【管理職候補】マーケティング・新商品部門任者 （フレックス制度有）
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
石川県
従業員数
611名（2026年1月時点）
仕事内容
工作機械メーカーのマーケティング・新商品の企画責任者として、競合分析、顧客ニーズ、業界トレンドを深く理解し、それに基づいた商品企画・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
将来的には、マーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築もお任せし、当社の事業成長の要となる部門を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・競合他社の動向、顧客ニーズ、業界トレンドなどを深く分析し、これに基づいた具体的なマーケティング戦略の策定
・技術部とも連携しながら、新しい製品の企画
・中村留の製品や技術、企業文化といった強みを明確にし、ターゲット市場に対して効果的にブランド価値を構築・向上
・将来的なマーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築に向けたリーダーシップの発揮
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
●商品企画の実務経験
【歓迎】
●3年以上のマーケティング実務経験、またはマネジメント経験
●オンライン・オフライン問わず、多様なマーケティングチャネルの活用経験
●デジタルマーケティング（Webサイト、SNS、SEO等）に関する知見や実行経験
●マーケティング部門の組織構築や人材育成に関する意欲、または経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：52万円～73万円
月額基本給：48万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
石川県
本社：白山市熱野町ロ15番地
交通手段1 沿線名：JR 駅名：金沢駅 最寄駅から：タクシー30分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00 フレキシブルタイム始業6:00～10:00、終業15:00～19:00）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により、最大10日間付与 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
祝日を含むその他休日（GW、夏季、年末年始など）は会社カレンダーによる、育児休業、介護休業 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(DC)、退職金制度、再雇用制度、各種研修制度、社会人博士課程支援制度、資格取得支援制度、被服手当(購入・クリーニング費用補助)、慶弔見舞金、独身寮有、食堂(会社補助有)、各クラブ活動 等 ＜定年＞60歳再雇用制度65歳まで
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
備考
・上記年収はあくまで、モデル年収です。能力・経験を考慮して決定します。 ・高速通勤可（条件あり） ・一部の職種はマイカー借り上げ制度あり ・業務で使用するノートPC/携帯は貸与 ・育児休業の取得実績あり ・介護休業の取得実績あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2385644
最終更新日：2026/6/4
企業情報
企業名
中村留精密工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 中村匠吾
設立
1960年12月
従業員数
611名（2026年1月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒920-2195 石川県白山市熱野町ロ15
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・工作機械(複合精密CNC旋盤等)の製造・販売・サポート
・光学機械(レンズ加工機/液晶パネル加工機等)の製造・販売・サポート
・周辺装置の製造・販売・サポート
・ソフトウェアの開発・販売・サポート
事業に関する特色
ヨーロッパを中心に世界55カ国に「複合加工機」を展開する、石川県に本社を構えているグローバルカンパニーです。創業より74 年を迎え、自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置などに対する複雑な加工を集約する複合加工機のパイオニアとして、同社のマシンは世界各国の幅広い産業の分野で必要とされています。これまで、お客様ごとの異なるニーズに対して、製品精度、工法、耐久性など確かな技術が評価され、国境を越え、信頼と憧れのブランドとして地位を確立しています。他にはないオリジナリティあふれる世界初のマシンづくりを実現し、更なる挑戦を続けることで今後も世界の市場を革新していきます。
会社の特色
【Mission】
世界の現場で負担を削り
ものづくりに携わる人の生活を豊かにする
ものづくりは本来楽しいものだ。自分の思い描いたものが形になる瞬間をじかに味わうことが出来る。しかし、負担も数多くあるのも事実だ。世界中のどんな工場でも負担や課題がある。負担に埋もれるとものづくりが楽しいということは忘れてしまう。私達は材料だけではなく負担も同時に削る。私達の機械で現場の負担が軽くなり、ものづくりの楽しさにもう一度光が当てられることを目指して今日も機械をつくっている。
【Core Value】
01全てのものづくりにリスペクトを
ものづくりに携わる全ての人を尊重しています。軽んじて良い技能や技術はありません。お互いの持つ技能と技術で補完できる未来を作ります
02問題に向き合い解決する
問題から目を逸らさずに解決する組織を目指します。全ての問題は伸びしろでもあり、解決するごとに良い機械を提供できる会社になります。
03人と違うことを誇る
人と違うことはとても素晴らしいことです。
多様な見方があるからこそ、良いものが出来るのです。個性を大切にして、伸ばしていきましょう。
04変化を楽しむ
常に新しい姿を求めて変化をしていきます。
変化を楽しんで変化を起こす当事者になるととても面白いです。
05誠実
誠意を持ってお客様、パートナー、同僚の方々と接することは全ての基礎となります。
「よいものづくり」は社員が気持ちよく働ける環境から生まれる
ものづくりを支えるのは言うまでもなく社員。社員が働きやすい職場環境づくりは必須です。自然環境に恵まれた石川県の本社は厚生ホールを完備。2階のカフェテリアはガラス張りで、白山の美しい景色を眺められる開放的な空間です。また、社員の仕事と育児の両立支援にも注力し、育休の取得を推進。女性の取得率は100％、さらに複数の男性社員も約40％取得しています。そのほかにも時短勤務制度など、私傷病積み立てや不妊治療の為の休暇制度等を導入。サポートを強化しています。
その他の特色
新しい働き方として2023年度からリモートワークやフレックス勤務などを導入。私傷病積立休暇制度や不妊治療休暇制度など様々なライフスタイルに沿うように働き方ができる環境整備が行われました。モノづくりの分野での新しい流れとして、同社では新たにクラウド/IoT デバイスを利用した新規商品/ソリューションの開発部署を立ち上げ、推進しています。
売上実績
求人No.：NJB2385644
最終更新日：2026/6/4