内部統制・監査／電気・電機の求人・転職情報
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人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。
当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約４割は日本地域に所在していることから、日本国内における４つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。
そこで、日本国内で発生する自然災害、日本からの海外渡航時の安全など日本国内の有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。尚、将来的にはグローバル関連の業務に従事する可能性もあります。
有事の際に日立グループ全体の被害を最小限に抑えるために事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。
【職務詳細】
・日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。
また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
・グループ共通の取組の指針（ガイドライン）を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
・本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
（キャリアパス）
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。
【働く環境】
・配属組織：クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。
クライシス未経験の異動者や、キャリア入社が複数名在籍しており、多様なバックグラウンドを生かして活躍いただけます。
本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可（出社頻度週2-3日を想定）、フリーアドレス、各種教育機会あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・クライシスマネジメントや防災に関する実務経験をお持ちの方（2年以上）
例）自然災害及び感染症に関するリスクコンサル、政府及び自治体災害対策部門担当者、自衛隊災害支援活動経験者、国内上場会社のクライシスマネジメント（特に防災、感染症関連）担当者
・英語力（英語で資料やメールの作成ができるレベル。目安としてTOEIC800点程度。）
・MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）を業務において高度に活用できる能力
【歓迎条件】
・営業・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業に従事した経験（2年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
東京都
830 万円 ~ 1,080 万円
デルタ電子株式会社
営業、プロジェクトマネージャー、技術部門、財務、法務部門などの関係者と連携しながら案件の実行可能性を検証し、適切な受注判断とプロジェクト成功の実現を支援いただきます。
・大型プロジェクトの提案内容およびリスク評価
・顧客要求、見積、スケジュール、契約条件のレビュー
・技術・コスト・納期・契約面のリスク分析
・高リスク案件に対する改善策や受注条件の検討
・営業、PM、技術・財務・法務部門との調整
・案件審査結果の取りまとめおよび経営層へのレポート
・リスク管理プロセスの運用・改善
〈その他〉
・国内・海外への出張あり(年1回程度)
【ポジションの魅力】
大型プロジェクトの提案段階から参画し、受注判断やリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。営業、PM、技術、財務、法務など様々な専門部門と協働しながら、案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント力を養うことができます。また、新設組織の一員として、リスク管理の仕組みづくりにも携わることができます。
・法人向けプロジェクトにおいて、プロジェクト管理（PM/PMO）、営業支援、品質管理、リスク管理等の実務経験（3年以上）
・顧客要求書、提案書、見積書、プロジェクト計画書等の内容を理解し、案件の課題やリスクを抽出・整理した経験
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトまたは案件を推進した経験
・コスト、利益率、スケジュールなどの基本的な数値分析スキル
・Excel、PowerPointを用いた資料作成および報告経験
・日本語能力（ビジネスレベル 目安：日本語能力試験N1相当）
【歓迎スキル】
・データセンター、エネルギー、ICT、建設・設備関連プロジェクトに携わった経験
・プロジェクトマネージャー（PM）またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトや案件の審査、品質管理、リスク管理、内部統制に関する業務経験
・原価管理、収益管理、予算策定などの財務管理経験
・顧客との契約条件の調整、契約書レビュー、または法務部門との協業経験
・中国語または英語を使用した業務経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
エレクトロニクス商社
ためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。
①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
◆業務監査（内部監査）
・当国内営業部門監査
・海外拠点監査
・テーマ監査
・統制部門監査
・その他監査（物流、貿易、ISO）
◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動
民間企業での監査業務経験
民間企業での財務経理業務経験
東京都
559 万円 ~ 1,121 万円
グローバル電子部品メーカー
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
滋賀県
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社デンソーテン
事業所セキュリティ、社有車・保険管理、渉外、庶務など幅広い業務について、制度の企画・運営・改善までを一貫してリードしていただきます。総務第一課の担当者として総務・庶務業務の企画・推進を担い、将来的には委託業務全体をマネジメントを担っていただきます。
【主な業務内容】
・総務・庶務業務の業務改革・整流化（業務の棚卸し、手順の標準化・マニュアル化、デジタル/AI活用による効率化）
・業務委託の推進・管理（委託範囲の整理・拡大、委託先への指示・品質/進捗管理、例外発生時の対応）
・社有車/レンタカー・保険管理、車両紹介事務局など、制度の企画・運営・見直し
・事業所セキュリティ（入門申請管理、入門証発行等）、渉外（地域住民・警察対応）、庶務（社内掲示物、備品持出等）
下記いずれも満たす方
・社会人経験5年以上
・総務・庶務・管理部門等での実務経験（業界不問）
・Excel、Word、PowerPointの実務スキル（Excel：VLOOKUP・IF・ピボットテーブル程度、PowerPoint：一から資料作成できる程度）
【歓迎要件】
・業務改善・業務改革（業務フロー見直し、標準化、マニュアル化等）を主体的に推進した経験
・外部委託先や協力会社の管理、または委託業務の設計・見直しの経験
・社有車管理、保険、入退管理・事業所セキュリティ等の実務経験
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社東芝
内部監査部は東芝グループの経営目標の達成及び企業価値向上に資することを組織目的とし、経営の基盤となるガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の改善に寄与しています。
統制環境/法令遵守/財務会計/資産管理等の多岐に亘る監査目標を設定し、監査対象組織における整備と運用の状況を監査し、改善を支援します。
以下のご経歴、資格をお持ちの方。
・企業の内部監査部門、会計事務所等での内部監査実務経験（3年以上）
・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方
または内部監査人協会（IIA）策定のグローバル内部監査基準（GIAS）を理解・実践
できる方
＜歓迎要件＞
・英語力（TOEIC730点レベル以上）
・公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）資格をお持ちの方
・企業の経理部門での財務会計業務の実務経験（3年以上）
神奈川県
500 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。
改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。
また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。
上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。
単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
千葉県
630 万円 ~ 1,080 万円
東証プライム上場 大手電子部品メーカー
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。
■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
東京都
670 万円 ~ 1,080 万円
大手グローバルメーカー
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う
2.短期、中期の計画の策定
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する
4.税務業務に関する起案、上申を行う
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理
■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
１.外国人部下の管理、コミュニケーション
２.工場経理実務
・経験 経理経験：5年以上 できれば工場経理経験：3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
複数あり
887 万円 ~ 1,035 万円
古河電気工業株式会社
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課
■職務内容：
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。
■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。
■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。
■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
千葉県
700 万円 ~ 1,000 万円
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
単体経理業務、単体決算業務
◆具体的な業務内容
ご担当いただく予定の業務は下記を想定しています。
・棚卸資産管理、固定資産管理、決算仕訳などの主計業務
・単体決算業務（月次、四半期、年次、翌期計画）
・会計監査対応
・経理課で取り組む生成AIを活用した業務改善
・3年以上の経理業務実務経験を有する方
・英語によるメールでのコミュニケーションが可能な方
・日商簿記2級以上の資格保有、又は同レベルの知識のある方
・Excelスキル（関数を使った集計作業等）
◆歓迎条件
・連結決算業務経験者（歓迎）
◆求める人物像
・何事にも前向きに挑戦できる人
・正確性を重視し、コツコツと業務に取り組める人
・周囲と協力しながら業務を進められる人
・将来的に海外業務や海外赴任にも興味を持って取り組める人（歓迎）
大阪府
650 万円 ~ 800 万円
横河電機株式会社
■募集背景
経営管理室では、「経営意思決定とグループガバナンスを機能させる中核部門」として、単なる運用業務にとどまらず、事業や経営に実際に価値をもたらすガバナンスの実現を本気で目指しています。難易度は高いものの、その分、経営基盤の強化に直接貢献できる挑戦的なポジションです。 当社を取り巻く事業環境は、DXやAIの進展、グローバル展開の加速により大きな変革期にあり、組織・意思決定プロセス・人財マネジメントを横断した高度なガバナンスが求められています。それに伴い、拠点・関連会社の統制強化、意思決定プロセスの高度化、HC/LCやサクセッションを含む人財ガバナンスなど、経営管理室に求められる役割は拡大・高度化しています。こうした環境の中で、ガバナンス推進課には、個別業務の最適化にとどまらず、全社横断での仕組み設計・改善をリードできる人材が求められています。人財・組織・意思決定の各要素をつなぎ、経営基盤としてのガバナンスを進化させていくことが期待されています。また、横河電機は売上の多くをグローバルで創出しており、国内拠点のみならず、海外拠点や関連会社と連携したガバナンス推進が不可欠です。多様な組織・文化の中で調整・推進を行いながら、グローバルな視点で経営基盤を強化できる環境があります。
■部門情報
経営管理室は、全社の意思決定とガバナンスを支えるコーポレート中枢機能として、会議体運営や役員支援、拠点・関連会社の統制を統合的に推進しています。
人財・組織情報および意思決定プロセスの整備を通じて、経営の透明性と迅速性の向上に貢献するとともに、複数部門・拠点をつなぐハブとして全社最適の観点から調整・推進を行っています。
これらの取り組みにより、強固な経営基盤を構築し、企業価値の向上と持続的成長を支えています。
■人員構成
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
■期待する役割：標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、中心的役割として成果を創出すること。
■業務内容
下記の業務のうち一部を担い、順次拡大していくことを想定しています。
・拠点・関連会社に関するガバナンス情報の運用・改善・整備・更新（役員情報、組織情報 等）
・ガバナンス状況の可視化（情報整合性・未整備領域の把握）
・ガバナンスKPIのモニタリング
・グループ全体への内部統制の運用支援
・意思決定の管理プロセスの標準化サポート
・拠点、関係会社（グローバル）の経営管理担当者への内部統制とガバナンスなどの業務支援
・担当領域における課題抽出および改善提案・実行、および業務マネジメント
ポジションの魅力とキャリアパス
・経営管理の基盤となるガバナンス業務を、実務レベルから深く経験できる
・拠点管理・人財・意思決定といったコーポレート機能を横断的に理解できる
・課題抽出から改善まで主体的に関与し、業務設計力を高められる
・将来的に全社横断のガバナンス設計に関わるキャリアへのステップとなる
・中長期的に、マネジメントへのキャリア形成も可能です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの組織連携、業務企画・展開などを支援いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社グローバルでの関連企業に所属しているパートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：2回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・以下いずれかの領域における実務経験を3年以上
ガバナンス／内部統制／リスク管理
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■スキル
・業務プロセス・ルールの設計／改善経験（標準化・仕組み化）
・組織・意思決定・リスクの関係を理解した統制設計力
・全体最適視点での課題構造化能力
・ガバナンスと内部統制を統合的に設計できる思考力
・リスク視点／チェック・アンド・バランスの理解
・複数部門・拠点を巻き込んだ調整・合意形成力
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を推進すること
・プロジェクト推進・リード経験を基にしたProject Management力
東京都
630 万円 ~ 770 万円
日系大手総合電機メーカー
DSS傘下のグループ会社及びコーポレート部門に対し、経営・業務監査を実施し、内部統制上の課題を特定・評価します。
日々の業務に加え、AIの高度活用を含めた監査業務の効率化・品質向上に向けた業務改善プロジェクトも推進します。
【職務詳細】
01.監査コンプライアンス：財務・経理領域の監査プログラムを計画・管理し、リスクに確実に対処します。
02.具体的監査業務：(1)業績管理、(2)資金管理、(3)資産・負債管理、(4)決算、(5)内部牽制の5領域において、監査ガイドラインに基づき、各種帳票・資料のチェック、現場・現物・現実の「3現」確認、業務プロセスのリスク評価、改善策の議論・提案、監査報告書の作成を行います。
03.データ収集・分析：幅広い情報源からデータを収集・分析し、主要なテーマを特定、事業への影響を明らかにします。
04.監査事務局業務：アサインされた監査において、共通庶務事項の取纏め、対象組織の事前分析、監査全体の進捗管理、監査報告書の完成をリードします。
05.不正調査：不正が疑われる事案の調査、証拠収集、適切な措置の提案を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
01.グローバルDXビジネスの現場でガバナンスを担うスケール感：国内外の多様なビジネスモデル（SaaS、大規模SI、M&A先企業等）の最前線に深く入り込み、ダイナミックに変化する事業のリアルな財務ガバナンスを経験できます。
02.「データドリブン監査」を体感し、次世代の市場価値を確立：従来の属人的な監査手法から脱却し、監査プラットフォームやデータ分析を活用した「未来型監査」の構築・実践に携われます。DX時代の監査プロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
03.「経営・事業部門のパートナー」としての介在価値：監査室のミッションは「事業の健全な成長を後押しすること」。課題指摘だけでなく、受査側と協創し、実効的な改善策を導き出す、高いやりがいと貢献実感を得られます。
04.多様なプロフェッショナルと描くキャリア：様々なバックグラウンドを持つ専門家がフラットに意見を交わし合う組織です。将来的には、当部門をリードする立場や、財務マネジメント、グローバルガバナンス推進、経営企画など、ご志向に応じた幅広いキャリアパスを描くことも可能です。
【働く環境】
① 配属組織／チームについて: 監査センターは、収計、調達、IT、HR、財務の各業務で豊富な経験と深い知見を持つプロフェッショナル（部長代理～部長クラス）約10名で構成されています。監査ごとにチームを組み、事前準備から報告書発行まで、約3か月のサイクルで協働します。
② 働き方について: 週2日程度の出社日（チームミーティング等）以外は、場所にとらわれないロケーションフリーでの勤務を基本とするハイブリッド型です。個人の裁量で、効率的かつ最大限の成果を発揮できる働き方を推奨しています。年に1回程度、海外（中国、ASEAN、米国等）への出張機会もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
①以下いずれかのご経験
・監査法人や事業会社にて財務監査に関するご経験をお持ちの方
・財務経理分野(管理会計/財務会計/税務など)における10年以上のご経験があり、IFRS/日本会計基準やJ-SOXに関する知識をお持ちの方
②ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議、資料作成やメールなどで使用)
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士、税理士等の専門資格
・海外法人での駐在または監査経験
・受査側と円滑な議論を進める高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・AIやデータ分析ツールを活用したDX推進・業務改善の経験
東京都
1,160 万円 ~ 1,330 万円
大手電機機器
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
・不備改善・報告業務
・内部統制業務の改善活動
・経理・財務業務経験
＜歓迎要件＞
・英語を使った業務に取り組みたい方
・経理財務に関わる資格（簿記、他）
・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
・製造業での内部統制経験者
東京都
550 万円 ~ 750 万円
横河電機株式会社
QMS領域では、業務プロセスの整理・標準化・文書化、規程や手順書の作成・更新、内部監査・外部監査への準備、是正事項や改善事項の進捗管理などを担当いただきます。単に文書やルールを作成するだけでなく、関係部署への説明や運用支援を通じ、現場で継続的に活用される仕組みへと定着させる役割です。
AIガバナンス領域では、AIの活用を促進しながら、安心して利用できる環境を整えるため、利用ルール、審査手順、管理台帳などの整備を支援いただきます。また、AI活用案件のリスク確認、データ管理、運用状況のモニタリングなどについて、関係部署と連携して実務を進めていただきます。
あわせて、事業本部内の複数部署が関わるプロジェクトにおいて、会議運営、論点整理、課題・リスク・アクション・期限の管理、進捗確認、報告資料の作成など、PMOとしての推進支援も担当いただきます。
これまでの経験や専門性を活かしながら、関係者を巻き込み、課題を具体的な仕組みや改善策に落とし込み、実際の運用まで前に進めていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションの魅力は、QMS、内部統制、AIガバナンス、PMOという、これからの事業運営に欠かせない複数の領域を横断して経験できる点です。
既に決められた業務を運用するだけでなく、関係部署と対話しながら課題を整理し、新しいルールや業務プロセスを設計し、実際の職場に定着させるところまで関わることができます。自身の提案や改善活動を、事業本部の仕組みとして形にできるポジションです。
入社後は、これまでの経験を活かしやすいQMS、内部統制、業務改善、PMOなどの領域から担当いただき、徐々にAIガバナンスやリスク管理にも業務の幅を広げていただくことを想定しています。
将来的には、QMS・内部統制のエクスパート、AIガバナンス・リスク管理の専門人財、事業横断プロジェクトを支えるPMOなど、複数の方向で専門性を高めることができます。さらに、海外拠点やグループ会社との連携を通じ、より広い範囲のガバナンスや内部統制の仕組みづくりにチャレンジできる可能性もあります。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・海外個社とのメール、資料確認、オンライン会議での使用可能性
・英語資料の読解、簡単なメール作成が中心
・英語力よりもQMS、統制、PMOの実務経験を優先
【想定残業時間】
10時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：2回／年 海外：1回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
「横河のマテリアル事業本部の成長を支える、内部統制・QMS推進人財募集」
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバル企業です。私たちの製品・サービスは世界各地の生産設備や社会インフラで活用され、多くのお客様から信頼をいただいています。
その中でマテリアル事業本部は、化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、データセンターなどの素材産業を担当し、お客様の変革支援を通じて、便利で快適な物質社会と地球環境が共存する循環型社会の実現を目指しています。
事業の拡大やAI活用の進展に伴い、事業運営を支える品質管理やガバナンスの重要性が高まっています。本ポジションでは、QMS運用、監査対応、業務標準化に加え、AIガバナンスやリスク管理の仕組みづくりを推進し、マテリアル事業本部の持続的な成長を支えていただきます。
配属先となる内部統制課は、内部統制、QMS、PMO、組織開発、ビジネスAI推進などを担う少数精鋭の組織です。
関係部署と連携しながら、ルールを整備するだけでなく、実際の業務で活用される仕組みとして定着させるところまで伴走します。品質、内部統制、AI、プロジェクトマネジメントを横断して経験できることが本ポジションの大きな特徴です。
QMSは全社共通制度ではなく、マテリアル事業本部内の運用・改善が中心となります。そのため現場に近い立場で改善活動を推進でき、自らの提案が事業運営へ直接反映されるやりがいがあります。
組織は課長1名、メンバー2名、派遣社員2名で構成されており、中核メンバーとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
■絶対要件
・QMS、品質管理、内部統制、業務監査、経営管理のいずれかの経験（2年以上）
・業務プロセスの整理、標準化、文書化の経験（2年以上）
・規程、手順書、チェックリスト等の作成・更新経験（2年以上）
・課題、リスク、アクション、期限の管理経験（2年以上）
・関係部署との調整、合意形成の経験（2年以上）
・Excel、PowerPoint、Wordを用いた資料作成スキル
■歓迎要件
・事業部門内QMSの立上げ、改善、監査対応経験（2年以上）
・ISO 9001に関する知識・実務経験（2年以上）
・AI CoE、AIガバナンス、AIリスク管理の経験（1年以上）
・AI利用ルール、審査手順、管理台帳の整備経験（2年以上）
・データガバナンス、モデルリスク管理の知識（2年以上）
・PMO、プロジェクト事務局、複数部署調整の経験（2年以上）
・海外拠点との業務経験（2年以上）
資格/専門知識
■絶対要件
・ISO 9001、QMS、内部統制に関する基礎知識
■歓迎要件
・AIガバナンス、データガバナンス、リスク管理に関する知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
・プロジェクトリーダーまたは業務改善リーダーの経験（1年以上）
・小規模でも、関係者を巻き込み課題整理・進捗管理を行った経験（1年以上）
■歓迎要件
・PMOまたはプロジェクト事務局の経験（1年以上）
東京都
740 万円 ~ 960 万円
古河電気工業株式会社
①社内各部門の業務執行状況の監視・検証
②主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
③監査等委員（会）等との連携に関わる事項
④関係会社内部監査部門等との連携
⑤関係会社への非常勤監査役の派遣
■組織メンバーについて：
・9名体制
以下いずれかのご経験のある方
●上場企業の製造業において、リスク管理に関わる実務経験または以下いずれかの領域における実務経験を10年以上有する方
・経理・財務オペレーション領域
・IT統制、情報セキュリティ、業務システム管理等のIT ・業務システム領域（セキュリティや統制面でのリスク管理経験を重視）
※内部監査経験は問いません。これまで培った業務知識を活かし、業務プロセスやリスクに対する監査に取り組んでいただきます。
●公認会計士資格をお持ちの方で製造業である上場企業に対する監査業務または内部統制に関わるアドバイリー業務経験を概ね10年以上有する方
歓迎条件：
・製造業である上場企業におけるJ-SOX業務
・製造業である上場企業における生産管理等の実務経験を有する方
・TOEIC 600点以上（メールと資料読解が主だが担当によっては英語圏への出張・監査もあり）
・簿記2級程度の会計知識のある方
・内部監査や業務改善に関する専門資格（CIA、公認会計士、CFE 等）をお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」を両軸に、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
史上初のプロマーケット3市場同時上場を果たし、一般市場への早期上場を目指しています。
■職務概要
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・情シス（DX）を担う管理部全体を統括し、経営陣と連携して一般市場への上場準備を推進していただきます。
各領域の担当者・外部専門家と協働し、上場企業としての管理体制を整備・運用するポジションです。
少数精鋭の組織のため、マネジメントに加え、自ら課題を整理し、実務にも取り組んでいただきます。
■職務詳細
・管理部全体の方針/業務計画の策定、進捗管理、メンバーの育成/マネジメント
・経理財務：月次/四半期/年次決算の統括、監査対応、資金繰り/資金調達、開示業務の管理
・人事：採用計画、人事制度/評価制度、労務管理の整備/運用
・総務：株主総会/取締役会の運営、規程/文書管理、社内管理体制の整備
・法務：契約審査の管理、法令遵守、リスク管理、外部専門家との連携
・経営企画：事業計画/予算の策定、予実管理、経営分析、経営陣への報告/提言
・一般市場への上場準備の全体管理、課題の抽出/改善、社内各部門との調整
・主幹事証券会社、監査法人、J-Adviser等との折衝/対応
・内部統制/ガバナンスの強化、上場審査に向けた管理体制/資料の整備、内部監査
・情シス（DX）：DX推進や社内システム担当者の業務管理
■このポジションの魅力
・プロマーケット上場直後から次の成長段階に向けた管理体制づくりを主導できます。
・経営に近い立場で、管理部門の幅広い領域に関わり、事業成長を支える役割です。
・上場準備の実務経験（上場審査対応、管理体制整備等に主体的に関与した経験）
・経理財務を中心とした管理部門のマネジメント経験
・決算・財務報告を理解し、監査法人等と協議できる会計知識
・経理、人事、総務、法務、経営企画、情シス（DX）の各担当者・外部専門家と連携し、管理部全体を統括できる方
【歓迎要件】
・公認会計士資格
・一般市場への上場達成経験、上場企業での管理部門責任者経験
・内部統制の構築・運用、開示業務、予算・事業計画策定の経験
・メーカー、消費財・ブランド事業での管理部門経験
【求める人物像】
・経営と現場の双方を理解し、実務にも主体的に取り組める方
・部門を越えて協働し、課題解決と仕組みづくりを推進できる方
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社TMEIC
高度な技術力で製品・ソリューションを開発・提供し続け、カーボンニュートラル実現に貢献している当社にて、決算業務を行う経理職をお任せいたします。
■詳細
【主計】 単独決算業務、連結決算、各種監査対応、及び全般
【財務】与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理
【仕事の面白み】会社規模としては大企業であり、製造業であるため、会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができる。また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面もふくめて横断的に多くの業務を経験できる。
■決算業務または財務業務経験者
【歓迎】
■製造業界での経理業務経験
■金融機関にてファイナンス業務等の経験者
■英語力（TOEIC 600以上）
東京都
550 万円 ~ 900 万円
SMC株式会社
本社総務業務全般を担当していただきます。「攻めの総務」として、幅広い領域で経営層を管理面で支え、同時に本社を管理・運営することが主な責任です。複数業務を効率的に管理し、経営層との信頼関係を構築しながら適切なサポートを実現していただきます。将来的には、総務部門のリーダーとして会社の仕組みづくりや管理面における業務プロセスの平準化を主導し、企業の持続的な成長を支える基盤づくりに貢献していただくことを期待しています。
・本社のファシリティマネジメント企画・運用
・防火防災計画・BCP策定、運用及び安全衛生管理体制の構築と運用
・役員秘書業務及び経営層のサポート体制の整備と実行
・株主総会・取締役会などの役員が関係する会議体の運営
・社有車管理・運用及び車両管理業務の効率化推進
・本社及び各拠点の通信管理
・文書管理の制度管理（契約、稟議書他）
・不動産売買や登記等の管理
・企業規模拡大に伴う総務業務プロセスの改善と部門間の連携強化
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
・製造業での総務（ファシリティマネジメント、防火防災、BCP）経験５年以上
・英語中級（英会話で会議で説明）
【歓迎】
・上場企業の総務経験
・上場企業の法務の経験（会社法・株主総会対応）
・役員秘書経験
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
古河電気工業株式会社
①社内各部門の業務執行状況の監視・検証
②主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
③監査等委員（会）等との連携に関わる事項
④関係会社内部監査部門等との連携
⑤関係会社への非常勤監査役の派遣
■組織メンバーについて：
・9名体制
以下いずれかのご経験のある方
・製造業におけるISOやJ-SOX以外の内部監査業務（目安として5年以上）
・製造業における経理業務、リスクマネジメント業務のいずれかにおいて、事業推進上の実務を主体的に行った経験（目安として5年以上）
■歓迎条件：
・製造業におけるISO以外の内部監査について、被監査部門における内部監査対応の経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上（メールと資料読解が主だが担当によっては英語圏への出張・監査もあり）
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
アークエッジ・スペース
アークエッジ・スペースは、超小型衛星の企画・設計から製造、打ち上げ、運用、そしてデータの利活用までを自社で手がけています。船舶向けの次世代通信インフラ（VDES）、ハイパースペクトルセンサーによる地球観測、月の測位衛星システム、低軌道測位（LEO-PNT）など、複数のプロジェクトが同時に動いています。
会社の重心は、研究開発が中心だった段階から、量産と商用利用へ移りつつあるなか、本ポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーの内部監査室リーダーとして、役員、事業部門と連携しながら、当社の内部監査とJ-SOX評価を担っていただきます。
事業として宇宙産業の最先端技術を扱いますので、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな社会貢献を内部監査の立場から支えることができます。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
■ 業務内容
上場準備を進める段階にあわせて、内部監査室としての評価と報告の仕組みを立ち上げ、運用に乗せることを期待しています。
J-SOX（財務報告に係る内部統制）の評価
・全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制の評価
・評価範囲とキーコントロールの検討、不備が見つかった場合の改善フォロー
・整備状況・運用状況の評価結果の文書化
業務監査
・リスクアセスメントに基づく年間監査計画の策定と実施
・監査調書の作成、指摘事項の整理、被監査部門との改善策の合意
・改善実施のフォローアップと進捗管理
・役員への監査報告
外部との連携
・監査法人、監査役との三様監査の連携と日常的なやり取り
・評価範囲や会計・内部統制上の論点についての事前協議
■ ポジションの魅力
・成長期のベンチャーでIPO準備に関わることができること
・ 自らの発見が監査対象部門の気づきとなり、業務フローの改善に貢献することができること
・会計や法律に関して、専門的な知識を活かすことができること
・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能であること
すでに出来上がった統制を評価する仕事ではなく、評価範囲とキーコントロールをどこに置くかを決めるところから関わります。文書化の進め方、監査計画の立て方、役員への報告の形式まで、自分の判断が仕組みとして残ります。
■ チーム体制・カルチャー
内部監査室は、役員直下の独立した組織として置くことを想定しています。（密接に関わる管理本部は本部長以下、十数名程度）
社内は年次や役職に関係なく議論する文化があります。Slack上で各プロジェクトの進捗が公開されており、どのプロジェクトで何が起きているかを自分で追うことができます。監査に必要な情報へのアクセスという点では、動きやすい組織です。
以下のいずれかの実務経験（目安3年以上）
・事業会社での内部監査またはJ-SOX評価（経営者評価）の経験
企業リスクまたは内部統制に関するコンサルティングの経験
システム監査またはセキュリティ監査の経験
・監査調書および監査報告書を自分で作成した経験
・被監査部門の担当者に対して、指摘内容と改善の必要性を説明し、合意形成を進めた経験
■歓迎条件
・公認内部監査人（CIA）の資格
・上場準備企業での内部統制構築または評価の経験
・製造業での就業経験
・日商簿記検定2級以上の資格
・会計監査の経験
・IT全般統制（ITGC）の評価経験、セキュリティアセスメントの経験
・インシデントや事故が起きた際の調査・対応の経験
■求める人物像
・指摘して終わりにせず、現場が実行できる改善案まで一緒に考えられる方
・前例のない業務に対して、既存のチェックリストをそのまま当てはめず、どこにリスクがあるかを自分で考えられる方
・指摘の場面でも感情に流されず、被監査部門との適切な距離を保てる方
・会社全体を見渡し、監査を事業成長のための手段として位置づけられる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
SMC株式会社
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。
国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社エビデント
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。
【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order-to-Cash（受注から回収）、Procure-to-Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その提言のフォローアップ状況をモニタリングします。
■ 部門横断的な改善のファシリテーション
部門横断的な改善イニシアチブのファシリテーターとして、各チームの課題解決と持続可能なソリューションの導入を支援します。
■ 企業リスクマネジメント（ERM）の構築支援
監査委員会（Audit Committee）の指示に基づき、当社の戦略的優先事項に沿った、より体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援します。
■ 先見的なインサイトの提供
サプライチェーンの変動性、マージン（利益率）パフォーマンス、およびプロセスの標準化機会を含む、業務および財務リスクに関する将来を見据えたインサイトを提供します。
■ 経営陣へのレポーティング
単なる監査結果の報告にとどまらず、インサイト、根本原因、および価値創造に焦点を当てた、明確で簡潔な報告を経営陣に対して行います。
■ 組織文化の醸成
グローバルに分散した組織全体において、継続的改善、透明性、およびオーナーシップ（当事者意識）を重んじる文化を促進します。
■ ステークホルダーへの影響力の発揮
職位によるフォーマルな権限に頼ることなく、コンサルティング型・パートナーシップ型のアプローチを通じて、地域や各機能部門のステークホルダーに働きかけ、合意形成を促します。
■ データとアナリティクスの活用
データとアナリティクスを活用してパフォーマンスとリスクの可視性を高め、モダンな（現代的な）内部監査機能の構築に貢献します。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ-SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。
■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。
■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。
■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
東京都
1,000 万円 ~ 2,500 万円
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上
複数あり
860 万円 ~ 1,110 万円
ダイキン工業株式会社
1. 経理グループ配属業務：同社単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務：.同社の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づき同社グループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3. 同社グループへの出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。
下記いずれかの担当業務につき、３～５年程度の経験を有する方（事業会社、監査法人、税理士法人等の出身者歓迎）
①会計諸規則（会社法全般、財務諸表等規則、金融商品取引法等）の知識を有し、決算実務を担当
②税務申告実務（法人税、消費税）、税務調査対応を経験
③移転価格やBEPS対応等の国際税務実務
④監査業務、J-SOX構築、運用業務
■資格：【尚可】
会計士、税理士、簿記1級等の会計系の資格、CIA（公認内部監査人）などの監査系の資格
■語学力：【尚可】
英語中級以上（文章作成力・会話力）
・ビジネスでの英語使用経験（メール及び会議）
・海外滞在経験
・TOEIC：800点以上
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
【京都】東証プライム上場メーカー
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
・訴訟対応 など
＜コンプライアンス推進業務＞
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
・英語力（TOEIC 600点以上）
京都府
500 万円 ~ 900 万円
株式会社村田製作所
・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。
■詳細
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用
・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）
・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開
・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）
・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援
■募集背景
同社では、長期構想（Vision 2030）に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。
■魅力
近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化に資することでやりがいを感じることが出来ます。
・内部監査、法務部門、総務部門に加え、経理や人事などのコーポレート部門での業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティやITシステムに対する関心があること。
・関連部門と協力して業務を進める力があること。
・TOEIC500点以上の英語力（英文メールの読み書きが可能なレベル）
【歓迎要件】
関連法令（不正競争防止法、個人情報保護法など）や各種ガイドライン、ITシステム、現場の状況などを総合的に勘案し、情報セキュリティ業務の企画・運用を行っていくため、以下のいずれかの職務経験が望ましい。
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務
・内部監査部門
・法務部門
・総務部門
・ITシステム関連の企画・管理業務
・TOEIC700点以上の英語力（海外出張の可能性有り）
京都府
500 万円 ~ 900 万円
パナソニックホールディングス株式会社
同グループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。
ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。
もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。
この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。
【担当業務と役割】
単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。
・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく
・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす
・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える
・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる
——平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。
【具体的な仕事内容】
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示
・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験
・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験
【歓迎】こうした経験があれば、より早く力を発揮できます。
・経営層の意思決定支援
・HQなどでのグループガバナンスに関連した業務
・コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信
・海外駐在
【人柄・コンピテンシー】
スキルより姿勢に重きを置いています。
・課題を構造的に捉えて仮説を立て、人を巻き込んでやり切れること
・前例にとらわれず、変化を機敏に捉えて自分から動けること
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
大手グローバル空調メーカー
・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがある
・連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいる
・人員構成：総勢２３名、グループ長１名、部長２名、課長５名、担当１５名
【担当業務】
①経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のﾌﾟﾛﾌｨｯﾄｾﾝﾀｰ・海外拠点を管理・統括）
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
②経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします
・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します
③Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
■使用ツール：Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
【仕事のやりがい】
・常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができる
・同社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケーションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門
・担当する事業部門、海外拠点の、経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる。
【ダイキンの強み】
・ダイキングループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念など。予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進
【キャリアパス】
・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく
■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>
下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方
①海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理・経営企画の経験者
②コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者
③その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者
【尚可】
・ビジネスレベルでの英語（TOEIC:800点相当）
・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り
大阪府
500 万円 ~ 900 万円
大手メーカーからスピンアウトした光学機器メーカー
＊新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
＊企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
＊コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
＊社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
＊訴訟対応およびリスクマネジメント
＊その他、総務または環境管理に関する業務
＊企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
＊契約書の作成および審査の経験
＊ビジネスで英語を使用した経験
＊コミュニケーション能力と調整力
＊問題解決能力と分析力
＊メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
＊国際法務や知財に関する業務の経験
＊総務業務経験
東京都
750 万円 ~ 1,050 万円
TDK株式会社
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
千葉県
630 万円 ~ 1,080 万円
ミネベアミツミ株式会社
＜業務内容＞
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
同社のJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
・不備改善・報告業務
・内部統制業務の改善活動
当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。
＜やりがい・魅力＞
・当社は経営統合の機会が多いため、
内部監査業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
■内部監査
＜業務内容＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
・入社後数年間は監査人の補佐として監査業務に従事
・監査報告などの経営層への報告書作成及び被監査部門へのフィードバック
・新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜やりがい・魅力＞
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
・経理・財務業務経験
＜歓迎要件＞
・英語を使った業務に取り組みたい方
・経理財務に関わる資格（簿記、他）
・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
・製造業での内部統制経験者
＜フィットする人物像＞
・チームで協力し、社内外の関係者と良好な信頼関係を築ける方
・自ら本質や課題を見つけ、業務遂行できる方
・リーダーシップを取り、チームを引っ張っていくことができる方
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方
・初めての事にも意欲的にチャレンジできる方
東京都
550 万円 ~ 750 万円
コニカミノルタジャパン株式会社
・事業部の予算編成・予実管理・決算・レポーティング
・事業部内部統制の推進および監査対応
・SCM・受発注・請求・債権管理等の販売管理業務の統括
・業務プロセス改善、標準化、生成AI活用等の推進
【本ポジションのミッション】
センシング事業部の販売管理部において販売管理業務と組織運営を担っていただきます。予算編成・予実管理・決算・レポーティングなどの財務管理業務に加え、SCM、受発注、請求、債権管理、内部統制・監査対応を推進し、事業運営を支えていただきます。
将来的には販売管理部門を牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。
【この業務におけるやりがい・魅力】
・センシング事業の成長を支える中核業務に携われる
・販売管理・管理会計・業務改善など幅広い経験を積める
・経営層に近い立場で事業運営を支援できる
・将来的なマネージャー候補として組織運営に挑戦できる
【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】
・販売管理領域の中核人材として予算管理・販売管理業務をリード
・販売管理部マネージャーとして組織運営や人材育成を担当
・部門責任者、事業管理責任者、経営管理領域のリーダーとして活躍
チームリーダー経験があり下記のいずれかの要件を満たしている方
①管理会計、経理・財務いずれかの実務経験（3年以上）
②予算策定予実管理、経営レポーティング（3年以上）
【WANT】
・SCM・受発注・請求・債権管理経験
・ERPシステム利用経験
・業務改革・標準化経験
・部門横断プロジェクト推進経験
【求める人物像】
・自ら手を動かしながらチームを牽引できる方
・数値に基づいて論理的に課題解決を進められる方
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・将来的にマネージャーとして組織運営に携わりたい方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社三井ハイテック
・J-SOX（金融商品取引法）評価
・リスクベースに基づく業務監査
・適法性監査等
◆担当業務割当イメージ
・各種内部監査テーマの立案、実施
・内部監査業務の改善活動の対応
◆具体的な業務内容
・各種内部監査に伴う予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、改善に 対するフォローアップ、ヒヤリングを担当
・将来的には業務スキルに応じた担当を持って頂き、将来的にグループ長職候補社員として業務従事頂きます。
・日商簿記2級または同程度の知見
・PCスキル中程度以上（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎条件】
・ISO9001/IATF16949品質保証システム業務従事者
・内部監査士(日本の内部監査資格)
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・コミュニケーションが必要な業務を進んで対応できる方
・学習意欲と柔軟性がある方
・倫理観とコンプライアンス意識を持っている方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社全体の業務プロセスやビジネスモデルを横断的に理解できる
・経営課題やリスクに直接触れ、改善提言で成果が見えやすい
・各部門長との接点が多く、視座が高まる
・内部監査業務を通じて、各業務プロセスと内部統制の両輪を理解できる。
・現場と対立せずに改善を進行できる力量を習得できる。
・CIA等の内部監査系の資格を取得し、キャリア選択肢が広がる。
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
・J-SOX（金融商品取引法）評価
・リスクベースに基づく業務監査
・適法性監査等 の管理業務
◆担当業務割当イメージ
・各種内部監査テーマの立案、業務管理
・内部監査業務の改善活動の業務管理
◆具体的な業務内容
・各種内部監査に伴う予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、改善に
対するフォローアップ、等の業務管理
・将来的には部長職候補社員として業務従事頂きます。
・日商簿記2級または同程度の知見
・PCスキル中程度以上（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎条件】
・ISO9001/IATF16949品質保証システム業務従事者
・内部監査士(日本の内部監査資格)
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・コミュニケーションが必要な業務を進んで対応できる方
・学習意欲と柔軟性がある方
・倫理観とコンプライアンス意識を持っている方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社全体の業務プロセスやビジネスモデルを横断的に理解できる
・経営課題やリスクに直接触れ、改善提言で成果が見えやすい
・各部門長との接点が多く、視座が高まる
・内部監査業務を通じて、各業務プロセスと内部統制の両輪を理解できる。
・現場と対立せずに改善を進行できる力量を習得できる。
・CIA等の内部監査系の資格を取得し、キャリア選択肢が広がる。
福岡県
900 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックホールディングス株式会社
■内部監査の実施、ならびに内部監査コミッティや事業会社に対する監査結果報告資料作成・報告
■対象となる監査拠点は、PHD及び事業会社・PEXならびに傘下の事業部門・国内/海外子会社等。
■グループ監査方針や事業会社の要請に沿った監査手法の設計・改善。
■海外事業場・拠点に対する監査の要請が高まる中、海外拠点への監査での活躍に期待。
【具体的な仕事内容】
■業務監査の実施
ー担当業務項目の個別監査計画作成、被監査事業場に対する調整・事前調査・現地監査の実施。監査報告書作成、監査チームの監査内容取り纏めと指導、ならびに監査結果報告。
ー資産の保全・経営効率および財務報告の信頼性の向上・それらを支える内部統制の強化、企業価値の増大、健全かつ継続的発展等の実現に貢献することを目的とする。
■事業会社内部監査部門、海外PEX内部監査部門と連携し、合同監査等を通じたグループ全体の監査品質の維持向上を図る。
■内部監査コミッティや監査役員に対する監査結果報告資料の作成・報告。
■監査実効性向上に向けた監査手法の設計・改善、監査手続書の継続した整備。
■主としてOJTを通じた監査部員の育成、および監査員のバックボーンである経理社員研修の実施。
■その他部内業務（グループ内WEB・教育関連他）
【この仕事を通じて得られること】
当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります。
また自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます。
【職場の雰囲気】
監査という職種上、年齢構成が高めですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。
生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。また、キャリア入社後、役職者に登用された方も在籍しています。
監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。
・メーカーの経理の実務経験者(決算のまとめだけではなく、製造や販売の現場でのオペレーションに直接関わる経理実務経験)、
もしくは
・グローバルな企業における内部監査の経験或いは会計監査の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士資格保有者
・管理者としての経験
・海外での勤務・生活経験
・CAATやIT監査等のIT知識・経験
・中国語でのコミュニケーション
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方
・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・組織人としての仕事と役割に真摯に向き合える方
複数あり
1,050 万円 ~ 1,200 万円
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域（競争法、贈収賄防止等）におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、リスク管理統括業務もしくは特定リスク領域（競争法、贈収賄防止等）におけるプログラム運用業務をご担当いただき、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務にも携わっていただく予定です。
■組織のミッション
当コンプライアンスグループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括、より具体的にはリスクアセスメントを通じたリスクの特定に加え、特定したリスク領域におけるコンプライアンスプログラムの導入・運用をミッションに業務を遂行しています。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社のメンバーも多く、それぞれの経験や専門性を生かして活躍しています。自由闊達な社風の中、既存の枠組みにとわられず、コンプライアンスリスク管理の高度化に向けたアイデアを自ら企画し、関係者を巻き込みながら実行に移せる職場です。
既存の運用改善に加え、社内外の新しい視点や知見を取り入れながら、コンプライアンス体制・活動の更なる強化を目指しています。守りにとどまらない、攻めのコンプライアンスとして、日々変化する社会からの要請や期待を先取りした活動、既存ルールや組織だけでは対応しきれない事案への対策、事業部門が新たな領域や地域で安心して挑戦し、事業を推進するためのガイダンスの提供等、事業の成長を支える様々な取り組みに挑戦しています。自らのアイデアや仕組を施策として実装し、事業部門が安心して挑戦できる環境を整え、事業の持続的な成長に貢献できる仕事です。
海外の関係メンバーと協働する機会も多く、英語を用いて海外拠点や関係部門と連携するなど、実務を通じてグローバルな業務経験を積むことができます。また、TDKには派遣留学制度や海外赴任制度が用意されているほか、法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もあります。コンプライアンスの専門性を深めながら、関連分野やグローバルな業務にも挑戦し、キャリアの幅を広げることができます。
VUCAの時代において、企業や社会からの期待がますます高まるコンプライアンス分野。自ら課題を見出し、周囲と協働しながら、TDKグループの健全で持続的な成長を支えるキャリアを築いてみませんか？
●コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が5年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄防止等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
●英語力
英語での会議に参加し、簡単な発言や質疑応答ができるレベル
（目安：TOEIC 700/CEFR B1）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用
【歓迎要件】
●海外留学もしくは海外赴任経験
●国内外弁護士資格
東京都
670 万円 ~ 960 万円
パナソニックコネクト株式会社
・FAA（連邦航空局）、EASA（欧州航空安全機関）および機体メーカー（Boeing社、Airbus社など）の定める適合性試験を機種開発日程と連動させ推進
・適合性試験要求の把握、手順化、試験実施、認証ドキュメント作成業務
・米国関連会社（Panasonic Avionics Corporation）及び外部企業（Boeing社・Airbus社等）との調整・折衝
＊適合性試験：燃焼性、構造
【職場の雰囲気】
・課は30代～50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。
・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。
・EMC、環境（温度、振動、湿度等）、燃焼性試験、構造試験などの評価経験者
・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方（米国拠点メンバーやお客様とのリモート会議への参加、メールやチャットでの英語のコミュニケーションがあります）
【歓迎】
・航空業界の認証試験要求(DO-160など）に関する知識を有する方
・認証ドキュメント（英文）の作成業務経験者
・社内他部門や社外との折衝経験
本人適性に合わせ配置予定。 モチベーション高く、やる気のある方をお待ちしております。
大阪府
550 万円 ~ 950 万円
パナソニックインダストリー株式会社
PIDグループは、世界各国に拠点を有するグローバルデバイス企業であり、関連各国の法規制や多国間の貿易枠組み（輸出管理規制、制裁法等）、その他の顧客を含む社会からの要請（CSR）に適合・遵守しながら事業を推進することが求められます。同部は、そのようなコンプライアンス分野のプロフェッショナルとして、各国法規制や社会要請の最新動向を追いつつ、会社が事業推進過程で直面する多様な法的リスクに対して適切に対応・管理するための様々な活動を通じて、PIDグループが事業活動を行ううえで不可欠な経営基盤の構築・整備を行なうことをミッションとしています。
●コンプライアンス企画・通報対応課のミッション
事業戦略に基づくPIDグループ全体のコンプライアンス基盤の構築・整備による事業推進への貢献および通報・不正事案への迅速・適切な対応による会社損失の最小化が同課のミッションです。
●担当業務と役割
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。
●具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 同課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません）
・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上）
【歓迎】
・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎）
・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験
【人柄・コンピテンシー】
・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
大阪府
600 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックホールディングス株式会社
・主な担当業務は、同社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。
(期待する役割)
・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認
・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案
【具体的な仕事内容】
初期配属時の業務内容は下記のとおりです。
・監査人としての対象事業場の国内、海外拠点に対する監査実施による整備、運用状況の見届け及び、下記各種支援
・各拠点における内部統制構築の支援
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け 等
・内部統制の構築もしくは監査（内部統制監査または業務監査）の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
・海外出張可(年に0～2回程度)
・公認会計士資格
【歓迎】
・USCPA、公認内部監査人の資格を有する方/メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方
・データ分析の知識および業務経験のある方
・海外での勤務経験がある方(英語圏、中国語圏)
・ＩＴ知識を有する方
大阪府
1,000 万円 ~ 1,150 万円
ニデック株式会社
ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行う。
また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行う。
■期待する役割
貿易コンプライアンス室の室長を補佐し、ニデックグループ各社が行う貿易取引において各国の関連法令を遵守せしめ、取引推進の妥当性を判断して、会社の方針に沿った取引への指導と経営への報告を適切に行う事。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
貿易に係る社員の相談対応と指導、関連する問題解決は当室に課せられた現場の期待であり、経営陣に最新情報を報告、上申する事は極めてやりがいある業務です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
ニデックの各事業部（ビジネスユニット）、およびニデックグループ会社に配置した貿易管理責任者や担当者とも連携し、また貿易を行う担当者から直接相談対応も担うため、貿易に関連する情報（主要国の通商政策）の収集力、最新の国際政治経済や法令に触れる機会、ニデックグループの貿易取引のリスク回避と問題解決を行う職務ダイナミックさを感じて頂けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
コンプライアンス部に属し、室長の指揮下に入ります。
現在弊社では、コンプライアンス体制を強化しているとこであり、特に、全世界を対象としたグローバルな情報収集、連携、研修等も充実させているところです。
・安全保障貿易管理（日米）に関する基礎知識と実務経験。
・語学力：英語ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・貿易取引の実務経験
京都府
1,169 万円 ~ 1,169 万円
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
経験やスキル・希望等により、以下の業務をお任せします。
【業務内容詳細】
・コンプライアンス遵守のための体制整備、ルールづくり（各種規程策定等）と運営
・各種法規・法令の把握と社内展開、教育啓蒙
・決裁規程の策定と運営
・各種法務相談対応
■組織
5名
・会社全体のルール作りや体制整備のご経験（営業・企画・人事・経理職などの方も可）
【歓迎】
・コンプライアンス・ガバナンス関連のご経験
・製造業での業務経験
・ビジネスでの英語使用経験
複数あり
650 万円 ~ 1,050 万円
横河電機株式会社
■募集背景
経営管理室では、「経営意思決定とグループガバナンスを機能させる中核部門」として、単なる運用業務にとどまらず、事業や経営に実際に価値をもたらすガバナンスの実現を本気で目指しています。難易度は高いものの、その分、経営基盤の強化に直接貢献できる挑戦的なポジションです。 当社を取り巻く事業環境は、DXやAIの進展、グローバル展開の加速により大きな変革期にあり、組織・意思決定プロセス・人財マネジメントを横断した高度なガバナンスが求められています。それに伴い、拠点・関連会社の統制強化、意思決定プロセスの高度化、HC/LCやサクセッションを含む人財ガバナンスなど、経営管理室に求められる役割は拡大・高度化しています。こうした環境の中で、ガバナンス推進課には、個別業務の最適化にとどまらず、全社横断での仕組み設計・改善をリードできる人材が求められています。人財・組織・意思決定の各要素をつなぎ、経営基盤としてのガバナンスを進化させていくことが期待されています。また、横河電機は売上の多くをグローバルで創出しており、国内拠点のみならず、海外拠点や関連会社と連携したガバナンス推進が不可欠です。多様な組織・文化の中で調整・推進を行いながら、グローバルな視点で経営基盤を強化できる環境があります。
■部門情報
経営管理室は、全社の意思決定とガバナンスを支えるコーポレート中枢機能として、会議体運営や役員支援、拠点・関連会社の統制を統合的に推進しています。
人財・組織情報および意思決定プロセスの整備を通じて、経営の透明性と迅速性の向上に貢献するとともに、複数部門・拠点をつなぐハブとして全社最適の観点から調整・推進を行っています。
これらの取り組みにより、強固な経営基盤を構築し、企業価値の向上と持続的成長を支えています。
■人員構成
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
■期待する役割：標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、中心的役割として成果を創出すること。
■業務内容
下記の業務のうち一部を担い、順次拡大していくことを想定しています。
・拠点・関連会社に関するガバナンス情報の運用・改善・整備・更新（役員情報、組織情報 等）
・ガバナンス状況の可視化（情報整合性・未整備領域の把握）
・ガバナンスKPIのモニタリング
・グループ全体への内部統制の運用支援
・意思決定の管理プロセスの標準化サポート
・拠点、関係会社（グローバル）の経営管理担当者への内部統制とガバナンスなどの業務支援
・担当領域における課題抽出および改善提案・実行、および業務マネジメント
ポジションの魅力とキャリアパス
・経営管理の基盤となるガバナンス業務を、実務レベルから深く経験できる
・拠点管理・人財・意思決定といったコーポレート機能を横断的に理解できる
・課題抽出から改善まで主体的に関与し、業務設計力を高められる
・将来的に全社横断のガバナンス設計に関わるキャリアへのステップとなる
・中長期的に、マネジメントへのキャリア形成も可能です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの組織連携、業務企画・展開などを支援いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社グローバルでの関連企業に所属しているパートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：2回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・以下いずれかの領域における実務経験を3年以上
ガバナンス／内部統制／リスク管理
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■スキル
・業務プロセス・ルールの設計／改善経験（標準化・仕組み化）
・組織・意思決定・リスクの関係を理解した統制設計力
・全体最適視点での課題構造化能力
・ガバナンスと内部統制を統合的に設計できる思考力
・リスク視点／チェック・アンド・バランスの理解
・複数部門・拠点を巻き込んだ調整・合意形成力
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を推進すること
・プロジェクト推進・リード経験を基にしたProject Management力
東京都
630 万円 ~ 770 万円
横河電機株式会社
■募集背景
経営管理室では、「経営意思決定とグループガバナンスを機能させる中核部門」として、単なる運用業務にとどまらず、事業や経営に実際に価値をもたらすガバナンスの実現を本気で目指しています。難易度は高いものの、その分、経営基盤の強化に直接貢献できる挑戦的なポジションです。 当社を取り巻く事業環境は、DXやAIの進展、グローバル展開の加速により大きな変革期にあり、組織・意思決定プロセス・人財マネジメントを横断した高度なガバナンスが求められています。それに伴い、拠点・関連会社の統制強化、意思決定プロセスの高度化、HC/LCやサクセッションを含む人財ガバナンスなど、経営管理室に求められる役割は拡大・高度化しています。こうした環境の中で、ガバナンス推進課には、個別業務の最適化にとどまらず、全社横断での仕組み設計・改善をリードできる人材が求められています。人財・組織・意思決定の各要素をつなぎ、経営基盤としてのガバナンスを進化させていくことが期待されています。また、横河電機は売上の多くをグローバルで創出しており、国内拠点のみならず、海外拠点や関連会社と連携したガバナンス推進が不可欠です。多様な組織・文化の中で調整・推進を行いながら、グローバルな視点で経営基盤を強化できる環境があります。
■部門情報
経営管理室は、全社の意思決定とガバナンスを支えるコーポレート中枢機能として、会議体運営や役員支援、拠点・関連会社の統制を統合的に推進しています。
人財・組織情報および意思決定プロセスの整備を通じて、経営の透明性と迅速性の向上に貢献するとともに、複数部門・拠点をつなぐハブとして全社最適の観点から調整・推進を行っています。
これらの取り組みにより、強固な経営基盤を構築し、企業価値の向上と持続的成長を支えています。
■人員構成
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。管理職含む4名のチームで業務推進しております。これまでの経験・知識を活かしながら、多様なメンバーと協働し、管理職としてさらなる成長とキャリアアップを目指せる環境です。一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
役割：経営管理室のマネージャー（スペシャリスト職）。
入社後はまずスペシャリスト職としてご活躍いただき、その後はご本人の適性や志向性を踏まえ、将来的にはチームのピープルマネジメントを担っていただくことを想定しています。
業務内容：下記の業務のうち一部を担い、順次拡大していくことを想定しています。
・拠点・関連会社に関するガバナンス情報の設計・運用・改善・整備・更新（役員情報、組織情報 等）
・ガバナンス状況の可視化（情報整合性・未整備領域の把握）
・ガバナンスKPIの設計およびモニタリング
・グループ全体への内部統制の規格化、運用、管理などの支援
・意思決定の管理プロセスの標準化・高度化、運用サポート
・チームのピープルマネジメント（評価、育成、コーチング等）と業務マネジメント
・拠点、関係会社（グローバル）の経営管理担当者への内部統制とガバナンス、人材育成など
・担当領域における課題抽出および改善提案・実行
ポジションの魅力とキャリアパス
・経営管理の基盤となるガバナンス業務を、実務レベルから深く経験できる
・拠点管理・人財・意思決定といったコーポレート機能を横断的に理解できる
・課題抽出から改善まで主体的に関与し、業務設計力を高められる
・将来的に全社横断のガバナンス設計に関わるキャリアへのステップとなる
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの組織連携、業務企画・展開などを支援いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社グローバルでの関連企業に所属しているパートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・以下いずれかの領域における実務経験を10年以上
ガバナンス／内部統制／リスク管理
・プロジェクトリーダー経験（5年以上：5名規模以上）または、管理職経験（3年以上：課長職務相当：10名以下程度）のいづれか
■スキル
・業務プロセス・ルールの設計／改善経験（標準化・仕組み化）
・組織・意思決定・リスクの関係を理解した統制設計力
・全体最適視点での課題構造化能力
・ガバナンスと内部統制を統合的に設計できる思考力
・リスク視点／チェック・アンド・バランスの理解
・複数部門・拠点を巻き込んだ調整・合意形成力
・上位層とのコミュニケーション力
・プロジェクト推進・リード経験を基にしたProject Management力
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
Aratas株式会社
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
同社の内部監査室立上げメンバーとして、内部監査機能および監査等委員会事務局機能の構築・運営を担っていただきます。
・内部監査機能の立上げ・運営
内部監査規程、監査マニュアル等の整備、リスクベースに基づく年間監査計画の策定
・内部監査の実施
業務監査、コンプライアンス監査、ガバナンス監査の実施、監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・内部統制・J-SOX対応
J-SOXを見据えた内部統制評価および統制基盤の整備、全社重要リスクの把握と可視化
・監査等委員会事務局の運営
監査等委員会の年間計画策定支援、会議運営、資料作成・議事録管理、監査等委員の監査活動および調査活動の支援
・三様監査および対外対応
会計監査人との連携、三様監査の推進、株主、監査等委員会への説明・対応支援
・グローバル監査体制の構築
海外グループ会社を対象とした監査方針、監査計画、監査手法の整備、海外拠点経営陣とのコミュニケーションおよび改善活動の推進
・監査高度化の推進
データ分析監査やCAATを活用した監査手法の導入、外部専門家・監査法人と連携した海外監査の推進および将来的な内製化
※同社はグローバルに事業を展開しており、立上げ初期は海外拠点監査を監査法人・外部専門家と連携して実施します。将来的には自社主導によるグローバル監査体制を構築し、海外拠点監査の内製化を推進していく予定です。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・同社に適した内部監査体制が構築されていること
・監査等委員会事務局機能が安定的に運営されていること
・内部監査が安定して実施され、リスクや統制課題が適切に把握・改善されていること
・将来的なJ-SOXへの対応準備や要求水準を見据えた統制基盤が構築されていること
・監査結果が経営判断や業務改善に活用されていること
・監査プロセスが属人化せず仕組みとして定着していること
・海外拠点監査を実施できるグローバル監査基盤が構築されていること
・監査法人依存から段階的に自社主導のグローバル監査体制へ移行できていること
◆この仕事の魅力
・独立新会社の内部監査室をゼロから立ち上げることができる
・PEファンド傘下企業のガバナンス構築を経験できる
・監査だけでなく経営基盤整備にも関与できる
・監査等委員会事務局として経営監督機能を支える役割を担える
・経営陣や取締役会との距離が近い
・国内監査だけでなくグローバル監査体制の設計・構築に携われる
・海外監査、IT監査、データ分析監査など高度な監査へ挑戦できる
・将来的にCAE（Chief Audit Executive）候補として活躍できる
◆部・チームの業務概要
配属先は同社の新設組織である内部監査室です。内部監査室は、社長直轄組織として独立した立場から監査・評価・助言を行い、・ガバナンス強化、・リスク管理高度化、・コンプライアンス推進、・内部統制整備、を支援します。また、内部監査機能に加え、監査等委員会事務局として監査等委員の監査活動を支援し、取締役会・監査等委員会・会計監査人・経営陣をつなぐハブ機能も担います。立上げフェーズであるため、仕組みづくりから監査実務まで幅広く関与いただきます。同社は日本国内だけでなく、アジア、欧州、米州に製造・販売拠点を有するグローバル企業です。そのため内部監査室には国内監査に加え、海外拠点を含むグローバル監査体制の構築が求められます。
立上げ初期は海外拠点の監査について外部専門家や監査法人を活用しながら運営しますが、将来的にはリスクベースで海外監査を自社主導で実施できる体制の構築を目指しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
内部監査室は新設組織です。
初期は少人数体制で運営する予定であり、経営陣やコーポレート部門と密接に連携しながら、内部監査・内部統制・監査等委員会運営の基盤整備を進めていきます。立上げフェーズならではの裁量が大きく、自ら考え仕組みを構築することができる環境です。経営との距離が近く、自身の提案が会社の意思決定やガバナンス向上に直接反映されます。
以下いずれかの経験をお持ちの方
（※課長クラス採用の場合は、マネジメント経験が必須となります）
・内部監査経験（3年以上）
・監査法人での監査経験
・J-SOX構築、評価業務経験
・内部統制構築・運用経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での内部監査経験がある方は特に歓迎します。
◆必須条件【スキル】
・リスク分析力、論理的思考力、コミュニケーション力
・報告書作成能力、経営層への説明能力
・Microsoft 365の業務活用スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル）
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
◆歓迎条件
・資格保有者（以下いずれか、もしくは複数）
CIA（公認内部監査人）、CISA、CFE、USCPA、公認会計士、簿記２級
・製造業での内部監査経験
・監査等委員会事務局経験
・海外での（英語使用による）内部監査業務経験
・海外拠点との会議、インタビュー、メール対応が可能な英語力
・リスク管理業務経験
・コンプライアンス業務経験
・J-SOX構築・運用・評価経験
京都府
650 万円 ~ 1,250 万円
ミネベアミツミ株式会社
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。
【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的業務＞
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度（ホットライン）の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応
【出張について】
・出張：国内外で適宜発生
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）
＜歓迎要件＞
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携業務があります）
東京都
1,150 万円 ~ 1,400 万円
ダイキン工業株式会社
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な担当業務】
ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。
・内部統制構築と継続的推進
・内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援など
【ポジション・立場】
一般職：担当するグループ会社に対して、日々のやりとりに加え、監査指摘事項の改善をサポートすることを通じてより現地に入り込むことで、適切な内部管理を確保することを期待します。
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、ダイキン工業の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。
【この職種における強み】
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。
【キャリアパス】
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。
・内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の実務経験（3～5年程度）があること
・英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること
・海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり）
【歓迎】
・J-Sox経験（特に独立的評価実施経験）をお持ちの方
・業務規定（販売、経理、棚卸資産、固定資産など）の作成経験をお持ちの方
・経理業務、決算業務経験をお持ちの方
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・コンプライアンス業務経験をお持ちの方
・資格（商業簿記、公認会計士、内部監査士）
大阪府
500 万円 ~ 900 万円
コンプライアンス本部 コンプライアンス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
外部の規制要件や内部の方針を確実に遵守するために、国内外のメンバー及びグループ各社のコンプライアンス担当者と協働し、日立製作所および連結子会社全体に適用されるコンプライアンスプログラム（日立グループ・コンプライアンス・プログラム）を中心とした、グローバル・スタンダードに基づくコンプライアンス施策の立案・検討・導入・実施を主導しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ・コンプライアンス・プログラムの拡充、導入、維持運営
・ 企業倫理、コンプライアンスへの従業員のエンゲージメント向上施策
・ 従業員教育（倫理・コンプライアンス研修）
・ 日立グループ内部通報制度
・ 取引先審査
・ コンプライアンス監査 等
https://www.hitachi.co.jp/sustainability/report/governance/ethics.html
https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/conduct/index.html
【職務概要】
本社コンプライアンス部門において、通報管理/通報基盤整備を中心に従事いただきます。
ご入社後は以下職務詳細の②事案調査からキャッチアップいただき、ゆくゆくは基盤整備や規定の導入などにも携わっていただく予定です。
【職務詳細】
① 日立グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、各国の法令等を踏まえたアップデート
② 内部通報案件への調査対応（関係者ヒアリング、事実認定）
③各種規則・ガイドラインの立案・導入
④ グループ会社、ビジネスユニットによる通報調査の支援
⑤ 内部通報関連データの分析及び報告、並びに事例紹介の検討、作成
⑥ 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
⑦ 国際的なコンプライアンス認証の取得（継続取得）のための対応
⑧ グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の検討（通報担当部分）
⑨ グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・70カ国以上の国・地域に展開している内部通報制度の運営管理や通報案件の調査対応に従事することで、日立グループのコンプライアンスレベルを引き上げることに貢献することができる。
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米、欧州その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる
【働く環境】
・組織のトップ（Chief Compliance Officer）は在米であり、米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有しています。
・海外チーム(13名)と国内チーム(15名)の混成であり、日常的に英語を活用いただきます。(メール/会議等)
・海外、国内いずれも複数名のキャリア入社者が在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
・フレックス、リモート制度を積極活用中(週1-2日程度出社する社員が多いです)
・海外チームとのコミュニケーションにおいて、月1-2回は深夜/早朝の会議が発生します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・ビジネスレベルの英語力（各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応に支障がないレベル）
・法学部のご出身や、法務/コンプライアンス/監査等のご経験がある方
もしくはインナー施策(教育/エンゲージメント向上など)の企画推進経験がある方
※最終面接は英語での実施となります。
応募にあたっては日英でのレジュメのご用意をお願いいたします。
【歓迎条件】
・英語圏での勤務経験
・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できるセルフスターターであること
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。どのような相手に対しても公平、冷静かつ誠実に接する。たとえば、組織の方針や慣行と一貫した行動を取る、など。他者と協業する際に、正直で率直な姿勢を示す。
・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、さまざまな情報源から得た知見を活用して、社内および社外の利害関係者の多くのニーズを満たす方法について十分な知識を得る、など。
・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。たとえば、十分に合理的な根拠を示すなど、さまざまな手段や方法で他者を説得する、など。妥協が必要な時期を見極め、アプローチを変えて対応する。
東京都
830 万円 ~ 1,080 万円
アルプスアルパイン株式会社
グループ／グローバル全社のコンプライアンス向上に向けた取り組みをリードする。
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・コンプライアンス推進委員会の運営
・コンプライアンス体制の整備及びPDCAサイクルの促進
・内部通報、コンプライアンス関連インシデントの対応
・コンプライアンス意識や知識向上を目的とした教育啓蒙活動
・経営層と直接コミュニケーションを取り適時報告と意思決定支援
【具体的な業務内容】
●推進メンバー（マネジャー候補）
・グループ/グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・グループ/グローバルのコンプライアンスリスクのコントロール/評価、施策導入および運用
・コンプライアンス推進委員会の企画・実行
・コンプライアンス教育企画実施
・内部通報窓口対応、コンプライアンス関連インシデントの対応
【ポジションの魅力】
・コンプライアンスの強化は、企業価値向上のための攻めの経営戦略と捉えており、自身のアイディアを積極的に企画し実行することが
可能な職場です。仕事の範囲や進め方の自由度が高いと言えます。
・経営陣の期待や注目度が高く、経営を支える重要なコーポレートスタッフとしてのやりがいを感じて業務に取り組むことができます。
・グループ/グローバルのHQとして、国内外の関係会社と協働する機会も多く、社内外の幅広い人脈形成や知識を得ることができます。
【職場紹介】
25年10月に、コンプライアンス推進機能を独立させた、新設の組織です。
課としては小人数ですが、ガバナンス推進部門全体としては3課で構成され、20名以上在籍する職場となります。
職場のコミュニケーションが活発に行われ、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
社内他部門との連携を強化し専門性を活かしながら積極的に業務を推進しています。
相互に切磋琢磨しながら、企業価値向上に貢献していきましょう。
・コンプライアンス業務の経験（5年以上）
・コンプライアンスに係る有事対応・解決に関する業務経験
・内部通報対応に関する業務経験
・コミュニケーションスキル（論理的かつ柔軟な説明力）と調整能力（経営増から現場社員まで様々なステークホルダーと円滑な関係構築力）
・英語力（TOEIC730点以上）
歓迎要件：
・部下・チームのマネジメント経験
・10年以上のコンプライアンス業務又は法務業務の経験
・内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・TOEIC860点以上
・英語以外の語学力（EFRS C1レベル以上）
・ロースクール卒業又はそれと同等の法学教育
東京都
685 万円 ~ 1,200 万円
グローバルエンタメ企業
・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し
・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査
・企業法務の実務経験7年以上。かつ、コンプライアンス領域での実務経験2～3年程度
・ビジネスレベルの英語力（以下を参照）
■尚可
グローバルまたはクロスボーダーのプロジェクト管理
内部統制・リスク管理体制の新規構築・運用経験
チームリード、チームマネジメント経験
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
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業種から求人を探す
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