技能/経験

【必須要件】
以下のうち複数に該当する方（広報経験は必須ではありません）

① ハイレベルな環境での成果
　監査法人、上場企業、急成長企業など、競争性または成果要求の高い環境において成果を出した方
＜例＞
・（コンサルティングファームや投資銀行であれば）昇進や抜擢など、組織内での高い評価
・（急成長企業であれば）中核メンバーとして大幅な業績拡大、組織拡大などの重要な成果
・高い数値目標と短い改善サイクルが求められる環境で、KPI管理やPDCAを通じた大きな成果

② 複雑な課題の解決
　前提や正解が明確でない状況の中で、課題設定から実行までを主導した経験
＜例＞
・新規施策・ブランド構築・事業立ち上げなどを主導した経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら意思決定・推進した経験
・情報が不十分な状況で仮説を立て、試行錯誤しながら成果創出までやり切った経験

③ 認知・ブランド・採用のいずれかをドライブした経験
＜例＞
・PR、マーケティング、コンテンツ企画などを通じた認知拡大・ブランド構築
・採用広報において応募数や採用の質の改善に繋げた経験
・メディア露出やコンテンツを通じて、事業成果に繋げた経験

【歓迎要件】
以下の能力に優れた方
思考力：複雑な課題を構造的に整理し、本質を捉える力
段取り力：タスクを分解し、優先順位を整理しながら組織を動かす力
実行力：意思決定したことを最後までやり切る力
自己認識力：自身を客観的に振り返り、改善を続けられる力