【本社機能】グローバル法務（将来の海外駐在員候補） 0923_206_01_事_本社・法務
想定年収
570万円 ~ 1,120万円
勤務地
愛知県
従業員数
74,887名（（2023年3月31日現在））
仕事内容
■業務内容:
国内・国外における契約・法律相談、プロジェクトへの対応、訴訟など紛争・トラブル対応、グループ全体の法務教育といった法務業務を、ご本人の経験、適性、希望に合わせてお任せします。
■業務詳細：
・国内・国外の顧客やサプライヤーとの取引契約書(和文・英文)の審査・作成
・各種取引に付随する法律相談
・グローバルなM&A、会社設立(外部弁護士の起用・相談を含む)
・各種取引から派生する紛争・トラブルや訴訟対応
・従業員に対する法務教育(会社法、契約、独占禁止法、個人情報保護法等の講義、マニュアル作成)
■海外駐在:
将来的には数年間海外子会社に駐在、子会社の法務全般をお任せすることを想定しています。
※駐在時期未定(入社時の経験年数に応じて要検討)
駐在先は米国・欧州・中国等を想定しています。
■魅力ポイント：
充実の教育体制のもと法務業務全般のスペシャリストとして成長することが可能です。
また、海外駐在以外にも、１年間の海外でのトレーニー制度などグローバルに成長/活躍できる 環境があります。
仕事内容変更範囲
業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。 なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
職位
メンバークラス
募集背景
■募集背景
組織強化の為。
■支援体制・教育
・先輩社員からのOJT
・社内外研修受講可、法律セミナー・勉強会、通信教育補助 等
■研修
キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、
リーダー研修、各種専門研修など
■制度
海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など
■研修施設
教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー）
■想定されるキャリアパス
・国内・国外プロジェクトの主担当者
・１年間の海外トレーニー候補者、あるいは、数年間の海外駐在員の候補者
■組織のミッション
【法務部ミッション】
リーガルマインドを持って、会社が取り組むべき課題を発掘して、問題を解決して、新たな価値を付加する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
法務業務経験(目安3年以上)
※ポテンシャル等も踏まえて検討させて頂きます。
■歓迎要件：
将来的に海外赴任していただく可能性が高いので、英語を学ぶことに対して抵抗がない方を歓迎します。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 1,120万円
月収：28万円～46万円
月額基本給：28万円～46万円
■モデル年収 ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動
賞与・インセンティブ
年2回
（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
本社/愛知県刈谷市豊田町2-1
最寄駅：JR線 刈谷駅
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能(※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保)
交通手段1 沿線名：JR 駅名：刈谷 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
「健康経営優良法人2026 ホワイト500」認定取得。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定により支給。)
その他手当
家族手当（お子さま一人につき25,000円）、住宅手当
※手当適用については内定後に詳細をご説明いたします。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：■有給休暇
・3カ月勤務後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与）
【休日・休暇詳細】
■年間休日
121日
・完全週休2日制
(土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■制度
社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2373055
最終更新日：2026/4/13
企業情報
企業名
株式会社豊田自動織機
代表者名
取締役社長 伊藤 浩一
設立
1926年11月
従業員数
74,887名（（2023年3月31日現在））
資本金
80,400,000,000円
本社所在地
〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
繊維機械、自動車、産業車両等の製造・販売および物流事業等
事業に関する特色
【世界のトヨタグループの源流企業】
1926年当時世界一と評価された「G型自動織機」を量産する事を目的に、豊田佐吉により設立されました。その後、1933年に自動車部を設置、それが分離独立し1937年にトヨタ自動車工業（株）（現トヨタ自動車（株））となりました。つまり、世界のトヨタグループの元となる企業、それが豊田自動織機です。
【売上構成比】
産業車両67.6%、自動車28.3%、繊機2.5％、他1.6%
【3つの世界販売シェアNO.1】
創業時からの創造性とチャレンジ精神は脈々と受け継がれ、現在「フォークリフト」、「カーエアコン用コンプレッサー」、「エアジェット織機」という3つの製品で世界販売シェアナンバー1を誇っています。特にフォークリフトにおいては、1966年以来連続で、国内販売台数1位を達成し続けています。
さらなるシェアの拡大を目指して車両軽量化、自動運転など、新規開発に力を注いでいます。
【新たな挑戦】
2016年に日本で初めて燃料電池フォークリフトを販売、2021年には車載用電池の生産を開始するなど、既存事業を着実に強化・拡大すると共に、同社の強みを活かして各事業の周辺分野や新領域を開拓しています。また、お客様のニーズを先取りする商品やサービスを継続的に提供することにより、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献します。
会社の特色
【企業理念】
豊田綱領を社是とし、「公明正大」「社会貢献」「環境保全、品質第一」「顧客優先、技術革新」「全員参加」を基本理念としています。
【人材育成】
会社の持続的成長に必要不可欠なものは、社員一人ひとりの成長にあると考え、職場でのOJTはもちろん、階層別研修や自己啓発支援制度を充実させ、人材育成に取り組んでいます。
【福利厚生、制度】
社員が安心・安定・充実した生活を送りながら仕事で挑戦できるよう、育児や介護との両立支援制度、福利厚生を充実させています。
その他の特色
・世界中に289社のグループ企業を持ち、70,000人超の従業員（うち半数以上が日本以外で活躍している従業員）が所属しています。
・米経済誌フォーチュンが発表する「世界で最も賞賛される企業2023」において自動車部品分野で1位を獲得。
・厚生労働省より仕事と家庭の両立支援での高い水準の活動を評価され、「プラチナくるみん」企業の認定を受けました。（2019年）
売上実績
求人No.：NJB2373055
最終更新日：2026/4/13