25-1-40_【沼津勤務】3D_パワエレ設計
想定年収
500万円 ~ 860万円
勤務地
静岡県
従業員数
9,810名
仕事内容
【業務内容】
当社では、社内の3Dプリンター技術の活用と普及を推進するとともに、その応用として**3Dプリンターを活用した小水力発電システム（3D pico水車）**の開発を行っています。本ポジションでは、数kW～数百kW規模の小水力発電システムにおけるパワーエレクトロニクス設計・開発を担当いただきます。
具体的には以下の業務を行います。
・小水力発電機から電池・系統連系までの電力変換回路の設計
・インバータ、コンバータ等の電力変換ユニットの設計・開発
・発電システムの電気設計・評価・試験・発電システムの小型化・高効率化に向けた回路およびシステム設計
・部品選定・購入および試作機の開発
【業務詳細】
小水力発電システム（3D pico水車）および3Dプリンター技術の高度化に関わる電気設計業務として、主に以下の業務を担当していただきます。
・小水力発電システムにおける電力変換器（コンバータ・インバータ等）の設計、試作、評価試験
（発電機から蓄電池・系統までの電力変換回路設計、制御回路設計など）
・水車の発電状況を監視するための計測・通信システムの設計および試作
（発電監視、データ取得、遠隔監視システム等の構築）
・小水力発電システムの性能評価および改良
（発電効率評価、制御パラメータの最適化、システム試験など）
・3Dプリンター装置の電気系および制御系の改良
（装置制御回路の設計、電源系設計、センサー・制御系の開発など）
・パワーエレクトロニクス技術を活用した材料プロセスや装置動作の原理確認・評価
（電源制御によるプロセス検証、試験装置の構築、実験評価など）
・試作機の設計・製作および顧客要求に基づくシステム改良
小水力発電と3Dプリンター技術を融合した新しいエネルギーシステムの開発において、研究開発から試作・実証まで幅広く携わることができる業務です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では、社内の3Dプリンター技術の活用・普及を推進するとともに、その社会実装として3Dプリンターを活用した小水力発電システム（3D pico水車）等の開発を進めています。
このシステムは、小規模な水流でも発電が可能であり、山間部・農業用水・未利用水流などを活用した分散型エネルギーとしての活用が期待されています。現在、発電機から蓄電池・系統までをつなぐ**電力変換技術（パワーエレクトロニクス）**の設計・開発体制を強化するため、電気設計技術者を募集しています。
本ポジションでは、小水力発電システムの電力変換設計に加え、3Dプリンター装置の改良や制御系の高度化、パワーエレクトロニクス技術を活用した材料プロセスの原理確認・評価など、3Dプリンター技術の高度化につながる研究開発にも携わっていただきます。発電技術と3Dプリンター技術を融合させた新しいエネルギーシステムの開発を通じて、社会実装を推進できる技術者を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・電気電子工学に関する基礎知識を有する方（電気回路、電力変換、制御など）
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・協調性を持って進める事ができる方。
・電気・電子工学・高圧電気工学 等の学科を卒業された方
【歓迎条件】
・パワーエレクトロニクスに関する知識または開発経験
・インバータ、コンバータなど電力変換回路の設計経験
・SPICE、MATLAB/Simulink等による回路シミュレーション経験
・モータ制御または発電システム設計の経験
・計測、通信、組込み制御などの電気システム開発経験
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 860万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：30万円～50万円
※給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。 ＊年収例補足：時間外労働有、担当職は時間外手当は別途支給。
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
【沼津事業所】静岡県沼津市東間門字上中溝515
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:10～16:45
休憩時間：50分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(新幹線通勤の場合は上限あり)
その他手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費手当ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
創立記念日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇ほか
※休日は会社カレンダーに基づく
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅（独身・家族・単身）、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年収については、前職、ご面接での能力評価において決定されます。 ※配属部門については、選考過程において決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365945
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社明電舎
代表者名
代表取締役 執行役員社長 井上 晃夫
設立
1917年6月
従業員数
9,810名
資本金
17,070,000,000円
本社所在地
〒141-6029 東京都品川区大崎2丁目1-1THINKPARKTOWER
〒410-8588 静岡県沼津市東間門字上中溝515
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
明電舎は、1897年(明治30年)創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。
国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
当社グループは、①電力インフラ、②社会システム、③産業電子モビリティ、④フィールドエンジニアリング、の4事業分野にわたって、製品の企画・開発から製造、販売、サービス等の事業活動を幅広く展開しております。
事業所は、東京、太田(群馬)、沼津(静岡)、甲府（山梨）、名古屋（愛知） その他支社支店 約40か所
海外拠点は、アメリカ、ドイツ、韓国、中国、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、ドバイなど全世界で展開しております。
事業に関する特色
■電力インフラグループ
従来の電力会社向けビジネスに加え、カーボンニュートラルな社会の実現に向けた中小水力発電事業や水力・風力発電のO&M事業の拡大、再生可能エネルギーを活用したソリューション事業の展開に注力します。海外変電事業では、基盤であるシンガポール市場に加え、資本投入を実施したインドやベトナム、北米での事業拡大と収益拡大に努めます。
■社会システムグループ
地方自治体などに、インフラサービスの広域化、脱炭素、BCP（事業継続計画） といった新たな課題に応えるためのソリューション提案活動を推進します。また、フィールドエンジニアリンググループとの連携による事業シナジー創出に注力します。海外電鉄事業につきましては、既存プロジェクトの完遂と収益力の向上に加え、新たなプロジェクトに取り組むことで持続的に明電グループの存在意義を高め、鉄道インフラ構築に貢献します。
■産業電子モビリティグループ
EV向けモーター・インバーター事業では、クリーンなモビリティ社会の実現に向け、自動車メーカーを中心に事業を展開します。EV事業の2028年度売上高1,000億円という目標達成のための製品開発や設備投資を進めるとともに、その成果として事業拡大、投資回収を実現します。また、搬送事業や半導体関連事業などにおいては、先進技術とパートナーシップを強化し、産業の省人化、省エネ、社会のデジタル化を推進します。デジタル技術を活用した産業部品の保守スマート化や環境配慮型モーターの拡販、半導体向け製品のシェア拡大に注力します。
■フィールドエンジニアリンググループ
BCPや省エネ対応、設備延命化需要の高まりを背景に、電気設備の保守・点検、維持・運転管理までを一括して請け負うワンストップサービスの更なる拡大・収益向上に努めるとともに、ICT活用による保守サービスのスマート化と新しいソリューションの提供を目指します。
会社の特色
■企業使命【より豊かな未来をひらく】：私たちは、より豊かで住みよい未来社会の実現に貢献するため、新しい技術と価値の創造にチャレンジし続けます。
■提供価値【お客様の安心と喜びのために】：私たちは、お客様の安心と喜びのために、環境への配慮と丁寧なサポートを徹底します。そして、品質の高い製品・ サービスを通じて、お客様の課題解決や夢の実現をお手伝いします。
■明電グループ企業理念は、品質の高い製品・サービスをご提供することにより、お客様の課題解決をお手伝いし、お客様に喜んでいただきたい。そして、この事業活動を通じて地球環境問題など社会的課題の解決に積極的に寄与し、より豊かな未来社会の実現に貢献することで、社会的責任（CSR）を果たしていきたい。そのために私たちはチャレンジし続けなければならない、という思いを表現しています。
それは、電気機械を製作・修理する町工場としての創業以来、創業者・重宗芳水の志を受け継ぎ、時代の移り変わりと共に進化し、共有されてきた価値観であり、全ての事業活動の根幹を成しています。この企業理念のもと、明電グループは社会と共に成長し、社会から必要とされる企業を目指し、新しい技術と価値の創造にチャレンジし続けます。
その他の特色
当社グループは「中期経営計画2027」（2025年度～2027年度）を策定しました。
当社にとって重要な資産は、長年にわたり培ってきた「人財」「技術」「顧客基盤」です。これらにデジタル技術を掛け合わせることで、既存事業の高度化と新たな価値創出を両立させ、技術力とそれを磨き上げることによるソリューション（課題解決力）、そして築き上げてきた顧客とのネットワークを活用して持続的な成長を実現します。
中期経営計画2027では、「ニーズに対応した着実な成長」と「未来に向けた変化・挑戦」を両立する３年間として位置づけ、既存事業の持続的な成長と非連続的な成長の両方の実現を目指します。成長戦略として、「製品」、「事業」、「技術」の３つの領域でそれぞれに適した戦略的アプローチを展開するとともに、成長戦略を支える経営基盤として、「グリーン戦略の深化」「人的資本の強化」「社内DXの加速」を推し進め、更なる価値創造につなげていきます。
売上実績
求人No.：NJB2365945
最終更新日：2026/3/10