JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

77中の150件を表示

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仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
◆仕事内容
・事業本部のIT基盤構築(Salesforce)・運営や、DX化促進企画をお任せします
(社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等)
当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。
◆期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化
・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化
◆この仕事の魅力
・新規ビジネス構築のチャレンジに積極的に携われます。
・海外へのサービス展開を通じて、グローバルに活躍することが出来ます。
・Salesforce やZuoraといったクラウドインフラを導入しており、最新のグローバルIT技術に触れながら事業部のDX化を牽引頂けます。
◆業界動向と自社事業の特徴
・基盤実装工程向けX線検査装置では、グローバルシェアNO.1。
 同じく、外観検査装置では、グローバルトップクラスのシェア。
・これまでの累計検査出荷数は、1万システム以上。
・こうしたグローバルトップクラスの顧客基盤に対し、各種サービス・サポートを提供しており、様々な工程改善ノウハウを保持している。
・これらノウハウをサービス化し顧客の抱えている課題解消に活かすことで、今後の大幅な需要拡大が期待できる。
◆部・チームの業務概要
・ISDの事業戦略の立案・推進。
・DXサービスのビジネスモデルづくり。
・DX推進によるプロセス革新。
・事業運営基盤/ITインフラの構築(CRMシステム導入/活用など)。
・人事/組織開発の施策立案と推進。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
ISDの企画室は8名です。うち本プロジェクト推進担当は3名。関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在約20名です。
検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。
最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。(昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。)
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft 365アプリケーション(Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word等)
求める経験 / スキル
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
・Salesforceの運用経験(5年程度/Salesforceの導入・運用経験があれば尚可)
・複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験。
・問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方。
◆歓迎条件
・グローバルでのコミュニケーション能力
・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験
・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル
・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
◆歓迎する人物像
コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。
・環境変化(事業、顧客、職場)に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方。
・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方。
・根気よく挑戦を継続できる方。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして、次世代システムのアプリケーションアーキテクチャの検討を担当いただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社は環境変化や多様なビジネスニーズに機敏に対応するため、内製で独自の基幹システムを構築・運用しています。
今回の刷新プロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらすため積極的に機能向上を図る部分」と「グローバルSCMオペレーションを安定的に支える部分」に分け、それぞれ最適な業務手順・システム基盤へと刷新します。
「競争優位をもたらす機能向上部分」はスクラッチ開発で進めることが決定しており、この領域のアプリケーションアーキテクチャを全社アーキインフラチームやアプリケーションチームと連携して検討していただきます。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶勤務形態
・フレックス制度あり(基本勤務時間 8:30~17:00、プロジェクト状況や個人の状況に応じて柔軟にシフト可能)
・リモートワーク制度あり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給休暇も柔軟に取得可能
・OJT期間とメンター制度あり

▶勤務における特徴
・英語を使用したグローバル業務に携わる機会があります。海外出張もあり(コロナ収束後、ほぼ毎月誰かが海外拠点へ出張中)
・ローテーション制度があり、情報システム部門内のみならず、業務側や海外拠点(US、EU、ASEAN、中国など)への異動も可能です。
・中途入社比率は40%以上で、最前線で活躍する中途採用者が多数在籍(2024年3月時点)
・管理職クラスでも中途採用者が活躍しています。

▶雰囲気
・ボトムアップ文化が根付き、若手からベテランまで風通しよく意見交換できる環境です。
・多様な経歴の社員が在籍し、現場改善や勉強会が積極的に行われています。
・リモートワークやフレックス制度、各種休暇制度など、個々の状況に応じた働き方がしやすい環境です。
・数年前に新築された明るいオフィスで、最新の什器や設備、多様な打ち合わせスペースや個室を備えています。

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社のSCM基幹システムは世界の電子機器サプライチェーンに直結しており、安定した電子機器の普及に大きく貢献しています。
国内外のコーポレートスタッフやグループ会社と連携しながらグローバルに活躍でき、ムラタグループ全体の販売・生産・調達・出荷活動を支えているため、高い仕事の充実感を味わえます。
全社規模で広く利用されるシステムのアーキテクチャ設計に裁量をもって関わり、自ら提案・設計したソリューションが効率化やコスト削減に直結するため、大きな手応えとやりがいがあります。
最新技術の導入機会も豊富であり、エンジニアとしての成長機会も非常に大きい環境です。

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
求める経験 / スキル
【MUST】
<スキル>
・大規模システム、自社プロダクト等でのアーキテクチャ設計経験
・多様な社内関係部門と要件調整ができる理解力・判断力
・外部コンサルタントやITベンダーと連携し、プロジェクトを推進する段取り力

<キャラクター>
・最新IT技術への高い関心
・他部門と積極的にコミュニケーションをとれる
・顧客の課題を自分事として捉えられる

【WANT】
<スキル>
・ドメイン駆動設計(DDD)、AI駆動開発(AIDD)でのシステム開発、運用経験
・クラウドプラットフォーム、コンテナ技術、API設計、CI/CDなどの利用・設計・運用経験
・製造業のSCM領域におけるシステム導入、業務知識、運用経験
・海外の方とコミュニケーションができる英語力(流暢でなくてもWeb会議で意思疎通できるレベル。語学研修制度あり)
・プロジェクトマネジメント経験

<キャラクター>
・ものづくりへの高い関心
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
次世代SCM基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして、販売または調達領域のシステム導入企画・推進を担当いただきます。国内外の業務部門、社内IT部門、海外拠点メンバー、および社外のコンサルタントやITベンダーと密に連携しながら、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで一貫して担うフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。
本プロジェクトではAI駆動開発の適用を前提としており、従来の開発プロセスや役割分担にとらわれず、スピードと付加価値を最大化できる開発体制への変革を進めています。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社は、環境変化に柔軟に対応しビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在、グローバルSCMを支える次世代基幹システムの刷新に向けた全社横断の取り組みを推進しています。
本刷新はERPパッケージ導入ではなく、スクラッチ開発で構築する方針を決定しています。2027年より要件定義を開始し、段階的に導入を進めていく計画です。要件定義開始までの期間も、現行課題整理、全体アーキテクチャ設計、開発標準・開発環境整備など、導入成功に向けた重要な準備・設計活動を推進します。
担当領域は販売・調達のいずれかとし、経験・志向をふまえて決定します。

■主な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
担当領域(販売/調達)の業務・システム課題整理、あるべき業務像の検討、要件定義(国内外の業務部門との合意形成含む)、アーキテクチャ設計、方式設計、基本設計・詳細設計、AI駆動開発を活用した実装・テスト(品質・生産性の両立)、テスト計画、移行計画、導入計画の策定・推進、周辺システムとの連携調整、稼働後の運用設計、改善提案・効果創出の推進(業務部門と協働)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶勤務形態
・フレックス制度あり(基本勤務時間帯:8:30~17:00を目安に柔軟に調整可能)
・リモートワークあり
・有給取得は柔軟に可能
・男性の育児休暇取得実績あり
・オンボーディング(OJT)・メンター制度あり

▶勤務における特徴
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能
・海外出張の機会あり:時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1~2か月に1回程度
・ローテーションあり(希望と適性に応じて、情報システム部門内に限らず業務側・海外拠点への異動機会あり)
・中途入社比率40%以上(2024年3月時点)。管理職として活躍しているメンバーも在籍

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・世界規模のSCMを支える基幹システム刷新に、企画~実装~導入まで一貫して携われます。
・スクラッチ開発×AI駆動開発を前提に、開発プロセス・体制を含めた「変革」そのものを推進できます。
・稼働後も社内SEとして、業務部門とともに効果創出・継続改善に取り組めます。
・海外拠点・関係会社との協働を通じ、グローバルに経験・視野を広げられます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売または調達領域のシステム導入・運用に関する実務経験
・要件定義~設計~実装~テスト~導入まで、開発ライフサイクルを通じて推進した経験(または強い志向)
・多岐にわたる社内関係部門との要件調整を行える理解力・判断力、関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる推進力
・AI駆動開発を含む新しい開発手法を取り入れ、スピードと品質の両立を目指す意欲

【WANT】
・製造業におけるSCM領域の業務知識・システム経験
・英語でのコミュニケーション力(会議で意思疎通ができるレベル)
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
高周波回路用弾性波フィルタ向けのシミュレーション設計環境の構築や各種開発ツールの開発に携わっていただきます。
■業務例
・電磁界、熱、応力、回路などに関するシミュレーション設計技術や環境の開発
・各種シミュレータを組み合わせたシミュレーション技術の開発
・各種シミュレーション解析や開発商品の測定評価を効率化するソフトウェア開発
■働き方特徴
在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。
■勤務予定地
野洲、本社
■連携地域
滋賀県野洲事業所、京都府長岡京本社、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社

■この仕事の面白さ・魅力
■当部門では最先端のRFフロントエンド商品を開発・販売しています。その構成部品のひとつであるフィルタの商品開発の為のシミュレーション解析やその解析ツールの開発は、フィルタ商品の開発スピードと設計精度向上に貢献ができます。

■商品開発の一歩先を行くシミュレーションツールの開発を通して、現象の理論理解や各種市販ツールや内製ツールの理解、およびどのような業務でも通用するプログラミング技術の習得など、システムエンジニアとしての市場価値を高めることが出来ます。

■携わる製品
弾性波デバイス:https://www.murata.com/ja-jp/products/acoustic-wave
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
■システム開発やプログラミングの経験があり、協力者と共に業務を遂行できる方
■電磁界シミュレーターを用いた開発経験のある方 (HFSS, Femtetなど)

【歓迎条件】
■依頼者の潜在的な要望を要件定義に落とし込みシステム構成が検討できる方。
■ネットワークやサーバーの知見を有して、管理業務に経験のある方。
■各種シミュレーション解析経験があり、プログラム開発に興味のある方。
■電磁界、回路等の各種シミュレーションツール、およびVBA、VB.NET、C++、Java、PHP、Pythonなどによる各種プログラミングの経験
■CADのマクロ開発経験のある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄

●同社の次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
●モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
 ※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。
●IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
 ※生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
 ※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。
求める経験 / スキル
【MUST】
●SE(システムエンジニア)として要件定義、システム開発及び運用実務経験
- Java等の言語が使える事
- DB操作ができる事
- 実際のシステムの開発や設計・保守運用の経験がある事(モノづくり系の経験ならばBEST)
- 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる事
- コミュニケーション力(人への関心)
- ものづくりへの関心

【WANT】
・システム開発または保守のみでなく、自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している。
・製造業でのシステム開発及び運用経験
・海外工場へのシステム導入サポートや連携が出来る英語力(研修制度あり)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社王将フードサービス

仕事内容
~東証プライム/創立50年以上の安定企業~

ご経験に応じて、社内DX化推進、基幹系、情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せします。

【詳細】
■社内DX化推進
既存システムだけではなく、あらゆる業務の見直し~デジタル化をベースにDXを推進するメンバーとしてご活躍いただきます。

■基幹系・情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスク
今後、基幹系システム刷新、ネットワーク・システム基盤刷新などの大きなプロジェクトを予定しており、システムの構想段階から参画していただけます。

■本ポジションの魅力
上流工程から実際の運用まで幅広く携わる機会があり、ご自身の担当領域に留まらない幅広い知見を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何かしらのシステムに携わったご経験
■自ら学び、新たなスキルを習得しようとする姿勢
■PCスキルーWord, Excel,PowerPoint
【歓迎要件】
■GoogleWorkspaceの運用経験あり
■RPAや自動化の簡単なプログラムやスクリプトの実装経験あり
■SQLの知識あり

【求める人物像】
■自発的に他のメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方
■ユーザー目線に立って、物事を論理的に考えられる方
■経営者や上司に対して進んで提案していける方
従業員数
2,370名 (2025年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,370名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。

使用ツールや言語:
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR(DX Suite)
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。

■業務例/基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール:
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など

■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
■生産管理システムの企画・開発や運用、ネットワーク構築など社内SE業務全般

<業務詳細>
・システムの企画・開発(移行/改修含む)
・既存システムの運用
・不具合対応/ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務
・自動化の企画提案

※生産管理システムは当社オリジナルスクラッチシステムです。
※業務習得後将来的には海外工場への出張の可能性(年1、2回程度)あり
※システム開発においては要件定義、基本設計まで行い、実際のコーディングはベンダーが担当

※原則出社。リモートでの勤務形態は基本有りません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
SEもしくはプログラマとして3年以上の経験をお持ちの方
または
ネットワーク関連、セキュリティ関連などインフラ系の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・語学力(英語、中国語)
・社内SEとして社内システムを企画、開発したご経験
・上流工程から下流行程までの幅広いご経験
従業員数
325名 (連結/5,205名(2025年12月末))
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
325名 (連結/5,205名(2025年12月末))
仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外(欧州/北米/APACなど)拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行,製造データ活用文化醸成(教育等含む)
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援

②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着)、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開(欧州/北米/APACなど)
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成(DX教育、ツールレクチャ含む)
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案~マネジメントサイクル定着

■この仕事(事業)にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ(基盤)を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか?

■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場(ユーザー)とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
以下の①~⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験(5年以上)
②工場/製造現場における SEの経験(5年以上)
③プロセスシミュレーションの経験(Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験(製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い)
⑤データ活用経験(複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある)
⑥OTセキュリティ展開経験(分析から基準類整備,定着までをリードできる)

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開,グローバルプロジェクト参画,駐在などの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。

【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
  Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
  SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着

■この仕事(事業)にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます
(決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます)
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他)

■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人

■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます

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■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験(製造業でのご経験者歓迎)
 ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。

■歓迎要件(Want)
・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
仕事内容
【業務内容】
国内外のグループ会社含む、アークレイ全体システム・サーバーの開発や保守管理を一手に担っているのが本ポジションになります。

入社後まずは社内にどんなシステムが導入・運用されているかご理解いただくため、サポートデスクからスタートし当社のシステムの全体像をつかんでいただきます。

ヘルプデスクなどの業務を通して他のチームメンバーが担当している専門業務領域についても幅広く知見を広げていただいた後、1システムの管理運用をメインで担当していただきます。

(例)
・社内インフラ・ファイルサーバーの保守管理
・各種システムの開発管理
・クラウド開発

システム:ERPシステム(SAP)、研究開発管理システム、在庫管理システム、販売管理システム、給与システム、会計系システム等、様々

上記の中から専門の領域を持っていただくことになりますが、担当外の分野でもご自身が興味のある分野へ、チャレンジすることが可能です。また新システム導入時には開発~運用まで携わっていただくこともできます。

【その他】
会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。
また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。
メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SE経験のご経験がある方
(インフラ/アプリ問わず/保守、運用のみの方も可)


【歓迎条件】
・システム開発、インフラの構築 / 設計、ヘルプデスク等、1つのシステムもしくはインフラをご担当された経験
・VMウェア、SAP、FortiGateのご経験
・英語力中級(TOEIC650点程度)以上をお持ちの方

【求める人物像】
・自立性を持って主体的に行動のできる方
・他チームとコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 730 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)

アークレイ株式会社

仕事内容
DX推進チームにおいて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、
DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。
各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、
業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。
(DX推進チーム:6名体制/正社員5名、派遣1名)

■担当領域の例
・ビジネスをメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理(SAP)
・顧客管理システムの構築(Salesforce )
・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理(Datalizer)
・資金繰り管理を支援する各種財務指標の集計(Dr.Sum/Datalizer)
・各種レポートをビジュアル化、分析を支援するツールの構築(Motion Board)
※これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。

ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、
すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、
「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と
日々考えながら業務にあたっていただきます。

■その他
現システムをリビルドしていくフェーズにあるため「会社の仕組み」を作っていただけるポジションです。
会社全体規模は大きいですが、小回りが利きやすく、自由度が高いので、
ご自身の考え方を反映し、会社の仕組みを作っていくことができます。

また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、
適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
また、専門性の高い会議が発生した場合は社内通訳をつけて会議を実施できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITツールや業務フローを用いた仕組改善 / 業務改善思考をお持ちの方
(例えば、固定資産管理をQRコードで管理できるアプリ導入、入場者管理QRコードアプリ導入、お客様問合せ受付システム導入、PRA導入経験など。改善実績はなくても、業務改善を意識しお仕事に携わってこられた方)
<歓迎要件>
・業務改善・効率化プロジェクトに参画したご経験
・TOEIC650程度以上

※システムのご経験よりも、業務改善や効率化に向けて柔軟に動いていただけるマインドを重視しています。
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
仕事内容
自社で運営する複数のアプリケーション・サービスにおいて、ベンダーコントロールをはじめ、要件定義、データ運用、機能改修、データ抽出・集計の自動化、あわせて、社内向けWebシステムの開発・保守等、幅広くご担当いただきます。

【業務例】
■ ベンダーコントロール(外部開発ベンダーとの折衝・進行管理)
■ 各種案件の要件定義
■ SQLを用いたデータの運用・書き換え
■ SQLクエリ作成(各種データ抽出・分析用)
■ Pythonを用いたツール作成
■ 社内向けWebシステムの開発・保守 等

<TOAI社アプリ>
・すぐカラ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・カラオケアプリ「UTAO」 https://utao.jp/
・PORT https://port-fitness.jp/
・HELP! https://help-solutions.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■ベンダーコントロールの実務経験
■要件定義の実務経験
■ SQLを用いたデータ抽出の実務経験
■ PHPでのWebアプリケーション改修・保守経験

【歓迎】
■ Pythonを用いた開発経験
■ 自社で運営するWebサービスやアプリの開発または運用に携わった経験
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
同社は店舗運営企業から「AI基盤のエンタメ企業」への変革を推進中です。店舗運営自動化、顧客体験革新の実現を目指し、AIに関する新事業立ち上げも視野に入れたご採用を検討されています。
求める経験 / スキル
※ITデジタル領域専任コンサルタントより直接ご説明をさせていただきます。

【歓迎】
•AI PM: LLM/生成AI理解、PM経験、店舗/BtoCビジネス理解
•事業企画: 事業企画、AIプロジェクト推進、データ分析スキル
•機械学習: LLM実装、モデル本番運用経験
•MLOps: AWS/GCP構築、Docker実務
 AIによるデータドリブンな仕組みやバックエンド構築経験
•データ: DWH構築経験(BigQuery/Snowflake等)、SQL高度スキル
•バックエンド: API開発5年以上、マイクロサービス設計、RDB/NoSQL
•音楽/エンタメ業界経験
•大規模BtoCサービス開発/運用
•DX推進・業務改革プロジェクト
•論文発表/kaggle等コンペ実績
•研究開発バックグラウンド
勤務地

京都府

想定年収

1,500 万円 ~ 5,000 万円

仕事内容
社内向けシステムを担うIT戦略部においてリーダー~マネージャー候補としてメンバーをリードしながら同社のDXを推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 開発チームのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〇プロダクトオーナー
・期待役割:ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド(ジャンカラアプリ)を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。

〇プロダクトエンジニア
・期待役割:ジャンカラアプリの技術開発責任者(幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ)
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある(アプリケーションアーキテクチャ等)
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある(インテグレーションアーキテクチャ等)

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
求める経験 / スキル
■MUST
・フロントエンド開発の経験 5年以上
・WEBアプリ企画経験 5年以上
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PC、業務端末の管理・運用の実務経験
・IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験

【歓迎スキル】
・Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
経理部門内で使用しているシステムの要件定義、開発、運用をご担当いただきます。
経理業務を理解したうえで、情報システム部門と連携しながらシステム開発を進めていただくことを想定しています。
現在基幹システムを入れ替え、SAPの導入を進めています。情報システム部門にても進めていますが、特に経理業務を理解いただいたうえで、経理分野に特化したシステム開発を進めるための採用です。現時点では開発人員は2名ですが、即戦力となる方を求めています。また、今後も継続的に増員していく想定です。
求める経験 / スキル
(必須スキル)
・会計システムの導入、開発経験をお持ちの方

(歓迎スキル)
・SAPに関する上記経験をお持ちの方
・基本情報処理技術者資格
・日商簿記2級程度の知識
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
muratecグループの業務システム企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
① 会計業務に関するシステム要件定義や基本設計などの上流工程
② システム設計手段の選定(自社開発 or パッケージシステム)
③ 会計システムの開発、テスト、導入、保守
④ チームマネジメントやプロジェクトの進行管理
⑤ 会計領域における業務改善提案、社内調整業務

【出張頻度】
月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む)
・国内は主に日帰り。
・海外出張の可能性あり。(海外訪問先:アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点)

(ご参考)海外売上比率約70%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報システム部門・社内SEとしての実務経験(10年以上)
・会計業務に関する知識またはシステム導入経験

【歓迎スキル】
・SAP(特に会計領域)の実務経験(導入・運用・保守いずれか)
・チームマネジメントやプロジェクト進行管理経験
・製造業における会計業務や原価計算の理解
・SQL、PL/SQLを用いたデータベース操作やアプリケーション開発経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 910 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
muratecグループのPLM導入におけるシステム構築・保守をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築
① 部品表を含むPLMシステムの環境構築・保守
② 既存システムの理解と、PLMシステムとの連携企画設計
③ 事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など

【出張頻度】
京都本社、犬山事業所への出張が毎月1日程度可能性あり。

(ご参考)海外売上比率約70%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
(必須スキル)
※下記の1~5のいずれかの経験がある方※
1. 3D-CAD(SOLIDWORKS、CATIAなど)を使った機械装置の開発。
2. 固定部と変動部の組合せでできる機械装置の量産向け部品表(BOM)の整備。
3. 3DEXPERIENCEやENOVIAといったPLMシステムのユーザとしての利用。
4. 3DEXPERIENCE、ENOVIA等のPLMプラットホーム動作環境の構築あるいは整備。
5.生産技術者としてMBOM(製造部品表)やBOP(工程手順書)の作成・登録・運用経験。
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
muratecグループのPLMシステムの導入推進プロジェクトご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築
① 部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトの推進
② 既存システムの理解と、PLMシステムの運用企画設計
③ 事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など

【出張頻度】
犬山事業所への出張が毎月1日程度可能性あり。

(ご参考)海外売上比率約70%、海外拠点約34ヶ所

※システム専任担当者でない方でも、ユーザーとして改善提案・活動などをしてこられた方もご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須経験】
※下記の1~4のいずれかの経験がある方※
1. 3D-CAD(SOLIDWORKS、CATIAなど)を使った機械装置の開発。
2. 固定部と変動部の組合せでできる機械装置の量産向け部品表(BOM)の整備。
3. 3DEXPERIENCEやENOVIAといったPLMシステムのユーザとしての利用。
4.生産技術者としてMBOM(製造部品表)やBOP(工程手順書)の作成・登録・運用経験。
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
muratecグループの基幹システム【生産・部品表・購買・販売】各領域のいずれかの企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
① システム要件定義や基本設計などの上流工程
② システム設計手段の選定(自社開発 or パッケージシステム)
③ チームマネジメントやプロジェクトの進行管理
④ 顧客とのヒアリングや提案、社内調整業務

【出張頻度】
月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む)
・国内は主に日帰り。
・海外出張の可能性あり。(海外訪問先:アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点)

(ご参考)海外売上比率約70%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
(必須スキル)
・情報システム部門・社内SEとしての実務経験(3年以上)
 SIer、ベンダーでのご経験があるかたも歓迎です!!
・業務システムの設計、開発、運用、保守経験

(歓迎スキル)
・チームマネジメントやプロジェクトの進行管理経験
・製造業(できれば受注設計生産)のビジネスプロセスに対する理解
・SQL、PL/SQL(Oracle)を用いたデータベース操作、アプリケーション開発経験(システム構築プロジェクトでの実務経験)
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 820 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者募集

【職務内容】
① 新基幹システム(SAP)導入に伴う要件定義、パラメータ設定
② 新基幹システム(SAP)導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori)
③ 新基幹システム(SAP)のBASIS関連業務

現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3~5日/月、2泊3日/回 程度
求める経験 / スキル
SAPの導入に関する実務経験
※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。
以下のスキル(いずれか)を保有する方
  - SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験
  - ABAP、Fioriの開発経験
  - Basisの設定・管理の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 840 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【職務内容】
組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補
① プロジェクト全体の企画推進
② 新基幹システム(SAP)導入に伴う要件定義、パラメータ設定
③ 新基幹システム(SAP)のBASIS関連業務
④ データ分析、利活用促進

現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3~5日/月、2泊3日/回 程度
求める経験 / スキル
■必須経験
システム(SAP)導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーのご経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事内容】
■主な業務
1.業務効率化・DX推進プロジェクトの実施
・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援
・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入
・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走
2.外部顧客向けポータルサイトの運用・改善
・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加
・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画
・コンテンツ拡充(マニュアル、動画等)や社内運用体制の整備支援
3.全社横断的な改善・DX活動
・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動

■仕事の魅力
・現場の変革を実感できる
 →導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます
・上流から下流まで一気通貫で関われる
 →課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます
・最新技術に挑戦できる
 →Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能
・全社横断した広い視点で提案できる
 →全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です


配属先情報:
■チーム体制
・配属:情報システム室
・室長:1名、基幹システム開発担当:1明、端末管理担当:1名、DX推進担当:2名、社内インフラ担当:1名(2025年4月時点)
・平均年齢:45.8歳(2025年4月時点)

■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS:Windows DB:SQLServer 開発言語等:ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
求める経験 / スキル
【求められるスキル・人物像】
■経験:
【必須要件】下記ご経験をいずれかを満たす方
・製造業(メーカー)でのシステムエンジニア経験
・メーカー常駐で業務改革やシステム導入に携わった経験
・ITコンサル企業等でのDX/業務改善プロジェクト経験

【歓迎条件】
・次の言語での開発スキル:C、C#、JavaScript
・次の製品の使用経験:Slack、SalesForce、SmartInnovator、RPA(製品問わず)
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション資料作成の経験

【求める人材像】
・仕組みを導入するだけでなく、成果が出るまでやり抜く責任感を持つ方
・部門横断で課題を引き出し、周囲を巻き込みながら推進できる方 
・製造業の現場とデジタル技術の両方に興味を持ち、自ら学び成長したい方
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
同社の海外拠点のセキュリティに関わる以下の実務全般を担っていただきます。

グループ会社のセキュリティ調査を行い、協力会社と相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行いただきます。また、セキュリティポリシーの実施・監査、脆弱性評価・対策、海外協力会社管理などをご担当いただきます。

-海外グループ会社のセキュリティインシデント対応
-セキュリティポリシーの実施、監査、評価
-ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性評価と対策
-セキュリティ教育とトレーニングの提供
求める経験 / スキル
【必須】 ※メンバー~リーダーの方向けの内容であり、管理職はマネジメント経験が必要です。
海外グループ会社や協力会社との折衝可能な英語力があり、下記①、②のいずれかに該当する方となります。
①社内SE、インフラエンジニア、ITコンサルタントとしての経験があり、セキュリティ技術の知識を有する方
②セキュリティ製品のプリセールス、導入、運用などいずれかの経験がある方
【歓迎】
・セキュリティ事案(インシデント対応)のご経験ある方
・海外駐在経験がある方
従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【担当業務】
社内システム(販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など)に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。

【入社後のキャリアステップ】
個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。
その後、全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系システムの設計、開発経験が5年以上、もしくはそれ相当の経験

【歓迎】
・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験(要件定義、設計、開発、運用保守)
・ASP.Net MVC、C#、JavaScript、を利用したシステム開発経験
・ERPパッケージ経験者
・英語(海外と直接やり取りができる(会話もしくはメール)レベルの語学力)
・技術スキルは、単に経験があるだけでなく、標準化、チューニング等が実施できるレベル
・大規模プロジェクトのPM経験
・ERPパッケージの中でも、販売管理、生産管理、在庫管理領域の経験

【求める人物像】
・論理的に考える力
・コミュニケーション能力
従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【担当業務】
社内システム(販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など)に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。

【入社後のキャリアステップ】
個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系システムの設計、開発経験が5年以上、もしくはそれ相当の経験
・製造業のSE経験

【歓迎】
・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験(要件定義、設計、開発、運用保守)
・ASP.Net MVC、C#、JavaScript、を利用したシステム開発経験
・ERPパッケージ経験者
・英語(海外と直接やり取りができる(会話もしくはメール)レベルの語学力)
従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)

電子部品ニッチトップメーカー

仕事内容
当社の情報システム部における社内システムの運用・保守を担当いただく中途採用ポジションです。基幹システム、業務アプリ、ITインフラの安定稼働と改善を通じて、全社の事業活動を支える役割を担っていただきます。

<主な業務内容>
・社内システムの運用・保守(アプリケーション、サーバー、ネットワーク)
・各種障害対応、トラブルシューティング
・ユーザー問い合わせ対応(ヘルプデスク対応)
・アカウント管理、権限設定、ログ管理
・IT資産管理(PC、ソフトウェア、ライセンス等)
・既存システムの改善提案および小規模改修
・外部ベンダーとの調整、保守契約管理

数年後にIPOを目指して具体的に動き出しております。

<直近予定している具体的業務内容>
・IT資産管理(ID、ソフトウェア、ハードウェア、ライセンス、PC)
・各種インシデント管理
・システム監視(JOB、システム処理状況、ログ)
・SAP、他システム保守(マスタ管理、ユーザー登録、マニュアル作成等)
・請求書管理などの事務処理
求める経験 / スキル
<必須スキル>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム運用・保守の実務経験(3年以上)
・Windowsサーバーに関する基本知識
・ネットワーク(TCP/IP、VPN など)の基礎理解
・ヘルプデスクまたはユーザーサポートの経験
・コミュニケーション能力、課題解決力

<歓迎スキル>
・ITIL や運用管理プロセスに関する知識
・クラウド(Microsoft Azure / AWS)の運用経験
・Microsoft 365、Active Directory の管理経験
・セキュリティ運用(パッチ適用、ログ監視等)の経験
・スクリプト言語を用いた運用自動化(PowerShell、Python 等)
・IT資産管理
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社情報システム部における社内システム運用・開発に携わって頂きます。
事業成長を支える基幹システムや業務アプリケーションの開発・改善に携わっていただきます。

<主な業務内容>
・社内業務システムおよび関連アプリケーションの設計・開発・テスト・運用
・既存システムの改善、新規機能追加の要件定義および実装
・外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・トラブルシューティングおよび技術的な課題解決
・システム運用の効率化およびDX推進に関する施策検討と実行
・IT監査対応
・外部ベンダーに依頼しながら進めることも多く、主に要件定義や基本設計などの工程を担っていただきます。

数年後にIPOを目指して具体的に動き出しております。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発経験 - 10年以上(言語不問)
・SQLを用いたデータ操作の経験
・基本的なITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の理解
・要件定義、設計、実装、テストに関する一連の実務経験
・コミュニケーション能力、課題解決能力

<歓迎スキル>
・上場企業や関連企業などでIT監査の経験
・クラウドサービス(Azure、AWS など)での開発・運用経験
・Power Platform、Microsoft 365 を活用した業務改善の経験
・SAP など基幹システムの開発・運用経験(製造業であると尚可)
・RPA やローコード開発の知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
CRMやローコード開発を中心とした各種情報系アプリケーションの活用促進に向けた推進をご担当いただきます。具体的には、稼働中のCRMやRPAにおいて事業部門と連携しシステム要件定義、設計、開発、保守を担っていただきます。特にCRMは事業に欠かせないシステムであり、プロジェクトの一員として活用や改善をIT面で推進することで事業へ貢献する事が可能です。

■組織のミッション
IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細
・IT戦略実現に向けたCRM領域(セールス、フィールドサービス)のITロードマップの企画と実行
・CRM領域における業務改善に向けたシステムの構築、導入推進、保守
・各種情報系アプリケーション(ローコードアプリ、RPA)の構築、導入推進、保守
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験

【求める経験・能力・スキル】
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)Dynamics365、SalesforceなどのCRM導入および構築推進
(2)ローコード開発(PowerAutomate、RPA、PowerApps、PowerBIなど)による業務システム開発
(3)PowerPlattform、SharePoint等のMicrosoft関連ソリューションを用いた機能開発および活用促進

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるリーダーやマネジメント経験があれば尚可
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける

・情報処理技術者資格、ベンダ資格等があれば尚可
従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
勤務地

京都府

想定年収

754 万円 ~ 962 万円

従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
仕事内容
当社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、
基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。

【業務内容】
・アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進
 - 基幹システム将来構想・システム統合の検討
 - 経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討
 - 各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討
・海外グループ会社とのプロジェクト推進
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
○必須(MUST)
・システムの導入における、要件定義フェーズからの参画経験
・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・困難な課題に直面しても課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ

・技術文書の読解、現地法人IT担当者とのE-メールやチャット程度の英文リーディング・ライティングスキル

○歓迎(WANT)
・製造業の生産・開発領域における業務知識(特に組立製造業)
・海外法人の現地メンバと協業して推進するプロジェクトの業務経験 (メール形式でなく、打合せ等、対話形式であれば尚可)
・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト化・業務推進経験
・マスタ統一・整備のための業務プロセス変革/データ分析・活用検討の経験

・情報処理技術者資格(応用情報技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど)、中小企業診断士、その他ベンダー資格等があれば尚可
従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
勤務地

京都府

想定年収

690 万円 ~ 930 万円

従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
仕事内容
【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務

【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。

・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整

※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
特に問わない

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
(業務例)
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連

■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験

・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
勤務地

京都府

想定年収

923 万円 ~ 1,412 万円

従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
仕事内容
■主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。

【具体的仕事の内容】
①企画の立案:各関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案
②プロジェクト体制の構築:ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築 など
③プロジェクト運営:プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営
④運用サポート:Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート
⑤導入後評価:定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案
【関わる部門】
システム・プロジェクトの規模や性質に応じて、他の関係部門とも協業
【体制】
プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。
【その他】
場合によっては、他分野(営業、開発/設計、サービスなど)のプロジェクトへの参画も可能です。

<採用ポジションのやりがい、魅力>
新聞やニュースで日々目にする、デジタル化。社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれる。
場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業系、生産系、開発/設計系いずれかの業務システム構築・運用経験
コミュニケーション力
【歓迎要件】
B2B製造業における営業実務経験
製造業における開発/設計実務経験
プログラミング思考
プロジェクト運営経験
TOEIC600点以上
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)

計量器における国内・世界シェアのトップメーカー

仕事内容
社内システム部門の将来的なマネジメント及びシステム企画・導入推進をご担当いただきます。
【具体的な仕事の内容】
・部門マネジメント
・社内システムの見直し・改善
・システム化企画の立案
・プロジェクト運営(スケジュール管理や課題管理など)
・システム活用、DXの促進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社の情報システム部門もしくは大手Sierでの経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・システム開発における上流経験がある方
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
社内システムの企画・導入推進業務(アプリケーション系)をご担当いただきます。
【具体的な仕事の内容】
・社内システムの見直し・改善
・システム化企画の立案
・プロジェクト運営(スケジュール管理や課題管理など)
・システム活用・DXの促進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発・運用経験がある方(3年以上)
【歓迎条件】
・システム開発における上流経験がある方
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【募集背景】
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化 の為に、
情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。

【仕事内容】
・会計・経理領域の社内情報システム部門担当として、業務部門要望踏まえたIT戦略企画立案から、システム構築、運用を担当
・IT主担当として、・経理部門の責任者・実務担当者や、ITベンダ、台湾ITメンバと協働し全社Digital Transformationを加速・推進

<業務詳細>
 ・会計領域(財務・管理会計)における新システムの企画・導入・構築をリード
 ・SAP S/4(FIモジュール)やConcurなど導入済みシステムの改善を推進
 ・台湾と協働の新原価管理システムの構築プロジェクトを推進
 ・海外(台湾本社)との協業によるグローバルな業務改革を支援
 ・各部門との折衝・要件定義・設計・開発マネジメント・テスト・運用までのプロセス全体を管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
[経験]
 ・5年以上の事業会社のIT・デジタル部門、財務・経理部門、またはIT関連の実務経験
 ・会計システムの導入・構築・運用経験
 ・SAP S/4、Microsoft Dynamics、OracleなどのERPパッケージ導入・運用経験
[知識]
 ・会計の業務知識

【歓迎要件】
[経験]
 ・SAP FI(財務会計)モジュール、CO(管理会計)モジュールの導入・運用経験
 ・財務・経理部門の担当者として、会計システムの構築・運用に携わった経験
 ・チャレンジ精神・実行力を持ち、論理的思考と高いコミュニケーション能力を有する方
 ・英語での業務遂行能力

[知識]
 ・製造業における財務・管理会計に関する業務知識
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。

【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。

・全社DX(Digital Transformation)活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用(BI)や業務自動化(RPA、AIエージェント)、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験

【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール(Jira/Confluence)の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考&コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
【具体的業務内容】
・ソフトウェア開発の品質向上に向けた、開発部門へのツール活用の支援・推進、およびサーバ環境等、開発環境の整備・改善
・組込みソフトウェア開発における会社標準開発プロセスの改善
・近年脅威を増す製品セキュリティに対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
・安全社会を実現するための機能安全開発要求に対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記はスタッフ採用での必須条件となります。
<経験>
・ソフトウェアの開発経験 (3年目安)
・ソフトウェア開発支援などのシステム導入経験

<知識>
・ソフトウェア品質技術(メトリクス、レビュー、テスト、QC7つ道具、統計、真因分析、等)の意味を理解しており説明することができる。
・Azure/AWSなどのPaaS,IaaS活用ができる。
・ソフトウェア開発支援システムなどの要件定義ができる。

<ツール>
ソフトウェア設計やテストツールの使用経験

【歓迎要件】
<経験>
・ソフトウェア開発にてプロジェクトリーダー、もしくはそれに準じる活動経験もしくは、ソフトウェア開発支援(SEPG、SQA)業務経験

<知識>
・ソフトウェア品質技術(メトリクス、レビュー、テスト、QC7つ道具、統計、真因分析、等)の意味を理解しており説明することができる。
・ソフトウェア品質マネジメントを理解しており活用できる。
・SEPG(Software Engineering Process Group)として、ソフトウェアの開発プロセスを企画・構築し、改善できる。

<ツール>
ソフトウェア設計、コード解析、テストまでの一連のツールの使用経験
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

観光事業会社

仕事内容
会社全体のIT業務を担っていただきます。

【具体的には】
・会計システム刷新等複数のPJの進捗管理、ベンダーコントロール
・予約システムの運用保守
・クラウドサーバーの管理
・全社ITの企画立案
・業務効率化、DX推進  など多岐にわたる業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で情シス部門の実務経験をお持ちの方(5年以上)
・複数PJでベンダーコントロール経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT戦略、企画立案のご経験
・ドキュメント翻訳ができる程度の英語力をお持ちの方
・各部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

アークレイ マーケティング株式会社

仕事内容
医療機関向けソフトウェア(自社開発アプリケーション)の追加機能開発をお任せします。
経験に応じて開発だけでなく、要件定義や設計にも携わっていただくことができます。

担当いただくプロジェクトは、糖尿病患者さま向けの"血糖値管理"や"食事記録"、
"歩数計""バイタル管理"などのPHR管理搭載アプリケーションです。
アークレイの製品は、特に糖尿病の分野で国内トップクラスのシェアを誇っています。
本アプリケーションについても、患者様の他、医療機関や企業様でも多く導入されており、
ユーザー様の声を元に追加開発が日々行われております。
【開発環境】
・インフラ:AWS
・言語:C#,Kotlin,Swift,Dart ,Objective-C
・フレームワーク: .NET
・データベース:MySQL,PostgreSQL,SQLite,SQL Server
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション: Slack,Teams
求める経験 / スキル
【必須】
・プログラミング経験のある方(言語の種類は不問)
・システムやアプリの開発経験
従業員数
3,000名 (※グループ全体)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,000名 (※グループ全体)

ブライダル関連のメーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
■人材戦略の設計および運用・改善
■人事制度の設計および運用・改善
■能力開発制度の設計および運用・改善
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人事・人材開発の運用経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【京都発!日本を代表する世界的ジュエラー】

仕事内容
■エンジニア経験やお持ちのスキルをもとに、弊社でご経験を活かせそうなポジションをサーチさせて頂きます。ご自身のご経験がどちらのポジションに合うか分からない、どの経験がどのポジションに一番活かせそうか分からないという方は、是非ご応募頂けますでしょうか。
(募集中の職種に該当しない方でも、選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させて頂き、具体的なポジションの提案をさせていただきますのでにぜひご応募下さい。)

海外向けECサイトや月間500万PVを誇る大規模なオウンドメディアの運営など全社的にITを活用した事業展開を積極的に行っています。プロダクトを強化するにあたり、開発に携わるエンジニアを募集しております。
※限られた時間で効率的に成果を出す組織を目指す当社はワークライフバランスの充実×スキルアップを実現できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのWEBアプリケーション開発に携わったご経験のある方
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
自社ブランドのブランドサイト、自社運営サイト 等、様々なサイトのフロントエンド開発をお任せいたします。
より多くのお客様に魅力を届けるために何が必要かを考えサイトに反映していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・HTML/CSS(Sass)/JavaScriptを使ったWeb制作の実務経験
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

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