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38中の138件を表示

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仕事内容
■概要
グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。
顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。

■詳細
当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験

【歓迎(WANT)】
・SD-WANの導入や運用経験
・SaaS製品の導入推進または設計/構築経験
・ネットワークセキュリティポリシーの策定・実施経験
・CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得

【求める人物像】
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■概要
グループIT本部として中計施策として「クラウドシフト」を掲げており、プロジェクトや既存サービスに関する問い合わせなどの対応、依頼事項が増加しております。そのため、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やインフラ基盤のご経験がある方を広く募集いたします。

■詳細
グループIT部門におけるインフラ企画・運用担当として、システム改善のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、各種システムの監視/オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うためのゲートウェイなど広範に及びます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記の条件を何れも満たしている方
・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験(3年以上)
・仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤などの導入運用経験(3年以上)
・インフラサービスマネジメントの知見

【歓迎(WANT)】
・AWS、Azure環境の導入・管理の経験

【求める人物像】
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
グループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere,AnyDevice)を掲げ、グループのデバイス(PC,スマートデバイス,VDIなどの)及び、それらに関するセキュリティ対策の企画/設計/実装/展開までの導入および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。選考の中でご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。

A.デバイスマネジメント領域
主にパソコン領域とモバイル領域を担当し、PC及びVDI(AVD)、資産管理システム、MCM、MAM、Intune(EntraIDJoin/Hybrid EntraIDJoin)、MECM(SCCM)、GPO(構成プロファイル)などを扱います。グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を図り、社員のはたらく環境を支えます。
1)PC及びVDI(AVD)の利便性や改善活動における企画設計、実装。
2)グループ企業のIT部門と連携し、エンドポイントデバイス領域の個別/共通ポリシーの企画設計を主導。
3)PCのライフサイクル最適化を追求し、改善策の企画立案及び運用のマネジメント
(キッティング及び発送作業は外部へ委託)
4)EntraID(EntraIDJoin)、Intune、MECMなどへの端末展開や企画設計、実装。
5)マルチデバイスに向けた企画・設計・管理・実装。

B.エンドポイントセキュリティ領域
エンドポイントセキュリティ担当として、リモート・クラウド・ゼロトラスト環境・データドリブン等の新しい環境を意識したセキュリティスキームを構築し、働く場所やデバイスを自由に選択できるハイブリッドワークの推進を目指します。
1)PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入
2)スマートデバイスにおける運用/改善
3)仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入
4)グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案
5)PCにおけるEPP/EDRの運用チーム(MSSやSOC)との連携や調整、判断。

【キャリアパス】
入社後はご経験に応じて既存のプロジェクトへ着任頂き、プロジェクトリードをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントやエキスパートとして専門領域を磨いて頂くことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかのプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
・デバイス(PC、スマートデバイス、VDIなど)領域における企画/導入や運用改善
・ITインフラ(サーバ,ネットワークなど)領域におけるセキュリティ強化の企画/導入や運用改善
・Microsoft365サービスの導入/展開

【歓迎(WANT)】
・EntraIDJoinやIntune、MECM(SCCM)などによるPC管理・配信・アップデートの経験
・PC/スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験
・セキュリティエンジニアとしての業務経験(SOC運用/CSIRT運営/フォレンジック調査/プリセールスなど)

【求める人物像】
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
日本の産業の今を作る。アウトソーシング売上実績・シェアナンバー1のテクノプログループのテクノプロ・エンジニアリング社での技術業務およびお客様の課題解決をお任せします。
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。


当社案件の特徴
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★上場グループならではの質の高さ
経験1年~:SESならではの多様な業種やプロジェクトで経験を積むチャンスがあります。先輩エンジニアと共に、実際のプロジェクトで実務経験を積みながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。

経験2~3年前後:豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。

経験5年~:チームを率いるPMとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。


活躍ポジションも多数
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◆インフラエンジニア
<案件例>
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 etc.

◆システムエンジニア
<案件例>
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 etc.

◆機電系エンジニア
・自動車開発設計、CADモデリング、CAE解析、EV・HEV開発支援
・家電筐体設計・モデリング
・産業機械設計

◆プロジェクトリーダー
各種参画案件にて、以下業務を担当
・メンバーの工数管理、タスク管理、業務報告、技術サポート、育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援 etc.


+αのスキルを身につけてさらに価値を高める
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これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。

今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します!

現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。

特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください

このような方におすすめの募集です!

「現状で希望するポジションがはっきりしていない」

「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」

「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」

「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計〜構築〜導入支援)
求める経験 / スキル
《必須経験》
・インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
 ※目安5年以上

《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など

◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

福岡県

想定年収

451 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・設計・構築・運用保守をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。

≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務:調査、要件定義、基本設計
環境:Linux、AWS

●金融系仮想基幹システム支援業務
業務:基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境:VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016~2019、Linux(RHEL7~8)、OracleDB、MySQL、PostgreSQL

●IoT基盤環境の運用
業務:基本設計、詳細設計
環境:ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk

●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用
業務:サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応(調査・解決)、改善活動(監視最適化、標準化、自動化)※ベンターと連携
環境:VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto

●ガバメントクラウドの運用、保守
業務:構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境:AWS

●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務:インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 :Windows、Azure、SKYSEA

●基幹システム運用保守
工程:運用保守
環境:AWS、Linux

●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務
工程:保守/企画/改善業務
環境:Cisco、WindowsServer、Azure

●DWHシステム運用保守
工程 :運用保守
環境 :Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linux
ツール:Shell、JP1/AJS

≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開!何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。

▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。

▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度(帰社し1-3ヶ月研修に集中、100%給与保証)」も充実しています。

▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験
・サーバーやネットワークの運用・保守経験

【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
・クラウドサービスの導入経験
・グループウェア、基幹システムの導入実績
・Vmware、ActiveDirectoryの知見
・セキュリティ対策の業務経験
・公共案件や大規模案件の参画経験

※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
<業務内容>
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。

<プロジェクト例>
・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用
・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善~運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築
・金融システムの業務サーバの設計・構築(Linux)
・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築~テスト・システム移行
・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用
・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援
・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定

【入社後スケジュール】
①入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験を1年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

株式会社BREXA Technology

仕事内容
【仕事内容】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。

【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義~運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入

【入社後スケジュール】
①入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM/PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験

【歓迎スキル】
・プロジェクト推進(WBSを用いた)の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
(受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど)
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

ITエンジニア職(インフラ・開発)のオープンポジション募集となります!
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。

◆職務詳細(プロジェクト例):
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月)  ほか

■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。

■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク(機器)製品の発売前の検査 等

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上(汎用機も可能)
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。(期間は不問)

【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2~3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
【わたしたちについて】
わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。
メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON(コドモン)」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界シェアNo.1のサービスへと成長しました。

※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて7年連続シェア1位に
https://newscast.jp/smart/news/7258278
(東京商工リサーチ2026年1月実施調査より)

事業が多角化していく現在、私たちは「第二創業期」を迎えています。これまでの安定したtoB事業の基盤を活かしながら、toC(保護者向け)やtoG(行政向け)へと領域を広げ、さらなる挑戦を続けています。

■具体的な業務内容(下記は一例です)
・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定
・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進
・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進
・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断
・IT投資の予算策定・予算管理
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス)の調達・管理
・社内ITヘルプデスク対応の品質管理とナレッジ蓄積の仕組みづくり
・各種監査対応
・ネットワークファイアウォールに関する脆弱性対応等
・ベンダーマネジメント(外部パートナーとの折衝・契約管理)
・セキュリティチームと協業したコーポレートセキュリティ水準の向上
・チームマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

■面白さ・やりがい(私たちが提供できること)
・「更地」からIT戦略を描ける面白さ
対応フローやツール等の運用方針、管理体制等を自ら企画し構築できます。自身が戦略を描き、実際に運用まで落とし込めるやりがいがあります。また成長フェーズのバーティカルSaaSとして全社のIT戦略を自ら描くことができます。仕事の領域を広げることができ、キャリアアップの機会があると言えるのではないでしょうか。
・社会貢献性と責任感
コドモンのサービスはすでに保育領域のインフラとなりつつあります。高いレベルのセキュリティやITリテラシーが必要であり、自分の仕事が数百万人の保護者やこどもたちの安心に直結するやりがいがあります。
・全社へインパクトのある仕事ができ業務の幅を広げられる
コドモンの情報システム部門はプロフィットセンターとして、全社に影響度の高い施策立案等を積極的に行なっていく方針です。会社全体にインパクトがある仕事ができます。新しいことにチャレンジしたい方、積極的にアクションしたい方には魅力的な環境ではないでしょうか。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験(5年以上目安)
・チームメンバーのマネジメント経験(5人以上目安)
・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、関連資格保有等)
・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験(SSO含む)
・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験
・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験
・ネットワークに係る基礎知識(基本情報技術者レベル)
・最新のITプロダクト知見を自ら収集し、理想のゴールから逆算した戦略的な企画・プロジェクト推進を行った経験

【歓迎スキル】
・AWSやGCPに係る基礎知識

【こんな方と一緒に働きたい】
・制約条件の中でどうすれば実現できるかを主体的に設計し、やり切れる推進力を持った方
・技術的な知見を持ちつつ、経営・事業側の文脈を理解したうえで優先順位を判断できるバランス感覚
・他部門のステークホルダーと対等に折衝・合意形成ができるコミュニケーション力のある方
従業員数
308名 ((2024年7月現在)※パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
308名 ((2024年7月現在)※パート・アルバイト含む)
仕事内容
【職務概要】
同社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。

■業務プロセスの分断
■情報のサイロ化
■リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理

こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。

【職務詳細】
具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。

■部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
■運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
■リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■IaaS(AWS/GCP/Azure)におけるネットワーク構築経験
■予算作成のご経験
■マネージャーへのご志向
■関連部門との調整、提案などの経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験
■各種クラウドサービスの導入経験
■オフィス移転に関わる業務経験

【求める人物像】
■自主的に行動できる方
■ビジネスチームなど関係者と調整してタスク遂行できる方
■技術負債を生み出さない、解決したい意識を持った方
■リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方
■物事を俯瞰的・客観的に見て、論拠をもって説明ができる方
■自発的に課題点を見つけ、解決に向けた現実的な実行プランを立てられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

教育事業会社

仕事内容
【仕事内容】
社内の情報セキュリティ対応やIT機器管理〜運用を担当いただきます。
新しいITサービスの選定・運用支援なども携わり、IT基盤を作る要となるポジションです。

■主な業務内容:
・情報セキュリティ対策の推進
・IT統制の整備と運用
・各種クラウドサービスの選定、導入
・デバイスキッティング、IT資産管理
その他、上記に付随するトラブルシューティングも対応いただきます。

【やりがい・魅力】
・運用だけでなくスキルや適性に応じてシステム開発にも携われる柔軟なキャリアパス
・個人プレーではなくチームで一丸となってやりきり、達成感を得られる
・未来への投資である”教育”という社会貢献性が高い事業に貢献できる
・社員教育への積極投資も行なっているため、幅広く豊富な研修制度が利用できる
・英語スキルを活かしたい方やこれから身につけたい方に最適な環境

【キャリアパス】
運用だけでなく開発も含めてスペシャリストとしてITの専門性を極めていくことや、ITだけではない内部統制の全体推進など、より経営に近い立場で情報化戦略の立案・実行にも挑戦いただけます。
拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
情報セキュリティもしくはIT統制関連の実務経験

■歓迎スキル・経験
・office365/Microsoft 365の運用経験
・英語でのコミュニケーションスキル(目安:TOEIC700以上)
・各種ITサービスの選定〜導入の経験
・ISMSの認証取得や運用経験

■求める人物像
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・自ら率先して業務に取り組める当事者意識
・業務範囲を定めず、役割を広げて成長していきたいという強い意欲
・最新のセキュリティ関連法令、ガイドラインのキャッチアップに積極的な方
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 801 万円

教育系企業グループのシェアードサービス会社

仕事内容
弊社グループ内システム基盤(サーバー)の構築・運用・監視業務を担当いただく予定です。
ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする
業務を決定します。具体的には、以下を想定しています。

・関係各所(チーム、課、部、会社)との調整
・チーム業務委託ベンダ(ビジネスパートナー)の管理
(品質、スケジュール、技術的サポート)
・障害対応(障害解消までの作業対応・窓口含む)
・問題切り分け(障害発生における原因追究)
・24h365d障害連絡(電話)対応(社員交替で対応※月単位)
・問い合わせ対応(調査・回答、チーム業務範囲外なら他へエスカレーションも含む)
・関係会議への出席、場合によっては登壇資料作成、発表を行う
・横断的プロジェクトへの参加
・業務、プロジェクトで必要なドキュメントの作成/修正
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Linuxサーバーの構築や運用の経験
・Windowsサーバー(特にActiveDirectory、ファイルサーバー)の構築、運用経験
※ドメインの信頼関係、グループポリシーなどの基礎知識を保有していること
・サーバーネットワークの知識を保有していること(DNS,DHCPなど)

【歓迎スキル】
・クラウド(AWSやAzure)の運用経験
・サーバー、ストレージなどのハードウェア的な知識
・オンプレADとEntra IDとの連携構築や運用の経験
・Oracle、SQLServerの運用経験
・CISCOルータなどネットワーク構築運用経験

【求める人物像】
・案件単位のアサインで作業レベルまで自分でブレイクダウンして対応できる方
・社内ユーザーと直接やりとり(案内、質疑応答、要件ヒアリング)ができる方
・並行タスクに対応できる方
・緊急対応が発生する業務があるためそれに耐えられる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
社内のITインフラ導入の企画・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内外の関係者との調整といった領域を中心に、運用・技術検証を含め、幅広い業務が対象となります。近年はスピーディかつ柔軟なビジネス展開のために、パブリッククラウドの活用を主要テーマと位置付け、ミッションクリティカルなITインフラをクラウド移行するプロジェクトを積極的に推進しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク)の設計・構築・運用の経験がある方 (5年以上)
・コミュニケーション能力・調整能力・学習能力の高い方
・英語力向上に意欲的な方
【歓迎条件】
・プロジェクト推進経験 (PLやPMとしての経験)
・ユーザー側企業での実務経験
・AWS, Azure, OCI環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ施策の立案経験
・情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格
・英語力TOEIC550点以上
従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 710 万円

従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に全社のクラウド基盤(Azure)を構築し、運用までを担当するポジションです。
既存環境の改善ではなく、従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものをゼロから創り上げていただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持ってチャレンジができます。

生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤の構築
AIソリューション制御基盤およびデータ連携基盤の実装
スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
- パブリッククラウドを用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験(2年以上)

<歓迎条件(WANT)>
- コンテナ技術(Azure Container Apps等)、API管理(APIM)、認証基盤(Entra ID)などの活用経験
- インフラストラクチャのコード化(IaC)やCI/CDパイプラインの構築・運用経験
- 既存システムの保守運用ではなく、ビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境の構築を行った経験
- RAG(検索拡張生成)システムやAIエージェント基盤の構築経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
Azureを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計

■業務内容:
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤(Azure)を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定

<DX推進を通して期待される目標>
・技術者の育成期間を短縮する
・技術者の生産性を向上する
・技術者の離職率を低下させる
・業界構造を変革し利益率を向上させる
・オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。

■ポジションの魅力:
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
求める経験 / スキル
■必須条件:
・パブリッククラウド(特にMicrosoft Azure)を用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験5年以上 かつ以下いずれかの経験
・既存システムの保守運用ではなくビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境のアーキテクチャ設計・構築の経験
・コンテナ技術(Azure Container Apps等)、API管理(APIM)、認証基盤(Entra ID)などを用いた環境構築・運用の経験
・インフラストラクチャのコード化(IaC)やCI/CDパイプラインの構築・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
スクール事業の核となる各種業務システムを対象に、幅広い現場の課題をシステム面から解決します。
対象業務には、スクール運営業務、講師管理業務、コンテンツ管理業務、請求業務、大学院出願業務などが含まれます。これらの業務領域で、効率化と成長を支えるシステムを構築し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。

基幹業務システムの開発保守運用がメインです。
主な業務は以下の3つです。今回は特に1を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。

1. 業務改善プロジェクトの推進
現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施
新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当
プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現

2.既存システムの保守・運用
既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施
現場との調整やベンダーコントロール(内製の場合はチームをリード)を行い、改善を進行

3. 日常的なユーザーサポート
社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施

<本ポジションの魅力>
◆ 自己成長とチャレンジを推奨する社風
自己成長やチャレンジを推奨する社風のため、自らのアイデアでシステム改善をリードし、主体的に業務を進めることができます。変革を起こせるやりがいのあるポジションです。

◆ 幅広い業務領域に携わるチャンス
スクール運営業務や講師業務、コンテンツ業務、会計・請求業務、出願業務など、幅広い領域に関わることで、多様なスキルや業務知識を身につけることができます。他部門との連携が多く、組織全体を横断的に支える役割を担えるのが特徴です。

◆ 柔軟な働き方で自分らしく
リモートワークやフレックスなど、働きやすさを重視した環境が整っています。自分らしいスタイルで仕事に取り組みながら、キャリアアップを目指せます。

◆ 経営視点を持ちながら働ける環境
経営教育を手掛ける企業であるため、経営やビジネスの最前線に触れる機会が豊富です。システムを通じて現場の課題を解決することに加え、経営視点を養い、長期的なキャリア形成が可能です。

<部門紹介>
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。
求める経験 / スキル
業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上
下記いずれかの分野に強みのある方
上流工程(課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方)
設計・開発工程(クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方)
【ビジネススキル】

論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など)
コミュニケーション能力(ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など)
プロジェクトマネジメント能力(工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など)
【マインドセット】

グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方
【その他】

言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

【歓迎要件】
プロジェクトリーダー経験
BPR業務経験
AI系プロジェクト経験
クラウド(AWS)構築・運用経験
デザイン業務経験
従業員数
1,004名 (2025年4月1日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月1日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
コーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。
• IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ
• 各プロジェクトの全体管理とリリース調整
• 情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
• システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装
• チームマネジメント
• 関係パートナーとベンダーのコントロール 

■プロジェクト例
• 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど)
求める経験 / スキル
■必須要件
▼スキルセット
• IT戦略策定やITガバナンスの経験 
• 情報システム部門やそれに準ずる組織でのマネジメント経験
• 社内ネットワークインフラ、SaaS管理の実務経験
• 多数ステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験

▼マインドセット
• コミュニケーション力の高い方
• 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
• ゼロベースから物事考えられる方
• 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方

■歓迎要件
• CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験
• 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
派遣スタッフサポートを起点とした次世代オムニチャネルプラットフォーム、およびCRM基盤の企画・導入・定着をハンズオンでリードし、その成果をもとに 営業プロセス改革、営業事務効率化、最終的には全バックオフィス業務効率化までを段階的に推進する役割です。もっとも重要な点として、構想・要件定義のみに留まらず、ハンズオンで設計・実装・定着まで関与いただきます。
時期によってプロジェクトの一部はスタート済みで、途中参画いただく場合があります。
1. オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計
音声(電話)クラウドを起点に、音声、無人チャットボット、有人チャットのオペレーション整理・可視化し、これらをオムニチャネルプラットフォーム+CRMと統合した業務設計・導入を担います。電話主体で業務を行う従業(キャリアコンサルタント、フォロワー、スタッフコンサルタント等)がチャネを意識せず仕事ができる統合業務環境の構築。
・Salesforce/ServiceNow/HubSpot 等を想定した、営業支援(SFA)およびカスタマーサポート領域のCRM設計
・電話/メール/LINE/Webフォーム等のオムニチャネル統合
・顧客企業・派遣スタッフ・求職者のデータ統合管理
・ATS・基幹システム等、既存システムとの連携設計

2. 営業プロセス改革・営業事務効率化
・営業プロセスの可視化・再設計(BPR)およびオムニチャネルプラットフォーム・CRMを前提とした営業業務プロセス再設計、営業事務業務の自動化
・現行業務(営業、コーディネーター、サポート、管理部門)のプロセスマッピング
・属人化・非効率業務の洗い出し
・CRM/ワークフロー前提での業務再設計
・KPI/SLA設計(対応時間、成約率、稼働率 等)

3. 全バックオフィス業務のAI・自動化を活用した業務効率化
・AIチャット/ボットを活用した一次対応・問い合わせ対応自動化
・案件進捗・フォロータスクの自動化(Workflow/RPA)
・データ分析・レポーティングの自動化
・将来的なマッチング精度向上、オペレーター支援へのAI活用検討

4. プロジェクトマネジメント・関係部門連携
・導入ベンダー・ツールベンダーとの調整
・営業、CS、派遣管理、管理部門との要件定義・調整
・導入後の定着支援、運用改善サイクル(PDCA)
・社内向け利用ガイド・教育設計
求める経験 / スキル
<スキル・経験・知識>
・CRMまたは業務系システムの企画・導入・運用・改善経験(Salesforce、HubSpot、ServiceNow、Dynamics 等いずれか)
・業務プロセスの設計・改善(BPR)に関わった経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進経験
・IT/業務の両面を理解し、現場と対話できるコミュニケーション力

<マインドセット>
・定常運用ではなく、企画・設計・プロジェクト推進に主体的に関わりたい志向
・ビジネスや組織全体の視点で最適解を考えられる方

<望ましい経験能力>
・人材紹介・人材派遣業界での業務理解・実務経験
・オムニチャネル/CTI/音声プラットフォーム導入経験
・AI/生成AI/RPA/Workflow活用経験
・Salesforce Service Cloud/LINE連携/Marketing Cloud 知見
・DX推進/BizOps/IT企画の経験

<求める人物像>
・自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方
・常に最新の技術やトレンドを学び、自己成⾧を目指す方
・従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方
・「ツール導入」ではなく業務と成果から逆算して考えられる方
・現場の声を聞きながら、あるべき姿を描ける方
・変化に対して前向きで、試行錯誤を楽しめる方
・事業成⾧をIT・プロセスの力で支えたい方
勤務地

複数あり

想定年収

745 万円 ~ 1,005 万円

学習サービス事業を展開する東証グロース上場企業

仕事内容
【期待する役割】
「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」

全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。

【業務内容】
1.次世代の全社ITの設計
(ⅰ)AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
(ⅱ)安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計

2.業務プロセスの再定義と徹底した自動化
(ⅰ)複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
(ⅱ)上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う

3.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
(ⅰ)内部統制(J-SOX等)における再現性の高い運用体制の確立
(ⅱ)大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験 :
 └IT全般統制(J-SOX)や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験
・全社最適なIT基盤の設計・構築力:
 └SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験
・多角的なステークホルダー調整能力
 └経営陣、現場部門、外部機関(監査法人等)の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力
・AIガバナンス経験
 └生成AI(LLM)の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験

■歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
ITシステム課の職員として学校法人全体のIT業務をご担当いただきます。具体的には、法人内で学生教職員合わせて約8000名が利用する情報インフラの開発、運用、保守業務等を行う社内SEの仕事です。

■職務詳細
法人の管理系システム(人事・会計など)、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システムなど、学校運営上必要なシステムをアプリインフラ問わずご担当いただきます。また図書館用システムや教室のAV設備など、学校ならではのシステムや情報機材に関わる機会もあり、幅広い領域で上流の立ち位置で企画・導入・運用を手掛けていただきます。なお学内のユーザー(教員・学生など)へのサポート対応や、ヘルプデスクチームの運用など、マネジメントやユーザーコミュニケーションも頻繁に発生する環境です。

■同大学について
同大学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋キャンパスなど、拡大を続けている大学です。
具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「Eトラックプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。

■特徴
【第二創業期に携われる】
2023年の池袋キャンパスの開校を皮切りに、同大学をインターナショナル大学としてより価値向上するために新たな取り組みを多数行っております。経営ビジョンが明確で意思決定にもスピード感があるため、前例のない取り組みにもスムーズに実行可能。年齢や社歴に関わらず、良い提案はどんどん形にできる環境です。

【中途入社者多数で風通しの良い環境】
半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。また民間企業出身の部長も多く、各部署とも改革を進めています。

【働きやすさ◎】
残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスも抜群、定着率も高いです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・学校法人や民間企業において情報システムの開発・運用・保守いずれかの業務経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・リーダー、サブリーダーの経験
・情報システムの導入・企画に携わった経験
・ネットワーク構築、インフラ構築等の経験
・社内SE、社内ヘルプデスクの経験
・PC/Android/iOS端末の導入や運用の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

教育と人材の力で社会をアップデートする企業

仕事内容
■ 仕事内容
当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。

本ポジションでは、以下の業務をお任せします:
・社内の障害対応・トラブルシューティング
・ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用
・セキュリティ対策の実装
・システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善
・クラウドインフラの設計・構築・戦略的活用

■ ポジションの魅力
急成長する企業の中で、システムの構築・運用・戦略的活用を通して、事業貢献を実感できます。
技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。
専門領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくことも可能です。

■当社について:
当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラ運用経験 3年以上
・Windows/Linuxサーバー管理経験
・ネットワーク設計・構築・運用経験
・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP等)の管理経験
・セキュリティ対策実装経験
・障害対応・トラブルシューティング経験

【歓迎】
・ネットワーク・サーバー関連の資格(CCNA、LPIC等)
・Active Directory/Azure ADの管理経験
・仮想化環境(VMware、Hyper-V等)の管理経験
・Infrastructure as Code(Terraform等)の経験
・ITSM(ServiceNow等)の導入・運用経験
・マルチクラウド環境の設計・管理経験

【求める人物像】
・技術の全体像を俯瞰しながら課題に対する解決策を導き、かつ実装の詳細にも精通している方
・変化の激しい状況でも、システムを安定稼働させられる柔軟性と冷静な問題解決ができる方
・チームワークを重視し、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい技術を学ぶことに意欲的で、自ら課題を見つけて解決に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<組織について>
インフラ/ネットワークの安定稼働、各種サービスの導入・運用。PCサポート等の社員サポート、セキュリティの観点で、社内環境を見直し、生産性を犠牲にしない形での機密性、完全性、可用性の向上を担う組織です。

<活用している技術>
■具体的には、以下のような言語やDBを使用します。
・仮想基盤: HCI
・サーバOS:CentOS, Windows
・クラウド:Azure、GCP、AWS
・LLM:ChatGPT、Gemini
・言語:Paython,Powershell
・監視:Zabbix
・バージョン管理:Git, Github
・その他:Backlog, Teams, Slack

<仕事内容>
【今後の方針】
テクサポのような日常業務や、セキュリティ関連の高度な技術に関してはベンダーにお任せしていき、PMとして全体を管理することをミッションとする組織に変えていきたいと考えております。

今後のIT投資の方針としては、一部オンプレのものをクラウド(Azure)リフトすること、セキュリティ強化に伴うネットワーク環境の見直し、保守切れのものに対する対応を計画しております。
メンバークラスでも、一定の予算をお任せし、技術選定~導入PMをお任せします。

【組織の業務概要】
社内SEとして、社内インフラの運用・保守、新規サービスの導入・運用といった当協会の基盤を担う業務やセキュリティ向上・ネットワーク構築・クラウドリフトに向けた各種取組の推進を担当いただきます。

業務部門をはじめ、社外のパートナー企業とも連携を取りながら進める業務がほとんどです。
元SIerやITコンサルティングファーム出身の上司や先輩から学べる環境です。

【具体的な業務内容】
■社内システム運用・保守業務
 ・システム、トラブルシュートなど
■社内システム新規導入業務
 ・課題解決のためのシステム化企画、展開
■セキュリティ管理
 ・セキュリティに関する施策立案、実行
 ・個人情報含む重要情報へのアクセス制限設定・ログ解析・端末のアクセス管理

【業務範囲】
■経営層・各部門からのセキュリティ・クラウド関連の要請を整理し、施策を立案・推進・上長とともに企画構想から関与いただき、方針を定めていただきます。
■ベンダーの選定・管理(評価・契約・運用調整)
 ・ご自身の興味のある技術・最先端な技術などをリサーチし、一定の予算の中で技術選定の意思決定をリードしていただきます。
■外部サービス・製品の導入計画策定および実行
 ・PMとして導入を管理いただきます。外部ベンダーとのコミュニケーションや、スケジュール管理・品質の担保に責任を持っていただきます。

<中長期で期待したいチーム内での役割>
まずは社内IT環境の整備、企画を担当していただきます。
セキュリティ領域にご興味をお持ちであれば、セキュリティ向上のための各種施策を立案し、推進を進めてもらい、この分野でのリーダクラスとしての役割を期待したいと考えております。
また、クラウドリフトを主導いただき、大規模プロジェクトをリーダークラスとしての役割を期待したいと考えております。

社内には他にも新システム開発を統括する課と、既存システムの保守・運用を統括する課があり、各課への異動を通じて同社での幅広い情報システム領域をカバーし、将来的には課長を務められるように成長していただきたいです。
求める経験 / スキル
■求める要件(Must)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・セキュリティに関する知見・経験
・インフラ(サーバー/クラウド/ネットワーク)構築経験をお持ちの方

■求める要件(Want)
下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方
【バックグランド】
・ベンダー、事業会社において、社内インフラの開発・整備・企画・運営経験者
・SIerにて、インフラ領域の担当をしており、PLとしてご経験をお持ちの方
※裁量を持って仕事をしたい、PMにチャレンジし、経営に近い立場で仕事をしたいとお考えの方
【経験】
・ネットワークの構築経験
・大手パブリッククラウドの利用経験
・AIを活用した業務改善経験
【資格】
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
【環境・ツール】
・ルータ:Cisco、YAMAHA
・ファイアウォール:Fortigate
・クラウド環境:Microsoft Azure
・HCI:HPE SimpliVity
・言語:Java, PHP
・データベース:Oracle, SQLServer, MySQL
・その他:SKYSEA, Intersafe, Office365, ActiveDirectory, Salesforce
勤務地

東京都

想定年収

582 万円 ~ 1,140 万円

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
【業務内容】
①自社サービスの運用・保守プロセス管理
■ Webアプリケーションの運用・監視(AWS/GCPコンソール等)
■ 障害発生時の一次切り分け、開発チームへのエスカレーション、恒久対応の推進
■ リリース作業のスケジュール調整・実施、各種データバックアップ管理
■ 運用マニュアルやドキュメントの整備

②社内IT環境の整備・自動化(SaaS/NoCode)
■ Salesforce、Zapier、Google Workspace等の管理・運用
■ 社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応(データ抽出依頼、仕様確認など)
■ GAS (Google Apps Script) やSalesforceフローを用いた業務自動化ツールの作成

③IT管理・統制業務
■ 社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し
■ 部門のITコスト管理、予実管理のサポート
■ ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■Webサービスや業務システムの運用、または開発プロセスに関わった経験
※自らコードを書く経験は必須ではありませんが、エンジニアへの改修依頼やデプロイ、テスト等の流れを理解していることを想定しています。
■SQLやツールを用いたデータ抽出・集計の実務経験
■社内外のステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■Salesforceの運用・設定(フロー作成など)の経験
■ Google Apps Script (GAS) や Zapier を用いた業務改善経験
■ IT資産管理、コスト管理、または情報セキュリティ/監査対応の経験
■ 新しいツール(AIツール等)を試行錯誤しながら活用するのが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務概要】
同社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。
システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。
また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。

【業務詳細】
①システム運用・保守(ITIL運用統括、インフラ運用・保守)
 ※現状における注力したいポイント
  デバイス管理(特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理)、ルーター機器の管理およびルール化

②ヘルプデスク(ユーザーサポート、システム利活用推進)
 ※現状における注力ポイント
  ユーザー満足度の調査・向上(アンケート調査などによるフィードバックの活用)

③拠点管理(拠点NW・回線管理、PC(キッティング))
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム運用保守経験(5年以上)
 └ITIL等、体系的な知識に準拠した保守運用スキルがあり、各フロント事業担当者とも円滑なコミュニケーションを図れる方
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方(2年以上)
 └リーダーシップ・当事者意識をもって、自走できる方

【歓迎(WANT)】
・セキュリティポリシーの作成、ソリューションの導入および運用経験
・コーポレートIT部門でのヘルプデスクやサポート業務経験
・ITSM経験
・契約管理や予算管理の経験
・システム利用者のITリテラシー向上の取り組み経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
インフラプラットフォームグループの一員として、ホールディングス全体のIT基盤を支える重要な役割を担います。社内基盤(データセンター機器・サーバ・クラウド環境)の保守運用・設計・構築業務に従事し、安定したIT環境の提供を通じて、グループ全体の事業運営を支えます。

■業務詳細

1.インフラの保守運用
・日常的なインフラの管理と保守(ネットワーク、サーバ、クラウド環境)
・障害発生時の迅速な対応と原因究明
2.システムの設計・導入
・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の設計、導入、設定
・継続的な改善と最新技術の採用
3.ユーザーサポート
・社内ユーザの課題を解決するためのサポート

■本ポストの魅力
・ITにおける領域でネットワーク、サーバ、クラウドと幅広い領域での経験を積むことができます。
・企画、開発、構築、保守運用といった、情シスとして様々な工程で一通りの業務に関わる事ができます。※ユーザ数3,000名程が利用している社内環境
・自社社員等の身近な人のトラブルや課題の解決を行う事で感謝される事ややりがいがあります。
・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。
・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。

■IT戦略本部 組織構成
┝IT戦略部   :IT戦略策定、グループIT投資評価など
┝システム開発部:基幹システムの開発、保守運用、設計、構築
└システム管理部:セキュリティ、IT統制、システム運用、ヘルプデスク

全体 正社員20名(その他業務委託者あり)※2024年9月現在
20代~50代など、幅広い社員が活躍しています。
求める経験 / スキル
■MUST要件(以下、最低1つ且つ、1年以上の経験)
ネットワーク:ルータやL3スイッチ等の設定や設計検討の経験(規模問わず)
サーバ   :サーバ設計・構築の経験
クラウド  :クラウド環境の設計・運用経験

■WANT要件(以下、環境経験をお持ちの方)
ネットワーク  :ルータ、L3SW、firewall(Paloalto)、SSL-VPN機器(BIG-IP)
サーバ     :Linux、Windows
クラウド環境  :AWS環境、GCP環境、OCI環境
グループウェア :O365環境、GoogleWorkSpace、AzureAD、SSO環境(Hennge等)
従業員数
7,004名 ((連結、2024年3月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 570 万円

従業員数
7,004名 ((連結、2024年3月31日時点))

株式会社アイグランホールディングス

仕事内容
■業務内容:
社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。

■業務内容詳細:
・ベンター折衝・新システム導入、開発
・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等
・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築
・社内の課題発見と改善方法の提案
・社内ヘルプデスク業務等
※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただけます

■ミッション:
現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討/構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。
また、向こう3年での基幹システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。

■社内の雰囲気:
若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。

■同社の特徴:
世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。
求める経験 / スキル
・システムの要件定義、ベンダーコントロールができる方
・複数人をまとめたリーダー経験をお持ちの方
※開発経験は不問です
従業員数
5,281名 (アイグラン含む)
勤務地

広島県

想定年収

510 万円 ~ 600 万円

従業員数
5,281名 (アイグラン含む)
仕事内容
クラウドネイティブなシステム基盤の実現をミッションとし、以下の領域を担っている「インフラデザイン部」。
・データセンターのクラウド化に向けた全体構想の策定・プロジェクト管理
・クラウド化に伴う方式設計/設備設計・要件定義/影響評価
・クラウド移行後のインフラ運用・ベンダーコントロールの最適化
全社のクラウド戦略やインフラ刷新の中心として、マルチベンダー体制・AI活用・クラウドCoEなども視野に、進化し続ける基盤を支えています。

【業務内容】
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・保守ベンダーコントロール
 ※サーバへのログインやコマンドの入力などのオペレーションは
  基本的に保守ベンダーにて行います
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
・プロジェクトにおけるインフラ
・システム観点での影響判断
・サービス品質の維持・向上
・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
(当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しています。)

【ポジションの魅力】
■テクノロジー本部を牽引する“クラウドシフト構想”の中核メンバーに。
テクノロジー本部全体で取り組む「次世代クラウドシフト構想」において、最重要領域のインフラ刷新を担うポジションです。
AWSを中心としたクラウド移行・マルチベンダー体制・生成AIやデータ連携の基盤強化など、大規模かつチャレンジングな変革期に参加いただけます。

■事業直結の上流工程に関与できる事業会社ポジション
10兆円市場に挑む当社において、インフラは事業推進そのものに直結します。
現場からの改善提案や新技術導入も歓迎され、裁量とスピード感ある環境で働けます。

■人材育成・マネジメントのフェーズに関われる
現在、他部門からの異動メンバーも増えつつあり、プロジェクトを通じた育成・チーム形成が重要なミッションとなっています。
プレイングマネージャーとして、“組織をつくる経験”と“人を育てる経験”を積む絶好のタイミングです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ITインフラ構築・導入に関する中規模以上のプロジェクト推進経験
・ITシステムの運用・保守経験

【歓迎条件】
・クラウド活用推進組織でのチームリード経験
・クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験
・インフラ系セキュリティ対策の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【博多Hubで、クラウドシステム設計・構築PJをお任せします。】
AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様ビジネスの拡大支援や課題解決を行うことが主な業務です。
具体例としては、クラウド上へのWebシステム導入やアプリケーション実行基盤の展開などがあります。
単にクラウド環境の設計構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問して要件ヒアリングから開始して、設計構築/開発、必要に応じて保守運用設計までを一貫して行い、お客様の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当します。

■業務内容例
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・提案、見積り
・プロジェクトマネージメント

現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから  https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 
 ・自社サービスのクラウド基盤設計構築
 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
 ・Webシステム設計構築/開発
 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

【スキルアップ制度】
・English Gateway(オンライン学習制度)
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助)
 └実機のハンズオントレーニング
 └eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)

【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
 そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
 技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
 キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。
 エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。

【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
 └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
 └ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験
・下記いずれかのご経験
・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム(IaaS/PaaS)の設計構築経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・Python、Node.jsを用いたサーバ―レス開発経験
・SQLもしくは、NoSQL経験
・顧客対応経験

■尚可スキル
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験
・クラウドシステム提案経験
従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
仕事内容
【博多Hubで、インフラの構築~設計・運用PJをお任せします。】
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築~設計・運用PJをお任せします。
アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。
将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。

■業務内容例
・NW/サーバーに関する提案支援
・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど) 
 -大規模ネットワーク用の機器での検証
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから  https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずは得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件に参加頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、
状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

【スキルアップ制度】
・English Gateway(オンライン学習制度)
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助)
 └実機のハンズオントレーニング
 └eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)

【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
 そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
 技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
 キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。
 エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。

【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
 └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
 └ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ネットワークもしくはサーバ構築、運用経験 (3年以上目安)
・VMware経験

■尚可スキル
・インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験
・顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験
・メンバー育成経験
従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
仕事内容
ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員としてデジタル基盤強化を実行する役割を担って頂き、日々進化するデジタル基盤を安心・安全に利用できるよう、最新テクノロジーを活用した基盤を構築します。

【関わるプロジェクト】
現在、チームが推進しているプロジェクトに次の三つがあります。
・ネットワークの安定稼働(拠点ネットワーク再構築)
・SASEモデルネットワーク構築
・基幹システムネットワーク構築

プロジェクトの概要は次のとおりです。
・拠点ネットワーク再構築・展開、現ネットワーク安定稼働(一部拠点対応)
・次期ネットワーク環境、次期セキュリティ環境、パブリッククラウド環境、コミュニケーション環境の構築

【利用する技術要素】
・ハイブリッドインフラ基盤: クラウド化が進んでいますが、現在はオンプレミスのインフラ基盤も存在しています
・クラウドインフラ: Azure, AWS, OCI (Oracle Cloud Infrastructure
・認証関連: ZEROTRUST, Azure Entra ID
・生成AI系: Azure AI

【やりがい】
私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク/システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、インフラエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・ネットワークもしくはサーバーの構築保守運用等のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・仮想サーバ(VMware)、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用した環境構築、保守・運用のご経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
仕事内容
【仕事内容】
ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。

チームの一員としてデジタル基盤強化を実行する役割を担って頂き、日々進化するデジタル基盤を安心・安全に利用できるよう、最新テクノロジーを活用した基盤を構築します。

【関わるプロジェクト】
現在、チームが推進しているプロジェクトに次の三つがあります。
・ネットワークの安定稼働(拠点ネットワーク再構築)
・SASEモデルネットワーク構築
・基幹システムネットワーク構築

プロジェクトの概要は次のとおりです。
・拠点ネットワーク再構築・展開、現ネットワーク安定稼働(一部拠点対応)
・次期ネットワーク環境、次期セキュリティ環境、パブリッククラウド環境、コミュニケーション環境の構築

【利用する技術要素】
・ハイブリッドインフラ基盤: クラウド化が進んでいますが、現在はオンプレミスのインフラ基盤も存在しています。
・クラウドインフラ: Azure, AWS, OCI (Oracle Cloud Infrastructure
・認証関連: ZEROTRUST, Azure Entra ID
・生成AI系: Azure AI

【やりがい】
現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク/システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ&ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・ネットワークおよびサーバーの構築保守運用等のご経験をお持ちの方
・プライベートクラウド/パブリッククラウドの構築経験

【歓迎要件】
・ネットワークの保守運用のご経験
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のご経験
・仮想サーバ(VMware)、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用た環境構築、保守・運用のご経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
仕事内容
【仕事内容】
ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員として、次世代ネットワーク&システムの設計や評価、選定に取り組み、グループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。

【ご担当頂くシステム】
各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。

【やりがい】
現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク/システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ&ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・当社グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・セキュリティシステム関連の実務二年以上
・セキュリティ製品の導入・運用経験

【歓迎要件】
・ITガバナンスや、ISMS等に関連した業務経験
・サイバーセキュリティ対策やインシデント対応の経験
・クラウドセキュリティ対策の経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
仕事内容
ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員として、次世代ネットワーク&システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。

【ご担当頂くシステム】
各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。

【やりがい】
現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク/システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ&ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・セキュリティシステム関連の実務二年以上
・セキュリティ製品の導入・運用経験

【歓迎要件】
・ITガバナンスや、ISMS等に関連した業務経験
・サイバーセキュリティ対策やインシデント対応の経験
・クラウドセキュリティ対策の経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)

エンジニアリングソリューション事業会社

仕事内容
情報システム部長として各部署と連携しながら、
次期基幹システムプロジェクトの舵取り役、また新たな組織構築の担い手としてご活躍いただきます。

主な業務内容
・各課システム導入・開発、運用およびサービス企画管理
 1.情報システム開発・運用における企画、実行計画策定
 2.情報システムの導入・改廃に関する事項
 3.実行と成果の評価
・情報システム部門における資源管理
・人材育成や組織マネジメント
・関係部門との連携及びプロジェクトの推進
・その他、部門課題の解決

プロジェクト推進に伴う組織の再構築を進めながら、更なる加速を目指すべく全体の統括をお願いします。

▼現在のIT組織について
当社情報システム部門は、今後の成長の礎となる「基幹システム刷新プロジェクト」を中心に、既存ERPの抜本的な見直しや既存システムのSaaS化、全社ネットワークの一新、業務端末の入れ替えと、まさに全面的となるシステム刷新に取り組んできました。
プロジェクトの完了が近づき、内製化に伴う組織の再構築や導入したシステムの利活用を進める上での情報システム部全体の統括をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須
・システム更新プロジェクトのPM経験
・部長以上のマネジメント経験があること

■歓迎
・事業会社の情報システム部門やコンサルティングファーム等でシステム導入等のご経験をお持ちの方
・ERPシステム更新経験
・業務の企画または導入の開発経験をもっていること

■求める人物像
・既存の考えや枠組みにとらわれることなく、新しい情報システムを作ることに興味・関心がある方
・経営者目線で組織を俯瞰的に捉え、IT戦略を描ける方
・経営的な視点を持ち顧客(社内外)の志向や要望を的確に捉え、経営にフィードバックし、新しい価値を生み出すことが出来る方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
塾内システム開発機能の内製化に伴い、業務システムの課題・問題の抽出、システムのPMをメインにお任せします。

【例えば】
・新規システム開発 : 社内全体のシステムの構造設計/開発標準査定/QCDの統括/ベンダーコントロール等 (複数システムが入り組んでいるため、全体最適を考えた開発を期待しています)
・インフラ企画・構築 :基幹DBの刷新やサーバーの統廃合、再構築といったPJの推進
※担当システム : 受付管理システム、会計システム、模試成績処理システム等

IT戦略部には3つのチームがあり10人以上が在籍中です。その中の開発統括チームでの業務を想定しております。

開発統括チーム:現在4名が在籍中です。

「教育」に携わることに興味がある人や学生時代に河合塾に通っていました。などの方などは特に大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務システム開発の経験 or サーバー・ネットワークの設計、構築経験
・ベンダーコントロールの経験
・5-10名以上のPJリーダー経験

■歓迎条件
・大手企業または1億規模のプロジェクトでの開発の経験
従業員数
1,152名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,152名

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