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年収600万円以上/生産技術(電気)改善の求人・転職情報

458件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
<事業内容>  住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
 ・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、
  立上げ、改善業務。
 ・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、
  純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立上げ、改善業務

②具体的にお任せする業務
 ・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
 ・設備立会い検査、設備導入、立上げ作業
 ・工事仕様作成、工事立会い
 ・設備電気図面チェック
求める経験 / スキル
①応募資格
高専卒以上で、下記いずれかに該当する方

<機械系>
・設備(生産設備・ファシリティ設備等)に関わる実務経験があり、機械図面を読める方
※フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア・保全・生産技術・設備設計など
※社会人歴およそ15年以上の方は、設備導入の企画・リード
 (チーム・後輩の指導を含む)のご経験をお持ちの方

<電気系>
・特別高圧・高圧受変電・低圧領域いずれかの電気設備における仕様検討
 ・工事設計・施工管理・保全などの実務経験があり、電気図面を読める方
 ※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません。

②語学力
・特に問わない

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体・電子部品業界での設備関連業務の業務経験
・組立・検査系の生産ラインに関わる業務経験
・制御盤・分電盤等の盤設計の業務経験(電気系)
・PLC・計装・警報システムに関する業務経験(電気系)
・電気工事士、施工管理技士(電気・管)、
 エネルギー管理士等の設備関連資格
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫で担っていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、など
・電気・計装(制御)担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー(打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応)への出張の可能性もあります(基本的には国内で、数日程度のもの)。

■ポイント
・電気(強電)と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産(数年にわたる増産計画など)や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

<仕事の魅力・やりがい>
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。

<取扱い商材>
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」

<参考URL>
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御(サーボ、INV、ロボット)設計・保全経験(3年以上)
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方

<望ましい業務経験/スキル>
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計(PL対応)構築経験のある方

<望ましい資格>
・電気主任技術者(第1種〜第3種)
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ(SSA以上) など

<求める人物像>
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
国の根幹を担う重要な社会インフラ分野において、以下のシステムに関する開発・設計業務を担当していただきます。
お客様ごとの要求に応じた個別仕様(インデント)製品が中心となり、要件検討・システム提案から、設計・開発、製造、据付・立上げまで、幅広い工程に関与することが可能です。
多様な専門技術を持つメンバーと連携しながら、「お客様にとって本当に最適なシステムとは何か」を考え、形にしていく仕事です。

【募集職種】
・誘導武器システム設計
・レーダシステム設計
・システム設計
・アンテナ設計
・電気・回路設計(アナログ/RF)
・マイクロコンポーネント設計
・ソフトウェア/アルゴリズム設計 (AI・信号処理・組込み)
・ハードウェア設計
・機械設計(構造)
・機械制御設計


■防衛・電波システム事業部について
当社の社会インフラ事業は、長年にわたり、社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に向けて、製品・システム・サービスを提供してきました。
その中でも防衛・電波システム事業部は、国の安全と社会の安定を支える重要インフラ分野を担い、防空システム、指揮統制システム、レーダシステム、電波探知・情報処理システム、対ドローンセキュリティシステムなど、人々の安全・安心を守るためのシステムを世に送り出しています。
私たちは、社会が止まらずに機能し続けるために不可欠な技術と責任を担っていると自負しています。

【事業紹介】https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/defense/business.html


■勤務地・拠点について
今回募集を行う小向工場は、防衛省向けを中心とした重要社会インフラに関し、提案・設計・開発・製造・維持保全までを一貫して担う中核拠点です。
お客様のニーズを的確に捉え、最新技術と長年培ってきたノウハウを融合させることで、24時間365日運用される高信頼・高品質な大規模システムを提供しています。
単なる製品開発にとどまらず、社会の根幹を支えるシステムを「長く、安定して動かし続ける」使命感と責任感を持って仕事に取り組める環境です。


■就業環境・やりがい
2025年度の社内エンゲージメントサーベイでは、小向工場の強みとして、
「やりがい」「さらに大きな目的」「将来性」 が挙げられました。

我が国の安全保障に資するシステムや、重要社会インフラの提供を通じて、
・社会に貢献している実感
・技術者としての成長実感
・長期的なキャリア形成の安心感
を得られることが、この職場の大きな魅力です。

また、防衛・電波システム事業部では昨年度以降、大規模な採用強化を進めており、
新卒採用に加え、キャリア採用・キャリアチャレンジ制度(社内FA)を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

【社員インタビュー】https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/defense/recruit.html
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・電気・電子系、情報・通信系、機械・制御系を学生時に専攻していること
 または
 上記関連技術の開発設計業務の経験を有すること

【このような方が向いています】
・社会的意義の大きい仕事に、腰を据えて取り組みたい方
・技術力を磨きながら、長期的に専門性を高めたい方
・大規模・高信頼性が求められるシステム開発に携わりたい方
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
通信ケーブル、光ケーブル、銅合金線材の生産設備設計・改善・保全等を行っていただきます。

■生産設備の導入
■設備の設計
■電気制御(PLCを使用します)
■設備の設計・立ち上げ 等

【設備導入について】社内の製造部門及び設備メーカーとの打合せを基に、電気配線図面や制御図面の作成、設備レイアウト等の設計を行います。PLCを用いて、プログラミングを行うこともあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CAD(2D)のご経験
・PLCのご経験
・電気制御、電気回路設計等の実務経験


【キャリアについて】当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、あなたののやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化は無く、自身が望めば幅広い仕事が経験可能です。

【働きやすい環境】キャリア入社社員が多く、基本知識があればすぐに活躍出来ます。
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

上場企業

  • 上場企業
仕事内容
事業所における工場インフラ設備の維持管理・環境保全業務に従事頂きます。設備の安定稼働を通じて製造現場へ価値を提供するとともに、省エネ推進やBCP対策など事業継続の基盤づくりにも携わっていただきます。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、設備管理全般に幅広く携わることができます。

【業務詳細】
・廃水処理設備、ボイラー、受変電設備、給排水設備など工場インフラ設備の管理
・設備の日常点検および運用状況を管理し、協力会社の作業を監督する
・中長期的な設備保全計画を立案し、更新工事や保全施策を推進
・エネルギー使用状況を分析し、省エネ施策を企画・実行する
・BCP(事業継続計画)対策を推進し、生産拠点の安定稼働を支援する
・設備更新工事や保全工事の施工管理を行う
・官公庁への届出、許認可申請、環境関連法令への対応の実施
求める経験 / スキル
【必須】
・工場または各種施設における設備管理・設備保全・メンテナンスのいずれかの実務経験がある方
・協力会社や関係部署との調整経験をお持ちの方
【歓迎】
・工場インフラ設備(機械設備or電気設備)の維持管理経験
・ボイラー、受変電設備、給排水設備、廃水処理設備の管理経験
・エネルギー管理や省エネ推進業務の経験
・BCP対策や中長期保全計画の策定経験
・官公庁への届出・許認可申請業務の経験
・電気工事士、ボイラー技士、公害防止管理者、危険物取扱者などの資格保有
勤務地

奈良県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

産業機械メーカー(上場企業)

  • 上場企業
仕事内容
同社以下いずれかの部署における生産技術職として業務に従事頂きます。

①生産技術
【仕事内容詳細】
各種プラント装置を製造している事業部にて以下業務に従事頂きます。
・設備導入業務、中長期における設備計画の立案、事業所インフラを含め設備の保全業務
・設計3Dモデルや動画分析を用いた工程改善と製造技術(標準工数の定義、標準機種の工程設計)の構築
・製造インフラの構築(新規製造システムを活用したM-BOMの確立など)

②生産技術
【仕事内容詳細】
・生産工程改善活動で現状生産工程の資料化(現場レイアウト2D-CAD/AutoCAD、作業動線図、工程分析表作成)
・工場内可視化システムの構築:社内ヒアリングとベンダー折衝における要件定義とシステム運用・改善
・生産現場改善活動:現場ミーティングによる要望抽出と治工具設計・選定、設備導入企画など
求める経験 / スキル
【必須】
□生産技術職のご経験者
【歓迎】
□設備企画/導入/治具設計/工程改善などの実践を経験している方
□モノづくりの原理原則や改善手法などの基本的な知見をお持ちの方
□社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが出来、健全な人脈構築が出来る方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【募集背景】
・ AIや画像対応リソースが不足しており強化を図り既存及び新規事業の検査対応が出来るよう、組織強化のための増員採用です。


【所属組織】
・ICT事業部門 製造統括部 製造技術部 製造技術3課

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。

・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【所属組織のミッション】

・ 既存事業に対する歩留まり改善、画像AIを用いた検査技術検討、改善を担っている部署です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・製造技術部
①歩留まり改善チーム
②データ管理
③AI、データ利活用

現状で満足せず今後や新たな事を考え取り組める部署と思っています。画像AIは別拠点の方々と考え、意見を交えて進めておりますので相談できる環境は整っていると思います。20代と40代で層が分かれていますが思ったことは言い合えるオープンな職場です。

【職務内容】
・ 配線回路基板の検査に対するAI導入作業、新たなツールを開発し生産性の向上

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは 画像AI判定に携わって頂きます。画像判定知識の習得、単独で判定可能なスキルを学んでいただきAIモデルの評価を実施、導入まで行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 3年後のイメージ:既存AIモデルの導入担当(主担当)を担って頂きます。

・5年後のイメージ:習得した技術とスキルで独自AIを開発できる、画像AIテーマの責任者として業務改革を推進できる人材になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 今後、当たり前となってくAIに対して日々携わり学べる機会があると思います。
画像検査以外にもやるべき内容があれば検討もできチャレンジできる分野になると思います。
独自AI開発までは現在できておりませんが、やる気次第で習得も可能な環境を提供できると考えています。他拠点との交流や学びもあり拠点業務のみと異なる視点で業務ができるのも面白さがあると思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業の生産、検査業務でのAIやPythonなどの活用経験

【歓迎(WANT)】
・ 回路基板関連の知見

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方、難しいこともチャンスと捉えれる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
 ・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
 ・製造方法(プロセス)が定まっていない新規設備に対する手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)
 ・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)

■働く魅力
 設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
 新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり(米国、ハンガリー等)。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
 また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

■所属組織で働く難しさ
 各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
 将来的には転勤の可能性もあり。

■働き方
 テレワーク頻度:2~3回/週
 出張:月に1回あるかないか。海外:長め(年1か2)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計(図面も見れるレベル)の経験がある方。
 ・大学理工学部レベルの知識がある事
 ・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル


■歓迎経験・スキル
 ・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
 ・技術士(機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門)
 ・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
 ・加えて以下いずれかのスキルをもつ
   ①機械設計
   ②電気設計
   ③Python/C#などの計算機言語
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

~プライム上場食品メーカー~

  • 上場企業
仕事内容
同社の生産拠点(関東・中部・関西・九州)について、中長期の設備投資事業計画に基づき、各工場の工務部門と連携しながら、計画立案・推進業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・各工場の工務部門と連携し、工場ごとの課題・ニーズを把握した上で、本社起点で設備投資に関する方針立案・計画推進
・設備更新・新規導入等のプランニング、情報整理、課題抽出を行い、最適な投資判断につなげる
・現場を持たず、複数工場を横断的に見る立場で、経営視点での投資最適化や業務改善を推進
・サステナビリティ推進の一環として、CO₂削減などに関する設備投資や活動について、分科会への参画を通じて企画・実行
■魅力
「経営企画×現場視点」:設備の導入だけでなく、全社最適化という視点での企画・立案・推進に携われます
「現場と経営をつなぐ」:工務部門と密に連携しながら、実行性ある投資計画を現場とともに創り上げます
「持続可能なものづくり」:サステナビリティやCO₂削減といった社会的要請に応えるための重要なポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化学、食品、医薬品業界における、機械・電気保全/設備管理/設計のご経験をお持ちの方
※ユーティリティ、生産設備は問いません。
・化学、食品、医薬業界における生産工場設備導入の経験
【歓迎】
・CAD図作成経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する知識がある方
(効率化や省エネ化に関する知識、エネルギー消費を抑えながら生産性を向上させるためのアイディアや情報等)
・エネルギー管理者の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

665 万円 ~ 866 万円

仕事内容
㈱エビデントは、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、最先端のデジタル革新と組み合わせ、科学的な躍進を駆動しビジネスの拡大を進めています。

■配属先組織
顕微鏡対物レンズおよび光学部品の生産技術を担う組織に配属となります。
本組織では、試作評価を通じた新製品立上げから、量産移行後の工程維持・改善、将来製品に向けた新技術検討まで一貫して担当しています。
配属はレンズ技術グループとなり、主に加工技術2Tにおいて、生産設備・測定機の設計領域をご担当いただきます。

加工技術1T:レンズ除去加工における要素技術開発、工程維持、品質・生産性向上
加工技術2T:表面処理(洗浄・コーティング)工程の技術開発、工程維持、品質・生産性向上、生産設備・測定機の設計/導入/改善

■職務内容
生産設備および測定機の設計・開発を中心に、以下業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・生産設備/測定機の仕様検討、構想設計、詳細設計
・CADを用いた機械設計
・PLCを用いた制御設計
・画像処理やデータ処理を用いた測定ロジックの開発
・設備の試作、評価、調整および量産導入
・既存設備の改善(品質向上・生産性向上・コスト低減)

※機械設計・制御設計・画像処理のいずれかの専門性を軸に業務をお任せします
※入社後は得意領域から開始し、キャリアの中で領域を広げていただきます
※経験・スキルに応じて、テーマの主担当またはリーダーとして業務を推進いただきます

【入社直後のサポート体制】
OJTを中心に業務習得を支援し、必要に応じて外部研修を受講いただきます。

【求める人柄】
・モノづくりに興味があり、主体的に行動できる方
・専門領域を活かしつつ、他領域にも挑戦できる方
・関係部署と連携しながら課題解決・改善を推進できる方

【使用するシステムやツール名】
2D CAD、3D CAD(Creo)、PLC(キーエンス、三菱電機)、各種測定機器、Excel 等

■職務の魅力
・高精度な顕微鏡レンズという最先端分野(ライフサイエンス/半導体)に関わる製品づくりに貢献できます。
・生産設備・測定機を内製しており、自身が設計した設備が現場で稼働し成果に直結します。
・新製品立上げから量産改善まで一貫して関与することが可能です。
・設備設計の立場からQCD全体に影響を与えることができます。

■入社後のキャリア
1年目:OJTを中心に設備設計(CAD)、制御、ソフト開発の基礎を習得
    設計・評価・調整業務に参画
2年目:主担当として設備仕様検討~設計~立上げを一貫して担当
将来的に:設備設計テーマをリードし、工程改善や生産性向上を主導する中核技術者へ成長

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■最終学歴:高等学校卒以上
■日本語力:ビジネスレベル
■経験:
・以下いずれかの経験がある方
・CADを用いた設計経験
・C言語系(主にC#)をつかった実務または学習経験
・PLC制御に関する基礎知識または経験
■その他:
・モノづくりに興味がある方
・生産設備や自動化に関心がある方

【歓迎要件】
■英語力:(読解力)初級
■経験:
・生産設備または検査装置の設計経験
・CADを用いた実務設計(構想設計~製図)
・PLCプログラム作成またはデバッグ経験
・画像処理/データ処理に関する開発経験

■スキル:
・データや事象に基づく課題解決力
・設備設計や工程改善に関わった経験
・関係者と調整しながら業務を推進した経験
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
700名
仕事内容
㈱エビデントは、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、最先端のデジタル革新と組み合わせ、科学的な躍進を駆動しビジネスの拡大を進めています。

■配属組織の紹介
・チーム体制
下記3ユニットの中で、U3での職務となります
U1:顕微鏡汎用対物レンズの枠設計・生産設計・工程設計、機器光学系の生産設計
U2:OEM対物レンズの枠設計・生産設計・工程設計
U3:高精度光学計測機の開発製造
・ミッション、役割
設備仕様整合、設備設計、出図・手配、部品集結、組立調整、デバッグ、製造工程導入という一連の開発プロセスにおいて、メカ系担当者として設備開発を推進する。
・入社直後のサポート体制
OJTリーダーを割当て業務支援。
・チームの雰囲気
オープン且つ率直な双方向コミュニケーションが実践されており、他部門とも協力や連携しやすい環境です。必要ならば勤務中も仕事を抜けやすく生活とのバランスを重視しています。

■職務内容
光学性能を定量評価し、その評価結果を組立調整工程へフィードバックすることで、対物レンズ製品のQCD向上及び安定生産に貢献しています。この定量評価に必須となる光学計測設備を開発します。
具体的には製品の最終性能や中間性能を評価するための計測設備、組立工程における省人化や高技能をアシストするための自動化設備が対象となります。
使用するシステムやツール:3D CAD (One Space Designer)、各種光学計測機

■職務の魅力
グローバル半導体製造におけるQC検査工程に入り込んでいる超高精度対物レンズ、またはライフサイエンス分野で最先端の研究者を支えている顕微鏡対物レンズの光学性能を担保している重要設備の開発です。社内開発された世界で唯一の光学計測設備・自動化設備が、半導体やライフサイエンス分野の発展へ貢献します。

■入社後のキャリア
短期(1~3年目)
・光学計測設備、自動化設備のメカ系の詳細設計、基本設計を身につける
・上記設備の要求仕様を作成し、メカ系担当者して社内外を活用して設備開発を推進する
中期(4~6年目)
・上記設備の開発を主査。プロジェクトマネジメントができる。
長期(7年目~)
・Supervisorとして設備開発の全PJを統括する。Managerとして製品QCD最適化の視点で設備開発戦略のロードマップを策定する。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■応募可の最終学歴:高等専門学校以上
■専門スキル・資格等:
・2D CAD、3D CADでの操作・設計経験
■経験(経験年数)
・機械製図の業務を1年以上経験している

【歓迎要件】
■専門スキル・資格等:
・機械工学を専攻し、学士又は修士を保有
■経験(経験年数)
・生産設備設計、立上げに関する研究又は業務経験あり
・CAE等を利用したシミュレーション、構造解析の経験あり

【求める人柄】
設備開発の依頼元や、部品の調達先となる外部サプライヤー等、各種ステークスホルダーとの折衝や協力を得ながら、計画的に業務推進できる人材。
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

620 万円 ~ 920 万円

従業員数
700名

リンナイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
ガスコンロや食洗機組立職場の自動化合理化企画~設備設計・製作・導入・保全
①設備設計
 機械ハード電気設計(3次元CAD設計ソフト SOLIDWORKS)
 ラダー設計(機器メーカー オムロン_キーエンス)
 タッチパネル作画設計(機器メーカー Pro-face_キーエンス)
②設備製作・導入・保全
 設備組立、調整、エアー回路、電気回路、保全
 産業用ロボット関係…セットアップ、ティーチング、ビジョン設定 (機器メーカー DENSO_FANUC_Dobot)

■業務の魅力・やりがい
組立職場の自動化合理化を行うため改善効果を実感出来ます。
生産設備全般を担当しますので、ハード~ソフト設計から保全に携わることができます。
幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。
リンナイでは「品質こそ我らが命」という考え方の元、品質の良い製品を作るため、自前で設備を作る「内製化」に力を入れてきました。
そのため大口工場の組立職場で使用している生産設備の9割は社内製作となっており、私たちの部署はその製作・保全を担っています。会社からの期待値も高く、常に自身の成長につながる、やりがいのある職場です。


■キャリアパス
最初は先輩社員と一緒に業務に従事していただきます。
業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。
実務経験を積んでいただき、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップしていただくことも可能です。

■組織
生産本部 大口工場 管理グループ 製造技術課

(人数・年齢構成)
・課メンバー人数:19名
・年齢構成:20代:1名、30代:4名、40代:4名、50代:8名、60代:2名

■社風
部署やチームを問わず業務について相談しやすく、困ったときには周囲のメンバーがサポートする職場です。

■想定残業時間
10~20時間程度/月(繁忙期には最大で30時間前後)

■社員の年収例(賞与・残業30H含む)
25歳     /587万円
30歳(主任格)/694万円
35歳(係長格)/795万円
40歳(課長格)/888万円
※交通費、家族手当等の手当は別途支給
求める経験 / スキル
【必須】
・機械ハード電気設計のご経験
・ラダー設計のご経験

【歓迎】
・工場設備の保全業務(機械・電気)経験
・生産設備の故障解析、修理、予防保全の経験
・PLC(シーケンス制御)のプログラム修正・トラブル対応経験
・資格:空気圧装置組立て、シーケンス制御、機械系保全、電気系保全1級、第2種電気工事士

■求める人物像:
・製造現場や関係部門と積極的に情報共有を行いながら、安全・品質・生産性の向上に向けた設備開発・改善を主体的に推進できる方
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
仕事内容
㈱エビデントは、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、最先端のデジタル革新と組み合わせ、科学的な躍進を駆動しビジネスの拡大を進めています。

■配属先組織
顕微鏡の新製品を、工場での試作をとおして量産品として立ち上げる業務を担っています。あわせて量産における5M変更対応や、製品不具合に対する開発視点での原因究明と設計反映の業務を担っています。

■職務内容
ライフサイエンス顕微鏡の生産設計を担当する「U1」ユニットへの配属となります。
主に下記業務内容をメインとし、経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
※複数の製品増加や設計変更が重なり業務量が増加した場合は、特定の業務に集中していただくなど、並行実施の負荷を調整します。

【具体的な業務内容】
基本実務(生産設計・評価)
・顕微鏡の機械設計、生産設計、機械系治工具の設計、製品および部品評価
・生産用治具の要求仕様策定、および仕様に基づく治具設計・調達・評価検証

新製品の量産立ち上げ(生産試作展開・プロジェクトマネジメント)
・開発段階の新製品における、工場試作を通じた量産化プロセスの構築(量産立ち上げ)
・生産試作展開におけるプロジェクトマネジメント(※)

既存製品の生産維持・改善業務
・量産における5M変更対応、法規制対応、ディスコン(部品の生産終了)対応
・製品不具合に対する開発視点での原因究明と設計反映(図面変更)

(※)プロジェクトマネジメント業務について 新製品の生産試作展開におけるプロジェクトマネジメントは、業務ボリュームおよび難易度が大きい領域となります。即戦力層の方は主査をお任せしますが、ポテンシャル層の方は、基本実務から習得し、経験を積みながら段階的に対応していただきます。

■入社後のキャリア
入社後は、受講型研修(年2回程の外部メカ設計研修、社内での顕微鏡メカ設計必須知識研修、プロジェクトマネジメント研修)と、実務でのOJTリーダーによる業務支援を組み合わせて成長をサポートします。

【1年目】
生産技術者としての能力を身につけるのがファーストステップとなります。
金属加工だけでなく、板金、鋳物、ダイカスト、モールドなどメカ設計全般の知識、CADの基礎知識を身につける。製品開発や設計変更、不具合対応に部分的に加わり、実業務を通じてメカ生産設計業務の理解を深める。新規プロジェクトに補助的な立場で参加し、開発、設計変更や不具合対応を推進する。これにより実践能力を身につける。
【2年目以降】
新規プロジェクトを主査するメンバーの右腕として、もしくは小規模プロジェクトを主査して、プロジェクトマネジメントの経験を積み、主体的に新製品立ち上げ業務に参加する。

※即戦力層の場合、メカ設計、生産設計、治具設計の実務を即戦力として担当し、短期間で社内プロセス・製造現場の特性を理解する。新規プロジェクトにおいては主要メンバーとして参画し、開発・設計変更・不具合対応を主体的に推進していただきます。

■職務の魅力
光学顕微鏡は300年以上の長い歴史を持ち、トップリサーチャーや微細精密加工された製品の品質検査で使用される最先端市場です。ウィルス研究やがん診断だけでなく、製造分野でも広く活用されています。製品はWorld Wideで供給しており、日々性能向上、課題解決に邁進しています。顕微鏡開発に関わる業務活動を通じて、ライフやマテリアルサイエンス分野の研究、半導体製造、材料科学へ最適なソリューションを提供し、各分野のイノベーションに貢献しております。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■最終学歴:高専卒以上
■日本語力:ビジネスレベル
■経験:
・工学若しくは理学基礎学問の履修
・3DCAD、2DCADでの設計経験

【歓迎要件】
■専門スキル・資格等:
・物理学系若しくは機械工学系を専攻し、学士又は修士を保有
・CAD利用技術者
■経験:
・新製品の量産立ち上げ経験
・生産維持に伴う設計対応経験(5M変更対応、不具合対応など)
・メカ図面製図経験
・英語によるグローバルコミュニケーションのビジネス経験
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

620 万円 ~ 920 万円

従業員数
700名
仕事内容
第二種電気主任技術者として、事業所の受変電設備に関する保守、改善業務をご担当します。
そのほか通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備設計・改善・保全を一部行って頂きます。

設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあり、
電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCで簡単なプログラミングも行います。

◇受変電設備の保守、改善 
◇設備の導入・改善・維持管理 
◇設備設計  他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・PLCを扱うご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい技術、スキルを積極的に学ぼうという高い意欲を持つ人財
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・実装機の制御システム構想・設計
・回路設計
・プログラミング(PLC/画像処理)
・装置の構成部品表作成
・ユニットや装置の動作検証
*ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。将来的には新規装置の制御設計とりまとめやマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置である実装機(おもにフリップチップボンダー)及びカスタム製品の開発・設計業務において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。

■募集背景
実装機ビジネスの拡大を目指して、新規市場への参入を果たすために、新規実装機の開発を進めております。装置の制御開発・設計人員が不足しているために、制御開発人員の増強を行います。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。
お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・産業用(できれば半導体業界)装置の開発経験

■歓迎要件
・電気回路図の作図経験
・PLCプログラミング
・画像処理装置を扱った経験
・C++、C#などのプログラミング経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
省エネ大賞を受賞し革新的なデバイスの開発を手掛ける同社にて、
外部工場の管理を主とした、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。

開発側の知見を活かしながら、より現場に密着した業務推進をお任せします。

<主な業務詳細>
・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案
・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ
・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み
・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進

※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可
※出張も月に1.2回ほどで腰を据えて働ける環境です

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■回路設計

【歓迎要件】
■製品評価、治工具などの知見
■外部工場管理経験
■Vue or React/ 何らかのバックエンドの知見
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。

■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応(県、市、消防、土木事務所等)
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議

■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。

■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方

【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD(2D)スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
化学製品の生産計画作成から実績管理、工程・納期・品質管理まで幅広く担当いただきます。
現場オペレーターのマネジメント業務も含まれ、ものづくりの全体像を把握しながら業務を進められるポジションです。

【具体的には】
■生産計画の作成、生産実績の管理
■計画や実績の資料作成や会議への出席
■工程・納期・品質を管理
■現場で作業を行うオペレーターのマネジメント業務など
求める経験 / スキル
【必須】
製品(ものづくり)における生産管理の実務経験

【歓迎】
化学系に関わる業務経験(業界不問)
化学の知識・知見をお持ちの方
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

AGCテクノグラス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
細胞培養容器などプラスチック製品の製造部署において、生産性向上や品質改善、工程の自動化推進などをお任せします。
ベテラン層から技術やノウハウを継承していただき、将来の製造現場の中核人財として、現場改善やチーム運営を主導していただける方を募集しております。

【主な業務内容】
①製造工程の管理や改善
②製品の品質管理、改善
③生産管理、製造現場への指示出し
④工程の自動化推進、企画立案
⑤トラブル対応
求める経験 / スキル
【要求スキル】
・製造現場での実務経験3年以上
・製造ライン改善活動
・工程管理、生産管理、品質管理いずれかの経験
・製造現場のマネジメント経験

【歓迎スキル】
・部品などの製造経験
・自動化設備の導入経験
・コスト低減施策立案、実行経験
・ISO9001に関する知見
・生産技術経験

【人物的スキル】
・現場主義で、自ら手を動かせる方
・改善活動に積極的な方
・課題や原因の発見や分析が得意な方
・他部署と調整ができるコミュニケーション力をお持ちの方
従業員数
513名 (2026年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 730 万円

従業員数
513名 (2026年10月)
仕事内容
<職務内容>
内製試作を拡大・実行するために以下の業務を行います。
① 試作要求(アイデア)を具体的に形にするための、最適形状、材料、工法の提案
② 将来クルマに適用される新構造、新工法の把握から、試作技術開発、および適用戦略の立案と実行
③ 他社ベンチマーク活動による最新工法の理解、あるいは工法開発

<職務の魅力>
試作、ものづくりを通し、実際に自分のアイデアを形にできる職務です。部署内に、設計、部品製作から車体・車両組立まで、クルマを生産するほぼ全ての工程を有し幅広い業務が経験・習得できます。生産技術他部署や開発と連携しながら将来の技術、未来のクルマを試作し、新車開発に貢献します。
求める経験 / スキル
<MUST>
・クルマ、ものづくりに興味があること
また、以下のいずれかに該当する方
・車両構造/組立工程の知識
・新規設備・治工具の企画、仕様検討、導入または立上げ経験
<WANT>
・CAD図面や3Dデータの読解スキル
・車両・機械製品の試作、生産準備、生産技術業務の経験
・製品開発/設計、生産技術、実験等とのプロジェクト推進経験
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:500点以上

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。

【当ポストにおいて】
本採用ポストにおいて、求める人物像は以下の通りです。
・未知の技術や新しい工法に興味を持ち、自ら学び行動できる方
・他部署と積極的にコミュニケーションを取りながら課題解決を進められる方
・自らアイデアを提案し、実際のモノづくりとして形にすることにやりがいを感じる方
・現場・現物・現実を重視し、手を動かしながら改善を進められる方
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
■自動車生産設備に関わるデータ/情報の収集・統合基盤の構築
・対象例:設備仕様、導入費用、設備図面、運用コスト、稼働実績、故障情報、修繕履歴 など
・データ品質(定義・粒度・欠損・整合性)を整え、現場で使える形に標準化

■AI・分析結果から得られる知見(ノウハウ)の業務実装
・次世代設備の要件定義・設計へのフィードバック
・既存設備の改善(予兆保全、故障低減、保全最適化、コスト最適化 等)への展開
・現場・保全・生産技術・ITと連携し、運用定着まで推進

<職務の魅力>
■100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後アセット管理の活躍の場は限りなく広がっていきます。
■日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、最新のAIを活用し、アイディアを具現化し、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか?
求める経験 / スキル
<MUST>
■設備設計もしくは設備立上業務の経験
(設備の仕様や条件の検討,設備の安定化の為の設備データ活用経験)
■設備や使用機器の信頼性評価業務の経験
■材料強度学、破壊工学などに関する知見
自動車業界経験:/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
TOEIC:600点

<WANT>
■グループまたはプロジェクトリーダーとして、部下・関係者のマネージメントをした経験があること
■生産現場、関連部署とのコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めた経験があること
■ IoT、センシング、統計学、信頼性工学、設備管理技術のいずれかの知識をもっていること
■ 機械工学もしくは電気電子工学を用いた業務経験があること

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
生産・試作・品質領域にまたがる「車両品質解析業務」において、3D計測データを核としたデジタルスレッドの構築・定着を推進し、
属人化・手作業・重複作業の多い現行プロセスを抜本的に改革すること。

<業務内容>
試作/品質領域における業務フローの整理と課題抽出
・3D計測データ・CAD・検査・品質情報をつなぐデジタルスレッド構想設計
・3Dデータベース、Viewer、帳票、ダッシュボード等を活用したプロセス改善設計
・測定・検証結果の自動積み上げ、異常検知・アラートロジックの設計
・AI解析(不具合傾向分析、信頼性チェック等)との連携検討・実装推進
・現場(設計・試作・測定・品質)と連携した業務定着・改善活動
・その他、新車試作における業務のDX化。業務課題の抽出と、その解決提案。戦略策定。

<魅力ポイント>
・生産技術・試作・品質を横断する 全体最適のDX設計に携われるポジション
・3D計測・デジタルスレッド・AI解析を組み合わせ、業務プロセスそのものを変革する中核メンバーとして活躍可能
・現場起点でAs-Is→To-Beを描き、実装・定着までリードできる裁量
・将来的には、生産DX領域における 専門性・影響力を高められるキャリアパス
求める経験 / スキル
<MUST>
以下のいずれかに該当する方・生産技術/試作/品質いずれかの領域における業務フロー理解・デジタル技術を活用した業務プロセス改善、仕組み設計の経験・関係部門(設計)と連携し、業務要件整理・調整を行った経験

<WANT>
・合せ品質向上、解析業務に関する知識・経験
・デジタルスレッド、PLM、データ基盤構築に関する知識・経験
・生産DX/品質DXプロジェクトへの参画経験
・TOEIC 500点以上

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
フィジカルAIロボットの適用に向けた、モーションプランニングに関わる要素技術、アプリケーション開発

<業務内容>
経路計画(RRT*, CHOMP, TrajOpt 等)の設計・実装
衝突回避・拘束付きプランニング
把持候補生成・最適把持の推定
挿入・擦り合わせ等の接触タスク計画
知覚(視覚/力触覚)とプランニング/制御の統合シミュレーションでの動作検証

<職務の魅力>
・各工程部署との連携はもちろん、車両生技部門外(開発、設計、外部サプライヤ)と連携する機会があり、楽しくやりがいを感じながら業務に携わることができます。
例えば、、 
①未来のクルマづくりの技術開発に携わることで、新構造の車両に触れるワクワク感/充実感を得られます。
②最先端のテクノロジー開発を目指し、革新的なアイデアを持つ企業と広く連携でき、マネジメントスキルを磨けます。
・自分の開発した技術が新車/新工場に適用されることで、充実感/達成感を感じられます。
・技術開発戦略策定や開発先(業務委託先)の発掘を目的に、各種セミナーや新技術展覧会には積極的に参加することで、エンジニアとして自身の知見を深めることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
モーションプランニング分野の開発経験
最適化・探索アルゴリズムの知識
MoveIt / ROS2での開発経験
C++ / Pythonプログラミングスキル
自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC:550

<WANT>
接触ありタスクの計画(嵌合・精密挿入等)Force-aware / Tactile-aware プランニング3D視覚やAIとの統合経験最適制御(MPC / DDP)経験
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:600

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
試作フェーズにおける生産計画業務を対象にDXを推進し、属人的・手作業中心の業務を自動化・高度化すること。
・試作計画・実験日程に関わる業務フローの整理
・試作計画の自動作成ロジック設計・プロジェクト固有条件、生産条件、生産能力を考慮したスケジューリングアルゴリズムの設計・改善
・条件変更時の再計画を即時反映できる仕組みの構築
・開発・実験・生産・品質など関係部門と連携した要件定義
・調整・試作計画全体(開発~実験計画)への自動化範囲拡大検討
・その他、新車試作における業務のDX化。業務課題の抽出と、その解決提案。戦略策定。

<魅力ポイント>
・試作・生産計画という モノづくりの上流工程をDXで変革できるポジション
・試作計画の自動化など、成果が数字で見える業務改革に携われる
・業務ロジック設計からシステム化、部門展開まで一貫して関われる裁量
・将来的には、試作領域における DX中核人材としての成長が可能
求める経験 / スキル
<MUST>
・クルマ、ものづくりに興味があること
以下のいずれかに該当する方
・生産計画、生産管理、工程管理、試作計画の経験
・生産技術、製造技術、品質保証の経験
・業務改善、業務効率化活動の経験
・ITやデジタル技術を活用した業務改善経験
※DXやシステム開発の専門知識は必須ではありません。
※業務を理解し、改善に取り組んできた経験を重視します。
・自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
・TOEIC:500

<WANT>
・SCM領域の知識・経験
・開発、試作、生産準備業務の経験
・Python、VBA、BIツール、RPA等の活用経験
・データ分析や業務自動化の経験
・製造業でのDX推進経験

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
■配属部署:生産本部 生産技術部 設備技術課(課長以下20名)

【ポジション概要】
半導体関連製品の需要増に対応するための新規設備導入、設備増強、また品質維持および生産性向上を目的に、工程自動化等をご担当いただきます。
※2026年度の設備投資額:約222億円
 2024年度の投資額約38億円に対し、2025年度は約128億と段階的に投資を行っています。
 過去最大規模の投資のもとで、大規模な生産体制強化や設備導入に携わることができます。


【弊社生産技術の特徴】
自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
①自動制御プログラム設計、製作(PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携)
②配管、電気、プラント工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)

ご入社後は、下記業務にも携わりながらスキルの幅を広げていただきます。
・生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務(配置図、P&ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など)
・生産ラインの工程開発(自動化に向けたロボットや画像認識ツール導入等)

【本ポジションの魅力】
・グローバルな製品供給体制の拡充、コア技術の発展と新技術の開発を確実なものとすべく、2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資(550億円)を計画中。前6ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込み。
(参考:弊社HP内 中長期経営計画資料 P.31設備投資について a73773888995809.pdf (ircms.jp))

・将来的には、量産設備設計~機械・電気・制御設計~設備導入・立上げまで携わって頂く予定。設備導入に最初から最後まで関わることが可能。(機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能。)

・時間外労働平均20H/月程度(休日出勤時間含む)(各人がカバーできる業務範囲が広いため、特定のメンバーに負荷が偏らないよう、プロジェクトの繁忙状況に応じたアサインメントを行っております。)

・休日出勤 月1回程度。(原則、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業の必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため。)
求める経験 / スキル
<必須要件>いずれか必須
・生産設備のPLCプログラム設計経験
・プラントの新設、改修関する施工管理経験

<歓迎要件>
・新規設備導入にまつわるプロジェクトマネジメントの経験(要件定義~設計~製造~テスト~導入~保守)
・機械工学、化学工学いずれかの知見
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
<主な業務> 
日産自動車横浜工場に設置完了したASSBパイロットラインにおいて、試作およびサイマルテニアス活動を通じて、製品・工程課題を抽出し、全固体電池の実用化および量産化を推進する役割を担っていただきます。

・将来の安全でQCTの高い製品とするため、製品の研究開発段階から設計部署と連携して製品・工程課題の要因分析と対策立案を推進
・開発試作の実行、推進、将来の量産工程構築に向けた技術課題の解決
・サイマル活動を通じて、工程条件、生産性、品質およびコストの視点で最適な製品・工程仕様の提案
・効率的かつ品質の高い量産工程実現へ向け、開発段階から工程成立性を織り込んだモノづくりを推進

<仕事の魅力>  
・全固体電池の製品開発から量産準備まで一貫して関わることができ、最先端の電池技術に関する知識と経験が得られます。
・製品開発段階から設計部署と協業するため、製品及び生産工程を総合的に理解する力を身につけることができます。
・市場優位性のある新規技術領域で、スピード感をもって量産工程を確立していくフェーズであるため、会社の全面的なバックアップのもとゼロベースでの工程設計や設備仕様検討など、新しいことに挑戦できます。
・全固体電池の技術、スキル、包括的な生産現場の検討まで技術者として専門性も汎用性も磨ける魅力的な環境です。
・新しい技術領域のため、自らの提案やアイデアを積極的に取り入れながら業務を推進できます。
・全固体電池の実用化に直接貢献できるため、大きな達成感と社会的意義を感じられる業務です。

<職場の魅力>
・社内関係者としては研究部門、設計部門や将来パイロットラインを操業する部署、社外関係者としては素材/設備メーカーと協業/連携しながら、課題解決に取り組みます。
・全固体電池の新規技術領域において、社内外の関係者と協業しながら技術開発を推進する職場です。

<キャリアの一例>
・試作、工程開発および量産準備を牽引する技術リーダーやマネージャーを目指せます。
・EV用バッテリーの電極工程やそれに採用される要素技術において、国内外の生産拠点を指導するエキスパートを目指せます。
求める経験 / スキル
<MUST>
・溶媒、分散、配合、凝集対策、スラリー、粉体、ミキシング等のいずれかの経験・知見

<WANT>
・電池や自動車部品もしくはそれに準ずる工業製品の加工や自動組立て設備に関わる業務知識、経験
・生産技術(製品の仕様理解、工法工程の設計、設備手配、生産ラインの立上げ)の経験
・製品要求と製造要件の両立を検討した経験
・全固体電池または、リチウムイオン電池の開発経験
・電池材料、電池製造プロセス、生産技術の知識、経験
・曖昧な状況の中でも本質課題を見極め、周囲を巻き込みながら解決策を導き出すことにやりがいを感じる方
・実務でメール、口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力(TOEIC600点)

<人物像>
・ プロ意識を持って技術開発業務に取り組める方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
開発と現場をつなぐ、ものづくりのプロフェッショナル
新製品を国内外の各拠点で生産するための「組立仕様の策定」および「現場での立ち上げ業務」を担っていただきます。

1. 新製品立ち上げ業務(仕様策定・工程設計)
・企画・開発段階からの密接なレビュー(QCD最適化)
・金属・樹脂・木材部品等の加工プロセスから製品最終組立までの監修
・3D CADによる組立シミュレーション、FMEAによるリスク分析・未然防止
・国内外の生産現場立ち会い、工程確認、安定生産に向けた立上支援

2. グローバル生産拠点との連携業務
・国内外の生産工場とのインターフェース(情報共有・技術指導)
・生産工程の改善活動や品質・生産性向上の推進
求める経験 / スキル
【必須】
製造(生産)技術/工程管理経験のある方

【歓迎】
・工程設計/機構設計の経験
・英語/中国語のスキル
・部品加工プロセスの知識 (金属加工、塗装、樹脂成形、木工、その他)
・FMEA / QFD等 体系的手法の業務経験
・3D CADの操作スキル (IRON CAD)
・AIエージェント使用経験
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
<職務内容>
設備や生産ラインをスムーズに立上げ、運用管理していくために、
設備信頼性向上の取組みや設備ライフサイクルコストの最適化に向けAIを使用し最適仕様提案を出来るシステムの構築をリードしていただきます。

■自動化設備導入促進にあたり保全技術として設備コスト(設備仕様立案時、立ち上がり後のランニングコスト)の最適化を目的に
仕様検討段からのFMEA検討を実施しその結果から最適仕様の提案や設備ランニング段階で最適な保全コストを提案する業務

■設備構想をもとに、FMEA(故障モード影響解析)等、信頼性評価手法を用いてリスク抽出を行い、
耐久性・保守性など安定生産に繋げるための対策を技術的知見を基に検討・提案と仕様へのフィードバックを行うとともに予知予防保全技術を含めた設備管理技術の構築と最適なコストを考慮したメンテナンス方式を決定

■実験等による設備使用機器類の信頼性評価の実施、また設備製作における各種図面の確認や必要に応じて実機確認の立会い評価

■設備や生産ライン立ち上げ時の原理原則に基づいた故障原因の究明と本質的対策の提案実行と評価

<職務の魅力>
■100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後設備技術の活躍の場は限りなく広がっていきます。

■日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、前例にとらわれることなく自ら原理原則を考え、アイディアを具現化し、新設備、新工法、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか?
求める経験 / スキル
<MUST>
■設備設計もしくは設備立上業務の経験(設備の仕様や条件の検討,設備の安定化)
■設備管理(保全)業務や設備、使用機器の信頼性評価業務の経験
■FMEA実施経験
■Python, C言語等によるプログラミング経験
■フィジカルAIを使用した経験

<WANT>
■グループまたはプロジェクトリーダーとして、部下・関係者のマネージメントをした経験があること
■生産現場、関連部署とのコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めた経験があること
■ IoT、センシング、統計学、信頼性工学、設備管理技術のいずれかの知識をもっていること
■ 機械工学もしくは電気電子工学を用いた業務経験があること

自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC:600点

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
■組織詳細
生産技術本部
 ∟組立生技部
  ∟設備工機室 ★配属予定ポジション
  ∟生産準備室
  ∟革新ライン開発室
  
■業務内容
自動車部品の生産設備および治具について、社内内製にて設計・製作から立上げまで一貫して担当していただきます。
特に自動化・無人化設備などチャレンジ要素の高い設備製作を中心に携わっていただきます。

■生産技術部の業務
トヨテツ各工場、各拠点への自動車部品生産設備・治具の供給が主業務となります。
社内関連部署・外注メーカと協力して業務を遂行します。

■具体的には
3D CADを用いて、自動車部品の生産設備および治具の機械設計から部品手配までを担当していただきます。
入社後は、まず溶接・組立治具の設計業務からスタートし、
その後、当社仕様への理解度や設計スキルの習熟状況に応じて、設備設計など難易度の高い業務を段階的にお任せしていきます。

■やりがい
自動化、無人化ラインなど最新技術を織り込んだ設備製作に一から携わることができます。
技術面でのスキルアップに加え、自部署以外にも多くの関係部署の人と協力しチームとして
業務を遂行するため、大きな達成感を得る事が出来ます!

■キャリアアップ
まず溶接・組立治具の設計業務からスタートし、
その後、当社仕様への理解度や設計スキルの習熟状況に応じて、設備設計など難易度の高い業務を段階的にお任せしていきます。
チャレンジ性の高い設備では、レイアウト検証や実現性確認のため、ロボットオフラインティーチにも取り組んでいただきます。新たなスキルの習得については、教育・サポート体制を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計に関する知識、3D CAD操作スキル
(当社はInventor使用、Solid WorksやCATIAでも可)
・前職でのCAD操作業務への従事経験

【歓迎】
・機械・プラント製図 (国家技能検定)
・機械製図CAD作業技能検定 (国家技能検定)
・Auto CAD操作(2D CAD)
・各種治具や設備設計に携わった経験がある事が望ましい。
・ロボットオフラインティーチのスキル
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

CMO事業を有するプライム上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ CMO事業(検査・2次包装)における製造マネジメントをお任せ致します。

製造ライン計30名をマネジメント中心にご対応いただきます。

【製造マネジメント】
製薬業界の顧客からの委受託案件PJ対応
生産計画対応
メンバーマネジメント

【製造技術課のサポート】
医薬品の製造受託において、そのタイムリーな生産の立上げや生産設備の変更を行うこと、また製造受託品の適正品質と安定供給を維持するために適切に設備を管理することにより、顧客である製薬企業をサポートする。
こちらは、課長が対応しておりサポートメイン。
求める経験 / スキル
【必須】
医薬品工場での
・製造マネジメント経験
・検査、包装工程のライン経験
・製造ラインのバリデーション経験3年以上(製剤、包装等の工程は問わない)

【歓迎】
- 医薬品工場における生産設備導入(設備投資)や製造技術移管(DQからPV生産まで)の経験3件以上。投資規模は問わない。
- 包装設備(ピロー機、カートナー)の知見が豊富な方。
- 自動検査装置の知見が豊富な方。特にバイアル検査機やブリスターシート検査機。
- 生産設備導入ないし製造技術移管のプロジェクトマネジャー経験者/プロジェクトチーム参画者。
勤務地

茨城県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

仕事内容
医療用途デバイス、直近の担当製品としては無針注射器の組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務
・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案
・製品設計に適した、工程設計や試作/検証
・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務
・機械制御プログラミング(PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築
・稼働設備の生産性改善業務
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
高等専門学校・大卒以上(理工系学部)
プロセス設計、組立加工型生産設備の設計/試運転/立上げの技術と経験(電気あるいは機械)7年以上
機械図面製図の知識と経験、あるいは電気制御(PLCプログラム)の知識と経験
機械/電気製品等の設計・開発経験
将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
医療用機器の生産技術の経験
ISO13485やIATF16946などの品質システムを理解と、それらに沿った業務の遂行力
業務において、FMEA、VE、DOE等の手法・解析を運用した経験
他メンバーと協力して業務遂行できる協調性
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
組織の特徴
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

製造業(成長産業)

仕事内容
①設備保全(交替勤務)[姫路]
これからの事業拡大に向けて生産ラインの増設を計画しており、設備保全の体制を強化したいと考えています。

■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予知保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

②設備保全(日勤)[加西]
■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

③設備オペレーター・メンテナンス[姫路]
次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務を担当いただきます。
<具体的には>
・設備オペレーター、機械操作、設備稼働
・品質関連業務
・設備保全、メンテナンス
求める経験 / スキル
➀
★交替勤務可能な方★

<MUST>
・生産設備のメンテナンス経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方

<直近2年間の入社者業界>
半導体、自動車部品、鉄鋼・金属、印刷、医療機器、食品 など

<WANT>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験

②
<必要条件>
・メンテナンスの経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
※保全経験は無くとも製造経験があり、製造作業の中で設備トラブル処置などに携わった事がある方も歓迎
 
<歓迎条件>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・設備モノづくり経験者、保全経験者
・一般加工スキル(フライス盤が使えると尚良い)、図面描画スキルを有する人
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・シーケンスプログラムの解読と改善ができる
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験

③
<MUST>
・機械設備オペレーター、メンテナンス、設備改善業務のいずれかの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務概要:
技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。
新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。
金型設計は外注で行います。

■職務詳細:
・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形
・新規製品の金型試作成形や条件出し
・既存製品の金型修正手配
・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得

■職務の魅力:
自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。
特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。
未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。

■目指せるキャリア:
射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。
技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。
また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。

■組織体制:
技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。

■同社の特徴:コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、YKフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。
例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等、前例に捉われない動きをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場での経験

【歓迎】
・メーカーでの生産技術経験のある方
・プラスチック射出成型の知見をお持ちの方
・射出成型技能士の資格をお持ちの方
従業員数
206名
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名
仕事内容
■任せる業務内容
・高度な制御アルゴリズムの構築(40%)
複数ロボットの同期制御、および~20kg程度の重量・長尺パーツの精密組立アルゴリズム開発
2D/3Dビジョンを用いた柔軟なフィードバック・モーション制御の実装など
・標準化グランドデザインの設計(30%)
幅広い適用先への効率的な自動化展開拡大を目的とした、可搬性・拡張性を備えた”標準制御プラットフォーム”の開発
・デジタルツインを用いた理論検証と解析(30%)
モーション/物理シミュレータによる組立時の異常・干渉の事前予測と検証。FMEAに基づく制御ロジックでのリスク回避策立案

■期待する役割
これまで「人の手」による熟練技能に頼らざるを得なかった、複雑な組立作業の完全自動化に取組みます。ターゲットは需要が急増しているAIデータセンター向けの大型発電機の組立て。現在は熟練者が中心の作業ですが、数tクラスのプロダクトを複数台のロボットの連動によって
緻密かつ高品質に組み上げていく次世代スタンダード技術を開発することがミッションです。

■仕事のやりがい・面白さ
AIデータセンターを支える世界最大級のモータープロダクトを、自らのアルゴリズムで組み上げていく圧倒的なスケールの開発に携わることができます。熟練者の「勘」を物理とロボット制御で再現できた時の達成感は格別でしょう。シミュレーションと現実の間にある「数mm、数msの誤差」を、単なる現場調整だけでなく、デジタルツインの精度向上や高度な制御理論を活用しながらスマートに解消していく。この知的挑戦が最大の魅力です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
単なる設備導入に留まらず、デジタルツインを駆使した「勝てる自動化」のプロセスを最前線で習得できます。基本的な制御・電気設計から
マルチロボット同期、3Dビジョン活用まで、サイバー・フィジカル・システム(CPS)を統合する高度な技術力が身につきます。
30歳前後の若手でもプロジェクトの中で主体的な役割を果たしつつ、アジアや北米等の海外拠点へ展開可能な標準技術を開発するスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。

■配属先の特徴・将来性/方向性
当部門はデジタルファーストを掲げ、バーチャル空間での徹底検証をリアル空間へ有効に注入する、最新のモノづくりを追求しています。年次に関わらず「データとロジック」に基づいた提案が尊重されるフラットな文化があり、スピード感を持って実装まで進めることができます。
現在注力しているAIデータセンター向け製品で培う要素技術は、グループ全体のあらゆる製品へ展開可能なため、あなたの開発がニデックの未来を創る生産技術基盤/プラットフォームとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識:シーケンス制御(ソフト)や制御工学・制御理論の基礎
経験:産業用ロボットを用いたシステムや生産設備の設計・開発経験(3年程度〜)
スキル:Python/C++/MATLAB等を用いた制御開発、もしくはPLCを用いた制御開発
語学力:基礎的な英語力(文献、論文等の英語文書リーディング力と日常会話レベル)

【歓迎条件】
知識:応用情報処理技術者程度の情報知識、または安全法令などを含む産業用ロボット導入に関する知見
経験:大型ロボットを用いた高精度な組立・搬送システムの立ち上げ経験、または画像処理等を用いたセンシング技術の実装経験
スキル:デジタルツイン環境(RoboGuide等)を用いたシミュレーションおよびオフラインティーチング実務
語学力:TOEIC 600点以上(英語スピーキング ビジネスレベル)
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 606 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●品質管理部のミッション

松本工場で生産する車載インフォテインメント製品において、部品受入から生産工程、工場出荷、さらにはお客様の製造ラインに至るまでの全プロセスの品質管理・品質改善を担っています。
品質課題の未然防止と継続的な改善活動を通じて、お客様満足度の向上を図るとともに、「品質で選ばれ、信頼される工場」の実現をミッションとしています。

●担当業務と役割

【担当する業務】
自動車メーカー向けインフォテインメント製品および車載ディスプレイ製品の品質管理業務を担当いただきます。
新製品立上げにおける品質計画(APQP)および生産準備活動から、量産後の品質保証まで一貫して携わり、品質課題の未然防止や再発防止活動を推進します。
また、社内関係部門やサプライヤーと連携しながら、品質改善活動を通じてお客様へ安定した品質の製品を提供する役割を担います。

【期待する役割】
現場・現物・現実を大切にしながら、素直な目線とロジカルな思考で品質課題の本質を捉え、原因分析および改善活動を主体的に推進していただくことを期待しています。
また、開発・製造・調達部門やサプライヤー、お客様とのコミュニケーションを通じて品質向上を牽引し、「品質でお客様から指名される工場」の実現に貢献いただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容

① 新製品の生産準備計画・品質管理要件の反映・立上げ確認
 ・お客様要求や品質目標を達成するための品質計画(APQP)を策定し、関係部門をリードしながら推進
 ・設計部門および工場関連部門(工場技術、生産技術、製造部門)と連携し、品質要件を工程設計や管理基準へ反映するとともに、その妥当性を確認
 ・FMEA、Control Planなどを活用した品質リスクの抽出・低減活動の推進
 ・試作、生産準備、量産立上げなど各フェーズにおける品質課題の抽出、対策立案および刈り取りの実施
 ・品質監査や工程確認を通じた量産移行可否の判断および品質保証体制の構築

② 量産以降の品質保証
 ・品質目標(KPI)の策定、実績管理およびデータ分析による継続的改善の推進
 ・市場・工程・顧客で発生した品質問題に対する原因解析、是正処置および再発防止活動の推進
 ・お客様への品質報告や改善提案、品質会議での説明および折衝対応
 ・工程内品質の監視および品質リスクの早期検知による不良流出防止活動
 ・製造現場と連携した製造力強化、標準化・仕組み化による品質レベル向上の推進
 ・サプライヤー品質改善活動への参画およびサプライチェーン全体の品質向上活動の推進

●この仕事を通じて得られること

新製品立上げから量産品質保証まで一貫して携わることで、自動車業界で求められる品質保証スキルを幅広く習得できます。
また、設計・製造・サプライヤー・お客様と連携しながら品質改善を推進することで、課題解決力やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。
自らの活動がお客様満足度向上や「品質でお客様から指名される工場」の実現につながることを実感できる、やりがいの大きな仕事です。

●職場の雰囲気

若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
品質向上という共通の目標に向けて、部門や役職の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組む風土があります。
また、経験豊富なメンバーからのサポートも充実しており、互いに学び合いながら成長できる職場環境です。

●キャリアパス

入社後は品質管理・品質保証業務の実践を通じて、車載品質に求められる専門知識や問題解決力を習得いただきます。
その後は、新製品の品質計画(APQP)、量産品質保証、顧客品質対応、サプライヤー品質管理など幅広い業務を経験しながら品質保証の中核人材へ成長いただきます。
さらに、品質のスペシャリストとして専門性を追求するキャリアや、組織を牽引するマネジメントキャリアなど、個々の志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの経験を有する方
・車載製品の品質管理・品質保証業務経験
・新製品立上げ(APQP、生産準備、品質プロセス構築)経験
・自動車メーカー要求に基づく量産品質管理・品質改善活動経験
・自動車メーカーとの折衝・協働経験
・マネジメント経験(係長級以上歓迎)
・海外拠点・サプライヤーとの協働経験
・業務で使用可能な英語力
・IATF16949、ISO9001に関する知識、内部監査員資格保有者
補足
 品質管理・品質保証の経験は必須ではありません。製造、生産技術、工場技術、開発設計などの経験をお持ちで、品質業務にチャレンジしたい方も歓迎します。

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・素直な目線とロジカルな思考で課題解決ができる方
・主体性を持って改善活動を推進できる方
・関係者と協働しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
・責任感を持って最後までやり遂げられる方
・成長意欲が高く、変化に柔軟に対応できる方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
※ご経験・ご希望を踏まえて下記いずれかのポジションをご提案させていただきます。
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【①技術本部生産調査部(駒ヶ根分室)】
生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。
改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を目指していただきます。
・合理化
・原価低減活動全般(品質/生産性他)
----------------------------------------------------------------
【②DDS生産本部(駒ヶ根工場生産技術課)】
・HDDサスペンション/MC関連の生産・検査設備の担当者として設備導入や改善業務
・工場設備の管理運用業務
・設備開発部門と連携し工法開発や設備仕様検討など
----------------------------------------------------------------
【③産機生産本部(宮田工場製造課)】
半導体製造装置用部品の関する業務
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
※熱処理(炉、溶接)、溶射、機械加工(マシニング、NC旋盤)、
検査(3次元測定)に関する技術を活用
※半導体製造装置向け部品(冷却板、ヒータ、シャワーヘッド)
----------------------------------------------------------------
求める経験 / スキル
---------------------------------------------------------------
【①技術本部生産調査部(駒ヶ根分室)】
■必須要件
・製造業の生産技術/製造技術業務経験者

■歓迎要件
・トヨタ自主研活動経験者
・TPSを中心とした改善知識のある人
・設備知識、生産技術力のある人
---------------------------------------------------------------
【②DDS生産本部(駒ヶ根工場生産技術課)】
■必須要件
・エンジニア経験(機械設計、制御知識、メンナンスなど)
・生産性向上やコスト削減などの改善業務

■歓迎要件
・5年以上の実務経験
・一般的な機械設計と要求仕様書やレポートの作成能力
・課題を分析し解決策を見出す問題解決能力
・コミュニケーション能力(明確な指示や折衝、円滑な人間関係)
・専門能力よりやる気や人柄を優先
---------------------------------------------------------------
【③産機生産本部(宮田工場製造課)】
■必須要件
・ものづくり関連企業にて、製造、技術、品質に携わった経験
・前向きな方、人とのコミュニケーションが苦手でない方

■歓迎要件
・生産技術経験
・製造技術経験
・設備設計、電気制御の知識、経験
・ロボット取扱い経験
・3D-CADの経験(治工具設計)
・英語力
---------------------------------------------------------------
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【概要】
自動車用シートの生産技術開発を担当いただきます。
同部門内で量産と新技術も担っている為、ご経験に合わせていずれかをお任せします。
また、シート生産において組み立て・組付け・溶接・プレスなど様々な工程がある為、これまでの経験を活かしつつ、技術を深く追求または、技術や専門性を広げていくこともできる環境です。

【詳細】
・シート生産ラインの自動化に向けた活動
・構想、設計、トライアル対応
・改善業務
・プロジェクト管理

【魅力】
・人に一番近いところで安全性を担保する重要な製品
・世界で認められる品質を武器に高い品質を誇る
・身近な製品になりますので、自身が担当した製品が世の中で走っている姿を見られるやりがい
求める経験 / スキル
◆必須条件◆
・製造業における生産技術経験(設備保全の方もOK)
・異業界出身OK(化学・食品など)

◆歓迎条件◆
・自動車業界経験者
・AUTO CAD(2D)、Inventor(3D)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【概要】
生産技術、生産設備設計における技術開発

【詳細】
・新規生産技術開発
・新規製品の生産設備開発設計
・新工法開発、加工設備設計
・装置制御システムの構想
・生産性向上の自動化設備設計、改善など
※CADは、Solidworks、AutoCAD、BricsCADを使用しています。

【魅力】
・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。
・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。
※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件◆
・自動車、機械系、金属系製造業出身
・電気制御技術経験者(PLC、PC)
・メカトロ設計
・生産設備の機械設計・電装設計
※上記いずれかの経験5年以上

◆歓迎条件◆
・生産設備、加工機の機械設計、制御設計
・金属加工装置の設計、改造、改善経験者
・設備SIにて技術経験者
・Solidworks、AutoCAD、BricsCAD
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■自動車シートの生産技術■
主に当社自動車用シートの設備・治具設計、工程計画もしくは生産工程のプロジェクト管理をお任せします。

※豊田工場※
↳生産技術業務(設備・治具設計、工程計画)
↳自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)

※群馬工場※
↳生産設備の設計、生産設備仕様書作成
↳生産設備パートナー対応、生産設備試運転、立上げ
↳乗用車用シートの製造効率向上、生産方法や設備改善による品質向上
↳生産性向上に関する、製造部門との協働
↳自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)


■同社の特徴と魅力■
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。(同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています)
・売上にて高い割合を占める自動車関連において、今後EV車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも不可欠な部品(ばね、シート等)を扱っています。
・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。
・ばね開発/生産で培った、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術が弊社の特徴でもあり、特に精密な製品を量産できることが強みです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・工場生産技術業務経験者
(生産設備一般の基礎知識、協力メーカーのコントロール経験、機械製図実務)
・制御システム、機械、空圧の知識

■歓迎条件
・困難な状況に直面した際においてもリーダーシップを発揮できる方
・対外折衝経験者歓迎
・将来的に海外で活動を希望される方歓迎
・休日出勤可能な方(月1~2回)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【半導体製造装置部品の溶射技術】
・溶射製品の直行率・良品率向上に向けた原因分析
・目標値の達成に向けた改善プランの立案と計画の推進

※使用CAD※
3D/Solidworks
2D/Auto CAD
Advanced CAD 等
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
・溶射(もしくは関連技術)に関する作業、設備管理、品質管理業務経験者
・溶射(もしくは関連技術)の原理、設備の構造を理解し、品質に影響するパラメータの知識
・製造時に取得している各種データを分析し、原因特定、改善策の提案
改善活動を取りまとめる能力

<必要資格>
・異常の発生原因調査、改善活動の経験者
・原因調査、改善に関わる工場関係者とのコミュニケーション能力
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
※以下、いずれかの業務をご担当いただきます。
※事業成長に伴い、各工場の生産技術職の募集をしております。
(神奈川・長野・群馬・愛知・滋賀など)

①自動車用シートの生産技術開発
・シート生産ラインの自動化に向けた活動
・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施
・合理化/原価低減活動全般(品質/生産性他)

②金属基板(アルミベース基板・銅ベース基板)
・生産設備仕様決定
・生産設備導入・立上げ
・設備改善
・新工法設備考案
・設備改善及び設備投資計画の遂行

③半導体製造装置向け部品
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
→熱処理(炉、溶接)、溶射、機械加工(マシニング、NC旋盤)、
検査(3次元測定)に関する技術を活用


■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
求める経験 / スキル
※下記いずれかのご経験を有された方
・製造業での生産技術業務、製造技術業務の経験
・鉄鋼材料・金属材料知見
・ものづくり関連企業にて、製造、技術、品質等に携わった経験
・自動車や半導体、金属加工等の業界経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<業務内容>
新規設備の導入や既存設備の改善の企画・立案~実施
・新規設備の導入(設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て)
・既存設備の定期更新
・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施
(例:コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上げるためにソケットを増やす等)
※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。
・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務
 -高圧低圧電気設備の保守管理
 -設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います)
 ※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。
 -入社後については工場内の設備について知っていただく必要がある為、既存設備の機械保全業務をメインに担当して頂く。
 -改善や修繕内容は大規模な改善から小規模な改善まで幅広く担当
 -製造設備のPLC制御(日立・富士・三菱 等)

<魅力(やり甲斐・面白さ)>
・工場内の新規設備を自身で立案~導入まで行うことが可能
 かつ その設備が今後も工場内で動き続けるところを見ることができる
・工場内における生産数の変化を実感できる

<将来のキャリアパス>
既存設備の改善や故障対応、新規設備の立案~導入まで業務を行い、
設備課電気の中心となって将来、設備課長を目指し、課内の管理や教育を担当いただく予定。
============================
◆出張頻度(国内・海外)
可能性あり(国内:年に数回 海外:0ではない)

◆転勤頻度(国内・海外)
地域限定職のため、転勤はありません。
※勤務地固定

◆入社後の流れ(経験により内容や機関が変更になる可能性はあります)
・入社後
⇒OJTを含む現場研修 3か月~半年間(別途、本社で半年経験をする可能性あり)
⇒現場研修(電気保全、設備の故障対応、制御改善)
・上記期間後、少しずつ小規模改善や設備投資(立案、計画、実施)に携わっていただきます
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求める経験 / スキル
<必須要件>
・PLCを扱える方

<歓迎要件>
・第3種電気主任技術者
・電気工事士

<求める人物像>
・色々な人と関わりながら仕事をすることが得意な方(社内外問わず関わることが多い)
・立案から導入を行うことが多いため、誰かの指示を待たずに積極的に意見を発信できる方
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

三重県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
<業務内容>
タイヤ製造工程における設備の改善・開発・新規立上
 ・国内外の工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善
 ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・実行
 ・工場導入前の試作機(ユニット)の企画・開発・実行
上記を大手装置メーカーと共同開発することもある

<魅力(やり甲斐・面白さ)>
タイヤ製造設備の企画から開発・現地立上まで一貫して実行することで幅広い活動が出来る
タイヤ事業の生産量拡大とコスト低減に大きく貢献できること

<将来のキャリアパス>
3~5年の経験とスキルを見て、新規開発または改善業務の何れか得意な分野で活躍いただく
=================
◆出張頻度(国内・海外)
国内・海外の設備メーカーへ年に数回

◆フレックス
あり
原則出社

◆転勤頻度(国内・海外)
当面はなし
国内生産拠点は平塚のみ。MB事業としては茨城工場、長野工場あり
海外生産拠点は中国(山東省)、インドネシア(バタム島)。MB事業としては北米、台湾、中国(杭州)あり
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求める経験 / スキル
◎必須要件
・製造業で技術職経験があること
・英語でメールでのコミュニケーションができる
・CAD(2Dで可)を用いて設備設計が出来る
・エクセル・ワード・パワーポイントを使いこなして、データ分析や報告書作成ができること

◎歓迎要件
・機械、電気の知識がある
・ゴム加工技術経験

◎人物像含め、募集職種に向いている人
協力して仕事を進められる人、積極的な人が向いている
一人でコツコツ仕事する事も重要であるが、"それだけ"をしたい人は向いていない
求める経験・
能力・スキル
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
【業務内容】
◆工程全体の設計・管理 生産技術、プロセス開発
◆CAD等を使ったハード設計 設備設計(機械)、メカトロ設計
◆PLCや回路の設計 制御設計、電気設計、E-CADエンジニア
◆AIやデータ活用 スマートファクトリー推進、生産DXエンジニア
◆設備投資
・ゴム製品(混練、圧延、押出、成型、加硫、検査、仕上)
・複合材(樹脂含浸、FRP積層、FRP熱硬化、パテ塗布、サンディング、塗装、検査)
・金属加工(多軸加工、CNC加工、旋盤加工、溶接、圧接、ロウ付け、X線検査)
・ユーティリティー関連(受配電設備、ボイラー、コンプレッサー、太陽光発電、省エネデータ収集・分析システム)
・共通(各種試験機、ラッキング倉庫、マテハン、梱包)


【主要製品】
◆ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース&金具アッセンブリ)
◆工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
◆航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)


【主取引先】
◆ホース配管事業
コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等
◆工業資材事業
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等
◆航空部品事業
三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等


【魅力(やり甲斐・面白さ)】
・国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。
・横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。
・海外工場(アメリカ、メキシコ、タイ、中国、インドネシア、台湾)にも活躍の場があります。将来インドも。


【将来のキャリアパス】
まずは各品種の生産設備の改善業務で経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、設備投資の取り纏めや海外工場の支援を経験していただく。
将来的には各生産拠点の生産技術課長、または設備開発グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
求める経験 / スキル
◎必須要件
・CAD設計(機械系)
・電気制御の基礎(シーケンス、インバータ、センサなど)


◎歓迎要件
・新設備立ち上げ


◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・設備を自分自身で組み立てたり、分解するのが好きな人
・海外は国を選ばずに生産ライン立上げに挑戦できる人
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))

横浜ゴム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・各生産工程におけるTPS改善活動、IEによる工場間、工場内流れ改善の推進
・MB国内外工場における生産の仕組み改善推進、及びDX化推進やAIツールを活用した生産工程の効率化の企画立案・実行
・既存ライン、新規ラインの受注~出荷に至るまでの工程、業務設計支援

【主要製品】
・ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース&金具アッセンブリ)
・工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
・航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)

【主取引先】
・ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等)
・工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等)
・航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等)

【魅力(やり甲斐・面白さ)】
・国内トップシェアのコンベヤベルト・油圧ホース、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりに貢献できます。
・受注~出荷までの効率の良い流し方や仕組みを構築し、横浜ゴム独自の生産方式を立案、改善活動を通じて各種効率化を図ることで、会社の利益創出に貢献できます。

【将来のキャリアパス】
各テーマの改善業務を推進しながら経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、国内外工場スタッフとして経験していただく。
将来的には各生産拠点の生産技術系課長、または企画管理グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
求める経験 / スキル
◎必須要件
・メーカーでの勤務経験
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験

◎歓迎要件
・改善活動経験(TPS活動推進など)
・DX推進経験

◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・得意分野以外にも好奇心旺盛な方
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
【業務内容】
◆会社の販売計画の実現に向けた、生産工場の最適な生産計画の立案・策定
◆新商品投入における、生産準備 企画/推進 業務(既存ライン/設備では対応できない場合の対応策の立案等)
◆上記、対応策の関連する技術部門との対応策の具体化(例:投資計画化)と推進フォロー
◆販売計画と生産工場制約・能力とのGAP分析とその対応策の立案
◆生産工場での生産性の改善、および生産工程設計の企画・立案(新工場、新製造ライン/設備 含む)

【魅力(やり甲斐・面白さ)】
・世界中で販売されている YOKOHAMA タイヤを 高品質で 且つスピーディーに供給していくキーパーソンとして大きな役割を果たす事ができる
・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、新商品の具現化、新製造ライン/設備の具現化をしていく業務のため、
 コミュニケーション力を活かしたスキルを常に磨いていく事ができる
・単一のルーティンの業務ではなく、商品や工場など案件は多岐にわたるため、常に新しい課題に取り組むことができる
・自分で企画検討した内容が、具現化された姿を見ることができ、結果を確認する事ができる

【将来のキャリアパス】
3年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、国内・海外工場への配属として、生産管理の実践を積む
求める経験 / スキル
◎必須要件
・メーカーでの生産管理業務経験(もしくは 生産準備業務経験)
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験

◎歓迎要件
・大小関わらず 社内 プロジェクト(例 特化した課題を複数のメンバーで実行)のメンバー経験
・化学、機械などメーカーでの生産管理業務経験
・製造現場での生産管理業務経験
・化学、機械などメーカーでの生産準備業務経験
・新工場、新製造ラインに関わる工程設計業務経験
・英語力(メールでのコミュニケーション)

◎人物像含め、募集職種に向いている人
・他者と協力して仕事を進められる人
・自分で考え課題を見つけ、自発的に報連相ができる人
・視野が広く柔軟な考えができる人
・自身の得意エリアに囚われず、客観的な視点で最適解を選択できる人
※1つの分野を極めたい(職人イメージを志望の)人は向いていない
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
■職務内容
・ミッション
  新製品開発時の生産試作を統括し、QCDを確保した上で量産へスムーズに移行させる
  量産後の法規制対応、ディスコン、原価低減、不具合対応を実施し効率的な生産を維持する
  中長期視点で次期製品や生産拠点最適化を見据えた技術検討を推進する
求める経験 / スキル
【必須要件】
■専門スキル・資格等:
・2D CAD、3D CAD
・光学製品・光学分野への興味関心

■経験(経験年数)
・機械製図の業務を1年以上経験されている方

【歓迎要件】
■専門スキル・資格等:
・物理学を専攻し、学士又は修士を保有
・光学シミュレーション:光学設計ソフト Zemax、CodeV等

■経験(経験年数)
・新製品PJに従事し、2製品以上を立ち上げた経験有り
・光学結像系の設計及び評価。2製品以上の光学製品を評価/検証した経験有り。
・メカ又は光学図面製図経験
・英語によるグローバルコミュニケーションのビジネス経験(目安:TOEIC 550点以上)
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

740 万円 ~ 非公開

従業員数
700名
仕事内容
㈱エビデントは、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、最先端のデジタル革新と組み合わせ、科学的な躍進を駆動しビジネスの拡大を進めています。

■配属組織の紹介
Mfg Production Engineering Electronicsでは、顕微鏡新製品の量産化に必要な生産設備の開発や試作評価、法規制対応、量産製品の原価低減活動及び生産継続に必要な設計変更、不具合発生時の原因特定と対策立案を担当しています。
製品仕様や図面を参照して、量産での検査に必要となる生産設備の回路設計やソフト開発などを実施しています。

■職務内容
電気スキルをバックボーンに持ちながら、メカや光学分野のリーダーと協力して、新規立上げユニットが10種類程度の小から中規模の新製品PJにおける製造を統括するリーダーを務めます。日程や予算を管理し、発生した課題を解決して量産の立上げを実施いただきます。また、顕微鏡新製品の量産化を支える電気系の生産技術として、主に以下の業務を担当します。開発設計された図面をもとに、工場で製品を正しく検査し、安定して出荷するための「専用設備や治具」を自ら設計・導入するのが主な役割です。

・検査・生産設備の開発:
新製品の量産ラインに必要な、電気検査治具や自動検査設備の回路設計・制御実装を行います。
・量産立ち上げ支援:
開発部門の設計図面に基づき、製造現場でスムーズに量産できるよう、メカ・光学担当と連携して生産準備(試作評価や工程構築)を推進します。
・不具合解析(技術トラブル対応):
製造工程で発生する電気的な不具合に対し、測定器(オシロスコープ等)を用いて基板レベルでの原因特定と対策立案を行い、歩留まり向上を図ります。
・製品の維持管理:
電子部品のディスコン(生産中止)対応に伴う代替品評価や、原価低減のための設計変更など、製品を安定して供給し続けるための技術対応を行います。

■入社後のキャリア
入社後は、新製品PJのリーダーや電気の生産設計担当として既存製品の維持設計や比較的小規模な設備開発からスタートし、顕微鏡製品の構造や特殊な技術要素をじっくり習得いただきます。
まずは電気分野のスペシャリストとして、特定の製品シリーズの量産立ち上げを一人で完結できるレベルを目指していただきます。将来的には、培った専門性を武器に、メカや光学担当とも連携しながら新製品プロジェクトの製造プロセス全体を技術的にリードする役割など、本人の適性に応じたステップアップが可能です。
長期的には新規立上げユニットが50種類を超えるような大規模新製品PJの製造を統括するリーダーを務めます。

■職務の魅力
・顕微鏡分野では世界20%のシェアを持ち、最先端の研究分野・製造分野で使用されています。製品を世界に供給し続けるため、我々は性能向上、課題解決に邁進しています。
・製品は約1500種を超え、年間新製品約10テーマ、並行して2~3テーマのペースで様々な製品の量産のための生産設備を担当いただくため、幅広い製品や業界最先端の技術を熟知することができます。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■専門スキル・資格等:
・電気回路図面の読解スキル
 参考となる回路を参照しながら生産設備の開発をいただくことを想定

■経験(経験年数)
・上記専門業務経験が3年以上

【歓迎要件】
■専門スキル・資格等:
・ソフトウェア開発スキル
 参考となるソースコードを参照しながら生産設備の制御ソフトの開発をいただくことを想定
・VHDLを使用したデジタル回路設計の経験がある
・AIを活用したソフトウェア開発実績がある

■経験(経験年数)
・新製品PJなどのリーダーを務めた方
・過去に不具合解析及び対策の業務を担当した方
・原価低減の活動を担当した方
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

740 万円 ~ 非公開

従業員数
700名
仕事内容
【担当業務】
ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において、建設(建築・電気・設備)担当としてのプロジェクトマネジメント・設計スペックイン業務、および既存ファシリティーの企業不動産戦略(CRE戦略)の立案等を、カーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら、
現地メンバーとともに企画立案いただく業務です。
また国内既存工場において、従来の設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント(FM)業務革新にも挑戦いただきます。
入社後は先輩とともに経験を積みながら、これらの業務を段階的に担っていただきます。

【使用ツール】
CAD、BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)、Word、Excel、PowerPoint 等

【ポジション・立場】
若手からベテランまで、平均年齢43歳・30名のチームです。社内外との連携が多いプロジェクト業務の中で、まずは経験を積んでいただき、将来的に次の時代を担うリーダーとしてチーム・組織を牽引いただける人材への成長を期待しています。

【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織(事業部)を動かすエンジンになれる部門です。
また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外(ゼネコン、設計・施工会社等)の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。

【この職種における強み】
一般的に、顧客への提案・営業を担う営業部門と、自社拠点の建設・整備を担う生産部門・施設部門は、それぞれ別々に業務を進めることが多くなります。
本職種は、その営業部門と生産部門をつなぐ「橋渡し」の役割を担えるポジションです。そのため、自社の建設プロジェクトで培ったノウハウを、新たなソリューションとして社外(市場)へ展開でき、事業拡大にも貢献できることが大きな強みです。

【キャリアパス】
建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。
その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【求める人物像】
コミュニケーション力があり、チャレンジ精神が旺盛で、自ら機会を作りにいける方。学ぶ意欲・成長意欲の高い方を歓迎します。

【必須】
建築・電気設備・ファシリティのいずれかの分野でエンジニア経験(設計、施工管理、保全等)をお持ちの方。
※設備・ファシリティ領域に関心があり、成長意欲・伸びしろのある方であれば、現時点で全ての領域を網羅されている必要はありません。

【歓迎】
・工場・研究所・プラントの建築/電気/設備の設計または施工の経験(目安5年以上あれば尚可)。
・企業の建設担当等として、建築・電気・設備のエンジニアリングに携わった経験。
・海外での建設、プラント立ち上げの経験。

■専攻学科
建築学科、機械工学、電気電子工学

■資格
【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、認定ファシリティマネージャー、電気工事士(1級・2級)等。
※電気主任技術者などの高難易度資格については、入社後の取得支援制度を用意しており、入社時点での保有は必須としません。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与

担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。

【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3〜5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験:いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで,複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

■歓迎要件
経験:
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験

知識・技能:
・電力系統の知見
・需給運用,系統運用に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 生産技術(電気)改善
  3. 年収600万円以上/生産技術(電気)改善の求人・転職情報

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