監査法人対応

■グループガバナンス
・M&A後のPMI支援
・新設子会社への統制構築
・グループ会社管理体制の整備
・リスク管理体制構築

■組織運営
・内部監査体制の強化・構築
・将来的なメンバー育成
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・上場企業における内部監査または、J-SOX実務経験
・内部統制(全社統制・業務処理統制・ITGC)の評価・改善経験
・年間監査計画の策定、監査実施、改善フォローまで一貫して担当した経験
・監査法人・監査役との折衝経験
・経理・会計に関する実務知識(経理経験またはそれに準ずる知識)

【歓迎スキル】
・M&A後のPMI・内部統制構築経験
・子会社監査・グループガバナンス構築経験
・SaaS・クラウド環境におけるIT統制評価経験
・組織マネジメント経験

【求める人物像】
・内部監査組織の立ち上げ・構築経験をお持ちの方
・監査計画の策定や監査推進の責任者経験をお持ちの方
・メンバー育成やチームマネジメントの経験をお持ちの方
・仕組みが未整備な環境を前向きに楽しめる方
・ゼロから業務やルールを構築することにやりがいを感じる方
・現場と経営双方の視点を持ち、バランスよく判断できる方
・関係部署を巻き込みながら、粘り強く改善を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。
ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。
求める経験 / スキル
中堅総合デベロッパー、マンションデベロッパー、ハウスメーカー等に於ける、住宅(※1)販売に関するご経験、または不動産開発業務(※2)に関するご経験
    ※1 戸建て住宅含む
    ※2 用地仕入れ、商品企画等
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
マンション、オフィスビル、ホテル、工場、倉庫など様々な建築工事における、意匠設計・構造設計・設備設計業務を担当していただきます。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

【詳細】
基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンション、商業施設の設計業務に関わることとなります。 主に新築マンション/オフィスビルの10~15億円程度の建築案件における設計能力を身につけていただくこととなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下、いずれかの経験者
意匠設計/構造設計/設備設計

【歓迎条件】
二級建築士、一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士をお持ちの方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)

グループ会社における総合建物メンテナンス業【人事】

仕事内容
人事担当として、ご経験や適性に応じて「キャリア採用担当」または「報酬・評価担当」のいずれかをお任せします。

当社は人事組織は「採用」「報酬・評価」「勤怠」「福利厚生」「健康管理」「人材育成」などの機能別組織で構成されていますが、手を挙げて兼務をされている方や部門横断で連携する機会も多く、将来的には人事領域全般へ経験を広げることも可能です。

■ キャリア採用担当
事業成長を支える人材確保をミッションとして、年間約130名規模のキャリア採用を推進いただきます。

現在は少人数体制で採用業務を担っており、オペレーションだけでなく、採用戦略や採用ブランディングなど上流工程にも携わっていただける環境です。

・担当部門の採用計画達成に向けたリクルーティング業務全般
・採用要件の整理および採用戦略の立案
・採用チャネルの選定、運用および改善
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・推進
・人材紹介会社とのリレーション構築およびエージェントマネジメント
・リファラル採用施策の企画・推進
・採用マーケティングおよび採用広報施策の企画
・選考管理、進捗分析、レポーティング
・入社後フォローおよび定着支援


■ 報酬・評価担当
報酬制度改定を踏まえ、人事制度の安定運用および継続的な制度改善を担当いただきます。
制度運用のみならず、事業環境や組織課題に応じた制度企画にも携わることができるポジションです。

・人事制度(等級・評価・報酬・異動等)の運用
・昇給、賞与、評価サイクルの企画および運営
・人事制度に関する課題分析および改善提案
・報酬制度設計および運用改善
・各種人事データの分析およびレポーティング
・働き方改革に関する施策立案および推進
・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・組織成長に向けた各種人事施策の立案・実行

【ポジション魅力】
・NECグループの安定基盤を持ちながら、データセンターや半導体関連など成長市場を支える事業会社で人事経験を積むことができる
・採用担当は採用戦略や採用マーケティング、報酬担当は制度企画・改善まで担当でき、単なる運用業務に留まらないキャリア形成が可能
・人事機能ごとの専門性を深めながら、制度・採用・人材開発など幅広い人事領域へのキャリア拡大が可能
・リモートは週に2~3回、フレックスもあり柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下の経験いずれか
・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解
・人事業務全般の経験(制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上)

【その他】
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 935 万円

仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます!
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。


【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案

■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など

■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援

■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開

■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート



【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


【5つの特徴】

・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。

・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。

・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。

・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。

・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。


【社員の声】

「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
(総合職/入社4年目)



「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
(総合職/入社1年目)


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・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

684 万円 ~ 924 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
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