年収1,100万円以上／茨城県の求人・転職情報
259件中の1〜50件を表示
Astemo株式会社
仕事内容
■ミッション／期待する役割・責任
専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。
統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行する
■具体的な業務例
健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加
長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施
面談後の就業措置判断
産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導
面談希望者との面談、休職者との面談・判定
海外赴任者の健康診断実施・判定 等
Astemoの専属産業医として選任の他、佐和サイト内、佐和健康管理センタとの契約事業所の従業員を管掌頂く場合があります。
■携わる事業・製品・サービス
佐和工場健康管理施設（佐和健康管理センター）の専属産業医として選任予定。
Astemo、MS、VJ-E、他契約事業所の従業員を掌握していただく。
■仕事の魅力
メンタルヘルス対策から化学物質等の有害作業による健康障害防止対策まで、産業医としての幅広い知識を活用することができる。
現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。
「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。
組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることができる。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
グローバルにビジネスを展開する製造業の中でも、比較的大規模なサイトを担当する産業医として、幅広い産業保健活動を経験できます。佐和工場では、設計・開発部門だけでなく、製造工程に関わる多様な作業方法や作業環境、化学物質管理など、製造業特有のリスクと向き合いながら、職場巡視や従業員面談を通じて実践的な知見を深めることができます。
また、従業員の健康保持増進に向けた施策の立案から実行まで、他の産業医や、産業保健スタッフ、安全衛生部門と連携しながら主体的に関わる機会が豊富にあり、産業医としての専門性を確実に高められる環境です。
■働き方
専属産業医の先生には、職場巡視ならびにサイトメンバーとのリレーション構築等のため、週4～5日で佐和サイトへのオンサイト勤務をお願いしております。
専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。
統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行する
■具体的な業務例
健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加
長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施
面談後の就業措置判断
産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導
面談希望者との面談、休職者との面談・判定
海外赴任者の健康診断実施・判定 等
Astemoの専属産業医として選任の他、佐和サイト内、佐和健康管理センタとの契約事業所の従業員を管掌頂く場合があります。
■携わる事業・製品・サービス
佐和工場健康管理施設（佐和健康管理センター）の専属産業医として選任予定。
Astemo、MS、VJ-E、他契約事業所の従業員を掌握していただく。
■仕事の魅力
メンタルヘルス対策から化学物質等の有害作業による健康障害防止対策まで、産業医としての幅広い知識を活用することができる。
現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。
「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。
組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることができる。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
グローバルにビジネスを展開する製造業の中でも、比較的大規模なサイトを担当する産業医として、幅広い産業保健活動を経験できます。佐和工場では、設計・開発部門だけでなく、製造工程に関わる多様な作業方法や作業環境、化学物質管理など、製造業特有のリスクと向き合いながら、職場巡視や従業員面談を通じて実践的な知見を深めることができます。
また、従業員の健康保持増進に向けた施策の立案から実行まで、他の産業医や、産業保健スタッフ、安全衛生部門と連携しながら主体的に関わる機会が豊富にあり、産業医としての専門性を確実に高められる環境です。
■働き方
専属産業医の先生には、職場巡視ならびにサイトメンバーとのリレーション構築等のため、週4～5日で佐和サイトへのオンサイト勤務をお願いしております。
求める経験 / スキル
■必須条件
医師 かつ、以下のいずれかに該当する者
（１）厚生労働大臣の指定する者（日本医師会、産業医科大学）が行う研修を修了した者
（２）産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が指定するものにおいて当該過程を修めて卒業し、
その大学が行う実習を履修した者
（３）労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者
（４）大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者
■歓迎条件
（１）製造業の事業所で産業医の経験を有する方
■求める人物像
１）産業保健スタッフや関係者とのコミュニケーションをとり、専属産業医として円滑な健康管理センターの運営ができる方
２）体調不調者に対する対応が適切にできる方
３）健康相談などに対し適切な指導できる方
４）健康施策の企画立案・実行が可能な方
医師 かつ、以下のいずれかに該当する者
（１）厚生労働大臣の指定する者（日本医師会、産業医科大学）が行う研修を修了した者
（２）産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が指定するものにおいて当該過程を修めて卒業し、
その大学が行う実習を履修した者
（３）労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者
（４）大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者
■歓迎条件
（１）製造業の事業所で産業医の経験を有する方
■求める人物像
１）産業保健スタッフや関係者とのコミュニケーションをとり、専属産業医として円滑な健康管理センターの運営ができる方
２）体調不調者に対する対応が適切にできる方
３）健康相談などに対し適切な指導できる方
４）健康施策の企画立案・実行が可能な方
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
930 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■ミッション/期待する役割
主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務：管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。
■具体的な業務内容
1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約) ※グローバルteam、関連部門とも連携有り
2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等)
3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成
4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ
5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。
2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用
主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務：管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。
■具体的な業務内容
1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約) ※グローバルteam、関連部門とも連携有り
2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等)
3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成
4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ
5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。
2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達業務経験(10年以上)
・製造現場系メンバーとの連携業務経験
・語学力(nativeレベルの日本語＆TOEIC 700点以上の英語力)
・PC使用経験(Excel、Word、PowerPointは必須)
【歓迎条件】
・間接材の設備調達業務経験者
・自動車業界系の企業の就業経験
・語学力(TOEIC 850点以上の英語力)
・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)
【求める人物像】
・コミュニケーション＆対人スキル
・組織人として必要なスキル(傾聴力、協調性、柔軟性、創造性、機敏性、リーダシップ、問題解決、批判的思考)
・新しい事にチャレンジすることに臆さない方
・成長に貪欲な方
・粘り強く頑張れる方(ストレス耐性のある方)
・調達業務経験(10年以上)
・製造現場系メンバーとの連携業務経験
・語学力(nativeレベルの日本語＆TOEIC 700点以上の英語力)
・PC使用経験(Excel、Word、PowerPointは必須)
【歓迎条件】
・間接材の設備調達業務経験者
・自動車業界系の企業の就業経験
・語学力(TOEIC 850点以上の英語力)
・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)
【求める人物像】
・コミュニケーション＆対人スキル
・組織人として必要なスキル(傾聴力、協調性、柔軟性、創造性、機敏性、リーダシップ、問題解決、批判的思考)
・新しい事にチャレンジすることに臆さない方
・成長に貪欲な方
・粘り強く頑張れる方(ストレス耐性のある方)
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。
【職務詳細】
管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成
【働く環境等について】
□勤務形態
勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。
□現地対応、出張
①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間：月1～2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地。
ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。
【職務詳細】
管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成
【働く環境等について】
□勤務形態
勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。
□現地対応、出張
①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間：月1～2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気設備工事の経験(目安：2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
・電気設備工事の経験(目安：2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地
茨城県
想定年収
1,089 万円 ~ 1,275 万円
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
仕事内容
【ミッション／期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計（流体解析ANSYS）
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価
■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計（流体解析ANSYS）
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価
■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方
【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方
【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
450 万円 ~ 1,228 万円
従業員数
80,000名
日系医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
医療用医薬品工場における医薬品の生産管理、MES（HITPHAMS）導入を主導で担っていただき、メンバーの進捗管理や指導・育成等に従事いただく予定。
医療用医薬品工場における医薬品の生産管理、MES（HITPHAMS）導入を主導で担っていただき、メンバーの進捗管理や指導・育成等に従事いただく予定。
求める経験 / スキル
（必須）
・医薬品工場のMES（HITPHAMS）導入経験
・マネジメント経験
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
・医薬品工場のMES（HITPHAMS）導入経験
・マネジメント経験
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
ノバルティスファーマ株式会社
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情／有害事象／特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する
Key Performance Indicators
営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情／有害事象／特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する
Key Performance Indicators
営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)
■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア／製薬業界／関連ビジネスでの営業経験
■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア／製薬業界／関連ビジネスでの営業経験
■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名
（2022年1月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,100名
（2022年1月1日現在）
薬事コンサルを行うスタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
積水化学工業株式会社
仕事内容
つくば管理センター設備環境安全グループは、安全、環境及び施設設備の管理を主に担っています。今回、設備部門を強化すべく、主に施設管理の知識・経験及び意欲のある方を募集します。
≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理（老朽更新設備投資含む）
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など
■この仕事（事業）にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。
■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方
■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理（老朽更新設備投資含む）
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など
■この仕事（事業）にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。
■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方
■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。
■歓迎要件（Want）
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。
■歓迎要件（Want）
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
仕事内容
【会社概要】
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
現在はIPO準備フェーズ。
外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。
【ポジションについて】
総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。
現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。
IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。
日々のオペレーションを回すだけでなく、
業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、
「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。
【ミッション】
総務機能を"コスト部門"ではなく"経営インフラ"として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となること
【具体的な業務内容】
①会議体運営／ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）
②コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理（法務と連携）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート
③総務／庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用
④業務改善／仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計
【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回ることができます。
③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
④ 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。
IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
現在はIPO準備フェーズ。
外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。
【ポジションについて】
総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。
現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。
IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。
日々のオペレーションを回すだけでなく、
業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、
「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。
【ミッション】
総務機能を"コスト部門"ではなく"経営インフラ"として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となること
【具体的な業務内容】
①会議体運営／ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）
②コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理（法務と連携）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート
③総務／庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用
④業務改善／仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計
【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回ることができます。
③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
④ 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。
IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与したご経験
・プロジェクト推進や、課題解決をけん引したご経験
※東京オフィスへのフル出社が可能な方（リモート応相談）
■歓迎スキル
・商事法務経験（3年以上）
・スタートアップ／IPO準備企業での就業経験
・会社法の基礎知識、株式事務の経験
・登記手続きの経験
・ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方
■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
・論理的思考力をお持ちの方
・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与したご経験
・プロジェクト推進や、課題解決をけん引したご経験
※東京オフィスへのフル出社が可能な方（リモート応相談）
■歓迎スキル
・商事法務経験（3年以上）
・スタートアップ／IPO準備企業での就業経験
・会社法の基礎知識、株式事務の経験
・登記手続きの経験
・ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方
■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
・論理的思考力をお持ちの方
従業員数
58名
（2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
58名
（2025年9月現在）
臨床開発と薬事支援のスタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門（技術部門・品質保証部門等）との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門（技術部門・品質保証部門等）との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験（当局への申請経験、照会対応の実務経験）
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル
【歓迎要件】
•体外診断薬（PCR、NGS等）または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験（当局への申請経験、照会対応の実務経験）
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル
【歓迎要件】
•体外診断薬（PCR、NGS等）または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
日本ポール株式会社
仕事内容
【ジョブディスクリプション】
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
求める経験 / スキル
この職務に必要な要件：
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,150 万円
日系製薬メーカー
仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
外資化学素材メーカー
仕事内容
【管掌グループの業務・人員の管理】
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携（メール、月例会議への出席）
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携（メール、月例会議への出席）
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）が使える方
【尚可】
・SAP（IBP）、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）が使える方
【尚可】
・SAP（IBP）、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、
土地活用による資産運用を提案する、ルート営業となります。
担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。
具体的には、・新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化、
土地活用の用地となる売地情報の取得が主なミッションとなります。
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、
土地活用による資産運用を提案する、ルート営業となります。
担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。
具体的には、・新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化、
土地活用の用地となる売地情報の取得が主なミッションとなります。
求める経験 / スキル
【必 須】
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・保険（生命保険、損害保険等）業界や金融（地方銀行、信用金庫等）業界の営業経験がある方
【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・保険（生命保険、損害保険等）業界や金融（地方銀行、信用金庫等）業界の営業経験がある方
【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
807 万円 ~ 1,200 万円
株式会社リゾートワークス
仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。
■業務内容：
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。
■業務のポイント：
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。
■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。
■業務内容：
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。
■業務のポイント：
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。
■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件：マネジメント経験かつ以下のご経験
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験
■歓迎条件：
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験
■歓迎条件：
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手外資系製薬会社
仕事内容
大手外資系製薬会社にて営業所長としてエリア戦略立案、人材育成、社内各部門とのクロスファンクショナルな連携を実施していきます。
求める経験 / スキル
・営業所長以上のご経験（マネジメント人数の目安；10人前後）
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
マツダ株式会社
仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。
具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化（可視化）
・プログラミング（解析、シミュレーション等）
【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。
具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化（可視化）
・プログラミング（解析、シミュレーション等）
【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力（特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為）
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力（特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為）
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
460 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
49,786名
（連結）
仕事内容
■仕事内容
総合職として土木工事における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当して頂きます。
【具体的には】
◎施工計画書の作成
◎プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
◎工事管理（工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機に対応する）
◎安全衛生、労務管理並びに記録の保管
<手がける物件>
港湾施設、鉄道、橋梁、道路等、国内外幅広く工事を受注しております。
総合職として土木工事における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当して頂きます。
【具体的には】
◎施工計画書の作成
◎プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
◎工事管理（工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機に対応する）
◎安全衛生、労務管理並びに記録の保管
<手がける物件>
港湾施設、鉄道、橋梁、道路等、国内外幅広く工事を受注しております。
求める経験 / スキル
■必須
・土木施工管理の経験が概ね7年以上
・1級土木施工管理技士
■歓迎資格
・技術士
・土木施工管理の経験が概ね7年以上
・1級土木施工管理技士
■歓迎資格
・技術士
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 1,170 万円
インテュイティブサージカル合同会社
仕事内容
Clinical Territory Associate （CTA）は、Clinical Sales Associate （CSA）及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間（2年間）となり、ダビンチサージカルシステム（以下、「システム」）の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名
（2025年5月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 非公開
従業員数
400名
（2025年5月現在）
細胞治療スタートアップ
仕事内容
＜ポジション概要＞
・Clinical Program Leadと連携し、パイプラインの米国臨床試験の立上げから実施までを、スポンサー側の立場で推進していただきます。
・一般的なClinical Trial Manager業務に加え、プロトコル作成、US IND申請、米国KOL対応との協議など、臨床開発全体に幅広く関与できるポジションです。
・入社当初はClinical Program Leadとともに業務を進め、試験開始後は経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には試験運営の中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
1．Clinical Trial Management
・試験全体のスケジュール、マイルストーン、課題・リスクの管理
・CROと連携した臨床試験の立ち上げ・運営
・試験開始後のEnrollment、Safety、Protocol Deviation、Monitoring等の横断的な進捗管理
・試験上の課題の特定および関係者と連携した対応
2．Protocol／IND関連業務
・Clinical Program Lead、KOL、Medical Advisor、CRO等と連携したProtocol、IB、ICF等の臨床関連文書の作成・レビュー
・IND申請に必要な臨床関連資料の準備
・FDAからの照会事項等への対応サポート
3．CRO／Vendor Management
・スポンサー側としてCROの進捗、品質、予算、課題等を管理
・Data Management、Safety/PV、Central Lab、Clinical Supply等の関連Vendor・機能との連携
・各Vendor・関係者間の課題整理および試験準備・実施の推進
4．Site Start-up／Site Management
・米国の治験実施医療機関におけるSite Start-upの推進
・CROと連携した契約、IRB、Essential Documents、SIV等の推進・進捗管理
・試験開始後のEnrollment、Site Issues等の把握・対応
・CRO・治験実施医療機関と連携した円滑な施設運営のサポート
5．Cross-functional／KOL Coordination
・臨床、薬事、CMC、非臨床、Quality等の社内関係者との連携
・米国KOL、Medical Advisor、Consultant等の外部専門家とのコミュニケーション・調整
・KOL・専門家から得られたインプットの試験計画・運営への反映
6．AMED対応・その他臨床開発業務
・Clinical Program Lead、取締役COO等と連携したAMEDへの進捗報告・関連資料の作成
・米国CRO、KOL、治験実施医療機関等との英語でのコミュニケーション
・その他、パイプラインの米国臨床開発を推進するために必要な各種業務
・Clinical Program Leadと連携し、パイプラインの米国臨床試験の立上げから実施までを、スポンサー側の立場で推進していただきます。
・一般的なClinical Trial Manager業務に加え、プロトコル作成、US IND申請、米国KOL対応との協議など、臨床開発全体に幅広く関与できるポジションです。
・入社当初はClinical Program Leadとともに業務を進め、試験開始後は経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には試験運営の中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
1．Clinical Trial Management
・試験全体のスケジュール、マイルストーン、課題・リスクの管理
・CROと連携した臨床試験の立ち上げ・運営
・試験開始後のEnrollment、Safety、Protocol Deviation、Monitoring等の横断的な進捗管理
・試験上の課題の特定および関係者と連携した対応
2．Protocol／IND関連業務
・Clinical Program Lead、KOL、Medical Advisor、CRO等と連携したProtocol、IB、ICF等の臨床関連文書の作成・レビュー
・IND申請に必要な臨床関連資料の準備
・FDAからの照会事項等への対応サポート
3．CRO／Vendor Management
・スポンサー側としてCROの進捗、品質、予算、課題等を管理
・Data Management、Safety/PV、Central Lab、Clinical Supply等の関連Vendor・機能との連携
・各Vendor・関係者間の課題整理および試験準備・実施の推進
4．Site Start-up／Site Management
・米国の治験実施医療機関におけるSite Start-upの推進
・CROと連携した契約、IRB、Essential Documents、SIV等の推進・進捗管理
・試験開始後のEnrollment、Site Issues等の把握・対応
・CRO・治験実施医療機関と連携した円滑な施設運営のサポート
5．Cross-functional／KOL Coordination
・臨床、薬事、CMC、非臨床、Quality等の社内関係者との連携
・米国KOL、Medical Advisor、Consultant等の外部専門家とのコミュニケーション・調整
・KOL・専門家から得られたインプットの試験計画・運営への反映
6．AMED対応・その他臨床開発業務
・Clinical Program Lead、取締役COO等と連携したAMEDへの進捗報告・関連資料の作成
・米国CRO、KOL、治験実施医療機関等との英語でのコミュニケーション
・その他、パイプラインの米国臨床開発を推進するために必要な各種業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのクリニカルオペレーション業務経験
・ビジネス英語上級スキル（会議でCROやKOLとディスカッション可能なレベル）
■歓迎要件
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのプロジェクトマネジメント業務、薬事申請業務経験
・血液・免疫系疾患や、AML/ALL/MM等の造血器腫瘍の知識・経験
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・造血幹細胞移植に関する知識・経験
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのクリニカルオペレーション業務経験
・ビジネス英語上級スキル（会議でCROやKOLとディスカッション可能なレベル）
■歓迎要件
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのプロジェクトマネジメント業務、薬事申請業務経験
・血液・免疫系疾患や、AML/ALL/MM等の造血器腫瘍の知識・経験
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・造血幹細胞移植に関する知識・経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■Position Summary & Job Description
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
求める経験 / スキル
Minimum Job Requirements
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
勤務地
茨城県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,550 万円
仕事内容
■Position Summary & Job Description
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
※オープンポジションとして下記ポジションで募集をしております
【募集領域】
・アプリケーション開発（業務システム、クラウドサービス）
・インフラ構築（ネットワーク、サーバ、クラウド）
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）
・AIソリューション開発
・セキュリティエンジニア
【勤務地】全国主要拠点（リモートワーク制度あり）
【雇用形態】正社員
【企業・求人の特色】
《富士フイルムGroup》
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
営業と連携し、顧客の現場に入り込み、業務内容や課題を深く理解した上で、最適なソリューションを提案します。
要件定義から設計・構築、導入、保守・運用までを一気通貫で担当し、自分の提案が顧客の働き方を改善する瞬間をダイレクトに感じられる仕事です。
【担当領域】
※経験・スキルに応じて決定
・アプリケーション開発：業務システム、クラウドサービス、AI活用
・インフラ構築：ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ
・セキュリティ強化：ゼロトラスト、セキュリティアセスメント、運用設計
・PM/PL業務：中～大型案件のプロジェクト推進（QCD管理、ベンダーコントロール）
【ソリューション例】
製造：生産見える化、予兆分析、IoT連携
金融：事務デジタル化、品質管理
公共：電子申請、入札対応
共通：ネットワーク・サーバー構築、電帳法対応、文書管理、AIソリューション
【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
【配属先】
システムエンジニアリング統括部
【採用背景】
事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用
【ポジションの魅力とやりがい】
・顧客課題解決にコミットするアカウントSEとして裁量を持って提案
・幅広い業界にアプローチ可能、競合が踏み込めていない領域で価値提供
・自社ノウハウを活かしたリアルな提案
・キャリアパス：提案SE、業務コンサル、PM/上級PMなど多様な選択肢
・ワークライフバランス良好（残業平均20時間/月、在宅勤務週2回）
【募集領域】
・アプリケーション開発（業務システム、クラウドサービス）
・インフラ構築（ネットワーク、サーバ、クラウド）
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）
・AIソリューション開発
・セキュリティエンジニア
【勤務地】全国主要拠点（リモートワーク制度あり）
【雇用形態】正社員
【企業・求人の特色】
《富士フイルムGroup》
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
営業と連携し、顧客の現場に入り込み、業務内容や課題を深く理解した上で、最適なソリューションを提案します。
要件定義から設計・構築、導入、保守・運用までを一気通貫で担当し、自分の提案が顧客の働き方を改善する瞬間をダイレクトに感じられる仕事です。
【担当領域】
※経験・スキルに応じて決定
・アプリケーション開発：業務システム、クラウドサービス、AI活用
・インフラ構築：ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ
・セキュリティ強化：ゼロトラスト、セキュリティアセスメント、運用設計
・PM/PL業務：中～大型案件のプロジェクト推進（QCD管理、ベンダーコントロール）
【ソリューション例】
製造：生産見える化、予兆分析、IoT連携
金融：事務デジタル化、品質管理
公共：電子申請、入札対応
共通：ネットワーク・サーバー構築、電帳法対応、文書管理、AIソリューション
【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
【配属先】
システムエンジニアリング統括部
【採用背景】
事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用
【ポジションの魅力とやりがい】
・顧客課題解決にコミットするアカウントSEとして裁量を持って提案
・幅広い業界にアプローチ可能、競合が踏み込めていない領域で価値提供
・自社ノウハウを活かしたリアルな提案
・キャリアパス：提案SE、業務コンサル、PM/上級PMなど多様な選択肢
・ワークライフバランス良好（残業平均20時間/月、在宅勤務週2回）
求める経験 / スキル
【必須】
SEとしての実務経験（アプリ、インフラ、セキュリティ、PM/PLいずれか）
顧客折衝経験、課題解決に向けた提案力
普通自動車免許（業務上、運転あり）
【歓迎】
AWS/Azure/Microsoft365の設計・構築経験
セキュリティ案件の上流工程経験
PM経験（期間3ヶ月以上または5人月以上）
AI案件推進経験（生成AI／機械学習）
製造・公共・金融業界向けシステム開発経験
■こんな方に向いています■
・顧客の現場に入り込み、課題起点で価値をつくることにやりがいを感じる方
・社内外の多様な関係者を束ね、合意形成とQCD管理を推進できる方
・新技術（AI・クラウド・ゼロトラスト等）や制度対応（電帳法など）を実装までつなげる意欲のある方
SEとしての実務経験（アプリ、インフラ、セキュリティ、PM/PLいずれか）
顧客折衝経験、課題解決に向けた提案力
普通自動車免許（業務上、運転あり）
【歓迎】
AWS/Azure/Microsoft365の設計・構築経験
セキュリティ案件の上流工程経験
PM経験（期間3ヶ月以上または5人月以上）
AI案件推進経験（生成AI／機械学習）
製造・公共・金融業界向けシステム開発経験
■こんな方に向いています■
・顧客の現場に入り込み、課題起点で価値をつくることにやりがいを感じる方
・社内外の多様な関係者を束ね、合意形成とQCD管理を推進できる方
・新技術（AI・クラウド・ゼロトラスト等）や制度対応（電帳法など）を実装までつなげる意欲のある方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
東証スタンダード上場 ソフトウェア開発会社
仕事内容
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。
【業務詳細】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、
・商材のデモ・プレゼンテーション
・お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案
などを行って頂きます。
また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。
【業務の魅力】
複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。
【業務詳細】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、
・商材のデモ・プレゼンテーション
・お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案
などを行って頂きます。
また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。
【業務の魅力】
複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。
求める経験 / スキル
応募資格【MUST】
・組込みソフトウェア開発のプロジェクトマネージメントや開発リーダー経験
・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験
応募資格【WANT】
・組込みアプリケーションの開発経験5年以上
・10名以上のプロジェクトにおけるアジャイル開発経験をお持ちの方（歓迎）
・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMP、PMO-S、PM など）をお持ちの方（歓迎）
・PMBOK、CMM/CMMIに関する知識をお持ちの方（歓迎）
・英語のマニュアル、メール、チャットを読むことに抵抗がない方
・AUTOSAR、RTOS、コンパイラ、CPUアーキテクチャに関する知見をお持ちの方
・A-SPICE、ISO26262、ISO21434に関する知見をお持ちの方
■求める人物像
・世界に通用する製品開発に携わりたい方
・常に最新の技術や情報をキャッチアップ・勉強する姿勢がある方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・変化に柔軟に対応し、新しい開発にも前向きに取り組める方
・プロアクティブ（自ら考え、主体的に行動し、結果に責任を持てる）に行動できる方
・組込みソフトウェア開発のプロジェクトマネージメントや開発リーダー経験
・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験
応募資格【WANT】
・組込みアプリケーションの開発経験5年以上
・10名以上のプロジェクトにおけるアジャイル開発経験をお持ちの方（歓迎）
・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMP、PMO-S、PM など）をお持ちの方（歓迎）
・PMBOK、CMM/CMMIに関する知識をお持ちの方（歓迎）
・英語のマニュアル、メール、チャットを読むことに抵抗がない方
・AUTOSAR、RTOS、コンパイラ、CPUアーキテクチャに関する知見をお持ちの方
・A-SPICE、ISO26262、ISO21434に関する知見をお持ちの方
■求める人物像
・世界に通用する製品開発に携わりたい方
・常に最新の技術や情報をキャッチアップ・勉強する姿勢がある方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・変化に柔軟に対応し、新しい開発にも前向きに取り組める方
・プロアクティブ（自ら考え、主体的に行動し、結果に責任を持てる）に行動できる方
勤務地
複数あり
想定年収
521 万円 ~ 1,200 万円
内資 医薬品メーカー
仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、自社の医療用医薬品の普及を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
・MR経験2年以上
・MR認定資格保有者
・MR認定資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ENEOS株式会社
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
株式会社リゾートワークス
仕事内容
◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生◇トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
導入企業1,000社を突破し急成長中です！大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎
■業務内容：
法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。
問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。
事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。
基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。
■業務詳細：
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応（基本オンライン）
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・（状況に応じて）アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成
■組織構成：営業部6名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
導入企業1,000社を突破し急成長中です！大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎
■業務内容：
法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。
問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。
事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。
基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。
■業務詳細：
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応（基本オンライン）
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・（状況に応じて）アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成
■組織構成：営業部6名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件：マネジメント経験かつ以下いずれかのご経験
・エンタープライズ領域の営業経験
・銀行・金融機関を顧客とした営業経験
・代理店開拓経験
■歓迎条件：
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
・エンタープライズ領域の営業経験
・銀行・金融機関を顧客とした営業経験
・代理店開拓経験
■歓迎条件：
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手医療機器メーカー
仕事内容
≪外資系医療機器メーカー/ビジネス拡大中/MRご出身者が多くご活躍されています/オンコロジー経験不問です≫
【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】
同社は脳腫瘍の中でも治療難易度の高い「膠芽腫」、肺がんの治療機器を扱う外資系医療機器メーカーです。
手術と放射線治療、薬物療法に併せて同社製品を用いることで5年生存率を20%にまで引き上げられるケースもあるなど患者様のQOL向上に貢献しています。
【具体的には】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の販売促進を行う
・医療機関との賃貸借、使用成績調査の契約締結と与信管理を行う
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整を行う
・使用成績調査の説明と調査票の回収を行う
・宿泊を伴う国内出張あり
■腫瘍治療電場療法について：
腫瘍治療電場療法は、持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。
■同社について：
当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。
【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】
同社は脳腫瘍の中でも治療難易度の高い「膠芽腫」、肺がんの治療機器を扱う外資系医療機器メーカーです。
手術と放射線治療、薬物療法に併せて同社製品を用いることで5年生存率を20%にまで引き上げられるケースもあるなど患者様のQOL向上に貢献しています。
【具体的には】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の販売促進を行う
・医療機関との賃貸借、使用成績調査の契約締結と与信管理を行う
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整を行う
・使用成績調査の説明と調査票の回収を行う
・宿泊を伴う国内出張あり
■腫瘍治療電場療法について：
腫瘍治療電場療法は、持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。
■同社について：
当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・製薬メーカーでMRの経験（CSOで経験も可）
・自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件：
・オンコロジー(腫瘍・がん)領域の経験者
・製薬メーカーでMRの経験（CSOで経験も可）
・自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件：
・オンコロジー(腫瘍・がん)領域の経験者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
ご経験に合わせてポジションをご提案させて頂きます。
まずは一度お話をお伺い出来ますと幸いです。
■エンジニア（R&D） / Engineer (R&D)※東京、神奈川、愛知、埼玉
・車載コンピューターやECUのソフトウェア設計・開発
・海外拠点との連携によるプロジェクト推進
・LinuxやC/C++を用いた組込みソフトウェア開発
■プロジェクトマネージャー（PM） / Project Manager (PM)※東京
・自動駐車アシスタントシステム等の開発全体の技術リード
・グローバルチームとの連携・進捗管理・課題対応
・顧客折衝およびチームマネジメント
■営業 / Sales※東京
・大手自動車メーカー向けの営業活動・新規受注促進
・顧客との関係構築およびグローバル案件対応
■購買（Buyer） / Procurement (Buyer)※東京、大分
・サプライヤーとの価格・納期交渉
・調達戦略の立案・実行
・グローバル調達プロジェクトへの参画
■生産管理（Supply Chain Management） / Production Management (Supply Chain Management)※群馬、福岡
・生産ラインの工程管理・品質管理・品質保証
・サプライヤー管理
・グローバル基準の導入・運用
まずは一度お話をお伺い出来ますと幸いです。
■エンジニア（R&D） / Engineer (R&D)※東京、神奈川、愛知、埼玉
・車載コンピューターやECUのソフトウェア設計・開発
・海外拠点との連携によるプロジェクト推進
・LinuxやC/C++を用いた組込みソフトウェア開発
■プロジェクトマネージャー（PM） / Project Manager (PM)※東京
・自動駐車アシスタントシステム等の開発全体の技術リード
・グローバルチームとの連携・進捗管理・課題対応
・顧客折衝およびチームマネジメント
■営業 / Sales※東京
・大手自動車メーカー向けの営業活動・新規受注促進
・顧客との関係構築およびグローバル案件対応
■購買（Buyer） / Procurement (Buyer)※東京、大分
・サプライヤーとの価格・納期交渉
・調達戦略の立案・実行
・グローバル調達プロジェクトへの参画
■生産管理（Supply Chain Management） / Production Management (Supply Chain Management)※群馬、福岡
・生産ラインの工程管理・品質管理・品質保証
・サプライヤー管理
・グローバル基準の導入・運用
求める経験 / スキル
●共通して求められるスキル・人物像
・日本語・英語ともに業務で使用できるレベルのコミュニケーション能力（多国籍な環境のため両言語が必要）
・自ら課題を見つけて主体的に行動できる姿勢
・丁寧かつ誠実なコミュニケーション力
・外資系企業や大規模組織での業務経験があれば尚可
・チームワークとプロアクティブな姿勢
※詳細は別途お伝えさせて頂きます。
・日本語・英語ともに業務で使用できるレベルのコミュニケーション能力（多国籍な環境のため両言語が必要）
・自ら課題を見つけて主体的に行動できる姿勢
・丁寧かつ誠実なコミュニケーション力
・外資系企業や大規模組織での業務経験があれば尚可
・チームワークとプロアクティブな姿勢
※詳細は別途お伝えさせて頂きます。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【配属組織名】
モビリティセクター 鉄道ビジネスユニット人事総務本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立鉄道事業の日本地域における車両(電気品)・水戸地区の製造部門におけるHRビジネスパートナーとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。
鉄道ビジネスユニット人事総務本部はグローバル本社とも連携し世界共通の人事施策の日本事業拠点における展開、日本のマーケット拡大・利益向上のための地域としての人事関連施策(ジョブ型人財マネジメント施策、サクセッションプランニングおよびリーダー候補者育成、組織開発および人財配置、リソースマネジメント、多様性関連施策、報酬マネジメント等)の推進の双方を担っています。
現在鉄道ビジネスユニットにはグローバルで24,000名超の従業員が在籍しており、日本には2,500名ほどが在籍しています。
その内、HRは35名ほどで、それぞれの担当業務を持ちながら他拠点の担当者とも連携しつつ、少数精鋭で業務を遂行しております。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業)
・鉄道ビジネスユニットでは英国・イタリア・フランスにあるグループ会社との組織的な統合が進んでおり、HR部門においても国内外の多くの仲間と連携しながら、人事関連施策を日々遂行しています。
下記のウェブサイトでは日立の鉄道事業について紹介しておりますので、ぜひご参照ください。
【日立製作所 鉄道ソリューション採用情報 (日本語)】
https://www.hitachi.co.jp/products/energy/rail/recruit/
【Hitachi Rail グローバルウェブサイト(英語・イタリア語のみ)】
https://www.hitachirail.com
【職務概要】
日立鉄道事業の日本地域における車両部門(電気品)、水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。
【職務詳細】
①車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門の戦略実現に向けた人財戦略の実行
②車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部の組織編成・人財配置、人員予算管理、従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策等の立案・実行
③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行 (含む労働組合対応)
④管掌する地区(水戸)の総務・リスクマネジメントに関する立案・実行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本地域における車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門、グループ会社の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。
また、日立製作所の中でもグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRBPとして、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
【働く環境】
①配属組織について
車両部門のHRBP業務:部長1名、主任1名
総務関係業務:部長1名、主任1名、担当者1名
②働き方について:
在宅/出社ハイブリッドにて、個々人に合った柔軟な勤務形態、働き方を実践しています。
モビリティセクター 鉄道ビジネスユニット人事総務本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立鉄道事業の日本地域における車両(電気品)・水戸地区の製造部門におけるHRビジネスパートナーとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。
鉄道ビジネスユニット人事総務本部はグローバル本社とも連携し世界共通の人事施策の日本事業拠点における展開、日本のマーケット拡大・利益向上のための地域としての人事関連施策(ジョブ型人財マネジメント施策、サクセッションプランニングおよびリーダー候補者育成、組織開発および人財配置、リソースマネジメント、多様性関連施策、報酬マネジメント等)の推進の双方を担っています。
現在鉄道ビジネスユニットにはグローバルで24,000名超の従業員が在籍しており、日本には2,500名ほどが在籍しています。
その内、HRは35名ほどで、それぞれの担当業務を持ちながら他拠点の担当者とも連携しつつ、少数精鋭で業務を遂行しております。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業)
・鉄道ビジネスユニットでは英国・イタリア・フランスにあるグループ会社との組織的な統合が進んでおり、HR部門においても国内外の多くの仲間と連携しながら、人事関連施策を日々遂行しています。
下記のウェブサイトでは日立の鉄道事業について紹介しておりますので、ぜひご参照ください。
【日立製作所 鉄道ソリューション採用情報 (日本語)】
https://www.hitachi.co.jp/products/energy/rail/recruit/
【Hitachi Rail グローバルウェブサイト(英語・イタリア語のみ)】
https://www.hitachirail.com
【職務概要】
日立鉄道事業の日本地域における車両部門(電気品)、水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。
【職務詳細】
①車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門の戦略実現に向けた人財戦略の実行
②車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部の組織編成・人財配置、人員予算管理、従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策等の立案・実行
③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行 (含む労働組合対応)
④管掌する地区(水戸)の総務・リスクマネジメントに関する立案・実行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本地域における車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門、グループ会社の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。
また、日立製作所の中でもグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRBPとして、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
【働く環境】
①配属組織について
車両部門のHRBP業務:部長1名、主任1名
総務関係業務:部長1名、主任1名、担当者1名
②働き方について:
在宅/出社ハイブリッドにて、個々人に合った柔軟な勤務形態、働き方を実践しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理職としてのマネジメント経験（目安5名以上）
・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験
(実務経験目安：10年以上)
・HR業務に関する基本的な業務・法的知識
・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、
信頼関係を構築できる方
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）
【歓迎条件】
・複数の事業分野あるいは工場でのHR業務の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・戦略的思考：将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。
・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・曖昧な状況への対応：物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。
・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する。
・説得力の発揮：他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。
・管理職としてのマネジメント経験（目安5名以上）
・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験
(実務経験目安：10年以上)
・HR業務に関する基本的な業務・法的知識
・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、
信頼関係を構築できる方
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）
【歓迎条件】
・複数の事業分野あるいは工場でのHR業務の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・戦略的思考：将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。
・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・曖昧な状況への対応：物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。
・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する。
・説得力の発揮：他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
1,280 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
バルブメーカー
仕事内容
ファームウェア開発業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェアのご経験がある方
【歓迎】
・流量制御機器や計測・制御機器、産業制御機器の組み込みファームウェア開発のご経験
・ルネサスMPUの経験
・PID制御経験
・通信 Device-NET、Ether-CAT通信経験
・機械設計の経験
・弱電回路設計の経験
・組み込みソフトウェアのご経験がある方
【歓迎】
・流量制御機器や計測・制御機器、産業制御機器の組み込みファームウェア開発のご経験
・ルネサスMPUの経験
・PID制御経験
・通信 Device-NET、Ether-CAT通信経験
・機械設計の経験
・弱電回路設計の経験
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,235 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
口腔内スキャナーの営業をご担当いただきます。
・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する
・担当エリアの戦略の策定と遂行
・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施
・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催
・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施
■取り扱い商品について
リアルタイムで印象（歯の型）を採得する、３D口腔内スキャナー
患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。
お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることの実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。
★顧客先への直行直帰（ホームオフィス）
★出張が発生します
★エリアによって社用車（リース車）で訪問
＜入社後の流れ＞
入社後は約1か月、東京本社でオンサイトでの研修がございます。その後、OJTを経て独り立ちしていきます。
歯科業界未経験の方も応募可能です。実際に多くの社員が業界未経験で入社し、活躍しています。
・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する
・担当エリアの戦略の策定と遂行
・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施
・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催
・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施
■取り扱い商品について
リアルタイムで印象（歯の型）を採得する、３D口腔内スキャナー
患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。
お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることの実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。
★顧客先への直行直帰（ホームオフィス）
★出張が発生します
★エリアによって社用車（リース車）で訪問
＜入社後の流れ＞
入社後は約1か月、東京本社でオンサイトでの研修がございます。その後、OJTを経て独り立ちしていきます。
歯科業界未経験の方も応募可能です。実際に多くの社員が業界未経験で入社し、活躍しています。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
＜応募必要条件＞
・5年以上の提案営業経験
・新規開拓経験
・リード/案件管理
・リーダーシップのある方
・ご自身でPDCAを回し、戦略を立て実行していける方
※歯科業界での経験は不問です。多くの社員が業界未経験で入社し、活躍しています。
歓迎(WANT)
・リモートワークの働き方でも能動的にキャッチアップできる方
・歯科知識を有する方
・ヘルスケア業界での営業経験
その他(OTHER)
【運転免許について】
業務上、自動車での移動がございますため、普通自動車運転免許が必須の募集となります。お持ちでない場合は業務遂行において支障
があるため、不採用となること予めご理解・ご了承のほど、よろしくお願いいたします。
＜応募必要条件＞
・5年以上の提案営業経験
・新規開拓経験
・リード/案件管理
・リーダーシップのある方
・ご自身でPDCAを回し、戦略を立て実行していける方
※歯科業界での経験は不問です。多くの社員が業界未経験で入社し、活躍しています。
歓迎(WANT)
・リモートワークの働き方でも能動的にキャッチアップできる方
・歯科知識を有する方
・ヘルスケア業界での営業経験
その他(OTHER)
【運転免許について】
業務上、自動車での移動がございますため、普通自動車運転免許が必須の募集となります。お持ちでない場合は業務遂行において支障
があるため、不採用となること予めご理解・ご了承のほど、よろしくお願いいたします。
勤務地
複数あり
想定年収
792 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,280 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
プライム上場企業
仕事内容
【具体的には】
・プラント設備の保全
・機械据付
・配管・各種製作の保全 等
・収支管理
・業績管理
・労務管理
・安全管理、品質管理
・クライアント折衝/調整業務
・プラント設備の保全
・機械据付
・配管・各種製作の保全 等
・収支管理
・業績管理
・労務管理
・安全管理、品質管理
・クライアント折衝/調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・各種プラント工事/プラント保全経験（機械据付・配管など）
・大型建築物の建築設備工事経験（例：商業施設、オフィスビル等）
【歓迎】
・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
以下いずれかの経験をお持ちの方
・各種プラント工事/プラント保全経験（機械据付・配管など）
・大型建築物の建築設備工事経験（例：商業施設、オフィスビル等）
【歓迎】
・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■業務内容
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。
具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）
の改善（向上）への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
■募集エリア
希望勤務地を考慮し決定いたします。
※全国転勤あり
★入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。（九州地方内、関東地方内など）
北海道（札幌、旭川）
茨城（水戸）
千葉（千葉、柏）
東京
神奈川
愛知
兵庫
大阪
中・四国エリア
九州エリア
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。
具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）
の改善（向上）への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
■募集エリア
希望勤務地を考慮し決定いたします。
※全国転勤あり
★入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。（九州地方内、関東地方内など）
北海道（札幌、旭川）
茨城（水戸）
千葉（千葉、柏）
東京
神奈川
愛知
兵庫
大阪
中・四国エリア
九州エリア
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融機関での実務経験10年以上
◆金融機関での実務経験10年以上
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社千葉薬品
仕事内容
【仕事内容】
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。
◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。
◆総合病院門前薬局（調剤薬局単独店）
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。
◆在宅医療基幹薬局（無菌室設置の調剤薬局）
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。
◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。
◆総合病院門前薬局（調剤薬局単独店）
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。
◆在宅医療基幹薬局（無菌室設置の調剤薬局）
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
＊マイカー通勤できる方歓迎
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
＊マイカー通勤できる方歓迎
従業員数
925名
（パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在）
勤務地
茨城県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
従業員数
925名
（パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在）
アンバフレックスジャパン合同会社
仕事内容
●アンバフレックス社について
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。
●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。
●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案
■担当エリア：日本全国
■在宅勤務：基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。
●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。
●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案
■担当エリア：日本全国
■在宅勤務：基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
求める経験 / スキル
【必須】
-5年以上の法人営業経験（お客様への提案、ソリューション営業のご経験）
-英語ビジネスレベル
-5年以上の法人営業経験（お客様への提案、ソリューション営業のご経験）
-英語ビジネスレベル
従業員数
11名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
11名
ファナック株式会社
仕事内容
・ロボットの生産計画立案、受注オーダの納期調整および出荷管理
・部品調達計画の作成および部品の受発注の実行、サプライヤの納期管理
・ロボット工場内の在庫管理、物流最適化（倉庫の使用率などの調査や分析）の維持・改善
・保守品の生産計画立案、受注オーダの納期調整および出荷管理
フィジカルAIや協働ロボット(人と同じ空間で安全に作業するロボット)など、ロボットは成長事業で、次々に新しい製品が生み出されています。当社のロボットはEV、自動車、半導体、電子機器など世界中の製造現場で活用されています。
当社では社員一人一人に裁量が与えられており、自身の立案した計画が予定通り進捗し、
世界のものづくりを支えていると実感できることが大きな魅力です。
グローバル市場を支える仕事に携われることも魅力です。
セールス、製造、購買、工務、研究開発など、様々な部署と連携しながら、
工場の生産計画と部品調達計画立案を行い、部品の納入状況・製造工程を管理しお客様への供給を推進していただきます。
生産管理経験者はもちろん活躍いただけますが、多くのデータを扱い迅速に判断する必要があり、未経験の方でもSQL等を用いたデータ分析スキルを活かしてキャッチアップいただけます。実際にシステム関連職から入社し活躍している社員も在籍しています。
実力を評価する社風であり、中途入社でもキャリアアップしていくことが可能です。
キャリアの停滞感を感じている方、やりたいことができていないと思っている方は是非ご応募ください。
・部品調達計画の作成および部品の受発注の実行、サプライヤの納期管理
・ロボット工場内の在庫管理、物流最適化（倉庫の使用率などの調査や分析）の維持・改善
・保守品の生産計画立案、受注オーダの納期調整および出荷管理
フィジカルAIや協働ロボット(人と同じ空間で安全に作業するロボット)など、ロボットは成長事業で、次々に新しい製品が生み出されています。当社のロボットはEV、自動車、半導体、電子機器など世界中の製造現場で活用されています。
当社では社員一人一人に裁量が与えられており、自身の立案した計画が予定通り進捗し、
世界のものづくりを支えていると実感できることが大きな魅力です。
グローバル市場を支える仕事に携われることも魅力です。
セールス、製造、購買、工務、研究開発など、様々な部署と連携しながら、
工場の生産計画と部品調達計画立案を行い、部品の納入状況・製造工程を管理しお客様への供給を推進していただきます。
生産管理経験者はもちろん活躍いただけますが、多くのデータを扱い迅速に判断する必要があり、未経験の方でもSQL等を用いたデータ分析スキルを活かしてキャッチアップいただけます。実際にシステム関連職から入社し活躍している社員も在籍しています。
実力を評価する社風であり、中途入社でもキャリアアップしていくことが可能です。
キャリアの停滞感を感じている方、やりたいことができていないと思っている方は是非ご応募ください。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・SQLを用いたデータベース操作の実務経験
・生産管理業務の経験
■歓迎条件
・製造業（生産管理/在庫管理/工程管理）の業務知識
・社内外との折衝経験
・SQLを用いたデータベース操作の実務経験
・生産管理業務の経験
■歓迎条件
・製造業（生産管理/在庫管理/工程管理）の業務知識
・社内外との折衝経験
従業員数
10,113名
（2025年3月現在）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
10,113名
（2025年3月現在）
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
・プラントの建設業務を実施した経験
・プラント設備の設計業務を実施した経験
・日本語第一言語レベル（日本語文献を読み込める必要があります）
・英語ビジネスレベル中級以上
■歓迎要件
・英語ビジネスレベル上級
・海外プロジェクトの経験
・原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
・国内外の原子力規制に関する知識
・プラントの建設業務を実施した経験
・プラント設備の設計業務を実施した経験
・日本語第一言語レベル（日本語文献を読み込める必要があります）
・英語ビジネスレベル中級以上
■歓迎要件
・英語ビジネスレベル上級
・海外プロジェクトの経験
・原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
・国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
～具体的には～
当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連の全体の戦略検討・チーム編成・若手育成 ・建築土木関連の許認可取得業務 ・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝 ・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント ・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。 ・また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
～具体的には～
当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連の全体の戦略検討・チーム編成・若手育成 ・建築土木関連の許認可取得業務 ・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝 ・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント ・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。 ・また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
プラントの建設業務を実施した経験 プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
プラントの建設業務を実施した経験 プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
1,300 万円 ~ 1,700 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
～具体的には～
原子炉プラントの安全解析・熱流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
～具体的には～
原子炉プラントの安全解析・熱流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
数値解析業務における２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋など）を実施した経験（原子力プラントに限らない）
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
数値解析業務における２年以上経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋など）を実施した経験（原子力プラントに限らない）
勤務地
茨城県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
～具体的には～
米国テキサスプロジェクトにおける次世代型原子力プラントの社会実装に向け、各系統のプロセス設計・開発を主導していただきます。
2027年度から開始予定の基本設計フェーズでは、P&ID・系統設計仕様書・各種計算書・機器仕様書等の設計図書作成を担当します。
基本設計・詳細設計の実作業は協力会社と連携して進めるため、技術仕様の調整・アウトプットの照査・客先および社内関係者との折衝といったマネジメント業務が中心となります。国内外の出張が生じる場合もあります。
■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で自身の知識やアイデアを反映できます。
・原子力エンジニアとしての成長：大手メーカー出身者など経験豊富なエンジニア40名強と共に仕事ができ、希望に応じ国際的なプロジェクト経験も積めます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
～具体的には～
米国テキサスプロジェクトにおける次世代型原子力プラントの社会実装に向け、各系統のプロセス設計・開発を主導していただきます。
2027年度から開始予定の基本設計フェーズでは、P&ID・系統設計仕様書・各種計算書・機器仕様書等の設計図書作成を担当します。
基本設計・詳細設計の実作業は協力会社と連携して進めるため、技術仕様の調整・アウトプットの照査・客先および社内関係者との折衝といったマネジメント業務が中心となります。国内外の出張が生じる場合もあります。
■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で自身の知識やアイデアを反映できます。
・原子力エンジニアとしての成長：大手メーカー出身者など経験豊富なエンジニア40名強と共に仕事ができ、希望に応じ国際的なプロジェクト経験も積めます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
・日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要あり）
・英語ビジネスレベル初級以上（米国本社メンバーとのテキストベースのやり取り）
・発電所・化学等のプラント機器設計または大型機械設計・プラント運転業務等の経験10年以上
・プロセス設計の実務経験10年以上
■歓迎要件
・英語ビジネスレベル中・上級
・海外プロジェクトの経験
・熱交換器・圧力容器・配管・建屋・電気・制御などのプラント設備設計経験
・原子力関連プラントの経験（高温ガス炉の経験があれば尚可）
・国内外の原子力規制に関する豊富な知識
■語学力
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要あり）。
英語ビジネスレベル初級以上（米国本社メンバーとのテキストベースのやり取り）。
（歓迎）英語ビジネスレベル中・上級
・日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要あり）
・英語ビジネスレベル初級以上（米国本社メンバーとのテキストベースのやり取り）
・発電所・化学等のプラント機器設計または大型機械設計・プラント運転業務等の経験10年以上
・プロセス設計の実務経験10年以上
■歓迎要件
・英語ビジネスレベル中・上級
・海外プロジェクトの経験
・熱交換器・圧力容器・配管・建屋・電気・制御などのプラント設備設計経験
・原子力関連プラントの経験（高温ガス炉の経験があれば尚可）
・国内外の原子力規制に関する豊富な知識
■語学力
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要あり）。
英語ビジネスレベル初級以上（米国本社メンバーとのテキストベースのやり取り）。
（歓迎）英語ビジネスレベル中・上級
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
原子力施設の被ばく評価を実施した経験（発電プラントに限らない）
英語日常会話レベル
■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
原子力施設の被ばく評価を実施した経験（発電プラントに限らない）
英語日常会話レベル
■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み