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社内SE(アプリケーション)/京都府の求人・転職情報

84中の150件を表示

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仕事内容
急成長する組織の中で、メンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境づくりを、コーポレートITチームの一員(情報システム担当)として支えていただくポジションです。
開発部に所属し、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと連携しながら、社内ITの運用・改善を実務で進めていただきます。

【職務内容】
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善(社内IT業務)
・IT統制に関する実務
・監査対応のサポート

【現在のIT環境】
パスワード管理:1Password
チャット: Slack
オンライン会議:Google Meet
グループウェア: Google Workspace
スクリーンショット共有:Gyazo
情報共有:Helpfeel Cosense
社内FAQ:Helpfeel

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部はGyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しており、プロダクトの垣根を超えた意見交換・アイデア発信も活発です。
未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。
2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、従業員数が200名を超えた現在もそれを発展させています。社員は全国33都道府県(北海道から沖縄まで)に居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内外のステークホルダーと調整できるコミュニケーション能力
・業務フローを構築・改善する力
・自律してタスク管理を行い、業務を正確に遂行できること
・何らかのバックオフィス・事務・IT領域での実務経験(目安2年以上)
※一次面接実施前にワークサンプルのご提出をお願いいたします。

【歓迎スキル】
・コーポレートITの経験
・システム導入の企画、立案の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・GASの開発経験
・AWSの運用管理経験
・オフィスネットワークの構築、運用経験
・内部統制、IT統制の実務経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
従業員数
246名 (2026年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 870 万円

従業員数
246名 (2026年6月時点)
仕事内容
・Helpfeelでは、導入企業への価値提供を支えるために、カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど複数の職種が連携しながら、顧客ごとの初期設定、コンテンツ整備、運用支援を行っています。
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。

【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。

▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。

▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。

▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。

▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。

【現在のIT環境】
・パスワード管理:1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議:Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有:Gyazo
・情報共有:Helpfeel Cosense
・社内FAQ:Helpfeel
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI(Google Workspace等)との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス/Webディレクション/テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験
従業員数
246名 (2026年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
246名 (2026年6月時点)

オムロンヘルスケア株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆事業内容・強み・今後の展望:
OMRON Connectは、ヘルスケア機器から得られる測定データをユーザーの健康理解や医師との対話に活用するための重要なデジタル接点です。
今後は、AI、データ活用、収益化、プラットフォーム/エコシステム戦略(OMRON Connectをどこまで外部サービスと連携させるか、どこを自社競争優位として保持するか)を含め、単なるアプリ改善ではなく、デバイス・ソフトウェア・サービスを統合したヘルスケア体験として競争優位を構築していく必要があります。
◆配属部門と、部・チームの業務概要:
配属先は、日本のデバイス・アプリ連携を担うインテグレーションチームです。主に、Bluetooth/BLEペアリング、測定データ転送、手動同期・測定同期・バックグラウンド転送などの同期フロー、デバイスSDK、ファームウェアとの接続に関わります。
日常的には、日本のハードウェア・デバイス・薬事/品質関連チームと連携しながら、オランダを中心とするソフトウェア組織のiOS/Androidエンジニア、Product Owner、デザイナー、QAともリモートで協業します。デジタルヘルス事業部の組織運営スタイルはホラクラシー型で、担当ロール、技術的な品質、信頼関係によってリードする働き方です。
エンジニアは課題設定の初期段階から議論に参加し、仕様を受け取るだけではなく、自ら解決策を提案しながらプロダクトづくりに参画します。ホラクラシー環境では、自身の役割領域において意思決定と実行の権限を持ち、上位承認を待たずに主体的に行動できます。
◆担っていただきたい具体的な業務内容:
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1. iOSコードベースのモダナイゼーション
・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善
2. デバイス・アプリ連携の開発
・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応
・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現
3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり
・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進
・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。
4. チームの技術力向上
・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
入社後1年の期待成果は以下の通りです。
・iOSアプリの重要な部分が、レガシーコードからモダンでテストされ保守しやすいコードベースへ移行していること
・密結合なシングルトンやテスト不能なモジュールなど、主要なレガシー要素が解消済み、または短期的な解消計画に乗っていること
・ペアリング、測定データ取得、同期がデバイス群全体においてより安定して動作し、サポート影響のある問題やクラッシュが減っていること
・小さく頻度の高いリリース、モニタリング、クラッシュレポート、Feature Flagによる段階的ロールアウト、迅速なロールバックが定着していること
・新規コードのテストカバレッジが向上し、知識の属人化が減り、チームがiOSコードベースをより主体的に保有できていること
◆この仕事の魅力:
・世界中の多数のユーザーが利用する医療・ヘルスケア領域のアプリを、品質重視でアップグレードができるポジションです。
・単なるアプリ開発ではなく、血圧計等の機器とアプリが一体となって信頼できるユーザー体験をつくる、ハードウェアとソフトウェアの接点に関われます。
・Global One Appの移行期に、レガシーコードの刷新、品質向上、安全なリリースプロセスの構築など、プロダクトの土台づくりに深く関与できます。
・日本の機器・薬事/QMS機能と、オランダ中心のソフトウェア組織をつなぐグローバルな役割を担えます。
・ホラクラシー型のフラットな組織で、ポジションパワーではなく、専門性と信頼により影響力を発揮できます。
◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など):
・開発言語/フレームワーク:Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest
・アーキテクチャ/設計:MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション
・連携技術:Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携
・データ/同期:オフラインファースト/ローカルファースト、同期・競合処理、Realm等のレガシースタックからの移行
・品質/リリース:XCTest、自動テスト、CI/CD、Fastlane、SPM、TestFlight、Sentry/Crashlytics、LaunchDarkly等
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気:
オムロンコネクト開発G。メンバ7名程度。
日本のハードウェア・デバイス開発・薬事関連チームと、オランダを中心とするソフトウェア組織のiOS/Androidエンジニア、Product Owner、デザイナー、QAと協業するクロスファンクショナルかつ国際的な環境。働き方は完全リモートか週3日以上出社かを基本選択ができ、チームごとに出社日を調整する想定です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
(経験)
・SwiftによるネイティブiOSアプリの設計、実装、テスト、デバッグ、リリース経験を多数年有する方
・SwiftUI/UIKit、XCTestを用いた開発経験
・アーキテクチャ設計から本番運用まで、シニアレベルで関与した経験
・コンシューマー向けプロダクト、または一定規模のユーザーを持つプロダクトでの開発経験があれば尚可
(スキル)
・モダンSwiftに関する深い知識
・MVVM/Clean Architecture等のアプリ設計、テスト容易性、メモリ管理、パフォーマンスに関する実践的な知識
・テスト、CI/CD、クラッシュレポート/可観測性、安全な段階的リリースを日常的に実践できること

◆歓迎条件
・大規模なレガシーiOSコードベースを、モジュール化、疎結合化、大規模リファクタリング等により段階的にモダン化した経験
・Bluetooth/BLE、IoT、ウェアラブル、コネクテッドデバイス、デバイスSDK、ファームウェア等の経験
・ヘルステックまたは規制/データセンシティブ領域での経験(MDR、FDA、HIPAA、薬機法、QMS等)
・Androidまたはクロスプラットフォーム開発の知見
・オフラインファースト/ローカルファーストのモバイルデータ、同期・競合解決の経験
・ビジネスレベルを超える英語力
・ホラクラシーまたは自律分散・リモート組織での経験

◆求める人物像
・今でも自らコードを書くことを楽しみ、Swiftで手を動かし続けられるシニアエンジニア
・複雑なレガシーコードに粘り強く向き合い、段階的かつ現実的に改善できる方
・ハードウェアとソフトウェアの接点に好奇心を持ち、機器連携を自分ごととして捉えられる方
・プロダクト、デザイン、QA、デバイスチームと連携し、ユーザーにとって最も価値のある成果を追求できる方
・ポジショナルパワーに頼らず、専門性、品質、信頼関係を通じて周囲に影響を与えられる方
・単独のヒーローではなく、チームで成果を出すことを重視する方
・出荷したコード量ではなく、継続的に改善されるプロダクトとユーザー価値によって成果を測る方
従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
仕事内容
同社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
自動車生産設備における 制御システム開発 ・情報ソフトウェア開発および、設備立ち上げから改善まで、幅広く技術を発揮できる業務です。
以下いずれかの業務に従事いただきます。

 ①AGV/AMR 本体制御開発(Vehicle Control)
 ・走行制御アルゴリズム開発(誘導方式/ガイドレス含む)
 ・モータ・駆動系制御(加減速・トルク制御・停止精度向上)
 ・LiDAR・センサ情報を用いた自己位置推定および経路追従制御
 ・障害物検知・回避・安全停止制御の実装・ISO対応など(安全センサ連携)
 ・バッテリー・充電制御(充放電管理、最適充電ロジック)
 ・車両状態監視・自己診断機能の開発(故障検知・ログ取得)

 ②AGV/AMR 地上側・統合制御(システム制御)
 ・AGV/AMR複数台のフリート管理(配車・搬送指示・最適化)
 ・上位システム(MES/WMS等)との連携インターフェース開発
 ・工場ライン全体の搬送制御ロジック設計(工程連携)
 ・集中制御/分散制御システムの設計・実装
 ・他設備(コンベヤ、昇降機等)との統合制御
 ・シミュレーション・試運転・現地立上げ対応

 ③要素技術開発・機能開発
 ・ガイドレス走行(SLAM / LiDAR)技術開発
 ・安全規格対応(ISO3691-4等)に基づく安全システム設計
 ・HMI標準化(操作・保守・試運転の統合UI開発)
 ・協調制御(複数台による重量物搬送)
 ・バッテリ・充電・エネルギーマネジメント技術
 ・モジュール化設計(駆動、制御、センサの標準化)

 ④ソフトウェア開発 ※京都勤務のみ
 ・C++/C#/Pythonなどを使用した自動車生産設備アプリケーション開発
 ・画像/音声認識の要素開発
 ・SLAM/ヒューマノイドロボット制御(ROS2)のソフト開発
 ・仮想/VR/デジタルツイン技術を使用したソフトウェア開発
 
■やりがい・魅力
・自動車生産設備は、機械・電気・制御・IT が融合した高度なシステムです。
・デジタル技術を活用した 「設備 × IT × AI」 による次世代設備の開発に携わることで、
・エンジニアとして 幅広い技術力と成長機会 を得られます。
・自ら設計した制御やソフトウェアが 巨大な生産ラインを動かす達成感 が魅力です。
・海外工場設備にも関わる機会があり、グローバルに活躍できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・制御設計、ソフトウェア開発、設備開発のいずれかの経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・生産設備の設計経験をお持ちの方(制御盤設計、PLC 設計 など)
・プログラミング経験のある方(C言語、Java系、C#、Python など)
・ネットワーク、データベース、画像処理、機械学習、ROSなどの知識・経験
・英語の読み書きが可能で、英会話に抵抗のない方

■その他:
・明るい人、コミュニケーションの取れる人。
・新技術を自己学習できる人。
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
製造情報システムの要件定義からリリース・運用までを一貫してご担当いただきます。案件の規模に応じて、大きな案件では要員管理も含めたプロジェクト推進を担っていただき、ユーザー部門との対話を通じた課題抽出や実現可能な提案・対応を進めていただきます。

■主な業務
・製造情報システム(PLM/生産管理システム等)の要件定義〜リリース・運用
・現場・事業部からの要望を踏まえた課題抽出、提案・対応
・現場からの問合せ対応、マスターメンテナンス対応、サーバー更新対応
・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント

<現在の取り組みテーマ>
・Windowsサーバー更新対応
・会社・事業統合に伴うシステム連携プロジェクト

<開発体制>内製でのシステム更新を基本としつつ、協力会社とも連携
<使用言語・DB・インフラ>C#、Java/DB2、SQL、Oracle/Windowsサーバー
<働き方>部署平均残業時間:月10時間程度/リモートワーク活用あり(週1回、規程による)

【キャリアパス】
入社1年目は社外研修も含めた業務理解、2〜3年目以降は課題解決に向けた提案からリリース・運用までを経験いただきます。将来的には、大規模案件のPL・PMへと範囲を広げていただく想定です。定期的な面談を通じて、キャリアパスについても双方納得の上で設定していきます。

【やりがい】
・案件の大小を問わず、企画段階から運用まで一貫して担当できる裁量あるポジションです。プログラム開発だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど幅広い領域に携わることができ、社内SEとして自身のスキルを継続的に広げていけます。

・当社はIT投資に積極的で、毎年、必要なシステム更新や新システム開発に取り組んでいます。現場との交渉力を発揮しながら、より良い仕組みを共に作り上げます。現場でシステムが稼働する様子を見れるため、やりがいや達成感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのプログラミング経験(使用言語不問)

【尚可】
・Web系言語(C#、Java等)の知識
・セキュリティ・ネットワークの知識
・営業・生産管理システム関連の業務知識
・社内SEとしての運用経験、PC・サーバー関連の知識

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

任天堂株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
SAP S4/HANAを用いた以下のようなコーポレート基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・会計/販売/財務/版権料計算等にかかわる基幹システム
・海外子会社の基幹システム
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
※下記いずれかに複数該当する方
- ERP(会計/販売/製造/財務のいずれか)の要件定義・設計・開発・運用の経験
- ERPの導入コンサルもしくは業務の改革提案/標準化の経験
- ERPの海外展開および運用の経験
- 要件定義書/仕様書/設計書/テストシナリオ等の文書作成能力・経験

■望ましい実務経験と能力:
- SAPのパラメーター設計・カスタマイズ設計・開発の経験
- ABAPもしくはオブジェクト指向言語によるプログラム開発経験
- SAP BASISとして、SAP製品の導入・運用の経験
- SAP認定資格(特にSD/FI/MM/BW領域)
- プロジェクトマネージメント/チームマネージメントの知識・経験
- システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定
- ベンダーコントロールの経験
従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
仕事内容
■具体的な仕事内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。

■関わっていただくシステム:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム
●会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム
●デジタルビジネスに対応するための基幹システム
●基幹系データ分析基盤
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力(下記の複数に該当する方)
- システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定
- 中規模以上の社内基幹システム/情報システムの設計・開発・運用経験
- Webシステムの設計・開発・運用経験
- JAVA、もしくはオブジェクト指向言語によるプログラム開発経験
- 要件定義書/仕様書/設計書/テストシナリオ等の文書作成能力・経験

■望ましい実務経験と能力:
- 会計/販売/製造/財務/人事等の業務知識
- コミュニケーション/情報共有のための社内情報系システムの開発・運用経験やワークスタイル変革に関わる知見
- プロジェクトマネージメント/チームマネージメントの知識・経験
- PLMの導入・保守・運用経験
- Spring Bootを用いた開発経験
- AWS等のクラウドサービスを利用したシステムの開発・運用経験
- データベース設計・管理の知識・経験
- データ分析環境の構築・運用経験
- CI/CD環境の構築・運用経験

■求める人物像:
- ITのトレンドに常に興味を持ち、幅広いIT知識を活かして適切なソリューションを見いだせる方
- 関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
仕事内容
【バックオフィスのMission】
”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする”

下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となってIT・デジタル領域の課題に全力で取り組みます。
DX・IT領域においては、会社の勢いを生み出すために社内全体の生産性・AI活用力を高めることに尽力します。

■概要
下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、AI活用を前提とした業務基盤の強化・デジタル化の推進をお任せできる方を募集します。

本ポジションでは、単なるシステム管理者ではなく、
・ AIツール活用による全社の業務変革・効率化推進
・ 安心・安全に成長できるITガバナンス基盤の構築
・ 現場とITを結ぶ業務改革の支援
を担う「DX・IT推進担当」として活躍いただきます。

現場と近い距離で連携しながら、下鴨茶寮のIT基盤と業務効率をより強固なものへと進化させていくポジションです。

■詳細
【具体的な業務内容】
・AI活用方針の企画・推進
 (Claude,Gemini等の活用、現場への導入・浸透支援等)
・IT基盤の管理・強化
 (GWS/Slack等のアカウント管理、デバイスの手配とMDM運用、Googleドライブの運用管理等)
・AI利用を含むITガバナンス・セキュリティポリシーの整備・運用
 (生成AI利用時の情報漏洩対策、利用ガイドラインの策定等)
・データ活用支援
 (BigQuery等のデータ分析基盤整備、データを用いた売上予測への貢献等)

上記業務を中心に、現場各所と連携しながらDX・IT領域を幅広く担っていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
下鴨茶寮は、料亭・食品製造・通販・新規事業など多様な事業によって構成されており、幅広い組織運営・DX経験を積んでいただけます。
また事業としても大きく拡大フェーズにあり、決められたレールを走るのではなく、自ら課題を設定し、ルールや仕組みをゼロベースから創り上げていく面白さがあります。

特にAI活用については前例のない領域だからこそ、方針そのものをご自身で描き、会社の推進役として裁量を持って取り組んでいただけます。
GWSを中心としたアカウント・デバイス管理の基盤設計から、BigQuery等を用いたデータ活用の土台づくりまで、情シスの実務基盤そのものを一から手がけられる環境です。

答えのない領域だからこそ難しさもありますが、経営陣とも密に連携しながら進めていただける体制です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験
・Google Workspace(GWS)等のクラウドSaaSを用いた社内ITシステムの運用・管理経験(2年以上)
 ・申請・承認フローに基づく権限管理や、情報セキュリティポリシーの運用に携わった経験(アカウント発行・変更・削除、権限管理、退職者対応等の一連の運用経験)
・生成AIやAIツールを業務に取り入れることに前向きで、情報セキュリティの観点からAI利用のルール整備にも主体的に取り組める方

【歓迎】
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)やGWSのAI機能(Gemini等)を用いた業務効率化・企画推進の経験
・BigQuery等のデータ分析基盤の構築・運用経験
・MDMツールを用いたデバイス管理、Googleドライブ等のクラウドストレージ設計・データ移行の経験
・情報セキュリティ関連資格(ISMS/ISO27001、情報処理安全確保支援士等)をお持ちの方
・社内向けのITルール整備・研修等、IT統制の推進に携わった経験
◇事業成長にITで貢献したい意欲がある方を歓迎いたします

【人物像】
・AIやデジタルツールへの高い学習意欲がある(「使いこなす」より「組織に広める」志向)
・仕組み化・ルール整備が好き(属人化を嫌い、再現性ある体制をつくりたい人)
・自走力・主体性がある(前例のない領域でも自ら課題設定し動ける人)
・技術を「翻訳」できる(非IT人材にも分かりやすく説明・推進できる人)
・現場目線で動ける(ITの論理を押しつけず、現場の実態に寄り添える人)
・守りと攻めの両方ができる(ガバナンス・セキュリティと、AI活用推進を両立できる人)
・「伝統×革新」に共感できる(老舗文化を尊重しながらDXを推進することへの納得感がある人)
・事業成長にITで貢献したい意欲がある(縁の下ではなく、成長の一翼を担いたい人)
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名

株式会社ナベル

仕事内容
■外販システム・社内システムの開発、保守、運用業務
<具体的には>
・外販用システム:GPセンター(畜産物の卵を「たまご」に商品化する施設)の生産情報一元管理システムを開発、販売しています。
機械の稼働状況、タワーの在庫状況、生産実績などを可視化するシステムです。
今後はクラウド型生産管理システムをもっと開発、改善を重ねていきたいと考えています。
・社内用システム:勤怠入力や費用精算処理などを行う当社オリジナルのプラットフォームの運用や新しいシステムの開発、保守メンテナンス業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いづれかの経験をお持ちの方
・Webシステム開発経験3年以上
・GCPを用いた開発、保守、運用経験
・SQLが書ける方
【歓迎条件】
プロジェクトマネージメントの経験
従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

483 万円 ~ 757 万円

従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
CRMであるSalesCloudの設計・改修・運用を通して、事業成長を推進する役割を担って頂きます。
まずはSalesforceアドミンとしての設計・改修・運用を担当頂きますが、将来的にはBizOpsやDX企画としての企画業務も担っていただく想定です。

【主な業務内容】
・Salesforceの設計・改修・運用
・業務プロセス設計と改善
・各部門の業務プロセスを分析し、課題を特定
・効率化、標準化、自動化に向けた業務プロセスを設計、構築
・新しい業務プロセス導入後の効果測定、継続的な改善
・データ利活用
・Salesforceをはじめとする各種データソースからのデータ収集、分析、可視化
・事業課題の発見、改善策の立案、効果検証
・データに基づいた意思決定を支援するためのレポート、ダッシュボードの作成

【本ポジションに期待する役割】
・戦略に紐づいたSalesforceに関連する業務プロセスの再構築
・Salesforceの設計・改修・運用
(将来的には)Salestechの企画・導入・運用、BIツール(Tableau)の設計・構築・運用
・職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務

【組織詳細とミッション】
所属部門:事業企画部DX推進グループ
組織人数:4名

◆ミッション◆
・営業DX戦略策及び実行
・BI(Tableau)ツールの企画・推進
・Salestechの企画率・導入・推進
・Salesforceの設計・改修(開発)・運用
・生成AI活用の戦略策定・企画・推進・実装

【配属組織が対峙しているテーマ】
・中長期DX戦略の策定
・Salesforceのデータフロー抜本改修
・生成AIの戦略策定・AIエージェントの非エンジニアへの導入
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Salesforceの運用・改修・保守経験(2年以上目安)
・現場ユーザー(営業など)からの要望をヒアリングし、システムの要件に落とし込んだ経験。

【歓迎する要素】
・課題特定・企画立案・Pjt組成・Pjt推進等の企画業務経験
・Tableau、PowerBIなどのBIツールの使用経験
・スプレッドシート・SQL・SOQLを用いたデータ抽出、加工・分析経験
・Salesforceの資格保持者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【Confidential】案件のため、詳細については担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。

同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。

〇プロダクトオーナー
・期待役割:ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド(ジャンカラアプリ)を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考: https://jankara.ne.jp/pr/quick/

〇プロダクトエンジニア
・期待役割:ジャンカラアプリの技術開発責任者(幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ)
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある(アプリケーションアーキテクチャ等)
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある(インテグレーションアーキテクチャ等)

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS

■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム開発または運用保守の実務経験(5年以上)
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方

【歓迎(WANT)】
・AIを活用したシステム開発(AI駆動開発)の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
自社で運営する複数のアプリケーション・サービスにおいて、ベンダーコントロールをはじめ、要件定義、データ運用、機能改修、データ抽出・集計の自動化、あわせて、社内向けWebシステムの開発・保守等、幅広くご担当いただきます。

【業務例】
■ ベンダーコントロール(外部開発ベンダーとの折衝・進行管理)
■ 各種案件の要件定義
■ SQLを用いたデータの運用・書き換え
■ SQLクエリ作成(各種データ抽出・分析用)
■ Pythonを用いたツール作成
■ 社内向けWebシステムの開発・保守 等

<TOAI社アプリ>
・すぐカラ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・カラオケアプリ「UTAO」 https://utao.jp/
・PORT https://port-fitness.jp/
・HELP! https://help-solutions.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■ベンダーコントロールの実務経験
■要件定義の実務経験
■ SQLを用いたデータ抽出の実務経験
■ PHPでのWebアプリケーション改修・保守経験

【歓迎】
■ Pythonを用いた開発経験
■ 自社で運営するWebサービスやアプリの開発または運用に携わった経験
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。

【仕事内容】

・Microsoft 365(Teams/SharePoint/OneDrive/Outlook等)の全社活用推進および高度化施策の企画・実行

・CopilotなどAI機能を活用した業務改革(資料作成、情報検索、ナレッジ活用、業務自動化)の企画・展開

・各部門への業務ヒアリングを通じた課題抽出およびクラウド活用による改善提案

・Power Platform(Power Automate/Power Apps等)を活用した業務効率化・自動化の推進

・クラウド活用に関する教育・トレーニングの企画・実施(ユーザーへの定着化支援)

・利用状況の可視化および活用レベル向上に向けた施策立案(KPI管理・改善サイクル運用)

・Microsoftの最新技術(Copilot/AI/Azure等)の調査・検証および社内展開

・ガバナンス/ルール整備(情報共有、セキュリティ、利用ポリシー)の設計・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内ITもしくはITベンダ/コンサルタントとしての実務経験(3年以上)
・Microsoft 365(Teams/SharePoint/OneDrive/Outlook等)の実務経験
・クラウドサービスの導入・運用または活用推進の経験
・社内向け教育・トレーニングや展開支援の経験
・新しい技術(クラウド/AI等)に対する高い関心および学習意欲

【歓迎要件】
・Microsoft 365 Copilotまたは生成AIの活用経験
・SharePoint等を活用したナレッジ管理/情報共有基盤の構築経験
・業務改善(BPR)またはDXプロジェクトの推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考&コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
<世界50拠点、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門の管理職を募集>

NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
※グローバル本社がリーダーシップを発揮してグローバルのITインフラを統括管理しています。

■担当範囲:NISSHAグループ全体(50拠点)のITアプリケーションの企画・構築・運用・管理。
IT部は、ITインフラの企画・構築・運用・管理を行う「ITインフラストラクチャーグループ」、ITアプリケーションをの利用促進による創出効果の最大化を目指し、企画・構築・運用・管理を行う「アプリケーショングループ」、全社業務のデジタル化による効率化を進め、新規ビジネス創出を促すデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う「DX推進グループ」で構成されており、約30名の体制となっています。

コーポレートIT部門の管理職として企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。

【募集の背景】
グローバル対応の強化のため。NISSHAグループは、M&Aなどを積極的に活用し、グローバルに成長戦略を実行しています。今後も会社のグローバルな成長をIT面から支援・加速していくための管理職人材を募集しています。
※グループ会社の拠点や主要ベンダー訪問のため、年間2~3回程度海外出張の機会があります。

【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。

(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
求める経験 / スキル
■必須条件:
企業のIT部門またはITベンダーにて以下①~④のいずれかの経験
 ①企業におけるIT部門の管理職経験もしくはプロジェクトマネージャー経験
 ②ITベンダーとしてのシステム導入経験
 ③ITコンサルティングの経験 
 ④上記に準ずる経験

■歓迎条件:
・英語力(オーラルコミュニケーションが可能な方)
・欧米での駐在経験(欧米での商習慣やコミュニケーションに理解がある方、特に米国)
・ライン長としてのマネジメント経験
・製造業でのITプロジェクト経験
・海外拠点を対象に含むプロジェクトの経験
・SAP/HANAの導入・運用経験
従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
仕事内容
■任せる業務内容
・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援
・(15%) 効果測定・成果モニタリング
・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート

■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。
・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経験
複数ステークホルダーと連携しながら自律的にプロジェクトを推進した経験(3年以上)
・スキル
複雑な情報を整理、構造化して伝えることができる
生成AIなどのテクノロジーを積極的に試すことができる

※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。

■歓迎スキル
知識
・デジタル、業務改革に関する基礎知識
経験
・業務改善、プロセス変革に関わった経験
・複雑な折衝、調整経験
スキル
・データ分析、可視化ツールが活用できる
語学力
・英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

744 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。

【主な業務】
・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案
・PCキッテング、管理
・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク
・ソフトウェアライセンス管理、更新
・IT関係の社内制度策定、運用
など
【具体的には】
・全社で利用するシステム・サービスの企画立案から選定、構築、運用まで経験できます
・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます
・入社後に慣れてきたら裁量を持って業務に取り組むことが可能です
・(ご自身のスキル・希望に応じて)ゲーム開発への参加も可能です

※情報システム未経験可(プログラマー・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎)
※Uターン/Iターン歓迎
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITシステムの保守・運用経験
・システム開発における基本設計より上流工程の経験
・AWSやGoogle Cloud等 パブリッククラウドの知識・経験

【歓迎要件】
・情報セキュリティに関する知識・経験
・ネットワーク保守・運用経験
・Unix系OSの利用経験
・AWSやGoogle Cloud等 パブリッククラウドでのシステム構築経験
・ゲームサーバーの開発・運用経験
・Webサービスの開発・運用経験
・アプリケーション開発経験
・リーダー経験

【求める人物像】
・建設的な議論を行ってより良い結論を目指すことができる方
・他者をサポートする仕事で背景を捉え、適切なサポートを導き出せる方
・経験のないことでも、必要な情報を収集し目的達成できる方
・問題の解決のための手法をお持ちの方
・時間のかかる業務でも粘り強く取り組める方
・システム障害などの緊急度の高い事柄が起きた際に素早く反応できる方
・ゲームが好きな方
・延々と語れるくらい好きな技術や趣味をお持ちの方
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
200名
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PC、業務端末の管理・運用の実務経験
・IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験
・Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験

【歓迎スキル】
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事内容】
岡山工場または長岡京工場のインフラ運用からシステム企画・運用まで幅広く実務をご担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、PCキッティングやデータ修正、簡単なプログラム改修等の基礎業務から経験を積みながら、将来的には岡山拠点のシステム担当として長期的な活躍を期待しています。
※長岡京工場勤務をご希望の場合は、約3~5年間、業務習得いただき、その後、岡山工場へ赴任いただく予定です。

■主な業務
・ITインフラ・システム全般に関わる企画・運用・保守
・現場からの問い合わせ対応、マスターメンテナンス対応
・仕組み維持のためのサーバー更新対応
・事業部からの要望への対応
・工場のインフラ・PC・システム開発を含めた幅広いIT対応

<サポート体制>
岡山工場勤務の場合、既存ベテラン社員とともに業務を行い、段階的に習得いただきます。また、本部からのリモートサポートに加え、状況に応じて先輩社員が出張ベースで対応支援します。企画・推進面ではグループシステム課のサポートも受けられる体制があります。

<使用言語・DB・インフラ>C#、Java/DB2、SQL、Oracle/Windowsサーバー

<働き方>部署平均残業時間:月10時間程度

【キャリアパス】
入社1年目は業務理解(社外研修も含む)、2~4年目は先輩と一緒にインフラ業務やシステム構築作業を進めていただきます。それ以降は徐々に主担当分野を拡大していただきます。異動は当面想定しておらず、岡山拠点のシステム担当として長期的に腰を据えて活躍いただけるポジションです。

【やりがい】
未経験からでも、IT・インフラの実務スキルを一から着実に身につけられる環境です。案件の企画段階から運用まで幅広く経験でき、社内SEとしてプログラム改修だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど多様なスキルを習得できます。
該当スキルを保有していなくても、学習意欲があれば外部教育や既存メンバーからのサポートにより着実にスキルアップが可能です。定期的な面談も実施しており、キャリアパスについて都度相談しながら進めていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT関連の知識
・なんらかの実務経験(職種不問/未経験者歓迎)

【尚可】
・社内SEとしての運用経験、PC・サーバー・インフラ関連の知識
・システム開発経験(言語:RPG、C#、Java等)
・生産管理システム関連の業務知識

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。

使用ツールや言語:
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR(DX Suite)
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。

■業務例/基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール:
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など

■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)

ローム・メカテック株式会社

仕事内容
社内SEの担当者として、既存各種情報システムの管理・保守に加え、機能追加に向けた構想等、社内外での折衝業務など幅広く業務をお任せします。

【業務詳細】
■社内情報システムの運用・管理(独自システム含む)
■PCの選定、セットアップ、キッティング、トラブル対応
■サーバー管理・運用(ウイルス対策、バックアップ、アクセス権管理等)
■社内ネットワーク・インフラの保守・改善
■親会社(ローム株式会社)とのシステム連携・調整業務
■IT資産管理、ライセンス管理、
■ベンダー対応
■社内ヘルプデスク業務
その他
求める経験 / スキル
【必須】社内SEとしてのご経験5年以上
【歓迎】イントラマート・Javascriptのご経験
従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■販売管理システム(ERP, CRM)の改善・管理・運用
 ・導入支援ベンダーとの折衝、進捗管理
 ・各部署と連携し、課題抽出および改善施策の立案・実行
 ・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止策の実施
 ・社内問い合わせ対応、システム利用定着に向けた支援

■次期システム導入計画の策定・推進
 ・業務課題の整理および新規システム導入企画
 ・要件定義、ベンダー選定、導入までのプロジェクト推進
 ・導入後の運用および改善サイクルの確立
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システム(ERP/販売管理等)の開発または導入経験
・要件定義書、基本設計書(画面レイアウト、データ構造設計など)の作成経験。
・テスト計画、テストシナリオ作成・実施経験
・社内の各部署や社外ベンダーとの業務要件の定義・調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・社内システム導入におけるプロジェクトリーダーの経験
・リレーショナルデータベース(例SQL等)を活用した業務システムの実務経験・知識
従業員数
66名 (2026年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

490 万円 ~ 710 万円

従業員数
66名 (2026年4月現在)
仕事内容
【仕事内容】

製造モニタリングシステムエンジニアとして、パワートランスミッション事業の製造現場で稼働するモニタリングシステムの監視・運用/機能開発をご担当いただきます。経験豊富なメンバーから技術ノウハウを引き継ぎつつ、既存運用を理解するところからスタートしていただきます。運用業務を通じて知識を習得し、段階的に現場ニーズを汲み取った機能追加・不具合対応など、段階的に領域を広げ、システムの安定稼働を支える業務に携わっていただきます。

■主な業務
・既存モニタリングシステムの稼働監視・運用、技術ノウハウの継承
・モニタリングシステム・設備データ関連の不具合調査・対応
・現場部門からの依頼に基づくモニタリングシステムの機能開発・改善
(モニタリング画面修正、データ取得のためのPLC調整、データ抽出・整理、画面出力等の内製開発)
・運用手順書・ナレッジの整備・更新
・運用効率化、自動化に向けた改善活動

【現在の取り組みテーマ】
・設備稼働率・生産能力・異常発報記録を可視化するモニタリングシステム標準品の構築および現場導入の推進

【関係部署】パワートランスミッション事業部(生産技術部、製造部)
【使用ツール・環境】Python、SQL(PostgreSQL)、PLC(ラダー)
【働き方】平均残業時間:10時間/月、リモートワーク:社内規定に基づき活用可

【キャリアパス】
製造ビッグデータの収集から加工・利活用までを下支えする重要な役割として、モニタリング領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には、システム設計の見直しや運用標準化、効率化・自動化の推進、若手メンバーへの知識共有などを担う役割も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・Linuxの使用経験(ディストリビューションの種類は問いません)
・何らかのプログラミング言語を用いたシステム・ツール開発のご経験
(Python、JavaScript、C#、Rust、Ruby、VBA等いずれか)
※業界やシステム親和性・規模は問いません。

【尚可】
・RDBMSの設計・構築・移行対応・運用のご経験
・データ活用のためのアプリケーション開発経験
・SQLを活用したモニタリングシステム開発経験
・製造業に関連する業界経験、生産技術(PLC関連等)・製造工程・品質に関する知見

【学歴】
・専門卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
================
【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】

①販売管理システムの企画開発、運用
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
②一般顧客向け製品情報WEBサイトの開発運用担当
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ユーザー部門への要望ヒアリング、システム要件定義、開発、導入運用など、事業部からの依頼テーマや自部署発信での改善テーマなどユーザー部門に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。
(システム開発においては基本内製していますが、一部は外部ベンダーへ委託する場合もあります。)
将来的には、適性や希望を鑑みて、システム再構築プロジェクトなど大きい規模の案件のプロジェクトリーダーやマネジメントなどをお任せする可能性もあります。

メイン業務はシステム開発運用業務ですが、課内メンバーで作業量を分担しながら、ユーザ問い合わせ、サーバ運用、PCのキッティング作業などにも取り組んでいただく予定です。
【環境/言語】WindowsServer/Hyper-V/Oracle/PLSQL/C#/ASP.NET/Java/Spring/SVF/SVN/Git等
【関係部署】CS部門・営業部門・マーケティング部門 ※海外とのやり取りもありますが、英語力のあるメンバーもいるため、英語力は不問です。


【所属課】

情報システム部営業システム課
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一般産業用部品を取り扱うパワトラ事業部門向けに、受注・売上・見積等、主に間接業務で利用される販売管理システムの企画・開発運用を担っています。
また、一般のお客様向けに製品PRや製品選びをサポートするツールを提供するWEBサイトの企画・開発・運営も行っています。社内外に対して業務効率化と付加価値の高い情報提供を通じて、事業拡大に貢献することを目指しており、利用部門へのあるべきシステムの提案や開発言語・プロセスの標準化に取り組んでいます。将来的にはシステム再構築も見据えており、ともに業務を推進いただける方を募集します。


【やりがい】
パワトラビジネスの顧客接点に繋がる一般ユーザー向けのシステムと代理店向け、社内向けシステムに携わることで、ビジネス全体を俯瞰的に知ることができ、ビジネスをコントロールし得るシステム開発に携わることが可能です。マーケティング観点も鑑みたシステム開発にも携われるため、スキルアップが可能な環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのプログラミング経験があり、システム開発に意欲的な方(言語不問)
※開発以外の運用保守経験者も歓迎します。

【尚可】
・基幹システムの企画導入、運用あるいは、WEBシステム開発導入運用の経験者
・製造業での業務経験
・英語力(抵抗がないレベル)

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
◆仕事内容
・事業本部のIT基盤構築(Salesforce)・運営や、DX化促進企画をお任せします
(社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等)
当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。
◆期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化
・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化
◆この仕事の魅力
・新規ビジネス構築のチャレンジに積極的に携われます。
・海外へのサービス展開を通じて、グローバルに活躍することが出来ます。
・Salesforce やZuoraといったクラウドインフラを導入しており、最新のグローバルIT技術に触れながら事業部のDX化を牽引頂けます。
◆業界動向と自社事業の特徴
・基盤実装工程向けX線検査装置では、グローバルシェアNO.1。
 同じく、外観検査装置では、グローバルトップクラスのシェア。
・これまでの累計検査出荷数は、1万システム以上。
・こうしたグローバルトップクラスの顧客基盤に対し、各種サービス・サポートを提供しており、様々な工程改善ノウハウを保持している。
・これらノウハウをサービス化し顧客の抱えている課題解消に活かすことで、今後の大幅な需要拡大が期待できる。
◆部・チームの業務概要
・ISDの事業戦略の立案・推進。
・DXサービスのビジネスモデルづくり。
・DX推進によるプロセス革新。
・事業運営基盤/ITインフラの構築(CRMシステム導入/活用など)。
・人事/組織開発の施策立案と推進。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
ISDの企画室は8名です。うち本プロジェクト推進担当は3名。関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在約20名です。
検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。
最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。(昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。)
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft 365アプリケーション(Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word等)
求める経験 / スキル
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
・ITの運用経験(5年程度/Salesforceの導入・運用経験があれば尚可)
・複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験。
・問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方。
◆歓迎条件
・グローバルでのコミュニケーション能力
・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験
・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル
・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
◆歓迎する人物像
コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。
・環境変化(事業、顧客、職場)に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方。
・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方。
・根気よく挑戦を継続できる方。
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。

【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
  Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
  SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着

■この仕事(事業)にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます
(決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます)
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他)

■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人

■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます

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■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験(製造業でのご経験者歓迎)
 ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。

■歓迎要件(Want)
・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
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全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
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・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
21,638名 (2025年)

株式会社SCREENホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務

【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。

・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整

※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
特に問わない

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
(業務例)
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連

■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験

・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

923 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))

創立150年の歴史を誇る京都の老舗素材メーカー

仕事内容
【概要】
社内インフラ・システム運用管理や、外部協力会社との共同プロジェクト推進をお任せいたします。
1年目は自身の得意分野からスタートし、徐々にシステム全体の業務へ視野を広げていただきます。将来の管理職候補です。

【詳細】
情報システム部門のコアメンバーとして、ベンダーコントロールを含む上流工程から携わっていただきます。まずはご自身の経験を活かせる業務からお任せし、徐々にインフラ、情報セキュリティからシステム全体へと活躍領域を広げていただける環境です。
指示待ちではなく、「自社にとって何がベストか」を主体的に考え、実行できる方を求めています。
IT業界でのご経験を活かし、ゆくゆくは部門を牽引する管理職へ成長いただきたいです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・IT業界または社内SEとしての実務経験5年以上

【歓迎スキル】
・アプリ開発経験 もしくは インフラ周りのご経験
・規模を問わずプロジェクト管理やベンダーコントロールをしたご経験
・基本情報技術者もしくはそれに準ずるIT資格
・情報セキュリティ整備の経験

【求める人物像/マインド】
・指示された作業だけでなく、自社にとって何がベストか考え、主体的に行動できる方
・現場(社員)の困りごとなどに親身になってコミュニケーションが取れる方
・技術のトレンド(AIやDXツール)などに興味があり、新しいことを吸収する意欲のある方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。

【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。

・全社DX(Digital Transformation)活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用(BI)や業務自動化(RPA、AIエージェント)、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験

【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール(Jira/Confluence)の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考&コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
社内の基幹システムやEPR関連のDXによる業務効率化、データ自動抽出・分析ツールの開発、新たな技術の導入などを行っていただき、組織の生産性の改善をリードする仕事を行っていただきます。

各事業部から寄せられる「こんなシステムがあればもっと便利なのに…」という漠然とした要望を、具体的なシステムへと落とし込み、実現へと導きます。
外部のベンダーや開発パートナーと連携しながら業務を進める為、今までご経験をされた要件定義から実装まで一通りの知識が活かせる環境です。

【仕事内容補足:その他労働条件備考に記載しております。】
※ご経験に応じて、順々にお任せ致します
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの社内システムの開発に関わったご経験(応募書類にて記載ください)

【歓迎(WANT)】
・データベースの知識がある方
・データ分析、AIの知見がある方
従業員数
500名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
500名

積水化学工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外(欧州/北米/APACなど)拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行,製造データ活用文化醸成(教育等含む)
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援

②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着)、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
【担当業務】
社内システム(販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など)に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。

【入社後のキャリアステップ】
個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。
その後、全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系システムの設計、開発経験が5年以上、もしくはそれ相当の経験

【歓迎】
・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験(要件定義、設計、開発、運用保守)
・ASP.Net MVC、C#、JavaScript、を利用したシステム開発経験
・ERPパッケージ経験者
・英語(海外と直接やり取りができる(会話もしくはメール)レベルの語学力)
・技術スキルは、単に経験があるだけでなく、標準化、チューニング等が実施できるレベル
・大規模プロジェクトのPM経験
・ERPパッケージの中でも、販売管理、生産管理、在庫管理領域の経験

【求める人物像】
・論理的に考える力
・コミュニケーション能力
従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
国内外のグループ会社含む、アークレイ全体システム・サーバーの開発や保守管理を一手に担っているのが本ポジションになります。

入社後まずは社内にどんなシステムが導入・運用されているかご理解いただくため、サポートデスクからスタートし当社のシステムの全体像をつかんでいただきます。

ヘルプデスクなどの業務を通して他のチームメンバーが担当している専門業務領域についても幅広く知見を広げていただいた後、1システムの管理運用をメインで担当していただきます。

(例)
・社内インフラ・ファイルサーバーの保守管理
・各種システムの開発管理
・クラウド開発

システム:ERPシステム(SAP)、研究開発管理システム、在庫管理システム、販売管理システム、給与システム、会計系システム等、様々

上記の中から専門の領域を持っていただくことになりますが、担当外の分野でもご自身が興味のある分野へ、チャレンジすることが可能です。また新システム導入時には開発~運用まで携わっていただくこともできます。

【その他】
会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。
また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。
メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SE経験のご経験がある方
(インフラ/アプリ問わず/保守、運用のみの方も可)


【歓迎条件】
・システム開発、インフラの構築 / 設計、ヘルプデスク等、1つのシステムもしくはインフラをご担当された経験
・VMウェア、SAP、FortiGateのご経験
・英語力中級(TOEIC650点程度)以上をお持ちの方

【求める人物像】
・自立性を持って主体的に行動のできる方
・他チームとコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
従業員数
2,091名 (グループ企業全体 (2025年11月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 730 万円

従業員数
2,091名 (グループ企業全体 (2025年11月1日現在))
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
21,638名 (2025年)

ブライダル関連のメーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
■人材戦略の設計および運用・改善
■人事制度の設計および運用・改善
■能力開発制度の設計および運用・改善
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人事・人材開発の運用経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

アークレイ株式会社

仕事内容
DX推進チームにおいて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、
DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。
各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、
業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。
(DX推進チーム:6名体制/正社員5名、派遣1名)

■担当領域の例
・ビジネスをメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理(SAP)
・顧客管理システムの構築(Salesforce )
・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理(Datalizer)
・資金繰り管理を支援する各種財務指標の集計(Dr.Sum/Datalizer)
・各種レポートをビジュアル化、分析を支援するツールの構築(Motion Board)
※これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。

ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、
すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、
「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と
日々考えながら業務にあたっていただきます。

■その他
現システムをリビルドしていくフェーズにあるため「会社の仕組み」を作っていただけるポジションです。
会社全体規模は大きいですが、小回りが利きやすく、自由度が高いので、
ご自身の考え方を反映し、会社の仕組みを作っていくことができます。

また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、
適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
また、専門性の高い会議が発生した場合は社内通訳をつけて会議を実施できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITツールや業務フローを用いた仕組改善 / 業務改善思考をお持ちの方
(例えば、固定資産管理をQRコードで管理できるアプリ導入、入場者管理QRコードアプリ導入、お客様問合せ受付システム導入、PRA導入経験など。改善実績はなくても、業務改善を意識しお仕事に携わってこられた方)
<歓迎要件>
・業務改善・効率化プロジェクトに参画したご経験
・TOEIC650程度以上

※システムのご経験よりも、業務改善や効率化に向けて柔軟に動いていただけるマインドを重視しています。
従業員数
2,091名 (グループ企業全体 (2025年11月1日現在))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,091名 (グループ企業全体 (2025年11月1日現在))
仕事内容
■本ポジションでは、当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持・運用、そして最適化をリードしていただきます。
既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化(RPA等)を加速させることで、全社の生産性向上に貢献していただきます。部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案・実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。

・ERP/PLMシステムの構築・最適化および次期システムへの移行推進
・業務プロセスの分析・改善提案と効率化施策の実行
・RPA等を活用した業務自動化の企画・導入・推進
・部門横断のDXプロジェクトの企画・推進
・システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集・展開
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムエンジニアとしての実務経験(3年以上)
・基幹システム(ERPまたはPLM)の構築・運用に関する基本知識
・業務プロセス改善やITを活用した課題解決に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・ERP/PLM/PDMシステムの構築・移行プロジェクト経験
・RPAや業務自動化ツールの導入・運用経験
・情報処理技術者資格(基本情報・応用情報など)
・DX推進や部門横断プロジェクトの企画・推進経験
従業員数
623名 (連結1985名 (2024年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
623名 (連結1985名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
■役割と期待内容
同社のERP刷新プロジェクトにおいて、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力強化を推進する重要な役割を担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、各業務プロセスに係る担当部門と連携し、ERPを活用した改善策を自ら提案・実行することが求められます。

・社内の各部門と連携し、要件定義と最適なシステムの設定・カスタマイズの実行
・複雑なビジネスプロセスを分析し、業務改善を提案・実行
・導入後の運用定着化支援と継続的な業務効率化を推進
・クラウド、AI、API、データ分析など関連技術の調査と活用によるERPの価値を最大化

■具体的な仕事内容
・グローバルERPの運用・保守・追加開発
・ERPと周辺システムとのAPI連携開発
・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成
・社内各部門との要件調整
・ベンダーとの折衝・追加開発管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP導入、運用経験
・プログラミングの基礎知識(言語は問わない)
・SQLスキル(Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど)
・要件定義・ドキュメント作成能力

【歓迎要件】
・API連携運用経験
・BIツール利用経験
・ERPにおける生産管理・購買・販売・原価管理モジュールの理解
・英語読解力(ERP公式ドキュメント対応)
・クラウド基盤(AWS、Azure)知識
・IT基礎資格レベル(基本情報技術者試験 相当)
従業員数
623名 (連結1985名 (2024年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
623名 (連結1985名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄

●同社の次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
●モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
 ※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。
●IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
 ※生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
 ※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。
求める経験 / スキル
【MUST】
●SE(システムエンジニア)として要件定義、システム開発及び運用実務経験
- Java等の言語が使える事
- DB操作ができる事
- 実際のシステムの開発や設計・保守運用の経験がある事(モノづくり系の経験ならばBEST)
- 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる事
- コミュニケーション力(人への関心)
- ものづくりへの関心

【WANT】
・システム開発または保守のみでなく、自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している。
・製造業でのシステム開発及び運用経験
・海外工場へのシステム導入サポートや連携が出来る英語力(研修制度あり)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。
サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。

【具体的な仕事内容】

新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リリースされる新サービスの開発をお任せします。また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。

※採用技術

• PHP×Webアプリケーション開発
• Python×ミドルウェア開発
• OSS(メール、チャット、セキュリティなど)×カスタマイズ探求
• 自社データセンター×仮想化技術

【このポジションの魅力】

自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。

■メンバー構成
開発グループ(22名)
 ┗ サービス開発第2チーム(5名)⇒配属いただくチーム
フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロ
ジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。
また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛
けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している
安心感がある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
• ソフトウェアの開発の経験(言語不問)
 または、OSやミドルウェアの設計、構築経験
• ITに関する基礎的な知識

【歓迎】
• 要件定義、基本設計の経験
• プロジェクト管理の経験
• 電子メール(SMTP/POP/IMAP)、ネットワーク(IP、DNS、他)にインターネットに
関する知識や構築経験
• リレーショナルデータベースに関する開発経験や運用経験
• PHP、Pythonはじめとしたプログラミング言語を何か1つ習得していること
• Linuxに関する知識やサーバーの構築経験
• OSSを利用したシステムの設計、構築の経験

【求める人物像】
• 自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
• 最後まであきらめずに問題解決に取り組む姿勢をお持ちの方
• 新しい技術やサービスに高い関心を持ち、中心となり取り組める方
• 主体的に業務を推進する姿勢や行動する意欲
従業員数
120名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

608 万円 ~ 750 万円

従業員数
120名 (2026年4月現在)
仕事内容
当社情報システム部における社内システム運用・開発に携わって頂きます。
事業成長を支える基幹システムや業務アプリケーションの開発・改善に携わっていただきます。

<主な業務内容>
・社内業務システムおよび関連アプリケーションの設計・開発・テスト・運用
・既存システムの改善、新規機能追加の要件定義および実装
・外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・トラブルシューティングおよび技術的な課題解決
・システム運用の効率化およびDX推進に関する施策検討と実行
・IT監査対応
・外部ベンダーに依頼しながら進めることも多く、主に要件定義や基本設計などの工程を担っていただきます。

数年後にIPOを目指して具体的に動き出しております。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発経験 - 10年以上(言語不問)
・SQLを用いたデータ操作の経験
・基本的なITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の理解
・要件定義、設計、実装、テストに関する一連の実務経験
・コミュニケーション能力、課題解決能力

<歓迎スキル>
・上場企業や関連企業などでIT監査の経験
・クラウドサービス(Azure、AWS など)での開発・運用経験
・Power Platform、Microsoft 365 を活用した業務改善の経験
・SAP など基幹システムの開発・運用経験(製造業であると尚可)
・RPA やローコード開発の知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社リカマンホールディングス

仕事内容
情報システム部において、社内システム管理をお任せするポジションとなります。

【業務内容】
■社内システム管理業務
  販売管理システムの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他

※その他、従業員に対してのシステムサポートやヘルプデスク業務も含みます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・JavaScriptやJavaを用いた開発
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的業務内容】
・ソフトウェア開発の品質向上に向けた、開発部門へのツール活用の支援・推進、およびサーバ環境等、開発環境の整備・改善
・組込みソフトウェア開発における会社標準開発プロセスの改善
・近年脅威を増す製品セキュリティに対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
・安全社会を実現するための機能安全開発要求に対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記はスタッフ採用での必須条件となります。
<経験>
・ソフトウェアの開発経験 (3年目安)
・ソフトウェア開発支援などのシステム導入経験

<知識>
・ソフトウェア品質技術(メトリクス、レビュー、テスト、QC7つ道具、統計、真因分析、等)の意味を理解しており説明することができる。
・Azure/AWSなどのPaaS,IaaS活用ができる。
・ソフトウェア開発支援システムなどの要件定義ができる。

<ツール>
ソフトウェア設計やテストツールの使用経験

【歓迎要件】
<経験>
・ソフトウェア開発にてプロジェクトリーダー、もしくはそれに準じる活動経験もしくは、ソフトウェア開発支援(SEPG、SQA)業務経験

<知識>
・ソフトウェア品質技術(メトリクス、レビュー、テスト、QC7つ道具、統計、真因分析、等)の意味を理解しており説明することができる。
・ソフトウェア品質マネジメントを理解しており活用できる。
・SEPG(Software Engineering Process Group)として、ソフトウェアの開発プロセスを企画・構築し、改善できる。

<ツール>
ソフトウェア設計、コード解析、テストまでの一連のツールの使用経験
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
【募集背景】
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化 の為に、
情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。

【仕事内容】
・会計・経理領域の社内情報システム部門担当として、業務部門要望踏まえたIT戦略企画立案から、システム構築、運用を担当
・IT主担当として、・経理部門の責任者・実務担当者や、ITベンダ、台湾ITメンバと協働し全社Digital Transformationを加速・推進

<業務詳細>
 ・会計領域(財務・管理会計)における新システムの企画・導入・構築をリード
 ・SAP S/4(FIモジュール)やConcurなど導入済みシステムの改善を推進
 ・台湾と協働の新原価管理システムの構築プロジェクトを推進
 ・海外(台湾本社)との協業によるグローバルな業務改革を支援
 ・各部門との折衝・要件定義・設計・開発マネジメント・テスト・運用までのプロセス全体を管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
[経験]
 ・5年以上の事業会社のIT・デジタル部門、財務・経理部門、またはIT関連の実務経験
 ・会計システムの導入・構築・運用経験
 ・SAP S/4、Microsoft Dynamics、OracleなどのERPパッケージ導入・運用経験
[知識]
 ・会計の業務知識

【歓迎要件】
[経験]
 ・SAP FI(財務会計)モジュール、CO(管理会計)モジュールの導入・運用経験
 ・財務・経理部門の担当者として、会計システムの構築・運用に携わった経験
 ・チャレンジ精神・実行力を持ち、論理的思考と高いコミュニケーション能力を有する方
 ・英語での業務遂行能力

[知識]
 ・製造業における財務・管理会計に関する業務知識
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
muratecグループのPLM導入におけるシステム構築・保守をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築
① 部品表を含むPLMシステムの環境構築・保守
② 既存システムの理解と、PLMシステムとの連携企画設計
③ 事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など

【出張頻度】
京都本社、犬山事業所への出張が毎月1日程度可能性あり。

(ご参考)海外売上比率約70%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
(必須スキル)
※下記の1~5のいずれかの経験がある方※
1. 3D-CAD(SOLIDWORKS、CATIAなど)を使った機械装置の開発。
2. 固定部と変動部の組合せでできる機械装置の量産向け部品表(BOM)の整備。
3. 3DEXPERIENCEやENOVIAといったPLMシステムのユーザとしての利用。
4. 3DEXPERIENCE、ENOVIA等のPLMプラットホーム動作環境の構築あるいは整備。
5.生産技術者としてMBOM(製造部品表)やBOP(工程手順書)の作成・登録・運用経験。
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
muratecグループのPLMシステムの導入推進プロジェクトご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築
① 部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトの推進
② 既存システムの理解と、PLMシステムの運用企画設計
③ 事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など

【出張頻度】
犬山事業所への出張が毎月1日程度可能性あり。

(ご参考)海外売上比率約70%、海外拠点約34ヶ所

※システム専任担当者でない方でも、ユーザーとして改善提案・活動などをしてこられた方もご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須経験】
※下記の1~4のいずれかの経験がある方※
1. 3D-CAD(SOLIDWORKS、CATIAなど)を使った機械装置の開発。
2. 固定部と変動部の組合せでできる機械装置の量産向け部品表(BOM)の整備。
3. 3DEXPERIENCEやENOVIAといったPLMシステムのユーザとしての利用。
4.生産技術者としてMBOM(製造部品表)やBOP(工程手順書)の作成・登録・運用経験。
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(アプリケーション)
  3. 社内SE(アプリケーション)/京都府の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み