求人・転職情報
222件中の1〜50件を表示
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開する企業にて、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の募集となります。
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、GTM（Go to Market）戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■浸透フェーズの異なる様々なプロダクトを扱うことができる
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
■裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理／スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開する企業にて、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の募集となります。
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、GTM（Go to Market）戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■浸透フェーズの異なる様々なプロダクトを扱うことができる
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
■裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理／スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験がある方
・P/Lの責任を持った事業運営、またはプロダクトマネジメントの経験
・BtoB SaaS会社でのPMMのご経験
・GTM（Go to Market）戦略の推進経験
・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方
【歓迎】
・ソフトウェア会社等で、PdMとしてプロダクト開発 / プロジェクトマネジメントを行ったご経験
・市場調査、顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成〜実行まで完遂した経験
・事業戦略や経営課題を理解し、プロダクトのマーケティング／販売戦略に落とし込んだ経験
・ゼロベースで思考し、複雑な課題の解決をリードした経験
【求める人物像】
・チャレンジを厭わない方
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方
・SaaS含めたビジネスが好きな方
・学習意欲の高い方、学ぶことが好きな方
下記のいずれかのご経験がある方
・P/Lの責任を持った事業運営、またはプロダクトマネジメントの経験
・BtoB SaaS会社でのPMMのご経験
・GTM（Go to Market）戦略の推進経験
・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方
【歓迎】
・ソフトウェア会社等で、PdMとしてプロダクト開発 / プロジェクトマネジメントを行ったご経験
・市場調査、顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成〜実行まで完遂した経験
・事業戦略や経営課題を理解し、プロダクトのマーケティング／販売戦略に落とし込んだ経験
・ゼロベースで思考し、複雑な課題の解決をリードした経験
【求める人物像】
・チャレンジを厭わない方
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方
・SaaS含めたビジネスが好きな方
・学習意欲の高い方、学ぶことが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
・海外事業を最大化するための拠点構想、機能配置構想、提携構想の策定とその実行
・自社開発や他社から権利導入した医療用医薬品の海外での商業化の企画と実行
・海外グループ会社や提携先企業と協働での医療用医薬品の海外でのマーケティング
・海外グループ会社の事業企画支援、経営管理、事業開発支援
【詳細】
・海外事業最大化の対象市場は、全世界です
・当部傘下の海外グループ会社は、スペイン、タイ、インドネシア、台湾、中国にあり、さらにアジア複数国に設立する準備を進めています
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
グローバル市場での挑戦を、あなたの手で。Meiji Seikaファルマの海外事業拡大を牽引する仲間を募集します。現在進行中の中期経営計画の柱である海外事業の拡大・成長を実現するための重要なポジションを募集します。会社の戦略の中心で、会社の成長への貢献を強く感じることができる業務です。また、海外事業の拡大に向けて、ヒト・モノ・カネに積極投資をする方針を打ち出しており、アジアでの複数国の拠点設立の準備を進めるとともに、ヨーロッパでも拠点を増やす検討をしています。投資・成長フェーズにある事業の中心で、立ち上げや拡大の躍動を感じられる仕事です。また、海外拠点の立ち上げや事業戦略の策定など、経営に近いポジションでグローバルな視点を養えます。
【部門のミッション】
日系医薬品企業の中では早期に海外拠点を複数設立して海外事業拡大に取り組んできました。近年でも買収や新規設立により海外事業を伸長させていますが、今中期経営計画でさらにギアを数段あげて海外事業の拡大に取り組んでいます。
【これからの展望】
当社の海外事業拡大は、来年度以降さらに加速していきます。特にアジアでは、他社を圧倒するプレゼンスを構築し、事業を飛躍的に拡大させます。
・海外事業を最大化するための拠点構想、機能配置構想、提携構想の策定とその実行
・自社開発や他社から権利導入した医療用医薬品の海外での商業化の企画と実行
・海外グループ会社や提携先企業と協働での医療用医薬品の海外でのマーケティング
・海外グループ会社の事業企画支援、経営管理、事業開発支援
【詳細】
・海外事業最大化の対象市場は、全世界です
・当部傘下の海外グループ会社は、スペイン、タイ、インドネシア、台湾、中国にあり、さらにアジア複数国に設立する準備を進めています
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
グローバル市場での挑戦を、あなたの手で。Meiji Seikaファルマの海外事業拡大を牽引する仲間を募集します。現在進行中の中期経営計画の柱である海外事業の拡大・成長を実現するための重要なポジションを募集します。会社の戦略の中心で、会社の成長への貢献を強く感じることができる業務です。また、海外事業の拡大に向けて、ヒト・モノ・カネに積極投資をする方針を打ち出しており、アジアでの複数国の拠点設立の準備を進めるとともに、ヨーロッパでも拠点を増やす検討をしています。投資・成長フェーズにある事業の中心で、立ち上げや拡大の躍動を感じられる仕事です。また、海外拠点の立ち上げや事業戦略の策定など、経営に近いポジションでグローバルな視点を養えます。
【部門のミッション】
日系医薬品企業の中では早期に海外拠点を複数設立して海外事業拡大に取り組んできました。近年でも買収や新規設立により海外事業を伸長させていますが、今中期経営計画でさらにギアを数段あげて海外事業の拡大に取り組んでいます。
【これからの展望】
当社の海外事業拡大は、来年度以降さらに加速していきます。特にアジアでは、他社を圧倒するプレゼンスを構築し、事業を飛躍的に拡大させます。
求める経験 / スキル
＜求める経験＞
・海外ビジネス経験があり、当社の海外事業拡大に意欲的に取り組める方
・論理的思考力
・社内外の様々な関係者を巻き込んでいける調整能力
・課題を設定し、先頭に立って引っ張っていく行動力
・新しいこと、何かこれまでと異なることへの好奇心
・異文化を分かりあい、ともに物事を成し遂げることに喜びを感じられる方
・医薬品製造に関する知識があればより望ましい
・以下の経験を歓迎します
- 海外でのマーケティング
- 海外でのビジネス拡大
- 海外グループ会社のマネジメント
＜求める行動特性・マインド＞
・あらゆることへの好奇心
・様々な機能から構成される事業を把握できる理解力・分析力
・事業拡大を描くことができる構想力
・周囲の理解を取り付けて事業を動かせる発信力・実行力
・タフな議論にもへこたれない粘り強さ
・海外ビジネス経験があり、当社の海外事業拡大に意欲的に取り組める方
・論理的思考力
・社内外の様々な関係者を巻き込んでいける調整能力
・課題を設定し、先頭に立って引っ張っていく行動力
・新しいこと、何かこれまでと異なることへの好奇心
・異文化を分かりあい、ともに物事を成し遂げることに喜びを感じられる方
・医薬品製造に関する知識があればより望ましい
・以下の経験を歓迎します
- 海外でのマーケティング
- 海外でのビジネス拡大
- 海外グループ会社のマネジメント
＜求める行動特性・マインド＞
・あらゆることへの好奇心
・様々な機能から構成される事業を把握できる理解力・分析力
・事業拡大を描くことができる構想力
・周囲の理解を取り付けて事業を動かせる発信力・実行力
・タフな議論にもへこたれない粘り強さ
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
仕事内容
■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。国内外で、楽天はEコマースを中心に、旅行、デジタルコンテンツ、通信といったインターネットサービス、クレジットカード、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTechサービス、さらにはプロスポーツに至るまで、多岐にわたる事業を展開しています。
Global Ad Technology統括部（GATD）は、これら多様な楽天グループ事業に対して、広告・マーケティングサービスおよび関連システムを専門的に提供する、クロスファンクショナルな組織です。
■部署・サービスについて
GATDは、日本、シンガポール、インド、中国の4拠点にメンバーを抱える多国籍チームで構成されており、データに基づきながらクロスファンクショナルに業務を進めています。
楽天市場の出店者や楽天トラベルの宿泊施設などの社内パートナー、そして国内外の大手広告主が、プロモーション戦略やマーケティングキャンペーンを柔軟に管理できるよう、包括的な広告プラットフォームを開発・運用しています。こうした環境で働くことで、楽天グループが展開する幅広いサービスを深く理解することができます。
GATD内のProduct Management課は、広告活動と楽天の広告売上を通じて、クライアントの売上最大化に貢献する広告プロダクトの企画・開発を担っています。
■業務内容
・担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ
・事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う
担当プロダクト例：
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・期間保証型広告
・旅行広告
楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。国内外で、楽天はEコマースを中心に、旅行、デジタルコンテンツ、通信といったインターネットサービス、クレジットカード、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTechサービス、さらにはプロスポーツに至るまで、多岐にわたる事業を展開しています。
Global Ad Technology統括部（GATD）は、これら多様な楽天グループ事業に対して、広告・マーケティングサービスおよび関連システムを専門的に提供する、クロスファンクショナルな組織です。
■部署・サービスについて
GATDは、日本、シンガポール、インド、中国の4拠点にメンバーを抱える多国籍チームで構成されており、データに基づきながらクロスファンクショナルに業務を進めています。
楽天市場の出店者や楽天トラベルの宿泊施設などの社内パートナー、そして国内外の大手広告主が、プロモーション戦略やマーケティングキャンペーンを柔軟に管理できるよう、包括的な広告プラットフォームを開発・運用しています。こうした環境で働くことで、楽天グループが展開する幅広いサービスを深く理解することができます。
GATD内のProduct Management課は、広告活動と楽天の広告売上を通じて、クライアントの売上最大化に貢献する広告プロダクトの企画・開発を担っています。
■業務内容
・担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ
・事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う
担当プロダクト例：
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・期間保証型広告
・旅行広告
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）
・デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験
・ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解
・日本語および英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーション能力
・分析的・定量的な問題解決能力があること
・自己動機づけができ、自発的な動きができること
・当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること
・頻繁な変化に柔軟に対応できること
・チームプレイヤーとして、高いコミュニケーション能力を元に信頼関係を築くことができること
■歓迎要件
・デジタルマーケティングエコシステムおよびアドテクノロジーの基本的な理解（実業務経験尚可）
・小売やEコマース業界の経験
・リモートチームとの協業経験
・3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）
・デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験
・ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解
・日本語および英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーション能力
・分析的・定量的な問題解決能力があること
・自己動機づけができ、自発的な動きができること
・当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること
・頻繁な変化に柔軟に対応できること
・チームプレイヤーとして、高いコミュニケーション能力を元に信頼関係を築くことができること
■歓迎要件
・デジタルマーケティングエコシステムおよびアドテクノロジーの基本的な理解（実業務経験尚可）
・小売やEコマース業界の経験
・リモートチームとの協業経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■Department Overview
The Ad Product Development Department and Product Management Section are primarily responsible for the planning, development, and operation of advertising products for stores, facilities, major companies operating domestically and internationally, and foreign-affiliated companies within Rakuten Group's advertising business.
You will gain experience in developing environments and supporting operations in large-scale system development while collaborating with business stakeholders and development teams from other platforms.
Furthermore, you will have the opportunity to work with diverse members from bases not only in Japan but also in Singapore, India, and China, and to be exposed to various system development, maintenance, and operational methods and ideas.
The team manages several Affiliate Service Providers (ASPs) utilized within the Rakuten Group. Through close collaboration with the engineering and business teams, the Affiliate Product Group focus on delivering user-focused products that support both client success and business growth.
Our ASPs have a strong market presence and are trusted by advertisers and publishers including influencers and media partners. By delivering impactful products that foster meaningful connections and broaden economic participation, we aim to contribute positively to the business and to society.
Ap Product Development部およびProduct Management課は、楽天グループの広告ビジネスにおいて、店舗・施設、国内外で事業を展開する大手企業や外資系企業向けの広告プロダクトの企画・開発・運用をミッションとしています。
各事業担当者や他プラットフォームの開発チームと連携しながら、大規模なシステム開発における環境整備や業務支援の経験を積むことができます。また、日本国内にとどまらず、シンガポール、インド、中国などの海外拠点とも連携し、国籍も多様なメンバーと協働することで、さまざまなシステム開発・保守運用の手法や考え方に触れる機会があります。
当チームは、楽天グループが運営する複数のアフィリエイト・サービス・プロバイダー（ASP）のプロダクトマネジメントを担当しています。エンジニアチームや事業担当者と密に連携しながら、顧客やステークホルダーの課題を解決し、事業の成長を支えるプロダクトの育成に取り組んでいます。
運営するASPの多くは非常に高いマーケットシェアを誇り、多くの広告主、インフルエンサー、Webメディアなどから信頼を得て運営されています。日々のプロダクトマネジメント業務を通じて、社会に対してポジティブな影響を与えることができる、やりがいのある仕事です。
■Position Details
【Overview】
Overall duties supporting the operation of ASPs developed at multiple overseas locations for our business in Japan.
【Main Duties】
- Considering whether to introduce new ASP features to the Japanese network and prioritizing their implementation.
- Considering Japanese localization and customization during feature implementation (including translation of wording and creation of test plans in collaboration with test engineers).
- Mediating communication (liaison) between multiple overseas development centers and Japanese business stakeholders.
Communication with overseas development centers (mainly in the US and UK) will be primarily in English, while communication with domestic business stakeholders will be entirely in Japanese. Additionally, since communication with both development and business teams is required, a minimum level of knowledge related to the industry and system development is necessary. As multiple projects run concurrently, each individual is expected to take initiative and proceed with projects with a certain degree of discretion.
＜概要＞
海外の複数拠点で開発されるASPを日本での事業で運用できるようにサポートする業務全般
＜主な業務＞
・ASP新機能の日本ネットワークに導入すべきかの検討および導入優先順位付け
・機能導入の際の日本ローカライゼーションおよびカスタマイズ検討（文言の翻訳、テストエンジニアと協業したテスト計画作成含む）
・海外の複数開発拠点および日本国内の事業担当者間のコミュニケーション仲介（リエゾン）
海外（主にアメリカ、イギリス）の開発拠点とのコミュニケーションは基本的にすべて英語、国内の事業担当者とのコミュニケーションはすべて日本語となります。また、開発担当、事業担当双方とのコミュニケーションが必要になるため、業界やシステム開発にかかわる最低限の知識が必要になります。
同時並行で複数の案件が進行するため、一人一人がある程度の裁量をもって自発的に案件を進めていくことが求められます。
■Work Environment
10+ members from 5 different countries belong to our group. Most of the members are based in Tokyo, Japan.
Both new grads and mid-career are performing very good in our group. Some of them are doing very good even without experience in software development.
日本を中心に10人程度が在籍しています。メンバーの出身国は5か国にわたり、非常に国際色豊かな組織となっております。
新卒入社、中途入社のメンバーがバランスよく在籍しており、グループに所属するまでの職歴やバックグラウンドも様々です。ソフトウェア開発経験のないメンバーも活躍しています。
The Ad Product Development Department and Product Management Section are primarily responsible for the planning, development, and operation of advertising products for stores, facilities, major companies operating domestically and internationally, and foreign-affiliated companies within Rakuten Group's advertising business.
You will gain experience in developing environments and supporting operations in large-scale system development while collaborating with business stakeholders and development teams from other platforms.
Furthermore, you will have the opportunity to work with diverse members from bases not only in Japan but also in Singapore, India, and China, and to be exposed to various system development, maintenance, and operational methods and ideas.
The team manages several Affiliate Service Providers (ASPs) utilized within the Rakuten Group. Through close collaboration with the engineering and business teams, the Affiliate Product Group focus on delivering user-focused products that support both client success and business growth.
Our ASPs have a strong market presence and are trusted by advertisers and publishers including influencers and media partners. By delivering impactful products that foster meaningful connections and broaden economic participation, we aim to contribute positively to the business and to society.
Ap Product Development部およびProduct Management課は、楽天グループの広告ビジネスにおいて、店舗・施設、国内外で事業を展開する大手企業や外資系企業向けの広告プロダクトの企画・開発・運用をミッションとしています。
各事業担当者や他プラットフォームの開発チームと連携しながら、大規模なシステム開発における環境整備や業務支援の経験を積むことができます。また、日本国内にとどまらず、シンガポール、インド、中国などの海外拠点とも連携し、国籍も多様なメンバーと協働することで、さまざまなシステム開発・保守運用の手法や考え方に触れる機会があります。
当チームは、楽天グループが運営する複数のアフィリエイト・サービス・プロバイダー（ASP）のプロダクトマネジメントを担当しています。エンジニアチームや事業担当者と密に連携しながら、顧客やステークホルダーの課題を解決し、事業の成長を支えるプロダクトの育成に取り組んでいます。
運営するASPの多くは非常に高いマーケットシェアを誇り、多くの広告主、インフルエンサー、Webメディアなどから信頼を得て運営されています。日々のプロダクトマネジメント業務を通じて、社会に対してポジティブな影響を与えることができる、やりがいのある仕事です。
■Position Details
【Overview】
Overall duties supporting the operation of ASPs developed at multiple overseas locations for our business in Japan.
【Main Duties】
- Considering whether to introduce new ASP features to the Japanese network and prioritizing their implementation.
- Considering Japanese localization and customization during feature implementation (including translation of wording and creation of test plans in collaboration with test engineers).
- Mediating communication (liaison) between multiple overseas development centers and Japanese business stakeholders.
Communication with overseas development centers (mainly in the US and UK) will be primarily in English, while communication with domestic business stakeholders will be entirely in Japanese. Additionally, since communication with both development and business teams is required, a minimum level of knowledge related to the industry and system development is necessary. As multiple projects run concurrently, each individual is expected to take initiative and proceed with projects with a certain degree of discretion.
＜概要＞
海外の複数拠点で開発されるASPを日本での事業で運用できるようにサポートする業務全般
＜主な業務＞
・ASP新機能の日本ネットワークに導入すべきかの検討および導入優先順位付け
・機能導入の際の日本ローカライゼーションおよびカスタマイズ検討（文言の翻訳、テストエンジニアと協業したテスト計画作成含む）
・海外の複数開発拠点および日本国内の事業担当者間のコミュニケーション仲介（リエゾン）
海外（主にアメリカ、イギリス）の開発拠点とのコミュニケーションは基本的にすべて英語、国内の事業担当者とのコミュニケーションはすべて日本語となります。また、開発担当、事業担当双方とのコミュニケーションが必要になるため、業界やシステム開発にかかわる最低限の知識が必要になります。
同時並行で複数の案件が進行するため、一人一人がある程度の裁量をもって自発的に案件を進めていくことが求められます。
■Work Environment
10+ members from 5 different countries belong to our group. Most of the members are based in Tokyo, Japan.
Both new grads and mid-career are performing very good in our group. Some of them are doing very good even without experience in software development.
日本を中心に10人程度が在籍しています。メンバーの出身国は5か国にわたり、非常に国際色豊かな組織となっております。
新卒入社、中途入社のメンバーがバランスよく在籍しており、グループに所属するまでの職歴やバックグラウンドも様々です。ソフトウェア開発経験のないメンバーも活躍しています。
求める経験 / スキル
■Mandatory Qualifications:
- 5 years of experience as a product manager or a project manager.
- Very good communication & negotiation skill to keep various stakeholders on the same page.
- Problem identification skill and resolving skill
- Basic understanding of affiliate service provider or internet advertisement product
- Basic understanding of web applications
- Advanced English Skill (TOEIC 800+) & Fluent Japanese Skill (N1 or more)
・プロダクトマネージャまたはプロジェクトマネージャとして合計5年以上の経験
・高いコミュニケーション能力、多様なステークホルダー間の調整力および交渉力
・自ら課題を設定・特定し、解決できる能力
・アフィリエイトもしくはインターネット広告プロダクトに関する基本的な理解
・Webアプリケーションに関する基本的な理解
・高い英語能力 (TOEIC800以上）、 流暢な日本語能力 （N1相当）
■Desired Qualifications:
- 5 years of experience as a product manager
- Experience in development or operation of affiliate service provider or internet advertisement product
- Experience in development or operation for web application
- Experience in collaboration between clients or subsidiaries overseas
- Experience in data analysis using BI tools
・5年以上のプロダクトマネージメント経験
・アフィリエイトまたはインターネット広告プロダクトの開発・運用経験
・一般的なWeb系の開発・運用経験
・海外クライアントや海外拠点との協業経験
・BIツールなどを使用したデータ分析の経験
- 5 years of experience as a product manager or a project manager.
- Very good communication & negotiation skill to keep various stakeholders on the same page.
- Problem identification skill and resolving skill
- Basic understanding of affiliate service provider or internet advertisement product
- Basic understanding of web applications
- Advanced English Skill (TOEIC 800+) & Fluent Japanese Skill (N1 or more)
・プロダクトマネージャまたはプロジェクトマネージャとして合計5年以上の経験
・高いコミュニケーション能力、多様なステークホルダー間の調整力および交渉力
・自ら課題を設定・特定し、解決できる能力
・アフィリエイトもしくはインターネット広告プロダクトに関する基本的な理解
・Webアプリケーションに関する基本的な理解
・高い英語能力 (TOEIC800以上）、 流暢な日本語能力 （N1相当）
■Desired Qualifications:
- 5 years of experience as a product manager
- Experience in development or operation of affiliate service provider or internet advertisement product
- Experience in development or operation for web application
- Experience in collaboration between clients or subsidiaries overseas
- Experience in data analysis using BI tools
・5年以上のプロダクトマネージメント経験
・アフィリエイトまたはインターネット広告プロダクトの開発・運用経験
・一般的なWeb系の開発・運用経験
・海外クライアントや海外拠点との協業経験
・BIツールなどを使用したデータ分析の経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
▼部署・サービスについて
楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。
モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。
「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。
デジタルマーケティング、イベント、SNS、オウンドメディア、さまざまなチャネルを通したマーケティング活動を行っております。日々の業務を通して、マーケターとしての成長を支援していきます。
▼業務内容
マーケティング担当としてプロダクトの施策検討とその実行。また主にリスティングなどの運用をおこなっていただきます。
楽天モバイルに身を置くことで、B2Bマーケティングのエンドツーエンドのプロセスを経験しながら会社とともに成長することが可能です。
▼働く環境
35名（マーケティング15名、編成20名）
当部門（GSD）は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。
モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。
「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。
デジタルマーケティング、イベント、SNS、オウンドメディア、さまざまなチャネルを通したマーケティング活動を行っております。日々の業務を通して、マーケターとしての成長を支援していきます。
▼業務内容
マーケティング担当としてプロダクトの施策検討とその実行。また主にリスティングなどの運用をおこなっていただきます。
楽天モバイルに身を置くことで、B2Bマーケティングのエンドツーエンドのプロセスを経験しながら会社とともに成長することが可能です。
▼働く環境
35名（マーケティング15名、編成20名）
当部門（GSD）は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策）
・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整）
・社交性
【歓迎要件】
・B2Bマーケティングの経験
・データ分析の経験、分液ツール（Google Analytics、Adobe Analitics、tableauなど）
・IT/通信業界でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（担当サービスによっては、英語でのコミュニケーションが発生します）
・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策）
・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整）
・社交性
【歓迎要件】
・B2Bマーケティングの経験
・データ分析の経験、分液ツール（Google Analytics、Adobe Analitics、tableauなど）
・IT/通信業界でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（担当サービスによっては、英語でのコミュニケーションが発生します）
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
レジャープロダクト部は、ユーザーのライフスタイルを「豊かに・楽しく」するレジャー領域のサービス開発を担う部門です。
その中のDream Product課では、以下のオンライン投票サービスの企画・開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サービス
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サービス
・楽天toto／宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サービス
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが「簡単・楽しく」投票できるようAI予測サービスなどの機能も搭載されています。
また、公営競技スポーツの収益は、地方財政の改善、学校や道路などの公共施設整備、社会福祉など、さまざまな形で社会貢献に役立てられており、ビジネスと社会的意義の両面を持つプロダクト群です。
■ポジション
レジャープロダクト部 Dream Product課
プロダクトマネージャー（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか担当）
■ミッション
・楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto いずれかのプロダクトマネージャーとして、ユーザーが本当に求めている体験を定義し、新しい価値提供を行うこと
・データ分析を通じて課題と成長機会を特定し、「プロダクトはどうあるべきか」を言語化、プロダクト戦略とロードマップに落とし込むこと
・ビジネス／エンジニア／QAなど多様なステークホルダーと連携しながら、企画〜開発〜リリースまでをリードし、プロダクト成長と事業拡大に貢献すること
■業務内容
・担当プロダクト（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか）のプロダクトマネジメント全般
・市場／ユーザー行動／業界動向などの各種分析を通じた課題・機会の抽出
・プロダクトコンセプト、KPI、ロードマップの策定
・要件定義、PRDおよび仕様書の作成
・エンジニア／QA／ビジネスサイドとの折衝・調整、プロジェクト推進
・リリース判断、品質・スケジュール・リスクの管理
・リリース後の効果検証、改善提案および継続的なグロース
＊上記の業務に加えてUIUXの加速化を担うポジションとなります
＜具体的には＞
・業界動向・将来予測のリサーチ／分析
・プロダクトKPIの設定およびモニタリング
・短期〜中長期のプロダクトロードマップ策定
・要件定義、仕様策定、PRD作成
・プロジェクト管理（進行管理、リソース調整、ステークホルダーコミュニケーション）
・トラブル管理（障害／バグのトリアージ、優先度付け、対応方針決定）
・リリース判断（リリースジャッジメント）
・各種レポート作成（プロダクト状況・KPIレポートなど）
レジャープロダクト部は、ユーザーのライフスタイルを「豊かに・楽しく」するレジャー領域のサービス開発を担う部門です。
その中のDream Product課では、以下のオンライン投票サービスの企画・開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サービス
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サービス
・楽天toto／宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サービス
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが「簡単・楽しく」投票できるようAI予測サービスなどの機能も搭載されています。
また、公営競技スポーツの収益は、地方財政の改善、学校や道路などの公共施設整備、社会福祉など、さまざまな形で社会貢献に役立てられており、ビジネスと社会的意義の両面を持つプロダクト群です。
■ポジション
レジャープロダクト部 Dream Product課
プロダクトマネージャー（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか担当）
■ミッション
・楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto いずれかのプロダクトマネージャーとして、ユーザーが本当に求めている体験を定義し、新しい価値提供を行うこと
・データ分析を通じて課題と成長機会を特定し、「プロダクトはどうあるべきか」を言語化、プロダクト戦略とロードマップに落とし込むこと
・ビジネス／エンジニア／QAなど多様なステークホルダーと連携しながら、企画〜開発〜リリースまでをリードし、プロダクト成長と事業拡大に貢献すること
■業務内容
・担当プロダクト（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか）のプロダクトマネジメント全般
・市場／ユーザー行動／業界動向などの各種分析を通じた課題・機会の抽出
・プロダクトコンセプト、KPI、ロードマップの策定
・要件定義、PRDおよび仕様書の作成
・エンジニア／QA／ビジネスサイドとの折衝・調整、プロジェクト推進
・リリース判断、品質・スケジュール・リスクの管理
・リリース後の効果検証、改善提案および継続的なグロース
＊上記の業務に加えてUIUXの加速化を担うポジションとなります
＜具体的には＞
・業界動向・将来予測のリサーチ／分析
・プロダクトKPIの設定およびモニタリング
・短期〜中長期のプロダクトロードマップ策定
・要件定義、仕様策定、PRD作成
・プロジェクト管理（進行管理、リソース調整、ステークホルダーコミュニケーション）
・トラブル管理（障害／バグのトリアージ、優先度付け、対応方針決定）
・リリース判断（リリースジャッジメント）
・各種レポート作成（プロダクト状況・KPIレポートなど）
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
・システム開発に関する知識（特に上流工程：PRD作成、仕様書作成のご経験）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整を行えるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの日本語力
・TOEIC700点以上、またはそれに相当する英語力
※スコア未取得の場合は、選考過程で無料受検が可能です
■要望条件
・5名以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント経験
・何らかの言語を用いたシステム開発経験
・プロダクト戦略の策定経験
・SIerなどでのPM・SEとしてのご経験
・オンラインサービス／エンタメ／レジャー領域のプロダクトに携わったご経験
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
・システム開発に関する知識（特に上流工程：PRD作成、仕様書作成のご経験）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整を行えるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの日本語力
・TOEIC700点以上、またはそれに相当する英語力
※スコア未取得の場合は、選考過程で無料受検が可能です
■要望条件
・5名以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント経験
・何らかの言語を用いたシステム開発経験
・プロダクト戦略の策定経験
・SIerなどでのPM・SEとしてのご経験
・オンラインサービス／エンタメ／レジャー領域のプロダクトに携わったご経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
BSSプロダクトマネジメント部は、楽天モバイル向けのBSS（Business Support System）の開発を担当している部署となります。エグゼクティブや事業部からの要件を明確にし、システム開発を実行する部署となります。社内外の開発チームと連携しシステム開発を行います。
ROI（投資収益率）に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的な BSS プラットフォームの、AI を活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。
■募集背景
社員増強の為、要件定義、システム設計、機能設計、デリバリ、運用までを担当出来るプロダクトマネージャーを募集しています。
■業務内容
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整（事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む）
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
BSSプロダクトマネジメント部は、楽天モバイル向けのBSS（Business Support System）の開発を担当している部署となります。エグゼクティブや事業部からの要件を明確にし、システム開発を実行する部署となります。社内外の開発チームと連携しシステム開発を行います。
ROI（投資収益率）に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的な BSS プラットフォームの、AI を活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。
■募集背景
社員増強の為、要件定義、システム設計、機能設計、デリバリ、運用までを担当出来るプロダクトマネージャーを募集しています。
■業務内容
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整（事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む）
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
求める経験 / スキル
必須要件：
・5年以上のプロダクトマネージャもしくはベンダーでの上流工程経験
・5年以上のプロダクトマネージャもしくはベンダーでの上流工程経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■業務内容
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・８年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・Eコマースまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないサービスグロースに貢献した経験
・ビジネスレベルの英語
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
・８年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・Eコマースまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないサービスグロースに貢献した経験
・ビジネスレベルの英語
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。
■業務内容
お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。
・ユーザーとパートナーのニーズを特定する： ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある。
・プロダクト要件を定義する：技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する。
・KPIのトラッキングとレポート： プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする。
・コラボレーションの促進： サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する。
・ビジョンとロードマップの作成： 中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する。
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。
■業務内容
お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。
・ユーザーとパートナーのニーズを特定する： ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある。
・プロダクト要件を定義する：技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する。
・KPIのトラッキングとレポート： プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする。
・コラボレーションの促進： サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する。
・ビジョンとロードマップの作成： 中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する。
求める経験 / スキル
■必須条件
・成長志向：新しいスキル、知識を学ぶ情熱と柔軟性
・問題解決適性：問題を発見し、それに対する最善の解決策を提案できる。
・クリティカルシンキングのスキル：データを観察し、あらゆる角度から仮説を立て検証し、オープンな議論を行い、自分の意見を展開できる。
・ステークホルダーマネジメントスキル：オープンマインドで自分の意見を共有し、ステークホルダーの視点や洞察に積極的に耳を傾け、状況に合わせた戦略的方向性や意思決定を共同で策定できる。
・リーダーシップの才能：チームを鼓舞し、やる気を起こさせ、戦略的ビジョンを推進し、協力的で包括的な環境を育む能力を発揮し、他者をあなたと一緒に働きたいと思わせる。
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■要望条件
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の 学士号（BSc／BA）またはソフトウェアエンジニアリングのバックグラウンド
・プロジェクト計画、要件定義、製品要件および機能仕様の文書作成経験
・顧客または業務に関する定量的・定性的データの分析経験
・Eコマースまたは小売業界システム（物流、注文管理システム、決済システム、顧客関係管理システムのいずれか）の製品管理における実績のある経験
・各分野（ファッション、コモディティ、メディカル）における小売（店舗、スーパーマーケット、ドラッグストア）業界の知識と情熱
・業界、顧客、パートナーへのプロダクトエバンジェリストの経験
・成長志向：新しいスキル、知識を学ぶ情熱と柔軟性
・問題解決適性：問題を発見し、それに対する最善の解決策を提案できる。
・クリティカルシンキングのスキル：データを観察し、あらゆる角度から仮説を立て検証し、オープンな議論を行い、自分の意見を展開できる。
・ステークホルダーマネジメントスキル：オープンマインドで自分の意見を共有し、ステークホルダーの視点や洞察に積極的に耳を傾け、状況に合わせた戦略的方向性や意思決定を共同で策定できる。
・リーダーシップの才能：チームを鼓舞し、やる気を起こさせ、戦略的ビジョンを推進し、協力的で包括的な環境を育む能力を発揮し、他者をあなたと一緒に働きたいと思わせる。
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■要望条件
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の 学士号（BSc／BA）またはソフトウェアエンジニアリングのバックグラウンド
・プロジェクト計画、要件定義、製品要件および機能仕様の文書作成経験
・顧客または業務に関する定量的・定性的データの分析経験
・Eコマースまたは小売業界システム（物流、注文管理システム、決済システム、顧客関係管理システムのいずれか）の製品管理における実績のある経験
・各分野（ファッション、コモディティ、メディカル）における小売（店舗、スーパーマーケット、ドラッグストア）業界の知識と情熱
・業界、顧客、パートナーへのプロダクトエバンジェリストの経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
事業の成長に伴い、ビジネス部門及びエンジニアチームを率いて楽天銀行のサービスを世に出すプロデューサーやプロジェクトマネージャー（ プロジェクトリーダー）を募集しています。
■業務内容
〇プロデューサー
社内部署からの多種多様な要求整理
要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）
システム開発プロジェクトの企画・立案
システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
システム開発プロジェクトの推進サポート
経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
〇プロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）
大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
意思決定者に対する適切なレポート
■業務内容
〇プロデューサー
社内部署からの多種多様な要求整理
要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）
システム開発プロジェクトの企画・立案
システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
システム開発プロジェクトの推進サポート
経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
〇プロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）
大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
意思決定者に対する適切なレポート
求める経験 / スキル
■必須要件
オープン系システムにおける上流(要件定義)～下流までの工程に従事した経験(3年以上)
プロジェクト管理経験、あるいはそれに準ずる経験(2年以上)
メンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力
ロジカルシンキング及びマルチタスク能力
日本語でのドキュメントの精読、作成およびコミュニケーションがとれる方
積極性および主体性
オープン系システムにおける上流(要件定義)～下流までの工程に従事した経験(3年以上)
プロジェクト管理経験、あるいはそれに準ずる経験(2年以上)
メンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力
ロジカルシンキング及びマルチタスク能力
日本語でのドキュメントの精読、作成およびコミュニケーションがとれる方
積極性および主体性
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
<ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する>
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引していただきます。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッションです。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定。
■関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援。
■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード。
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
■グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導。
■大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理。
■外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行。
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
■事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導。
■プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート。
■事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案。
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
<ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する>
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引していただきます。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッションです。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定。
■関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援。
■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード。
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
■グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導。
■大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理。
■外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行。
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
■事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導。
■プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート。
■事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案。
求める経験 / スキル
●必須要件（MUST）
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
●歓迎要件（WANT）
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
●求める人物像（コンピテンシー）
【オーナーシップと推進力】
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方。
【事業貢献視点と目的意識】
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方。
【コミュニケーションと協調性】
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方。
【知的好奇心とチャレンジ精神】
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方。
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
●歓迎要件（WANT）
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
●求める人物像（コンピテンシー）
【オーナーシップと推進力】
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方。
【事業貢献視点と目的意識】
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方。
【コミュニケーションと協調性】
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方。
【知的好奇心とチャレンジ精神】
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方。
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引する。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッション。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
・ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定
・関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援
・MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現
・サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
・グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導
・大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理
・外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
・事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導
・プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート
事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引する。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッション。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
・ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定
・関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援
・MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現
・サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
・グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導
・大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理
・外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
・事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導
・プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート
事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
【歓迎要件】
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. オーナーシップと推進力
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方
2. 事業貢献視点と目的意識
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方
3. コミュニケーションと協調性
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方
4. 知的好奇心とチャレンジ精神
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
【歓迎要件】
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. オーナーシップと推進力
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方
2. 事業貢献視点と目的意識
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方
3. コミュニケーションと協調性
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方
4. 知的好奇心とチャレンジ精神
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配属部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。
【当該ポジションのミッション】
OMO戦略を牽引するデジタルサービス プロダクトマネージャー
当社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していく。
【主な業務内容】
1. デジタルサービスの企画・開発推進
・ネイティブアプリ、Webアプリ、顧客管理システム等の新規デジタルサービスの企画立案、要件定義
・外部ベンダーおよび社内開発チームをマネジメントし、開発プロジェクト全体を推進
・セキュリティや共通ID連携といった技術的観点を踏まえたレビューを実施し、高品質なサービス開発を実現
2. リリース後のグロースと改善
・サービスリリース後の効果測定の設計や実行、およびデータ分析を行い、課題を抽出
・分析結果に基づき、顧客エンゲージメントを最大化するための改善施策を立案し、実行（PDCA）を主導
3. データ活用とステークホルダー連携
・顧客データとデジタルチャネルおよびリアル接点を最大限に活用し、事業成長に貢献する戦略を推進
・社内外の関係者（事業部、開発、マーケティング等）と密接に連携し、プロジェクトを円滑に進行
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配属部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。
【当該ポジションのミッション】
OMO戦略を牽引するデジタルサービス プロダクトマネージャー
当社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していく。
【主な業務内容】
1. デジタルサービスの企画・開発推進
・ネイティブアプリ、Webアプリ、顧客管理システム等の新規デジタルサービスの企画立案、要件定義
・外部ベンダーおよび社内開発チームをマネジメントし、開発プロジェクト全体を推進
・セキュリティや共通ID連携といった技術的観点を踏まえたレビューを実施し、高品質なサービス開発を実現
2. リリース後のグロースと改善
・サービスリリース後の効果測定の設計や実行、およびデータ分析を行い、課題を抽出
・分析結果に基づき、顧客エンゲージメントを最大化するための改善施策を立案し、実行（PDCA）を主導
3. データ活用とステークホルダー連携
・顧客データとデジタルチャネルおよびリアル接点を最大限に活用し、事業成長に貢献する戦略を推進
・社内外の関係者（事業部、開発、マーケティング等）と密接に連携し、プロジェクトを円滑に進行
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験
・事業会社にて、自社デジタルサービス（アプリ/Web）のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験
上記に加え、以下のご経験をお持ちの方
・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験
・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験
・Web解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験
【歓迎要件】
・顧客体験（CX/UX）の設計や改善に深く関わった経験
・SEO/ASOに関する深い知識と、施策実行による実績
・MA（マーケティングオートメーション）やCRMツールを活用した顧客エンゲージメント施策の企画・実行経験
・セキュリティ（認証認可等）や共通ID連携に関する基本的な知識・開発連携経験
・エンジニアとしてのシステム開発経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. 顧客中心主義
・常に顧客体験（UX）を最優先に考え、新しい価値創造に情熱を注げる方
2. オーナーシップと推進力
・自身が担当するプロダクトに責任を持ち、複雑な課題に対しても関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方
3. 論理的思考と課題解決力
・データや事実に基づいて仮説を立て、施策の立案と効果検証を粘り強く実行できる方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験
・事業会社にて、自社デジタルサービス（アプリ/Web）のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験
上記に加え、以下のご経験をお持ちの方
・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験
・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験
・Web解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験
【歓迎要件】
・顧客体験（CX/UX）の設計や改善に深く関わった経験
・SEO/ASOに関する深い知識と、施策実行による実績
・MA（マーケティングオートメーション）やCRMツールを活用した顧客エンゲージメント施策の企画・実行経験
・セキュリティ（認証認可等）や共通ID連携に関する基本的な知識・開発連携経験
・エンジニアとしてのシステム開発経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. 顧客中心主義
・常に顧客体験（UX）を最優先に考え、新しい価値創造に情熱を注げる方
2. オーナーシップと推進力
・自身が担当するプロダクトに責任を持ち、複雑な課題に対しても関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方
3. 論理的思考と課題解決力
・データや事実に基づいて仮説を立て、施策の立案と効果検証を粘り強く実行できる方
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
高級セレクトショップ
仕事内容
国内外におけるブランディング・マーケティングの業務統括責任者を務めていただきます。
■業務内容
・マーケティング・プロモーションのおけるR&D計画立案・遂行
・損益管理業務（億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
・PR・広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
・顧客データ管理・分析及び 顧客 プロモーションの計画立案・遂行マネジメント、
・ブランディング活動の推進
・チームメンバーの業務マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：役員（現在代表取締役がブランドコミュニケーション部ディレクターを兼務中）
■業務内容
・マーケティング・プロモーションのおけるR&D計画立案・遂行
・損益管理業務（億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
・PR・広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
・顧客データ管理・分析及び 顧客 プロモーションの計画立案・遂行マネジメント、
・ブランディング活動の推進
・チームメンバーの業務マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：役員（現在代表取締役がブランドコミュニケーション部ディレクターを兼務中）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング の 統括経験者
・チームビルディング・マネジメントの経験者
・リブランディングやブランドビジネスの経験者
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングに知見が深く、得意とされる方歓迎
・インバウンド・アウトバウンド施策に知見の深い方歓迎
・アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング の 統括経験者
・チームビルディング・マネジメントの経験者
・リブランディングやブランドビジネスの経験者
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングに知見が深く、得意とされる方歓迎
・インバウンド・アウトバウンド施策に知見の深い方歓迎
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
＜事業内容＞
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
＜今後の展望＞
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
＜部・チームの業務概要＞
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
＜配属先の課・チームの人数や雰囲気＞
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析（KPI進捗、課題検知など）
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討
＜その他＞
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
＜今後の展望＞
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
＜部・チームの業務概要＞
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
＜配属先の課・チームの人数や雰囲気＞
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析（KPI進捗、課題検知など）
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討
＜その他＞
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している
◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）
◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している
◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）
◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆職務内容
主力ブランドをはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
＜主な業務内容＞
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案
②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割
③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括
◆現状
国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。
◆キャリアステップ
入社後数年以内：マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には：他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
主力ブランドをはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
＜主な業務内容＞
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案
②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割
③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括
◆現状
国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。
◆キャリアステップ
入社後数年以内：マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には：他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・BtoCブランドマネジメント経験（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）
・P/L管理経験（グローバル基準の経験者歓迎）
・組織マネジメント経験（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）
・部門横断の推進力（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）
・グローバル対応力（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力）
■歓迎要件（WANT）
・広範な管掌経験（商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験）
・リブランディング成功体験（成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績）
・BtoCブランドマネジメント経験（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）
・P/L管理経験（グローバル基準の経験者歓迎）
・組織マネジメント経験（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）
・部門横断の推進力（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）
・グローバル対応力（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力）
■歓迎要件（WANT）
・広範な管掌経験（商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験）
・リブランディング成功体験（成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,240 万円
外資スペシャリティーファーマ
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
外資スペシャリティーファーマ（希少疾患領域）
仕事内容
・KOLからのインサイト収集、市場戦略策定
・KOLとの関係構築
・セミナー、講演会、その他のKOLエンゲージメント施策の企画・実行を支援
・KOLとの関係構築
・セミナー、講演会、その他のKOLエンゲージメント施策の企画・実行を支援
求める経験 / スキル
•製薬業界における経験（５年以上）
•医薬品プロモーションおよび関連規制に関する深い理解。
•分析力、戦略的思考力、問題解決能力
•英語：初級以上
•医薬品プロモーションおよび関連規制に関する深い理解。
•分析力、戦略的思考力、問題解決能力
•英語：初級以上
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されましたデジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
- プロダクトビジョンとロードマップの策定
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- 上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携
-プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
- BtoBtoC(基盤サービス)に対する課題の発見と、解決策の立案・遂行
- プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
本求人は2021年7月に発足されましたデジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
- プロダクトビジョンとロードマップの策定
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- 上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携
-プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
- BtoBtoC(基盤サービス)に対する課題の発見と、解決策の立案・遂行
- プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・以下いずれかのご経験がある方
- Webサービス/アプリのPO/PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験
- アジャイル開発に携わったご経験
- UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験
- プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験
- 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
- BtoB SaaSプロダクトやAPIサービスのプロダクトマネジメントのご経験
- プロジェクトを推進する上で、エンジニアと技術的なコミュニケーションができること
【歓迎要件】
- 経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
- 事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
- BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
- 新規事業や新規プロジェクトへの参画経験
- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験
- スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者
- プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験
【求める人物像】
- ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
- 論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
- 開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
- 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
- 複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
- 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・以下いずれかのご経験がある方
- Webサービス/アプリのPO/PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験
- アジャイル開発に携わったご経験
- UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験
- プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験
- 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
- BtoB SaaSプロダクトやAPIサービスのプロダクトマネジメントのご経験
- プロジェクトを推進する上で、エンジニアと技術的なコミュニケーションができること
【歓迎要件】
- 経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
- 事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
- BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
- 新規事業や新規プロジェクトへの参画経験
- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験
- スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者
- プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験
【求める人物像】
- ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
- 論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
- 開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
- 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
- 複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
- 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
●マーケティング戦略部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。
●課のミッション
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのグローバルコンシューマーマーケティング推進によってEDBD持続的成長への貢献を果たす。
●担当業務と役割
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引。
●具体的な仕事内容
グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリード。
1⃣乾電池 商品企画（コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード）
2⃣プロダクト浸透コミュニケーション（ブランドガイドラインに基づく一次乾電池浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行）
3⃣市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション）
4⃣ピープルマネジメント（国内ダイレクトレポート３名程度及び海外マーケメンバーとの協業推進）
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。
●課のミッション
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのグローバルコンシューマーマーケティング推進によってEDBD持続的成長への貢献を果たす。
●担当業務と役割
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引。
●具体的な仕事内容
グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリード。
1⃣乾電池 商品企画（コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード）
2⃣プロダクト浸透コミュニケーション（ブランドガイドラインに基づく一次乾電池浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行）
3⃣市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション）
4⃣ピープルマネジメント（国内ダイレクトレポート３名程度及び海外マーケメンバーとの協業推進）
求める経験 / スキル
＜必須＞
・日用品・消費財メーカーでのブランドマネージャー、カテゴリーマネージャーの実務経験（5年以上）
・ピープルマネジメントマネジメント経験（3年以上）
・TOEIC 700点以上
＜歓迎＞
・グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験
・海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験
・市場分析・S&OP/PSIプロセス・マーケティングコミュニケーション立案の実務経験
・流通との本部商談経験
・日用品・消費財メーカーでのブランドマネージャー、カテゴリーマネージャーの実務経験（5年以上）
・ピープルマネジメントマネジメント経験（3年以上）
・TOEIC 700点以上
＜歓迎＞
・グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験
・海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験
・市場分析・S&OP/PSIプロセス・マーケティングコミュニケーション立案の実務経験
・流通との本部商談経験
従業員数
20,000名
（グローバル連結 2022年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
20,000名
（グローバル連結 2022年4月1日時点）
メダクタジャパン株式会社
仕事内容
JOINT製品のマーケティング業務全般
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
求める経験 / スキル
・整形インプラント製品の営業経験者
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
従業員数
167名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
167名
（2026年2月現在）
外資欧州系医療機器メーカー
仕事内容
JOINT製品のマーケティング業務全般
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
求める経験 / スキル
・整形インプラント製品の営業経験者
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
大手外資SI/コンサル
仕事内容
【業務内容】
・生活者視点でのあるべき顧客体験を定義し、その実現に必要な変革シナリオを描くロールです。
・マーケティングとCRMを横断し、サービス・チャネル・組織業務・システムなどの変革戦略を、コンサルタント・デザイナー・アーキテクトとの協働で策定する役割を担います。
・生活者視点でのあるべき顧客体験を定義し、その実現に必要な変革シナリオを描くロールです。
・マーケティングとCRMを横断し、サービス・チャネル・組織業務・システムなどの変革戦略を、コンサルタント・デザイナー・アーキテクトとの協働で策定する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・デジタル・マーケティング領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
・5年以上のコンサルティングもしくは広告会社などでのマーケティング実務経験
・顧客体験設計経験（ユーザーリサーチ・ワークショップ設計・ファシリテーション・アイディエーション・CJM作成・プロトタイピングなど）
・マーケティング/CRM業務理解・経験
・生成AIをはじめとしたデジタルビジネスやコンシューマートレンド・テクノロジーに対する高い興味や関心
・デジタル・マーケティング領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
・5年以上のコンサルティングもしくは広告会社などでのマーケティング実務経験
・顧客体験設計経験（ユーザーリサーチ・ワークショップ設計・ファシリテーション・アイディエーション・CJM作成・プロトタイピングなど）
・マーケティング/CRM業務理解・経験
・生成AIをはじめとしたデジタルビジネスやコンシューマートレンド・テクノロジーに対する高い興味や関心
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
大手外資IT/コンサル企業
仕事内容
【業務内容】
・クライアント企業の事業・サービスのグロースのため、必要になる実行施策の立案と伴走を行うロールです。
・ペイド／オウンド／アーンドを横断し、フルファネルでの統合的なマーケティングコミュニケーション戦略設計・ブランド戦略設計・クリエイティブ／メディアプランニングを担います。
・クライアント企業の事業・サービスのグロースのため、必要になる実行施策の立案と伴走を行うロールです。
・ペイド／オウンド／アーンドを横断し、フルファネルでの統合的なマーケティングコミュニケーション戦略設計・ブランド戦略設計・クリエイティブ／メディアプランニングを担います。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験・スキル】
・広告会社などでのマーケティングプランニング実務経験（ユーザーリサーチ・データ分析・ペルソナ策定・インサイト抽出・価値定義・実行プラン）
・オンライン、オフラインそれぞれにおけるメディア知識
・生活者に対する深い理解や洞察、旺盛な探求心
・成果創出に向けたグロースマインドセット
・広告会社などでのマーケティングプランニング実務経験（ユーザーリサーチ・データ分析・ペルソナ策定・インサイト抽出・価値定義・実行プラン）
・オンライン、オフラインそれぞれにおけるメディア知識
・生活者に対する深い理解や洞察、旺盛な探求心
・成果創出に向けたグロースマインドセット
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
Role Summary:
・Drive the robust execution of brand and launch strategies, translating high-level planning into impactful market development initiatives.
・Spearhead relationship-building with Key External Experts (KEEs) and regulatory authorities to advocate for optimal patient care and shape the clinical landscape.
・Operational accountability for processes and activities with significant impact on revenue generation and cost.
Key Job Accountabilities:
1. Strategy Comprehension
Understand and internalize global strategy and local strategy into tangible execution strategies.
Identify the key business driver among patient flows, disease maps.
Transition the assets to the launch team and help in launch excellence preparation.
2. Customer Centric Execution
Be the champion for Voice of Customer, expert of the product
Ideate the innovative initiatives for market development and value maximization.
Ensure the brand team and self-operate within our compliance policies.
3. KEE & Authority Engagement
Travel into the field to build and nurture long-term, strategic partnerships with KEEs and relevant healthcare authorities.
Engage in strategic advocacy and scientific exchange with key stakeholders to inform and shape future clinical guidelines and treatment protocols.
Actively listen to on-the-ground HCP insights to continuously inform market development tactics and identify emerging clinical trends.
・Drive the robust execution of brand and launch strategies, translating high-level planning into impactful market development initiatives.
・Spearhead relationship-building with Key External Experts (KEEs) and regulatory authorities to advocate for optimal patient care and shape the clinical landscape.
・Operational accountability for processes and activities with significant impact on revenue generation and cost.
Key Job Accountabilities:
1. Strategy Comprehension
Understand and internalize global strategy and local strategy into tangible execution strategies.
Identify the key business driver among patient flows, disease maps.
Transition the assets to the launch team and help in launch excellence preparation.
2. Customer Centric Execution
Be the champion for Voice of Customer, expert of the product
Ideate the innovative initiatives for market development and value maximization.
Ensure the brand team and self-operate within our compliance policies.
3. KEE & Authority Engagement
Travel into the field to build and nurture long-term, strategic partnerships with KEEs and relevant healthcare authorities.
Engage in strategic advocacy and scientific exchange with key stakeholders to inform and shape future clinical guidelines and treatment protocols.
Actively listen to on-the-ground HCP insights to continuously inform market development tactics and identify emerging clinical trends.
求める経験 / スキル
Critical Qualifications:
Must have:
・Have 5+ years of pharmaceutical marketing experience.
・Native equivalent in Japanese, Business communication in English.
・A proven relationship-builder with a strong track record in KEE management, authority engagement, and shaping clinical guidelines/pathways.
・Be an individual contributor and have the ability to interface independently and effectively with Japan and global leadership team.
Nice to have:
・Experienced and knowledgeable in the CKD (Chronic Kidney Disease) and CHF (Congestive Heart Failure) therapeutic arenas.
・New product launch experience
Must have:
・Have 5+ years of pharmaceutical marketing experience.
・Native equivalent in Japanese, Business communication in English.
・A proven relationship-builder with a strong track record in KEE management, authority engagement, and shaping clinical guidelines/pathways.
・Be an individual contributor and have the ability to interface independently and effectively with Japan and global leadership team.
Nice to have:
・Experienced and knowledgeable in the CKD (Chronic Kidney Disease) and CHF (Congestive Heart Failure) therapeutic arenas.
・New product launch experience
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
大手外資製薬会社（オンコロジー領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
変化の速いキャッシュレス決済領域において、新たな顧客価値の創出をミッションとし、決済事業の企画・開発およびモバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進します。
当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。
【職務詳細】
1.Vpassアプリの企画業務
・新機能・サービスの企画立案
・ユーザー体験向上に向けた改善提案
・商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進
2.新規決済サービス企画
・キャッシュレス領域における新サービスの企画・立案
・市場環境やユーザー行動に基づく企画検討
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
・モバイルアプリの企画スキル
・業界・競合調査、定量データの分析力
・新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験
当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。
【職務詳細】
1.Vpassアプリの企画業務
・新機能・サービスの企画立案
・ユーザー体験向上に向けた改善提案
・商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進
2.新規決済サービス企画
・キャッシュレス領域における新サービスの企画・立案
・市場環境やユーザー行動に基づく企画検討
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
・モバイルアプリの企画スキル
・業界・競合調査、定量データの分析力
・新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社／Webサービス企業／コンサルファーム／SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリ企画経験
上記に加え、以下いずれか
・業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
・社内外ステークｖホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験
【歓迎条件】
・決済業界における実務経験（カード会社での経験は不問）
・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験
・事業会社／Webサービス企業／コンサルファーム／SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリ企画経験
上記に加え、以下いずれか
・業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
・社内外ステークｖホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験
【歓迎条件】
・決済業界における実務経験（カード会社での経験は不問）
・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
ペイメントを起点に、信販・銀行・データビジネスなどグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集しています。社長直下のCEOデザインオフィス（CEOD）に所属し、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値の創造に取り組んでいただきます。
数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発（プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証）
・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
・ブランド戦略に基づいた体験設計（BX/UX統合）
・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
・グループ内外のステークホルダー（事業部門、銀行、パートナー企業等）との協働による顧客体験の拡張
■本ポジションの魅力
・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます
数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発（プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証）
・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
・ブランド戦略に基づいた体験設計（BX/UX統合）
・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
・グループ内外のステークホルダー（事業部門、銀行、パートナー企業等）との協働による顧客体験の拡張
■本ポジションの魅力
・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・サービスデザイン/UXデザイン/プロダクト企画に関わる実務経験
・ユーザー調査（インタビュー、アンケート、ログ分析等）の企画・実施・インサイト抽出経験
・カスタマージャーニーやサービスブループリントなどの可視化スキル
・部門横断プロジェクトでの調整・推進経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験
【歓迎（WANT）】
・金融・銀行・決済・信販領域でのサービス開発や企画経験
・データドリブンな改善経験（A/Bテスト、KPI設計・分析、ダッシュボード活用等）
・ブランド戦略とUXを融合した体験設計の経験
・英語でのリサーチや海外事例調査、グローバルパートナーとの協働経験
【求める人物像】
・ユーザー視点と事業視点をバランスよく持ち、体験価値と収益インパクトを両立できる方
・不確実性の高い状況でも課題を構造化し、解決に向けた道筋を描ける方
・部門横断・企業横断で多様な専門家と協働し、合意形成をリードできる方
・デザインを「見た目」ではなく「価値創造」と捉え、社会にポジティブな影響を与えたい方
・学び続け、新しいテクノロジーや事例を取り込み柔軟に適応できる方
・サービスデザイン/UXデザイン/プロダクト企画に関わる実務経験
・ユーザー調査（インタビュー、アンケート、ログ分析等）の企画・実施・インサイト抽出経験
・カスタマージャーニーやサービスブループリントなどの可視化スキル
・部門横断プロジェクトでの調整・推進経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験
【歓迎（WANT）】
・金融・銀行・決済・信販領域でのサービス開発や企画経験
・データドリブンな改善経験（A/Bテスト、KPI設計・分析、ダッシュボード活用等）
・ブランド戦略とUXを融合した体験設計の経験
・英語でのリサーチや海外事例調査、グローバルパートナーとの協働経験
【求める人物像】
・ユーザー視点と事業視点をバランスよく持ち、体験価値と収益インパクトを両立できる方
・不確実性の高い状況でも課題を構造化し、解決に向けた道筋を描ける方
・部門横断・企業横断で多様な専門家と協働し、合意形成をリードできる方
・デザインを「見た目」ではなく「価値創造」と捉え、社会にポジティブな影響を与えたい方
・学び続け、新しいテクノロジーや事例を取り込み柔軟に適応できる方
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、全社横断のブランディングを担当していただきます。
【職務詳細】
・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド（コーポレート）とサービスブランド（カード/銀行/デジタルサービス）の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動（インナーブランディング、トレーニング、発信企画）
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案
■本ポジションの魅力
・SMBCグループのペイメント事業全体（カード・信販・トランザクション・銀行）を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます
【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
【職務詳細】
・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド（コーポレート）とサービスブランド（カード/銀行/デジタルサービス）の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動（インナーブランディング、トレーニング、発信企画）
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案
■本ポジションの魅力
・SMBCグループのペイメント事業全体（カード・信販・トランザクション・銀行）を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます
【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、またはサービス企画に関わった実務経験
・ブランドアーキテクチャ設計やガイドライン策定経験
・事業責任者・デザイナー・マーケターとの協働経験
・高いリサーチ・分析力、概念を具体化する言語化力
【歓迎（WANT）】
・金融・決済・銀行・信販領域でのブランディング経験
・体験設計（UX）とブランド戦略を統合した経験
・英語でのクリエイティブ案件対応経験（グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業）
・広告代理店・コンサルティング会社でのブランドプロジェクト経験
【求める人物像】
・抽象と具体を行き来できる方
・ブランド資産を長期的に積み上げる視点を持つ方
・多様な関係者と協力し、共通認識を形成できる方
・金融業界の堅実さと、デザイン業界の創造性の両方を理解し橋渡しできる方
・複雑な事業構造をシンプルに言語化し、関係者を導ける方
・ブランドを「表層的なデザイン」ではなく「企業と顧客をつなぐ体験価値」として捉えられる方
・事業部門や経営層と議論しながらも、生活者の視点を忘れず提案できる方
・国内外の最新事例を自ら学び、柔軟に適応できる方
・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、またはサービス企画に関わった実務経験
・ブランドアーキテクチャ設計やガイドライン策定経験
・事業責任者・デザイナー・マーケターとの協働経験
・高いリサーチ・分析力、概念を具体化する言語化力
【歓迎（WANT）】
・金融・決済・銀行・信販領域でのブランディング経験
・体験設計（UX）とブランド戦略を統合した経験
・英語でのクリエイティブ案件対応経験（グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業）
・広告代理店・コンサルティング会社でのブランドプロジェクト経験
【求める人物像】
・抽象と具体を行き来できる方
・ブランド資産を長期的に積み上げる視点を持つ方
・多様な関係者と協力し、共通認識を形成できる方
・金融業界の堅実さと、デザイン業界の創造性の両方を理解し橋渡しできる方
・複雑な事業構造をシンプルに言語化し、関係者を導ける方
・ブランドを「表層的なデザイン」ではなく「企業と顧客をつなぐ体験価値」として捉えられる方
・事業部門や経営層と議論しながらも、生活者の視点を忘れず提案できる方
・国内外の最新事例を自ら学び、柔軟に適応できる方
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した加盟店向け(toB向け)の新分析サービス(*)の企画・開発を担当いただきます。
(*)キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデジタル分析サービス（加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス）
【職務詳細】
・データを活用した事業者向け新サービスの企画立案およびプロジェクト管理
・事業者（当社加盟店）に継続的に使ってもらうためのUI/UX企画
・AWS等のクラウドを活用した開発の要件定義、ベンダーとの渉外・調整・合意形成
・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応
・中長期的な商品戦略の策定・実行
※従来、当社のデータアナリストが人の手で作成していた分析サービスを、デジタルを通じて加盟店に届けられるサービスへと変革を推進しています
■プロジェクト事例について
・キャッシュレスデータ、アンケートデータ、POSデータ等の各種データを活用したtoB向け分析・マーケティング支援サービス
・上記データから当社加盟店に対して価値提供ができるデジタルサービスを企画/構築
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤/決済データを軸として、当社加盟店に対し、他社にない新たなデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
(*)キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデジタル分析サービス（加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス）
【職務詳細】
・データを活用した事業者向け新サービスの企画立案およびプロジェクト管理
・事業者（当社加盟店）に継続的に使ってもらうためのUI/UX企画
・AWS等のクラウドを活用した開発の要件定義、ベンダーとの渉外・調整・合意形成
・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応
・中長期的な商品戦略の策定・実行
※従来、当社のデータアナリストが人の手で作成していた分析サービスを、デジタルを通じて加盟店に届けられるサービスへと変革を推進しています
■プロジェクト事例について
・キャッシュレスデータ、アンケートデータ、POSデータ等の各種データを活用したtoB向け分析・マーケティング支援サービス
・上記データから当社加盟店に対して価値提供ができるデジタルサービスを企画/構築
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤/決済データを軸として、当社加盟店に対し、他社にない新たなデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・デジタルを基軸としたビジネスやアプリ/Webサービス等の企画開発経験
・小売/飲食等の事業者のマーケティングニーズに関する知見
・サービスリリースに向けた運用フロー構築や整備に従事した経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※事業者視点でプラットフォーマー各社のサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・事業会社のPdMやITコンサルファーム/SIerのコンサル・PMとして、プロジェクトマネジメントに従事された経験
・WebサービスのUI/UX改善経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・新規事業の立ち上げ経験
・AWS等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
・クラウドサービスの運用・リスクマネジメント経験
・デジタルを基軸としたビジネスやアプリ/Webサービス等の企画開発経験
・小売/飲食等の事業者のマーケティングニーズに関する知見
・サービスリリースに向けた運用フロー構築や整備に従事した経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※事業者視点でプラットフォーマー各社のサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・事業会社のPdMやITコンサルファーム/SIerのコンサル・PMとして、プロジェクトマネジメントに従事された経験
・WebサービスのUI/UX改善経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・新規事業の立ち上げ経験
・AWS等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
・クラウドサービスの運用・リスクマネジメント経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した当社カード会員向けのデジタル送客サービス(*)の企画・開発を担当いただきます。
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス（加盟店の利得性を訴求し、会員を送客するサービス）
【職務詳細】
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・メーカー商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・位置情報やPOSデータ等を活用した会員向けのデジタルサービスの企画開発・事業立ち上げ
・加盟店向けの送客運用プラットフォームの企画開発・事業立ち上げ
・その他、会員および加盟店のペインポイント抽出および解決に向けたサービス企画
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・業務要件/システム要件整理開発およびベンダーとの渉外・調整・合意形成
・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応
■プロジェクト事例について
・当社保有データおよびAIを活用したパーソナライゼーションを実現するデジタルクーポンサービス
・決済データ・アンケートデータ・位置情報等の各種データやstera等の当社ソリューションやアセットを活用したtoC向け新規デジタルサービス
・加盟店環境から、準リアルタイムにレコメンドできる送客運用プラットフォームの立ち上げ 等
＜関連サービス＞
・完全成果報酬型の決済データ×AIを用いたデジタル送客サービス「Vクーポン」
https://www.smbc-card.com/camp/dataservice/service/vcoupon/index.html
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、これまで培ってきたデータビジネスの知見を基に、他社にない新たな会員向けパーソナライズサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス（加盟店の利得性を訴求し、会員を送客するサービス）
【職務詳細】
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・メーカー商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・位置情報やPOSデータ等を活用した会員向けのデジタルサービスの企画開発・事業立ち上げ
・加盟店向けの送客運用プラットフォームの企画開発・事業立ち上げ
・その他、会員および加盟店のペインポイント抽出および解決に向けたサービス企画
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・業務要件/システム要件整理開発およびベンダーとの渉外・調整・合意形成
・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応
■プロジェクト事例について
・当社保有データおよびAIを活用したパーソナライゼーションを実現するデジタルクーポンサービス
・決済データ・アンケートデータ・位置情報等の各種データやstera等の当社ソリューションやアセットを活用したtoC向け新規デジタルサービス
・加盟店環境から、準リアルタイムにレコメンドできる送客運用プラットフォームの立ち上げ 等
＜関連サービス＞
・完全成果報酬型の決済データ×AIを用いたデジタル送客サービス「Vクーポン」
https://www.smbc-card.com/camp/dataservice/service/vcoupon/index.html
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、これまで培ってきたデータビジネスの知見を基に、他社にない新たな会員向けパーソナライズサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC向けのデジタルサービスやデータを活用したビジネス等の企画開発経験
・BtoC向けサービスのマーケティングやユーザーとのコミュニケーション企画を行ってきた経験
・サービスリリースに向けた運用フロー構築や整備に従事した経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやITコンサルファーム/SIerのコンサル・PMとして、プロジェクトマネジメントに従事された経験
・WebサービスのUI/UX改善経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWS等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
・クラウドサービスの運用・リスクマネジメント経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎
・BtoC向けのデジタルサービスやデータを活用したビジネス等の企画開発経験
・BtoC向けサービスのマーケティングやユーザーとのコミュニケーション企画を行ってきた経験
・サービスリリースに向けた運用フロー構築や整備に従事した経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやITコンサルファーム/SIerのコンサル・PMとして、プロジェクトマネジメントに従事された経験
・WebサービスのUI/UX改善経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWS等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
・クラウドサービスの運用・リスクマネジメント経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
株式会社デジタルガレージ
仕事内容
■求人概要
新規事業「アプリペイ」※1の海外市場への事業開発・推進を担っていただける方を募集します。グローバルマーケットでのスケーラビリティを視野に、事業全体の戦略をリードしていただくポジションです。
※1.当事業「アプリペイ」について
「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する決済サービスです。海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築に取り組んでいます。
https://www.garage.co.jp/pr/release/20240604/
■求人内容詳細
「アプリ業界向けの新規決済サービス」における海外市場への展開に関する戦略立案から実行までを一気通貫でリードいただく役割を担っていただきます。現在、北米・アジア・ヨーロッパを中心に複数の市場で事業展開の可能性を模索しており、現地企業との連携やサービス構想を進めています。
▼具体的には･･･
・海外市場のリサーチと戦略立案
・海外パートナー候補企業の探索・選定
・業務提携交渉・契約スキーム設計（アライアンスの具体化）
・各国法規制や決済インフラの調査・整理とビジネスモデル開発
・サービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント（PoC〜実装）
・PL/KPI設計および管理
・マーケティング施策の企画・実行（現地PR含む）
・開発・法務・セールス等社内外関係者との連携と調整
■ポジション・この仕事の魅力
・決済取扱高7.5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただけます
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営と近い距離で大きな裁量をもって業務にあたって頂けます
・ビジネスモデル構築、アライアンス提携、ローンチまでの一貫したプロセスをリードでき、実践的な事業開発スキルが磨かれます
・海外パートナーとの連携やクロスボーダーな事業推進を通じて、グローバルビジネスの実務経験を積むことができます
新規事業「アプリペイ」※1の海外市場への事業開発・推進を担っていただける方を募集します。グローバルマーケットでのスケーラビリティを視野に、事業全体の戦略をリードしていただくポジションです。
※1.当事業「アプリペイ」について
「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する決済サービスです。海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築に取り組んでいます。
https://www.garage.co.jp/pr/release/20240604/
■求人内容詳細
「アプリ業界向けの新規決済サービス」における海外市場への展開に関する戦略立案から実行までを一気通貫でリードいただく役割を担っていただきます。現在、北米・アジア・ヨーロッパを中心に複数の市場で事業展開の可能性を模索しており、現地企業との連携やサービス構想を進めています。
▼具体的には･･･
・海外市場のリサーチと戦略立案
・海外パートナー候補企業の探索・選定
・業務提携交渉・契約スキーム設計（アライアンスの具体化）
・各国法規制や決済インフラの調査・整理とビジネスモデル開発
・サービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント（PoC〜実装）
・PL/KPI設計および管理
・マーケティング施策の企画・実行（現地PR含む）
・開発・法務・セールス等社内外関係者との連携と調整
■ポジション・この仕事の魅力
・決済取扱高7.5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただけます
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営と近い距離で大きな裁量をもって業務にあたって頂けます
・ビジネスモデル構築、アライアンス提携、ローンチまでの一貫したプロセスをリードでき、実践的な事業開発スキルが磨かれます
・海外パートナーとの連携やクロスボーダーな事業推進を通じて、グローバルビジネスの実務経験を積むことができます
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外市場における事業開発、または現地展開・アライアンス構築経験（業界不問）
・ビジネスレベルでの英語力
■歓迎要件
・ゲーム・決済など事業ドメインに対する深い理解
・ユーザーエクスペリエンスに対する深い理解
■求める人物像
・成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・海外市場における事業開発、または現地展開・アライアンス構築経験（業界不問）
・ビジネスレベルでの英語力
■歓迎要件
・ゲーム・決済など事業ドメインに対する深い理解
・ユーザーエクスペリエンスに対する深い理解
■求める人物像
・成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
外資製薬メーカー
仕事内容
オンコロジー領域のKAMとしてご就業を頂きます。
求める経験 / スキル
5年以上のオンコロジー領域でのご経験
KAMでのご経験
KAMでのご経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,230 万円
仕事内容
With the supervision of Senior Product Managers, the Product Manager at VS1.1 will:
■Contribute to brand strategy development to maximize the sales potential of Bayer products
■Identify issues and opportunities to fully capture the business dynamics
■Create and communicate key strategic messages based on the product value proposition
which is competitive and sustainable
■Plan and execute assigned programs, tactics, and tools to deliver business success
■Implement brand strategy with customer facing functions
■Effectively manage relevant vendor and agency relationships to ensure deliverables and
work products are in alignment with the tactical goals and in a timely manner
■Monitor and control expense budget related to responsible marketing activities
■Flexibly respond to request from product lead or senior product manager to support various
key projects and initiatives that may arise related to responsible area
■Contribute to brand strategy development to maximize the sales potential of Bayer products
■Identify issues and opportunities to fully capture the business dynamics
■Create and communicate key strategic messages based on the product value proposition
which is competitive and sustainable
■Plan and execute assigned programs, tactics, and tools to deliver business success
■Implement brand strategy with customer facing functions
■Effectively manage relevant vendor and agency relationships to ensure deliverables and
work products are in alignment with the tactical goals and in a timely manner
■Monitor and control expense budget related to responsible marketing activities
■Flexibly respond to request from product lead or senior product manager to support various
key projects and initiatives that may arise related to responsible area
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・英語：中級’（ビジネスレベル）
・英語：中級’（ビジネスレベル）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
仕事内容
【仕事内容】
・カメラ／セキュリティ領域のプロダクト管理（企画～開発推進、仕様・コスト・品質・日程の統括）
・開発組織（約15名規模想定）のマネジメント
・関係部門・外部パートナーとの調整、課題解決のリード
・経営層向けの状況報告、意思決定のための情報整理
【補足】
カメラ／セキュリティ領域はマストではありませんが、近い業種の方は大歓迎です。
・カメラ／セキュリティ領域のプロダクト管理（企画～開発推進、仕様・コスト・品質・日程の統括）
・開発組織（約15名規模想定）のマネジメント
・関係部門・外部パートナーとの調整、課題解決のリード
・経営層向けの状況報告、意思決定のための情報整理
【補足】
カメラ／セキュリティ領域はマストではありませんが、近い業種の方は大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須】
・完成品領域でのプロダクト管理／開発推進（QCD・スケジュール）の経験
・チーム/組織のマネジメント経験（役職は不問、実態重視）
・企画・開発・外部先を横断した調整力
【歓迎】
・監視カメラ／映像／セキュリティ関連の製品・事業経験
・メーカーでの開発部署の課長～部長クラスのご経験
・プロダクトオーナー/事業責任に近い立ち回りの経験
・プレイング要素（自ら手を動かす／自ら深掘りして進める）の志向
・完成品領域でのプロダクト管理／開発推進（QCD・スケジュール）の経験
・チーム/組織のマネジメント経験（役職は不問、実態重視）
・企画・開発・外部先を横断した調整力
【歓迎】
・監視カメラ／映像／セキュリティ関連の製品・事業経験
・メーカーでの開発部署の課長～部長クラスのご経験
・プロダクトオーナー/事業責任に近い立ち回りの経験
・プレイング要素（自ら手を動かす／自ら深掘りして進める）の志向
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
■■業務内容■■
世界トップクラスのデータセンター向けHDD製品の商品企画として、市場分析・顧客ニーズを踏まえた戦略立案から事業性検討、開発部門との連携による製品化まで一貫してご担当いただきます。グローバル顧客（ハイパースケーラー等）を相手に、製品戦略の中核を担っていただくポジションです。
【業務内容】
・市場分析および顧客動向の把握（海外現地法人・顧客含む）
・顧客要求に基づく商品企画・製品戦略の立案
・投資回収・事業性（P/L）の検討
・開発部門と連携した仕様検討および製品化推進
・企画内容のアップデートおよび事業性の再検証
【業務の流れ】
HDDはデータセンター向けを中心に需要拡大が続いており、新製品は2～3年単位で開発・投入されています。本ポジションでは、市場・顧客分析を起点に企画立案を行い、開発部門と連携しながら製品化を推進します。企画内容は数か月単位で見直しを行い、事業性（売上・投資回収）の観点から継続的に検証・改善を実施します。
■■ポジション魅力■■
・需要が爆増しているHDD市場において、同社は国内唯一のHDDメーカとなり、事業拡大を進めております。 活況な市場のなかで商品の上市に向けたPJだけではなく、商品の中長期的なロードマップで商品価値の訴求を継続して満たせるかなど、中期経営計画の核となる製品戦略にも携わっていただくことができます。
・最先端領域であるAI・クラウド需要の最前線に位置し、ハイパースケーラー自社のデータセンターをどう進化させるかのロードマップとともに、製品をカスタマイズし、顧客のパートナーとして「巨大インフラ計画」に参画いただけます。
・顧客は海外大手企業中心（ハイパースケーラー等）であり、 英語を活かしたグローバルなキャリア形成が可能
【市場について】
現在、HDDを自社製造できるメーカーは世界で米Western Digital、米Seagate、日本の東芝の3社のみです。競合がたった2社しかいないため、商品企画は「競合がどのタイミングでどの容量（18TB、20TB、22TB...）を投入してくるか」を極めて高い精度で予測し、自社のロードマップをぶつける必要があり、緻密な戦略を練ることができます。
■■働き方について■■
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能※会社規定は週1出社
・海外出張については年1~2回程度可能性有
※国内ベンダーとの打ち合わせのためのMTGなどは適宜あり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
世界トップクラスのデータセンター向けHDD製品の商品企画として、市場分析・顧客ニーズを踏まえた戦略立案から事業性検討、開発部門との連携による製品化まで一貫してご担当いただきます。グローバル顧客（ハイパースケーラー等）を相手に、製品戦略の中核を担っていただくポジションです。
【業務内容】
・市場分析および顧客動向の把握（海外現地法人・顧客含む）
・顧客要求に基づく商品企画・製品戦略の立案
・投資回収・事業性（P/L）の検討
・開発部門と連携した仕様検討および製品化推進
・企画内容のアップデートおよび事業性の再検証
【業務の流れ】
HDDはデータセンター向けを中心に需要拡大が続いており、新製品は2～3年単位で開発・投入されています。本ポジションでは、市場・顧客分析を起点に企画立案を行い、開発部門と連携しながら製品化を推進します。企画内容は数か月単位で見直しを行い、事業性（売上・投資回収）の観点から継続的に検証・改善を実施します。
■■ポジション魅力■■
・需要が爆増しているHDD市場において、同社は国内唯一のHDDメーカとなり、事業拡大を進めております。 活況な市場のなかで商品の上市に向けたPJだけではなく、商品の中長期的なロードマップで商品価値の訴求を継続して満たせるかなど、中期経営計画の核となる製品戦略にも携わっていただくことができます。
・最先端領域であるAI・クラウド需要の最前線に位置し、ハイパースケーラー自社のデータセンターをどう進化させるかのロードマップとともに、製品をカスタマイズし、顧客のパートナーとして「巨大インフラ計画」に参画いただけます。
・顧客は海外大手企業中心（ハイパースケーラー等）であり、 英語を活かしたグローバルなキャリア形成が可能
【市場について】
現在、HDDを自社製造できるメーカーは世界で米Western Digital、米Seagate、日本の東芝の3社のみです。競合がたった2社しかいないため、商品企画は「競合がどのタイミングでどの容量（18TB、20TB、22TB...）を投入してくるか」を極めて高い精度で予測し、自社のロードマップをぶつける必要があり、緻密な戦略を練ることができます。
■■働き方について■■
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能※会社規定は週1出社
・海外出張については年1~2回程度可能性有
※国内ベンダーとの打ち合わせのためのMTGなどは適宜あり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
求める経験 / スキル
【必須経験】
・商品企画／事業企画／営業企画いずれかの実務経験（業界問わず）
・社内外関係者に対する資料作成および説明経験
・英語を用いた業務に抵抗がない方（メール・会話レベル）
※商品企画経験に限らず、数値分析を基に事業や戦略を考えてきたご経験をお持ちの方も歓迎します。
【歓迎（尚可）経験・知識】
・BtoB製造業における企画・事業経験
・技術部門と連携した業務経験（仕様検討など）
・市場分析・データ分析の経験
・IT/データセンター業界のご知見
・商品企画／事業企画／営業企画いずれかの実務経験（業界問わず）
・社内外関係者に対する資料作成および説明経験
・英語を用いた業務に抵抗がない方（メール・会話レベル）
※商品企画経験に限らず、数値分析を基に事業や戦略を考えてきたご経験をお持ちの方も歓迎します。
【歓迎（尚可）経験・知識】
・BtoB製造業における企画・事業経験
・技術部門と連携した業務経験（仕様検討など）
・市場分析・データ分析の経験
・IT/データセンター業界のご知見
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
仕事内容
About the Role
Execute complex Automotive projects following AgileA-SPICE methodologies while laying the groundwork for cybersecurity compliance (ISO 21434 / UNR155). You will own the project plan, shepherd cross-functional teams, and ensure that overall projects land on time, on budget, and with measurable impact. You will work closely with other component project managers to ensure integrated system projects success.
What You Will Do
・Define Scope and Feasibility - Gather and identify all stakeholder requirements in a timely manner, engage with the right Engineering teams to commit for feasibility.
・Manage the plan – Collaborate with Engineering teams to build the implementation roadmap and schedule. Maintain it by managing the risk log and deliver concise status updates to meet the strategy.
・Facilitate & Align – Run recurring syncs, issue boards, and retros with engineering, QA, V&V, product, and external stakeholders.
・Risk Management - Identify, Analyze, Prioritize, Mitigate and Monitor technical and non-technical risks within the project.
・Issue Management - Ensure problems and issues are addressed with quality and in a timely manner.
・Drive QA readiness – Facilitate communication with QA internal audits, track compliance and ensure all teams continuously burn down non-compliances to Drivemode development process.
・Metrics & Continuous Improvement – Define KPIs (e.g., process conformance, defect escape rate) and drive PDCA cycles to hit Level B targets.
・Reporting - Establish a periodical summary status report of the health of the project for stakeholders.
・Partner with other project managers to ensure clarity on dependencies and plan alignment across teams.
仕事環境
• グローバルな環境、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています
• 服装自由
•2020年11月に恵比寿に移転しました。広々としたスタイリッシュなオフィスで快適に作業。集中スペース、仮眠室もあり！
• 出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務
• シリコンバレー本社への出張あり
• ウィークリーチームランチ※現在はオンラインで行ってます
• 仕事で必要な知識を身につけるための書籍購入・イベント参加等は、会社としても推奨しており、社費で申請することが可能です。
Execute complex Automotive projects following AgileA-SPICE methodologies while laying the groundwork for cybersecurity compliance (ISO 21434 / UNR155). You will own the project plan, shepherd cross-functional teams, and ensure that overall projects land on time, on budget, and with measurable impact. You will work closely with other component project managers to ensure integrated system projects success.
What You Will Do
・Define Scope and Feasibility - Gather and identify all stakeholder requirements in a timely manner, engage with the right Engineering teams to commit for feasibility.
・Manage the plan – Collaborate with Engineering teams to build the implementation roadmap and schedule. Maintain it by managing the risk log and deliver concise status updates to meet the strategy.
・Facilitate & Align – Run recurring syncs, issue boards, and retros with engineering, QA, V&V, product, and external stakeholders.
・Risk Management - Identify, Analyze, Prioritize, Mitigate and Monitor technical and non-technical risks within the project.
・Issue Management - Ensure problems and issues are addressed with quality and in a timely manner.
・Drive QA readiness – Facilitate communication with QA internal audits, track compliance and ensure all teams continuously burn down non-compliances to Drivemode development process.
・Metrics & Continuous Improvement – Define KPIs (e.g., process conformance, defect escape rate) and drive PDCA cycles to hit Level B targets.
・Reporting - Establish a periodical summary status report of the health of the project for stakeholders.
・Partner with other project managers to ensure clarity on dependencies and plan alignment across teams.
仕事環境
• グローバルな環境、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています
• 服装自由
•2020年11月に恵比寿に移転しました。広々としたスタイリッシュなオフィスで快適に作業。集中スペース、仮眠室もあり！
• 出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務
• シリコンバレー本社への出張あり
• ウィークリーチームランチ※現在はオンラインで行ってます
• 仕事で必要な知識を身につけるための書籍購入・イベント参加等は、会社としても推奨しており、社費で申請することが可能です。
求める経験 / スキル
What We Are Looking For
・5+ years driving multi-team software or hardware initiatives.
・Managed one or more projects in alignment with A-SPICE - created and maintained process assets, evidence, and internal gap analysis.
・Familiarity with ISO 21434/UNR-155 and can integrate CS activities into A-SPICE workflow.
・You love working with people and collaboratively solving a challenging problem.
・You are structured and proactive. You have a proven track record of anticipating gaps and turning ambiguity into a crisp plan.
・You have a growth mindset - you iterate on process, seek feedback, and level up peers in the journey.
・Ability to communicate and collaborate effectively in Japanese and English.
Nice to Have
・Cybersecurity compliance (ISO 21434, UNR-155) rollout experience.
・Exposure to functional safety (ISO26262) or software quality models (CMMI, ASPICE Automotive Safety Level B+).
・Familiarity with ALM tools such as TestRail, JAMA Connect, Polarion, and similar; Project management tools such as Jira, and any Gantt Chart planning tool.
・Experience working with Japanese OEMs or global multicultural teams.
・Experience balancing Waterfall and Agile development processes.
・5+ years driving multi-team software or hardware initiatives.
・Managed one or more projects in alignment with A-SPICE - created and maintained process assets, evidence, and internal gap analysis.
・Familiarity with ISO 21434/UNR-155 and can integrate CS activities into A-SPICE workflow.
・You love working with people and collaboratively solving a challenging problem.
・You are structured and proactive. You have a proven track record of anticipating gaps and turning ambiguity into a crisp plan.
・You have a growth mindset - you iterate on process, seek feedback, and level up peers in the journey.
・Ability to communicate and collaborate effectively in Japanese and English.
Nice to Have
・Cybersecurity compliance (ISO 21434, UNR-155) rollout experience.
・Exposure to functional safety (ISO26262) or software quality models (CMMI, ASPICE Automotive Safety Level B+).
・Familiarity with ALM tools such as TestRail, JAMA Connect, Polarion, and similar; Project management tools such as Jira, and any Gantt Chart planning tool.
・Experience working with Japanese OEMs or global multicultural teams.
・Experience balancing Waterfall and Agile development processes.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日系大手消費財企業
仕事内容
■募集背景
従来の宣伝・広告などのペイドメディアを中心としたコミュニケーションに加え、オウンドメディアからの情報発信を重視しています。グローバル規模で世の中にインパクトを与え、かつ世界中で受け入れられる、新しいコミュニケーション戦略を立案・実行を進めます。
■部署概要
PRチームは、手掛ける商品や、コラボ企画などの各プロジェクトの認知度向上、売り上げUPにつなげる、PR・コミュニケーション計画の立案と実行を行います。他社にはないユニークな思想を持ったブランドであることを、メディアやステークホルダーを通じて世界中のお客様にご理解頂き、のファンになって頂くことも目指します。
■職務内容 ※各チームで担当している職務を列挙しています。
①：商品PR・メディアリレーション
ブランドをベースに、各商品、プロジェクトのコミュニケーションプランの企画、実行を行って頂きます。
具体的には、以下を想定しています。
・各地域のPR担当と連携したPR戦略の立案
・展示会や内覧会など国内外でのイベントやプロモーションの企画、実行
・各種メディアリレーションや、様々なステークホルダーとの協力関係の構築
②：商品マーケティング
・担当商品領域の顧客ニーズを分析し、次のビジネスチャンスを発見、商品開発に参画
・担当領域のマーケティングプロジェクトの戦略を立案、それに基づく販売計画を推進
・企画の立案から施策、実行まで行い、社内外のクリエイターと協業してクリエイティブ制作の全般
・マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランの立案
・商品マーケティングを通じたブランディングの推進
※ご入社いただく方のご経験により、日本マーケット担当、もしくはグローバル担当のいずれかにて検討となります
従来の宣伝・広告などのペイドメディアを中心としたコミュニケーションに加え、オウンドメディアからの情報発信を重視しています。グローバル規模で世の中にインパクトを与え、かつ世界中で受け入れられる、新しいコミュニケーション戦略を立案・実行を進めます。
■部署概要
PRチームは、手掛ける商品や、コラボ企画などの各プロジェクトの認知度向上、売り上げUPにつなげる、PR・コミュニケーション計画の立案と実行を行います。他社にはないユニークな思想を持ったブランドであることを、メディアやステークホルダーを通じて世界中のお客様にご理解頂き、のファンになって頂くことも目指します。
■職務内容 ※各チームで担当している職務を列挙しています。
①：商品PR・メディアリレーション
ブランドをベースに、各商品、プロジェクトのコミュニケーションプランの企画、実行を行って頂きます。
具体的には、以下を想定しています。
・各地域のPR担当と連携したPR戦略の立案
・展示会や内覧会など国内外でのイベントやプロモーションの企画、実行
・各種メディアリレーションや、様々なステークホルダーとの協力関係の構築
②：商品マーケティング
・担当商品領域の顧客ニーズを分析し、次のビジネスチャンスを発見、商品開発に参画
・担当領域のマーケティングプロジェクトの戦略を立案、それに基づく販売計画を推進
・企画の立案から施策、実行まで行い、社内外のクリエイターと協業してクリエイティブ制作の全般
・マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランの立案
・商品マーケティングを通じたブランディングの推進
※ご入社いただく方のご経験により、日本マーケット担当、もしくはグローバル担当のいずれかにて検討となります
求める経験 / スキル
➀商品PR・メディアリレーション
■必要な経験・スキル・能力
以下いずれかの経験
・化粧品、家電製品、ラグジュアリーブランドなど、消費財メーカーにおけるPR、マーケティングの経験
・PR代理店にて、toC向け商材のPRプロジェクトの経験
・出版社、TV局、レコード会社、映画の配給会社等におけるマーケティングもしくは広告宣伝、営業の経験
②商品マーケティング
■必要な経験・スキル・能力
以下いずれかの経験
・事業会社でのマーケティング経験（BtoBのご経験の方も是非ご検討下さい）
・広告代理店でコミュニケーション、ストラテジープランニングの経験
➀・②共通
■歓迎する経験・スキル・能力
・ファッションに限らず、本、絵画、音楽などの文化、トレンドへの造詣の深さ
・各メディア業界の関係者とのリレーション
・TOEIC700点以上もしくはそれ相当の英語スキル(社内外での会議、メールで使用するため)
■必要な経験・スキル・能力
以下いずれかの経験
・化粧品、家電製品、ラグジュアリーブランドなど、消費財メーカーにおけるPR、マーケティングの経験
・PR代理店にて、toC向け商材のPRプロジェクトの経験
・出版社、TV局、レコード会社、映画の配給会社等におけるマーケティングもしくは広告宣伝、営業の経験
②商品マーケティング
■必要な経験・スキル・能力
以下いずれかの経験
・事業会社でのマーケティング経験（BtoBのご経験の方も是非ご検討下さい）
・広告代理店でコミュニケーション、ストラテジープランニングの経験
➀・②共通
■歓迎する経験・スキル・能力
・ファッションに限らず、本、絵画、音楽などの文化、トレンドへの造詣の深さ
・各メディア業界の関係者とのリレーション
・TOEIC700点以上もしくはそれ相当の英語スキル(社内外での会議、メールで使用するため)
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,700 万円
アパレル企業
仕事内容
新しい自社メディアであるライブコマースの企画運営全般をお任せします。大きく以下3つの役割があり、ご志向やこれまでのご経験をもとに最初のアサイメントを決定いたしますが、全体像をご理解いただいた後、3つの役割を横断的に担っていただきます。
(1)コンテンツ企画
商売計画を踏まえた、配信テーマのコンテンツ企画構成及び脚本、キャスト選定、MDやECなどの社内関係者と連携した注力商品の選定、KPI設定など。
(2)配信オペレーション
社内外の関係者と連携し、撮影体制構築、配信日程、場所などの選定。またリハーサル、サンプル手配、配信中のチャット対応など配信前後のオペレーション設計と実行。
(3)O2O（集客・店舗連動）
ライブ視聴者数の拡大および配信後のEC・店舗への送客拡大における施策立案、実行。あるいはライブ放映したコンテンツや着こなしなどをリアル店舗、EC上でも表現できるよう、社内連携推進。
・キャリアパス
・新しい購買体験として期待されるライブコマースを自社メディアとして急速に成長させ、グローバルなフィールドで拡大させていく、非常にやりがいのある業務になります。
・認知度、視聴者数の拡大はもちろん、ライブ配信を通じて顧客価値・売上向上にどう接続させるかを、自由な発想をもって考え、サービスグロースしていくことを期待しています。
・当社の大切にする「ビジネスを成長させる経営者」として行動することが求められる業務であり、経営者と同じ視点での施策検討が求められますので、大きな成長機会があります。
(1)コンテンツ企画
商売計画を踏まえた、配信テーマのコンテンツ企画構成及び脚本、キャスト選定、MDやECなどの社内関係者と連携した注力商品の選定、KPI設定など。
(2)配信オペレーション
社内外の関係者と連携し、撮影体制構築、配信日程、場所などの選定。またリハーサル、サンプル手配、配信中のチャット対応など配信前後のオペレーション設計と実行。
(3)O2O（集客・店舗連動）
ライブ視聴者数の拡大および配信後のEC・店舗への送客拡大における施策立案、実行。あるいはライブ放映したコンテンツや着こなしなどをリアル店舗、EC上でも表現できるよう、社内連携推進。
・キャリアパス
・新しい購買体験として期待されるライブコマースを自社メディアとして急速に成長させ、グローバルなフィールドで拡大させていく、非常にやりがいのある業務になります。
・認知度、視聴者数の拡大はもちろん、ライブ配信を通じて顧客価値・売上向上にどう接続させるかを、自由な発想をもって考え、サービスグロースしていくことを期待しています。
・当社の大切にする「ビジネスを成長させる経営者」として行動することが求められる業務であり、経営者と同じ視点での施策検討が求められますので、大きな成長機会があります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商社などでの大規模なプロジェクトマネジメントの経験
・消費財、化粧品メーカーなどでのマーケティングやコンテンツ企画の経験
・広告代理店、出版社でのプロデューサー、ディレクターなどの経験
・WEBサービス、ITシステムなどの企画開発におけるプロジェクトマネジャー、リーダーの経験
・新規事業の立ち上げにおけるマネジャー、リーダーの経験
■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上。TOEICスコア、ビジネスでの利用経験、留学経験などを推薦時にご記載下さい）
・商社などでの大規模なプロジェクトマネジメントの経験
・消費財、化粧品メーカーなどでのマーケティングやコンテンツ企画の経験
・広告代理店、出版社でのプロデューサー、ディレクターなどの経験
・WEBサービス、ITシステムなどの企画開発におけるプロジェクトマネジャー、リーダーの経験
・新規事業の立ち上げにおけるマネジャー、リーダーの経験
■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上。TOEICスコア、ビジネスでの利用経験、留学経験などを推薦時にご記載下さい）
勤務地
東京都
想定年収
704 万円 ~ 1,800 万円
日系大手グローバル企業
仕事内容
・商品マーケティングプロジェクトの戦略を立案
・グローバルの販売計画（売場、商品の開発、情報発信の組み立て）
・商品マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランの立案
・グローバルブランディングの推進
・グローバルの販売計画（売場、商品の開発、情報発信の組み立て）
・商品マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランの立案
・グローバルブランディングの推進
求める経験 / スキル
英語力中級以上
マーケティング経験5年以上（消費財／BtoCに関わる事業尚可）
※大学卒業以上
マーケティング経験5年以上（消費財／BtoCに関わる事業尚可）
※大学卒業以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗(販売員)の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
（1）店舗・ECを融合させた新規サービス／顧客体験の企画と構築
（2）(1)で構築した新規サービス／顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
（3）全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
※入社時のアサインメントは個人の強みやご志向を踏まえて検討します。
「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。
（1）店舗・ECを融合させた新規サービス／顧客体験の企画と構築
（2）(1)で構築した新規サービス／顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
（3）全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
※入社時のアサインメントは個人の強みやご志向を踏まえて検討します。
「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力：
①・②いずれかの経験
①B2C企業における新規事業・新サービスの立ち上げ、もしくはIT技術を活用した業務改革の経験
②営業部署または実店舗(販売員)を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験
■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC 700点以上）
・小売企業における実店舗での勤務経験
①・②いずれかの経験
①B2C企業における新規事業・新サービスの立ち上げ、もしくはIT技術を活用した業務改革の経験
②営業部署または実店舗(販売員)を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験
■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC 700点以上）
・小売企業における実店舗での勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
日系大手消費財企業
仕事内容
配属予定の商品マーケティング部のミッションは、商品開発と同時にマーケティング開発を行い、コンセプト、コンテンツ等グローバルで通用するマーケティングアセットの創造すること、ブランディングから販促施策までストーリー性をもったマーケティングプランの立案・実行をすることです。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,674 万円
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aプロダクト「Yahoo!知恵袋」と、「LINE」の圧倒的リーチを生かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を生かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、UGCプロダクトの企画領域を中心に、開発推進・マーケティング・サービスグロース・マネタイズなど
LINEヤフーのUGC×生成AIに関わるあらゆる領域を有機的に結合させながら、企画立案・プロジェクトを推進する役割をお任せします。
また、UGCプロダクトの改善や新規企画の立案に向けて、ユーザーの行動や意識の深層を明らかにするリサーチおよびインサイト分析を行います。
企画チームと連携し、定性・定量データの取得と分析を通じて、プロダクト改善施策・体験設計・戦略立案に役立てる示唆を導きます。
特に、ユーザーインタビューやアンケートなどによって得られる「定性的・定量的な調査結果」と、プロダクトのデータやユーザー行動データとの接続を通じて、ユーザー視点とビジネス視点の両面から課題を構造化し、プロダクトの意思決定を支援する役割を担います。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身の成果をプロダクトにダイレクトに反映できるため、プロダクトとともに自らも成長したい方に最適なポジションです。
▼主な業務内容
以下のような業務を想定しています。
・プロダクト開発に向けたユーザー調査・インサイト分析の企画と実施
・ユーザー課題や行動特性の仮説立案と検証
（ユーザーインタビュー・アンケート・ログ分析など）
・ユーザー評価の分析と改善施策の提案
・調査結果をもとにした新機能の受容性評価、ペルソナ設計、価値仮説のモデル化
・UGC統括本部の事業部門・プロダクトマネージャーとのディスカッションを通じた論点整理と分析設計
・組織横断的なテーマに関する調査・提言
（例：複数プロダクトの体験連携、ブランド認知分析など）
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aプロダクト「Yahoo!知恵袋」と、「LINE」の圧倒的リーチを生かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を生かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、UGCプロダクトの企画領域を中心に、開発推進・マーケティング・サービスグロース・マネタイズなど
LINEヤフーのUGC×生成AIに関わるあらゆる領域を有機的に結合させながら、企画立案・プロジェクトを推進する役割をお任せします。
また、UGCプロダクトの改善や新規企画の立案に向けて、ユーザーの行動や意識の深層を明らかにするリサーチおよびインサイト分析を行います。
企画チームと連携し、定性・定量データの取得と分析を通じて、プロダクト改善施策・体験設計・戦略立案に役立てる示唆を導きます。
特に、ユーザーインタビューやアンケートなどによって得られる「定性的・定量的な調査結果」と、プロダクトのデータやユーザー行動データとの接続を通じて、ユーザー視点とビジネス視点の両面から課題を構造化し、プロダクトの意思決定を支援する役割を担います。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身の成果をプロダクトにダイレクトに反映できるため、プロダクトとともに自らも成長したい方に最適なポジションです。
▼主な業務内容
以下のような業務を想定しています。
・プロダクト開発に向けたユーザー調査・インサイト分析の企画と実施
・ユーザー課題や行動特性の仮説立案と検証
（ユーザーインタビュー・アンケート・ログ分析など）
・ユーザー評価の分析と改善施策の提案
・調査結果をもとにした新機能の受容性評価、ペルソナ設計、価値仮説のモデル化
・UGC統括本部の事業部門・プロダクトマネージャーとのディスカッションを通じた論点整理と分析設計
・組織横断的なテーマに関する調査・提言
（例：複数プロダクトの体験連携、ブランド認知分析など）
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・定量・定性リサーチ（アンケート・ユーザーインタビューなど）の実務経験（3年程度）
・ユーザー分析や顧客調査を通じたプロダクト改善／新規企画の実施経験
・複数部署と連携しながら分析設計・結果共有・施策立案までを推進した経験
・調査設計,集計,分析,レポーティングまでを完結できるスキル
・ユーザー調査結果を論理的に整理し、実行可能なアクションに落とし込む力
・チーム内でのファシリテーションやプレゼンテーション能力
▼あると望ましい経験/スキル
・インターネットサービスやデジタルプロダクトの開発経験
・事業会社での横断組織によるプロダクト企画や調査推進の経験
・戦略系コンサルティングファーム、UXリサーチャー、サービスデザイナーなどの経験
・グループインタビューやユーザビリティテストのモデレーション経験
・パネル調査や反復調査（トラッキング調査）の設計・運用経験
・因子分析／重回帰分析／クラスター分析などを活用したセグメント構築の経験
▼求める人物像
・Webプロダクトやモバイルアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性,役職,文化,国籍などの違いを越えて、多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
・定量・定性リサーチ（アンケート・ユーザーインタビューなど）の実務経験（3年程度）
・ユーザー分析や顧客調査を通じたプロダクト改善／新規企画の実施経験
・複数部署と連携しながら分析設計・結果共有・施策立案までを推進した経験
・調査設計,集計,分析,レポーティングまでを完結できるスキル
・ユーザー調査結果を論理的に整理し、実行可能なアクションに落とし込む力
・チーム内でのファシリテーションやプレゼンテーション能力
▼あると望ましい経験/スキル
・インターネットサービスやデジタルプロダクトの開発経験
・事業会社での横断組織によるプロダクト企画や調査推進の経験
・戦略系コンサルティングファーム、UXリサーチャー、サービスデザイナーなどの経験
・グループインタビューやユーザビリティテストのモデレーション経験
・パネル調査や反復調査（トラッキング調査）の設計・運用経験
・因子分析／重回帰分析／クラスター分析などを活用したセグメント構築の経験
▼求める人物像
・Webプロダクトやモバイルアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性,役職,文化,国籍などの違いを越えて、多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、LINEの圧倒的リーチを活かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を活かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリード、具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをサービスにダイレクトに反映し、プロダクトと共に自らも成長したい方に最適なポジションです。
※ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討させていただきます。
▼主な業務内容
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
以下のような業務を想定しています。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見に基づくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、LINEの圧倒的リーチを活かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を活かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリード、具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをサービスにダイレクトに反映し、プロダクトと共に自らも成長したい方に最適なポジションです。
※ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討させていただきます。
▼主な業務内容
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
以下のような業務を想定しています。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見に基づくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、
要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や
専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ（ゼロイチ）フェーズにおいて、
企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得/定着/マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、
プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験
（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web/アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた
事業戦略に基づく企画立案の経験
▼求める人物像
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、
要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や
専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ（ゼロイチ）フェーズにおいて、
企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得/定着/マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、
プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験
（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web/アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた
事業戦略に基づく企画立案の経験
▼求める人物像
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
■業務内容
デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。
「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。
■ 募集ポジションについて
サービスの店舗の中からユーザーが“「好き」を逃さない”ために常に機能改善をする必要があります。
お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。
アカウント数は1,500万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。
デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。
「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。
■ 募集ポジションについて
サービスの店舗の中からユーザーが“「好き」を逃さない”ために常に機能改善をする必要があります。
お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。
アカウント数は1,500万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・toC向けのインターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験、またはディレクション及びプロデュースの5年以上のご経験
・提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様策定とUX設計をされたご経験
・機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験
■歓迎スキル
・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験
・検索エンジンやレコメンドエンジンをいかした体験設計あるいは機能設計したご経験
■求める人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
・toC向けのインターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験、またはディレクション及びプロデュースの5年以上のご経験
・提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様策定とUX設計をされたご経験
・機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験
■歓迎スキル
・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験
・検索エンジンやレコメンドエンジンをいかした体験設計あるいは機能設計したご経験
■求める人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大手外資製薬会社（オンコロジー領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での営業経験かつマーケティング経験（3年以上）
・戦略策定を一人で作成し実行した経験
・戦略策定を一人で作成し実行した経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み