総務・広報／商社の求人・転職情報
46件中の1〜46件を表示
フランス外資メーカー
経理
月次、四半期決算業務
年度予算策定、予実管理、レポーティング
税務対応（税理士法人対応）
会計監査対応
財務対応
会計システム
弥生会計
人事総務
給与、社会保険、入退社管理、中途採用、人事規定改定
オフィスマネジメント、ファシリティ、備品管理
契約書管理
日本法人は5名体制、代表兼営業統括、営業、技術、アシスタントそして今回募集のAccounting & Administration Managerです。
・外資系企業における経理 及び 人事事総務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外へのレポーティング要）
【尚可】
・USCPA、簿記1級などの会計資格
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社アイスコ
・「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。
伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。
■職務内容
総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。
・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化
・EHS（安全衛生・環境）:安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント
・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案 と社宅管理（契約・更新）を通じた従業員のベネフィット向上 等
・一般事業会社における総務実務経験（目安1年以上）
・オフィス、物流拠点、店舗などのファシリティ管理や、ベンダーマネジメントの経験
【歓迎するスキル・人物像】
・契約書の作成・審査など、基礎的な法務知識をお持ちの方。
・現状に満足せず、社内の課題を発見し、改善プロセスを構築できる方
・多様な部署（物流、営業、経営層）と円滑に連携できるコミュニケーション能力
神奈川県
480 万円 ~ 700 万円
株式会社アスク
当社は年間採用者数も多く、一連の採用・入退社に伴う実務オペレーションやデータ更新をスピード感と正確性を持って行うことが重要です。
さらに、単なる事務処理にとどまらず、社員が安心して業務に集中できるための「身近な相談窓口」としての役割や、法改正・就業環境の変化に応じた「労務トラブルの未然防止（リスク管理）」など、組織の健全な成長を支える基盤づくりにも能動的に関わっていただくことを期待しています。
・採用・入退社オペレーション（最重要・全体の5割）：採用活動： 人材紹介会社等とのリレーション、面接調整、内定通知書の作成、中途入社者の研修スケジュールとりまとめ。
・入退社手続き（年間約14名前後）： 会計事務所への連絡・データ連携、社内発令通知の作成、従業員データの更新、福利厚生手続き。
• 人事・労務窓口および相談対応（全体の3割）： 給与改定・賞与支給データの管理、年末調整の書類回収・チェック、勤怠・有給休暇管理、退職者対応、中退共の申請管理等。
あわせて、社員からの人事・労務に関する各種相談（就業環境、キャリア、メンタルヘルスなど）の一次窓口として、親身な対応と適切なフォローを行います。
• 労務リスク管理・コンプライアンス：法改正に伴う就業規則や諸規定の見直し、ハラスメントの未然防止に向けた社内への注意喚起・体制整備など、労務トラブルを未然に防ぐためのリスクマネジメント。
・総務・法務（全体の2割）： 年1回の株主総会・取締役会対応、各種契約書管理・リーガルチェック、社用車や社内携帯の管理、ビル管理室対応・防火管理、その他名刺発注や慶弔対応などの雑務全バックオフィス業務。
・「1人総務人事」または「中小・ベンチャー企業でのバックオフィス全般」の実務経験（3年以上）
・指示を出すだけでなく、自ら手を動かしてテキパキこなせる実務の馬力。
・年間10名前後の採用・入退社オペレーションの実務経験
・人材紹介会社との一連の流れをスムーズに回せること。
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、データ集計・更新）
・人事データ、有給管理、契約書、社内携帯など、あらゆる社内管理がExcelベースのため、関数やデータ更新に抵抗がないこと。
・ビジネス英語の「基礎素養」または「アレルギーがないこと」
（英語レベル目安：TOEIC 600〜700点程度、または翻訳ツールを使いながら英文での簡単な読み書き・メール対応ができるレベル）
• 社員の「良き相談相手」として、相手に寄り添う傾聴力と、信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力。
• 労務関連の法的な基本知識（労働基準法など）を持ち、社内の潜在的なリスクを察知して事前に対策を講じられる方（リスクマネジメント意識）。
・人事・労務担当者として極めて高い倫理観を持ち、業務上知り得た個人情報や機密情報を徹底して管理できる方（守秘義務の厳守、口が堅いこと）。
・マルチタスク能力とフットワークの軽さ。
■ 歓迎要件
・外資系企業、または海外取引・外国人社員のいる環境での総務人事経験
・英語を用いたバックオフィス実務の経験があれば、即戦力として期待できます。
・衛生管理者、または防火管理責任者の資格（あるいは入社後の取得に抵抗がないこと）既に資格をお持ちであれば、すぐに防火管理責任者の届け出変更が可能です。
・経営陣（社長）や外部士業との直接の折衝経験。退職慰労金の相談や商標登録など、社長に直接伺いを立てて進める業務が多いため、経営層とのコミュニケーションに慣れていること。
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社内村
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
複数あり
900 万円 ~ 1,200 万円
茶の製造・販売を行う老舗企業
・原価、損益計算書の管理・分析
・資金繰り及び予実管理
・社内規程・管理ルール・業務改善・標準化
・経営層・課員との調整対応
・月次決算および年次決算の実務経験
・マネジメント経験
・PL管理や原価計算または原価管理の作成・分析経験
京都府
600 万円 ~ 800 万円
東証プライム上場の優良商社
■具体的な職務内容
・給与・賞与計算、年末調整、住民税等の税務関連業務
・社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび社員からの相談対応
・勤怠管理、入退社・退職手続き、人件費管理
・人事給与・勤怠システムの運用、データ管理および業務改善
・採用活動（新卒・中途等）および社員教育の企画・運営
・ダイバーシティ推進、社員相談対応等の人事施策
※入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には人事労務領域の中核人材として、 幅広い業務を担っていただくことを期待しています。
※ 東証プライム上場の優良技術商社にて、裁量権を持ってご活躍いただくことができます。
・事業会社における給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方
・年末調整、住民税等の税務関連業務の経験をお持ちの方
・人事給与または勤怠管理システムの使用経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
・部下の育成・指導経験をお持ちの方（リーダー職の場合）
【歓迎】
・採用業務または社員教育の企画・運営経験をお持ちの方
・人件費管理、昇給・賞与関連業務の経験をお持ちの方
・人事給与システムの導入、更新、運用改善に携わった経験をお持ちの方
・社員からの労務相談対応やダイバーシティ推進の経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
京都府
650 万円 ~ 800 万円
中央自動車工業株式会社
■販促グループの業務内容
※自社製品（自動車用ボディーコーティング、自動車用部品）のプロモーションデザイン業務
・商品企画～各顧客層に合わせたコピーライティング
・新製品のプレゼン資料、販促ツール作成（営業ツール、エンドユーザー向け販う促物）
・社内外への商品案内文章（ニュースリリース含む）、IR向け文章等の作成
・展示会、テレビ、ラジオでのナレーション原稿作成（製品紹介）
・Webサイト運営・コンテンツ企画 等
■広告宣伝部 販促企画グループの業務内容
※自社製品（自動車用ボディーコーティング、自動車用部品）のプロモーション業務
・新商品企画〜商品ロゴマーク、パッケージ等のアプリケーションデザイン及び販促物の企画・デザイン
・新商品のプレゼン資料、既販商品拡販ツール（営業ツール、エンドユーザー向け販促物）の企画・デザイン
・社内報、決算発表資料等IRツール、ニュースリリース等のデザイン
・展示会、イベント等の企画・デザイン
・WEBサイト運営、コンテンツ企画 等
・動画（YouTubeなど）編集
・製品プロモーション企画、販促ツール作成のマネジメント経験
・Illustratorの使用経験（使用OS : Mac）
【歓迎】
・広告制作会社での経験
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社内村
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
複数あり
900 万円 ~ 1,500 万円
丸善薬品産業株式会社
同社において、下記業務に従事いただきます。
・株主総会、年間行事運営
・BCP/防災対策
・ファシリティマネジメント
・各種総務業務
・普通自動車運転免許
・国内外出張可能
・PCや各種IT機器の操作に抵抗がない方
・新しいシステムや機器の操作を前向きに習得できる方
※当該部署が情報システムを担っているわけではありません。随時様々なツールやプラットフォームを検討し業務管理や業務効率化を目指しているため、新しいシステムや機器の操作に抵抗がない方を募集しています。
【歓迎要件】
・総務実務経験
大阪府
500 万円 ~ 630 万円
富士電機産業株式会社
■具体的な業務
・採用業務
・入退社手続き
・人事評価制度の運用
・社内教育
・勤怠管理
・資産管理、文書・印章管理
・許認可管理
・その他申請業務 など
★社長直下の総務部にて、上記業務をご経験いただきながら将来経営に関わっていただけるポジションです。
【歓迎】マルチタスクな総務のポジションでご活躍されている方
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
■詳細な業務内容
・管理薬剤師業務および部門の業務
・管理薬剤師業務(月1～2日程度)
・各種法令情報の確認
・売買取引基本契約書確認
・リファレンスチェック対応
・薬事関連書類の確認、管理
・契約書等の内容確認補助
・各種データ管理、資料作成
・社内からの問合せ対応
・その他事務サポート業務
・貿易管理業務
＊事務作業関連については先輩社員よりOJTにて学べるのでご安心ください。
薬剤師資格（医薬品原料の法規制確認のため）
大阪府
400 万円 ~ 760 万円
今回募集するポジションでは、主に中途採用業務を中心に、人事・総務・労務などコーポレート業務全般を担当いただきます。
■人事
・中途採用業務全般 (メイン業務となります)
・人事制度の構築および運用
・人事面談
■総務
・請求書作成
・オフィス管理
・マニュアル整備
・セミナー準備
■労務
・社労士連携
・雇用契約書の巻きなおし
・入退職手続き
・健康診断手配
その他：コーポレート業務に関する業務全般
・中途採用経験
・バックオフィス業務の実務経験
【歓迎要件】
・スタートアップ企業やベンチャー企業での勤務経験
東京都
400 万円 ~ 600 万円
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
【入社後にお任せ予定の業務詳細】
全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進に加え、主として製品・加工工程別のLCA/CFP算定をはじめとして、ゆくゆくは営業部門と連携した「攻めの脱炭素トータル提案」の仕組みづくりを牽引していただきます。
1. 攻めの脱炭素推進・LCA/CFP算定
・素材の調達から加工、流通に至る製品単位のLCA（ライフサイクルアセスメント）・CFP算定ロジックの構築および実測データの算出・集計
・算出データを活用した、各営業部門（鉄鋼・金属・化学品等）における「脱炭素トータル提案」の仕組み・ツール化および営業同行・提案支援
・大手顧客や取引先からの環境データ問い合わせに対する回答・証明書（EPD等の認証含む）発行支援
2. データ収集・可視化・一次算定
・全社およびグループ会社のScope 1/2/3排出量データの集計・算出
・仕入先（製鉄所、加工メーカー等）への一次データ照会および回答催促・フォローアップ
3. 課題特定・戦略/計画策定
・集計データに基づく全社・サプライチェーン上のボトルネック特定
・CO2削減に向けた移行計画の策定および各種KPIの設定
・グリーバンスメカニズム構築の企画立案
4. 社内調整・合意形成・現場定着
・営業部門や現場工場・提携先への施策説明会および個別ヒアリングの実施
・「業務負担の増加」等の現場課題に対するすり合わせ、合意形成、運用マニュアルの作成
・社内向けサステナブル経営・脱炭素推進に関する研修の企画・サポート **
【キャリアパス】
入社後数年間は当該部署の担当者として様々なプロジェクトに携わりながら専門性を高めて頂いた後、サステナビリティ推進人材に成長頂くことを期待しています。さらに、当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により、経営企画などの他の管理部門や海外駐在を経験していただく可能性もございます。ゆくゆくは将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を期待しております。
【働く環境】
・メンバーそれぞれにお任せしているプロジェクトベースで業務遂行いただいているため、状況によって繁忙期は異なりますが、おおむね繁忙時期の残業時間は月に30～40時間程度となります。
例:12，1月ころの経営会議上程の際の評価対応準備で残業時間月に40時間程度 等
・イレギュラー的に海外出張が発生する場合がございます。
【配属先組織情報】
・現組織構成：総合職6名（うち、5名中途入社者）
・部署の雰囲気：・20～30代が中心の組織である為、和気あいあいとしています
以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方（※商社業界未経験・部門不問）
①事業会社・コンサルでの実務:
サステナビリティ、環境、カーボンニュートラル等の推進・コンサルティング経験
②メーカー・生産現場での実務:
製造・生産技術・環境管理等における、省エネやCO₂削減の推進経験
③専門領域（検証・取引等）での実務:
EPD等の環境認証検証、またはカーボンクレジット等の環境価値関連実務
【共通して求めるスキル】
・CO₂やエネルギー等のデータを取り扱った経験（収集・集計など）
・他部署や社外関係者と協力しながらプロジェクトを進めた経験
【歓迎条件】
・LCA・CFP（製品ごとの排出量）の算定経験がある方（★特に歓迎します）
・Scope 3の算定や、サプライチェーン削減計画の策定経験がある方
・EPD認証の取得・検証や、カーボンクレジット取引の知見・経験がある方
・GHG Protocolに関する知識をお持ちの方
東京都
839 万円 ~ 1,130 万円
株式会社YUASA
•下記いずれかの強みをお持ちの方：
1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験
2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験
東京都
780 万円 ~ 960 万円
株式会社大光
【想定業務】
・採用業務全般
・入退社手続き、勤怠管理および労務関連業務
・社会保険手続き、給与計算業務
・人事制度・評価制度の運用サポート
・教育研修の企画・運営
・就業規則等、人事関連規程の整備・改定
・株主総会および取締役会に関する事務局業務
・固定資産・備品・車両等の管理
・契約書管理および各種文書管理
・オフィス・店舗環境の整備およびファシリティ管理 など
人事総務のご経験
岐阜県
420 万円 ~ 650 万円
人事総務担当として、労務管理や採用活動のサポートからオフィス環境の整備まで、バックオフィス業務全般を幅広く担っていただきます。
決められた定型業務をこなすだけでなく、時差出勤や週休3日制といった当社の柔軟な働き方制度を活かし、従業員にとってより良い就業環境・人事制度を整備・運用していくことがミッションです。事業成長を根底から支える「縁の下の力持ち」として、組織の土台創りに貢献していただきます。
【業務内容】
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、休暇制度、労働法対応など）
・給与計算のチェックおよび外部業者との連携
・採用活動のサポート
・請求書処理、契約書管理、社内稟議申請対応
・オフィス環境整備、備品・福利厚生管理
・来客対応、電話・郵便物管理
・会議運営サポート、社内システム運用
・安全衛生・防災対策
・その他人事関連業務および庶務業務全般
【ポジションの魅力】
1. 幅広い裁量と組織創りの手応え
労務から総務まで多岐にわたる業務をお任せするため、これまで培ってきた人事総務の経験をフルに活かすことができます。スピード感や幅広い裁量を持ち、ゆくゆくは人事制度の構築・運用などにも携われるやりがいのあるポジションです。
2. 圧倒的な働きやすさとワークライフバランス
残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。完全土日休みをベースに、時差出勤（前後2時間）や、月次で「週休3日制」を選択することが可能です。ライフステージが変化しても長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
・人事または総務の実務経験（3年以上）
・労働基準法や労務関連法規に関する基本的な知識
・勤怠管理、給与計算、労務手続きの実務経験
【歓迎（WANT）】
・基礎レベルの英語または中国語能力
【その他】
・中小企業での幅広い人事総務業務経験のある方
・人事制度の構築や運用の経験がある方
・社会保険労務士などの資格保有者
東京都
400 万円 ~ 600 万円
株式会社YUASA
関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。
まずは実務を通じて支社の現場を深く理解し、将来的には「より強い組織をつくるための仕組みづくり」や「メンバーの育成」に携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管理業務を担当します。
組織の活性化・サポート： 販促業務の企画・推進、営業活動のサポート
ファシリティ＆リスクマネジメント： 総務管理、オフィス環境の保守営繕、車両運行管理（安全な事業運営の基盤づくり）ガバナンス・財務管理： 伝票承認、経費処理、コンプライアンスの担保
総務・管理に勤務した経験をお持ちの方（財務知識もあればなお良し）
大阪府
520 万円 ~ 960 万円
株式会社東陽
【具体的な業務内容】
・人事制度設計および運用
・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理
・グローバル人事業務
※ 海外駐在員に係る制度（報酬・評価・福利厚⽣など）の設計・運⽤統括
・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務
・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者）
・人事課メンバーのマネジメント業務全般
・その他、上記以外の人事業務
・事業会社で人事労務の経験ある方
・マネジメント経験
・マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方
愛知県
800 万円 ~ 1,000 万円
大手総合商社グループ/専門商社です
特に経理以外の人事・総務・与信やリスクマネジメント・法務などを対応いただきたい募集です。
【具体的な業務内容】
・総務庶務
・リスクマネジメント、与信審査
・法務、コンプライアンス
・人事全般
・情報システム、IT
・経理、財務
・管理部門業務での複数にわたる幅広いご経験をお持ちの方
（経理、財務、人事、総務、与信、法務、コンプライアンス、ITのいずれか複数）
・管理職のご経験をお持ちの方
・商社での就業経験のある方
東京都
550 万円 ~ 900 万円
①ワークプレイス戦略の立案(働き方に合わせたオフィス空間の設計、機能検証)・オフィスレイアウト変更・移転
■建築設備：
①自社保有物件および管理ファシリティにおける建築設備の維持管理・改修計画の企画および実行
②中長期修繕計画の策定・予算管理
③不具合発生時の再発防止策の立案
■その他：
賃貸借物件の契約時等の交渉等
■入社後ゆくゆくはお任せしたい業務
現在、東名阪に分散しているファシリティ運営の標準化が大きなテーマとなっています。
まずはご経験領域を活かしながら、
・オフィス移転
・拠点戦略
・修繕計画
・設備更新計画
などのプロジェクトへ参画いただき、将来的には全国のファシリティ戦略をリードいただくことを期待しています。
【キャリアパス】
ファシリティマネジメント課は立上げフェーズの組織です。そのため決まったキャリアパスではなく、ご自身の専門性を軸として活躍領域を広げていただける環境があります。
まずはこれまでの経験・スキルを活かしファシリティマネジメント課をリードいただくことを期待しております。
今後の展望としては機能集約や全社統一ルール策定、大規模移転・修繕企画などを想定しております。将来的には、他コーポレート領域へのキャリア拡張や管理部門全般など、適性や志向に応じたキャリア形成も可能です。
【組織構成・配属先情報】
配属先は総務部 ファシリティマネジメント課となります。
・メンバー構成
計3名の内訳：課長（中途入社）、メンバー（中途入社）、メンバー（プロパー社員）
・組織の雰囲気
まだ立ち上げフェーズの組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案やアイデアを形にしやすい環境です。
また、難易度の高い案件であってもメンバー同士で積極的に意見交換を行いながら進めており、フラットで対話を重視する風土があります。
全国の拠点や多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、自律性の高い方や主体的に行動できる方にフィットする組織です。
下記①②のいずれかのご経験をお持ちの方
① オフィス／ファシリティマネジメント領域（目安：5年以上）
・事業会社におけるファシリティマネジメント経験
または
・設計事務所、オフィス家具メーカー等におけるワークプレイス提案・プロジェクトマネジメント経験
＜想定するご経験＞
・300名規模以上の本社オフィス移転
・オフィスの統廃合
・拠点戦略の企画・推進
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
※企画立案から経営承認取得、実行推進まで一貫して経験されている方を想定しています。
② 建築設備領域（目安：5年以上）
・オフィスビル、生産拠点等における建築設備の保全・維持管理経験
・工事発注、施工管理、またはビルメンテナンス事業者との折衝経験
＜想定するご経験＞
・工場建設
・建築設備導入
・設備更新計画の立案・推進
・大規模修繕工事
・長期修繕計画の策定
※工事費の妥当性について説明できるレベルの知識・経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎条件】
・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）
・建築設備士
・電気主任技術者
・施工管理技士
東京都
860 万円 ~ 1,320 万円
非公開
⼈事総務機能を担うコアメンバーとして、⼈事労務および総務業務全般を幅広く担当い
ただきます。
給与計算や社会保険⼿続きなどのオペレーションは外部ベンダーを活⽤していますが、
単なる事務処理ではなく、社内外関係者との調整やスケジュール管理通じて、業務全体
を円滑に推進いただくことを期待しています。
少⼈数の管理部⾨のため担当領域は幅広く、⼈事・総務の両⾯から社員が安⼼して働け
る環境づくりを⽀えていただくポジションです。
業務指⽰を待つのではなく、⾃ら優先順位を判断しながら業務を進め、関係者と連携し
て課題解決に取り組める⽅を求めています。
（⼈事労務業務）60～70％
勤怠管理および勤怠データの確認・集計
ペイロールや社会保険⼿続きに関する外部ベンダーおよび経理担当者との連携
社会保険、労働保険関連⼿続きの管理
⼊社・退職・異動に伴う各種⼈事⼿続き（DC、福利厚⽣、団体保険等の管理含む）
⼈事情報および労務関連データの管理
健康診断、ストレスチェック、予防接種等の実施調整および管理
産業医との連携および衛⽣委員会の運営
就業規則および各種社内規程の管理補助
労働法令への対応およびコンプライアンス推進
社員からの⼈事・労務に関する問い合わせ対
（総務業務）30～40％
⾃社ビルのファシリティ管理
ビル管理会社の営業担当者・清掃担当者との折衝・調整
社有⾞およびリース契約の管理（⾞検、タイヤ交換などのアレンジ含む）
備品、消耗品、防災備蓄品の発注および管理
避難訓練を含む防災関連業務の運営
郵便物および宅配便の管理
来客対応、電話対応
社内イベントおよび社員向け施策の運営
（その他）
⼈事総務業務の改善提案および効率化の推進
・⼈事労務実務経験3 年以上
・給与計算および社会保険関連業務の実務経験
・ペイロールベンダーまたは社労⼠事務所との連携経験、或いはベンダーの⽴場での
クライアント⼈事担当者との連携経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・⾃⾝で業務スケジュールを管理し、期限内に複数案件を推進した経験
・英語によるメール・チャット対応経験
・Microsoft365 （Outlook、Excel、Word、PowerPoint、Teams、SharePoint）の実
務利⽤経験
・成功体験や過去のやり⽅に過度にとらわれず、新しい知識やフィードバックを積極
的に取り⼊れて、⾃⼰変⾰・成⻑できること
・未経験分野にも失敗を恐れず前向きに挑戦し、学びながら成果創出を⽬指せること
《歓迎要件》
・⼈事総務担当者として幅広いバックオフィス業務を担当した経験
・50〜100 名規模の企業で、少⼈数の管理部⾨として、⼈事総務業務を主体的に運営
した経験
・管理部⾨における効率的な業務改善や運⽤構築の経験
・外資系企業やスタートアップでの勤務経験
■■■■求める⼈物像■■■■
・⼈事総務を単なる事務業務ではなく、会社運営を⽀える専⾨職として捉えられる⽅
・指⽰を待つのではなく、⾃ら優先順位を判断し、計画的に業務を推進できる⽅
・社員、管理職、外部ベンダーなど多様な関係者との調整を円滑に⾏える⽅
・複数の業務を並⾏して管理し、期限を意識しながら正確に業務を遂⾏できる⽅
・課題や改善機会を⾃ら⾒つけ、業務品質向上や効率化に向けた提案・実⾏ができる
⽅
・少⼈数組織において担当領域を限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる⽅
・機密情報を取り扱う⽴場として、⾼い倫理観と責任感を持って⾏動できる⽅
・変化の多い環境においても前向きに対応し、周囲と協⼒しながら成果を創出できる
⽅
神奈川県
500 万円 ~ 650 万円
瑞穂商事株式会社
経理、人事労務、総務業務の主担当として、プレイングマネージャーを募集します。
【具体的な仕事内容】
■会計業務全般、会計仕分～決算書作成、税務処理、各種帳票作成など。申告書の作成まで自社で行い、税理士にチェック依頼を行います
■人事労務管理、社員の採用（入職者は少なく年間数人）、勤怠管理や給与計算（紙で勤怠を管理、締め日に集まり事務が整理して勤怠データを纏めた後の処理を行います）、年末調整など
■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成など
・月次決算と給与計算のご経験
・Word、Excelの基本操作
愛知県
500 万円 ~ 600 万円
■人事（採用）
新卒・中途・派遣採用全般として面接対応、採用補助、採用手法の選定・実施（ダイレクトリクルーティング等）など
■人事(労務)
入退社管理、就業規則導入・運用・改定、
人事評価制度（運用･改定） など その他人事労務に付随する業務
■総務
庶務業務統括として契約書・文書管理、備品管理、オフィスファシリティや広報業務 など
※その他総務に付随する業務
またご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
■教育・研修(社内研修)
階層別研修・職能別研修など
(例：社内勉強会運営・各種資格取得のフォロー・ビジネスマネジメント研修・新入社員研修)
・人事/採用業務の経験（機密管理等の心得）
・PCスキル（特にExcel、PPTを習熟されている方）
・労働関係法令にある程度知識がある
■歓迎
・採用業務/労務業務経験
東京都
500 万円 ~ 600 万円
岡谷鋼機株式会社
【部署】
名古屋人事総務部総務室
【部署のミッション】
本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。
【業務内容】
・より良い職場環境を目指すプロジェクト（例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生
その他諸制度の見直し）の推進
・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
・各種規程の管理
・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など
【仕事の価値・やりがい】
・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の 提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。
・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
【期待する役割】
■入社後
これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を積極的に吸収して専門家になることを期待します。また、実務家の中心として⾧く広く活躍し、様々な企画の立案を行い、率先してリーダーシップを発揮していくことで、次期マネージャー候補へ成⾧してもらいたい。
■想定されるキャリアパス
上記業務を担当し専門性を高め（５年後）、室・部内や管理部門、Gr会社等での経験を積む（10年後）ことを想定しています。まずは専門性を獲得し、社内外に広く人脈を形成、本社総務として会社の根幹を担っていく人材になることを期待します。
【身につけられるスキル】
・総務に関する幅広い知識、実務経験
・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力
・賃貸不動産の管理業務
管理部門での業務経験（３年以上）
*非製造業における総務経験、製造業における本社総務経験をお持ちの方は優遇
＊総務関係で５年以上の経験をお持ちの方は優遇
■必須要件
上場企業の管理部門での勤務経験
管理部門に関する一定の知識・経験
■歓迎要件
上場企業において以下の経験をお持ちの方。
総務経験、不動産管理の実務経験、株式の実務経験、経理・広報・IRの実務経験。
愛知県
700 万円 ~ 1,000 万円
準総合商社／東証プライム上場／高年収／所定7時間15分／土日祝休
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方
【歓迎要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験
東京都
839 万円 ~ 1,130 万円
・総務・庶務業務全般の統括
・契約書保管管理、リーガルチェック
・グループ全社の総務領域の管理
・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート
・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など
全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、総務課長として総務全般をリードしていただきます。
内部統制監査は別部署が担当しているため、本ポジションでは 社内の仕組み構築や組織運営の中核 を担う役割です。
・総務業務経験
・課員3名以上のマネジメント経験3年以上
■歓迎条件：
・法務業務経験
東京都
550 万円 ~ 650 万円
準総合商社／東証プライム上場／年収1,100万円可／所定7時間15分／土日祝休
■オフィス：
①ワークプレイス戦略の立案(働き方に合わせたオフィス空間の設計、機能検証)・オフィスレイアウト変更・移転
■建築設備：
①自社保有物件および管理ファシリティにおける建築設備の維持管理・改修計画の企画および実行
②中長期修繕計画の策定・予算管理
③不具合発生時の再発防止策の立案
■その他：
賃貸借物件の契約時等の交渉等
■入社後ゆくゆくはお任せしたい業務
現在、東名阪に分散しているファシリティ運営の標準化が大きなテーマとなっています。まずはご経験領域を活かしながら、
・オフィス移転
・拠点戦略
・修繕計画
・設備更新計画
などのプロジェクトへ参画いただき、将来的には全国のファシリティ戦略をリードいただくことを期待しています。
下記①②のいずれかのご経験をお持ちの方
① オフィス／ファシリティマネジメント領域
・事業会社におけるファシリティマネジメント経験
または
・設計事務所、オフィス家具メーカー等におけるワークプレイス提案・プロジェクトマネジメント経験
② 建築設備領域（目安：5年以上）
・オフィスビル、生産拠点等における建築設備の保全・維持管理経験
・工事発注、施工管理、またはビルメンテナンス事業者との折衝経験
東京都
860 万円 ~ 1,320 万円
上場専門商社
合わせてご経験・スキルに応じて、以下の業務のを既存メンバーと協力してご担当いただきます。
■ 社内行事・株主総会・経営会議等の運営支援
┗株主総会および取締役会などの運営サポート業務
┗社内イベントの企画・準備・運営
┗防災・BCP（事業継続計画）関連の運用および避難訓練の企画
■ 役員秘書・役員サポート業務
┗役員のスケジュール管理および調整（社内外）
┗来客時のアテンド・会議室の管理
┗出張（移動手段・宿泊先等）の手配および経費精算
┗慶弔関連（生花・電報等）の手配および各種対応
■ チームマネジメント補佐・業務改善（課⾧候補としての期待業務）
・総務グループ内の業務フローの見直しおよび効率化
・メンバーの育成、サポートおよびタスク管理の補佐
・他部署や外部パートナー企業との交渉、調整窓口
■ 庶務・ファシリティ管理業務
┗受付等一般窓口業務
┗備品・消耗品の受発注および管理
┗郵便物・宅配便の仕分け・発送対応
┗社内設備・社用車・ファシリティ等の保守・点検・維持管理など
・上場企業での総務業務経験5年以上
・株主総会に関連する業務
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【以下いずれかのご経験をされている方】
・開示業務(有価証券報告書・適時開示等)
・企業のリスク管理体制の構築・運用に関する実務経験
・事業継続計画(BCP)の策定・更新・訓練などの実務経験
・庶務、秘書業務を含む総務業務全般に広く知見と業務経験のある方
・コンプライアンスや内部統制に関する基礎的な知識
・係⾧、チームリーダーなどメンバーをまとめてきた経験
【歓迎】
・管理職経験者
大阪府
640 万円 ~ 820 万円
株式会社ほんやら堂
【具体的には】■経理：仕訳、月次試算表、決算資料作成、他経費手続き等■人事労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算等■総務：備品、補助金手続き等 小規模組織のため、上記のような一般的な業務を横断的に対応できる方を募集しております。基本的には経理業務が中心です。
東京都
450 万円 ~ 700 万円
同社において下記業務に従事いただきます。
■新卒採用業務全般(イベント出展,大学対応,書類選考,面接調整等)
■インナーブランディング業務全般(社員エンゲージメント向上施策の企画・実行)
■人事事務(研修企画,評価制度検討,社会保険諸手続き,監督署提出書類)
■総務事務(社内イベント運営,福利厚生管理)
・新卒採用経験（主任、係長共通）
・普通自動車免許（主任、係長共通）
・チームマネジメント経験（係長の場合のみ）
大阪府
400 万円 ~ 520 万円
株式会社渡辺商行
総務領域を中心として経理などのバックオフィス業務全般を担いながら、管理部門全体の企画・管理・仕組み作り、総合職として中核を担っていただきます。
■業務詳細
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。
（１）総務領域
・管財・ファシリティマネジメント：車両・建物管理、安全運転管理者・防火管理者としての対応（業者折衝や社内調整等）
・規程類の管理・修正・運用：新設・改定時に取締役会に提出する事前資料・稟議書の作成管理
・リーガルチェック・捺印管理：締結前の契約書確認、捺印申請管理、契約書の保管管理
・社内催事の運営：入社式、内定式、納会などの企画・司会進行
（２）経理領域
・経費伝票の入力・確認：経費伝票の入力・内容、勘定科目の確認
・海外出張費管理：回覧・提出された海外出張費申請の取りまとめ、および実績データの集計・管理
※採用、労務業務、給与社保は他組織にて対応しています。
■組織構成
配属の管理部は総務、経理、法務領域を担っており、部長1名、総務担当１名、経理担当２名にて構成されています。
■同社について：
＜特長＞
「社員同士の距離の近さ」が当社の特長です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。
人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。
＜強み＞
1930年に輸出入の専門商社として発足し、長い歴史と確固たる地位を築いています。
半導体業界に関連した製品を製造・販売し、国内外に製造子会社を設立。商社、メーカーの双方の機能を持っており、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。
【必須スキル】
・管理部門（総務を中心に法務、経理など）経験をお持ちの方
・事業会社での経験
【歓迎スキル・経験】
・管理部門幅広い経験をお持ちの方
・社内規程の制定・改定に関わった経験
・業務効率化やシステム導入のプロジェクトに関わった経験
・経営層向け、または社内会議用の資料・稟議書を自ら作成した経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
東京都
490 万円 ~ 600 万円
デルタファシリティーズ株式会社
・社用車管理 ：社用車の走行距離管理、点検・保養予約等の関連業務
・安全衛生管理 ：社内環境における安全・衛生に関する管理業務
・倉庫備品管理 ：社内備品の在庫数量および保管状況の管理
・出勤記録管理 ：社員の出退勤記録の管理業務
・購買業務 ：文房具および各種備品の調達・購入手配
・社内外イベントの企画・運営 ：忘年会、全体会議等の企画および運営対応
・社内システム操作 ：支払処理、契約書押印申請等、社内システムを利用した各種手続き対応
※ 上記業務内容は、人員構成および業務量に応じて適宜分担・調整するものとする。
日本語力（ビジネスレベル 目安：日本語能力試験N1）
PCの基本操作ができる方（Word／Excel／PowerPoint）
普通自動車免許
＜歓迎スキル＞
総務業務の実務経験をお持ちの方
中国語力
熊本県
300 万円 ~ 450 万円
三井物産プロジェクトソリューション株式会社
■部署としての中長期ミッション
当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。
■職務内容
エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。
■具体的な業務内容
・当社顧客向け新規事業の企画提案
・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証
・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務
・提供中サービスの運営管理業務
■顧客
国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。
サービス例：
・高圧受電・太陽光発電サービス
…当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。
・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。
・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス
■当ポジション
業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。
■組織構成
平均年齢30代～40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。
■働き方
残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能！本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。
出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
・製品、商材等の企画または、提案・コンサルティング営業の経験
・5年以上の法人向け営業・事業企画・事業管理等の経験
・電力・エネルギー・プラント・機械・通信システム等の業界に関する知識や経験
■歓迎条件：
・再生可能エネルギー、新電力事業、エネルギーマネジメント領域での経験
・新規事業/サービス/プロジェクトの企画立案・開発業務の経験
・データ分析や企画、マーケットリサーチなどの経験
■求める人物像：粘り強く取り組むことのできる方
東京都
550 万円 ~ 780 万円
化学品専門商社
・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定
・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応（ヘルプデスク）
・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守 など
・社内システムの導入・改善・運用
・ベンダーコントロール（外注先とのやりとり）
・AIエージェントの作成 など
・企業の情報システム部門（社内SE）での業務経験
・SEとしてのご経験をお持ちの方(開発、インフラ等領域不問)
※SESやSIerから事業会社の社内SEに転身されたい方も歓迎！
【歓迎（WANT）】
・IT機器管理のご経験をお持ちの方
・総務業務に興味のある方、幅広く活躍し会社へ貢献したい方
・Webサイト制作に携わったご経験
・生成AI活用に関する知見
・AIエージェント作成経験
東京都
400 万円 ~ 600 万円
株式会社外林
■仕事内容
・会社の規模に見合った適切な人事制度の企画・改定・運用
・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用
・それぞれの社員が存分に強みが発揮できるポジションへの異動
・その他人事労務関連業務の実務、マネジメント 等
・人事制度の構築、改定、運用における実務経験
・採用、研修体制の構築、改定、運用における実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
広島県
530 万円 ~ 648 万円
プライム上場_グローバル商社
サステナビリティ課題への対応を行い、外部へ公表および開示を行う非常に重要な役割を負っております。
ESG視点をベースにしたサステナビリティ経営を推進するために、環境に関する気候変動対応等、
グループにおける仕組み構築とそれに基づく施策の実践を推進していただきます。
■具体的な仕事内容
・TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインをベースとした関連タスクへの取組み
・温暖化ガス排出量(Scope1,2,3)の算定と、その削減に向けた施策の検討
・気候変動が当社グループに及ぼすリスク・機会の抽出と、そのリスク・機会に対する中長期の戦略の検討
・シナリオ分析による財務影響評価
・ホームページや有価証券報告書でのサステナビリティ活動に関する開示
など
※環境領域を中心に業務対応いただきますが、部署としてESG全般を担っているため、状況に応じては
人権・生物多様性など他領域の業務にも携わっていただく可能性があります。
・Scope算定やTCFD対応、およびCDPその他気候変動に関するフレームワーク対応への経験を有する方
【優遇】
・人権、生物多様性、自然資本といったサステナビリティに関する知見
・気候変動をはじめとしたサステナビリティに関する国際的な規制・団体やその動向に関する知見
・統合報告書作成に関する経験
複数あり
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社オノマシン
創業100年の歴史があり、4,000社以上の法人との取引により、安定的な売上を上げ、黒字経営を続けている機械工具の専門商社です。
取り扱い商品は45万点以上。顧客のニーズに合わせた商品提案により信頼関係を構築しており、自社製品も開発しています。参入障壁も高く、長年築いてきた信頼と実績があるため、今後も安定的な経営が予測されます。
【総務課課長候補の募集】
定型業務はもとより、業務改善等も積極的に行っていただきたいポジションです。
管理職候補を求めていますが、経験やスキル以上に「将来性」「主体性」を重視されますので、長期的なキャリア形成をお考えの方におすすめです。
同社は100周年を迎え、次の時代に向けた社内改革を進めています。
残業も10時間程度、定着率95％以上と働きやすい環境がありますが、社員が働く環境作りも総務課のミッション。
“自らのやり甲斐”と“社員の安心”を、作っていただける方を募集しています。
【業務内容】
■労務
・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理
・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）
・就業規則や各種規程の制定・改定・統制
・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新
・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化
■総務・庶務
・電話・来客対応、備品管理、資料作成などの事務サポート
・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁•関係団体との折衝
・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）
・ PCのセッティング
・サーバー構築・保守・運用
・システムの保守運用
・ヘルプデスク対応
・ベンダーコントロール
・会社のIT戦略の企画立案（システム導入などの提案）
・総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方）
・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方
・部署間の調整や交渉が得意な方
【歓迎条件】
・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方
・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方
大阪府
390 万円 ~ 550 万円
【ご入社直後に担当いただく業務】
グループにおける、不動産活用・管理を中心とした下記の総務業務に従事いただきます。
・不動産（土地・建物）管理（不動産カルテ構築・現調）及び活用（取得・売却・建替え等）
・法令に基づく建物・建物設備メンテナンスの維持、管理（耐震・アスベスト・PCB）、活用（LED化・空調等設備入替）
・老朽化等に伴う移転計画の遂行（立案・事前準備・PM・CM等）
・賃貸借管理と運営（賃料改定・収益性の検証）
・その他の総務関連業務（危機管理対応業務・環境対応業務など）
総務業務のご経験(3年以上)
大阪府
550 万円 ~ 700 万円
萬世電機株式会社
■業務概要
大手電機メーカーの総合代理店である同社の経理部にて、債権債務管理を中心に書き業務をお任せします。教育環境は整っておりますので、業務未経験でも安心してご応募ください。
■業務詳細
・決算関係業務全般（月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など）
・監査・税務調査対応
・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り
・債権債務管理
※債権管理業務だけでなく、他部門と協力してＤＸ化推進などの社内業務全般の効率化に向けたプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。
■求める人物像
経理のみならず、将来的にはジェネラリストとして総務・人事・経営企画など、間接部門内での異動を通じてキャリアアップを目指したい方を求めております！
■組織構成
経理部、主計課
6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代2名）
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
大阪府
450 万円 ~ 600 万円
阪和興業株式会社
同社のサステナビリティ推進課で以下もしくは一部の業務を
ご担当頂く予定です。
【業務詳細】
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方
【尚可要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
北村化学産業株式会社
【主な業務内容】
・管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
・管理部門（経理財務や人事総務）全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験（5名以上）
・将来東京で勤務可能
【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
大阪府
825 万円 ~ 1,000 万円
老舗専門商社
【具体的な業務内容】
・採用業務（新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング）
・教育、研修
【将来的にお任せする業務】
・入退社管理、勤怠管理
・助成金手続、就業規則等（運用・改定）
・人事評価制度（運用･改定）、人事異動関係
・庶務業務統括
・契約書/文書/備品管理
・オフィスファシリティ
・広報業務
・その他人事・労務に付随する業務や、総務に付随する業務全般
・採用もしくは教育業務のご経験者の方
・PCスキル（特にExcel、PPTに習熟）
東京都
350 万円 ~ 500 万円
大手スーパーマーケットグループ会社
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）
- 社会保険・労働保険の受付業務（入退社時の手続き含む）
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用
・労務の実務経験 1年以上
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office）
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・健康経営優良法人導入もしくは管理
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
全国にある営業所の営繕・監理をお願いします。
主に工事を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。
■業務詳細：
・工事に関わる調査・計画・立案・工事費の査定・値交渉・契約の締結・進捗管理・各種検査・支払い管理・竣工書類の整理
・リノベーション、改修工事、レイアウト変更の立案・監理
・看板の修理・更新手続き
■働く環境：
・大手町本社にてデスクワーク。（日帰り出張は月に1～3回程度）
・遅くとも20:00までの勤務です。（社内システムがシャットダウンため）
・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
■こんな方にオススメです
・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方（学んでいきたい方）※全国で1,2を争う数の実績
・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。
・施主側として働きたい方。
・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方
・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方
■当社の特徴：
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
・建築設計や施工管理などのご経験3年以上（資格不問）
■歓迎条件：
・一級または二級建築士
・一級または二級建築施工管理技士
・建築学科出身で受験資格がある方
東京都
450 万円 ~ 900 万円
「新規出店」の業務をお任せします。
■業務詳細：
＜新規出店＞
・出店予定地の現場確認、建築配置の企画
・営業所の機能に合わせたレイアウト企画
・ゼネコン、建設会社との折衝
・建築に関する各検査対応～書類作成 など
■当社の特徴：
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方
＜営繕＞
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方
＜施工管理＞
■普通自動車免許
■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
└1級 or 2級建築士
└1級 or 2級建築施工管理技士
└第二種電気工事士
＜設計＞
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└建築設備設計や電気設備設計の経験
└業務にてCAD使用経験がある方
＜積算＞
■普通自動車免許
■住宅設備やサッシなど建材に関する積算経験がある方
東京都
400 万円 ~ 850 万円
株式会社七星社
具体的には：
給与・賞与・年末調整・退職金計算業務、人事関係（昇給・昇格・異動）業務
社会保険料管理業務、就業規則等の管理業務、求人採用関係（新卒・中途）
社会行事の司会（社内表彰式、安全祈願祭）、株主総会事務 等
・総務業務経験
・普通運転免許
【歓迎】
・マネジメント経験
宮城県
380 万円 ~ 640 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み