＊人事：異動、評価、育成、労務、健康管理、非財務KPI、人員計画、中長期育成プラン策定など
＊総務：総務庶務、IT対応
＊社会貢献：NPO（日本UAE青少年児童育成交流協力会）の事務局運営
（総会、教員採用/現地派遣/支援、留学生対応、経産省への報告、予算策定など）
＊上記業務に関する予算策定、管理
＊その他人事総務関連業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【入社後の具体的な仕事内容】
グループ会社、約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の
総括（一部担当）業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【制度技術業務】
└一般送配電事業に関する現行制度の調査・分析、改善のための企画立案
└将来を見据えた新制度の設計および社内総括部門としての調整業務
└業界団体・他電力会社・メーカーなどと連携した、業界共通課題の抽出と制度的・技術的解決策の検討
└技術部門と連携した技術的提案の取りまとめ
　　- 社内経営層・行政機関に対する説明資料作成・提案活動
　　- 送電・配電設備や需給運用に関する最新技術やその活用可能性の分析
└制度設計に必要な数値データの整理・分析・シミュレーション業務
└関係省庁・業界団体・大学研究者・メーカー等との協議・調整業務
└制度改定に伴う社内体制整備・関係部署との情報共有・理解促進

【部署の雰囲気】
・メンバーの社内経歴は、技術系(系統運用部、配電)で構成されていますが、出身部門によらず、業務を主・副2名体制で担当しています。また幅広く経験できるように適宜見直しを実施しており、知識面などはフォローし合いながら対応しています。
・在宅勤務が基本となっており、web会議の常時接続や電話やチャットツールを活用し、タイムリーかつ密にコミュニケーションを取りながら、フランクにホウレンソウ・OJTしながら業務を行っています。
・勤務形態は柔軟で、例えば対面出社にて認識共有した方がコンセプトが共有しやすい件名が生じた場合はAM在宅、PMから出社するなど対応しています。

【在宅勤務導入状況】
週2～3回程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【制度企画業務】
└一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていだきます。
└業界大の取り組み推進に係る企画（例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築する、電力料金の適正化を図るための制度を企画する業務など）をしていだきます。
└上記の業務実施にあたり、社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）を問わない、多岐に渡る関連箇所とのコミュニケーション・交渉・調整を実施していだきます。

本ポジションでは、一般送配電事業を取り巻く制度のあり方を中長期的な視点で見据え、既存制度の分析・運用を行いつつ、新たな制度設計や業界全体の課題解決に向けた企画・調整業務を担っていただきます。

制度企画業務
└一般送配電事業に関する現行制度の把握・分析・改善提案
└脱炭素・レジリエンス強化・電力料金適正化等に関する新制度の設計・立案
└国（経済産業省など）や業界団体との協議・提案・制度調整業務
└他電力会社やグループ会社と連携した業界横断的な課題抽出と解決に向けた体制構築
└制度改定のための社内取りまとめ（役員・法務・経営企画・現場部門等）と社内合意形成
└関係省庁や業界団体への説明資料・提案書の作成
└制度改定に伴う社内運用体制や業務プロセスの整備・周知


【部署の雰囲気】
・メンバー～課長の年齢が比較的近い（10歳未満）ため、フランクなやり取りが多くあります。また、出身部門（ベースとなる知見）が多岐に渡り（小売部門、オペレーション部門、工務部門、配電部門）、かつ、経営戦略グループでは珍しい事務系が多いチームでもあり、各々の知見をぶつけ合って方向性を作り上げることが多いです。
・在宅勤務が基本のメンバー／出社勤務が基本のメンバーはチーム内で半々程度。電話やチャットツールを活用し、タイムリーかつ密にコミュニケーションを取っています。勤務形態は柔軟で、例えば対面出社にて認識共有した方がコンセプトが共有しやすい件名が生じた場合はAM在宅、PMから出社するケースもあります。
・キャリア採用者は、経営戦略グループで１名が活躍中（当チームには在籍しておらず、強く期待しているところ）。経営企画室には業界経験者・未経験者とも在籍しており、ご経験を踏まえ即戦力として活躍いただいています。


【在宅勤務導入状況】
週2～3回程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容（入社直後）】
◆総務
・株主総会や取締役会、経営会議等の運営支援
・社内規程の作成/管理
・行政対応、各種届出作成、報告書作成
・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備
・その他文書管理、資産管理、ファシリティ管理などの総務業務
◆法務
・反社チェック
・コンプライアンスに関する業務
・リスク管理に関する業務
・個人情報保護管理に関する業務
・特許/商標の出願管理等に関する業務
※法務に関しては、業務委託の法務実務担当がおりますので、リーガルチェックや契約書作成等の契約法務業務については必須ではありません。ご希望により上記の経験も積んでいただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜主な業務＞
・契約書、利用規約の作成、レビュー（日本語及び英語）
・各種登記業務
・法的質問への回答 ・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・知的財産権の出願、管理全般（特許事務所との連携）
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行
・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境分野）の実施
・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。
※経験によってはリーダーポジションでの採用可能性もあり

主な業務内容は以下のとおりです。

■株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務
■取締役会に関する業務
■決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務
■建設業法に関連する業務
■社内規定に関連する業務

【部署の雰囲気】
所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。また、ほぼ中途採用で構成されている部署ですので、入社後も馴染みやすい環境です。

【やりがい】
株主総会、取締役会など会社の最高機関の運営を担当し、コーポレートガバナンスの常なる向上を目指しています。会社法、金商法といった会社運営に必須の法律知識を修得することができる事に加え、最高機関の運営に携わることができ、非常にやりがいがあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し,労務管理を担当していただけるスタッフの募集です。

WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。

業務内容は以下の通りです。

1.雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定
2.従業員の勤怠管理
3.安全衛生管理
4.労使関係管理、労使協議
5.個別労務事案対応
6.表彰・懲罰

■魅力
同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。現在収益の大半は既存分野である、売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化を図っていきます。

■同社の特徴：
千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

■同社の国際事業部における海外発電事業の管理業務をお任せします。
同部門では国内外商社、金融機関、メーカーなどのグローバル展開中のパートナーと信頼関係を構築し、海外IPP事業のファイナンスやO&M、電力販売契約（PPA）に関する協議や各種交渉を進めています。

【具体的には】
・海外発電事業者の財務面・コンプライアンス管理
・収益性、リスク評価、資金調達、契約締結等の業務
・発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材調達、発電燃料の選定・調達・手配
・市場拡大が見込まれる再生可能エネルギーの獲得に向けた情報収集、関係者との協議等、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支えるお仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施が主な業務になります。
・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。

■その他
在宅勤務：ご自身で業務を推進できるまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。

■休日：完全週休二日制

＊各種会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等）
＊安全衛生管理関連
＊その他、総務業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

同社のバイオマス発電機を導入される企業の補助金申請業務をメインに幅広い業務をお任せします。

【具体的な職務内容】
■再エネ補助金申請業務
　・補助金の制度内容、募集要項、申請条件などの把握
　・情報収集、アップデート事項の社内周知
　・申請に必要な書類の準備、作成（事業計画書、収支計画書、会社概要、各種証明書など）
　・関係機関への問い合わせ、相談
　・申請書類提出、進捗確認
　・補助金の交付手続き
　・事業実施状況の報告、実績報告書の作成、提出
　・補助金の会計処理、管理
　・補助金に関する社内研修資料作成、情報提供
　・発生した課題点を踏まえ社内マニュアル等の改定
　・代理店への補助金概要説明　等
■総務及びバックオフィス業務全般　等

▼再生可能エネルギー設備の導入に関する支援について
企業が自家消費型太陽光発電・太陽熱・バイオマス・地中熱等の再生可能エネルギー設備（再エネ設備）・GXを導入する際に効果的な補助金・助成金。