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318件中の1〜50件を表示
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
【仕事内容】
・ 現在および将来のターゲット市場と、それらにおける戦略的ポジショニングを定義し、レーザーチップ市場におけるパートナーシップおよびアライアンスを通じて機会を評価する。
・ レーザーチップ製品の維持管理を行い、コスト目標と利益率の達成に向けて社内チームを率いる。
・ PCN（製品変更通知）およびPDN（製品製造中止通知）を通じて、社内製品のリリース、変更、段階的な廃止を調整する。
・ 部門横断的なチームと連携し、製品の準備状況、タイムライン、成果物について調整する。
・ 製品関連の問題を追跡・整理し、関連チームと協力して解決を推進する。
【職務】
・ 年間収益目標および割り当てられた事業目標を達成または上回る。
・ 収益ギャップ分析、四半期（R6Q）予測、5ヵ年事業計画へのインプットなど、収益計画活動を推進する。
・ 価格見積を作成し、顧客との商談交渉を主導する。
・ 顧客および社内チームと緊密に連携し、商談、技術、および納品に関する問題を解決する。
・ アプリケーションエンジニアと連携し、次世代製品の導入を支援するデザインイン・パイプラインを管理します。
・ 現在および将来のターゲット市場と、それらにおける戦略的ポジショニングを定義し、レーザーチップ市場におけるパートナーシップおよびアライアンスを通じて機会を評価する。
・ レーザーチップ製品の維持管理を行い、コスト目標と利益率の達成に向けて社内チームを率いる。
・ PCN（製品変更通知）およびPDN（製品製造中止通知）を通じて、社内製品のリリース、変更、段階的な廃止を調整する。
・ 部門横断的なチームと連携し、製品の準備状況、タイムライン、成果物について調整する。
・ 製品関連の問題を追跡・整理し、関連チームと協力して解決を推進する。
【職務】
・ 年間収益目標および割り当てられた事業目標を達成または上回る。
・ 収益ギャップ分析、四半期（R6Q）予測、5ヵ年事業計画へのインプットなど、収益計画活動を推進する。
・ 価格見積を作成し、顧客との商談交渉を主導する。
・ 顧客および社内チームと緊密に連携し、商談、技術、および納品に関する問題を解決する。
・ アプリケーションエンジニアと連携し、次世代製品の導入を支援するデザインイン・パイプラインを管理します。
求める経験 / スキル
【必須】
・工学または関連技術分野の学士号
・需要予測（デマンドフォーキャスト）および価格設定の経験
・デザインイン（Design-in）の経験
・ネイティブレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等 英語での交渉あり）
【歓迎】
・光トランシーバーまたは光半導体業界での数年の経験
・製品ライン管理（PLM）の経験があれば尚可。営業、FAE、または研究開発の経験があれば尚可。
・AI/ML関連の半導体企業での経験があれば尚可
・工学または関連技術分野の学士号
・需要予測（デマンドフォーキャスト）および価格設定の経験
・デザインイン（Design-in）の経験
・ネイティブレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等 英語での交渉あり）
【歓迎】
・光トランシーバーまたは光半導体業界での数年の経験
・製品ライン管理（PLM）の経験があれば尚可。営業、FAE、または研究開発の経験があれば尚可。
・AI/ML関連の半導体企業での経験があれば尚可
従業員数
240名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
240名
キオクシア株式会社
仕事内容
【お任せする業務】
モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング(顧客サポート)
【具体的な仕事内容】
・スマートフォンを中心としたモバイル機器の市場動向調査と技術トレンド把握
・グローバル顧客との打合せを通じた製品紹介と各種技術サポート
・技術文書(データシート、アプリケーションノート、製品説明資料、製品ロードマップ等)の作成
・顧客のフラッシュメモリ製品使用における不具合発生時の解析、およびデバッグ対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング(顧客サポート)
【具体的な仕事内容】
・スマートフォンを中心としたモバイル機器の市場動向調査と技術トレンド把握
・グローバル顧客との打合せを通じた製品紹介と各種技術サポート
・技術文書(データシート、アプリケーションノート、製品説明資料、製品ロードマップ等)の作成
・顧客のフラッシュメモリ製品使用における不具合発生時の解析、およびデバッグ対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下、すべてを有する方。
■半導体、もしくは電気・電子系専攻、または電気機器、電子部品関連業界での3年程度以上の業務経験
■英語を使ったコミュニケーション経験(TOEIC: 730点以上、英検2級以上のレベル希望)
【歓迎要件】
□OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識
□C言語やPythonなどのプログラミング経験
□中国語を使ったコミュニケーション、業務経験
※以下、すべてを有する方。
■半導体、もしくは電気・電子系専攻、または電気機器、電子部品関連業界での3年程度以上の業務経験
■英語を使ったコミュニケーション経験(TOEIC: 730点以上、英検2級以上のレベル希望)
【歓迎要件】
□OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識
□C言語やPythonなどのプログラミング経験
□中国語を使ったコミュニケーション、業務経験
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
■■業務内容■■
データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ事業（クライアントHDDを含む）における市場・競合調査業務をお任せします。競合他社や顧客の動向をもとに、市場の変化を捉え、事業判断に沿う情報を社内に提供していくポジションです。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・競合他社、主要顧客、サプライヤーの決算情報・IR資料の収集および内容整理
・売上や利益、投資動向、各社コメントなどのポイント整理
・ストレージ（HDD）市場における需要動向や競争環境の把握
・調査会社データなどを活用した市場情報の取りまとめ
・分析結果の社内共有（メールでの速報配信、月次報告 など）
また、情報の整理だけでなく、市場や競合の動きが自社に与える影響を踏まえ、今後のリスクや機会といった観点での分析・示唆出しにも関わっていただきます。
■■ポジション魅力■■
・営業／企画／エンジニアなどから、事業全体を俯瞰するポジションへのステップアップが可能。
・ご志向に沿えば、将来的にはリーダーとしての役割もお任せさせていただきます。
【市場について】
現在、HDDを自社製造できるメーカーは世界で米Western Digital、米Seagate、日本の東芝の3社のみです。競合がたった2社しかいないため、商品企画は「競合がどのタイミングでどの容量（18TB、20TB、22TB...）を投入してくるか」を極めて高い精度で予測し、自社のロードマップをぶつける必要があり、緻密な戦略を練るための、タイムリーな情報収集リサーチを行っていただきます。
■■働き方について■■
【働き方】
・フレックス制度：有（柔軟に利用可能）
・在宅勤務：週3～4日リモート可（週1～2出社／横浜）
・転勤：基本なし
・出張：国内出張あり（月2回程度／都内・横浜近郊）
※希望があれば海外出張の機会あり（頻度限定的）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
★★会社を知る★★
https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/careers.html
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ事業（クライアントHDDを含む）における市場・競合調査業務をお任せします。競合他社や顧客の動向をもとに、市場の変化を捉え、事業判断に沿う情報を社内に提供していくポジションです。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・競合他社、主要顧客、サプライヤーの決算情報・IR資料の収集および内容整理
・売上や利益、投資動向、各社コメントなどのポイント整理
・ストレージ（HDD）市場における需要動向や競争環境の把握
・調査会社データなどを活用した市場情報の取りまとめ
・分析結果の社内共有（メールでの速報配信、月次報告 など）
また、情報の整理だけでなく、市場や競合の動きが自社に与える影響を踏まえ、今後のリスクや機会といった観点での分析・示唆出しにも関わっていただきます。
■■ポジション魅力■■
・営業／企画／エンジニアなどから、事業全体を俯瞰するポジションへのステップアップが可能。
・ご志向に沿えば、将来的にはリーダーとしての役割もお任せさせていただきます。
【市場について】
現在、HDDを自社製造できるメーカーは世界で米Western Digital、米Seagate、日本の東芝の3社のみです。競合がたった2社しかいないため、商品企画は「競合がどのタイミングでどの容量（18TB、20TB、22TB...）を投入してくるか」を極めて高い精度で予測し、自社のロードマップをぶつける必要があり、緻密な戦略を練るための、タイムリーな情報収集リサーチを行っていただきます。
■■働き方について■■
【働き方】
・フレックス制度：有（柔軟に利用可能）
・在宅勤務：週3～4日リモート可（週1～2出社／横浜）
・転勤：基本なし
・出張：国内出張あり（月2回程度／都内・横浜近郊）
※希望があれば海外出張の機会あり（頻度限定的）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
★★会社を知る★★
https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/careers.html
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語での情報収集・読解・リスニングに抵抗がない方
・P/L（損益計算書）の基本的な理解をお持ちの方（職種不問）
【歓迎要件】
・売上・利益などの数値をもとに、状況整理や分析を行ったご経験（レポート作成レベルで可）
・複数の情報（数値・コメント等）をもとに、全体像を整理したご経験
・市場調査／競合分析のご経験、またはそれに準ずる分析業務のご経験
・製造業／ITなどBtoB領域における業務経験（業界知識は入社後キャッチアップ可能）
※営業・SCM・商品企画などで、数値をもとに分析・検討を行っていたご経験をお持ちの方も対象となります
・英語での情報収集・読解・リスニングに抵抗がない方
・P/L（損益計算書）の基本的な理解をお持ちの方（職種不問）
【歓迎要件】
・売上・利益などの数値をもとに、状況整理や分析を行ったご経験（レポート作成レベルで可）
・複数の情報（数値・コメント等）をもとに、全体像を整理したご経験
・市場調査／競合分析のご経験、またはそれに準ずる分析業務のご経験
・製造業／ITなどBtoB領域における業務経験（業界知識は入社後キャッチアップ可能）
※営業・SCM・商品企画などで、数値をもとに分析・検討を行っていたご経験をお持ちの方も対象となります
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
仕事内容
本求人は博士課程在学者/ポスドクの方を対象にしており、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【具体的には】
ご対象求人一覧は下記となります。
●機械工学系
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発(材料領域)
・先進技術研究所における生産技術開発（リチウムイオン電池・全固体電池）
等
●制御・情報工学系
・運転支援・自動運転支援システムの研究開発（AI・人工知能、制御、センシング技術等）
・自動運転パーソナルカー/マイクロモビリティのAI・知能化技術開発
・新型ロボットに関する研究・開発(制御領域)
・自律移動作業ロボットの研究開発(車両制御・知能化領域)
等
●航空宇宙工学系
・空の移動を身近にするHonda eVTOL(電動垂直離着陸機)の研究開発
・ロケット技術研究開発
等
●物理・化学系
・全固体電池研究開発
・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発
等
※上記求人以外でもご経験にマッチする求人全てで検討させていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
▽仕事と育児・介護・治療の両立支援制度のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/balancework/
（例）育児費用補助、病気治療・不妊治療の両立支援制度等
▽支援制度の利用状況のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/data.html
（例）育児休職職者の復職率 98.7％（2023年度実績）
子の看護休暇取得 2,430人 （2023年度実績）
平均有休取得日数 17.9日 （2023年度実績）
●ライフイベントとの両立エピソード等
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://global.honda/jp/career/13.html
●Hondaの社風・働き方等
・女性活躍の取り組みの本質から目をそらさずに（三部社長の覚悟）：https://global.honda/jp/diversity/top_message/
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは：https://global.honda/jp/guide/philosophy/
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【具体的には】
ご対象求人一覧は下記となります。
●機械工学系
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発(材料領域)
・先進技術研究所における生産技術開発（リチウムイオン電池・全固体電池）
等
●制御・情報工学系
・運転支援・自動運転支援システムの研究開発（AI・人工知能、制御、センシング技術等）
・自動運転パーソナルカー/マイクロモビリティのAI・知能化技術開発
・新型ロボットに関する研究・開発(制御領域)
・自律移動作業ロボットの研究開発(車両制御・知能化領域)
等
●航空宇宙工学系
・空の移動を身近にするHonda eVTOL(電動垂直離着陸機)の研究開発
・ロケット技術研究開発
等
●物理・化学系
・全固体電池研究開発
・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発
等
※上記求人以外でもご経験にマッチする求人全てで検討させていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
▽仕事と育児・介護・治療の両立支援制度のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/balancework/
（例）育児費用補助、病気治療・不妊治療の両立支援制度等
▽支援制度の利用状況のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/data.html
（例）育児休職職者の復職率 98.7％（2023年度実績）
子の看護休暇取得 2,430人 （2023年度実績）
平均有休取得日数 17.9日 （2023年度実績）
●ライフイベントとの両立エピソード等
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://global.honda/jp/career/13.html
●Hondaの社風・働き方等
・女性活躍の取り組みの本質から目をそらさずに（三部社長の覚悟）：https://global.honda/jp/diversity/top_message/
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは：https://global.honda/jp/guide/philosophy/
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
当社にご興味をお持ちいただけている方
※業界/職種経験不問
【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●機械/制御/情報/航空宇宙/化学/物理領域に専門性をお持ちの方
【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
当社にご興味をお持ちいただけている方
※業界/職種経験不問
【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●機械/制御/情報/航空宇宙/化学/物理領域に専門性をお持ちの方
【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
＜募集職種の具体的な仕事内容＞
①商品企画
・トラック・バス用のタイヤ商品企画・市場戦略の立案・推進
・トラック・バス用のタイヤに関わる各種市場調査
・宣伝・広告・セールスマン教育等のマテリアル作成
・年次/中期での新商品開発・統廃合計画、投資計画等の立案・推進
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
②事業企画
・トラック・バス用タイヤ事業全体の戦略・事業計画の立案・管理・推進
・トラック・バス用タイヤ事業の利益管理・原価低減の企画立案・推進
・トラック・バス用タイヤ事業全般の調査・分析
・販売/技術/生産課題の提案・調整・支援
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
＜募集職種の魅力＞
世界的に需要が伸び続けているトラック・バス用タイヤの商品企画が行えるダイナミックな仕事です。
仕事の領域は日本だけではなく、アメリカ、欧州、アジア等全世界ですので、
グローバルな視点でものを見ることができ、定型業務だけではない、「自分で考えて提案、推進」ができる職場です。
また、経験を積んだうえで、希望による配置転換により、社内他部門や海外駐在という職域への異動もあります。
＜将来のキャリアパス＞
当面は商品企画/事業企画スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただき、
本人の希望や適正に応じて、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もあり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆フレックス
あり
◆在宅
あり
※出社頻度は応談（1～3回/週）
※環境・業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします。
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有
◆出張頻度（国内・海外）
国内出張 数回/年
海外出張 必用に応じて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
①商品企画
・トラック・バス用のタイヤ商品企画・市場戦略の立案・推進
・トラック・バス用のタイヤに関わる各種市場調査
・宣伝・広告・セールスマン教育等のマテリアル作成
・年次/中期での新商品開発・統廃合計画、投資計画等の立案・推進
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
②事業企画
・トラック・バス用タイヤ事業全体の戦略・事業計画の立案・管理・推進
・トラック・バス用タイヤ事業の利益管理・原価低減の企画立案・推進
・トラック・バス用タイヤ事業全般の調査・分析
・販売/技術/生産課題の提案・調整・支援
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
＜募集職種の魅力＞
世界的に需要が伸び続けているトラック・バス用タイヤの商品企画が行えるダイナミックな仕事です。
仕事の領域は日本だけではなく、アメリカ、欧州、アジア等全世界ですので、
グローバルな視点でものを見ることができ、定型業務だけではない、「自分で考えて提案、推進」ができる職場です。
また、経験を積んだうえで、希望による配置転換により、社内他部門や海外駐在という職域への異動もあります。
＜将来のキャリアパス＞
当面は商品企画/事業企画スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただき、
本人の希望や適正に応じて、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もあり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆フレックス
あり
◆在宅
あり
※出社頻度は応談（1～3回/週）
※環境・業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします。
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有
◆出張頻度（国内・海外）
国内出張 数回/年
海外出張 必用に応じて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める経験 / スキル
◎必須の条件、スキル
・競合他社、市場動向などの分析から顧客ニーズを読み取る力
・新たな商品を作り出すアイデア力、集めたアイデアを形にする企画力や実行力
・俯瞰的に物事を捉える力や論理的な思考
・データを分析し、事業の状況を把握する能力
◎歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など）
・商品企画・営業企画・事業企画等の業務経験
・自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可
・英語の資料、文書等に拒否感のない人、TOEIC点数は550点程度以上あれば尚可
・工学系大卒・大学院修了歓迎
・必用な商品・技術知識は実務部門にて教育をします
◎求める人物像
・積極的で提案力、行動力、コミュニケーション力のある人
・責任範囲の大きい業務にチャレンジをしたい人
・競合他社、市場動向などの分析から顧客ニーズを読み取る力
・新たな商品を作り出すアイデア力、集めたアイデアを形にする企画力や実行力
・俯瞰的に物事を捉える力や論理的な思考
・データを分析し、事業の状況を把握する能力
◎歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など）
・商品企画・営業企画・事業企画等の業務経験
・自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可
・英語の資料、文書等に拒否感のない人、TOEIC点数は550点程度以上あれば尚可
・工学系大卒・大学院修了歓迎
・必用な商品・技術知識は実務部門にて教育をします
◎求める人物像
・積極的で提案力、行動力、コミュニケーション力のある人
・責任範囲の大きい業務にチャレンジをしたい人
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
■事業内容
プロフェッショナルプリント事業は、当社ポートフォリオ戦略上、中核を担う事業であり、全社の中でも特に中長期的な拡大・成長が期待されている重点事業です。今回募集するポジションは、その事業の１つで、当社が出資および提携関係にあるフランスの関連会社がインクジェット技術を応用して独自に開発・生産しているデジタル加飾印刷製品を販売会社を通して全世界に販売展開する商品の企画およびマーケティング戦略策定・推進の業務になります。弊部門は、当該製品の企画・商品化・マーケティング戦略策定・販売推進のグローバル事業推進・統括責任を担っています。
■募集背景
成長事業に位置付けられるプロフェッショナルプリント事業において、デジタル加飾印刷機は差別化・高付加価値を提供できるソリューションで、今後、益々デジタル化が進む市場です。新製品・新技術の市場導入を推進し、グローバルでの事業拡大を加速させるため、商品企画およびマーケティング推進を担い、将来的に事業を牽引する中核人材として活躍いただける若手・中堅層の強化を図りたいと考えています。本採用は単なる欠員補充ではなく、次世代のグローバル事業推進リーダー候補としての育成を前提とした戦略的採用です。
■解決したい課題
当社のプロフェッショナルプリント事業は、高付加価値なデジタル印刷機および関連ソリューションを欧米・アジアを中心に販売展開していますが、更なる成長に向けて以下の課題に中長期で強化していく必要があります。
①競争力のある次世代の製品ロードマップ・商品企画・開発、継続的な商品力強化
②新製品・新技術の価値を訴求するマーケティング戦略の立案・実行
③地域特性に応じた柔軟な販売戦略と、本社の統一方針を両立させるグローバル戦略の最適化
■職務内容
コニカミノルタの成⾧事業領域であるプロフェッショナルプリント事業のデジタル加飾印刷製品の商品企画・マーケティング推進、および海外販売推進。
１）デジタル加飾印刷製品の商品企画・マーケティング戦略立案、および販促ツール企画・作成
２）新製品ローンチ時のGTM戦略立案と海外販売会社への実行支援
３）デジタル加飾印刷製品を開発・生産している当社関連会社との協業推進、および経営管理
４）事業全体・商品別の予算計画策定および進捗管理
■ポジションの魅力
フランスの関係会社との商品企画推進やマーケティング活動の推進、WWの販売会社および顧客とのコミュニケーションを通じて、グローバルな幅広い事業経験を積むことできます。また、成長分野であるプロフェッショナルプリント事業において、新製品・新技術の市場導入をリードしながら、事業経営およびグローバル戦略推進に関する実践的なノウハウを習得することが可能です。また、意欲と成果次第では、将来的に海外駐在や事業責任者ポジションへのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能な環境です。
■企業からのメッセージ
プロフェッショナルプリント事業では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する」というパーパスのもと、デジタル印刷技術を核とした事業拡大を推進しています。高付加価値デジタル印刷機の提供を通じて、顧客である印刷会社の自動化・省人化・廃棄ロス削減を支援するとともに、環境負荷の低減を通じた持続可能な社会の実現に貢献しています。
成長事業に位置付けられていますので、前例に囚われず、新しい施策に挑戦できる環境であり、事業の成長とともにご自身の成長を実感していただけます。また、海外販売会社や関連部門との連携を通じて、グローバルなビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。
■リモートワーク頻度
所属メンバーの平均：週2日程度
■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/decoration_print/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
プロフェッショナルプリント事業は、当社ポートフォリオ戦略上、中核を担う事業であり、全社の中でも特に中長期的な拡大・成長が期待されている重点事業です。今回募集するポジションは、その事業の１つで、当社が出資および提携関係にあるフランスの関連会社がインクジェット技術を応用して独自に開発・生産しているデジタル加飾印刷製品を販売会社を通して全世界に販売展開する商品の企画およびマーケティング戦略策定・推進の業務になります。弊部門は、当該製品の企画・商品化・マーケティング戦略策定・販売推進のグローバル事業推進・統括責任を担っています。
■募集背景
成長事業に位置付けられるプロフェッショナルプリント事業において、デジタル加飾印刷機は差別化・高付加価値を提供できるソリューションで、今後、益々デジタル化が進む市場です。新製品・新技術の市場導入を推進し、グローバルでの事業拡大を加速させるため、商品企画およびマーケティング推進を担い、将来的に事業を牽引する中核人材として活躍いただける若手・中堅層の強化を図りたいと考えています。本採用は単なる欠員補充ではなく、次世代のグローバル事業推進リーダー候補としての育成を前提とした戦略的採用です。
■解決したい課題
当社のプロフェッショナルプリント事業は、高付加価値なデジタル印刷機および関連ソリューションを欧米・アジアを中心に販売展開していますが、更なる成長に向けて以下の課題に中長期で強化していく必要があります。
①競争力のある次世代の製品ロードマップ・商品企画・開発、継続的な商品力強化
②新製品・新技術の価値を訴求するマーケティング戦略の立案・実行
③地域特性に応じた柔軟な販売戦略と、本社の統一方針を両立させるグローバル戦略の最適化
■職務内容
コニカミノルタの成⾧事業領域であるプロフェッショナルプリント事業のデジタル加飾印刷製品の商品企画・マーケティング推進、および海外販売推進。
１）デジタル加飾印刷製品の商品企画・マーケティング戦略立案、および販促ツール企画・作成
２）新製品ローンチ時のGTM戦略立案と海外販売会社への実行支援
３）デジタル加飾印刷製品を開発・生産している当社関連会社との協業推進、および経営管理
４）事業全体・商品別の予算計画策定および進捗管理
■ポジションの魅力
フランスの関係会社との商品企画推進やマーケティング活動の推進、WWの販売会社および顧客とのコミュニケーションを通じて、グローバルな幅広い事業経験を積むことできます。また、成長分野であるプロフェッショナルプリント事業において、新製品・新技術の市場導入をリードしながら、事業経営およびグローバル戦略推進に関する実践的なノウハウを習得することが可能です。また、意欲と成果次第では、将来的に海外駐在や事業責任者ポジションへのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能な環境です。
■企業からのメッセージ
プロフェッショナルプリント事業では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する」というパーパスのもと、デジタル印刷技術を核とした事業拡大を推進しています。高付加価値デジタル印刷機の提供を通じて、顧客である印刷会社の自動化・省人化・廃棄ロス削減を支援するとともに、環境負荷の低減を通じた持続可能な社会の実現に貢献しています。
成長事業に位置付けられていますので、前例に囚われず、新しい施策に挑戦できる環境であり、事業の成長とともにご自身の成長を実感していただけます。また、海外販売会社や関連部門との連携を通じて、グローバルなビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。
■リモートワーク頻度
所属メンバーの平均：週2日程度
■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/decoration_print/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・英語でのコミュニケーション能力 (目安：TOEIC 700点以上)
・エクセル/ワード/パワーポイント等の必要最低限のビジネススキル
・商品企画、マーケティング企画、事業企画、および推進等のいずれかの実務経験
■あれば望ましい資格・スキル・経験
・プロジェクトマネジメント能力
・予算策定、予実管理の経験
・海外企業との交渉、事業提携等の企画・推進経験
・生成AI活用経験
・英語でのコミュニケーション能力 (目安：TOEIC 700点以上)
・エクセル/ワード/パワーポイント等の必要最低限のビジネススキル
・商品企画、マーケティング企画、事業企画、および推進等のいずれかの実務経験
■あれば望ましい資格・スキル・経験
・プロジェクトマネジメント能力
・予算策定、予実管理の経験
・海外企業との交渉、事業提携等の企画・推進経験
・生成AI活用経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
勤務地
岐阜県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
蓄電池や電力市場（需給調整・容量市場）を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にする「仕組み作り」のポジションです
■職務内容
最初は電力業界の専門知識を吸収することからスタートします。
蓄電池導入における収益試算やDERMS（分散型エネルギーリソース管理システム）を用いて蓄電池の稼働モニタリングやなど実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、系統蓄電池やPV併設蓄電池の導入運用支援
２、需給調整市場や容量市場への参入に向けたSaaS提供、運用代行サービスの商談支援
３、上記に付随して電力広域的運営推進機関（OCCTO）や一般送配電事業者との調整
将来的な役割：電力市場や制度の専門家として、新サービスの商用化に向けた推進役として担うことを期待します
本ポジションの魅力
・未整備の領域において 、複雑な制度や断片的な情報を自らの思考でつなぎ合わせ、論理的な一貫性を持った運用フローを組み上げる面白さがあります
・脱炭素やERAB（エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス）は国を挙げて推進されている最注力分野です
・3年程度の経験で、脱炭素や電力ビジネスにおいて、他で得られない高い専門性を有することができます
■職務内容
最初は電力業界の専門知識を吸収することからスタートします。
蓄電池導入における収益試算やDERMS（分散型エネルギーリソース管理システム）を用いて蓄電池の稼働モニタリングやなど実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、系統蓄電池やPV併設蓄電池の導入運用支援
２、需給調整市場や容量市場への参入に向けたSaaS提供、運用代行サービスの商談支援
３、上記に付随して電力広域的運営推進機関（OCCTO）や一般送配電事業者との調整
将来的な役割：電力市場や制度の専門家として、新サービスの商用化に向けた推進役として担うことを期待します
本ポジションの魅力
・未整備の領域において 、複雑な制度や断片的な情報を自らの思考でつなぎ合わせ、論理的な一貫性を持った運用フローを組み上げる面白さがあります
・脱炭素やERAB（エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス）は国を挙げて推進されている最注力分野です
・3年程度の経験で、脱炭素や電力ビジネスにおいて、他で得られない高い専門性を有することができます
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力
複雑な制度やガイドラインを読み込み、正しくアウトプットする力が求められます。
・無形商材におけるロジカルな提案経験（目安3年程度）
・未知の領域に対する学習意欲
【歓迎】
・電力市場・制度に関する専門知識（需給調整市場、容量市場など）
・システム要件定義書の作成スキル
・論理的思考力
複雑な制度やガイドラインを読み込み、正しくアウトプットする力が求められます。
・無形商材におけるロジカルな提案経験（目安3年程度）
・未知の領域に対する学習意欲
【歓迎】
・電力市場・制度に関する専門知識（需給調整市場、容量市場など）
・システム要件定義書の作成スキル
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
827 万円 ~ 918 万円
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。まずはプレイヤーとして主要法人（家電量販店や専門店など）をお任せし、当社のビジネスや製品への理解を深めていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
621 万円 ~ 901 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
仕事内容
【仕事内容】
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。
取り扱いカテゴリ：
調理家電、理美容家電
テスコム電機の製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、
商品戦略／ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。
主な業務内容：
理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
商品化スケジュールの策定および進捗管理（開発・生産・品質・営業等との連携）
販促／プロモーション企画立案、商談同行（「売るところまで」見据えた施策設計）
生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集（ODM／OEM含む）
課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
部門間連携（社内外ステークホルダーとの調整・推進）
出張あり/ベンダー出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本/横浜への出張勤務あり
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。
取り扱いカテゴリ：
調理家電、理美容家電
テスコム電機の製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、
商品戦略／ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。
主な業務内容：
理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
商品化スケジュールの策定および進捗管理（開発・生産・品質・営業等との連携）
販促／プロモーション企画立案、商談同行（「売るところまで」見据えた施策設計）
生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集（ODM／OEM含む）
課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
部門間連携（社内外ステークホルダーとの調整・推進）
出張あり/ベンダー出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本/横浜への出張勤務あり
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件（①または②いずれか）＋マネジメント経験
① 理美容家電もしくは調理家電の商品企画経験
② 理美容家電もしくは調理家電のマーケティング／商品戦略立案経験
マネジメント経験（目標管理・進捗管理・育成等）
■必須スキル
マーケティングの基礎知識
企画案を簡潔かつロジカルに説明できる文章作成力／プレゼンテーションスキル
Excelを用いた分析スキル（四則演算、PIVOTテーブル、VLOOKUP、グラフ作成 等）
【歓迎】
海外ODM／OEMメーカーとの開発経験
日常会話レベルの英語または中国語
家電製品の構造／法規知識
美容または調理に関する専門知識（業界・現場理解を含む）
■必須条件（①または②いずれか）＋マネジメント経験
① 理美容家電もしくは調理家電の商品企画経験
② 理美容家電もしくは調理家電のマーケティング／商品戦略立案経験
マネジメント経験（目標管理・進捗管理・育成等）
■必須スキル
マーケティングの基礎知識
企画案を簡潔かつロジカルに説明できる文章作成力／プレゼンテーションスキル
Excelを用いた分析スキル（四則演算、PIVOTテーブル、VLOOKUP、グラフ作成 等）
【歓迎】
海外ODM／OEMメーカーとの開発経験
日常会話レベルの英語または中国語
家電製品の構造／法規知識
美容または調理に関する専門知識（業界・現場理解を含む）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
★配属部署のミッション
【ミッション】
サプライヤーサイドでのビジネスの拡大とそれに付随する一切の業務を行う部署となります。社内営業部隊と横断的にかかわり、ビジネスクリエイションを行うことをミッションとしております。
【入社後にお任せする業務内容】
デクセリアルズ株式会社の商材拡販に従事していただきます。
営業本部、海外販社、パートナーと協力し既存顧客のさらなる拡大、新規市場のマーケティング、拡販戦略立案、サプライヤー戦略の実施をメインでお任せいたします。
取り扱い商材：ケミカル材料、電子部品材料、光半導体など
【担当業務の魅力】
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。
【キャリアステップイメージ】
・入社直後
ケミカル材料、電子デバイス材料、光半導体等の拡販とマーケティングによる機会創出
・数年後に期待する事
マーケットインからの販売戦略およびサプライヤーとの拡販戦略立案
【ミッション】
サプライヤーサイドでのビジネスの拡大とそれに付随する一切の業務を行う部署となります。社内営業部隊と横断的にかかわり、ビジネスクリエイションを行うことをミッションとしております。
【入社後にお任せする業務内容】
デクセリアルズ株式会社の商材拡販に従事していただきます。
営業本部、海外販社、パートナーと協力し既存顧客のさらなる拡大、新規市場のマーケティング、拡販戦略立案、サプライヤー戦略の実施をメインでお任せいたします。
取り扱い商材：ケミカル材料、電子部品材料、光半導体など
【担当業務の魅力】
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。
【キャリアステップイメージ】
・入社直後
ケミカル材料、電子デバイス材料、光半導体等の拡販とマーケティングによる機会創出
・数年後に期待する事
マーケットインからの販売戦略およびサプライヤーとの拡販戦略立案
求める経験 / スキル
【必須】
・電子デバイス業界、エレクトロニクス業界での実務経験
・営業もしくはマーケティング業務経験
・PCスキル（エクセル・パワーポイントなど）
・コミュニケーション能力（横断的に関係部署とのコミュニケーションが発生するため）
【歓迎】
・半導体、電子デバイス、ケミカル商材の販売経験
・英語（日常会話が可能なレベル）
・電子デバイス業界、エレクトロニクス業界での実務経験
・営業もしくはマーケティング業務経験
・PCスキル（エクセル・パワーポイントなど）
・コミュニケーション能力（横断的に関係部署とのコミュニケーションが発生するため）
【歓迎】
・半導体、電子デバイス、ケミカル商材の販売経験
・英語（日常会話が可能なレベル）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
910 万円 ~ 非公開
従業員数
1,914名
（2025年8月）
オムロン株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発の設計主担当
・技術調査/商品仕様の決定（マーケティング部門との連携）
・構想設計/詳細設計/設計検証
・量産立上げ（工場との連携）
・技術的な課題解決
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・担当テーマにおける顧客ニーズを汲み取った仕様検討と具現化、および安定した量産化とコスト目標の達成
・設計プロセス改善による開発スピード向上と設計品質の進化
◆この仕事の魅力
・自身が設計した製品が、世界中のインフラを支える、確かな手応えを実感できる。
・設計の枠を超え、市場調査から生産立ち上げまでグローバルな視点で牽引する経験が積める。
・多角的な専門性を持つメンバーのハブとなり、チームでプロジェクトをやり遂げる深い達成感を感じられる。
◆業界動向と自社事業の特徴
再エネ機器メーカーのパートナーとして、技術で持続可能な社会に貢献する。
「顧客密着」を基盤として、コスト戦略ｘ差別化戦略のミックスで事業をつくる。
高容量リレー商品開発の設計主担当
・技術調査/商品仕様の決定（マーケティング部門との連携）
・構想設計/詳細設計/設計検証
・量産立上げ（工場との連携）
・技術的な課題解決
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・担当テーマにおける顧客ニーズを汲み取った仕様検討と具現化、および安定した量産化とコスト目標の達成
・設計プロセス改善による開発スピード向上と設計品質の進化
◆この仕事の魅力
・自身が設計した製品が、世界中のインフラを支える、確かな手応えを実感できる。
・設計の枠を超え、市場調査から生産立ち上げまでグローバルな視点で牽引する経験が積める。
・多角的な専門性を持つメンバーのハブとなり、チームでプロジェクトをやり遂げる深い達成感を感じられる。
◆業界動向と自社事業の特徴
再エネ機器メーカーのパートナーとして、技術で持続可能な社会に貢献する。
「顧客密着」を基盤として、コスト戦略ｘ差別化戦略のミックスで事業をつくる。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・メカ設計のエンジニア経験
◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識
・機械設計(強度/公差など)、3D-CADでの作図
・問題解決スキル、コミュニケーションスキル(チーム協働/対人折衝)
◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカー等)や、電磁アクチュエータ（モーター、ソレノイド等）のエンジニア経験
・CAEシミュレーション経験
・海外駐在経験
・語学力(英語/中国語)
◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
・メカ設計のエンジニア経験
◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識
・機械設計(強度/公差など)、3D-CADでの作図
・問題解決スキル、コミュニケーションスキル(チーム協働/対人折衝)
◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカー等)や、電磁アクチュエータ（モーター、ソレノイド等）のエンジニア経験
・CAEシミュレーション経験
・海外駐在経験
・語学力(英語/中国語)
◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
田中貴金属工業株式会社
仕事内容
■業務内容
・貴金属ナノ材料および貴金属含有化合物の合成実験、合成した材料の分析、応用評価
・新規開発テーマの企画提案 (新技術シーズ探索、周辺技術調査、マーケティング分析）
■詳細
文献、特許、市場調査レポート、学会などの情報、および顧客候補、社内関係者（開発・営業）等とのコミュニケーションを通して、社会ニーズを調査し、自社が行うべき新規開発テーマ提案を行います。
発案したテーマについては、事業化に向けた推進活動もマーケッターとしての立ち位置で行います。
新規事業創出を担う専任部署での業務となります。
そのため、企画の初期段階から事業立ち上げまで一貫して携われる環境です。
－・・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求人票に記載のない詳細につきましては直接お伝えさせていただけましたら幸いです。
田中貴金属社は弊社と長くお付き合いもあり過去弊社経由でご入社いただいた方も複数名いらっしゃるため、自信をもってご提案させていただきます。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
・貴金属ナノ材料および貴金属含有化合物の合成実験、合成した材料の分析、応用評価
・新規開発テーマの企画提案 (新技術シーズ探索、周辺技術調査、マーケティング分析）
■詳細
文献、特許、市場調査レポート、学会などの情報、および顧客候補、社内関係者（開発・営業）等とのコミュニケーションを通して、社会ニーズを調査し、自社が行うべき新規開発テーマ提案を行います。
発案したテーマについては、事業化に向けた推進活動もマーケッターとしての立ち位置で行います。
新規事業創出を担う専任部署での業務となります。
そのため、企画の初期段階から事業立ち上げまで一貫して携われる環境です。
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求人票に記載のない詳細につきましては直接お伝えさせていただけましたら幸いです。
田中貴金属社は弊社と長くお付き合いもあり過去弊社経由でご入社いただいた方も複数名いらっしゃるため、自信をもってご提案させていただきます。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求める経験 / スキル
【原則】
・化学系製品または化学系技術開発経験者でマーケティングに興味がある方
【尚可】
・金属と有機化学を組み合わせた材料の開発経験者
・計算化学の経験を有する方。
・英語の文献調査ができる方。
・マーケティング経験又は興味のある方
・化学系製品または化学系技術開発経験者でマーケティングに興味がある方
【尚可】
・金属と有機化学を組み合わせた材料の開発経験者
・計算化学の経験を有する方。
・英語の文献調査ができる方。
・マーケティング経験又は興味のある方
従業員数
2,862名
（2025年12⽉31⽇）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 780 万円
従業員数
2,862名
（2025年12⽉31⽇）
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
仕事内容
●コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
●クリエイター課のミッション
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
●担当業務と役割
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う
・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する
・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務
・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル
●具体的な仕事内容
・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う
→商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う
・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する
●この仕事を通じて得られること
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
●職場の雰囲気
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
●キャリアパス
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
●クリエイター課のミッション
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
●担当業務と役割
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う
・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する
・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務
・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル
●具体的な仕事内容
・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う
→商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う
・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する
●この仕事を通じて得られること
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
●職場の雰囲気
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
●キャリアパス
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
求める経験 / スキル
【必須】
・広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験5年以上
・コンセプトメイキング
【歓迎】
・アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験8年以上
・動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方
・周りを巻き込んで物事を進める推進力
・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ
・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方
・広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験5年以上
・コンセプトメイキング
【歓迎】
・アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験8年以上
・動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方
・周りを巻き込んで物事を進める推進力
・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ
・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。企画から実行までを主導できる点が特徴です。
・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得
・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施
・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発
・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開
・企画〜実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心）
日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。
・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進
・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応
・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築
・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理
・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進
営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。
【魅力・やりがい】
本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。
・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験
・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与
・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献
・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能
・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能
自らの提案や企画が現場で活用され、災害時の対応力向上につながる実感を得られる環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・防災サービスの企画および自治体向け営業の推進役を担っていただきます。
・平時／有事のオペレーション業務全般の設計や訓練計画の策定に携わっていただきます。
■中期（3〜5年）
・サービス企画から営業、運用までを一元的に推進いただきます。
・関係部署やパートナーとの連携を担い、プロジェクト全体を推進いただきます。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として事業推進を担っていただきます。
・サービスの価値向上や新規事業検討をリードし、グループ会社を横断して企画を推進いただきます。
・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得
・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施
・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発
・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開
・企画〜実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心）
日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。
・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進
・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応
・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築
・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理
・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進
営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。
【魅力・やりがい】
本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。
・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験
・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与
・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献
・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能
・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能
自らの提案や企画が現場で活用され、災害時の対応力向上につながる実感を得られる環境です。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・防災サービスの企画および自治体向け営業の推進役を担っていただきます。
・平時／有事のオペレーション業務全般の設計や訓練計画の策定に携わっていただきます。
■中期（3〜5年）
・サービス企画から営業、運用までを一元的に推進いただきます。
・関係部署やパートナーとの連携を担い、プロジェクト全体を推進いただきます。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として事業推進を担っていただきます。
・サービスの価値向上や新規事業検討をリードし、グループ会社を横断して企画を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで推進役としてチームや組織を牽引）
【歓迎要件】
下記業務をチームや組織の推進役として主導した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで推進役としてチームや組織を牽引）
【歓迎要件】
下記業務をチームや組織の推進役として主導した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
自治体向けの防災サービスを中心に、営業・企画・開発・運用まで一貫して関わるポジションです。新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら事業の形を作っていく役割を想定しています。プロジェクト業務の比重が高く、部門横断での調整が日常的に発生します。
・自治体への営業活動を通じたサービス提案・受注獲得（複数地域・一定数の顧客に対応）
・発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画・実施
・避難所運営の質向上に向けた資機材の企画・開発
・グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進
・企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動
企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発から運用、営業まで幅広い領域を段階的に担当いただきます。単なる実行に留まらず、計画策定や関係者調整なども含めて主体的に進めていく役割を想定しています。
・サービス企画・要件定義・設計・開発の一連の推進
・平時および有事における運用設計と実行管理
・顧客への提案資料作成や説明対応、進捗管理
・グループ内営業部門と連携した営業活動の実行
・パートナー企業と連携した応動プロセスや資機材開発
各業務において、計画立案・ドキュメント整備・関係者との合意形成を担いながら、全体最適を意識した推進が期待されます。
【魅力・やりがい】
防災という社会的意義の高い分野において、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験できる点が特徴です。営業・企画・開発といった複数領域に関わりながら、自らの提案が直接サービス価値に反映される環境です。
・自治体への提案から契約、運用支援まで一貫して関与できる
・市場調査や顧客ニーズ分析を起点としたサービス企画・開発経験
・避難所運営の改善を通じて地域の安全性向上に貢献
・部門横断・複数関係者との連携によるプロジェクト推進スキルの習得
・企画推進や調整において一定の裁量を持ち主体的に働ける
自身の取り組みが、自治体の防災力向上や地域のレジリエンス強化につながる実感を得られるポジションです。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・自治体向けサービスの実務担当として、窓口対応・提案資料作成・関係者調整を経験いただきます。
・防災サービスの営業や運用を通じ、市場分析やターゲティング等のマーケティングスキルを習得いただきます。
■中期（3〜5年）
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進いただきます。
・案件全体の計画立案や進行管理を担い、プロジェクトリードをお任せします。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として、戦略立案や案件創出をお任せします。
・新たなサービスやビジネスモデルの検討・推進を担っていただきます。
・自治体への営業活動を通じたサービス提案・受注獲得（複数地域・一定数の顧客に対応）
・発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画・実施
・避難所運営の質向上に向けた資機材の企画・開発
・グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進
・企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動
企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。
【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発から運用、営業まで幅広い領域を段階的に担当いただきます。単なる実行に留まらず、計画策定や関係者調整なども含めて主体的に進めていく役割を想定しています。
・サービス企画・要件定義・設計・開発の一連の推進
・平時および有事における運用設計と実行管理
・顧客への提案資料作成や説明対応、進捗管理
・グループ内営業部門と連携した営業活動の実行
・パートナー企業と連携した応動プロセスや資機材開発
各業務において、計画立案・ドキュメント整備・関係者との合意形成を担いながら、全体最適を意識した推進が期待されます。
【魅力・やりがい】
防災という社会的意義の高い分野において、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験できる点が特徴です。営業・企画・開発といった複数領域に関わりながら、自らの提案が直接サービス価値に反映される環境です。
・自治体への提案から契約、運用支援まで一貫して関与できる
・市場調査や顧客ニーズ分析を起点としたサービス企画・開発経験
・避難所運営の改善を通じて地域の安全性向上に貢献
・部門横断・複数関係者との連携によるプロジェクト推進スキルの習得
・企画推進や調整において一定の裁量を持ち主体的に働ける
自身の取り組みが、自治体の防災力向上や地域のレジリエンス強化につながる実感を得られるポジションです。
【在宅勤務導入状況】
週1～2回程度
【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1〜2年）
・自治体向けサービスの実務担当として、窓口対応・提案資料作成・関係者調整を経験いただきます。
・防災サービスの営業や運用を通じ、市場分析やターゲティング等のマーケティングスキルを習得いただきます。
■中期（3〜5年）
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進いただきます。
・案件全体の計画立案や進行管理を担い、プロジェクトリードをお任せします。
■長期（5年目以降）
・防災・レジリエンス領域における中核人材として、戦略立案や案件創出をお任せします。
・新たなサービスやビジネスモデルの検討・推進を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで主担当者として実行）
【歓迎要件】
下記業務を担当し成果を創出した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
・事業開発・運営・再建等の経験
（複数のプロジェクトで主担当者として実行）
【歓迎要件】
下記業務を担当し成果を創出した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験
【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
スズキ株式会社
仕事内容
<<業務の概要>>
二輪車、四輪バギー車の商品全体の企画業務
世界の二輪車市場全体の動向や技術の進化、ユーザーマインドの変化などをつかみ、市場調査などをもとに商品戦略とその具体的な商品計画を立案します。また機種企画業務ではユーザー視点で製品コンセプトの立案を行い、開発・営業などと連携し、製品化までのプロジェクトを推進します。
二輪車の商品全般にかかわる重要な仕事です。
【具体的には】
二輪車の商品計画や新商品の企画を立案して実際に商品化を推進する仕事です。
ご経験やご希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
＜商品企画業務＞
① 地域やカテゴリーごとの商品計画の立案業務
② 商品計画の管理（開発全体の進捗確認、開発日程の作成）
③ 市場調査の実施（地域、カテゴリー毎の市場状況調査）
＜機種企画業務＞
① 二輪車、四輪バギー車 新商品の企画立案
② 商品の育成計画立案、開発推進業務
③ 市場調査の実施（機種毎の市場状況調査）
二輪車、四輪バギー車の商品全体の企画業務
世界の二輪車市場全体の動向や技術の進化、ユーザーマインドの変化などをつかみ、市場調査などをもとに商品戦略とその具体的な商品計画を立案します。また機種企画業務ではユーザー視点で製品コンセプトの立案を行い、開発・営業などと連携し、製品化までのプロジェクトを推進します。
二輪車の商品全般にかかわる重要な仕事です。
【具体的には】
二輪車の商品計画や新商品の企画を立案して実際に商品化を推進する仕事です。
ご経験やご希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
＜商品企画業務＞
① 地域やカテゴリーごとの商品計画の立案業務
② 商品計画の管理（開発全体の進捗確認、開発日程の作成）
③ 市場調査の実施（地域、カテゴリー毎の市場状況調査）
＜機種企画業務＞
① 二輪車、四輪バギー車 新商品の企画立案
② 商品の育成計画立案、開発推進業務
③ 市場調査の実施（機種毎の市場状況調査）
求める経験 / スキル
≪必須要件（MUST）≫
下記すべての経験を有する方
・自動車メーカーやその他の消費財メーカーでの企画・プロジェクト業務経験が2年以上ある方
・二輪車に乗られている方、または数年前まで乗られていた方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・顧客リサーチ、マーケティングの知識・実務経験が２年以上ある方
・コミュニケーション能力、データから論理的に説明する能力
≪必須資格≫
大卒以上
二輪車免許（普通以上）、普通自動車運転免許 （AT可）
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
500点以上、日常会話レベル、
海外への市場調査で、現地スタッフや外部会社と業務上のコミュニケーションをメールや会話で行います。
≪求める人物像≫
・責任感がつよく、自分事として考えて、実際に行動できる方
・事実とデータをもとに論理的に説明や議論が出来る方
・ポジティブな考えを持っており、周囲の人と協力して物事を進めることができる方
下記すべての経験を有する方
・自動車メーカーやその他の消費財メーカーでの企画・プロジェクト業務経験が2年以上ある方
・二輪車に乗られている方、または数年前まで乗られていた方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・顧客リサーチ、マーケティングの知識・実務経験が２年以上ある方
・コミュニケーション能力、データから論理的に説明する能力
≪必須資格≫
大卒以上
二輪車免許（普通以上）、普通自動車運転免許 （AT可）
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
500点以上、日常会話レベル、
海外への市場調査で、現地スタッフや外部会社と業務上のコミュニケーションをメールや会話で行います。
≪求める人物像≫
・責任感がつよく、自分事として考えて、実際に行動できる方
・事実とデータをもとに論理的に説明や議論が出来る方
・ポジティブな考えを持っており、周囲の人と協力して物事を進めることができる方
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
株式会社レスター
仕事内容
★配属部署のミッション
【ミッション】
産業機器分野、及び民生機器分野におけるビジネス拡大。顧客開発支援の実施。
【担当業務の魅力】
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。
キャリアステップアップイメージ
【入社直後】
ロボティクス分野でのビジネスにおける 市場調査、ビジネス企画、商材発掘
【数年後に期待する事】
ロボティクス分野におけるビジネス拡大
【ミッション】
産業機器分野、及び民生機器分野におけるビジネス拡大。顧客開発支援の実施。
【担当業務の魅力】
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。
キャリアステップアップイメージ
【入社直後】
ロボティクス分野でのビジネスにおける 市場調査、ビジネス企画、商材発掘
【数年後に期待する事】
ロボティクス分野におけるビジネス拡大
求める経験 / スキル
【必須】
・イメージセンサ又はカメラシステム、画像処理システムに関連した開発経験もしくはFAE業務経験
【歓迎】
・FPGA/ASIC設計・開発経験者、組み込みソフトウェア設計・開発経験者
・SIL２対応システムの開発経験者
・イメージセンサ又はカメラシステム、画像処理システムに関連した開発経験もしくはFAE業務経験
【歓迎】
・FPGA/ASIC設計・開発経験者、組み込みソフトウェア設計・開発経験者
・SIL２対応システムの開発経験者
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
仕事内容
■業務内容
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進）
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務）
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。
■責任・期待される役割
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。
■魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進）
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務）
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。
■責任・期待される役割
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。
■魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験：以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
スズキ株式会社
仕事内容
海外営業部門内の商品企画担当として、海外で求められる車両の企画立案から販売まで、例えばセグメント・カテゴリの設定から仕様装備等について技術部門との折衝、及び、商品輸出国の策定、販売価格の決定など、四輪車の担当モデルの立ち上がりから販売開始までの一連のプロセスを担当して頂きます。
<具体的には>
・海外市場の要望車両の企画立案
・輸出国、仕様装備等について技術部門との折衝
・各国販売台数と販売価格の策定
・各種会議での商品計画発表
【部門のミッション、ビジョン】
電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。
やみくもに装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当にお客様に必要なものは何か、お客様から求められているものは何か、を実際に海外のお客様に直接確認し、それを社内の技術部門と議論をしながら、お客様にお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。
世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修/セミナー等に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
【キャリアプラン】
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・能力】 商品企画業務全般、財務的知識(損益表の見方)、マーケティング
【環境】基本は本社勤務。海外出張、将来的には海外子会社への駐在の機会もあり。
将来的には本人希望により他の海外営業部門（四輪地区担当・二輪・マリン・部品等）へのローテーションも可能
<具体的には>
・海外市場の要望車両の企画立案
・輸出国、仕様装備等について技術部門との折衝
・各国販売台数と販売価格の策定
・各種会議での商品計画発表
【部門のミッション、ビジョン】
電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。
やみくもに装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当にお客様に必要なものは何か、お客様から求められているものは何か、を実際に海外のお客様に直接確認し、それを社内の技術部門と議論をしながら、お客様にお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。
世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修/セミナー等に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
【キャリアプラン】
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・能力】 商品企画業務全般、財務的知識(損益表の見方)、マーケティング
【環境】基本は本社勤務。海外出張、将来的には海外子会社への駐在の機会もあり。
将来的には本人希望により他の海外営業部門（四輪地区担当・二輪・マリン・部品等）へのローテーションも可能
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・メーカーでの営業・商品企画実務経験
・英語に抵抗がない方
【歓迎するスキル・経験（WANT）】
・自動車業界での経験、英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力
【必須資格】
・普通自動車第一種免許（入社後はMT免許要取得）
【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
TOEIC600点以上（目安）
・メーカーでの営業・商品企画実務経験
・英語に抵抗がない方
【歓迎するスキル・経験（WANT）】
・自動車業界での経験、英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力
【必須資格】
・普通自動車第一種免許（入社後はMT免許要取得）
【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
TOEIC600点以上（目安）
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
株式会社グリーンエナジー・プラス
仕事内容
【業務詳細】
・戦略立案：マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション：外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画：販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作：Webサイト・販促物（チラシなど）・ホワイトペーパー等の企画／制作、コラム／ブログの企画・制作
・データ分析：市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
〇入社時に徳島への出張の可能性がございます。（1ヶ月程度）
※期間に関しては、応相談
【アピールポイント】
・挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模の予算を動かす経験を積むことができる
・住宅×エネルギーという前例のない領域で、ブランドをゼロから設計できる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
・土日休み（完全週休二日制）、フルリモート可能
・サステナブルな社会の実現に携われる 社会貢献度が高い仕事
・女性が多く活躍している
・戦略立案：マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション：外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画：販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作：Webサイト・販促物（チラシなど）・ホワイトペーパー等の企画／制作、コラム／ブログの企画・制作
・データ分析：市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
〇入社時に徳島への出張の可能性がございます。（1ヶ月程度）
※期間に関しては、応相談
【アピールポイント】
・挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模の予算を動かす経験を積むことができる
・住宅×エネルギーという前例のない領域で、ブランドをゼロから設計できる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
・土日休み（完全週休二日制）、フルリモート可能
・サステナブルな社会の実現に携われる 社会貢献度が高い仕事
・女性が多く活躍している
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング実務経験またはディレクション経験
・マーケティングのご経験1年以上
・Web広告の基礎知識
【歓迎】
・ 生成AIの活用経験
・Illustrator・Photoshopの実務経験
・不動産関係の知識
・コンテンツマーケティング / SNSマーケティング
・Web広告の実務経験
【求める人物像】
・固定観念に囚われず、新しい常識に挑戦したい柔軟なマインドをお持ちの方
・成長意欲が高い
・データから改善点を見つけられる
・チームで働くことを喜びに感じる
・自分で考え、主体的に行動できる
・変化対応力が高い
・目標達成意欲が高く、最後までやり遂げられる
・マーケティング実務経験またはディレクション経験
・マーケティングのご経験1年以上
・Web広告の基礎知識
【歓迎】
・ 生成AIの活用経験
・Illustrator・Photoshopの実務経験
・不動産関係の知識
・コンテンツマーケティング / SNSマーケティング
・Web広告の実務経験
【求める人物像】
・固定観念に囚われず、新しい常識に挑戦したい柔軟なマインドをお持ちの方
・成長意欲が高い
・データから改善点を見つけられる
・チームで働くことを喜びに感じる
・自分で考え、主体的に行動できる
・変化対応力が高い
・目標達成意欲が高く、最後までやり遂げられる
従業員数
62名
（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
606 万円 ~ 793 万円
従業員数
62名
（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）
仕事内容
＜業務内容＞
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社デンソー
仕事内容
車載用半導体のマーケティングに情熱を持ち、共に新しい新商品を創り出す仲間を募集しています。
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しいバスの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との情報交換と合意形成、リスクの特定と管理、対策の模索と定義、関連職制との議論の主導、最高経営層への決断提案の準備及び報告により、プロジェクトを成功に導きます。研究開発、販売、購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成される部門横断チームのリーダーとなります。そのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは、選択した製品概念及び目標予定の調整と実行、またプロジェクト目標の達成に向け協業します。
効率的なプロジェクト管理には、粘り強さとともに優れた組織力及びコミュニケーションスキルが必要であり、これは本職での最大の資産となります。熱心な学びの姿勢と、批評的思考をもつことで、個人及びキャリア形成において大きな資産となります。多様で流動的な環境の中で、意欲に満ちたチームの一員として勤務することになります。担当のプロジェクトを通して、リーダーシップ理念において重要な部分である自律性と権限委譲を経験することができます。
最大限の生産性を得るため、フレックスタイム、在宅勤務規則を活用し、勤務スケジュールの調整が可能です。オフィス勤務では、健康及び集中力維持のため、食堂及びスポーツ・健康施設をご利用いただけます。
Our project leads and PMOs steer new bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.
Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles.
You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
その中で、業界傾向、製品概念、研究開発、生産、および市場と顧客ニーズとの繋がりを作るのが商品・経営戦略本部です。プロジェクトリードとPMOは、車両開発のすべての側面を考慮し、関連職制と協業してプロジェクトを運営することで、明確な方向性を示し組織を先導します。私たちのリーダーシップが、車両を初期概念のアイデアから開発実現、最終的な生産、そしてお客様へハンドオーバーとつなげています。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトリード / PMO (Project Lead/PMO)」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しいバスの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との情報交換と合意形成、リスクの特定と管理、対策の模索と定義、関連職制との議論の主導、最高経営層への決断提案の準備及び報告により、プロジェクトを成功に導きます。研究開発、販売、購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成される部門横断チームのリーダーとなります。そのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは、選択した製品概念及び目標予定の調整と実行、またプロジェクト目標の達成に向け協業します。
効率的なプロジェクト管理には、粘り強さとともに優れた組織力及びコミュニケーションスキルが必要であり、これは本職での最大の資産となります。熱心な学びの姿勢と、批評的思考をもつことで、個人及びキャリア形成において大きな資産となります。多様で流動的な環境の中で、意欲に満ちたチームの一員として勤務することになります。担当のプロジェクトを通して、リーダーシップ理念において重要な部分である自律性と権限委譲を経験することができます。
最大限の生産性を得るため、フレックスタイム、在宅勤務規則を活用し、勤務スケジュールの調整が可能です。オフィス勤務では、健康及び集中力維持のため、食堂及びスポーツ・健康施設をご利用いただけます。
Our project leads and PMOs steer new bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.
Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles.
You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
その中で、業界傾向、製品概念、研究開発、生産、および市場と顧客ニーズとの繋がりを作るのが商品・経営戦略本部です。プロジェクトリードとPMOは、車両開発のすべての側面を考慮し、関連職制と協業してプロジェクトを運営することで、明確な方向性を示し組織を先導します。私たちのリーダーシップが、車両を初期概念のアイデアから開発実現、最終的な生産、そしてお客様へハンドオーバーとつなげています。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトリード / PMO (Project Lead/PMO)」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
‐工学、経営または関連部門専攻の大学卒、大学院卒
‐自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理、エンジニアリング、実験、新製品導入経験
‐英語: ビジネスレベル必須
‐日本語: 中級(N3)から上級者(N2以上)が好ましい
‐上級スキル：MS Office
【求める人物像】
やる気に満ち溢れている方：自発的に行動し、他者との連携に意欲的で共通の目標を支持できる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化を学ぶことを好む方。業務また自動車業界全般に情熱を持つ方。確固とした仕事の倫理観を持ち、同僚、顧客に注力できる方。
これまであなたの成功を支えてきたスキルで有用なのは、優れたコミュニケーションスキルと組織力、強固な対人関係と異文化理解のスキル、細部へのこだわり、しっかりした分析スキル、利害関係者の管理、対立事項の管理と交渉能力です。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を評価する方。インテグリティに強い意識を持ち、自身の仕事に目的と意義を見出す方。
Qualification
- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
‐工学、経営または関連部門専攻の大学卒、大学院卒
‐自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理、エンジニアリング、実験、新製品導入経験
‐英語: ビジネスレベル必須
‐日本語: 中級(N3)から上級者(N2以上)が好ましい
‐上級スキル：MS Office
【求める人物像】
やる気に満ち溢れている方：自発的に行動し、他者との連携に意欲的で共通の目標を支持できる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化を学ぶことを好む方。業務また自動車業界全般に情熱を持つ方。確固とした仕事の倫理観を持ち、同僚、顧客に注力できる方。
これまであなたの成功を支えてきたスキルで有用なのは、優れたコミュニケーションスキルと組織力、強固な対人関係と異文化理解のスキル、細部へのこだわり、しっかりした分析スキル、利害関係者の管理、対立事項の管理と交渉能力です。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を評価する方。インテグリティに強い意識を持ち、自身の仕事に目的と意義を見出す方。
Qualification
- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
NTKカッティングツールズ株式会社
仕事内容
【担当業務概要】
担当製品について、海外販売会社や海外顧客を含む市場ニーズの把握から商品企画、販売支援、テクニカルサポートまで一貫して担当します。
英語でのメール対応やWeb会議、プレゼンテーションを通じて海外拠点と連携し、製品戦略の推進を行います。
【業務内容】
・新商品の企画や既存製品の改善提案
・国内外からの問い合わせ対応（日本語・英語）
・海外販売会社・顧客からの技術的質問の一次対応および社内調整
・特殊工具や特殊仕様案件の要件整理と設計部門との調整
・新製品の売上・在庫状況の把握と海外販売会社との需給調整
・海外向け販売施策の立案と実行フォロー
・国内外出張によるテクニカルサポートや現地立会い
・英語での製品セミナー、技術トレーニング、プレゼンテーション実施
・商品開発やグローバルプロジェクトの進捗管理・ファシリテーション
担当製品について、海外販売会社や海外顧客を含む市場ニーズの把握から商品企画、販売支援、テクニカルサポートまで一貫して担当します。
英語でのメール対応やWeb会議、プレゼンテーションを通じて海外拠点と連携し、製品戦略の推進を行います。
【業務内容】
・新商品の企画や既存製品の改善提案
・国内外からの問い合わせ対応（日本語・英語）
・海外販売会社・顧客からの技術的質問の一次対応および社内調整
・特殊工具や特殊仕様案件の要件整理と設計部門との調整
・新製品の売上・在庫状況の把握と海外販売会社との需給調整
・海外向け販売施策の立案と実行フォロー
・国内外出張によるテクニカルサポートや現地立会い
・英語での製品セミナー、技術トレーニング、プレゼンテーション実施
・商品開発やグローバルプロジェクトの進捗管理・ファシリテーション
求める経験 / スキル
【MUST】
・商品企画・技術営業・営業のいずれかの実務経験
・社内外との調整・折衝経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
【WANT】
・切削工具における製品、加工、顧客要求のいずれかを理解できるバックグラウンド
・製造業（切削加工・工具・機械・部品など）における技術営業経験
・商品企画・プロダクトマネジメントの経験
・海外案件・グローバル業務の経験
・海外販社対応、海外顧客対応、海外出張の経験
・マーケティング関連の知識・経験
・市場・競合分析、販売企画立案、データ分析の経験
・セミナー・トレーニング・プレゼンテーション経験
・プロジェクトマネジメントまたは進捗管理の経験
・商品開発・個別案件の進行管理、ファシリテーション経験
・商品企画・技術営業・営業のいずれかの実務経験
・社内外との調整・折衝経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
【WANT】
・切削工具における製品、加工、顧客要求のいずれかを理解できるバックグラウンド
・製造業（切削加工・工具・機械・部品など）における技術営業経験
・商品企画・プロダクトマネジメントの経験
・海外案件・グローバル業務の経験
・海外販社対応、海外顧客対応、海外出張の経験
・マーケティング関連の知識・経験
・市場・競合分析、販売企画立案、データ分析の経験
・セミナー・トレーニング・プレゼンテーション経験
・プロジェクトマネジメントまたは進捗管理の経験
・商品開発・個別案件の進行管理、ファシリテーション経験
従業員数
413名
勤務地
愛知県
想定年収
706 万円 ~ 866 万円
従業員数
413名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost.
Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications.
As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities.
Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment.
While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project & Series Mgmt Sales lead’ for vehicle development projects.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost.
Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications.
As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities.
Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment.
While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project & Series Mgmt Sales lead’ for vehicle development projects.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
・経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
・自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
・英語：ビジネスレベル
・日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
・MS Officeスキル上級レベル
※応募時は英文レジュメをご提出ください
【求める人物像】
自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。
自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です。
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
[Qualification]
- Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You are a passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far.
You value different viewpoints; you start by listening and evaluating customer, market and internal viewpoints before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
・経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
・自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
・英語：ビジネスレベル
・日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
・MS Officeスキル上級レベル
※応募時は英文レジュメをご提出ください
【求める人物像】
自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。
自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です。
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
[Qualification]
- Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You are a passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far.
You value different viewpoints; you start by listening and evaluating customer, market and internal viewpoints before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
株式会社PILLAR
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
この度、より技術革新を加速させるべく、東京イノベーションセンターを新設することと致しました。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。
■研究・開発（R&D）
新製品・新技術の企画、検討、開発
新規事業に向けた技術検討・PoC
■製品設計・開発
機械設計、構造設計、評価・解析
既存製品の高度化・高付加価値化
■IT・DX／シミュレーション
1D-CAE、モデルベース開発
開発プロセス・業務プロセスのDX推進
■材料・要素技術開発
ふっ素樹脂、摺動材、新素材の評価・応用検討
次世代エネルギー（水素、SiC 等）向け技術開発
■技術企画・技術マーケティング
市場・顧客ニーズ起点での技術テーマ創出
社内外との連携による技術戦略立案
※職務内容については面接内で詳しくお話をさせていただきます。
この度、より技術革新を加速させるべく、東京イノベーションセンターを新設することと致しました。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。
■研究・開発（R&D）
新製品・新技術の企画、検討、開発
新規事業に向けた技術検討・PoC
■製品設計・開発
機械設計、構造設計、評価・解析
既存製品の高度化・高付加価値化
■IT・DX／シミュレーション
1D-CAE、モデルベース開発
開発プロセス・業務プロセスのDX推進
■材料・要素技術開発
ふっ素樹脂、摺動材、新素材の評価・応用検討
次世代エネルギー（水素、SiC 等）向け技術開発
■技術企画・技術マーケティング
市場・顧客ニーズ起点での技術テーマ創出
社内外との連携による技術戦略立案
※職務内容については面接内で詳しくお話をさせていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンジニアとしてのご経験
・エンジニアとしてのご経験
従業員数
1,212名
（連結 （2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,212名
（連結 （2025年3月31日現在））
プラマイゼロ株式会社（デザイン家電メーカー）
仕事内容
オリジナルブランド「±0」の企画・開発を行う同社にて、同ブランドのデザイン家電に関わる各種業務を行っていただきます。
■ポジション例
商品企画／パッケージデザイン／品質保証／機構設計／製造／生産管理／マーケティング 等
※詳細は担当コンサルタントよりお問い合わせください
※業務詳細は面接を通じて決定いたします
■商品
掃除機、扇風機、暖房器具、空気清浄機、加湿器、電子計算機、電話機など。
いずれもデザイン性・ユーザビリティの高さが特徴の商品です。
新規のアイテムは年間数アイテムの開発を行っています。
（他、既存・復活アイテム等の対応もあり）
日本、アジア（韓国など）向け
URL⇒https://www.plusminuszero.jp/item/
■魅力
・東証一部上場、「激落ちくん」など有名商品を持つレック株式会社のグループ会社。
「ちょうどいい」をコンセプトとした同ブランドはデザイン家電業界の中では、知名度もあり、幅広い層に手が届きやすい商品展開をしています。
・国内外の事業基盤、ブランド力の強化を図ります。
■ポジション例
商品企画／パッケージデザイン／品質保証／機構設計／製造／生産管理／マーケティング 等
※詳細は担当コンサルタントよりお問い合わせください
※業務詳細は面接を通じて決定いたします
■商品
掃除機、扇風機、暖房器具、空気清浄機、加湿器、電子計算機、電話機など。
いずれもデザイン性・ユーザビリティの高さが特徴の商品です。
新規のアイテムは年間数アイテムの開発を行っています。
（他、既存・復活アイテム等の対応もあり）
日本、アジア（韓国など）向け
URL⇒https://www.plusminuszero.jp/item/
■魅力
・東証一部上場、「激落ちくん」など有名商品を持つレック株式会社のグループ会社。
「ちょうどいい」をコンセプトとした同ブランドはデザイン家電業界の中では、知名度もあり、幅広い層に手が届きやすい商品展開をしています。
・国内外の事業基盤、ブランド力の強化を図ります。
求める経験 / スキル
■尚可要件
・白物家電の品質保証業務経験
・PSE（家電用品安全法）のご経験がある方
・英語ビジネスレベル
・電子回路設計を読み取り、改善検討・提案のできる方
・構造設計図面を読み取り、改善検討・提案のできる方
・グローバルにご活躍したい方
・知財関連の知識、技術に精通している方
・白物家電の品質保証業務経験
・PSE（家電用品安全法）のご経験がある方
・英語ビジネスレベル
・電子回路設計を読み取り、改善検討・提案のできる方
・構造設計図面を読み取り、改善検討・提案のできる方
・グローバルにご活躍したい方
・知財関連の知識、技術に精通している方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
求める経験 / スキル
1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
バス商品・経営戦略 - 製品企画およびプロジェクトマネジメント －バスICE & xEV/Product Planning and Project Management – BUS ICE & xEV
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
当社のプロダクトプランナーは、課題（ペインポイント）を徹底的に調査・分析し、将来の車両プラットフォームに向けて顧客のインサイトを集約します。彼らは市場環境を監視・分析し、競合他社の戦略や規制要件だけでなく、将来のトレンドも考慮します。また、架装メーカー（ボディビルダー）、パートナー、顧客を含むステークホルダーと連携し、バリューチェーン全体でタッチポイントを創出することで、顧客の声（VoC）が深く理解されるだけでなく、当社のプロダクトロードマップに完全に組み込まれるようにします。
当社のプランナーは、プロダクトロードマップを策定し、顧客を満足させ、適切なタイミングで適切な市場に投入できる製品を確実にローンチする責任を負っています。明確な方向性を提示し、部門を超えた効率的な情報交換と調整を可能にし、複雑な課題を特定して管理し、解決策の提案を模索・定義し、部門横断的な議論を主導し、経営陣への決定提案の準備と報告を行うことで、プロダクトロードマップを成功へと導きます。彼らは、主に研究開発（R&D）、営業、生産、財務からなる部門横断的（クロスファンクショナル）なチームのリーダーです。彼らのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは協力してロードマップを明確な製品コンセプトにまで落とし込んでいきます。現在および将来の市場ニーズを満たし、ビジネスの収益性と成長目標を達成する製品ポジショニング計画を策定します。
効果的なプロダクトプランニングには、優れた組織力とコミュニケーション能力、そして好奇心と推進力が求められ、これらはこのキャリアにおいてあなたの最大の強みとなるでしょう。熱心な学習者であり、批判的思考（クリティカルシンキング）ができるあなたには、個人としても専門職としても成長できる十分な機会があります。多様でダイナミックな環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことになります。自身の製品を担当する中で、当社のリーダーシップ原則の不可欠な要素である「自律性」と「エンパワーメント（権限移譲）」を経験することができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用して勤務スケジュールを調整し、生産性を最大限に高めることが可能です。オフィスに出社して働く際は、社員食堂やスポーツ・健康施設が、健康と集中力の維持をサポートします。
Our product planners scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms. They monitor and analyze market conditions, consider future trends as well as competitor strategy and regulatory requirements. They liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is not only deeply understood, but fully integrated into our product roadmap.
Our planners are responsible for developing our product roadmap and ensuring that we will launch products that delight our customers and are available at the right moment in the right market. They successfully develop their product roadmap by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing complexities, searching for & defining solution proposals, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of mainly R&D, Sales, Production and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards developing our roadmap down to a clear product concept. Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives.
Effective product planning implies excellent organizational and communication skills combined with curiosity and drive, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own products you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
私たちは、『プロダクト＆ストラテジー（製品＆戦略）』部門における商用車の『プロダクトプランナー（製品企画）』として、刺激的で挑戦しがいのある機会を提供します。
活気に満ち、献身的なチームの一員として、世界170以上の市場で販売される当社の革新的なトラックやバスの未来の共同開発をリードしていただきます。多文化籍な部署の中で、ご自身のプロジェクトを管理しつつ、より大規模なプロジェクトにも協力しながら、あなたの才能と実行力を発揮するチャンスです。
未来を定義する私たちのチームの一員となるために、ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In Archion, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Product Planner’ for commercial vehicles.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
当社のプロダクトプランナーは、課題（ペインポイント）を徹底的に調査・分析し、将来の車両プラットフォームに向けて顧客のインサイトを集約します。彼らは市場環境を監視・分析し、競合他社の戦略や規制要件だけでなく、将来のトレンドも考慮します。また、架装メーカー（ボディビルダー）、パートナー、顧客を含むステークホルダーと連携し、バリューチェーン全体でタッチポイントを創出することで、顧客の声（VoC）が深く理解されるだけでなく、当社のプロダクトロードマップに完全に組み込まれるようにします。
当社のプランナーは、プロダクトロードマップを策定し、顧客を満足させ、適切なタイミングで適切な市場に投入できる製品を確実にローンチする責任を負っています。明確な方向性を提示し、部門を超えた効率的な情報交換と調整を可能にし、複雑な課題を特定して管理し、解決策の提案を模索・定義し、部門横断的な議論を主導し、経営陣への決定提案の準備と報告を行うことで、プロダクトロードマップを成功へと導きます。彼らは、主に研究開発（R&D）、営業、生産、財務からなる部門横断的（クロスファンクショナル）なチームのリーダーです。彼らのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは協力してロードマップを明確な製品コンセプトにまで落とし込んでいきます。現在および将来の市場ニーズを満たし、ビジネスの収益性と成長目標を達成する製品ポジショニング計画を策定します。
効果的なプロダクトプランニングには、優れた組織力とコミュニケーション能力、そして好奇心と推進力が求められ、これらはこのキャリアにおいてあなたの最大の強みとなるでしょう。熱心な学習者であり、批判的思考（クリティカルシンキング）ができるあなたには、個人としても専門職としても成長できる十分な機会があります。多様でダイナミックな環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことになります。自身の製品を担当する中で、当社のリーダーシップ原則の不可欠な要素である「自律性」と「エンパワーメント（権限移譲）」を経験することができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用して勤務スケジュールを調整し、生産性を最大限に高めることが可能です。オフィスに出社して働く際は、社員食堂やスポーツ・健康施設が、健康と集中力の維持をサポートします。
Our product planners scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms. They monitor and analyze market conditions, consider future trends as well as competitor strategy and regulatory requirements. They liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is not only deeply understood, but fully integrated into our product roadmap.
Our planners are responsible for developing our product roadmap and ensuring that we will launch products that delight our customers and are available at the right moment in the right market. They successfully develop their product roadmap by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing complexities, searching for & defining solution proposals, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of mainly R&D, Sales, Production and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards developing our roadmap down to a clear product concept. Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives.
Effective product planning implies excellent organizational and communication skills combined with curiosity and drive, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own products you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
私たちは、『プロダクト＆ストラテジー（製品＆戦略）』部門における商用車の『プロダクトプランナー（製品企画）』として、刺激的で挑戦しがいのある機会を提供します。
活気に満ち、献身的なチームの一員として、世界170以上の市場で販売される当社の革新的なトラックやバスの未来の共同開発をリードしていただきます。多文化籍な部署の中で、ご自身のプロジェクトを管理しつつ、より大規模なプロジェクトにも協力しながら、あなたの才能と実行力を発揮するチャンスです。
未来を定義する私たちのチームの一員となるために、ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In Archion, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Product Planner’ for commercial vehicles.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
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求める経験 / スキル
【応募資格】
応募要件：
工学、セールス＆マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号
自動車業界または関連企業における、製品企画、製品管理（プロダクトマネジメント）、製品開発のいずれかの分野での実務経験
バス業界での経験があれば尚可
英語：ビジネス流暢レベル必須
日本語：中級（N3）から上級（N2以上）レベルあれば尚可
応用スキル：MS Office（Excel, PowerPointなど）
求める人物像：
意欲的で自発性があり、他者と協力して共通の目標を支えることに熱意を持てる方。
挑戦や新しい経験を求め、日々新しいことを学ぶのが大好きな方。
自身の仕事、そして自動車業界全般に対して情熱を持っている方。強い倫理観を持ち、同僚や顧客の成功のために尽力できる方。
優れたコミュニケーション能力と組織力、高い対人・異文化適応能力、細部へのこだわり、確かな分析力、ステークホルダーマネジメント、コンフリクト（対立）マネジメント、交渉術を持ち、異なる視点を尊重し、結論を提案する前に、まずは耳を傾けて多くの角度から物事を評価できる方。
強い誠実さを持ち、仕事に目的や意味を見出せる方を求めています。
[Qualification]
Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Sales & Marketing, Business or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product planning, product management, product development
Experience in bus industry preferred
English: Business proficiency level required
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
Advanced skills: MS Office
[ideal candidate]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
応募要件：
工学、セールス＆マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号
自動車業界または関連企業における、製品企画、製品管理（プロダクトマネジメント）、製品開発のいずれかの分野での実務経験
バス業界での経験があれば尚可
英語：ビジネス流暢レベル必須
日本語：中級（N3）から上級（N2以上）レベルあれば尚可
応用スキル：MS Office（Excel, PowerPointなど）
求める人物像：
意欲的で自発性があり、他者と協力して共通の目標を支えることに熱意を持てる方。
挑戦や新しい経験を求め、日々新しいことを学ぶのが大好きな方。
自身の仕事、そして自動車業界全般に対して情熱を持っている方。強い倫理観を持ち、同僚や顧客の成功のために尽力できる方。
優れたコミュニケーション能力と組織力、高い対人・異文化適応能力、細部へのこだわり、確かな分析力、ステークホルダーマネジメント、コンフリクト（対立）マネジメント、交渉術を持ち、異なる視点を尊重し、結論を提案する前に、まずは耳を傾けて多くの角度から物事を評価できる方。
強い誠実さを持ち、仕事に目的や意味を見出せる方を求めています。
[Qualification]
Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Sales & Marketing, Business or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product planning, product management, product development
Experience in bus industry preferred
English: Business proficiency level required
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
Advanced skills: MS Office
[ideal candidate]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
半導体業界関連製品のビジネス拡大に伴い、組織強化の増員募集をしております。
当該グループでは国内外の半導体メーカ向けに量産向けテストシステムの開 発・マーケティングを行っています。テクニカルマーケティング部において半導体パラメトリックテストやWATテスターなど半導体業界向けのアプリケーションを開発およびサポートすることによりビジネスに貢献して頂きます。
開発部門とフィールド部門(セールスエンジニアやアプリケーションエンジニア)との中間的な立ち位置で、技術的な観点で顧客へのソリューションの最大化が出来るようサポート頂きます。
【 対象分野】
1. 半導体プロセス開発、評価
2. 半導体プロセスコンサルティング
3. 半導体製造装置
【業務内容】
-営業チームのアプリケーションエンジニアや開発・マーケティングのエンジニアと連携し、技術や製品の知識を利用して顧客の要望・課題を解決
-提案や運用サポートのために、製品開発部門や営業と密接に連携する。
-社外の展示会、技術イベント、学会等で、発表することもあり。
-テストソリューション向けアプリケーションサポートを計画し実施する
-営業チームのハードウェアサービスエンジニアやアプリケーションエンジニア向けにトレーニングを開発し実施する
-顧客の声をチームに効果的にフィードバックすることによる、ソリューションの改良への貢献
当該グループでは国内外の半導体メーカ向けに量産向けテストシステムの開 発・マーケティングを行っています。テクニカルマーケティング部において半導体パラメトリックテストやWATテスターなど半導体業界向けのアプリケーションを開発およびサポートすることによりビジネスに貢献して頂きます。
開発部門とフィールド部門(セールスエンジニアやアプリケーションエンジニア)との中間的な立ち位置で、技術的な観点で顧客へのソリューションの最大化が出来るようサポート頂きます。
【 対象分野】
1. 半導体プロセス開発、評価
2. 半導体プロセスコンサルティング
3. 半導体製造装置
【業務内容】
-営業チームのアプリケーションエンジニアや開発・マーケティングのエンジニアと連携し、技術や製品の知識を利用して顧客の要望・課題を解決
-提案や運用サポートのために、製品開発部門や営業と密接に連携する。
-社外の展示会、技術イベント、学会等で、発表することもあり。
-テストソリューション向けアプリケーションサポートを計画し実施する
-営業チームのハードウェアサービスエンジニアやアプリケーションエンジニア向けにトレーニングを開発し実施する
-顧客の声をチームに効果的にフィードバックすることによる、ソリューションの改良への貢献
求める経験 / スキル
◆必須条件
・アプリケーションエンジニア、技術サポートまたはR&Dなど類似職種での3年以上の職務経験
・電気電子領域での業務経験
・初級以上の英語力
◆尚可
・プロジェクトマネジメントやプランニングのスキル
・半導体デバイス、パワー半導体、半導体ウェハプロセス等の開発、設計に関する知識もしくは業務経験
・ 測定器（半導体パラメトリックテスター、半導体デバイスアナライザ等）の使用経験
・ソフトウェアの開発経験
・アプリケーションエンジニア、技術サポートまたはR&Dなど類似職種での3年以上の職務経験
・電気電子領域での業務経験
・初級以上の英語力
◆尚可
・プロジェクトマネジメントやプランニングのスキル
・半導体デバイス、パワー半導体、半導体ウェハプロセス等の開発、設計に関する知識もしくは業務経験
・ 測定器（半導体パラメトリックテスター、半導体デバイスアナライザ等）の使用経験
・ソフトウェアの開発経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきており、技術に裏付けられた価値あるサービスを継続的に創出し開発する能力を有する人材を募集しています。
世界中のクルマに新たな価値を付加するコネクティドサービスの提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるグローバル市場に向けたコネクディドサービスのシステム設計エンジニアの募集となります。お客様に新しい価値を提供するため、各システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義する業務になります。
＜具体的な業務内容＞
サービスシステムオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、サービスのデリバリーにコミットしていただきます。
システム横断の要求仕様定義：クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクティドサービスのシステムに対し、お客様のUXを考慮しながら、システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義します。開発リード：各コンポーネント開発担当、国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらサービスの開発を推進します。
＜働く環境について＞
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。
グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。
中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。
そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。
通常のIT企業同様、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
■職務を通して得られるやりがい、スキル
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあります。そんな中、自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがいです。コネクティドカーサービス全般の知識とスキルが獲得できるのはもちろん、世界各地のメンバーとの設計議論を通じてプロジェクトマネジメントスキルや英語でのコミュニケーションスキルを獲得できるのも魅力です。
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきており、技術に裏付けられた価値あるサービスを継続的に創出し開発する能力を有する人材を募集しています。
世界中のクルマに新たな価値を付加するコネクティドサービスの提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるグローバル市場に向けたコネクディドサービスのシステム設計エンジニアの募集となります。お客様に新しい価値を提供するため、各システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義する業務になります。
＜具体的な業務内容＞
サービスシステムオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、サービスのデリバリーにコミットしていただきます。
システム横断の要求仕様定義：クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクティドサービスのシステムに対し、お客様のUXを考慮しながら、システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義します。開発リード：各コンポーネント開発担当、国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらサービスの開発を推進します。
＜働く環境について＞
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。
グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。
中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。
そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。
通常のIT企業同様、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
■職務を通して得られるやりがい、スキル
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあります。そんな中、自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがいです。コネクティドカーサービス全般の知識とスキルが獲得できるのはもちろん、世界各地のメンバーとの設計議論を通じてプロジェクトマネジメントスキルや英語でのコミュニケーションスキルを獲得できるのも魅力です。
求める経験 / スキル
■応募要件
・IT領域でのサービス開発経験や、TCP/IP等の通信プロトコルを用いたITシステムの開発経験、車載ECUもしくは車載システムなどの開発経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ソフトウェア開発経験
・海外ベンダーとの業務経験
・車載開発のプロジェクトマネジメント、業務支援、コンサルティングの経験
・マネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
・IT領域でのサービス開発経験や、TCP/IP等の通信プロトコルを用いたITシステムの開発経験、車載ECUもしくは車載システムなどの開発経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ソフトウェア開発経験
・海外ベンダーとの業務経験
・車載開発のプロジェクトマネジメント、業務支援、コンサルティングの経験
・マネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
417 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
下記チームの主要業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。
＜地域別・顧客別・アプリケーション別の拡販戦略の策定と実施＞
・市場動向調査、顧客ニーズの収集と分析（20％）
・３C分析と課題抽出（10％）
・商品企画提案（商品企画会議の運営）（20％）
・拡販施策立案と対象グループ会社への提案と進捗管理（20％）
・デジタルマーケティング、ECの活用提案（10％）
・中長期売上計画の策定（20％）
■期待する役割
グローバル営業統括本部のマーケティング部門の任務として、各事業分野のマーケティング戦略を策定し、売上成長と収益性の向上を目指します。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバルメーカーの中核的なポジションであり、ビジネスの成果を直接左右する役割であるため、やりがいと面白さは大きいです。しかし、競合の激しい環境でのマーケティング活動や戦略策定は厳しさと難しさが伴います。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・マーケティング戦略策定と実行能力の向上
・グローバルビジネスにおけるマーケティング知識の習得
・優れた問題解決スキルの獲得
・管理職へのキャリアパス
■配属先の特徴・将来性/方向性
●特徴：
CSO直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする重要部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。
●将来性・方向性：
グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
下記チームの主要業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。
＜地域別・顧客別・アプリケーション別の拡販戦略の策定と実施＞
・市場動向調査、顧客ニーズの収集と分析（20％）
・３C分析と課題抽出（10％）
・商品企画提案（商品企画会議の運営）（20％）
・拡販施策立案と対象グループ会社への提案と進捗管理（20％）
・デジタルマーケティング、ECの活用提案（10％）
・中長期売上計画の策定（20％）
■期待する役割
グローバル営業統括本部のマーケティング部門の任務として、各事業分野のマーケティング戦略を策定し、売上成長と収益性の向上を目指します。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバルメーカーの中核的なポジションであり、ビジネスの成果を直接左右する役割であるため、やりがいと面白さは大きいです。しかし、競合の激しい環境でのマーケティング活動や戦略策定は厳しさと難しさが伴います。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・マーケティング戦略策定と実行能力の向上
・グローバルビジネスにおけるマーケティング知識の習得
・優れた問題解決スキルの獲得
・管理職へのキャリアパス
■配属先の特徴・将来性/方向性
●特徴：
CSO直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする重要部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。
●将来性・方向性：
グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
求める経験 / スキル
●知識
・マーケティング戦略の策定と実行能力
・市場動向調査と競合分析の経験
・グローバルなビジネス環境におけるマーケティング知識
・ビジネスコミュニケーション能力
●経験
・マーケティング部門または関連部門での業務経験（5年以上）
・グローバルメーカーでの製品開発やプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
●スキル
・戦略的思考と分析能力
・優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル
・問題解決と意思決定能力
・部門、会社横断で関係者との良好な関係を構築し、業務を遂行できる能力
●語学力
・TOEIC600点以上・ビジネス英語での業務遂行能力
・マーケティング戦略の策定と実行能力
・市場動向調査と競合分析の経験
・グローバルなビジネス環境におけるマーケティング知識
・ビジネスコミュニケーション能力
●経験
・マーケティング部門または関連部門での業務経験（5年以上）
・グローバルメーカーでの製品開発やプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
●スキル
・戦略的思考と分析能力
・優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル
・問題解決と意思決定能力
・部門、会社横断で関係者との良好な関係を構築し、業務を遂行できる能力
●語学力
・TOEIC600点以上・ビジネス英語での業務遂行能力
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。
【職務の内容】
■ プロダクトマーケティング・商品戦略
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析
・商品別マーケティング戦略（価格・販路・プロモーション施策）の企画・立案・推進
・商品ポートフォリオ戦略の立案および提案
・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化
■ 商品企画・開発支援
・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理
・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施
・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整
■ 関係部門との連携
・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進
・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。
【職務の内容】
■ プロダクトマーケティング・商品戦略
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析
・商品別マーケティング戦略（価格・販路・プロモーション施策）の企画・立案・推進
・商品ポートフォリオ戦略の立案および提案
・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化
■ 商品企画・開発支援
・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理
・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施
・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整
■ 関係部門との連携
・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進
・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験（10年以上）
・部門（開発や生産）横断プロジェクト経験
<歓迎>
・商用車業界経験
・自動車業界における市場分析・商品戦略経験
【求めるスキル】
・部門横断プロジェクト推進能力
・関係部門との折衝・調整能力
<歓迎>
・商品戦略／マーケティング戦略経験
・OEM・架装・物流業界知識
・BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験（10年以上）
・部門（開発や生産）横断プロジェクト経験
<歓迎>
・商用車業界経験
・自動車業界における市場分析・商品戦略経験
【求めるスキル】
・部門横断プロジェクト推進能力
・関係部門との折衝・調整能力
<歓迎>
・商品戦略／マーケティング戦略経験
・OEM・架装・物流業界知識
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
福岡県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
大手グローバル空調メーカー（東証プライム上場）
仕事内容
＜事業企画＞
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
＜予算運営＞
・部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理
・必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援など
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
＜予算運営＞
・部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理
・必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援など
求める経験 / スキル
＜事業企画＞
【必須】海外での勤務経験（3年以上）
【歓迎】マーケティング経験（3年以上）
＜予算運営＞
【必須】下記いずれか
・海外子会社を有するメーカーの事業部門で、予算管理、関係会社管理を担当されていた方（3年から5年）
・海外子会社を有するメーカーの経理部門にて、関係会社の予算、決算を担当されていた方（3年から5年）
【歓迎】
・日商簿記2級
【必須】海外での勤務経験（3年以上）
【歓迎】マーケティング経験（3年以上）
＜予算運営＞
【必須】下記いずれか
・海外子会社を有するメーカーの事業部門で、予算管理、関係会社管理を担当されていた方（3年から5年）
・海外子会社を有するメーカーの経理部門にて、関係会社の予算、決算を担当されていた方（3年から5年）
【歓迎】
・日商簿記2級
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
大手印刷企業の内装事業部署
仕事内容
【職務概要】
デザイン・空間・ライフスタイル領域における市場分析、生活者調査、トレンド分析を基点に、
顧客課題の抽出、提案ストーリーの設計、商品企画・サービス企画・空間価値向上に向けたコンサルティングを担当いただきます。
また、営業部門と連携し、業界動向や顧客企業の事業課題を踏まえたターゲティング、提案仮説の構築、顧客アプローチ、案件化までを推進します。
WEB、アプリ、AIなどの新たな手法も活用しながら、顧客の事業成果に直結するデザインコンサルティングを実現していただきます。
【職務詳細】
・市場・生活者調査、競合分析、業界動向分析などのマーケティングリサーチ
・住宅、建材、内装材、商業空間、ライフスタイル領域におけるトレンド分析
・調査結果を活用した商品企画、サービス企画、空間コンセプト開発
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案仮説の構築
・顧客向け提案資料の作成、ストーリー設計、プレゼンテーション
・営業部門と連携した顧客ターゲティング、提案テーマの企画
・新規顧客・新規案件の創出に向けた営業企画、初期提案活動
・WEBサイト、アプリケーション、AIなどを活用したソリューション企画
・自主提案テーマ、調査レポート、トレンドコンテンツの企画・発信
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
デザイン・空間・ライフスタイル領域における市場分析、生活者調査、トレンド分析を基点に、
顧客課題の抽出、提案ストーリーの設計、商品企画・サービス企画・空間価値向上に向けたコンサルティングを担当いただきます。
また、営業部門と連携し、業界動向や顧客企業の事業課題を踏まえたターゲティング、提案仮説の構築、顧客アプローチ、案件化までを推進します。
WEB、アプリ、AIなどの新たな手法も活用しながら、顧客の事業成果に直結するデザインコンサルティングを実現していただきます。
【職務詳細】
・市場・生活者調査、競合分析、業界動向分析などのマーケティングリサーチ
・住宅、建材、内装材、商業空間、ライフスタイル領域におけるトレンド分析
・調査結果を活用した商品企画、サービス企画、空間コンセプト開発
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案仮説の構築
・顧客向け提案資料の作成、ストーリー設計、プレゼンテーション
・営業部門と連携した顧客ターゲティング、提案テーマの企画
・新規顧客・新規案件の創出に向けた営業企画、初期提案活動
・WEBサイト、アプリケーション、AIなどを活用したソリューション企画
・自主提案テーマ、調査レポート、トレンドコンテンツの企画・発信
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【求める人物像】
論理的思考力と生活者視点を持ち、データやトレンドを活用して新たな価値提案を生み出せる方を求めています。
顧客や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、課題設定から提案、案件化、プロジェクト推進まで主体的にリードできる方を歓迎します。
特に、決められたテーマを実行するだけでなく、市場や顧客の変化を捉え、「次にどの顧客へ、どのような提案を行うべきか」を自ら考えられる方を期待しています。
【必須経験/スキル】
・市場調査、生活者調査、競合分析などのマーケティングリサーチ経験
・調査データや市場データをもとにした企画提案経験
・商品企画、サービス企画、ブランド企画、営業企画いずれかの経験
・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、プレゼンテーションまでの経験
・法人顧客向けの提案営業、ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
【歓迎経験/スキル】
・データを示唆に変換し、顧客向け資料や提案ストーリーに落とし込んだ経験
・新規顧客開拓、ターゲットリスト作成、営業戦略立案の経験
・デザイン、空間、インテリア、建材、住宅、ライフスタイル領域への関心や実務経験
・商品開発、コンセプト開発、ブランド開発に関わった経験
・WEB、アプリ、AI、デジタルツールを活用した企画・提案経験
・英語での情報収集、資料作成、コミュニケーション経験
・デザインリサーチ、UXリサーチ、サービスデザインに関する経験
論理的思考力と生活者視点を持ち、データやトレンドを活用して新たな価値提案を生み出せる方を求めています。
顧客や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、課題設定から提案、案件化、プロジェクト推進まで主体的にリードできる方を歓迎します。
特に、決められたテーマを実行するだけでなく、市場や顧客の変化を捉え、「次にどの顧客へ、どのような提案を行うべきか」を自ら考えられる方を期待しています。
【必須経験/スキル】
・市場調査、生活者調査、競合分析などのマーケティングリサーチ経験
・調査データや市場データをもとにした企画提案経験
・商品企画、サービス企画、ブランド企画、営業企画いずれかの経験
・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、プレゼンテーションまでの経験
・法人顧客向けの提案営業、ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
【歓迎経験/スキル】
・データを示唆に変換し、顧客向け資料や提案ストーリーに落とし込んだ経験
・新規顧客開拓、ターゲットリスト作成、営業戦略立案の経験
・デザイン、空間、インテリア、建材、住宅、ライフスタイル領域への関心や実務経験
・商品開発、コンセプト開発、ブランド開発に関わった経験
・WEB、アプリ、AI、デジタルツールを活用した企画・提案経験
・英語での情報収集、資料作成、コミュニケーション経験
・デザインリサーチ、UXリサーチ、サービスデザインに関する経験
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 800 万円
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
【職務概要】
ショッパーマーケティング チームマネージャーとして、重点チャネルおよび主要顧客接点におけるショッパーマーケティング施策の企画、展開、実行を担います。営業および関連部門と連携しながら、需要創出、ショッパーエンゲージメント向上、店頭およびオンラインでの実行力強化を推進し、優先チャネル・顧客における sell-in / sell-out の成長に貢献します。
また、ショッパーインサイトおよびチャネルインサイトを活用し、チャネル別ポートフォリオ設計、キャンペーン運営、販促資材開発、店頭実行管理、効果分析を通じて、施策の改善およびROI最大化を支援します。
【主な職務内容】
• ショッパーインサイトおよびチャネルインサイトを活用し、優先チャネル・顧客における店頭戦略の策定および実行を推進する
• 優先チャネル・顧客における sell-in / sell-out 成長に向けた施策を企画・実行する
• 全体ポートフォリオ戦略と整合した形で、チャネルごとのSKUレベルのポートフォリオを設定する
• 新製品導入（NPI）およびキャンペーン成功に向けて、重要な小売業者・販売代理店・ゴールデンストアを特定し、優先順位付けを行う
• 営業チームと連携し、Joint Business Plan（JBP）の策定を支援する
• 優先顧客向けのPlanogram（POG）ガイダンスの策定をリードする
• 担当チャネルにおけるキャンペーンのエンドツーエンド実行を推進する
• チャネルニーズに応じた需要創出施策および販促施策を企画・実行する
• プログラム目的およびテーマに沿ったPOSM（店頭販促資材）および事前承認済みアセットを作成する
• セカンダリープレースメントの展開場所に関するガイダンスを提供する
• ディスプレイの配布状況および店頭実装状況をモニタリングする
• sell-out の強化およびROI最大化に向けたカスタマーマーケティングツールを特定・活用する
• 需要創出施策およびチャネル別POS戦略の分析を行い、将来の改善機会を抽出する
ショッパーマーケティング チームマネージャーとして、重点チャネルおよび主要顧客接点におけるショッパーマーケティング施策の企画、展開、実行を担います。営業および関連部門と連携しながら、需要創出、ショッパーエンゲージメント向上、店頭およびオンラインでの実行力強化を推進し、優先チャネル・顧客における sell-in / sell-out の成長に貢献します。
また、ショッパーインサイトおよびチャネルインサイトを活用し、チャネル別ポートフォリオ設計、キャンペーン運営、販促資材開発、店頭実行管理、効果分析を通じて、施策の改善およびROI最大化を支援します。
【主な職務内容】
• ショッパーインサイトおよびチャネルインサイトを活用し、優先チャネル・顧客における店頭戦略の策定および実行を推進する
• 優先チャネル・顧客における sell-in / sell-out 成長に向けた施策を企画・実行する
• 全体ポートフォリオ戦略と整合した形で、チャネルごとのSKUレベルのポートフォリオを設定する
• 新製品導入（NPI）およびキャンペーン成功に向けて、重要な小売業者・販売代理店・ゴールデンストアを特定し、優先順位付けを行う
• 営業チームと連携し、Joint Business Plan（JBP）の策定を支援する
• 優先顧客向けのPlanogram（POG）ガイダンスの策定をリードする
• 担当チャネルにおけるキャンペーンのエンドツーエンド実行を推進する
• チャネルニーズに応じた需要創出施策および販促施策を企画・実行する
• プログラム目的およびテーマに沿ったPOSM（店頭販促資材）および事前承認済みアセットを作成する
• セカンダリープレースメントの展開場所に関するガイダンスを提供する
• ディスプレイの配布状況および店頭実装状況をモニタリングする
• sell-out の強化およびROI最大化に向けたカスタマーマーケティングツールを特定・活用する
• 需要創出施策およびチャネル別POS戦略の分析を行い、将来の改善機会を抽出する
求める経験 / スキル
必須要件
• 学士号
• ショッパーマーケティング、トレードマーケティング、チャネルマーケティング、カスタマーマーケティング、または関連するB2Cマーケティング領域での実務経験
• 消費財、FMCG、小売関連業界、または顧客接点の多い事業環境での業務経験
• 実績データ、ショッパーインサイト、キャンペーン結果等を読み解く分析力
• 販促施策、店頭施策、デジタルキャンペーン、または顧客向けアクティベーション施策の実行経験
• 営業、マーケティング、および関連部門と効果的に連携できる協働力
• 細部に配慮しながら高品質な実行を推進できるプロジェクトマネジメント力および調整力
• 日本語での高いコミュニケーション能力、および業務遂行可能な英語力（会話・読み書き）
• 主体的かつ前向きに業務を推進できるセルフスターターであること
歓迎要件
• EC、CRM、またはデジタルマーケティング施策に関する経験
• B2Cマーケティングおよびカスタマージャーニーに関する知見
• KPI管理、販促効果分析、ROIトラッキングに関する経験
• 小売業者、販売代理店、営業チームとの協働経験
• 外資系企業または多国籍企業での業務経験
• ピープルコーディネーション、または非公式なリーダーシップ経験
• 学士号
• ショッパーマーケティング、トレードマーケティング、チャネルマーケティング、カスタマーマーケティング、または関連するB2Cマーケティング領域での実務経験
• 消費財、FMCG、小売関連業界、または顧客接点の多い事業環境での業務経験
• 実績データ、ショッパーインサイト、キャンペーン結果等を読み解く分析力
• 販促施策、店頭施策、デジタルキャンペーン、または顧客向けアクティベーション施策の実行経験
• 営業、マーケティング、および関連部門と効果的に連携できる協働力
• 細部に配慮しながら高品質な実行を推進できるプロジェクトマネジメント力および調整力
• 日本語での高いコミュニケーション能力、および業務遂行可能な英語力（会話・読み書き）
• 主体的かつ前向きに業務を推進できるセルフスターターであること
歓迎要件
• EC、CRM、またはデジタルマーケティング施策に関する経験
• B2Cマーケティングおよびカスタマージャーニーに関する知見
• KPI管理、販促効果分析、ROIトラッキングに関する経験
• 小売業者、販売代理店、営業チームとの協働経験
• 外資系企業または多国籍企業での業務経験
• ピープルコーディネーション、または非公式なリーダーシップ経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
MPPの関連商材である、MPP、充電器、交換機(Battery excahanger)の商品企画を担っていただきます。顧客ニーズをヒアリングし、顧客ニーズに合った商品の企画、アップデートを推進していただきます。また、1年～2年後に必要な顧客ニーズを予測し、上記製品の企画開発を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
MPPの関連商材である、MPP、充電器、交換機(Battery excahanger)の商品企画を担っていただきます。顧客ニーズをヒアリングし、顧客ニーズに合った商品の企画、アップデートを推進していただきます。また、1年～2年後に必要な顧客ニーズを予測し、上記製品の企画開発を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ関連企業での商品企画のご経験(目安3年以上)
・事業企画・事業開発のご経験 (目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●SaaSの事業企画、商品企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ関連企業での商品企画のご経験(目安3年以上)
・事業企画・事業開発のご経験 (目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●SaaSの事業企画、商品企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
仕事内容
Looopの個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー（PL）として
新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただくポジションです。
「エネルギー×暮らし」というテーマで、生活者に新しい体験を届けるアイデアをかたちにしていきます。
（主な業務内容）
・電気料金プランの開発。
・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発
・ロイヤリティプログラム（ランク・リワード制度）の企画・導入
・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発
サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。
【プロダクトの特徴・強み】
Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。
再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。
スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。
新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただくポジションです。
「エネルギー×暮らし」というテーマで、生活者に新しい体験を届けるアイデアをかたちにしていきます。
（主な業務内容）
・電気料金プランの開発。
・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発
・ロイヤリティプログラム（ランク・リワード制度）の企画・導入
・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発
サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。
【プロダクトの特徴・強み】
Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。
再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。
スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。
求める経験 / スキル
※一般・監理監督職にて必須要件に違いはございません。
入社ポジションについては、選考の中で判断致します。
＜必要業務経験＞
・ToC（個人顧客）向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方
・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・他部門との連携によるプロジェクト推進に携わったことのある方
＜日本語力＞
・ネイティブレベル
＜歓迎＞
・toC（個人顧客）向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント（PM）のご経験をお持ちの方
・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験をお持ちの方
入社ポジションについては、選考の中で判断致します。
＜必要業務経験＞
・ToC（個人顧客）向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方
・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・他部門との連携によるプロジェクト推進に携わったことのある方
＜日本語力＞
・ネイティブレベル
＜歓迎＞
・toC（個人顧客）向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント（PM）のご経験をお持ちの方
・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験をお持ちの方
従業員数
288名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 990 万円
従業員数
288名
（2025年4月時点）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。
・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。
【職務の内容】
・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援)
・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成
・他社商品比較、競合分析
・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応
・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。
・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。
【職務の内容】
・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援)
・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成
・他社商品比較、競合分析
・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応
求める経験 / スキル
【求める経験】
・トラクターやトレーラー関連商品に関する業務経験および営業企画・販売戦略立案経験（目安5年）
<歓迎>
・自動車メーカー・架装メーカーでの商品企画・商品戦略経験
・販売会社支援、販促企画、商品説明等の研修・実務経験
・顧客要望や市場課題を踏まえた提案活動経験
・特殊仕様車・架装・物流業界向け提案経験
・OEM関連業務経験
・BIツール等を活用した分析経験
【求めるスキル】
・大型車商品・仕様に関する実務知識
・市場課題・顧客要望に基づいた商品提案力
・販売会社や社内部門との調整能力
・自律的に業務推進できるリーダーシップ
<歓迎>
・架装・特装・物流業界知識
・大型自動車免許保有
・トラクターやトレーラー関連商品に関する業務経験および営業企画・販売戦略立案経験（目安5年）
<歓迎>
・自動車メーカー・架装メーカーでの商品企画・商品戦略経験
・販売会社支援、販促企画、商品説明等の研修・実務経験
・顧客要望や市場課題を踏まえた提案活動経験
・特殊仕様車・架装・物流業界向け提案経験
・OEM関連業務経験
・BIツール等を活用した分析経験
【求めるスキル】
・大型車商品・仕様に関する実務知識
・市場課題・顧客要望に基づいた商品提案力
・販売会社や社内部門との調整能力
・自律的に業務推進できるリーダーシップ
<歓迎>
・架装・特装・物流業界知識
・大型自動車免許保有
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
株式会社TCL Japan Electronics
仕事内容
ブブランド価値を店頭から高め、売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
求める経験 / スキル
■必須条件
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
従業員数
50名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
（2025年8月）
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
仕事内容
■業務内容
今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。
半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。
■担当職務
半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化(CMPプロセス)材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料などの商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動
・顧客課題の把握と製品企画
・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大
■仕事の魅力
・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能
・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる
・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる
・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく
今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。
半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。
■担当職務
半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化(CMPプロセス)材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料などの商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動
・顧客課題の把握と製品企画
・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大
■仕事の魅力
・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能
・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる
・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる
・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客とのコミュニケーション経験必須）
・社内外調整・交渉の経験、リーダーシップ能力のある方
【歓迎】
・半導体材料の取り扱い経験がある方（デバイス・装置・材料メーカー等）
・化学・物理の基礎知識がある方
・P/L、B/S等経理的基礎知識がある方
■求める人物像
・物事の本質を追求し、粘り強くやり抜く姿勢のある方
・論理的かつ明確なコミュニケーションができる方
・グローバルで活躍したい強い意欲と情熱を持ち、英語による業務コミュニケーションに抵抗のない方
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客とのコミュニケーション経験必須）
・社内外調整・交渉の経験、リーダーシップ能力のある方
【歓迎】
・半導体材料の取り扱い経験がある方（デバイス・装置・材料メーカー等）
・化学・物理の基礎知識がある方
・P/L、B/S等経理的基礎知識がある方
■求める人物像
・物事の本質を追求し、粘り強くやり抜く姿勢のある方
・論理的かつ明確なコミュニケーションができる方
・グローバルで活躍したい強い意欲と情熱を持ち、英語による業務コミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
471名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
471名
仕事内容
【職務内容】
・需要分析と市場ニーズをもとにしたYAMALUBEブランド商品（エンジンオイル、ケミカル等）の商品企画立案、導入管理
・YAMALUBEブランド戦略・販売戦略の企画、推進
・グローバルビジネス管理、販売拠点活動支援
【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機製品のアフターセールスを支える当部門では、社内外の多くの人々とコミュニケーションを取りながら業務を行っており、多種多様な知見や価値観が身につきます。特に、海外拠点との連携が必須であり、グローバル人材としての成長・活躍を期待します。
・需要分析と市場ニーズをもとにしたYAMALUBEブランド商品（エンジンオイル、ケミカル等）の商品企画立案、導入管理
・YAMALUBEブランド戦略・販売戦略の企画、推進
・グローバルビジネス管理、販売拠点活動支援
【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機製品のアフターセールスを支える当部門では、社内外の多くの人々とコミュニケーションを取りながら業務を行っており、多種多様な知見や価値観が身につきます。特に、海外拠点との連携が必須であり、グローバル人材としての成長・活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・二輪・四輪業界でのアフターセールスサービス実務経験
・二輪・四輪業界でのサービスや純正部品・エンジンオイル・ケミカルに関する企画業務経験
・営業またはマーケティング経験
・海外マーケットでの実務経験
《歓迎》
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《歓迎》
・海外のマーケットに興味を持てる方
・顧客視点で企画を考えられる方
・データ分析に興味のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・弊社製品及び業界に関する知識のある方
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・二輪・四輪業界でのアフターセールスサービス実務経験
・二輪・四輪業界でのサービスや純正部品・エンジンオイル・ケミカルに関する企画業務経験
・営業またはマーケティング経験
・海外マーケットでの実務経験
《歓迎》
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《歓迎》
・海外のマーケットに興味を持てる方
・顧客視点で企画を考えられる方
・データ分析に興味のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・弊社製品及び業界に関する知識のある方
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
・モーターサイクル商材における商品企画立案と進捗
・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案と進捗
・上記を推進するための市場調査、分析業務
・職務はフリーアドレス/リモートワーク採用
【やりがい・魅力】
モノづくりの先頭に立って、商品開発にかかわるチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。 自分の企画した商品が、市場でお客様に乗っていただけたときの喜びは何事にも代えがたい経験だと思います。
・モーターサイクル商材における商品企画立案と進捗
・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案と進捗
・上記を推進するための市場調査、分析業務
・職務はフリーアドレス/リモートワーク採用
【やりがい・魅力】
モノづくりの先頭に立って、商品開発にかかわるチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。 自分の企画した商品が、市場でお客様に乗っていただけたときの喜びは何事にも代えがたい経験だと思います。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・商品企画の経験3年以上（他業種可）
・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方
《歓迎》
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方
・アイデアをカタチにする行動力のある方
・先頭にたって物事を牽引することができる方
・単独でなく、チームで行動できる方
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・商品企画の経験3年以上（他業種可）
・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方
《歓迎》
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方
・アイデアをカタチにする行動力のある方
・先頭にたって物事を牽引することができる方
・単独でなく、チームで行動できる方
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
株式会社TCL Japan Electronics
仕事内容
【TCLについて】世界でNo.2の TV 出荷台数を誇るグローバルメーカー、日本国内シェアも急成長。今回は事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集します。
【仕事内容】
1. 売上目標に基づき広告運用戦略を立案し、適切なキーワード選定、入札設定、マッチタイプ設定を行い、ACOSをコントロールしながら広告売上の最大化を図る。
2. ビジネスレポート、広告レポート、ブランド分析ツール等のデータを分析し、広告・販促施策の企画および実行を担当する。
3. Amazon内広告の設定・運用を行い、CTR（クリック率）およびCVR（コンバージョン率）の改善を通じて、広告パフォーマンス向上を目指す。
4. 広告キャンペーン、広告グループ、キーワード単位での分析・改善を行い、定期レポートを作成、CPC運用ノウハウを蓄積し、Listing改善提案も行う。
5. 広告キーワードの配信状況を日次・週次・月次でモニタリングし、課題分析および改善施策を実施する。
6. DSP広告の運用・最適化を行い、Amazonエコシステム内のデータ活用を推進する。
7. 楽天市場およびその他ECチャネルにおける広告運用の拡大を担当する。
8. マーケティング部門と連携し、KOL・PR・広告代理店との折衝や、SEM等の外部広告施策を推進する。
【仕事内容】
1. 売上目標に基づき広告運用戦略を立案し、適切なキーワード選定、入札設定、マッチタイプ設定を行い、ACOSをコントロールしながら広告売上の最大化を図る。
2. ビジネスレポート、広告レポート、ブランド分析ツール等のデータを分析し、広告・販促施策の企画および実行を担当する。
3. Amazon内広告の設定・運用を行い、CTR（クリック率）およびCVR（コンバージョン率）の改善を通じて、広告パフォーマンス向上を目指す。
4. 広告キャンペーン、広告グループ、キーワード単位での分析・改善を行い、定期レポートを作成、CPC運用ノウハウを蓄積し、Listing改善提案も行う。
5. 広告キーワードの配信状況を日次・週次・月次でモニタリングし、課題分析および改善施策を実施する。
6. DSP広告の運用・最適化を行い、Amazonエコシステム内のデータ活用を推進する。
7. 楽天市場およびその他ECチャネルにおける広告運用の拡大を担当する。
8. マーケティング部門と連携し、KOL・PR・広告代理店との折衝や、SEM等の外部広告施策を推進する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
ビジネスレベル以上の日本語力。
広告運用経験3年以上
ECサイト内外の広告運用ツールに精通している方。
Amazonのルール・ポリシー変更に敏感で、ヒット商品の販促経験をお持ちの方。
※DSPおよび楽天RPPの経験は不問（入社後に研修あり）
Amazon検索キーワード最適化に強みを持ち、SEO知識およびPPC／CPC広告運用経験をお持ちの方。
【歓迎条件】
論理的思考力と高いデータ分析力を有し、データに基づいた広告運用改善ができる方。
責任感があり、目標達成意識を持って主体的に行動できる方。
社内外とのコミュニケーション能力が高く、運営チームと連携して業務を進められる方。
ビジネスレベル以上の日本語力。
広告運用経験3年以上
ECサイト内外の広告運用ツールに精通している方。
Amazonのルール・ポリシー変更に敏感で、ヒット商品の販促経験をお持ちの方。
※DSPおよび楽天RPPの経験は不問（入社後に研修あり）
Amazon検索キーワード最適化に強みを持ち、SEO知識およびPPC／CPC広告運用経験をお持ちの方。
【歓迎条件】
論理的思考力と高いデータ分析力を有し、データに基づいた広告運用改善ができる方。
責任感があり、目標達成意識を持って主体的に行動できる方。
社内外とのコミュニケーション能力が高く、運営チームと連携して業務を進められる方。
従業員数
50名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
50名
（2025年8月）
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
求める経験 / スキル
■応募要件
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
クラウドやスマートフォンと連携し、車内のお客さまに多種多様なサービスを提供するコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を背景に、車両とそれを取り巻くシステムはSDV（Software Defined Vehicle）として進化を続けています。
当組織は、こうしたSDV時代の車両進化において、ユーザー体験を直接担う中核コンポーネントであるHMIディスプレイ部品（メーター、ヘッドアップディスプレイ、次世代大型センターディスプレイ 等）の開発を担当しています。
次世代車両に求められる機能・UXを見据え、将来戦略の策定から部品設計までを一貫して担い、車両価値の向上に貢献しています。
R&D内においては、ソフトウェア・システム進化と連動したHMIデバイスの在り方を具現化するポジションとして、関連部署やサプライヤーと連携しながら、次世代HMIの方向性をリードする役割を果たしています。
■ 具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
SDVとしての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うHMIディスプレイデバイス（ヘッドアップディスプレイ,次世代大型ディスプレイなど）の将来戦略策定と部品設計を行います。
■ 職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
日産エンジニア、技術派遣社員を含め、総勢20名程のチームで開発を行っています。MCS（中途採用社員）の比率も高く、幅広いフェーズで活躍しています。また、社内外の関連部署をはじめ、海外拠点やサプライヤーとの連携・コミュニケーションの機会も多く、グローバルかつオープンな環境で仕事ができることが特徴です。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
自分達で企画提案、価値創出した新たなHMIコンポーネントの製品を世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがいです。車両におけるHMIをシステムとして捉えて設計するスキル、システムを支えるコンポーネントの製品開発を通じた技術知識、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
コネクテッドカー＆サービス開発のコンポーネント開発エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
エンジニアとしての経験・スキルを醸成した後、技術を軸にしたテクニカルエキスパート、または組織・プロジェクトを率いるマネジメントポジションなど、本人の志向に応じたキャリアを目指すことができます。
クラウドやスマートフォンと連携し、車内のお客さまに多種多様なサービスを提供するコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を背景に、車両とそれを取り巻くシステムはSDV（Software Defined Vehicle）として進化を続けています。
当組織は、こうしたSDV時代の車両進化において、ユーザー体験を直接担う中核コンポーネントであるHMIディスプレイ部品（メーター、ヘッドアップディスプレイ、次世代大型センターディスプレイ 等）の開発を担当しています。
次世代車両に求められる機能・UXを見据え、将来戦略の策定から部品設計までを一貫して担い、車両価値の向上に貢献しています。
R&D内においては、ソフトウェア・システム進化と連動したHMIデバイスの在り方を具現化するポジションとして、関連部署やサプライヤーと連携しながら、次世代HMIの方向性をリードする役割を果たしています。
■ 具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
SDVとしての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うHMIディスプレイデバイス（ヘッドアップディスプレイ,次世代大型ディスプレイなど）の将来戦略策定と部品設計を行います。
■ 職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
日産エンジニア、技術派遣社員を含め、総勢20名程のチームで開発を行っています。MCS（中途採用社員）の比率も高く、幅広いフェーズで活躍しています。また、社内外の関連部署をはじめ、海外拠点やサプライヤーとの連携・コミュニケーションの機会も多く、グローバルかつオープンな環境で仕事ができることが特徴です。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
自分達で企画提案、価値創出した新たなHMIコンポーネントの製品を世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがいです。車両におけるHMIをシステムとして捉えて設計するスキル、システムを支えるコンポーネントの製品開発を通じた技術知識、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
コネクテッドカー＆サービス開発のコンポーネント開発エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
エンジニアとしての経験・スキルを醸成した後、技術を軸にしたテクニカルエキスパート、または組織・プロジェクトを率いるマネジメントポジションなど、本人の志向に応じたキャリアを目指すことができます。
求める経験 / スキル
■応募要件
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・車両プロジェクト開発のプロセスが概ね理解できている
・部品設計もしくはシステム設計の経験がある（コモディティ問わず）
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
HMIデバイスに求められる要素開発経験を一つ以上有する。
・機能ロジック開発、仕様決定・ハードウェア開発
・機構部品開発
・部品開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・車両プロジェクト開発のプロセスが概ね理解できている
・部品設計もしくはシステム設計の経験がある（コモディティ問わず）
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
HMIデバイスに求められる要素開発経験を一つ以上有する。
・機能ロジック開発、仕様決定・ハードウェア開発
・機構部品開発
・部品開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
417 万円 ~ 800 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
当部門は、色・光のセンシング技術を核として、産業横断でのモノづくり変革と事業価値創出を推進しています。既存事業を基盤に、収益性向上と新規事業創出を両立する両利き経営を実践しています。これらの実現に向けて、新製品の市場導入を主導する販売・マーケティング戦略の企画・実行を担うとともに、デジタルマーケティングを含むデータドリブンな分析基盤の構築、営業・サービスプロセスの高度化を通じて、業務生産性向上と顧客体験の最適化を推進しています。本部門では、グローバルかつ複数産業にまたがるテーマに関わる機会が多く、関係部門と連携しながら業務を推進しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じて視野を広げ、事業への理解を深めながら成長できる環境である点が特徴です。
【解決したい課題】
上記の背景を踏まえ、本ポジションでは、事業モデル転換と新規成長創出を実現するための課題解決に貢献いただきます。
具体的には、ハードウェア中心のビジネス構造からの転換に向け、ソフトウェア・サービスを組み込んだ収益モデルの構築や顧客LTV最大化に向けた仕組みづくりが十分とは言えず、事業運営の高度化が求められています。また、産業横断での新たな価値提供および次世代成長事業の創出に向けて、顧客課題の発掘から新製品・新ソリューションの市場投入までを一貫して推進する体制・プロセスの強化が重要な課題です。さらに、データ活用やデジタルマーケティングの高度化、CRMを中核とした顧客基盤の整備、ならびにグローバルでの販売・事業運営の最適化が十分に進んでおらず、これらを統合的に強化していく必要があります。
【職務内容】
当部門の事業モデル転換および事業成長を実現するため、販売・マーケティングを軸とした事業推進業務を担っていただきます。
具体的には、新製品・新ソリューションの市場導入に向けた販売・マーケティング戦略の企画・実行を主導するとともに、顧客・市場データの分析に基づく施策立案および改善活動を推進いただきます。あわせて、デジタルマーケティングやCRMを活用した顧客基盤の構築・高度化、営業・サービスプロセスの最適化に取り組み、事業全体の生産性向上と顧客価値の最大化を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
グローバルかつ複数産業にまたがるテーマに関わりながら、事業モデル転換および新規事業創出といった重要テーマの推進に携わることができます。また、戦略立案にとどまらず、市場導入や業務プロセスの改善など実行フェーズまで一貫して関与できるため、自らの取り組みが事業成果に直結するダイナミズムを実感できる点が特徴です。さらに、関係部門や海外拠点との連携を通じて、多様な視点を取り入れながら事業を推進する経験を積むことができ、事業全体を俯瞰する力やグローバルでの事業推進力を高められる環境です。
【リモートワーク頻度】
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり
【転職者へのメッセージ】
既存事業を基盤としながらも、事業モデルの転換や新規成長事業の創出といった変革に取り組むフェーズにあります。市場環境が大きく変化する中で、従来の延長線上ではない新たな価値の創出が求められています。そのような環境下において、決まった正解があるわけではなく、自ら課題を捉え、関係部門と連携しながら解決に導いていくことが求められます。一方で、自身の取り組みが事業の進化や成果に直結する実感を得られる点は、大きなやりがいの一つです。これまでのご経験や専門性を活かしながら、事業変革に主体的に関わりたい方、より広い視点で事業に向き合い成長していきたい方のご応募をお待ちしています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング詳細
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
当部門は、色・光のセンシング技術を核として、産業横断でのモノづくり変革と事業価値創出を推進しています。既存事業を基盤に、収益性向上と新規事業創出を両立する両利き経営を実践しています。これらの実現に向けて、新製品の市場導入を主導する販売・マーケティング戦略の企画・実行を担うとともに、デジタルマーケティングを含むデータドリブンな分析基盤の構築、営業・サービスプロセスの高度化を通じて、業務生産性向上と顧客体験の最適化を推進しています。本部門では、グローバルかつ複数産業にまたがるテーマに関わる機会が多く、関係部門と連携しながら業務を推進しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じて視野を広げ、事業への理解を深めながら成長できる環境である点が特徴です。
【解決したい課題】
上記の背景を踏まえ、本ポジションでは、事業モデル転換と新規成長創出を実現するための課題解決に貢献いただきます。
具体的には、ハードウェア中心のビジネス構造からの転換に向け、ソフトウェア・サービスを組み込んだ収益モデルの構築や顧客LTV最大化に向けた仕組みづくりが十分とは言えず、事業運営の高度化が求められています。また、産業横断での新たな価値提供および次世代成長事業の創出に向けて、顧客課題の発掘から新製品・新ソリューションの市場投入までを一貫して推進する体制・プロセスの強化が重要な課題です。さらに、データ活用やデジタルマーケティングの高度化、CRMを中核とした顧客基盤の整備、ならびにグローバルでの販売・事業運営の最適化が十分に進んでおらず、これらを統合的に強化していく必要があります。
【職務内容】
当部門の事業モデル転換および事業成長を実現するため、販売・マーケティングを軸とした事業推進業務を担っていただきます。
具体的には、新製品・新ソリューションの市場導入に向けた販売・マーケティング戦略の企画・実行を主導するとともに、顧客・市場データの分析に基づく施策立案および改善活動を推進いただきます。あわせて、デジタルマーケティングやCRMを活用した顧客基盤の構築・高度化、営業・サービスプロセスの最適化に取り組み、事業全体の生産性向上と顧客価値の最大化を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
グローバルかつ複数産業にまたがるテーマに関わりながら、事業モデル転換および新規事業創出といった重要テーマの推進に携わることができます。また、戦略立案にとどまらず、市場導入や業務プロセスの改善など実行フェーズまで一貫して関与できるため、自らの取り組みが事業成果に直結するダイナミズムを実感できる点が特徴です。さらに、関係部門や海外拠点との連携を通じて、多様な視点を取り入れながら事業を推進する経験を積むことができ、事業全体を俯瞰する力やグローバルでの事業推進力を高められる環境です。
【リモートワーク頻度】
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり
【転職者へのメッセージ】
既存事業を基盤としながらも、事業モデルの転換や新規成長事業の創出といった変革に取り組むフェーズにあります。市場環境が大きく変化する中で、従来の延長線上ではない新たな価値の創出が求められています。そのような環境下において、決まった正解があるわけではなく、自ら課題を捉え、関係部門と連携しながら解決に導いていくことが求められます。一方で、自身の取り組みが事業の進化や成果に直結する実感を得られる点は、大きなやりがいの一つです。これまでのご経験や専門性を活かしながら、事業変革に主体的に関わりたい方、より広い視点で事業に向き合い成長していきたい方のご応募をお待ちしています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング詳細
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
１．BtoB製品・ソリューションにおける販売またはマーケティングの実務経験
２．新製品・新サービスの市場導入（Go-to-Market）の企画・推進経験
３．ビジネスレベルの英語力（海外販社・関係部門とのコミュニケーションが可能なレベル）
【歓迎要件】
MA（マーケティングオートメーション）およびCRMの導入・構築、運用プロセスの設計・改善に関する実務経験
【求める人物像】
・変化する事業環境の中で、本質的な課題を捉え主体的に行動できる方
・関係部門や海外拠点と協働しながら、粘り強く物事を推進できる方
・データと事実に基づき、論理的に思考し意思決定できる方
・戦略だけでなく実行にも責任を持ち、最後までやり切れる方
１．BtoB製品・ソリューションにおける販売またはマーケティングの実務経験
２．新製品・新サービスの市場導入（Go-to-Market）の企画・推進経験
３．ビジネスレベルの英語力（海外販社・関係部門とのコミュニケーションが可能なレベル）
【歓迎要件】
MA（マーケティングオートメーション）およびCRMの導入・構築、運用プロセスの設計・改善に関する実務経験
【求める人物像】
・変化する事業環境の中で、本質的な課題を捉え主体的に行動できる方
・関係部門や海外拠点と協働しながら、粘り強く物事を推進できる方
・データと事実に基づき、論理的に思考し意思決定できる方
・戦略だけでなく実行にも責任を持ち、最後までやり切れる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
-
職種から求人を探す
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業種から求人を探す
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勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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