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144中の150件を表示

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大手通信系 新電力企業

仕事内容
・自社OA基盤(メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等)の整備・運用
・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方(実務3年以上) 
 -事業会社における社内SE経験
 -情報システム部門におけるOAシステムの運用・構築経験
・部門横断での調整経験、PowerPointでの資料作成力

【歓迎】
・セキュリティ要件を踏まえた社内システム導入・調整の経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験

【求める人物像】
・部門横断で関係者と協働・推進できる方
・未整備な領域でも主体的に課題を解決できる方
・専門知識を活かしつつ実務にも柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って自ら課題を発見し、提案・推進ができる方
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,154 万円

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発・維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
1)コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX(効率化含む)
 -業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
 -RPA(主にWinActor)/VBAを活用した自動化ツールの開発・運用保守
 -Pythonを利用した各種スクリプト開発・運用
 -Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発・運用
 -既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
 -開発委託先や派遣スタッフとの連携・管理
 ※必要に応じてご自身でも実装・改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS:Windows
・言語:PHP、Java、Python、VBA、他
 ※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。

2)コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
 -コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
 -CTI及びCRM領域におけるシステム企画・構想策定
 -業務部門との業務要件定義・ソリューション/製品選定
 -社内外関係部門との調整及び合意形成
 -システム導入以降計画の策定・実行
 -導入後の運用改善及び業務高度化の推進
 ※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。

■働き方
・在宅勤務制度:有(会社全体としては週2回/月8日迄)

■配属部門:デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発・運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社(新宿)と横浜事業所(横浜)の2拠点に分かれ対応しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望(開発言語は問いません)

■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発・自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方
従業員数
788名 (2026年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
788名 (2026年4月現在)
仕事内容
社内システムのインフラ担当として、以下業務をご担当いただきます。
・クラウド、サーバ、ミドルウェア(DB)、ネットワーク、情報セキュリティ管理など
・IT基盤の構築・運用・保守
業務詳細
【担当いただく業務】
 ・基幹システムのインフラ領域の設計、導入、保守
 ・パブリッククラウド(AWS、OCI)のインフラ設計、導入、保守
 ・サーバ、クラウドの情報セキュリティの対応
 ・ネットワークセキュリティの導入・保守
 ・データベース(OracleDB)の運用
 ・社内ネットワーク(WAN、有線LAN、無線LAN)の導入、保守
上記のいずれか、もしくは複数領域を担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかに該当する方
 ・ITベンダーもしくは情報システム部門での複数年以上の業務経験

■歓迎要件
 ・業務システムのインフラ設計、構築の経験
 ・業務システムの運用経験
 ・企業内のネットワークの導入、運用経験
 ・プロジェクトマネジメント経験
 ・応用情報処理技術者程度の知識
 ・ベンダー認定資格(oracle,VMware,Nutanix,awsなど)
勤務地

兵庫県

想定年収

610 万円 ~ 940 万円

株式会社ニッコーインテック

仕事内容
基幹システムの維持管理を行いつつ、現場の声を聞きながらより良い運用ができないかを
検討し改良開発を行っていきます。
また、IT系インフラ管理を担当していただきます。
ネットワーク管理やセキュリティ対応等を中心に行いながら、
新規PC導入時の機器選定や初期設定を行っていきます。

・社内システムの維持管理、改良開発
・IT系インフラの管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・社内システムの運用・保守経験
・基本的なITインフラ知識
・ヘルプデスクまたはITサポートの経験

■歓迎条件
・基本情報技術者や応用情報技術者などの資格保有
・セキュリティ対策経験
従業員数
114名 ((2026年4月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
114名 ((2026年4月現在))

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
米沢にある当社の拠点では、インテグリスのデジタルトランスフォーメーションをリードする制御システムエンジニアを募集しています。
SPC、MES、OEE、IoT、データ分析などの製造ソリューションの設計、提供、保守、改善を行って頂きます。生産指示系システムの開発、データ収集、トレサビリティー、見える化システムの開発など、私たちの使命は、さまざまな事業部門にまたがるステークホルダーの業務ニーズを理解し、効率性、生産性、収益性の向上を推進するために、グローバルに調和したソリューションを開発・導入することです。
求める経験 / スキル
■プログラミングの専門学校卒業資格、または同等の経験
■SQL、特に MS-SQL の経験
■TCP/IP等のネットワークプロトコルについての基礎知識
■産業用通信ネットワーク (Ethernet/IP、EtherCAT、Modbus、シリアル) の経験
■SPC、MES、LIMS、ERPシステムの理解
■オペレーショナルテクノロジー(OT)分野における産業用イーサネットネットワーキングの中級レベルの理解
■優れた問題解決能力と細部への注意力、優れた対人スキルを備えた、やる気があり自発的なチーム プレーヤー
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
◇業務内容◇
インフラシステム運用、保守業務
・PC,サーバー
・NW(LAN,WAN,リモートアクセス)
・コミュニケーションツール(TEAMS,メール、Web会議)
・音声系(PBX,スマートフォン)

◆こんな方が向いています
・落ち着いた静かなオフィスで働きたい方

★明瞭な人事制度
等級号棒による明瞭な社員の賃金設定
年2回の人事評価(中間・通年)を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです
人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。
求める経験 / スキル
Must
・事業会社でインフラ領域(NW,サーバー必須)の社内SEの経験5年以上
・セキュリティー管理の知見


Want
・ISMS管理の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■オンラインサポート/フィールドサポート
・取扱いの海外メーカー製衛星通信機器(衛星モデム、アンテナ、アンプ等、データ処理装置)に関する営業活動上の技術支援、納品後の不具合対応やフィールドサポートを含む技術サポート全般に従事頂きます。

・上記業務に付随する海外メーカーと顧客間の各種コミュニケーション(仕様確認や不具合発生時の技術的な内容も含む)

■営業サポート
顧客から引き合いが出た案件で、営業活動に対して技術的サポートをお任せすることがございます

※今後の衛星通信の用途拡大により、新規ビジネス・商材の見極めや技術習得も行って頂きたいと考えています。現在、技術担当者(1名)がおり、衛星アンテナ・衛星モデムの操作・計測・フィールドサポート、電波法関連を主体とした専門スキルを持っておりますので、入社後のフォロー体制も整っております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 通信機器/サービスの知識を有する方
・ 英文メールにて基本的なコミュニケーションが出来る方
・ 国内/海外出張に抵抗がない方

【歓迎要件】
・ アナライザーの取り扱いがある方
・ 衛星通信機器の取り扱いがある方
・ ネットワーク知識がある方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
100名
仕事内容
当社における社内SEとして、ご経験に合わせて下記業務をお任せします。

■社内ユーザーサポート・運用保守
■社内システムの企画・導入・構築
■生産管理システムの開発・運用フォロー
求める経験 / スキル
歓迎経験
・ヘルプデスク
・ベンダーコントロール
・システム開発
・セキュリティ対策
・システム運用保守
・PC等のキッティング
従業員数
389名 (連結:911名)
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

従業員数
389名 (連結:911名)
仕事内容
【部門、ユニット紹介】
経営戦略部は、経営戦略や全社の事業計画の策定および、長期的な事業と組織の成長に責任をもって企画·実行する部門です。
その中で、セキュリティ&ITユニットは全社の情報セキュリティ業務を中心に、社内情報システムの管理·運用業務も行い、会社全体を守り支える役割を担っています。

【担当業務】
社内ITインフラの運用保守およびIT資産管理

【具体的には】
・社内情報システムのマネージメント
・社内情報システムに関わる戦略·計画策定、遂行、評価、等
・情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント·機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等
・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能

対象システム:
・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)
・オンプレシステム(複合機、等)
・従業員PC/情報機器
・他システム

【仕事の魅力】
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業における情報システム戦略策定という創造的な業務を求められる環境です

【同社の魅力】
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生し官公庁との協業多数
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場

【変更の範囲】
会社の定める範囲
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・クラウドサービスのユーザ側としての管理、情報機器管理に関する業務経験が3年以上ある方
・IPA情報処理技術者 応用情報技術者レベルの理解がある方
・法令遵守(コンプライアンス)をこれまで実践しており、今後も実践できる方

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・クラウドサービスの検討·導入の業務経験がある方
・ITソフトウェア開発/運用の業務経験がある方
・ITセキュリティ規程(ISMS/プライバシーマーク/自社ルール、等)が定義された組織での業務経験がある方
・情報セキュリティに関する要件定義や顧客提案を行ったことがある方
・自身がPM又はPLとしてプロジェクトを成し遂げた事がある方
・英語での読書き、及び日本語での読書き/日常会話ができる方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組む事ができる方
・自ら能動的に調査·学習·提案出来る方
・相手に合わせて適切なレベルのコミュニケーションが取れる方
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
【業務内容】
■社内システムの運用保守
■システム開発構築の企画
■改善活動、社内外への保守運用管理
■エンドユーザへのヘルプデスク
■DX(デジタルトランスフォーメーション)に対応した業務提案等
【詳細】
・当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学習し、
OJTで日次、月次処理などの実務業務を行う。
・慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連でいろんなことを学習する意欲があり、経験を積みたい方

【歓迎要件】
・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方
・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験
従業員数
321名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
321名 (2025年3月末時点)

榎本工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
社内システムの設計/コーディング、PC/サーバー/ネットワーク機器の導入/管理、SaaSの設定/管理、ITヘルプデスクなどを主に行います。
使用している言語はC#/VB/T-SQL/VBA/Pythonなどです。
社内SE業務に加えて、総務系の業務を行うこともあります。
求める経験 / スキル
【必要なスキル・資格】
・仕事内容に記載がある知識
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ITパスポート(あれば尚可)

【求める人物像】
積極的に新しいものを学び自走できる方、システムの一部ではなく全体の構築に携わりたい方を求めています。
従業員数
97名 (2026年6月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
97名 (2026年6月現在)
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PC、業務端末の管理・運用の実務経験
・IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験
・Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験

【歓迎スキル】
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

リンナイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
工場内の業務(生産・事務)への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し
改善効果も実感出来ます。
IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。
幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。

■職務概要
・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守
・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理
・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全
求める経験 / スキル
■応募資格
・大学/大学院卒
【必須】
※以下いずれか必須
・Windowsアプリの開発経験(VisualStudio C#等)
・サーバー/ネットワークの運用経験

【歓迎】
・Webアプリの開発経験(HTML、CSS、JavaScript等)
・Androidアプリの開発経験(Java等)
・AI活用の開発経験(Python等)
・サーバー(WindowsClusterServer)/ネットワークの構築経験
・基本情報処理技術者以上の国家資格
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
岡山工場または長岡京工場のインフラ運用からシステム企画・運用まで幅広く実務をご担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、PCキッティングやデータ修正、簡単なプログラム改修等の基礎業務から経験を積みながら、将来的には岡山拠点のシステム担当として長期的な活躍を期待しています。
※長岡京工場勤務をご希望の場合は、約3~5年間、業務習得いただき、その後、岡山工場へ赴任いただく予定です。

■主な業務
・ITインフラ・システム全般に関わる企画・運用・保守
・現場からの問い合わせ対応、マスターメンテナンス対応
・仕組み維持のためのサーバー更新対応
・事業部からの要望への対応
・工場のインフラ・PC・システム開発を含めた幅広いIT対応

<サポート体制>
岡山工場勤務の場合、既存ベテラン社員とともに業務を行い、段階的に習得いただきます。また、本部からのリモートサポートに加え、状況に応じて先輩社員が出張ベースで対応支援します。企画・推進面ではグループシステム課のサポートも受けられる体制があります。

<使用言語・DB・インフラ>C#、Java/DB2、SQL、Oracle/Windowsサーバー

<働き方>部署平均残業時間:月10時間程度

【キャリアパス】
入社1年目は業務理解(社外研修も含む)、2~4年目は先輩と一緒にインフラ業務やシステム構築作業を進めていただきます。それ以降は徐々に主担当分野を拡大していただきます。異動は当面想定しておらず、岡山拠点のシステム担当として長期的に腰を据えて活躍いただけるポジションです。

【やりがい】
未経験からでも、IT・インフラの実務スキルを一から着実に身につけられる環境です。案件の企画段階から運用まで幅広く経験でき、社内SEとしてプログラム改修だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど多様なスキルを習得できます。
該当スキルを保有していなくても、学習意欲があれば外部教育や既存メンバーからのサポートにより着実にスキルアップが可能です。定期的な面談も実施しており、キャリアパスについて都度相談しながら進めていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT関連の知識
・なんらかの実務経験(職種不問/未経験者歓迎)

【尚可】
・社内SEとしての運用経験、PC・サーバー・インフラ関連の知識
・システム開発経験(言語:RPG、C#、Java等)
・生産管理システム関連の業務知識

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
①ITシステム・ツールの開発、維持、運用
・電力需給・取引業務に係るシステム、ツール、データベース等の企画・開発・保守運用
・社内関係部門のニーズヒアリングおよび要件定義
・外部パートナーとの連携・進捗管理
・ツールのバージョン管理、ソース管理
・プロジェクト管理(スケジュール・品質・コスト管理)

②電力トレーディング高度化に向けた仕組みづくり
・ETRM(Energy Trading and Risk Management)の活用・高度化
・取引データの整備・利活用基盤の構築
・業務効率化や自動化に向けたデータマネジメント推進
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系ITシステムまたはツールの開発・導入・運用を主体的に推進した経験(要件定義またはベンダー調整を含む)

【歓迎】
・事業会社において、外部パートナーと連携しながらシステム導入・運用体制を構築した経験
・システム会社において、ニーズヒアリングから要件定義までの上流工程を担当した経験
・データ基盤構築やデータマネジメントの実務経験
・電力、エネルギー、金融等の取引関連システム経験
・システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、AWSデータベーススペシャリティ、応用情報技術者をお持ちの方

システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、AWSデータベーススペシャリティ、応用情報技術者
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

株式会社カドー【デザイン空調家電メーカー】

仕事内容
当社の管理部門におけるDX推進・コーポレートIT担当として、社内IT環境の整備に加え、全社の業務効率化・仕組み化・データ活用を主導していただきます。
これまで社内情報システム業務は各部門で兼務して対応してきましたが、今後は管理部門主導で全社の生産性向上、上場準備を見据えたIT統制、SaaS活用、AI活用、業務フロー改善をより強化するため、専任ポジションとして募集します。

日常的なヘルプデスク、PCキッティング、アカウント発行等の定型的な情シス業務については、内製に限らず外部委託も視野に入れており、その場合は委託先の選定・運用設計・品質管理・進捗管理を担っていただきます。
単なる作業担当ではなく、会社全体のIT・業務改善を設計し、実行まで推進するポジションです。

<具体的には>
・管理部門を中心とした業務フローの可視化、課題整理、改善施策の企画・実行
・Google Workspace、NIコラボ365、サイボウズ製品等のSaaS運用設計・改善
・AI、RPA、GAS、Power Automate等を活用した業務自動化・効率化
・各種システム導入、リプレイス、ベンダー選定、要件整理、導入後の定着支援
・IT資産管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ運用の仕組み化
・ヘルプデスク、PCキッティング、端末管理等の日常情シス業務の運用設計および外注管理
・情報管理体制、IT統制、Pマーク運用、IPO準備を見据えたIT関連ルールの整備
・管理部門を中心としたデータ活用、レポート作成、業務標準化、マニュアル整備
・各部署と連携したDX施策の企画・推進

<管理部組織構成>
・管理部門長
・経理担当2名
・法務担当1名
・派遣社員1名

単なるITの作業担当ではなく、経営・管理部門・現場の間に入り、会社全体の業務生産性を高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験
・PC、スマートフォン、各種IT機器の導入・運用・管理経験
・Google Workspace、Microsoft 365等のクラウドサービス運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識・実務経験
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方

【歓迎要件】
・ベンチャー企業、中小企業でのコーポレートITまたは管理部門経験
・SaaS導入、業務フロー改善、システム刷新等の経験
・業務改善、DX推進、システム導入等に携わった経験
・ITヘルプデスク、キッティング、アカウント管理等の実務経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・情報セキュリティ、IT統制に関する知識・経験
・総務、庶務などバックオフィス業務の経験
・プライバシーマークの運用に関与した経験

【求める人物像】
・IT領域に閉じず、会社全体を支える意識を持てる方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善提案できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・現場とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
社内インフラの維持管理とセキュリティ運用に関わる実務を、外部ベンダーと連携しながら主体的に進めていただきます。

【業務内容】
◆ネットワーク運用管理(ベンダーコントロール中心)
社内ネットワーク(L3スイッチ、ルーター等)の設定変更に関するベンダーへの指示・調整。
障害発生時の一次切り分け(経路確認等)およびベンダーへの復旧要請・進捗管理。

◆サーバー・クラウド運用管理(自社での実作業あり)
Windows Server/Active Directory環境、Microsoft Entra IDを用いたアカウント・権限管理。
コマンド入力によるサーバーの稼働監視、ログ確認、トラブル対応、上司作成スクリプトの運用。

◆インフラ構築・刷新プロジェクト(要件定義・設計のサポート)
ネットワークやサーバーの構築・刷新時、ベンダーとの要件定義や設計概要レビューへの同席・調整(複雑な要件定義や最終チェック、役員提案、全社教育は上司が行います)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネットワークの基礎知識
・Windows Serverの運用経験(Active Directoryの管理、コマンドを用いた簡易なサーバー監視ができる方)

【歓迎条件】
・基幹システムの運用/保守経験
従業員数
202名 (2024年3月 単体(連結559名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (2024年3月 単体(連結559名))

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
【業務内容】
全社で利用される社内システムの企画・開発・運用・保守を担当していただきます。
あわせて、ITを活用した業務改善やDX推進にも参画いただきます。
システム開発においては、利用部門へのヒアリングを通じた要件整理、仕様検討・設計を行い、ベンダーへの発注、進捗管理、品質管理など、プロジェクトマネージャーとしての役割を担当していただきます。
システム運用・保守においては、システム障害対応やユーザーからの問い合わせ対応、作業依頼の管理をベンダーと連携して担当していただきます。
また、利用部門の業務課題を把握し、システム改善や業務効率化の提案・推進にも携わっていただきます。
近年では、AIや生成AI(Copilot等)、RPA、データ分析などのデジタル技術を活用した業務改善にも取り組んでおり、業務改革やDX推進に関わる機会もあります。

【仕事の魅力】
全社で利用される社内システムの企画から開発、運用・保守まで一貫して携わることができるため、業務知識とシステム知識を幅広く習得することができます。
また、多くの部門と関わりながら業務課題の解決を支援するため、自身の提案や携わったシステムが実際の業務改善につながることを実感できます。
利用部門から直接感謝の声をいただく機会も多く、大きな達成感を得られる仕事です。
さらに、システム開発だけでなく業務改善やDX推進にも携わることができるため、プロジェクトマネジメント力や課題解決力など、幅広いスキルを身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
Webシステムの開発または運用経験
データベースに関する基本知識(SQL、テーブル設計など)
システムや業務の課題を整理し、改善に向けて主体的に取り組める方

【歓迎経験・スキル】
システム開発プロジェクトの推進経験
ユーザー部門やベンダーとの調整・コミュニケーション経験
要件定義、業務分析、業務改善活動の経験
ベンダーマネジメント経験
AI、生成AI(Copilot等)、RPA、データ分析ツールの活用経験
以下の技術知識・経験
Java、JavaScript、HTML/CSS、SQL
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
●対象
機械設計・電気設計・光学設計の設計業務に関わるシステム全般
●業務内容
1. 次世代設計システム(PLM/CAD/PDM等)の企画・構築リード
 - 将来像を見据えた全体構想・ロードマップの策定
 - 要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、現場定着化までのプロジェクトマネージャ業務
2. 既存システムの保守運用改善と最適化
 - 現状システムの課題抽出と、解決策の実行
 - ライセンス最適化等によるITコストの適正化
3. 多様なステークホルダーを巻き込んだ推進体制の構築
 - 設計部門・グループ会社・ベンダーを強力にリード
 - 「新しい設計プロセス」を共創するチームビルディング
求める経験 / スキル
【必須】
・機械/電気/光学設計領域の設計システム(PLM/CAD/PDM等)に関わる経験
・システム企画~構築プロジェクトへの参画経験(要件定義・ベンダー調整含む)
・複数部門・ベンダーと協働するための調整力・コミュニケーション力
・現場課題を構造的に整理し、改善施策に落とし込む能力

【歓迎】
・PLM/CAD/PDM導入・刷新プロジェクトのリード/PM経験
・大規模システムのデータ移行・標準化・展開フェーズ経験
・ITコスト管理やライセンス最適化の実務経験
・グループ会社・海外拠点を含むグローバル案件の推進経験
・設計プロセス改革・業務変革(BPR)への関与経験

【求める人物像】
・将来像から逆算し、構想を描き切れる人
・現場に入り込み、設計者目線で課題解決できる人
・ステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる人
・「システム導入」ではなく設計プロセス変革に価値を感じる人
・前例にとらわれず、変化を楽しみながら推進できる人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
【業務概要】
商社とメーカー機能の両方を併せ持ち、化学品や食品原料などを扱う当社にて、社内ITサポート業務をお任せします。プログラムを組むことはありません。

【業務詳細】
社員からのITに関する困りごとの対応(PCのセッティングからシステムに関する問い合わせなど)やベンダーコントロールなどの幅広い業務
※ご経験に応じて最初にお任せする業務内容・範囲を決定します。相談しながら徐々に業務範囲を広げていく予定です。

特に、既存システムの保守開発のリードをお任せしたいと考えております。

・社内各部署へのヒアリングおよび課題整理
・ITを活用した業務改善提案
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進
・ERP(基幹システム)の運用サポート
・PCキッティング・アカウント管理
・社内ヘルプデスク業務

【社風】
穏やかで個人の意見を尊重する温かい雰囲気です。ご自身が気づいた改善点などを積極的に意見を出してもらい、主体性をもって進めていただくことが可能です。

【育成体制】
■OJTを予定しています。最初にお任せする業務内容・範囲に関しては、ご経験に応じて決定し、その後相談しながら徐々に業務範囲を広げていく予定です。

【キャリアステップ】
■将来的には当社の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。係長、課長、室長代理などのポジションを担うことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・社内外関係者との折衝経験

※以下いずれかの経験
・情報システム部門での業務経験
・IT営業経験
・システム導入支援経験
・ITコンサルティング経験
・PM・PMO経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名
仕事内容
~エンジニアとして上流工程に関わりたい方歓迎~

■職務内容
・キッティング、バッチ処理、ヘルプデスクなどのサポート業務
・グループ会社向けシステムの保守運用
・情報セキュリティ面におけるシステム統制
・親会社の情報システムチームと連携し、親会社のインフラ業務全般(システム導入に向けたベンダとの調整等)
※ご経験と志向性に応じて業務をお任せいたします。まずはヘルプデスクの業務を中心にご担当いただき、少しずつ上流工程を学んで頂きます。いずれは難易度の高い業務にもチャレンジ可能な環境です。

■育成環境:
 基本的にはOJTでの育成がメインとなります。インフラエンジニアとしてのご経験がない方については、まずはキッティングやヘルプデスクなどのサポート業務からお任せいたします。その後先輩のサポートとして運用・保守業務を学んで頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せします。

■働き方:
 休日出勤は月に1回程度(もちろん代休取得をしていただきます)、システム稼働時間が日中のみのため、早朝夜間対応については基本的にはほぼありません。対応が必要な場合も、メンバーでローテーションを組みながら対応するのでご安心ください。

■就業環境:
 離職率3%以下、平均残業26.3時間、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日のノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料の100%を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。
 中途社員の定着率も高く、入社後1年で社員の教育を担当する等PJの中核メンバーとして活躍している社員もおります。
求める経験 / スキル
【必須】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■Windows・Linuxサーバの運用管理
■Active Directory環境の運用・保守
■ヘルプデスク業務経験

【歓迎】
■情報セキュリティの知識をお持ちの方
■ネットワーク構築・運用保守のご経験
従業員数
209名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
209名 (2025年4月現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
◇概要
ご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。

1. 情通業務管理グループ
情報通信部門の運営管理全般を担当。組織体制の見直しや業務プロセスの最適化など、部門全体の統括業務を担う。

2. ICT戦略グループ
情報通信技術部の経営貢献および社会貢献に寄与するためのICT戦略の策定支援。クラウド、データ、セキュリティ、アプリケーションなどのICT戦略立案・推進。「都市計画」に例えられる全社的な情報通信システムの最適化と整備を大所高所から見据え策定。企業戦略の策定やプロジェクト統括管理も含む。

3. 情報セキュリティグループ
ICT戦略と連携し、全社的な情報セキュリティの統括業務を担当。電力制御システムを中心としたセキュリティ強化と維持施策の企画・実施。セキュリティ監視ツールの導入、インシデント対応体制の強化。OT-SOC(電力制御システムの監視体制)強化、24時間365日の監視体制構築、監視員育成。独自の情報システムとインフラ基盤に関するセキュリティ確保・維持の先行的取り組み等。

4. DX推進グループ
全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を担当。各部門に溶け込み、業務変革を促進。デザインシンキングによるアイディア創出やPoC(概念検証)の企画・実施。DXテーマの提案から導入までのプロジェクト全般を管理。グループ全体のDX推進エンジンを目指す社内DXコンサルティング組織。

5. データマネジメントソリューショングループ
各部門のデータドリブン戦略立案を支援。統合データ活用基盤整備に向けたPoCや設計のプロジェクトマネジメント支援(2028年4月以降運用開始予定)。データマネジメント・ガバナンススキームの検討支援。データ利活用を推進する施策の検討支援。

6. インフラソリューショングループ
ICT戦略に基づき、全社インフラの企画・導入・保守運用を一貫して管理。通信ネットワークの構築・運用、最新技術を活用した情報収集システムやIoTネットワークの整備。自社インフラ基盤への移行と環境整備支援(2026年3月までに専用仮想サーバ基盤の導入完了予定)。クラウドシフトに向けた対策検討および環境構築支援。M365テナントや認証基盤、OA環境の分割拡大に向けた検討支援。
求める経験 / スキル
◇必須要件
IT知識(プログラミング経験不問)
コミュニケーション能力(部署間や協力会社への伝達が発生するため)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~製造業のIT化に関わりたい方へ~

■職務内容
・社内WEBシステムやITツール、製造現場で使うモバイルシステムをユーザー リクエストに応じて企画・要件定義から開発、運用まで一貫して携わる。
・グループ間のデータ共有を促進するためのツール開発を行う。
・基幹システムとのユーザーインターフェースや計測機とクライアントPCをつなぐミドルウェアの開発にも関与。
・エンドユーザーは東京精密グループの社員であり、開発したシステムの使用方法について責任を持って最終的に関与する。

将来的にはチームリーダーなどのポジションを目指すことも可能です。

■就業環境:
 離職率3%以下、平均残業時間26.3時間、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日のノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料の100%を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。
 中途社員の定着率も高く、入社後1年で社員の教育を担当する等PJの中核メンバーとして活躍している社員もおります。
求める経験 / スキル
【必須】
■ASP.NET(C#)を用いてのWEBシステム開発経験をお持ちの方
■NET(C#、VB.NET)言語を用いてのWindowsアプリ開発経験をお持ちの方■JAVAやPHPを用いてのWEBシステム開発経験をお持ちの方

【歓迎】
■データベースの設計やチューニング経験
■HTML,JavaScript言語を用いたフロントエンド開発経験
■生産管理や在庫管理などの製造系システムの開発経験をお持ちの方
従業員数
209名 (2025年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
209名 (2025年4月現在)
仕事内容
ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。

ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP 等)の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務

実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。

※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。

【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験(いずれか3年以上の実務経験)

【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
406名
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部 経営企画本部 DX推進部 インフラグループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

経営企画本部/DX推進部は、ディフェンスシステム事業部を支える、事業部内の社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・セキュリティ確保を担うことで、事業部に貢献する部門です。

■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください!■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンスシステム事業部が利用するITインフラ全般(PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他)、および独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポートをご担当いただきます。

【募集背景】
ディフェンスシステム事業部は現在、近年の世界情勢を見据えた防衛予算費増額の背景を受け、かつてない程の事業規模の拡大を続けています。
これに伴って人員規模も増員の一途を辿っており、ユーザサポートを担当するIT管理部門であるDX推進部も体制の強化が急務とされています。
ディフェンスシステム事業部のITインフラをサポートいただける新たなSEメンバーを募集します。

【職務概要】
1.社内ITインフラ全般(PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他)の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保
2.ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート
3.拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備

【職務詳細】
1.社内ITインフラ全般(PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他)の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保:
  日立グループ全社のコーポレートIT部門であるITデジタル統括本部が提供する各種ITサービスを活用して、ディフェンスシステム
  事業部内へのITインフラ全般のサービス提供と、ユーザサポートをご担当いただきます。
  また昨今のサイバー攻撃活発化に対応するためのセキュリティ確保についても推し進めます。

2.ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート:
  ディフェンスシステム事業部では、防衛関連の機微な情報の取扱いを可能としているオンプレミス生成AI基盤を独自に構築して
  います。当基盤の運用・保守、ユーザサポート業務をご担当いただきます。

3.拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備:
  人員規模の拡大に伴い新たな執務拠点を開設する場合があり、その際には新拠点におけるネットワークを始めとした
  各種IT環境の整備をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力
 ・ディフェンスシステム事業部全従業員を対象とした社内ITの提供に取り組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。
 ・事業部の全ユーザ部門と関わる事ができ、ユーザサポートの業務を通じて様々な人脈を広げていくことができます。
 ・スキルとしては、ITインフラの社内展開におけるコーポレートIT部門やユーザ部門との折衝における調整能力や、生成AI関連の
  知識を高めていく事が可能です。AI-900、AI-102等のMicrosoft認定資格の取得についてもサポートを行ないます。

■キャリアパス
 ディフェンスシステム事業部の企業活動の根幹を支えるITインフラの運用に携わる事で、高い責任感とやりがいを持って業務に
 臨むことができます。
 ディフェンスシステム事業部ITインフラの第一人者として活躍いただける他、情報セキュリティの方面や他ユーザ部門に進まれる方もいらっしゃいます。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
・DX推進部は約20名の社員で構成されており、PJベースでは協力会社含み約25名、社員のみでは4名のチーム構成になる予定です。
年齢層は30代から50代と幅広く、非常にフレンドリーでコミュニケーションが活発な職場環境です。

■働き方について 
・ 入社後、一定程度はOJTとして出社することを想定しています。出社することで、他のメンバーと直接顔を合わせて会話しながら業務に習熟できます。
・ 業務に慣れて頂いた後は業務内容/状況に応じて週2~3回程度の在宅勤務が可能です。現メンバも計画的に活用しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上:約1,700万円~3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
部長クラス   :約1,450万円~2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
課長クラス    :約1,150万円~1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
主任クラス    :約800万円~1,050万円   (+賞与業績反映分+諸手当)
担当者クラス   :約500万円~750万円    (+賞与業績反映分+諸手当)
※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本情報技術者や応用情報技術者等の情報処理技術者試験の資格を保有する方
・ITインフラに関わるプロジェクトの実務経験(目安:2年以上)
・関係者と適切な情報共有を行ないプロジェクトを推進する事ができる円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・サーバ(Windows、Linux)、ネットワークの設計/構築経験
・生成AIの業務活用、或いは環境構築/運用の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
■業務内容
磐田化学工業は創業70年を誇る老舗企業です。クエン酸の加工・販売をはじめとして、粉体食品の受託加工、受託発酵加工、環境事業(メタン発酵による産業廃棄物処理、リサイクル)といった事業を展開しています。
現在、情報システム担当は、レガシーシステムの刷新や各種DXの推進を行っており、従来の保守運用を含めて、その業務は非常に多岐にわたっています。
社内情報システム全般に関わりますので、自身のスキルアップとともに、新しい磐田化学を形作っていく一員として、その能力を発揮頂ければと思います。
◆主な業務内容
・IT機器の調達/発注その他諸手続き
・下記運用等と関連した各種ヘルプデスク対応
・各種社内システムの導入サポート、保守運用
・社内システムの内製開発、カスタマイズ
・社内ネットワーク、サーバの保守運用、新規構築、導入
求める経験 / スキル
【必須】
ITシステム導入、保守運用に関する実務経験、ITパスポート取得レベルの知識

【歓迎】
IT機器の選定/調達/発注その他諸手続き経験、ITシステム構築の上流工程(業務設計~)、営業技術等のユーザ層折衝経験、Webサイト関連知識、基本的なネットワーク知識、ExcelVBA、AccessVBA、SQL Server他DB操作
従業員数
131名
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
131名
仕事内容
【事業会社の社内SE】グループDX方針を現場で推進する係長/リーダー候補
グロース市場上場・グリーンエナジー&カンパニーグループの事業会社である株式会社グリーンエナジー・プラスにて、社内SE(係長/リーダー候補)を募集します。親会社が掲げるDX方針のもと、事業会社の現場に最も近い立場でIT環境の整備・改善を推進していただきます。
主な担当業務として、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PCキッティング・管理、アカウント管理、サーバー監視、定型的なシステム運用、簡単なツール作成、ベンダーとの連絡窓口などに加え、チームマネジメントやプロジェクト管理をお任せいたします。

<メイン業務>
・社内IT環境の企画・運用・改善(Microsoft 365 / Google Workspace)
・PCキッティング・デバイス管理・アカウント管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク)

<DX推進・プロジェクト業務>
・親会社のデジタル方針に基づく、事業会社側のIT施策の企画・実行
・業務効率化ツールの企画・作成(自動化・省力化の推進)
・社内システムの導入・刷新プロジェクトの管理
・ベンダーとの折衝・連携窓口

<インフラ・セキュリティ>
・社内ネットワーク(有線/無線LAN)の管理・トラブル対応
・サーバー監視・運用保守
・EDR管理、セキュリティ運用、デバイス紛失時の緊急対応
※将来的には組織拡大に伴い、チームリーダーとしてメンバーの育成やタスク管理もお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内SE、情報システム部門、またはIT関連業務の実務経験 2年以上
・以下のいずれかの経験
  - PCキッティング・デバイス管理
  - ヘルプデスク・ユーザーサポート
  - 社内システムの運用・保守
・基本的なネットワーク知識(IPアドレス、サブネット等の理解)

【歓迎】
・VBA、PowerShell、Python、SQL等を使った業務効率化の経験
・Google Apps Script、スプレッドシート関数を活用した自動化経験
・セキュリティ運用(EDR、MDM等)の経験
・ベンダーマネジメントの経験
・IT関連資格(基本情報技術者、CCNA、LPIC等)

【求める人物像】
・グループのDX方針を理解し、事業会社の立場から積極的に行動できる方
・面倒な定型作業を見つけたら「自動化できないか」と考えるタイプの方
・社内の様々な部門から頼られる存在になりたい方
・自ら仕組みをつくり、将来的にチームを育てていきたい方
・当社のクレド、バリューに共感いただける方
従業員数
62名 ((グループ連結:約160名) 2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

406 万円 ~ 772 万円

従業員数
62名 ((グループ連結:約160名) 2025年11月現在)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
<主な職務内容>
•電話、メール、対面によるすべてのサポート依頼の受付および対応
•新規PCのセットアップ業務
•IT機器・資産の管理およびトラッキング
•IT機器の受領およびユーザーへの受け渡し・設置スケジュールの調整
•外部ベンダーによるIT機器修理の管理
•必要に応じたIT機器および社内備品等の購買
•エンジニアリング関連機器の購買
•従業員からの問い合わせや問題の切り分け対応
•IT関連の修理サポート
•オフィス環境整備のサポート(社内手続きのシステム化、デジタルツールの評価・導入提案、セキュリティ強化、機能追加検討、など)
•マニュアルの整備・更新
•アメリカ本社IT部門との調整
•グローバルシステムの導入およびサポート(Teams phoneなど)
•その他、付随する業務
求める経験 / スキル
•IT分野等の専門学校卒以上
•基本的なITリテラシーおよびPC操作スキル
•Microsoft Officeに関する高度な操作スキル
•Microsoft 365(Office 365)の運用・維持管理の経験
•必要に応じて、通常勤務時間外や祝日にも対応できること
•英語での読み書き・会話がビジネスレベルで可能であること(TOEIC630以上)
•米国への出張が可能であること
•社内の人と丁寧にコミュニケーションが取れる方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【仕事内容(概要)】
デジタルトランスフォーメーション(DX)を活用した業務改善プロジェクトを担っていただける方、社内システムの更新・運用・保守を担っていただける方を募集します。DXの専門知識を活かしながら、社内各部署のビジネス価値向上を支援する重要なポジションです。

【具体的には】
■現行業務プロセスの分析・課題抽出及びDXソリューションの調査・導入
■データ分析を活用した業務効率化の提案
■ITシステム/インフラ更新におけるプロジェクト管理
 (プロジェクト事務局として、本社、各部署との調整)
■既存システム及びシステム更新後のユーザーからの問い合わせ対応

■当社の魅力
(1)エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2)穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度(週1回)もあり働きやすい環境です。
(3)充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
システムの運用・保守の実務経験(3年以上)
またはDXシステム導入プロジェクトの経験

【歓迎資格】
IT関連資格の保有

【求める人物像】
■リーダーとしてチームを牽引していく気概をお持ちの方
■チャレンジ精神があり、新しい技術の習得に積極的な方
■DXを通じて会社の変革を支援したいという熱意のある方
■課題解決に情熱を持ち、臨機応変に対応できる方
■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方
■社内外の方と円滑にコミュニケーションをとれる方

※上記条件はいずれのポジションでの採用においても適用されます
勤務地

三重県

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

仕事内容
当社は、PMFを果たした日本最大級の電力オークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大中、IPO準備に入りつつあります。
本ポジションでは、全社の業務基盤を支えるコーポレートIT/情シス領域のリードとして、社内インフラの整備、ツール運用、業務効率化だけでなく、IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ対策など、今後の成長に不可欠な基盤づくりに取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。
▼運用・整備
・SharePoint/Slack/notion等のツール類の最適化と管理
・PC/ライセンス/アカウントなどのIT資産管理
・社内ネットワーク/セキュリティ環境の構築/運用
・社内ヘルプデスク(問い合わせ対応)
▼企画・推進・改善
・全社横断のITロードマップ策定と推進
・RPAや生成AI等の利活用による業務効率化
・社内業務フローのIT化/DX推進
・社内ポータルや情報共有基盤の整備・運用
▼IPO準備に関連する付帯業務
・情報セキュリティポリシーやルール・規程の整備
・IT統制(J-SOX)に関する体制構築/ドキュメント整備
・システムアクセス/ログ管理など監査対応に向けた基盤づくり

【入社後のオンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせに取り組んでいただきます
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、必要に応じ商談やプロジェクト同席も可能です

【仕事のやりがい】
・組織成長/IPO準備が同時に進行する中で、全社IT基盤の整備にゼロから関われる
・単なる運用にとどまらず、攻めのDXや業務変革もリードできる
・経営層や他部門と近い距離で、意思決定や施策実行のスピードが早い
・将来的に情シス/IT管理部門の立ち上げやマネジメントも視野に入る
・フルリモート×フレックスで柔軟な働き方が可能

\\あなたのご応募お待ちしています!!//
急拡大中、IPO準備段階だからこそ、圧倒的なスピードでキャリアを成長させられる環境です。
入社後は、経営管理部門や各事業部と密に連携しながら、全社を横断するコーポレートIT・情シス領域をリード。裁量を持って運用基盤の構築・改善を推進しつつ、IPO準備に向けたIT統制やセキュリティ強化などの上場対応にも携わっていただきます。情シス部門の立ち上げフェーズから戦略設計・体制づくりまで一貫して担えるため、全社の基盤を自らの手で作り上げる醍醐味があります。
スピード感ある環境で、自分の意思決定が組織の成長や上場準備に直結する――そんな手応えを感じながら、次のキャリアステージに挑戦できるポジションです。

☆★☆ エナーバンクってどんな会社? ☆★☆
2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。
主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。
エネオクの取扱総額も1300億円を突破するほどの急成長を遂げています。
エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。
エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。
脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。
この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。
エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか?を感じることができます。
事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。
一緒に脱炭素社会を実現していきましょう!
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記、いずれかのご経験のある方
・事業会社またはSIerでの情シス/社内IT領域の実務経験(3年以上目安)
・SaaS/ITツール(SharePoint、Slack、Notion等)の運用経験
・社内IT環境の設計/改善/業務フロー構築に関わった経験

【歓迎スキル】
・IPO準備や上場企業でのIT統制(J-SOX)対応経験
・セキュリティポリシー/アクセス管理・監査対応に関する実務経験
・DX推進プロジェクトの企画/推進経験(RPA、AI等)
・社内IT部門の立ち上げやチームマネジメントの経験

【求める人物像】
・単なるIT運用ではなく、組織をスケールさせる仕組みづくりに関心がある方
・経営視点を持ち、リスクと成長のバランスを考えながら設計できる方
・スタートアップや変化の大きい環境を楽しめる方
・他部署と柔軟に連携しながら、全社最適で判断できる方
従業員数
65名
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
65名
仕事内容
■本社のIT部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心とした デジタル推進に関する業務をお任せします。三菱マテリアルから独立をしたことで、IT部門に求められる範囲は非常に大きくなっています。

【具体的には】
・システム保守業務(開発環境:Eclipse 言語:Java)
・ネットワーク・インフラ設計・構築 ・自社システムソリューション推進、IoT等自動化推進 ・情報セキュリティー、EDR、EPP管理 ・AWS等のクラウド環境保守運用 などの業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■スクラッチまたはノーコードツールによる開発経験

【歓迎】
■開発組織における技術リード経験
■技術的な責任者(テックリードなど)としての経験
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

ローム・メカテック株式会社

仕事内容
社内SEの担当者として、既存各種情報システムの管理・保守に加え、機能追加に向けた構想等、社内外での折衝業務など幅広く業務をお任せします。

【業務詳細】
■社内情報システムの運用・管理(独自システム含む)
■PCの選定、セットアップ、キッティング、トラブル対応
■サーバー管理・運用(ウイルス対策、バックアップ、アクセス権管理等)
■社内ネットワーク・インフラの保守・改善
■親会社(ローム株式会社)とのシステム連携・調整業務
■IT資産管理、ライセンス管理、
■ベンダー対応
■社内ヘルプデスク業務
その他
求める経験 / スキル
【必須】社内SEとしてのご経験5年以上
【歓迎】イントラマート・Javascriptのご経験
従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
管理本部にて下記業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・PC端末保守
⇒社内端末の運用管理と社内ヘルプデスク。
・社内システム導入作業
・社内ネット環境保守/運営(Wi-Fi、インターネット)
求める経験 / スキル
【必須】
・ヘルプデスク経験をお持ちの方
従業員数
50名 (2026年4月現在(TAOKE 8名、パワープール20名))
勤務地

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
50名 (2026年4月現在(TAOKE 8名、パワープール20名))
仕事内容
▮具体的な仕事内容
・各種業務システムの運用(設定作業、問合せ対応、トラブル調査など)

▮仕事の進め方
【流れ】
(機器更新)
 機器のリース満了時期を確認し、事前に更新の検討を実施
 各種ベンダーに更新の見積依頼を行い比較検討
 経費稟議申請(場合によっては経営会議説明)を実施し承認をもらう
 機器の更新実施
(問合せ対応)
 社員からの問合せ
 内容確認
 回答実施
【関わる部門】
 全部門、子会社
【体制】
 IT運用課
【担当案件数】
 担当するシステムは10~20程度
【働くスタイル】
 運用課のメンバーに不明点を確認しながら業務を進める。現在は面倒を見るシステムが多く、複数担当者を割り当てられてないものも多いが、担当外のメンバーも含め協力しながら業務を進めている。
【使用ツール例】
 SmartStage、AssetView、ActiveDirectory、MenloSecurity

▮やりがい
社内で稼働するネットワークやサーバを取り扱うため、実施した内容が会社全体の効果に繋がります。
また、各種調整のために各部門との調整も必要となり他部門を巻き込んで業務を進める力が身につきます。社員からの問い合わせは様々な内容があるため、広く知識をつけることができます。
求める経験 / スキル
▮必須要件
・基本情報技術者試験レベルのIT知識

▮歓迎要件
・応用情報技術者試験レベル以上のIT知識
・社内SE経験、ITベンダーの技術者経験
従業員数
2,021名 (連結:(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,021名 (連結:(2023年3月末現在))
仕事内容
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務

【参考情報】
・企業説明動画
 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
【あなたにお任せしたいこと】
⇒情報システム担当として"社内DXの推進"及び"内製開発"業務をお任せ。

【どんな企業が取引先…?】
半導体装置メーカー等。薬液コントロール技術で貢献し、主力製品で市場を席巻。

【具体的には】
■業務改善を目的とした簡易業務アプリの内製開発(Excel(VBA)を使った業務ツール作成、Access/VBを使った小規模業務アプリ)
■集計・帳票作成の自動化
■現場部門へのヒアリングおよび要件整理
■生産・品質・在庫・購買部門向け等既存Excel/Access資産の改修・整理
■DX推進業務 ■社内からのITに関する問い合わせ・相談対応
■Microsoft 365(SharePoint、Power Automate、Forms等)の業務活用推進

【成長性】
半導体業界だけにとどまらず、医療業界や食品業界への拡大もしており、事業・経営の安定性の高さが魅力です。更なる拡大を図っております。

【主力製品の紹介】
コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。市場シェアは90%を越えます。
レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
■技術スキル
(下記1~3いずれかのご経験)

【1】Excel(関数/ピボット/VBA)
【2】CSV・データベース(SQL)の基本理解
【3】Windows環境での業務アプリ開発経験

■Excel(VBA)使用の業務ツール作成 or Access/VBを使った小規模業務アプリのご経験

【歓迎】
■製造業/工場 or それに近い経験
■社内SE、情報システム経験
■業務改善/DX推進プロジェクト経験
■属人化した業務のツール化
従業員数
241名 (2025年9月1日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
241名 (2025年9月1日現在)

株式会社SCREENホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務

【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。

・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整

※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
特に問わない

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
(業務例)
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連

■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験

・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

923 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))

シャープ株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
グローバルに事業を展開する同社の社内SEとして、プロジェクトリーダーなどの役割で幅広くご活躍頂きます。

【想定される主な業務】
海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。
■リードしていただく業務
・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト(例)
・SAP機能のロールアウトプロジェクト
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築

【配属組織】
同社では、全社のITシステム開発業務を内製化する一大プロジェクトに取り組んでおり、その中で、「ERP推進部」は、基幹システムを統合・標準化し、ONE SHARPのシステムづくりを進めています。
※参考記事
IT戦略統轄部 ERP推進部 部長 下川氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野(生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ)の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。

【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
 https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ERPパッケージのシステム導入経験者
 もしくはSAP導入リーダーとしてシステム導入経験者(2年以上)
・システム保守リーダー経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
・SAP業務経験者
・SAP認定コンサルタント資格保有(FI,CO)
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC600点程度)
従業員数
5,603名 (単体/(2024年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,603名 (単体/(2024年12月末現在))

AGCテクノグラス株式会社

仕事内容
業務効率化やデジタル化の推進

工場Smart化に向けたデジタル施策の導入・運用
システム設計・プログラミング・運用保守、生産工程のデジタル化、データの見える化や利用等
デジタル化推進を進める業務です。

案件発生→部署と打合せ→要件確認→設計・開発(テスト)→運用(保守・トラブル対応)
要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。

業務例:製造装置のデータ可視化。派遣社員用のマニュアル電子化。精密部品倉庫の温度/湿度の可視化。

■業務で使用する言語・データベース
プログラミング言語:Python、C、PHP
データベース:SQLサーバ、PostgreSQL
求める経験 / スキル
何か一つでも精通しているITスキルをお持ちの方
(例えばネットワークとかデータベースとか)
従業員数
510名 (2025年)
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
510名 (2025年)

タケウチビユーテー株式会社

仕事内容
タケウチビユーテー株式会社は創業100年を超える老舗で、門型洗車機の累計販売台数で世界トップクラスの実績を誇ります。
会社の根幹を担う基幹システムと社内ネットワークをゼロベースで見直し、IT基盤の最適化をリードできる環境です。
※意欲があれば未経験の方でも歓迎です。

・基幹システムの現状分析および改善提案のサポート
・新システム導入に向けた要件整理・設計・テスト対応
・社内ネットワーク(LAN/VPN等)の構成見直し・最適化
・サーバー・クラウド環境の構築・運用保守
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
求める経験 / スキル
〈歓迎要件〉
・基幹システムの導入・刷新・運用保守の経験
・社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN等)の設計・構築経験
・社内ヘルプデスクやITサポートの実務経験
・セキュリティ対策(認証・アクセス制御・ログ管理等)の知識・経験
従業員数
320名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
320名
仕事内容
・全社AI活用を推進するAI研究室にて、AI・ソフトウェア活用戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンス・リスク管理の構築、共通基盤整備、全社横断プロジェクトの統括を行います。
・各部門や外部パートナーと連携しながら導入・定着を推進し、人材育成や組織変革も含めて全社最適でのAI活用実現を担って頂きます。

【当社について】
・各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
●経験
①大規模または全社横断のプロジェクトマネジメント経験
②AI/ソフトウェア領域における下記いずれかの経験
・システム企画および導入
・データ活用/AI関連プロジェクトの推進
●能力
・複数部門を巻き込んだ合意形成・調整能力
・課題設定力・問題解決力(仮説構築~実行まで)

【歓迎】
・AI/データ活用に関する実務経験
・AI戦略・DX戦略の策定経験
・AIガバナンス(リスク管理やセキュリティ設計の経験)
・クラウド等データ基盤やMLOpsに関する知識
・製造業(特に自動車・サプライチェーン)の業務知識
・外部パートナー(ベンダー・コンサル・研究機関)との協業経験
・AI開発/活用人材育成の経験
・英語:日常会話以上(TOEIC目安600点以上)
・海外拠点・外部パートナーとの連携経験があれば尚可

【資格】
・AI関連資格(G検定、E資格 等)
・クラウド資格(AWS/Azure/GCP など)
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)

株式会社今仙電機製作所

  • 上場企業
仕事内容
・製造/購買/販売領域の基幹システム(ERP)の更新を見据えたプロジェクト活動
・現場部門(生産・購買・品質等)との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリード
・基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発(Go/React他)
<ポイント>
製造業における基幹業務(生産・調達・販売・原価)を支える中核部門として、事業成長に直結する変革に関与できます。
基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティ・アプリ開発といった領域を横断し、全体最適の視点でシステム構築・改善に携われます新技術(クラウド、AI、ゼロトラスト等)の活用にも積極的で、継続的なスキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
➤関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
➤現場部門(生産・購買・品質等)との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードできる方
➤一般的なPCスキル(Excel/PowerPointでのドキュメント作成)
<歓迎要件>
➤ERP(特に製造/購買/販売といったSCM領域)の運用経験
➤製造現場の業務特性(生産計画、工程管理、在庫管理、原価管理等)の知識
➤ERP導入もしくは業務の改革提案/標準化の経験
➤生産技術部門において、システム/設備の立上げ、運用定着までをリードした経験
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
仕事内容
~半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持している製造メーカー~

■業務概要
ご入社後、まずは本社情報システム部門(20代~40代の5名在籍)にて、ヘルプデスク業務を通して業務に慣れていただき、その後、インフラ保守・運用業務を担当いただきます。

■具体的には
(1)全社インフラシステム整備
◇ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用
◇社内システムの新規設計や導入、既存システムの刷新 等
◇クラウドサービスの導入・管理
◇全社インフラのパフォーマンス監視と最適化
◇ベンダーコントロール
(2)運用保守
◇社内業務システムの運用とトラブルシューティング

■取り組み例
・現在、BCPや利便性・効果性の観点から弊社オンプレサーバーからクラウド移行を進めています。
・また生成AIをより適切に社内で利活用していけるように全社最適を図っています。

【先輩社員のインタビューページ(採用HP)】
https://www.mec-co.com/recruit/
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITインフラ、ネットワークに関する保守運用実務経験(3年以上)
・ITプロジェクト参加経験(社内インフラやシステムの新規設計や導入、刷新のようなプロジェクト)

■歓迎条件
・基幹システムの運用知識及び経験
・クラウドプラットフォームの運用経験(MSAzure、AWS)
・英語または中国語スキル(子会社には日本人スタッフがいるため必須ではありませんが、EUと中国に子会社がある関係から利用する可能性があります)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(ディフェンスシステム) 経営企画本部DX推進部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■ディフェンスシステム事業部
 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献する事業を担っています。

※ディフェンスシステム事業について:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※ディフェンスシステム事業部で働く社員インタビュー:https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/defense/

■経営企画本部DX推進部
 DX推進部は、ディフェンスシステム事業部を支える、事業部内の社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・DX推進を担うことで、事業部への貢献が求められる部門です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンスシステム事業部の事業を支える、財務・調達系から生産・製造管理系に至る、幅広い社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・DX推進に携わることができます。

【募集背景】
ディフェンスシステム事業部の事業規模拡大に伴い、それを支える社内業務システム/IT環境においても、DX推進による業務効率化や、情報セキュリティ堅牢化、生成AI活用等、様々な対応が求められており、社内IT部門としての体制拡充が必要となったため。

【職務概要】
財務・調達系から生産・製造管理系に至る、幅広い社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備を担当いただきます。

【職務詳細】
社内業務システムにおいて、上流から下流まで一気通貫して以下の業務をご担当いただきます。
・社内各関連部門の業務担当者との要求仕様等の調整
・上流設計における要件定義や方式設計
・開発時の工程管理
・完成後の運用維持
・社内業務システムの稼働するサーバ環境の検討・計画・構築 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ディフェンスシステム事業部は、「防衛・社会インフラ安全保障」に関わるOTからITの幅広いスコープを事業分野としており、それらを支える社内業務システムも、財務系や調達系等から生産・製造管理系に至るまで幅広いため、様々なシステムの開発・保守やDX推進に携わることが可能です。
・情報セキュリティや生成AIに関する技術や情勢は日進月歩であり、ディフェンスシステム事業部を支える社内業務システムを護っていくため、様々な新しい課題に対してIT・DXの技術を駆使したソリューションを考え、チームで遂行・解決し、事業部に貢献していくやりがいが有ります。
・「防衛・社会インフラ安全保障」の分野は現在大きく成長中であり、輻輳する様々なプロジェクト等に、IT・DXのスキルで課題解決していくことで、個人の成長だけではなく、事業部、部署の拡大を実感していくと共に、達成感を感じていくことが可能です。
・社内業務システム、IT環境の検討・開発・維持整備等を通じて、様々な部門と協力しながら推進し、様々な業務内容を知ることができ、ITのスキル・経験だけでなく、セキュリティ施策や業務ノウハウを得ることができます。

【働く環境】
(1)配属組織/チーム
 ・部門としては社員15名、うち、経験者採用4名在籍しています。また、30名程度のグループ会社の仲間と一緒に業務を遂行しています。
 ・年齢層は20代~50代と幅広く、業務に関する分からないこと等を気軽に会話できる雰囲気の職場です。
(2)働き方(在宅勤務可否等)
 ・入社後、半年程度は、OJTとしてメンバと一緒に出勤することで分からないことを気軽に聞いて、会社ルールや業務内容を理解頂くための期間と考えています。
 ・業務に慣れて頂いた後、業務状況に応じて週1~2回程度の在宅勤務可、現メンバも計画的に取得しています。
 ・出張はリモート会議等可能なため頻度は少ないですが、都内/関東周辺への出張の可能性があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)システム要件定義・開発・運用の実務経験(目安:2年以上)
   ※募集は社内SEですが、顧客向けSE経験でも歓迎
(2)プロジェクトの取り纏めやリーダ等、今後のキャリアとしてマネジメント志向をお持ちの方

【歓迎条件】
・Webアプリケーション等のプログラミング開発経験
・開発時の工程管理等のプロジェクト管理のスキル、プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ経験
・要件定義~維持保守まで一連の業務経験
・ネットワーク、サーバ等の方式設計(セキュリティ、性能、信頼性等)、構築の経験
・クラウド環境の設計、開発、運用経験。
・基本情報技術者や、応用情報技術者等の情報技術者試験資格保持
・DB設計、構築・運用経験 (ORACLE MASTER等DB系ベンダ資格保有歓迎)
・製品マニュアル等で英語の場合があり、若干の英語読解力
・生成AIを活用した業務推進等、新技術を活用した設計・開発業務推進をやってみたい方(第二新卒も歓迎)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内業務システムに関する多様な業務に対して、多様な関連部門やグループ会社のメンバと業務目的を共有し、調整を主導できる、コミュニケーション能力を有する方。
・ユーザー視点で社内業務システムの価値を考えられる方。
・社内情報システム部門の担当として、自部門サービスに当事者意識を持って取り組める方。

【最終学歴】
高専卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【仕事内容】
・PCの導入支援、キッティング業務、運用展開、更新業務
・コンピュータのLCM(life cycle management )運用業務
※LCM(life cycle management )

・他部門と協力しお客様へ適切な運用体制を構築
・協力会社の管理(運営に関しては協力会社が行う)
・各社の利用状況を分析し必要に応じて、新たなソリューション提案を各部と連携して行う
・営業及び、各関係部門へ適切な情報開示
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソコンスキル: 中級以上(Word、Excel、PowerPointの使用経験必須)
必須スキル: Excelを用いたデータ分析ができる方

【歓迎要件】
簡易的なプログラム知識を有する方
従業員数
2,036名 (2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,036名 (2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース)
仕事内容
<仕事内容>
当部門は全社の業務革新(DX)を推進する中核組織として、現場業務の可視化・高度化をリードします。
AI・RPA・データ分析・デジタルツール(Copilot等)を活用し、業務プロセス改革や生産性向上を実現します。
企画立案から実行支援、定着化まで一貫して関与し、各部門と密接に連携しながら付加価値創出を行います。
RPAを含めたIT導入に留まらず、業務手順の見直しまで踏み込むことで、当該部門にもメリットある業務改善を行えるのが魅力です。

<仕事の魅力>
各職場の困りごとを一緒に解決まで導きますので、該当職場に感謝をされることが多く、大きな会社の中でも色々な人とつながりを実感できる業務です。
ご自身の知識や他部署における業務効率化の経験を活かして、当該職場の知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。

<やりがい・魅力>
全社を横断して多様な業務や人と関わりながら、企業の変革を自らリードできる点が最大の魅力です。
自分の提案や仕組みが実際の現場に浸透し、生産性向上や働き方の変化として具体的な成果につながる手応えを得られます。
また、AIやデジタル技術といった最先端領域に常に触れながら、自身のスキルを高め続けられる環境も大きな魅力です。
変化の中心に立ち、組織や人の可能性を引き出す経験は、他では得がたい大きな成長とやりがいをもたらします。

<リモートワーク頻度・出張頻度>
リモートワーク率 50%
(*週に2~3回程度出社でミーティングなど実施します)
出張はほぼありません
求める経験 / スキル
【歓迎資格】
変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢を持ち、現場に寄り添いながら変革を実行できる方を歓迎します。
業務改革・DX推進に関する実務経験に加え、課題設定力と仮説思考に基づく問題解決力が求められます。
加えて、AI・データ分析・業務プロセス設計などに関する知見があれば尚可。
関係部門と協働しながらプロジェクトを推進するためのコミュニケーション力やファシリテーション力も重要です。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。

【構築】新規ITインフラ導入&更新

【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化

【運用】運用手順改善、監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスク



ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、

主にサーバ、セキュリティ、ネットワーク、各種IT端末管理等、ITインフラ分野を担当していただきます。

特に比重高く担当いただく業務は以下となります。



・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応)

・ISMS(ISO/IEC 27001)・BCMS(ISO/IEC 22301)に関わる業務

・ITベンダー対応(製品調査・購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等)

・新規ITソリューションの調査、導入検討、PoC、本番導入

・外注パートナー対応(現状の問題点や課題の説明、成果物のレビュー)



■組織体制について:

情報システム部には、ITインフラグループ以外に、

各事業部からの社内システム開発を請け負うグループも有り、

そこでは、内製により業務基幹システムの設計、開発、保守行っています。



■フォロー体制:

入社後は、所属部員からのOJTを通して、業務にあたり必要な知識・スキルを学んでいただきます。

専門外の知識や技能が足りない部分については、スキル向上を支援する制度(社外技術研修、

資格取得費・書籍代の会社負担等)を活用してスキルアップを図っていただけます。


■魅力:

社内SEとして、ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。

ITインフラの業務は、新規サービスの構築、構築後の保守運用、持続的な改善業務、

そして進化が早いIT業界の技術動向キャッチアップと新製品導入検証等、様々な方面の活動をしています。

日常的に、こういった先進的な取り組みをしており、自身のITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。

職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
業界問わずITインフラ構築、あるいは、保守運用に関わったご経験(経験年数3年以上)のある方

【歓迎条件】
基本情報処理技術者資格所有(情報処理安全確保支援士は尚良し)
従業員数
739名 (単体739名(2026年6月))
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 680 万円

従業員数
739名 (単体739名(2026年6月))
仕事内容
同社のシステムの企画業務に携わっていただきます。

■従事する業務
<社内基幹システムの見直し、企画>
・生産、販売、会計システムの見直し(基幹システム)
・セキュリティ評価制度の企画、運用

■ミッション
受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。

■業務の魅力
現在進めている社内基幹システムの見直し、検討~運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。
社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEのご経験

■歓迎条件:
・システムエンジニアのご経験がある方
・コールセンターやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方
・製造業での就業経験
従業員数
188名 (2025年11月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
188名 (2025年11月時点)
仕事内容
当社は製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
その中で以下のERPソフトウェアの保守サービスを提供するメンバーを求めています。

<ソフトウェア>
基幹業務システム Dynamics 365 Finance and Operations
Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (D365) は、統合したクラウド型ビジネスアプリケーションです。当社はプライムベンダーとして、国内で最大規模の導入実績を持っており、今後も積極的にビジネスを拡大させて行きます。

<業務内容>
運用・保守のフェーズにおいて、お客様から見て弊社が提供する保守サービスを代表する立ち位置で、保守サービスの管理業務を遂行します。
お客様・ステークホルダーとしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築する力が重要です。

<やりがい・魅力>
ERP導入は、システムを稼働させて終わりではありません。
当社では、プライムベンダーとして導入したシステムを、お客様が長期にわたり安定して活用してさらなる価値創出につなげていくため、運用・保守フェーズまで一貫して支援しています。
保守サービスマネージャーは、お客様に最も近い立場で課題や要望に向き合い、システム運用を支える重要なポジションです。
プライムベンダーならではの距離感でお客様と深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら、単なる保守対応に留まらない価値提供を行います。

また、クラウド技術をベースとした最新技術を活用し、お客様への改善提案や新たな活用提案に携われることも、この仕事の大きな魅力です。
日々の運用を支えるだけでなく、お客様の業務変革や成長を支援していく実感を得ることができます。
多様な業務課題や改善テーマに触れる中で、ERP・業務知識・クラウド技術・プロジェクト推進力など、幅広いスキルと経験を蓄積でき、それらは将来にわたる自身の大きな財産となります。
「お客様に長く寄り添いながら、自らも成長し続けたい」そんな想いを持つ方に、大きなやりがいを感じていただける仕事です。

<リモートワ―ク頻度・出張頻度>
 平均リモートワーク率 83% 出張は月に1回程度 宿泊の場合あり
求める経験 / スキル
◆必須経験 ERP導入後の、保守サービスマネージャー・保守サービスコンサルタント、何れかの経験

◆歓迎資格 PMP、D365に関するMCP(Microsoft Certified Program)、ITIL(Information Technology Infrastructure Library)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
経営企画室にて、グループ全体のシステムの最適化にむけ基幹システム刷新等のプロジェクト管理、運用に向けての準備、
今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。

【今後お任せしたい役割】
・経営層、システム部、各事業部門とともに、経営方針や全社システム、各事業部門システム開発の方向性をすり合わせ、
長期プラン(3~5年程度)のロードマップをまとめてい くことに取り組んでいただきたいと考えております。

【入社後の業務】
・入社後すぐに基幹システムのリプレイスに参画していただきます。
その後、会社全体のIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 などを行って頂きます。

■具体的には・・・  
・自社システムの要件定義/設計/改修  
・自社システムの運用/保守/障害対応  
・社内システムの要件定義/設計/改修  
・社内システムの運用/保守/障害対応  
・自社、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想  
・基幹システムのリプレイス  
・新サービスの企画・立案/要件定義/設計  
・ベンダーコントロール  
・プロジェクト化支援・PMO業務
求める経験 / スキル
【必須】以下の何れかの経験
・事業会社での社内SE経験
・AS/400、COBOLでのシステム開発経験、または設計、要件定義の経験
・全社的なIT推進のPM経験

【歓迎】
・経営方針に基づいて部門横断的なIT企画(システム設計/提案/導入)や、基幹業務プロセスの改善経験 
・マネジメント経験
・PM経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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