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IT(PM・SE)/食品・飲料の求人・転職情報

83中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
コーポレートIT部門として、既存運用と新規DXプロジェクトにITインフラ側面から従事し、
ITセキュリティリスク対策やグループITガバナンス強化に取り組みます。

コーポレートIT部門では、サーバー・ネットワークの企画・運用管理、
ITセキュリティ管理、DX案件におけるITインフラ支援、外部ベンダーとの調整を行います。

小麦粉を軸とする製粉・販売と食品関連事業を展開しており、
小麦粉やふすま等の製造販売、業務用ミックス粉や家庭用食材向け製品の展開を行っています。

東京・埼玉・静岡・名古屋に拠点があり、
関連会社を通じて物流・販売支援も行っています。

【具体的には】
・ サーバー・ネットワーク企画、日常運用管理
・ ITセキュリティ管理(ゼロトラスト・エンドポイント管理)
・ 新規DX案件におけるITインフラ支援(IaaS仕様設計等)
・ 上記に関する外部ベンダー調整・コントロール

【配属ポジションのミッション】
事業会社IT部門として既存運用及び新規DXプロジェクトにITインフラ側面から従事。また近年高まるITセキュリティリスクに対して各種対策を行いながらグループITガバナンス強化に向け取り組みます。

【働き方】
在宅勤務制度あり(週に2回まで)。
※入社後業務に慣れるまでは出社ベースになります。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・ ITセキュリティツールやネットワーク監視等のITインフラ運用経験
・ サーバー環境構築経験(外部クラウド・オンプレ問わず)
・ 社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・ 社員のITリテラシーに応じた丁寧な説明ができる
・ 部門間の調整やベンダーとの折衝ができる

【歓迎要件】
・ 外部ベンダーコントロールによるIT構築プロジェクト経験
・ アプリケーションシステム設計開発経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 720 万円

ネスレ日本株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
本部門は、ビジネスの成長をテクノロジー面から支えるIT部門です。社内の各部門と連携しながら、ITインフラ、クラウドサービス、ネットワーク、セキュリティ、業務システムなど、社員が安心して業務に取り組めるデジタル環境の整備・運用を行っています。
また、日本国内の関係部門に加え、グローバルITチームや外部パートナーと連携する機会も多く、英語を活用しながら幅広い関係者と協働できる環境です。ITの専門性を活かしながら、事業に近い立場で課題解決や業務改善に貢献できる部門です。

ITのプラットフォームマネージャーとして下記業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウド、ネットワーク、サーバー、ストレージなど、ITインフラ全般の運用・改善のリード
・複数のITインフラ関連プロジェクトの管理、および予算・スケジュール・リソースの調整
・国内拠点におけるWi-Fi、有線ネットワーク、サーバーなどの安定運用と品質向上
・社内ユーザーに影響するITインフラ障害の調査、対応、再発防止策の推進
・グローバルITチーム、国内ITチーム、外部ベンダーとの連携・調整
・セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理の観点を踏まえたITインフラ環境の維持・改善
・ビジネス部門の課題やニーズを理解し、ITの観点から最適なソリューションを提案・推進
・チームメンバーの育成、業務推進、協力的なチーム環境づくり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ領域での10年以上の実務経験
・企業ネットワーク、サーバー、クラウドなど、ITインフラに関する幅広い知識・経験
・クラウドサービス(AWS・Azure)の利用経験、企業ネットワークの管理経験
・チームマネジメントの経験3年以上

【歓迎条件】
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
・アーキテクチャに関する知識・経験
・Cisco、Arubaなどのネットワーク機器に関する知識・実務経験
・クラウド関連資格をお持ちの方

【求められる人物像】
・チームを通して成果を出せる方
・積極的、主体的に問題課題解決に取り組むことができる方
・部署内外のメンバーと協力しプロジェクトを推進できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容
Digital Trustは、JTコーポレートのITグループとして、JTグループ全体のデジタルトラストを確保する役割を担っています。
グローバル・複数事業を持つJTグループで、各事業の統括部署やIT部門と連携し、以下のミッションを実現します。

ミッション:
JTグループの情報資産を適切に保護しつつ、社内外のデータ収集や活用において人権・社会倫理を侵害することなく、データ・テクノロジーを活用したトランスフォーメーションによる持続的成長と企業価値向上に寄与する両輪経営にデジタルトラストの観点から貢献する

業務内容:
グループセキュリティ戦略の策定・推進、デジタルオペレーショナルレジリエンスの強化・維持、ITリスク(ERM)に関する対応、サイバーセキュリティ危機管理・インシデント対応、サイバー脅威インテリジェンスの収集・分析、脆弱性診断の実施など

■入社者の役割・ミッション:
本ポジションでは、新設されたSecurity Intelligenceチームにおいて、特に以下の業務を担当いただきます。
・サイバー脅威及びデジタルリスクに関連するインテリジェンス(サイバーリスク、地政学リスク、AIリスク、自然災害リスク、主要IT取引先リスク、公共インフラリスク等)の収集、分析、報告及びグループセキュリティ戦略への活用の推進
・サイバー攻撃を想定したアセスメント、演習(Red/Purple Team, 机上演習, IT-BCP/DRP演習)の企画・推進
・グループ企業(たばこ、食品、新規事業等)との連携によるサイバーセキュリティガバナンスの強化
・内外のステークホルダー、外部専門機関、政府機関、セキュリティコミュニティとの協力と情報交換、連携

■求める人材像
・多様なグループ会社・事業に対し、デジタル/セキュリティに関する事業会社として求められるガバナンス・マネジメント体制を構築する業務への志向
・明確な答えやプロセスが無い中で、自ら課題を分析・目標を定め、国内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを進めることができる主体性
・変化するセキュリティ・デジタル環境の中で、最新の情勢・技術を把握し、自身の専門性を更新し続ける継続性
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※以下に該当する経験もしくは同等の経験
・業務内容に関連したサイバーセキュリティまたはITガバナンス・マネジメントに関する3年以上の経験
・情報セキュリティリスク管理・ガバナンス・マネジメント構築の知見・経験
(NIST CSF/SP800シリーズ, ISO27000/31000シリーズ,COSO-ERM, COBIT等のセキュリティ・ITガバナンスフレームワークの知見・経験)
・英語(英文ドキュメントの読解、AIツールを活用しながらメール・チャット、口頭での海外担当者とのコミュニケーション・意思疎通が可能なレベル):
目安: TOEIC 800以上


◆歓迎要件
・業務内容に関連したサイバーセキュリティまたはITガバナンス・マネジメントに関する高度な経験・技能
(CISSP, CISM, CISA, GIAC, OSCP等)
・事業会社のIT部門でのセキュリティ企画・管理経験
(セキュリティ、ガバナンス・マネジメント体制の課題分析、改善策の立案、プロジェクト管理の経験)
・グローバル企業、グローバルプロジェクトで、海外拠点・担当者を含むプロジェクトをリードした経験
・ビジネスレベルの高度な英語力(海外拠点・部門担当者との会議でのファシリテーション、ディスカッションや合意形成などが可能な英会話力)

◆留意事項
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 940 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
仕事内容
■組織ミッション
「JTグループの情報資産を適切に保護しつつ、社内外のデータ収集や活用において人権・社会倫理を侵害することなく、データ・テクノロジーを活用したトランスフォーメーションによる持続的成長と企業価値向上に寄与する両輪経営にデジタルトラストの観点から貢献する」ことをミッションとし、以下業務の一部、もしくはその達成に向けた推進を担って頂きます。

JTグループにおける、
・セキュリティガバナンスの維持・管理
・セキュリティベースラインの維持管理と各エンティティのモニタリング実行
・セキュリティポスチャー(各組織の情報セキュリティの状態・姿勢)の評価
・各エンティティへのセキュリティに関する助言・改善支援
・コーポレートにおけるセキュリティの維持・管理運営
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※下記いずれか複数合致する方
社会人経験3年以上で以下の経験を有する方、
・情報セキュリティマネジメントに関する知見・業務経験(NIST CSF/SP,ISMS等)
・情報セキュリティに関する規程/標準の策定や評価に携わった経験
・ITインフラ/業務システム導入において情報セキュリティ担当での設計・構築、品質レビューに関する知見・業務経験

◆歓迎要件
・情報セキュリティ全般に関する高度な専門スキル(CISSP,CISA,CISM,情報処理安全確保支援士等)
・セキュリティ管理フレームワークに関する知見(例) ISO 27000, NIST CSF/SP, NIST Risk Management Framework
・英語によるコミュニケーション力 TOEIC:800点以上相応、あるいは英語を用いた実務経験(海外との会議のファシリテート、ディスカッション、メールやり取り等)

◆留意事項
・向上心があり、能動的に行動できる/年齢・ポジションに関係なく、ステークホルダに敬意をもって接することができる方歓迎
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 920 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
仕事内容
■組織ミッション
「JTグループの情報資産を適切に保護しつつ、社内外のデータ収集や活用において人権・社会倫理を侵害することなく、データ・テクノロジーを活用したトランスフォーメーションによる持続的成長と企業価値向上に寄与する両輪経営にデジタルトラストの観点から貢献する」ために以下のミッションの一部を担う、もしくはその達成に向けた推進をリードする

・ERMにおけるITリスク領域のモニタリングと評価
・グループIT-BCP/DRPの整備と継続的なアップデート
・サプライチェーンリスク管理フレームワークの構築
・JSOX対応と継続的な改善
・内部外部からの各種監査・調査への対応
・グループITガバナンス強化

■入社者の役割・ミッション
本ポジションでは、Operational Resilienceチームにおいて、主に以下の業務をご担当いただきます。
・ERMにおけるITリスク領域の評価結果報告書の作成
・JTグループのITリスクに関する対策の企画・実行
(例:グループIT-BCP/DORの整備・更新、サプライチェーンリスク管理フレームワークの構築)
・JSOX(CLC/ITGC)における評価方法の点検・評価票整
・グループ全体のデジタル・ITリスクを統括するガバナンス会議体の運営・推進
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※下記いずれか複数合致する方
・業務内容に関連したサイバーセキュリティまたはITガバナンス・マネジメントに関するご経験
・情報セキュリティリスク管理・ガバナンス・マネジメント構築のご知見・ご経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・部門担当者との会議でのファシリテーション、ディスカッションや合意形成などが可能な英会話力)

◆歓迎要件
・事業会社において、現状把握、課題分析、ソリューションの立案から実現までを、多様な関係者を巻き込んでリードした経験
(セキュリティ、ガバナンス・マネジメント体制の課題分析、改善策の立案、プロジェクト管理の経験)
・グローバル企業、グローバルプロジェクトで、海外拠点・担当者を含むプロジェクトをリードした経験
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))

東証プライム上場グループ企業/グローバル展開する食品素材メーカーの主幹企業

  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・グループ全体のセキュリティ対策の策定、推進
・情報セキュリティ強化のためのシステム選定、実装
・国内及び海外グループ会社のセキュリティガバナンス強化
・セキュリティ規程、ルール及びガイドラインの策定
・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験
・セキュリティに関するシステム企画、導入、若しくは運用経験をお持ちの方
・インフラエンジニア経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・自社のセキュリティガバナンス対応、若しくはISMS認証取得経験
・インフラ又はセキュリティに関する各種資格保有者(CCNA、CISSP、
情報処理安全確保支援士など)
・海外拠点担当者とコミュニケーションが行える英語力(TOEIC 600点相当
以上)又は英語を使用した業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する
・JTグループにおけるエンタプライズアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
・JTグループにおけるビジネスアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
・JTグループに対して効果的なテクノロジーおよびデータ活用/アプリケーション開発手法の提言(ビジネスアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ)
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service(業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等)
求める経験 / スキル
必須要件
●IT組織変革(ハード面、ソフト面)に関するご経験
●グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
●COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
●Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
●組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
●英語(TOEIC700以上)

歓迎要件
・経営トップとの直接的な対話を前提とした業務を推進した経験
・日本とヨーロッパの考え方・仕事の仕方の違いを理解した上でのプロジェクト・マネジメントや英語によるコミュニケーション能力
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
仕事内容
シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、
―――――――――――――――
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーであるお客さま・お取引さま・社員が、安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■業務概要
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います
・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム(顧客管理・宿泊・ゴルフ場)

■入社後
横浜勤務の場合:研修期間として入社後1~2か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。(宿泊を伴う)※現行会議体の影響で月~火が多い

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験(進捗管理、リスク管理、品質管理)
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

■ 歓迎要件
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など)への理解
・製造業(特にプロセス系:食品、化粧品、医薬品)は歓迎

2.技術力
・クラウド(AWS, Azure等)やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用(BI、データ分析基盤構築など)の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

■求める人物像
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

■資格・ライセンス
◇必須:普通自動車免許
従業員数
2,200名
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,200名
仕事内容
・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理​
・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント
・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進​
【詳細】
・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務
・M365(EntraID、EMS等)の設計、導入、管理、運用
・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール​
・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務​ 等

ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー(社内の職員)へ要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。

【キャリアパスについて】
ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。
その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。
さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。
中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務クラウドシステム導入による業務改善経験/M365(EntraID、EMS等)の導入経験
・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験(プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可)
【歓迎】
・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験
・食品製造業における職務経験(業務部門/システム部門)
【求める⼈物像】
・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
 技術的な課題や運用上のボトルネックを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる力を重視します。
・M365(特にEntra ID、EMS)に関する設計・導入・運用経験を有する方
 実務経験を通じて得た知見を活かし、社内の技術力向上に貢献できる方。
・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方
 技術的なリーダーシップだけでなく、メンバーの成長を支えるマネジメント力も重要です。
・変化に柔軟に対応できる方
 クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができる方。
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・インフラ業務(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用、管理
・セキュリティシステム(EDR、資産管理等)の設計、構築、運用、管理
・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応
・インフラ関連プロジェクトのメイン推進(PL)とメンバーマネジメント
【詳細】
・情報セキュリティシステムの設計・構築・運⽤・保守・改善など主管として担当していただきます。
例えば、EDR、NGAV、資産管理ツールなどの端末セキュリティの運⽤やベンダーコントロール、インシデント対応、新しい技術の調査・導⼊検討など⾏っています。

・食品業界での各業務システム導入時にセキュリティシステム担当としての意見出しや、リスクの指摘、調査などを
行い、各システムやインフラユニットとの連携は多く、全社的なセキュリティシステムの構築に携わってもらいながら、セキュリティ担当としての視点で、安全なシステム導入に向けてご支援いただくお仕事になります。

【⼊社後のキャリア】
まずはOJT等を通じてグループ会社全体のインフラユニットの業務を通じてセキュリティシステムの運用を
理解し、関連する仕組みの運⽤管理に従事していただきながら現状把握に努めていただきます。
特に社内のセキュリティシステムの専門性を高めていくために、現セキュリティシステム(EDRや資産管理)の役割を担っていただき、グループ会社全体の幅広い情報セキュリティ関連業務を担当をお任せします。
その後、セキュリティシステム選任担当としてインフラメンバーを率いていくポジションで存分に能力を発揮頂ける環境をご用意いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティシステム運用、インシデント対応の経験(FW・EPP・EDR・IDaaS・資産管理等)
・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験
【歓迎要件】
・クラウドを活用したシステム構築・運用経験
・コミュニケーションスキル
・情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の資格保持
 ※リーダー候補ですが、現時点でのマネジメント経験は不問です(将来的にやりたい方歓迎)
【求める⼈物像】
・コミュニケーションが円滑にとれる方
・セキュリティ業務経験を活かし活躍したい方
・新しいセキュリティ技術に関⼼をもち、セキュリティ対応能⼒を⾼めていく仕事に興味がある⽅
・チームで協⼒して業務することが好きな方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

キユーピー株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
「おいしさ」「やさしさ」そしてキユーピーグループならではの「ユニークさ」に磨きをかけ、 世界の食と健康に貢献するキユーピーグループの持続的成長を支えるため、グローバル全域におよぶITガバナンスの構築と、DXに伴う新たなサイバーリスクのマネジメントを推進。

ミッション
・セキュリティ戦略の立案と実行
・セキュリティチームのマネジメントおよび外部との戦略的パートナーシップの構築
・グローバルガバナンスの強化
・インシデント対応および教育

●入社直後に求める役割
専門性を活かし、セキュリティチームのミッションをリードする。

・組織の防御力強化と即応体制の構築
フレームワークを用いて組織の弱点を可視化し、中期計画に沿ったセキュリティ耐力の向上をリードする 。

・グローバルガバナンスの強化
統括会社(各リージョン)や現地法人と連携した、セキュリティ強化策の実施

●将来的に担ってほしい役割(将来キャリア)
変革をリードする戦略アドバイザー
・グループ全体のDXをセキュリティの観点から最適化し、経営に直結する価値創造を牽引する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社におけるセキュリティマネージャーとしての実務経験、またはコンサルティングファームでの大規模なセキュリティグランドデザイン策定経験。

・IT業界またはセキュリティ領域での実務経験10年以上。

【歓迎要件】
・サプライチェーンがグローバル製造業、特に食品・飲料業界におけるビジネスプロセスとデジタルの両立に関する知見 。
・セキュリティおよびセキュリティに関連する公的・ベンダ資格
・グローバルでのコミュニケーション経験
従業員数
2,327名 (連結10,517名 ※2024年11月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,327名 (連結10,517名 ※2024年11月末時点)

日系大手食品メーカー(加工肉、食肉など)【プライム上場】

  • 上場企業
仕事内容
国内外で事業を展開する当社において、IT戦略の企画・推進を担っていただきます。
日本を代表する食品メーカーである当社の中核ポジションとして、戦略立案から実行まで幅広くご活躍いただけることを期待しています。
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

〈主な業務内容〉
① IT戦略企画(国内外)
・IT戦略およびIT活用推進計画の策定
・IT投資に関する予算化の企画・支援
② セキュリティ領域
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進
・ITポリシーや関連規程・指針の策定および運用支援
③ ITガバナンス
・ITガバナンス体制の構築、推進、評価、改善
・IT監査対応、内部統制評価
・課題の抽出および暫定策・恒久対策の企画提案
④ 基幹システム刷新プロジェクト
・全社規模の基幹システム刷新プロジェクトの推進・実行
・関係部門との調整およびプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.関連部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力、調整力
2.問題解決能力と分析スキル
3.ITの基礎スキル(インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、等)と業務経験

【歓迎要件】
1.システム構築に関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験
2.アプリケーション及び業務システム導入運用保守、品質改善業務経験
3.ITインフラ(ネットワーク、クラウド、サーバー)の業務経験
4.サイバーセキュリティ施策に関する企画経験
5.サイバーセキュリティに関するステークフホルダーへの報告資料の作成経験
6.ランサムウェア感染等インシデント発生時の対応経験または対応体制(CSIRT等)の構築経験
7.情報処理安全確保支援士・情報セキュリティマネジメント等のサイバーセキュリティ関連資格の保有
8.ITガバナンス分野の資格または同レベルの経験・知見の保有(例:CISA、CISM、CGEIT、ITIL、PMBOKなど)
9.ITガバナンス(例:COBIT、ISO/IEC 38500等)の理解・実務経験
10.IT統制やITリスク管理に関するプロジェクト、 IT監査/内部監査の知識・経験
11.ビジネスレベルの語学スキル
(英語、スペイン語、中国語、台湾語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、トルコ語)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
以下、IT・DX推進部内の2ポジションを募集しております。
①DX・AI推進ポジション
1.DX・IoTを活用したサービスの企画・開発
ニッポンハムグループの多様で大規模な事業を舞台に、AI・データ活用による新たな価値創造に挑戦しませんか。IT戦略部DX推進グループは、先端技術を用いてニッポンハムグループのDX・AI戦略および施策をリードする組織です。自ら企画し形にしてグループの未来を切り拓き、社内外で高く評価されるイノベーションにチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています。

2.主なお仕事内容
・ニッポンハムグループ各社のDX/AI戦略・計画の立案推進
・AI/データなど先端技術を活用した各プロジェクト企画・推進
・AIレディな全社データ基盤構築/活用推進
・NHG生成AI基盤構築/活用推進
・創出した成功事例の横展開、ノウハウ整備、DX/AI/データ人材育成の企画・実行

②マスタデータ(BI系)基盤構築/標準化ポジション
1.マスタデータ・BI基盤の企画・構築・標準化
ニッポンハムグループの多様かつ大規模な事業を支えるデータ活用基盤の中核として、マスタデータおよびBI基盤の高度化・標準化を推進いただきます。
情報システム部門のマスタデータ(BI系)基盤構築/標準化グループでは、SAPをはじめとした基幹システムやBIツールを横断的に連携し、グループ全体のデータ活用基盤の構築・最適化をリードしております。
データドリブン経営の実現に向けて、安定性と拡張性を兼ね備えたデータ基盤の整備を通じ、業務改革や意思決定高度化に貢献いただける方をお待ちしております。

2.主なお仕事内容
・SAPにおける権限設計・管理およびマスタデータ統制の企画・運用
・SAP・各種BIツール・クエリの連携を前提としたデータ基盤の設計・構築
・マスタデータの登録プロセスの自動化、標準化の企画・推進
・業務ユースケースに応じたデータ活用環境の整備および品質向上施策の推進
・グループ横断でのデータガバナンス強化、運用ルールの策定・展開
・IT戦略に基づいた基盤の安定化・最適化、および継続的改善の推進
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.問題解決能力と分析スキル
2.関連部門やステークホルダーとのコミュニケーション能力
3.DX/AI/データサイエンス系のプロジェクト企画推進経験(リーダークラス)

※業務経験3年以上
4.自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらやり切る推進力

【歓迎要件】
1.データ分析(BI、SQL、Python、R 、統計学など)またはAI/機械学習に関するスキル・実務経験
2.LLMなど生成AIに関するスキル・実務経験
3.クラウド(AWS、Azure、GCP)を用いたプロジェクト/維持管理スキル・実務経験
4.デザイン思考、アジャイル開発、PoC/実証実験の企画・推進経験
5.社内の生成AI人材育成、研修企画・講師経験
従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))

株式会社久原本家グループ本社

仕事内容
現在以下2つのPJTの刷新を予定しております。
・基幹システム/全社の業務変革をリードできる方
・EC事業の成長を支えるバックエンド基盤を、企画部門と連携して構築できる方
ご経験に応じて業務をお任せいたします。

■具体的な業務: 
▽基幹システム担当(PM/PMO)
・基幹システムの刷新プロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須条件:
・開発エンジニアとしての実務経験
・プロジェクト推進のメイン担当としてのご経験

■歓迎条件:
・大型案件(ERP・SCM)支援
・ベンダーコントロール、要件整理
・ECバックエンドのご経験
従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))

株式会社久原本家グループ本社

仕事内容
クラウド環境(AWSメイン)の設計・導入・運用をメインに、社内・店舗のシステム管理や社内インフラなどにも携わっていただきます。知見があれば、SASEなど先進的な施策にも積極的に関わっていただきます。

■具体的な業務:
・クラウド環境(AWSメイン)の設計・導入・運用
・現在のインフラ構成の課題抽出と改善提案
・セキュリティ観点を踏まえた中長期的なITインフラ企画
・ベンダーや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
※社内ヘルプデスクの1次受けは外部に依頼しているため、より上流業務に携わることができます。
※将来的には、インフラ・セキュリティ分野のリーダーとしての活躍も期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・SIerもしくは事業会社のSE経験
<以下いずれかのご経験>
サーバー(オンプレ/クラウド問わず)、ネットワークなどの企画・設計・構築経験
情報セキュリティに関する基本的な知識(ISMSやNISTフレームワークなど)

■歓迎条件:
・ITインフラ・セキュリティ領域の実務経験
従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))

株式会社久原本家グループ本社

仕事内容
■具体的な業務:
・基幹システム(販売・会計など)の運用・保守
・社内からの問い合わせ対応・トラブルシュート
・システム改善・業務効率化の提案・推進
・ベンダーや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
※社内ヘルプデスクの1次受けは外部に依頼しているため、より上流業務に携わることができます。
※リプレイス・新規導入プロジェクトは別チームで担当して、今回の募集は既存システムの運用・改善に携わっていただく方を募集しております。

■今後の同社のIT対応テーマ:
◎多様な販売チャネルをシームレスに連携するIT
◎バックエンド業務の効率化を図る全社IT基盤構築
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内情報システム部門・SIerでのエンジニアとしての実務経験

■歓迎条件:
・基幹系・業務系システムの運用に携わったご経験
従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))
仕事内容
■業務内容
テックリードの知見を活用し、DX推進部が支援するECサイトやオウンドメディア、AIサービスの内製開発をリードして頂きます。技術選定、開発現場の支援、技術レビュー、チームビルディングを行い、DX推進部内や各事業部門、国内外の関係会社と協力しながらプロジェクトを推進して頂きます。

■入社1ヵ月後の業務イメージ
BtoC向けデジタルサービス開発の内製開発を推進・実行いただきます。

■魅力・やりがい
最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。内製開発チーム自体が当社にとってチャレンジングなミッションであり、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。技術選定やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

■キャリアイメージ
味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・CTOまたはそれに準ずるポジションでの組織立ち上げ・技術戦略策定経験
・B2C系サービス(Web・App)における 10人以上のエンジニアチームでの開発・運用経験 3年以上
・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験 3年以上
・デジタルサービスのスケールアップ(ユーザー数・売上拡大)を技術面から実現した経験3年以上
・ビジネスメンバーと円滑にコミュニケーションできる能力
・エンジニアの育成、キャリア構築に携わった経験
採用技術(参考)
プログラミング言語:Typescript, HTML, CSS, MySQL
クラウドインフラ:AWS フロントエンド:React,Node.js、microCMS バックエンド:Lambda, GraphQL
開発ツール関連:Backlog,Teams,Github,asciiDoc,PlantUML,Docker テスト:Jest, Cypress, sonarqube

■歓迎要件
※業務遂行レベルの英会話力(TOIEC 750点程度以上)が望ましい
・事業会社において、エンジニア組織を立ち上げた経験
・生成AI活用した新規サービス開発経験
・EC事業に携わった経験
・テスト方法論(自動化設計)や品質管理の経験・理解

■求める人物像
・自分自身が目立つことよりも、チームの成長に貢献するスタンスを持っている方
・定義された職務記述書に満足せず、生活者・社内各部署に対してホスピタリティを発揮できる方
・不確実な状況の中でも、自ら不足している情報を補い、高いコミットメントができる方
・世の中の食や健康にかかわる課題を自らの手で解決したい!という方
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)

大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループの多様な事業領域において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、データサイエンティストとしてビジネスモデル変革を推進していただきます。

AI・データサイエンスチームのリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。
・データ分析プロジェクトの企画・推進・マネジメント、分析結果に基づく事業課題解決の提案
・生成AIを活用した社内システムのプロトタイプ内製開発のリード、データ関連技術の技術調査・戦略立案・導入支援
・社内外パートナーシップの構築や人財育成を含む、AI・データ技術活用の全社展開に向けた仕組みづくり
・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行
・チームメンバーの育成、組織開発、環境整備の推進
求める経験 / スキル
・修士卒以上
・データサイエンスまたは生成AI関連分野での5年以上相当の経験 (特にドメイン、技術分野双方で複数領域での経験が望ましい。)
*ドメイン:サプライチェーンマネジメント、デジタルマーケティング・CRM、研究開発 
*技術分野:統計モデリング、機械学習による自動化、言語/画像/音声、因果推論、BI/可視化、生成AI活用
*標準的な分析手法に関する仕組み・挙動理解とアプローチ設計(ロジスティック回帰、GBDT、SHAP、傾向スコア等)
・社内プロダクトやPoCレベルのシステム開発・アーキテクチャリング・プロジェクトマネジメントスキル
・ 人財育成・組織開発の経験
・ 技術調査・技術戦略立案の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

株式会社グリーンウッド総合研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションでは、ServiceNowをベースにした開発・保守開発の為に企画、設計、開発、保守の一連の流れを担っていただきます。
現在、ITSMの導入まで進んでおり、今後、ECPro、ITOM、CSMの導入も検討しています。
主な業務例:
- ServiceNow(ITSM)の保守開発
- ServiceNow(ECPro)によるイントラ開発、開発後の保守開発
- ServiceNow(CSM)による他社との情報共有サイト開発、開発後の保守開発
- ServiceNow(ITOM)によるセキュリティ基盤構築、その後の保守開発
立ち上げ期のため、業務範囲は広く、主体的にテーマを設定しながら動ける環境です。
一方で、環境整備や資料作成、チーム内の調整など、柔軟に対応いただく場面もあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下いずれかに該当する経験をお持ちの方を歓迎します。
- JAVASCRIPTの開発経験
- Servicenow(ITSM、ECPro、ITOM、CSM)の設計・開発の実務経験
【歓迎(WANT)】
- ServiceNow製品の企画、設計に携わった方
- ServiceNowの資格(CSA、CIS、CAD)をお持ちの方
従業員数
7名 (2025年6月16日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7名 (2025年6月16日現在)

株式会社グリーンウッド総合研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
加藤産業(東証プライム:証券コード9869)のシンクタンクである「グリーンウッド総合研究所」は食品流通業界のDX推進を担うシンクタンクとして設立されました。現在データ分析・機械学習・最適化などの技術を活用し、業務改善や効率化を支える企画・開発を進めています。
特に現状において、加藤産業では全社的なデジタル変革(DX)を重要戦略の一つとして掲げ、データ活用基盤の整備と活用推進に本格的に取り組んでいます。
本ポジションでは、Microsoft Fabricを中核としたデータ基盤の運用・改善業務からスタートし、将来的には、データ活用を通じて業務変革を推進する役割として、全社の変革に携わっていただくことを期待しています。

1.Microsoft Fabric を中心としたデータ基盤の運用・改善業務全般
当社ではデータ活用基盤として Microsoft Fabric の導入を進めています。
初期構築はベンダと協力して行いますが、導入後は社内で主体的に運用していく方針です。
安定運用の確立と、将来的な活用拡大を見据え、Fabric 環境の保守・運用を包括的に担い、
主体的に改善を進めていただける専任担当者を募集します。
 ①Fabric 上の資産管理(ワークスペース/レイクハウス/データセット/レポート等)
 ②データパイプライン・ジョブの監視、スケジュール管理、失敗時の復旧対応
 ③インシデント対応、原因調査、恒久対策の立案・実行
 ④社内ユーザからの問い合わせ・利用支援(操作説明・改善提案 など)
 ⑤セキュリティ監視、ガバナンス・コンプライアンス遵守の確認
 ⑥運用の自動化・効率化(可能であればスクリプト化等)

2.データ活用を通じた業務変革
MS Fabricの運用が安定してきた後は、ご本人のスキルや志向に応じて、以下のような業務にも携わっていただく可能性があります。
 ①データ×デジタルツールの複合活用支援
  Fabricのデータと、既存のデジタル資産(AWS、UiPath、M365 Copilot 等)を組み合わせた業務自動化・効率化の提案・運用全般
 ②現場部門への伴走支援(教育・啓蒙)
  現場課題のヒアリングと解決策の提案・実行支援・社内勉強会の実施
求める経験 / スキル
<必須>
①クラウド基盤(特に Azure 周辺)の運用・保守経験
②データ基盤/BI(Power BI 等)に関する基礎知識または運用経験
③障害対応(切り分け・復旧)の実務経験
④社内ユーザ対応(問い合わせ、調整、説明)の経験
⑤ドキュメント作成スキル(手順書、運用ルール等)

<歓迎>
①Microsoft Fabric、Azure Data Factory、Synapse、Power BI のいずれかの運用経験
②セキュリティ・ガバナンス(RBAC、監査ログ、DLP 等)に関する知識
③ITIL など運用管理のフレームワーク理解
④スクリプトや自動化(PowerShell、Python など)の経験
⑤ベンダコントロールや技術検証のリード経験
従業員数
7名 (2025年6月16日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7名 (2025年6月16日現在)

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
SCM領域におけるIT戦略推進の次世代リーダー候補です。
SCP(Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。
ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。

1. IT戦略・プロジェクト推進
サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口(SPOC)として推進
ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援
要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード
QCDを意識したプロジェクトマネジメント

2. IT運用マネジメント
SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント
障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定
グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA/KPI管理

3. 継続的改善・価値創出
業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進
標準化・自動化・可視化(SAP標準、RPA、BI 等)の活用検討
ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT部門(事業会社・SIer等)での実務経験(目安:10年前後)
・ 基幹システム(SAP等)を含むIT運用・プロジェクトに関わった経験
・ERPの仕組みやビジネスプロセスへの影響を理解し、ITの立場で運用・改善を行ったご経験
 ※SAPのご経験がある方を歓迎しますが、Oracle EBSなど他の基幹ERPシステムでのIT実務経験をお持ちの方も対象です
 ※SAPの専門設計・開発経験は必須ではありません
・業務部門・IT・ベンダーなど、複数ステークホルダーとの調整・推進経験
・安定運用・改善を両立させる視点

【歓迎】
・FMCG(日用消費財)業界での経験。
・チームリード、後輩育成、マネジメントへの関心・経験
・グローバル環境での業務経験
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
仕事内容
・国内外グループ会社への主としてOTセキュリティ領域におけるルール策定、対策立案、現場導入の推進
・生産系システムの維持運用

■募集背景
近年、社会全体でITセキュリティの重要性が一層高まる中、ITと同じネットワークで接続されるOT(Operational Technology)領域におけるセキュリティ対策の強化が、製造業においても重要なテーマとなっています。
特に、生産設備や制御システムを含むOT領域では、事業継続や安全性の観点からも、ITと一体となったセキュリティ施策の整備・高度化が求められています。
こうした背景を踏まえ、当社ではOTセキュリティを中長期的に推進し、ルールや体制の構築から、具体的なセキュリティ施策の企画・現場への導入までを一貫して担える体制の強化を進めています。
その中核を担い、関係部門と連携しながらOTセキュリティのあるべき姿を描き、実行に移していける人財を募集します。
本ポジションでは、OTセキュリティ推進の役割に加え、生産系IT領域における各種システム管理・運用のサポートにも関わっていただくことで、製造現場を支えるIT基盤全体に幅広く貢献いただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
OTセキュリティは、日本のみならずグローバルに見てもリスクが高く、かつ専門人財が限られている分野です。本ポジションでは、そうした社会的に重要性の高いOTセキュリティ領域において、専門性を確立し、第一線で活躍できる経験を積むことができます。
また、活躍のフィールドは味の素株式会社単体にとどまりません。国内外のグループ会社とも連携しながら、各拠点の特性や課題に向き合い、OTセキュリティの高度化を推進していく役割を担っていただきます。
製造現場に近い立場で実効性のある施策を形にし、その成果がグローバル規模で事業や社会の安全・安定につながっていく――影響力の大きさと手応えを実感できる点も、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティ/ネットワークセキュリティ(SOC/CSIRT業務(インシデント対応・デジタルフォレンジック)等)に関する業務の実務経験もしくは計装システムの設計/実装等の実務経験3年程度

■歓迎要件

IT/OTセキュリティ、計装システム、ネットワーク/アプリケーション知識

※セキュリティやITに関する資格(IPA、CISSP、SANS、Microsoft関連)を取得していることが望ましいが実務経験を考慮する。
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
お任せしたい役割・業務内容
基幹システムリプレイスに伴う、社内アプリケーションおよびデータ基盤の設計・開発・運用・保守をお任せします。

まずは、同社の開発ガイドラインに沿ってアプリケーションの設計・開発・保守を担当いただき、
経験やスキルに応じて、Power Platform全体の運用管理やデータ連携の設計など、
より広い領域にもステップアップしていただけるポジションです。

具体的には:
・基幹システム入れ替えに伴う周辺アプリケーションの設計・開発(PowerApps)
・アプリケーションの運用・保守
・データパイプラインの設計・構築の補助
・データベースの運用・保守
・データの抽出・変換・加工 (ETL)のサポート
・データの品質チェック、データクレンジング業務
・他のチームとの連携・調整


【ポジションの特徴・魅力】
◎全社的な基幹システム刷新プロジェクトの中核を担い、構想段階から運用設計まで一貫して関われる
◎Power Platformを活用し、ローコード開発やデータ活用領域のスキルを実践的に磨ける
◎業務部門と近い距離で、現場課題の解決やプロセス改善に直接貢献できる
求める経験 / スキル
必須要件
・アプリケーション開発経験あり(PowerApps可)
・業務プロセスの理解をもとにしたシステム設計経験
・チームでの協力を円滑に進めるコミュニケーション能力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件
・ERP導入経験
・社内SE経験
・SQLおよびデータベースに関する基礎知識
・PythonやRなど、データ処理に使われるプログラミング言語の理解
・基本的なETLプロセスの知識と経験
・クラウドプラットフォーム(Azureなど)の利用経験
・BIツール(Power BI、Tableauなど)の使用経験
・データエンジニアとしての実務経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 840 万円

フードサービスのコンサルティング、IT関連事業

  • 課長以上
仕事内容
企業のクラウド戦略を推進し、複数のクラウドサービス(AWS、Snowflakeを含む)を活用した社内システムの統合・最適化をリードするポジションです。技術選定、運用ルール策定、セキュリティ対応、コスト管理を一元的に担い、クラウド活用のガバナンスと効率化を実現します。属人化やセキュリティリスク、コスト増大を防ぎ、全社的なクラウド利用の最適化を推進します。

【主な職責と業務内容】
①クラウド戦略・ガバナンス策定
・複数クラウドサービスを対象としたクラウド戦略の策定・推進
・社内クラウド利用に関するポリシー・ガイドラインの策定
・標準化・ガバナンスの仕組み構築(権限管理、セキュリティ、コスト管理)

②セキュリティ・権限管理
・AWS IAMポリシー設計、権限管理の標準化
・ロールベースアクセス制御(RBAC)やセキュリティ設定の設計・運用
・クラウド環境におけるネットワーク・セキュリティ設計

③コスト管理・最適化
・クラウド利用状況の可視化とコスト管理
・コスト最適化施策の立案・実行(AWS Cost Explorer、Snowflakeクレジット分析など)
・コスト予測と予算管理の仕組み構築

④運用標準化・ドキュメント化
・運用ガイドライン、標準手順の策定・ドキュメント化
・社内教育・啓発活動の実施
・属人化防止のためのナレッジ共有体制の構築

⑤技術評価・改善推進
・新技術やクラウドサービスの調査・評価
・社内システム統合・最適化に向けた改善提案
・自動化やIaC(Terraform、CloudFormation)による効率化推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)におけるシステム実装および運用経験
・IaC(Terraform、CloudFormation)や自動化スクリプト(Python、Shell)の経験
・権限管理・セキュリティ設計の実務経験
・コスト管理・最適化の実務経験
・運用ガイドラインや標準手順の策定・ドキュメント化スキル

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・クラウドセキュリティ認定資格(AWS Certified Security、Snowflake認定資格など)
・クラウド導入・移行プロジェクトをリードした経験
・オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境の運用経験

【求める人物像】
・クラウド技術に強い関心を持ち、最新のサービスや市場動向を積極的にキャッチアップできる方
・属人化を防ぎ、標準化・ガバナンスを重視できる方
・コスト・セキュリティ・運用効率のバランスを考え、最適解を提案できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方
・問題解決に主体的に取り組み、改善を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

青果物総合流通企業

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容:
(1)全社向けアプリケーションの企画、導入、問い合わせ対応
Microsoft365(Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint/SharePoint)の問い合わせ対応、
各種セキュリティ対策(EPP、EDR・SOC、各種セキュリティ訓練など)、Copilotを中心としたAI活用推進、
各種サービスの企画・導入やその支援と問い合わせ対応

(2)社内IT環境の構築、問い合わせ対応
事務所開設や移転時のインフラ構築、固定電話・IP電話、複合機、各拠点のネットワークトラブルサポート(1次受けとエスカレーション)        

(3)IT資産の運用、管理、入退社管理、問い合わせ対応
アカウント管理(ActiveDirectory、Microsoft Entra ID)、IT資産(PC、モバイルデバイス、PC周辺機器、ソフトウェア)の管理、
セットアップ、交換作業、PC周りのトラブルサポート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・情シス経験者(IT資産管理、ヘルプデスクなど)
・管理職やマネジメント経験

■歓迎条件:
・Microsoft365の導入や運用経験
・ActiveDirectoryの構築や運用経験
・資産管理ソフト(Lanscopeなど)の導入や運用経験
勤務地

東京都

想定年収

538 万円 ~ 588 万円

仕事内容
国内サプライチェーン領域(商品開発、需要予測、需給計画、物流等)における業務変革・システム刷新プロジェクトに、IT部門の立場で参画いただきます。単なる要件整理や協力会社マネジメントに留まらず、業務要件を構造化し、データ・アプリケーション・インターフェース・移行を含めた全体アーキテクチャへ落とし込み、実現可能な形で推進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT領域における実務経験(目安:10年以上)
・大規模システム刷新または基幹システム開発における、要件定義〜設計工程の経験
・業務要件を構造化し、システム設計へ落とし込んだ経験
・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計・判断をした経験
・要件変更や残論点を整理し、関係者を巻き込みながら解決に導いた経験
・サプライチェーン領域の業務・システム経験またはコンサルティングファーム等における業務改革・要件定義の経験
・高い論理的思考力、構造化力、ドキュメンテーション力

【歓迎】
・大規模プロジェクトにおけるアーキテクトまたは設計リード経験
・複数部門・複数ベンダーをまたぐプロジェクト推進経験
・業務部門との折衝・合意形成をリードした経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社の販売管理システムの導入に際して、開発~その後の運用保守まで一貫して対応するポジションです。
・販売管理システムの開発
・その後の運用保守
・トラブル対応
求める経験 / スキル
■歓迎条件:
・C言語の使用経験
・情報系の学部をご卒業された方
・現場とのコミュニケーションが取れる方
従業員数
150名
勤務地

宮城県

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
150名
仕事内容
経営視点でJTグループの成長発展とパーパス実現に寄与するテクノロジー戦略の策定と全体管理、および、その実現によるトランスフォーメーションを通じて中長期的な経営戦略を達成に貢献するために以下のミッションの一部を担う、もしくはその達成に向けた推進をリードする

【業務内容】
●JTグループ全体のAIトランスフォーメーション戦略策定、計画立案と推進
●AIガバナンスの立案と導入(関連規制遵守、倫理規定、活用ルール等)
●AIのアジャイル導入による継続的な競争優位性を担保する組織体制構築やAI人材確保(内製化を含む)

本分野においては、JTグループ全体の組織力強化/継続的な競争優位性の担保を企図し、これまで以上に注力すべき領域である、また、強固なガバナンス体制の確立により、企業価値向上・生産性向上(意思決定迅速化、オートメーション推進)に寄与する
求める経験 / スキル
◆必須要件
 以下に該当する経験もしくは同等の経験
●AI/データ/DX関連の戦略策定・企画経験
●ITシステム/生成AI/AI Agent/データ基盤に関する知見・実務経験
●システム開発/プロダクト開発における上流工程経験
●事業会社やコンサルティングファーム等での業務改革・DXプロジェクト経験

◆必要なスキル・求める人物像
●不確実性の高いテーマを構造化し、関係者と前に進める力
●技術者・エンジニアと議論できるレベルのITリテラシー
●1つ以上のコーディング言語の業務使用経験
●ITガバナンスおよびプロジェクトマネジメントに関する基本的なスキル

◆歓迎要件
●マネジメント経験
●Python、SQL等での軽微な分析・検証経験
●ITアーキテクチャ、SaaS、クラウドに関する理解
●コーポレート領域(人事・経理・法務等)の業務知識
●大企業における変革推進・チェンジマネジメント経験
●英語(ビジネスレベル/TOEIC800以上程度)
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
仕事内容
DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっており、さらなる事業の拡大や多様性に対応できるよう戦略的に施策を行う事が必要です。
例えばゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、そういった部分から当社の取り組みに参画いただける方を募集しています。

<仕事内容>
・Microsoft 365 の各種サービスや新機能の検証、導入、運用
・従業員の教育、活用支援
・Entra ID / Intune を活用した社内アカウントや業務デバイスの管理、運用
・関係会社への展開、運用、活用支援
・トラブルシュート
求める経験 / スキル
<必須要件>
・Microsoft 365 やコミュニケーション基盤に関する実務経験
・システム導入における PM/PL またはそれに準ずる案件主導された経験(規模不問)
・新しい技術を自ら学び、自社内への導入実現を企画・提案できる

<歓迎要件>
・Microsoft Autopilot / Intune の構築・管理経験
・IDaaS (Entra ID / okta / onelogin など) の構築・管理経験
・業務デバイスの管理運用、知識または経験 (Intune, Sysprep, jamf など)
・IT 資産や利用状況などをデータ分析実施経験

<求める人物像>
・業務変革や効率化の実現に取り組みたい意欲・熱意
・「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、自ら動ける方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
当ポジションでは、社内外(グループ会社・関連会社を含む)のDX推進に加えて、事業開発・事業再編・新規プロジェクトの企画から実行までを横断的にリード していただきます。業務の非効率を捉え、自ら最適な業務プロセスを企画・設計し、それを実現するために、社内外IT部門関連メンバーと連携しながらプロジェクトを推進する役割 です。
◆主な仕事内容
1. プロジェクト企画・立案
・新規事業や新システム導入に関するプロジェクト計画の策定
・目的・スコープ・体制(役割分担)/主要マイルストーンなどの整理
・業務課題の分析と改善方針の検討
2. プロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト進捗管理(WBS作成・タスク管理・リスク管理など)
・関係部門・グループ会社など多様なステークホルダーとの調整
・プロジェクト事務局としての運営サポート
3. 会議体運営・ファシリテーション
・プロジェクト会議のアジェンダ設計・進行
・議事録の作成および関係者への共有、アクション管理
4. 業務設計・業務要件整理
・現行業務(As-Is)の調査と課題整理
・あるべき姿(To-Be)の業務フロー設計
・Fit&Gap分析(現状と理想の差分可視化)
・業務要件書・業務フロー図などのドキュメント作成
・設計内容を社内外IT部門関連メンバーと共有し、要件すり合わせを実施
5. 稟申・経営向け資料作成
・プロジェクトの目的・成果・投資効果などを整理した稟申資料の作成
・経営層向け説明資料の作成およびプレゼン支援
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業企画もしくはプロジェクト管理におけるリーダー(PL)経験:プロジェクトの計画立案、進捗管理、実行、評価までの一連の経験
・問題解決能力およびそれを導くファシリテート能力:課題発見とその解決策を導くまでの問題解決の経験
・ITリテラシーおよび資料作成能力:パワーポイント、エクセルなどのビジネスツールを利用した資料作成スキル。
歓迎スキル
・システム関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(PM)経験
・メーカーあるいは流通業界での職務経験
従業員数
1,656名 (連結:7,994名 (2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,656名 (連結:7,994名 (2025年12月31日現在))
仕事内容
・「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム(Policy & Process, Role & Responsibility)の最適化
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service(業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等)
求める経験 / スキル
◆必須要件
・大規模なIT組織変革(ハード面、ソフト面)に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語(TOEIC800以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 2,100 万円

仕事内容
ITのグローバル統合を進めており、グローバル全体でIT高度化を推進しています。
ダイバーシティを強化中で、多様な人材を最大限活用することにより企業パフォーマンスを向上させる環境を構築しています。

【配属予定チームの概要】
・グローバルIT組織の一員として、グループ全体のSAP関連プロジェクト推進やSAP Basis管理を行っているチームです。
・フレックスタイムやリモートワーク等を柔軟に活用し、ワークライフバランスを大切にしています。

【本求人の業務内容】
・日本のプロジェクトを中心に、グループにおける国内外の様々なSAP関連プロジェクトを支援していただきます。
・SAP Basis分野の活動サポート、SAP運用ベンダーやSAP社とのコミュニケーション管理、国内のSAPライセンス管理を担当していただきます。

【本求人の特徴】
・グローバルな環境での戦略的プロジェクトに携わり、最新のSAP技術に触れることで、幅広い経験や知見を得ることができます。
・レポート先は海外で、国を跨いで社内外のステークホルダーと連携するため、国際的な視野を広げることができます。
・英語力やグローバルコミュニケーション力を活かすことができます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・ITプロジェクトのマネジメント経験
・英語を用いたコミュニケーション能力
・SAPに関する業務経験
・組織における予算管理の経験

◆歓迎要件
・IT業界での業務経験(10年以上)
・SAP Basisの業務経験
・サーバー、アプリケーションに関する知識
・仕事に対する意欲、行動力
・ITまたは関連分野の大学卒業以上
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する

・JTグループにおけるエンタープライズアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
・JTグループに対して効果的なテクノロジーおよびデータ活用/アプリケーション開発手法の提言
・JTグループにおけるビジネスアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service(業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等)
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※下記いずれか複数合致する方
・大規模なIT組織変革(ハード面、ソフト面)に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語(TOEIC800以上)

◆歓迎要件
・経営トップとの直接的な対話を前提とした業務を推進した経験
・日本とヨーロッパの考え方・仕事の仕方の違いを理解した上でのプロジェクト・マネジメントや英語によるコミュニケーション能力
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
仕事内容
●AIガバナンスの立案と導入(関連規制遵守、倫理規定、活用ルール等)
●AIのアジャイル導入による継続的な競争優位性を担保する組織体制構築やAI人材確保(内製化を含む)

*生成AIをはじめとする本分野においては、グループ全体の組織力強化/継続的な競争優位性の担保を企図し、これまで以上に注力すべき領域である、また、強固なガバナンス体制の確立により、企業価値向上・生産性向上(意思決定迅速化、オートメーション推進)に寄与する
求める経験 / スキル
◆必須要件
 以下に該当する経験もしくは同等の経験
●AI/データ/DX関連の戦略策定・企画経験
●ITシステム/生成AI/AI Agent/データ基盤に関する知見・実務経験
●システム開発/プロダクト開発における上流工程経験
●事業会社やコンサルティングファーム等での業務改革・DXプロジェクト経験

◆必要なスキル・求める人物像
●不確実性の高いテーマを構造化し、関係者と前に進める力
●技術者・エンジニアと議論できるレベルのITリテラシー
●1つ以上のコーディング言語の業務使用経験
●ITガバナンスおよびプロジェクトマネジメントに関する基本的なスキル

◆歓迎要件
●マネジメント経験
●Python、SQL等での軽微な分析・検証経験
●ITアーキテクチャ、SaaS、クラウドに関する理解
●コーポレート領域(人事・経理・法務等)の業務知識
●大企業における変革推進・チェンジマネジメント経験
●英語(ビジネスレベル/TOEIC800以上程度)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
ドール社内における各種インフラ(サーバー/ネットワーク/ヘルプデスク)の運用・保守全体に責任を持つ立場として安定運用の維持および継続的な改善を推進いただきます。


■主な業務内容
・社内サーバー環境(Windows Server 等)の運用・保守管理
(日常的な運用対応、障害発生時対応、障害発生時の一次対応及びベンダーと協業)
・社内ネットワーク環境(WAN/LAN)の運用および維持管理
(障害発生時の一次切り分け、通信影響の整理およびベンダーとの対応方針調整・協業)
・外部ベンダーを活用したインフラ運用における作業指示、内容確認およびスケジュール調整
(社内要件の整理、技術的前提を踏まえた作業依頼、進捗および実施内容の確認)
・社内ヘルプデスク管理対応
(協力会社への対応指示および対応状況の管理)
・グローバルインフラチームとの協業および情報連携
(プロジェクト協業、国内環境への影響整理およびベンダーへの情報展開)
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラ(サーバーまたはネットワーク)の運用担当としての実務経験(3年以上)
・サーバー担当、またはネットワーク担当として特定領域を任され、日常運用・障害対応の意思決定を行ってきた経験

【歓迎】
・英語による業務上のコミュニケーション能力(会議・メール・Teamsチャット等) ※意欲重視


【求める人物像】
・ユーザー視点のサポートを重視できるチームワーカー
従業員数
169名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 630 万円

従業員数
169名 (2023年4月現在)
仕事内容
◆基幹システム再構築の設計~立上げを推進リーダーの一人として担当してもらいます。
■PKGと業務のフィットギャップを抽出、解決に向けた対応を行い、新業務プロセスの設計~運用を、業務担当者と協調し推進します。
■一部機能として、アドオンでのスクラッチ開発を担当。
■今後の当社システム部門を担うキーマンとして、システムの企画から運用の一連の流れを把握し、他部署における業務上の悩みをヒアリングし業務を効率化します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■基幹系システムの構築経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■高いヒアリング能力とシステム反映能力、柔軟性をお持ちの方
■システムの企画から運用まで幅広くシステムに携わりたい方
勤務地

奈良県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

フードサービスのコンサルティング、IT関連事業

  • 課長以上
仕事内容
同社の情報システム部に所属し、基幹業務システム(ERP)の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。
業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。
プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。

【主な職責と業務内容】
①プロジェクト計画・推進
・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進(スコープ、スケジュール、予算、リソース)
・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進
・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援
・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整

②業務プロセス設計・改善
・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定
・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進
・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保

③ベンダー管理・調整
・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整
・外部リソースの品質管理、成果物レビュー
・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応

④移行・テスト・ユーザトレーニング
・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理
・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施
・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応
・ユーザー受入テスト(UAT)の推進と、業務部門との連携による品質確保
・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・ERPシステム導入または刷新プロジェクトに関する実務経験(3年以上)
・中規模ITプロジェクトにおけるプロジェクトリード経験(5年以上)
・要件定義、業務プロセス設計、データ移行に関する実務経験
・プロジェクト管理手法(WBS、進捗管理、リスク管理)に関する知識
・多様なステークホルダーの意見や業務要件を整理し、合意形成を円滑に進める調整力
・業務要件を整理したドキュメントを作成し、関係者に適切に説明できるコミュニケーション力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERP製品の導入経験
・PMP、PMI-ACP、ITILなどのプロジェクト管理関連資格
・クラウドERP(SAP S/4HANA Cloud、Oracle Cloud ERPなど)の知識

【求める人物像】
・困難な課題や不確実性に直面しても、柔軟に対応し解決に導ける方
・長期にわたるプロジェクトを着実に推進し、複数のステークホルダーとの調整を継続できる方
・プレッシャーの高い状況でも冷静に判断し、建設的なコミュニケーションを取れる方
・多様な意見や要件を整理し、論点を整理して合意形成を進められる方
・チームワークを重視し、協調性を持って目標達成に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

フードサービスのコンサルティング、IT関連事業

仕事内容
同社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。
データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。
プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。

【主な職責と業務内容】
①プロジェクト計画・推進
・DX/AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進
(スコープ、スケジュール、予算、リソース)
・スケジュール、予算、リソースの管理
・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決
・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進
・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援
・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整

②業務プロセス設計・改善
・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定
・AI技術(機械学習、生成AIなど)の業務適用シナリオ検討
・業務効率化・自動化の提案と実行
・各部門との協働による改善施策の推進

③ベンダー管理・調整
・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉
・ベンダーとの要件定義・仕様調整
・外部パートナーとの進捗・品質管理
・コスト管理と成果物レビュー

④移行・テスト・ユーザトレーニング
・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理
・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施
・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応
・ユーザー受入テスト(UAT)の推進と、業務部門との連携による品質確保
・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・中規模ITプロジェクトにおけるプロジェクトリード経験(5年以上)
・業務システムの知識(会計、人事、サプライチェーン、販売管理など)
・要件定義、業務プロセス設計、データ移行に関する実務経験
・プロジェクト管理手法(WBS、進捗管理、リスク管理)に関する知識
・多様なステークホルダーの意見や業務要件を整理し、合意形成を円滑に進める調整力
・業務要件を整理したドキュメントを作成し、関係者に適切に説明できるコミュニケーション力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・BIシステム・DWHの導入・運用経験
・AI技術(機械学習、生成AI、自然言語処理など)の業務適用経験
・データサイエンスや統計解析の知識
・業務プロセス改革(BPR)の経験
・PM資格(ITIL、PMP、PMBOK、IPAプロジェクトマネージャ試験合格など)
・DX推進、データ活用戦略の企画経験

【求める人物像】
・困難な課題や不確実性に直面しても、柔軟に対応し解決に導ける方
・長期にわたるプロジェクトを着実に推進し、複数のステークホルダーとの調整を継続できる方
・プレッシャーの高い状況でも冷静に判断し、建設的なコミュニケーションを取れる方
・多様な意見や要件を整理し、論点を整理して合意形成を進められる方
・チームワークを重視し、協調性を持って目標達成に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

フードサービスのコンサルティング、IT関連事業

  • 課長以上
仕事内容
企業の情報システムインフラ(ネットワーク、サーバ、認証基盤など)の運用管理と業務フローの整備を主導するポジションです。
現状の複雑な運用プロセスを整理し、標準化・効率化を進めながら、チームのパフォーマンス向上と安定稼働を実現します。
プレイングマネジャーとして、現場対応と管理業務の両面を担い、改善施策を推進します。

【主な職責と業務内容】
①業務フロー整備・標準化
・現行運用プロセスの可視化・課題抽出
・標準化手順の策定と定着化
・業務効率化のための改善施策の推進

②インフラ運用管理
・ネットワーク、サーバ、認証基盤の運用管理
・障害対応、トラブルシューティング、ベンダー調整

③チームマネジメント
・メンバーの業務進捗管理、育成、評価
・他部門との調整・コミュニケーション

④プロジェクト対応
・インフラ刷新や新技術導入に関する計画・実行
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・サーバ関連(ハードウェア、ミドルウェア、OS、仮想化技術、監視運用)実務経験5年以上
・ネットワーク関連(TCP/IP、ルーティング、VLAN、ハードウェア、監視運用)実務経験5年以上
・セキュリティ関連(FW、IDS/IPS、WAF、VPN、デバイスセキュリティ等)実務経験3年以上
・業務プロセス改善や標準化の経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験(小規模でも可)
・ベンダー管理、調整スキル


【歓迎スキル・経験(WANT)】
・ ITILや情報セキュリティ関連資格
・自動化スクリプト(PowerShell等)の経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure等)の運用経験
・認証基盤の運用経験
・インフラプロジェクトをリードした経験(例:サーバ更改、ネットワーク刷新、クラウド移行など)

【求める人物像】
・インフラ改善のために積極的に調査・分析を行い、最適なソリューションを提案できる方
・最新の技術や業界動向をキャッチアップし、必要に応じて取り入れる能動的な姿勢を持つ方
・標準化や効率化に向けて、現状の課題を整理し、改善策を実行できる方
・現場感覚を持ちながら管理・改善を推進できる方
・コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方
・課題解決に主体的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社リカマンホールディングス

仕事内容
情報システム部において、社内システム管理をお任せするポジションとなります。

【業務内容】
■社内システム管理業務
  販売管理システムの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他

※その他、従業員に対してのシステムサポートやヘルプデスク業務も含みます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・JavaScriptやJavaを用いた開発
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
仕事内容
【職務内容】
グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【想定担当業務】
■生産・調達領域のITサービス管理・運用改善
■生産・調達領域の企画・プロジェクト推進
※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のご経験(ご経験や適性に応じて配属グループを決定します)
・生産または調達領域のシステムに関わる企画・PM・運用のご経験(業界や製品は不問/異業界からの入社者も多くチャレンジ歓迎です)

【歓迎条件】
・SAP(S/4 HANA)を扱ったことのある方歓迎
・パッケージ開発や導入等、システムを通じて標準化・全体最適化を志向する方歓迎
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
■職務内容
現在は、営業・サプライチェーンなどの業務部門と連携しながら、
日々発生する例外対応・データ不整合・手作業業務に対して、AIやITを活用した改善提案・推進を行っています。
今後は、AIエージェント構築を通じて、業務プロセスの効率化・標準化を段階的に進めていきます。
将来的には、AI活用を前提とした業務プロセスの見直しや、基幹システム(ERP)と連携した業務改革の企画・実行にも携わっていただきます。
だくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システムの構築または運用に関わった経験
・業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験
・業務部門・IT部門との調整を行えるコミュニケーション力

【任意】
・Power Platform(Power Automate/Power Apps/Copilot Studio 等)の利用経験
・ERP(販売・物流・生産・会計など)の業務または運用経験
・データを用いた業務改善・可視化の経験
・AI・RPA・自動化ツールを活用した業務改善経験
・PM/PMO/サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■業務内容
下記の業務に取り組んでいただきます

①サイバーセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。
②サイバーセキュリティインシデント/リスクをグローバルで把握して、その解決を主導すること。

■募集背景
事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを事業基盤の重要な要素の一つと位置づけ、継続的な強化に取り組んでいます。単なるシステム防御にとどまらず、事業継続やレジリエンスの観点から、実効性のあるセキュリティ運用体制の構築が求められています。
特に、セキュリティ監視やインシデント対応の領域では、状況を的確に把握し、事業への影響を踏まえた迅速な判断と対応が重要となります。本ポジションでは、こうした現場対応の中核を担い、関係部署と連携しながらセキュリティ運用を実践的に推進していただくことを期待しています。
事業会社ならではの環境の中で、日々の運用から有事対応まで幅広く関わりながら、セキュリティを「守りの機能」に留めず、事業を支える基盤として高めていく役割です。
こうした取り組みをともに推進し、当社のセキュリティ運用の中核を担っていただける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
①ITインフラ(Microsoftを中心としたセキュリティツール、クラウド、ネットワーク、ID/端末等)に関する運用保守・改善ならびにプロジェクト管理業務
②サイバーセキュリティ(SOC/CSIRT業務(インシデント対応・デジタルフォレンジック)等)に関する業務
上記のいずれかで合計3年以上の実務経験があること

※セキュリティやITに関する資格(IPA、CISSP、SANS、Microsoft関連)を取得していることが望ましいが実務経験を考慮する。

■歓迎要件
①ビジネス英語によるコミュニケーション(TOEIC730点以上もしくは英検準1級以上に相当する資格や経歴があること)
②複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントするプログラムマネジメントの経験を有していること
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー/安定した業績/月残業20時間程度/ぷっちょ等の有名菓子製品多数/年休122日】

■業務内容:
「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。
販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。
また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。

■事業の魅力:
◎経営理念「おいしさは、やさしさ」
おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。
◎ヘルスケア領域への積極的な参入
従来のヒット製品のソフトキャンディ(ぷっちょ等)やグミ(シゲキックス、コロロ等)などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの業務アプリケーション開発経験(WEB系技術、Windows系技術、RDBMS系技術等)
■歓迎条件:
・上流~下流までシステム構築のサイクルを独力で実践できるスキル
・エンドユーザの要望をヒアリングし、システム構築する論理力
従業員数
578名 (2025年)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
578名 (2025年)

日本たばこ産業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■Job Description:
Support the Technology Business Management [TBM] Director to formulate and manage technology strategies that contribute to the growth and development of the JT Group and to contribute to the achievement of medium- to long-term management strategies through IT transformation with focus on the following missions:
1.Formulation and promotion of operating models and human resource capability models in the JT Group
2.Formulation and promotion of financial governance and asset management within the JT Group
3.Program Portfolio Value Management

TBM is a strategic framework that helps organizations manage and optimize their technology investments by aligning IT spending with business goals to drive value and efficiency. Implementation of TBM involves linking IT spend to Technology Cost Pools which align with IT solutions and can then be allocated to the business functions, providing visibility and control over IT investments and value.

テクノロジー・ビジネス・マネジメント(TBM)ディレクターを支援し、以下のミッションに焦点を当てたIT変革を通じて、JTグループの成長と発展に寄与する技術戦略の策定・管理を行い、中長期経営戦略の達成に貢献する。
1. JTグループにおけるオペレーティングモデル及び人的能力モデルの策定・推進
2. JTグループ内における財務ガバナンス及び資産管理の策定・推進
3. プログラム・ポートフォリオ価値管理

TBM(テクノロジー・ビジネス・マネジメント)は、IT支出をビジネス目標と整合させることで価値と効率性を推進し、組織がテクノロジー投資を管理・最適化する戦略的枠組みです。TBMの実施には、IT支出をITソリューションと連動する「テクノロジー・コスト・プール」に紐付け、これを事業機能に配分することで、IT投資と価値に対する可視性と管理性を提供します。

■The Role:
We are seeking an ambitious and strategic thinking professional with deep financial operations expertise to join our Technology Business Management team. This role supports the implementation of the TBM framework, aligning IT investments with business value, and optimizing cost transparency, benchmarking, and operational efficiency across the enterprise.

テクノロジー・ビジネス・マネジメント(TBM)チームに加わる、野心的で戦略的思考を持ち、財務業務の深い専門知識を有するプロフェッショナルを募集しています。この役割は、TBMフレームワークの導入を支援し、IT投資をビジネス価値と整合させ、企業全体におけるコストの透明性、ベンチマーキング、業務効率の最適化を推進します。
求める経験 / スキル
■Essential requirements
・Excellent communication skills in both Japanese and English, able to communicate effectively with stakeholders, including internal management
・Solid financial background, able to support budgeting, forecasting, and investment analysis
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力を有し、社内管理職を含むステークホルダーと効果的に意思疎通ができること
・確かな財務バックグラウンドを有し、予算策定、予測、投資分析を支援できること

■Welcome requirements
• Experience in IT financial management, strategy, or operations
• Prior knowledge/experience of TBM
• Proficiency in financial analysis tools (Excel, Power BI, SAP, etc.)
・IT財務管理、戦略、または業務運営の経験
・TBMに関する基礎知識/経験
・財務分析ツール(Excel、Power BI、SAP等)の習熟度

■Desired human resources
・Possess excellent communication and relationship skills
・Has solid and positive experience in project management
・Can navigate an uncertain and changing environment
・Motivated for new challenges and able to think creatively
・Ready and willing to take responsibility to ensure success
・優れたコミュニケーション能力と人間関係を構築するスキルを有する
・プロジェクトマネジメントにおいて確固たる実績と前向きな経験を有する
・不確実で変化する環境を適切にナビゲートできる
・新たな挑戦に意欲的で創造的に思考できる
・成功を確実にするため責任を引き受ける覚悟と意欲がある
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
基本的な業務内容:
各地域のテクノロジーニーズを分析し、グローバルIT部門と連携して、他の市場で使用されているコマーシャルプロセスとコーポレートテクノロジーの両方に関するベストプラクティスを理解してください。担当地域におけるこれらの新しいプロセスとテクノロジーの導入を、コーポレートシステムとの拡張性とセキュリティを確保しながら管理してください。各地域におけるテクノロジーの活用方法を改善してください。将来のシステムにおける機会とギャップを特定してください。

責任:
ITプロセスリーダーシップ - 外部の地域チームからのリソースが必要な場合、グローバルITチームとプロジェクトの優先順位について交渉し、調整してください。各地域の従業員がITプロセスについて理解し、遵守していることを確認します。各地域におけるITプロセスの変更を実施します。

ビジネスプロセス改善 - 各地域のコマーシャルリーダーシップと世界中の同僚と連携し、プロセスとテクノロジーの変更が世界中の営業チームとマーケティングチームにどのように貢献できるかを理解します。

CRM - グローバルリーダーシップと連携し、営業支援戦略の地域コンポーネントを実施します。営業チームおよびグローバルIT部門と連携し、営業効率を向上させるプロセスとテクノロジーの強化、Salesforceの設定とカスタマイズ、データロードの管理、レポートとダッシュボードの作成、エンドユーザーへの技術サポートとトレーニングの提供、ユーザー、権限、システムセキュリティの管理、技術的問題のトラブルシューティングを行い、円滑で効果的なCRM運用を実現します。

プロジェクト管理 - 各地域のITプロジェクトを管理し、地域内の他のコマーシャルビジネスプロジェクトにおいてIT部門を代表します。グローバルコマーシャルプロジェクトおよびITプロジェクトに割り当てられたプロジェクトマネージャーと役割と責任を調整します。

分析 - グローバルリーダーシップおよび社内ITグループと連携し、ニーズの定義、分析プロジェクトの管理と実装を行います。必要に応じて継続的な取り組みをサポートします。

コラボレーション - コマーシャルビジネスチーム内およびチーム間で活用できる、当社の様々なコラボレーションテクノロジーを理解し、活用を促進します。各地域のディストリビューターパートナーとの連携を強化します。

実行 - 複数の地域におけるITイニシアチブの実装を確実に行い、ローカルおよびグローバルITチームと連携します。人事、財務、サプライチェーンなど、IT部門のその他の部門の実装を継続的に支援します。

サポートとトレーニング - 各地域に展開される新システムのサポートとトレーニングを管理します。グローバルIT、グローバルヘルプデスク、担当地域間の連携を強化します。

導入 - テクノロジーの導入を通じて継続的なデジタルトランスフォーメーションを推進します。各地域において技術指導を提供し、変革を推進する人材の育成を支援します。

ベンダー管理 - 必要に応じて、コマーシャルテクノロジープロジェクトの実施に承認されたITベンダーと連携し、スコープと成果物を管理します。ベンダーが同社の標準およびポリシーを遵守し、ビジネスパートナーシップの精神を維持していることを確認します。
求める経験 / スキル
■必要なスキル
コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号
CRM 経験 5 年
Salesforce Sales Cloud および CRM の導入に関する豊富な経験
確かな問題解決能力、細部への注意力、そして批判的思考力
上級管理職、業務システムユーザー、技術担当者、コンサルタントなど、担当地域のあらゆる階層にアイデアやソリューションを効果的に伝達できる実績
プロセス思考 - プロセス設計の改善、そしてテクノロジーツールセットの活用を通して、ビジネスニーズと機会を解決する実績
事業計画 - 商業事業計画のプロセスおよびシステムに関する経験
主要なステークホルダー、あらゆる階層の従業員、そして経営陣と効果的にコミュニケーションできる、優れた対人スキル
複数の業務をタイムリーかつ高い精度で処理できる能力
アジャイル手法の経験を含む、オペレーションの専門分野とプロジェクトデリバリーに関する深い理解を持ち、プロセス思考の精神を持つ
タスク完了とチームのスキル開発における監督、指導、指示の豊富な経験
勤務地

東京都

想定年収

816 万円 ~ 1,020 万円

総合飲料・食品メーカー

仕事内容
■業務概要:
国内外のグループのセキュリティ成熟度向上を目指したサイバーセキュリティ管理業務

■業務内容①:セキュリティリスク評価と改善
・脆弱性スキャンや攻撃面の評価を通じてセキュリティリスクを把握し、グループ会社各組織に是正活動を展開し、未然防止につなげる
・DXサービス開発やクラウドサービス利用などのリスク把握、分析・評価活動を展開し、事業活動における、デジタルの安全な推進を支援する。

■業務内容②
・サイバーインシデントのハンドリングや調査、傾向分析、訓練
・再発防止、防御のための技術対策の立案、システム部インフラチームとの実行併走
※ご本人の適性や経験を伺ったうえで、業務内容は設定させていただきます

【働き方】
・テレワーク、時差出勤等が人事制度を踏まえて可能です。(テレワークは週の半分)
・海外出張はほぼなく、オンラインでの打ち合わせが中心です。
・中長期で海外駐在可能性は希望に応じて可能です。

【キャリア形成】
・短期的にはセキュリティ領域での専門性を極めることを期待しています。
・一方で、現場でセキュリティリテラシーが高い人材が配置されている状態を目指したいと考えており、他部門への異動等の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■MUST:
・サイバーセキュリティの関連業務に2年従事したことがある(※セキュリティ関連部門以外も可)
・アプリケーション/インフラ/セキュリティいずれかの開発・コンサルティング経験を合計5年以上有する
・チームワークを尊重しつつも主体性に業務を実行し、利用部門と調整ができる方

■WANT:
・サイバーセキュリティに関連する業務経験5年以上
・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること
・ネットワークやクラウドアーキテクチャに関連する資格を有すること
・ECサイトやプライバシーデータを保有するシステムのセキュリティバイデザインの経験がある
・英語を用いて海外との業務経験がある方や、母国語が英語の方も歓迎
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■採用背景:
◇当社は家具メーカーとして製造・物流・販売・ECまで一貫した事業を展開し、売上規模50~100億円の中堅企業へと成長段階にあります。
◇これまで社内ITや基幹システムの運用は外注や一部部門の兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大に伴い、安定したシステム運用と業務改善を自走できる体制が必要不可欠になっています。
◇そのため、当社初の専任「情報システム担当(社内SE)」 としてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容:
<基幹システムの運用・保守>
・販売管理、在庫管理、生産管理などの基幹システムの安定稼働
・ベンダーとの調整、仕様変更・改修のディレクション

<社内業務ITツールの運用・改善>
・Google Workspace、Slack、Power BI、AI・RPAツール等の管理・活用促進
・アカウント・権限管理、セキュリティポリシーの整備

<業務効率化の推進>
・現場部門の課題をヒアリングし、自動化や改善策を提案・実行
・データ連携やダッシュボード構築による見える化支援

<ITヘルプデスク対応>
・PC、ネットワーク、プリンタ等の日常的な問い合わせ対応

<セキュリティ・ガバナンス対応>
・情報セキュリティルールの策定と運用
・監査対応・ログ管理・バックアップ計画

■当ポジションの魅力:
家具業界トップクラスの自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、ICTの側面から支える社内SEです。安定した経営基盤のもと、IT・開発投資を惜しまない環境があり、これまで十分に着手できていなかった業務IT化やDX推進に、企画段階から携わることができます。製造・物流・販売・ECまで一気通貫で関われるため、自身の取り組みが現場改善や事業成果として可視化され、企業成長に貢献している実感を得られる点が大きなやりがいです。

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現!
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEまたはシステム運用経験(2年以上)
・基幹システム(販売/在庫/生産管理)の知識、運用経験
・クラウドサービス(Google Workspace/Microsoft 365 など)の管理経験

■歓迎条件:
・業務改善プロジェクトの推進経験
・RPA、ローコード/ノーコード(n8n、Power Automate等)の活用経験
・セキュリティポリシー策定や監査対応経験
従業員数
230名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名

大手冷凍食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・企業の基幹システム(会計システムやデータ基盤の他、人事・経理・法務関連システム及び倉庫管理システム, 生産管理システムなどの事業プラットフォームとの連携含む)の企画・構想立案
・現行業務・システムの課題分析、改善提案
・中長期ITロードマップの策定
・新システム導入プロジェクトの推進(パートナーと要件定義、ベンダー選定、進捗管理を推進)
・持株各部門及びベンダーとの調整・折衝
・アドミン業務の標準化と自動化
求める経験 / スキル
・基幹システム(ERP、販売管理、会計、生産管理など)の企画・導入・運用のいずれかを経験
・要件定義や業務フロー整理など、上流工程の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 940 万円

食品製造企業

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
・グループ共通基盤刷新プロジェクトの推進
・社内ステークホルダーとの関係構築・コミュニケーション推進
・チーム内メンバーや委託先のタスクマネジメント
・情報セキュリティ・ガバナンス整備
・ベンダー/コンサルの選定・契約・成果物レビュー・関係マネジメント
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・経営層との対話を通じて、プロジェクトの提案や調整をした経験
・書面作成能力(構想資料・提案資料・RFP等)
・IT 責任者/PM/PL としてのシステム導入・刷新の一連の実務経験(複数案件)
・ベンダー/コンサルのマネジメント(QCD、契約、成果物レビュー)
・システム入替だけでなく、業務の改善まで伴走して実行した経験
・企業内IT部門/SIerにおけるプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・現場と経営の橋渡しができ、目的から逆算して道筋を描ける方
・変化に前向きで、学習し続け、周囲を巻き込めるリーダーシップがある方
・整っていない環境(システム・組織・プロセス)を、自ら土台を整えながらチャレンジできる方
勤務地

岡山県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

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