JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法務・知財
  3. 法務・知財/東海の求人・転職情報

法務・知財/東海の求人・転職情報

85中の150件を表示

条件を変更

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
【役割】
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル/IP領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。

(知的財産領域)
・新規サービス/プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応(事業・開発部門連携)
・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務
・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応(FTO等)
・外部特許事務所・調査会社のマネジメント
・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整
・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進

【募集ポジション】
モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業/開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・ 法務/IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。


トヨタ自動車の全ての車にコネクティッド機能が備わったことで特許リスクも増えてきております。トヨタグループの知財をどう守るのかという建付けでトヨタ自動車の知財グループとも関わりながら業務を進めていくことになります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方

【求める経験スキル】
以下のご経験をお持ちの方(必須)
・事業会社での知財業務経験5年以上
・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・事業/技術を理解し、知財観点で課題解決できる方

【あれば望ましい経験】
・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験
・ソフトウェア/クラウド/AI等の基礎知識
・FTO調査、侵害予防の経験
・海外出願/英文対応
・知財戦略、IPランドスケープ
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上

※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
株式会社ENNEは、2026年2月に株式会社音通と株式会社カジ・コーポレーションの合併により誕生した新会社です。
合併により誕生した新会社であるため、
法務管理職候補として、機関法務を中心としたコーポレートガバナンス領域をお任せします。

<主な業務>
■ 機関法務
・株主総会、取締役会、各種委員会の運営
■ ガバナンス・内部統制
・ガバナンス体制整備・運用
・内部統制の整備・運用
・リスクマネジメントコンプライアンス委員会事務局運営
■ 規程整備
・規程類の整備、運用、見直し
・法改正対応
※一般的な契約審査やリーガルチェック業務については、将来的に親会社側で対応を行う方針であり、本ポジションではコーポレート法務・機関法務領域への期待が大きいポジションです。

<この仕事の魅力>
① 経営に近い立場で活躍できる
取締役会運営やガバナンス強化を担うため、経営陣との距離が近いポジションです。法的観点のみならず、経営課題や事業戦略にも関与しながら、会社の意思決定を支援できます。
② 合併直後の変革フェーズに携われる
2026年に誕生した新会社で、ガバナンス体制構築や社内規程整備など、会社の基盤づくりに主体的に関わることができます。単なる「会社を守る法務」ではなく、「強い会社を創る法務」として活躍できる環境です。
③ 名古屋本社の中核ポジション
管理職として、機関法務やガバナンス体制構築を主導いただきます。東海エリアでは希少な法務管理職求人であり、キャリアアップやUターンを希望される方にも魅力的な環境です。
④ 安定基盤と成長機会を両立
業務用カラオケ事業を中心に、レンタル・保守による安定したストック収益基盤を保有。一方で、合併直後の変革期にあるため、組織づくりや仕組みづくりにも深く関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社における法務経験
・機関法務またはコーポレート法務の経験
■歓迎条件
・社内連携強化につき、コミュニケーション力のある方
・株主総会運営経験
・取締役会事務局経験
・コンプライアンス体制構築経験
・内部統制整備経験
・管理職経験
従業員数
221名 (※PA含む(2026年2月期))
勤務地

愛知県

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

従業員数
221名 (※PA含む(2026年2月期))

株式会社アテック

  • 課長以上
仕事内容
IPO準備および上場企業として求められるコーポレートガバナンス体制の強化に対応するため、総務機能の高度化を推進していただきます。
・株主対応・取締役会運営・法務対応等の統合的な運用体制の整備
・株主総会および株主対応の高度化
・取締役会等の機関運営体制の整備
・契約・コンプライアンス等の法務対応強化
・IPO審査・監査対応を見据えたドキュメント整備
・総務部メンバーへのマネジメント

これらを推進し、コーポレート機能全体を統括していただきます。
求める経験 / スキル
▼以下いずれかの経験をお持ちの方
・上場企業またはIPO準備企業における総務・法務・株式実務経験
・株主総会・取締役会の事務局運営経験
・コンプライアンス・契約管理業務の経験
・マネジメント経験(課長級以上、またはそれに準ずる立場)

▼歓迎条件
・全社視点でコーポレート機能を捉え、総務領域を横断的にマネジメントできる方
・ガバナンス・法務・機関運営に関する知見を有し、実務に落とし込める方
・経営層・社外関係者(株主、監査法人、証券会社、弁護士等)との適切な対応ができる方
従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,264名 (ソフト職 421名、機械職 342名、開発総合職 285名、電子・電機職 93名、管理部門 123名(2025年8月末時点))
仕事内容
■募集概要
「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」というミッションの達成に向け、経営企画室直下のメンバーとして、全社的な知財戦略の立案から実行、さらには知財を起点とした製品企画までを横断的に推進いただく、知的財産スペシャリストを募集します。
空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)という前例のない製品を社会実装するためには、技術を権利で守るだけでなく、知財ポートフォリオを武器に市場のルールを創り、製品の競争優位性を定義していくことが求められます。
また、現在当社は知財専任組織の立ち上げ・再構築フェーズにあります。そのため、全社的な戦略を描くだけでなく、外部の特許事務所や法律事務所と連携しながら、自ら手を動かして日常的な知財実務(出願管理、社内からの相談・契約対応、知財教育等)をハンズオンで推進いただけるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業の勝ち筋を自ら描き、実務基盤から構築できるエキサイティングなポジションです。

■具体的な役割
1. 知財ポートフォリオの構築と管理
機体構造、電動推進、自律飛行制御、離着陸インフラ(Vertiport)等、多域にわたる技術成果の「知財資産化」をリード。
エンジニアの思考を言語化し、グローバルで通用する強力な権利網を設計・構築する。
R&Dの進捗を常にキャッチアップし、将来の製品価値を最大化させるための権利取得を先行して実行。

2. 戦略的知財インテリジェンス
競合他社の特許動向や技術トレンドを分析し(半年ごとの定期更新)、経営層やR&D部門に対し、投資判断や開発の優先順位に関する提言を実施。
航空局や国際標準化団体(ASTM, SAE等)の動向を把握し、規格化と知財を組み合わせた市場参入戦略の立案。

3. 知財リスクマネジメント(FTO調査・対策)
商用化に向けたFTO(自由実施)調査の主導、および他社権利に対するカウンター戦略の立案。

4. 契約・ライセンスおよび渉外業務
サプライヤー、共同開発パートナーとの契約における知財条項(帰属・使用権限)の起案・交渉。
オープン&クローズ戦略に基づく技術ライセンス供与/導入のスキーム構築。
投資家(スズキ等)対応や、必要に応じた紛争・係争対応(商標紛争等の和解交渉含む)のサポート。

5. 将来機における製品企画・要件定義
自社が保有・取得予定の特許群を基に、次世代モデルの機能定義や差別化ポイント(USP)を製品企画担当と共に策定。
パテントマップ上の空白地帯を特定し、将来的な市場独占を見据えた新機能や新サービスのコンセプト提案。

6. 知財実務のハンズオン遂行とオペレーション管理
権利化実務: 年間10件規模の特許出願、および意匠・商標出願(国内・海外)のディレクション、審査請求、権利維持(年金支払)の管理。
知財相談・契約レビュー: エンジニア、PR、ファイナンス等からの知財相談対応、およびNDAや契約書における知財条項のレビュー
知財教育・ワークショップのリード: 定期的な発明発掘ワークショップの企画・運営、職務発明説明やAIアイデア発想などの社内教育の実施。
管理・ベンダーマネジメント: 特許数等の台帳・データ管理、職務発明規定に基づく報奨金支払業務(HR・財務連携)。外部機関(法律事務所、特許事務所、調査会社等)の窓口および請求書処理対応。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・全社的な知財戦略をリード、または戦略策定に関わったご経験(ただの出願代行ではなく、ビジネス視点での戦略経験)
・自ら手を動かして特許出願から権利化、外部事務所(IPX等)のコントロール、日常の知財管理業務をハンズオンで行った実務経験
・電気自動車、航空機、ロボティクスなど、機械・電気・ソフトウェアが複雑に絡み合うシステムの知財実務経験
・複雑な技術コンセプトを理解し、それをビジネス上の価値や製品の魅力として言語化・抽象化できる能力
・海外代理人との折衝や、英語での契約検討・情報収集が可能なレベルの英語力

■歓迎スキル
・航空宇宙分野における知財実務経験
・弁理士資格(日本・米国等)
・航空法、電波法、または各国モビリティ関連法規制に関する基礎知識
・経営企画、事業開発、または製品企画の実務経験
・スタートアップまたは新規事業立ち上げフェーズでの知財組織の構築経験
・国際標準化活動(ASTM, SAE等)と連動した標準必須特許(SEP)の戦略検討経験
・安全基準や認証要件そのものを知財(防御的なクレーム)として取り込んだ経験

■求める人物像
・分析的思考および問題解決能力が高く、自発的に行動できる方
・チームで協力し、効果的なコミュニケーションが取れる方
・必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方
・難易度の高い課題を解決に導く粘りをお持ちの方
従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。
具体的には以下の業務に幅広く対応しています。

(法務領域)
・内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援
(知的財産領域)
・知財クリアランス
・知財創出支援、出願
・社内各部からの知財相談への対応
(コンプライアンス、コーポレート領域)
・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応
・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営

【組織構成】
法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。

【募集ポジション】
本ポジションでは、法務室の業務のうち特に法務領域におけるメンバーポジションを募集しています。

【組織について】
ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。

【ポジションの魅力】
・ 法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のご経験をお持ちの方(必須)
・企業法務業務経験  5年以上
・英文契約書が読める英語力
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎】
・IT業界の企業での法務実務経験
・組織マネジメントのご経験がある方
・知財業務の経験
・国内外の個人情報保護に関する法対応経験
・プライバシーガバナンス関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
【概要】
■国内外の法務に関する実務対応
社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。同社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。
本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。
【詳細】
1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援
・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉
・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉
・M&A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成
2.同社グループに関わる紛争対応
・契約違反・品質等に係る紛争への対応
3.各種法令調査
【キャリアイメージ】
1.入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。
2. 専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。
3. ジェイテクトグループへの案件(海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当)やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。
【部門の魅力】
部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。
そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。
また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。
【ジェイテクトについて】
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT(自動運転/スマートファクトリー)など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■国内法、特に契約に関わる専門的な知識
■新規分野に関する法的知識
■紛争処理に関する知識
■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識
■TOEIC600点程度の英語力
【歓迎】
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方
【お人柄】
■課題にチャレンジし、現状を変える意欲のある方
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■入社後に英語力を磨く意欲のある方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)

タケウチビユーテー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務課にてご経験を活かしてご対応いただきます。
 1.取締役会等会議体運営、2.施設・資産管理、3.安全衛生・BCP、4.社外広報・社内コミュニケーション、5.規程・社内ルール整備・運用、契約書管理

同社は創業100年を越える、洗車機製造メーカー。過去には、移動式ブラシ付門型洗車機の累計販売台数で世界ナンバー1として実績を残すほど、製品開発には定評がありますが、先の50~100年を見据えた場合、更なる変革が不可欠となります。
求める経験 / スキル
総務業務のご経験
従業員数
320名
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
320名
仕事内容
■知財業務全般をお任せします。
知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、技術部門との連携業務などからお任せします。
具体的な業務内容は以下になります。
 ◎知財戦略(事業の優位性を保つための知財戦略の立案/実行等) 
 ◎知的財産の創出(開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等)
 ◎知的財産の出願や管理(出願/権利化など、知的財産権の維持/管理等)
 ◎特許調査(開発商品の侵害予防調査等)
 ◎知財教育
 ◎権利の活用(特許表示、社内への情報共有)
 ◎社外の人的ネットワーク構築
 ◎知的財産に関する相談対応


■企業の魅力
同社は、CO2排出抑制に貢献するガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを日本のみならず、世界に向けて開発・販売をしています。環境問題は世界的に注目されており、今後更に世界から注目される分野です。
【働く社員のために】
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。
具体的には、飲み会予算は5000円まで会社負担や社内イベントの企画(※時には記念品を贈呈することも)、
社員の自学自習を促進する奨学金は返済不要、水曜日はノー残業デーなど、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。
求める経験 / スキル
■必須
 ・メーカーにて知財業務をご経験の方
  (特許事務所等でメーカーを担当されていた方)
 ・根気よく技術文書を読める方

■歓迎
 ・機械工学系 / 制御工学系製品の知財や開発業務経験
 ・理工系学部をご卒業された方
 ・知財業務に興味ある方
 ・知的財産検定合格者
 ・出願明細書の作成経験
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

仕事内容
■配属先■
知的財産部となります。

■募集背景■
・デジタルソリューション事業における研究活動の活性化に伴い、知財活動も増加・多様化しており、知財力を強化する必要がある。
・知財実務は専門性が高く習得に時間がかかるため、化学・素材分野の技術的バックグラウンドを持ち、かつ知財の専門知識
及び実務経験を有する即戦力人財を募集します。

■組織のミッション・課題■
知的財産部は第一~第三の3チーム体制で運営しています。
・ミッション
特許・商標の出願および権利化、知財管理、調査などを担い、担当テーマごとに、発明発掘、知財戦略の立案、権利化、
侵害予防調査、契約・訴訟対応まで、知的財産に関する幅広い業務に携わります。
研究開発・事業部門と連携し、知的財産を通じて事業競争力の向上に貢献することがミッション。
・課題
既存事業の染み出し含め、新規分野への知財対応(出願、調査、分析)強化が課題。

■具体的な職務内容■
化学・素材分野を中心に、実務担当者として
以下の業務を担当いただきます。
・研究者・開発部門と連携した発明発掘、発明提案の検討
・国内外の特許出願、権利化および中間対応
・技術・市場動向を踏まえた知財戦略の立案・実行
・先行技術調査、侵害予防調査および調査結果に基づく提案
・大学・他社との共同研究開発に関する契約締結支援
・担当テーマに関する知財課題への対応(必要に応じ、外部専門家とも連携)

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・すぐに任せたい仕事内容
入社後はOJT担当者およびチームメンバーと連携し、新規テーマにおける発明発掘、特許出願・権利化、先行技術調査から
担当していただきます。
※打ち合わせのために、年数回程度、各拠点もしくは特許事務所への出張が発生する場合があります。

・期待する役割
当社の事業・技術・業務プロセスを理解いただいたうえで、
できるだけ早期に1~2テーマの知財実務を主体的に推進することを期待します。


■キャリアパス■
・入社後数年は実務を担当いただき、発明発掘から出願・権利化、調査、知財戦略の立案・実行まで、
一連の知財実務で専門性を高めていただきます。
・経験・適性に応じて、チームマネジメントを担うマネージャー職、または高度な専門性を生かす専門職としての活躍を期待します。
※過去に知的財産部にキャリア入社した社員の中から、部内外のマネージャーへの登用例も複数あり

■キャリア入社社員への教育体制■
・入社後は、OJT担当者・チームメンバーによる実務支援を通じて、担当テーマや社内業務プロセスを習得いただきます。
・日本知的財産協会(JIPA)を中心とした外部の有料、無料研修・セミナーへの参加

■仕事の魅力■
・専門性を活かし、担当テーマの発明発掘、権利化、調査、知財戦略まで一貫して携わるため、
事業に近い立場で知財の価値創出に貢献できます。
・弁理士を含む多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自律的に業務を推進できる環境です。
・新しい技術・市場動向に触れ、専門性を継続的に高められます。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上
※化学、材料科学又はこれに準ずる分野の学位を有すること。

■必要な経験・スキル・知識■
企業知財部又は特許事務所での出願・権利化業務経験を通算3年以上有すること。

■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、材料科学またはこれに準ずる分野の修士号・博士号
・企業における研究開発の経験
・国内外の特許調査、侵害予防調査、知財戦略の立案・実行の経験
・共同研究開発に関する契約支援、知財訴訟・紛争対応の経験
・数名~十名程度のチームマネジメント経験
・弁理士資格
・英語:海外特許文献・技術資料の読解、および電子メール等による読み書きができるレベル
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
法務部門を立ち上げると共に、企業法務、戦略法務の強化を進めていく。

業務イメージ
【企業法務】
・契約書のリーガルチェック(基本契約やNDA関係)
・株主総会、取締役会等の運営サポート
・コンプライアンス体制構築、浸透
・紛争、危機対応
・ESG、サステナビリティ対応
・各種法務相談 など

【戦略法務】
・知財戦略の法務支援
・アライアンス
・資本業務提携
・新事業展開 等
求める経験 / スキル
【必須】
企業内法務経験
戦略法務
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■募集要項
当社の法務責任者として、国内外の契約法務を中心としたリーガル領域全般の統括、および組織の屋台骨となるガバナンス体制の構築を担っていただきます。現在、当社は事業の拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた体制強化が急務となっています。開発・調達・営業など多岐にわたる部門と連携し、経営の戦略パートナーとして「上場企業に相応しい組織体制の完遂」と「事業リスクの最適化」を主導していただくことがミッションです。

■業務内容
本職務で定義する領域は多岐にわたるため、当初より全ての業務を単独で完遂いただくことを想定しておりません。 ご自身の強みを活かしつつ、メンバーや外部リソースと業務を適切に分担しながら、段階的に組織全体の法務レベルを引き上げていただくことを期待しています。

1. 契約法務・交渉
・日英両言語を用いた、国内外の取引における契約書および重要文書の審査・ドラフト作成・法的助言・交渉。
・相手方(国内外のベンダー・パートナー企業等)との直接交渉を通じた、有利な条件の獲得およびリスクヘッジ。
・国内外の各種適用法令への対応企画・推進。
・秘密情報・個人情報保護に関する全社方針の企画・推進。
・事業スピードを加速させるための、標準契約書(日英)の策定・アップデート。

2. 法務・ガバナンス基盤の整備
・法務相談への対応、およびリーガルテック(契約管理システム等)の導入検討・運用。
・取締役会・株主総会の運営支援およびコーポレートガバナンスの最適化。
・登記、重要書類・印章の管理体制の構築。

3. IPO準備・リスク管理・コンプライアンス
・IPO準備に伴う内部統制・法務監査への対応支援。
・コンプライアンス関連の事務局運営(内部通報制度、反社チェック等の最低限の運用)。
・紛争・訴訟案件における法的支援、および外部弁護士との連携マネジメント。

4. 紛争対応・外部リソース管理
・訴訟、仲裁、和解等の争訟案件における法的支援。
・国内外の外部弁護士とのリレーション構築および連携マネジメント。

5. マネジメント
・法務・コンプライアンスグループの中長期ロードマップの策定、KPI設定、および進捗管理。
・メンバーの採用、育成、評価、および業務配分の最適化。
・法務・コンプライアンスグループ予算の策定、執行管理およびコスト最適化。
・経営戦略に連動した法務課題の特定と、全社的なリーガルインフラの整備。

【魅力ポイント】
官民・国内外問わず熱い注目が集まっている「空飛ぶクルマ」は、飛行だけでなく、将来的には道路走行も目指している大変ユニークな製品です。当社は、「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、誰もがいつでもどこでも移動できる産業・世界の構築を目指しています。法務パーソンとして、新たな産業・世界を創るエキサイティングな経験ができる環境は、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。
当社は、2018年に設立されたスタートアップですが、日本では珍しい「グローバルモノづくりスタートアップ」であり、近い将来に株式上場を目指しています。また、トヨタ自動車、三菱重工業、三菱航空機、リクルート、Boeing、 Airbus等をはじめ、自動車メーカー、航空機メーカー、機械メーカー、商社、コンサルティングファーム、金融機関、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国・地域から才能が500名以上結集しており、大企業出身者も多く、落ち着いた社風でありながら、刺激を受ける環境です。

【法務・コンプライアンス部門紹介】
「よい町医者になろう」との方針のもと、クライアントたる会社(経営陣、他部門、グループ会社を含む)の戦略・方針・事情を熟知した最も身近で頼れる法務・コンプライアンス部門(町医者のような存在)を目指し、基本的には自社内で幅広い法務・コンプライアンス関連業務に対応しています。もちろん、高度専門的な知見が必要な場合は、外部弁護士事務所等(総合病院・大学病院のような存在)を起用しますが、丸投げするのではなく、外部弁護士事務所と連携して最善の策をともに考え、講じていきます。
事業部門のパートナーとして、事業検討の早い段階から法務・コンプライアンス部門も積極的に関与し、ビジネススキームの提案を含め、契約交渉等にも深く関与し、品質・スピードの両方の観点で事業を推進しています。
リスクマネジメントにおいても重要な機能を果たしており、当社グループ全体の法務リスク、コンプライアンスリスクをはじめとした主要リスクへの対応に積極的に関与しています。法務・コンプライアンス部門責任者が当社経営会議にも出席しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大学卒業以上(法学士、またはそれに準ずるリーガルバックグラウンドをお持ちの方)
・事業会社(特に製造業)における法務実務経験(目安10年以上)
・法務部門におけるピープルマネジメント経験(3名以上程度のチームリード経験)
・日本語および英語による契約書の読解・作成・交渉の実務経験

■歓迎スキル
・弁護士資格(日本または外国)をお持ちの方
・製造業におけるPL法、下請法、各種業法の運用経験
・証券会社や証券取引所による上場審査への直接的な対応経験
・大規模なエクイティ・ファイナンス(資金調達)におけるドキュメンテーションおよびクロージング経験
・クロスボーダーでのJV(合弁会社)設立、M&A、または複雑なライセンス交渉を主導した経験
・製造業におけるサプライチェーン構築に伴う、国内外のベンダーとの基本合意・個別契約の雛形構築
・リーガルテック(電子契約、契約管理、ナレッジマネジメント等)の選定・導入を主導し、業務効率化を実現した実績
・内部監査部門やリスク管理部門と連携した、全社的なERM(全社的リスクマネジメント)体制の構築経験
・海外駐在、または海外子会社の法務・ガバナンス管理の実務経験

■求める人物像
・当社の事業、当社が構築しようしている産業・世界に興味がある方
・自身が有する法務ノウハウ・知見・論理力を発揮して、社内外関係者と一緒に事業を創造していくことに意義を求めている方
・「法的論点」をしっかりと抽出し、根拠を以って、「具体的な解決方法・代替方法」を提案できる方
・常に法務・コンプライアンス業務を含めて、知見を広げる努力を自ら継続されている方
・全体最適の観点から自働し、発信できる方。「自身が何の機能を発揮できるか、何の価値を提供できるか」を能動的に考え、狭義の法務・コンプライアンス業務だけではなく「自身の知見・思いからこのようにやってみてはどうか?」と提案できる「よいおせっかい」をかける方
従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))

愛知県/半導体関連企業/1,000名以上

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
知的財産関連業務

・発明発掘、出願、権利化、年金管理
・他社特許対応
・知的財産システム運用(データ入力や更新作業)
・社内規定運用及び更新
・社内向け啓蒙活動

【この仕事の面白さ・魅力】
研究開発に伴う知的財産関連業務に携わって頂きます。
開発との距離が近く、スピーディーに物事を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
■歓迎
・発明の発掘や創出、出願、権利化、年金管理
・他社特許対応
・知財関係の契約対応の経験
・他社とのライセンス交渉及び係争対応の経験
・システムやAI活用で業務効率化を導いた経験
・他社特許分析から開発方向性を推測し、自社の開発方向性を誘導した経験
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
会社のガバナンス、コンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。
経験やスキル・希望等により、以下の業務をお任せします。

【業務内容詳細】
・コンプライアンス遵守のための体制整備、ルールづくり(各種規程策定等)と運営
・各種法規・法令の把握と社内展開、教育啓蒙
・決裁規程の策定と運営
・各種法務相談対応

■組織
5名
求める経験 / スキル
【必須】
・会社全体のルール作りや体制整備のご経験(営業・企画・人事・経理職などの方も可)

【歓迎】
・コンプライアンス・ガバナンス関連のご経験
・製造業での業務経験
・ビジネスでの英語使用経験
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
仕事内容
●担っていただく業務
・特許明細書の日中翻訳チェック、中日翻訳チェック、英中翻訳チェック、日英翻訳チェック 
・中国語/英語での特許請求項のドラフト及びチェック 
・中国語/英語での拒絶理由通知対応 
・中国語での特許面談対応、中国第一国出願の明細書チェック 等
●将来的なキャリアパス
・グループ会社で生まれた発明の特許権利化を含め、主に外国における特許権利化業務におけるエキスパート
・外国弁理士/弁護士とのやりとりを通じた外国特許関連の法令や制度の理解と、理解に基づく社内の知財活動体制の構築とマネジメント
●仕事の進め方
機械翻訳や生成AIを用いて翻訳を行います。
現地弁護士や社内の有識者の助けを得ながら、翻訳結果をチェックします。
生成AIを用いて拒絶理由通知への対応方針や応答案を考えます。
中国の開発者と中国の弁護士を交えて面談を行い、特許出願明細書を完成させます。
●組織ミッション
AIを活用した外国特許出願・権利化業務の品質向上と効率化
●仕事の魅力・やりがい
AIを活用した知財業務変革の最前線で活躍できることが本ポジションの魅力です。中国語・英語を駆使しながら、現地の弁護士・弁理士や開発者と連携して発明のグローバルな権利化を推進し、企業の技術力・競争力向上に直接貢献できます。
さらに、国際的な法制度や実務への知見を深めるとともに、グループ会社を含む知財活動体制の構築や業務改革にも携わることで、外国特許実務のエキスパートとして成長できる環境が整っています。
●入社後の研修体制
全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門ではOJTや外部専門家と連携した多様な教育機会を提供しています。
求める経験 / スキル
●求める人材像
同僚や弁護士・弁理士と積極的かつ円滑なコミュニケーションができる人
他人の意見や価値観を受け入れることができる人、また、それらを尊重できる人
技術・言語・法律に興味があり、学ぶ意欲の高い人
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・知財部門若しくはそれに準ずる環境における、特許出願等の特許実務経験(2年以上)
・日本語ネイティブ、または同等の日本語力
・中国語検定2級以上、HSK5級以上、または同等の中国語力
・実用英語検定2級以上、TOEIC 750点以上、または同等の英語力
●求める知識・経験・資格(WANT)
・各国の特許法の基礎知識
・生成AIを使った業務経験
(例:生成AIを補助的に使った原稿作成・翻訳 / 生成AIを補助的に使った拒絶理由通知の論点整理、引用文献と自社発明との比較、応答案の作成など)
・特許出願原稿の作成/翻訳、もしくは、そのチェック 
・拒絶理由通知への応答方針の検討
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
知的財産業界(企業の知的財産(知財)部門、特許事務所、特許庁や関連公的機関等)
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
自動車部品メーカーの法務ポジションの主任職として、マネジメントや、契約書審査や法令対応、文書管理などに従事いただきます。

具体的には、
■マネジメント業務
■法務業務:契約書(秘密保持・業務委託・共同開発等)の作成・審査・リーガルチェック
■法令対応:法令改正情報の収集・社内展開・コンプライアンス施策の企画運営
■文書管理:技術資料・特許文書・社内規程などの管理体制の整備・改善

海外拠点とのやり取りもございますが、メール対応や英文契約書を翻訳機能等を用いて、対応できれば問題ありません。
また海外拠点とのミーティング時には、通訳が同席するこも可能の為、単独で会話が出来なくても問題ございません。

※主任職について
管理職(課長)の一つ下の主任(一般職)ポジションです。

【会社の特徴】
自動車用ファスナーにおいて国内トップシェアを誇る企業です。同社はファスニング技術において高い専門性と豊富な知見を有しています。
ファスニング技術とは、エンジンやボディ、シャシーなど、自動車を構成するさまざまな部品を結合・固定するための技術です。
高い強度や耐久性に加え、取り外しやすさも求められるため、小さな部品一つひとつに高度な技術が凝縮されています。
青山製作所では、約1万種類に及ぶ製品ラインアップのうち約58%を自社開発品が占めており、独自の技術力を強みとしています。こうした技術力を背景に、業界世界トップシェアを誇ります。
また、トヨタ自動車向けには全車種への納入実績を有しているほか、国内の主要自動車メーカーのみならず、海外ではGM、フォード、BMWなどのグローバルメーカーにも製品が採用されており、世界中の自動車産業を支えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務、コンプライアンス、法令対応のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
・TOEIC 500点以上(英語に抵抗が無い方)
従業員数
5,495名 (2025年)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,495名 (2025年)

ヤマザキマザック株式会社

仕事内容
国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである同社の【法務】の事務をお任せします。

【部署の業務内容】
・国内外の契約全般の審査(日本語・英語)・交渉
・紛争解決(日本・海外)
・法務相談
・海外関連会社の法務担当とのコミュニケーション・連携
・企業保険に関する管理・交渉
・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画・実施

【お任せする業務】
・国内外の契約全般の審査(日本語・英語)
・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画、実施
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・法律系の学科を卒業された方

【尚可]】
・法務業務のご経験がある方
・司法書士、行政書士資格をお持ちの方
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 750 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
【部署のミッション】
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【業務内容】
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務

【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・事業化検討段階における法務対応
・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉
・出資者間契約の締結に関する協議、交渉
・投資意思決定時のリスク評価
・運転開始後の法務対応

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/
●五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209308_3273.html
●秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209897_3273.html
●中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/ctech.html
●NEDO「グリーンイノベーション基金事業(洋上風力発電の低コスト化プロジェクト)」に採択
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/nedo.html

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・法律専門性
・各種契約に関する法務知識
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点レベル)
※英文契約書審査、資料確認など、日常的に英語を使用する機会があります。
従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)

株式会社FUJI

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る当社において法務・輸出管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
①輸出管理関連業務
・外為法とその関連法令に基づく輸出審査
・該非判定および該非判定書の発行
・EARに基づく再輸出規制への対応
・AEO制度に関する管理業務
・輸出管理に関する社内相談対応
・法令の制定、改廃への対応
・経産省からの照会対応

②契約書関連業務および法務相談対応
・各種契約書の内容確認および作成
・法令、契約に関する社内相談対応
・法令の制定、改正情報の確認
・弁護士・外部専門家との連携

◆まずは輸出管理関連業務をご担当いただき、将来的には契約書関連業務や法務相談対応など、法務業務全般もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※以下の要件を全て満たす方
・メーカーまたは商社における輸出管理業務の実務経験(3年以上目安)
・外為法および関連法令に関する知識・実務経験
・該非判定および輸出審査(用途確認・需要者確認等)の実務経験

【歓迎(WANT)】
・工作機械の該非判定、輸出審査等の実務経験
・電気・機械メーカーでの法務経験
・契約書(和文・英文)の確認・作成経験
・法令改正対応や社内教育の経験
・英語の読解力(英文の読み書きに抵抗がない方)

【求める人物像】
・法令や制度改正など、新しい知識を継続的に学ぶ意欲のある方
・法令や契約書、技術資料など、文書を読むことが苦にならない方
・論理的思考力を持ち、正確かつ慎重に業務を遂行できる方
・周囲と協力しながら、会社の事業活動を支えることにやりがいを感じる方
従業員数
1,771名 (連結3,132名)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,771名 (連結3,132名)

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務

【職場イメージ】
上司-先輩-同僚間で、気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。業務では、相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先(弁護士・海外子会社等)とのコミュニケーションを大切にしています。全員活躍をテーマに、誰もが安心して働ける職場を目指しています。

【ミッション】
モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・企業内法務部門又は社外弁護士としての実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英文の読み書きに支障のない英語力(目安:TOEIC730点以上)
・各種プロジェクトの法的スキーム検討から実行まで、関係者を巻き込みながら自ら主体的に推進できる実行力
・社内のクライアント部署と一緒に汗を流し、信頼を獲得できる人間力
・相手の立場/目線に立って、柔軟に物事を考え、分かりやすい説明ができる共感力
・進取の気性、常に学ぶ姿勢

<歓迎要件>
・ノンネイティブとして業務に大きな支障のない英語力(目安:TOEIC 860点)
・その他外国語力
・欧米その他の国/地域の法律知識、実務経験
・リーガルテック、生成AI、データ分析ツール等を活用した業務改革の経験、これらに関する資格
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

朝日インテック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
《 各種契約関連 》
 国内契約書の作成業務、審査業務 ※ 8~9割業務
 英文契約書の作成業務、審査業務 ※ 1~2割業務

《 コンプライアンス運用業務 》
  国内外におけるコンプライアンス関連規程の運用改善業務 ※ 一部 海外関連

《 その他法務業務 》
  国内外における係争対応、法律相談、M&A対応、対象国の法令調査等

※ ご経験に応じてより幅広い業務をお任せします。

《転勤》
 総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、
 国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。
求める経験 / スキル
■必要条件
 ・ 企業内での法務業務経験(5年以上)
 ・ 法的基礎力(法学部、法科大学院等)
 ・ 英語の学習意欲のある方、英語に抵抗のない方

■歓迎条件
 ・ リーダー経験者
 ・ TOEIC700点以上
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
配属部署:技術開発本部 事業企画部 知財戦略G 

【部門のミッション】
技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、イビデンの持続的な成長に貢献することをミッションとしております。

【業務内容】
電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。
具体的には以下業務を想定しています。
・自社・他社の特許の可視化(PPF(パテントポートフォリオ) ,リスク,競争環境,技術動向)
・事業を優位に進めるためのPPFの構築
・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施
※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています

【業務の魅力】
世界トップの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ICパッケージ製品の知財業務に携われます。発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。「発信力、行動力のある知財担当」として活躍したい方は、是非ご応募ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
塗装技術に関わるご経験をお持ちの方
普通自動車免許

■歓迎要件
IATFの知見
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

575 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)

岡谷鋼機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
「会社を強くする法務部」
事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指します。

【業務内容】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備(法務分野)

【仕事の価値・やりがい】
同社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。

【期待する役割】
・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。
・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。
・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。

【身につけられるスキル】
・実践的な契約書審査、検討および作成スキル
・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル
・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力

【想定されるキャリアパス】
入社1~3年後: OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。
入社4~6年後: 国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。
入社7年~10年後: 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務の実務経験が3年以上あること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること
【歓迎】
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・TOEIC800点以上
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)

日星電気株式会社

仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容詳細】
■契約審査
契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。
■内部統制
内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。
例)海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。
■株主総会運営
株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。
■営業機密管理
技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。

【本ポジションの魅力】
当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。
法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・体系的な法律学習の経験(法学部もしくは法科大学院卒業)
・法務部門での就業経験
・各種契約に関する業務経験
【歓迎】
・製造業での就業経験
・英語スキル(文章読解レベル)
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名

リンナイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:
企業法務全般(契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等)に従事していただきます。

■事業ミッション:
業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。

■組織:
全4名(男性2名・女性2名)
50代1名・40代2名・20代1名
求める経験 / スキル
【必須】
・大学/大学院卒
・企業法務経験(3年以上)
・英文契約の対応経験

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定をお持ちの方

■求める人物像
・主体性:前提を鵜呑みにせず自ら疑問を持って調べ、事実関係と論点を整理したうえで、必要な判断ができる。
・コミュニケーション力:相手の立場に配慮し、法的論点をわかりやすく説明できる。
・学習意欲:法改正や新領域を積極的に学び実務へ反映できる。
・改善志向:業務改善、仕組みづくり、効率化に取り組める。
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。
※出張は国内(愛知県、東北、九州等) 年3回程度/海外(米・欧・中国・アジア)も必要に応じ出張

■業務詳細
・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援
・社内各部署からの法務相談(労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの)への対応、法制調査
・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出
・トラブル対応、予防(各種リスク案件、PL訴訟等)
・株主総会、取締役会や社内会議体支援:安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー
・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動(コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検 など)
・国内外子会社の法務機能との連携(海外統括会社の法務機能との連携など)
・内部通報制度の運用 など

■組織構成
・法務部に配属予定です。
└9名(管理職3名、担当6名)

■やりがい
◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。
◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。
 また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。
◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。

■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■同社の特徴
同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも満たす方
・事業部署からの契約審査依頼、法務相談への対応経験
・英文の読み書きに苦手意識のない方
 └業務の大半は日本語で行いますが、英文契約の審査や海外統括会社とのコミュニケーションで、英語が必要になる場合があります。
・グループマネジメントの経験
・アライアンスなどプロジェクトの対応経験があり、社内関係者との調整能力がある。
・社内コンプライアンス(全般)体制整備のご経験

■歓迎条件 
・製造業での法務経験
・TOEIC(R)700点以上
・海外駐在のご経験
・(日本の)弁護士資格
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
法務部で企業法務全般に携わっていただきます。

・契約業務(契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など)
・広告審査業務(社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発)
・訴訟/係争対応
・M&A対応
・コンプライアンス業務
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※下記いずれかの経験2年以上目安

・事業会社での法務経験
・パラリーガル経験をお持ちで事業会社の法務にチャレンジしたいとお考えの方
・法学部等での法律に関する学習経験があり、事業会社の法務を目指したい方
・管理部門、総務部門等における契約書や稟議書の対応、管理経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・コンプライアンス業務
・海外法務に意欲がある方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■職務内容
FA電機総合商社の法務として、主に契約法務業務に従事いただきます。
また商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。

具体的には、
【契約法務】
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー・審査、契約相手との交渉、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き

【商事法務】
・株主総会運営(事前準備全般からリハーサル・当日運営まで)
・取締役会運営(議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで)
・株式実務関連(証券代行との手続き全般)
・商業登記(登記申請書類作成、法務局相談)
・稟議事務局等

【法務関連業務】
・定款・規定関連業務

■当社の特徴
単なる商社ではなく、製造業向けに、生産設備や検査装置の設計・開発も行う技術商社でございます。
ものづくりをさらに強くするために、「制御・計測・メカトロ」を核とした各種FA機器やその設備を顧客のニーズに合わせてお届けしています。
製造現場が抱える「生産性」「品質」「環境」「安全」に関する様々な課題に対し、付加価値の高いトータルソリューションを提供しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかの条件を満たす方
・契約法務の経験がある方(年数問わず)
・法学部や法科大学院を卒業し、なおかつ司法試験の学習に励まれていた方(実務未経験可)

■歓迎条件
・会社法上の手続きや、機関運営をしたことがある方
・株主総会運営、取締役会等機関運営の責任者経験者
・株主実務経験者
従業員数
709名 ((連結) ※2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 940 万円

従業員数
709名 ((連結) ※2026年3月31日現在)
仕事内容
【概要】
主として、リーガルサービス業務(契約審査・係争対応等)を担当し、チームメンバーの育成
適性により、コーポレートガバナンスマネジメント業務の一部を担当

【詳細】
リーガルサービス業務:法務相談、各種契約(英文含む)ドラフト作成、契約審査、訴訟を含む係争の対応等

【期待する役割】
法務グループに所属し、部長相当職(グループリーダー)もしくは課長職にて即戦力のプレイヤーとしての各種案件等への法務対応に加え、法務グループのリーダーとして、グループ内外からの信頼を得て業務改善等に取り組み、組織強化への貢献も期待する。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での法務経験
・英文を含む契約作成・審査等の8年以上の経験
・英語能力:TOEIC 600点以上
勤務地

静岡県

想定年収

940 万円 ~ 非公開

法務職【管理職候補/名古屋】リモート可/年休日129日(土日祝)/充実のキャリア制度~

仕事内容
■具体的な業務内容
・契約書の作成・チェック
・法的リスクの確認
・各関連法令違反への対応と再発防止策の策定
・社内法律相談への対応
・訴訟関係の対応
・株主総会・取締役会等の機関法務業務

※法的支援担当からスタートし、段階的に全業務を習得していただく予定です。

【魅力】
弁護士資格者3名が在籍し専門性が高く、グループ会社も含め不動産業界全般の幅広い法務業務に従事いただきます。HD体制により各社の法務業務を集約し、幅広い案件に関与できる環境です。全国展開する不動産企業グループの法務担当として事業成長を支える重要な役割を担えます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・法務経験5年以上 もしくは 短答式試験合格のレベル

■歓迎条件
・不動産業界での法務経験
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、司法書士、弁護士等の資格をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

778 万円 ~ 968 万円

仕事内容
■契約書の作成・レビュー・管理
■行政機関への各種申請・手続き対応
■社内からの法務相談対応
■社内規程の整備・改定

【魅力】
法務としてさらなるスキルアップを目指すことができます。
まずは1年~3年で定常業務をすべて一人でこなしていただけるように伴走いたします。

その後、ある程度業務に慣れてきたら、社内コンプライアンス体制の構築・運用、コンプライアンス研修の実施、法的リスクの洗い出しと対策立案などのガバナンス向上に向けたあらゆる業務を上長とともに対応いただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
法務担当経験1年以上または法学部卒

■歓迎条件:
契約書レビュー経験
コンプライアンス業務経験
行政手続き対応経験
社内コンプライアンス教育の企画・運用経験
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

イビデン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
1.契約書作成業務 (全業務の8割程)
同社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)
年間の契約件数は500件程で、電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。
年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。
2.その他業務
労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。
顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています。)

■魅力
・事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、ビジネス条件がやわらかい状態から一緒に協議し進めていくケースも多く、やりがいも大きいです。
・知財領域における係争対応など法務戦略を拡大し、脱コストセンターを掲げながら、経営戦略と紐づけた法務戦略の確立を目指しています。
・海外の誰しもが知っている顧客との直接折衝であったり、スケールの大きい仕事に携われます
求める経験 / スキル
下記はスタッフクラス採用での条件です
■必須要件
事業会社にて契約法務や審査のご経験者
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
国内外の特許出願・権利化の業務、特許調査、特許情報の分析、知財鑑定業務、
ライセンス・係争、模擬対応、知財教育、知財戦略の立案など多岐にわたり業務をして頂きます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
企業での権利化業務経験(5年以上)
知財関連資格(知的財産管理技能士1級・2級)など

【あれば望ましい経験・スキル】
知的財産アナリスト、他社製品の分析の経験、特許情報の分析の経験
語学力(英語)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

【知財戦略/特許/岐阜県】化粧品向け機能性添加剤/健康食品添加剤

仕事内容
同業、同規模の会社の中では知財/特許に非常に力を入れている企業様になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特許明細書作成および出願経験のある方
・特許法に関する基本的知識を有する方

【歓迎要件】
・弁理士資格を有する方
・生薬、植物の知識がある方
・薬学、天然物化学、分析化学、生化学などの知識を有する方 
・語学力(日常会話程度の英語)をお持ちの方
・業務の課題/問題点に対する問題発見のできる方

【求める人物像】
・協調性を持ち、自ら考え行動できる方
・方向を取りまとめ戦略的に思考できる方
・異なる価値観をまとめられる方(その素養を有する方)
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

豊田合成株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【魅力】
・特許などの権利化活動を通じて会社の資産形成に携わることができる
・知財の業務を通じてエアバッグ、SDV向けモビリティパーツなど会社の重要開発テーマやCVC活動に携わることができる
・IPランドスケープ活動を通じて会社上位層との関わりが持て、かつ、多様な視点に触れることができる
・業務の裁量性が高く、リモートワーク/時短勤務などの会社制度を活かせる働き方ができる
(ワークライフバランスがとりやすい)

【ミッション】
グローバルな視点に立ち、IPランドスケープ活動を通じて知的財産の戦略的強化を行い経営に貢献すると共に企業価値を高める。

【主要業務】
①他社参入を抑制する知的財産権の網の構築とその有効活用 
②他社知的財産権を侵さない知的財産権保証
③知的財産権情報を俯瞰・解析し、新事業・新用途の開拓
④相手先を尊重し対等な技術契約の作成と管理

【期待役割】
開発部門と緊密なコミュニケーションを取りながら特許情報解析、特許出願、特許保証業務を行うことを期待

【具体的な業務内容】
・発明発掘/特許出願(国内外)/特許権利化業務
・第三者特許に関するクリアランス調査/リスク判定業務
・IPランドスケープ(知財調査解析/企画提案)業務
・知的財産に関する対外交渉

【使用ツール】
Word, Excel, Powerpoint, Access,
Shareresearch(特許調査ツール), TOPAM(特許管理ツール)など
求める経験 / スキル
【必須】
・特許(出願/権利化/クリアランス)実務経験 3年以上
・日本特許法を実務に生かせるレベルで理解している

【歓迎】
・特許調査経験
・外国特許法についての知識
・IPランドスケープに代表されるような、開発部門への企画提案経験
・弁理士、AIPE知的財産アナリスト(特許)

【求める人物像】
社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。誠実かつ物怖じせず意見を言える方。
新しいことに積極的に取り組める方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
従業員数
41,304名 (2026年3月31日)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
41,304名 (2026年3月31日)
仕事内容
〇業務内容
・事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行
・自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行
・知財渉外(契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など)

〇入社後のキャリアイメージ
・入社1年目:住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、
 権利解釈や契約審査の基本をOJTで学ぶ
・入社2年目:1年目の業務(個々の知財権)に加え、群としての知財網を取り扱う。自社・他社の知財網の調査・
 分析を推進し、強み弱みを見える化する
・入社3年目以降:1年目・2年目の業務に加え、知財網の分析結果をもとに、当社事業を優位に導くための自社
 知財網構築と他社知財対策の戦略を立案し、開発部門の知財活動をリードする
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・社内外での折衝に強みを発揮できる円滑なコミュニケーションスキル
・論理的思考能力

◆歓迎スキル
・リスクマネイジメント、係争対応などの知的財産全般に関する知識や経験が必要であるため、即戦力となる方
・特に電気、通信、情報、機械、知的財産部門又は特許事務所での知財実務経験がある方
・全体最適を考え、信念に基づき粘り強く折衝し、合意形成できる能力
・電気、通信、情報系の専攻
・英語ビジネスレベル
・契約や特許法など法令に関する知識
・業界の技術や法改正の知識
・AIを活用した新規業務開拓に興味ある方
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

株式会社シーディアイ

  • 課長以上
仕事内容
会社運営を支える総務部門の責任者として、実務の統括から組織基盤の強化まで幅広くお任せし ます。

具体的には… ご経験に応じて、下記の業務を段階的にリードしていただく予定です。
■社内行事企画・運営 組織の活性化やエンゲージメント向上を目的とした社内行事の立案から実行までを統括します。
■規程の整備、改訂、運用管理 法改正や組織の変化に合わせ、就業規則をはじめとする社内諸規程の整備・改訂を主導します。
■福利厚生制度の企画 社員が安心して長く働ける環境づくりのため、既存制度の見直しや新たな福利厚生の企画・導 入を検討します。
■備品・車両・設備保守、管理/社内の備品、社用車、建物設備の保守・管理体制を最適化します。
■安全衛生委員会の運営 安全衛生委員会の事務局として、職場環境の改善や労働災害の防止に取り組みます。
■取締役会・株主総会の運営補助 経営層に近いポジションで、重要会議の資料作成や設営、議事録作成などの運営をサポートしま す。
■行政対応(届出・監査・報告等) 官公庁への各種届出や監査対応、定期報告業務を責任者として管理します。
■部下育成、タスク管理 総務メンバーの日常的な業務の進捗管理や、個々のスキルアップに向けた育成・指導を行いま す。
■業務フロー見直し、DX推進 既存のアナログな業務フローを抜本的に見直し、デジタルツールの導入等を通じてペーパーレ ス化や効率化を推進します。 ※業務状況に応じて、人事・経理担当と連携しながら幅広くご担当いただきます。
<入社後の流れ>
▼入社~3カ月程度 まずは、当社の総務フローや各種規程、現在使用している管理ツールについて理解を深めてい ただきます。 備品・車両管理などの日常業務を通じて現場課題を把握しながら、部下や他部署、役員との連 携体制を築いていただくことを期待しています。
▼業務に慣れてきた段階で… 総務課の重要ミッションである業務フローの見直しやDX推進を主体的に担っていただきます。 属人化業務の標準化や規程整備を進め、コンプライアンス強化や管理体制の改善にも携わって いただくことを期待しています。
<将来的にお任せしたいこと・キャリアイメージ>
▼ゆくゆくは~ 取締役会や株主総会の運営補助などを通じて、経営層に近い立場で会社運営を支えていただきた いと考えています。 また、部下育成やチームマネジメントを通じて、自走できる組織づくりにも携わっていただきま す。
▼その先のステップアップ 福利厚生の企画や安全衛生の向上など、社員が安心して働ける環境づくりを推進しながら、会社 全体を支える中核メンバーとして活躍していただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■マネジメント経験(3年以上)をお持ちの方
■総務業務の経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
■第一種衛生管理者資格をお持ちの方
■法務関連業務の経験をお持ちの方
■社内制度の設計・導入経験をお持ちの方
■業務フロー改善やDX推進の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■柔軟な対応力を持ち、臨機応変に行動できる方
■社内調整や関係各所とのコミュニケーションを円滑に行える方
■気配り・心配りを大切にできる方
■マルチタスクで優先順位をつけながら業務を進められる方
従業員数
262名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 600 万円

従業員数
262名

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果(ナレッジ)のデータベース化と活用方法の検討、実施

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均 週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
特許情報の分析による技術者支援を行っていただきます。

<< 具体的には >>
・開発・設計・企画部門からのベンチマーク情報の相談への対応
・無効資料調査
・技術者向け特許検索教育

<< 部門のミッション、ビジョン >>
技術者にとってわかりやすく役立つ技術情報としての特許関連情報でのサポートを行うことにより、開発・設計の自由度を向上させ、スズキの技術力の向上に繋げる。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各種技術分野の展示会、AIなどの自動化に関する講習会への参加が可能です。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】       係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】主任→係長→主幹(以降は管理職)→課長→主査→部長
【環境】        基本は本社勤務です。

<< その他 >>
・フレックス適用  :有
・在宅勤務利用状況 :週3日までを推奨(希望に応じて相談)
求める経験 / スキル
≪ 必須要件(MUST)≫
・特許分析の業務経験5年以上お持ちの方

≪ 歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・各種特許検索・分析ツールの使用スキル(J-PlatPatを除く2種以上)
・PowerPointによる資料作成
・Excelのマクロ作成
・技術者教育(特許検索)の講師経験

≪ 必須資格 ≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

≪ TOEICスコア ≫
・500点以上
 相談内容によっては海外特許の検索が必要になります。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
法務相談や契約書の法務審査、M&Aの際の法務処理など

【期待する役割】
・戦略事業(特に国内外のM&A案件)に係る契約審査及び法律相談に対応することを期待。

【具体的には】
・M&A実行時の法務処理
・コア事業及び戦略事業に係る契約審査及び法律相談。
・東邦ガスグループ全体の法務教育(講習会の実施等)。

【身につくスキル】
・国内外の多種多様な契約書の作成・審査・交渉を通じて、自社のビジネスを法的に保護し、推進するリーガルチェックスキル。
・顧客とのトラブルや訴訟発生時に、顧問弁護士などの外部専門家と連携しながら、会社へのダメージを最小限に抑え、適切に事態を収拾する紛争解決・トラブル対応力。"


【組織構成】
総務部 法務グループ
10名(マネジャー1名、担当9名/プロパー6名、中途4名/社会人年次0~3年:3名、3~7年:2名、7年~13年:1名、13年~20年:4名/男性8名、女性2名)
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務に従事した経験(法律相談や契約書審査の経験)

【歓迎】
・M&A、投資、大型再生可能エネルギー開発の法務に従事した経験
・英文契約、株式譲渡契約などの契約書審査に従事した経験
・TOEIC700点以上"
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
◆発明の発掘活動
開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。
◆国内外の特許出願・権利化
社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。
◆他社特許調査
他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
◆OJT
入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。
◆フォロー体制
分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。
◆研修制度
社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。
外部研修ではJIPA(日本知的財産協会)などに参加し、基礎から応用まで学習できます。
◆資格取得支援
弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。

<< 多様な経歴を持つ人材の活躍について >>
前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。
また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
下記いずれかの業務経験を3年以上有している方
・メーカーの知的財産部における特許関連業務(業界は問いません)
・特許事務所での業務経験

または、メーカーでの設計業務経験を3年以上有しており、下記いずれかの業務に携わった方
・発明の提案
・特許出願
・特許リエゾン

<< 歓迎するスキル・経験(WANT) >>
・開発・設計業務の経験(分野不問)
・海外拠点との業務経験や英語力
・自動車などの技術知識
・知的財産管理技能検定などの資格

<< 求める人物像 >>
・知的財産や特許業務に興味があり、学びながら取り組める方
・技術やモノづくりに関心があり、開発部門と協力して仕事を進められる方
・チームで協力しながら成果を出すことができる方

<< 必須資格 >>
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・大学卒または高専卒
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
四輪車の情報セキュリティシステムの法規適合に関する業務を行っていただきます。

[具体的には]
●四輪車のサイバーセキュリティ及びソフトウエアアップデートの性能が法規を満足していることの証明
●組織の業務管理体制が法規を満足していることの証明
●認可取得のために当局審査への対応
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
四輪車の情報セキュリティシステムにおける企画・設計・開発のいずれかについて経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
●四輪車の情報セキュリティシステムに関する法規・認証の知識
●IT・システムコンサルタントとしての業務経験
●ISO9001、27001、26262に関する経験
●TOEIC500点以上

≪必須資格≫
●高専卒以上
●普通自動車第一種免許(MT必須)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
同社知的財産部にて、知的財産関連業務の全般を担当いただきます。

【主な業務内容】
 ・医薬品の研究開発に関する発明の発掘、特許出願および中間処理
 ・国内外の特許調査・分析(FTO、無効資料調査など)
 ・他社とのライセンス契約・共同研究契約等の知財関連契約の検討・交渉
 ・知財戦略の立案・推進(研究部門・事業部門との連携)
 ・外部特許事務所・弁護士との連携・管理
求める経験 / スキル
●必須要件
 ・創薬ベンチャー企業又は製薬・医薬業界での研究経験
 ・知財部門や特許事務所と連携した特許出願の経験
 ・英語による文書作成・読解力(TOEIC 700点以上目安)
 ・知的財産業務の経験を積みたい、キャリアを築きたい方

●尚可条件
 ・構造式を含む有機化学の専門知識
 ・薬剤師、知的財産管理技能検定2級、弁理士、または弁理士資格の取得を目指している方
 ・明細書作成経験
 ・特許法の基礎知識
 ・学生時代を含め、有機合成のご経験がある方

■求める人物像
 ・論理的思考力とコミュニケーション能力に優れた方
 ・チームワークを重視し、他部門と円滑に連携できる方
 ・責任感を持って粘り強く業務を遂行される方
勤務地

愛知県

想定年収

524 万円 ~ 791 万円

仕事内容
同社人事総務課にて以下の業務をお任せいたします。
▼総務業務全般
・オフィス環境の整備・管理
・備品・消耗品の発注および管理
・社内イベントの企画・運営サポート
・社内規程やルールの整備・更新
▼契約管理
・SES契約や業務委託契約書の管理
・各種契約の締結、更新、解約に関する調整
▼プライバシーマーク(Pマーク)更新に関する事務局業務
・内部監査および外部審査対応
・社内の個人情報保護教育・研修の実施
・規程やマニュアルの整備・更新
・個人情報に関する問い合わせやインシデント対応のサポート
▼ハラスメント対応窓口の運営
・社員からの相談対応(初期対応および適切な部門や外部機関へのエスカレーション)
・社内でのハラスメント防止施策の企画・実施
・社内教育・啓発活動のサポート
・相談内容や対応履歴の記録および管理
▼その他
・会議体事務局業務
・その他、会社運営に必要な庶務業務
▼人事・労務業務 サポート
・入退社手続き
・勤怠管理
・社会保険手続きの補助
・安全衛生管理の実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務職の経験(2年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎要件
・中小企業の管理部門で幅広い業務を担当した経験
・ファシリティマネジメントの経験
・SES事業やシステム開発事業に関する知識や経験
■求める人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

仕事内容
人事課(教育・採用・労務)の課長候補
■マネジメント業務
人事課内のマネジメント業務
役員や他部門マネージャーとの連携

【人事課の主な業務】
■教育
研修企画: 経営戦略に基づいた年間教育計画の立案、階層別研修(新卒・中途・管理職)の設計
運営・実施: 研修当日のファシリテーション、外部講師の手配、会場設営
効果測定: 研修後のアンケート分析やスキル定着度の評価・改善

■採用
中途採用全般
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介
・派遣スタッフ管理(長期・スポット・紹介予定)

■人事労務
・入退社手続き・入社オリエンテーション
・勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
・人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
■人事経験 5年以上
■Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル

【歓迎】
■考課制度設計

【求める人物像】
人の成長をサポートすることに喜びを感じる方
現状の課題を分析し、自ら解決策を提案できる方
部署の垣根を超えて連携できる、チームワークを大切にする方
従業員数
200名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 630 万円

従業員数
200名
仕事内容
塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、研究開発職として従事ただきます。

【担当製品】
機能性材料、各種金属用塗料、外装建材用塗料、内装建材用塗料、調色システム、汎用シンナー、環境対応機器など

【当社の製品について】
当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。
例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。

【同社の特徴】
同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。
製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。
特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・有機化学、生物化学、無機化学、量子化学のいずれかに知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・塗料の開発経験
・有機材料製品の開発経験
従業員数
219名
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
219名
仕事内容
同社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決などをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般
・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結
・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等

【組織のミッション】
アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。
そのために、以下の行動指針を大事にしています。
①「身近な法務」、「モノ言う法務」
②「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」
③「ポテンヒットに飛びつこう!」、「相互扶助」
社内からの法務部への期待、信頼は大きく、同社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。

■当ポジションの魅力
【業務の魅力】
・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます
・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます
・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできます
求める経験 / スキル
【必須】
企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験5年以上
(法務部門に限らず、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可)
・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務
・商事訴訟、紛争に関する対応業務

【歓迎】
・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など
・英語または中国語を用いた契約書審査・交渉を含むリーガル対応経験
・海外案件(特にインド・中国を含む)において、主体的に法務対応を推進した経験
・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験
・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験
・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験

【求める人物像】
・高いインテグリティを持ち、誠実に業務に取り組める方
・チームで支え、学び合いながら業務に取り組める方
・新しい領域にも前向きに挑戦し、主体的に行動できる方
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)

株式会社MARUWA

  • 上場企業
仕事内容
セラミック事業及び照明事業に関する知的財産業務

・自社知的財産(特許、意匠、商標)の出願、拒絶応答、年金管理
・他社知的財産に関する調査及び対処
(発明者や弁護士等と連携しながら業務を進めますが、方針を主体的に立てる必要があります)

仕事のやりがい・魅力
・研究開発に伴い知的財産業務を担当していただきます。
(開発と定期的に対面での打ち合わせを実施し、新規技術に携わっていただけます。)
・開発との距離が近く、スピーディーに物事を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須
実務経験(発明の発掘・拒絶応答・調査報告書を自ら行った経験)

■歓迎
・無機材料、半導体、電子、照明分野での実務経験
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

690 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
1,332名 (連結)

株式会社スギ薬局

  • 上場企業
仕事内容
① 国内M&A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
② 海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
⓷ グループ会社の統制(登記等)
④ グループ会社の契約書チェック        
⑤ 株主総会関連業務
⑥ 規程管理
⑦ 知的財産管理(商標がメイン)
⑧ 事業に関わる法務相談(人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等)
⑨ コンプライアンス研修の実施
⑩法務業務に関連するシステム運用

グループの事業全体を法務・コンプライアンスの視点で支えるポジションです。
契約や規制対応などの業務だけでなく、事業成長を見据えた ルール作りやリスクマネジメントの戦略立案 まで幅広く挑戦できます。

実力に応じて、法務部門のリーダーや 事業成長を支えるコアメンバー として活躍いただきます。

※特に①または②に関する業務を軸に、ご経験に合わせて他の業務にもご対応をいただきます。将来的には幅広い法務業務対応が出来るように成長いただけるよう、支援してまいります。

M&A・新規事業・海外展開を積極的に推進する高成長企業において、 攻めの法務戦略を担う人材を求めます。 単なるリスク管理に留まらず、ダイナミックな経営判断を法的側面からサポートし、 グループ全体の持続的な成長とコンプライアンス体制強化をリードする、重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務業務経験5年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎】
① M&A業務に法務として関わった経験(できれば複数回)
② 海外取引(特にアジア等)事業に関する法務業務経験
③ 小売業やサービス業の法務経験
④ サポート的な立場での現場経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法務・知財
  3. 法務・知財/東海の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み