JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 電気・電機
  3. 電気・電機/甲信越・北陸の求人・転職情報

電気・電機/甲信越・北陸の求人・転職情報

189件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
■お任せする職務内容
磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。
・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理
・サプライヤーおよび社内関係部門との調整
・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備
・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動
・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進
入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。
国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。

■配属部署
磁気センサBG SCM部 ロジスティクス管理課

■働き方
・在宅勤務頻度:基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):5回/年

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方

■歓迎要件
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容
・グローバル製造拠点調達管理
・調達部品コスト削減活動の企画及び実行
求める経験 / スキル
コストに関する知識
調達業務経験
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 810 万円

横河電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
先端領域で活用される自動化機器の開発強化に伴い、ファームウェアおよびアプリケーション開発を担う中核メンバーを募集します。組み込み領域からアプリケーション開発、評価・検証、品質改善、保守対応まで幅広く関与し、開発プロセスの改善や技術文書整備も担当します。将来的には開発リーダーとして、企画から運用まで製品全体に携わる役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
ソフトウェア開発または組み込み領域において、長期にわたる実務経験を有し、複数の開発言語や環境を用いた設計・実装を主導できる方。技術的な判断力を持ち、自律的に開発を推進できる経験をお持ちの方。
■歓迎要件
制御系ソフトウェアや高度なデータ処理に関する開発経験、業務領域におけるデータ活用や分析の知見に加え、英語を用いた開発コミュニケーションの経験をお持ちの方。また、チームやメンバーを率いた実務経験を有する方を歓迎します。
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

石川県

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)

横河電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
業務向けシステム開発プロジェクトにおいて、主に開発中機能の評価業務を担当します。テスト計画の策定から検証実施、ログ分析や障害原因の特定などを通じて品質向上に貢献します。また、設計書に基づく開発や既存機能の改善、技術文書の作成・更新にも関与し、関係部署と連携した仕様調整を行います。将来的には、新機能開発やクラウド環境への対応にも携わります。
求める経験 / スキル
■必須要件
ソフトウェア開発における検証・評価業務、またはアプリケーション開発に関する実務経験を一定期間有し、テスト設計・実施や障害発生時の原因分析、動作検証を主体的に行える方。加えて、基本的なシステム基盤やネットワークに関する理解を有し、設計内容を踏まえた実装や検証に対応できる方。
■歓迎要件
検証業務の効率化や自動化の経験、クラウド環境の基礎知識、Webシステム全体の開発経験、上流工程への関与経験、品質改善活動への参画経験をお持ちの方。さらに、技術文書の読解やコミュニケーションにおいて英語を活用できる方を歓迎します。
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)

富士電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
富士電気社のコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般(労務戦略の策定、社員教育、人事企画、HRBP、採用等)をお任せいたします。
【サポート業務】
働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。
■給与賞与
■福利厚生
■退職 
■組合対応

【人事・労務戦略業務】
企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす(活性化)ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。
■採用の企画立案、運用
■能力開発における企画業務
■人事制度企画、運用
■労政業務

人事としてのキャリア形成を行う中で、ジョブローテーションとして3~5年で勤務地の変更を伴う異動が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上場企業での就業経験
■以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・採用
・教育・研修
・労務
・組合対応
・人事制度

【歓迎要件】
■英語力
■工場人事経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■配属部署のミッション
北信越エリアの顧客に対する営業活動と中期的な成長戦略の実行

■入社後にお任せする業務内容
・該当グループの計数管理
・事計、中期計画策定
・担当顧客に対する戦略構築と実行・進捗管理

■担当業務の魅力
当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、営業のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。
また、顧客や仕入先との良好な関係構築により、新規ビジネスが非常に進めやすい環境になっております。

■働き方
・残業時間:月平均20時間程度
・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否:原則出社となります。
・休日出勤や出張など:休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・エレクトロニクス業界(半導体/電子部品/材料など)での法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
・英語でのコミュニケーション
従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))
勤務地

長野県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))
仕事内容
■お任せする職務内容
センサパッケージの設計、開発
・半導体パッケージやセンサパッケージの構造設計、仕様設計
・新規パッケージおよび製造プロセスの開発 (研磨,切断,Die bond,Photo,Dry,Wet)
・小型化、薄型化、高密度化に向けた設計検討
・シミュレーション、試作、評価、解析および不具合対策
・国内外の外注先・サプライヤーとの技術折衝
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
磁気センサ製品の高性能化、小型化、高信頼性化に向けて、パッケージ設計、パッケージ開発から量産立上および量産管理までを行います。

■募集背景
磁気センサBGでは磁気センサの開発、生産、販売を行っています。新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中でBack-endオペレーション部は磁気センサ新製品のパッケージ工程の立ち上げ、及び協力会社管理の役割を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の生産拡大に伴い人財を募集します。

■働き方
・残業時間:約20hr
・在宅勤務頻度:状況に応じて利用可
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):未定

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・構造設計から量産立ち上げまで、製品開発の一連の工程を経験できます
・設計、材料、プロセス、品質、製造など幅広い専門性を身につけられます
・国内外の顧客・サプライヤーと連携し、グローバルに活躍できます

■参考URL
浅間テクノ工場紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/lifestyle/nagano/index.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体、センサパッケージの設計・開発経験
・半導体、センサ製品の後工程におけるプロセス開発・工程設計経験
・ダイアタッチ、ワイヤボンディング、フリップチップ、モールド、封止等の技術経験
・製品または工程の量産立ち上げ経験

■歓迎要件
・ウェハレベルパッケージ、ファンアウトパッケージ、SiP等の開発経験
・半導体後工程装置もしくは材料に関する知識、経験
・FEM等を用いた熱・応力・構造解析の経験
・IATF16949、ISO9001、AEC-Q100等に関する知識
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

670 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■職務概要
ロボット用途向けベアリング(主に減速機、サーボモーター向け)の開発業務に従事いただきます。

■募集背景
2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野(中径サイズ、ロボット関連)へ取り組むための開発力強化を行います。

■業務魅力
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野(中径サイズ、ロボット関連)向けに、お持ちの専門的知識やご経験と当社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。
・新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。
・2022年春頃に軽井沢工場に新たにテクノロジーセンターを開設しており、より充実した環境で各種開発に集中して取組んでいただけます。
※海外出張も発生するポジションになります。

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ロボット用ベアリングの開発実務経験5年以上

【歓迎要件】
・直動システム(ボールネジ、リニアガイド)の開発経験
・ロボット製造メーカーとの協業経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
【職務概要】
飲料・食品メーカー向け産業機械のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

【主要顧客】
大手食品メーカー (スターゼン、日東ベスト、伊藤ハム、ニチレイ)
飲料メーカー (森永乳業、タカナシ乳業など)

【製品例】
食品・飲料加工機(冷凍機、冷却器、オーブン、フライヤー、フルーツ搾汁機、充填機、殺菌機などのプロセス機器)

【レポートライン】
日本法人カントリーマネージャー

Main Responsibility

1. Project Planning
Define project scope, objectives, deliverables, milestones, and work breakdown structure. Develop detailed project schedules, resource plans, budget, and risk management plans. Manage project scope and requirement changes, implement change control procedures.
2. Resource Management
Allocate and coordinate human, material, and financial resources reasonably. Optimize resource utilization and ensure team workload balance.
3. Team Leadership & Communication
Lead and motivate the project team, clarify roles and responsibilities. Facilitate internal and external communication (clients, stakeholders, suppliers) and maintain efficient collaboration. Oversee team management, task assignment and coordination to ensure efficient execution.
4. Schedule & Cost Control
Monitor project progress in real time, adjust plans to avoid delays. Control project budget, track expenses, and prevent cost overruns.
5. project tracking
Prepare regular project reports, meeting minutes and complete project documentation.
6. Risk & Issue Management
Identify potential risks, formulate prevention and response plans. Resolve project issues and obstacles promptly to ensure smooth execution.
7. Stakeholder Management
Communicate project status regularly, manage expectations, and collect feedback. Maintain good relationships with clients and related parties. Resolve conflicts and unexpected issues to ensure achievement of project objectives.
8. Project Documentation & Closure
Complete project records, reports, and documents. Organize project acceptance, summary, and experience review for continuous improvement.
求める経験 / スキル
• Project Management experience
• Experience with AutoCAD
• Industries: mechanical industry such as medical, marine & shipbuilding, food processing industries.
• Willingness to travel: Around 2 trips per month, 2,3 days per trip
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13名
仕事内容
<事業内容>  住友電工からの在籍出向になります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。同社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
化合物半導体製造設備のデータ活用を推進するため、
設備からの装置ログ取得-ETL(Extract/Transform/Load)-データ蓄積-分析支援の仕組みを構築し、
製造課題の解決に繋げるプロジェクトを推進しています。

②具体的にお任せする業務
・製造技術部門の課題を起点に、設備ごとに必要な装置ログ(プロセス/イベント等)を特定
・メーカーとの技術会話を通じて、データ取得可否・取得仕様を確認(製造技術部門との橋渡し)
・ETLソフトウェアを用いたETLの設定-運用(未経験者には学習支援あり)
・PLC通信の設定-運用(未経験者には学習支援あり)
・Linux環境でのジョブ監視・ログ確認・障害一次切り分け、データ品質改善
・上記運用の標準化、ドキュメント整備
求める経験 / スキル
①応募資格
・高専卒業・大学卒業以上
・SQLまたはデータ処理(Python等を含む)の経験(学習程度でも可※経験優遇)
・関係者(製造技術・メーカー)と会話しながら仕様確認・調整を進められる方
・ドキュメント整備・報連相ができる方

②語学力
・日常英会話程度(メーカーとの調整で使用する可能性あり)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・Linux(Red Hat / SUSE等)の運用経験、または運用の基礎知識
・インフラ整備の知見(監視、運用改善、性能/可用性等)
・製造業での業務経験(設備・品質・保全など)
・データ基盤(DB等)の運用経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

山梨県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
<事業内容>  住友電工からの在籍出向になります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。同社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
化合物半導体の生産活動全般を対象とした生産システム(MESなど)の
運用・保守・改善対応や設備オンラインなどの自動化推進及びDXの推進。
従来の価値観に囚われず、新たなモノづくりの枠組みや価値の創造に取り組む業務。

②具体的にお任せする業務
新たなビジネスモデルの企画・提案や、その事業化に向けたプロジェクトにおいて、
リーダーとして推進活動を牽引。具体的には、MESやサブシステムの仕様取り纏め、
設計・開発・テストと言ったシステム導入全般、IoT、AI、データ分析、
データプラットフォームや設備オンライン基盤構築、サーバー構築・管理含め
インフラ領域といった分野のいずれか、または複数をご担当頂く。
求める経験 / スキル
①応募資格(専門知識/能力)
・[Must] ソフトウェア開発スキル
 システム企画、設計、開発、テスト業務の実務経験
  プロジェクトマネジメントに関する知識

・[Want] IoT コンセプトデザイン
  データエンジニアリング
  AI、OTに関する知識
  半導体もしくは製造業での業務知識
  サーバーやネットワーク導入・運用管理経験
  PLCやSEMI準拠で、装置オンライン通信ソフトの導入経験

・[Want] 高度情報処理技術者試験
     MySQL認定資格
     データベーススペシャリスト試験
     PMP(Project Management Professional)
     ITIL Foundation
 ITコーディネータ、ITパスポート

②語学力(英語)
・日常会話レベル

③以下の経験・技術
・[Must] SIプロジェクト経験(要件定義~稼働まで)
・[Want] 社内意思決定のための企画提案
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
<事業内容>
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

<業務内容>
化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術担当。
・結晶成長工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、
 量産工程適用に向けた成長条件の最適化
・結晶成長工程における工程改善、歩留改善、
 製造不具合発生時等の製造/生産技術業務対応
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
・大卒以上
・結晶成長工程の製造/生産技術業務の担当経験3年以上

②以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・化合物半導体の結晶成長に関する知識
・Ⅲ-Ⅴ族化合物半導体、半導体レーザの結晶成長に関する経験、知識
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

山梨県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<事業内容>  住友電工からの在籍出向になります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

<業務内容>
半導体レーザの個片化、端面膜加工、素子検査に関する製造技術、生産技術担当。
・ウェハプロセス完了後のチップ化工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、
 量産工程適用に向けた処理条件の最適化
・個片化(バー化、チップ化)工程、端面膜形成工程、チップ検査工程の工程能力改善、
 歩留改善、製造不具合発生時等の製造/生産技術業務対応
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
・高専卒、大卒以上
・半導体デバイスの下工程、チップ加工、
 チップ検査に従事経験がある方

②以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します。
・半導体レーザに関する個片化、端面膜形成、
 チップ検査に関する知識を有する方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

山梨県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
同社、住友電工デバイス・イノベーションにて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。同社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。
次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

<業務内容>
①GaN HEMTのウエハプロセス開発。
②多層配線(電極材料、層間絶縁膜、平坦化)技術開発。
③放熱・実装に関するプロセス開発(基板研削、ビアやチップ分離加工、
 裏面金属形成等の加工技術)
④受動素子(キャパシタ、インダクタ、抵抗)形成プロセス開発
*保有スキルにより業務を振り分け可能。
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件(いづれか)
・各種半導体ウェーハプロセス研究・開発経験者
・プロセス装置の選定/導入/立上げ経験者
・ステッパー、ドライエッチャー、CVDなどを用いたウエハプロセス実務経験者
・高周波増幅器(GHzオーダ)のRF測定スキル・電磁界解析による設計スキル

②語学力(英語/その他言語等)
・TOEIC 500点以上、または同等の英会話能力
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

山梨県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
同社子会社住友電工デバイス・イノベーション株式会社に在籍出向いただき、以下の業務をご担当いただきます。
尚、処遇は住友電気工業と同じ内容となります・

<事業内容>  住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。同社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
・光ファイバ通信に用いる半導体レーザ素子(チップ)の高性能化や
 生産性向上を狙いとする要素技術および量産プロセス技術の開発に関わる業務

②具体的にお任せする業務
・高性能化に必要とするエピタキシャル成長技術またはウエハプロセス技術の開発業務
・生産性向上のための生産ライン設計およびプロセスインテグレーション業務
・新製品を中心とする生産ライン立上げに関わる業務
求める経験 / スキル
①応募資格
・半導体の結晶成長またはウエハプロセスの技術開発への
 3年以上の業務経験
・半導体製造装置の開発や生産技術への業務経験

②語学力
・TOEIC 550点以上、または同等の英会話能力

③以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・化合物半導体製造プロセスに関わる知識
・半導体製造設備の生産ライン導入経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
①職務内容
 半導体レーザ(主にDFBレーザ)および半導体光アンプの構造設計、
 評価、結晶成長、プロセス技術開発

②具体的にお任せする業務
 顧客要求に基づいた半導体レーザの構造設計、プロセス技術開発の他、開発業務に付随する他部門との試作や評価の調整、将来に向けた要素技術開発
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
・半導体レーザ設計従事経験
・半導体レーザの結晶成長、プロセス技術開発従事経験
・光変調器、光パッシブデバイス開発従事経験

②語学力(英語/その他言語等)
・TOEIC550点以上
・中国語が堪能な方

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・化合物半導体デバイスの設計およびプロセス技術開発の経験
・高周波回路設計の経験
・半導体デバイスの信頼性評価の経験
・データ分析による半導体デバイス不良解析の経験
・半導体デバイス評価装置開発の経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
同社、住友電工デバイス・イノベーションにて、以下の業務をご担当いただきます。

<事業内容>
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。同社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

<業務内容>
化合物半導体ウェハプロセスに関する製造技術担当。
・ウェハプロセス工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、量産工程適用に向けたプロセス条件の最適化
・ウェハプロセス工程における工程改善、歩留改善、製造不具合発生時等の製造/生産技術業務対応、フォトリソグラフィ工程、ドライ/ウェットエッチング工程、薄膜形成等
求める経験 / スキル
■必須要件
・大卒以上
・半導体デバイスのウェハプロセス工程の業務に従事経験がある方

■歓迎要件
・化合物半導体デバイスのウェハプロセス工程に関する知識
・ステッパ、レジスト塗布/現像等、フォトリソグラフィ工程、
 エッチング工程、電極形成等、設備、工程担当業務の経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
同社、住友電工デバイス・イノベーションにて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

<業務内容>
①携帯電話基地局向けGaN-HEMTを用いたデバイス、増幅器設計開発
②顧客向けドハティ増幅器の設計開発
③高周波シミュレータADS, MWOを用いた設計、解析
④試作品の高周波特性、信頼性評価
⑤高周波パッケージ開発、および生産技術
⑥パッケージ技術開発、試作、製造立上
⑦製造工程の問題に対する改善検討
 *保有スキルにより業務を振り分け可能。
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件(いずれか)
・高周波、高出力増幅器の設計開発経験
・高周波(GHzオーダー)RF測定スキル
・高周波シミュレータADS、MWOを使った設計経験、電磁界解析経験
・高周波、高出力トランジスタ用パッケージ開発経験、または製造技術経験
・パッケージ製造装置の選定/導入/立上げ経験
・CAD等による作図経験
・機構部品の信頼性試験、解析

②語学力(英語/その他言語等)
・TOEIC 500点以上または同等の英会話能力を保有。
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

山梨県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
<事業内容>  住友電工からの在籍出向になります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
 次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に必要な基地局間通信を担う、
 電子デバイス製品の増産体制構築のため、外注工場での生産ライン立上げ、
 工場サポート等、製造技術を中心とした業務

②具体的にお任せする業務
 ・工場の生産性向上における製造支援業務
 (生産設備の導入、装置トラブル対応、外注工場サポート)
 ・製品歩留改善と品質向上の促進
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
 ・高専卒業・大学卒業以上
 ・生産技術業務の従事経験
 ・製造装置のメンテナンス業務経験

②語学力(英語/その他言語等)
 ・トラベル英会話程度の英語力

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
 ・データ分析業務の経験
 ・量産試験設備のメンテナンス作業の経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

山梨県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
【担当業務】ーーーー
当社リレー製品の製造拠点全体を統制頂く業務を担って頂きます。
製造拠点(海外含む)への設備設計思想展開と本社施策、マザー工場としてのガバナンス強化、新製品・系列品設備の立ち上げのデザインレビュー推進管理・工場の継続的改善活動指導等、全社横断的な活動としてさまざまな改革が進む当社で、その改革をリードする役割を担当して頂きます。

具体的には
・製造拠点の損益内容の把握
・設備投資効率化含めた製造コスト最適化のための改善活動の指揮監視
・製造拠点としての製品ポートフォリオ最適化による最適化などの施策立案と実行
・営業部門との連携強化による製造拠点発信の改善活動(利益機種の拡販強化、市場価格と原価整合とコストダウン等)の指揮実行
求める経験 / スキル
【必須条件】
・リレーまたは機構部品(コンダクター、ブレーカー等)の生産技術、製造技術経験が10年以上
・マネジメント経験(工場長もしくはグループ会社等のTopマネジメント経験等)
・海外赴任経験もしくは、語学力として英語スキル(日常会話以上)

【歓迎条件】
・製造コスト試算の算出概要理解
・最適工程設計の概要理解
・BCPリスクマネジメントの実務と熟知
・IoT/MES等を活用した情報分析体制の構築経験
・コンカレントエンジニアリングの経験者もしくは、製品開発設計プロセスのゲート管理システムの熟知
勤務地

複数あり

想定年収

870 万円 ~ 990 万円

仕事内容
人事企画(人材開発・タレントマネジメント・エンゲージメント・人事制度)/ HRBP(リレー事業本部担当)

【このポジションの魅力】ーーーー
●富士通グループにルーツを持つリレー専業メーカーとして「第二創業フェーズ」に立ち会える
当社は1917年にリレー事業を開始し、富士通グループの電子部品メーカーとして長年事業を展開してきましたが、2024年に富士通コンポーネント株式会社からFCLコンポーネント株式会社へ社名変更し、2026年6月に複合事業の譲渡が完了し、祖業であるリレー事業へ経営資源を集中する戦略を進めています。産機・FA、車載、EV・グリーンエネルギー、ヘルスケア、IoT通信といった成長エンドマーケットへリレー製品のグローバル展開を強化する、まさに「第二創業」とも言えるフェーズのスタートに立ち会えます。

●売上比率7割が海外のグローバルな事業の本社人事として裁量を持って人事施策をリードできる
国内に加え、韓国、欧州、米州、中国、東南アジア、インド等を主戦場のマーケットとし、大阪・名古屋の国内販売拠点や上海・深圳・香港・オランダ・アメリカの海外販売拠点や宮崎・中国・マレーシアの生産拠点とも連携しながら、グローバルな人員配置・組織運営・人事施策をグローバル本社人事の立場からリードする経験ができます。中堅規模の企業でありながら、グローバル企業における本社人事ポジションとしての裁量と経験の両方が得られます。

●事業本部と深く連携しながら、AI・デジタル実装も含めた中期経営計画の実行に向けた組織人事施策をプレイングマネージャーとして一貫して担える
HRBPとしてリレー事業本部に深く入り込み、中期経営計画に基づく人員計画・サクセッションプランニングから、評価・配置・育成の最適化、個別の組織課題対応まで一貫して担えます。さらに、営業・開発・購買・生産・SCM・経営管理など電子部品メーカーとしての多様な機能組織と連携しながら、各組織へのAI・デジタル実装による業務効率化や新たな事業モデルの創出という変革にも、組織・人材面から関与できます。

【職務内容】ーーーー
1.人事企画業務(全社)
●採用・配置転換:全社の人員計画・採用計画立案、配置転換の企画・運用
●全社タレントマネジメント:タレントの見極め・配置・活用に関する全社的な仕組みづくり
●人材・キャリア開発、教育:階層別・職種別の育成体系の企画、研修プログラムの設計・運用
●全社サクセッション:経営・重要ポジションを対象とした後継者育成計画の企画・推進
●エンゲージメント:エンゲージメント調査の企画・分析、改善施策の立案・推進
●人事制度:等級・評価・報酬制度など既存制度の運用品質の担保、制度改定の企画
●福利厚生:福利厚生制度の企画・見直し、運用管理

2.HRBP業務(リレー事業本部担当)
●事業本部内における人事施策の企画・推進(本部長・部門長との連携)
●中期経営計画や中長期目線に基づく人員計画の策定、サクセッションプランニングの実行
●評価・配置・育成の最適化(本部内の人材ポートフォリオを踏まえた個別最適化)
●全社制度の事業本部内での運用品質担保(現場実態に合わせた運用調整・浸透)
●個別の組織課題・人事イシュー(組織改編、労務問題、キーパーソンのリテンション等)への対応

3.マネジメント業務
●人事チームメンバーのマネジメント(プレイングマネージャーとして自らも実務を担いながらチームを牽引)
●経営陣・事業本部長への報告、人事戦略に関する検討・実行

【こんな方にお勧め】ーーーー
・100年企業が祖業に立ち返る「第二創業フェーズ」に、人事の立場から立ち会い、事業の生まれ変わりを組織・人材面からリードしたい方
・中堅企業ならではの裁量と、グローバル企業としてのスケール(韓国・欧州・米州・中国・東南アジア・インド等の拠点連携)を両方経験したい、本社人事志向の方
・HRBPとして事業本部に深く入り込むだけでなく、中期経営計画の実行やAI・デジタル実装といった経営アジェンダにも、組織・人事の側から関与したい方
・大手・中堅企業での人事経験を活かし、全社の人事企画と事業本部のHRBPを兼務する、裁量の大きいプレイングマネージャーへチャレンジしたい方
求める経験 / スキル
■必須条件
・中堅~大手企業における人事業務の実務経験(目安7年以上)
・以下のいずれかを中心とした実務経験
  ・採用計画・配置転換、タレントマネジメント、育成・キャリア開発、サクセッションプランニングのいずれかの企画・推進経験
  ・事業部門担当のHRBPとして、人員計画・評価配置育成の最適化を推進した経験
  ・経営層・事業責任者と対等に議論し、信頼関係を構築してきた経験
  ・マネジメント経験(チームリード・部下育成経験)

■歓迎スキル・経験
・製造業・メーカーでの人事経験
・全社タレントマネジメント、サクセッションプランニング、エンゲージメント向上施策の企画・推進経験
・グローバル拠点(海外現地法人・海外事業部門)との連携経験
・事業譲渡・組織再編・M&A等、変化の大きい環境での人事対応経験
・人事制度改定をゼロから、あるいは大幅リニューアルとして主導した経験
・英語での業務コミュニケーション経験(拠点連携の頻度に応じて)

■求める人物像
・採用・育成・サクセッション・エンゲージメントなど、人事の幅広いテーマに関心があり、企画から運用まで一貫して担いたい方
・事業側の課題を自分事として捉え、現場に入り込んで動ける方
・全社の「仕組み」を作ることと、事業本部での「運用」を最適化することの両方に興味・強みがある方
・変化の大きい環境を前向きに捉え、自ら仕組みを構築していける方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【当社について】ーーーー
当社は、リレーという「外部から電気信号を受け取り、電気回路のオン/オフや切り替えを行う部品」を主力とするメーカーです。
なかでもプリント基板搭載リレーを中心に、通信リレーからパワーリレー、車載電装用リレーまで幅広い製品ラインナップを展開しています。
世界各国の製造拠点や協力メーカーと連携しながら、品質と信頼性を最優先にした製品づくりを行っているのが特徴です。現在、当社ではさまざまな改革を推進しており、グローバルでの品質体制強化にも積極的に取り組んでいます。

【お任せする仕事】ーーーー
今回ご担当いただくのは、当社リレー製品に関する品質保証業務です。具体的には以下の内容を中心に担っていただきます。

①製造拠点(海外含む)及び協力メーカーへの工場改善活動の推進・ガバナンス強化
※活動は製造拠点主体で行いますが対応内容の妥当性検証や対応方針指導を実施して製造問題(歩留まり・流出及び工程内不良)の是正・原因追及・対策・水平展開・効果確認までの項目を管理する。

②顧客クレーム対応
※お客様との品質交渉及び対策の妥当性検証・実施確認を行う。不具合報告書の検証を行い指導する。

③製造拠点(海外含む)及び協力メーカーへの監査
※システム監査・工程監査・不具合監査・製品監査を行い、指導教育する。

④QMS業務
※DR事務局・認証対応(IATF・ISO等)・契約書精査等の品質システム業務の担当

・品質保証の範疇は、製品の企画段階から製造・サプライヤーの品質管理・出荷後のアフターサービスまで仕事の幅広さがあり、多種分野の方との交渉・指導などやりがいを実感できるのが魅力です。

上記①~④のいずれかの業務を担当して頂きます。
※月に2回ほど1週間から10日程度の国内外への出張があります。

【このポジションの魅力】ーーーー
品質保証の範囲は、製品の企画段階から製造、サプライヤーの品質管理、出荷後のアフターサービスまで幅広く、将来的にはQMS構築、認証管理、DR(Design Review)推進などの業務に携わっていただく可能性もあります。
グローバルな業務経験の積み、会社全体の品質マネジメントに深く関わることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1.品質保証又は品質管理領域での経験(3~5年程度)
※自動車・車載関係であれば尚可

または
2.QMS経験 1年以上
 ※DRに於いて事務局の経験又は内部監査経験があれば尚可

【歓迎条件】
1.語学力 英語(日常会話以上)
2.ISO9001,IATF16949規格要求事項の知識
3.IATFコアツールの実践経験
従業員数
1,435名 (連結 2026年6月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,435名 (連結 2026年6月1日現在)
仕事内容
【求人のPoint】ーーーー
◆開発~提案まで一貫して関われる。経験を活かし、自分の判断で動ける環境です。
決められた仕様に従うのではなく、自分の判断・工夫を反映できる裁量のある環境。技術者としての手応えを得たい方にフィットします。

◆製品の使用先は、自動車・通信・産業機器・家電など多岐にわたります。
自社のリレー・センサー等の製品は、様々な業界で使われています。
特定分野に閉じないため、業界横断的に広く製品開発に関われるのが特長です。ひとつの技術で、複数分野に貢献できる実感があります。

◆これまでのキャリアを“活かせる領域”と“広げられる機会”が両立できます。
リレーなどの構造・機構設計はもちろん、熱・電気・材料といった周辺知識も活かせるフィールドです。
プレゼンや顧客対応に関わることで、開発以外のスキルアップも目指せます。

【当社について】ーーーー
リレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーとして、「未来を創る」ための製品設計・開発・販売を通してお客様から多くの信頼をいただいております。

【お任せする仕事】ーーーー
実際に開発から製品を試作し、要求する性能を満たしてるかを評価し、お客様への売り込みのための製品技術プレゼンの作成~実施をご担当頂きます。

【このポジションのやりがい】ーーーー
自身が開発した製品が、自動車、産業機器、通信機器、家電等の世界中の様々な産業領域のお客様に使用され、「小さい機構部品で社会貢献できている」と実感できる点が魅力です。

◆リレーとは外部から電気信号を受け取り、電気回路のオン/オフや切り替えを行う部品です。リレーには有接点リレー(メカニカルリレー)、無接点リレー等がありますが、当社の製品は有接点リレー(メカニカルリレー)がメインです。当社の製品開発業務の特徴は、商品の企画・設計から試作評価・売り込みまで行う仕事の幅広さにあります。

◆製品の開発期間は約1~2年程度で、シミュレーションや3D-CADといったツールを駆使し、設計段階でいかに多くの市場要求を製品設計に落とし込めるかを検討していくことが主な業務となります。グローバルに展開されている製品ですので、海外のお客様、拠点(工場/販社)と直接交流する機会が常に存在します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・JIS製図の知識
・3D-CAD(Creo 他)経験者
・リレー設計または機構部品(コンダクター、ブレーカー等)設計経験

【歓迎条件】
・リレー設計または機構部品(コンダクター、ブレーカー等)設計経験 
 がおよそ10年程度
・磁気回路設計(電気磁気学)、材料力学(ばね設計)、アーク消弧技術(一部シミュレーションで対応可能)、接点材料技術の知見がある方
・プログラミングスキル(PLCプログラム/ロボット制御 等)
・英語(日常会話レベル以上)
・安全規格の知識
従業員数
1,435名 (連結 2026年6月1日現在)
勤務地

長野県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,435名 (連結 2026年6月1日現在)
仕事内容
【求人のPoint】ーーーー
◆開発~提案まで一貫して関われる。経験を活かし、自分の判断で動ける環境です。
決められた仕様に従うのではなく、自分の判断・工夫を反映できる裁量のある環境。技術者としての手応えを得たい方にフィットします。

◆製品の使用先は、自動車・通信・産業機器・家電など多岐にわたります。
自社のリレー・センサー等の製品は、様々な業界で使われています。
特定分野に閉じないため、業界横断的に広く製品開発に関われるのが特長です。ひとつの技術で、複数分野に貢献できる実感があります。

◆これまでのキャリアを“活かせる領域”と“広げられる機会”が両立できます。
リレーなどの構造・機構設計はもちろん、熱・電気・材料といった周辺知識も活かせるフィールドです。
プレゼンや顧客対応に関わることで、開発以外のスキルアップも目指せます。



【当社について】ーーーー
リレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーとして、「未来を創る」ための製品設計・開発・販売を通してお客様から多くの信頼をいただいております。

【お任せする仕事】ーーーー
実際に開発から製品を試作し、要求する性能を満たしてるかを評価し、お客様への売り込みのための製品技術プレゼンの作成~実施をご担当頂きます。

【このポジションのやりがい】ーーーー
自身が開発した製品が、自動車、産業機器、通信機器、家電等の世界中の様々な産業領域のお客様に使用され、「小さい機構部品で社会貢献できている」と実感できる点が魅力です。


◆リレーとは外部から電気信号を受け取り、電気回路のオン/オフや切り替えを行う部品です。リレーには有接点リレー(メカニカルリレー)、無接点リレー等がありますが、当社の製品は有接点リレー(メカニカルリレー)がメインです。当社の製品開発業務の特徴は、商品の企画・設計から試作評価・売り込みまで行う仕事の幅広さにあります。

◆製品の開発期間は約1~2年程度で、シミュレーションや3D-CADといったツールを駆使し、設計段階でいかに多くの市場要求を製品設計に落とし込めるかを検討していくことが主な業務となります。グローバルに展開されている製品ですので、海外のお客様、拠点(工場/販社)と直接交流する機会が常に存在します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・リレー設計または機構部品(コンダクター、ブレーカー等)設計経験が10年以上
・JIS製図の知識
・3D-CAD(Creo 他)経験者
        
【歓迎条件】
・磁気回路設計(電気磁気学)、材料力学(ばね設計)、アーク消弧技術(一部シミュレーションで対応可能)、接点材料技術の知見がある方
・プログラミングスキル(PLCプログラム/ロボット制御 等)
・英語(日常会話レベル以上)
・安全規格の知識


【歓迎条件】
・磁気回路設計(電気磁気学)、材料力学(ばね設計)、アーク消弧技術(一部シミュレーションで対応可能)、接点材料技術の知見がある方
・プログラミングスキル(PLCプログラム/ロボット制御 等)
・英語(日常会話レベル以上)
・安全規格の知識
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【求人のPoint】ーーーー
◆経験を活かし、自分の判断で動ける環境です。
型にはまらない発想と、現場で培ってきた実務知識を活かし、技術判断を任される立場で開発に貢献していただけます。

◆多様な製品開発に関わることで、技術者としての幅が広がります
自社のリレー・センサー等の製品は、様々な業界で使われています。
特定分野に閉じないため、業界横断的に広く製品開発に関われるのが特長です。
一つの分野に閉じず、技術者としての視野を広げることができます。

◆ツールの操作ではなく、“技術の使いこなし”を求められる現場です
これまでのキャリアで得たスキルをそのまま武器にできる環境です。
同時に、新たな領域への対応も求められるため、技術者として“もう一段”深くなるチャンスもあります。


【当社について】ーーーー
リレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーとして、「未来を創る」ための製品設計・開発・販売を通してお客様から多くの信頼をいただいております。

【お任せする仕事】ーーーー
当社の製品・開発に関わる、各種解析業務をお任せします。
構造解析、熱・流体解析、電磁界解析など、複数の分野にまたがる幅広い解析を、製品開発・設計段階から支援していただきます。

【このポジションのやりがい】ーーーー
自身が開発した製品が、自動車、産業機器、通信機器、家電等の世界中の様々な産業領域のお客様に使用され、「小さい機構部品で社会貢献できている」と実感できる点が魅力です。


◆リレーとは外部から電気信号を受け取り、電気回路のオン/オフや切り替えを行う部品です。リレーには有接点リレー(メカニカルリレー)、無接点リレー等がありますが、当社の製品は有接点リレー(メカニカルリレー)がメインです。当社の製品開発業務の特徴は、商品の企画・設計から試作評価・売り込みまで行う仕事の幅広さにあります。

◆製品の開発期間は約1~2年程度で、シミュレーションや3D-CADといったツールを駆使し、設計段階でいかに多くの市場要求を製品設計に落とし込めるかを検討していくことが主な業務となります。グローバルに展開されている製品ですので、海外のお客様、拠点(工場/販社)と直接交流する機会が常に存在します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業で解析業務経験がある方
 【利用ツール】
  ・LS-DYNA
  ・SolidWorksSimulation
  ・ELF/MAGIC
  ・ANSYS Fluent/Icepak
  ・Moldex
    
【歓迎条件】
・磁気回路設計(電気磁気学)、材料力学(ばね設計)、アーク消弧技術(一部シミュレーションで対応可能)、接点材料技術の知見がある方
・プログラミングスキル(PLCプログラム/ロボット制御 等)
・英語(日常会話レベル以上)
・安全規格の知識
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
 製造工場における原価計算に加え、月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計をはじめとする財務関連業務や税務関連業務等も想定しております。
 近い将来は、マネージャーとしてチームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も担っていただくことを想定しています。

【当社について】
当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。


【ポジションの魅力】
 新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。

<主力製品・事業>
■幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造
■IoT化やデータ解析、DX推進で需要が増加している「無線通信モジュール」
■物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」な
ど入出力装置の製造
■サーバ・コンソールスイッチの製造
など、当社は世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持ちま
す。
求める経験 / スキル
■必須要件
 事業会社の経理部門で財務会計及び管理会計業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・事業会社での原価計算等実務経験豊富な方

■求める人物像
・積極的に社内外でのコミュニケーションを取れる方
・マネジメントだけではなくプレイヤーとしても業務に取り組む姿勢をお持ちの方
従業員数
1,435名 (連結 2026年6月1日現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,435名 (連結 2026年6月1日現在)
仕事内容
■業務内容
タッチパネル制御を行う回路設計を中心に担当いただきます。
また、ソフトウェア技術者と共に新製品・LCM製品開発にも取り組んでいただきます。

■このポジションの魅力
スマートフォンの普及により入力デバイスの中心となった抵抗膜タッチパネルの開発に携わることができます。
当社は抵抗膜タッチパネルとしては国内でNo.1の技術力を持って開発しています。また、標準品のみならずお客様のご要望に合わせたカスタム開発も行なっており、コンビニや大型スーパーなどのPOSや複写機にご利用いただいています。
自身の作成した物が形となって結実でき、モノづくりの醍醐味を味わえます。
また、工場が同じ建屋にあり、設計した物の完成を目の前で見ることができます。

【当社について】
電気・電子部品の製造・販売会社です。

<主力製品・事業>
■幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造
■IoT化やデータ解析、DX推進で需要が増加している「無線通信モジュール」
■物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」な
ど入出力装置の製造
■サーバ・コンソールスイッチの製造
など、当社は世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持ちま
す。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・回路設計技術(回路理論、電子回路)
・設計支援ツール操作技術(回路CAD)
・EMCの知識
・はんだ付け技術

■歓迎条件
・インターフェース技術(I2C、USB、Serial)
・試験機操作技術(オシロスコープ、ロジックアナライザー等)
・英語力(日常英会話)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【当社について】ーーーー
当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【お任せする仕事】ーーーー
タッチパネル製品の設計から完成まで開発業務一連を担当いただきます。
また、工場が隣接しており、プロセス開発にも取り組んでいただきます。

【このポジションの魅力】ーーーー
スマートフォンの普及により入力デバイスの中心となった抵抗膜タッチパネルの開発に携わることができます。
当社は抵抗膜タッチパネルとしては国内でNo.1の技術力を持って開発しています。また、標準品のみならずお客様のご要望に合わせたカスタム開発も行なっており、コンビニや大型スーパーなどのPOSや複写機にご利用いただいています。
自身の作成した物が形となって結実でき、モノづくりの醍醐味を味わえます。
また、工場が同じ建屋にあり、設計した物の完成を目の前で見ることができます。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
・製品開発、製品強化経験のある方
・英語力(日常英会話)

■求める人物像
・組織の変化成長を前向きにとらえ、臨機応変に対応できる方
・主体的に行動できる方
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
LED照明器具、小型家電の性能評価及びグループ内の管理を行っていただける方を募集します。
器具設計担当者と連携し、新商品立ち上げに向けて性能評価及び仕様の確認を行っていただきます。
また近年、海外工場での製品立上げが増えていることから、当社通訳を介し、海外業者との仕様確認も行っていただきます。加えて、電子部品メーカーや製品製造メーカーと仕様のやりとりや、お客様との仕様打合せにも参加いただきます。
当社評価試験設備では対応できない評価試験などについては、外部試験機関への依頼なども行います。

【 具体的には 】
① LED照明器具、小型家電の性能評価
② グループ内評価スケジュール管理
③ 海外製品のPSE適合確認
④ お客様との仕様打合せ

【この仕事の面白さ・魅力】
■「海外製の合理的な設計」を見極める、回路の目利き
中国をはじめとする海外製品は、日本の常識にとらわれない驚くほど合理的でコストパフォーマンスの高い回路設計をしているケースが多々あります。 新しい家電が出ると、つい「中身はどうなっているんだろう?」と分解したくなるような好奇心が大いに活きる仕事です。
送られてくる様々なメーカーの照明器具をバラし、基板のパターンや使われている半導体、トランス(変圧器)などの仕様をチェック。仕様書どおりにテストするだけでなく、「コストは抑えられているが、絶縁距離(安全な隙間)は電安法を満たしているか?」「部品温度を確認し、製品寿命はどれぐらいになるのか?」を読み解き、製品の“健康診断”を行うドクターのような面白さがあります。
最新の海外トレンドに触れながら、「作れる人」よりも希少な「製品の良し悪しをズバリ言えるプロ」としての視点が身につきます。

■ モノづくりの“美味しいところ”を楽しめる「評価治具の作成」
評価を効率よく、正確に行うための「テスト用器具(治具)」を自作する機会もあります。
「こうやったら上手く測れるのでは?」とアイデアを形にし、ハンダ付けをして、ちょっとした回路を組むなど、エンジニアならではの工作の面白さを味わえます。

■ 電安法のマスターになれる
日本の安全基準(電安法など)を幅広く網羅するため、コンプライアンスや認証に関する一生モノの知識が身につきます。
求める経験 / スキル
■ 必須条件
電気回路知識

■ 歓迎条件
電気用品安全法の知識がある方
LED照明器具、小型家電等電気製品の回路知識がある方
勤務地

新潟県

想定年収

396 万円 ~ 648 万円

大手電気機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【部門のミッション】
グループ全体のセキュリティー戦略・立案を行っています。
グループ全体のヘッドクオーターであるとともに、アジア圏を統制するという二つの立場を持ち、それぞれの立場でセキュリティーを統制する役割を担っています。

【業務内容】
グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。

・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進
・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進
・グローバルガバナンスの維持・改善
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験
・ベーシックな英語力(TOEIC500程度)

【歓迎(WANT)】
・グローバル企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験
・サイバーセキュリティ関連資格(CISM、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士など)
・サービスマネジメント関連資格(ITIL Foundation、ITサービスマネージャ試験など)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700程度)

【求める人物像】
昨今、サイバーセキュリティーに関わるリスクが高まっており、エプソングループ全体でも抜けもれなく対応することが求められています。

そのため、全体の足並みをそろえてセキュリティー対策を実施できる人材を渇望しており、海外法人とのコミュニケーションや海外法人が考えていることを理解しながら、アジア圏も含めたエプソングループ全体の環境に適したセキュリティー対策を講じ、実行できる人材を求めています。
勤務地

長野県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

大手電気機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
DX時代にお客様、取引先に同社を安心して選択いただけるセキュリティーを提供する職場です。

デジタル技術とデータの活用を推進するために以下のグローバルのセキュリティー施策を企画し、実行します。

・グローバルでのサイバーセキュリティー対策テーマの企画と推進
 高度化するサイバー攻撃に対して技術的対策の導入、改善、およびサイバーインシデントへの即座の検知と対応、復旧を実現する業務の改革
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内IT・情報システム部門におけるインフラ、サーバー等に関する業務経験

【歓迎(WANT)】
・サイバーセキュリティに関連する業務経験
・下記のいずれかの資格を保有する方
 -情報処理安全確保支援士(セキュリティスペシャリスト
 -CISSP
 -情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)審査員(補)
・リームリーダー、プロジェクト推進などの業務経験
・英語による業務経験(メールや会議など)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

【具体的なミッション】
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。
・人事系制度・規程等の企画、制定、導入、運用
・人事系基幹システムの導入、運用

上記以外でも人事部内の他業務(採用、育成、評価等)にも従事して頂きます。

【本ポジションの魅力】
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。

【入社後に想定される業務やキャリアパス】
入社後:
まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示・監督の下で人事企画系業務に従事して頂く想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画・立案を行って頂きたいと考えています。

将来的には:
人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場会社・大企業での人事部勤務経験5年以上 (上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可)
・会社制度の立案・企画・制定・実施・運用の実務経験3年以上
・Officeソフトのビジネス使用経験(Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料・提案資料の作成)

【歓迎要件】
・人的資本経営に関する知識、実務経験
・労働関連法令の知識
・日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験
・海外グループ会社に関する人事関連業務経験
・採用業務経験
・社会保険等の業務経験
従業員数
1,030名 (2026年3月)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,030名 (2026年3月)

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
部品工機部門 工機部において、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・射出成形業務全般
・金型設計、製造業務全般

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

【長野・軽井沢の魅力】
・ゴルフ場などのスポーツ施設、美術館、大型ショッピングセンターなど娯楽施設や浅間山など四季折々を感じることができるスポットが多数ございます。
・日本有数の避暑地であり、全国トップクラスの晴天率を誇るなど天候にも恵まれております。
・都心からのアクセス良好(北陸新幹線で東京駅から1時間ほどで着きます。)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・射出成形、金型製造における知識、経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
㈱エビデントは、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、最先端のデジタル革新と組み合わせ、科学的な躍進を駆動しビジネスの拡大を進めています。

■配属組織の紹介
Mfg Production Engineering Electronicsでは、顕微鏡新製品の量産化に必要な生産設備の開発や試作評価、法規制対応、量産製品の原価低減活動及び生産継続に必要な設計変更、不具合発生時の原因特定と対策立案を担当しています。
製品仕様や図面を参照して、量産での検査に必要となる生産設備の回路設計やソフト開発などを実施しています。

■職務内容
電気スキルをバックボーンに持ちながら、メカや光学分野のリーダーと協力して、新規立上げユニットが10種類程度の小から中規模の新製品PJにおける製造を統括するリーダーを務めます。日程や予算を管理し、発生した課題を解決して量産の立上げを実施いただきます。また、顕微鏡新製品の量産化を支える電気系の生産技術として、主に以下の業務を担当します。開発設計された図面をもとに、工場で製品を正しく検査し、安定して出荷するための「専用設備や治具」を自ら設計・導入するのが主な役割です。

・検査・生産設備の開発:
新製品の量産ラインに必要な、電気検査治具や自動検査設備の回路設計・制御実装を行います。
・量産立ち上げ支援:
開発部門の設計図面に基づき、製造現場でスムーズに量産できるよう、メカ・光学担当と連携して生産準備(試作評価や工程構築)を推進します。
・不具合解析(技術トラブル対応):
製造工程で発生する電気的な不具合に対し、測定器(オシロスコープ等)を用いて基板レベルでの原因特定と対策立案を行い、歩留まり向上を図ります。
・製品の維持管理:
電子部品のディスコン(生産中止)対応に伴う代替品評価や、原価低減のための設計変更など、製品を安定して供給し続けるための技術対応を行います。

■入社後のキャリア
入社後は、新製品PJのリーダーや電気の生産設計担当として既存製品の維持設計や比較的小規模な設備開発からスタートし、顕微鏡製品の構造や特殊な技術要素をじっくり習得いただきます。
まずは電気分野のスペシャリストとして、特定の製品シリーズの量産立ち上げを一人で完結できるレベルを目指していただきます。将来的には、培った専門性を武器に、メカや光学担当とも連携しながら新製品プロジェクトの製造プロセス全体を技術的にリードする役割など、本人の適性に応じたステップアップが可能です。
長期的には新規立上げユニットが50種類を超えるような大規模新製品PJの製造を統括するリーダーを務めます。

■職務の魅力
・顕微鏡分野では世界20%のシェアを持ち、最先端の研究分野・製造分野で使用されています。製品を世界に供給し続けるため、我々は性能向上、課題解決に邁進しています。
・製品は約1500種を超え、年間新製品約10テーマ、並行して2~3テーマのペースで様々な製品の量産のための生産設備を担当いただくため、幅広い製品や業界最先端の技術を熟知することができます。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■専門スキル・資格等:
・電気回路図面の読解スキル
 参考となる回路を参照しながら生産設備の開発をいただくことを想定

■経験(経験年数)
・上記専門業務経験が3年以上

【歓迎要件】
■専門スキル・資格等:
・ソフトウェア開発スキル
 参考となるソースコードを参照しながら生産設備の制御ソフトの開発をいただくことを想定
・VHDLを使用したデジタル回路設計の経験がある
・AIを活用したソフトウェア開発実績がある

■経験(経験年数)
・新製品PJなどのリーダーを務めた方
・過去に不具合解析及び対策の業務を担当した方
・原価低減の活動を担当した方
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

740 万円 ~ 非公開

従業員数
700名
仕事内容
■職務内容
・ミッション
  新製品開発時の生産試作を統括し、QCDを確保した上で量産へスムーズに移行させる
  量産後の法規制対応、ディスコン、原価低減、不具合対応を実施し効率的な生産を維持する
  中長期視点で次期製品や生産拠点最適化を見据えた技術検討を推進する
求める経験 / スキル
【必須要件】
■専門スキル・資格等:
・2D CAD、3D CAD
・光学製品・光学分野への興味関心

■経験(経験年数)
・機械製図の業務を1年以上経験されている方

【歓迎要件】
■専門スキル・資格等:
・物理学を専攻し、学士又は修士を保有
・光学シミュレーション:光学設計ソフト Zemax、CodeV等

■経験(経験年数)
・新製品PJに従事し、2製品以上を立ち上げた経験有り
・光学結像系の設計及び評価。2製品以上の光学製品を評価/検証した経験有り。
・メカ又は光学図面製図経験
・英語によるグローバルコミュニケーションのビジネス経験(目安:TOEIC 550点以上)
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

740 万円 ~ 非公開

従業員数
700名
仕事内容
再生医療・生薬・がん研究など、世界の医療を支える自動顕微鏡システムの開発体制強化のため、ハードウェア開発の中核メンバーを募集します。同社のライフサイエンス製品は、iPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わる事ができます。将来的には製品開発リーダーとして、製品の企画段階から量産・保守まで一貫してかかわれるやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
■ 担当製品
・細胞観察・解析を支える共焦点顕微鏡の光学設計
・オートフォーカスなど光学ユニットや周辺機器の光学設計
・細胞を自動で撮影・分析する自動顕微鏡システムの光学設計
・次世代光学技術開発

■ 具体的な業務
・光学機器の設計評価、光学キーパーツの選定評価
・光学シミュレーションによる解析
・不具合対応、部品変更、EOL対応および設計改善
・製造・品質・サービス部門と連携した量産製品の安定稼働・品質維持への貢献

■ 使用技術
・光学シミュレーション
・3D-CAD(SolidWorks)設計
・光学機器の開発経験
・量産製品の設計・保守・改良に関わった実務経験

【期待される役割】
・細胞を撮影する光学ユニットにおいて、光学設計・評価・製品維持の中心的な役割を担います。
・複数の製品について、設計/評価/量産対応/保守・改良までの一連のフェーズを通じて主体的に業務を推進します。
・光学ユニットにおいて、精度・再現性・信頼性・保守性を考慮した設計評価を行います。
・将来的に技術者1~数名のチームを率いて、細胞を観察・分析するための顕微鏡システムの光学開発リーダーを担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
■ 社会貢献性
・iPS細胞研究、がん研究など最先端の医療研究を支える製品開発に従事
・世界中の研究者が使用する製品を開発するやりがい

■ 技術的挑戦
・次期主力製品に向けた次世代光学技術の開発
・生きた細胞を高精細に撮影可能な共焦点顕微鏡の光学設計、光学システム開発
・光学ユニットと周辺装置を含むシステム全体での安定性確保
・量産・長期保守を前提とした設計と継続的な製品進化

■ ワークライフバランス
・残業月平均20時間以下、ワークライフバランスを意識した働き方が可能
・少人数チームならではの、裁量とコミュニケーションの取りやすさ
・中長期視点で技術を積み上げられる環境

■ キャリアパス
・入社後、数年程度で製品担当リーダーへのステップアップが可能
・スペシャリスト/マネジメント両方のキャリアパスを選択可能

【想定残業時間】
20時間程度 ※時期により繁忙期あり

【出張】
国内:2回/年 海外:0回/年

【在宅頻度】
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
【絶対要件】 ※以下いずれかの開発経験の合計が5年以上の方
■ 光学機器、精密機器、分析機器等における光学設計・評価・製品維持の実務経験
■ 光学解析ソフトによるシミュレーション経験
■ 量産製品における不具合対応、部品変更(EOL対応含む)、改良設計の経験
■ 製造、品質、サービス部門と連携しながら製品立ち上げ・製品維持を行った経験
■ 後輩指導、開発リーダー、チーム内技術取りまとめなどの経験がある方(目安:3年以上)
(金沢勤務の場合、普通自動車運転免許必須)

【歓迎要件】 ※絶対要件に加え、以下いずれかに該当の方
■ 顕微鏡などイメージング装置の光学設計・評価・製品維持の実務経験
■ 量産を前提としたコスト・組立性・信頼性を考慮した設計経験
■ 光学ユニット開発のリード経験
■ 大規模製品開発リーダー、チームリーダーなどの経験がある方(目安:3年以上)
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)
仕事内容
再生医療・生薬・がん研究など、世界の医療を支える自動顕微鏡システムの開発体制強化のため、ハードウェア開発の中核メンバーを募集します。同社のライフサイエンス製品は、iPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わる事ができます。将来的には製品開発リーダーとして、製品の企画段階から量産・保守まで一貫してかかわれるやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
■ 担当製品
・細胞観察・解析を支える共焦点顕微鏡の光学設計
・オートフォーカスなど光学ユニットや周辺機器の光学設計
・細胞を自動で撮影・分析する自動顕微鏡システムの光学設計
・次世代光学技術開発

■ 具体的な業務
・光学機器の設計評価、光学キーパーツの選定評価
・光学シミュレーションによる解析
・不具合対応、部品変更、EOL対応および設計改善
・製造・品質・サービス部門と連携した量産製品の安定稼働・品質維持への貢献

■ 使用技術
・光学シミュレーション
・3D-CAD(SolidWorks)設計
・光学機器の開発経験
・量産製品の設計・保守・改良に関わった実務経験

【期待される役割】
・細胞を撮影する光学ユニットにおいて、光学設計・評価・製品維持の中心的な役割を担います。
・複数の製品について、設計/評価/量産対応/保守・改良までの一連のフェーズを通じて主体的に業務を推進します。
・光学ユニットにおいて、精度・再現性・信頼性・保守性を考慮した設計評価を行います。
・将来的に技術者1~数名のチームを率いて、細胞を観察・分析するための顕微鏡システムの光学開発リーダーを担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
■ 社会貢献性
・iPS細胞研究、がん研究など最先端の医療研究を支える製品開発に従事
・世界中の研究者が使用する製品を開発するやりがい

■ 技術的挑戦
・次期主力製品に向けた次世代光学技術の開発
・生きた細胞を高精細に撮影可能な共焦点顕微鏡の光学設計、光学システム開発
・光学ユニットと周辺装置を含むシステム全体での安定性確保
・量産・長期保守を前提とした設計と継続的な製品進化

■ ワークライフバランス
・残業月平均20時間以下、ワークライフバランスを意識した働き方が可能
・少人数チームならではの、裁量とコミュニケーションの取りやすさ
・中長期視点で技術を積み上げられる環境

■ キャリアパス
・入社後、数年程度で製品担当リーダーへのステップアップが可能
・スペシャリスト/マネジメント両方のキャリアパスを選択可能

【想定残業時間】
20時間程度 ※時期により繁忙期あり

【出張】
国内:2回/年 海外:0回/年

【在宅頻度】
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
【絶対要件】 ※以下いずれかの開発経験の合計が3年以上の方
■ 光学機器、精密機器、分析機器等における光学設計・評価・製品維持の実務経験
■ 光学解析ソフトによるシミュレーション経験
■ 量産製品における不具合対応、部品変更(EOL対応含む)、改良設計の経験
■ 製造、品質、サービス部門と連携しながら製品立ち上げ・製品維持を行った経験
(金沢勤務の場合、普通自動車運転免許必須)

【歓迎要件】 ※絶対要件に加え、以下いずれかに該当の方
■ 顕微鏡などイメージング装置の光学設計・評価・製品維持の実務経験
■ 量産を前提としたコスト・組立性・信頼性を考慮した設計経験
■ 光学ユニット開発のリード経験
■ 後輩指導、開発リーダー、チーム内技術取りまとめなどの経験がある方(目安:3年以上)
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)
仕事内容
当職場では、インクジェット技術の核となるインクを精密に吐出するためのコアデバイスであるインクジェットヘッドの生産技術(組立技術、量産工程設計、プロセス開発、品質・生産性向上推進)業務を担っています。
 シリコンドライエッチングを核とした当社独自のMEMS技術を用い、部品製造からヘッド組立まで一貫した内作製造行っており、お客様の情報を基にスピード感を持ったアジャイル開発にて業務を進めています。
 対象製品は、国内・海外拠点における新製品(家庭用プリンター/オフィス複合機/商業・産業用デジタル印刷機、外販ヘッドビジネスなど)向けインクジェットプリントヘッドとなります。
具体的にはご本人の適正に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。

①インクジェットヘッドデバイスの新製品の量産に向けた立ち上げ推進
 1.ヘッド仕様・構造検討と試作・評価による決定
  インクジェットヘッドの仕様・構造の検討から評価までを行い、量産化を推進する。
 2.量産工程設計と生産設備仕様・構造検討と決定
  量産ライン設計や機械装置や治工具の仕様検討から導入、立上げ、量産に向けた条件出し等を、関係部門を巻き込みながら推進する
 3.量産工程における目標品質・コスト・納期の確保
  生産工程の立上げ後も、量産課題に対して工程・装置の改善・改良を行う

②量産工程における生産効率化・合理化推進
 精密なプリントチップ組み立てを実現するために、装置技術とDX・IoT含めた高度なスキルを駆使し、生産効率と品質を最大化させる生産技術業務。
 ITツール等を用いて、量産機種のQCD向上・装置ログと製品品質データを駆使し、品質バラツキ改善や不具合未然防止につなげる仕組みを作っていく業務となります。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メカもしくはエレクトロニクス製品における生産技術(量産工程設計、設備技術、歩留り向上、生産性向上など)経験のある方
・チームで協力して働ける方

【歓迎(WANT)】
・ITツール(分析ツール、AIツール、プログラミング等)を用い量産工程における生産性向上の実務経験がある方
・電子デバイス/電子部品/半導体に関する生産技術のご経験
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。

取り扱いカテゴリ:
調理家電、理美容家電

テスコム電機の製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、
商品戦略/ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。


主な業務内容:
理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
商品化スケジュールの策定および進捗管理(開発・生産・品質・営業等との連携)
販促/プロモーション企画立案、商談同行(「売るところまで」見据えた施策設計)
生産委託先(主にアジア圏)との交渉、新製品情報の収集(ODM/OEM含む)
課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
部門間連携(社内外ステークホルダーとの調整・推進)

出張あり/ベンダー出張、中国各地(広州・東莞等)のODM/OEM先への出張、松本/横浜への出張勤務あり
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件(①または②いずれか)+マネジメント経験
① 理美容家電もしくは調理家電の商品企画経験
② 理美容家電もしくは調理家電のマーケティング/商品戦略立案経験
マネジメント経験(目標管理・進捗管理・育成等)

■必須スキル
マーケティングの基礎知識
企画案を簡潔かつロジカルに説明できる文章作成力/プレゼンテーションスキル
Excelを用いた分析スキル(四則演算、PIVOTテーブル、VLOOKUP、グラフ作成 等)

【歓迎】
海外ODM/OEMメーカーとの開発経験
日常会話レベルの英語または中国語
家電製品の構造/法規知識
美容または調理に関する専門知識(業界・現場理解を含む)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事内容】
開発全体の取りまとめ・進捗管理を担う中核人材として、複数開発チーム(ODM/取り売り、オリジナル開発等)を横断し、
仕様・コスト・納期の観点で開発を前に進める課長候補を募集します。
・理美容家電(ドライヤー、ヘアアイロン等を想定)を中心とした製品開発の推進・マネジメント
・複数開発チーム(例:ODM開発チーム、オリジナル開発(ゼロベース)チーム)の取りまとめ
・開発計画立案、進捗・課題・リスク管理、関係者調整(企画・品質・生産/サプライヤー等)
・開発プロセス整備、仕様・コスト・納期の管理、開発レビュー運営
・メンバー育成、開発体制の立て直し(現場の管理機能強化)

【配属部署】
エレコム(株)技術開発部で採用を行い入社直後からテスコム電機(株)商品開発部へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・小型家電または近しいハードウェア製品の開発経験(目安:5年以上)
・開発プロジェクトの推進経験(仕様・コスト・納期を伴う進捗管理)
・チームリード経験(規模不問、後輩指導/サブリーダー含む)
・松本での就業が可能な方
 

【歓迎】
・課長/係長/グループリーダー相当としての組織マネジメント経験(複数名の評価・育成含む)
・理美容家電(美容・健康家電)領域での開発経験
・ODM/OEMメーカーやサプライヤーとの折衝・開発管理経験
・複数チーム/複数案件を並行管理した経験
・開発プロセス改善、標準化、品質向上(設計審査、DR運用等)の経験
従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
複数チーム横断の進捗/課題管理、QCD+日程の統括、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロール、経営層への報告まで担当。現場のボトルネックを早期に解消し、開発マネジメントと推進力を発揮いただけます。

【仕事内容】
・理美容、調理家電開発における企画開発チーム横断のマネジメント(複数チームの進捗・課題・優先度付け)
・商品開発におけるプロダクト管理の統括(仕様・コスト・品質・日程の統括)
・OEM/ODM案件を含む開発推進の統括(社内外調整、ベンダー/委託先コントロール)
・経営層への報告・説明・調整(状況整理と打ち手提示)

■補足説明
設計スキルは必須ではなく、開発の取りまとめ・進捗管理・経営コミュニケーションを重視いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・完成品メーカー(家電等)での開発マネジメント/プロジェクト推進経験
・プロダクト管理(QCD+スケジュール)の実務経験
・複数関係者(開発・企画・生産・外部委託先)をまとめた調整経験
・経営層への報告・説明ができるコミュニケーション力
・松本での勤務(常駐or出張ベースの一定)に対応可能であること

【歓迎】
・理美容家電(ドライヤー等)や関連カテゴリの経験
・OEM/ODM型の企画~量産立上げの経験
・事業計画/採算(簡易P/L、原価企画)に関する経験
・部長・次長・課長等のラインマネジメント経験(規模は不問)
従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
●マーケティング本部のミッション
人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。
業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。

●担当業務と役割
【担当業務】
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業です。

【期待する役割】
ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業です。
※主な取り扱い商材 :各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材(太陽光発電システムなど)

●この仕事を通じて得られること
・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。
・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。
・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。

●キャリアパス
・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。
 (転居を伴う異動の可能性あり)
・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験をお持ちの方(できれば3年以上)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)※営業活動で自動車の運転あり
【歓迎】
・法人営業の経験
・ソリューション営業のご経験
・電設資材の営業経験
・マーケティングスキル
【人柄・コンピテンシー】
・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方
・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方
・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。

【調達部とは】
回路形成プロセス事業の中核生産拠点である甲府工場において、調達部はSMT実装機、半導体装置などを生産するための部材の調達機能を担う。調達行政課は、調達企画・調達改革および電子部品契約機能を通じて、事業の競争力(コスト・供給・品質)最大化をリードする組織。

【具体的な仕事内容】
・調達改革テーマの企画・推進
・電子部品・半導体の調達戦略の立案・実行
・調達業務標準化
・プロセス改革・データ活用推進
・供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓 ・原価低減(VE)および全体最適(調達~在庫)推進

「仕事を通じて得られること」
・市況が激しく変動する電子部品・半導体領域において、高度な市況分析力やリスク管理能力、グローバルなサプライヤーとの交渉力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。
・調達改革によるコスト最適化や供給安定化は、事業の収益性と競争力に直接貢献します。自身の仕事が会社の成長を支えているという大きなやりがいを感じられます。

●職場の雰囲気
ベテラン層(50代以上)が高い比率で在籍し、長年培われた知見・ノウハウを背景とした高い専門性を有する組織です。
一方で、30代を中心とした次世代リーダーの登用も進んでおり、経験と挑戦が融合するダイナミックな組織フェーズにあります。
業務は一人ひとりが高い責任感を持って主体的に推進するスタイルが根付いており、専門性を活かしながら裁量を持って仕事に取り組める環境です。
部全体での連携強化を図りつつ、組織横断の連携や仕組みづくり、改革に挑戦できるフェーズです。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における調達/SCM経験、戦略立案力、交渉力
組織責任者経験、業務改革経験

【歓迎】
電子部品・半導体調達経験、契約実務、グローバルサプライヤー対応、調達責任者経験、FA機器業界に精通
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,480 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション
抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。

●抵抗・センサ事業基盤課 安全衛生係のミッション
命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。

●担当業務と役割
本ポジションでは、組織方針および課のミッションをベースに、担当拠点における日常的な安全衛生管理を着実に行います。
その中で、化学物質および作業環境管理を強みとして発揮し、現場の実態を踏まえた課題整理と改善を進めていくことが重要な役割です。

●具体的な仕事内容
①担当拠点における日常的な安全衛生管理業務の実施および運用フォロー
②化学物質の使用・保管・表示・管理状況の確認と、拠点全体を見据えた改善対応
③作業環境や非定常作業、設備・工程変更時の変化点を踏まえた現場実態の把握と、リスクアセスメントへの参画
④化学物質・作業環境に関する教育・周知(SDS理解、ばく露防止、保護具使用等)の実施・支援
⑤福井拠点内および他BUとの連携を通じた情報共有、改善事例の展開および安全活動への反映

●この仕事を通じて得られること
・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる
・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます
・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力
・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え

●職場の雰囲気
職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。
また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

●キャリアパス
主務として日常の安全衛生活動を担いながら、化学物質・作業環境分野の専門性を拠点全体に浸透させていきます。その中で、現場対応や改善活動を通じて実践的な知見を深め、福井拠点における化学物質・作業環境分野のキーパーソンとしての役割拡大が期待されます。
その後は、福井拠点における中核的な存在として役割を広げ、他BUとの連携を含めた安全施策展開への関与や、専門分野を軸とした支援・展開を担っていただきます。将来的には、組織マネジメントを担う上位職へのステップアップに加え、専門性をさらに磨き、拠点やBUを横断して活躍する安全衛生スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
化学物質管理または作業環境管理に関わる実務経験(加えて、安全衛生活動全般に携わった経験)
【必須資格】
第一種衛生管理者
【歓迎する資格・スキル】
・化学物質管理者、保護具着用管理責任者
・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
・作業環境測定結果の評価・改善対応経験
・化学物質・作業環境に関する現場教育経験
【人柄・コンピテンシー】
専門性を持ちながらも、現場の実態や制約に目を向け、関係者と対話しながら改善を進めていく姿勢が求められます。また、本ポジションは担当者と日常的に役割を分担しながら業務を進めるため、情報を共有し、互いの立場を尊重しながら協力して取り組める協調性が重要です。
福井拠点内での連携を大切にしつつ、他BUとも協調し、自身の強みを組織全体の取り組みへと広げていける方が活躍できる環境です。日常の安全管理を疎かにせず、その上で専門性を発揮していくバランス感覚を重視します。
勤務地

福井県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■管理部のミッション
①適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる
②バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす
配属組織概要:抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理

■経営管理課のミッション
抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化
・グローバル事業戦略の策定(商品戦略、顧客戦略、拠点戦略)
・目標主要経営KPI(販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC)の達成に向けた各プロジェクトの推進

■担当業務と役割
担当業務:抵抗事業の商品原価管理
期待する役割:持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割

■具体的な仕事内容
・利益管理(中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理)
・原価管理(原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援)
・売価見積/管理
・新製品企画(投資回収等)
・チームメンバーの人財育成、マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・管理会計業務に従事した経験があること
・基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること
・英語力(メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル)
・チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある
■歓迎
 ・部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい
【人柄・コンピテンシー】
・課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る
・部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る
・困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する
・組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る
・目的意識を持って行動出来る
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

福井県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
客先との仕様調整やスケジュール管理を行い、他部署、海外工場と連携し新製品立ち上げを行います。
リーダーシップを発揮し、社内をまとめていけるような方を募集します。
業界・職種が異なっても、開発経験のある方は優遇いたします。
未経験でも社内外の調整、交渉業務などのスキルがある方は大歓迎です。
また、上記以外にも開発に関連する様々な業務がありますので、担当業務以外でも積極的にチェレンジしていただける方も大歓迎です。

【 具体的には 】
① お客様との仕様打合せ
② 構造設計
③ コスト積算
④ お客様とのデザインレビュー・価格交渉
⑤ スケジュール管理・納期調整
⑥ 海外拠点(中国・ベトナム)との連携(TRY品の現地立合確認、初回生産時の生産立合確認など)
求める経験 / スキル
■ 必須条件
2D CAD 操作経験

■ 歓迎条件
電気用品安全法の知識がある方
照明器具開発設計者もしくは家電製品開発設計者
海外出張経験のある方
3D CAD 操作経験
勤務地

新潟県

想定年収

396 万円 ~ 648 万円

仕事内容
【仕事内容】
社内DX化のためのシステム開発をお任せします。
これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。
当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。


・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発
・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守
・IT資産の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク対応や業務部門との調整

【魅力】経営陣がシステム投資に理解があり、問題点や解決方法を理解し、自分の思いや考えを反映させやすい環境です。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・社内SE、またはITエンジニアとしての実務経験(目安5年以上)
・マネジメントのご経験

【歓迎】 基本情報技術者または応用情報技術者

【求める人物】
■当社や燕三条の魅力を感じていた抱ける方
従業員数
287名 (2025年 2月現在)
勤務地

新潟県

想定年収

630 万円 ~ 810 万円

従業員数
287名 (2025年 2月現在)
仕事内容
①建屋、外構、付帯設備(空調・給排水・非常灯など)の点検、修理、見積取得、業者調整及び工事の安全進捗管理
②建屋、付帯設備の老朽更新の仕様検討、計画立案、行政相談、届出対応
③生産設備の増設、移設に伴う配管工事(機連工事)の施工検討、見積、工事管理


【採用部門のPR】
 施設グループは、機械動力、電気、省エネ、建屋担当者が協働し工場動力設備の維持運用管理を行います。24時間稼働工場の動力の安定供給と最適化を担う「やりがい」ある職場です。また、業務を通しスキルを磨き、必要な国家資格の取得など専門職としてのキャリア形成が可能です。※第2、3種電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物乙4類など資格保有者多数
求める経験 / スキル
【必須要件】

①工場・製造業での建屋管理や工事管理の経験、または建設業での設計業務、施工管理の経験(1年以上)
②ワード、エクセルの基本操作、PPTでの資料作成、提案経験
③健康、やる気、コミュニケーション能力

【歓迎要件】

①配管工事、衛生設備工事の施工管理の経験者
②建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、危険物取扱者(乙4)の保有者
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

【具体的な業務内容】
・CADシステムを用いたプリント基板の配線設計
・搭載部品のレイアウト、および電気・構造的制約を考慮して回路の結線を行う
・顧客に、電気特性および製造性を考慮したデザインルール、層構成を提案する
・顧客要求の設計仕様に基づき、社内開発部門とのデザインルールの協議、調整を行う
・また、上記業務に関する付帯業務を行う


【ポジションの魅力】
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。

半導体業界の需要急増に伴い、本ポジションでは主にそれらを検査する超多層プリント基板の配線設計を行います。同業務では、CADシステムを活用し、電気的な制約条件を考慮しながら自動配線機能などを用いて超高密度な配線を行います。
配線設計では設計者の知識や工夫が大きく反映されるため、一人ひとりのアイデアを活かしながら、その時点の思考による一品一葉の製品となります。高い専門技術を身につけるとともに、自身の裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。


【入社後に想定される業務やキャリアパス】
●入社後:
まずは、プリント基板の構造や配線設計の基礎について約3ヵ月間学び、その後に先輩設計者と一緒にOJTを通じて約1年間の実務経験を積んでいただきます。

●将来的には:
各自が担当案件を持ち、設計業務に従事します。顧客への設計仕様の提案や技術的な折衝など、上流工程から幅広く携わることができます。将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気系(特に電子)のバックグラウンドを有する方
・以下のような設計ツールの使用経験がある方
 Xpedition 、Allegro、APD、OrCAD、CR-5000BD、CR-8000DF、CADVANCE

【歓迎要件】
・語学力(英語やベトナム語)
・プログラミングスキル

~求める人物像~
・コミュニケーション力、協調性が高い方
・顧客納期に対応するために地道に努力出来る方、探求心が強い方
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 870 万円

仕事内容
~DLT(Digital Lithography Technology)における国内顧客営業チームの課長候補として、営業戦略の実行と組織マネジメントを担っていただきます~

個人での営業活動に加え、メンバー3~5名の営業活動を支援・管理し、チームとしての成果創出をリードする役割です。

・国内の半導体・先端パッケージ関連顧客に対する、DLT製品・ソリューションの提案営業
・担当アカウントに対する中長期の営業戦略、アカウントプラン、案件パイプラインの策定・推進
・新規顧客の開拓および顧客の技術課題、生産課題、投資計画のヒアリング
・顧客課題に応じたソリューションの構想・提案、仕様協議、見積・価格交渉、契約交渉
・受注後の装置立上げフォローおよび、開発、アプリケーション、製造、品質、サービス、調達など関係部門との連携
・協業先企業を含む海外パートナー・関係部署との情報共有、会議、プロジェクト連携
・営業メンバーの活動レビュー、営業教育、プロジェクトマネジメント、営業プロセス、案件管理、予実管理、顧客情報管理などの営業基盤整備
・市場・顧客・競合動向の収集および、製品戦略・事業戦略へのフィードバック

※国内顧客を担当し、月の半分程度は出張を想定しています。想定残業時間は月20時間程度です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業の実務経験
・顧客の課題を把握し、自社製品・技術・サービスを組み合わせて提案した経験
・技術・開発・製造・サービスなどの社内関係者と連携し、案件を推進した経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、または後輩育成の経験
・変化の大きい事業環境において、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決した経験
・海外関係者との交渉、会議、メール、資料確認・説明などに対応できるビジネスレベルの英語力
※業界専門の技術英語は必須ではありません

■歓迎要件
・マネージャーまたは営業チームのリーダー経験
・サブストレート、OSAT、半導体業界に対する装置または材料営業の経験
・リソグラフィプロセス関連の営業経験
・産業機器・製造装置の営業経験
・先端パッケージ分野における顧客開拓、アカウント営業、ソリューション提案の経験
・営業戦略、アカウントプラン、案件パイプラインの策定・管理経験
・海外企業や海外パートナーとのプロジェクト推進経験職場環
従業員数
1,475名 (国内/海外合計5,342名)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,475名 (国内/海外合計5,342名)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 電気・電機
  3. 電気・電機/甲信越・北陸の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み