25-6-7【北陸支店】法人営業
株式会社明電舎
想定年収
500万円 ~ 860万円
勤務地
石川県
従業員数
10,082名
仕事内容
■担当エリア
北陸３県（石川県、富山県、福井県）
■担当顧客について
①上下水道、自治体、放送局等を担当する社会システム分野
②北陸電力及び関連会社、水力発電関係を担当する電力分野
③民間工場等に変電設備、動力計測器、無人搬送車等の販売を担当する産業分野
■入社後について
担当する顧客としては知名度の高い会社が多く、代理店や地元協力店と連携し発電設備や環境配慮の変電設備等の営業提案をしています。
取扱製品については専門用語があり最初は戸惑うかもしれませんが、当社の営業はほとんどが事務系の出身であり、OJTを通じて先輩が優しく分かり易く教えてくれます。
■期待する役割
営業担当者が中心となり関係者とコミュニケーションを積極的にとり仕事を前に進めていく役割を担って頂きたい。それにより幅広い知識を得ることができお客様へのより良い提案ができるようになる。
■業務内容
社会システム分野（水インフラ、施設・公共・電鉄・防衛）の担当をして頂きたいと考えおります。代理店・協力店等と協力し当社が取り扱う製品の重要顧客への提案から販売を通じて、お客様との信頼関係を築いて頂きます。業務を遂行していく中で、社内の人脈や組織も自然と形成されていきます。
■業務詳細
代理店等と連携し、電力会社への製品販売、提案、見積作成、納入（仕様打合せ、工場との納期調整等） 民間工場も同様で直接、もしくは関係会社と連携し工場の担当者へ提案、見積提出、納入後の不具合連絡への対応など全般にわたりお客様、社内外関係部署との調整業務
■対象製品
発電設備（水カ・太陽光）、送配電システム（変圧器、遮断機他）工場向け発電・変電製品
■得られる経験 / スキル
①インフラを支える名だたる企業のお客様との折衝、プランニングをすることで能力の向上や知見を拡げることができます。
②「モノを作って売る」というメーカとしての仕事の全てを知ることができます。個人で全てをやるのではなく支店全体で協力し合い、育成に力を入れています。新卒配属や異動者など、育成が必要な人材をしっかりとサポートし、仕事の負荷が一部の人に偏らないようにしています。
【営業方法・出張】
基本的には車での営業となります。福井、富山などは新幹線を使う場合もあり。
お客様立会試験等で国内出張ありです。１／月程度。
■本ポジションの魅力
自身が関わった製品が大事なインフラとして社会の役に立っているという事を肌で感じることができ、とてもやりがいを感じることができる職場です。個人の成績の達成を目指すというスタイルではなく、課全体で成果を出していく営業となる為、課内外でチームを組んで営業を行います。
施策の立案～案件獲得まで一気通貫で関わることで、お客様との厚い信頼関係を築くことができ、社会インフラを支える営業として力と自信を付けることができます。
製品出荷立会（工場）やお客様納入立会の際に納入製品の現物をみることができ、達成感を得ることができる。必要に応じ工場実習等で自分の携わる製品を実機で学ぶことができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
サービスの拡大や営業マンの世代交代を図るべく、営業担当者の募集を行います。北陸地区に根ざしまずはプレイヤーとしても活躍して頂き将来的にはマネジャー職を 目指し活動して頂きたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方
・自動車免許を所持しており、日常の運転に支障のない方
【歓迎条件】
・重電製品の営業経験をお持ちの方
・官公庁営業の経験がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 860万円
月収：30万円～60万円
月額基本給：30万円～60万円
※下記は社内の役職ごとの給与モデルです。本ポジションでの採用決定時のモデル年収ではございませんが、将来昇進された時などの参考までに記載しておきます※ 担当職：446～506万円 主任級：674～861万円 係長級：902～1,277万円 課長級：1,187～1,517万円 ※給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。
賞与・インセンティブ
賞与：年2回（6月、12月）※業績による
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
石川県
北陸支店
石川県金沢市広岡1-3-34
交通手段1 駅名：金沢駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：50分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(新幹線通勤の場合は上限あり)
その他手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費手当ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による）
※会社カレンダーに基づく
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅（独身・家族・単身）、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2315634
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
株式会社明電舎
代表者名
代表取締役 執行役員社長 井上 晃夫
設立
1917年6月
従業員数
10,082名
資本金
17,070,000,000円
本社所在地
〒141-6029 東京都品川区大崎二丁目1番1号
〒410-8588 静岡県沼津市東間門字上中溝515
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
明電舎は、1897年(明治30年)創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。
国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
当社グループは、①電力インフラ、②社会システム、③産業電子モビリティ、④フィールドエンジニアリング、の4事業分野にわたって、製品の企画・開発から製造、販売、サービス等の事業活動を幅広く展開しております。
事業所は、東京、太田(群馬)、沼津(静岡)、甲府（山梨）、名古屋（愛知） その他支社支店 約40か所
海外拠点は、アメリカ、ドイツ、韓国、中国、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、ドバイなど全世界で展開しております。
事業に関する特色
■電力インフラグループ
従来の電力会社向けビジネスに加え、カーボンニュートラルな社会の実現に向けた中小水力発電事業や水力・風力発電のO&M事業の拡大、再生可能エネルギーを活用したソリューション事業の展開に注力します。海外変電事業では、基盤であるシンガポール市場に加え、資本投入を実施したインドやベトナム、北米での事業拡大と収益拡大に努めます。
■社会システムグループ
地方自治体などに、インフラサービスの広域化、脱炭素、BCP（事業継続計画） といった新たな課題に応えるためのソリューション提案活動を推進します。また、フィールドエンジニアリンググループとの連携による事業シナジー創出に注力します。海外電鉄事業につきましては、既存プロジェクトの完遂と収益力の向上に加え、新たなプロジェクトに取り組むことで持続的に明電グループの存在意義を高め、鉄道インフラ構築に貢献します。
■産業電子モビリティグループ
EV向けモーター・インバーター事業では、クリーンなモビリティ社会の実現に向け、自動車メーカーを中心に事業を展開します。EV事業の2028年度売上高1,000億円という目標達成のための製品開発や設備投資を進めるとともに、その成果として事業拡大、投資回収を実現します。また、搬送事業や半導体関連事業などにおいては、先進技術とパートナーシップを強化し、産業の省人化、省エネ、社会のデジタル化を推進します。デジタル技術を活用した産業部品の保守スマート化や環境配慮型モーターの拡販、半導体向け製品のシェア拡大に注力します。
■フィールドエンジニアリンググループ
BCPや省エネ対応、設備延命化需要の高まりを背景に、電気設備の保守・点検、維持・運転管理までを一括して請け負うワンストップサービスの更なる拡大・収益向上に努めるとともに、ICT活用による保守サービスのスマート化と新しいソリューションの提供を目指します。
会社の特色
■企業使命【より豊かな未来をひらく】：私たちは、より豊かで住みよい未来社会の実現に貢献するため、新しい技術と価値の創造にチャレンジし続けます。
■提供価値【お客様の安心と喜びのために】：私たちは、お客様の安心と喜びのために、環境への配慮と丁寧なサポートを徹底します。そして、品質の高い製品・ サービスを通じて、お客様の課題解決や夢の実現をお手伝いします。
■明電グループ企業理念は、品質の高い製品・サービスをご提供することにより、お客様の課題解決をお手伝いし、お客様に喜んでいただきたい。そして、この事業活動を通じて地球環境問題など社会的課題の解決に積極的に寄与し、より豊かな未来社会の実現に貢献することで、社会的責任（CSR）を果たしていきたい。そのために私たちはチャレンジし続けなければならない、という思いを表現しています。
それは、電気機械を製作・修理する町工場としての創業以来、創業者・重宗芳水の志を受け継ぎ、時代の移り変わりと共に進化し、共有されてきた価値観であり、全ての事業活動の根幹を成しています。この企業理念のもと、明電グループは社会と共に成長し、社会から必要とされる企業を目指し、新しい技術と価値の創造にチャレンジし続けます。
その他の特色
当社グループは「中期経営計画2027」（2025年度～2027年度）を策定しました。
当社にとって重要な資産は、長年にわたり培ってきた「人財」「技術」「顧客基盤」です。これらにデジタル技術を掛け合わせることで、既存事業の高度化と新たな価値創出を両立させ、技術力とそれを磨き上げることによるソリューション（課題解決力）、そして築き上げてきた顧客とのネットワークを活用して持続的な成長を実現します。
中期経営計画2027では、「ニーズに対応した着実な成長」と「未来に向けた変化・挑戦」を両立する３年間として位置づけ、既存事業の持続的な成長と非連続的な成長の両方の実現を目指します。成長戦略として、「製品」、「事業」、「技術」の３つの領域でそれぞれに適した戦略的アプローチを展開するとともに、成長戦略を支える経営基盤として、「グリーン戦略の深化」「人的資本の強化」「社内DXの加速」を推し進め、更なる価値創造につなげていきます。
売上実績
求人No.：NJB2315634
最終更新日：2026/10/21
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