年収700万円以上／電気・電機の求人・転職情報
4333件中の1〜50件を表示
HOBE ENERGY株式会社
仕事内容
【制御を制するものが世界を制す】
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集
◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム（ESS）を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。
◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント（大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等）への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS（バッテリーマネジメントシステム）をカスタマイズ
・自社開発のEMS（エネルギーマネジメントシステム）を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)
■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集
◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム（ESS）を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。
◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント（大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等）への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS（バッテリーマネジメントシステム）をカスタマイズ
・自社開発のEMS（エネルギーマネジメントシステム）を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)
■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS（パワーコンディショナ）、受変電設備（キュービクル）など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること
■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC（プログラマブルロジックコ
ントローラ）を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地：千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり：3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳～65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS（パワーコンディショナ）、受変電設備（キュービクル）など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること
■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC（プログラマブルロジックコ
ントローラ）を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地：千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり：3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳～65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10名
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
【部門役割】
全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現
経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担う
DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担う
【解決したい課題】
DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態
投資対効果（KPI／ROI）や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況
継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点
経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスの不足
【業務内容】
全社DX施策ポートフォリオや、DX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理
経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分、優先順位付け
DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセス設計・運用
全社横断PMO機能（KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス）の構築・高度化
経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援
ポートフォリオ管理＆PMOチームのマネジメント、メンバー育成
【ポジションの魅力】
DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです
経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます
経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます
【リモートワーク頻度】
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)
【転職者へのメッセージ】
現在、全社DXを支えるポートフォリオ管理・PMOの仕組みは、まだ整備途上にあります。検討・調整すべき論点も多く、決められたプロセスを管理するだけの楽な環境ではありません。その一方で、自身の経験や視点を反映しながら、全社DXの意思決定や推進の「仕組み」を形にしていくことは、なかなか得られない挑戦でもあります。大変さも含めてこの状況を前向きな挑戦と捉え、仲間とともに一歩ずつ取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現
経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担う
DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担う
【解決したい課題】
DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態
投資対効果（KPI／ROI）や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況
継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点
経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスの不足
【業務内容】
全社DX施策ポートフォリオや、DX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理
経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分、優先順位付け
DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセス設計・運用
全社横断PMO機能（KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス）の構築・高度化
経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援
ポートフォリオ管理＆PMOチームのマネジメント、メンバー育成
【ポジションの魅力】
DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです
経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます
経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます
【リモートワーク頻度】
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)
【転職者へのメッセージ】
現在、全社DXを支えるポートフォリオ管理・PMOの仕組みは、まだ整備途上にあります。検討・調整すべき論点も多く、決められたプロセスを管理するだけの楽な環境ではありません。その一方で、自身の経験や視点を反映しながら、全社DXの意思決定や推進の「仕組み」を形にしていくことは、なかなか得られない挑戦でもあります。大変さも含めてこの状況を前向きな挑戦と捉え、仲間とともに一歩ずつ取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・経営層・マネジメント層への報告・提言経験（資料作成含む）
・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
・PowerPoint／Excel等を用いた分析・報告資料作成スキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験
・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験
・DX・IT投資評価、KPI／ROI設計・管理に関する知識
・業務プロセス設計、組織変革・改革プロジェクトの経験
・AIやデータ、ITテクノロジーへの強い興味・関心
・TOEIC600以上相当
【求める人物像】
論理的・構造的に物事を捉え、曖昧な状況でも前進できる方
経営視点と現場視点の両立を意識し、全体最適を考えられる方
関係者を巻き込み、合意形成を通じて変革を推進できる方
仕組みづくりを通じて継続的な改善をリードしたい方
・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・経営層・マネジメント層への報告・提言経験（資料作成含む）
・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
・PowerPoint／Excel等を用いた分析・報告資料作成スキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験
・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験
・DX・IT投資評価、KPI／ROI設計・管理に関する知識
・業務プロセス設計、組織変革・改革プロジェクトの経験
・AIやデータ、ITテクノロジーへの強い興味・関心
・TOEIC600以上相当
【求める人物像】
論理的・構造的に物事を捉え、曖昧な状況でも前進できる方
経営視点と現場視点の両立を意識し、全体最適を考えられる方
関係者を巻き込み、合意形成を通じて変革を推進できる方
仕組みづくりを通じて継続的な改善をリードしたい方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
デルタ電子株式会社
仕事内容
プロジェクト管理室（PMO）は、電力・ICT・データセンター領域における中〜大規模EPC／SIプロジェクトを統括する専門組織です。
単なる進捗管理にとどまらず、技術的成立性・QCD・リスク・採算性を総合的に判断し、プロジェクトを成功に導く中核機能として、全体をリードしています。
近年は案件の高度化や海外調達の増加に伴い、プロジェクトマネジメントの重要性が一層高まっています。そのため今回、即戦力としてプロジェクトを主体的に推進できるPM経験者を募集します。
プロジェクト管理室（PMO）の一員として、電力・ICT・データセンター領域におけるEPC／SI型プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・EPC／SI型プロジェクトにおける計画立案および実行管理
（進捗・コスト・品質・リスク管理）
・設計・調達・施工・試運転フェーズ間における技術的整合性の確保および課題調整
・海外メーカー・海外拠点を含む社内外関係者との、技術・仕様・工程に関する折衝・調整業務
・課題・リスクの早期抽出および是正策の立案・実行、ならびにマネジメント層への報告
・顧客との技術条件、役割分担、スケジュールに関する合意形成
単なる進捗管理にとどまらず、技術的成立性・QCD・リスク・採算性を総合的に判断し、プロジェクトを成功に導く中核機能として、全体をリードしています。
近年は案件の高度化や海外調達の増加に伴い、プロジェクトマネジメントの重要性が一層高まっています。そのため今回、即戦力としてプロジェクトを主体的に推進できるPM経験者を募集します。
プロジェクト管理室（PMO）の一員として、電力・ICT・データセンター領域におけるEPC／SI型プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・EPC／SI型プロジェクトにおける計画立案および実行管理
（進捗・コスト・品質・リスク管理）
・設計・調達・施工・試運転フェーズ間における技術的整合性の確保および課題調整
・海外メーカー・海外拠点を含む社内外関係者との、技術・仕様・工程に関する折衝・調整業務
・課題・リスクの早期抽出および是正策の立案・実行、ならびにマネジメント層への報告
・顧客との技術条件、役割分担、スケジュールに関する合意形成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上）
・技術系プロジェクト（設計・施工・試運転等）の実行フェーズに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだ調整・折衝経験
・工程・コスト・リスクを意識した判断・実行経験
・日本語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
※目安：日本語能力試験N1相当
※海外調達・技術折衝を主体的に進めていただける方を歓迎します
【歓迎スキル】
・電力設備、UPS、BMS、データセンター、プラント、ICTインフラ分野の経験
・EPC／SI型、または大型・高難度案件のPM経験
・工事管理、試運転、品質管理、立上げフェーズの実務経験
・契約条件・責任区分を踏まえたプロジェクト運営経験
・P&Lを意識したプロジェクト管理経験、または数字に強みのある方
・PMP（Project Management Professional）等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方
お客様・協力会社・社内の関連部署と、積極的にコミュニケーションが取れる方
関係者と調整しながら課題解決に取り組み、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
予算管理・スケジュール管理・リスク管理など、プロジェクト管理力をお持ちの方
折衝力・ネゴシエーション力に強みのある方
電気製品や施工現場での業務に前向きに取り組める方
【メッセージ】
本ポジションは、技術・海外調達・数値管理を横断的に捉えながら、裁量と責任をもってプロジェクトを推進していただくPMポジションです。単なる「調整役」にとどまらず、プロジェクト全体をリードする存在として、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。
・プロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上）
・技術系プロジェクト（設計・施工・試運転等）の実行フェーズに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだ調整・折衝経験
・工程・コスト・リスクを意識した判断・実行経験
・日本語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
※目安：日本語能力試験N1相当
※海外調達・技術折衝を主体的に進めていただける方を歓迎します
【歓迎スキル】
・電力設備、UPS、BMS、データセンター、プラント、ICTインフラ分野の経験
・EPC／SI型、または大型・高難度案件のPM経験
・工事管理、試運転、品質管理、立上げフェーズの実務経験
・契約条件・責任区分を踏まえたプロジェクト運営経験
・P&Lを意識したプロジェクト管理経験、または数字に強みのある方
・PMP（Project Management Professional）等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方
お客様・協力会社・社内の関連部署と、積極的にコミュニケーションが取れる方
関係者と調整しながら課題解決に取り組み、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
予算管理・スケジュール管理・リスク管理など、プロジェクト管理力をお持ちの方
折衝力・ネゴシエーション力に強みのある方
電気製品や施工現場での業務に前向きに取り組める方
【メッセージ】
本ポジションは、技術・海外調達・数値管理を横断的に捉えながら、裁量と責任をもってプロジェクトを推進していただくPMポジションです。単なる「調整役」にとどまらず、プロジェクト全体をリードする存在として、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。
≪具体的には≫
・工事責任者：現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
・品質管理責任者：現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行（QA/QC計画、実施及び確認等）
・放射線管理責任者：現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等
原子力発電プラントの当社拠点（現地作業所）の現地スタッフ（工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者）として業務を担当いただきます。
入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。
原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。
≪具体的には≫
・工事責任者：現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
・品質管理責任者：現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行（QA/QC計画、実施及び確認等）
・放射線管理責任者：現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等
原子力発電プラントの当社拠点（現地作業所）の現地スタッフ（工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者）として業務を担当いただきます。
入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
●必須
・強電・高電圧設備や製品の電気設計・電気計装工事・機器据付・保守/メンテナンス・品質管理などのご経験がある方
●歓迎
・原子力業務を経験したことがある方
・管理業務（品質・工程・放射線）を経験したことがある方
・発電、化学プラントで現場の管理監督、統括業務を経験したことがある方
・1級/2級電気工事施工管理技士の資格を保有の方
・第1種/第2種放射線取扱主任者の資格を保有の方
・強電・高電圧設備や製品の電気設計・電気計装工事・機器据付・保守/メンテナンス・品質管理などのご経験がある方
●歓迎
・原子力業務を経験したことがある方
・管理業務（品質・工程・放射線）を経験したことがある方
・発電、化学プラントで現場の管理監督、統括業務を経験したことがある方
・1級/2級電気工事施工管理技士の資格を保有の方
・第1種/第2種放射線取扱主任者の資格を保有の方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
製品開発の中心メンバーとして、回路設計にとどまらず設計～量産～現場対応まで一貫して担い、社会インフラ領域に展開されるハードウェア開発をリードいただきます。
・装置の電気回路設計（制御・FPGA・通信・電源・画像処理系）
・システム設計（構成設計、機器選定、仕様設計）
・技術試作の評価・検証・改善（品質・信頼性・安全・規格対応）
・量産対応（工場部門への設計引継ぎ、生産継続対応、改良設計）
・買入品評価／品質見極め（外部パートナー開発品含む）
・顧客対応・導入支援（SE業務、現場対応）
・技術報告書／回路ライブラリ作成（ナレッジ蓄積）
・（小～中規模）開発マネジメント（費用、工程、課題・リスク等）
※入社後は複数のプロジェクトを経験いただきながら業務理解を深めていただき、その後製品開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
●職場の雰囲気
・担当システムの「現場理解」「現場品質」を重視した製品設計に取り組んでいます。
・ソフト、機構、ＳＥ、製造など関連部門と連携を密に協働する案件も多く、様々な人的ネットワークや視野も広げることができます。
・ベテラン社員からのサポートが充実しており、20代、30代の社員も開発リーダーとして活躍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談を行う風通しの良い組織です。
・週3日以上の出社が基本となりますが、ドキュメント作成などリモートワークと併用して業務を行うことも可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・装置の電気回路設計（制御・FPGA・通信・電源・画像処理系）
・システム設計（構成設計、機器選定、仕様設計）
・技術試作の評価・検証・改善（品質・信頼性・安全・規格対応）
・量産対応（工場部門への設計引継ぎ、生産継続対応、改良設計）
・買入品評価／品質見極め（外部パートナー開発品含む）
・顧客対応・導入支援（SE業務、現場対応）
・技術報告書／回路ライブラリ作成（ナレッジ蓄積）
・（小～中規模）開発マネジメント（費用、工程、課題・リスク等）
※入社後は複数のプロジェクトを経験いただきながら業務理解を深めていただき、その後製品開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
●職場の雰囲気
・担当システムの「現場理解」「現場品質」を重視した製品設計に取り組んでいます。
・ソフト、機構、ＳＥ、製造など関連部門と連携を密に協働する案件も多く、様々な人的ネットワークや視野も広げることができます。
・ベテラン社員からのサポートが充実しており、20代、30代の社員も開発リーダーとして活躍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談を行う風通しの良い組織です。
・週3日以上の出社が基本となりますが、ドキュメント作成などリモートワークと併用して業務を行うことも可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
■必須
①下記のご経験がある方
・電気／電子回路設計（アナログ、デジタルいずれか）の実務経験
・製品開発プロセス（設計〜評価〜量産）の理解
・品質設計／安全設計／規格対応（EMC等）の知識
➁プロジェクトメンバー・社内外関連部門等との連携ができる方
■歓迎
・高周波回路設計・アンテナ評価経験のある方、カメラ評価経験のある方
・システム設計または機器構成設計の経験
・QCD管理またはプロジェクト推進経験
①下記のご経験がある方
・電気／電子回路設計（アナログ、デジタルいずれか）の実務経験
・製品開発プロセス（設計〜評価〜量産）の理解
・品質設計／安全設計／規格対応（EMC等）の知識
➁プロジェクトメンバー・社内外関連部門等との連携ができる方
■歓迎
・高周波回路設計・アンテナ評価経験のある方、カメラ評価経験のある方
・システム設計または機器構成設計の経験
・QCD管理またはプロジェクト推進経験
勤務地
神奈川県
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
仕事内容
●組織のミッション
DICは三菱電機のDX戦略推進の中心部門として事業基盤をもつ事業部門と共同して新しいデジタルサービスを開発すると共に、デジタルサービスを開発している事業部門の開発生産性を向上する新しいデジタルプラットフォームを開発・運用しています。
●業務内容
100名超のメンバーで構成されるDICでは、サービス・プラットフォーム毎に、スクラムで開発するのに適したサイズのチームで開発しています。能力や志望に応じて、次項等のサービス・プラットフォームを担当いただきます。
- デジタルプラットフォーム[例：SaaS事業運営基盤（顧客向けデジタルサービスの認証基盤・管理機能を全社共通のサービスとして提供するもの）、データ分析基盤、WebAPI連携基盤]の開発・運営・展開
- デジタルサービス[例：ビルマネジメント、エネルギーマネジメント]の開発
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務の魅力
全社的かつ大規模なDX施策を推進いただくことができます。
●事業/製品の強み
三菱電機は2025年DX銘柄に選ばれるなど社会からも注目されており、このDXを推進している部門です。
●職場環境
- 出社と在宅のハイブリッド勤務
- スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
●キャリアステップイメージ
デジタルサービス・プラットフォームのテックリード、およびデジタルサービス・プラットフォーム開発運用組織のマネジメントとしての活躍を期待しています。
●使用言語、環境、ツール、資格等
- TypeScript、Next.js、Node.js、Python
- AWS
- Snowflake
- GitHub (バージョン管理)、GitHub Copilot (コーディングアシスタント)
- Teams (コミュニケーション)、Jira (タスク管理)、Confluence(ナレッジ共有)、Miro(ホワイトボード)
●参考
三菱電機の経営戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2023/pdf/0529-a1.pdf
三菱電機のDX戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2024/pdf/0529-a2.pdf
DICは三菱電機のDX戦略推進の中心部門として事業基盤をもつ事業部門と共同して新しいデジタルサービスを開発すると共に、デジタルサービスを開発している事業部門の開発生産性を向上する新しいデジタルプラットフォームを開発・運用しています。
●業務内容
100名超のメンバーで構成されるDICでは、サービス・プラットフォーム毎に、スクラムで開発するのに適したサイズのチームで開発しています。能力や志望に応じて、次項等のサービス・プラットフォームを担当いただきます。
- デジタルプラットフォーム[例：SaaS事業運営基盤（顧客向けデジタルサービスの認証基盤・管理機能を全社共通のサービスとして提供するもの）、データ分析基盤、WebAPI連携基盤]の開発・運営・展開
- デジタルサービス[例：ビルマネジメント、エネルギーマネジメント]の開発
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務の魅力
全社的かつ大規模なDX施策を推進いただくことができます。
●事業/製品の強み
三菱電機は2025年DX銘柄に選ばれるなど社会からも注目されており、このDXを推進している部門です。
●職場環境
- 出社と在宅のハイブリッド勤務
- スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
●キャリアステップイメージ
デジタルサービス・プラットフォームのテックリード、およびデジタルサービス・プラットフォーム開発運用組織のマネジメントとしての活躍を期待しています。
●使用言語、環境、ツール、資格等
- TypeScript、Next.js、Node.js、Python
- AWS
- Snowflake
- GitHub (バージョン管理)、GitHub Copilot (コーディングアシスタント)
- Teams (コミュニケーション)、Jira (タスク管理)、Confluence(ナレッジ共有)、Miro(ホワイトボード)
●参考
三菱電機の経営戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2023/pdf/0529-a1.pdf
三菱電機のDX戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2024/pdf/0529-a2.pdf
求める経験 / スキル
●必須経験
以下のいずれかの経験
- Webアプリケーションの開発・運⽤の実務経験
- Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの何れかの要件定義・設計の実務経験
- 何らかのクラウドサービス（AWS/Google Cloud/Azure）を活用した実務経験
●歓迎要件
- Webアプリケーションの開発・運⽤におけるリード経験
- Webアプリケーションの設計におけるリード経験
- アジャイル、スクラムでの開発経験
- CI/CD環境の構築経験
- 何らかのクラウドサービス（AWS/Google Cloud/Azure）の認定資格
- UMTP認定資格
- システムのセキュリティ対策の経験
- データエンジニアリング・データ利活用の経験
●求める人物像
- プロダクトアウトカムの最大化を基軸に⾏動できる⽅
- 新しい技術の学習・試行に積極的な方
- エンジニア組織の成⻑に向けて、チームや組織へのアウトプットが積極的な⽅
以下のいずれかの経験
- Webアプリケーションの開発・運⽤の実務経験
- Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの何れかの要件定義・設計の実務経験
- 何らかのクラウドサービス（AWS/Google Cloud/Azure）を活用した実務経験
●歓迎要件
- Webアプリケーションの開発・運⽤におけるリード経験
- Webアプリケーションの設計におけるリード経験
- アジャイル、スクラムでの開発経験
- CI/CD環境の構築経験
- 何らかのクラウドサービス（AWS/Google Cloud/Azure）の認定資格
- UMTP認定資格
- システムのセキュリティ対策の経験
- データエンジニアリング・データ利活用の経験
●求める人物像
- プロダクトアウトカムの最大化を基軸に⾏動できる⽅
- 新しい技術の学習・試行に積極的な方
- エンジニア組織の成⻑に向けて、チームや組織へのアウトプットが積極的な⽅
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
・製造業を始め幅広い業界の顧客に対するOTセキュリティソリューションの提案・営業活動
・新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出、リレーション構築の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・急成長中のOTセキュリティ市場で、顧客課題を捉えたソリューション提案を自ら企画し、価値提供の中心として活躍できます
・スタートアップや海外ベンダ、当社研究所との連携により、最先端の技術・トレンドに触れながら営業活動ができます（学びの機会が豊富です）
・セキュリティ領域の専門性やソリューション営業力を磨き、希少価値の高いキャリアを築けます
・OTセキュリティをワンストップで提供できる体制を活かし、顧客の経営課題・社会課題の解決に直接貢献できます
・2023年4月に立ち上がった新事業創出組織のメンバーとして、営業視点から新規サービス企画にも関わり、事業づくりに参加できます。多様な部門と連携しながら大きな裁量で動けます
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、セキュリティ製品・サービスの提案・販売、導入支援、国内外の顧客開拓、海外での事業立ち上げ支援など、営業として多様なキャリアステップに挑戦できます
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有（週3日程度利用可能）
・製造業を始め幅広い業界の顧客に対するOTセキュリティソリューションの提案・営業活動
・新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出、リレーション構築の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・急成長中のOTセキュリティ市場で、顧客課題を捉えたソリューション提案を自ら企画し、価値提供の中心として活躍できます
・スタートアップや海外ベンダ、当社研究所との連携により、最先端の技術・トレンドに触れながら営業活動ができます（学びの機会が豊富です）
・セキュリティ領域の専門性やソリューション営業力を磨き、希少価値の高いキャリアを築けます
・OTセキュリティをワンストップで提供できる体制を活かし、顧客の経営課題・社会課題の解決に直接貢献できます
・2023年4月に立ち上がった新事業創出組織のメンバーとして、営業視点から新規サービス企画にも関わり、事業づくりに参加できます。多様な部門と連携しながら大きな裁量で動けます
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、セキュリティ製品・サービスの提案・販売、導入支援、国内外の顧客開拓、海外での事業立ち上げ支援など、営業として多様なキャリアステップに挑戦できます
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有（週3日程度利用可能）
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験（業界不問）をお持ちの方
※IT、サービス、コンサルティングなど“提案型の営業”のご経験がある方は特に歓迎します
・新しい領域にも前向きに挑戦し、学びながら成長していける方
■歓迎条件
・新規開拓や新しい取り組みを推進した経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方、またはこれから学ぶ意欲のある方
・SaaSなどITサービスに関する営業経験や理解がある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（読み書き・会話いずれも歓迎）
・法人営業経験（業界不問）をお持ちの方
※IT、サービス、コンサルティングなど“提案型の営業”のご経験がある方は特に歓迎します
・新しい領域にも前向きに挑戦し、学びながら成長していける方
■歓迎条件
・新規開拓や新しい取り組みを推進した経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方、またはこれから学ぶ意欲のある方
・SaaSなどITサービスに関する営業経験や理解がある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（読み書き・会話いずれも歓迎）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 発電・送変電制御システム本部 原子力制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所では「データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現して人々の幸せを支える」事を目標に、顧客や社会へ脱炭素社会の実現に向けた価値提供を進めています。その中でも、原子力制御システム設計部は脱炭素エネルギー源としての原子力を「安心・安全」に利用するためのソリューションを提供し、快適で便利な社会生活の実現に貢献することをミッションとしています。
原子力制御システム設計部に属する原子力応用フロントグループは、重要インフラである原子力発電所を対象に、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・案件形成・事業推進を担う組織です。
顧客課題を起点に、社内の営業部門、事業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などと連携し、効果的な案件獲得支援と受注貢献をめざしています。顧客に近い立場で課題やニーズを把握し、One Hitachiとして最適な価値を提供することをミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本ポジションでは、原子力発電所を中心とした重要インフラ向けに、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの事業推進に携わっていただきます。
その中でも、近年需要が高まっている重要インフラ向けドローン対策関連ソリューションを重点テーマの一つとして、顧客課題の把握、提案・要件整理、社内外関係者との調整、見積・契約支援、導入に向けたプロジェクト推進などを担当いただきます。
本領域は、重要インフラを取り巻く新たなセキュリティリスクへの備えとして、原子力発電所のフィジカルセキュリティ高度化に貢献するものです。
【職務概要】
重要インフラ向けフィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・事業推進
【職務詳細】
・ 顧客課題・ニーズの把握、市場・業界動向の情報収集、提案方針の検討
・ 営業部門と連携した顧客説明、提案活動、案件形成の推進
・ 設計部門、生産本部、日立グループ会社など関係者との調整
・ 見積・契約支援、提案資料・社内説明資料などの取りまとめ
・ 導入に向けた工程管理、懸案管理、リスク整理などプロジェクト推進支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
原子力発電所を中心とした重要インフラの安全・安心を支える、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
顧客課題の把握から、提案方針の検討、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進まで、事業の入口から実行段階まで幅広く関わることができます。
また、重要インフラ向けフィジカルセキュリティ関連ソリューションは、今後の需要拡大が見込まれる領域です。営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などをつなぎ、One Hitachiとして新たな事業を形にしていくやりがいがあります。
【キャリアパス】
入社後は、顧客対応、提案活動、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進などを担当いただきます。経験を積んだ後は、複数案件を取りまとめる事業推進担当や、技術営業／フロントエンジニアリングの中核人財として活躍いただくことを期待しています。将来的には、実績・適性に応じて管理職ポジションをめざすことも可能です。
【働く環境】
原子力制御システム設計部の原子力応用フロントグループへ配属となります。
当グループでは、営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社など、多様な関係者と連携しながら、重要インフラ向けソリューションの提案・案件形成・事業推進を行っています。顧客に近い立場で課題を把握し、関係部門をつなぎながら業務を進めるため、技術・営業・事業推進の幅広い視点を身につけることができます。
働き方は、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。顧客対応や現地確認等により国内出張する場合があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 発電・送変電制御システム本部 原子力制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所では「データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現して人々の幸せを支える」事を目標に、顧客や社会へ脱炭素社会の実現に向けた価値提供を進めています。その中でも、原子力制御システム設計部は脱炭素エネルギー源としての原子力を「安心・安全」に利用するためのソリューションを提供し、快適で便利な社会生活の実現に貢献することをミッションとしています。
原子力制御システム設計部に属する原子力応用フロントグループは、重要インフラである原子力発電所を対象に、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・案件形成・事業推進を担う組織です。
顧客課題を起点に、社内の営業部門、事業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などと連携し、効果的な案件獲得支援と受注貢献をめざしています。顧客に近い立場で課題やニーズを把握し、One Hitachiとして最適な価値を提供することをミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本ポジションでは、原子力発電所を中心とした重要インフラ向けに、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの事業推進に携わっていただきます。
その中でも、近年需要が高まっている重要インフラ向けドローン対策関連ソリューションを重点テーマの一つとして、顧客課題の把握、提案・要件整理、社内外関係者との調整、見積・契約支援、導入に向けたプロジェクト推進などを担当いただきます。
本領域は、重要インフラを取り巻く新たなセキュリティリスクへの備えとして、原子力発電所のフィジカルセキュリティ高度化に貢献するものです。
【職務概要】
重要インフラ向けフィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・事業推進
【職務詳細】
・ 顧客課題・ニーズの把握、市場・業界動向の情報収集、提案方針の検討
・ 営業部門と連携した顧客説明、提案活動、案件形成の推進
・ 設計部門、生産本部、日立グループ会社など関係者との調整
・ 見積・契約支援、提案資料・社内説明資料などの取りまとめ
・ 導入に向けた工程管理、懸案管理、リスク整理などプロジェクト推進支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
原子力発電所を中心とした重要インフラの安全・安心を支える、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
顧客課題の把握から、提案方針の検討、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進まで、事業の入口から実行段階まで幅広く関わることができます。
また、重要インフラ向けフィジカルセキュリティ関連ソリューションは、今後の需要拡大が見込まれる領域です。営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などをつなぎ、One Hitachiとして新たな事業を形にしていくやりがいがあります。
【キャリアパス】
入社後は、顧客対応、提案活動、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進などを担当いただきます。経験を積んだ後は、複数案件を取りまとめる事業推進担当や、技術営業／フロントエンジニアリングの中核人財として活躍いただくことを期待しています。将来的には、実績・適性に応じて管理職ポジションをめざすことも可能です。
【働く環境】
原子力制御システム設計部の原子力応用フロントグループへ配属となります。
当グループでは、営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社など、多様な関係者と連携しながら、重要インフラ向けソリューションの提案・案件形成・事業推進を行っています。顧客に近い立場で課題を把握し、関係部門をつなぎながら業務を進めるため、技術・営業・事業推進の幅広い視点を身につけることができます。
働き方は、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。顧客対応や現地確認等により国内出張する場合があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
営業/技術営業/プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：営業5年以上、またはプロジェクト推進経験2～3年以上）
【歓迎条件】
・IT・OT・プロダクト関連商材における営業、技術営業、ソリューション営業、プリセールスいずれかの経験をお持ちの方
・複数の関係者を巻き込み、案件の取りまとめやプロジェクト推進を行った経験をお持ちの方
・大規模または長期プロジェクト（インフラ・製造業・IT等）の推進経験をお持ちの方
・インフラ、セキュリティ、制御システム、DX領域に関する関心・知見をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1) 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方
(2) コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方
営業/技術営業/プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：営業5年以上、またはプロジェクト推進経験2～3年以上）
【歓迎条件】
・IT・OT・プロダクト関連商材における営業、技術営業、ソリューション営業、プリセールスいずれかの経験をお持ちの方
・複数の関係者を巻き込み、案件の取りまとめやプロジェクト推進を行った経験をお持ちの方
・大規模または長期プロジェクト（インフラ・製造業・IT等）の推進経験をお持ちの方
・インフラ、セキュリティ、制御システム、DX領域に関する関心・知見をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1) 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方
(2) コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考
社会システム事業部キャリア採用HP：https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html
社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
事業部長トップメッセージ：https://youtu.be/gdD1nyK7zlg
【募集組織について】
▼社会システム事業部全体で社員は約1,000名、各分野それぞれ約300名ずつの体制となります。若手・ベテランのバランスもよく、キャリア採用の社員も活躍しています。
▼モビリティソリューション＆イノベーション本部は、モビリティ事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
▼地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、配属組織となるモビリティソリューション第四部は、中部地区、及び東京地区で事業展開されている鉄道事業者様を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。鉄道会社やそのグループ会社など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
▼システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、フロントSEとして、お客様とともにお客さまが抱える真の課題抽出、お客様が本当に実現したいことなどを深堀して、サービス・ソリューションの企画立案や提案活動を推進頂きます。受注したプロジェクトにおいては、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして要件定義から開発・テストまで責任を担い完遂へ導いて頂きます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
以下を一例とした交通ソリューション及びシステム
・鉄道輸送ソリューション
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/
・ICカード乗車券システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/smart_card/index.html
・保守作業管理システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/maintenance_work/index.html
【職務概要】
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
１．社会を支える大きな仕事ができる！
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
２．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)～開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
・社員40人規模の体制(東京地区：20名、名古屋地区：20名)で、案件に対し協力会社を含めてチームを構成する。(兼務もあり）
・年齢層的には20代後半から50代と幅は広く、世代関係のないチーム形成となる。
・チームメンバーは気軽に相談でき、コミュニケーションは取りやすく、また、自分の意見をハッキリと言えて、相手の意見もしっかりと受け入れる環境があります。
【働き方】
・在宅勤務可能ですが、実機を使用する作業等、出社による勤務も必要。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考
社会システム事業部キャリア採用HP：https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html
社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
事業部長トップメッセージ：https://youtu.be/gdD1nyK7zlg
【募集組織について】
▼社会システム事業部全体で社員は約1,000名、各分野それぞれ約300名ずつの体制となります。若手・ベテランのバランスもよく、キャリア採用の社員も活躍しています。
▼モビリティソリューション＆イノベーション本部は、モビリティ事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
▼地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、配属組織となるモビリティソリューション第四部は、中部地区、及び東京地区で事業展開されている鉄道事業者様を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。鉄道会社やそのグループ会社など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
▼システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、フロントSEとして、お客様とともにお客さまが抱える真の課題抽出、お客様が本当に実現したいことなどを深堀して、サービス・ソリューションの企画立案や提案活動を推進頂きます。受注したプロジェクトにおいては、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして要件定義から開発・テストまで責任を担い完遂へ導いて頂きます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
以下を一例とした交通ソリューション及びシステム
・鉄道輸送ソリューション
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/
・ICカード乗車券システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/smart_card/index.html
・保守作業管理システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/maintenance_work/index.html
【職務概要】
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
１．社会を支える大きな仕事ができる！
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
２．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)～開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
・社員40人規模の体制(東京地区：20名、名古屋地区：20名)で、案件に対し協力会社を含めてチームを構成する。(兼務もあり）
・年齢層的には20代後半から50代と幅は広く、世代関係のないチーム形成となる。
・チームメンバーは気軽に相談でき、コミュニケーションは取りやすく、また、自分の意見をハッキリと言えて、相手の意見もしっかりと受け入れる環境があります。
【働き方】
・在宅勤務可能ですが、実機を使用する作業等、出社による勤務も必要。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発の実務経験(5年以上)
・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
・長期名古屋在勤を希望される方で、業務都合により有期での東京地区勤務も可の方
【歓迎条件】
＜経験＞
・開発工程を一通り経験したことがある方
・顧客提案や顧客会議での報告などの活動経験がある方
＜職務知識＞
・鉄道会社の業務システム開発経験がある方
＜意欲＞
・積極的に人とコミュニケーションを取り、新規案件・技術に興味をもって取り組める方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・フロントSEとして、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
・将来は中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍する意欲があること。
【最終学歴】
学歴不問
・システム開発の実務経験(5年以上)
・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
・長期名古屋在勤を希望される方で、業務都合により有期での東京地区勤務も可の方
【歓迎条件】
＜経験＞
・開発工程を一通り経験したことがある方
・顧客提案や顧客会議での報告などの活動経験がある方
＜職務知識＞
・鉄道会社の業務システム開発経験がある方
＜意欲＞
・積極的に人とコミュニケーションを取り、新規案件・技術に興味をもって取り組める方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・フロントSEとして、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
・将来は中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍する意欲があること。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
愛知県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■お任せする職務内容
・実装機の制御システム構想・設計
・回路設計
・プログラミング(PLC／画像処理)
・装置の構成部品表作成
・ユニットや装置の動作検証
*ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。将来的には新規装置の制御設計とりまとめやマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置である実装機(おもにフリップチップボンダー)及びカスタム製品の開発・設計業務において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。
■募集背景
実装機ビジネスの拡大を目指して、新規市場への参入を果たすために、新規実装機の開発を進めております。装置の制御開発・設計人員が不足しているために、制御開発人員の増強を行います。
■働き方
・残業時間： 平均20時間/月
・在宅勤務頻度：0~1日/週
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：約0~4回/1日~2週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア)
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。
お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
・実装機の制御システム構想・設計
・回路設計
・プログラミング(PLC／画像処理)
・装置の構成部品表作成
・ユニットや装置の動作検証
*ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。将来的には新規装置の制御設計とりまとめやマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置である実装機(おもにフリップチップボンダー)及びカスタム製品の開発・設計業務において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。
■募集背景
実装機ビジネスの拡大を目指して、新規市場への参入を果たすために、新規実装機の開発を進めております。装置の制御開発・設計人員が不足しているために、制御開発人員の増強を行います。
■働き方
・残業時間： 平均20時間/月
・在宅勤務頻度：0~1日/週
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：約0~4回/1日~2週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア)
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。
お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・産業用(できれば半導体業界)装置の開発経験
■歓迎要件
・電気回路図の作図経験
・PLCプログラミング
・画像処理装置を扱った経験
・Ｃ＋＋、Ｃ＃などのプログラミング経験
・産業用(できれば半導体業界)装置の開発経験
■歓迎要件
・電気回路図の作図経験
・PLCプログラミング
・画像処理装置を扱った経験
・Ｃ＋＋、Ｃ＃などのプログラミング経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
・SAPの導入と開発
・SAP導入後の運用/業務フォロー
・その他基幹系システムに関する業務改善
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
磁気センサビジネスグループ ATFオペレーション統括部 生産技術部 情報システム課
■組織のミッション
浅間スマート工場実現
工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。
■募集背景
浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。基幹系システムが古く、関連する業務も非効率なものが多いため、SAPを活用したシステムへ刷新しています。ユーザの業務改善を含めた導入を進めるため、専任で行える人材を募集します。また、導入後の運用も行っていただきます。
■働き方
・在宅勤務頻度：有
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
浅間テクノ工場では、SAPを会計ツールに限定せず、工場全体の基幹系システムと位置づけ、高度な活用を進めています。基幹系に関わる非効率な業務について、要件の聞き取りから改善策の提案までを行い、場合によっては内作でシステムを構築しています。ユーザ部門との距離が近いため、フィードバックを容易に得ることができ、非常にやりがいがあります。
◇企業魅力◇
・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。
・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。
・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
・SAPの導入と開発
・SAP導入後の運用/業務フォロー
・その他基幹系システムに関する業務改善
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
磁気センサビジネスグループ ATFオペレーション統括部 生産技術部 情報システム課
■組織のミッション
浅間スマート工場実現
工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。
■募集背景
浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。基幹系システムが古く、関連する業務も非効率なものが多いため、SAPを活用したシステムへ刷新しています。ユーザの業務改善を含めた導入を進めるため、専任で行える人材を募集します。また、導入後の運用も行っていただきます。
■働き方
・在宅勤務頻度：有
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
浅間テクノ工場では、SAPを会計ツールに限定せず、工場全体の基幹系システムと位置づけ、高度な活用を進めています。基幹系に関わる非効率な業務について、要件の聞き取りから改善策の提案までを行い、場合によっては内作でシステムを構築しています。ユーザ部門との距離が近いため、フィードバックを容易に得ることができ、非常にやりがいがあります。
◇企業魅力◇
・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。
・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。
・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・SAP導入・開発
■歓迎条件
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
・SAP導入・開発
■歓迎条件
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
長野県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
・FOUPロードポート等のソフトウェア設計 (作成は外注)
・仕様書、技術レポート作成。
*ご入社後は、まず改造設計から業務をお任せし、将来的には新規設計やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートおよび応用製品の開発において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。
■募集背景
世界各国の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う装置開発業務に貢献できる人員の増強。
■働き方
・残業時間： 平均13時間/月
・在宅勤務頻度：0~2日/週
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア)
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。
① 気流制御により、エアの流れをコントロールし、装置内部やワーク表面にパーティクル（ゴミ）が滞留・付着しない。
② 湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハ自体の腐食（サビや酸化など）を防ぐ。 等
今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や自動組み立て可など、様々な挑戦していく予定です。当部は、他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
・FOUPロードポート等のソフトウェア設計 (作成は外注)
・仕様書、技術レポート作成。
*ご入社後は、まず改造設計から業務をお任せし、将来的には新規設計やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートおよび応用製品の開発において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。
■募集背景
世界各国の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う装置開発業務に貢献できる人員の増強。
■働き方
・残業時間： 平均13時間/月
・在宅勤務頻度：0~2日/週
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア)
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。
① 気流制御により、エアの流れをコントロールし、装置内部やワーク表面にパーティクル（ゴミ）が滞留・付着しない。
② 湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハ自体の腐食（サビや酸化など）を防ぐ。 等
今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や自動組み立て可など、様々な挑戦していく予定です。当部は、他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・マイコンソフトウェア設計開発の基礎知識(C言語)
■歓迎要件
・マイコン基板回路設計
・マイコンソフトウェア設計開発の基礎知識(C言語)
■歓迎要件
・マイコン基板回路設計
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
三笠精機株式会社
仕事内容
制御盤・電気回路の設計業務をお任せします。
工場を新設する企業や海外進出するメーカー向けに、制御盤の設計開発を担当します。
完成車メーカー、部品メーカーなど、海外に工場を展開する企業の工場設計・構築をサポート。
電気回路設計の業務からスタートし、最終的には安全設計、コンサルティングを担当するスペシャリストとして活躍いただきます。
【主な業務内容】
・制御盤設計業務
電気制御設計図面を製図する業務です。既存の図面を海外向けに設計変更する業務も含まれます。
UL508A、IEC/EN60204-1、JIS B 9960-1 などの各種電気規格に適合する設計を実施します。
各種規格の具体的な要求は、他の設計者と共に製図作業を行う中でセオリーを理解してもらいます
・安全構造評価、構造提案、規格解説、コンサルティング
電気設計の前段階の装置構造見直しのコンサルティングを行います。
リスクアセスメントの基本的手法の解説、装置の危険な個所の指摘等を実施します。
技術セミナーの開催を通じて専門知識を提供し、新規顧客獲得活動。
設計部門のメンバーとして、実務だけでなく技術的な情報発信も行います。
工場を新設する企業や海外進出するメーカー向けに、制御盤の設計開発を担当します。
完成車メーカー、部品メーカーなど、海外に工場を展開する企業の工場設計・構築をサポート。
電気回路設計の業務からスタートし、最終的には安全設計、コンサルティングを担当するスペシャリストとして活躍いただきます。
【主な業務内容】
・制御盤設計業務
電気制御設計図面を製図する業務です。既存の図面を海外向けに設計変更する業務も含まれます。
UL508A、IEC/EN60204-1、JIS B 9960-1 などの各種電気規格に適合する設計を実施します。
各種規格の具体的な要求は、他の設計者と共に製図作業を行う中でセオリーを理解してもらいます
・安全構造評価、構造提案、規格解説、コンサルティング
電気設計の前段階の装置構造見直しのコンサルティングを行います。
リスクアセスメントの基本的手法の解説、装置の危険な個所の指摘等を実施します。
技術セミナーの開催を通じて専門知識を提供し、新規顧客獲得活動。
設計部門のメンバーとして、実務だけでなく技術的な情報発信も行います。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験
・制御盤・電気回路設計の実務経験
・UL規格に準じた製品設計の実務経験
【歓迎】
・メーカーでの設計経験
・海外工場案件に携わった経験
以下いずれかの経験
・制御盤・電気回路設計の実務経験
・UL規格に準じた製品設計の実務経験
【歓迎】
・メーカーでの設計経験
・海外工場案件に携わった経験
従業員数
17名
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
17名
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の契約業務」となります。
・価格競争力、納期対応力に加え、環境対応力やBCP対応力に優れた仕入先が求められており、既存仕入先との交渉だけでなく、新規仕入先の開拓も担当いただきます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。
●具体的な仕事内容
大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目は「原価分析」です。
セル全体の材料費を管理して頂き、各部材毎に合理化案を作成し、関連部署と協議を行った上で合理化推進リーダーとして各部門との調整推進頂く予定です。
近年のAIブームに伴う需要増により他社との価格競争が激化しており、開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)・原価（合理化）PJの参画し
リーダーとして参画して頂きます。
・2つ目は、「電池材料の契約業務」です。
まず、機構部品の契約業務を担当頂き、データセンター向け等、大増産の中で安定価格、安定供給頂けるサプライヤーの選定を担当して頂きます。
また、各サプライヤーとの増産交渉をとりまとめ、取適法等を遵守しながら安定調達と合理化を実現頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・調達契約の仕事は、電池の価格やデリバリーに直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・規制強化の対応では各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方も2名おり、
キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。外国籍の方も1名おり、多様性のある職場です。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の契約業務」となります。
・価格競争力、納期対応力に加え、環境対応力やBCP対応力に優れた仕入先が求められており、既存仕入先との交渉だけでなく、新規仕入先の開拓も担当いただきます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。
●具体的な仕事内容
大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目は「原価分析」です。
セル全体の材料費を管理して頂き、各部材毎に合理化案を作成し、関連部署と協議を行った上で合理化推進リーダーとして各部門との調整推進頂く予定です。
近年のAIブームに伴う需要増により他社との価格競争が激化しており、開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)・原価（合理化）PJの参画し
リーダーとして参画して頂きます。
・2つ目は、「電池材料の契約業務」です。
まず、機構部品の契約業務を担当頂き、データセンター向け等、大増産の中で安定価格、安定供給頂けるサプライヤーの選定を担当して頂きます。
また、各サプライヤーとの増産交渉をとりまとめ、取適法等を遵守しながら安定調達と合理化を実現頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・調達契約の仕事は、電池の価格やデリバリーに直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・規制強化の対応では各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方も2名おり、
キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。外国籍の方も1名おり、多様性のある職場です。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・原価管理業務の経験のある方。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・原価管理業務の経験のある方。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社クリスタル電器
仕事内容
■同社にてオーブンレンジ、オーブントースター等、調理家電の品質管理を担当していただきます。
【具体的には】
・家電製品の品質管理及び信頼性管理業務全般
・品質問題の原因分析、顧客対応及び対策内容の確認
・新製品のDR（設計品質、部品品質、FTA/FMEAの内容確認等）、工場監査、公的機関への報告等
生産から市場までの品質に関わる業務全般に携わっていただきます。
【製品例】
・電子レンジ、オーブンレンジ
・ホームベーカリー
・食器乾燥機
・加湿器
・空気清浄機
・トースター
【具体的には】
・家電製品の品質管理及び信頼性管理業務全般
・品質問題の原因分析、顧客対応及び対策内容の確認
・新製品のDR（設計品質、部品品質、FTA/FMEAの内容確認等）、工場監査、公的機関への報告等
生産から市場までの品質に関わる業務全般に携わっていただきます。
【製品例】
・電子レンジ、オーブンレンジ
・ホームベーカリー
・食器乾燥機
・加湿器
・空気清浄機
・トースター
求める経験 / スキル
【必須】
・電気系/機械系メーカーにおける品質管理業務経験
【歓迎】
・家電製品、とくに調理家電の品質管理業務経験
・家電製品の設計、品質保証経験
・組立、成形、プレス、塗装の現場経験をお持ちの方
・電気・機構の基礎知識
・電気系/機械系メーカーにおける品質管理業務経験
【歓迎】
・家電製品、とくに調理家電の品質管理業務経験
・家電製品の設計、品質保証経験
・組立、成形、プレス、塗装の現場経験をお持ちの方
・電気・機構の基礎知識
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■業務内容
カーボンニュートラルの流れを背景に、欧州・北米・日本における集合住宅向け暖房・給湯システムは急速にヒートポンプ化が進んでいます。本ポジションでは、集合住宅の施工・現場経験を活かし、現地施工会社が扱いやすい暖房給湯システムの企画・開発に携わっていただきます。
特に海外市場では、「製品をどう作るか」ではなく「施工現場でどう使われるか」が製品選定に直結します。
そのため、施工現場の課題を起点にした商品企画・仕様設計が重要な役割となります。
■具体的な担当業務
・集合住宅向け暖房給湯システムの水配管設計・仕様検討（施工性向上につながる機能・構造の企画提案）
・施工現場の課題整理（施工性・工数・メンテナンス性など）
・現地施工会社や設計事務所への課題ヒアリング（営業同行あり）
・機能部品開発や制御設計（技術開発は入社後教育によりキャッチアップをサポート）
【こんな方におすすめ】
・集合住宅の設備施工管理や配管工事の経験がある方
・施工の非効率や課題を「変えたい」と感じている方
・現場から一歩上流（企画・開発）にチャレンジしたい方
・将来的にグローバルに関わりたい方（欧州（ドイツ、ベルギー、イギリスなど）、北米へ年に複数回の出張有）
【キャリアパス】
（１～２年）施工知見を活かした商品企画・開発。省エネ開発の担当者として技術経験を積む
（３年先）温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー
（１０年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
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■業務内容
カーボンニュートラルの流れを背景に、欧州・北米・日本における集合住宅向け暖房・給湯システムは急速にヒートポンプ化が進んでいます。本ポジションでは、集合住宅の施工・現場経験を活かし、現地施工会社が扱いやすい暖房給湯システムの企画・開発に携わっていただきます。
特に海外市場では、「製品をどう作るか」ではなく「施工現場でどう使われるか」が製品選定に直結します。
そのため、施工現場の課題を起点にした商品企画・仕様設計が重要な役割となります。
■具体的な担当業務
・集合住宅向け暖房給湯システムの水配管設計・仕様検討（施工性向上につながる機能・構造の企画提案）
・施工現場の課題整理（施工性・工数・メンテナンス性など）
・現地施工会社や設計事務所への課題ヒアリング（営業同行あり）
・機能部品開発や制御設計（技術開発は入社後教育によりキャッチアップをサポート）
【こんな方におすすめ】
・集合住宅の設備施工管理や配管工事の経験がある方
・施工の非効率や課題を「変えたい」と感じている方
・現場から一歩上流（企画・開発）にチャレンジしたい方
・将来的にグローバルに関わりたい方（欧州（ドイツ、ベルギー、イギリスなど）、北米へ年に複数回の出張有）
【キャリアパス】
（１～２年）施工知見を活かした商品企画・開発。省エネ開発の担当者として技術経験を積む
（３年先）温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー
（１０年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】
・集合住宅における設備施工、または施工管理などの現場経験（給排水・空調など）
【歓迎】
・マンションの水配管・設備工事経験
・サブコン、ゼネコン、設計事務所での実務経験
・設備設計の知見
・海外プロジェクトへの興味
■語学力
（尚可）TOEIC：600点以上（入社後習得でも可）
【必須】
・集合住宅における設備施工、または施工管理などの現場経験（給排水・空調など）
【歓迎】
・マンションの水配管・設備工事経験
・サブコン、ゼネコン、設計事務所での実務経験
・設備設計の知見
・海外プロジェクトへの興味
■語学力
（尚可）TOEIC：600点以上（入社後習得でも可）
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
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■業務内容
ダイキンがグローバルで拡大を進める「アプライド（大型ビル・施設向け空調）」領域において、設備の運用・計装設計の知見を活かした省エネ制御の企画・開発を担当いただきます。
本ポジションは、いわゆるITアルゴリズム開発ではなく、
設備・現場の運用を前提にした制御ロジックの設計・標準化を行います。
個別案件ごとの対応ではなく、様々な建物・顧客に適用可能な以下を開発し、グローバルに展開していきます。
・省エネ制御ロジック
・運用パターンの類型化
・最適制御の設計思想
■ポジション・立場：
ソリューション開発組織（約50名）の中で、アプライド領域の先行技術開発を担うチーム（約10名）に所属。
現場・計装知見をベースに制御の考え方を構築する中核メンバーとして、開発テーマの推進を担っていただきます。
■仕事のやりがい：
・自身の経験が“標準制御”としてグローバル市場に展開する
・現場で感じていた課題を技術として解決できる
・北米を中心とした海外プロジェクトへの関与
・個別案件対応から脱却し、「仕組み」を作る側に回れる
■こんな方にお勧め
・設備設計や計装設計の経験を活かし、個別案件ではなく「標準化・仕組みづくり」に関わりたい方
・アプライド空調／セントラル設備の設計・試運転の中で、制御や運用の非効率に課題感を持っている方
・施工・試運転・運用の経験をもとに、より上流の“制御の考え方を設計する仕事”に挑戦したい方
・国内にとどまらず、海外（北米・欧州など）の大型案件や技術展開に関わりたい方
■この職種における強み：
ビル用マルチ空調機で培った、制御をパッケージ化して顧客に提供する思想は、アプライド空調からスタートした競合他社には無いもので、今後のアプライド市場において力を持つと考えます。また、弊社には社内で育成したデータ分析能力の高い若手社員が大勢いるため、顧客の空調運転データの分析やAI活用等にも強みがあります。
■キャリアパス：社内に経験者の少ない分野で、且つ独自性のあるアプローチで技術開発を行うため、将来的には当該分野での第一人者の一人としてご活躍頂けます。アプライド市場は弊社が今後グローバルに力を入れていく分野ですので、当初北米向けに開発した技術が欧州やアジア諸国にも広がって行きます。ご自身の活躍のフィールドもそれに合わせて拡げていけるキャリアの幅があります。
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
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■業務内容
ダイキンがグローバルで拡大を進める「アプライド（大型ビル・施設向け空調）」領域において、設備の運用・計装設計の知見を活かした省エネ制御の企画・開発を担当いただきます。
本ポジションは、いわゆるITアルゴリズム開発ではなく、
設備・現場の運用を前提にした制御ロジックの設計・標準化を行います。
個別案件ごとの対応ではなく、様々な建物・顧客に適用可能な以下を開発し、グローバルに展開していきます。
・省エネ制御ロジック
・運用パターンの類型化
・最適制御の設計思想
■ポジション・立場：
ソリューション開発組織（約50名）の中で、アプライド領域の先行技術開発を担うチーム（約10名）に所属。
現場・計装知見をベースに制御の考え方を構築する中核メンバーとして、開発テーマの推進を担っていただきます。
■仕事のやりがい：
・自身の経験が“標準制御”としてグローバル市場に展開する
・現場で感じていた課題を技術として解決できる
・北米を中心とした海外プロジェクトへの関与
・個別案件対応から脱却し、「仕組み」を作る側に回れる
■こんな方にお勧め
・設備設計や計装設計の経験を活かし、個別案件ではなく「標準化・仕組みづくり」に関わりたい方
・アプライド空調／セントラル設備の設計・試運転の中で、制御や運用の非効率に課題感を持っている方
・施工・試運転・運用の経験をもとに、より上流の“制御の考え方を設計する仕事”に挑戦したい方
・国内にとどまらず、海外（北米・欧州など）の大型案件や技術展開に関わりたい方
■この職種における強み：
ビル用マルチ空調機で培った、制御をパッケージ化して顧客に提供する思想は、アプライド空調からスタートした競合他社には無いもので、今後のアプライド市場において力を持つと考えます。また、弊社には社内で育成したデータ分析能力の高い若手社員が大勢いるため、顧客の空調運転データの分析やAI活用等にも強みがあります。
■キャリアパス：社内に経験者の少ない分野で、且つ独自性のあるアプローチで技術開発を行うため、将来的には当該分野での第一人者の一人としてご活躍頂けます。アプライド市場は弊社が今後グローバルに力を入れていく分野ですので、当初北米向けに開発した技術が欧州やアジア諸国にも広がって行きます。ご自身の活躍のフィールドもそれに合わせて拡げていけるキャリアの幅があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・アプライド／セントラル空調における計装設計・制御設計
・ビル設備（空調・熱源）の設備設計経験
・大型施設における施工管理・試運転調整（制御理解のある方）
・ゼネコンにおける設備設計
・サブコンにおける計装設計／制御設計
【歓迎】
・中央監視システム（BEMS等）の知見
・省エネ提案・設備運用改善の経験
・複数設備を横断したシステム設計経験
以下いずれかのご経験
・アプライド／セントラル空調における計装設計・制御設計
・ビル設備（空調・熱源）の設備設計経験
・大型施設における施工管理・試運転調整（制御理解のある方）
・ゼネコンにおける設備設計
・サブコンにおける計装設計／制御設計
【歓迎】
・中央監視システム（BEMS等）の知見
・省エネ提案・設備運用改善の経験
・複数設備を横断したシステム設計経験
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
●業務内容
生成AI活用プラットフォーム要素技術の検討、実装、アップデート
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的には
・各プロジェクトの開発メンバーとして参画し、開発を通じて共通基盤として必要な要素技術を調査選定する。
・共通基盤にライブラリとして登録される各技術(RAG, エージェント等)について世の中の技術動向を調査追従し、随時アップデートを行う
・各部門から挙がる生成AIの活用アイデアについてPoCを作成し、実現可能性を調査する
・海外含む主要展示会や学会に参加し、スタートアップや研究機関と直接会話して情報収集を行いAX戦が企画する報告会等で全社展開する
●業務の魅力
共通基盤としての成果を社内勉強会や社外のクラウドユーザーコミュニティへ発信していく予定であり、社内外の一流エンジニアとの交流を通じて個人としてのプレゼンス向上が図れます。またクラウドベンダー各社とも定期的に情報交換をしており、各ベンダーのイベントや主要国際学会への参加も積極的に推進している為、常に最新の技術を吸収する機会が得られます。
●事業/製品の強み
FAシステムの主要機器で国内トップシェアを誇り、ビルシステム分野では、エレベーター国内市場で確固たる地位を築いています。生成AI関連では約12万人の従業員向けに生成AI環境「MELGIT-GAI」を導入し業務効率化を図っています。さらにFA機器の問い合わせ対応チャットボットや、ソフトウェア開発での類似仕様書の検索に生成AIを活用し開発効率の向上を進めています。
●職場環境
残業時間：20Hr程度/月
テレワーク可（但し、基本出社が望ましい）
●キャリアステップイメージ
エキスパートとして社外からも注目される様なエンジニアになっていただく、またはエンジニア集団をまとめ、開発すべきサービスや技術の方向性を示し開発を推進出来るリーダーになっていただく事を期待します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
Azure,AWS,Google Cloud
Python
JIRA, Github
生成AI活用プラットフォーム要素技術の検討、実装、アップデート
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的には
・各プロジェクトの開発メンバーとして参画し、開発を通じて共通基盤として必要な要素技術を調査選定する。
・共通基盤にライブラリとして登録される各技術(RAG, エージェント等)について世の中の技術動向を調査追従し、随時アップデートを行う
・各部門から挙がる生成AIの活用アイデアについてPoCを作成し、実現可能性を調査する
・海外含む主要展示会や学会に参加し、スタートアップや研究機関と直接会話して情報収集を行いAX戦が企画する報告会等で全社展開する
●業務の魅力
共通基盤としての成果を社内勉強会や社外のクラウドユーザーコミュニティへ発信していく予定であり、社内外の一流エンジニアとの交流を通じて個人としてのプレゼンス向上が図れます。またクラウドベンダー各社とも定期的に情報交換をしており、各ベンダーのイベントや主要国際学会への参加も積極的に推進している為、常に最新の技術を吸収する機会が得られます。
●事業/製品の強み
FAシステムの主要機器で国内トップシェアを誇り、ビルシステム分野では、エレベーター国内市場で確固たる地位を築いています。生成AI関連では約12万人の従業員向けに生成AI環境「MELGIT-GAI」を導入し業務効率化を図っています。さらにFA機器の問い合わせ対応チャットボットや、ソフトウェア開発での類似仕様書の検索に生成AIを活用し開発効率の向上を進めています。
●職場環境
残業時間：20Hr程度/月
テレワーク可（但し、基本出社が望ましい）
●キャリアステップイメージ
エキスパートとして社外からも注目される様なエンジニアになっていただく、またはエンジニア集団をまとめ、開発すべきサービスや技術の方向性を示し開発を推進出来るリーダーになっていただく事を期待します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
Azure,AWS,Google Cloud
Python
JIRA, Github
求める経験 / スキル
●必須経験
以下のいずれかの経験
Azure,AWS,Google Cloudいずれかのクラウドサービスの使用経験
AI開発環境の使用経験
●歓迎要件
スクラム開発の経験
英会話スキル（日常会話レベル以上）
●求める人物像
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、自らが率先して行動できる意欲・熱意を有する方
●使用言語、環境、ツール、資格等
Azure,AWS,Google Cloud
Python
JIRA, Github
以下のいずれかの経験
Azure,AWS,Google Cloudいずれかのクラウドサービスの使用経験
AI開発環境の使用経験
●歓迎要件
スクラム開発の経験
英会話スキル（日常会話レベル以上）
●求める人物像
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、自らが率先して行動できる意欲・熱意を有する方
●使用言語、環境、ツール、資格等
Azure,AWS,Google Cloud
Python
JIRA, Github
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社明電舎
仕事内容
◇業務内容
パワエレ製品の主回路の開発，評価などに従事していただきます
◇対象製品
パワエレ関連製品(特殊車両，モータドライブ用インバータ，充放電装置など)
◇業務詳細
パワエレ製品の主回路(パワー半導体の選定やリアクトル，コンデンサ）設計・試作・評価を実施
パワエレ製品の主回路の開発，評価などに従事していただきます
◇対象製品
パワエレ関連製品(特殊車両，モータドライブ用インバータ，充放電装置など)
◇業務詳細
パワエレ製品の主回路(パワー半導体の選定やリアクトル，コンデンサ）設計・試作・評価を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一般的な電気工学、電子工学の知識を有する方
・一般的な電気工学、電子工学の知識を有する方
従業員数
10,082名
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,082名
株式会社MARUWA SHOMEI
仕事内容
~ 中国サプライヤの品質管理 ~
・新商品立上げ仕様調整
・OEM製品品質管理
・定期監査
■仕事のやりがい・魅力
海外サプライヤとの連携でグローバルに活躍できる点
■品質保証部組織
・社員2名（30代）
・アシスタント2名
■中国出張
・頻度：必要に応じて
・期間は３～5日ほど
・新商品立上げ仕様調整
・OEM製品品質管理
・定期監査
■仕事のやりがい・魅力
海外サプライヤとの連携でグローバルに活躍できる点
■品質保証部組織
・社員2名（30代）
・アシスタント2名
■中国出張
・頻度：必要に応じて
・期間は３～5日ほど
求める経験 / スキル
■必須
・中国サプライヤの品質管理業務経験
・論理的な思考力、コミュニケーション能力
・中国語（会話レベル以上）
■歓迎
・理系大学出身
・中国サプライヤの品質管理業務経験
・論理的な思考力、コミュニケーション能力
・中国語（会話レベル以上）
■歓迎
・理系大学出身
勤務地
岐阜県
想定年収
580 万円 ~ 990 万円
横河電機株式会社
仕事内容
YOKOGAWAは、グローバルに事業を展開する中で全社共通の標準ITインフラ基盤を重要な土台と位置づけています。
■ポジション概要：
海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、
それに向けて改善を進める役割を担うリーダーポジションです。
グローバルかつ大規模で複雑なITインフラ環境を横断的に俯瞰し、あるべきアーキテクチャの実現に向けた方向付けとガバナンスを担います。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を推進します。
■働き方について：
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。当部署ではオフィス固定席を撤廃し、基本的にテレワークでの業務となります。
■業務内容：（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス
・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインを実現するため、
海外拠点メンバー、日本本社メンバーを巻き込んだグランドデザインの推進
・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進
・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール
・グローバルで最適なライセンス契約管理
・海外拠点との英語によるコミュニケーション（メール／チャット中心、必要に応じて会議）
・関係者に対する説明資料作成、状況共有、合意形成の支援
・課題発生時には当事者意識を持ち解決に導く
＊海外売上比率：68％ 海外グループ会社社員数：60％（グループ全体20000人中12000人）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
■ポジション概要：
海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、
それに向けて改善を進める役割を担うリーダーポジションです。
グローバルかつ大規模で複雑なITインフラ環境を横断的に俯瞰し、あるべきアーキテクチャの実現に向けた方向付けとガバナンスを担います。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を推進します。
■働き方について：
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。当部署ではオフィス固定席を撤廃し、基本的にテレワークでの業務となります。
■業務内容：（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス
・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインを実現するため、
海外拠点メンバー、日本本社メンバーを巻き込んだグランドデザインの推進
・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進
・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール
・グローバルで最適なライセンス契約管理
・海外拠点との英語によるコミュニケーション（メール／チャット中心、必要に応じて会議）
・関係者に対する説明資料作成、状況共有、合意形成の支援
・課題発生時には当事者意識を持ち解決に導く
＊海外売上比率：68％ 海外グループ会社社員数：60％（グループ全体20000人中12000人）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のITインフラ実務経験
・ITインフラの導入・運用
・2年以上のPM／PMOの経験
・ベンダーマネジメントの経験
・情報を簡潔に整理し、マネジメント向け資料を作成し報告した多くの経験
・英語での業務経験（メール／チャット利用）
・日常レベル／TOEIC600相当
◆英語の業務利用頻度：
メール・チャット：日々使用
オンライン会議：数回/月
資料作成：適宜発生
【歓迎】
以下のいずれかの経験がある方を歓迎します
・ITアーキテクチャの設計経験
・3年以上のグローバルプロジェクト経験
・3年以上のリーダー経験
・海外拠点、マネジメント層に対して説明や交渉を行った経験
・グローバル契約の交渉・締結経験
・英語での業務経験：会議で担当範囲の説明・質疑応答
・TOGAF / Enterprise Architecture
・PMP
・1年以上のEUCツールの利活用推進経験
・ビジネスレベル／TOEIC 700相当
・5年以上のITインフラ実務経験
・ITインフラの導入・運用
・2年以上のPM／PMOの経験
・ベンダーマネジメントの経験
・情報を簡潔に整理し、マネジメント向け資料を作成し報告した多くの経験
・英語での業務経験（メール／チャット利用）
・日常レベル／TOEIC600相当
◆英語の業務利用頻度：
メール・チャット：日々使用
オンライン会議：数回/月
資料作成：適宜発生
【歓迎】
以下のいずれかの経験がある方を歓迎します
・ITアーキテクチャの設計経験
・3年以上のグローバルプロジェクト経験
・3年以上のリーダー経験
・海外拠点、マネジメント層に対して説明や交渉を行った経験
・グローバル契約の交渉・締結経験
・英語での業務経験：会議で担当範囲の説明・質疑応答
・TOGAF / Enterprise Architecture
・PMP
・1年以上のEUCツールの利活用推進経験
・ビジネスレベル／TOEIC 700相当
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
<募集背景>
当社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れております。2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを目標にしており、更なる体制強化を図ります。
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・クラウドシステム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
・具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装・商品化業務
当社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れております。2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを目標にしており、更なる体制強化を図ります。
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・クラウドシステム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
・具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装・商品化業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験をお持ちの方で、
その他技術スキルとして以下いずれかの案件についての商用ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
・IoTデバイスを使ったサービスの設計・開発
・Android / iOS などのアプリケーション開発
・AWSなどのクラウド開発
・ユーザーインターフェース設計
・Webアプリケーション開発
・組み込みソフトウェア開発
【歓迎要件】
・サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験
・データ分析などに関する知見とその設計経験
・海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験
・ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味
・無線通信ファームウェア経験
・エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験
・アジャイル開発経験
・Wi-Fi・Bluetoothなどの各種ロゴ認証対応経験
3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験をお持ちの方で、
その他技術スキルとして以下いずれかの案件についての商用ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
・IoTデバイスを使ったサービスの設計・開発
・Android / iOS などのアプリケーション開発
・AWSなどのクラウド開発
・ユーザーインターフェース設計
・Webアプリケーション開発
・組み込みソフトウェア開発
【歓迎要件】
・サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験
・データ分析などに関する知見とその設計経験
・海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験
・ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味
・無線通信ファームウェア経験
・エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験
・アジャイル開発経験
・Wi-Fi・Bluetoothなどの各種ロゴ認証対応経験
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
株式会社レスター ※プライム上場※エレクトロニクス商社
仕事内容
1.液晶パネル/貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。（顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理等）
2.一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。
3.会社/上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。
★配属部署のミッション
液晶パネル/貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。
■担当業務の魅力
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。
2.一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。
3.会社/上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。
★配属部署のミッション
液晶パネル/貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。
■担当業務の魅力
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。
求める経験 / スキル
【必須】
・人数問わず、チームを推進するリーダーレベルの経験がある
・液晶パネルに関する知識をお持ちである（品質保証/品質管理・ハード設計・制御回路設計・生産技術等）
・顧客・サプライヤーとの折衝経験がある
【歓迎】
・品質改善スキル（QMSを用いた経験）
・工程改善やものつくり（生産現場）経験
・語学（英語や中国語）
・人数問わず、チームを推進するリーダーレベルの経験がある
・液晶パネルに関する知識をお持ちである（品質保証/品質管理・ハード設計・制御回路設計・生産技術等）
・顧客・サプライヤーとの折衝経験がある
【歓迎】
・品質改善スキル（QMSを用いた経験）
・工程改善やものつくり（生産現場）経験
・語学（英語や中国語）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
株式会社レスター ※プライム上場※
仕事内容
AIやカメラを利用したIoTソリューションまたは、デジタルサイネージ関連のソリューション開発をターゲットとした業務
■入社後の業務：
・システムデザイン （企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計）
・ソフトウェア開発 （詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト）
■将来的な業務：
・チームリーダー業務（進捗管理、他部署および顧客との調整・折衝、チームメンバーへのタスク指示など）
■担当業務の魅力
エレクトロニクス総合商社である当社の中で、唯一ソフトウェア開発に特化した当部門では、IoTやクラウド技術を活かし、当社取扱い商材とソフトウェアの融合による製品価値の最大化に取り組んでいます。
企画・構想・提案から設計・実装まで、一気通貫で価値を創り出すスタイルが特長です。
案件の多くは、顧客や事業部との共創型プロジェクトです。プロジェクトの立ち上げから深く関与し、技術だけでなくビジネス視点で意思決定できるポジションが用意されています。
商社ならではの豊富な商材知識や顧客接点に触れながら、ソフトウェアを起点に事業づくりに関わる経験は、エンジニアとしての枠を越えて、事業に貢献する力を育むチャンスに満ちています。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
キャリア採用の方には、実務を通じたOJTを中心に成長いただきますが、
プログラミングやマネジメント、語学の研修制度も用意しており、自己成長のために活用いただけます。
♢数年後に期待する事
実務を通じて着実に経験を積んでいただき、経験を積みながら、徐々に担当領域を広げていき、技術面でのリーダーシップや関係者との調整業務にもチャレンジしていただきます。
その後、プロジェクトの一部を任されるサブリーダーとして、タスク管理や後輩エンジニアのフォローなど、プロジェクト推進に関わる役割を担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を目指していただきます。
■働き方
・残業時間：月平均20時間
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。開発効率を考慮し、上長の許可があれば一部テレワークの利用も可能です。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありませんが、出張は業務内容によって年に数回発生する可能性があります。
■入社後の業務：
・システムデザイン （企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計）
・ソフトウェア開発 （詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト）
■将来的な業務：
・チームリーダー業務（進捗管理、他部署および顧客との調整・折衝、チームメンバーへのタスク指示など）
■担当業務の魅力
エレクトロニクス総合商社である当社の中で、唯一ソフトウェア開発に特化した当部門では、IoTやクラウド技術を活かし、当社取扱い商材とソフトウェアの融合による製品価値の最大化に取り組んでいます。
企画・構想・提案から設計・実装まで、一気通貫で価値を創り出すスタイルが特長です。
案件の多くは、顧客や事業部との共創型プロジェクトです。プロジェクトの立ち上げから深く関与し、技術だけでなくビジネス視点で意思決定できるポジションが用意されています。
商社ならではの豊富な商材知識や顧客接点に触れながら、ソフトウェアを起点に事業づくりに関わる経験は、エンジニアとしての枠を越えて、事業に貢献する力を育むチャンスに満ちています。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
キャリア採用の方には、実務を通じたOJTを中心に成長いただきますが、
プログラミングやマネジメント、語学の研修制度も用意しており、自己成長のために活用いただけます。
♢数年後に期待する事
実務を通じて着実に経験を積んでいただき、経験を積みながら、徐々に担当領域を広げていき、技術面でのリーダーシップや関係者との調整業務にもチャレンジしていただきます。
その後、プロジェクトの一部を任されるサブリーダーとして、タスク管理や後輩エンジニアのフォローなど、プロジェクト推進に関わる役割を担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を目指していただきます。
■働き方
・残業時間：月平均20時間
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。開発効率を考慮し、上長の許可があれば一部テレワークの利用も可能です。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありませんが、出張は業務内容によって年に数回発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア設計、OS対応(主にWindows/Linux）、コーディング(主にPython/C/C++/.Net（C#）/Javaスクリプトなど)、テスト設計
・ソフトウェア開発環境(IDE/IoT/Cloud)の知識、知見、構築経験。ソフトウェア開発手法の知識、知見
・社員との円滑なコミュニケーション・スキル
【歓迎】
・システム開発のチームリーダー経験（スケジュール作成、進捗管理）
・顧客、及び、協力会社との円滑なコミニュケーション・スキル
・H/W、および、組み込み機器（カメラやセンサーなど）の知識
・AI（機械学習、アノテーション）、画像処理、3DCGの知識、Unity知見
・英語力
・ソフトウェア設計、OS対応(主にWindows/Linux）、コーディング(主にPython/C/C++/.Net（C#）/Javaスクリプトなど)、テスト設計
・ソフトウェア開発環境(IDE/IoT/Cloud)の知識、知見、構築経験。ソフトウェア開発手法の知識、知見
・社員との円滑なコミュニケーション・スキル
【歓迎】
・システム開発のチームリーダー経験（スケジュール作成、進捗管理）
・顧客、及び、協力会社との円滑なコミニュケーション・スキル
・H/W、および、組み込み機器（カメラやセンサーなど）の知識
・AI（機械学習、アノテーション）、画像処理、3DCGの知識、Unity知見
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社
仕事内容
【パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてエンターテイメント・ビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【具体的な仕事内容】
・業務用プロジェクターの電源システム及びメカトロニクス要素の基礎検討からハードウェア設計・マイコンソフトウェア設計、及び実装、評価
・先行開発として評価用ツールも併せて担当し、設計（商品）担当に引継ぎを実施
・開発人数：2名 （同じ課のメンバと協調して業務推進をして頂きます）
【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。
・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。
電機業界の中で映像システムを通じてエンターテイメント・ビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【具体的な仕事内容】
・業務用プロジェクターの電源システム及びメカトロニクス要素の基礎検討からハードウェア設計・マイコンソフトウェア設計、及び実装、評価
・先行開発として評価用ツールも併せて担当し、設計（商品）担当に引継ぎを実施
・開発人数：2名 （同じ課のメンバと協調して業務推進をして頂きます）
【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。
・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気回路設計の設計、検証に関わる経験（業界不問）
・マイコンソフトウェア設計、検証に関わる経験（業界不問）
・開発言語：C
【歓迎】
・メカトロニクスの設計、検証に関わる経験（業界不問）
・プロジェクター制御に関する知識
・電気回路設計の設計、検証に関わる経験（業界不問）
・マイコンソフトウェア設計、検証に関わる経験（業界不問）
・開発言語：C
【歓迎】
・メカトロニクスの設計、検証に関わる経験（業界不問）
・プロジェクター制御に関する知識
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
■同社は、電気やハイブリット等環境問題に対した自動車への車載機器の需要拡大を見据え、主力のコネクタを量産するための成形金型の製造の能力向上を行っています。
射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアの募集です。
（主業務）
■製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め（金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加）
■金型設計・仕様書作成、見積業務
■金型設計（内製）
■協力会社管理、金型手配
■成形条件の設定をし製品確認（寸法、外観、量産性の評価）
■量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認
（金型設計）
■樹脂成形金型、インサート金型の設計
■樹脂成形、インサート成形設備の量産立ち上げ
射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアの募集です。
（主業務）
■製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め（金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加）
■金型設計・仕様書作成、見積業務
■金型設計（内製）
■協力会社管理、金型手配
■成形条件の設定をし製品確認（寸法、外観、量産性の評価）
■量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認
（金型設計）
■樹脂成形金型、インサート金型の設計
■樹脂成形、インサート成形設備の量産立ち上げ
求める経験 / スキル
■求める要件
・近しい業務経験者(金型設計)
・樹脂成形品、金型等一定の知見のある方
■歓迎条件
・コネクタがわかる方
・近しい業務経験者(金型設計)
・樹脂成形品、金型等一定の知見のある方
■歓迎条件
・コネクタがわかる方
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
株式会社シグマ
仕事内容
本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。
【主な業務内容】
いずれも原則として英語を使用します
■各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案
■各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務
■国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応
これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています。
※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。
【主な業務内容】
いずれも原則として英語を使用します
■各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案
■各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務
■国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応
これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています。
※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力（文書・会話）
目安：TOEIC 750点以上、英検準1級以上
■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）実務レベル
【歓迎】
■マーケティングやブランディングについて学んだ経験のある方、または同分野に関心をお持ちの方
■写真・映像文化に貢献したい、または日本製のプロダクトを世界に広めたいという意欲をお持ちの方
■英語力（文書・会話）
目安：TOEIC 750点以上、英検準1級以上
■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）実務レベル
【歓迎】
■マーケティングやブランディングについて学んだ経験のある方、または同分野に関心をお持ちの方
■写真・映像文化に貢献したい、または日本製のプロダクトを世界に広めたいという意欲をお持ちの方
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
589 万円 ~ 920 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。まずはプレイヤーとして主要法人（家電量販店や専門店など）をお任せし、当社のビジネスや製品への理解を深めていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
621 万円 ~ 901 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
仕事内容
【仕事内容】
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。
取り扱いカテゴリ：
調理家電、理美容家電
テスコム電機の製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、
商品戦略／ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。
主な業務内容：
理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
商品化スケジュールの策定および進捗管理（開発・生産・品質・営業等との連携）
販促／プロモーション企画立案、商談同行（「売るところまで」見据えた施策設計）
生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集（ODM／OEM含む）
課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
部門間連携（社内外ステークホルダーとの調整・推進）
出張あり/ベンダー出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本/横浜への出張勤務あり
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。
取り扱いカテゴリ：
調理家電、理美容家電
テスコム電機の製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、
商品戦略／ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。
主な業務内容：
理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
商品化スケジュールの策定および進捗管理（開発・生産・品質・営業等との連携）
販促／プロモーション企画立案、商談同行（「売るところまで」見据えた施策設計）
生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集（ODM／OEM含む）
課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
部門間連携（社内外ステークホルダーとの調整・推進）
出張あり/ベンダー出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本/横浜への出張勤務あり
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件（①または②いずれか）＋マネジメント経験
① 理美容家電もしくは調理家電の商品企画経験
② 理美容家電もしくは調理家電のマーケティング／商品戦略立案経験
マネジメント経験（目標管理・進捗管理・育成等）
■必須スキル
マーケティングの基礎知識
企画案を簡潔かつロジカルに説明できる文章作成力／プレゼンテーションスキル
Excelを用いた分析スキル（四則演算、PIVOTテーブル、VLOOKUP、グラフ作成 等）
【歓迎】
海外ODM／OEMメーカーとの開発経験
日常会話レベルの英語または中国語
家電製品の構造／法規知識
美容または調理に関する専門知識（業界・現場理解を含む）
■必須条件（①または②いずれか）＋マネジメント経験
① 理美容家電もしくは調理家電の商品企画経験
② 理美容家電もしくは調理家電のマーケティング／商品戦略立案経験
マネジメント経験（目標管理・進捗管理・育成等）
■必須スキル
マーケティングの基礎知識
企画案を簡潔かつロジカルに説明できる文章作成力／プレゼンテーションスキル
Excelを用いた分析スキル（四則演算、PIVOTテーブル、VLOOKUP、グラフ作成 等）
【歓迎】
海外ODM／OEMメーカーとの開発経験
日常会話レベルの英語または中国語
家電製品の構造／法規知識
美容または調理に関する専門知識（業界・現場理解を含む）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場/大手エレクトロニクス商社
仕事内容
【入社後にお任せする業務内容】
■主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞
・キャッシュマネジメント（現預金実績管理および見込作成・送金・資金計画のモニタリングなど）
・金融機関からの資金調達（借入申込・返済・利息支払・会計処理など）
・グループ会社へのファイナンス（グループ会社からの借入に対する審査・送金など）
・為替管理（為替予約・ポジション管理など）
■主な企画業務
・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案
・社債・株式による資金調達
・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用
・グループの為替ヘッジ方針の立案
・M&Aの財務デューデリジェンス
・グループ財務計画おけるPDCA運営（モニタリング・改善案の立案など）
・マネジメントへの定例的な報告・会議運営
【キャリアパス】
■入社直後
基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つもしくは複数の業務を中心に従事いただきます。
各業務は原則として複数名体制としているめ、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。
■数年後に期待する事
企画業務の主力を担っていただくことを期待しています。具体的には、①コーポレートファイナンス、②キャッシュマネジメント、③成長戦略、④金融リスクマネジメント、⑤FP＆Aの担当者やリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。また、より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度 ※12月～4月が繁忙期（主に予算策定・決算）
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。
■主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞
・キャッシュマネジメント（現預金実績管理および見込作成・送金・資金計画のモニタリングなど）
・金融機関からの資金調達（借入申込・返済・利息支払・会計処理など）
・グループ会社へのファイナンス（グループ会社からの借入に対する審査・送金など）
・為替管理（為替予約・ポジション管理など）
■主な企画業務
・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案
・社債・株式による資金調達
・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用
・グループの為替ヘッジ方針の立案
・M&Aの財務デューデリジェンス
・グループ財務計画おけるPDCA運営（モニタリング・改善案の立案など）
・マネジメントへの定例的な報告・会議運営
【キャリアパス】
■入社直後
基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つもしくは複数の業務を中心に従事いただきます。
各業務は原則として複数名体制としているめ、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。
■数年後に期待する事
企画業務の主力を担っていただくことを期待しています。具体的には、①コーポレートファイナンス、②キャッシュマネジメント、③成長戦略、④金融リスクマネジメント、⑤FP＆Aの担当者やリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。また、より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度 ※12月～4月が繁忙期（主に予算策定・決算）
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務・経理未経験者OK（高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方）
【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験のある方
・金融機関でのバックオフィス経験のある方
・日商簿記２級取得
・財務・経理未経験者OK（高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方）
【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験のある方
・金融機関でのバックオフィス経験のある方
・日商簿記２級取得
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【担当業務】
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進（2020年以降のM&A実績は13案件）
■特に北米で事業が拡大する中で、経理・財務領域のガバナンス強化が課題であり、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています。
そのため、現地の幹部との折衝も必要になってきます。
■北米事業の経理ガバナンス、会計プロセスの強化をメインに行っていただきますが、本社サイドの予算、実績業務とも関連性が高いため、通常の月次や予算業務にも携わっていただく予定です。
■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。
【仕事のやりがい】
■APS事業本部は、ダイキングループで戦略上重要なグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担っており、入社後、下記の成長ができる職場です。
・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開。北米事業が特に大きく、米国子会社とのWeb会議、海外出張を通じグローバルに事業の経験・知識を習得できます。
・戦略立案・司令塔を担う事業のため経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・スピードあげて事業を展開しているため、事業の成長の中でチャレンジ、自己成長できる機会が多いです。
【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア１位。
・ダイキングループは小型空調（業務用・家庭用空調等）がメインで、グループ全体のアプライドの割合は2割弱のため、伸びしろの非常に大きい事業
・ダイキングループ全体の中でも「アプライド事業拡大」、「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマに位置づけられており、積極的な投資、リソース強化を実施
【キャリアパス】
・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、北米事業のガバナンス、会計プロセスの強化に携わっていただきます。そのため、本部としての実績、予算の業務にも携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議・交渉、現地の実行フォローなどを経験しながら、経営に関わる幅広いスキルの習得が可能。
・将来的には、海外拠点に出向して、自ら現地の経営に携わる選択肢もあります。
・本社勤務・海外出向いずれのケースもマネジメント経験を経て昇進していくことが可能。
【使用ツール】
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど
ひと目でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/corporate/overview/glance>
事業展開<https://www.daikin.co.jp/corporate/overview/business>
戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進（2020年以降のM&A実績は13案件）
■特に北米で事業が拡大する中で、経理・財務領域のガバナンス強化が課題であり、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています。
そのため、現地の幹部との折衝も必要になってきます。
■北米事業の経理ガバナンス、会計プロセスの強化をメインに行っていただきますが、本社サイドの予算、実績業務とも関連性が高いため、通常の月次や予算業務にも携わっていただく予定です。
■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。
【仕事のやりがい】
■APS事業本部は、ダイキングループで戦略上重要なグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担っており、入社後、下記の成長ができる職場です。
・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開。北米事業が特に大きく、米国子会社とのWeb会議、海外出張を通じグローバルに事業の経験・知識を習得できます。
・戦略立案・司令塔を担う事業のため経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・スピードあげて事業を展開しているため、事業の成長の中でチャレンジ、自己成長できる機会が多いです。
【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア１位。
・ダイキングループは小型空調（業務用・家庭用空調等）がメインで、グループ全体のアプライドの割合は2割弱のため、伸びしろの非常に大きい事業
・ダイキングループ全体の中でも「アプライド事業拡大」、「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマに位置づけられており、積極的な投資、リソース強化を実施
【キャリアパス】
・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、北米事業のガバナンス、会計プロセスの強化に携わっていただきます。そのため、本部としての実績、予算の業務にも携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議・交渉、現地の実行フォローなどを経験しながら、経営に関わる幅広いスキルの習得が可能。
・将来的には、海外拠点に出向して、自ら現地の経営に携わる選択肢もあります。
・本社勤務・海外出向いずれのケースもマネジメント経験を経て昇進していくことが可能。
【使用ツール】
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど
ひと目でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/corporate/overview/glance>
事業展開<https://www.daikin.co.jp/corporate/overview/business>
戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
求める経験 / スキル
＜必要条件＞
以下いずれも満たす方
■上場会社で、財務部門、原価部門、企画部門、内部監査部門等で3年以上の経験がある方
■上場会社で、海外とのやりとり、ビジネスで英語の会話、文章作成の経験がある方
＜歓迎条件＞※優先度順
■メーカーでの勤務経験
■日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等）
■海外駐在経験
■リーダーとして、プロジェクトを回した経験のある方
＜語学力＞【尚可】
ビジネスレベルの英語力
（TOEIC：800点以上、海外滞在経験やビジネスレベルの英語力のある方歓迎）
以下いずれも満たす方
■上場会社で、財務部門、原価部門、企画部門、内部監査部門等で3年以上の経験がある方
■上場会社で、海外とのやりとり、ビジネスで英語の会話、文章作成の経験がある方
＜歓迎条件＞※優先度順
■メーカーでの勤務経験
■日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等）
■海外駐在経験
■リーダーとして、プロジェクトを回した経験のある方
＜語学力＞【尚可】
ビジネスレベルの英語力
（TOEIC：800点以上、海外滞在経験やビジネスレベルの英語力のある方歓迎）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
日本モレックス合同会社
仕事内容
1. 車載用コネクタの設計開発
2. Molexコネクタ拡販への技術サポート
3. 海外設計チームと連携し開発手順に沿った製品開発
4. 公差検証、FMEA、DRBFMや製造部門との製造性確認
5. 営業部門と協力して入手した顧客要求を反映した製品設計
2. Molexコネクタ拡販への技術サポート
3. 海外設計チームと連携し開発手順に沿った製品開発
4. 公差検証、FMEA、DRBFMや製造部門との製造性確認
5. 営業部門と協力して入手した顧客要求を反映した製品設計
求める経験 / スキル
＜Must to have＞
・５年以上のコネクタ設計経験
・実務における2D,3D CAD, マイクロソフトOffice使用経験
・FMEA、幾何公差に対する知識
・論理的かつ簡潔に要点を伝えるプレゼンテーション能力
・樹脂成形、金属プレスの知識
・コネクタ材料の知識（樹脂・金属・めっき）
・自発的で積極的にプロジェクトをリードし問題解決する姿勢
・尊敬をもって関係構築できチームワークを重んじる姿勢
＜Nice to have＞
・5年以上の車載用コネクタ設計経験
・有限要素解析、コネクタ端子設計経験
・DRBEM、樹脂成形・金属プレスへの深い知識
・トヨタ・ホンダ・日産とのビジネス経験
・５年以上のコネクタ設計経験
・実務における2D,3D CAD, マイクロソフトOffice使用経験
・FMEA、幾何公差に対する知識
・論理的かつ簡潔に要点を伝えるプレゼンテーション能力
・樹脂成形、金属プレスの知識
・コネクタ材料の知識（樹脂・金属・めっき）
・自発的で積極的にプロジェクトをリードし問題解決する姿勢
・尊敬をもって関係構築できチームワークを重んじる姿勢
＜Nice to have＞
・5年以上の車載用コネクタ設計経験
・有限要素解析、コネクタ端子設計経験
・DRBEM、樹脂成形・金属プレスへの深い知識
・トヨタ・ホンダ・日産とのビジネス経験
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
販売管理システム、物流管理システム、CAD/PLMシステム、品質管理部門の業務支援システム、コーポレート部門(経理・人事・法務等)支援システムなどのいずれかの開発をPMとして担当頂きます。
・現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というPJの一連の流れをPMとして管理して頂きます。
・CAD/PLMシステムはグローバル共通で構築しておりますので、国内拠点だけでなくグローバル拠点との折衝、展開業務にも携わって頂きます。
■使用ツール：ＯＳ：Windows,Linux ＤＢ：Oracle,SQL Server 言語：Ｊava,Java Script,C#,PL/SQL
(必ずしも固定ではありません）
■ポジション・立場：ダイキン情報システム㈱のシステム開発のプロジェクトのメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進する。
≪仕事のやりがい≫
ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2023年度4兆3,953億円と急成長を継続しています。今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進していただけるチャンスのある環境です。また、業容拡大によりマネジメント人材のニーズが増しており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど責任ある立場に就いていただける可能性の大きなポジションです。
・現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というPJの一連の流れをPMとして管理して頂きます。
・CAD/PLMシステムはグローバル共通で構築しておりますので、国内拠点だけでなくグローバル拠点との折衝、展開業務にも携わって頂きます。
■使用ツール：ＯＳ：Windows,Linux ＤＢ：Oracle,SQL Server 言語：Ｊava,Java Script,C#,PL/SQL
(必ずしも固定ではありません）
■ポジション・立場：ダイキン情報システム㈱のシステム開発のプロジェクトのメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進する。
≪仕事のやりがい≫
ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2023年度4兆3,953億円と急成長を継続しています。今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進していただけるチャンスのある環境です。また、業容拡大によりマネジメント人材のニーズが増しており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど責任ある立場に就いていただける可能性の大きなポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システム開発プロジェクトを複数回経験され、少なくとも複数回の要件定義以上の上流工程、およびPM経験をお持ちの方。（開発環境や言語は不問）
【尚可】
・販売、物流、CAD/PLM等モノづくりのいずれかの領域の業務知識をお持ちの方
・組織長経験をお持ちの方。
・製造業の情報システム部門のＳＥ
■資格
【尚可】プロジェクトマネージャ資格をお持ちの方
■語学力
TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
・海外子会社へ一人で出向き折衝できるレベルの英会話能力とビジネス構想書やシステム仕様書をダイレクトに英文で作成できる人。
・業務システム開発プロジェクトを複数回経験され、少なくとも複数回の要件定義以上の上流工程、およびPM経験をお持ちの方。（開発環境や言語は不問）
【尚可】
・販売、物流、CAD/PLM等モノづくりのいずれかの領域の業務知識をお持ちの方
・組織長経験をお持ちの方。
・製造業の情報システム部門のＳＥ
■資格
【尚可】プロジェクトマネージャ資格をお持ちの方
■語学力
TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
・海外子会社へ一人で出向き折衝できるレベルの英会話能力とビジネス構想書やシステム仕様書をダイレクトに英文で作成できる人。
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
株式会社明電舎
仕事内容
■業務内容
発電装置（エンジン発電機・制御装置）および関連機器の品質保証業務
■業務詳細
製品の品質を最終的に保証する重要なポジションです。中間・完成検査から客先立会い検査まで、製品の信頼性を確保する一連の検査業務を担当していただきます。また、現地での試運転や引き渡し業務を通じて、お客様との直接的なコミュニケーションも経験できます。さらに、試験・検査基準の作成や見直しにも携わり、品質管理体制の向上にも貢献できる、やりがいのある職務です。試験用機器の保守・管理も担当し、計測機器の取り扱いスキルも習得できます。
発電装置（エンジン発電機・制御装置）および関連機器の品質保証業務
■業務詳細
製品の品質を最終的に保証する重要なポジションです。中間・完成検査から客先立会い検査まで、製品の信頼性を確保する一連の検査業務を担当していただきます。また、現地での試運転や引き渡し業務を通じて、お客様との直接的なコミュニケーションも経験できます。さらに、試験・検査基準の作成や見直しにも携わり、品質管理体制の向上にも貢献できる、やりがいのある職務です。試験用機器の保守・管理も担当し、計測機器の取り扱いスキルも習得できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気・電子工学科 もしくは 機械工学科卒の方
①工業高校の電気系もしくは機械系を卒業したレベルの知識を有すること。
②パソコン（ワード・エクセル）の一般的なスキルを有すること。
【歓迎条件】
①原動機（ディーゼルエンジン・ガスタービン）のメンテナンス業務に従事した経験のある方。
②PLC（シーケンサ）を使用した装置の試験・調整・保守に関する業務従事した経験のある方。
③機器メーカ（電気・機械系）で品質保証または品質管理業務に従事した経験のある方
・電気・電子工学科 もしくは 機械工学科卒の方
①工業高校の電気系もしくは機械系を卒業したレベルの知識を有すること。
②パソコン（ワード・エクセル）の一般的なスキルを有すること。
【歓迎条件】
①原動機（ディーゼルエンジン・ガスタービン）のメンテナンス業務に従事した経験のある方。
②PLC（シーケンサ）を使用した装置の試験・調整・保守に関する業務従事した経験のある方。
③機器メーカ（電気・機械系）で品質保証または品質管理業務に従事した経験のある方
従業員数
10,082名
勤務地
群馬県
想定年収
500 万円 ~ 860 万円
従業員数
10,082名
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
■仕事内容：
・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している同社にて、原材料・部品調達業務の経験者を募集しております。
（１）国内外拠点の品目別資材調達方針の取り纏め
（２）取引先・価格の決定、コスト低減の推進
（３）取引先評価、取引先活用方針策定
（４）プレス部品、成形部品、メッキ加工品及び金型の調達
（５）予算・実績管理業務
・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している同社にて、原材料・部品調達業務の経験者を募集しております。
（１）国内外拠点の品目別資材調達方針の取り纏め
（２）取引先・価格の決定、コスト低減の推進
（３）取引先評価、取引先活用方針策定
（４）プレス部品、成形部品、メッキ加工品及び金型の調達
（５）予算・実績管理業務
求める経験 / スキル
■必須要件：調達・購買業務の経験
■歓迎要件：
・樹脂材料と部品、金属材料と部品調達経験のある方
・生産設備の調達経験のある方
・電子部品業界での経験がある方
■歓迎要件：
・樹脂材料と部品、金属材料と部品調達経験のある方
・生産設備の調達経験のある方
・電子部品業界での経験がある方
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 860 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
平田機工株式会社
仕事内容
■グローバルに事業を展開し、半導体・家電・自動車などの最先端分野の生産設備を手掛ける同社にて、制御盤の設計業務をお任せします。
単なる図面作成ではなく、設備の性能や安全性を支える制御設計の中核ポジションとしてご活躍いただきます。
主に制御回路設計を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
・CAD・Excelを用いた実装設計および制御回路設計
・2D／3D CADによる制御盤の筐体設計
・制御盤内の電気配線レイアウト設計および配線指示
・板金図の作成・リストアップおよび出図業務
【働く魅力】
■3D CADやEPLAN（電気CAD）を用いた機械・電気設計スキルを習得できるほか、制御盤に使用される多種多様な電気部品の知識を実務を通じて身につけることができます。
さらに、半導体・自動車・家電など幅広い分野の案件に関わることで、特定分野にとどまらない汎用性の高い設計力・課題解決力を養うことが可能です。
・事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。
・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。
・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止
単なる図面作成ではなく、設備の性能や安全性を支える制御設計の中核ポジションとしてご活躍いただきます。
主に制御回路設計を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
・CAD・Excelを用いた実装設計および制御回路設計
・2D／3D CADによる制御盤の筐体設計
・制御盤内の電気配線レイアウト設計および配線指示
・板金図の作成・リストアップおよび出図業務
【働く魅力】
■3D CADやEPLAN（電気CAD）を用いた機械・電気設計スキルを習得できるほか、制御盤に使用される多種多様な電気部品の知識を実務を通じて身につけることができます。
さらに、半導体・自動車・家電など幅広い分野の案件に関わることで、特定分野にとどまらない汎用性の高い設計力・課題解決力を養うことが可能です。
・事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。
・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。
・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止
求める経験 / スキル
【必須】
■制御盤内の電気回路設計の実務経験3年以上
【歓迎】
■UL規格やSEMI規格に基づいた電気設計の経験者
■制御盤内の電気回路設計の実務経験3年以上
【歓迎】
■UL規格やSEMI規格に基づいた電気設計の経験者
従業員数
1,521名
（連結 2,318名 2026年3月31日現在）
勤務地
熊本県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,521名
（連結 2,318名 2026年3月31日現在）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
当社製品のセールス活動およびアカウントマネジメント業務。
・ 顧客と市場のトレンドを把握/分析し、ビジネス機会を発掘し、顧客のニーズを先取りした販売戦略を立案/実行する。
・ 顧客に密着したQCD（Quality, Cost, Delivery）のフォローを行い、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大につなげる。
(Quality や Deliveryの専門部署があるので、本ポジションは多少関わっていくようなイメージである)
・ 顧客生産計画情報から当社製品の需要予測を行い、短期~長期の生産、売上計画に反映する。
・ 海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
当社製品のセールス活動およびアカウントマネジメント業務。
・ 顧客と市場のトレンドを把握/分析し、ビジネス機会を発掘し、顧客のニーズを先取りした販売戦略を立案/実行する。
・ 顧客に密着したQCD（Quality, Cost, Delivery）のフォローを行い、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大につなげる。
(Quality や Deliveryの専門部署があるので、本ポジションは多少関わっていくようなイメージである)
・ 顧客生産計画情報から当社製品の需要予測を行い、短期~長期の生産、売上計画に反映する。
・ 海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 自動車業界または電子部品メーカー、商社等で営業として３年以上の実務経験
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ 自動車業界または電子部品メーカー、商社等で営業として３年以上の実務経験
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
仕事内容
【業務内容】
・国内外サプライヤーの評価、工場監査の実施および新規登録の推進
・国内外サプライヤーにおける新製品の生産立上げに伴う工程監査、品質改善および量産移行の主導
・自社海外工場における新製品の生産立上げ業務の推進
・自社海外工場における工程改善および生産技術力強化に向けた施策の企画・実行
【役割】
・ODM/JDM 音響製品における工程監査、品質改善の主担当および委託先との窓口
・クロスファンクションチームの一員として、新製品の量産立上を QCD 観点でリード
・開発〜量産までの品質確保・市場不良解析を技術面から主導
・若手育成や標準化推進を通じた組織のモノづくり力向上
【関連商品サービスのURL】
https://network.yamaha.com/
https://sound-solution.yamaha.com/
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハは、次世代のものづくりを共に考え、形にできる仲間を求めています。
強固な事業構築と未来を創る挑戦を進める中で、国内外の多様な企業との協業による生産効率的な供給体制の確立は、ヤマハの成長に欠かせない重要な取り組みです。特に、中国市場を中心にハイスペックかつ低コストなオーディオ製品へのニーズが急拡大しており、開発期間の短縮と提案・開発スピードが採用の鍵となっています。
ヤマハは、コストとスピードを両立する開発・生産体制を構築し、外部パートナーを活用した柔軟な供給拠点配置で、アイデアを迅速に市場へ投入します。さらに、ヤマハ全体の幅広いものづくりや開発に携われる環境は、知的探求心のある方にとって理想的な職場です。いままでにない新しいものづくりを共に経験し、その喜びを分かち合いましょう。あなたの発想と行動力が、未来の音を創ります。
・国内外サプライヤーの評価、工場監査の実施および新規登録の推進
・国内外サプライヤーにおける新製品の生産立上げに伴う工程監査、品質改善および量産移行の主導
・自社海外工場における新製品の生産立上げ業務の推進
・自社海外工場における工程改善および生産技術力強化に向けた施策の企画・実行
【役割】
・ODM/JDM 音響製品における工程監査、品質改善の主担当および委託先との窓口
・クロスファンクションチームの一員として、新製品の量産立上を QCD 観点でリード
・開発〜量産までの品質確保・市場不良解析を技術面から主導
・若手育成や標準化推進を通じた組織のモノづくり力向上
【関連商品サービスのURL】
https://network.yamaha.com/
https://sound-solution.yamaha.com/
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハは、次世代のものづくりを共に考え、形にできる仲間を求めています。
強固な事業構築と未来を創る挑戦を進める中で、国内外の多様な企業との協業による生産効率的な供給体制の確立は、ヤマハの成長に欠かせない重要な取り組みです。特に、中国市場を中心にハイスペックかつ低コストなオーディオ製品へのニーズが急拡大しており、開発期間の短縮と提案・開発スピードが採用の鍵となっています。
ヤマハは、コストとスピードを両立する開発・生産体制を構築し、外部パートナーを活用した柔軟な供給拠点配置で、アイデアを迅速に市場へ投入します。さらに、ヤマハ全体の幅広いものづくりや開発に携われる環境は、知的探求心のある方にとって理想的な職場です。いままでにない新しいものづくりを共に経験し、その喜びを分かち合いましょう。あなたの発想と行動力が、未来の音を創ります。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・以下の①②のいずれかの経験
①生産技術、工程開発経験 5年以上
②ODM/JDM開発経験 5年以上
・業務用音響製品・ネットワーク製品への興味関心
・海外委託先や海外顧客との交渉経験
・英語語学力(TOEIC 550点以上)
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・電子基板の製造工程、電気製品の組立工程に関する知識
・プレス板金、樹脂成型、各種金型に関する知識
・音響製品に関する基本的な知識
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・企画や開発など社内関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
・顧客の要望を丁寧に聞き取り、独断に陥らず周囲の意見を柔軟に取り入れた判断力
・新しい領域への好奇心と、技術を積極的に学ぶ姿勢
・緊急時にも冷静に対応し、柔軟かつ積極的に問題を解決する行動力
・成長に向けて継続した努力ができる
・予期しない逆境でも逃げずに立ち向かう
・何事にも好奇心を持つ
ヤマハフィロソフィーにある「挑戦」と「執着」を体現できる方を求めています。常に課題を主体的に受け止め、合理的かつ包括的な解決策を関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮して実行できる方。また、立案した対策を仕組み化し、定着させることで組織を活性化できる存在を期待しています。
・以下の①②のいずれかの経験
①生産技術、工程開発経験 5年以上
②ODM/JDM開発経験 5年以上
・業務用音響製品・ネットワーク製品への興味関心
・海外委託先や海外顧客との交渉経験
・英語語学力(TOEIC 550点以上)
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・電子基板の製造工程、電気製品の組立工程に関する知識
・プレス板金、樹脂成型、各種金型に関する知識
・音響製品に関する基本的な知識
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・企画や開発など社内関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
・顧客の要望を丁寧に聞き取り、独断に陥らず周囲の意見を柔軟に取り入れた判断力
・新しい領域への好奇心と、技術を積極的に学ぶ姿勢
・緊急時にも冷静に対応し、柔軟かつ積極的に問題を解決する行動力
・成長に向けて継続した努力ができる
・予期しない逆境でも逃げずに立ち向かう
・何事にも好奇心を持つ
ヤマハフィロソフィーにある「挑戦」と「執着」を体現できる方を求めています。常に課題を主体的に受け止め、合理的かつ包括的な解決策を関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮して実行できる方。また、立案した対策を仕組み化し、定着させることで組織を活性化できる存在を期待しています。
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
仕事内容
●業務内容
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
岩崎電気株式会社
仕事内容
1.パートナー企業との協業を円滑に進めるためのタスク出し、進捗フォロー
2.対象サンプルの品質評価計画立案、実行、推進、報告
3.新たなソリューションの実現性を確認するための評価計画立案、実行、推進、報告
4.業務上必要なアプリ、CAD、プログラムの活用と習熟
5.メンバーのスキルアップへの寄与による、全体的な効率アップへの貢献
【担当職務、役割】
・スマートシティ事業の成長拡大に寄与する、新たなソリューション・商材の研究、調査、実現性の検証をおこない、一部は商品化まで担当。
・課のメンバーや他部署の協力を得ながら、国内や海外（主にシンガポールおよび中国）のパートナー企業との協業により、実現する。
・自身で英語あるいは中国語を駆使し、場合によっては通訳を活用し、プロジェクトマネージャーとしてパートナー企業とのやり取り。
【職務目的】
・スマートシティ事業の成長拡大に寄与する、プロモーションやサービス開始が適切な内容とタイミングで実施できるように、
スピード感を持って主に技術面から貢献をする。
【魅力】
自分が携わったソリューション・商材が全国各地に納入され、生活圏や出かけた先で目にすることが少なくなく、自分が世の中の役に立っていることを実感できる。
【部署名】
スマートシティ事業推進部／技術課
2.対象サンプルの品質評価計画立案、実行、推進、報告
3.新たなソリューションの実現性を確認するための評価計画立案、実行、推進、報告
4.業務上必要なアプリ、CAD、プログラムの活用と習熟
5.メンバーのスキルアップへの寄与による、全体的な効率アップへの貢献
【担当職務、役割】
・スマートシティ事業の成長拡大に寄与する、新たなソリューション・商材の研究、調査、実現性の検証をおこない、一部は商品化まで担当。
・課のメンバーや他部署の協力を得ながら、国内や海外（主にシンガポールおよび中国）のパートナー企業との協業により、実現する。
・自身で英語あるいは中国語を駆使し、場合によっては通訳を活用し、プロジェクトマネージャーとしてパートナー企業とのやり取り。
【職務目的】
・スマートシティ事業の成長拡大に寄与する、プロモーションやサービス開始が適切な内容とタイミングで実施できるように、
スピード感を持って主に技術面から貢献をする。
【魅力】
自分が携わったソリューション・商材が全国各地に納入され、生活圏や出かけた先で目にすることが少なくなく、自分が世の中の役に立っていることを実感できる。
【部署名】
スマートシティ事業推進部／技術課
求める経験 / スキル
【必須要件】
•普通車運転免許
•Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
•自身がプロジェクトリーダーとして複数のメンバーをマネジメントし、商品化した経験
•2D-CADおよび3D-CADを活用した機械設計、または電気機器設計経験
【歓迎要件】
•海外出張経験
•時間内に必要な議題を処理するファシリテーションスキル
•TOEIC600点以上または中国語検定2級以上のいずれかの語学力
•試験報告書、出張報告書の作成経験
•普通車運転免許
•Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
•自身がプロジェクトリーダーとして複数のメンバーをマネジメントし、商品化した経験
•2D-CADおよび3D-CADを活用した機械設計、または電気機器設計経験
【歓迎要件】
•海外出張経験
•時間内に必要な議題を処理するファシリテーションスキル
•TOEIC600点以上または中国語検定2級以上のいずれかの語学力
•試験報告書、出張報告書の作成経験
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
日星電気株式会社
仕事内容
ふっ素樹脂やシリコーンゴムなど各種ポリマー材料を扱うエンジニアとして、医療機器等主にライフサイエンス分野にて活用されるチューブの製品開発をご担当いただきます。ポリマーの知識と素材の加工技術を活かして、設計から試作・評価・工程開発・量産立上げまで一貫してものづくりに携わって頂くことが可能です。
・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブを成形します。
・押出はφ1㎜以下のものも多く、細いチューブがメインです。
・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。
・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。
※基礎知識～専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。
【新製品開発の流れ】
１．設計：お客様要求をもとに製品設計
２．試作：材料選定、試作機の手配・加工
３．評価：データを取りまとめ分析
４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック
５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議
※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります！
・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブを成形します。
・押出はφ1㎜以下のものも多く、細いチューブがメインです。
・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。
・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。
※基礎知識～専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。
【新製品開発の流れ】
１．設計：お客様要求をもとに製品設計
２．試作：材料選定、試作機の手配・加工
３．評価：データを取りまとめ分析
４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック
５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議
※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります！
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・化学・材料関連の分野の専攻
・ポリマー関連の商品開発、材料開発経験
・加工装置の設計、制御、導入などの工法開発経験
【歓迎】
・治具開発、樹脂成型等のご経験
【活かせる知識】
有機化学、分析化学（IR、SEM、ガスクロ、EDXなど）、機械工学、材料力学、
機械製図、CAD（CATIA、ソリッドワークス、AutoCADなど）
※色の識別を伴う業務あり
・化学・材料関連の分野の専攻
・ポリマー関連の商品開発、材料開発経験
・加工装置の設計、制御、導入などの工法開発経験
【歓迎】
・治具開発、樹脂成型等のご経験
【活かせる知識】
有機化学、分析化学（IR、SEM、ガスクロ、EDXなど）、機械工学、材料力学、
機械製図、CAD（CATIA、ソリッドワークス、AutoCADなど）
※色の識別を伴う業務あり
従業員数
700名
勤務地
静岡県
想定年収
570 万円 ~ 800 万円
従業員数
700名
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の損保、共済システム等に対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
①配属組織/チーム：
3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20～30歳代中心)に所属いただき、損保、共済のお客様を中心に担当いただきます。
困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
転職者・海外研修経験者も在籍。業界担当歴2年～20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
②働き方：
在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の損保、共済システム等に対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
①配属組織/チーム：
3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20～30歳代中心)に所属いただき、損保、共済のお客様を中心に担当いただきます。
困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
転職者・海外研修経験者も在籍。業界担当歴2年～20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
②働き方：
在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
本部長1名、部長職3名（平均50歳台）、課長職10名（平均40歳台）、主任19名（平均30歳台）
担当25名（平均20歳台）。
本部長・部長にも転職者（2名）や海外赴任経験者（１名）がおり、転職者にとって働きやすい
環境の本部となっています。
また、本部の担当業種も取引所系、証券会社、シンクタンクやリースと幅広く、現在のキャリアを活かす事が
できると共に、ローテーションなどで更なるキャリアアップを目指すこ事が可能です。
■働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
本部長1名、部長職3名（平均50歳台）、課長職10名（平均40歳台）、主任19名（平均30歳台）
担当25名（平均20歳台）。
本部長・部長にも転職者（2名）や海外赴任経験者（１名）がおり、転職者にとって働きやすい
環境の本部となっています。
また、本部の担当業種も取引所系、証券会社、シンクタンクやリースと幅広く、現在のキャリアを活かす事が
できると共に、ローテーションなどで更なるキャリアアップを目指すこ事が可能です。
■働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・IT業界において金融機関向け営業／コンサル経験を３年以上有する方
・金融機関においてIT企画、導入等のプロジェクト経験を３年以上有する方
【歓迎条件】
・基幹システム等の大規模プロジェクトにおける営業担当経験
・CxOクラスへの提案や上流企画の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・IT業界において金融機関向け営業／コンサル経験を３年以上有する方
・金融機関においてIT企画、導入等のプロジェクト経験を３年以上有する方
【歓迎条件】
・基幹システム等の大規模プロジェクトにおける営業担当経験
・CxOクラスへの提案や上流企画の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
ご経験・ご希望を踏まえ、政府系金融機関またはメガバンクいずれの担当になるかは選考中に決めさせていただきます。
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていくことが仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
2つの部で構成されており、メガバンクまたは政府系金融機関のお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代。
実直で真面目だが、明るくフランクで、困りごとは職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者複数名・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
ご経験・ご希望を踏まえ、政府系金融機関またはメガバンクいずれの担当になるかは選考中に決めさせていただきます。
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていくことが仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
2つの部で構成されており、メガバンクまたは政府系金融機関のお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代。
実直で真面目だが、明るくフランクで、困りごとは職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者複数名・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
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