仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダーまたはリーダー候補

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長執行役員　石見　浩一

設立

1986年6月

従業員数

829名（2025年3月31日現在）

資本金

12,577,000,000円

本社所在地

〒541-8765 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル9階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■PC周辺機器の市場分析、企画、製造、販売

事業に関する特色

～事業領域/当社の強み～
■さまざまなインフラを支えるエレコムの事業領域拡大の変遷
パソコンサプライのトップランナーとして、成長してきたエレコムは、1986年の創業以来、人々に快適さや便利さを提供するいい製品＝グッドプロダクツを追求し、パソコン関連からスマートフォン・タブレット関連へ時代の移り変わりにあわせて舵を切り、成長を続けてきました。

■多様化する顧客のニーズに対応する機動力と製品群
エレコムはファブレスメーカーとして時流に合った製品を開発する商品開発力、量販店ルートで独自ノウハウによる売場提案や在庫コントロールを可能にする商品販売力、新しい市場への展開力が強みです。
市場の需要・トレンドに合った製品を迅速に市場に投入することで成長を続けてきました。商品点数は約20,000点、年間2000点の新商品が発売されます。これら商品全ての企画開発・調達・販売を円滑に進めるノウハウがあります。

■市場の「今」を捉えたデザインと圧倒的な調達力
エレコムの商品開発のコンセプトは独創性とスピード。市場が求めている商品の課題を見つけて改善していくとともに、新たな商品開発にも積極果敢に挑んでいます。また、「いかに商品コストを抑え、スピードを上げて調達するか」をミッションに掲げ、協力ベンダー（商品供給者）は、国内のみならず中国・ASEAN全域にも拡大し、国内外で「売れる商品」を製造しています。

～成長戦略～
■BtoC事業で培った「困りごと」の解決力をBtoB分野で活かす
ビジネスの規模は大小さまざまですが、どのような案件でもお客様の要望に応えるために全力で取り組んでいます。
顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力。
大規模なシステム導入からケーブルをはじめとする周辺機器の設置工事などもトータルに提案しています。

会社の特色

～企業理念～
「Better Being」
より良き製品・サービス、
より良き社会、
より良き会社を。

エレコムグループは、今まで、そしてこれからも、より良き製品・サービス・ソリューション、より良き社会、より良き会社を追求しつづけます。
テクノロジーと人や社会を繋げるかけ橋となり、これまでになかった快適さや便利さを皆さまにお届けすることで、成⻑しつづけてきました。

このたび制定したパーパス「Better being」は、私たちエレコムグループの存在意義です。より良き製品・サービス・ソリューションを通して、社会を良くすること。より良き地球環境や地域社会を目指し、持続可能な社会や環境に貢献すること。創業以来、ずっと大切にしつづけてきたことをこれからも追求し、より良き未来へ動きつづけます。

～人財育成～
エレコムグループは、人財育成を「計画的人財育成」「能力開発（支援）」「キャリア開発」という3つの領域で捉え、それぞれに「研修制度」「職場での指導（OJT）」「計画的なキャリアパス」「人事諸制度の整備」の視点を持って、包括的な人財育成を推進しています。

～多様な働き方支援制度～
エレコムグループは、仕事と育児・介護の両立を社員が実現するための制度整備を進めています。
育児・介護それぞれにおいて時短勤務制度を設けている他、社員個々の多様なニーズに応える取り組みを行っています。
※制度詳細はHP参照

～ダイバーシティとインクルージョンの尊重～
エレコムグループは、国籍、人種、思想、文化、言語、性別、年齢に加え、個々人の価値観や視点の違いを財産だと考えています。多様な人財が互いにのびのびとアイデアを出すことで起こる人間同士の化学反応は、イノベーションの創出へとつながります。従来のエレコムグループは、旧態依然の企業風土が根強く残っていました。このことに目を向けた今を変革の時と捉え、グループ全体で企業風土の改革も含め、多様な社員が能力を最大限に発揮できる働きがいのある職場づくりを推進しています。

～時差出勤制度／テレワーク～
子育て世代をはじめ、様々な状況にあっても働きやすい環境を整備するため、日ごとの設定やテレワークと組み合わせた使用ができる点が大きな特長です。
例えば、テレワーク時には7時始業、16時に終業とすることができるため、お子さんのお迎えや家事、趣味の時間など時間の自由度が高くなります。

その他の特色

【関連会社】
テスコム電機株式会社 / ロジテック株式会社 / ロジテックINAソリューションズ株式会社 / ハギワラソリューションズ株式会社 / エレコムサポート&サービス株式会社 / 日本アンテナ株式会社
エレコムヘルスケア株式会社 / DXアンテナ株式会社 / ELECOM KOREA CO., LTD.（韓国） / 新宜麗客（上海） / 商貿有限公司（中国）
/ ELECOM (HONG KONG) LIMITED（香港） / ELECOM SALES HONGKONG LIMITED（香港） / ELECOM SINGAPORE PTE.LTD.（シンガポール）
/ DX ANTENNA PHILIPPINES,INC.（フィリピン） / DX ANTENNA MARKETING,INC.（フィリピン）