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年収800万円以上/茨城県の求人・転職情報

912中の150件を表示

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仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。
統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行する

■具体的な業務例
健康診断(定期・特殊)の実施、安全衛生委員会への参加
長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施
面談後の就業措置判断
産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導
面談希望者との面談、休職者との面談・判定
海外赴任者の健康診断実施・判定  等
Astemoの専属産業医として選任の他、佐和サイト内、佐和健康管理センタとの契約事業所の従業員を管掌頂く場合があります。

■携わる事業・製品・サービス
佐和工場健康管理施設(佐和健康管理センター)の専属産業医として選任予定。
Astemo、MS、VJ-E、他契約事業所の従業員を掌握していただく。

■仕事の魅力
メンタルヘルス対策から化学物質等の有害作業による健康障害防止対策まで、産業医としての幅広い知識を活用することができる。
現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。
「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。
組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることができる。

■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
グローバルにビジネスを展開する製造業の中でも、比較的大規模なサイトを担当する産業医として、幅広い産業保健活動を経験できます。佐和工場では、設計・開発部門だけでなく、製造工程に関わる多様な作業方法や作業環境、化学物質管理など、製造業特有のリスクと向き合いながら、職場巡視や従業員面談を通じて実践的な知見を深めることができます。
また、従業員の健康保持増進に向けた施策の立案から実行まで、他の産業医や、産業保健スタッフ、安全衛生部門と連携しながら主体的に関わる機会が豊富にあり、産業医としての専門性を確実に高められる環境です。

■働き方
専属産業医の先生には、職場巡視ならびにサイトメンバーとのリレーション構築等のため、週4~5日で佐和サイトへのオンサイト勤務をお願いしております。
求める経験 / スキル
■必須条件
医師 かつ、以下のいずれかに該当する者
(1)厚生労働大臣の指定する者(日本医師会、産業医科大学)が行う研修を修了した者
(2)産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が指定するものにおいて当該過程を修めて卒業し、
その大学が行う実習を履修した者
(3)労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者
(4)大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者

■歓迎条件
(1)製造業の事業所で産業医の経験を有する方

■求める人物像
1)産業保健スタッフや関係者とのコミュニケーションをとり、専属産業医として円滑な健康管理センターの運営ができる方
2)体調不調者に対する対応が適切にできる方
3)健康相談などに対し適切な指導できる方
4)健康施策の企画立案・実行が可能な方
従業員数
80,000名
勤務地

茨城県

想定年収

930 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割
主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務:戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務:管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。

■具体的な業務内容
1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務:戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約) ※グローバルteam、関連部門とも連携有り
2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等)
3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成
4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ
5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。
2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達業務経験(10年以上)
・製造現場系メンバーとの連携業務経験
・語学力(nativeレベルの日本語&TOEIC 700点以上の英語力)
・PC使用経験(Excel、Word、PowerPointは必須)

【歓迎条件】
・間接材の設備調達業務経験者
・自動車業界系の企業の就業経験
・語学力(TOEIC 850点以上の英語力)
・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)

【求める人物像】
・コミュニケーション&対人スキル
・組織人として必要なスキル(傾聴力、協調性、柔軟性、創造性、機敏性、リーダシップ、問題解決、批判的思考)
・新しい事にチャレンジすることに臆さない方
・成長に貪欲な方
・粘り強く頑張れる方(ストレス耐性のある方)
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

930 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【ミッション/期待する役割】
ミッション:パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待:社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。


【職務詳細】
 管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。

(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成


【働く環境等について】
□勤務形態
 勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。


□現地対応、出張
①目的:管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間:月1~2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度(内容等に応じて自身で決定)。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア:対象は北海道~沖縄など全国各地。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気設備工事の経験(目安:2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持 
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方


【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方


【求める人物像】
<全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)>
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。


<その他職種共通>
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
勤務地

茨城県

想定年収

1,089 万円 ~ 1,275 万円

従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。

【職務概要(具体的な業務内容)】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計(流体解析ANSYS)
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成 
・開発日程管理
・信頼性評価

■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。

本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方

【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 1,228 万円

従業員数
80,000名

日系医薬品メーカー

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
医療用医薬品工場における医薬品の生産管理、MES(HITPHAMS)導入を主導で担っていただき、メンバーの進捗管理や指導・育成等に従事いただく予定。
求める経験 / スキル
(必須)
・医薬品工場のMES(HITPHAMS)導入経験
・マネジメント経験

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

ノバルティスファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
仕事内容
【ミッション/期待する役割】
産業用自家発電設備について、顧客要求を整理し、発電機・原動機・制御盤・補機設備等を組み合わせた電源システムとして成立させるためのエンジニアリング業務を担当いただきます。

本ポジションの役割は、発電機そのものを単体で設計・製造することではなく、顧客仕様に合わせて、社内関係部署・営業技術・品証部門・外注メーカーと連携しながら、仕様、工程、納期、コスト、納入までを取りまとめることです。

顧客の想いをカタチにする最適な電源システムを創ることで、自家発電設備で支える社会の安全・安心に貢献していきましょう。


【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた、自家発電設備に関する要求仕様の整理・取りまとめ
・発電機、原動機(ディーゼル・ガスタービン等)、制御盤、補機設備を含む電源システムの構成検討および機器仕様の検討
・調達先(原動機メーカ等)への仕様指示、工程・納期調整などの技術的な折衝・調整業務
・社内関係部署と連携した設計内容の取りまとめ、コスト管理、進捗管理
・納入図書の取り纏め、立会対応を含む、設備引き渡しまでのエンジニアリング業務全般


【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
産業用自家発電設備全般
 ・非常用自家発電設備
   災害時や停電時においても重要負荷へ確実に電力を供給し、社会・産業インフラ機能維持のための非常用電源設備です。
 ・常用自家発電設備
   ピークカットや省エネルギー、BCP対策を目的とした常用電源設備で、コージェネレーション設備なども含まれます。
   将来的には環境負荷軽減を目的とした水素燃料を使用した原動機の採用も視野に入れています。
<参考URL>
・自家用発電設備
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/
・日立パッケージ形ディーゼル発電装置
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/products/emergency/index.html


【ポジションの魅力・やりがい】
・自家発電設備は、災害時や停電時に社会・産業インフラを支える重要な設備であり、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・受注前のプレ計画段階あるいは受注後から、顧客引き渡しまで携わる事で達成感が得られます。
・発電機・エンジン・制御盤など幅広い機器を扱うため、電気・機械の両面で技術的な知識・経験を身につけることができます。
・社内外の多くの関係者と協力して進める業務を通じて、調整力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・自治体・上下水道を中心とした社会インフラ案件に加え、近年はデータセンター向け案件も出てきており、非常用電源・BCP領域の需要拡大を感じながら業務に携わることができます。


【キャリアパス】
・配属当初は、先輩社員の指導のもと、OJTを通じて自家発電設備や業務の基礎を段階的に習得していただきます。 
・案件にも依りますが経験を積むことで、小規模案件から徐々に大規模・高難度な案件へと担当範囲を広げていきます。
・将来的には、案件全体を取りまとめるエンジニアとして、プロジェクトの中核を担う役割へステップアップすることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかの電気設備または機械設備などの実務経験がある方

※電気系に限定せず、機械系業務経験者の方も、応募可能です。
単独製品の設計経験に限らず、設備全体を見ながら顧客・協力会社・外注メーカー等と折衝してシステムを作り上げるエンジニアリング業務にチャレンジしたい方、お待ちしています。


【歓迎条件】
展開接続図(シーケンス回路)が読める方


【求める人物像】
<全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)>
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。


<その他職種共通>
・社会インフラを支える仕事に関心があり、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに吸収する努力ができる方
従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
勤務地

茨城県

想定年収

808 万円 ~ 1,047 万円

従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
仕事内容
【ミッション/期待する役割】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプ、道路トンネル換気設備などに使用される電気・制御設備の品質保証を担当いただきます。
図面・仕様書をもとにした試験計画から、工場試験、全国の現地での試運転、引渡し後の点検・不具合対応まで、一連の工程に携わります。
機械部分は別の専門部門が担当するため、入社時点では電気分野の知識・経験を生かしていただけます。


【具体的な業務】
製品の開発、製品の引き合い・提案から顧客引き渡し後の稼働状況の監視に至るまで、お客様の期待する品質を組織的に保証する業務を担っています。
(1)製品の開発や製品の見積段階における技術的課題についての対処策又は検証方法の妥当性の確認
(2)製品化、見積内容、計画設計、詳細設計などの各フェーズゲートにおける設計審査
(3)工場出荷前、及び現地における試験検査の計画
(4)工場出荷前の検査、及び現地における試運転
(5)お客様へ引渡し後の点検業務、及び故障や不具合時の調査と処置

※工場試験では、図面や仕様書と実際の設備を照合し、要求事項に適合しているかを確認します。
また、現地試運転では協力会社や社内関係部門と連携しながら、設備が仕様どおり安全に稼働することを確認します。


【出張・働き方について】
現地試運転・点検に伴い、全国への出張があります。

・点検:1~2日程度の短期出張が中心
・現地試運転:中規模案件で2週間程度、大規模案件では1カ月程度以上となる場合があります
・出張エリア:北海道~九州

公共工事の年度スケジュールに伴い、1~3月は現地試運転が集中する繁忙期です。5月頃も点検業務が増加します。その他の時期は比較的落ち着いており、年間を通じて業務にメリハリがあります。


【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
主に国・地方公共団体向けの社会インフラ設備を扱います。
(1) 河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプの監視・制御・運転支援システム
(2) 道路トンネル換気設備の監視・制御システム
(3) 受配電設備、自家発電設備などの電気設備

※「監視操作制御設備」とは、設備の状態を監視し、必要な操作・制御を行うためのシステムの総称です。
※参考URL:
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/electric/products/control/index.html


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ排水設備、道路トンネルの安全を支える換気設備など、「何事もない日常」を支える社会インフラに貢献できる仕事です。
図面や仕様書を確認するだけではなく、工場試験から現地試運転、引渡し後まで一貫して関わるため、自ら確認した設備が実際に稼働し、お客様へ無事に引き渡されるところまで見届けることができます。
また、電気・制御設備を中心に、品質保証だけでなく試験計画、現地試運転、不具合対応など幅広い経験を積むことができます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 受配電設備、監視・制御設備などの電気設備に関する、品質保証・試験・検査・現地試運転・アフターサービスのいずれかの実務経験(合計5年以上が目安)
(2) 試験・検査・現地対応等において、関係者との調整や業務の取りまとめを行った経験
(3) 普通自動車運転免許
(4) 全国への出張対応が可能な方


【歓迎条件】
(1)公共事業(機械器具設置工事・電気工事・電気通信工事)の品質保証・施工管理等の実務経験者
(2)一級電気工事施工管理技士
(3)第三種電気主任技術者


【求める人物像】
<全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)>
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。


<その他職種共通>
(1)正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得られる方
(2)言うべきことは明確に発信し、困難な問題の解決に責任を持って粘り強く取り組める方
(3)新しい価値を生み出すために、多様な考え方や価値観を尊重し、自ら行動できる方
従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
勤務地

茨城県

想定年収

808 万円 ~ 1,047 万円

従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料(MCL/プリプレグ)の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL(銅張積層板)または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。

■MCL(銅張積層板)/プリプレグについて
低熱膨張MCL(銅張積層板)は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL/プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。

■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL/プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板)はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。

<業務概要>
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討 
・デザインレビュー推進 
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ

<海外との関わりについて>
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。

<やりがい>
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
 特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。

<キャリアパス>
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
求める経験 / スキル
■必須要件:
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可

■歓迎要件:
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方                                                                                                                                                                    

■求める人物像:
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

参天製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。

MR一人あたりの担当施設数は30施設程度。
眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと
眼科領域における専門性をベースに課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。

MRが所属する国内医薬品事業は、売り上げの5割を担う中核事業として、
圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。その最前線で活躍いただける志の高い仲間を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格
・2027年2月1日付でのご入社が可能な方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・要大学卒
・全国転勤可能な方(初任勤務地については面接時に相談)
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
新規インバータ回路・電気設計を担当して頂きます。具体的にはインバータシステム設計、パワエレ回路設計、ECU回路設計等を行い、自動車メーカーや社内関連部署、取引先と直接やり取りし、開発を進めます。

【職務概要(具体的な業務内容)】
電動車(EV・HEV)用インバータ回路・電気設計
・顧客からのインバータ機能要求に対する要求分析
・要求分析結果に伴う回路・電気設計(出力、効率、保護回路、マイコン周辺回路、熱・冷却,EMC、NV)
・CAEを用いたEMC、熱成立、NV解析
・開発日程管理

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動車の分野は成長市場の為、急速に技術進化が進んでおり、Astemoにおいても研究機関や市場動向の調査 及び 自社技術革新に活発に取り組み、常に技術的にも成長できる環境です。
本業務では、加速する車両の電動化を通じて技術革新の主役となり、且つ、地球環境やSDG’sへの貢献により、自身の開発製品が人類の未来に貢献してる実感を直接得られ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・アナログ/デジタル回路設計経験
・パワーエレクトロニクス製品(インバータ、コンバータ、充電器等)の回路設計経験:目安5年以上

【歓迎条件】
・ゲートウェイECUや制御ECUの開発経験
・EMC/EMI・熱設計・冷却設計の実務経験
・CAN/LIN/Ethernetなどの車載通信プロトコルを用いたゲートウェイ設計・評価経験
・車載通信(CAN FD、Ethernet TSN等)の最新規格対応経験
・車載品質規格(ISO 26262、AUTOSAR、IATF 16949等)の理解・実務経験

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

493 万円 ~ 928 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。

配属となる第三インバータ設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア設計開発をしています。
多様な電動車両に対して両面冷却パワーモジュール等の技術を有し、小型・軽量・高出力な製品をご提供するために、構造解析、回路シミュレータ、冷却性能分析など解析技術を活用。さらには低インダクタンス技術等を独自で開発し、さまざまな電動車両への適用を考えた開発を行っています。

若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
 

【ミッション/期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
 

【職務概要(具体的な業務内容)】
■電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・高圧受動部品設計(フィルタ、キャパシタ、インダクタ、フェライトコア)
・EMC設計(電気回路解析、3D電磁界解析)
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成 
・開発日程管理
・信頼性評価(EMC、高圧受動部品)
 

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。

本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・パワーエレクトロニクス部品の設計経験:目安5年以上
・高圧回路設計および信頼性評価(EMC、耐圧試験、絶縁設計等)の実務経験
・回路解析/電磁界解析CAEを用いた設計実務経験
 

【歓迎条件】
・車載用インバータまたは電動パワートレイン製品の設計・開発経験
・EMC設計(電気回路解析、3D電磁界解析)のリード経験
・iNARTE-EMC Engineer/Technician資格保有者
・車載品質規格(ISO 26262、IATF 16949 等)の理解・実務経験
・CAPL、Python、C等を用いた評価・自動化ツール開発経験
・プロジェクトマネジメント経験(開発日程管理、部門横断調整)
 

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地

茨城県

想定年収

493 万円 ~ 928 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
当社のMRとして医療従事者に対する医薬品の有効性、安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を担当頂きます。

<具体的には>
・新規顧客開拓(新規施設への採用提案)
・既存施設のフォロー(患者さんへの治療方法の提案、副作用情報収集)
・説明会、講演会等のイベント企画・立案・開催
・担当エリアの情報収集・分析
・医療関係者からの質問対応
・医薬品卸(特約店)との連携

<当社が取り組む領域>
(1)CNS領域MR:統合失調症・双極性障害を中心とした患者さんの病期に合わせた治療提案
(2)糖尿病領域MR:糖尿病のガイドラインの方針に準じた個別化医療に即した治療提案
(3)レアディジーズMR:希少疾患の疾患啓発から治療導入に繋げる活動
※ 2025年10月より各領域に特化した「領域別MR体制」へ変更になり、各領域における専門性を発揮いただけます。

<当社の魅力と社風>
住友ファーマは、研究開発を基盤とした製薬企業であり、グローバル展開を積極的に推進しています。(北米を中心に海外売上比率70%以上)
国内事業としては糖尿病領域、精神科領域の先発品を中心に医薬品の価値を適切に患者さんにお届けするため、医療関係者に情報提供活動を行っています。歴史ある会社ながら、組織はフラットで風通しが良く、チャレンジを推奨する気風があります。2024年の事業構造改革後、現在は「Boost2028~"力強い住友ファーマ"への加速」を掲げ、研究開発型ファーマとしての価値創造を力強く推進すべく、2026年4月には新人事制度もスタートしています。1人1人の社員が自らの役割責任を果たすだけでなく、今までのやり方や枠組みにとらわれない「価値創造」に拘り、変革を遂げようとしている企業です。
また、積極的にダイバーシティ&インクルージョンの取組を実施しており、年齢や性別等の属性にとらわれることなく、能力を発揮したいと望み努力されるすべての人に活躍の機会を提供することに重きを置いています。

<入社後のキャリアパス>
MRとして専門性を高めていく方やマネジメントにキャリアアップする方、あるいは営業統括部、マーケティング部など営業本部内の他部署で活躍される方や経営企画部や人事部など営業本部以外の本部で活躍される方もいます。また、公募制や自己申告制度を通じて、ご自身のキャリアについて意思表示できる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須の資格・能力】
MR認定資格
普通自動車運転免許


【求める人物像】
自ら変化に対応し、自ら挑戦する方
自己研鑽に努め、自らの価値を高める方
主体的に課題を見つけ、その解決のために動くことができる方
従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))

富士フイルムメディカル株式会社

仕事内容
内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。
・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売
・医用ネットワークシステムの販売、営業活動
・導入後の定期サポート

【ポジションの魅力】
・医療の最先端技術に触れられる 
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
3年以上提案営業に従事したご経験と、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・メーカーもしくは商社で消化器内視鏡、気管支鏡等の軟性内視鏡に関する販売経験
・医療業界において医療機器の提案営業・販売経験

【必須資格】普通自動車免許
従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))
仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。

・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験(wetは過去タッチしていればOK)。

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
つくば管理センター設備環境安全グループは、安全、環境及び施設設備の管理を主に担っています。今回、設備部門を強化すべく、主に施設管理の知識・経験及び意欲のある方を募集します。

≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理(老朽更新設備投資含む)
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など

■この仕事(事業)にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。

■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方

■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。    

■歓迎要件(Want)
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
住友電工グループは、1908年、電力用ケーブルの製造を開始し、この創業時からの銅線製造の流れを継承する低圧から超高圧までの電線・ケーブル事業を着実に展開してきました。特に、この銅線を利用したビジネスで長く中心にあった高圧電力用電線事業では、1990年代後半に世界初の500 kV CVケーブルによる長距離幹線の製造・施工や、同じく世界初の直流500 kV OFケーブルによる海底送電線の製造・施工など、次々と大型プロジェクトを完成させ、国内トップの事業基盤と実績を築き上げてきました。
現在、ヨーロッパを中心とする国際連系線プロジェクトや新興国におけるインフラ整備、再生可能エネルギー利用の増大、電気自動車の普及など、新たなエネルギーシステムの構築に同社グループの技術が不可欠なものとなっています。今後もこれらの技術力をベースにエネルギーインフラの構築を国内外で支えていきます。

①職務内容
・電力ケーブルに用いる絶縁材料の品質及び生産性改善
 並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
・関連部署と連携し、生産性向上、不良原因の調査やトラブル対応、
 量産設備の改善や良品条件の確立に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上

【歓迎要件】
以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します。
・粉体技術や混練・配合の経験者(粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形)
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
・日常会話程度の英語力(TOEIC500点以上)
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

茨城県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
①職務内容
・地中送電線保守支援システム設計
・現場施工管理

②具体的にお任せする業務
・システム設計:見積作成、仕様書作成、外注管理等
・現場施工管理:システム据付調整作業時などの作業要領書作成、品質・安全管理、現場作業管理等
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・システム設計の知識
・客先等との技術折衝力

<歓迎要件>
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・電力・電気関連の会社での経験
・電気関連の現場工事管理経験
・システム設計経験者
・1級電気工事施工管理 資格
勤務地

茨城県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
【会社概要】
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。

現在はIPO準備フェーズ。
外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。

【ポジションについて】
総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。

現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。

IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。

単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。

日々のオペレーションを回すだけでなく、
業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、
「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。

【ミッション】
総務機能を"コスト部門"ではなく"経営インフラ"として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となること


【具体的な業務内容】
①会議体運営/ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務(新株発行、ストックオプション管理 等)

②コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理(法務と連携)
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート

③総務/庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用

④業務改善/仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計

【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。

② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回ることができます。

③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。

④ 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。
IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与したご経験
・プロジェクト推進や、課題解決をけん引したご経験
※東京オフィスへのフル出社が可能な方(リモート応相談)

■歓迎スキル
・商事法務経験(3年以上)
・スタートアップ/IPO準備企業での就業経験
・会社法の基礎知識、株式事務の経験
・登記手続きの経験
・ITツール/SaaSの活用に抵抗がない方

■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
・論理的思考力をお持ちの方
従業員数
58名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
58名 (2025年9月現在)
仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門(技術部門・品質保証部門等)との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験(当局への申請経験、照会対応の実務経験)
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル

【歓迎要件】
•体外診断薬(PCR、NGS等)または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

日本ポール株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【ジョブディスクリプション】
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS(Scientific Laboratory Services)グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場(茨城県稲敷郡阿見町)です。
主な業務内容:
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります:

• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価(フィジビリティスタディ)を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体(上流から下流まで)を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します

The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
求める経験 / スキル
この職務に必要な要件:
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上(または同等の学歴以上)
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力(技術報告書の作成が可能)
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的/環境的要件:
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能(業務全体の50%程度発生する可能性があります)
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験:
• 食品・飲料業界における実務経験(生産現場、液体プロセス、ラボ環境など)
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力

The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Signalling and Rail Solutions,Control Command & Signalling,Competence Center Wayside Japan

【配属組織について(概要・ミッション)】
鉄道の安定・安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の試験・検査業務を担っています。
具体的には、信号機や転てつ器等を制御する電子連動装置や、列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システム(ATC)の試験・検査業務を行います。担当業務範囲は、試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施、現地試験、アフターサ―ビスとなり、ご当人の経験やスキルに応じて、幅広い範囲を担当しています。
※当組織では品質保証部門ではなく、設計・開発も担うシステム部門の中で、検証グループとして設計・開発チームと共に位置しています。組織の独立性は維持しつつも、設計者と物理的にも組織的にも近い距離で、仕様の意図を確認しながら試験・検証を進めることができる環境です。

納入実績は、東北・上越・北陸・北海道各新幹線や首都圏のJR主要在来線など多岐にわたり、これら路線の安全安定輸送の実現に大きく貢献しています。
信号保安システムは、文字通り、鉄道の安全を担保するための装置であり、担当メンバーは誇りを持って仕事に取り組んでいます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供
(1)国内新幹線向け信号保安システム開発、又は、更新プロジェクト
(2)首都圏在来線向け信号保安システム開発、又は、更新プロジェクト
(3)海外新幹線向け信号保安システム開発、又は、製作プロジェクト

【職務概要】
信号保安システムの試験・検査を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施
(2)Verification & Validationプロセス履行
(3)現地試験、アフターサ―ビス

【職務詳細】
(1)試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施
  (a)信号保安システムのシステム及びソフトウェアを対象とした試験に関わる一連の業務。
  (b)信号保安システムのハードウェアの商用試験・型式試験
(2)Verification & Validationプロセス履行
  (a)設計開発チームのアウトプットの検証と妥当性確認
  (b)検出した不具合について、設計・開発チームと連携した原因の特定・是正の推進
(3)現地試験、アフターサ―ビス
  (a)信号保安システムの現地納入後の現地試験(接続試験や機能試験など)
  (b)納入システムの顧客問い合わせ対応
(4)品質向上活動の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
・当ポジションの特徴は、検査グループが設計・開発グループと共にシステム部門の中に置かれている点です。設計者と部門で日常的に対話しながら、仕様段階から製品の中身を理解した上で試験・検証に臨めるため、「仕様書の範囲でテストを実行する」にとどまらない、製品知識に裏打ちされた検証が可能です。
・また、担当範囲は試験計画の立案から現地試験、納入後のアフターサービスまで一気通貫であり、机上の検証と現場の実機の双方を経験できます。
・入社後は、制御系システムのテストエンジニア、バリデータ(Validator)としてのキャリアパスを描くことが可能です。

【働く環境】
<配属組織について>
Competence Center Wayside Japanは約70名から構成される部門であり、20代~50代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。
<働き方について>
試験時には専用の機器を扱うような業務を行う際は出社対応が必要になる場合もありますが、在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。また、出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがありますが顧客との打合せはリモート会議がメインです。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
(1)組み込みソフトウェア試験業務、現地作業のご経験
(2)インフラ分野のシステム製品における試験業務、現地作業のご経験
(3)ものづくり領域における品質保証・品質管理業務のご経験

【それぞれの必須条件に関する補足】
(1)自動車制御システムなど機能安全分野での経験歓迎
(2)鉄道業界をはじめとする交通管制システムの他、下記のようなシステム経験者も歓迎

<インフラ分野システムの例>
電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、ビル管理システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム災害対策、防災システム、通信インフラ管理システム 等


【歓迎条件】
・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方
・海外ビジネスで活用できる英語力をお持ちの方(コミュニケーション能力を重要視)
・情報システム/ソフトウェア/ネットワーク/電子工学 等の専門知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・機能安全規格(IEC 61508、IEC 62279 等)に基づく検証業務のご経験
・試験自動化ツールやテスト管理ツールの利用経験
・設計開発部門と連携した検証や不具合対応の経験
・マンマシン開発経験のある方
・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者


【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
責務の遂行:
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。
新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。

イノベーションの推進:
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。
他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。

的確な計画立案:
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。
関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。

業務プロセスの最適化:
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。
日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。
品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。

効果的なコミュニケーション:
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

茨城県

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与

担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。

【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3〜5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験:いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで,複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

■歓迎要件
経験:
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験

知識・技能:
・電力系統の知見
・需給運用,系統運用に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。
具体的には、主に以下の業務となります。
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者(協力業者含む)に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。(月に1~2回程度)
 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。

【仕事の進め方】
現場総括責任者を始めとする職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。

【出張の有無】
月0〜2回程度

【転勤】
あり
※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。

【事業の目指す姿】
地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。

【募集背景】
施設配置人材の不足、退職職員の人員増強

【本ポジションの魅力ややりがい】
安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。

【入社後のキャリアパス】
発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ボイラー・タービン主任技術者資格(2種以上)

<歓迎条件>
・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験
・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 900 万円

樹脂成形企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
機能性精密成形品、機能性樹脂複合材を取り扱う同社の大阪本社にて、営業管理職として以下の業務に携わって頂きます。

【業務内容】
・新規顧客開拓
・顧客ニーズヒアリング、仕様、コストを考慮しながら提案。
・自社の技術担当や協力会社の金型メーカーとの打ち合わせ
・見積作成・提出

※管理職として部署のマネジメント業務もご担当頂きます。
 (営業戦略及び組織構築、部下の育成/教育など)

<取扱製品>
複合材料(熱硬化/熱可塑)、精密成形品

【ターゲット業界】
・OA機器(インクジェット)、映像機器(デジタルカメラ)、産業機器(計測機器、産業用インクジェット)
・配電盤、開閉器、風力発電、鉄道、地中配線
・ロボット、センサ、医療、レジャー
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoB営業経験、技術営業経験
■射出成形・金型の知見、樹脂材料の知見

【歓迎】
■射出成形メーカーでの就業経験
■マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社の関東工場で工場運営業務に携わって頂きます。

【業務内容】
・工場の収益・予算管理、原価管理、生産計画に即した体制づくり
・生産ライン(コンパウンド、射出成形、アッセンブリ)の各工程の現状把握、効率化に向けた改良、改善
・生産体制における課題抽出
・自動化、省人化設備の導入
・部会、会議資料作成 
・課員マネジメント(約50名程の組織/社員、パート含)等
※ご経験に応じて徐々に業務を広げて頂きます。

<取扱製品>
複合材料(熱硬化/熱可塑)、精密成形品

【ターゲット業界】
・OA機器(インクジェット)、映像機器(デジタルカメラ)、産業機器(計測機器、産業用インクジェット)
・配電盤、開閉器、風力発電、鉄道、地中配線
・ロボット、センサ、医療、レジャー
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造管理職の経験者
・部下の人数は最低10名程度
・成形、工程設計、品質管理など製造のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・成形業務の経験者
・品質管理業務の経験者

【求める人材像】
・課題を発見し、解決の道筋をプランニングできる
・リーターシップ(評論家は要らない)
・製造現場とのギャップを埋めれる人
・責任感があり部下からの信頼を得られる人
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

日系製薬メーカー

仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

日系製薬メーカー

仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

参天製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。

MR一人あたりの担当施設数は30施設程度。
眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。

MRが所属する国内医薬品事業は、売り上げの6割を担う中核事業として、圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。その最前線で活躍いただける志の高い仲間を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・要大学卒
・全国転勤可能な方(初任勤務地については面接時に相談)

【求める人物像】
・顧客志向が高く、本質的な価値提案にチャレンジしたい方
・達成志向が高く、成果にこだわりたい方
・知識習得意欲が高く、専門性を身に着けたい方
・課題を粘り強く解決でき、協働や向上心が高い方
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
主には、①の開発チームのマネジメント、②の既存製品への対応を中心にお任せします。
3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。

① 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3~5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進

②既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応

③ 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索

<業務詳細>
・FCCL向け低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索

■組織のビジョン・ミッション/活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。

現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は(1)低誘電性、(2)高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。

■特徴
①技術を「製品」にする手応え
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
②市場ニーズから新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
③技術と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
④複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。

■キャリアパス
① 技術スペシャリスト
 ・高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
② プロジェクトリーダー
 ・顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
③ マネジメント
 ・グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する

 一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
求める経験 / スキル
■必須要件:
・有機合成の経験がある方
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導などの何かしらのリーダー経験がある方 

■歓迎要件:
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・少人数チームのリーダー、後輩育成、テーマ管理の経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方

■人物面:
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 890 万円

仕事内容
■業務概要
新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発

■業務詳細:
 ・FCCL向け低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
 ・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
 ・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
 ・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ

ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)

■組織のビジョン・ミッション/活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。

現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は(1)低誘電性、(2)高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・有機合成の経験がある方
・未知の課題に対しても向き合い、試行錯誤しながら材料開発を進めたい方

■歓迎要件:
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方

■人物面:
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 890 万円

仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安3年以上)。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援アカウントマネジメント(AE業務)
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業(経営層向け)またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上)。
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー(PM)の実務経験。
・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック(投資家向け資料等)の作成経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR(業務プロセス改革)の推進経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)

AIG損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
専業プロ代理店を担当し、売上貢献のために企画・提案など代理店に対してコンサルティングするお仕事です(※個人・法人への直接営業はございません)

複数の代理店を担当し、販売戦略をたて売上に貢献いただきます。代理店の方からの信頼も厚く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。
本社と地域事業本部の方針に則り戦略・施策を遂行していただくことを期待します。

中長期的には難易度の高いマーケット開発や将来専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せしていきます。保険商品のみならず仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェッショナルに成長できます。

【教育研修】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。

【転勤】有
望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。

・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。

・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して全国転勤も選択可能です。

■募集勤務地

下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。
※2026年9月9日時点の募集勤務地※募集勤務地は採用状況によって更新されます。

・茨城支店:茨城県 水戸市中央2-6-29 AIG水戸ビル
・宇都宮支店:栃木県 宇都宮市松が峰1-3-15 AIG宇都宮ビル
・群馬支店:群馬県 前橋市南町3-9-5 大同生命前橋ビル
・新潟支店:新潟県 新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ビル
・長野支店:長野県 松本市本庄1-3-10 松本博労町ビル 7F
・埼玉支店:埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-54 AIG大宮ビル
・山陰支店:島根県 松江市伊勢宮町519-1 山陰中央新報駅前ビル 6F
・山口支店:山口県 周南市本町1-3 大同生命徳山ビル 9F
・徳島支店:徳島県 徳島市中洲町1-42-1 AIG徳島ビル 2F
求める経験 / スキル
【必須】営業経験をお持ちの方(個人法人不問)
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

512 万円 ~ 910 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

高純度化学薬品メーカー

仕事内容
★平均残業6時間・土日祝休みや有給休暇平均取得15.3日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境!20代から幅広い世代が活躍されております!
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続!年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です!

【仕事内容】
〇化学品の検査業務   
 ・原材料の受入検査、生産工程の分析、製品の合否判定
 ・試験成績書の発行、製品サンプルの作成、検査結果報告に関する事項
 ・検査計測器の購入・維持管理
 ・分析方法の確立・維持管理、継続的な分析技術及び能力の向上など
〇実績・適性に応じマネジメント業務まで幅広いキャリアを積めます。    

【職務詳細】
顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当いただきます。研究開発だけでなく、お客様へお届けするまで幅広い業務に携わることができます。大手企業であれば分業で研究の一部にしか携われなかったり、顧客対応を経験するのは30代中頃からになるかと思いますが、同社では対外接点も多く持てますので、ぜひ顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。

【魅力】
鹿島工場内の技術棟には最新鋭の設備・機械が導入され、検査分析に集中できる環境があります。
当社は世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液の開発に着手し商業化しました。
又、全世界のコンデンサメーカーに薬品/電解液を販売する、業界のパイオニアでもあります。
品質の富山として、これまで培ってきた高い技術力が信頼につながっています。

社内は少数精鋭、かつアットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。
これまでの経験を活かしたい方、裁量の大きい仕事に携わりたい方には、更なるキャリアアップを
目指して頂けます。

【富山薬品工業の特色】
○無借金経営を続ける「堅実さと安定性」
○ファインケミカル分野で独自の地位を誇る「技術開発力」
○中途採用によるハンデのない、長く勤務できる「働きやすい環境」
○社員一人ひとりの個性や適性を活かして業務に取り組める「柔軟性と対応力」
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒相当の化学の知識を有し、化学品の分析および化学的に解析ができる方
・検査員に分析業務の指示ができる方
(検査業務の経験が豊富、もしくは開発業務の経験を活かした分析経験のある方も歓迎)
勤務地

茨城県

想定年収

568 万円 ~ 821 万円

仕事内容
工場・事業所向けに、産業用ボイラおよび関連設備の提案営業を担当していただきます。
お客様の生産工程や熱利用状況を把握し、省エネルギー・安定稼働・コスト削減を実現する最適な設備・運用を提案する課題解決型の法人営業です。

【具体的には】
・既存顧客(工場・事業所)への定期訪問、関係構築
・生産設備・エネルギー使用状況のヒアリング、課題抽出
・産業用ボイラおよび周辺機器(省エネ設備、水処理設備等)の提案
・設備更新・新設・省エネ改修に関する企画提案
・技術部門・サービス部門と連携した提案書・見積書の作成
・受注後の導入スケジュール調整、納入・立ち上げフォロー
・導入後の効果確認および追加・改善提案
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT車限定可)
■PCスキル(Word、Excel)※通常業務レベル

【歓迎】
■営業経験3年以上(医療機器、産業用機械の法人営業経験)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社はワイヤジョイント金具のパイオニアメーカーとして、世界90カ国にて業界シェアNo,1である「グリップル」の日本法人になります。
今回は同社の営業部門に所属し、サブコン、ゼネコン、商社、施工業者に対し営業活動(ワイヤロープ式吊り具、振れ止め装置、チャネル材、アンカー他)を行っていただきます。
基本は直行直帰で、年に数回のみミーティングで本社へ出社する想定です。
【具体的には】
ゼネコン・サブコン・商社・施工業者がメインのお客様となり、Web説明会を通した営業活動もございますが、基本的には施工現場の事務所へ営業を行っていただきます。
商材:同社製品(建築・農業・土木用接続金具等)
※組織:営業・マーケティング本部(社長直下)
求める経験 / スキル
【必須】建築業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎】建設業界で建築・土木施工管理、職人の経験をお持ちの方、ビジネスでの英語利用経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社・生産技術部として、製造設備業務全般に従事頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・生産設備の生産性、稼働率、品質、コスト、安全の改善活動
・生産設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
・新規設備の設計・導入

■主要製品(同拠点製造品)
PP/PETバンド、専用治具、ストレッチフィルムミニ
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設備関連の実務経験がある方
■求める人物像
・主体的に行動出来る方
従業員数
100名
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
100名

外資化学素材メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【管掌グループの業務・人員の管理】
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携(メール、月例会議への出席)
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)が使える方

【尚可】
・SAP(IBP)、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
『ないものを創りだす。』
 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます


Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、
土地活用による資産運用を提案する、ルート営業となります。

担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。
具体的には、・新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化、
土地活用の用地となる売地情報の取得が主なミッションとなります。
求める経験 / スキル
【必 須】
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓(ビジネスパートナーとの協働活動推進)
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・保険(生命保険、損害保険等)業界や金融(地方銀行、信用金庫等)業界の営業経験がある方

【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

807 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10~20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供/トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。

■業務内容:
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題(稼働率、集客、時期別需要など)のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。

■業務のポイント:
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題(稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など)を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。

■組織構成:施設チーム4名(平均年齢30代)

\同社の魅力/
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万~2万社規模を見据えています。
◆従業員20名(プラス業務委託)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。
育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:マネジメント経験かつ以下のご経験
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験

■歓迎条件:
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・核酸医薬を主なモダリティとした創薬研究テーマの起案・推進
・新規創薬テーマの創出・起案に向けた調査、仮説構築、初期検証および社内外技術の評価
求める経験 / スキル
・テーマリーダーとして関連部門や社内外の関係者と連携し、創薬テーマの価値最大化に貢献できること。
・疾患、標的、モダリティ、薬効評価を総合的に捉え、自ら薬効薬理データの創出にも取り組めること。

【アカデミア在籍者】
・生命科学、薬理学、分子生物学、疾患biology、遺伝子発現制御、RNA biology等に関する優れた研究経験と実績を有していること。
・創薬研究の実務経験は必須ではないが、創薬研究の考え方やプロセスを主体的に学び、自身の専門性を創薬研究に応用する意欲を有していること。
・目的志向、柔軟性、コミュニケーション力を持ち、企業研究に適応しながら研究を推進できること。

【企業在籍者】
・製薬企業またはバイオベンチャー等において、テーマリーダーまたはそれに準ずる立場で、創薬研究テーマを推進した経験を有していること。
・in vitro/in vivo薬効薬理試験、疾患モデル、薬効評価系、作用機序解析等を活用した創薬研究の経験を有していること。
・IND/NDA申請や当局対応の経験があることが望ましい。
従業員数
2,309名 (2026年3月末現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,309名 (2026年3月末現在)
仕事内容
当社が長期運営業務を受託している一般廃棄物焼却施設において、ボイラー・タービン主任技術者として、施設の安定稼働に向けた運転管理・維持管理をはじめ、設備保全、安全管理、関係法令に基づく保安監督業務など、施設全体を取りまとめる業務をご担当いただきます。

《具体的には》
*ボイラー・タービン設備の保安監督業務
*焼却炉・発電設備の維持管理(運転操作の指揮監督含む)
*停電・トラブルなどの復旧業務の指揮監督
*定期点検・保守計画・修繕計画等の管理
*設備トラブル時の原因分析・改善対応
*法令・保安規定に基づく管理業務(保安規定の見直し含む)
*行政対応及び各種報告書の作成
*後任者の育成・教育
*施設運営管理に付随する関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
*第1種もしくは第2種ボイラー・タービン主任技術者
*一般廃棄物処理施設(発電付)での実務経験者

■歓迎条件:
*一般廃棄物処理施設での運転管理経験をお持ちの方
*一般廃棄物処理施設での保守・保全管理経験をお持ちの方
従業員数
180名
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
180名

大手外資系製薬会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
大手外資系製薬会社にて営業所長としてエリア戦略立案、人材育成、社内各部門とのクロスファンクショナルな連携を実施していきます。
求める経験 / スキル
・営業所長以上のご経験(マネジメント人数の目安;10人前後)
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化(可視化)
・プログラミング(解析、シミュレーション等)

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力(特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為)
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
■仕事内容
総合職として土木工事における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
◎施工計画書の作成
◎プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
◎工事管理(工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機に対応する)
◎安全衛生、労務管理並びに記録の保管

<手がける物件>
港湾施設、鉄道、橋梁、道路等、国内外幅広く工事を受注しております。
求める経験 / スキル
■必須
・土木施工管理の経験が概ね7年以上
・1級土木施工管理技士

■歓迎資格
・技術士
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,170 万円

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
<職務の目的>
WATCHMAN(以後WM)の臨床位置の確立し、標準化治療のポジションを築く。

<職務の責任>
WMの利点を最大化し、臨床使用に繋げる高い臨床的/製品知識があり、顧客のニーズに応じて症例立ち合いやコンサルティングを行う
EP/CTのカウンターパートと協働しながらクリニカルと一緒に各種活動を行い、担当AreaにおけるWM売り上げ責任(症例)を担う

<職務概要>
• 症例を通じた製品の安全使用臨床位置の確立
• 製品の使用を最大化するために、高い製品知識、臨床知識を保持し、正確な製品知識と添付文書の理解をしたうえで、HCPのニーズ、レベルに応じた質の高いコミュニケーションの実施
• 症例成功のためのHCPへのコンサルテーション
• 症例獲得のための継続的な情報収集、必要な関係者へのタイムリーな情報共有
• 製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問とHCPとの関係構築
• あらゆるHCP 病院関係者に対する製品の情報提供
• 社内外教育に関わる資料の作成
• WACHMAN営業社員への情報提供や社内トレーニングの実施
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・大卒以上
・営業経験3年以上(異業種可能)
・出張可能な方
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名
仕事内容
自社SaaS製品『YOMEL』のフロントエンド開発を中心に、
Vue3 / TypeScript を用いたUI/UX改善や新機能開発を推進していただきます。

■主な業務内容
・プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装(ユーザー課題起点の改善)
・自社サービスの新規機能開発、既存機能改善
・AIエージェントへの指示(プロンプティング/コンテキスト提供)を通じた開発推進
・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質担保
・必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境
・リリース判断と本番環境の観測、改善
・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、同社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。
定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
※外注先への出張や駐在はありません

■プロジェクト例
・自社SaaSのフルスタック機能開発(API設計からUI実装まで)
・音声認識エンジン『Olaris』との連携機能の設計・統合
・AIエージェントを活用した開発プロセスの改善
・EKSベースのコンテナ環境でのサービス運用・改善
・機械学習パイプラインの構築とサービス組み込み

■技術スタック
・言語:HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / Python
・フロントエンド:Vue
・バックエンド:Django / DRF
・API仕様:OpenAPI
・ミドルウェア:Redis / Terraform
・データベース:MySQL / PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions / ArgoCD
・モニタリング:Datadog
・インフラ:AWS (EKS / RDS 他) / オンプレ(データセンターあり)
・コミュニケーション:Slack / GitHub / ClickUp
・開発手法:アジャイル

■AI開発基盤(当社の特徴)
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上
 - フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方
・フルスタックな開発マインド
 - 技術領域(FE/BE/Infra)に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
・AI活用開発の実践経験
 - GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは
   各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること
・チーム開発(コードレビュー・設計レビュー)の経験
・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
・日本居住歴3年以上または日本語能力(JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上)

[歓迎]
・Python / Django 、TypeScript/Vue3でのWebアプリケーション開発経験
・技術領域(FE/BE/Infra)に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
・UI/UX改善やデザインシステム構築の経験、状態管理(Pinia等)の設計経験
・設計〜リリース・QAまでのマネジメント経験
・開発チームリーダー経験

〈求める人物像〉
・「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方
・技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方
・AIを強力なパートナーとして使い倒し、自身の生産性をさらに高めたい方
・まず動くものを出していこうという姿勢(MVP思考)
・変化を楽しめる方(組織も開発プロセスも進化し続けます)
・UXの違和感に気づき改善提案できる方
従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
仕事内容
自社SaaS製品『YOMEL』のフルスタック機能開発をお任せします。
「なぜこれを作るのか」という顧客の課題に向き合い、AIエージェント(Claude Code等)との協働により、
従来よりも広い範囲を一人でカバーしながら、機能単位で任され成果まで見届けられます。

■主な業務内容
・自社サービスの新規機能開発、既存機能改善
・プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装
・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善
・必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境
・AIエージェント(Claude Code等)との協働による開発推進
・リリース判断と本番環境の観測、改善
・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、同社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。
定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
※外注先への出張や駐在はありません

■プロジェクト例
・自社SaaSのフロントエンド新規機能開発
・音声認識エンジン『Olaris』搭載プロダクトのUI/UX改善
・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース
・デザインシステムの構築・改善

■技術スタック
・言語:HTML / CSS / JavaScript / TypeScript
・フレームワーク:Vue
・バックエンド:Python / Django / DRF
・ミドルウェア:Redis / Terraform
・CI/CD:GitHub Actions / ArgoCD
・モニタリング:Datadog / Sentry
・インフラ:AWS (EKS, RDS 他)
・コミュニケーション:Slack / GitHub / ClickUp
・開発手法:アジャイル

■AI開発基盤(当社の特徴)
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験(目安3年以上)
 - フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方
・ユーザー課題を起点に「何を作るか」を考えられる開発マインド
 - 技術領域(FE/BE/Infra)に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
・AI活用開発の実践経験
 - GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは各種LLM APIを用いた開発経験があり、
   AIによる開発効率の向上に意欲的であること
・チーム開発(コードレビュー・設計レビュー)の経験
・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
・日本居住歴3年以上または日本語能力(JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上)

[歓迎]
・UI/UX改善、ユーザーテスト、デザイナーとの協業経験
・AWSを活用したサービス運用経験
・設計〜リリース・QAまでのマネジメント経験、開発チームリーダー経験
・技術発信(登壇・ブログ・OSS等)の経験

〈求める人物像〉
・「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方
・UXの違和感に気づき、改善提案できる方
・技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方
・AIを強力なパートナーとして使い倒し、生産性を高めたい方
・まず動くものを出していこうという姿勢(MVP思考)
・変化を楽しめる方(組織も開発プロセスも進化し続けます)
従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
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