JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金融
  3. 金融/関東の求人・転職情報

金融/関東の求人・転職情報

2680中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
当社グループのグローバルハブであるシンガポール拠点(CREAL ASIA PTE LTD)と連携し、以下の業務に従事頂きます(勤務地は東京)。

■海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。

■新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。

■個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■投資銀行、不動産ファンド等におけるプロダクト担当としてファンド組成経験
■デベロッパー、不動産ファンド等で開発型の不動産ファンドの組成経験

【歓迎スキル】
■ビジネスレベルの英語力
■不動産証券化マスター
■宅地建物取引士

【求める人物像】
・ベンチャー組織の風土にマッチする方
・新規ビジネスに対して意欲をお持ちの方
従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
カスタマーディーリング・フロートレーディング
・外国債券のトレーディング業務
・当社および提携合弁証券、プラットフォームの供給先に、競争力のあるレートを提示し商品を提供
・取引所・インターバンク市場におけるヘッジ取引による適切なリスク管理および自己ポジションを活用したブック収益の拡大
・関係各部との連携による当社および提携合弁証券、プラットフォームにおけるビジネス機会の創出、収益基盤の拡大を目指す
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・銀行・証券会社・運用会社・ファンド等においてディーリング・トレーディングの実務経験をお持ちの方(2~3年以上)
・セルサイドのフロートレーディングにおいて5~7年以上の経験がある方
・トレーダーとしての専門性向上に強い意欲を有し、目標達成への責任感を有している方
・コミュニケーション能力が高く、チームの成果達成にリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスレベルの日本語力と業務に必要な英語力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
カスタマーディーリング・フロートレーディング
・金利為替デリバティブのトレーディング業務
・当社および提携合弁証券、プラットフォームの供給先に、競争力のあるレートを提示し商品を提供
・取引所・インターバンク市場におけるヘッジ取引による適切なリスク管理および自己ポジションを活用したブック収益の拡大
・関係各部との連携による当社および提携合弁証券、プラットフォームにおけるビジネス機会の創出、収益基盤の拡大を目指す
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・銀行・証券会社・運用会社・ファンド等においてディーリング・トレーディングの実務経験をお持ちの方(2~3年以上)
・セルサイドのフロートレーディングにおいて5~7年以上の経験がある方
・トレーダーとしての専門性向上に強い意欲を有し、目標達成への責任感を有している方
・コミュニケーション能力が高く、チームの成果達成にリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスレベルの日本語力と業務に必要な英語力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

国内最大級 保険グループの中核アセットマネジメント会社

仕事内容
全社横断の業務プロセス改善、付加価値向上をミッションとするビジネスプロセス企画部において、当面は上位者の具体的な指示やご自身起案のもと以下の業務に従事頂きます。
・業務プロセスの把握/分析、効率化・高度化
 組織横断の業務プロセス分析、課題抽出と改善策の立案・実行
・全社最適を考慮した業務プロセスにおけるIT化の企画やシステム開発の上流工程を担います
・その他、新しい価値創造に向けたDXの企画・推進
・クラウド/生成AI技術の導入・環境構築と活用促進、生成AIが活用可能なデータベースとデータ管理体制の構築
・生成AIツールの運用管理、機能改善・拡張の企画・実施 (一定程度の技術スキルを必要とします)

<入社後のイメージ>
まずは既存メンバーと一緒に実装・開発業務に取り組んでいただき、徐々に上流工程(企画・要件定義等)にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
○ 必須となる職務経歴 等…職務内容に記載の業務を担える方
 部門横断の事務企画経験
 クラウドサービス(AWS等)の利用経験
 プログラミング経験(Python)
 生成AI(LLM)に関する興味・関心
○ 望ましい業務知識 等…職務内容に記載の業務を担える方
 資産運用、金融機関における事務企画又はIT・システム企画
 各種プログラミング、生成AI技術、AWS、Snowflake等にかかる知識
○ 能力・人柄 等
 相手方の立場、考え方を尊重したコミュニケーションを取れる人
 新しい技術を積極的にキャッチアップし、自ら手を動かして試すことができる方
 チームメンバーと一緒に考え、課題に向き合いながら前に進められる方
 困難な状況にあっても何らかの対応策を見出し、素早く行動できる人
 社内の非エンジニアとも円滑にコミュニケーションが取れる方

※マネジメント経験:不要
※PCスキル:上級(トラブルを自分で解決)
※英会話・英作文:必要なし
※英文読解:日常会話レベル
※その他スキル:PC、クラウド、AI、データベースなど (すべての経験を有する必要はなし、総合的に判断)
※最終学歴:大卒以上
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

株式会社スペースデータ

  • 課長以上
仕事内容
当社の産業共創戦略を推進するため、M&Aアクイジション担当を募集します。

宇宙・AI・防衛・ロボティクスなどの先端領域における成長企業・技術を対象に、買収候補先の発掘から企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングまで、一連のM&Aプロセスをリードしていただきます。

経営陣と密接に連携しながら、当社の非連続な成長を実現する重要なポジションです。

業務内容

* 産業共創戦略に基づく買収候補企業のソーシング・スクリーニング
* 対象企業の企業価値評価(バリュエーション)および財務モデリング
* 投資判断に必要な分析・レポート・経営陣向け資料の作成
* 財務・法務・ビジネスデューデリジェンスの推進および外部アドバイザーとの連携
* LOI締結から契約交渉、クロージングまでのM&Aプロセス全体のプロジェクトマネジメント
* 関係部署と連携したM&A実行支援
求める経験 / スキル
<必須要件・スキル>
* M&A実務経験3年以上(バイサイドまたはセルサイド)
* 投資銀行
* FAファーム
* PEファンド
* 事業会社のM&A部門 など
* DCF法・マルチプル法などを用いた企業価値評価の実務経験
* 財務・法務デューデリジェンスの実務経験(外部専門家との連携を含む)
* 経営陣・取締役会向けの意思決定資料作成および報告経験

<歓迎要件・スキル>
* 宇宙・AI・ロボティクス・防衛・インフラ領域におけるM&A経験
* ディープテック・スタートアップ投資または買収の経験
* クロスボーダーM&A(英語での交渉・デューデリジェンス対応)の経験
* PMI(買収後統合)や投資先支援の実務経験
* 公認会計士・弁護士・中小企業診断士などの資格保有者

<求める人物像>

* 当社の経営戦略・事業戦略を理解し、中長期的な視点でM&Aを推進できる方
* 論理的思考力と高い分析力を持ち、複雑な情報を整理して意思決定につなげられる方
* 社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
* オーナー企業やスタートアップ経営者との信頼関係を構築し、粘り強く交渉できる方
* スピード感のある環境を楽しみ、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
* 財務だけでなく、事業・技術・市場の将来性を踏まえて企業価値を見極められる方
* 宇宙・AI・ロボティクス・防衛・インフラなど、先端技術やディープテック領域への関心をお持ちの方
* 高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
* 新たな事業機会や成長領域を自ら発掘し、会社の非連続な成長に貢献したいという志向をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
国内外の株式・債券・先物オプション等のプロップトレーディング
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・ディーリング・トレーディングの実務経験をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・トラックレコードの提出が可能な方

◎即戦力が重視され、経験が長い方はトラックレコードが必須になりますが、
ポテンシャルでの採用の場合は必ずしも必要ではありません。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】

・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。
・また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme(フロンティング・スキーム)を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer(COO)にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務の立ち上げから、認可取得後の自社支店としての損害サービス運営までを一貫して担う役割です。事故受付、損害査定、保険金支払、不正請求対応など、損害サービス業務の基盤を構築・運用していただきます。
・また、本ポジションのもとに新設される損害サービスチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。
・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、損害サービスの迅速性・正確性・顧客体験の向上を追求します。
なお、当社はグローバルにアシスタンス事業を展開するグループに属しており、損害サービスにおいてはグループのアシスタンス会社およびグローバル提携医療ネットワークとの緊密な連携が業務の特徴となります。

【主な業務内容】

■ フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務立ち上げ

• フロンターとの業務委託契約に基づく損害サービスプロセスの設計・構築
• 事故受付〜損害査定〜保険金支払の業務フロー整備
• フロンターが求める損害サービスSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• 自社グループのアシスタンス会社との連携体制構築(事故受付・現地対応等)
• グローバル提携医療ネットワーク(提携医療機関・医療サービスプロバイダー等)との連携体制構築
• フロンターおよび社内関連部門(Compliance / Finance等)との連携

■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険金支払管理態勢の文書化
• 損害サービスフロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうち保険金支払関連セクションの作成支援
• 「保険金等の支払いを適切に行うための態勢」に関する整備

■ 認可取得後の支店損害サービス運営

【損害サービス・損害査定】
• 事故受付から保険金支払完了までのエンドツーエンドの損害サービス管理
• 損害査定(損害額認定・支払可否判断)の実施・品質管理
• 大口案件・複雑案件のハンドリングおよびエスカレーション管理
• 免責・不払事案の適切な判断と記録管理
アシスタンス会社・医療ネットワーク連携
• 自社グループのアシスタンス会社との日常的なオペレーション連携・品質管理
• グローバル提携医療ネットワークとの連携(治療費確認・キャッシュレス対応・医療照会等)
• 海外での事故・疾病案件における現地医療機関との調整

【不正請求対応】
• 不正請求(フロード)の検知・調査プロセスの構築・運用
• 不正請求に関するデータ分析・傾向把握

【データ管理・レポーティング】
• 損害サービスデータの管理・集計・分析
• 損害率(ロスレシオ)・支払動向のモニタリング
• グローバル本社・East Asia地域向け損害サービスレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施

【プロセス改善・AI活用】
• 損害サービスプロセスの継続的改善(効率化・顧客体験向上)
• AI・デジタルツールを活用した損害サービス業務の最適化(自動査定トリアージ、不正検知、書類自動読取等)
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• 苦情対応・紛争解決(ADR等)への対応

【ピープルマネジメント】
• 損害サービスチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進

【ステークホルダー連携】
• アンダーライティング部門との連携(損害傾向のフィードバック・引受条件への反映)
• 再保険部門・再保険会社との連携(リカバリー・求償対応)
• Operation部門との業務プロセス連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験(目安:8年以上、またはそれに相当する経験の深さ)
• 損害保険会社における損害サービス業務(損害査定・保険金支払)の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け損害サービス業務改革・プロセス構築プロジェクト経験

加えて:
• チームマネジメント経験(規模不問、少人数チームのリード経験を含む)
• 損害査定・保険金支払判断に関する基礎知識
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・分析スキル
• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル(グローバル・リージョン連携あり)

【歓迎要件】
• 旅行保険・傷害保険・医療保険の損害サービス経験
• アシスタンス会社または医療ネットワークとの連携業務経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおける損害サービス経験
• 不正請求(フロード)対応の経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した損害サービス業務改善の実績
• 損害サービス管理システムの導入・運用経験
• 損害保険の損害査定資格(損害保険登録鑑定人等)
• 外部委託先管理(ベンダーマネジメント)の経験
従業員数
44名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
44名

ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme(フロンティング・スキーム)を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。

・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer(COO)にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける保険オペレーションの立ち上げから、認可取得後の自社支店としてのオペレーション運営までを一貫して担う役割です。保険契約管理、カスタマーサービス、データ管理など、保険業務のオペレーション基盤を構築・運用していただきます。また、本ポジションのもとに新設されるオペレーションチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。

・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、効率性・正確性・スケーラビリティの高いオペレーション体制の構築を目指します。

【主な業務内容】

■ フロンティング・フェーズにおけるオペレーション立ち上げ
• フロンターとの業務委託契約に基づくオペレーションプロセスの設計・構築
• 保険契約管理(ポリシーアドミニストレーション)およびカスタマーサービスの業務フロー整備
• フロンターが求めるSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• オペレーション関連システム・ツールの選定・導入サポート
• フロンターおよび社内関連部門(Compliance / Finance等)との連携

■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険業務オペレーション態勢の文書化
• 業務フロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうちオペレーション関連セクションの作成支援

■ 認可取得後の支店オペレーション運営
<保険契約管理>
• 新契約・更改・異動・解約等の契約ライフサイクル管理
• 契約処理の正確性・品質管理
• 保険証券・約款等の書類管理

<カスタマーサービス>
• 顧客問い合わせ・サポート窓口の構築・運営
• 契約者からの補償内容・異動・更改・各種手続きに関する問い合わせ対応
• 顧客満足度のモニタリングおよびサービス品質向上の推進
• Claims部門等との連携によるシームレスな顧客体験の実現

<データ管理・レポーティング>
• 契約データ・実績データの管理・集計
• グローバル本社・East Asia地域向けオペレーションレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施

<プロセス改善・AI活用>
• 業務プロセスの継続的改善(効率化・自動化の推進)
• AI・デジタルツールを活用した業務フローの最適化(データ入力自動化、異常検知、レポート自動生成等)
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• オペレーショナルリスクの把握・エスカレーション
• 外部委託先(アシスタンス会社等)のオペレーション品質管理

<ピープルマネジメント>
• オペレーションチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進

<ステークホルダー連携>
• 商品部門・引受部門との協働(新商品ローンチ時のオペレーション準備)
• Claims部門との業務プロセス連携
• IT・システム部門との連携(システム要件定義・UAT等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験(目安:8年以上、またはそれに相当する経験の深さ)
• 損害保険会社における保険業務オペレーション(契約管理・カスタマーサービス等)の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け業務改革・オペレーション構築プロジェクト経験
加えて:
• チームマネジメント経験(規模不問、少人数チームのリード経験を含む)
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・集計スキル
• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル(グローバル・リージョン連携あり)

【歓迎要件】
• 保険業務システム(ポリシーアドミニストレーションシステム等)の導入・運用経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおけるオペレーション経験
• BPR(業務プロセス改革)・業務効率化プロジェクトの推進経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した業務改善の実績
• 保険・金融業界におけるカスタマーサービス管理経験
• 外部委託先管理(ベンダーマネジメント)の経験
• 保険商品・約款に関する基礎知識

【求める人物像】
• フロンティングから自社支店開業まで、オペレーションを0から立ち上げることに意欲がある方
• チームを率い、メンバーの成長を支援しながら組織を構築できる方
• AIやデジタル技術を活用し、業務のあり方そのものを変革していく姿勢をお持ちの方
• 顧客視点を重視し、サービス品質の向上に強いこだわりを持てる方
• 正確性と効率性を両立し、実務を着実に前に進められる方
• 複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
• 変化の多い環境で柔軟に対応し、自律的に業務を推進できる方
従業員数
44名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
44名
仕事内容
【配属先】
りそな銀行 国際事業部(本部/東京)
●海外営業企画(若干名)

【業務内容】
・海外インオーガニック投資の企画・立案・推進業務全般に従事していただきます。
※東南アジアを中心とした海外金融機関への投資を想定
・国際ビジネスの拡大に資するM&A戦略の立案、社内の関係部と調整しながら具体的な案件のソーシング・推進・実行、PMI(Post Merger Integration/出資後の事業統合)を推進する業務を担当していただきます。
※海外戦略立案から投資実行、PMIまで一貫して経験することで、グローバル戦略・投資領域の専門性を高めることができます。

【当部で働く魅力】
・今回のポジションでは、出資先などのソーシングからエグゼキューションまで一気通貫型で業務携わっていただくことを想定しています。海外インオーガニック戦略に関わる企画立案から実行まで携わることができるため裁量権も多く、やりがいのある仕事です。

・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、中堅中小企業を中心とした日系企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。

・当社は、海外ネットワークを大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:25h
・テレワーク:週1~2回

【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行(1958年開業/銀行)、りそな・インドネシア・ファイナンス(1984年開業/リース会社)、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア(2017年開業/マーチャントバンク)、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。

・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。

・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。

・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの経験を有する方
・金融機関(銀行、信託銀行、証券会社等)にて、海外M&A業務のご経験
・事業会社もしくはFAでのエグゼキューションのご経験
・国際企画、海外企画、経営企画、財務業務などM&Aまたは国際部門に関連する部門でのご経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
・クロスボーダー案件の実務経験者
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
海外電力市場における新規トレーディング事業の立ち上げをお任せいたします。
※本募集における「エネルギーマネジメント」とは、電力市場・燃料市場を前提に、発電・再エネ・BESS等のエネルギーアセット、需給、価格、ポジション、リスクを統合的に管理・最適化する業務を指します。
※家庭・ビル向けのエネルギー管理(HEMS/BEMS)や、需要家側設備制御システムの開発・運用を主目的とするポジションではありません。



【業務内容(フェーズ別)】
※本ポジションでは、電力市場・燃料市場を前提とした電力トレーディング/市場連動型エネルギーマネジメント機能を段階的に構築・高度化していきます。

フェーズ0:立ち上げ・設計
•対象市場・取扱商品の整理(卸市場/相対取引、現物/先渡、地域、時間帯等)
•発電・再エネ・BESS等のアセット有無を踏まえた
市場対応・トレーディング方針の検討
•電力市場ルール、制度、清算・与信スキームの把握
•トレーディング/リスク管理に関するガバナンス・基本方針の設計

フェーズ1:基盤構築
•電力市場・燃料市場における需給・価格・ポジションを一体で管理する業務プロセスの構築
•需給フォーキャスト、スケジューリング、市場対応フローの整備
•リスク管理、収支管理、レポーティング(P&L、リスク指標等)の高度化
•システム・データ(ETRM、需給管理、BI等)との連携・改善

フェーズ2:電力トレーディング/最適化運用
•卸電力市場・相対取引を前提に、需給・価格・制度を踏まえた現物・先渡取引の実行・検討
•発電・再エネの不確実性を織り込んだポジション管理、インバランス低減
•燃料・電力・環境価値を含めたポートフォリオ視点での最適化
•日次・月次での実績振り返り、改善点の抽出

フェーズ3:高度化・拡張
•市場・アセットデータを活用した最適化手法の高度化
•ヘッジ手法・取引商品バリエーションの拡張
•自動化・業務標準化による属人性の低減
•後進育成、チームとしてのケイパビリティ構築

【同ポジションの魅力】
• 「市況当て型トレーディング」ではなく、発電アセット・需給・市場制度に裏打ちされた電力トレーディング/ポートフォリオマネジメントを実装
• 立ち上げフェーズから関与し、業務設計・役割定義・機能構築に深く関われるポジション
• 電力・燃料・再エネ・環境価値を横断した市場連動型ポートフォリオ視点
• 将来的には、電力・燃料ポートフォリオ最適化を担うエネルギーマネジメント中核人材としての成長機会
※家庭・ビル向けEMS(HEMS/BEMS)や需要家側設備制御の業務ではありません。
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方:
■電力・ガス・燃料(LNG/石炭等)に関わる事業運営において、電力市場・燃料市場を前提とした需給管理、ポジション管理、リスク管理、最適化、企画業務の実務経験
■電力市場・エネルギー市場における価格変動、需給調整、市場制度対応を前提とした業務経験
■発電・再エネ・BESS・小売・卸のいずれかの立場で、
・市場取引(卸市場・相対取引等)
・調達・販売
・ポジション管理
・ヘッジ設計
・市場対応を前提とした需給・収支管理
のいずれかに主体的に関与した経験
※「専業トレーダー経験」は必須ではありません
※発電所O&M/燃料調達/需給管理/リスク管理/最適化・分析のバックグラウンドを歓迎します

【望ましい業務経験】(プラス評価)
■電力・燃料市場におけるトレーディング、ポートフォリオ管理、最適化、リスク管理の実務経験
■発電アセット(火力・再エネ・BESS等)を前提とした、
・電力市場対応を踏まえたディスパッチ判断
・燃料・電力の連動管理
・ダウンタイムや制約条件を織り込んだ運用検討
■電力市場制度(卸市場、先物、需給調整市場、インバランス等)への対応経験
■ETRM、需給管理システム、BIツール、分析ツール等を用いた市場・ポジション
■収支管理の高度化経験
■再エネ(FIP/非化石価値/PPA等)や環境価値を含む電力・燃料ポートフォリオ管理、トレーディング経験
■定量分析、モデル構築、データ活用(Excel、SQL、Python等)への関与経験

【語学力】英語(ビジネス中級以上)※必須
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
海外LNG市場におけるトレーディング業務の立ち上げをお任せいたします。
※本ポジションはLNG現物トレーディングを中期的な目標に据えつつ、まずはオリジネーション(商流・フローづくり)から着手する立ち上げポジションです。
入社直後からポジションを張る「完成されたトレーダー」ではなく、
LNG売買フローを設計・構築し、その先で自らトレーディングへ展開をしていく役割を担っていただきます。

【当面の業務内容】(入社後1~2年のコア業務)
(1) LNGオリジネーション/フロー構築
・LNGの買い付け・売り先の探索および関係構築
・スポット/短期契約を想定した商流(仕入・販売・物流条件)の設計
・既存・新規カウンターパーティとのMOU/MSA/SPA検討・交渉
(2) デリバリー条件・実行可能性の整理
・FOB/DES 条件の検討
・ターゲット、船腹、受渡条件の整理(実務面は専門部署と連携)
・初期的なバリューレーション整理(スケジュール、制約条件の把握)
(3) 価格・リスクの考え方づくり
・JKM 等の価格指標を用いた基本的な価格設計
・初期的なリスク整理(価格・為替・物流と計算 共通性)
・トレーディングに向けたガバナンス(与信・リスク管理・決裁フロー)の構築

【中期的に担っていただく役割】(事業運展後)
※当初経験であっても、本の可能性・事業運展次第で段階的に関与
(1) LNG現物トレーディングへの展開
・スポット/短期を中心としたLNG現物取引の実行
・市況に応じたポジション構築・基本的なヘッジ
・取引に 地域との拡張(ターゲット対象、多拠点対応 等)
(2) トレーディング体制の高度化
・リスク管理システム導入・改善への関与(要件整理、運用設計レベル)
・データ活用・レポーティングの高度化
・ポートフォリオ全体の最適化に向けた検討

【海外拠点での活躍可能性(中期的キャリアパス)】
・同事業は、将来的に海外拠点におけるトレーディング機能の立ち上げ・強化も視野に入れていきます。
・事業の進展および本人の志向・適性次第では、海外拠点におけるトレーディング部隊の立ち上げや参画に関する可能性があります。
・なお、現時点で海外駐在を確約するものではありませんが、「国内拠点からフローを構築し、その先で海外展開に関わるキャリア」を描けるポジションです。


【業務環境について】
リードトレーダーまたはマネージャークラスとして、立ち上げフェーズにおける基盤構築から実運用、データ活用や炭素クレジットを組み合わせた高度な戦略立案まで、一気通貫でご担当いただきます。

裁量を持って事業立ち上げを推進し、グローバルな需給環境を踏まえた意思決定やリスク管理にまで踏み込んで、主体的に関われる環境です。


【本ポジションの魅力】
「まだ何もない」段階からLNGトレーディング事業を組み立てられる
現物トレーディングを自分で作ったフローで行える可能性
フィジカル中心で、実務に即した裁量と成長機会がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】Must
LNGまたはガス関連ビジネスの実務経験(5年以上目安)
※現物トレーディング、商流形成、営業、調達などいずれかで可
英語によるビジネスコミュニケーション能力
契約・商流・実務を自ら組み立てることへの関心・主体性

【 歓迎要件】
※入社時点で必須ではありません
LNG現物(スポット/短期)トレーディング経験
LNG売買契約(SPA/MSA)実務経験
船舶・ターミナル・物流案件に関わる実務知識
価格指標(JKM、TTF等)やバッジオ法の基礎理解
リスク管理システムやデータ活用プロジェクトへの関与経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
カスタマーディーリング・フロートレーディング
・エクイティデリバティブのトレーディング業務
・当社および提携合弁証券、プラットフォームの供給先に、競争力のあるレートを提示し商品を提供
・取引所・インターバンク市場におけるヘッジ取引による適切なリスク管理および自己ポジションを活用したブック収益の拡大
・関係各部との連携による当社および提携合弁証券、プラットフォームにおけるビジネス機会の創出、収益基盤の拡大を目指す
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・銀行・証券会社・運用会社・ファンド等においてディーリング・トレーディングの実務経験をお持ちの方(2~3年以上)
・セルサイドのフロートレーディングにおいて5~7年以上の経験がある方
・トレーダーとしての専門性向上に強い意欲を有し、目標達成への責任感を有している方
・コミュニケーション能力が高く、チームの成果達成にリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスレベルの日本語力と業務に必要な英語力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【募集背景】
昨今のICT技術の進展や規制緩和、消費者行動・価値観の変容に伴い、真にお客さまに受け入れられる商品・サービスを提供するためには、単独の企業としてではなく、業種・業界を横断した共創によるイノベーションが求められている状況です。そうした中、りそなグループでは中期経営計画において「オープン・イノベーション」をキーワードとして掲げており、目指す姿の実現手段として、他の金融機関や異業種等様々な企業に参画頂ける「金融デジタルプラットフォーム」構想を掲げております。

今回新たに入社いただく方には、金融デジタルプラットフォーム構想の実現に向けて地方銀行や信用金庫等の金融機関や異業種等とのアライアンス提案・企画・協議等を行なっていただきます。デジタル分野に関する当社のノウハウを活かして当社支店の無いエリアのお客さまにも利便性を提供できるため、間接的に地域貢献・活性化に繋げることができるやりがいあるポジションです。
また、業務を行う上では既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経て最適解を導く企画力・調整力が求められますので、社外折衝だけでなく企画力も磨かれるポジションです。ぜひご応募ください。

【金融デジタルプラットフォームの目指す世界観】
従来の枠組みにとらわれず様々な企業にご利用いただけるオープンなプラットフォームの提供を目指しています。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。
※リリース内容:https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20220207_2418.html

【配属部署】
りそなホールディングス DX個人部(兼 りそな銀行 個人部)
(※グループ会社である FinBASE株式会社の兼務発令を行う場合もございます)
・FinBASEには17名が在籍しており、5名がキャリア入社です。年齢層は50代2名・40代5名・30代8名・20代2名です。
・アジャイル推進室が企画部分を担っており、それを展開していくのが本ポジションのFinBASE株式会社という役割分担です。

【業務内容】
ご入社後、まずは進行中のいずれかのプロジェクトに参加いただきます。当社サービスや進め方等の理解を深めていただいた後に複数プロジェクトに参画いただく流れを想定しています。入社される方の経験や適性に合わせて決めていきますが、必要に応じてアジャイル推進室の主導案件(りそなグループアプリ等)に入って学んでいただく可能性もあります。

①7~8割:地域金融機関および一般事業法人向けの営業活動。
・プラットフォームには当社のノウハウを活かしたバンキングアプリなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。
・お客さまのビジネスモデルによりニーズは様々のためパッケージ化されたものをご提供するのではなく、実現したいことに向けて要件定義からプロジェクト推進等を進めて参ります。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。
・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。

②2~3割:案件の企画、社内調整業務。
・0から1を生み出す企画ではなく、1から10とする企画をお任せする想定です。担当法人に合わせてカスタムしたり、ビジネスモデルに合わせて導入したりという企画であり、当社のサービスを軸に展開していくイメージです。 ニーズ獲得後は同じ部署内のアジャイル推進室やITベンダー、アライアンス先と共に各所調整を進めていきます。

【当部で働く魅力】
・当部は、りそなグループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているため、単なるパッケージ商品として導入提案をするのではなく、お客さまに合わせて企画・調整をしていくポジションです。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:月20~30h(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1~2回
求める経験 / スキル
■必須要件
以下①②両方をお持ちの方
①金融機関向け営業経験
②金融およびIT・DX関連の知識(領域・深度は問いません)

■歓迎要件
・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方
・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方
・システム開発・運営に関する業務経験・知識をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

日系リース会社

仕事内容
■具体的な業務内容
「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護/医療施設」「レジデンス」など、
幅広いアセットの開発・運営に取り組んでいます。
本ポジションでは、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集
・事業プランニング(物件の最適な活用方法の提案)
・開発計画の策定およびクロージング
・リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉を含む)

土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。
若手のうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
[必須要件]
・不動産業務に携わったご経験があり、用地仕入れまたは不動産開発に関する実務経験を一定年数お持ちの方

[歓迎要件]以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします。
・不動産開発業務において、企画立案から関係者との調整・発注、リーシング、売却まで一貫して携わったご経験をお持ちの方
・不動産証券化協会認定マスター(ARES Certified Master)を保有されている方 

※不動産関連資格の取得を奨励しており、要件を満たす場合には受験費用補助などの支援制度を利用することもできます

[求める人物像]
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
私たちのチームでは、当社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。
【主な業務】
■サイバーセキュリティ対策
サイバー攻撃から当社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。
例:CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練 など。
■情報セキュリティ管理
個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。
例:アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。
■日本生命グループ会社との業務連携
■システムリスク管理
社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。
例:システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備 など。
■システムリスク管理態勢の改善企画・実行
社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。
例:社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。日本生命グループ各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。
例:グループ横断のセキュリティ施策の展開、情報共有会の運営など。

これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。
「ITリスク管理って難しそう…」と思われるかもしれませんが、「興味」と「やる気」があれば大歓迎です!私たちと一緒に、当社の未来を守る“縁の下の力持ち”として活躍してみませんか?
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
■システムリスク管理に関する業務経験1年以上
■システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識

【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
■情報セキュリティに関連した高度資格保有(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など)
■システム監査関連の資格保有(CISA、システム監査技術者 など)
■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験
■金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験
■監査法人やコンサルティング会社でのシステムリスク関連プロジェクト経験
■生命保険または損害保険システムに関する知識
■プロジェクト管理スキル
従業員数
579名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
579名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・dカードサイト/dカードアプリにおけるUI/UXの方針策定、構成設計
・ドコモ・dカード各システムと連携することを前提とした画面・構成設計
・サイト/アプリ構築部門への設計内容の引き継ぎ、および制作ディレクション
・UI/UX観点でのレビュー、品質担保
・チームメンバーの業務取りまとめ、育成・フォロー

<業務の魅力>
UI/UXの観点から“正解を考え抜く”役割であり、単なる制作ディレクションではありません。
会員数・利用者数の多い大規模サービスのUI/UX改善に腰を据えて関われます。
お客様が直接利用するサイト、アプリのUI/UX改善に携わるため、取り組んだ結果が目に見える形となり、お客様の反応からも実感することができます。

■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々なドコモサービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
・dカードサイト/アプリのUI/UXの方針策定
・UI/UX方針に沿ったサイト/アプリの要件整理
・ユーザ調査等に基づくサイト/アプリの改善検討
・関連各部との調整及び検討
・サイト/アプリの制作ディレクション

■候補者へのメッセージ
dカードサイトおよびdカードアプリは、1800万人の会員に利用される、ドコモグループの中でも中核となるデジタルサービスです。
本ポジションでは、その大規模な会員基盤と日々蓄積されるビッグデータを背景に、UI/UXを通じて“ユーザー体験そのものを進化させていく”という、非常にチャレンジングかつ影響力の大きな役割を担っていただきます。
ドコモには、通信、決済、ポイント、金融、ライフスタイルなど、幅広い領域のサービスとデータが存在しており、dカードのUI/UXは、それらをつなぐ“入口”としての役割も果たしています。
単一のWebサイトやアプリにとどまらず、ドコモグループ全体のサービス体験に関わるUI/UX設計に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
また、dカードサイト・アプリは、ドコモおよびdカード各種システムと連携した動的ページを多く有する大規模サービスであり、「見た目を整える」だけではない、構造・導線・システムを理解した本質的なUI/UX設計が求められます。
事業・システム・UXのすべてを考慮しながら設計を行い、その成果がダイレクトに多くのユーザー体験へ反映される環境です。

事業会社ならではの特徴として、

施策の背景や目的を理解したうえでUI/UXを考えられる
改善の効果を会員規模・事業規模で実感できる
中長期視点でサービスを育てていける

といった点も、本ポジションの大きな魅力です。

「UI/UXの専門性を、より大きなスケールで発揮したい」
「一部分ではなく、サービス全体の体験設計に関わりたい」

そうした想いをお持ちの方にとって、これまでの経験を最大限活かし、さらに広げていけるフィールドをご用意しています。
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・UI/UXの専門性を軸に、業務全体を俯瞰しながら推進できる人材
・サイト・アプリ双方の特性を理解し、中長期視点でUI/UXの統一方針を描ける
・関係部署(企画・開発・システム)との調整をリードし、意思決定を前に進められる

<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・Web/アプリいずれか、または両方の UI/UX設計実務経験(5年以上目安)
・ページ構成設計、情報設計(IA)、導線設計の実務経験(5年以上目安)
・HTML/CSSに関する基礎知識 理解(自ら手を動かした経験があれば尚可)

<その他あると望ましい経験・スキル>
・会員制サービス/金融系/大規模サービスでのUI/UX経験
・動的ページ・バックエンド連携を前提とした設計経験
・UIガイドライン策定・運用経験
・チームリーダー・PM経験
・「Google Analytics」等を利用したWebサイトやスマートフォンの利用データの分析業務の経験(2年以上)
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・「dカード」の請求/入金、支払い額変更業務のフロー・手順構築
・上記業務の業務委託先への業務落とし込み・相談対応
・上記業務、システムでの異例事態(障害)発生時の対応
・上記業務の効率化・高度化に向けたシステム開発・WEB/アプリ更改、運用フロー・手順の見直し施策の立案/実行

<業務の魅力>
・dカードの請求・入金・支払い額変更(ファイナンス)の運用構築やシステム開発、効率化・高度化施策の検討/実行、委託先との交渉等、様々な業務に携わることができます。
・dカードを通じてクレジットカード業務に必要な知識が習得できます。
・業務の委託先や社内関係部との調整事項が発生するため、交渉調整能力や、リーダーとしの能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。

■組織のミッション
ドコモが発行する「dカード」や「dスマホローン」の商品・サービス設計や、VISA・MATER等のブランド対応、バックヤード業務の構築・委託先管理等、決済サービスおよび融資サービスの企画運営に取り組んでいます。

■組織の業務概要
「dカード」における
・請求/入金業務の業務フロー・手順構築
・支払い額変更(リボ/分割)の業務フロー・手順構築
・上記業務で使用する業務システムの改定
・上記業務の効率化・高度化に向けた施策の立案/実行

■候補者へのメッセージ
社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも、会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担うことができ、クレジットカードの請求/入金、ファイナンス領域の専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。
また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・受け身ではく、能動的に問題発見から解決策の立案ができる積極性やリーダーシップを発揮出来る方
・中途入社・プロパーメンバーが入り混じる環境下において、柔軟性・協調性をもち、社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・一見、無理難題な課題でも臆することなく、チャレンジしていく意欲のある方

<求めるスキル>
以下のすべての経験・知識がある方
・クレジットカードの業務の流れ(入会~利用~回収等)を理解しており、業務のいずれかのオペレーション構築・改定・効率化等の企画/実行の業務経験が3年以上あること ※オペレーションをやったことがある、ではない
・クレジットカードの業務システムの開発における業務要件定義~テスト等までの経験があること
・クレジットカードの請求入金業務の概要及び貸金業法・割販法等の関連法令を理解していること

<その他あると望ましいスキル>
・クレジットカードの請求入金の事務に関する実務経験
・クレジットカード業務の業務委託
・クレジットカードの費用圧縮を目的とした効率化(改善効果数千万単位)施策の自身の企画・実行
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

<業務の魅力>
・クレジット業界で培った経験を生かし、1,800万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。

・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
「dカード」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。

■組織の業務概要
クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

■候補者へのメッセージ
国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか?通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・中長期的な目標を粘り強く推進し、達成まで一人称で考え行動できる方
・社内外の関係者と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションが図れる方
・未知の領域を模索し、高い情報収集能力を有する方

<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・金融・決済サービス提供会社での業務経験(3年以上)

<その他あると望ましい経験・スキル>
・クレジットカード会社での業務経験
・サービス運用の業務経験
・SQLの利用経験
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

国内最高峰のアセットマネジメント

  • 課長以上
仕事内容
外部委託マネージャーを活用した投資一任口座に関する運用管理業務を中心に、ご経験に応じて新規戦略のソーシング業務にも携わっていただきます。

1. 外部委託マネージャーとの運用管理業務
投資一任口座における外部委託マネージャーの運用モニタリング
パフォーマンス分析およびレポーティング
各種ディスクロージャー対応
外部委託マネージャーとのコミュニケーション、運用状況確認、各種調整

2. 顧問関連の新規戦略ソーシング業務
新規戦略のリサーチ、候補先の探索
新規デューデリジェンスの実施
採用候補戦略に対する評価・整理
関係部署との連携、社内向け資料作成
求める経験 / スキル
外部委託運用、投信・顧問プロダクトの運用管理に携わってきた方
運用会社やファンドコンサルティング会社で、マネージャー評価・デューデリジェンスを経験された方
英語を使って海外運用会社と円滑にコミュニケーションを取りたい方
分析だけでなく、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが得意な方
運用の専門性をさらに高め、より上流の意思決定にも関わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

アイリスオーヤマ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。
上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。
国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。

【業務内容】
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」
企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。

・上場企業の業績・財務・株価分析
・業界・市場動向調査
・成長市場および事業機会の発掘
・M&A候補企業の探索・評価
・資本業務提携やアライアンスの企画提案
・経営層へのレポーティングおよび提言
・新規事業テーマの立案・推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験
・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験

【求める人物像】
・企業分析や市場分析のできる方
・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方
・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方
・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方
・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。

【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
求める経験 / スキル
■求める経験
・スタートアップ、起業家への支援に対する強い興味や情熱
・多様なステークホルダー、社内外の関係者と協業できるリーダーシップや人間力
・新しい情報への感度と知識としていく高い学習意欲
・道なき道を行く開拓者精神と逆境でもあきらめない粘り強さ

■優遇経験
・VC/ベンチャーキャピタル、CVC/事業会社投資部門、コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーなどで実務経験をお持ちの方(必須ではない)
・スタートアップ投資、企業買収そのものや関連する業務の実務経験をお持ちの方(必須ではない)
・投資関連そのものでなくともスタートアップ、起業家に関連する業務の実務経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

株式会社MBSイノベーションドライブ

  • CxO
  • 在宅勤務可
仕事内容
当社はテレビ局グループとしての新事業創出を目的としたM&Aを行っています。これまでの投資領域は、デジタルマーケティング、EC、IP/コンテンツなどで、祖業であるテレビ/ラジオにとらわれず、広く投資検討しています。M&Aの実行だけでなく、買収後は子会社の経営幹部として事業戦略の立案、実行を行い、事業の成長をリードいただきます。

【想定ポジション】
投資事業部
DD・M&Aの実行、PMI、子会社経営など

【業務詳細】
・M&A、PMI
・買収先企業の今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り
・事業戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント
・事業KGI、KPIの策定や、組織戦略の立案・実行
・事業開発と企業価値創造の実現
・組織マネジメント、成長に必要な人材の採用
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社での新規事業やM&Aの経験、もしくはコンサルティングファームでの経験
・事業計画、KPIなどの数値管理
・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築

【歓迎(WANT)】
・スタートアップ企業での経験
・新規事業開発のご経験
・PL責任を担い、自ら事業推進をした経験
従業員数
20名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
20名
仕事内容
◆業務内容
コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。

自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービスグループ・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

◆具体的な業務内容
・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)
・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる

※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴:大卒以上
・経験:プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む)
・スキル  
- PCスキル(PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理)

◆望ましい経験・スキル(WANT)
・業界 
 - コンサルティング業界での経験

◆期待するヒューマンスキル
・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方・社内外様々な部門のステークホルダー(各ビジネス部門・管理部門・対象会社)を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方
・M&Aの目的達成(シナジー創出・統合活動の完了)に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方
・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))

大手金融企業

  • 上場企業
仕事内容
■海外現地法人の事業統括担当としての以下の業務をご担当頂きます。

<職務内容>
・アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務。

1)海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2)ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

※将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
求める経験 / スキル
<必須条件>
① TOEIC800点以上、または同等の英語力
② Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル
③ 財務分析・計数管理に関する基礎知識・分析能力

<歓迎条件>
① 海外現地法人駐在経験、または海外事業関連業務経験
② 財務会計・管理会計に関する実務経験
③ 新規事業開発・事業企画経験
④ M&A実務経験(ソーシング・エグゼキューション・PMI等)
⑤ 多国籍メンバーとの協業・プロジェクト推進経験
⑥ システム導入・業務DX推進経験
⑦ 英語によるビジネスコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

デベロッパー系不動産AM会社

仕事内容
・保有物件のアセットマネジメント業務
・横断業務(ex. 継続鑑定、ER再取得、マーケットリサーチ、リーシング窓口 等)
求める経験 / スキル
●求める経験
・不動産投資運用業界におけるAM業務経験者もしくはオフィスPM経験者

●望ましい資格
・不動産証券化認定マスター
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

デベロッパー系不動産AM会社

仕事内容
①Jファイナンス計画の立案・策定
・下記②業務に関する計画の立案・策定

②ファイナンス関連実務の実行
・金融機関からの借入業務(リファイナンス、新規借入)
・その他の借入関連業務(コミットメントライン、シンジケートローン、スワップ等)
・投資法人債発行関連業務
・格付機関対応関連業務
・エクイティファイナンス(PO)関連業務
求める経験 / スキル
●求める経験
・不動産AM会社における上記業務の経験者
・大手金融機関における大企業向け融資業務の経験者
・不動産ファイナンス業務の経験者

●望ましい資格(未取得の場合は、入社後に取得を推奨)
・不動産証券化認定マスター
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 1,000 万円

デベロッパー系不動産AM会社

仕事内容
①経営企画・運用統括業務
 ・運用戦略の立案、策定
 ・運用計画の調整、取りまとめ

②IR・ディスクロージャー業務
 ・決算説明資料等のIR資料の作成
 ・適時開示、法定開示資料等の作成
 ・IRミーティング、IRイベント等における投資家対応業務
求める経験 / スキル
●求める経験
・不動産AM会社における上記業務の経験者
・不動産会社における企画業務、部門取りまとめ業務の経験者
・金融機関における不動産ビジネスの企画業務、部門取りまとめ業務の経験者  等

●望ましいスキル(英語能力は必須ではないが、あればなお可)
・英語によるコミュニケーション能力

●望ましい資格(未取得の場合は、入社後に取得を推奨)
・不動産証券化認定マスター
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

<業務の魅力>
・クレジット業界で培った経験を生かし、1,800万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。

・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
「dカード」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。

■組織の業務概要
クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

■候補者へのメッセージ
国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか?通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・中長期的な目標を粘り強く推進し、達成までメンバーを力強く導くリーダーシップの発揮できる方
・社内外の関係者と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションが図れる方
・未知の領域を模索し、高い情報収集能力を有する方

<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・金融・決済サービス提供会社での業務経験(5年以上)
・チームリーダーとしての業務経験(1年以上)

<その他あると望ましい経験・スキル>
・クレジットカード会社での業務経験
・サービス運用の業務経験
・業務企画経験
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

仕事内容
■組織のミッション
電子マネー「iD」、クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
dカードサービスの債権回収(初期・中期・長期)に関する企画・管理、委託先対応業務

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・債権回収業務の委託先管理(契約・精算含む)・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

<業務の魅力>
・社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポスト
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・能動的で自ら課題発見、課題解決策を考えられる方
・困難な状況(システム障害や運用トラブル、他社・他者との交渉難航等)においても冷静かつ粘り強く、推進力をもって業務を遂行できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のいずれかの経験・知見を有する方
・クレジットカード等の金融債権回収業務の実務経験(2年以上)
・上記業務の効率化、高度化に向けた大規模・中規模のシステム開発に関する要件定義の経験
・債権回収業務に関連する法令(貸金業法等)の知識を有する方_

<その他あると望ましいスキル>
・貸金業務取扱主任者資格保有
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
マテリアル事業(化学、半導体、データセンター等)の成長を支える戦略立案、M&A案件の組成からDD・執行、買収後のPMI(統合・シナジー創出)までを一貫してリードいただきます。海外拠点と連携し、グローバルに活躍いただくことを期待しています。

(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50%程度):市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案
(業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか)
(2) 案件組成(15%程度):ターゲット企業のソーシング
(3) 案件遂行(25%程度):DD(資産調査)の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉
(4) PMI遂行(10%程度):グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進

※海外出張や、条件が合えば将来的な海外駐在の可能性もあります。

【ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。

中長期的には、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しています。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点や買収先との調整・交渉で英語を使用します。英語力は、TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルを想定しています。
英語面接は有(確認レベル)です。

【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり

【出張】
国内:4回/年 海外:2回/年

【在宅頻度】
基本出社、状況に応じて利用可

【部門情報】
横河電機は、各種プラントの分散型制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニーです。創業110年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーションを共創していきます。

本ポジションは、マテリアル事業本部 事業戦略室 事業管理部に所属し、グローバルな環境で、事業オーナーとしてM&Aの全工程に深く関与するポジションです。

マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
求める経験 / スキル
■絶対要件
次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等(BtoB)での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験(財務諸表の理解と業績管理知識)、または
(2) M&A、PMIのご経験(業界不問/事業会社またはコンサル不問)

■歓迎要件
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験(関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視)

【資格/専門知識】
■絶対要件
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可

【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
(関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験)


【その他の条件】
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。

【職務内容】
電力調達戦略・計画策定/リスク管理・ヘッジ方針策定

【主な業務】
※ご経験やご希望により、下記の一部業務から担当を頂きます。
・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定
・他社/市場調査分析、新サービス企画
・燃料/市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定
・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討

【具体的な業務】
■戦略・計画策定
・調達・販売戦略の立案: 電気小売事業における中長期的な電源調達計画の策定。
・新サービスの創出:市場や競合、テクノロジーの調査・分析に基づいた新サービス・ビジネスモデルの企画。
・制度対応: 電力制度改革の動向把握、および事業への影響分析・対応策の検討。

■リスク管理・計量分析
・リスクヘッジ方針の策定: 燃料価格や市場価格の変動リスクを定量化し、最適なヘッジ手法を検討・実行。
・予測モデルの高度化: 需要予測、発電量予測、市場価格予測モデルの管理・改善(AI/データサイエンスの活用)。
・再エネポートフォリオの最適化: 再生可能エネルギー特有の需給変動リスク(余剰リスク等)の精査、およびヘッジ手法の検討。

※具体的な業務範囲は、ご経験・ご志向を踏まえて選考を通じて調整します。

【ポジションの魅力】
■「攻め」のモデル開発:
既存の枠組みに頼らず、独自に新たな予測・分析モデルを開発しています。
■圧倒的なアセットと裁量:
安定した顧客基盤と事業規模があるからこそ、大胆な投資戦略やヘッジ戦略にチャレンジできます。
■AI×エネルギーの最前線:
AI活用を推奨する風土があり、データドリブンな意思決定を重視する組織です。
当課では、実際に独自の新たなモデル開発などを行っております。
安定した顧客基盤や事業規模、AIを積極活用する風土の中で意欲的にチャレンジできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎的な統計知識(相関や回帰など)
・数理・統計モデルなどを用いた業務経験または興味をお持ちの方
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力

【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力取引やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引の経験
・電力小売事業の従事経験
・電力/脱炭素に関する制度に関する知識
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社、システムインテグレータ、コンサルタント会社などで金融商品等の時価評価モデル構築、でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験
・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース構築、運用経験
・VBAやPythonなどのプログラミング言語を用いてツール・システム構築を行ったご経験
・幅広い業務に対応してきた経験
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 926 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)

楽天損害保険株式会社

仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天グループの一員として、住まいや車等幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。

【部署・サービスについて】
商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。
従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。
従来のアクチュアリー業務(保険数理業務)とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。

【業務内容】
・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。(売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等)
・損害保険商品(自動車、火災、傷害、新種等)の料率プランの作成、金融庁との認可折衝
・損害保険商品の収益管理
・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Python、R、SAS、その他言語を使用した、データ分析の経験(業界問わず)
・予測モデルの基礎知識(GLM、機械学習等)

【歓迎要件】
・BIツールを使用したデータ分析の経験
・予測モデルの作成・活用等の実務経験
・BS/PL等、収益管理の基礎的な知識
・基本的な統計学の知識
・アクチュアリー資格
・損害保険商品開発経験
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・移行完遂までの会員移行の推進や利用拡大に向けた施策検討と実行、会員告知物の策定・維持管理、UIUXの向上、課題解決、問い合わせ対応、など
・関連会社との契約締結の調整・交渉

<業務の魅力>
ドコモ内において重点分野としている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

■組織のミッション
dカード関連システム、業務運用等すべてを内製化することで、会員のニーズに合わせた情報、サービスを提供しお客様にとって魅力あるクレジットカードを提供するべく、dカード既存会員を現dカードシステムから新dカードシステムへ会員移行の推進と、現時点で過半数となった新dカードのお客さまに対するカード入会・カード発行のオペレーションの構築・推進

■組織の業務概要
・移行完遂までの継続的な会員移行の推進と移行時のお客さまとのコミュニケーションを活用したdカード利用拡大の推進
・dカード既存会員の移行推進に関連する業務委託先との契約業務
・担当内の進捗管理、課題管理、リスク管理、コスト管理

■候補者へのメッセージ
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融事業は大きく成長をしており、そのなかでもdカードの会員移行は、今後の新たな価値提供において非常に重要なミッションとなっています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなく冷静かつ果敢に取り組む、チャレンジ精神のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・金融分野、クレジットの仕組みに精通、業務経験があり、能動的、かつスケジュールを意識し業務を推進、管理できる方

<求めるスキル>
以下のand条件を満たすこと
・クレジットカードにおけるプロセシングをはじめ全般の業務構造を把握し、クレジットカード運用業務の企画、管理経験があること(3年以上)
・関係部門等との調整と、その進め方についての経験があること(3年以上)
・基本的なPCスキル(パワポ・ワード・エクセル・Slack・Teamsなど)を保持していること

<その他あると望ましい経験・スキル>
・貸金業務取扱主任者
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<主な業務項目>
■「d払い」決済サービスの推進
・拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

■組織の業務概要
<スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務>
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用

■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう!!
求める経験 / スキル
<求める人材像>

・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、他者の意見を尊重しながら計画的に行動できる方。
・バランス感覚を持ち、状況に応じた柔軟な思考と応用力を発揮できる方。
・持続力と責任感を持ち、自分の役割に責任を持ちつつ課題を自己成長の機会と捉えられる方。
・現状に甘んじずに自ら積極的に仕事を見つけて、スキルアップを求められる方。

<求めるスキル>

以下の全ての経験を有する方
・金融領域でのシステム障害対応、システム開発、金融システム調査・分析、IT統括、セールス何れかの経験をお持ちの方(3年以上)
・基礎的なMicrosoft Officeスキル:Excel、Word、PowerPointなどの基本操作が可能な方

<その他あると望ましいスキル>

・決済代行会社(PSP)在籍3年以上
・加盟店精算業務経験
・GeminiやPower Automate等のAI/RPAツールを用いた業務改善経験
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<主な業務項目>
■「d払い」決済サービス不正対応運用業務
・適切な不正対策、不正事案の適切な対応を通じて、拡大し続ける「d払い」サービスのお客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・強固なセキュリティサービスを確立し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける

<具体的な業務内容>
・AML/不正システム企画検討
・不正対応運用

<業務の魅力>
・ドコモグループ・NTTグループの中核ビジネスとして、金融サービスのさらなる事業成長に携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■組織のミッション
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。

■組織の業務概要
<スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務>
・d払い決済監視システム構築と運用
・d払い不正事案の対応、AML/取引モニタリング
・決済サービスの基盤構築・安定運用

■候補者へのメッセージ
全社的に重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのあるポストです。クレジットカード業務の重要な業務の一つである審査業務の設計を通じ、専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
<求める人材像>

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・持続力と責任感を持ち、自分の役割に責任を持ちつつ課題を自己成長の機会と捉えられる方。
・金融決済事業におけるサービスに強い興味・関心がある方

<求めるスキル>

以下の経験を有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験(1年以上)

<その他あると望ましいスキル>

・不正対策に関わるサービス企画・運用業務の経験
・金融・決済に関わるサービス要件定義の作成経験
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))

株式会社ゆうちょ銀行

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止の態勢高度化に向けた各種企画・推進・管理に関する業務
・プロジェクト管理、社内会議体対応、当局対応等
・顧客管理(KYC)
・海外送金、経済制裁対応
・取引モニタリング
・金融犯罪対応(高リスク取引、金融犯罪遮断等)
・反社関係遮断
・有効性検証、データガバナンス
・関連システムに関する開発企画・運用
・データ分析

【ワークライフバランス】
柔軟な勤務時間設定やテレワークの推奨によるライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・金融機関、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人、システムベンダー、官公庁等において、コンプライアンス・法令対応、監査、事務企画・事務管理等の業務経験がある方

【人物像】
・世の中の金融犯罪を減らしたいという、強い正義感を持った方
・協調性があり、コミュニケーション能力が高く、チームでの業務遂行ができる方
・改善意欲を持った方

【歓迎】
・金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る態勢整備に関する業務経験がある方
・金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、システムベンダー、官公庁等において、データ分析、関連システムの企画・運用、RPA・AI導入対応等の業務経験がある方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 726 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
事業開発本部にて、M&A案件の組成からPMIまでを一気通貫でリードし、新規事業の創出を牽引する管理職(課長・次長候補)を募集します。
上場手前のフェーズで、新規事業を創り出す面白さがあります

【業務内容】
<Strategy & Investment>
・業界再編に向けたロールアップ戦略の企画・立案
・買収候補企業の発掘及び投資仮説の構築
・投資テーマ及び成長戦略の策定
・新規事業及び資本政策の立案

<M&A Execution>
・買収候補先経営者とのリレーション構築及びソーシング活動
・企業価値評価及び投資判断
・デューデリジェンスの統括
・契約交渉及びクロージングの実行
・外部アドバイザー(FA、弁護士、会計士等)のマネジメント

<PMI & Value Creation>
・PMI戦略及び100日プランの策定
・経営管理体制の構築
・業務プロセスの標準化及びデジタル化推進
・シナジー創出及び企業価値向上施策の実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・M&AおよびPMIの実務経験(5年以上推奨)
・コーポレートファイナンスおよびバリュエーションモデルの作成スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層との折衝経験
※上場を見据えたフェーズで、事業創出やM&Aに裁量を持って挑める希少な環境です

【歓迎要件】
・MBA
・公認会計士
・USCPA
・CFA
・宅地建物取引士
・ビジネスレベル以上の英語力歓迎。
※海外投資家との対話や将来的なクロスボーダー案件への参画機会があります。

【求める人物像】
・オーナーシップを持って意思決定できる方
・不確実性を楽しめる方
・戦略と実行を両立できる方
・業界の常識を疑い、新たな仕組みを創れる方
・アドバイスするだけではなく、自ら事業を創ることに魅力を感じる方
・多様な関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

アセットマネジメント会社(オルタナティブ資産専門)

  • 課長以上
仕事内容
【即戦力枠】
オルタナティブ運用における外国籍ファンドの組成
・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討
・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整
・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応

オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理
・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング
・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理
求める経験 / スキル
【即戦力枠】
金融業界での職務経験(同業界で実務経験5年以上)
 ・ヘッジファンド,プライベート・エクイティ,不動産,インフラ等のオルタナティブ商品のいずれかの業務経験
 ・外国籍ファンドの組成、ファンド運用に係る実務経験あれば尚可
英語力ネイティブレベル
 ・メールや電話会議でのコミュニケーション力必須(海外経験あれば尚可)
 ・英文の目論見書や契約書を迅速に理解できるレベル
Microsoft Excel上級レベル(複雑な関数の使用、効率的で見やすいシート設計、キャッシュフロー分析ができるレベル)
Microsoft PowerPoint中級レベル(見やすく理解しやすい顧客向けスライドを作成できるレベル)

【求める人物像】
オルタナティブ投資・運用、ファンド組成において専門性を発揮されたい方
高いコミュニケーション能力と事務管理能力を有し、グローバルに活躍できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【配属グループの業務内容】
・海外インオーガニック投資の企画・立案・推進業務全般に従事していただきます。

・国際ビジネスの拡大に資するM&A戦略の立案、社内の関係部と調整しながら具体的な案件のソーシング・推進・実行、PMI(Post Merger Integration/出資後の事業統合)を推進する業務を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの経験を有する方
・金融機関(銀行、信託銀行、証券会社等)にて、海外M&A業務の経験3年以上
・事業会社もしくはFAでのエグゼキューションの経験3年以上

※未経験者の場合
・金融機関で本部企画業務経験3年以上
(例:国際企画、海外企画、経営企画、財務業務などM&Aまたは国際部門に関連する部門での経験)

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
・クロスボーダー案件の実務経験者
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■主な業務
・取得不動産のソーシング業務(独自のネットワーク、信託銀行、仲介会社等から得た物件情報に関する評価及び分析業務)
・新規私募ファンドの組成(ファイナンス担当と連携)
・不動産取得業務(私募ファンドにおける取得時のバリエーション、デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析、クロージング、資金調達(デット、エクイティ)など、物件取得完了までの一連の業務)
・その他上記に付属する諸業務等
求める経験 / スキル
■必須
以下、いずれかの経験および知識を有する方
・アセットマネジメント会社での不動産の取得業務等の経験
・銀行・生損保等の金融機関での投融資業務の経験(特に不動産ファイナンス経験)
・不動産の運用業務・アセットマネジメント業務の経験(ソーシング営業、ファンド組成、取得実務等)

■尚可
・私募ファンドやREITでの取得業務等の経験
・オフィス、ホテル、住宅、商業施設等様々なアセットタイプの取得経験
・Microsoft Office (Word / Excel/Power Point)のスキル
・不動産関連資格(宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士等)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

アセットマネジメント会社(オルタナティブ資産専門)

仕事内容
【主な業務内容】

■マネジャー
・オルタナティブ資産に特化したプロダクト・スペシャリスト。
・担当するプロダクトは主にヘッジファンドを想定。
・運用マネージャーとのリレーションシップの構築
・投資対象プロダクト(ファンド)の情報収集/選定、顧客提案、デューデリジェンス、運用管理・モニタリング、運用報告等の業務全般を主導。

■アソシエイト
・将来的にプロダクト・スペシャリストとなることを前提として上記のオルタナティブ資産に特化したプロダクト・スペシャリストをサポート
・プロダクト・スペシャリストの指導の下で、投資対象プロダクト(ファンド)の情報収集/選定、顧客提案、デューデリジェンス、運用管理・モニタリング、運用報告等の業務全般を補佐

■マネジャー・アソシエイト共通
対象顧客は公的・企業年金、学校法人、財団等。
求める経験 / スキル
【必要経験】
①ヘッジファンド、その他オルタナティブ商品、ストラクチャード商品、株式・債券ファンド等の運用/組成、投資/選定/分析、コンサルティングの実務経験
②金融市場取引(資産運用業務を含む)の実務経験(外国為替、金融派生商品(デリバティブ)、株式、債券等)
③信託銀行、アセットマネジメント会社、運用会社における運用プロダクト関連の実務経験
④ビジネスレベルの英語能力は必須(英語での業務経験あれば尚可)

【求める人材像】
・オルタナティブ資産に特化したプロダクト・スペシャリストとしてキャリアの専門性を高めることを希望する人材
・主体的にチーム・同僚に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

ジャパンM&Aソリューション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
事業承継を始めとするM&Aアドバイザーとして情報の開拓、提案、企業評価、条件調整、クロージング等の業務に携わっていただきます。提携している金融機関や会計事務所から案件をいただき、2人1組で案件を担当。

■売り手企業と面談・買い手企業と面談
■財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
■M&Aにより一層の発展を目指すシナジー効果がありそうな企業を発掘
■買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
■双方の企業のトップとミーティング
※テレアポやDMなど一切なし!未経験からスキル装着に専念できます◎
求める経験 / スキル
【必須】業界未経験歓迎!資格不問となっております。
M&A経験者、未経験者の2人1組で案件に携わり少しずつ知識を身に着ける、ご紹介で安定的に案件をこなすことができるので、1年程度で1人前になれます!

【歓迎条件】
・日商簿記、宅建、FP、行政書士、中小企業診断士の資格お持ちの方
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・金融業界の経験
・事業承継・M&Aエキスパート資格
従業員数
43名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
43名
仕事内容
不動産私募ファンドや私募リート等の期中運用を通じ、対象不動産の資産価値の向上を図っていただける方を募集しています。

■主な業務
・不動産期中運用業務(プロパティマネジメント会社・リーシング会社・信託・会計事務所等との交渉や指図、キャッシュフローの管理、長期運営計画の立案およびAM報告書の作成等、不動産価値の維持・管理にかかる一連の業務)
・レンダーとの折衝(財務コベナンツの管理、期中ファイナンス管理、ファイナンス条件に関する交渉、およびレポーティング等)
・売却クロージング業務
・その他上記に付属する諸業務等
求める経験 / スキル
■必須
以下、いずれかの経験および知識を有する方
・アセットマネジメント会社、不動産のプロパティマネジメント会社、信託銀行、または会計事務所等で不動産の期中運営の経験があること
・基礎的なSPC会計・法務知識
・金融機関・生損保会社での投融資(特にアセットファイナンス経験)
■尚可
・私募ファンドや私募リート等の期中運用の経験
・信託銀行や会計事務所での不動産SPC関連業務の経験
・Microsoft Office (Word / Excel/Power Point)のスキル
・不動産関連資格(宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士等)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【楽天損保について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC 、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しておりますございます。
その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天保険グループの宛として、住まいや車をはじめとした幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。
伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。
例1.ドローンでの損害調査:https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753
例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険:https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753

【業務内容】
・JGAAP、IFRS、ERSなどの収益計算
・IFRS17の導入
JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの評価、リスク量の算出およびこれらの算出手順の効率化等を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
損保、退職での保険数理もしくは決算事務の経験 (3年以上がかかる)

【歓迎要件】
日本アクチュアリー会試験(1科目合格から)
マネジメント経験
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、三菱UFJキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの業務経験
 ‐M&A業務
 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
 ‐IPOコンサル
 ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験(ファイナンス・IPO関連)
 ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験



■必須要件
・以下いずれかの業務経験
 ‐M&A業務
 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
 ‐IPOコンサル
 ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験(ファイナンス・IPO関連)
 ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■歓迎要件
・銀行員としての経歴がある方
・年齢は30代前半までが望ましい
・海外進出支援の経験がある方
・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方
・次世代産業に関する知見を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

MUデジタルバンク設立準備株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■同社について
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

■期待する役割
デジタルバンクにおけるITリスク管理の第二線機能として、以下の管理状況を継続的にモニタリングし、リスク管理態勢の維持・高度化を推進いただきます。
・システムリスク(プロジェクトリスク)
・サイバーセキュリティリスク
・情報リスク
・AI関連リスク
・サードパーティリスク(特にサイバーセキュリティ)

また、企画・開発部門や情報セキュリティ部門と連携しながら、事業推進と適切なリスクコントロールの両立を支援することを期待しています。(各リスク領域に1.5線が存在する前提で、2線を担っていただきます)

チーム責任者のもと、2人目のリードメンバーとして実務の判断や推進を中心となって主導いただきます。

■業務内容
〈担当領域〉
ITリスク(プロジェクト管理など含む)
サイバーセキュリティリスク
情報リスク
AIリスク
サードパーティリスク(特にサイバー部分)

〈担当業務〉
各種リスク管理状況のモニタリング(1線、1.5線への牽制・支援)
KRI・管理指標のモニタリング
会議運営および報告資料作成
改善施策のモニタリング
重要インシデントのレビュー
ステークホルダーとの連携・支援(当局・MUFG・監査部署・1線/1.5線部署)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの業務経験をお持ちの方(3年以上)
ITリスク管理、システムリスク管理
情報セキュリティ管理
IT監査経験
ITガバナンス関連業務経験
多様なステークホルダーとの調整・推進経験
論理的な課題整理能力

■歓迎要件
金融機関におけるITリスク管理経験
サイバーセキュリティリスク管理経験
AIガバナンス経験
リスク評価・審査業務経験
システム監査経験

以下の資格を保有されている方
情報処理安全確保支援士
CISSP
CISM
CISA
CRISC
PMP

■求める人物像
リスク管理を事業成長の阻害要因ではなく支援機能として捉えられる方
自ら課題を発見し改善につなげられる方
規程・ルールの運営だけでなく実効性にこだわれる方
技術・ビジネス・リスク管理を横断して考えられる方
継続的な改善活動を推進できる方
従業員数
89名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
89名 (2025年8月現在)
仕事内容
■主な業務
・新規ファンド組成にかかる資金調達(デット、エクイティ)
・投資家の開拓
・不動産私募ファンドや私募REIT等に関する提案資料の作成、商品説明、および投資家の窓口としての対応
・不動産私募ファンドや私募REIT等の営業推進(含む販売にかかる企画・立案・推進)
・その他上記に付属する諸業務等
※将来的に社内異動(投資家・レンダー対応業務からアクイジション業務や期中運用業務等)の可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
以下、いずれかの経験および知識を有する方
・アセットマネジメント会社での投資家対応(商品の提案、運用商品の説明、関連資料の作成等)やレンダー対応(資金調達、リファイナンス等)
・銀行・生損保等の金融機関での不動産ファイナンスの経験
・証券会社等での私募ファンド、REIT関連のアドバイザリー業務、金融商品の企画・営業等の経験

■尚可
・年金投資家向けの業務経験
・不動産の運用業務・アセットマネジメント業務全般
・Microsoft Office (Word / Excel/Power Point)のスキル
・不動産関連資格(宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士等)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■事業部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます

1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理

<業務詳細>
・M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD、バリュエーション作成、プランニング、
 PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
 海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。
 案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。

<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験
・国内/社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを取れる能力、意欲
・ビジネス英語力TOEIC 800点以上(読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上)

<歓迎条件>
・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験
・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験
・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般(ソーシング~エグゼキューション)を
担当いただきます。

・案件ソーシング
・ディールストラクチャー検討
・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
・事業計画の作成、バリュエーションの実施
・譲渡契約書の確認、条件交渉
・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
・クロージング対応
・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
・M&Aプロフェッショナルとして、 案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のディール推進を実践的に経験できます。

(変更の範囲)
当社及び関連会社が指示する業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント
・財務会計・コーポレートファイナンスの基礎知識

【歓迎】
・PEファンド、総合商社、事業会社の経営企画等でのM&Aの実行経験
・投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等でのM&Aアドバイザリー、
・事業・財務デューデリジェンス、事業計画作成業務の経験
・事業再生プロジェクトの経験
・医療・介護業界での経験
従業員数
56名 ((2026年4月))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
56名 ((2026年4月))
仕事内容
※勤務地は指定可能で申出勤務地で選考※
損害サービスマネージャー候補採用

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【募集背景】
個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。
  
【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

 

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。
求める経験 / スキル
【必須】
・損害サービス業務経験者(マネージャー業務)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・5年以上の損害サービス業務の経験があることが望ましい

※入社後は2年以内にTOEIC800点取得必要となります
 社内では充実した英語研修制度あり
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金融
  3. 金融/関東の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み