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マーチャンダイザー(MD)/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

72件中の1〜50件を表示

条件を変更

外資フットウェアブランド

  • 外資系企業
仕事内容
Purpose and background of the job:

General Purpose:
• Merchandise Specialist Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for the Japan market, working closely with cross-functional teams to maximize sales opportunities and drive sustainable business growth.

Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandise Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment, pricing and Go to market plan.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive business growth from the product side.
• Assortment Range Building
o Lead merchandising strategies for the Japan market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the Retail, Online and Wholesale teams and the Buyer to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up assortment plans by category, style, color and price point to optimize the product mix across channels.
o Localize the global product assortment for the Japan market based on consumer needs, channel requirements, and business opportunities.
o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes, and channel requirements, maximizing sales opportunities and optimizing the product assortment.
o Monitor product and sales performance, including inventory trends, to identify opportunities and inform merchandising actions
o Support channel teams and Marketing in executing product launch plans by identifying and sharing commercial opportunities and risks for key products.
• Market Insight
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o Provide channel teams with seasonal product highlights and product information to support their planning and execution.
o Merchandising Data / Tool coordination
o Seasonal visual assortment calendaer creation
o Sample management
o Collaborate with the Head of Merchandising on quality control and resolving product related issues
o Maintenace Seasonal Product Master
o Seasonal Pricing plan
求める経験 / スキル
Competencies:

• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Comsumer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team

Qualifications:

- Education
 Bachelor’s degree or above is required

- Work experience
 Minimum of 5 years of experience merchandising
 Experience in the footwear, fashion industry preferred
 Experience in multi-channel environments such as Retail, Online and Wholesale

- Language Skills and related level
 Japanese native
 English business level

- Technical Skills
Mandatory:
 MS Office with mid to high level of Excel proficiency
 Open to learning and adapting to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
 Advanced skill of Excel is a plus
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

外資スポーツアウトドアブランド

  • 外資系企業
仕事内容
■募集要項
営業部門と連携して、売上目標の設定および達成のための戦略的なプランニングを行うポジションです。
データドリブンなアプローチで、意思決定や戦略策定、業務プロセスの改善、アクションを行います。ブランドの成長に大きく貢献でき、事業拡大に欠かせないポジションです。

■業務内容
【プランニング】
・ホールセールチャネルの予算策定
・予算達成に向けたPDCA
・主要KPI設定(セルイン、セルスルー)とモニタリング

【分析】
・セルイン・セルスルーデータの分析、洞察、課題の可視化、予測、改善提案
・データ分析を基に戦略的な意思決定を行う
・策定したKPIの進捗管理、アクションプラン考案と実行

【レポート業務(月/四半期/年)】
・セルイン・セルスルーレビュー
・アクションプラン
・主要KPI
求める経験 / スキル
・計数管理、予算管理の業務経験
・数値分析やデータ処理に優れたスキル
・現場視点を持ち、課題発見と改善提案ができる方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方

・データ分析に関わる知識や実務経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験
・BIツールの使用経験
勤務地

東京都

想定年収

非公開

外資スポーツアウトドアブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■募集要項
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.

■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes

Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams

Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories

Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability

People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
求める経験 / スキル
• 5+ years of experience in merchandising operations, product operations, or related roles
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data


・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
アパレル製品全体の市場分析から商品企画、SKU管理、価格戦略、グローバル展開、収益管理までを統括していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力(中級以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

Deckers Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事内容
担当カテゴリーの商品MD業務と、日本のMerchandisingチーム共通業務を担当するポジションです。消費者、市場、販売情報をもとに、シーズンごとの商品アソートメントを準備・実行し、日本市場のビジネス目標とブランドポジショニングを支えます。

Sales、DTC Merchandising、Integrated Planning、Marketingと連携し、必要に応じてRegional、Global、Asia Pacificチームとも調整します。業務の正確性と期限内の遂行に責任を持ち、ManagerおよびSenior Specialistのガイダンスを受けながら担当範囲を広げていきます。

■主な業務内容
1. 担当カテゴリーのAssortmentおよびProduct Flowの準備・実行 (35%)

2. Sales・Product分析、市場・競合調査 (20%)

3. 商品情報、Line List、Assortment Recordの管理 (20%)

4. GTM資料の準備、担当商品情報の共有 (15%)

5. Seasonal Forecastに向けたMD Inputの準備・調整 (10%)

<業務詳細>

● シーズナルアソートメント計画:カテゴリー方針に沿った商品構成、チャネル区分、商品投入計画を作成し、承認されたプランを実行します。

● カテゴリー分析・提案:売上実績、消費者の声、市場動向を確認し、重要なポイントと初期提案を整理します。

● 部門横断での実行:Sales、DTC Merchandising、Demand Planning、Marketingと連携し、商品情報の共有、アクション管理、課題のエスカレーションを行います。

● 売上・商品分析:Sales、Sell-through、Product Mixを集計・分析し、大きな変化、データ不足、初期的な示唆を明らかにします。

● 市場・競合調査:競合の商品構成、価格、Launch、店頭状況を調査し、定期レポートや市場視察を通じて共有します。

● 商品情報管理:Line List、Assortment File、価格、色、サイズ、発売情報などを正確に管理し、不整合を確認・修正します。

● GTM準備:PrelineやSell-in Meetingなどに向けて、商品プレゼンテーション、アソートメント資料、関連データを準備します。

● Forecast Input:Seasonal Forecastに必要なMD情報と商品Feedbackを集約し、承認済みAssortmentとの整合性や情報の不足を確認して期限内に提出します。

● 業務改善:既存プロセスに沿って業務を進め、繰り返し発生する課題を共有し、改善案の提案・実行に貢献します。
求める経験 / スキル
■経験
・Bachelor’s degree、または同等の教育・実務経験。
・Footwear、Apparel、Sporting GoodsにおけるMerchandising、Buying、Product Planning。または関連するCommercial Roleの経験。目安は3年以上。
・Learning Agility、分析力、MDとして成長する意欲が確認できるHigh-potential Candidateは、関連経験1年以上でも検討可能。
・Product Assortmentの作成、Sales Dataの分析、Product Informationの管理経験。Performance Footwear経験は歓迎。
・Seasonal Deadlineに沿って、部門横断の関係者と協働しながら担当業務を完了した経験。
勤務地

東京都

想定年収

非公開

外資スポーツアウトドアブランド

  • 外資系企業
仕事内容
■募集要項
• Drive full-price sales growth across Brand Stores by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
• Drive Japan DTC assortment planning for Brand Stores, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
• Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.

■業務内容
• Closely monitor and analyse sales performance to identify risks and opportunities.
• Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and relevant cross-functional teams to ensure visibility.
• Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
• Select full-price assortments for Brand Stores in alignment with brand strategy, store clusters, and sales targets.
• Develop assortment and product launch strategies to drive full-price sell-through and revenue growth.
• Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
求める経験 / スキル
• 3+ years of experience in Merchandising (MD), preferably in the sports or fashion equipment industry.
• Solid understanding of the DTC business model.
• Advanced Excel skills.
• Strong analytical skills with a data-driven mindset.
• Excellent communication and cross-functional coordination skills.
• Knowledge of Power BI and SAP.
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる

【尚可】
各案件に準ずる
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

消費材メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【マーチャンダイザー】

【製品情報マネージメント】

【サンプル管理と品質管理】

【ビジュアルマーチャンダイザー】

【セールスプロモーション・店頭販売促進】

【マーケティング部門サポート】
求める経験 / スキル
求める資質
• 英語が流暢であること
• チームプレーヤーであること

資格・スキル
•学士号、またはそれ相当の資格
• マーチャンダイジング、プロダクトマネージメントにおける数年の経験
製品データ(特に価格、食品表示、アレルゲン情報)の取り扱いにおける高い正確性
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

株式会社ミサワ/unico

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
unicoで展開するオリジナル商品の数値分析と、感性による商品政策をお任せ致します。

【具体的には】
○ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
 数値分析と感性による商品政策
○売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
○適正在庫維持管理

unicoブランドを継承~発展させていただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
<必須>
◆生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界にて、
MD・バイヤー・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方

<歓迎>
◆家具、雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方 

<求める人物像>
・戦略思考、問題解決力のある方 
・顧客思考で物事を考えられる方 
・コミュニケーション力、交渉力のある方 
・チーム貢献に対しての意識が高い方 
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業

仕事内容
様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。
今回募集するポジションは、MD計画にもとづき、商品を適正に分配し、利益の最大化を実現する業務を担当していただきます。

ユニセックスデザイン中心(一部ウィメンズ)のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画
・商品企画考案(オリジナル、コラボレーション)
・指示書、コラボレーション申請書作成
・素材選定
・グラフィックアレンジ
・サンプル(作成、確認、コメント)
・情報収集と分析
・商品情報入力
・メーカーとの見積もり交渉
・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加

利用するツール・ソフト等
・Microsoft Excel
・Adobe Illustrator
・Photoshop
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル・ファッション業界での商品企画、デザイナーとして実務経験が3年以上ある方
・グラフィックのアレンジが可能な方
・イラストレーター・フォトショップを使用してのデザイン制作・作成作業ができる方

【歓迎条件】
・グラフィック、キャラクター、サブカルチャーが大好きな方
・布帛アイテムが得意な方
・コラボレーション経験の豊富な方

【求める人物像】
・企画業務だけでなく、商品全般に関わる庶務にも対応できる方
・目標に対して達成する行動力がある方
・明るく積極的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、責任感がある方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 510 万円

株式会社ブルックスブラザーズジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■背景
Brooks Brothers JapanはWomen’s事業を今後の成長戦略の柱として位置付け、日本市場に適した商品企画を強化する。American Traditionalの資産を継承しながら、30〜40代を中心とする高所得・プロフェッショナル女性をメインターゲットとし、知性・信頼・品格を現代的に表現できる商品組織を構築する。

■Mission
Brooks BrothersのHeritageを女性顧客の現代的なWardrobeへ翻訳し、商品企画・MD・生産・Retail・EC・Marketingを横断して、Women’s事業の売上・粗利・Full Price Sell Throughを持続的に拡大する。

■主な職務内容
① Product Strategy
ターゲット顧客、着用シーン、Hero Product、Core/Seasonal/Fashion比率を定義し、MDと商品ポートフォリオを設計する。
② Design & Product Planning
全カテゴリーの企画、デザイン、カラー、素材、パターン、サンプル修正、量産判断をリードする。
③ Commercial Product Engineering
売上・粗利・原価・上代・消化率を前提に商品を設計し、商品別KPIを見ながら次商品企画に反映させる。
④ Sourcing / OEM Development
MDや生産担当者と協業し、商社・OEM・工場の開発/改良を行い、商品企画クオリティの向上を図る。
⑥ Omnichannel Product Presentation
商品撮影、ささげ、EC掲載情報、スタイリング、店頭VMDに必要な商品訴求を理解し、Marketing/ECと連携する。
⑦ Customer Insight Development
顧客インタビュー、店頭ヒアリング、CRM、EC 購買/閲覧データ等からペルソナと未充足ニーズを更新する。
⑧ Cross-functional Growth Leadership
MD、Retail、EC、Marketing、Production と共通KPI を持ち、Women’s 事業の売上・利益拡大を牽引する。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must Have)
Commercial Design:デザイン性だけでなく「誰に、何を、いくらで、何枚売るか」を考え、販売結果まで追う商品企画経験。
Sales KPI:MDと協業し、商品別上分析、消化率、粗利率、SKU 生産性、期中リピート判断の経験。消化率改善の具体実績を説明できる。
Knowledge / Skill / Method:フルアイテムの企画経験と素材・副資材・パターン・縫製・ニッティングに対する知識を有する。
Sourcing / OEM:商社・OEM・工場を動かし、サンプル〜量産までの実務経験。
Price / Margin:上代・原価・粗利を理解し、Target Cost から商品仕様を設計/調整した経験。
Fit / Pattern:日本女性の体型・着用感を踏まえ、Pattern・Size Spec・Fit の修正判断ができる。
Customer insight:店頭、インタビュー、CRM、EC 等の情報から顧客仮説を作り、企画へ反映した経験。
Cross-functional:MD・営業・EC・Marketing と連携し、商品を事業成果に結びつけた経験。
Leadership:メンバー育成、PM、外部パートナー管理のいずれかを複数経験。
Brand fit:Traditional / Preppy / Ivy / Tailoring を理解し、女性顧客向けにモダン化できる。

■歓迎要件(Nice to Have)
• Ralph Lauren、Paul Stuart、J.PRESS、Theory、TOMORROWLAND 等に近いPremium Women’s 領域での経験
• グローバルブランドの日本企画、Local Development、本国承認プロセスの経験
• Hero Product/Icon Item を作り、定番として複数シーズン育成した経験
• 新規Women’s 事業・ブランド・カテゴリーの立ち上げ、またはリブランディング経験
• 商品撮影ディレクション、スタイリング、商品コピー・ささげ品質管理の経験
• ジャケット・コート・パンツ等のテーラード開発経験
• 英文メール、仕様・コメント・資料の読解。本国との簡単なミーティング対応が望ましい。

■求める人物像
• クリエイティブと数値の両方で会話できる。
• 自分のデザインを守ることより、顧客とブランドにとって最適な商品へ修正できる。
• 「何を作ったか」ではなく「何が売れ、なぜ売れ、次にどう改善したか」を説明できる。
• Heritage をそのまま再現するのではなく、現代女性の生活シーンへ翻訳できる。
従業員数
286名 ((2023年5月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
286名 ((2023年5月1日現在))
仕事内容
<具体的な業務内容>
・収益最大化戦略の仕組みへの実装とPDCA
・営業プロセスの設計・最適化戦略の実装とPDCA
・CRM/MAツール(Salesforce、HubSpot等)の実装とPDCA
・顧客行動データの分析・KPI到達に向けた改善施策の実行
・ECサイトやデジタル施策(LP、メルマガ、LINE、SNS等)のコンテンツ企画とPDCA
・マーケティングコンテンツ制作の企画ディレクション
求める経験 / スキル
・インサイドセールス経験(3年以上)
・マーケティング実務経験(5年以上)
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験(複数回)
・CRM/MAツール(HubSpot/Salesforce等)の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
15名

株式会社DOTONE

仕事内容
・シーズン・月次MD計画の立案
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析

※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドでのMD経験(2年以上)
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験

【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験

【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
150名

株式会社DOTONE

仕事内容
企画・生産領域を除くブランド運営全般を、事業部長と二人三脚で推進していただきます。

具体的には
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整・業務改善

※企画・生産業務は担当しません。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
アパレル・EC業界での実務経験(目安:2年以上)
売上・粗利・販管費などの数値管理経験
PL・予実管理に携わった経験
ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

〈歓迎条件〉
ブランド運営・事業管理経験
MD・営業企画経験
EC運営経験
人件費管理経験
BIツール利用経験
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
150名

株式会社ブルックスブラザーズジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■Mission
Brooks Brothers Japanの中長期成長戦略に基づき、顧客・商品・チャネル・在庫を統合したMD戦略を構築し、ブランド価値を毀損しないFull Price成長と、売上・粗利・在庫効率の同時改善を実現する。

■主な職務内容
① Omnichannel MD Strategy
店舗・EC・Outletを一つの顧客/在庫ポートフォリオとして捉え、チャネル別役割、在庫配分、アソート、価格・販促方針を設計する。
② 52週MD / Seasonal Planning
年間商品カレンダー、シーズナルMD、Weekly/Monthly/Seasonal Reviewを運営し、売上・粗利・在庫・消化率の進捗を基に期中アクションを決定する。
③ OTB & Inventory Management
カテゴリー別仕入計画、在庫予算、月次リバランス、追加/キャンセル、店舗・EC間在庫移動を統括する。
④ Full Price & Margin Management
Full Price Sell Through、Initial Margin、Gross Margin、Markdown率、Inventory Turnのバランスを管理し、値引き依存ではない利益成長を実現する。
⑤ Assortment / Price Architecture
Men's、Women's、Golden Fleece、Green Fleece、Outlet等のポジショニングに応じ、SKU、型数、色数、価格帯、Good/Better/Best構造を設計する。
⑥ Global Stakeholder Management
米国本国のMD・Design・International Team等と、Buying、Local Development、価格、数量、納期、マーケット固有ニーズについて
⑦ Cross-functional Business Leadership
商品企画、生産、Retail、Outlet、EC、CRM、Marketing、Financeと連携し、単なる商品計画ではなく事業P/Lの改善を牽引する。
⑧ Team Building
10名前後以上のMD/Planning組織を率い、役割定義、会議体、KPI、育成、後継者開発を行う。

■管掌範囲
Retail(Men's / Women's)、Outlet、Golden Fleece、Green Fleece、ECを含む全社MD横断

■組織
10名前後のメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件(Must Have)
MD経験:アパレル/ファッション/ライフスタイルブランドでのMD・Merchandising・Planning経験。目安7年以上。
Omnichannel:店舗とECを統合した商品計画・在庫・アソート・販売分析の実務経験。
Full Price:値引き前提ではないブランドでFull Price Sell Throughと粗利を管理した経験。
事業規模:年商50億円以上のブランド/カテゴリーで責任を負った経験。売上・粗利・在庫・OTBのいずれかを自ら意思決定していること。
組織マネジメント:10名前後以上の組織マネジメント、評価・育成・役割設計の経験。
Global collaboration:グローバルブランドの本国/Regional HQとの定常的な調整・交渉経験。
Data literacy:商品別・SKU別・店舗別・チャネル別の売上/粗利/在庫分析を自ら行い、意思決定へ落とし込める。
Cross-functional:Retail・EC・Marketing・Production・Finance等と連携して事業成果を出した経験。
Language:英文メール・資料読解・定例会議対応が可能。実務上はBusiness Englishを歓迎。

■歓迎要件(Nice to Have)
•リブランディング、ブランド再構築、老舗/ヘリテージブランドの再成長に関与した経験
•Men’s / Women’s / Golf / Accessories等、複数カテゴリーを横断したMD経験
•新カテゴリー、新ブランド、新販路の立ち上げ経験
•Premium / Accessible Luxury / Department Store領域での経験
•CRM・顧客セグメンテーションを商品計画へ反映した経験
•アパレル以外のLifestyleブランドで、複数カテゴリーを統合管理した経験

■求める人物像
•「売れる商品」だけでなく「ブランド価値を上げながら利益を生む商品ポートフォリオ」を設計できる。
•感覚論ではなく、Fact・KPI・顧客データから仮説を作り、現場と対話しながら意思決定できる。
•本国のブランド原則を尊重しつつ、日本市場の顧客ニーズを論理的に説明して合意形成できる。
•MDを“商品部門の仕事”ではなく、Retail・EC・Marketingを束ねる事業運営機能として捉えられる。
•既存のやり方を否定するだけでなく、チームを巻き込み、仕組みとして再構築できる。
従業員数
286名 ((2023年5月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
286名 ((2023年5月1日現在))
仕事内容
私たちは、アンダーアーマー本社(米国)が展開するグローバルプロダクトに加え、日本のアスリートやチームが抱える固有のニーズや課題に着目し、国内市場に最適化された商品開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、日本のアスリートやチームから得られるインサイトを起点に、アンダーアーマーのブランドミッションおよびデザインフィロソフィーに基づいたプロダクトデザインを担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、アスリートの声や競技環境への深い理解をもとに課題を抽出し、営業、スポーツマーケティング、商品企画、生産などの関連部門と連携しながら、最適なプロダクトソリューションを構築していくことが求められます。
市場投入までのプロセス全体に主体的に関与し、機能性、デザイン性、そしてブランド価値を高い水準で融合させながら、日本のスポーツシーンに新たな価値を創出していただくことを期待しています。

・ シーズンコンセプトおよびデザインテーマの立案
・ 商品企画・デザイン画作成
・ 素材、付属、カラー提案と開発
・ 仕様書(Tech Pack)の作成
・ パターン・サンプル確認および修正指示
・ MD、生産、マーケティング部門との連携
・ 市場調査、競合分析、トレンドリサーチ
・ 展示会および商談向け資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレルデザイン実務経験3年以上
・ Illustrator、Photoshopの実務レベル使用経験
・ AIツールを活用してのデザインや資料作成経験
・ 商品企画から量産までの開発プロセスの理解                                                                                             
・ 海外工場との開発経験
・ 機能素材に関する知識
・ 高いコミュニケーション能力
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
■職務概要:
プロダクト・マーチャンダイジング・担当者は、日本の卸売・小売市場向けの幅広いチャネルにおけるアソートメントの方向性とマーケットプレイスの戦略を推進します。本ポジションでは、プロダクト、カテゴリ、マーケットの知見を活かし、外部パートナー(米国本社のチームを含む)とも連携しながら、以下を推進することが求められます。

・セールスチーム、プロダクトマネジメントチーム、マーケティングチームの各メンバーと協働すること。
・当社の成長に向けて、意思決定に必要な情報を収集・共有すること。
・US本社との調整において主導的に取り組むこと

■主な役割と責任:
1.顧客満足を高めるため、革新的な商品(プロダクト)の創出・強化を行う
2.開発・製造に関するサポート、ならびに商品開発に携わるパートナーとの協働を通じて付加価値のある商品を作る
3.アウトドア市場および素材の調査、ならびに販売データの分析を行い、製品の実現可能性と競争力を確認する
4.来期以降の計画に向けて、季節ごとの商品ライン(プロダクトライン)を社内外へ提示する
5.原価(コスト)と売上(収益性)に関する目標に向けて、コストレビューを提案・実行する
6.主要なステークホルダーと密に連携し、商品構成(アソートメント)の方向性を会議体で合意し、最終的な商品構成を策定・調整する
7.社内外における横断的な課題を扱い、必要に応じて問題の解決策を提示する
8.問題が発生した際に、社内外へ連絡し、解決策を提案することで、タイムリーに運用を前進させる
9.デザイン(Design)と連携し、正確性を担保するためのサンプル評価を行う
10.海外チームとも明確かつ目的に沿ってコミュニケーションし、業務を推進する
求める経験 / スキル
■必須
・アウトドア業界またはファッション業界において、フットウェアのバイヤー/プロダクト・マーチャンダイジング・スペシャリストとして3年以上の経験
・アウトドア用フットウェア(または一般的なフットウェア)に関する商品開発の知識
・英語での読み書き・会話ができ、海外の同僚やビジネスパートナーとの協業
・Excel、Word、Outlookが必要(加えてIllustrator、PDMシステムの経験があれば尚可)

■尚可
・アウトドア活動およびファッションへの強い関心があること
勤務地

東京都

想定年収

478 万円 ~ 669 万円

仕事内容
■ポジション概要
キッズ・ウォーキングシューズカテゴリーにおいて、商品企画・マーチャンダイジング業務およびチームマネジメントを担う。プレイングマネージャーとして商品戦略の立案・遂行をリードしながら、チームの成果最大化と人材育成を推進する。また、日本市場のインサイトをもとにグローバルチームと連携

■役割と責任
<マネージャーとしての役割・責任>
1. チームの目標設定およびパフォーマンスマネジメント。カテゴリー戦略・方針の社内浸透
2. 課員の育成・コーチング・成果創出サポート全般
3. チームオペレーションの設計と改善。クロスファンクションおよびグローバルチームとの連携推進

<プレーヤーとしての役割・責任>
1. シーズンごとのウォーキングシューズの商品ラインナップ・アソート構築のリード
2. グローバル開発商品の日本市場への最適化およびアソート決定
3. 日本企画商品のコンセプト設計および開発推進(デザインチーム連携)
4. 売上・粗利・SKU 効率などの主要 KPI 達成に向けた意思決定
5. マーケット・消費者・トレンド分析に基づくインサイト創出

■主な日々の業務
プレイングマネージャーとして自ら業務をリードしながら、チームマネジメントおよび以下業務を遂行する。
• チームのゴール達成に向けた課員の教育とサポート。チームオペレーションの管理
• 担当カテゴリーの商品戦略の作成とレビュー
• シーズンごとの商品ラインナップ・アソート構築に向けたグローバルチームとのコミュニケーション(メール、オンライン会議)
• 日本企画のコンセプト設計、開発/デザインチームと連携した商品開発
• マーケット動向やトレンドのリサーチ・分析、市場調査・消費者調査
• 担当カテゴリーの商品情報管理
システム登録, 商品及びコストリスト入力, 商談用カタログ確認

■主な評価KPI
売上、受注、プロパー販売比率、粗利率、SKU 効率、マーケットシェア、新規企画による売上貢献
求める経験 / スキル
• フットウェア業界もしくはアパレル業界での MD 業務の豊富な経験。市場分析、提案実務経験まで。
• ビジネスレベルの英語力ある方
• チームリードまたはマネジメントの経験
勤務地

東京都

想定年収

975 万円 ~ 1,300 万円

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
① 商品開発業務の遂行
担当ウェアの開発を品質・タイムラインを守りながら推進します。企画立案から規格書作成、改良・フォローまで一連の開発業務を担当します。
② 開発提案・機能テスト・レビュー
新規ウェアの開発提案を行い、機能テストやチームメンバーとのレビューを通じて製品品質の向上と開発プロセスの改善につなげます。
③ ブランドガイドラインの遵守
ブランドガイドラインを理解した上で、デザイン・スタイルの一貫性を確保しながら開発を進めます。
④ スケジュール管理
商品開発計画をもとに自身の担当業務のワークスケジュールを作成・管理します。
⑤ 顧客・競合分析
顧客ニーズ・業界動向・競合商品の情報を収集し、次の開発テーマや戦略立案に活かします。
⑥ 社内外との連携
商品部・海外営業部と連携しながら仕入価格の交渉・調達先の発掘にも関与します。国際大会等のイベントウェア制作にも携わることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル企画/開発経験3年(企画開発、MD、生産開発管理等)
・MicroSoft Office(Excel、Word、PowerPoint)・illustrator

【歓迎】
・ゴルフウェア開発経験
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
仕事内容
ギネス世界記録を持つフィナンシェブランドを育てた同社が、次の柱となるブランド創造に挑戦する。その中核を担うMDポジションです。
新ブランド「BEAN to FINANCIER」のMDとして、ブランドコンセプトや事業戦略をもとに、商品戦略から販売計画、数値管理まで一貫して担当いただきます。
<主な業務>
・ブランド戦略に基づく商品・MD戦略の立案
・年間商品計画、SKU・価格戦略の設計
・売上・利益計画の策定および実績分析
・新商品や季節商品の企画・開発ディレクション
・EC・店舗・マーケティングと連携した販売戦略の推進
・販売実績や顧客データを活用した商品・MD戦略の改善 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・洋菓子・スイーツ業界でのMD経験
・百貨店・専門店向け商品の企画・販売経験
・食品・菓子・外食・消費財・小売業界等でのMD、商品戦略、商品企画いずれかの経験
・売上・販売数量・原価・粗利等を活用した数値計画・分析経験
・年間MD計画や商品投入計画、販売計画の策定経験
・商品企画から販売まで複数部門を巻き込み推進した経験
・Excel等を用いた数値分析スキル

■歓迎条件
・新規ブランドや新規事業の立ち上げ経験
・52週MDやシーズンMD、ギフト・催事企画経験
・EC・店舗双方の商品戦略経験
・POS、CRM、ECデータを活用した分析経験
・マーケティングや販促施策と連動した商品戦略経験
従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

615 万円 ~ 740 万円

従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)
仕事内容
靴下・インナー・ルームウェア等の商品企画開発、MD設計をお任せします。
自社ブランドの商品企画、方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。

【具体的には】
・商品企画/開発
・トレンドリサーチ/情報収集

靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・MD経験もしくはアパレルでの販売経験3年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
従業員数
1,537名 (2026年7月期)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,537名 (2026年7月期)

ヒットユニオン株式会社

仕事内容
・FRED PERRY商品のMD業務サポート
・売上/在庫/消化率等の数値分析
・商品計画および発注業務サポート
・UK社とのやり取りサポート
・部署内の各種調整業務
・各種資料作成およびデータ管理
※ご本人の経験やスキルに応じて業務内容を調整します。
※当初は業務サポートからスタートし、段階的にMDとして自立していただく想定です。
求める経験 / スキル
◆必須 
・アパレル、ファッション業界での実務経験
・MD、MDアシスタント、バイヤーアシスタント、営業企画など、数字や商品に関わる本部業務の経験
・Excelによるデータ集計、分析の経験

◆歓迎
・アパレルMDとしての商品計画・発注・在庫管理の経験
・インポートブランドでの勤務経験
・英文メール、英語資料の作成、または海外チームとの業務経験
・FRED PERRYおよびUKブランドへの興味・関心

◆求める人物像
・主体的に学ぶ意欲がある方
・周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・不明点や課題を抱え込まず相談できる方
・変化や新しい業務に柔軟に対応できる方
・将来的にMDとして成長していきたい意思のある方
・商品や数字に興味を持ち、MD業務へ前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

461 万円 ~ 550 万円

仕事内容
在庫管理システムの運用・改善提案や、商品の入荷から販売までのデータ管理・分析、メーカーへの提案資料作成までを担うポジション。
具体的には
・時計在庫管理システムの運用・改善提案、制作進行管理(スケジュール・予算・品質管理)
・社内システムの管理・運用サポート、商品の入荷〜販売のデータ管理
・データ管理・分析・課題抽出(在庫・受発注・販売データを分析し、メーカーへ提案)
・実店舗・社外関係者を含めたディレクション業務(店舗を巡回するSV=スーパーバイザー的な要素を含む)
・メーカーとのミーティング・各種セッション、提案資料・構成案の作成
求める経験 / スキル
■必須条件:
・数値管理や店舗運営経験
・人材育成・チームマネジメント経験
・現場スタッフとの円滑なコミュニケーション力
・真正面から役割に対し当事者意識を持った言動ができる
・Excel/Word/PowerPointの基本操作
■歓迎条件:
・高級時計・宝飾・ラグジュアリーブランド経験
・百貨店営業・外商対応経験
・店舗マネジメント経験
・人事評価制度運用経験
・CRM活用経験
・業務改善・情報整理経験
・会議資料・分析資料作成経験
・Teams/Slack等の利用経験
・英語・中国語スキル
■求める人物像:
・素直で主体的、清潔感があり、対人コミュニケーションを大切にできる方
・変化を前向きに楽しめ、チームで協力しながら仕事を進められる方
・現場理解目線を大切にできる方
・人材育成に関心を持ち、周囲を支援できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・ブランド価値と事業成長を両立できる方
・長期的な信頼関係構築を大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
「筆記用具マーケティング」という新たな領域で、あなたの経験や感性を活かしませんか?中国のカードゲーム市場で成功を収めた当社が、今度は「文房具」という新しいカテゴリーに参入しようとしています。人気コンテンツの魅力をしっかり引き出して具現化できるから、やりがいも十分!巨大マーケットでの成功をつかむための第一歩として、日本法人のチャーターメンバーを広く募集します。

仕事内容
■文房具(筆記用具だけでなく、消しゴム、シールなど文房具全般)の製品開発に関するマーケティング業務を担当
具体的には

<データ収集>
日本代表的な筆記用具メーカーの製品データを多角的に収集。各商品最新情報/人気・価格帯/特徴・流行/市場・消費者動向などを調査。

<製品解析>
「どんな素材/技術/デザイン」でつくられているかなどを、実際に分解して解析。

<レポーティング>
集めた情報からテーマごとにレポートを作成し、本社チームに共有。
その後は…チームで商品開発を進めます。
収集してきたデータから文具業界のトレンドを先読み、企画した商品を形にしていきます。

提案した商品が採用されて実際に発売が開始されたら、中国本社を訪れ、商品の様子を直接確認することも!自らが提案した商品が中国、東南アジアのユーザーに届いていくスケールの大きい達成感を感じられる仕事です。
入社後の流れ

まずは当社のビジネス概要を覚えることからスタート。主な商材/特徴/今後の戦略といったことを理解しながら、スタートラインに着いてください。基本的に仕事内容を細かく教える、といったことはありません。これまでの経験を踏まえながら業務フローを考え、主導的に進めてもらうことを期待しています。
求める経験 / スキル
<応募条件>
■「文房具」商品企画関連に勤務経験がある方

【歓迎する経験】
○企画・マーケティング経験がある方
○販促・商品企画/開発経験がある方
○小売店・専門店・商社・卸などで文房具を扱っていた方
○語学力(中国語・英語)
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名

株式会社フィールズインターナショナル

仕事内容
【業務内容】
・商品開発
・MD設計(設計~在庫消化までの一連の業務)
・生販立案と進捗管理・修正

【具体的な業務内容】
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成(内見会・初期企画)
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成&落とし込み
・素材検討&デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断&リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断&期中企画発足
・OEM企画&発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務 
・撮影商品手配や商品コメント作成等
求める経験 / スキル
必須スキル
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDの実務経験2年以上
・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方 
※数値分析は、ブランドMDが主導しながら協働するイメージです

歓迎スキル
・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMD経験のある方

求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
勤務地

東京都

想定年収

454 万円 ~ 611 万円

仕事内容
【ミッション】
北欧を中心としたヨーロッパのブランドを多岐にわたり取り扱うビオトープにおいて、海外仕入れ製品のMD業務を一貫してご担当いただきます。各ブランドや製品の持つ価値・魅力を、より多くの方へ届けるための架け橋となる重要なポジションです。

【業務内容】
海外ブランドの調達から、国内展開における計数管理、販売支援まで、MD業務全般を幅広くお任せします。

1. ブランドマネジメント・コミュニケーション
海外本国との連携: ブランド本国との日々の情報連携、および定例会議の実施
社内連携: 各関係部署(卸・店舗・EC)とのスムーズな情報共有と連携
プロダクトトレーニング: シーズナル新作商品の情報作成、および社内向けのプロダクトトレーニングの実施

2. MD計画・計数管理
プランニング: MD計画の立案(型数設計・仕入計画・計数管理)
予実管理: 売上/粗利/仕入れ/在庫の予実管理
コスト管理: 国内上代設定、利益試算、原価設定、各種コスト交渉

3. 在庫・オペレーション管理
在庫最適化: 適正な在庫管理、期限管理、棚卸情報管理、月次在高管理
発注・納期管理: 新規および追加の発注業務、納期管理、数量決定
データ・資材管理: 製品改廃の管理、マスターデータ管理、国内ラベル手配、製品カタログ情報管理

4. 現場・出店支援
新店舗オープンやPOPUPイベントにおけるマーチャンダイジング支援
※その他、変更の範囲:会社の定める業務

【求める人物像(人物イメージ)】
・社内外の多岐にわたるステークホルダーと、正確かつスピード感を持ってやり取りができる方
・少数精鋭の組織において、オーナーシップを持って自ら周囲を引っ張っていける方
・買い付けから数字管理、社内教育まで、幅広い業務に臨機応変に対応できる方
求める経験 / スキル
【必須】
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計・分析が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力(口頭・文章)をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力と柔軟性
・英語での日常会話が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
仕事内容
(1)アパレルブランドの商品開発を行い、且つ生産性の向上、原価抑制、利益拡大を目指す。また組織力向上を目指し人材育成にも力を発揮していただくマネジメント業務。
(2)開発責任者として、企画担当者へプレゼンテーションを行ったり、業績拡大へ向け、事業案を上 席者への提案も行っていただけます。

【今後のキャリア】
・企画チーム 部長・課長
・マーティング戦略チーム 部長・課長
・開発生産チーム 部長・課長
・それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレルや繊維商社・繊維製品の企画、生産、開発、営業のいずれかに属した経験がある方。
・オリジナルブランドの立案、生産経験がある方。
・OEM/ODM 提案受注の経験がある方。
・アパレル業界や繊維商社でマネジメント経験がある方。
・コミュニケーション能力が高く、企画・マーケティング・外部デザイナーなど関係者が多い中で の業務調整が優れ、チームメンバーへの適切な指示が出せる方


【歓迎要件】
・自らマーケティング能力を兼ね備え、企画立案ができてプレゼンテーションの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

HUMAN MADE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
生産関連業務全般をお任せします。企画段階から量産、納品に至るまでの全工程に携わり、高品質な製品を安定的に供給するコアメンバーとして活躍いただきます。

◆生産・品質管理
・生地やサンプル等の生産スケジュール(納期)、サンプル制作費の管理
・量産商品の生産スケジュール、下代、品質管理
・サンプル、量産品質の検査、管理等クオリティコントロール全般

◆生産開発
・デザイナーへの素材提案
・開発進捗管理
・原価管理

・サプライヤーへの仕様指示、サンプル/量産発注
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル業界にて生産開発・管理もしくは品質管理経験者
・仕様書の読み込みや職出し、工場との調整のご経験がある方
・OEM・ODMでの生産管理のご経験がある方(アパレル繊維業界など)

【歓迎条件】
・カジュアル/ストリートといわれるアパレルジャンルに精通している方
・海外生産業務の経験をお持ちの方
・社内外問わず適切なコミュニケーションを取り業務を進めることができる方
・マネジメント経験をお持ちの方
・英語、中国語等の語学スキル
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

ファナティクス・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Fanatics Japanが展開する公式ライセンスグッズ(有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズ)における品質管理業務に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容

・品質トラブル発生時の初動対応、原因確認、再発防止策の検討
・品質安定化に向けた改善活動、予防施策の立案・推進
・品質基準の設定、見直し、運用改善
・工場監査、工場アセスメントの実施
・監査結果に基づく改善指導、是正対応のフォロー
・製品委託契約書の管理、整理
・B品管理、不良品発生状況の集計・分析
・各種品質関連リスト、管理表の作成・更新
・工場訪問、監査対応
・品質向上施策の企画、推進
・社内関係部署、取引先、工場との連携・調整
・品質課題に対する対応方針の検討・決定サポート

【扱う商材】
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・メーカー、商社、小売、アパレル、雑貨、消費財、OEM/ODM企業などでの品質管理または品質保証の実務経験
・品質トラブル発生時の原因確認、改善対応、再発防止に関わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・Excel等を使用した各種管理表、リスト管理の経験
・工場や取引先との調整・折衝に抵抗がない方

【歓迎(WANT)条件】
・英語力をお持ちの方歓迎。英語・中国語の両方を使用できる方は尚歓迎。
・アパレル、服飾雑貨、スポーツ用品、キャラクターグッズ、ライセンス商品の品質管理経験
工場監査、工場アセスメントの経験
・品質基準書、検品基準、仕様書などの作成・見直し経験
・OEM/ODM生産に関する知識、経験
・B品管理、不良率分析、改善活動の経験
・海外工場や海外取引先とのやり取り経験
・スポーツビジネス、エンターテインメント、ファンビジネスへの関心

【求める人物像】
・品質課題に対して、主体的に原因を考え改善に向けて行動できる方
・トラブル対応だけでなく、再発防止や予防施策に前向きに取り組める方
・工場、取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・細かな確認や管理業務を丁寧に進められる方
・状況に応じて柔軟に対応し、スピード感を持って業務を進められる方
・スポーツファンに安心して商品を届けることにやりがいを感じられる方
・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
 Brand Purpose
   Relentlessly Enhancing the Fan Experience(ファン体験を徹底的に高める)
 Mission
   We Amplify ”Fandom”(ファンを熱狂させ続ける)
 Vision
   ①King of Fan Business(ファンビジネスにおける王者)
   ②Fan Experience Innovator(ファン体験のイノベーター)
   ③Beloved by All Stakeholders(すべてのステークホルダーから愛される存在)
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
 ①Builds Championship Teams(チャンピオンチームをつくる)
  ②Obsessed with Fans(すべてはファンのために)
 ③Limitless Entrepreneurial Spirit(果てしないチャレンジ精神)
 ④Determined and Relentless Mindset(不屈の精神で挑み続ける)
従業員数
180名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
180名 (2026年1月)

HUMAN MADE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Bufferの世界観を、アパレル以外の多様なプロダクトへ落とし込む企画・デザイン業務をお任せします。

(具体的な業務例)
・国内外のカルチャー、プロダクト、市場動向のリサーチ
・新商品およびコラボレーション商品のアイデア創出
・商品コンセプト、デザイン、仕様の立案
・グラフィック、カラー、素材、形状、パッケージなどのデザイン
・モックアップ、仕様書、入稿データの作成
・生産担当者や国内外のサプライヤーと連携したサンプル開発・品質確認
・コスト、品質、納期、生産条件を踏まえた商品化の推進
・クリエイターやライセンサーなど、外部パートナーとの協業
・商品コンセプトに基づく販売方法、プロモーション、売場づくりの提案

企画対象は、ステッカーやキーホルダーといった小物だけではありません。家具、家電、玩具、スポーツ用品、アウトドア用品、食品関連アイテムなど、Bufferの視点によって面白くできるものであれば、あらゆるものが企画対象になります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ファッションブランド、ライフスタイルブランド、玩具・雑貨メーカー、デザイン会社などにおける商品企画またはプロダクトデザインの実務経験
・アイデアの立案から仕様設計、サンプル確認、商品化までの一連の実務経験
・Adobe Illustrator、Photoshopなどを使用したデザインおよび入稿データ作成の実務経験
・生産担当者やサプライヤーと連携し、品質・コスト・納期を調整した経験
・ポートフォリオを通じて、企画の着眼点、思考プロセス、アウトプットを提示できる方

※応募時にポートフォリオの提出を必須とします。完成品だけでなく、企画意図や商品化までのプロセスが分かる内容を歓迎します

【歓迎条件】
・アパレル以外の雑貨、玩具、家具、家電、スポーツ用品、アウトドア用品などの企画・開発経験
・ファッションブランドにおけるアクセサリーやオブジェクトカテゴリーの企画経験
・コラボレーション商品やライセンス商品の企画・開発経験
・既製品や日用品を再解釈し、ブランド商品として成立させた経験
・パッケージデザインの実務経験
・3D CAD、3D CGソフト、3Dプリンタなどを用いた試作経験
・国内外の工場やサプライヤーの開拓・折衝経験
・英語または中国語を使用した実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社ジュン

仕事内容
VISにおけるMD業務をお願いします。

・MD業務(月別、需要予測、アイテム別・開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証)
・製販管理/三位一体計画策定
・商品開発スケジュールの調整 
・市場調査/トレンド分析

VIS
"cheer up LADY"
爽やかな色気とカッコ良さを融合させた服を通じて、毎日が自信と笑顔に満ち溢れ
どんなシーンでも堂々と輝く女性の活躍を応援します。
求める経験 / スキル
【MUST】
・数字分析力(売上、粗利、消化率、客単価)
・コミュニケーション力(企画~店頭までの各セクション)
・リサーチ力(自社顧客動向把握、他社状況把握、トレンド調査)

【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、クリエイティブを創造
・チャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
・MDを目指している方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

大手IP企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】                                                                                                                          自社キャラクターを使用した「フード事業」の拡大と確立をさせる為の業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】                                                                                                       
・フード事業全般(運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など)                                                                     
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成(長期・中期・短期)
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「FC契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査


【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
求める経験 / スキル
・フード事業や飲食店の展開に精通している方(5年以上)
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験

尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

大手消費財企業

  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容
・ブランドにおける、顧客視点とカテゴリ視点を掛け合わせた商品MD計画の立案・実行
・担当ブランドの製品ポートフォリオ最適化および製品ライフサイクル管理
・価格戦略の立案、需要予測・PL(損益計算書)達成のための予算管理、ショート時のリカバー対応を含む各種施策の実行
・利益率(マージン)改善のため、開発部門・生産部門に対する的確な指示出しを行う「司令塔」役割
・グローバル展開加速に合わせたMD戦略の再構築(グローバル共通化とローカル化の切り分け・整理)

※当ポジションにご応募いただくにあたり※
会社全体として事業のグローバル化を推し進めている中で、将来的には海外拠点への赴任や、海外関連プロジェクトへの参画などをお願いする可能性があります。
もし今後そのような機会(海外赴任や海外プロジェクトなど)が生じた場合、前向きにご検討いただくことが可能な方ということを前提に選考させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■メーカーや小売業界におけるMD、商品戦略、またはプロダクトマネジメントの実務経験(3年以上)
■売上・利益管理経験(PLに責任を持ち、数値を追った経験)
■データ分析スキル(定量的な根拠に基づいた戦略立案能力)

【歓迎要件(WANT)】
■グローバル市場におけるMD経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 890 万円

仕事内容
マーケティング部門の部長としてご入社いただき、ブランドの商品企画・開発・マーチャンダイジング及びブランドマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
・食品・菓子業界でマーケティング(ブランド・商品企画/開発)経験をお持ちの方
従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)

ファナティクス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

■生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓

■品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討

■コスト管理
工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整
納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
船便・航空便などの輸送手配
輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
生産体制チェック
その他生産管理業務全般

【扱う商材例】
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
  Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
  海外アパレル商品、グッズ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・生産管理経験のある方(商材、SKU数、生産国等問わず)


【歓迎(WANT)条件】
・アパレル製品・グッズ・タオルの営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオルの生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験(国内外工場との折衝経験)
・英語を使った業務経験のある方


【求める人物像】
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
  https://www.fanaticsinc.com/values
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方

・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

株式会社デイトナ・インターナショナル

仕事内容
・国内外ウィメンズブランドの商品仕入れ・選定
・国内展示会への参加
・シーズンMD計画の立案・実行(予算管理含む)
・トレンド分析および市場調査
・在庫コントロール・消化率管理
・ECチームとの連携
求める経験 / スキル
必須
・MD/企画/バイヤー経験、もしくはそれに準ずるアパレル業界での経験
・Excelでの予算・在庫管理の実務経験
・国内展示会への参加経験
歓迎
・ウィメンズアパレルやセレクトショップでのバイヤー経験
・海外展示会、海外ブランドとの取引経験
従業員数
680名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
680名

株式会社デイトナ・インターナショナル

仕事内容
Daytona Parkにおける販促‧コミュニケーション施策の企画から実⾏までをお任せ
します。
主な業務

Daytona Parkで展開する⼤型キャンペーンの企画‧⽴案

■EC‧店舗‧アプリ‧SNSを横断したコミュニケーション設計
■「参加したくなる」「シェアしたくなる」体験型キャンペーンの企画
■ブランド‧タレント‧企業とのコラボレーション企画
■LP‧バナー‧動画‧配信クリエイティブのディレクション
■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
■データ分析‧効果検証‧改善提案
求める経験 / スキル
必須
・キャンペーンやコミュニケーション施策の企画‧実⾏経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・データや顧客の反応をもとに施策を改善した経験

歓迎
・ブランドコミュニケーション領域での実務経験
・CRM‧ロイヤルティ施策の企画経験
・LTV向上を⽬的としたマーケティング経験
・SNSキャンペーンやコンテンツ企画の経験
・イベント‧コラボレーション企画の経験
・OMO施策の企画経験
・アパレル‧ライフスタイル業界での経
従業員数
680名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
680名

株式会社TOKYO BASE

  • 上場企業
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に展開する当社において、MDとして商品戦略、販売戦略の立案、予算管理など幅広い業務をお任せします。

■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など

商品企画業務:生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務:予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】■アパレル業界でのMD業務経験
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

株式会社TOKYO BASE

  • 上場企業
仕事内容
主な業務内容
・海外関連会社への商品輸出業務
・INVOICE作成
・海外ロジスティック最適化(業者選定)
・フォワーダー連携
・各国貿易事情調査(東アジア、米国)
・為替管理
求める経験 / スキル
【必須】
■リテール輸出経験2年以上
【歓迎】
■ファッション・アパレル・小売業界での勤務経験
■ファッションに興味のある方
従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)
仕事内容
■ ポジション概要
国内シャトレーゼ店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、
市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
シャトレーゼは商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点(マーケットイン)で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。

■期待役割
①カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
②マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
③組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。

■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。(★★★~★)
①カテゴリ戦略・商品企画(菓子・酒類・パン・デリカ 等)★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成(投入/撤退/リニューアル)の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画(0→1)立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点(マーケットイン)で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

② マーケティング・市場分析 ★★★
シャトレーゼが今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

③商品開発部との連携・調整 ★★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5~6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

④売場設計・販促設計 ★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム/社内デザイナー(約3名)/外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

■ポジション特徴(多品種・高速サイクル対応)
・年間新商品:約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品/商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割
求める経験 / スキル
◇必須
以下いずれかに該当の方
・食品または小売業におけるMD/商品企画経験
・カテゴリまたは事業単位での売上責任(粗利含む)の経験
・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験
・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験
※商品開発(技術)知識は必須ではありません

◆歓迎
・チームリーダー・主幹クラスの経験(管理職経験は不問)
・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験
・日配食品・チルド商品の取扱い経験
・商品名・パッケージ企画への関与経験
・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟

■資格
◇必須
普通自動車免許

■求める人物像
・市場起点で物事を考えられる方
・データと現場双方から意思決定できる方
・仮説検証を繰り返しながら成果創出できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方
・スピード感のある事業環境を楽しめる方
従業員数
2,700名 (2026年3月)
勤務地

山梨県

想定年収

780 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,700名 (2026年3月)

ヨネックス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
ゴルフおよびフットボールカテゴリーのアパレル開発責任者として、市場ニーズとブランド戦略を踏まえた商品開発を推進し、企画から量産までの開発プロセスをリードする。
商品部、営業部門、グローバル戦略部門および国内外のサプライヤーとの密接な連携を通じて、高品質かつ競争力のある商品の実現を担うとともに、チームマネジメントと開発業務改革を推進する。
また、PLM(Product Lifecycle Management)のグローバル展開・標準化を推進し、国内にとどまらない視点で開発プロセスの最適化と組織能力の向上に貢献する。

【業務詳細】
・目標・戦略策定および実行指揮
 部の目標や戦略に基づき、課の戦略と目標を策定し、メンバーに落とし込むとともに、これらの達成に向けた活動を指揮する。
・ブランド戦略施策の遂行実行分析
 レポートをもとに、ブランド戦略に合致した具体的な施策を立案し遂行する。
 商品の方向性判断市場・競合動向情報等を分析してブランドと商品企画内容を的確に判断し、市場ニーズやトレンドに即した商品開発に繋げる。
・予算管理
 部門やプロジェクトごとにコスト削減等の効果的な予算管理を行い、部門全体の業績を向上させる。
・品質管理と改善活動
 製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、改善活動を推進する。
・商品開発プロジェクトをリードし、進捗状況や課題を報告し、他部門とのコミュニケーションを円滑に行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・スポーツまたはアパレル業界における商品開発経験(5年以上)
・チームリーダーまたはマネージャーとしての組織マネジメント経験
・ゴルフまたはフットボールをはじめとするスポーツカテゴリーへの理解・関心
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))

3rd株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
3rdのMDは、数字と感性の橋渡し役です。売上責任はブランドマネージャー、世界観はクリエイティブディレクターが担い、MDはその間で「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固めます。

■ 商品構成の設計・市場リサーチ
・市場・トレンド・競合の分析
・商品構成(MDマップ)の策定
・販売促進の計画立案

■ バイイング(仕入れ)・商品開発
・国内外のメーカー・サプライヤーからのバイイング(仕入れ)
・新商品のコンセプト立案と仕様決定
・メーカー・工場との交渉(納期・コスト)
※バイイングが中心。ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります

■ 生産・在庫のコントロール
・生産進行・品質のコントロール
・在庫のコントロール
※発注量・在庫のコントロールは、原則としてクリエイティブディレクターの職務範囲ですが、MDが配置されているブランドではMDが担います

【このポジションについて】

1. 消化率99%の需要確定型モデル
需要が確定してから仕入れる・つくるモデルのため、売れ残りを見越した過剰な生産計画も、シーズン末の値引き処分を前提にした数字合わせも必要ありません。引いた計画が、そのまま結果として返ってきます。

2. 1ブランドを一気通貫で担う
商品構成・バイイング・生産・在庫までを分断せずに担当します。承認プロセスは最小限で、意思決定は最速。複数ブランドの並行運営により、MDとしての経験を短期間で積み重ねられます。

3. データと感性、両方で勝負できる
SNSのリアルタイムトレンドと販売データの双方を起点に、次に必要とされるものを予測します。感性を言語化し、ロジックに落とし込んで再現性を追求するのが3rdの基本姿勢です。
求める経験 / スキル
▼必須条件
・レディースアパレル領域でのMD経験(5年以上)
・データ分析・トレンドリサーチの経験
・メーカー・工場との交渉・折衝の経験

▼歓迎する経験・スキル
・EC・D2C領域でのMD経験
・商品構成設計・MDマップ作成の経験
・複数ブランドの並行管理経験

▼こんな方と話したい
・尽きない好奇心を原動力に、自走できる方
・仕事とプライベートを一体化させて没頭できる方
・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方
・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方
・感性とロジック、両方で勝負したい方

▼こんな方はミスマッチかも
・感性だけで仕事を進めたい方
・変化よりも安定したペースで働きたい方
従業員数
58名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
58名

スポーツアパレル

仕事内容
担当ブランドにおいて、コンテンツ運用・スケジュール管理・各種調整業務など売上・粗利最大化に向けたECビジネスでのMD業務をお任せします。

コンテンツマネジメント・サイト運用
・商品画像や各種バナーなどの素材準備およびレイアウト調整
・画像の切り抜き・リサイズなどの画像加工および編集
・ユーザー目線でのサイト品質管理
ローンチ・スケジュール管理
・コラボレーション商品や新商品の写真や原稿などの素材準備及びスケジュール管理
・コンテンツデータの登録およびローンチ日に各種コンテンツの公開
ベンダー管理・素材手配
・画像・採寸データ、商品紹介文等が期日までに納品されるよう社内外の関係者と連携、進行管理
ブランドチーム・他部署との連携
・EC売り上げデータやトレンド情報をブランドチームへフィードバック
・ホールセールとの価格調整、プロモーション時期の調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・E-Commerce関連の業務経験3年以上
・SUMIF/VLOOKUPが使用可能なレベルのExcelスキル

【歓迎要件】
・ファッション、ブランドビジネスに関する知識・経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

リンツ&シュプルングリージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
スイスを本社とする世界的なプレミアムチョコレートブランドの会社です。
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理(広告、メール、SEOなど)
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス(顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応)
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
求める経験 / スキル
Skills & Knowledge
・コミュニケーションスキル:社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル:Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力:売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル:Microsoft Office(特にExcel)やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール(楽天、Amazonなど)での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション:自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ:チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力:複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性:変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力:社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
勤務地

東京都

想定年収

非公開

関西を代表する洋菓子メーカー

  • 部長以上
仕事内容
■同社が展開している、洋菓子ブランドの販売本部におけるセールス部門統括及び、ユニット全体の管理業務に従事頂きます。
・統括部門の売上拡大戦略の策定と実施
・百貨店等の対外的な交渉や営業・店舗販売の管理業務
・店舗並びに部下のマネジメント業務
求める経験 / スキル
【求める経験】
・百貨店等の複数店舗のマネジメント経験やBtoBの営業経験
・菓子、食品、消費財業界での経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

912 万円 ~ 1,320 万円

株式会社デイトナ・インターナショナル

仕事内容
・ブランドコンセプトに基づいたMD計画の作成
・店舗の売上や売れ筋商品の分析・統計、および市場調査に基づく商品構成の立案
・商品計画の立案、商品発注、メーカーとの商談
・カテゴリーごとのアイテム構成比・価格の決定
・オリジナル、ライセンス商品の企画提案
求める経験 / スキル
・MD経験
従業員数
680名
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 650 万円

従業員数
680名

ワタリジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Main Responsibilities】
1. Market and Customer Strategy.Conduct market research and analyse furniture, interior and consumer trends in Japan.Regularly visit customer stores, furniture retailers, showrooms and exhibitions.Collect and analyse feedback from customers, retail floor staff and the Japan sales team.・Identify market opportunities, customer requirements, missing price points and gaps in the current product range.・Work with the DPM Manager, Sales team and APAC teams to develop product and merchandising strategies suitable for Japan.・Prepare market, competitor and customer reports with clear conclusions and recommendations.
2. Product Selection and Merchandising.
・Review products developed or offered by APAC R&D and merchandising teams and select products suitable for the Japanese market.・Organise and structure sofa and furniture models into commercially attractive product ranges.
・Ensure that the product range is aligned with Japanese customer needs, retail price expectations and market trends.・Maintain a balanced product assortment across different designs, sizes, seating comfort levels, materials and price points.・Identify products that should be introduced, improved, repositioned or discontinued.・Ensure that new products are sufficiently differentiated from existing products and competitors.
3. Product Development.
・Work closely with APAC R&D, sourcing teams and factories to develop products suitable for the Japanese market.・Prepare product briefs based on market requirements, customer feedback, target prices and required margins.・Support the development of standard products, Japan-specific products and customer-specific products.・Consider Japanese market requirements such as product dimensions, seat height, seat depth, firmness, functionality, design and quality expectations.・Coordinate product samples and follow the development process from the initial concept through costing, sampling, review and final approval.・Ensure samples are available on time for customer presentations, exhibitions and showroom launches.・Support the introduction of new materials, designs, functions and construction methods.
4. Pricing, Cost and Margin Management
・Analyse product costs, selling prices, retail price points and gross margins.・Work with the DPM Manager, APAC teams and factories to ensure products are commercially competitive.・Support cost negotiations and product adjustments to achieve the required price and margin.・Ensure that products are developed according to the correct target price from the beginning.・Review the impact of exchange rates, material costs and market conditions on product pricing.・Recommend pricing or specification changes when necessary.・Support the preparation of product forecasts and pricing models.
5. Product Performance Analysis.
・Analyse sales performance, product margins, customer performance and product life cycles.・Identify successful products, underperforming products and unnecessary duplication within the range.・Recommend actions such as product improvements, price adjustments, repositioning, additional training or discontinuation.・Create clear replacement recommendations for discontinued products.・Maintain product lists, development schedules and launch plans.・Follow up on new product launches and evaluate performance against expectations.
6. Customer and Sales Support
・Support the Japan sales team in customer meetings and product presentations.・Prepare product proposals and product packages suitable for individual customers.・Provide information regarding product specifications, materials, construction, pricing and positioning.・Help the sales team explain the differences and advantages of our products.・Participate in customer presentations during domestic and international furniture exhibitions.・Support customer-specific product-development projects.・Work with the Sales team to identify opportunities to increase product displays and retail floor space.
7. Product Training and Communication
・Conduct product training for the Japan Sales, Marketing and other relevant teams.・Support product training for customers and retail floor staff.・Prepare clear product information, selling points and product comparisons.・Work with Marketing and Sales to develop credible product stories and presentation materials.・Explain product construction, materials, leather or fabric, comfort, functionality and manufacturing background.・Ensure that product information is easy for retail floor staff and customers to understand and use.
8. Exhibitions and Showroom Management
・Support product selection for Japanese exhibitions, showrooms and customer presentations.・Work with the DPM, Sales, Marketing and Operations teams to ensure samples and product information are prepared on time.・Participate in relevant domestic and international exhibitions, including CIFF in China, when required.・Support customer presentations and product selection during exhibitions.・Review showroom product assortments and recommend changes when required.・Prepare exhibition and showroom follow-up reports.
9. Cross-Functional and APAC Collaboration
・Act as a link between the Japanese market and APAC product-development functions.・Communicate Japanese market and customer requirements clearly to APAC Merchandising, R&D, Sourcing and manufacturing teams.・Work closely with Japan DPM, Sales, Marketing, Operations, Quality and Finance teams.・Follow up on product-development projects, samples, pricing and agreed actions.・Identify and communicate risks related to cost, quality, specifications or timing.・Support product-related quality and claim analysis when required.
求める経験 / スキル
【Required Skills and Experience】
・Experience in furniture, interiors or lifestyle products is preferred.
・Candidates with relevant merchandising experience in other consumer-goods
industries will also be considered.
・Experience in product selection, product development, buying, product management or a related commercial function.
・Ability to communicate professionally in both Japanese and English.
・Strong verbal and written communication skills in both languages.
・Good understanding of market trends, customer needs, pricing and product positioning.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Experience analysing sales, costs, pricing and margins.
・Strong organisational and project-management skills.
・Ability to manage several projects and deadlines at the same time.
・Good customer-facing and presentation skills.
・Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
・Willingness to travel within Japan and internationally when required.
Preferred Qualifications
・Experience in the furniture, interior, home-furnishing or lifestyle industry.
・Knowledge of sofas, upholstery, leather, fabric or furniture construction.
・Experience working with international product-development, sourcing or
manufacturing teams.
・Experience working with Japanese retailers or consumer-goods customers.
・University degree in merchandising, business, marketing, product development, design or a related field.
Personal Attributes
・Commercially minded with a strong interest in products and the market.
・Curious and willing to visit stores and speak directly with customers and sales
teams.
・Able to convert market information into practical product recommendations.
・Proactive and able to work independently.
・Strong attention to detail and follow-up.
・Able to communicate issues early and recommend solutions.
・Comfortable working across different cultures and functions.
・Team-oriented and able to cooperate closely with Japan and APAC colleagues.
・Flexible and able to work in a fast-moving business environment.
・Focused on execution and completing agreed actions.
従業員数
37名 ((2025年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
37名 ((2025年10月現在))
仕事内容
【概要】
キャラクターの育成とビジネス拡大

【具体的業務】
・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定
・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用
・コンテンツ制作・運用におけるディレクション
・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード
・プロジェクト進行管理・予算管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンテンツ企画や運用、広告プロモーションなどの実務経験
・ライセンスビジネス・IPビジネスもしくはマーケティングに関する知見
・プロジェクトの進行管理経験
・ベーシックな資料作成スキル(Word、Excel、Power Point等)
・英語(ビジネスレベル)

【歓迎要件】
・海外のクリエイティブチームとの協業経験
・ビジネスレベルの英語を使用した経験
・事業戦略の立案、実行、評価をした経験
・ライセンス営業や、広告企画の提案経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 910 万円

仕事内容
インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ(スキンケア・メイク商品等)の、企画からYouTuberやインスタグラマーとコラボしたプロモーション施策の立案、SNSを活用した販促まで一貫してお任せします。

著名人プロデュースコスメの商品企画及びプロモーション実務全般。
■インフルエンサーや芸能人とのリレーション構築・販促内容の折衝
■コスメ(スキンケア・メイク商品等)の新商品企画・コンセプト立案
■YouTuberやインスタグラマー等を起用したSNSプロモーションの企画・実行 ■各部門(開発・マーケティング・営業)との社内連携・進行管理
■自社サイトの販売戦略・販促企画・売上分析
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
【必須】
■化粧品、日用品、アパレル、消費財等の領域で、商品企画またはECサイトでの販促企画の実務経験(目安1年以上)。※店舗のみ、VMDのみ、PRのみの実務経験の方は対象外となります。)


【歓迎】
■プロジェクトの進行管理経験
■サプリ、健康食品、ヘアケア、スキンケア、カラコン等の類似領域での企画・販促経験
【求める人物像】トレンドに敏感で、自発的に工夫しながら著名人や社内メンバーと明るく折衝・協調して仕事を進められる方。自分の手でヒット商品を生み出したいという熱意や主体性を持ち業務に当たれる方を歓迎します。
■ShopifyやECフォースの運用経験
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 490 万円

従業員数
-

株式会社ダイヤコーポレーション

仕事内容
インフルエンサーや芸能人が手掛けるプロデュースコスメ(スキンケア、メイク商品等)の企画、販売戦略立案、ブランド全体の業績管理、データ分析に基づく戦略立案、在庫・売上分析等を担当します。

【具体的な業務内容】
・化粧品ブランドの企画、販売・プロモーション戦略立案
・データ分析(売上・在庫分析)に基づく利益最大化の戦略立案
・各部門(開発・マーケ・営業)と連携したブランド全体の業績管理
・約15名の部門におけるメンバー育成・マネジメント
・組織のオペレーション改善や標準化
求める経験 / スキル
【必須】
化粧品業界で以下いずれかの経験(目安3年以上)
・商品企画
・ECサイト運用
・OEM開発

【歓迎】
・D2Cブランド運営経験
・複数ブランド統括経験
・売上20億円以上の事業組織におけるマネジメント経験
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
-
  1. ハイクラス転職TOP
  2. マーチャンダイザー(MD)
  3. マーチャンダイザー(MD)/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

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