求人・転職情報
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株式会社EMIFULL
入社後まずは美容部門のマーケティング領域を主として、戦略設計から施策実行、KPI管理、チームマネジメントまでをご担当いただきます。実績や適性に応じて裁量を広げながら、マーケティング体制の高度化を推進していただきます。
※現在は、広告や集客施策を中心に担当するマーケターと、CRMやコンテンツなど既存顧客や中長期施策を中心に担当するマーケターに分かれており、適性や志向性に応じて担当領域を決定します。
■具体的な業務内容：
・チームマネジメント
・事業目標およびブランド戦略、競合分析に基づいたマーケティング戦略の策定、実行
・新規獲得チャネル（広告・SNS等）および既存顧客チャネル（CRM／リピート戦略等）を含む全体導線設計
・広告（AD）、SNS、SEO、オウンドメディア、CRMなど各施策のKPI設計、予算配分、効果測定
・広告代理店、制作会社、社内スタッフとの連携によるクリエイティブやランディングページの改善
■当ポジションの特徴：
将来的には、美容事業部にとどまらず、障害・介護・外来事業部を含む法人全体のマーケティング・広報戦略を統括するポジションへとステップアップすることが可能です。複数事業を横断した戦略設計やブランドマネジメントを経験し、事業成長を牽引するマーケティング責任者としてのキャリアを築いていくことができます。
・マーケティング、広告、CRM、デジタル施策いずれかの実務経験（3年以上目安）
■歓迎条件：
・美容クリニック／医療機関／来店型サービスでの経験
・LINE公式アカウント、メールステップ等のCRM施策経験
大阪府
408 万円 ~ 1,633 万円
医療法人社団こどもハート
運営経営統括として事務局を統括するポジションをお任せします。
＜具体的には…＞
複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。
オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・
収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。
年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、
「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」
という方には最適です。
ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」
または「クリニックマネージャーポジション」からスタート。
担当医院を２～３院もち、医師とのコミュニケーション、
スタッフマネジメント、売上最大化のための予約枠の把握・改善検討、
適切な診療を行うための業務フローの見直し(現場スタッフとの意見交換）、
医院運営のための社内外連携・調整などを行っていただくのがメイン業務です。
統括マネージャーは、クリニックマネージャー業務にプラスして
外部税理士との経営打ち合わせに同席し医院運営の適正化に参画していただきます。
◇必要なのは、マネジメント力やチームを動かす力。
医療業界の経験がなくても大丈夫です。
◇安心できる医療体験を提供することを使命としています。
私たちが目指すのは、ただの「病院」ではなく
子どもと家族に寄り添う“地域の拠点”。
その未来を一緒に形にしていけるクリニックマネージャーを
キャリア採用します。
≪主な業務内容≫
クリニック全体の運営管理・業務改善
法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討
具体的には…
•診療報酬の戦略会議の実施
•顧問税理士と経営との打ち合わせ同席
•担当院のマネジメント業務
ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化
ー担当院の売り上げ最大化
ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理
ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー）
ー患者満足度向上のための施策立案・実行
ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整
ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し
＝＝必須経験＝＝
◎マネジメント経験のある方
（組織でのマネージャー、SV、医療法人での事務長経験等）
＊店舗拠点開発経験
＊数値管理・経営管理の経験
◎調整力
＊多職種と円滑にコミュニケーションが取れる方
＊子どもと家族を支える医療に関心がある方
～～歓迎する経験～～
◎医療業界での就業経験がある方
（医療機関、製薬会社、紹介会社等、
病院やクリニックでの実務経験のある方歓迎）
＊医療事務経験、医療機関での勤務経験
***求める人物像***
こどもハートが求めているのは、
“クリニックをもっと良くしたい”という想いを持ち、未来を一緒に描ける人です。
・スタッフと協力しながら組織をつくることが好きな方
・課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・“より良いクリニックをつくる”という夢を語れる方
・経営視点を持ち、数字をもとに判断できる方
東京都
650 万円 ~ 800 万円
グロース上場*医療領域のメガベンチャー
■注力する4つの領域（施策の柱）
1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラムやメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。
2．次期マネジメント層の早期育成：
新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化。
3．理念に基づく事業成長支援：
理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援を行います。
4．全社的な学習機会の創出：
AI活用の推進や、社内学習プラットフォームの運用を通じ、全社員が常にアップデートし続けられる環境を整えます。
■具体的な業務
・戦略的人材・組織開発の企画 ： 現場の責任者（組織長）と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。
・コンテンツの制作と実行 ： 研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。
・組織開発施策の推進 ： チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。
・仕組みのアップデート ： 毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。
・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問）
・論理的・戦略的思考： 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方
・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲
・当社philosophy（理念）に共感し、体現できる方
■歓迎要件
・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など）
・医療業界での実務経験
■求める人物像
・自律して課題を特定し、施策を最後までリードできる方：
決まった枠組みを運用するだけでなく、自ら組織の課題を見つけ出し、企画から実行までを主体的かつ粘り強くやり遂げられる方。
・経営や現場の意図を汲み取り、具体的でわかりやすい形にできる方：
組織長クラスと対話して信頼を築き、会社の戦略や理念を、現場の社員が納得して動けるような言葉や図解に落とし込める方。
・周囲と協力し、チームとしての成果を最大化できる方：
他部署やメンバーと積極的に連携しながら、お互いの強みを活かしてプロジェクトを推進できる協調性のある方。
・変化を楽しみながら、着実に業務をアップデートし続けられる方：
AIなどの新しい技術や組織の変化を前向きに取り入れ、柔軟かつ計画的に施策を改善し続けられる方。
東京都
504 万円 ~ 800 万円
株式会社シーユーシー
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。
【お任せする主な事業内容】
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
【キャリアパス】
国内、国外のMA全般に携わって頂く
事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【仕事の面白さ】
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
・財務会計に関する初期的スキル(簿記3級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力
■歓迎スキル・ご経験
・M&A業界でのご経験がある方
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・コンサルティング業界でのご経験がある方
・医療業界でのご経験がある方
・財務会計に関する標準的なスキル（簿記２級以上）
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社CHCPファーマシー
地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。
・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。
・パートナー薬局の経営企画業務
・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務
・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・事業計画完遂に向けてのPDCA実行
※変更の範囲：会社の定める業務
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
①医療機関等への営業経験がある方や医療機器メーカー勤務経験のある方（医療情報担当者や医薬品卸販売担当者）
②新店やクリニックモール開発に携わったご経験がある方
【歓迎】
－薬剤師資格保持者
－薬剤師として薬局での実務経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
COO候補～100年続く医療法人を一緒につくるコアメンバー募集 代表理事長の右腕からスタート～
■経営会議の進行、議事整理
■各プロジェクトの進行管理
■組織体制や業務フロー整備
■各医院／各部署との連携
■リーダー育成、教育体制づくり
■金融機関との折衝（経験者優遇） など
・ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方
【歓迎（WANT）】
・マネージャー、SVとしてチームをまとめた経験がある方
・会議進行や議事録まとめを実行に落とし込むのが得意な方
・銀行などとの折衝・交渉経験を活かしたい方（優遇）
・「もっと経営に近い立場でキャリアアップしたい！」と感じている方
大阪府
900 万円 ~ 非公開
多数クリニックを経営する医療法人グループ
【主な業務内容】
■財務戦略・経営管理全般の立案・実行
■資金調達、投資判断、財務リスクマネジメント
■グループ全体の会計・財務方針の策定
■経営層への経営改善提案、経営会議への参画
■金融機関・監査法人・投資家との折衝
■メンバーマネジメントおよび組織開発
※週に2回程度道内出張が発生いたします。
■財務戦略・経営管理領域での実務およびマネジメント経験
■金融機関・監査法人との折衝経験
■経営層と連携し、経営判断を支援できるスキル
【歓迎】
資金調達・M&A・事業再編等の実行経験
北海道
640 万円 ~ 800 万円
エヌエスパートナーズ株式会社
急成長している、当社子会社であるNSリヤンド㈱の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。
・中長期的な事業計画や経営戦略の立案/実行
・企業成長を見越した組織構造/組織文化の設計
・内部統制・リスクマネジメント体制の構築/強化
・売上向上のための戦略立案と施策実行
・業務プロセスの標準化/型化の設計
・NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進
・経営企画部メンバーのマネジメント
・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
・経営企画に関連する業務経験
・経営管理に関連する業務経験
・予算作成や予実管理などの実務経験
・中期経営計画に関する業務経験
【歓迎要項】
・急成長フェーズの企業におけるマネジメント経験
・予算管理・KPI設計・モニタリングの仕組み構築経験
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験
【魅⼒】
東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ／福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。
外部リソースを活用しながら、介護施設及び周辺事業に関するM&Aのソーシングからクロージング、PMI全般をお任せします。
また、事業ポートフォリオのマネジメント業務や新規事業開発、他社とのアライアンス等を担って頂くことも想定しています。
・事業会社または金融機関等でのM&Aに従事した経験
・資料作成能力
・折衝、コミュニケーション能力
・財務・会計・ファイナンスに関する知見
・論理思考力
【BETTER】
・会社法に関する知見
・プロジェクトマネジメントの知見・経験
【人物像イメージ】
・プロアクティブさがあり自走できる方
・介護業界に対して課題意識を共有できる方
埼玉県
600 万円 ~ 1,000 万円
メディカル・ケア・サービス株式会社
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ／福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。
中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
その他に、全社横断プロジェクトのリードや機能戦略(人事・IT・ブランド等)の策定、新規事業開発や他社とのアライアンス、社長特命事項への対応なども担っていただくことを想定しています。
・経営企画部門等での企画業務の経験
・資料作成能力
・折衝、コミュニケーション能力
・論理思考力
【BETTER】
・介護業界に関する経験・知見
・財務／会計に関する知見
・新規事業開発の経験・知見
【人物像イメージ】
・プロアクティブさがあり自走できる方
・介護業界に対して課題意識を共有できる方
埼玉県
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ／福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。
社外広報全般をお任せします。メディアリレーション、PR、コーポレートブランディングを主にリードして頂きます。企業認知度が低いこともさることながら、介護に対する世の中の認識にも課題があると理解しており、その課題を解決頂けることを期待しています。
■事業会社における社外広報・PRの経験又はPRエージェンシーでの経験
■資料作成能力
■折衝、コミュニケーション能力
■ゼロからメディアとの関係を構築した経験
■広報戦略立案能力
■論理思考力
【BETTER】
■PR戦略立案の経験
■マーケティングやブランディングに関する経験・知見
【人物像イメージ】
■プロアクティブさがあり自走できる方
■介護業界に対して課題意識を共有できる方
埼玉県
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ／福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。
高齢者施設向けの介護用品販売・レンタル事業の企画業務全般をお任せします。
事業戦略の構築と実行、サプライチェーンやオペレーションの改善もご担当頂きます。
また、現在はグループ内施設向けが主となっていますが、更なる成長のためにグループ外への拡販や介護事業者向け介護用品販売ECサイトの立ち上げをリード頂くことも想定しています。
■調達・購買部門か営業部門、または経営企画部門での企画業務（購買企画、営業企画、事業企画等）の経験
■資料作成能力
■折衝、コミュニケーション能力
■計数管理の経験
■論理思考力
【BETTER】
■サプライチェーンの改善に従事した経験
■介護業界の食事事業についての知見
■財務/会計に関する知見
【人物像イメージ】
■プロアクティブさがあり自走できる方
■介護業界に対して課題意識を共有できる方
埼玉県
600 万円 ~ 1,000 万円
急成長中の弊社にて、ブランド価値を確固たるものとするためにブランドマネージャーを採用することとなりました。
コーポレートサイトやクリニックサイトのリニューアルから、拠点内の備品選定に至るまでの一貫性を持ったブランディングを推進する事をお任せします。
■配属先
COO直下
■業務内容
① ブランドマネジメント
・ブランド戦略の設計、実行、価値向上の推進
・CI（コーポレートアイデンティティ）の方向性設定およびロゴ、カラーパレット、トーン＆マナーの管理
・顧客・市場調査に基づいたポジショニング最適化
② クリエイティブディレクション
・ブランドビジュアルの統括およびクリエイティブ作品の具現化
・制作チームのマネジメントおよびアウトプットの品質管理
・ロゴ、広告、販促物などのデザイン監修
③ 中長期的な業務（コーポレートコミュニケーション）
・プレスリリース、広報活動による企業イメージの構築
・社内外のコミュニケーションプラン策定および実施
・社員向けミッション・ビジョン浸透施策の企画・実行
・企業文化を体現する行動規範の設計と運用
■具体例
・コーポレートサイトおよびクリニックサイトの全面リニューアル
・新規ロゴデザインや販促ツールの企画・監修
・インナーコミュニケーション施策（例：社内報、動画コンテンツの制作）
■本ポジションの魅力
・セサミストリートクリニックメンバープログラムの、日本事務局を担う
弊社は、150ヵ国以上で愛されるセサミストリートが展開するクリニックメンバープログラムの日本事務局を担っています。世界最大規模の非営利法人であるニューヨークのセサミ本部と共に「子どもたちが楽しめ、安心できるクリニック」「親子で健康について学べるクリニック」というあり方を作り上げていくことができます。
・クリエイティブな挑戦が出来る
院内デザインやロゴ、社内で使用する用語1つに至るまで、ブランド価値向上に向けたすべての業務をお任せします。社内のデザイナー、マーケターと協業しながらCAPS株式会社のブランド価値を向上させる役割を担っていただきます。
・急成長事業の根幹を担う
本ポジションはCOO直下です。将来的には代表直下で勤務いただくことも想定しています。経営陣と直接連携しながらブランド価値向上を目指していただきます。
下記いずれかの経験（目安3年程度）
・ブランドマネジメント
・クリエイティブディレクション
【歓迎】
①下記いずれかの経験（目安5~10年程度）
・ブランドマネジメント
・クリエイティブディレクション
②プロジェクトマネジメント経験
・コーポレートコミュニケーション業務の経験
・CIやBIに関連するプロジェクト経験
・子ども向けコンテンツ、教育、医療サービス分野での知識や経験
【求める人物像】
①ビジョンを描き、具現化する力
経営陣とのコミュニケーションを通じて方向性を定め、それを推進する能力
②言語化力
経営層の思い描くイメージを具体化出来る方
③プロジェクトマネジメント力
異なる専門性を持つチームと連携し、成果を最大化出来る方
④戦略的思考とビジュアルセンス
データ分析能力、または優れたデザイン感覚
⑤合理性と感情を両立できる力
事業成長というビジネス的価値と、豊かさや楽しさといった感情的価値を同時に表現し、バランスを取れる方
⑥適応力と問題解決力
組織内外の変化に迅速に対応し、課題を解決
⑦情熱と好奇心
ブランドやクリエイティブに対する深い探求心
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み