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IT(PM・SE)/食品・飲料の求人・転職情報

88件中の1〜50件を表示

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サッポロビール株式会社

仕事内容
【ミッション】
ITの力で、未来の持続的なビジネス成長を牽引
サッポログループの経営基盤として、変化に迅速に対応し、経営戦略・事業戦略の実現に貢献します。ITを駆使して業務プロセスの革新を推進し、競争力・価値・利益を創出し、グループ全体の成長と持続可能な発展を支えます。
<中長期的なIT部門のビジョン>
・経営と一体化した戦略的パートナー
・セキュアで最適なIT環境を提供し、DX・BX推進に寄与
・提案・課題解決型の組織
・IT人財のインキュベーター機能

【仕事内容】
■社内SE(インフラ)
ITインフラ全般(ネットワーク・セキュリティ、データセンタ、デバイス管理等)の構築・運用に関する企画・推進をお任せします。
携わる工程としては、要件作成、社内説明、コスト管理、ベンダーマネジメントです。
特にネットワーク・セキュリティ領域を中心に、外部ベンダーをマネジメントしながら、導入・運用を推進いただきます。
テレワークやSaaS利用等、ITを取り巻く環境がめまぐるしく変化する中、中長期のITインフラ戦略策定にも参加頂きます。
まずはIT統括部にてご経験を活かしてご活躍いただき、IT以外の領域へもご活躍を希望される方には、ITの知見、知識を基に他部門でも同社全体に貢献いただけるポジションへの配属、異動などの可能性もございます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・事業会社でのプロジェクト推進経験
・コミュニケーション力の高い方
・学びを行動に変換できる人財
IT統括部は、学びと気付きの機会が多い部署です。学んだことを活かして提案や課題解決を実践し、責任感を持って最後までやり遂げる人財を求めています。また、課題を放置せず、自ら考え行動できる姿勢を大切にしています。下記の価値観を大切にし、成長することを支援します。
①中長期的視点 ②成長への貢献 ③自立的思考 ④協働 ⑤安全と効率的

【必須条件】
・事業会社の社内SEもしくは顧客向けSEとして以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・インフラエンジニア
・セキュリティエンジニア
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【尚可】
・リレーショナルデータベース(Oracle、PostgreSQL等)導入・運用経験
・IT協力会社の選定、管理経験
・IT資格保有者 ※ネットワークスペシャリスト(NA)、情報処理安全確保支援士(SC)、
システムアーキテクト(SA)等の情報処理技術者上位資格、AWS、Azure、Oracleの認定資格
従業員数
2,019名
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 790 万円

従業員数
2,019名
仕事内容
■業務内容
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件(プロジェクト)を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用

■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい:アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現:単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない:コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核:立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。

■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職(管理職)と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。

■募集組織情報
構成: 計8名(40代5名、30代2名、20代1名)
環境: 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率: 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験(2年以上)
・営業実務経験(2年以上)
・ステークホルダーマネジメント能力(社内外)

【歓迎(WANT)】
・データサイエンス/分析技術(Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等)
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験(Tableau/PowerBI等)
・データ基盤/連携の知見(CDP・CRM/API等)

【その他】
・未来志向:現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向:制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向:難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向:テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
営業管理を主軸に、受注・売上・粗利・在庫・配送などのデータを活用し、販売戦略の実行と業務効率化を推進していただきます。営業活動を支える仕組みづくりに加え、適性や成長に合わせてExcelやAI、各種ITツールを活用した業務改善にも取り組み、全社の生産性向上を目指すポジションです。

【メイン業務:営業管理】
・受注・売上・粗利の管理および見える化
・取引先ごとの取引条件や価格の管理
・配車計画の立案、運送会社の手配による配送費用の低減
・販売予測の作成による欠品ロスの削減および在庫の適正化
・データに基づく販売状況の分析および販売戦略の実行支援
※マーケティングオフィス責任者と連携しながら業務を進めていただきます。

【適性や成長に合わせて可能性がある業務】
各部門の業務課題を発見・分析し、データやITツールを活用した業務改善を推進していただきます。
・現場の担当者と連携した業務フローの把握、課題の抽出・分析
・Excelなどを活用したデータの整理・分析、業務の見える化
・AIや各種ITツールを活用した業務効率化・自動化の仕組みづくり
・改善策の試行・導入および運用定着に向けた支援
・必要に応じたITベンダーなどの外部企業との連携

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現!
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験(手段・規模は問いません)
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
【こんな方を歓迎します】
・民間企業・自治体・公的機関など、組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験(事業会社で現場に近い仕事をしたい方を歓迎します)
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AI(ChatGPT・Claudeなど)を業務で使いこなしている方

キャリアにブランクのある方も歓迎します!
従業員数
230名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 620 万円

従業員数
230名
仕事内容
■業務内容
JTグループ全体のIT・テクノロジー戦略およびITガバナンスに関する企画・推進
経営・事業の方向性を踏まえた、IT領域における課題の整理、調査・分析および施策の立案
ITポリシー、規程、ガバナンスフレームワーク等の整備・見直し
部門横断・グループ横断プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
国内外の関係部門、グループ会社および外部ベンダー等との調整・合意形成
経営層および関係者向けの説明資料、提案資料、報告資料等の作成
会議体の企画・運営、議論の整理および具体的なアクションへの落とし込み
必要に応じた外部委託先の選定・管理

■組織
CorporateIT -Group Technology Strategy Office-SP&C Team
求める経験 / スキル
■必須
・複数の関係者を巻き込みながら、企画またはプロジェクトを推進した経験
・情報を整理し、論点・課題・対応方針を分かりやすく資料にまとめる力
・自ら業務を計画し、優先順位をつけて主体的に進められること
・日本語での円滑なコミュニケーション能力および文書作成能力

■歓迎
・経営、事業またはIT・デジタル領域における戦略・企画立案、ガバナンス、リスク管理等の業務経験
・コンサルティング会社、または事業会社の経営企画・事業企画・戦略・IT部門等での業務経験
・経営・事業上の課題を構造的に整理し、施策やプロジェクトに具体化した経験
・部門横断またはグループ会社を含むプロジェクトの推進経験
・経営層向けの説明資料作成やプレゼンテーションの経験
・海外の関係者を含むグローバルプロジェクトへの参画経験
・英語を使用した会議、資料作成、メール等の業務経験
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
仕事内容
■業務内容
社内システムの包括的な保守運用、また、業務効率化を実現できる施作の考案や提言を実施していただきます。
外部業者との交渉をしながら、以下のような業務に携わっていただきます。
・各種社内システム及びグループウェア、セキュリティ対策等の要件定義、システム設計、運用フォロー
・インフラ整備(ハードウェア、ネットワーク)
※直近では、全社でのAI活用を推進する役割も担い始めています※
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■専門卒以上
■システム関連職種経験3年以上
(IT営業職も可、特に業務を通して社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方、マルチに業務を進めていける方)
■普通自動車免許(AT限定可)必須

【求める人物像】
■現状に満足せず積極的に改善に取り組める方
■臨機応変にトラブル対応できる柔軟性をお持ちの方
■周囲を巻き込みながら物事を進めていくことが得意な方
勤務地

新潟県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<仕事内容>
グループ全体で利用するクラウド基盤(AWS、GCP、Azure、Snowflake、Databricks他)の方針策定、構成設計、運用設計、運用管理、ビジネスパートナーの管理や折衝、プロジェクト管理などをご担当いただきます。
上流での設計や詳細設計レビュー、社内説明といったプロジェクトマネージャーとしての振る舞いが主となりますが、アーキテクチャの設計や既存IaCの修正、コードレビューなどの開発チームのリーダーとしての役割も担っていただきます。

<入社後の具体的な業務イメージ>
・グループ全体で利用するクラウド基盤(AWS、GCP、Azure、Snowflake、Databricks他)の方針策定、構成設計、運用設計、運用管理、ビジネスパートナーの管理や折衝、プロジェクト管理
・上流での設計や詳細設計レビュー、社内説明といったプロジェクトマネージャー業務
・アーキテクチャの設計や既存IaCの修正、コードレビューなどの開発チームのリーダー業務
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外の立場の異なる複数部署・ビジネスパートナーを巻き込み、相手の要望を要件に落とし込みながら推進したプロジェクト経験(要件定義の実務を含む)を有する方
・GCPを用いた基盤の設計・構築・運用に関する実務経験(目安3年以上)
・Git等の分散型リポジトリを用いた開発・運用経験、およびコーディングまたはIaC修正の実務経験(言語不問、目安2年以上)
・ユーザビリティや技術者との適切なパートナーシップを常に意識して業務にあたれる方

【歓迎】
・3~5名程度のチームを率いるマネジメント能力
・AWS、GCP、Azure等の中級以上の資格
・Terraformに関する知識、実務経験
・CNAPP、SoC等のセキュリティに関する知識
・ClaudeCode、kiro、Codex、AntiGravity等のAIコーディングに関する知識、実務経験
・AI活用や新技術検証など、担当や従来の常識に捉われずに前向きにチャレンジできる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社のセキュリティ担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■職務内容セキュリティ担当として下記の業務をお任せいたします。
1.セキュリティ戦略の立案と推進(上流工程)
・グループ全体のセキュリティ施策の立案
・推進・中長期的なセキュリティ戦略のグランドデザイン策定・インシデント対応体制(CSIRT)の整備・運用プロセスの構築
・最新のセキュリティ動向の把握と、新規ソリューションの調査・選定
2.情報システム部門の実務・マネジメント
・総合ID認証基盤や次世代ネットワーク運用/設計及び利用機能の拡大
・各種セキュリティ施策の実行プロセス設計と仕組み化(施策実行/運用整備)
・その他情報部門の各種施策に対しての外部ベンダー(SIerやSOCベンダー)のコントロールと プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件:
・セキュリティ施策に関わる業務経験が3年以上ある方
・社内外との折衝に抵抗が無い方(コミュニケーション力がある方)

■歓迎条件:
・ネットワークに関する知見がある方
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)の知見がある方
従業員数
3,935名 (2026/3現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,935名 (2026/3現在)
仕事内容
<仕事内容>
グループ全体で利用するデバイス(PC、スマホ、タブレット、ウェアラブル機器等)の方針策定、構成設計、運用設計、運用管理、他部署のユーザーやビジネスパートナーの管理や折衝、プロジェクト管理などをご担当いただきます。
設計書を自ら起こす、キッティング設定を実施するというよりも、上流での設計や詳細設計レビュー、社内説明といったプロジェクトマネージャーとしての振る舞いが主となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外の立場の異なる複数部署・ビジネスパートナーを巻き込み、計画立案〜運用開始まで(1年以上)を推進・管理したプロジェクトマネジメント経験を有する方
・PC・モバイルデバイス(OS、CPU・メモリ等のハードウェア構成を含む)の
構成設計・運用設計・運用管理に関する実務経験(目安3年以上)
・ユーザビリティや技術者との適切なパートナーシップを常に意識して業務にあたれる方

【歓迎】
・3~5名程度のチームを率いるマネジメント能力
・Intune、JamfPro等のデバイス管理ツールに関する経験
・エンドポイントセキュリティ、SoC等のセキュリティに関する知識
・AI活用や新技術検証など、担当や従来の常識に捉われずに前向きにチャレンジできる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー/安定した業績/月残業20時間程度/ぷっちょ等の有名菓子製品多数/年休122日】

■業務内容:
「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。
販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。
また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。

■事業の魅力:
◎経営理念「おいしさは、やさしさ」
おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。
◎ヘルスケア領域への積極的な参入
従来のヒット製品のソフトキャンディ(ぷっちょ等)やグミ(シゲキックス、コロロ等)などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの業務アプリケーション開発経験(WEB系技術、Windows系技術、RDBMS系技術等)
■歓迎条件:
・上流~下流までシステム構築のサイクルを独力で実践できるスキル
・エンドユーザの要望をヒアリングし、システム構築する論理力
従業員数
578名 (2025年)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
578名 (2025年)
仕事内容
■業務内容
最適なIT技術導入によりグループ全体の業務効率化、売上げ拡大を目指すため、幅広い視野でシステム導入を検討・提案していただきます。グループ内で、AI、IoT、RPA、クラウドサービスの利用等の新技術を使い、業務改革を推進、業務プロセスの自動化に取り組んでいただきたいと考えております。グループ会社内でデジタルトランスフォーメーションを最大限利活用する企画立案し業務改革を実行する。発注元は本社事業部を含め、グループ各社が中心。海外事業所との連携も想定しております。

■業務の魅力
海外を含め、グループ内のほぼ全ての事業所が対象となるので、グループ会社全般を一望できます。また、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップへ繋げることができます。

■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100%持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題(物流、情報化、品質保証、国際化)、企業としての社会的課題(環境管理等)への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

当社理解の一助として、ぜひご覧ください。
https://www.talent-book.jp/nisshin?utm_source=HARMOS&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問)。
・新技術、ローコード開発、Java等の開発言語など新しいツールの選定、構築に抵抗なく取り組めること。

■歓迎条件:
・ビジネスを理解し業務改善を行ってきた方、ITを最大限ビジネスに活用させるという意欲ある方、業務改革に取組んだ経験を有する方は大歓迎。
・AI、RPA、クラウドサービス導入やクラウド環境の構築、企画立案経験など。各部署との連携において対人関係能力を必要とされる業務と新技術を含むIT専門部署の経験・適性がある方。
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))

株式会社日清製粉グループ本社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
グループ全体のIT政策を立案・推進する情報化推進部において、グループ内の業務システムの企画提案、導入~開発、運用管理をご担当頂きます。
・プログラミングは外部委託しているためプロジェクト管理が主体。企画立案などの上流工程に集中できる環境です。
・R/3システム他各種アプリケーションの維持運用をしております。また新技術のグループ会社での活用、アプリケーション更新等のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・将来的にはグループ事業会社やベンダーと連携し、システムの更新・改修(SAP R/3のS/4HANA化)を検討しています。

■業務の魅力
情報化推進部は子会社・孫会社(国内外)を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用や各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。

■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100%持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題(物流、情報化、品質保証、国際化)、企業としての社会的課題(環境管理等)への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

当社理解の一助として、ぜひご覧ください。
https://www.talent-book.jp/nisshin?utm_source=HARMOS&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問。)
・R/3(SD/MMもしくはFI/CO)のモジュールを経験している方。

■歓迎条件:
・R/3のベーシス、クラウド展開等のご経験
・一定の英語力、海外会社関与のご経験
・S4/HANA化のご経験
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))

株式会社日清製粉グループ本社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
システム部門にてグループ内のネットワーク、セキュリティ対策、情報機器調達等インフラ全般の企画提案、導入~運用管理
を行っていただきます。
・グループウェアの企画、導入~運用管理
・クラウド、サーバー、PC等インフラ全般
・R/3システムほか各種アプリケーションのベーシス業務/AI、IOT、クラウド化等の新技術のグループ会社での利活用、インフラ更新等の各種プロジェクトの管理 等

■業務の魅力
情報化推進部は子会社・孫会社(国内外)を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用や各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。

■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100%持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題(物流、情報化、品質保証、国際化)、企業としての社会的課題(環境管理等)への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

当社理解の一助として、ぜひご覧ください。
https://www.talent-book.jp/nisshin?utm_source=HARMOS&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問)。
・セキュリティ、ネットワーク構築にあたりベンダとの商談、交渉テーブルに着けることができる方。

■歓迎条件:
・ビジネスを理解し業務改善を行ってきた方、ITを最大限ビジネスに活用させるという意欲ある方、業務改革に取組んだ経験を有する方は大歓迎。
・AI、RPA、クラウドサービス導入やクラウド環境の構築、企画立案経験など。各部署との連携において対人関係能力を必要とされる業務と新技術を含むIT専門部署の経験・適性がある方。
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
■概要
業務改善推進室の室長候補として全社的な業務改善を推進いただきます。
当社の工場の生産データ集計・分析や改善提案、全社横断の「業務改善プロジェクト」推進等を手掛けるポジションです。

■詳細
基本的な統計知識を用いて複雑なデータをグラフ等で可視化し、仮説を立案。数字の裏にある人の動きや工程の課題を考察した上で、「次に何をすべきか」を現場へ分かりやすく伝え、伴走し、課題解決と定着化までリードしていくことが求められます。全社横断プロジェクトである「業務改善プロジェクト」の責任者として、各部門の業務改善の提案、進捗管理、啓蒙活動の実施。組織全体の生産性向上に貢献するやりがいある役割です。

※工場への出張勤務あり
求める経験 / スキル
【必須】
・業務改善、データ分析、プロジェクト推進の経験
・数字から仮説を立て、現場と伴走できる粘り強さ
※必須補足※
関数やピボットテーブル等を用いた高度な集計・多角的な分析力と基本的な統計知識を要します。複雑なデータを図表で可視化して的確な提案書にまとめ、現場へ行動の方向性を明確に伝達できるスキルを重視します。

【歓迎]】
工場における稼働率改善の実務経験。Googleドキュメントやスプレッドシートを用いた資料作成・データ集計・分析経験。AppSheetやGAS等を活用した業務自動化・効率化の経験。
従業員数
290名
勤務地

群馬県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
290名
仕事内容
■採用背景:
◇当社は家具メーカーとして製造・物流・販売・ECまで一貫した事業を展開し、売上規模50~100億円の中堅企業へと成長段階にあります。
◇これまで社内ITや基幹システムの運用は外注や一部部門の兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大に伴い、安定したシステム運用と業務改善を自走できる体制が必要不可欠になっています。
◇そのため、当社初の専任「情報システム担当(社内SE)」 としてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容:
<基幹システムの運用・保守>
・販売管理、在庫管理、生産管理などの基幹システムの安定稼働
・ベンダーとの調整、仕様変更・改修のディレクション

<社内業務ITツールの運用・改善>
・Google Workspace、Slack、Power BI、AI・RPAツール等の管理・活用促進
・アカウント・権限管理、セキュリティポリシーの整備

<業務効率化の推進>
・現場部門の課題をヒアリングし、自動化や改善策を提案・実行
・データ連携やダッシュボード構築による見える化支援

<ITヘルプデスク対応>
・PC、ネットワーク、プリンタ等の日常的な問い合わせ対応

<セキュリティ・ガバナンス対応>
・情報セキュリティルールの策定と運用
・監査対応・ログ管理・バックアップ計画

■当ポジションの魅力:
家具業界トップクラスの自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、ICTの側面から支える社内SEです。安定した経営基盤のもと、IT・開発投資を惜しまない環境があり、これまで十分に着手できていなかった業務IT化やDX推進に、企画段階から携わることができます。製造・物流・販売・ECまで一気通貫で関われるため、自身の取り組みが現場改善や事業成果として可視化され、企業成長に貢献している実感を得られる点が大きなやりがいです。

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現!
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEまたはシステム運用経験(2年以上)
・基幹システム(販売/在庫/生産管理)の知識、運用経験
・クラウドサービス(Google Workspace/Microsoft 365 など)の管理経験

■歓迎条件:
・業務改善プロジェクトの推進経験
・RPA、ローコード/ノーコード(n8n、Power Automate等)の活用経験
・セキュリティポリシー策定や監査対応経験
従業員数
230名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名
仕事内容
同社の社内SEの管理職としてデジタル・IT推進に携わっていただきます。

◆基幹システム再構築の設計~立上げを推進いただきます。
■PKGと業務のフィットギャップを抽出、解決に向けた対応を行い、新業務プロセスの設計~運用を、業務担当者と協調し推進します。
■今後の当社システム部門を担うキーマンとして、システムの企画から運用の一連の流れを把握し、他部署における業務上の悩みをヒアリングし業務を効率化します。

【商品について】
キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、ランチボックス用品等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹系システムの構築/導入のご経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・高いヒアリング能力とシステム反映能力、柔軟性をお持ちの方
・システムの企画から運用まで幅広くシステムに携わりたい方
勤務地

奈良県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

サントリーホールディングス株式会社

仕事内容
■業務内容①:情報セキュリティの全体戦略策定およびガバナンス
・国内外グループ会社の情報セキュリティに関する現状把握、成熟度アセスメント、課題整理およびそれらを解決するためのロードマップの策定
・グループ全体の情報セキュリティガバナンス設計と展開(規程・基準・ポリシー類の整備と継続的改善、ガバナンス組織の強化、内部統制・監査部門と連携したリスク抑止体制の整備)
・サイバーセキュリティチームと社内ステークホルダー(ITインフラ、アプリ、データ、デジマケ、ERMチーム、内部統制部門、法務部門、総務部門、生産部門、など)との責任分界点や役割分担の設計・調整・チェンジマネジメント推進

■業務内容②:インシデント封じ込めの仕組化・自動化、および未然防止の高度化
・担当技術領域におけるインシデント対応やリスク・脆弱性管理の現状把握、課題整理および改善プランの策定
・担当技術領域における攻撃シナリオごとの封じ込めPlaybook策定・自動化、およびそれらに必要となるSolution Architectureの設計
・担当技術領域における脆弱性の解消業務(ガバナンスだけではなく能動的に脆弱性を解消、もしくはリスク低減策を実装する業務を含む)

※①・②それぞれのポジションで採用を想定

【働き方】
・テレワーク、時差出勤等が人事制度を踏まえて可能です。(テレワークは週の半分)
・海外出張はほぼなく、オンラインでの打ち合わせが中心です。
・中長期で海外駐在可能性は希望に応じて可能です。

【キャリア形成】
・短期的にはセキュリティ領域での専門性を極めることを期待しています。
・一方で、現場でセキュリティリテラシーが高い人材が配置されている状態を目指したいと考えており、他部門への異動等の可能性もあります。
求める経験 / スキル
必要な経験・能力・スキル
■業務内容①:情報セキュリティの全体戦略策定およびガバナンス
【MUST】
・サイバーセキュリティの戦略・企画・ガバナンス関連業務の実務経験3年以上
・経営層や部門責任者を含む関係者に対し複雑な課題を構造化して説明・提案し合意形成できる
・グローバル企業または企業グループにおける情報セキュリティガバナンスの企画・推進経験
・各種フレームワーク(NIST CSF、NIST SP、CIS Control、ISO27001など)を利用した実務経験
・多層防御に関するTechncial Stackのコンセプトレベルの理解
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・業務を英語にて遂行できるレベルの英語力

【WANT】
・サイバーセキュリティオペレーションに関連する実務経験
・FMCGビジネスのバリューチェーンに関する理解
・Enterprise Risk Managementに関連する実務経験
・サイバー保険に関する知識および実務経験
・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること
・ネットワークやクラウドアーキテクチャに関連する知識・資格・実務経験

■業務内容②:インシデント封じ込めの仕組化・自動化、および未然防止の高度化
【MUST】
・少なくとも1つのIT技術ドメインにおいてアーキテクチャ設計をリードした経験(IT技術ドメインの例:Network, Azure, AWS, Microsoft 365、IAM、EUC、工場情報システム、ERP、Data Platform, Digital Marketing Platform, E-Commerce, AI Platform, など)
・多層防御に関するTechncial Stack設計構築の実務経験
・サイバーセキュリティオペレーションに関連する業務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・ITILの構成要素やプロセスの理解

【WANT】
・SOAR もしくは CTEM の実装経験
・ECサイト・CRMやプライバシーデータを保有するシステムのSecurity by Designの経験
・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること
従業員数
41,628名 (41,628人(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
41,628名 (41,628人(2025年12月31日現在))
仕事内容
企業のクラウド戦略を推進し、複数のクラウドサービス(AWS、Snowflakeを含む)を活用した社内システムの統合・最適化をリードするポジションです。技術選定、運用ルール策定、セキュリティ対応、コスト管理を一元的に担い、クラウド活用のガバナンスと効率化を実現します。属人化やセキュリティリスク、コスト増大を防ぎ、全社的なクラウド利用の最適化を推進します。

【主な職責と業務内容】
①クラウド戦略・ガバナンス策定
・複数クラウドサービスを対象としたクラウド戦略の策定・推進
・社内クラウド利用に関するポリシー・ガイドラインの策定
・標準化・ガバナンスの仕組み構築(権限管理、セキュリティ、コスト管理)

②セキュリティ・権限管理
・AWS IAMポリシー設計、権限管理の標準化
・ロールベースアクセス制御(RBAC)やセキュリティ設定の設計・運用
・クラウド環境におけるネットワーク・セキュリティ設計

③コスト管理・最適化
・クラウド利用状況の可視化とコスト管理
・コスト最適化施策の立案・実行(AWS Cost Explorer、Snowflakeクレジット分析など)
・コスト予測と予算管理の仕組み構築

④運用標準化・ドキュメント化
・運用ガイドライン、標準手順の策定・ドキュメント化
・社内教育・啓発活動の実施
・属人化防止のためのナレッジ共有体制の構築

⑤技術評価・改善推進
・新技術やクラウドサービスの調査・評価
・社内システム統合・最適化に向けた改善提案
・自動化やIaC(Terraform、CloudFormation)による効率化推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)におけるシステム実装および運用経験
・IaC(Terraform、CloudFormation)や自動化スクリプト(Python、Shell)の経験
・権限管理・セキュリティ設計の実務経験
・コスト管理・最適化の実務経験
・運用ガイドラインや標準手順の策定・ドキュメント化スキル

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・クラウドセキュリティ認定資格(AWS Certified Security、Snowflake認定資格など)
・クラウド導入・移行プロジェクトをリードした経験
・オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境の運用経験

【求める人物像】
・クラウド技術に強い関心を持ち、最新のサービスや市場動向を積極的にキャッチアップできる方
・属人化を防ぎ、標準化・ガバナンスを重視できる方
・コスト・セキュリティ・運用効率のバランスを考え、最適解を提案できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方
・問題解決に主体的に取り組み、改善を推進できる方
従業員数
290名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
290名 (2025年4月時点)

株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

  • 課長以上
仕事内容
同社の情報システム部に所属し、基幹業務システム(ERP)の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。
業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。
プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。

【主な職責と業務内容】
①プロジェクト計画・推進
・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進(スコープ、スケジュール、予算、リソース)
・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進
・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援
・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整

②業務プロセス設計・改善
・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定
・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進
・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保

③ベンダー管理・調整
・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整
・外部リソースの品質管理、成果物レビュー
・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応

④移行・テスト・ユーザトレーニング
・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理
・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施
・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応
・ユーザー受入テスト(UAT)の推進と、業務部門との連携による品質確保
・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施
求める経験 / スキル
【
従業員数
290名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
290名 (2025年4月時点)

株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

仕事内容
同社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。
データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。
プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。

【主な職責と業務内容】
①プロジェクト計画・推進
・DX/AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進
(スコープ、スケジュール、予算、リソース)
・スケジュール、予算、リソースの管理
・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決
・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進
・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援
・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整

②業務プロセス設計・改善
・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定
・AI技術(機械学習、生成AIなど)の業務適用シナリオ検討
・業務効率化・自動化の提案と実行
・各部門との協働による改善施策の推進

③ベンダー管理・調整
・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉
・ベンダーとの要件定義・仕様調整
・外部パートナーとの進捗・品質管理
・コスト管理と成果物レビュー

④移行・テスト・ユーザトレーニング
・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理
・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施
・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応
・ユーザー受入テスト(UAT)の推進と、業務部門との連携による品質確保
・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・中規模ITプロジェクトにおけるプロジェクトリード経験(5年以上)
・業務システムの知識(会計、人事、サプライチェーン、販売管理など)
・要件定義、業務プロセス設計、データ移行に関する実務経験
・プロジェクト管理手法(WBS、進捗管理、リスク管理)に関する知識
・多様なステークホルダーの意見や業務要件を整理し、合意形成を円滑に進める調整力
・業務要件を整理したドキュメントを作成し、関係者に適切に説明できるコミュニケーション力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・BIシステム・DWHの導入・運用経験
・AI技術(機械学習、生成AI、自然言語処理など)の業務適用経験
・データサイエンスや統計解析の知識
・業務プロセス改革(BPR)の経験
・PM資格(ITIL、PMP、PMBOK、IPAプロジェクトマネージャ試験合格など)
・DX推進、データ活用戦略の企画経験

【求める人物像】
・困難な課題や不確実性に直面しても、柔軟に対応し解決に導ける方
・長期にわたるプロジェクトを着実に推進し、複数のステークホルダーとの調整を継続できる方
・プレッシャーの高い状況でも冷静に判断し、建設的なコミュニケーションを取れる方
・多様な意見や要件を整理し、論点を整理して合意形成を進められる方
・チームワークを重視し、協調性を持って目標達成に貢献できる方
従業員数
290名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
290名 (2025年4月時点)

カルビー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・財務会計・管理会計(原価管理含む)領域における業務システムの運用管理
・財務会計・管理会計(原価管理含む)領域におけるDXの企画、実行管理
※経理、財務部門を中心に、生産、営業、調達、研究、原料栽培など、社内の各部門の社員、および協力会社(ITパートナー)と密にコミュニケーションを取りながら進めていく仕事です。
・(数年後には)会計領域以外にも範囲を拡大し、本社間接部門(人事・法務・総務・IRなど)のDX/ITの企画、実行、運用管理も担当いただけるようになっていただきたい。
求める経験 / スキル
【必須要件(必ず保有してほしい経験・スキル等)】
・製造業の基幹業務システム(SAP会計領域)の構築・運用経験3年以上
※財務会計、管理会計いずれでも可
・複数の業務部門との意思疎通を円滑にこなせる制度会計、管理会計の知識

・業務要件およびシステム要件を正確に把握し、協力会社(ITパートナー)が要件を理解できるように伝えることができるコミュニケーション力・ITをキャリアの軸にしつつ、業務・現場(※)を理解していく志向を持たれている方
(※)経理・財務領域にとどまらず、その源流である営業・生産・物流などの幅広い業務領域を想定

【歓迎要件(持っていたらベターな経験・スキル等)】
・複数のタスクを同時並行で進めることを厭わない方
・成功も失敗も含めた経験を持っている方
・自分の作ったシステムがどのように業務で活用されているかを見てみたい方
・SAP導入プロジェクトのご経験
・新しいモノや未知の領域に尻込みせず、積極的に取り組める姿勢
・フットワーク軽く、工場や支店などの現場に行って話を聞けるマインド
・グローバル案件に携わる意欲をお持ちの方
・IT関連資格(情報処理技術者試験、その他ベンダー資格等)
従業員数
6,974名 (連結 2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
6,974名 (連結 2026年3月31日現在)

日本ハム株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
国内外で事業を展開する当社において、IT戦略の企画・推進を担っていただきます。
日本を代表する食品メーカーである当社の中核ポジションとして、戦略立案から実行まで幅広くご活躍いただけることを期待しています。
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

〈主な業務内容〉
① IT戦略企画(国内外)
・IT戦略およびIT活用推進計画の策定
・IT投資に関する予算化の企画・支援
② セキュリティ領域
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進
・ITポリシーや関連規程・指針の策定および運用支援
③ ITガバナンス
・ITガバナンス体制の構築、推進、評価、改善
・IT監査対応、内部統制評価
・課題の抽出および暫定策・恒久対策の企画提案
④ 基幹システム刷新プロジェクト
・全社規模の基幹システム刷新プロジェクトの推進・実行
・関係部門との調整およびプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.関連部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力、調整力
2.問題解決能力と分析スキル
3.ITの基礎スキル(インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、等)と業務経験

【歓迎要件】
1.システム構築に関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験
2.アプリケーション及び業務システム導入運用保守、品質改善業務経験
3.ITインフラ(ネットワーク、クラウド、サーバー)の業務経験
4.サイバーセキュリティ施策に関する企画経験
5.サイバーセキュリティに関するステークフホルダーへの報告資料の作成経験
6.ランサムウェア感染等インシデント発生時の対応経験または対応体制(CSIRT等)の構築経験
7.情報処理安全確保支援士・情報セキュリティマネジメント等のサイバーセキュリティ関連資格の保有
8.ITガバナンス分野の資格または同レベルの経験・知見の保有(例:CISA、CISM、CGEIT、ITIL、PMBOKなど)
9.ITガバナンス(例:COBIT、ISO/IEC 38500等)の理解・実務経験
10.IT統制やITリスク管理に関するプロジェクト、 IT監査/内部監査の知識・経験
11.ビジネスレベルの語学スキル
(英語、スペイン語、中国語、台湾語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、トルコ語)
従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
R&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。
研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。
・R&DプロセスのDX推進/効率化
 例:研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入
・デジタル基盤・インフラの整備・運用
 例:技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施
・AI・自動化技術の導入と活用推進
 例:論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用
・デジタルリテラシー向上/教育支援
 例:研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、
・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進
 例:海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築
求める経験 / スキル
必須(MUST)】
・大学院(修士)卒以上
・ピープルマネジメント(メンバーの考課)経験をお持ちの方
・バイオに関する研究実務経験・先端デジタル技術を活用した業務改善経験
・デジタル戦略/方針を自ら立案/推進した実績
・情報セキュリティやAI倫理に関する高度な知識と実践経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模の大小は問わない)

【歓迎(WANT)】
・AIやクラウド等の先端技術導入の企画/管理経験
・グローバル規模でのデジタル推進や海外拠点との協働経験
・新規事業やビジネスモデル変革でのデジタル活用実績
・多様な専門性・文化背景を持つチームのマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士やG検定等の高度資格保有

【その他】
・社内外関係者との調整/協働することに長けている方
・変化の大きいデジタル分野に適応し、新しい技術への挑戦・自己研鑽を継続できる方
・部内及び研究所のメンバーを含めたチームでの協働を求めることがあるため、異なる専門性/文化を持つ人々と協力する力を有している方
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

株式会社ライフドリンクカンパニー

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
同社の情報システム部にてマネージャーとして下記業務に従事いただきます。

【仕事内容】
・システム企画の立案と実行: 中期情報システム企画の立案と各種プロジェクトマネジメント業務
・システム運用・保守: 基幹系・情報系業務システムの運用・保守に関するマネジメント業務
・セキュリティ対策・管理:社内ネットワーク全体のセキュリティ対策と社員教育を含む管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム関連業務のご経験
・リーダーまたはマネジメントのご経験

【歓迎】
・サーバー管理、クラウドサービス、セキュリティ対策ののご経験
・情報セキュリティ管理、リスクマネジメントのご経験
・IT戦略策定、企画立案のご経験
従業員数
698名 (※2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

602 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
698名 (※2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容:
工場・物流・EC・カスタマーサービス・営業・管理部門など、さまざまな部門の現場の声に耳を傾け、業務上の課題を発見・分析。Excelなどを用いたデータ活用やAI、各種ITツールを駆使し、課題解決につながる仕組みを構築・導入するお仕事です◎
①現場の担当者と一緒に業務を確認し、手作業やミスが発生している箇所を把握
└データを整理・分析し、業務上の課題を見える化
②小さく試しながら、現場で実際に使える仕組みを構築
└Excel、AI、各種ITツールなどを活用した業務改善└必要に応じてITベンダーなどの外部企業と連携外部へ依頼します。自分で実装するものと、専門性に応じて外部へ依頼するものを判断しながら進めていただきます。

■部門ごとの取り組み例:
・EC・受注:受注データと発注連絡の自動照合、転記ミスの削減
・工場・物流:在庫・欠品の見える化、生産指示データの自動チェック
・カスタマーサービス:問い合わせ内容の分類・傾向分析、AIを活用した回答作成、お客様の声を商品開発へ届ける流れづくり
・営業:提案資料・見積作成の効率化、顧客情報の整理・活用、取引先(小売店・ハウスメーカー・設計事務所)の業務改善支援
・管理部門:月次集計や帳票作成の効率化・自動化
※入社後は、まず一つの部門を担当し、業務や現場について理解を深めながら改善に取り組んでいただきます。
その後、担当する部門を広げ、全社的な業務改善・DXに携わっていただく予定です。

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現!
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験(手段・規模は問いません)
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
【こんな方を歓迎します】
・民間企業・自治体・公的機関など、組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験(事業会社で現場に近い仕事をしたい方を歓迎します)
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AI(ChatGPT・Claudeなど)を業務で使いこなしている方

キャリアにブランクのある方も歓迎します!
従業員数
230名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 620 万円

従業員数
230名
仕事内容
シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、
―――――――――――――――
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーであるお客さま・お取引さま・社員が、安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■業務概要
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います
・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム(顧客管理・宿泊・ゴルフ場)

■入社後
横浜勤務の場合:研修期間として入社後1~2か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。(宿泊を伴う)※現行会議体の影響で月~火が多い

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験(進捗管理、リスク管理、品質管理)
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

■ 歓迎要件
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など)への理解
・製造業(特にプロセス系:食品、化粧品、医薬品)は歓迎

2.技術力
・クラウド(AWS, Azure等)やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用(BI、データ分析基盤構築など)の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

■求める人物像
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

■資格・ライセンス
◇必須:普通自動車免許
従業員数
2,700名 (2026年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,700名 (2026年3月)

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
【部署の役割】
日清食品グループでは、AIやデジタルを積極的に活用した業務変革を推進しています。
その実現には、安全で柔軟かつ快適に利用できるデジタル基盤が不可欠であり、中でもネットワークはAI・クラウド・セキュリティ・社員体験(DEX)を支える重要な役割を担っています。
AI&クラウド基盤部では、ネットワーク・クラウド・セキュリティを一体で捉え、次世代デジタル基盤の企画・構築・高度化を推進しています。
私たちは、新しい技術を積極的に評価・検証し、PoCから導入・展開まで主体的に推進するとともに、AIを活用した運用高度化や自動化にも挑戦しています。
技術の進化をいち早く取り入れながら、変化し続ける事業を支えるデジタル基盤を進化させ、将来のAI駆動(AI-Driven)ネットワークの実現を目指しています。
AI時代のネットワークのあるべき姿を考え、新しい技術を自ら評価・検証しながら、次世代のデジタル基盤をともに創り上げていく仲間を募集しています。


【職務内容】
高速・安定したネットワーク環境を維持・進化させるべく、ネットワーク基盤の設計・構築・改善から、新しい技術を活用した次世代ネットワークの実現までを技術面から牽引するポジションとなります。

■ ネットワーク基盤の企画・設計・改善
ネットワーク基盤の企画・設計・改善
ネットワーク機器・サービスの評価・選定・導入推進
ネットワーク品質・セキュリティの向上施策の企画・推進

■ 次世代ネットワーク技術の企画・導入
新しいネットワーク技術・サービスの調査・評価
実証実験(PoC)の企画・推進・評価
新技術の導入計画策定・展開推進

■ AIを活用したネットワーク運用の高度化
・AIを活用した監視・分析・運用改善
・ネットワーク運用の自動化・標準化
・障害予兆検知・迅速な復旧に向けた仕組みづくり

■ 日清食品グループへのネットワーク展開・技術支援
・国内・海外グループ会社のネットワーク改善・高度化に向けた技術支援・課題解決
・ベンダー・パートナー企業と連携したネットワーク導入・改善の推進
・ナレッジ・ベストプラクティスの共有・展開


※プロジェクト例:
・全国拠点のSD-WAN・SD-LAN導入・展開
・国内・海外グループ会社のネットワーク品質・セキュリティ強化支援
・ネットワーク監視・運用基盤の高度化
・次世代ネットワーク技術・サービスの評価・PoC・導入


【働く環境】
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。

【成長機会について】
・AI&クラウド基盤部は最年少での管理職抜擢や様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰でも積極的に活躍できる職場です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰でもフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・SIer・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・弊社では生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業ネットワーク(LAN・WAN・Wi-Fi等)の設計・構築・運用いずれかの経験
・社内外の関係者やベンダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験
・社外の最新技術や動向に好奇心を持ち、積極的にチャレンジする意欲のある方

【歓迎要件】
・SD-WAN、SASEなど新しいネットワーク技術に携わった経験
・ネットワーク監視・可視化基盤の構築・運用経験
・ネットワーク関連資格(CCNA、CCNP等)を保有している方
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

東証プライム上場 大手飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
① Expected Results / KPIs

・グローバル共通のセキュリティポリシー・スタンダード体系が確立され、各 RHQ 規程との整合および適用が進んでいる状態を実現する。
・KPI/KRI に基づくリスク可視化および経営報告が定常運用されている状態を実現する。
・グローバル統一のガバナンスプロセス(国内外の委員会・レビュー・意思決定)が定義され、運用が定着している状態を実現する。
・RHQ 間のセキュリティ成熟度・統制ギャップが可視化され、改善が前進している状態を実現する。

② Key Initiatives / Major Responsibilities

・グローバルガバナンスモデルの設計・確立責任
グローバル共通のセキュリティポリシー・スタンダード体系、最低基準と例外管理フレームワーク、ガバナンスモデルを設計し、各 RHQ 規程との整合および定着までをリードする。
・経営レベルのリスク可視化・レポーティング基盤を構築する責任
KPI/KRI の設計、グローバル統一指標の確立、経営層向けセキュリティレポートの設計・高度化を行い、リスク状況と投資判断を連動させる意思決定プロセスを確立する。
・グローバルステークホルダーの統合・利害調整責任
EU/APAC 等の成熟度差を踏まえ、RHQ との統制整合、IT・法務・監査とのクロスファンクショナル連携、経営層・現場双方への説明・合意形成をリードする。
・ガバナンスプロセスおよび運用の確立・改善責任
委員会体制の設計・運営、報告・レビュー・意思決定プロセスの定常化、ガバナンス機能の継続的改善(プロセス/仕組みの高度化)を推進する。
・組織としてのセキュリティ能力底上げ責任
管理職・経営層向けセキュリティ教育の設計、セキュリティを経営意思決定として浸透させる組織変革推進を通じて、グループ全体のガバナンス成熟度を引き上げる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
① Professional Experience
・情報セキュリティ、IT ガバナンス、内部統制、または関連分野における十分な実務経験
・ガバナンスフレームワーク、ポリシー、または組織統制の設計および導入を主導した経験
・複数の関係部門・リージョンを巻き込んだプロジェクトや施策をリードし、成果創出につなげた経験

② Skill
・ビジネス部門・IT 部門・経営層を含む幅広いステークホルダーに対する高度な関係構築力および影響力発揮能力
・複雑なリスクや課題を構造化し、意思決定や具体的なアクションにつなげる分析力・問題解決力
・ドキュメンテーション、経営報告、合意形成ファシリテーションを含む優れたコミュニケーション能力
・変化が大きく不確実性の高い環境においても、状況を見極めながら主体的に意思決定し、施策を推進できる実行力
・語学スキル:高度な読み書きおよび口頭でのコミュニケーションができる英語能力


③ Knowledge / Expertise
・ISO/IEC 27001、NIST CSF 等の情報セキュリティフレームワーク、リスクマネジメント、内部統制に関する体系的理解
・ポリシー管理、KPI/KRI 設計、リスクレポーティング、ガバナンスプロセス運用に関する知識
・多地域・多国籍にまたがる事業運営、各国規制への対応に関するグローバルビジネス理解
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,050 万円

東証プライム上場 大手飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
① Expected Results
・グローバル最低基準としての個人情報保護・契約統制が整理され、対象システムや新規案件へのレビュー適用が開始されている状態を実現する。
・重要委託先に対するセキュリティ評価プロセスが整理され、当社基準とのギャップおよび高リスク領域が可視化されている状態を実現する。
・グローバル共通の KPI/KRI が定義され、試行収集・委員会報告への適用が前進している状態を実現する。
・グローバル統一基準に基づくシステム監査が実施され、重大指摘事項と是正計画が整理されている状態を実現する。

② Key Initiatives / Major Responsibilities
・グローバルコンプライアンスモデルの設計・推進責任情報セキュリティに関わる法令
・規制・契約・監査要求を踏まえグループ として必要なグローバル最低基準、レビュー観点、証跡管理、是正フォローの仕組みを整理し、各 RHQ で運用可能なモデルとして整備する。
・個人情報保護、契約統制および委託先統制を整備する責任PIMS 相当の最低基準の整備、新規案件
・システム・契約に対するレビュー観点の整備、法令違反や情報漏洩リスク低減のためのプロセス設計・導入をリードする。あわせて、重要委託先の定義、評価プロセスの整理、重点対象への評価実施、調達部門との連携を通じて、委託先起因のリスクを可視化し、取引判断へ反映可能な状態を作る。
・KPI/KRI によるモニタリング基盤を構築する責任施策進捗とリスク蓄積の双方を定量把握するための KPI/KRI を定義し、データ収集・可視化・委員会報告につなげる仕組みを設計・運用する。
・グローバル監査と是正フォローを統括する責任統一基準に基づくシステム監査を各 RHQ と連携して実施し、重大指摘事項の整理、成熟度評価、是正計画策定、翌年度施策への反映までを一貫してリードする。
・法務・調達・監査・IT を横断した利害調整責任Compliance 領域では、法令・監査・調達・IT 実装が密接に関係するため、複数部門との調整と合意形成を通じて、ルールを"実務に落ちる形"で定着させる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティコンプライアンス、監査、内部統制、法令対応、プライバシー、または関連領域における十分な実務経験・監査、法令対応、委託先評価、統制設計、是正計画策定等の施策
・プロジェクトを企画実行した経験・法務、調達、IT、内部監査、外部関係者等と連携し、コンプライアンス成果または統制改善成果を創出した経験

・TOEIC800点以上及びビジネス英語力レベル
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■組織ミッション
「JTグループの情報資産を適切に保護しつつ、社内外のデータ収集や活用において人権・社会倫理を侵害することなく、データ・テクノロジーを活用したトランスフォーメーションによる持続的成長と企業価値向上に寄与する両輪経営にデジタルトラストの観点から貢献する」ことをミッションとし、以下業務の一部、もしくはその達成に向けた推進を担って頂きます。

JTグループにおける、
・セキュリティガバナンスの維持・管理
・セキュリティベースラインの維持管理と各エンティティのモニタリング実行
・セキュリティポスチャー(各組織の情報セキュリティの状態・姿勢)の評価
・各エンティティへのセキュリティに関する助言・改善支援
・コーポレートにおけるセキュリティの維持・管理運営
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※下記いずれか複数合致する方
社会人経験3年以上で以下の経験を有する方、
・情報セキュリティマネジメントに関する知見・業務経験(NIST CSF/SP,ISMS等)
・情報セキュリティに関する規程/標準の策定や評価に携わった経験
・ITインフラ/業務システム導入において情報セキュリティ担当での設計・構築、品質レビューに関する知見・業務経験

◆歓迎要件
・情報セキュリティ全般に関する高度な専門スキル(CISSP,CISA,CISM,情報処理安全確保支援士等)
・セキュリティ管理フレームワークに関する知見(例) ISO 27000, NIST CSF/SP, NIST Risk Management Framework
・英語によるコミュニケーション力 TOEIC:800点以上相応、あるいは英語を用いた実務経験(海外との会議のファシリテート、ディスカッション、メールやり取り等)

◆留意事項
・向上心があり、能動的に行動できる/年齢・ポジションに関係なく、ステークホルダに敬意をもって接することができる方歓迎
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 920 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
仕事内容
▼弊社の提供サービス詳細
◎『くるめし弁当』:法人・団体向けに特化した、完全予約制フードデリバリープラットフォーム

くるめし弁当は、会議・ロケ・研修・イベントなどの法人利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型ではなく、完全予約制 × 大口注文を前提とした設計により、物流効率と顧客体験の両立を実現しています。

・EC機能だけでなく、注文管理・請求書一括精算・配送管理まで含む業務システム
・UIや処理設計が、現場のオペレーションやリピート率に直結する構造
が特徴です。

◎『シェフコレ』:パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム

シェフコレは、法人イベントや懇親会向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。

そのため、
・柔軟なデータ設計
・情報を整理して伝えるUI設計
・運用フローを前提にした機能設計
といった、ドメイン理解力が求められる開発に関われます。

▼現在の開発課題
くるめしでは、サービスの成長に伴いシステムの規模や複雑性が増しており、開発基盤の見直しが必要なフェーズに入っています。
継続的にプロダクト価値を届けていくため、現在は主に以下のような課題に向き合っています。

・ビジネスロジックの共通化が困難
・技術スタックの陳腐化
・コード品質と保守性の低下
・データ不整合の発生
・処理速度の遅さ

これらの課題を解消し、将来的にも価値提供のスピードを維持できる開発基盤を構築するため、技術負債の解消に取り組んでいます。

▼業務内容
・Webアプリケーションの設計、開発、運用
・技術的負債解消に向けたリファクタリング、構造改善
・サービス拡張に伴うアーキテクチャの見直し

自社サービスならではの、やりがい。
サービス利用者数、累計17万社以上を誇る当社のサービス。
あなたにお任せするのは、それだけ多くの顧客体験に影響を及ぼす”責任と価値”のある仕事です。

★レガシー×モダナイズの実務経験
PHP5.6で構築された大規模サービスを段階的に改善・刷新していくプロジェクトがあります。
・ドメイン駆動設計に基づくシステム設計
・クリーンアーキテクチャに基づくシステム構築
・最新のPHP及びLaravel(フレームワーク)の活用

★「納期の柔軟さ」は、自社開発ならではの魅力!
社員に無理をさせない体制を徹底しているため、納期まで比較的、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。
「納期のために徹夜…」といったこととは無縁なので、安心して働き続けられる環境です。

★新しいツールの導入などにも柔軟に対応!
「このドキュメント情報の管理は、こんな有償サービスを導入してみては?」といったメンバーのアイデアに、社歴に関係なく前向きに耳を傾ける柔軟な体制が当社の魅力の一つ。
実際に、社内のメンバーによる発案から、導入されたツール・仕組みが多数あります。

▼ワークライフバランスもばっちり!
メリハリをつけて働く文化が定着しているので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。
実際に、月の平均残業時間は10時間前後と少なめ。男女ともに育児休暇の取得実績が多数あるなど、子育て世代のエンジニアにとっても、働きやすい環境です。
また、フルリモートでの開発をスムーズに進められるようにバーチャルオフィス「oVice」を活用するなど、サポート体制もばっちり。
チーム・部署・男女などに垣根のない風通しの良さも、当社の魅力の一つです。あなたにもきっと「腰を据えて働きたい」と感じていただけると思います!

▼開発環境
【サーバーサイド/バックエンド】PHP5.6(FuelPHP1.8 / CakePHP)
【フロントエンド】JavaScript, jQuery1.8, HTML5, CSS3(Sass)
【データベース】MySQL 5.7
【インフラ】Linux, Apache, AWS
【統合開発環境】Visual Studio Code
【バージョン管理】Git,GitHub
【ローカル開発環境】Docker
【AI環境】GitHub Copilot

★長年運用されてきた大規模PHPアプリケーションをベースに段階的なモダナイズを進めています
★インシデントについて
1人に全任せではなくチームで解決するため安心です!

リリース前に複数名で検証を行うので多角な視点で確認ができます。そのため、よりクオリティの高いものをリリースできることができ、もしリリース後にトラブルがあったとしても、チームで向き合うので一人で抱え込む必要はありません。
ミスを責めるのではなく次はどう防ぐかを考えるような建設的なチーム運営となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
オブジェクト指向の3大要素に基づいたクラス設計「及び」開発経験
PHP、JavaScript(jQuery)、設計含むDB設計 すべて実務経験3年以上
PHPフレームワークを活用した開発経験
テスト設計書の作成「又は」テストコードの開発経験
実行計画を用いたSQLの分析経験

【歓迎スキル】
ECサイトの開発経験
同期処理・非同期処理の理解
Docker,AWSでの開発経験
HTML5/CSS3での開発経験
TypeScript,Reactでの開発経験
大規模サービスの設計・開発・運用経験

【求める人物像】
業務の目的と仕様を深く理解し、本質的な課題に取り組める方
オンライン環境での対話やテキストコミュニケーションを通じて、建設的に協働できる方
予実管理や予定確認を通じ、自身の進捗を可視化し効率的に業務を遂行できる方
作業遅延に対して責任感を持ち、状況を迅速かつ正確に共有できる方
利用者目線での意思決定を心がけられる方
従業員数
211名 (2026年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
211名 (2026年6月)

株式会社グリーンウッド総合研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションでは、ServiceNowをベースにした開発・保守開発の為に企画、設計、開発、保守の一連の流れを担っていただきます。
現在、ITSMの導入まで進んでおり、今後、ECPro、ITOM、CSMの導入も検討しています。
主な業務例:
- ServiceNow(ITSM)の保守開発
- ServiceNow(ECPro)によるイントラ開発、開発後の保守開発
- ServiceNow(CSM)による他社との情報共有サイト開発、開発後の保守開発
- ServiceNow(ITOM)によるセキュリティ基盤構築、その後の保守開発
立ち上げ期のため、業務範囲は広く、主体的にテーマを設定しながら動ける環境です。
一方で、環境整備や資料作成、チーム内の調整など、柔軟に対応いただく場面もあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下いずれかに該当する経験をお持ちの方を歓迎します。
- JAVASCRIPTの開発経験
- Servicenow(ITSM、ECPro、ITOM、CSM)の設計・開発の実務経験
【歓迎(WANT)】
- ServiceNow製品の企画、設計に携わった方
- ServiceNowの資格(CSA、CIS、CAD)をお持ちの方
従業員数
7名 (2025年6月16日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7名 (2025年6月16日現在)

大手食品メーカー【東証プライム上場】

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、
セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引するポジションとなります。

■ セキュリティ製品(XDRなど)の設計・実装・高度化
セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装
当社をはじめとしたグループへの設計・実装・展開
各ITインフラ領域(サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド)の防御機能向上施策の推進

■ 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装
新しい攻撃手法/攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定
実証実験(PoC)の計画・推進・評価
導入~展開における設計・構築・チューニング
AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開

■ 全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード
オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装
クラウドネイティブな防御(ID保護/端末管理/通信制御/脅威検知)の導入

■ 技術実装チームとしての役割推進
サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進
パートナー企業/SIer との協働による設計・実装・検証の推進

【プロジェクト例】
・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理
・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化
・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装
・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装
・ラテラルムーブメント検知の仕組み(NDR/ログ分析)の設計・導入
・海外現地法人向けのセキュリティ基盤統合プロジェクト
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セキュリティ技術および攻撃手法に関する基礎知識
・セキュリティソリューションの導入・展開・運用経験
・社外の最新技術や動向に好奇心を持ち、積極的にチャレンジする意欲のある方

【歓迎要件】
・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み案件を推進する実行力
・様々なステークホルダーと連携・調整・合意形成ができるコミュニケーション力のある方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務内容】
当社グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで
従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。
本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、
新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。

【主な業務】
・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用
・セキュリティ強化施策立案、推進
・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成
・従業員への教育、活用支援
・グループ(国内、海外)への展開、運用、活用支援
・ユーザーサポート/トラブルシュート(二次対応)

【想定プロジェクト】
・Microsoft365のセキュリティ強化(ランサムウェア対策、情報漏洩対策)
・Copilotの導入・利用推進(ルール設計・実装含む)
・運用改善(SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ)
・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune)

【働く環境】
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。

【成長機会について】
・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Microsoft365やコミュニケーション基盤に関する実務経験(事業会社/SIerは不問)
・システム導入におけるPM/PLまたはそれに準する案件主導された経験(規模不問)
・新しい技術を自ら学び、自社内への導入実現を企画・提案できる

【歓迎要件】
・Microsoft365の各サービスの設計・運用経験
・自社あるいは顧客へのMicrosoft365の導入、従業員への教育経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
1)ITガバナンスの強化
 グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン(行動指針)」を整備し、
 経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。
 ※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築

2)サイバーセキュリティ対策
 対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。
 ※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施

3)情報システム関連 規程基準の展開/内部監査との協働監査
 グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動

4)IT環境の最適化
 グループ各社のIT整備状況の可視化と改善
 例)テクノロジー領域(インフラ/デバイス/ネットワーク)の改善、標準化

5)IT・セキュリティ施策の展開
 グループ会社への展開支援・運用管理
 例)XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等

6)情報共有・連携促進
 グループ会社との情報共有と相互連携の促進
 例)定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催
求める経験 / スキル
【必須経験】                         
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ、いずれかの導入もしくは運用経験
・コミュニケーションスキル:経営層や他部門・グループ各社と「円滑」に「効果的」なコミュニケーションを取れる方/社内外を巻き込み、「調整役」を担える方

【歓迎要件】
・社内SEの業務経験(デバイス管理、ネットワーク管理、IT運用保守)
・ITガバナンスフレームワーク導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントの経験(例:ERP導入、サーバーのクラウド化)
・IT監査の実施経験、内部統制評価、改善指導の経験
・海外での勤務経験や留学経験、語学力(※注:今回の募集では、語学力は必須スキルではありません。)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

サントリーホールディングス株式会社

仕事内容
■業務概要:
サントリーグループのクラウド基盤に関する企画・設計・構築・運用を担っていただきます。

・AWS、Azureを中心としたクラウド基盤の企画・設計・構築・運用
・AWSの各種マネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計および技術リード
・クラウドガバナンスおよびセキュリティ強化の推進
・マルチアカウント環境におけるセキュリティ・コスト・運用最適化
・システム運用の標準化・自動化・効率化
・オンプレミス環境からクラウドへの移行推進
・国内外の関係会社・ベンダーとの協業
・グループ共通IT基盤の高度化・最適化

※入社後はクラウド領域を中心に業務を担っていただきますが、ご本人の志向や適性、組織ニーズに応じて、将来的にはITの別領域(セキュリティ、アプリケーション開発、IT企画等)や、サントリーグループ内の様々な事業・機能領域へキャリアを広げていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■MUST
・AWS、Azure等のクラウドサービスを活用した設計・構築・運用経験(3年以上)
・AWSの主要サービスや構成を理解し、技術相談や対応方針の検討ができる知識・経験
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ)に関する基礎知識
・システム導入や運用改善プロジェクトの経験
・社内外の関係者と協働しながら課題解決を推進した経験

■WANT
・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験
・自動化技術を活用した運用高度化の経験
・クラウドセキュリティ・ガバナンスに関する知識
・データ活用基盤に関する知識・経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
・英語を用いたメール、会議、海外メンバーとの業務経験
・クラウド基盤と、その周辺となるサーバー、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 
・クラウド環境の導入、運用改善または新規案件の推進経験

■求める人物像
・技術を通じて事業や働き方の変革に貢献したい方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・多様なメンバーと協力しながら成果を生み出せる方
・専門性を磨きながら、将来的に活躍の幅を広げていきたい方
・新しい技術を継続的に学び、業務に活かす意欲をお持ちの方
従業員数
41,628名 (41,628人(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
41,628名 (41,628人(2025年12月31日現在))
仕事内容
~グループ10社・約200店舗の業務変革を担う。経営直下でDX推進をリードする社内SEポジション~

▼ポジションの魅力▼
・経営層の強力な後押しのもと、DX施策や業務改善を提案・推進
・約760億円規模の成長グループで全社変革に携わる

【業務概要】
酒類専門店「リカーマウンテン」を中核とするリカマンホールディングスの情報システム部にて、DX推進担当をお任せします。
当グループは全国約200店舗を展開し、小売・卸・EC・PB開発・蒸留所運営まで手掛ける酒類流通グループです。
売上高760億円規模の業界トップクラス企業として成長を続けています。
2026年より経営陣が「DX推進」を重要テーマとして掲げ、情報システム部門への投資を本格化しています。
本社移転やインフラ刷新を経て、現在はバックオフィス業務のDX推進フェーズに入っています。
本ポジションでは、各部門の課題抽出からシステム導入企画、ベンダー調整までを担当いただきます。

具体的には以下です。

・現場業務の可視化および課題抽出
・業務改善施策の立案
・各種SaaS、業務システム導入企画
・SIer、ベンダーとの折衝および導入推進
・プロジェクトマネジメント
・本部業務のデジタル化、ペーパーレス化推進
・将来的な全社DX戦略の立案支援

【配属先】
部長はSIer出身のインフラエンジニアであり、現在はグループ10社・約200店舗のIT統括を担当しています。
メンバーの多くは中途入社で、事業会社の情報システム経験者を中心に構成されています。
変革フェーズのため、前職の知見を活かしながら組織づくりにも携われます。

【当社について】
・事業基盤:
1990年設立。リカーマウンテングループの持株会社として経営戦略・ガバナンス機能を担っています。
売上高約760億円、全国約200店舗を展開する酒類流通グループとして安定した経営基盤を確立しています。
小売・卸・EC・PB・蒸留所事業を展開し、DX投資も積極的に進めています。

・働き方:
残業は月10~20時間程度。リモートワークも相談可能です。
有給休暇に加え5日間のリフレッシュ休暇を取得しやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。
休日のトラブル対応も電話中心で、無理な駆け付け対応を求めない運用方針となっています。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・事業会社でのDX領域(アプリ導入等)の企画・設計・運用いずれかの経験
・ベンダー任せではなく、要件定義~ベンダーコントロールを主体的に行った経験
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

504 万円 ~ 804 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
仕事内容
経営企画室直下のポジションとして、全社のDX推進・業務改革をリードしていただきます。製造、営業、管理部門など各部署の課題を把握し、ITを活用した業務改善の企画からシステム導入、運用定着まで一貫して担当。単なるシステム管理ではなく、業務プロセスそのものを見直しながら会社全体の生産性向上に貢献いただきます。

また、経営層と近い距離で全社横断のプロジェクトに携われるため、自身の提案が会社の変革に直結する大きなやりがいがあります。現場改善からDX戦略の推進まで幅広く裁量を持って活躍でき、将来的にはIT・DX領域の中核人材として組織変革を牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
必須要件
製造業における業務・現場への理解をお持ちの方
現場に近い組織でのマネジメント経験(規模不問)
IE、カイゼン、業務効率化などの業務改善経験
課題を自ら発見し、主体的に解決・推進した経験
システム導入やITツール活用による業務改革の経験(IT部門経験不問)

歓迎要件
複数部門での業務経験
DX推進・業務改革プロジェクトの経験
情報システム部門またはIT部門での業務経験
社内ITプロジェクトの推進経験
期間システムなど基幹システムの導入経験
ベンダー折衝・プロジェクトマネジメント経験
経営層や部門責任者への提案・報告経験

求める人物像
現場に入り込み、本質的な課題を発見できる方
部門横断で関係者を巻き込みながら改革を推進できる方
ITを手段として、業務改善や組織変革に主体的に取り組める方
経営視点と現場視点の双方を持ちながら全社最適を考えられる方
勤務地

大阪府

想定年収

618 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■概要
JTグループのIT資産を最適化し、適切なガバナンスを実現するための基盤となる業務です。
グローバル契約や包括契約の管理、利用実態の可視化、監査対応などを通じて、事業活動を支える重要な役割を担います。

【業務内容】
国内外の関係部署やベンダーと連携しながら、グループ全体で利用するソフトウェア資産の適正管理、ライセンス最適化、契約更新業務を推進いただくポジションです。
・グループ全体のソフトウェア資産管理(Software Asset Management)*ServiceNowのSAMパッケージを利用します
・IT資産の可視化、棚卸、分析レポート作成
・IT監査やライセンスコンプライアンス対応
・ライセンス契約の更新や条件交渉
・海外グループ会社との連携
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
⑴IT資産、ソフトウェア資産管理(SAM)業務
⑵IT調達業務
・ITベンダーとの契約管理や契約交渉経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・英語(TOEIC700以上)

■歓迎
・大手ソフトウェアベンダー(Microsoft、Adobe等)との契約交渉経験がある方
・英語でのIT関連業務の経験がある方
・各種業務システムの構築または運用維持の業務経験がある方
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 940 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))

株式会社KOMPEITO

  • 上場企業
仕事内容
事業の成長速度を落とさず、信頼性の高いデータ基盤を構築するミッションを担います。
求める経験 / スキル
【必須】
◼︎データベースの運用・改善経験(必須)
 ◦ MySQL または PostgreSQL の運用経験(AWS RDS/Aurora 環境であれば尚可)
 ◦ スロークエリの分析、実行計画の確認、インデックス最適化の実務経験
 • DBのバージョンアップ・移行経験(必須)
 ◦ DBのメジャーバージョンアップや、ダウンタイムを最小限に抑えた基盤移行の経験
◼︎AWS環境でのインフラ構築経験(5年以上)

【歓迎】
◼︎DBのスケール戦略に関する知見
 ◦ リードレプリカ、 sharding、キャッシュサーバー(Redis等)を組み合わせた負荷分散設計
 ◦ コストパフォーマンスを意識したインスタンスタイプ選定やストレージ構成の最適化
◼︎IaC(Terraform 等)を用いたプロビジョニング経験
◼︎アプリケーション開発経験
 ◦ DBの負荷を意識したコードが書ける、あるいはコードレベルでの改善提案ができる

【必須】
◼︎「コスパ」にこだわれる方:
「とりあえず高いインスタンスを使う」のではなく、技術工夫でコストを抑え、ROI(投資対効果)を最大化することに喜びを感じる方。
◼︎「負債」を放置できない方:
古いバージョンや非効率な設計を「いつかやる」ではなく、具体的な計画に落とし込んで実行まで完遂できる方。
◼︎開発者と対等に話せる方:
インフラの枠に閉じこもらず、DB設計やデータ構造について開発エンジニアと議論・共創できる方。
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 850 万円

仕事内容
当社の情報システム部門にて、社内ITインフラおよび業務システムの企画・開発・運用・保守を担う係長職としてご活躍いただきます。各部門と連携しながら、業務効率化やIT課題の解決を推進するとともに、全社的なDX推進の中核メンバーとして組織の成長に貢献いただくポジションです。

【業務内容】
・基幹システムや各種業務アプリケーションの運用・保守
・新規システム導入および既存システムの企画・開発・改善
・業務効率化や生産性向上に向けたIT活用・DX施策の推進
・ヘルプデスク業務(社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング)
・PC、サーバー、ネットワーク機器等の管理・保守、およびIT資産管理
・各部門との連携による業務改善プロジェクトの推進
・ベンダーコントロールおよび関連部署との調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク・サーバー・インフラ環境に関する知識や実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・社内SEや情報システム部門でのご経験をお持ちの方
・プログラムのスキル
・データベース構築のスキル
・データ分析のスキル
従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 577 万円

従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)
仕事内容
■創業100年を超える同社のシステム部で、DX推進のリーダーとして指揮(管理・実行)を取って頂きます。
会社全体でのデジタル推進の基盤確立、定着化のための体制・プロセスの構築がミッションとなります。
将来的には、情報システム部門のリーダーとしてご活躍頂く事を視野に入れております。

<募集背景>
当社は、当社DX戦略、成長戦略で基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となる当社システム部アプリケーションチームの人員補強を行い、推進の加速を図るため募集いたします。

<仕事内容>
・現行システムと現行業務プロセス調査
 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し調査頂く想定です。

・あるべき業務プロセスの策定 
※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し立案頂く想定です。

・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定

・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進
※利用部門キーパーソンと協業し推進

・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整

・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント

・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント

※既存システムは内製システム

業務変更の範囲:総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの経験・能力をお持ちの方
・IT業界、IT関連業務経験1年以上
・IT関連プロジェクト(規模、役割問わず)に参画し推進した経験
・業務課題を整理し、根本的な原因を特定しITを利用して解決した経験
・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力

<歓迎要件>
・システム企画/設計、要件定義、パッケージシステム適用など上流工程の実践経験/スキル
 ※業務分野問わず
・システム開発マネジメント経験
・クラウドを用いたシステムの導入/改善、運用経験
・システムエンジニア育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験

<求める人物像>
・現状課題に対し解決方法を見出し、率先して実施いただける方
・業務改革、業務プロセス設計、IT技術に知見があるもしくは、興味を持っている方
・担当業務の課題を理解し、利用部門を巻き込みながら課題解決を進めていただける方
<参考情報>
・プログラミング言語 C#
・クラウドインフラ Azure, Salesforce, ServiceNow
・データベース PostgreSQL, Microsoft SQL server
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
JTグループ全体のIT・テクノロジー戦略およびITガバナンスに関する企画・推進
経営・事業の方向性を踏まえた、IT領域における課題の整理、調査・分析および施策の立案
ITポリシー、規程、ガバナンスフレームワーク等の整備・見直し
部門横断・グループ横断プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
国内外の関係部門、グループ会社および外部ベンダー等との調整・合意形成
経営層および関係者向けの説明資料、提案資料、報告資料等の作成
会議体の企画・運営、議論の整理および具体的なアクションへの落とし込み
必要に応じた外部委託先の選定・管理

■組織
CorporateIT -Group Technology Strategy Office-SP&C Team
求める経験 / スキル
■必須
・複数の関係者を巻き込みながら、企画またはプロジェクトを推進した経験
・情報を整理し、論点・課題・対応方針を分かりやすく資料にまとめる力
・自ら業務を計画し、優先順位をつけて主体的に進められること
・日本語での円滑なコミュニケーション能力および文書作成能力

■歓迎
・経営、事業またはIT・デジタル領域における戦略・企画立案、ガバナンス、リスク管理等の業務経験
・コンサルティング会社、または事業会社の経営企画・事業企画・戦略・IT部門等での業務経験
・経営・事業上の課題を構造的に整理し、施策やプロジェクトに具体化した経験
・部門横断またはグループ会社を含むプロジェクトの推進経験
・経営層向けの説明資料作成やプレゼンテーションの経験
・海外の関係者を含むグローバルプロジェクトへの参画経験
・英語を使用した会議、資料作成、メール等の業務経験
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
仕事内容
経営視点でJTグループの成長発展とパーパス実現に寄与するテクノロジー戦略の策定と全体管理、および、その実現によるトランスフォーメーションを通じて中長期的な経営戦略を達成に貢献するために以下のミッションの一部を担う、もしくはその達成に向けた推進をリードする

【業務内容】
●JTグループ全体のAIトランスフォーメーション戦略策定、計画立案と推進
●AIガバナンスの立案と導入(関連規制遵守、倫理規定、活用ルール等)
●AIのアジャイル導入による継続的な競争優位性を担保する組織体制構築やAI人材確保(内製化を含む)

本分野においては、JTグループ全体の組織力強化/継続的な競争優位性の担保を企図し、これまで以上に注力すべき領域である、また、強固なガバナンス体制の確立により、企業価値向上・生産性向上(意思決定迅速化、オートメーション推進)に寄与する
求める経験 / スキル
◆必須要件
 以下に該当する経験もしくは同等の経験
●AI/データ/DX関連の戦略策定・企画経験
●ITシステム/生成AI/AI Agent/データ基盤に関する知見・実務経験
●システム開発/プロダクト開発における上流工程経験
●事業会社やコンサルティングファーム等での業務改革・DXプロジェクト経験

◆必要なスキル・求める人物像
●不確実性の高いテーマを構造化し、関係者と前に進める力
●技術者・エンジニアと議論できるレベルのITリテラシー
●1つ以上のコーディング言語の業務使用経験
●ITガバナンスおよびプロジェクトマネジメントに関する基本的なスキル

◆歓迎要件
●マネジメント経験
●Python、SQL等での軽微な分析・検証経験
●ITアーキテクチャ、SaaS、クラウドに関する理解
●コーポレート領域(人事・経理・法務等)の業務知識
●大企業における変革推進・チェンジマネジメント経験
●英語(ビジネスレベル/TOEIC800以上程度)
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
仕事内容
■仕事概要
カット野菜事業を中心に、食品流通の高度化とデータ活用による事業変革を推進しています。現在、カテゴリーマネジメントの考え方をベースに、野菜の出荷・価格管理等をシステム化するプロジェクトを進めています。

【業務内容】
・カテゴリーマネジメントシステムの企画推進:業務課題の整理、要件定義、業務設計、システム企画、開発プロジェクト推進
・AX(AI Transformation)推進:Claude Code等を活用した開発推進、開発成果物レビュー
・社内外の橋渡し:外部コンサルタント、経営層、各種現場社員
・プロジェクトマネジメント:会議運営、課題管理、スケジュール管理等
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかのご経験が必須となります。
・システム開発の経験
・DX推進経験
・AI活用した開発経験
・業務改善経験
・PMまたはPMO経験
・ITコンサル経験
・社内SE経験
・システム導入経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要
JTグループのIT資産を最適化し、適切なガバナンスを実現するための基盤となる業務です。
グローバル契約や包括契約の管理、利用実態の可視化、監査対応などを通じて、事業活動を支える重要な役割を担います。

【業務内容】
国内外の関係部署やベンダーと連携しながら、グループ全体で利用するソフトウェア資産の適正管理、ライセンス最適化、契約更新業務を推進いただくポジションです。
・グループ全体のソフトウェア資産管理(Software Asset Management)*ServiceNowのSAMパッケージを利用します
・IT資産の可視化、棚卸、分析レポート作成
・IT監査やライセンスコンプライアンス対応
・ライセンス契約の更新や条件交渉
・海外グループ会社との連携
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
⑴IT資産、ソフトウェア資産管理(SAM)業務
⑵IT調達業務
・ITベンダーとの契約管理や契約交渉経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・英語(TOEIC700以上)

■歓迎
・大手ソフトウェアベンダー(Microsoft、Adobe等)との契約交渉経験がある方
・英語でのIT関連業務の経験がある方
・各種業務システムの構築または運用維持の業務経験がある方
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 940 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
仕事内容
<ミッション>
DX推進の中心メンバーとして、基幹システムの運用・保守から刷新プロジェクト、新ツール導入・開発、社内ヘルプデスク業務まで幅広い業務を担当頂きたいです。

具体的に...
①社内ヘルプデスク業務(PC関連の問い合わせ対応、ソフトウェアライセンス管理)
②基幹システム運用・保守(マスターデータ登録、障害一次対応、外部ベンダーとの調整)
③基幹システム刷新プロジェクト(要件定義、技術・ベンダー選定、関係部門との連携)
④業務課題ヒアリング、改善提案、新ツールの企画・導入、予算管理
⑤最新技術(AI等)の導入検討、既存事業の効率化・自動化推進

<キャリアイメージ>
基幹システム刷新プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を推進する役割を期待します。

<組織構成>
システム室4名(20代2名、50代2名/全員男性)
SE経験30年以上のベテラン社員も在籍しています。
ここ3年の定着率は100%。
意見が通りやすい風土に魅力を感じ、長年活躍しているメンバーが多いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかのシステム開発経験(最低でも3年以上)

【歓迎要件】
・基幹システムの運用、保守、開発経験(目安10年以上)
・VBA、Java、COBOLのスキル
・ITインフラに関する知見
・マネジメント経験、リーダー経験
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 731 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
SCM領域におけるIT戦略推進の次世代リーダー候補です。
SCP(Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。
ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。

1. IT戦略・プロジェクト推進
サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口(SPOC)として推進
ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援
要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード
QCDを意識したプロジェクトマネジメント

2. IT運用マネジメント
SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント
障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定
グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA/KPI管理

3. 継続的改善・価値創出
業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進
標準化・自動化・可視化(SAP標準、RPA、BI 等)の活用検討
ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT部門(事業会社・SIer等)での実務経験(目安:10年前後)
・ 基幹システム(SAP等)を含むIT運用・プロジェクトに関わった経験
・ERPの仕組みやビジネスプロセスへの影響を理解し、ITの立場で運用・改善を行ったご経験
 ※SAPのご経験がある方を歓迎しますが、Oracle EBSなど他の基幹ERPシステムでのIT実務経験をお持ちの方も対象です
 ※SAPの専門設計・開発経験は必須ではありません
・業務部門・IT・ベンダーなど、複数ステークホルダーとの調整・推進経験
・安定運用・改善を両立させる視点

【歓迎】
・FMCG(日用消費財)業界での経験。
・チームリード、後輩育成、マネジメントへの関心・経験
・グローバル環境での業務経験
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)

ネスレ日本株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
本部門は、ビジネスの成長をテクノロジー面から支えるIT部門です。社内の各部門と連携しながら、ITインフラ、クラウドサービス、ネットワーク、セキュリティ、業務システムなど、社員が安心して業務に取り組めるデジタル環境の整備・運用を行っています。
また、日本国内の関係部門に加え、グローバルITチームや外部パートナーと連携する機会も多く、英語を活用しながら幅広い関係者と協働できる環境です。ITの専門性を活かしながら、事業に近い立場で課題解決や業務改善に貢献できる部門です。

ITのプラットフォームマネージャーとして下記業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウド、ネットワーク、サーバー、ストレージなど、ITインフラ全般の運用・改善のリード
・複数のITインフラ関連プロジェクトの管理、および予算・スケジュール・リソースの調整
・国内拠点におけるWi-Fi、有線ネットワーク、サーバーなどの安定運用と品質向上
・社内ユーザーに影響するITインフラ障害の調査、対応、再発防止策の推進
・グローバルITチーム、国内ITチーム、外部ベンダーとの連携・調整
・セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理の観点を踏まえたITインフラ環境の維持・改善
・ビジネス部門の課題やニーズを理解し、ITの観点から最適なソリューションを提案・推進
・チームメンバーの育成、業務推進、協力的なチーム環境づくり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ領域での10年以上の実務経験
・企業ネットワーク、サーバー、クラウドなど、ITインフラに関する幅広い知識・経験
・クラウドサービス(AWS・Azure)の利用経験、企業ネットワークの管理経験
・チームマネジメントの経験3年以上

【歓迎条件】
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
・アーキテクチャに関する知識・経験
・Cisco、Arubaなどのネットワーク機器に関する知識・実務経験
・クラウド関連資格をお持ちの方

【求められる人物像】
・チームを通して成果を出せる方
・積極的、主体的に問題課題解決に取り組むことができる方
・部署内外のメンバーと協力しプロジェクトを推進できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
~S/4-HANA化/グループのIT政策の立案・推進支援・指導を実施/日清製粉グループ~
■業務内容:
グループ全体のIT政策を立案・推進する情報化推進部において、グループ内の業務システムの企画提案、導入~開発、運用管理をご担当頂きます。
・プログラミングは外部委託しているためプロジェクト管理が主体。企画立案などの上流工程に集中できる環境です。
・R/3システム他各種アプリケーションの維持運用をしております。また新技術のグループ会社での活用、アプリケーション更新等のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・将来的にはグループ事業会社やベンダーと連携し、システムの更新・改修(SAP R/3のS/4HANA化)を検討しています。
#製粉業界のリーディングカンパニー
#東証プライム上場
#持株会社
#DX推進

■業務の魅力
情報化推進部は子会社・孫会社(国内外)を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用や各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問です)
・R/3(SD/MMもしくはFI/CO)のモジュールを経験している方

■歓迎条件:
・R/3のベーシス、クラウド展開等の経験
・一定の英語力、海外会社関与の経験
・S4/HANA化のご経験
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
【以下、IT・DX推進部内の2ポジションを募集しております。】
1.DX・AI推進ポジション
DX・IoTを活用したサービスの企画・開発
ニッポンハムグループの多様で大規模な事業を舞台に、AI・データ活用による新たな価値創造に挑戦しませんか。IT戦略部DX推進グループは、先端技術を用いてニッポンハムグループのDX・AI戦略および施策をリードする組織です。自ら企画し形にしてグループの未来を切り拓き、社内外で高く評価されるイノベーションにチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています。

〈主なお仕事内容〉
・ニッポンハムグループ各社のDX/AI戦略・計画の立案推進
・AI/データなど先端技術を活用した各プロジェクト企画・推進
・AIレディな全社データ基盤構築/活用推進
・NHG生成AI基盤構築/活用推進
・創出した成功事例の横展開、ノウハウ整備、DX/AI/データ人材育成の企画・実行

2.マスタデータ(BI系)基盤構築/標準化ポジション
マスタデータ・BI基盤の企画・構築・標準化
ニッポンハムグループの多様かつ大規模な事業を支えるデータ活用基盤の中核として、マスタデータおよびBI基盤の高度化・標準化を推進いただきます。
情報システム部門のマスタデータ(BI系)基盤構築/標準化グループでは、SAPをはじめとした基幹システムやBIツールを横断的に連携し、グループ全体のデータ活用基盤の構築・最適化をリードしております。
データドリブン経営の実現に向けて、安定性と拡張性を兼ね備えたデータ基盤の整備を通じ、業務改革や意思決定高度化に貢献いただける方をお待ちしております。

〈主なお仕事内容〉
・SAPにおける権限設計・管理およびマスタデータ統制の企画・運用
・SAP・各種BIツール・クエリの連携を前提としたデータ基盤の設計・構築
・マスタデータの登録プロセスの自動化、標準化の企画・推進
・業務ユースケースに応じたデータ活用環境の整備および品質向上施策の推進
・グループ横断でのデータガバナンス強化、運用ルールの策定・展開
・IT戦略に基づいた基盤の安定化・最適化、および継続的改善の推進
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.問題解決能力と分析スキル
2.関連部門やステークホルダーとのコミュニケーション能力
3.DX/AI/データサイエンス系のプロジェクト企画推進経験(リーダークラス)

※業務経験3年以上
4.自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらやり切る推進力

【歓迎要件】
1.データ分析(BI、SQL、Python、R 、統計学など)またはAI/機械学習に関するスキル・実務経験
2.LLMなど生成AIに関するスキル・実務経験
3.クラウド(AWS、Azure、GCP)を用いたプロジェクト/維持管理スキル・実務経験
4.デザイン思考、アジャイル開発、PoC/実証実験の企画・推進経験
5.社内の生成AI人材育成、研修企画・講師経験
従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT(PM・SE)
  3. IT(PM・SE)/食品・飲料の求人・転職情報

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