JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

115中の150件を表示

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仕事内容
同社グループとして「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。
全国11拠点の自社発電所運営実績を持ち、施工から運用・電力販売までワンストップで対応できる体制が強みです。
更なる発展の為、Digital活用は不可欠であり、当採用は社内SEとして以下の業務をお任せする人材を募集しております。

【主なお仕事】
・社内ITインフラの企画~運用保守
・ネットワーク、機器管理、IT環境の再整備
・各種セキュリティ強化対策の企画、推進
・ヘルプデスク、各種オペレーション
※変更の範囲:会社の定める範囲

【同社の魅力】
同社は環境配慮型事業や地域社会への貢献にも積極的で、CO2削減目標の公表やSDGs対応、自治体・地元企業との連携を推進しています。
社員は若く活気があり、風通しの良い社風で、自分の意見が反映されやすく、人を大事にする文化が根付いています。
成長意欲や素直さ、感謝の気持ちを大切にする方が活躍できる環境です。

【事業の強み】
豊富な施工実績と高品質なサービス、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案力が評価されており、太陽光発電の普及を通じて電力インフラの革新に挑戦し、持続可能な社会の実現を目指しています。
導入後のサポートも充実しており、企業の持続可能な成長を支える点も魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】 
インフラ関連業務(ネットワーク、機器管理、ヘルプデスク)

【歓迎】
・社内ネットワークの提案、構築、運用まで一連の業務を経験されている方
・セキュリティ関連の知見を保有し、実務の経験がある方

【求める人物像】
・前向きに新しいことや課題にチャレンジできる姿勢
・自ら考え、主体的に行動できるマインドセット
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。
まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。
その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。

【詳細】
・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。
・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクト
とともに分析する。
・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
技術やデバイスの評価・整理から、各リージョンへの情報発信や導入までをご担当いただきます。
まずは、国内外で使われるさまざまなツールやデバイスを調査・整理。
その上で、グローバルのヘッドクオーターとして、ベストプラクティスや運用ルールをまとめ、各エリアと共有・更新しながら、最適な仕組みを検討していただきます。

【詳細】
・技術標準を策定し管理する。
・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持、スタンダードデバイス選定・評価・導入推進する。
・特定の技術(特に最新手法)について、調査・理解を通して、評価を行い、標準技術を策定する。
・技術に関するベストプラクティスの収集・整理を通して知見の共有やブラッシュアップを実施する。
・また、必要なITツール・デバイスについて、開発・運用チームの現場に落とし込めるよう導入推進を行い、運用を監督する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
特定のソリューション設計や統合、技術評価を担当いただきます。
世の中にある多様な技術・サービスを調査・比較し、当社のビジネス課題に最も適した手段を検討。
必要に応じて技術検証(PoC)を行い、導入可否や効果を見極めながら、最適なソリューションを提案・実装していただきます。

【詳細】
・特定のソリューションの設計と、ビジネス要件からシステム要件定義への移行。
・システム化要求に対する実現方法について、戦略室が意思決定できるよう、選定されたソリューション、必要工数、導入コスト、および概算スケジュール等の意思決定に必要な情報を提供する。
・戦略室による意思決定を経てソリューションアーキテクトの提案が採択された場合は、速やかに次の要件定義フェーズへ移行する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
YKK APの事業拡大に向け、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
●SAP導入プロジェクトの推進
 - 要件定義、設計(上流工程/試験)、ベンダーコントロール、テスト、移行などを担当していただきます。
●SAP導入後の保守・運用
 - ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などをお任せします。
●社内外との連携および技術的リード
 - 業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーと連携し、技術的なリードを担っていただきます。

【配属部門】
今年度新設されたSAP専任部署への配属となります。メンバーごとに主担当領域を設定しつつ、サブ担当も設けることで、チーム内での知見共有や業務連携を推進しています。

【募集背景】
現在、SAP S/4HANAのFI(財務会計)およびCO(管理会計)領域の導入を進行中です。今後はSCM(サプライチェーンマネジメント)領域への展開も予定しており、これらのプロジェクト推進や企画立案に携わっていただく可能性があります。

【働き方】
リモートワークやフレックス制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【YKK AP×IT・デジタル】
第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。
求める経験 / スキル
必須要件
【経験/スキル】
・SAP S4 HANAの導入・運用・保守 3年以上
・IT業界の動向に関心を持ち業務に活用する意欲
・TOEIC600点以上もしくは同等の経験
・PCスキル(Excel(表計算), Word, PowerPoint)

歓迎要件
【経験/スキル】
・SDモジュールの経験
・チームのリーダーの経験
【資格】
・SAP認定コンサルタント
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

※1~3のご担当いただく業務の詳細は、選考内または入社後に決定させていただきます。

【業務内容】
1.技術標準/管理
技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持
スタンダードデバイス選定、評価、導入推進
<詳細>
・YKK AP全体システムの品質、セキュリティ、拡張性、運用効率を維持・向上させるため、ハード、ソフトウェア・アプリ、サーバー・OS、ネットワーク、セキュリティ、IT技術標準、業務プロセスフローなどを対象に
技術標準基本方針、IT技術標準、業務プロセスフローなどを策定。
・策定した標準が形骸化しないよう、遵守状況をチェックし、必要に応じて見直し、更新を実施。
・技術的なベストプラクティスを社内に展開・定着させることで、現場の実行力を強化。
・IT技術標準のガバナンスを高め、安定したシステム提供と中長期的な技術負債の抑制に貢献。

2.ソリューションアーキテクト
特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価
<詳細>
・ビジネス課題を解決するための最適なソリューションの全体像を描き、具体的なシステム構成や機能設計を行う。
・既存システムとの連携方法、必要な技術要素(クラウドサービス、パッケージ製品、Saas等々)、データ連携の仕組みなどの詳細設計を行う。
・複数のシステムやサービスを組み合わせて一つの機能として稼働させるための統合計画を策定・実行する。
・国内外の最新技術動向(例:製造業DXに関連するIoT、AI、クラウド技術など)を調査・評価し、導入の可能性や実現性を見極める。

3.アナリスト
ビジネス要件収集・分析
<詳細>
・社内の業務部門と連携し、製造現場やバックオフィスが抱える本質的な課題、将来的なゴール、ITへの期待をヒアリング・分析。
・それらの内容を当社のIT戦略や全体方針と照らし合わせ、「ITで何を実現すべきか」を明確にし、要件として整理。
・ビジネスとITの橋渡し役として、関係者間での認識のズレを防ぎつつ、プロジェクトの方向性を具体化する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
■業務内容
1)業務変革(BPR)およびプロジェクトにおけるシステム設計リード
・業務における課題抽出と改善提案
・業務改革を実現するシステム要件定義・基本設計
・最適なアーキテクチャの検討・構築

2) AI・最新デジタル技術を活用した業務変革
・AI・データ活用による生産性向上施策の企画・導入
・付加価値を生み出す新規デジタルサービスの企画
・PoC(概念実証)から実装までのリード

3)データ活用基盤の企画・構築
・全社的なデータ活用基盤の企画・設計
・事業横断データ活用の推進
・データマネジメントのルール策定・運用

■採用者が参画予定のプロジェクト概要
・木材建材事業部門 … データ活用基盤の企画、事業横断データ活用の推進
・住宅事業部門 … 業務変革プロジェクトの立ち上げならびにリード(SFA、SAP、物流等)
 ※既存システムの保守に関わりながら、徐々にプロジェクトのウェイトを高めていくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・システム・データに関する基本的な知識
・大規模プロジェクトの推進経験(プロジェクトマネージャー、またはリーダー経験)
・多様な部門・ステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT戦略やDX企画の経験
・AI/機械学習プロジェクトの推進経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP)に関する知見
・コンサルティング経験
・業界特化のIT企画・PM経験

【求めるマインドセット】
・新技術を学び続け、ビジネス活用に結びつけられる方
・技術と事業双方の視点で判断できる方
・常に全体最適を意識できる方
・業務改革やプロジェクトを粘り強く推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
1)業務変革(BPR)およびプロジェクトにおけるシステム設計リード
・業務における課題抽出と改善提案
・業務改革を実現するシステム要件定義・基本設計
・最適なアーキテクチャの検討・構築

2) AI・最新デジタル技術を活用した業務変革
・AI・データ活用による生産性向上施策の企画・導入
・付加価値を生み出す新規デジタルサービスの企画
・PoC(概念実証)から実装までのリード

3)データ活用基盤の企画・構築
・全社的なデータ活用基盤の企画・設計
・事業横断データ活用の推進
・データマネジメントのルール策定・運用

■採用者が参画予定のプロジェクト概要
・木材建材事業部門 … データ活用基盤の企画、事業横断データ活用の推進
・住宅事業部門 … 業務変革プロジェクトの立ち上げならびにリード(SFA、SAP、物流等)
 ※既存システムの保守に関わりながら、徐々にプロジェクトのウェイトを高めていくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・システム・データに関する基本的な知識
・大規模プロジェクトの推進経験(プロジェクトマネージャー、またはリーダー経験)
・多様な部門・ステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT戦略やDX企画の経験
・AI/機械学習プロジェクトの推進経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP)に関する知見
・コンサルティング経験
・業界特化のIT企画・PM経験

【求めるマインドセット】
・新技術を学び続け、ビジネス活用に結びつけられる方
・技術と事業双方の視点で判断できる方
・常に全体最適を意識できる方
・業務改革やプロジェクトを粘り強く推進できる方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
■業務ミッション
当社は国内外で高品質な木材製品や建材を製造する工場を有していますが、ビジネスインテリジェンスの活用を目的に、現在本部・工場それぞれにおいて業務のIT化を進めています。今回募集する方はプロジェクトマネージャーとして、こうしたIT案件を企画・推進して頂くことがミッションとなります。

■業務内容
1)各種ITプロジェクトにおける統括・管理業務
  - システム開発プロジェクトの企画・立案から完遂までのマネジメント
  - 社内関係部署との折衝、要件定義
  - プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理
2)製造事業グループ会社のIT案件(ERP導入など)に対する提案・支援

■当社の特徴:
「住友林業グループは、再生可能で人と地球にやさしい自然素材である木を活かし、住生活に関するあらゆるサービスを通じて、豊かな社会の実現に貢献」する旨の経営理念の下、「公正、信用を重視し、社会を利する事業を進める」ことを行動指針の一つとし、経営の透明性確保、業務の適正性・適法性の確保、迅速な意思決定・業務執行等に努めています。また、これらの取り組みを通じて、コーポレートガバナンスの充実および強化を図ることで、継続的に企業価値を拡大し、当社グループを取り巻く多様なステークホルダーの期待に応える経営を行っています。

【配属】
木材建材事業本部 製造事業部 生産システムグループ(東京大手町) 
入社時は募集組織への就業となりますが、人財最適配置の観点から国内外の事業拠点へ異動する可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件(次のいずれかの知識・経験をお持ちの方)
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験が5年以上ある方
・ERP導入、運用などの実務経験がある方

■歓迎条件
・データ分析の実務経験がある方
・会計の基礎知識がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
中期IT・DX戦略の重点施策として「デジタル民主化」と「デジタル基盤再構築」を掲げる中、
日常業務での生成AI活用と業務特化型AIの導入を通じて業務変革を目指しています。
本ポジションには、本社各機能部門と緊密に協働しながら、AI活用の可能性を引き出し支援する役割を期待します。
経営層のコミットメントも強く、意欲ある人材には業務変革を加速させる重要な機会となります。

【具体的な業務内容】
1. AI適用業務の発掘・企画
本社機能部門との協働によるAI適用機会の特定
予測分析、意思決定支援、AIエージェント等の業務適用構想策定
効果測定の設計とPoC計画の支援

2. ベンダーマネジメント・プロジェクト推進
各部門のニーズに基づいたソリューション提供者の調査・選定支援
現場部門と技術パートナーをつなぐ橋渡し役としての協業体制構築

3. 社内AI活用推進
各部門の主体性を尊重したAI活用支援
部門間の知見共有促進と成功事例の横展開
経営層へのAI活用価値の可視化


【このポジションの魅力】
・多様な部門との協働を通じた幅広い知見の獲得
・部門の壁を超えたAI活用基盤づくりへの貢献
・経営と現場をつなぐ重要な役割の遂行

【所属組織】
ITソリューション部
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での勤務経験(業種業態不問)
・ITプロジェクトのマネジメント経験
・AI/データ活用の基礎知識
・業務改革・効率化の推進経験

【あれば尚可】
・予測分析、意思決定支援AIの導入経験
・本社機能に関する業務知識
・ベンダー選定・評価の経験
・生成AI・LLM活用経験
・組織変革・部門間調整の経験

【求める人物像】
・業務部門との協業を重視し、伴走支援できる方
・各部門のオーナーシップを引き出しながら変革を促進できる方
・先進技術を持つ専門家と十分な対話ができ、ビジネス部門へわかりやすく翻訳できる方
・ステークホルダーを巻き込み、組織横断的に活動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
中期的なDX戦略として「全員参加のDX推進」を掲げています。
この戦略を実現するため、全社的なデジタル人材の育成と従業員のデジタルリテラシー向上が急務となっています。

具体的には、以下の内容です。
1. デジタル人材制度の運営・改善
・FY25に新設されたデジタル人材制度の運営と改善
・社内定着のための企画立案と推進
・育成施策・研修の企画・運営

2. デジタルリテラシー向上施策の推進
・ITパスポート、統計検定3・4級取得推進施策の企画・運営
・新規導入製品(M365、生成AI等)の習熟・活用促進施策の企画・運営
・RPA、Lowcodeツール等を用いた市民開発の推進と事務局運営

3. コミュニケーション・情報発信
・DX関連の社内コミュニティ活性化
・社外向けDX特集サイト、社内ITイントラサイト等を通じた内外情報発信

【このポジションの魅力】
・全社的なDX推進の中心的役割を担える
・最新のデジタル技術トレンドに常に触れられる
・自身のアイデアを具現化し、組織に大きなインパクトを与えられる
・社員の成長と組織変革に直接貢献できる

【所属組織】
ITソリューション部
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材育成施策の企画・推進経験
・社内向け研修や教育プログラムの企画・運営経験
・優れたコミュニケーション能力と説明力

【あれば尚可】
・IT/デジタル分野での実務経験3年以上
・デジタル人材育成プログラムの設計・運営経験
・M365、生成AI、RPA、Lowcodeツールなどの活用経験
・IT資格の取得経験
・社内コミュニティ運営やイベント企画の経験

【求める人物像】
・全社的なDX推進に情熱を持ち、組織変革をリードできる方
・デジタル技術を活用した業務改善に積極的な方
・人材育成に興味があり、社員の成長をサポートできる方
・新しい技術やツールの学習に意欲的な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本社(建築企画部)にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。

【主な業務内容】
・建築工事に関するナレッジ(施工方法、工夫事例、注意点等)の整理・編集
・各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集
・収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化
・ナレッジ共有ツール(Qast)を活用した全社展開・定着支援
・建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助

まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。
※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築施工管理の実務経験を有し、作業所での業務フローや各工程を理解している方
・一級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格を有している方

■歓迎要件(下記のいずれかに該当する方)
・建築工事(S造・RC造・SRC造等)に関する施工管理経験
・施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験
・業務改善や効率化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方
・関係者から話を聞き、内容を整理して分かりやすく伝えることが得意な方
・将来的に建築部門のDX分野で専門性を高めていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 920 万円

仕事内容
国際事業部におけるエンジニアリングDX担当(建設DX担当)として、本ポジションでは、まずプリマベーラクラウドの導入・定着やバックオフィス業務のデジタル化をリードし、現場と本社をつなぐ仕組みづくりを担っていただきます。
施工現場の業務デジタル化と本社とのリアルタイム連携を推進し、海外子会社やJVを含む事業全体の効率化と透明性向上の実現を目指していただきます。中期的には、国際事業部全体を横断してDX推進を主導し、施工管理から事業管理までを一貫して効率化・高度化する役割を果たします。将来的には、海外子会社やJVも含めた国際事業全体のDX戦略責任者として、事業基盤を支える経営的な視座を持ち、組織変革の中核を担うキャリアを築いていただけます。
・プリマベーラクラウド導入・活用支援(現場トレーニング、標準テンプレート整備、ユーザーサポート)
 ・工程管理データを活用した進捗・リスク・リソースの可視化、経営層へのレポーティング
 ・本社と現場のリアルタイム情報共有体制の設計(クラウドダッシュボード活用)
 ・JVパートナーやサブコンとの工程管理フローの標準化・調整
 ・海外各拠点(フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、インドネシア等)への出張・支援
求める経験 / スキル
■必須要件
IT導入や業務改善プロジェクトの実務経験と、部門横断での調整・推進経験
・建設業またはエンジニアリング業界でのプロジェクト管理/業務改善経験
■歓迎スキル
・ ITツールまたは工程管理システムの利用経験
・英語での業務コミュニケーション力(会話・メール)
・多国籍環境での調整経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 920 万円

仕事内容
積水ハウス及び積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、事業拡大に伴うIT業務システムにおける体制強化に向けた募集となります。


【業務内容】
ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。

◆基幹システム刷新の検討提案・推進
◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
◆社内業務部門(システムオーナー)との折衝
 (要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
◆開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等)
◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・ITシステムの企画・構築経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・現場のニーズを聞き出し、そこからシステム企画立案や仕様作成に繋げる力
・IT関連の公的な資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)
・PM・PL等のリーダー経験
・社内IT以外の経験(例えば、SIerとしての提案経験)

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
当社ではこれまで、最新SaaSベースの基幹システム刷新を着実に進めてきましたが、いよいよ本丸である巨大スクラッチシステムの更新フェーズに突入します。このプロジェクトは、従来の枠を超え、最新のAI技術を基盤とした「他社にない先進的な基幹システム」の構築を目指す、まさに未踏の挑戦です。業務領域の拡大や事業成長に伴い、従来の仕組みでは対応しきれない課題も顕在化しており、全社的な変革の旗手となる新たな仲間を求めています。

【業務内容】
AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインにご担当いただきます。

◆最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築
◆社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義
◆新サービス・新技術の導入検討と実装
◆開発ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理)
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方。
・事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験
・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験
・システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験
・ユーザーとの要件定義・調整経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・AIやクラウドサービス、基幹システム刷新プロジェクトの経験
・データ分析や業務改善の経験
・情報処理技術者などのIT関連資格をお持ちの方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
新規事業の拡大および既存プロジェクトの強化のため。
IT・AI部門の事業創造に関わる企画開発と協業推進を共に進めていただける方を募集します。ビジネス課題の整理~AI適用テーマの設定、プロジェクト計画・進行管理、チームリード、リソース管理、ステークホルダー調整などプロジェクトマネジメントをお任せします。ご入社後はAI Agentを活用して業務効率化を提案するプロジェクトにてご活躍いただくことを想定しています。また、社内のAI教育プログラムを受講いただきAI資格を取得していただきます。

■具体的な業務内容
・AI関連プロジェクトの計画・実行・完了を統括し、ビジネス課題をAIで解決するためのテーマ策定と仮説立案
・ビジネスアナリストやデータサイエンティスト、エンジニアなどのクロスファンクショナルチームをまとめ、プロジェクトの目標・スケジュール・範囲を定義
・予算・リソース・進捗を管理し、リスクを評価・解決しながらプロジェクトを成功に導く
・ステークホルダーとの連携・報告を行い、成果物の品質評価やプロジェクト評価を実施
・AIやデータ活用の最新動向を学び、適切な技術の選定や外部パートナーとの協業を推進

■取組中のAI案件一覧
・データ人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・画像生成AIの利活用など

■ポジションの魅力
・設立から間もなく、また十数名規模の少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いところでスピード感のある業務が可能です。

・また、業務を通じて他社の様々なビジネスモデルを知れる機会があったり、AI関連のスタートアップや大企業のトップ層など外部の専門家の話を聞きに行くことも可能。能力開発や新しいことへの挑戦を歓迎する風土です。

■働き方
・残業時間:月平均20〜30時間程度(プロジェクトの繁閑により変動します)
・在宅勤務:ハイブリッド勤務を採用しており、週2〜3日程度在宅勤務可能です。プロジェクト状況により柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】※以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・IT/DX領域におけるプロジェクトマネジメント経験(計画策定、進捗・リスク管理、予算管理)
└例)IT企業やコンサルティングファーム、メーカーのDX部門などでプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・部門横断のチームを率いた経験およびステークホルダーとの調整・折衝能力
・ビジネス課題を整理し、AI技術者と連携して解決策を構築できる力
・AIやデータ活用に対する強い興味と、自ら学習する姿勢

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
◇AI・データ活用プロジェクトのマネジメント経験
◇住宅・建築業界や顧客接点業務のDX推進経験
◇AIやデータ分析の基礎知識(統計や分析手法の概要、AIサービスの概要など)
◇オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇強い好奇心・バイタリティを持っており、広く物事を学ぶ意欲のある方
◇技術的な視点だけでなく、ビジネス性・戦略志向をもった課題設定を行い業務遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

526 万円 ~ 843 万円

仕事内容
【業務内容】
・本社、支社および営業所のSD-WAN化プロジェクトおよびLAN刷新に向けての要件定義・設計・導入
・建設現場に対する、FortiGateを中心としたLBO、IPv6化などの要件定義・設計・導入
・維持管理(自社契約のデータセンタ、AWS・Azure等のクラウドサービス含む)
 自社契約データセンタの維持管理
 各クラウドサービス(AWS・Azure)の維持管理
 国内外すべてのネットワーク系のトラブル・問い合わせ対応

※まずは国内の業務になれていただき、適性に応じてシンガポールや香港、インドなどアジア各国への海外出張にも同行していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ構築経験・プロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラスト系のSD-WAN/SSE 構築経験
・製品全般の知識(Cisco・Meraki・FortiGate・RADIUS GUARD ・A10・PaloAlto・Intune・
AWS・AZURE・Oracle Cloud・VMWare)

【尚可】
・CCNA、CCNP 等の資格をお持ちの方
・IPA 資格のうち「応用情報技術者」以上を所有している方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
新菱グループ全体(国内グループ会社およびアジアの各拠点)のセキュリティに関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
(1)ガバナンスにかかわるセキュリティ対策
・セキュリティにかかわるガバナンスの方針検討および導入
・CSRITの構築および運用方針の決定
・セキュリティにかかわるガイドラインの作成
・セキュリティにかかわる教育コンテンツの作成 等
(2)ネットワークにかかわるセキュリティ対策
・ユーザ認証のツール導入および運用方針の決定
・ゼロトラストに向けたセキュリティ製品の検討 等
(3)その他
・ツールを利用したBCP対策検討
・Microsoft365を利用したセキュリティ統制と運用方針
・セキュリティガバナンスおよびコミュニケーションを考慮したツールの
提案や導入 等
※入社後はまず、国内業務をご担当いただき、その後は海外拠点の対応もお任せしますので、シンガポールや香港などアジア各国へ海外出張の可能性があります。

■ポジションの特徴:
当社は今後ICTやデータ活用の戦略に合わせ、セキュリティ対策を強化していく予定です。業界大手の総合エンジニアリングカンパニーとして、幅広い経験が積めることに加えて、グループ全体の将来にもかかわる重要なポジションであるため、やりがいをもってご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内のITインフラ構築経験がある方
・セキュリティに関する業務を3年以上経験がある方

【歓迎】
・海外拠点の担当者と英語でコミュニケーションが取れる方
・基本情報技術者試験、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等の資格取得者
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。

①事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む
②事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
⑤障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う


顧客(コンシューマー)向けのシステムの、新規・エンハンス開発(主にアプリケーション領域)をご担当いただきます。
<領域・案件事例>
・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ
・ホテル会員サイト、アプリ
・すまい新規事業向けアプリ
・商業・エンターテインメント事業向けシステム、サイト、アプリ、ECモールシステム
・(個別事業における)CRM、MA、ポイント管理システム

新規開発はもちろん、システム完成後も事業部門/ユーザー部門とともに、実際の利用状況をを見ながら、顧客にとってより利便性の高いシステムへと改善していきます。

なお、システム設計・開発、インフラ構築、保守運用等の実務は、基本的には外部委託しているため、担っていただく主要業務は「上流工程における事業部門/ユーザー部門との要求・要件整理」「QCDおよびリスク管理を中心とした全体マネジメント」となります。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業部門/ユーザー部門の意向を汲み取り、最適な形でのシステム開発を実現するため「コミュニケーションスキル」「管理スキル」「問題解決スキル」を重視し、SIer、コンサルティングファーム、事業会社などでの、以下のご経験を必須といたします。

・業務システムのアプリケーション領域における、システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験
・社内事業部門/顧客と直接交渉・協議を行い、プロジェクトを推進したご経験(複数案件での実績を期待)
・PGもしくはSE実務経験
・応用情報技術者知識レベルを身につけていること

【歓迎スキル】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)のご知見
・プロダクトマネージャーとしてデジタルサービスの企画、開発、運営に関わったご経験
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
三井不動産 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。

ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

<領域・テーマ例>
・システムインフラ(サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用

システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・テクニカルスキル
NW・サーバ・MW・セキュリティ、など システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること
・管理スキル
PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること
・分析力、問題解決スキル
課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること
・コミュニケーションスキル
ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること
・ビジネススキル
求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること

【歓迎スキル・経験】
・構想企画(要件定義前の超上流工程)のご経験
・パブリッククラウドの知見(特にAzure・AWSのアーキテクト)
・ミドルウェア全般の知見
・サーバレスの知見(コンテナなど)
・IaCの知見(コード設計、構成管理)
・ITSMの知見(ITIL等)
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。

①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う

システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。

<領域・案件事例>
BPR・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム(40億円/3年)
・顧客契約電子化(10億円/3年)
・グループ会社基幹システム(10億円/4年)
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験・応用情報技術者知識レベル
・PG・SE実務経験

【歓迎スキル・経験】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure)のご知見
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。
あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

<領域・テーマ例>
・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定
・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討
・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断
・CSIRT活動全般
なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。

活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・セキュリティのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種(インフラPM、ITサービス企画、システムPMなど)へ活躍の場を広げる

【三井不動産】DX白書2025
https://www.mitsuifudosan.co.jp/dx/dx_hakusyo.pdf
プレスリリース
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2025/1208/
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、事業会社などで、以下ご経験をお持ちの方
・インフラの設計・構築、運用のご経験
・ITセキュリティ領域実務のご経験


【歓迎スキル・経験】
特に、英語を用いた海外現地法人等とのビジネス経験をお持ちの方を優先いたします。

上記の他、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティソリューション/製品(Firewall,IDS/IPS,WAFなど)の導入・運用経験
・ セキュリティポリシー、ガイドラインの作成経験
・制御システムセキュリティに関する経験

有すると望ましい資格
・IPA情報セキュリティスペシャリスト/情報処理安全確保支援士

【求める人物像】
長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ
同社および同社グループにおけるデジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。商業施設を運営している当社は、オンラインでも購入ができるECサイトを立ち上げ、いつでも買い物を楽しんで頂ける環境を拡大しています。
また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスを研究し、また実証実験を行っています。その他にも、同社や同社グループが保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めています。
これら業務においては、先進技術の動向を研究しながら、同社および同社グループの多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、実装して頂きます。

<具体事例>
・当社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析
・IoTを活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)
・ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討
・不動産テックやロボット等先進技術のR&D
求める経験 / スキル
【必須要件】

・IT実務経験5年以上の方
・事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。
勤務地

複数あり

想定年収

880 万円 ~ 1,530 万円

仕事内容
建設機械の遠隔操作・自動運転プロダクトは、ソフトウェア開発・ハードウェア開発・通信・センシング・制御・UX・現場検証といった多領域が複雑に連携する開発プロジェクトです。

EARTHBRAINでは、次世代機種や新たな施工領域への展開を見据え、製品企画から設計、現場統合試験、ビジネス連携までを横断的にリードできるプロダクトマネージャーを求めています。

本ポジションでは、以下のような多面的なミッションを担っていただきます。

・ソフトウェア/ハードウェア開発を含めた全体進行管理
・ステークホルダーおよび協業先との要件調整・合意形成
・顧客要望を踏まえたプロダクトロードマップ・リリース計画の策定
・現場(施工・試験フィールド)での統合試験・評価リード
・海外OEMやパートナー企業との協業推進・ビジネス開発
・技術理解と事業推進力の両輪をもってプロダクトを成功に導く、総合統括型のPdMとしてご活躍いただきます。

■このポジションの魅力
・ハード×ソフトの融合領域に挑戦できる
 建機制御・センシング・通信・AIなど、複数技術を横断する実践的なプロダクトマネジメント。
・現場と直結した社会インパクト
 危険な施工現場を安全・効率化するという社会的意義の高いテーマ。
・グローバル展開する自社プロダクト
 世界27カ国で展開する「Smart Construction®」をベースに、次世代建設機械の進化を担う。
・経営・技術・現場の三位一体で動くPdM
 戦略立案から実装・現場評価までを一貫してリードする裁量の大きなポジション。

■参考情報
企業HP:https://www.earthbrain.com/
ニュースリリース:https://www.earthbrain.com/news/20240521-3254
Youtube:https://www.youtube.com/watch?v=YPQsG_ulQNM

【在籍メンバー】
スタートアップ/メガベンチャー/海外等、多方面から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。参考までに以下のような経歴を持ったメンバーが在籍しております。
・スタートアップ企業出身のリードエンジニア
・メガベンチャー企業出身のリードエンジニア
・元フリーランスのエンジニア
・外国籍のエンジニア
・ソニーのセンシングのリードエンジニア

【EARTHBRAINの価値観・風土】
・「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、顧客起点でソリューションを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。

※「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」以外のバリュー
・ビジョン実現を起点にした思考
・経営・開発・マーケティングのAgility
・グローバルベスト技術
・創造性と開拓者精神

【働く環境】
■年齢関係なくチャレンジしやすい環境
現在、20代・30代でもリーダーを務めているケースがあるなど、年齢関係なく、実績に応じてキャリアアップができる環境です。また、弊社はコマツ/NRI/SONY/NTTという4社のジョイントベンチャーであるため、大手の安定性とスタートアップの大胆なチャレンジを兼ね備えた環境となっておりますので、今後新しいチャレンジをしたい方にマッチした環境だと感じております。

■デジタルをフル活用・オープンな情報共有
私たちはITの力を用いて社会課題を解決しようとしている組織のため、働く環境もなるべくデジタル化を進めています。紙を扱うケースは少なく、クラウドサービスを使いデジタルに完結させる場面が多い職場です。また、メンバー自身が状況に応じて正しい意思決定をするため、「オープンな情報共有」を大切にしています。例えば、営業に関する全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、メンバーなら誰でも、上長、その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方:
・建設機械、車載、ロボティクス、産業機械などハードウェア連携製品のPdM/PM経験
・ソフトウェアとハードウェア双方の開発プロジェクト管理経験
・現場試験/評価を含む製品導入プロジェクトの推進実績

以下のスキルをお持ちの方:
・顧客・協業先を含むステークホルダー調整や合意形成の実務経験
・技術的課題と事業的要件の両面から意思決定できるスキル
・開発におけるQCD(品質・コスト・納期)の管理能力
 ※英語による技術文書の読解および海外関係者とのメール・会議での基本的なコミュニケーションが可能なこと(TOEIC 750点以上目安、または同等の実務英語力)

■歓迎要件
・GNSS/LiDAR/IMU/ROSなど制御・センシング技術の知見
・建設・土木分野でのICT施工やスマートコンストラクション関連の経験
・海外拠点・サプライヤー・OEMとの協働経験
・アジャイル開発(スクラム)またはクロスドメイン開発の実践経験

■求める人物像
・現場・顧客・技術の三軸を俯瞰して、最適な意思決定ができる方
・異なる専門領域のメンバーと共通言語で議論し、成果をまとめ上げられる方
・自ら現場に足を運び、課題を具体的に捉えて改善へ導ける方
・複雑な環境でも粘り強くプロジェクトを推進できる方
・グローバルな視野で社会課題の解決に挑戦したい方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
■業務内容
EARTHBRAINでは、Smart Construction®エコシステム全体を支える基盤を設計・運用し、CCoE(Cloud Center of Excellence)活動の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

・複数プロダクトにまたがる技術標準の策定とガバナンス推進
・外部ベンダーや海外拠点との協働による統合アーキテクチャ設計
・低遅延・高可用性を求められる建設現場要件に対応した認証基盤・通信最適化の設計
・Civil Tech領域特有の課題解決と標準化のリード

■ポジションの魅力
・CCoEの中核を担う:全社横断で技術標準化とガバナンスを推進。基盤アーキテクチャの意思決定に関与できます。
・Civil Techのフロンティア:建設DXという未開拓市場で、社会課題解決に直結する技術開発に携われます。
・グローバル規模:世界27カ国で展開、海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
・大手4社のリソース:コマツ、NTTドコモ、ソニー、NRIの技術基盤を活用可能。
・最新技術への挑戦:マルチクラウド、ゼロトラスト、Service Meshなどを実践環境で導入。

■事業内容
EARTHBRAINは建設現場での主要な作業をデジタル化するソリューション「Smart Construction® シリーズ」を開発・提供し、世界の未来を創り続けています。

「Smart Construction® シリーズ」は建設現場で本当に使えるクラウドネイティブなプロダクトとして、下記のとおり、多数の機能を提供しています。

・建設現場をデジタルデータ化する「Digitalization Tool」
・デジタル化された建設現場を3D表示する「Visualization Tool」
・3Dデータと機械学習を用いて施工シミュレーションを行う「Simulation Tool」
・シミュレーションや計画に従って建設機械を遠隔操作/自動運転する「Remote-Autonomous Control Tool」
・建設業務の管理や建設プロジェクトの管理を行う「Project Management Tool」
・建設現場の安全維持の支援を行う「Safety Management Tool」
・上記プロダクトを支える「Platform」

2025年3月〜5月累計現場数として、国内外で約1万件の建設プロジェクトにSmart Construction®が導入されており、建設ICTソリューションとして国内トップクラスの実績を誇ります。

【ツール・開発環境など】
・クラウド:AWS, GCP
・コンテナ:Docker, Kubernetes (EKS, GKE)
・IaC:Terraform, CloudFormation
・CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
・監視:New Relic, Datadog, Cloud Monitoring
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での3年以上の実務経験(主担当として設計・実装)
・以下いずれかの実績を持つ方:
 -大規模システム(100台以上/月額100万円以上)の設計・運用
 -クラウド移行プロジェクトの技術リード
 -コスト最適化で30%以上の削減実績
 -マルチクラウド本番運用
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)の本番設計・運用経験(オーケストレーション基盤の選定根拠を説明できること)
・技術標準化や共通基盤構築を主導した経験(設計思想の策定から実装まで)

◆ 専門領域(以下のうち1つ以上の経験):
・認証認可基盤(OAuth2.0 / OIDC / SAML)の構築
・API Gateway / Service Mesh の実装・運用
・セキュリティアーキテクチャ(Zero Trust、mTLS、脅威モデリングなど)の設計
・可観測性基盤(メトリクス・ログ・トレース統合)の設計・実装
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの統合管理

◆ 技術的判断力:
・技術選定における根拠をビジネス要件・技術制約の両面から説明可能
・RFCや技術仕様書を読み解き、実装に反映した経験
・設計トレードオフを論理的に説明できる能力

◆ コミュニケーション:
・技術文書の作成・知識共有の実績
・5名以上のチームリードまたは協働経験
・英語の技術ドキュメントを読解できる力(翻訳ツール利用可)

【歓迎要件】
・Service Mesh、イベント駆動、CNCF準拠アーキテクチャの設計・運用
・エッジコンピューティングやCivil Tech特有環境での最適化経験
・CCoE活動リード、国際標準(ISO/IEC 27001 等)取得プロジェクト経験
・FinOps、GitOps、MLOps基盤の設計・展開経験
・グローバル24/7運用や大規模組織でのプラットフォーム構築経験
・英語での技術交渉/プレゼン、OSS貢献、技術ブログ・カンファレンス登壇経験

【求める人物像】
・社会課題に対して技術で挑戦したい方
・新しい技術の習得に積極的な方
・グローバルな視点で価値を生み出す志向を持つ方
・顧客価値を軸に技術選択をできる方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
■業務内容
・各プロダクトの技術課題調査・改善提案・実装支援
・アーキテクチャ設計、コードレビュー、技術検証
・CI/CD・クラウド基盤の整備と改善
・技術選定・セキュリティ検討・パフォーマンス改善
・プロダクト横断の開発効率化・標準化の推進
・必要に応じてプロダクト開発に直接参画(短期的な開発支援を含む)

■ポジションの魅力
・CTO直下の横断組織で、全社の技術最適化を担える
・実装力を活かしつつ、技術戦略にも踏み込める
・プロダクト横断で「技術で会社全体をつなぐ」経験ができる
・自由と裁量が大きく、挑戦が奨励される環境

■参考資料
CTOインタビュー
(前編):https://note.com/earthbrain_eng/n/nbfff84407b11
(後編):https://note.com/earthbrain_eng/n/n8c0d633f32dd


■事業内容
EARTHBRAINは建設現場での主要な作業をデジタル化するソリューション「Smart Construction® シリーズ」を開発・提供し、世界の未来を創り続けています。

「Smart Construction® シリーズ」は建設現場で本当に使えるクラウドネイティブなプロダクトとして、下記のとおり、多数の機能を提供しています。

・建設現場をデジタルデータ化する「Digitalization Tool」
・デジタル化された建設現場を3D表示する「Visualization Tool」
・3Dデータと機械学習を用いて施工シミュレーションを行う「Simulation Tool」
・シミュレーションや計画に従って建設機械を遠隔操作/自動運転する「Remote-Autonomous Control Tool」
・建設業務の管理や建設プロジェクトの管理を行う「Project Management Tool」
・建設現場の安全維持の支援を行う「Safety Management Tool」
・上記プロダクトを支える「Platform」

2025年3月〜5月累計現場数として、国内外で約1万件の建設プロジェクトにSmart Construction®が導入されており、建設ICTソリューションとして国内トップクラスの実績を誇ります。

【ツール・開発環境など】
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Zoom, Gather
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
プロジェクト管理: JIRA, Backlog
ソースコード管理: GitHub
AIツール: ChatGPT, Claude, Devin, Gemini, Cursor, GitHub Copilot

【働き方】
在宅勤務利用可:週3日程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フルスタックまたはフルサイクルでの開発経験
・AWSまたはGCPでの構築・運用経験
・TypeScriptを中心とした開発経験(C#、Java、Pythonなども歓迎)
・アーキテクチャ設計・CI/CD整備・コード改善の経験
・技術課題を自ら発見し、提案から実行まで推進できる能力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎スキル・経験】
・IoT・ハードウェア・ロボティクス領域の知識
・組織横断での技術支援・開発改善経験
・チームリードまたはマネジメント経験(必須ではありません)
・日常会話レベルの英語力(翻訳・通訳サポート利用可)

【求める人物像】
・技術と現場の両方に深く入り込める方
・抽象的な課題を構造化し、具体的な実装に落とし込める方
・不確実な状況でも前向きに取り組める方
・他者をリスペクトしつつ、自律的に行動できる方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
■業務内容
・プロジェクトマネジメント: 社内のステークホルダーと併走し、各種調整/合意形成を行いながらプロダクトの価値を高め市場へ提供し続けるためのプロジェクトのリード
・開発リード: 社内のエンジニアと協力し、機能開発における要件/仕様の定義と優先順位付け
・ベンダーコントロール: 開発ベンダーと開発を行う場合の進捗、品質管理

■ポジションの魅力
◎ グローバルに活躍できる:グローバル展開する新規プロダクトのPMを担い、世界を舞台に経験を積める
◎ 多様な人脈・経験が得られる:国内外のメンバーや顧客と協働し、多彩な文化や価値観に触れて人脈を広げられる
◎ 社会・業界への貢献:「Smart Construction® シリーズ」の中核プロダクトの開発を通じて建設業界の課題に挑戦し、その結果社会にも良い変化をもたらせる

■事業内容
EARTHBRAINは建設現場での主要な作業をデジタル化するソリューション「Smart Construction® シリーズ」を開発・提供し、世界の未来を創り続けています。

「Smart Construction® シリーズ」は建設現場で本当に使えるクラウドネイティブなプロダクトとして、下記のとおり、多数の機能を提供しています。

・建設現場をデジタルデータ化する「Digitalization Tool」
・デジタル化された建設現場を3D表示する「Visualization Tool」
・3Dデータと機械学習を用いて施工シミュレーションを行う「Simulation Tool」
・シミュレーションや計画に従って建設機械を遠隔操作/自動運転する「Remote-Autonomous Control Tool」
・建設業務の管理や建設プロジェクトの管理を行う「Project Management Tool」
・建設現場の安全維持の支援を行う「Safety Management Tool」
・上記プロダクトを支える「Platform」

2025年3月〜5月累計現場数として、国内外で約1万件の建設プロジェクトにSmart Construction®が導入されており、建設ICTソリューションとして国内トップクラスの実績を誇ります。

【ツール・開発環境など】
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Zoom, Gather
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
プロジェクト管理: JIRA, Backlog
ソースコード管理: GitHub
AIツール: ChatGPT, Claude, Devin, Gemini, Cursor, GitHub Copilot

【働き方】
在宅勤務利用可:週3日程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアとしての開発実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメントの経験5年以上(リソースマネジメント含む)
・要件定義・設計・QA・運用まで一貫して携わった経験
・外部ベンダーとの協業・コントロール経験
・ネイティブレベルの日本語で円滑にコミュニケーションを取り、資料作成ができること
・英語の読み書きが可能なこと
・高いコミュニケーション能力と調整力
・問題解決能力

【歓迎要件】
・PDM(プロダクトマネジメント)経験
・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識・経験

【求める人物像】
・社会課題の解決に意欲がある方
・新しい技術への学習意欲が高い方
・業界変革に挑戦したい方
・日本発で世界に通用するプロダクトをつくりたい方
・ハードとソフト両方に関わる製品開発に興味がある方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
本ポジションでは、EARTHBRAINが提供するSmart Constructionプロダクトの主に3D製品群(例:SC Dashboard / SC Simulation 等)のWebフロントエンド・バックエンドアプリケーションの開発をご担当頂きます。

【主な仕事内容】
・顧客への価値創造という視座からの UX 検討およびそれらを実現するためのWebアプリケーションの設計・実装
・Photogrammetry 技術を用いて生成された点群データに代表される、施工結果、測量データ等を利用した土量計算や 3D ビジュアルプログラミング
・継続的かつタイムリーな価値提供を可能にするためのプロダクトの設計・開発ならびにメンテナビリティやスケーラビリティを考慮したエンジニアリング活動の継続的改善

【どんなものを開発しているのか】
EARTHBRAINの提供するSmart Construction®は、土木建築の現場のデータをデジタル化するDigitizationレイヤー、ユーザーに提供するプロダクトであるApplicationレイヤー、これらを繋ぐ基幹システムであるPlatformレイヤーの3つから成り立っています。

本求人のポジションでは、Applicationレイヤーの中で最も重要な3Dプロダクト群の開発を行っています。

【なぜ開発しているのか】
EARTHBRAINのビジョン「建設生産プロセスをデジタル技術で最適化することで変革が起こり、生産性・安全性・環境適応性が飛躍的に高まる」を達成するために必要だからです。

特に3Dプロダクト群は、建設現場の情報を視覚化し、施工プロセスの最適化に寄与するため、Smart Construction®の中でも特に重要な役割を果たしています。

【難しさ(面白み)は何か】
建設現場のあらゆる3Dデータをユーザーにわかりやく・高速に表示するため、GPUプログラミングや3D空間上での計算処理に取り組む機会があることです。

前者の例としては、建設現場の地形の変化を表現するために実装したカスタムシェーダーがあります。

また、後者の例としては、高速な衝突判定アルゴリズムの実装や、ポリゴン数の削減などが挙げられます。

【現状の開発の課題は何か】
UI/UXの改善にまだ多くの余地が残されていることです。これはフロントエンドでの改善だけにとどまらず、バックエンドでの改善も含まれます。

例えば、建設現場の現況を表す大容量の日次データの前処理方法の見直しは、バックエンドにおける技術課題の1つです。

複雑なGUIを持ち、大容量かつ多様なデータの視覚化・処理を行うアプリケーションの課題を共に解決してくださる方を募集しています。

【在籍メンバー】
スタートアップ/メガベンチャー/海外等、多方面から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。参考までに以下のような経歴を持ったメンバーが在籍しております。
・スタートアップ企業出身のリードエンジニア
・メガベンチャー企業出身のリードエンジニア
・元フリーランスのエンジニア
・外国籍のエンジニア
・ソニーのセンシングのリードエンジニア

【開発環境】
※プロダクトによって技術スタックが変化するため、下記の技術スタックは弊社で使用している技術スタックの一部です。

## 共通
開発フレームワーク:スクラム
ソースコード管理: Git, Github
プロジェクト管理: JIRA
コミュニケーションツール: Slack, Notion, Github Discussions, Teams, Zoom
リモートワーク:原則リモートワーク可

## インフラ
データベース: PostgreSQL, GCP Cloud SQL, GCP Firestore
CI/CD: Github Actionsで SonarCloudやテスト、Linterを自動実行, GCP Cloud Build, GCP Cloud Deploy
その他:GCP GKE, GCP Cloud Storage, GCP Cloud CDN

## バックエンド
言語等: TypeScript, Node.js
フレームワーク等: NestJS, Prisma

## フロントエンド
言語: TypeScript
フレームワーク等: React

【EARTHBRAINの価値観・風土】
・「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、顧客起点でソリューションを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。

※「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」以外のバリュー
・ビジョン実現を起点にした思考
・経営・開発・マーケティングのAgility
・グローバルベスト技術
・創造性と開拓者精神

【働く環境】
■年齢関係なくチャレンジしやすい環境
現在、20代・30代でもリーダーを務めているケースがあるなど、年齢関係なく、実績に応じてキャリアアップができる環境です。また、弊社はコマツ/NRI/SONY/NTTという4社のジョイントベンチャーであるため、大手の安定性とスタートアップの大胆なチャレンジを兼ね備えた環境となっておりますので、今後新しいチャレンジをしたい方にマッチした環境だと感じております。

■デジタルをフル活用・オープンな情報共有
私たちはITの力を用いて社会課題を解決しようとしている組織のため、働く環境もなるべくデジタル化を進めています。紙を扱うケースは少なく、クラウドサービスを使いデジタルに完結させる場面が多い職場です。また、メンバー自身が状況に応じて正しい意思決定をするため、「オープンな情報共有」を大切にしています。例えば、営業に関する全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、メンバーなら誰でも、上長、その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・JavaScript / TypeScript を用いた商用 Web アプリケーション開発経験もしくは Ruby, Go, Python, Node.js, Rust 等の言語を用いたバックエンド開発経験
・Git を利用したチーム開発の経験
・テストフレームワークを用いた開発経験
・パブリッククラウド(AWS等)を用いたアプリケーションの開発経験
・英文の読み書きができること (技術ドキュメントやチャット等) ※翻訳ツールの使用可

【歓迎要件】
・WebGLなど 3D グラフィックスに関する知識 (CesiumJS, Three.js, Babylon.js等)
・Webフロントエンドのフレームワーク(React, Vue. Lit等)を用いた開発経験
・スクラムマスターの経験

【求める人物像】
・社会課題に向き合いたい方
・知的好奇心があり、新しい技術を学ぶことに意欲的な方
・業界そのものの概念を変革する壮大なチャレンジをしたい方
・日本発世界で価値を生み出すソフトウェア開発に深く関わりたい方
・ハードウェアとソフトウェア両方を提供する会社だからこそ実現できるプロダクトに関わりたい方
・海外志向があり、グローバルに業界を変革することに情熱を燃やせる方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
本ポジションでは、EARTHBRAINが提供するSmart Constructionプロダクトの主に3D製品群(例:SC Dashboard / SC Simulation)の3D測量を中心としたデジタル化領域をご担当頂きます。

【主な仕事内容】
・GNSSを用いた3D測量機器、ソリューションの仕様作成、設計、開発をご担当頂きます。
・継続的なプロダクト開発のためのメンテナンスビリティ、世界で利用されるためのスケーラビリティなどの改善

【在籍メンバー】
スタートアップ/メガベンチャー/海外等、多方面から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。参考までに以下のような経歴を持ったメンバーが在籍しております。
・スタートアップ企業出身のリードエンジニア
・メガベンチャー企業出身のリードエンジニア
・元フリーランスのエンジニア
・外国籍のエンジニア
・ソニーのセンシングのリードエンジニア

【開発環境】
※プロダクトによって技術スタックが変化するため、下記の技術スタックは弊社で使用している技術スタックの一部です。

## 共通
開発フレームワーク:スクラム
ソースコード管理: Git, Github
プロジェクト管理: JIRA
コミュニケーションツール: Slack, Notion, Github Discussions, Teams, Zoom
リモートワーク:原則リモートワーク可

## インフラ
データベース: PostgreSQL, GCP Cloud SQL, GCP Firestore
CI/CD: Github Actionsで SonarCloudやテスト、Linterを自動実行, GCP Cloud Build, GCP Cloud Deploy
その他:GCP GKE, GCP Cloud Storage, GCP Cloud CDN

## バックエンド
言語等: TypeScript, Node.js
フレームワーク等: NestJS, Prisma

## フロントエンド
言語: TypeScript
フレームワーク等: React

【EARTHBRAINの価値観・風土】
・「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、顧客起点でソリューションを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。

※「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」以外のバリュー
・ビジョン実現を起点にした思考
・経営・開発・マーケティングのAgility
・グローバルベスト技術
・創造性と開拓者精神

【働く環境】
■年齢関係なくチャレンジしやすい環境
現在、20代・30代でもリーダーを務めているケースがあるなど、年齢関係なく、実績に応じてキャリアアップができる環境です。また、弊社はコマツ/NRI/SONY/NTTという4社のジョイントベンチャーであるため、大手の安定性とスタートアップの大胆なチャレンジを兼ね備えた環境となっておりますので、今後新しいチャレンジをしたい方にマッチした環境だと感じております。

■デジタルをフル活用・オープンな情報共有
私たちはITの力を用いて社会課題を解決しようとしている組織のため、働く環境もなるべくデジタル化を進めています。紙を扱うケースは少なく、クラウドサービスを使いデジタルに完結させる場面が多い職場です。また、メンバー自身が状況に応じて正しい意思決定をするため、「オープンな情報共有」を大切にしています。例えば、営業に関する全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、メンバーなら誰でも、上長、その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・GNSSを用いた測量機器の開発経験
・ハードウエア・ソフト(C+,++,JavaScript,Pyson等)を含めたデバイスソリューションの開発
・ハードウエア・ソフトを含めたデバイスソリューションのテストに関する知識と開発経験
・英文の読み書きができること (技術ドキュメントやチャット等) ※翻訳ツールの使用可


【歓迎スキル】
・業界メジャーメーカー(Topcon,Trimble,Lica)での開発の経験
・測量に関連する実務経験

【求める人物像】
・社会課題に向き合いたい方
・知的好奇心があり、新しい技術を学ぶことに意欲的な方
・業界そのものの概念を変革する壮大なチャレンジをしたい方
・日本発世界で価値を生み出すソフトウェア開発に深く関わりたい方
・ハードウェアとソフトウェア両方を提供する会社だからこそ実現できるプロダクトに関わりたい方
・海外志向があり、グローバルに業界を変革することに情熱を燃やせる方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、社内SEを募集します。

■業務内容
・システムやインフラの導入や改善提案
・ベンダーマネジメント
・導入済みのシステムやインフラの運用管理
・情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
・IT機器等の調達、キッティング
・その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般

■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
~下記いずれかのご経験をお持ちの方~
・事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験
・SIerもしくはSESのお立場でユーザー企業へのシステム導入経験

【歓迎条件】
・社内SE業務全般のご経験
・プログラミング経験(言語不問)
・Microsoft365の運用管理
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
※アサノ大成基礎エンジニアリングとの雇用契約締結後、DATA統合研究所への出向となります。

■募集背景
当社はこれまでの建設業のビジネスモデルから脱却し、既存プログラムやアプリケーションサービスに依存したユーザー的立場の脱却を目指しています。
そのために、デジタルツイン技術を下地にしたデータの統合や連携の展開を目指し産官学の枠を超えた新しい建設業界のビジネススタイルで先端性の高いコンサルタントビジネスを構築することを目標にしています。
DATA統合研究所はその理念をもとに、アサノ大成基礎エンジニアリングの完全子会社として先見性のあるスタートアップ企業として展開をしています。
スタートアップ企業として進めて行くためには、全くの未経験の育成ではなくプログラミング技術やシステム構築の経験のある中途採用の対象となる技術者を募集しています。さらに、そこに建設工学の知見が加わるとなお望ましいと考えています。

■業務内容
・デジタルツイン構築(Plateau等のデータから作成される都市デジタルツインの構築)
・上記のデジタルツインに地震動シミュレーションなどの各種物理シミュレーション(地震、液状化、静的変形解析)を組み込んだシステムの構築
・シミュレーションに関わるブログラムの構築および開発(使用言語:Python、C++など)
・地盤工学や海岸工学に関連した各種解析の実施(FEM解析、波浪・高潮解析など広く実施)
・国土交通省などのデータプラットフォームを利用したデータ連携のプログラム開発など
・通常の地盤工学に関連したFEM(2次元、3次元)の業務
・通常の上記解析業務の効率化運用を目指した効率化システムの創造から開発、運用
・次世代デジタルツインの社会実装ビジネスを目指した技術開発とその運用

■働き方
在宅・出社・フレックスタイム制を組み合わせた柔軟な勤務体制です。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT経験者または数値解析に関するプログラミングができる人
・既存の解析ソフトを操作できる人ではなく、デジタルツインを構築できる人

【歓迎】
・地盤解析業務実務経験5年以上(FEM解析、一般設計解析)

【例えばこんな方からのご応募をお待ちしています】
・IT技術者としてシステム構築やプログラミングの経験を持っている方
 └業務上必要なシステムをご自身でスクラッチで構築されたご経験のある方は歓迎します。
・建設分野におけるプログラム内容がある程度理解できる方
・子育てで第一線を退いていたが、子育てがひと段落したので技術者として再チャレンジしたい方。
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)

株式会社大京

仕事内容
【ミッション】
ユニット(同社および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、5年後、10年後のあるべきインフラグランドデザインを設計して施策を推進していただきます。当社のビジネス戦略と整合性のあるIT戦略の策定に加えて、長期および短期のITビジョンとロードマップの作成、構築、各システム間の統合やインフラの最適化を考慮したグランドデザインを設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にもリーダーシップをもって携わっていただきます。
また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務(出向)となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。

【業務内容】
大京ユニット(大京および関連会社7社)全体のインフラ状況を把握した上で課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のあるインフラグランドデザインを策定、その構成要素をプロジェクト化し推進いただきます。
大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます。

〇インフラグランドデザイン構成要素
ネットワーク再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)、レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化
〇業務効率化
データ分析基盤、生成AI基盤構築、DX推進
〇その他
各種ガバナンス対応、グループ企業間のシステム連携、ID管理

不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっており、
上流工程よりインフラグランドデザインに携わって頂くための増員となります

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名/ITサービス運用課 18名 いずれか適性をみて配属決定(2025年2月現在)※正社員・契約社員・派遣社員
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グランドデザイン構成要素の最新技術動向に精通しており、一部でも取り扱い実績がある
・大規模なインフラ構築や刷新プロジェクトをPMとして推進できる
・プロジェクトオーナーへの報告書やプロジェクト計画書等のドキュメンテーション作成実績がある
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
【ミッション】
ユニット(同社および関連会社)全体の社内システム(スクラッチ、パッケージ、Saas含む)に関する、システム要件定義・基本・詳細設計、アプリケーション開発、システムテスト、移行・導入を担当またはマネジメントして頂きます。
ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、詳細設計やプログラミング等に関してはベンダーに外注を行っております。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社のマンション開発事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。

【今後の構想】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。
①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用
③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
④その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【組織構成】
情報システム部 システム開発一課/二課 22名(2025年3月現在)※正社員・契約社員・派遣社員
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Perl, Python, DB(Oracle、SQLServer等)、SQL のいずれか 実務3年以上
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 960 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
■当社について:
TVCMでお馴染みの生和コーポレーション 創業以来50年以上にわたり、土地活用一筋。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。

土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開する同社において、社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せします。

■仕事内容
・サポート・ヘルプデスク

業務に慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せします。
・社内システムの開発・構築・運用・保守
・インフラ構築・運用・保守
・IT資産管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
ヘルプデスクの業務のご経験

■歓迎:
ITやシステム開発のご経験や興味のある方
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

仕事内容
DX戦略部デジタル人財戦略室において、主に下記の業務を担当

・デジタル人財戦略の策定・推進
・全社のデジタル人財育成プログラム(DXアカデミー)の企画・運営

【参考】
「TAISEI VISION 2030」「中期経営計画(2024-2026)」
https://www.taisei.co.jp/ir/management-policy/plan/group.html

「デジタル人材の育成を加速」
https://www.taisei-dx.jp/project/04/

「DX銘柄」2025年に認定
http://dxtaisei.co.jp/about_us/wn/2025/250509_10466.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
 ・ICTやDX分野における人材開発・人材育成の企画経験を有する方
 ・情報システム部門または社内SEとして、以下いずれかの経験を有する方
  ICT企画/戦略立案/要件定義/プロジェクト管理
 ・応用情報処理技術者以上の情報処理技術者資格、または同等の資格を有する方

【歓迎(WANT)】
 ・研修運営の実務経験を有する方
 ・ICTやDX分野における研修講師経験を有する方

【求める人物像】
 ・多くの関係者を巻き込み、調整しながら物事を前に進められる方
 ・新しいことに主体的に取り組み、周囲をリードできる方
 ・デジタル領域に強い関心を持ち、学び続けられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・全社DX推進
情報部員の一員として全社のDX推進担当となり、各プロジェクトを推進する。
・要件定義
担当するDX施策について要件定義を進める。
・システム化計画策定
業務用件を定義した内容に基づきシステム化計画をまとめ、下流工程に引き継ぐ。
・担当プロジェクトフォロー
上流工程を担当したプロジェクトの下流工程や、運用・保守の工程をフォローする。

【想定している役割レベル】
主任~課長クラス
(リーダークラス。ご自身で業務を推進、他のメンバーのマネジメントができる方。)

【配属先】
情報企画部ICTソリューション室 21名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITベンダー・事業会社IT部門での要件定義のご経験(5年以上)

【歓迎要件】
・応用情報技術者試験(AP)、高度情報処理技術者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■情報セキュリティ担当及びDX推進担当それぞれの増員に向けた募集です。

【情報セキュリティ担当】
グループ全社に関わる情報セキュリティの企画、システム導入、運用全般に携わって頂きます。そのほか、インシデント発生時の対応や社内規定の策定、教育・啓蒙活動についても担当して頂きます。

【DX推進担当】
各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラ(サーバ/ネットワーク)/アプリケーション開発/IoT機器いずれかの分野における技術知識と経験。

【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。
今後も企業としてより大きく飛躍するために、それを支えるセキュリティ人材を募集します。

■業務内容
・セキュリティ全体統括・年間計画​
・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し​
・脆弱性管理​
・インシデント対応体制・手順整備​
・ログ・監査・検知方針と定常監視運用​
・クラウド・SaaS利用ルール​
・端末・サーバ・モバイルのセキュリティ標準​
・システム導入・開発案件のセキュリティレビュー​
・メール・情報共有・持ち出しのルール設計​
・社内教育・啓発の企画と実施​
・セキュリティ製品の選定・導入・運用


①他社にはない圧倒的な商品力
 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
 商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。

②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
 また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

③世界に認められた、高いデザイン力
 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、
 お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
 <主な受賞歴>
 ・グッドデザイン賞
 ・iFデザイン賞
 ・レッドドットデザイン賞
 ・ミラノサローネアワード2018受賞 など

④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります!
 ・プレミアムフライデーを毎月実施
 (毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90%以上)
 ・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%)
 ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
 ・副業の認可  
 ・服装自由化 
 ・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中!)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれかに当てはまる)
・情報セキュリティに関する実務経験(1年以上)
・セキュリティインシデント対応の経験
・コミュニケーション能力(社内外との調整)
・ネットワーク、OS、クラウド環境に関する基本知識

■歓迎条件
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+などの資格
・SOC運用、EDR、SIEMなどの経験
・クラウドセキュリティ(AWS、Azure)の知識

■求める人物像
・セキュリティ意識が高く、最新技術に興味を持って学び続けられる方
・トラブル発生時に冷静に対応できる方
・チームで協力しながら課題解決できる方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。
少数精鋭で活動している会社ですので、裁量権を持って働いていただけます。
会社の成長を大きく支える社内SEとして活躍しませんか?

■業務内容
基幹システムの運用保守
kintoneアプリの改修
内製システムの開発運用保守
データ抽出
新システムの導入プロジェクト
既存システムのリプレイスプロジェクト
社内ヘルプデスク

【当社の強み】
①他社にはない圧倒的な商品力
 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
 商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。

②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
 また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

③世界に認められた、高いデザイン力
 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、
 お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
 <主な受賞歴>
 ・グッドデザイン賞
 ・iFデザイン賞
 ・レッドドットデザイン賞
 ・ミラノサローネアワード2018受賞 など

④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります!
 ・プレミアムフライデーを毎月実施
 (毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90%以上)
 ・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%)
 ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
 ・副業の認可  
 ・服装自由化 
 ・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中!)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれかに当てはまる)
・SIerでアプリケーションの{設計、開発、テスト、運用保守}の経験が5年以上
・社内SEとしてアプリケーションエンジニアとしての経験が5年以上
・プロジェクト管理の知識および実践経験が2年以上

■歓迎条件
・EC業界の案件経験がある
・SQLを使った業務経験が3年以上
・Linux環境での開発経験が3年以上
・GitやJIRAを使った開発経験がある
・Python/Java/PHP/Rubyの開発経験がある
・システム運用保守(障害対応を含む)の経験がある
・期間6か月以上のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの経験がある
・ベンダコントロールの経験が5年以上
・パブリッククラウド環境(AWS/Azure/Google)でのシステム開発や運用保守経験がある
・個人ではなくチームでのPJ推進や保守経験がある
・社内のシステムユーザーもしくは顧客との直接折衝の経験がある
・積極的な提案力: 新しいアイデアや解決策を積極的に提案できる方
・新しい技術を積極的に取り込もうとする姿勢のある方

■優遇資格
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・PMOスペシャリスト
・PMP
・ITストラテジスト試験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 660 万円

仕事内容
毎年約110%の成長を続け、規模を拡大している株式会社ミラタップ(旧サンワカンパニー)

少数精鋭で活動している会社ですので、裁量権を持って働いていただけます。
会社の成長を大きく支える社内SEとして活躍しませんか?

【業務内容】
・WEBシステムの設計・開発
・API開発業務

上記を主に担当いただきます。

【配属部署】
情報システム課 6名(マネージャー1名、スタッフ5名)
求める経験 / スキル
【必須スキル】下記いずれか
・WEBシステムの{設計、開発、テスト、運用保守}の経験が5年以上

【優遇スキル】
・言語RubyもしくはPHPの開発経験がある
・ベンダコントロールの経験が5年以上
・パブリッククラウド環境(AWS/Azure/Google)でのシステム開発や運用保守経験
・個人ではなくチームでのPJ推進や保守経験がある
・プロジェクトリーダーの経験
・システムユーザーとの直接折衝経験
・積極的な提案力: 新しいアイデアや解決策を積極的に提案できる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます!
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎

<仕事内容>
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
 └ビジネス要件定義、システム化方式の検討
   社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応

尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。

■同社の魅力:
・全社の中途社員割合は約80%。
 └部内外問わず様々な分野で活躍しております。 

・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入(非管理職限定)。
 └従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。

・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
 └賃貸マンションのみならず、
  オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
  金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。

・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結!
 └企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。

<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力


■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験

■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容:
空間情報(地図データ、位置情報の収集、整備を含めた)を扱う地理情報システム(GIS)を活用した上下水道の管路管理に関する自社システムの企画や開発、導入構築をお任せします。技術経験を積んでいただくことで、将来的にはプロダクトマネジメントやメンバーマネジメントにも挑戦して頂きたいと思います。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
地理情報システム(GIS)などのアプリケーション開発や運用管理・導入のご経験がある方
※製品やプロダクト開発のご経験がある方も歓迎です。
従業員数
645名
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 750 万円

従業員数
645名
仕事内容
全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。

具体的には、、、

・社内ネットワークの設計・構築・運用管理
・社内業務用PCの導入・運用管理
・クラウドサービスの導入支援
・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応
・ベンダーとの調整・管理
・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング
・IT資産管理およびドキュメント整備
・必要に応じて出張業務有
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITインフラの設計・構築・運用経験(ネットワーク、サーバー、クラウド等)
ベンダー管理の経験

【歓迎要件】
・セキュリティ対策の知識と実務経験
・クラウドサービス(M365、Azure、BOXなど)の導入・運用経験
・情報セキュリティ関連資格(例:応用・基本情報技術者試験、Microsoft Certified、CCNAなど)
・社内ヘルプデスクやユーザーサポート経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

大和ハウス工業株式会社

仕事内容
データマネジメントグループに所属頂き、統合データ基盤開発、データ見える化推進等の役割を担っていただきます。

【求めるエンジニア人財タイプ例】

・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは?」を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる

・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる

・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる

【業務内容】
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中であり、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
※一例として。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。

1)統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます

2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。

大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方 
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義~保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
・コミュニケーションを重視し、顧客(社外・社内)志向をお持ちの方
・未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方

【歓迎要件】
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
・Azureに関するスキル(Associateレベル)
・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
・アジャイル開発の経験
・データ基盤の開発、運用に携わった経験
・事業会社でコーポレートITに携わった経験
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
勤務地

大阪府

想定年収

740 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■担当業務
当社では""CHANGE THE GAME""のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、当社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・推進担当者を募集します。
 
建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。
 
本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。

■職務詳細
・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロジェクト推進等)
・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクト推進
・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクト推進
※上記の職務は、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから構成されています

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務:躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開等のプロジェクト推進

■ステップアップでお任せする業務:当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスの責任者

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・DX推進に関するプロジェクト経験
・非住宅分野における建設業界経験、もしくは分野に関わらず建設業界の躯体工事に関する経験

■歓迎要件
・コンクリート工事および鉄筋工事に関する知見、経験
・事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験
・業界問わず、コンサルティング業務経験
・業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験

■求める人物像
・仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
・NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
■担当業務
NOHARAグループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。
現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。
顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。
現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。
また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。

■業務詳細
・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発 
-社内、社外プロジェクト管理・調整業務
・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステ-クホルダーへの提案~開発のための要件定義
・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務
「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など

■ステップアップでお任せする業務
「BuildApp」関連サービス(建具-内装連携など)のプロダクト開発マネジメント

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・鋼製建具に関連する業務経験

■求める人物像
・本気で建設業界の課題解決と向き合いたいというご志向性をお持ちの方
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

608 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
■職務詳細
以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。
・建築設備設計および建築設備工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等)
・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント
・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード

■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務
建築設備設計および建築設備工事領域におけるDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント

■ステップアップでお任せする業務
当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスの設備領域責任者
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかに該当する方)
・建設業界における電気・空調・衛生等のいずれかの設備設計または設備工事に関する業務経験
・非住宅分野での建設業界経験
・自社事業拡大施策の企画・提案に関する業務経験
・上記経験に紐付く、論理的思考/課題解決スキル、およびプロジェクトマネジメントスキル

■歓迎要件
・電気設備設計および電気設備工事に関する知見、経験(10年以上)
・事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験
・業界問わず、コンサルティング業務経験
・業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
【仕事内容】
企画統括室のDXチームに所属頂き、事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。
まずは既存プロジェクトメンバーとして参画いただき、同社の事業や仕事の進め方を覚えていただき、数年で新規プロジェクトの立ち上げやリードを担って頂くことを期待しています。

<業務の進め方イメージ>
・担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出
・PoC実施~本番化の伴走(PO、PMO的役割)
・PoCの計画・実行・効果検証(定量評価含む)
・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整
・本番化時の要件定義・移行計画支援
※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています。

【働き方】
同社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長(代表取締役副社長)、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

大和ハウス工業 シン働き方改革2025(取り組み事例が記載されています)

https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのDX推進(業務改善や自動化)、 業務システム導入・改善等のご経験者
※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。
・コミュニケーションを重視し、顧客(社外・社内)志向をお持ちの方
・未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方

【歓迎要件】
・建設・不動産、または製造業関連の業務知識
・プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<業務内容>
・ステークホルダー間(NTT本部、財務部、FSol本部、開発ベンダー等)との要件整理、仕様調整
・全社データ蓄積基盤(snowflake)構築プロジェクトのマネジメント業務
→スケジュール、費用、及び各種課題管理、協力パートナー企業との価格交渉・契約手続きの実施等
・商用移行を見据えた既存データソースの移行運用方法の確立
・商用環境でのBI作り替え促進(自社内で立ち上げているDXツール人材育成スキームを活用)


【オペレーションシステム部門の特徴】
・基幹系システムのマイグレーションや社内OAで利用する
システム・クラウドサービスの企画・開発・運用を行います。
開発・保守共にベンダーやSEがおり、発注者の立場で業務実施します。

・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに
働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が
協力し合いながら完遂し続けている職場です。

・成果を最大限にする、完遂するために必要な対策を検討・実行するために
必要なプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能な職場です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・業務部門と開発ベンダー間で業務要件をシステム仕様に落とし込む「ヒアリング/ファシリテーション/調整」経験・スキル
・DWH関連の構築経験・スキル
・データベースに関する経験・スキル
・データ分析ダッシュボードの構築経験・スキル

【WANT】
・ウォーターフォール開発のシステム開発及びプロジェクトマネジメントの実務経験
・システム化企画や要件定義等の上流工程の業務経験
・データベーススペシャリスト等高度情報処理資格

【求める人財像】
・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方
・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方
従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)

株式会社オープンハウス

仕事内容
オープンハウスグループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます!

■具体的な仕事内容
システム・アプリ設計/開発/コーディング/テスト
社内システム環境の導入/構築/運用管理 など
開発環境など
Python , Java, PHP, JavaScript(React/Vue),Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS, GCP GCE/GCS/CloudFunction/BigQuerry 等

■開発実績
社内基幹システム
グループ企業である株式会社ホークワンの基幹システム内製化
SFA
自社顧客管理システムの内製化
業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 など

■仕事のポイント
自社システムの開発に携われる
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。

■配属先について
配属になるアプリケーションGは、20代後半~30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webアプリケーション、もしくはモバイルアプリケーション開発経験をお持ちの方(2年以上)
※3人以上でのチーム開発の経験をお持ちの方、業務担当者と要件定義を行うコミュニケーション能力をお持ちの方を想定しています。

【歓迎要件】
・Python、Java、PHP、Javascript(含むNode)、Swiftなどいずれかの言語の業務使用経験
・AWSやGCPなどクラウド上でのシステム構築経験、またはインフラ構築運用経験
・データベース(SQL含む)、Webサーバ等、ミドルウェアに関する基本的な知識
・運用を意識した設計書を記述する能力 ・アジャイル開発の経験
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)

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