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年収500万円以上/商標の求人・転職情報

198件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【業務内容】
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。

【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応: クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉(英文契約等も含む)
・企業法務全般: 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応: 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護(GDPRやCCPA等)を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携:各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション

※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。"

【この仕事(ポジション)の魅力】
■法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表の糸井重里が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、ほぼ日の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。

■非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。

■現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での法務実務経験(目安3年以上)
・海外との取引に関連する法務業務の経験(英文契約書の作成・レビュー、クロスボーダー案件の対応など)
・非定型な契約や新しいビジネスモデルに対する法的リスクの検討・スキーム構築の経験

■歓迎要件
・新司法試験、または司法試験択一合格相応の知識
・GDPR、CCPAなど各国のプライバシー法制に関する実務知識
・株式管理、株主総会運営の経験
・英語以外の多言語対応スキルをお持ちの方
従業員数
180名 (2026年8月時点)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
180名 (2026年8月時点)
仕事内容
【同社について】
同社は、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。

【ミッション】
契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
「何ができないか」ではなく「どうすれば実現できるか」を役員陣と議論し、事業成長を加速させることがこのポジションの使命です。

【ポジションについて】
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。

・新事業立ち上げやM&Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC(ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス)対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【得られる経験】
・M&Aの最前線 : 検討段階のデューデリジェンス(DD)から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。

・経営との距離感 : 役員から「法務的にどう思う?」と直接相談される環境です。専門性に裏付けられたあなたの迅速かつクリエイティブな判断が会社の成長に直結します。

・変化への対応力 : 多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることで、ご自身の専門性の向上を図ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・企業法務の実務経験(5年以上)

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験
・ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ファーマフーズ

  • 上場企業
仕事内容
機能性素材(食品・化粧品)の研究開発部門において、事業拡大に伴い知財業務を強化しています。
知財業務(特に特許)に軸足をおきつつ、研究開発に関わっていただくポジションとなります。
将来的には知財部門を創っていく中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
■発明発掘・特許出願業務
・研究員とのディスカッションを通じた発明の発掘・権利化構想の策定
・先行技術調査、クリアランス調査(特許/商標)
・特許事務所と連携した特許明細書の作成、特許および商標出願手続き
■権利管理および戦略対応
・他社特許の権利侵害調査、異議申立/情報提供等の各種対応(特許事務所と連携)
・審査請求、拒絶理由通知への対応管理、年金納付等の自社特許管理
■研究開発業務
・特許出願に必要な追加データの取得・試験設計
・機能性素材(食品・化粧品)の研究開発(in vitro、in vivo、ヒト臨床試験)
・機能性表示食品等の届出に向けた技術評価および商品企画・開発サポート
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
・理系(農学系・食品系・バイオ系)修士卒以上で研究開発の経験がある方
・ライフサイエンス分野における特許業務の経験がある方
歓迎するスキル・経験
・ライフサイエンス分野における業務の経験がある方
・知財検定をお持ちの方
従業員数
642名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
642名 (連結)

グローバル電子部品メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方

【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。
どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。
以下がリスクマネジメント部の業務例です。

〇リスクマネジメント部の業務
・グローバルで4000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1「縦領域」と呼称。)として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2「横領域」と呼称。)して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM&A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。

※1縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業(キャリア事業他)」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。

※2横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。

・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

【仕事のやりがい・働く魅力】
〇成長企業における業務経験
・プライム上場企業でありながら、本社の社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

〇マネジメント業務
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。

〇グローバル対応
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での実務経験2年以上
・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること

【歓迎要件】
以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。
・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方
・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方
・法学部卒で法律の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名 (連結:4,528人(2025年3月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 810 万円

従業員数
3,049名 (連結:4,528人(2025年3月31日時点))

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
社外のビジネスパートナー(特許事務所、調査会社、共同開発先等)および社内の関係部門(自部門・他部門)と緊密に連携し、知財戦略立案から出願・権利化、調査・分析・係争対応、契約支援まで、幅広い知財実務を一貫して担当いただきます。
とりわけ、アンモニアや水素を燃料とする最先端のカーボンニュートラルエンジン領域における知財戦略の策定と出願活動に注力し、当社の競争優位性を支えるコア技術のポートフォリオ構築に貢献していただきます。

■詳細
【特許・意匠・商標】
・知財戦略立案/発明発掘支援、アイデア育成/中間処理対応等の権利化業務
・他者特許調査、分析、データベースの運用/係争対応
・知財関連の教育、啓蒙活動/情報発信
・年金納付、報奨金支払い等の知財管理業務、事務手続き
【技術契約】
・秘密保持契約、共同開発契約、業務委託契約等の契約書作成
・ビジネスパートナー作成の契約書のチェック
求める経験 / スキル
■必須
・知財の業務経験

■歓迎
・知的財産管理技術士2級以上の方
・知財業務の中でも特に機械系知財の経験がある方
・英語(中級・英語に抵抗のない方)
従業員数
414名
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
414名
仕事内容
【会社の特徴】
■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査(デジタル・フォレンジック領域の調査が中心)を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。

【仕事内容】
人事・総務・経理・広報などバックオフィス全般を幅広く担当いただくポジションです。
中でも経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■経理(主担当) ・仕訳入力、月次・年次決算対応
・請求書の発行・支払処理、経費精算
・給与計算、各種振込対応
・税理士事務所とのやり取り(資料準備、質疑対応等)
■人事
・採用オペレーション(求人原稿作成、媒体/エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整)
・入社/退職手続き(雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き)
・社労士事務所とのやりとり
・人事データ(勤怠、給与連携用データ等)の管理 等
■総務・労務
・契約書類の作成・締結サポート(業務委託契約、NDA等)
・各種サービスの導入対応(セキュリティソフト、安否確認サービス等)
・オフィス環境整備(什器発注、備品管理) 等
■広報
・社内ポータル(Notion等)の更新・運用
・プレスリリースやSNS投稿の下書き作成 等
・IT・情シス
・PCキッティング(貸与PCの初期設定、入社時セットアップ)
・入退社にともなう各種システムアカウントの発行・削除
・ISMS運用に関する日常的な事務対応(規程の周知、チェックリスト運用等)等
■その他バックオフィス業務全般

【仕事で得られる経験・魅力】
■将来的には経理のスペシャリスト、または管理職へのキャリアパスを描ける
■決算〜税務対応まで一気通貫で経験でき、実務の幅と精度を高められる
■少人数のコーポレート部門で人事・総務・経理・広報を横断して経験できるため、汎用性の高いバックオフィススキルが身につく
■Notion等を用いた業務標準化スキルなど、他社でも通用する再現性の高い経験が積める経営陣の直下で働く経験
■自分が整えた仕組みやフローがそのまま会社の基盤になる手応えがある
■少人数組織のため意思決定のスピードが速く、提案がすぐに実務へ反映される
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・経理実務経験(仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等)3年以上
・月次・年次決算の実務経験

【歓迎要件(Want)】
・freee会計、freee人事労務の利用経験
・消費税、法人税等の基礎知識
・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験(マルチな経歴歓迎)
・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験

【ツール環境】
slack、GoogleWorkspace、freee、Notion 等
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【ポジション概要】
自社オーディオブランドのIPコンテンツコラボレーション部門における、企画業務全体をお任せします。

【具体的な業務】
企画、アライアンス統括業務
・アニメ、声優、アーティスト等の選定、および中長期的なコラボレーション戦略の立案、企画
・作品IPの使用権利の許諾、契約交渉、ライセンスホルダーとの良好なリレーション構築
・商品化におけるデザイン、仕様の監修、全体の進行管理

【当社について】
オーディオビジュアルブランドの企画・開発・販売を展開しているメーカーです。

主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。

これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IPライセンスに関わる企画経験

■歓迎条件
・IPライセンスに関わる営業経験
・オーディオやガジェットなどのBtoC向け商材の商品企画または営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【担当業務の概要】
海外事業を運営する部門所属の専任担当として、
社内関係部門(商品企画・開発・規格認証部署)および規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、
海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。

【業務内容】
○法規・規格に関する情報の管理
ー社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報(製品規格・環境規制・消費者保護法等)の情報収集 および 更新

○法規・規格の改正に伴う対応
―海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定

○新規市場参入に向けた調査~取得
―新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集
―新規市場向け規格取得計画の策定および実行(開発部門と連動)

○監査対応に伴う窓口業務
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験(3年以上)
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力(TOEIC 600点以上)
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します

【歓迎】
・米国(UL)、中国(GB) 等 主要規格の取得、更新等の実務経験
・新興国における現地当局やコンサル等との連携・認証取得の経験
・監査対応の経験

【求める人物像】
・社内外の関係部門との調整力およびコミュニケーション能力をお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、現地の法規情報を理解し、柔軟に方針を立案・実行できる方
・専門知識を背景に現地の状況を理解しながら改善に取り組める方
従業員数
715名
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 750 万円

従業員数
715名
仕事内容
本ポジションでは、知財管理業務から特許の出願・権利化対応まで幅広く経験を積みながら、将来的にはAI受託開発案件における知財業務を主担当としてお任せしたいと考えております。
さらに中長期的には、知財戦略立案やポートフォリオ構築などの上流の業務、意匠・商標などの他法域の業務にも携わっていただく想定です。

【具体的な職務内容】
まずは、発明者・弁理士・ベンダー等とのやりとりを進めながら、特許出願・権利化業務を中心に知財管理業務全般を担当いただきます。

■知財管理・事務業務
・知財管理ツールの運用・メンテナンスおよびベンダー対応
・請求書処理、維持年金管理、報奨金支払い対応
・発明提案書・出願書類等の包袋管理
・各種期限管理およびアラート対応
・知財関連規定(職務発明規定など)の整備・運用サポート

■特許出願・権利化業務
・発明者へのヒアリングおよび発明内容の整理・ブラッシュアップ
・発明発掘会の運営サポート
・特許事務所との連携による国内外出願・権利化対応
・出願原稿・中間対応書類の確認
・外国出願、出願審査請求、維持年金支払い等の要否検討サポート
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・知財・特許関連業務の実務経験
・知的財産業務への興味・関心をお持ちの方
・基本的な事務処理能力およびスケジュール管理能力
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・主体的に学びながら業務をキャッチアップできる方

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
(下記のうち、いずれかに該当する方)
・特許事務所または事業会社知財部門での業務経験
・理系バックグラウンド(情報・電気・機械・AI関連)
・英文メール・英文書類への抵抗がない方
・スタートアップやIT企業での業務経験

【求める人物像】
・細かな管理業務を正確に進められる方
・技術者とコミュニケーションを取りながら知財理解を深められる方
・新しい技術やAI分野への興味関心をお持ちの方
・将来的に知財領域で専門性を高めていきたい方
・IPOに向かう変化の激しい環境を楽しめる方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
・グループ企業内での出願における権利化やクリアランス対応
・知的財産に関する社員教育
・会社ビジネス(開発方針含む)への知財面からの支援
・外部協力会社(特許事務所等)との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社もしくは特許事務所にて商標領域での実務経験

【尚可】
弁理士の資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

DIC株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

■仕事内容
・弊社の事業分野(主に化学関連)の特許調査・分析業務
・上記分析業務に関連する文献調査および市場調査
・調査分析結果を用いた知財構築戦略の立案・推進支援、JVおよびM&Aに伴う知財デューデリジェンス対応、事業・開発戦略立案支援等

具体的には、
・知財センターの知財戦略策定のための特許調査・分析のみならず、事業部門や技術部門からの依頼に基づき、
 事業企画や新規開発を支援する特許調査・分析を行います。
・依頼者からのヒアリング、調査・分析方針立案、特許情報・技術文献・マーケット情報を用いた複合的な調査分析、
 調査レポートの作成、依頼者への結果報告まで一貫して担当いただきます
・調査分析は各種調査ツールや生成AIを活用して行います。
 調査方法やレポートについてはチーム内で議論を行い相互にスキルアップを図っています。

■キャリアパス
いくつかの事業部門や技術部門を担当して頂き、事業部門や技術部門の方々と一体となり事業運営や技術開発活動を支援して頂きます。
実際に、かなり事業や開発に食い込んでいるメンバーもおります。チームのリーダーになりますと、自ら最前線で活躍しつつ
4~5名のメンバーのマネジメントもお願いすることになります。

■業務の面白さややりがい
弊社では研究開発のスキームに知財に関する調査が組み込まれており、
私たちの調査結果が研究開発や事業の方向性を左右することも少なくありません。
また、事業企画やM&A等の検討において、調査結果が判断材料の一つとして使用されるケースも増えつつあります。
私たちの仕事が会社の意思決定に繋がっているという実感が得られ、とてもやりがいのある業務です。

■働き方
フレックス勤務、テレワーク可能(会社ルールに準拠(現状50%以上出社))
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特許・市場調査分析ツールを用いた調査分析
(動向調査、新事業領域探、協業パートナー探索、知財デューデリジェンス等)の知識・経験を有する(1年以上)
・英語で記載された特許や文献を読解できる程度の英語力を有する(目安TOEIC600点以上)
・マネジャー採用の場合は、管理職として数名の部下をマネジメントした経験が必要

【歓迎要件】
・特許出願や権利化の実務経験、経営企画や事業企画部門での実務経験等
・知的財産アナリスト、MOT修了等の知財や経営コンサルタントに関する資格

【求める人物像】
・技術部門や事業部門などの関連部署に対して積極的にヒアリングや意見交換ができる
・技術部門や事業部門へ積極的に知財戦略に関する提案ができる
・経験や知識がない分野の調査案件に対しても、臆せず自ら考えて計画的に実行できる
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
仕事の内容
自社製品(自動露光装置等)に関する知財担当として、社内のエンジニア(発明者)からのヒアリング、特許権利化に向けた弁理士との折衝、出願手続きの仲介業務などを幅広くお任せします。

(1)社内エンジニア(発明者)からの技術ヒアリングおよび発掘
(2)外部の弁理士との打ち合わせ、特許出願書類の確認・仲介
(3)自社技術の権利化に向けた進捗管理および知財戦略のサポート
(4)他社特許の調査や社内向け知財関連の啓発対応

※開発者と弁理士の間に立ち、技術を特許という形にして守る重要ポジションです。社内OJTで丁寧に指導します。

企業・求人の特色
【東証プライム上場ウシオ電機G/露光装置・FA装置の複合技術で世界をリード】 PCBや半導体後工程で不可欠な露光装置、顧客の製造ラインを最適化するFA装置を柱に事業展開。高い技術力で、世界トップシェアを誇るメーカーです。
求める経験 / スキル
【必須】
■理系卒の方
■知財の基礎知識をお持ちの方(元弁理士試験の受験生の方など)
※第二新卒や実務未経験でキャリアチェンジ希望の方も歓迎です◎
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

フェンリル株式会社

仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

グローバルエネルギーソリューション企業

仕事内容
変電所案件の受注を支える**Tendering Engineer(技術提案・見積担当)**を募集しています。
本ポジションは、変電所および関連機器に関する入札・見積業務を担い、技術・価格・契約条件を取りまとめながら、最適な提案を作り上げる役割です。
顧客との直接商談を行う営業職ではなく、社内の専門部署と連携しながら提案書や見積書を作成するインハウス中心のポジションです。
また、将来的には現在のHiring Managerの後継者として育成されることも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。

【主な責務】
変電所プロジェクトを受注するための技術提案・見積マネジメント業務

・電力会社や送配電事業者向け変電所案件(AIS・GIS・Hybrid)の技術提案・見積作成
・営業、エンジニアリング、調達、法務などの関係部署と連携し、受注に向けた提案活動を推進
・顧客要求や技術仕様書を分析し、最適な設備構成・提案内容・価格戦略を立案
・変圧器、遮断器、断路器など主要機器の技術仕様確認
・サプライヤー選定や見積評価を通じた調達計画の策定
・技術面・契約面・収益面のリスク分析および受注戦略の立案
・提案書・見積書・契約関連資料の作成
・受注後のプロジェクトチームへの引継ぎ

【主な連携先】
社内の各専門部署と協力しながら業務を進めます。

・Engineering
・Supply Chain
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management

各部門から必要な情報を収集し、一つの提案としてまとめ上げるため、高いコミュニケーション力と調整力が求められます。

【入社後の教育体制】
未経験領域があっても安心してスタートいただけるよう、充実した教育制度を用意しています。

OJT
・Hiring Managerによる1~2か月程度のOJT
・英語を活用した実践的なトレーニング

業務理解研修
変電所ビジネス全体を学べる環境があります。
対象領域:

・Engineering
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本語N1レベル
・英語での業務遂行能力(上司とのコミュニケーションは主に英語)
・Excelを使用した実務経験
・電気関連の知識または電気系学位
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力

【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方

若手層(新卒~3年程度)
・電気・電子系学科卒
・基本的な電気・電子知識を有する方

経験者(3~5年程度)
・変電所関連業界での経験
・変圧器メーカーでの経験
・遮断器・開閉器メーカーでの経験
・電力設備関連メーカーでの経験
・変電所向け機器・部品メーカーでの経験
・競合企業での営業経験
・製品知識を活かした技術営業経験

※学位は必須ではなく、関連業界での実務経験があれば応募可能です。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・経営方針、事業構想を踏まえた知財戦略の立案・実行
・発明発掘・特許出願・権利化
・クリアランス支援(属否検討、無効化検討含む)
・契約支援(事業戦略を踏まえた交渉方針立案、ドラフトレビュー等)
・知財業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改善および仕組み構築。

【キャリアパス】
・知財部門にて知財エキスパートとして専門性を発揮いただくことを想定しています。将来的には、適性や志向に応じて、知財機能の高度化や組織運営を担うマネジメント職へキャリアを広げていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学分野に関する大学一般教養レベル以上の知識または知見を有し、発明発掘、出願・権利化、クリアランス、契約支援等の知財実務を自律的かつ主体的に遂行できる能力
・事業戦略を理解し、事業部門・研究開発部門と連携して知財戦略を立案・実行できる能力
・不確実性の高い環境下においても、状況変化や時間軸、事業上の要請を踏まえて選択肢を比較衡量し、実行可能な最適解を導き出せる判断能力
・利害の異なる関係者との間で、多様な視点を踏まえながら複雑な課題に対する合意形成を実現できる調整・交渉能力

【歓迎要件】
・化学分野に加え、ソフトウェア関連の技術知識・知財実務経験がある方
・組織全体の生産性向上を見据え、業務の高度化および品質維持・向上に向けた本質的課題を構造的に分析し、組織特性を踏まえた実効性ある業務の仕組みを設計・実装し、定着まで推進できる業務基盤設計・実装能力
・多様な文化的背景や価値観を有する関係者の事象の捉え方や文脈を理解し、信頼関係を構築しながら、グローバルな環境において事業戦略の推進とガバナンスに資する知財機能を発揮できる能力

【人柄・資質】
・課題の発見にとどまらず、解決に向けて主体的に行動を起こせる方
・変化や不確実性の高い状況においても、固定観念にとらわれず、物事を客観的かつ柔軟に捉えられる方
・対話を通じて相手の理解と主体性を引き出しながら周囲と協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
マネージャークラスとして、適性に応じ以下の業務を担当いただきます。

<具体的には>
・与信審査
・取引審査
・債権、在庫管理
・投融資審査会事務局の運営
・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般

■部署について:
リスク管理部は、全社の取引におけるリスクをコントロールするために、日々、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらサポートを行っています。
部内のメンバーはキャリア採用の比率が高く、皆、前職の経験を活かし、それぞれ活躍しています。グループの成長を支える要の部署として、統制と支援の両面で組織運営を行なっています。
管理職としてリーダーシップを発揮し組織運営に加わり、部内のメンバーの育成も担っていただくと共に、将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。

■部署構成:
リスク管理部13名
└うち男性8名 女性5名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・与信審査、取引審査、債権、在庫管理、投融資案件の審査等、リスクマネジメント業務全般の経験者(3年以上)
・上記の業務に関連する経験(営業部門を含む)をお持ちで、興味のある方でも可(社会人経験15年以上)
・学歴 大卒以上

■歓迎条件:
・英語力TOEIC650点以上及び会話力
・組織マネジメント経験
・事業会社で管理部門での経験をお持ちの方
従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

936 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
仕事内容
【職務内容】
・回路基板、半導体基板等の知財戦略立案と実行
・出願から権利活用まで、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。

【担当製品】
・ 回路基板、半導体基板等
・ HDDや電子部材に欠かせない回路部材です。強みは独自技術によって実現される高機能部材であることです。

【入社後まずお任せしたい業務】
・回路基板、半導体基板等の知財戦略立案と実行を担っていただきます。同社独自技術については先輩社員やR&Dから詳細に説明し、学んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ 自立して事業部と密に連携しながら知財戦略活動を行っていただきます。
・5年後のイメージ 自身の仕事だけでなく、後輩に対して指導を行っていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社では経営層が知財戦略の重要性を認識しており、また注力・成長事業の重要製品について出願から権利活用まで担当することができ、やりがいを感じることができます。

【出張(国内/海外)】
・ 茨木⇔亀山 2回/月 滞在日数1~2日/回

【テレワーク】
・ 週1日の在宅勤務が可能です

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・特許実務の豊富な実務経験(目安5年程度以上)
・化学系専攻
・読み書きレベル以上の英語力

【歓迎(WANT)】
・弁理士資格
・ 回路基板、半導体基板等の知見
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・事業部門・特許事務所等と連携しての、先行調査、出願、中間対応、権利維持業務
・事業部門からの相談対応(ネーミング、権利化、使用に関するアドバイス等)
・第三者商標に対する対抗措置(異議申立・取消審判等)
・税関、警察、ECサイトなどにおける模倣品への対応
・商標に関する社内教育および情報発信
・その他商標に係る業務
・著作権、不正競争、知財契約等
求める経験 / スキル
・商標業務の経験(事業会社・弁理士事務所いずれも可)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

株式会社Laboro.AI

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
当社は従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。
現在、法務専任担当(弁護士資格者)1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。
法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。

■業務内容
当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。

・事業契約(NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等)のドラフト作成・レビュー・修正
・クライアント(エンタープライズ企業)の法務部門との契約交渉のバックアップ
・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示
・外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック
・商事法務全般(株主総会・取締役会関連の実務サポート等)

■ポジションの魅力
・汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財(特許・著作権)やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。
・現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。
・フルフレックス・リモートワーク主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。

■組織体制/カルチャー
現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。
上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。役職や年次に関わらず、課題を発見した人が自ら手を挙げて改善をリードする文化が根付いています。
経営陣や事業側メンバーとの距離が近く、Slackやミーティングを通じた率直なコミュニケーションが日常的に行われています。

■事業紹介
・当社はグロース市場に上場したAIベンチャーです。製造・医療・金融・小売など幅広い産業領域の大手企業に対し、機械学習・生成AI技術を活用した事業変革を支援しています。単なるツール導入ではなく、クライアントの収益性の高いコアプロセスに深く入り込み、AI活用による構造的な事業変革を共に実現することを強みとしています。
・具体的には、「アカデミアから発信される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。
・多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点です。現状の効率化や画一的なソリューションでは実現が難しい、現状で存在しない新たな価値を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社の法務部門(チーム)における契約書レビューの実務経験(3〜5年程度)
・商事法務に関する基礎的な実務経験
・現場のビジネスメンバーの意図を汲み取り、目的達成に向けた円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・法科大学院の修了、または司法試験に向けて数年間学習に打ち込んだ経験(未知の課題に対する高度な法的・論理的思考力)
・IT・Web業界、特に受託開発企業やSIerでの法務実務経験
・下請法、個人情報保護法、知的財産権に関する実務知見

■求める人物像
・単なる「リスクの指摘」にとどまらず、事業を前に進めるための「代替案」を自ら考え、提示できるスタンスをお持ちの方
・AIやテクノロジーという未知の領域に対し、強い知的好奇心と自律的な学習意欲を持てる方
・前例や決まったルールのない事象に対して、原理原則(リーガルマインド)に立ち返って論理的に思考できる方
従業員数
117名 (2026年6月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
117名 (2026年6月30日時点)
仕事内容
■概要:
計量機トップシェアメーカーである同社において知財業務をご担当いただきます。

■詳細:
世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社の知財担当として、下記業務をご担当いただきます。
・計量技術、AI/IoT技術、センサー、メカトロ等について開発部門と連携し、事業戦略に基づく発明の発掘・特許化を推進
・新製品開発における競合他社知財調査、競合他社の技術動向分析
・日本、米国、欧州、中国等への戦略的特許出願。海外代理人との連携業務
・競合特許の侵害回避設計支援、特許係争対応、異議申立対応、無効審判対応
・ 特許管理システムの改善、AI活用による調査業務の高度化等、DX推進による業務効率化
*発明発掘から活用まで一貫して対応。

■キャリア成長への機会
・グループ・グローバル対応に伴う海外出張の可能性
・最新のAI/IoT技術に関する知財実務経験
求める経験 / スキル
<必須経験>
・国内外における特許出願・中間処理業務 実務経験5年以上

<以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎>
・製造業での知財実務経験
・弁理士資格保有者
・海外における異議申立等の係争経験者
・工学系バックグラウンド保有者

<人物像>
・先端技術に対して興味をお持ちの方
・英語によるコミュニケーションに対して抵抗のない方
従業員数
4,415名 (単体従業員数:1,750名 ※2025年6月21日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,415名 (単体従業員数:1,750名 ※2025年6月21日時点)
仕事内容
◆職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出、および改善提案の実施

◆ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング(課題解決)の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には、複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務(特に上記職務内容に関する業務)の実務経験(目安:2年以上)、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方

■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
 A.イメージング・センシング関連技術
 B.半導体関連技術
 C.エンタテインメント関連技術
 D.映像・画像関連信号処理
 E.音声関連信号処理
 F.通信関連技術
 G.AI関連技術
 H.モビリティ(電子部品/システム含む)関連技術
 I.ライフサイエンス関連技術
 J.メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可

■求める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて特許業務を中心に行い、ゆくゆくは事業拡大の一旦を担う業務に携わっていただきます。

・国内外の特許出願・権利化、発明発掘・評価、他社特許調査・クリアランス対応
・将来的には、IPランドスケープ等の特許情報分析も想定
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業または特許事務所で特許出願、権利化業務を5年以上経験されている方

■歓迎要件
・発明発掘、他社特許調査、IPL等の特許情報分析等のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・光学系の技術分野のご経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

独立行政法人 都市再生機構

仕事内容
■都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務
■賃貸住宅の入居者募集、管理 ・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明
■災害復興支援分野に係る総務、経理(震災復興支援本部等の事務所等) 、用地取得、補償支援、物件管理
■その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務
求める経験 / スキル
大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒は不可)
・2年以上の就業経験を有する方

【歓迎資格】
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士等の不動産関連資格を有する人材を歓迎
■簿記、FP技能士、ビジネス実務法務検定等の会計・税務・法務等に関連する資格を有する人材を歓迎務

【活かせるスキル】
■不動産業界(不動産開発の事業企画、計画業務経験分譲住宅販売業務、不動産仲介業務、賃貸物件の管理業務等)の経験
■金融機関又は財務会計、管理会計等の会計業務の経験
■国、地方公共団体等(管財、用地買収、公共事業、福祉部局等の業務)の経験
■営業やサービス業又は語学力を活かした顧客対応・交渉業務等の経験

【求める人材】
■コミュニケーションを⼤切にできる⽅
■⽬標に対して積極的にアプローチできる⽅
■粘り強く業務に取り組める⽅
従業員数
3,210名 (令和6年4月1日現在)
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,210名 (令和6年4月1日現在)

株式会社巴川コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
【当該ポジションへの期待】
当社はグループガバナンスの強化、事業ポートフォリオの変革を推進しており、本ポジションでは、法務部門の中核人材として経営陣と密接に連携し、企業価値向上に向けた法務戦略の立案・実行を担っていただきたい

【仕事内容】
法務部門の責任者候補として、国内外の法務案件への対応に加え、グループガバナンスの強化、リスクマネジメントの推進、経営陣への法的支援を担っていただきます

●国内外の取引契約、業務委託契約、ライセンス契約等の作成、審査、交渉
●海外案件を含むM&A、業務提携、組織再編等における法務支援、法務デューデリジェンスおよびスキーム検討
●株主総会、取締役会等の機関運営およびコーポレートガバナンス関連業務
●国内外グループ会社に対する法務支援およびガバナンス体制の整備・運用
●コンプライアンス推進、内部統制、リスクマネジメント体制の構築・運営
●紛争・訴訟案件への対応および弁護士等外部専門家との連携
●事業部門への法務アドバイスおよび法的リスク評価
●社内法務教育の企画・実施および法務部員の育成・マネジメント
●経営層への法的助言および重要案件に関する意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須】
●メーカーにおける企業法務の実務経験10年程度
●管理職としての組織運営・人材マネジメント経験(目安3年以上)
●契約法務、会社法務、コンプライアンス、紛争対応等に関する幅広い知識・経験
●株主総会・取締役会運営等のコーポレート法務経験
●関係部門および経営層と円滑に連携し、複雑な課題の解決を主導できる能力

【尚可】
●英文契約の作成・審査・交渉が可能な英語力
●M&A、組織再編、海外子会社管理等の実務経験
●上場企業におけるガバナンス、内部統制、開示実務の経験
●知的財産(特許・商標・ライセンス等)に関する知識・経験
従業員数
1,346名 (連結 単体418名(2026/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,346名 (連結 単体418名(2026/3/31現在))
仕事内容
【会社名】
1FINITY株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct

【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進

【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間  平均:20時間/月   繁忙期:40時間/月
フレックス勤務適用 有

【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成
・知財ライセンス管理(主に3GPP標準必須特許)

【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化(主に3GPP標準必須特許)のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。

【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。

【Role Group】
Corporate Function コーポレート

【Role Family】
Legal & Commercial リーガル&コマーシャル

【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル&コンプライアンス

【Job Function】
コーポレート

【募集人数】
3名
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの知的財産の創出・活用・他社の知的財産からの事業防衛のため、コンテンツ・ライフスタイル、デジタルマーケティング、AI等を中心とする幅広い技術・事業領域について、特許取得、自社・他社の知的財産の調査・分析(IPランドスケープを含む)や、各種の特許ライセンスに取り組んでいます。

■組織の業務概要
・IPランドスケープを活用した自社・他社の知財・技術情報の調査・分析
・競合企業の技術・知財動向や技術トレンド、自社の強み・弱みの分析
・分析結果を活用した知財戦略、技術戦略・事業戦略の検討支援

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・技術戦略・事業戦略上の課題を踏まえた分析テーマの設定、分析方針の検討
・特許・技術・市場情報等を用いた自社・競合企業の調査・分析、強み・弱みや技術動向の可視化
・分析結果からの示唆・戦略仮説の抽出、知財戦略、技術戦略・事業戦略への提案
・社内の研究開発・技術・事業部門等との分析方針・結果に関するディスカッション

<業務の魅力>
・ドコモは、AI、通信、デジタルサービス等の幅広い技術・事業領域に取り組んでおり、IPランドスケープを通じて、最先端の技術・知財動向や競争環境を捉える業務に携わることができます。
・特許情報の調査・分析にとどまらず、技術・市場情報等も活用しながら、自社・他社の強み・弱みや技術トレンドを分析し、技術戦略・事業戦略の検討につなげるところまで経験することができます。
・研究開発部門、技術部門、事業部門等と連携して分析テーマの設定から示唆・提案まで取り組むことで、知財分析の専門性に加え、技術分析、戦略立案、コンサルティングのスキルを高めることができます。

■候補者へのメッセージ
これまで培ってきた特許調査・分析の専門性を、ドコモの研究開発の方向性や技術戦略・事業戦略の検討に活かしてみませんか。
ドコモでは、通信に加え、AIやデジタルサービスなど幅広い領域で、新たな技術・サービスの創出に取り組んでいます。
本ポストでは、IPランドスケープを通じて自社・他社の知財・技術動向を分析し、競合企業の動きや技術トレンド、自社の強み・弱みを捉え、今後注力すべき技術・事業領域の検討につなげていきます。特許を「調べて終わる」のではなく、分析結果から何が言えるのか、ドコモとして次に何をすべきかまで考え、関係部門とともに戦略や施策につなげられることが、この仕事の魅力です。
知財から得られる示唆を、技術や事業の「次の一手」へ。ドコモでその可能性を広げてみませんか。

①働く環境
・フレックス制度、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
②ドコモの知的財産に関するHP
https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/ipr/

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■働き方の目安(※メンバー(業務・意向)により異なる)
 リモートスタンダード適用組織となります。
 https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
 ・自宅(国内限定)
 ※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
 ※出社の場合は以下の事業所に出社
 ・事業所名:本社
 ・住所: 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
 ・最寄り駅:溜池山王駅
 ・禁煙環境:全面禁煙
■転勤
 ・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
 ※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
 ※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有(同組織でもリモートワークによる勤務は可)
■出社に伴う費用について
 勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
 その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
 ※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
 ・業務命令に基づき出社(出張)が発生する場合がございます。
 ※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
 ・リモートワーク手当有:
 200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上)
■現状の組織の運営形態(参考)
 ・配属先組織の平均残業時間 / 30H/月
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・最新の技術や知的財産に強い関心を持ち、未知の技術・事業領域についても自ら情報を収集し、理解を深めながら分析に取り組める方
・調査・分析結果をまとめるだけでなく、「そこから何が言えるか」「次に何をすべきか」を考え、戦略的な示唆や提案につなげられる方
・柔軟性、協調性を持ち、研究開発・技術・事業部門等の異なる専門性を持つ関係者と議論しながら、分析を進められる方

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・IPランドスケープ、特許調査・分析に関する業務経験(3年以上:企業の知的財産部・研究開発組織、特許調査会社等での実務経験。事務担当のみの経験は含まず)
・特許・技術情報を活用した競合分析、技術動向分析に関する業務経験(3年以上)
・研究開発・技術企画部門等における研究開発戦略、技術戦略の検討に関する業務経験(3年以上)

<その他あると望ましい経験/スキル>
・弁理士の資格を有する方
・知的財産アナリスト(特許)の資格を有する方
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))

株式会社SCREEN IP ソリューションズ

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
グループ内の知財専門部隊の同社にて知財業務全般をお任せいたします。

【職務】
・知的財産の権利化、他者知財対応、知財関連契約のサポート等
【仕事内容】
・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務(出願、中間処理、維持管理、係争対応)
・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対する知財専門家としてのサポート
・特許調査、知財相談
・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供
・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス
・社内向け知財システムの利用提供
・職務経験を活かした知財部員の育成・指導
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須条件
次のいずれかに該当する業務経験があること
・企業の知財実務経験(件数目安:特許出願30件以上/年、中間処理60件以上/年) 
・機械、電機、化学、制御のいずれかの分野での知財経験(特に機械、電機)
・国内外の特許制度、手続きの知識がある
■歓迎条件
・特許調査に関する公報情報の分類コード抽出から検索式作成経験
■求める経験・能力・スキル
・知財知識だけでなく技術知識を積極的に取り込める方
・技術部門と知財の専門知識を上手に使い、円滑なコミュニケーションができる方
・自ら発信し、協調性を持って誠実に業務に取り組める前向きな方

【英語力】
・英文の明細書を円滑に読み解くことができること。英会話ができればさらに良い。
従業員数
-
勤務地

京都府

想定年収

962 万円 ~ 1,553 万円

従業員数
-
仕事内容
■募集概要
「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」というミッションの達成に向け、経営企画室直下のメンバーとして、全社的な知財戦略の立案から実行、さらには知財を起点とした製品企画までを横断的に推進いただく、知的財産スペシャリストを募集します。
空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)という前例のない製品を社会実装するためには、技術を権利で守るだけでなく、知財ポートフォリオを武器に市場のルールを創り、製品の競争優位性を定義していくことが求められます。
また、現在当社は知財専任組織の立ち上げ・再構築フェーズにあります。そのため、全社的な戦略を描くだけでなく、外部の特許事務所や法律事務所と連携しながら、自ら手を動かして日常的な知財実務(出願管理、社内からの相談・契約対応、知財教育等)をハンズオンで推進いただけるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業の勝ち筋を自ら描き、実務基盤から構築できるエキサイティングなポジションです。

■具体的な役割
1. 知財ポートフォリオの構築と管理
機体構造、電動推進、自律飛行制御、離着陸インフラ(Vertiport)等、多域にわたる技術成果の「知財資産化」をリード。
エンジニアの思考を言語化し、グローバルで通用する強力な権利網を設計・構築する。
R&Dの進捗を常にキャッチアップし、将来の製品価値を最大化させるための権利取得を先行して実行。

2. 戦略的知財インテリジェンス
競合他社の特許動向や技術トレンドを分析し(半年ごとの定期更新)、経営層やR&D部門に対し、投資判断や開発の優先順位に関する提言を実施。
航空局や国際標準化団体(ASTM, SAE等)の動向を把握し、規格化と知財を組み合わせた市場参入戦略の立案。

3. 知財リスクマネジメント(FTO調査・対策)
商用化に向けたFTO(自由実施)調査の主導、および他社権利に対するカウンター戦略の立案。

4. 契約・ライセンスおよび渉外業務
サプライヤー、共同開発パートナーとの契約における知財条項(帰属・使用権限)の起案・交渉。
オープン&クローズ戦略に基づく技術ライセンス供与/導入のスキーム構築。
投資家(スズキ等)対応や、必要に応じた紛争・係争対応(商標紛争等の和解交渉含む)のサポート。

5. 将来機における製品企画・要件定義
自社が保有・取得予定の特許群を基に、次世代モデルの機能定義や差別化ポイント(USP)を製品企画担当と共に策定。
パテントマップ上の空白地帯を特定し、将来的な市場独占を見据えた新機能や新サービスのコンセプト提案。

6. 知財実務のハンズオン遂行とオペレーション管理
権利化実務: 年間10件規模の特許出願、および意匠・商標出願(国内・海外)のディレクション、審査請求、権利維持(年金支払)の管理。
知財相談・契約レビュー: エンジニア、PR、ファイナンス等からの知財相談対応、およびNDAや契約書における知財条項のレビュー
知財教育・ワークショップのリード: 定期的な発明発掘ワークショップの企画・運営、職務発明説明やAIアイデア発想などの社内教育の実施。
管理・ベンダーマネジメント: 特許数等の台帳・データ管理、職務発明規定に基づく報奨金支払業務(HR・財務連携)。外部機関(法律事務所、特許事務所、調査会社等)の窓口および請求書処理対応。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・全社的な知財戦略をリード、または戦略策定に関わったご経験(ただの出願代行ではなく、ビジネス視点での戦略経験)
・自ら手を動かして特許出願から権利化、外部事務所(IPX等)のコントロール、日常の知財管理業務をハンズオンで行った実務経験
・電気自動車、航空機、ロボティクスなど、機械・電気・ソフトウェアが複雑に絡み合うシステムの知財実務経験
・複雑な技術コンセプトを理解し、それをビジネス上の価値や製品の魅力として言語化・抽象化できる能力
・海外代理人との折衝や、英語での契約検討・情報収集が可能なレベルの英語力

■歓迎スキル
・航空宇宙分野における知財実務経験
・弁理士資格(日本・米国等)
・航空法、電波法、または各国モビリティ関連法規制に関する基礎知識
・経営企画、事業開発、または製品企画の実務経験
・スタートアップまたは新規事業立ち上げフェーズでの知財組織の構築経験
・国際標準化活動(ASTM, SAE等)と連動した標準必須特許(SEP)の戦略検討経験
・安全基準や認証要件そのものを知財(防御的なクレーム)として取り込んだ経験

■求める人物像
・分析的思考および問題解決能力が高く、自発的に行動できる方
・チームで協力し、効果的なコミュニケーションが取れる方
・必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方
・難易度の高い課題を解決に導く粘りをお持ちの方
従業員数
400名 (2026年11月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
400名 (2026年11月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))

株式会社アドインテ

仕事内容
■法務業務
・各部署からの問い合わせ対応
・規約等の作成
・契約書審査
・契約書、覚書等の作成
・サービス関連領域において、特許取得の可能性がある内容の調査・申請、社内ルールの整備など
※内容によって顧問弁護士・弁理士と連携しながら業務を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業での法務業務経験がある方

【歓迎要件】
・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験
・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験
・マネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

フェンリル株式会社

  • 課長以上
仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務マネージャーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。

■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
従業員数
866名 ((グループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
866名 ((グループ全体))

日本電気株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。

【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。

より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。

【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験:特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること

・スキル:以下の①及び②を満たすこと
①ビジネスレベルの英語力(メール・会話に対応できる)
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること

【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成等)の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格:弁護士/弁理士
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。

【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。)
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。)

●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析(AI分析)案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
■ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。

■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること。
・ビジネスレベルの英語力(メール・会話に対応できる)及び英文契約のドラフト・レビューの経験があること。
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること。

【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します。
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること。
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること。
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。

【職務内容】
NECは3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的には6G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、6Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・特許推進に関する戦略策定支援
・NECグループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1/RAN2/RAN3/

【ポジションのアピールポイント】
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・3GPP等の国際標準化活動に参加し、寄書の作成・レビュー、会合での議論または社内外関係者との調整を行った経験
・技術文書、特許文献、3GPP仕様書等を読み解き、技術的・知財的な論点を整理して説明できること

【WANT】
・研究開発部門、事業部門、海外拠点等と連携し、技術内容を発明提案・特許出願につなげた経験
・企業における特許出願・権利形成業務の経験
・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力(聞き話す力)があること
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,070 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))

プライム上場×事業拡大フェーズ|法務担当

  • 上場企業
仕事内容
弊社グループの法務部門を支えるメンバーを募集します。
本部門はグループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。

【具体的な職務内容】
上場会社である弊社並びに多数の関係会社で構成され、成長し続ける弊社グループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体な業務としては、

・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理 
・各種法務相談(景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等)            
・各種登記関連業務
・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務
・係争関係の処理、対応                 
・株主総会、取締役会関連業務
・開示書類作成業務(有価証券報告書、半期報告書等)
・個人情報関連業務(事務局活動等)
・コンプライアンス関連業務(法令調査、研修・教育等)
・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等)
・その他 

となります。

※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者は弊社グループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。

【キャリアの幅を広げる経験】
・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング(物流/貿易)、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。
・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。
・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。
・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。

【配属先】
法務部への配属を予定しています。同部門は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。(男性3名、女性1名の組織です。有資格者はMBA1名、直上の本部に弁護士1名になります。)
求める経験 / スキル
・事業会社の法務に関わる実務経験を3年以上お持ちの方

応募資格(歓迎)
上記の必須要件に加え、

・英語、中国語等の語学能力のある方
・コンプライアンス関連の実務経験のある方
・事業会社の商標業務の実務経験のある方
・事業会社の特許業務の実務経験のある方
・ベンチャー企業で広く法務だけでなく管理領域(経営企画・経理財務・人事等)の業務経験をお持ちの方
等は優遇いたします。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
管理部門のトップとして、組織全体の統括、および経営戦略に連動したバックオフィス体制の強化をお任せします。人事総務課・経理課から成る、管理部の部長として、各課長と連携しながら部門を牽引していただきます。新体制でのスタートになるため、部署内外の摩擦緩衝・人材育成を重視できる方が望ましいです。

・管理部門(経理、財務、人事、労務、総務、法務)全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査(リーガルチェック)、法務相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR(業務改善)の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・年次決算 / 月次決算、事業計画や予算策定の取りまとめ
・社内規定の整備やコンプライアンスの徹底
求める経験 / スキル
・組織マネジメントのご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・人事/財務/法務の実務経験(5年以上または同等の知識)
従業員数
150名
勤務地

岐阜県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名

株式会社デンネマイヤー

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■担当する営業エリアにおいて、販売戦略策定~商談実施までご担当頂きます。
・見込み顧客に対して、プリセールスから契約締結まで関連部署と連携しながらセールスサイクルをリードします。
• 獲得した新規顧客に対してサービス提供するにあたりオペレーション部門への円滑な引き継ぎを行います。
• 新規および既存のクライアントとの関係を積極的に展開し、関連部署と緊密に連携することで、ビジネスチャンスのパイプラインを構築します。
• 見込み客のファネルを構築し、また商談を顕在化する。関連部署とも連携し、商談を進めるにあたって信頼関係を確立します。
• 販売目標に対して一貫して成果を上げ、会社全体の目標に沿ってビジネスチャンスに優先順位を付けて実行します。
• 業界のトレンドや変化を常に把握し、製品ラインチーム、マーケティング、セールスオペレーションなどの社内関係者に共有します。マーケティングチームと協同し、キャンペーン戦略や活動を策定します。


<業務内容詳細>
・商談獲得に向けて信頼関係確立・営業活動を実施します。(外回りなど)
・ご自身が営業活動の中で感じた業界のトレンド等はマーケティングチーム等に共有し、キャンペーン戦略へ活かして頂きます。
<商材>知財に関するサービス(知的財産管理ソフトウェアなど)

■組織構成
配属チームには7名(男女比3:3)が在籍しております。

■求人の魅力
- 急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能
- 多文化なチームでの仕事を楽しみ、多様で国際的な職場環境
- フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能- 社員の個性を最大限尊重
- 日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与
- 本人の希望があればGlobalな職場での業務経験を通じ、更なる英語力向上(仕事をしながら留学に近い経験ができるため)の他、国境を越えたGlobalな業務推進スキル構築が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 営業推進能力と意欲
● +5年の事業開発または営業職の経験
● 販売目標に対して常に成果を上げてきた確かな実績
● 適切な分析スキルを持ち、複雑な課題について論理的に考え、行動計画を策定し推進する能力
● 日本語力

【歓迎条件】
● CRMを使い、顧客情報管理、ファネル管理、販売予測を効率的に管理できる
● ビジネスレベルの英語力は尚可
従業員数
57名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
57名

株式会社ニチイホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
1. 経営・戦略法務
 グループガバナンス高度化に向けた法務機能の強化
-経営陣に対する法的観点からの助言及び経営判断支援
-取締役会の運営サポート
-グループ会社を含む法務・ガバナンス体制の整備及び高度化
2. 事業法務・コンプライアンス
 法務・リスクマネジメント機能の推進
-コンプライアンス部門と連携した法的リスク管理体制の強化
-重大事故、行政対応、内部通報事案等に対する法的支援
-各種規程の整備・見直し
3.契約・紛争対応
各種契約書のレビュー及び重要案件における交渉支援
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士その他外部専門家との連携
4. 組織マネジメント
法務メンバー(現在6名)の育成、評価、目標管理
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
・大規模組織(300名以上が目安)での企業法務の実務経験(7年以上)
・小規模組織のマネジメント経験5年以上有している方
・法務人材の育成

歓迎するスキル・経験
・弁護士資格を保有する方
・法学部、法科大学院出身者
・労働集約型産業での現場視点を備えた法務実務の経験者
・M&A法律対応
従業員数
238名 (2023年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
238名 (2023年3月末時点)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
同社は、建設・IT領域の技術者派遣事業を中心に成長を続ける東証プライム上場企業です。人材ビジネスを展開する中で、法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。
現在は組織変革のフェーズにあり、本社管理部門を中心に横断連携の強化や人材育成を推進しています。

~企業法務・労務リスク対応を担う法務責任者~

法務機能全般の統括をお任せします。

<主な業務>
・契約書審査・作成・リーガルチェック
・各種法律相談対応
・コンプライアンス体制の構築・強化
・顧問弁護士との連携・折衝
・株主総会・取締役会関連業務
・社内規程整備・ガバナンス強化
・紛争・訴訟案件対応
・労務問題・労使対応への法務支援
・M&A・新規事業案件におけるリーガルサポート
・法務組織マネジメント
・経営陣への提言およびリスクアドバイス
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の実務経験
・マネジメント経験
・労務問題・労使対応に関する知見または実務経験
・経営層との折衝経験
【歓迎】
・法務を経営インフラとして機能させたい方
・管理部門横断で組織変革に関わりたい方
・リスク管理だけではなく事業成長支援にも関心を持てる方
・関係部署を巻き込みながら課題解決を推進できる方
勤務地

愛知県

想定年収

714 万円 ~ 924 万円

仕事内容
・食品、飲料、サプリメント又は化粧品分野における知財業務全般。
特に、特許出願・権利化・調査、共同研究契約、特許調査等による研究開発の支援、製品導入・M&Aの知財デューデリジェンス、など。
・既存製品の知財保護に加えて、新規製品開発にともなう知財業務全般を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・食品、飲料、サプリメント又は化粧品分野の企業の知的財産部又は特許・法律事務所でのこれらの分野の特許出願等の業務経験(3年以上)。
・理系大学卒以上
・海外子会社や外部代理人等と文書(E-mail等)でコミュニケーションを取るのに十分な英語力。

<歓迎要件>
・オンライン会議など口頭でコミュニケーションをとるのに十分な英語力
・食品分野の国内外の特許係争業務の経験
・弁理士資格
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
■ 事業法務・法務相談対応
・各事業部からの法務相談対応
・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理
・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示
・経営陣および事業部との協議、意思決定支援
・契約書の作成、審査、相手方との交渉
・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善
・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック

■ リスク・ガバナンス対応
・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善
・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討
・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理
・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善

■ 株式・機関実務
※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。
・株主総会、取締役会等の運営支援
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整
・株式事務、機関法務に関する実務対応

【募集背景】
当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。

事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。

こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。

事業部の相談に対して、単に「できる/できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。

【お任せしたいミッション】
事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。

入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。

【当ポジションの魅力】
◆ 事業部と近い距離で、意思決定に関与できる
経営陣や各事業部から直接相談を受け、事業の目的や背景を理解したうえで法務判断を行うポジションです。単なる可否判断ではなく、事業を前に進めるための代替案や着地点を提示することで、現場の意思決定に深く関与できます。

◆ 扱う法律分野・相談領域が広い
当社は複数の事業を展開しており、リーガルメディアを中心に、広告・Webサービス・人材・保険等に関連する幅広い論点が発生します。特定領域に閉じず、事業横断で多様な法務経験を積むことができます。

◆ 法務の仕組みづくりにも関われる
法務相談や契約審査の進め方、優先順位の付け方、承認基準、外部専門家との連携方法など、法務プロセスそのものを改善していく余地があります。既存の運用に乗るだけでなく、事業成長に合わせた法務体制をつくる側として関与できます。

◆ プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に職域を広げられる
入社後は事業法務を中心に、自ら手を動かすプレイヤーとしてご活躍いただく想定です。そのうえで、ご経験や適性に応じて、リスク・ガバナンス対応や株式・機関実務などへ職域を広げていただく可能性があります。

◆ 事業部との関係構築を重視する環境
法務が事業部から孤立するのではなく、日常的にコミュニケーションを取りながら、相談しやすい関係性をつくることを重視しています。そのため、一定の出社機会を設け、現場との接点を持ちながら業務を進めていただきます。

【入社後の業務イメージ】
■ 入社〜半年程度
事業法務・法務相談対応を中心に、各事業部の業務内容や相談傾向、既存の法務運用を理解していただきます。まずは事業部からの相談対応、契約審査、代替案提示を通じて、現場との関係構築を進めていただく想定です。

■ 1年後の目安
引き続き事業法務を主軸としながら、法務相談・契約審査の運用改善、リスク・ガバナンス対応の一部にも関与いただく想定です。

■ 将来的な職域
ご経験や適性に応じて、株式事務・機関法務などにも関与いただく可能性があります。ただし、入社時点で特定の職域移管をお約束するものではありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における事業法務の実務経験5年以上(機関法務の経験を含む場合は合算可)
 ※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します
・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験

■歓迎要件
・上場会社又は上場準備会社における株主総会・取締役会実務
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験
・会社法に関する基礎知識

■求める人物像
・事業部の目的や背景を理解し、事業に寄り添った法務対応ができる方
・自ら手を動かし、プレイヤーとして実務を推進できる方
・「できない理由」だけでなく、リスクを整理したうえで実行可能な代替案を考えられる方
・前例のない領域でも、リスクを整理したうえで実行可能な形を探せる方
従業員数
127名 (2025年10月末(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2025年10月末(連結))
仕事内容
【法務業務】
・契約業務全般
・契約書(和文)の審査、作成、交渉支援
・法律相談(景表法を含む広告関連法規・個人情報保護法・取適法・フリーランス保護法等)に対する対応
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
・商事法務業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
広告等の業界で、景品表示法論点整理のご経験
知的財産権や著作権の知見をお持ちの方
ビジネス法務検定「2級」以上
上場企業における取締役会の運営、議事録作成経験
上場企業における株主総会の運営参加経験
従業員数
128名 (2025年8月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
128名 (2025年8月末現在)

クラウド録画サービス

  • 上場企業
仕事内容
<具体的な業務内容>
知財(特許/意匠/商標)の実務全般(発掘・出願・中間処理・クリアランス等)
他社(競合/協業先等)の知財の調査/分析
契約書のチェック ※法務グループと連携
知財戦略の立案/実行
知財の教育/啓蒙 ※経営層/一般社員に対する知財の状況共有を含む
関連会社の知財支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・知財の実務経験 3年以上

【歓迎要件】
・特許の実務経験
・企業知財部における実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力:
 社内外の関係者(知財以外も含む)と上手くやりとりできる方
・主体性:
 会社に必要なことを自ら見つけ実行する姿勢があり/それを楽しめる方
・論理性:
 物事をロジカルに考えるのが好き/得意な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務概要
事業直結型の戦略知財担当として、医薬研究開発におけるライフサイクルマネジメントに資する知財確保の戦略立案や、導出入およびM&A案件の知財評価(LOE推定やFTO判断など)をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
・科学技術系の修士歴
・医薬研究における基礎研究または臨床開発計画の経験(3年以上)
・製薬企業における知的財産部経験(医薬特許の出願と権利化経験)(5年以上)

<必要な資格>
不問

<望ましい業務経験/スキル>
・TOEIC830点超の英語力があると望ましい
・特許訴訟経験があると望ましい(研究者として、または知財部員として)
・医薬の特許出願経験があると望ましい(研究者として)

<望ましい資格>
・弁理士資格を有すると好ましい

<求める人物像>
・創薬研究に強い関心があり、知財部経験と融合して、広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・情報感度や成果に対する訴求力が非常に高い方
・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
・英語での電子メール交換・打合せなどに前向きに取り組んでいただける方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ダイフク

  • 上場企業
仕事内容
同社において、知的財産活動全般を担当いただきます。

・国内外の知的財産全般に掛かる調査、権利化、活用、保護
・異議申立・審判、警告書、契約対応、訴訟
・会社ビジネスにおよび開発に対する知財面からの支援
・PJチームへの参画(契約PJ、海外現法ガバナンスPJ、部内教育PJ、知財システムPJ、業務改善PJ等)

<働き方>
リモートワーク:週2回利用可能(曜日固定不可)

<組織体制>
知的財産部は出願グループと企画グループで分かれており、出願グループでは出願業務、中間処理、調査等、企画グループではIPLや商標、産学連携等を担当しています。

<ポジションの魅力>
担当領域においてグローバルで発明発掘から権利化まで一貫した流れを担うことができます。(分業制ではありません)事業部・知財事務所との距離も近いため、三位一体となって事業を推進する実感を得ることができます。
将来的には管理職としてのご活躍を期待していますので、戦略的な組織作りにも参画いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械・電機・ソフト等の分野における知的財産の実務経験 (開発からのキャリアチェンジ・特許事務所出身の方も歓迎)
・理系出身(専門分野は不問)
・読み書きができるレベルの英語力

■歓迎条件:
・知的財産技能士2級程度の知識
・弁理士の資格
・会話レベルの英語力
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)

株式会社ゼンショーホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日系大手外食企業にて、以下の業務に従事いただきます。

・最重点業務である契約書審査業務は、取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門・事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要です。
・また、将来は海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、取適法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談やM&A関連などの法務コンサルティングや株主総会関連業務、その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務など法務業務の担当者として活躍いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
【必須(スタッフ)】
・企業法務経験5年以上

【必須(マネージャー)】
・上記各種契約書、規約、約款等の起案
・社内の依頼者、契約相手先に対する説明能力の高い方

【尚可】
・修正業務が好きな方
・食品、飲食、小売、介護業界等の関連法令に知見のある方
・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方
・会社法、金商法に関する専門知識の高い方・英語 英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方
・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方
・海外法務経験

【必須資格・スキル】
迅速に契約審査が適切にできること

【尚可資格・スキル】
・弁護士・司法書士、TOEIC800点以上
・ビジネス実務法務検定2級以上
・海外法務経験
従業員数
17,324名 (単体:790名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
17,324名 (単体:790名)

東証グロース上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【概要】
法務担当として、自社及び連結子会社の法務業務を担当し、事業戦略を踏まえた法務観点からの課題の特定及び解決策の提案並びに法務業務実務を行っていただきます。

【業務詳細】
■国内外新規/既存事業に対する法務戦略立案と支援(法律相談に基づく法的検証及び戦略的アドバイス等)
■社内及び外部法律顧問との契約内容の精査 
■法務業務プロセスの最適化(業務改善及び社内教育の実施) ※適性、キャパシティーに合わせて以下業務も担当いただくことも可能です。
■内部監査・内部統制・ITシステムの確立と運用

【魅力】当社は新規事業も次々と企画・開発しています。上場企業でありながら、社内は堅苦しさがなく、風通しの良い柔軟な環境で、安定性と挑戦の両方を感じられる職場です。志向に応じて、将来のキャリアを幅広く選択いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務経験3年以上

【歓迎】
・弁護士資格
・経営企画、経営管理などの実務経験
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業の経験
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
法務・知財・内部統制の3領域を一人で担い、事業推進の法的基盤とIPOに向けたガバナンス基盤を同時に構築することがミッションです。経営層や財務マネージャーと連携し、法務実務を軸に知的財産戦略やJ-SOX体制の立ち上げをリードし、事業成長を最大化するための法的スキーム構築と組織のルール作りを遂行していただきます。

<主な業務内容>
■法務実務・リーガルオペレーション(基盤業務)
各種契約書(NDA、業務委託、共同開発、利用規約等)の作成・審査・交渉
電子契約ツールの運用、捺印管理、契約台帳のデジタル化および期日管理
反社会的勢力チェックの運用および高度化
薬事・広告法務: 薬機法、医療法、景表法に準拠した社内体制の維持、広告表現のチェック、および社内研修の企画・実施

■知的財産戦略・規制対応への参画(付加価値業務)
知財戦略: 特許・商標の出願、維持管理、および他社侵害調査(FTO調査)の実施。独自の診断データやアルゴリズムを保護・活用するための戦略立案。※コンサルタントを入れておりますので、適宜アドバイスを受けながら進めることが可能です。

■IPO準備・機関運営・J-SOX
機関運営: 株主総会・取締役会の運営事務局(招集通知、議事録作成、運営支援)
内部統制(J-SOX): 導入に向けた勉強会の実施、規程類の整備(職務分掌、権限規程等)、および業務フローの可視化と運用評価
審査対応: 監査法人・証券会社・証券取引所による上場審査対応資料の作成および法的回答
求める経験 / スキル
【必須】
■ 事業会社での法務実務経験3年以上
■ 「自分の担当外」を作らないマインド:法務の枠を超え、IPO準備等など未経験領域も自ら学びながら形にしていける方
■ 経営陣や事業部門と円滑にコミュニケーションをとり、ビジネスを加速させるための法的ソリューションを提示できる方
 
【歓迎】
■ スタートアップ、またはベンチャー企業での一人法務・組織立ち上げ経験
■ 薬機法、医療法、景表法に関する実務知識、または広告審査の経験
■ 知的財産権(特許・商標)の出願・戦略立案の実務経験
■ J-SOXの導入・設計・運用経験、またはIPO準備の実務経験
■ 弁護士資格(日本・外国)または法科大学院修了
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
35名

グロース上場*画像処理の先進AIベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
知財担当として、下記事項を担って頂きます。

・自社製品に関わる発明抽出、特許出願および取得した特許の管理
・商標および著作権に関する業務
・侵害訴訟、係争対応に関する業務
・エンジニアからの問い合わせ対応(出願相談、オープンソースの使用について)
・特許事務所のコントロール(業務の委託:出願業務/権利化業務の依頼等)
・知的財産に関する意識向上のための社員教育
上記の他、法務業務(主担当は別の社員)もお任せする可能性があります(各種契約書作成、各部門への法的アドバイス、訴訟案件対応など)

■業務量のバランス
・特許(係争含まず)4、係争2、商標2、エンジニア対応2
※時期によって業務の割合は変動します

■組織体制
・社内体制:専任1名(本人のみ)
      エンジニアや事業部、海外子会社に問い合わせることも
・社外リソース:特許事務所(権利化、商標権利維持等)
        社外弁護士(侵害訴訟、係争、社内エンジニアでも分からない案件)
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・事業会社の知財部門、もしくは特許事務所での知財業務経験3年以上
(法務メインで知財も多少携わっていたという方でも、知財スキルによっては可)
・特許/商標/著作権の基礎知識

■応募資格(歓迎)
・法務経験(無くても、+αで経験を積んでみたい方)
・画像処理・人工知能系の知識
→例)画像処理・人工知能系の専攻であった方など
   ソフトウェア開発の事業会社での経験など

■求める人物像
・高い当事者意識を持って知財戦略を主体的に牽引できる方
・自身の意見を強引に押し通すのではなく、丁寧な対話を通じて周囲を導ける方
・役員層に対して分かりやすく説明し納得感のある合意形成ができる方
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 806 万円

仕事内容
【会社について】
同社は、急成長を遂げる次の成長局面において、法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。

今回、関西本社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし専門性に磨きをかけていけるポジションです。

【ポジションについて】
法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて管理基盤を整備していくフェーズであり、法務・総務部門の専門性を軸に中長期的なキャリアが築けます。

<具体的な業務内容>
1.ガバナンス・機関運営
取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営。

2.コンプライアンス・リスクマネジメント
行政機関からの照会対応や、abuse対応について、個別対応にとどまらない、判断基準や対応フローの整理など、組織として継続的に対応できる仕組みの構築。

3.社内規程・管理制度の整備
社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善。

4.法務・総務領域の業務改善・マネジメント
法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成。

5.事業戦略サポート
新規・既存サービス展開における、法務面からの事業部門支援。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社での実務経験3年以上(業界不問)
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

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