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年収1,000万円以上／食品・飲料の求人・転職情報

254件中の1〜50件を表示

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価値ある商品作りに向けた技術開発ポジション

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
・技術開発テーマの推進
・プロジェクトマネジメント（PoC、ブランド強化技術関連業務など）
・商品の輸出対応、現地向け商品開発など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
研究開発・技術開発の経験（３年以上）もしくはプロジェクトマネジメント経験を有していること

【歓迎（WANT）】
・国内もしくは海外での食品関連での開発経験もしくは品質保証・製造経験
・プロジェクトマネジメント力（目的を理解して自律的に計画立案でき、他者を巻き込み推進できる力）
・課題の目的を理解し、必要資源（ヒト・カネ）を踏まえて計画立案でき、他者を巻込んで納期内で遂行することができる。
・英語力（論文や英語情報からの情報収集や海外とのメールのやり取りができるレベル以上）
従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））

経理財務　FP＆A推進

東証プライム上場　大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【FP＆A/管理会計関連業務】
・予実モニタリング（メイン）
・中期経営計画・単年予算作成業務支援　
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進

【BPR業務】　
・FP＆A/管理会計業務フロー構築及び改善
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計の専門知識及び実務経験5年以上
・管理会計（業績管理）業務の実務経験

※管理会計のみのご経験はNG
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

R&Dにおけるデジタル担当

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
R&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。
研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。
・R&DプロセスのDX推進/効率化
　例：研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入
・デジタル基盤・インフラの整備・運用
　例：技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施
・AI・自動化技術の導入と活用推進
　例：論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用
・デジタルリテラシー向上/教育支援
　例：研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、
・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進
　例：海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築
求める経験 / スキル
必須（MUST）】
・大学院（修士）卒以上
・ピープルマネジメント（メンバーの考課）経験をお持ちの方
・バイオに関する研究実務経験・先端デジタル技術を活用した業務改善経験
・デジタル戦略/方針を自ら立案/推進した実績
・情報セキュリティやAI倫理に関する高度な知識と実践経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模の大小は問わない）

【歓迎（WANT）】
・AIやクラウド等の先端技術導入の企画/管理経験
・グローバル規模でのデジタル推進や海外拠点との協働経験
・新規事業やビジネスモデル変革でのデジタル活用実績
・多様な専門性・文化背景を持つチームのマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士やG検定等の高度資格保有

【その他】
・社内外関係者との調整/協働することに長けている方
・変化の大きいデジタル分野に適応し、新しい技術への挑戦・自己研鑽を継続できる方
・部内及び研究所のメンバーを含めたチームでの協働を求めることがあるため、異なる専門性/文化を持つ人々と協力する力を有している方
従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））

タレントマネジメント・人財育成企画推進担当

大手飲料会社

仕事内容
主な業務内容：
弊社及び事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
具体的には：
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するUniversityにおける以下の取り組み
　ーグループの人財育成基盤の構築・強化
　ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
　ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
　ーグローバルを含む各地域との連携

ミッション：弊社および事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。

■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ 企業内大学を通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化

期待役割：
入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験

【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験

【求める人物像】
■「人と組織の成長」が事業成長につながることに強い関心を持てる方
■正解のないテーマに対して、自ら仮説を立て周囲を巻き込みながら推進できる方
■経営視点と現場視点の双方を持ち、最適解を考えられる方
■多様なバックグラウンドを持つ関係者と信頼関係を構築できる方
■自ら学び続け、周囲の成長も支援できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,080 万円 ~ 1,200 万円

生産技術・メンテナンス統括リーダー（将来の事業・拠点拡大、組織設計推進）

株式会社プランテックス

  • 課長以上
仕事内容
【1. 現場統括・生産管理】
土浦拠点を軸とした各拠点（土浦、北海道、東雲、川崎、小規模工場）のメンテナンス管理・現場作業指揮。生産管理の視点から現場タスク、スケジュール組み換え、突発的な不具合対応、業務標準化・改善をリード。

【2. 将来的なメンテナンス体制・構造の戦略立案】
将来の工場拡大を見据え、保守体制の最適化（M&Aによるメンテナンス会社グループ化・分社化、あるいは外注パートナー化の検討・実行など）を経営と推進。
求める経験 / スキル
【必須】
※何れか5年以上のご経験
■機械設計・製造・メンテナンス経験
■電気制御回路の設計・製造・メンテナンス経験

【求める人物像】
■素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

HRDX推進／勤怠領域リード

大手飲料会社

仕事内容
■主な業務内容
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。
・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析
・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード
・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント
・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営
・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進
※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

【魅力ポイント】
・アサヒグループ全体に影響する大規模プロジェクトを経験できる
・人事制度／業務／システムを横断的に捉える視点が身につく
・本社・事業会社・IT・外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを進める実践経験
・将来的な人事企画、HRDX、プロジェクト推進人材としてのキャリア形成
・「人事×DX」の専門性を、実務を通じて深められる環境

【組織のミッション】
・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する
・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する
求める経験 / スキル
必須要件】
・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方
・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo・期限を管理し、プロジェクトまたは担当領域をリードした経験

【歓迎要件】
・SAP SuccessFactors、SAP HCM、COMPANY等の人事関連システムに関する知見、または導入・運用プロジェクトを推進した経験
・業務改善、BPR、DX、または業務標準化プロジェクトの経験
・複数の事業会社・拠点を対象とした、グループ横断プロジェクトの経験
・PMOとして、進捗・課題・リスク管理、会議体運営、関係者調整等を行った経験

【求める人物像】
・不確実な状況でも自ら課題を整理し前に進められる方
・関係者を巻き込みながら粘り強く推進できる方
・全体最適の視点で業務改善に取り組める方
・変化を前向きに受け止め、新しい業務やシステムに柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

945 万円 ~ 1,050 万円

【東京】経理マネージャー

ピュアサーモンジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
経理マネージャーとして、陸上養殖場および加工工場における財務管理全般を担っていただきます。
予算策定、財務報告、資金計画、リスク管理などを通じて、事業の健全な財務運営と持続的な成長を支える重要なポジションです。
経営陣および関係部門と連携しながら、組織の財務状況の可視化と中長期的な財務戦略の立案・実行をリードしていただきます。
主な業務内容
• 財務報告書、予算、財務予測および各種財務資料の作成
• 月次・四半期・年次の財務数値の分析およびレポーティング
• 監査・税務対応の統括および内部統制の整備・運用
• 外部監査法人、税理士等との連携および各種法令対応
• 予算管理、コスト管理、キャッシュフロー管理の推進
• 経営陣への財務面からの助言および意思決定支援
• 中長期の事業計画および財務計画の策定支援
• 組織の財務健全性に関する分析および改善提案
• 必要に応じて、工場・生産・加工部門と連携した収益性分析および投資評価
求める経験 / スキル
必須要件
• 財務、会計、経営学、または関連分野の学士号を有する方
• 財務管理または経理・財務分野における実務経験
• 企業財務および会計原則に関する実務知識
• 予算策定、財務分析、レポーティングに関する経験
• 高い分析力、判断力、問題解決能力

歓迎要件
• 会計学または関連分野の学士号（CPA（公認会計士）または同等の資格あれば尚可）
• 監査対応、税務対応、内部統制構築の経験
• 製造業、食品業、工場運営会社等での財務経験
• 英語での業務対応力
• 多拠点事業または成長企業での財務経験

求める人物像
• 経営視点と現場視点の双方を持って財務課題に対応できる方
• 数字に強く、正確性とスピード感を両立できる方
• 部門横断で関係者と円滑に連携できる方
• 自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行ができる方
• 守秘義務を遵守し、高い倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
300名 （Pure salmonグループ全体）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
300名 （Pure salmonグループ全体）

【キリンビール】「人生を共に生きるウイスキー」事業の基幹人財

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
＜業務領域：JTS 新規事業の事業拡大へコミットおよび新価値創造＞
マーケティング部事業創造室に所属いただき、JTS事業の事業拡大を推進いただきます。
具体的には、以下の役割をリードいただきます。
・デジタルマーケティングにおける新規会員獲得の推進（クリエイティブ制作、広告配信のディレクション）
・2027年以降の事業成長を見据えたオフラインでの新規獲得チャネル開拓
・良質な認知を獲得するためのPR戦略の立案・実行
・既存顧客との最適なカスタマーリレーションシップ(CRM)の構築
・上記に付随する新価値創造(新施策および新規プラン開発含む)

【魅力・やりがい】
・マーケティング・フロントの戦略実行をリードする専門家として、自身の提案で事業をグロースさせる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
・キリンという安定した基盤を活用しながら、事業創造の創業フェーズを当事者として経験できます。
・デジタル広告に閉じず、オフラインやPR、CRMまで、事業を伸ばすために「やれることは全部やる」広範な裁量権があります。

【入社1ヵ月の業務イメージ】
まずは事業の「基幹人材」として合流し、既存のシステムや物流の仕組みを理解。即戦力として、デジタル広告のディレクション（代理店へのオリエン、クリエイティブ検証）を開始していただきます。あわせて年間のPR戦略や、オフライン展開に向けた実装も進めていただきます。

【募集組織情報】
事業創造室（全体29名：8チーム構成）
室長（30代）を筆頭に、30代〜50代の多様なメンバーが在籍。
JTSチームは現在3名。これまでバックエンドの構築を担ってきた物流・システムに強い兼務メンバーが揃っています。
あなたはチームの「マーケティング・フロント」としての参画。広告運用者としての枠に留まらず、事業そのものをグロースさせることを目的に、新価値創造まで担うオーナーシップが期待される環境です。

【会社概要】
キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。「食と健康」を軸に、既存の酒類事業の枠を超えた新たな価値創造を推進。2026年度は、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2Cの新規事業「人生を共に生きるウイスキー（以下、JTS）」を本格始動させる、重要な1年と位置づけており、会社として新規事業開発を促進しています。
求める経験 / スキル
■応募資格
・マーケティング業務または商品/施策の企画開発業務経験あり
・デジタルマーケティングを用いた新規顧客獲得を少なくとも２年以上経験していること

【歓迎（WANT）】
・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
(それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション)
・カスタマーリレーションシップとして顧客とのコミュニケ―ション戦略の立案・実行経験
・プロジェクトの管理進行能力
・新規事業/新規プロジェクトの起案・実行経験

【その他】
・誠実で責任感のある方、事業の創業メンバーとしてオーナーシップを持ち主体的に周囲を巻き込める方
・新たな価値を創造しお客様に届けることに熱意をもち、すばやく行動できる方・行動している方
従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））

研究開発

コンビニ展開中の飲料メーカー

仕事内容
コンビニエンスストアで販売されているカップ飲料・食品。
それらの商品企画～開発を一貫して手掛けるポジションです。

各社のオリジナル商品をはじめ、喫茶店・TＶ番組・映画・アニメなどとのコラボレーションも実現しており、様々なメーカーやブランドとタイアップしながら年間80アイテム以上をリリースしています。

お任せするのは、営業、マーケティングからのニーズと本物の美味しさを合わせて、レシピを創り上げる業務です。
また、新しい発想で従来にないレシピを設計するような基礎研究も行っていただきます。

・商品コンセプトと味覚の方向性を元に、原料の選定、処方作成、原価計算、原材料表示作成、製造立会い
・品質面の検証、安全性試験をはじめとする様々な検証など

【ポジションの魅力】
■商品化まで、一貫して携われます
営業担当が開発のご依頼を受注したら研究開発スタッフはもちろん、マーケティングやパッケージデザイナーも一緒になって商品の方向性を打ち合わせ。
コンセプトに合わせていくつかのレシピを作成。クライアントへのプレゼンでどのレシピを採用するかが決まれば、工場での製造や殺菌などの工程まで立案し、いよいよ商品化となります。
また、工場に出向き、ライン検証や製造立会いに参加するなど、あらゆる工程に携われます。

■相談がしやすい環境です
上司や他部署と密に連携を取ることができます。
商品化にあたり、相談をしながら進めていきましょう。
「有名喫茶店とコラボしてお店の味を再現」「夏にぴったりの爽やかさで」といったオーダーにもとづく商品を、
周りに相談をしながら自分の理想とする形にしていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品開発（飲料を含む）経験10年以上
・マネジメント経験：5年以上
・飲料または食品の開発経験
・この仕事に対しての意欲がしっかりとある方

【歓迎】
・飲料・食品・トレンドに関心がある方
・人とコミュニケーションをとるのが得意な方
・色んなことに興味を持って働ける方
・変化に対応ができ、試行錯誤を厭わない方
・「こんなことをしてみたい」「こんな風に成長したい」というビジョンがある方
・周囲と協調しながらも、自分の意見や意思を持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

海外営業担当

ヱスビー食品株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■雇入れ直後
★本ポジションは海外駐在営業から出張ベースの海外向け営業担当まで幅広く担当いただきます。経験、適性をみて担当業務（担当エリアや海外駐在）を選定します。
★マネジメント職も積極的に採用いたします

■業務の特徴
担当エリアの販売体制構築、エリア戦略策定、代理店との協業および管理、育成、ブランド認知とブランドシェアの向上を目指し活動する業務となります。担当エリアの責任者、あるいは担当者として代理店政策、販売戦略策定、実行、出張まで幅広く携わって頂きます。なお、本ポジションはコミュニケーションを重視していることから原則出社勤務となります。
適性を踏まえて、海外赴任、海外拠点起ち上げなども担って頂きます
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外営業経験
・海外赴任可能な方（海外駐在については、適性、組織状況を踏まえての決定となります）
・普通自動車免許をお持ちの方
・自ら担当エリアの販売計画、販売戦略、それに紐づくアクションプランを立案し、目標達成に向けて実行、進捗管理ができる方
・新しい事業に果敢にチャレンジできる方

■歓迎要件
・国内外でのFMCG（日用消費財）の営業経験がある方
従業員数
1,538名 （2025年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,538名 （2025年3月31日現在）

タレントマネジメント・人財育成企画推進担当

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社

仕事内容
リージョン統括会社及び事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
具体的には：
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するグループ Universityにおける以下の取り組み
　ーグループの人財育成基盤の構築・強化
　ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
　ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
　ーグローバルを含む各地域との連携

ミッション：グループジャパンおよび事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。

■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ グループUniversityを通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化

期待役割：
入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験

【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験
勤務地

東京都

想定年収

1,080 万円 ~ 1,200 万円

HRDX推進／勤怠領域リード

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社

仕事内容
■主な業務内容
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。
・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析
・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード
・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント
・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営
・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進
※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

【魅力ポイント】
・グループ全体に影響する大規模プロジェクトを経験できる
・人事制度／業務／システムを横断的に捉える視点が身につく
・本社・事業会社・IT・外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを進める実践経験
・将来的な人事企画、HRDX、プロジェクト推進人材としてのキャリア形成
・「人事×DX」の専門性を、実務を通じて深められる環境

【組織のミッション】
・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する
・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方
・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo・期限を管理し、プロジェクトまたは担当領域をリードした経験

【歓迎要件】
・SAP SuccessFactors、SAP HCM、COMPANY等の人事関連システムに関する知見、または導入・運用プロジェクトを推進した経験
・業務改善、BPR、DX、または業務標準化プロジェクトの経験
・複数の事業会社・拠点を対象とした、グループ横断プロジェクトの経験
・PMOとして、進捗・課題・リスク管理、会議体運営、関係者調整等を行った経験
勤務地

東京都

想定年収

945 万円 ~ 1,080 万円

Supply Planning Manager

ロイヤルカナン ジャポン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.

【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.

【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.

Scope Allocation (Approx.)
 Supply Planning Operations & Execution — 35%
 Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
 Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
 Team Support & Capability Building — 25%
求める経験 / スキル
1.Education & Professional Qualification
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields

2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen

3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
200名

【英語スキルを活かして裁量権をもって取り組めます】サプライチェーン・マネージャー

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
養魚飼料の研究開発・製造を行う同社において、サプライチェーンマネージャーとして、生産計画、供給計画、物流、在庫管理を含むサプライチェーン全体の管理・調整を担っていただきます。Nutrecoグループの需要・供給計画の標準に基づき、IBP（Integrated Business Planning）プロセスを主導し、その成熟度向上を継続的に推進するポジションです。
〈詳細〉
需要＆供給戦略および計画の立案・実行／IBP（統合型ビジネス・サプライ計画）プロセスおよび月次サイクルを主導／生産・供給・在庫計画の管理／在庫およびWorking capitalの管理・最適化／KPI管理および継続的改善の推進／SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮／品質・HSE（健康・安全・環境）に関するコンプライアンスの遵守
求める経験 / スキル
【必須】サプライチェーン（生産計画・物流・倉庫管理等）に関する実務経験、S&OPの概念理解および実務経験、ERPツールに関する機能面・運用面知識、Microsoft Office（Excel／Word）の実務スキル、関係者と信頼関係を構築し、調整・交渉ができるコミュニケーション能力、数値分析力、探求心を持ち、リスク・機会を主体的に特定し、適切なフォローアップを行う能力、SCMチームのマネジメント経験
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
勤務地

佐賀県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

【英語スキルを活かして裁量権をもって取り組めます】戦略マーケティングマネージャー

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
戦略マーケティングマネージャーとして、日本法人のマーケティングの戦略立案、実行計画策定、進捗管理を通じて経営支援を頂きます。
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案（Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定）、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベント等）
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
求める経験 / スキル
【必須】
マーケティング部門での戦略立案、実行経験（5年以上）
マーケティング部門でのマネジメント経験（3年以上）
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
【歓迎】
MBA取得者
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

【英語スキルを活かして裁量権をもって取り組めます】プロダクトマーケティングマネージャー

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、同社プロダクトの価値向上に向けた業務全般を担当いただきます。
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進（要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売）
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
求める経験 / スキル
【必須】
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験（3年以上）
マーケティング戦略の立案～実行～効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
ピープルマネジメント経験（3年以上）

【歓迎】
MBA取得者
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

【福岡】経理財務マネージャー（Accounting Manager）｜英語を活かして活躍｜サステナブルな食糧課題解決に挑む成長企業

スクレッティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
アカウンティングチームにおいて、決算業務を中心にアカウンティング全般を担当。

〈詳細〉
財務会計：月次・年次決算、財務諸表作成、内外監査対応 ／ 管理会計：経営分析に必要な数値取りまとめ、予実管理、差異分析、その他：内部統制ほか
入社直後～数か月は現担当者からAccountingチーム運営に係る引継ぎ、以降はチームとまとめながら、マネジメント層へのキャリアアップを期待
求める経験 / スキル
【必須】
経理財務部門での業務経験（目安5年以上）、製造原価管理のご経験、英語力：読み書きが可能なレベル（業務上使用／スキルアップの意欲があれば可）
【歓迎】
英語力：会話が可能なレベル
従業員数
107名 （2026年3月現在）
勤務地

福岡県

想定年収

575 万円 ~ 非公開

従業員数
107名 （2026年3月現在）

【英語スキルを活かして裁量権をもって取り組めます】クオリティオフィサー

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
原材料の受入から製造工程、最終製品に至るまで、製造プロセス全体における品質管理を統括していただきます。
HACCP、食品安全、ASC認証、フードディフェンスの各基準に基づき、品質システムの運用および継続的な改善に取り組んでいただきます。
〈主な業務内容〉
ASCやHACCP,ISO等の外部監査への対応を担うとともに、社内の品質管理体制の維持および強化を推進していただきます。
品質関連KPIの設定、モニタリングを行い、データに基づいた継続的改善活動を推進していただきます。
クレームや品質インシデントに対する原因分析を実施し、再発防止策の立案および社内展開を行っていただきます。
製造部門、サプライチェーン、購買部門など関係部門と連携し、品質保証体制の強化に取り組んでいただきます。
グローバル品質基準を日本の製造現場へ適切に展開し、現場への定着を推進していただきます。
品質監査および各種規格要求事項に基づき、全社的な品質レベルの向上に向けた活動を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】英語を用いた業務およびコミュニケーションに前向きに取り組んでいただける方（流暢である必要はありません）。
ExcelおよびWordの基本操作スキルをお持ちの方。各種PCツールの操作に抵抗なく対応いただける方。
【歓迎】
HACCP、食品安全、ASC等の認証監査対応のご経験をお持ちの方。
製造現場と連携し、品質改善活動を推進されたご経験をお持ちの方。
部門横断での課題解決や改善活動に取り組まれたご経験をお持ちの方。
グローバル基準に関する理解を有し、それをローカル環境へ展開されたご経験をお持ちの方。
PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方。
勤務地

佐賀県

想定年収

370 万円 ~ 非公開

Startup投資担当

非公開

  • 上場企業
仕事内容
＜業務イメージ＞
1. 国内外スタートアップへの出資：アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資：国内外中堅中小企業（売上～100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定

■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる

■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業への投資実務経験（主にスタートアップ）
・英語力（ビジネスレベル）

■歓迎要件
・会社/事業のValue up（スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず）を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方

■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する


■人物像​
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

投資Value up担当

非公開

  • 上場企業
仕事内容
＜業務イメージ＞
1. ポートフォリオ企業へのValue up：出向を含み、投資先企業へのValue up活動をハンズオンで実施
2. ポートフォリオ企業の他事業/企業との連携推進：対象会社に対し、最適なパートナー企業の探索～連携推進を実施（投資を含む）
3. 国内外スタートアップ/中堅中小企業への出資：アジアを中心とした国内外スタートアップ、及び国内外の中堅中小企業（売上~100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
4. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
5. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
6. ラーニングの組織知化： Value up経験を種々の手段で組織知化、及び横展開の推進

■この仕事で得られるもの
・FMCGを中心として、国内外の多様なステージの会社に対するValue up経験を積むことができる
・本人の能力次第で、Value upのみならず投資やM&Aなども用い、大きな規模での事業構築に携わることができる
・社内外の多様なネットワークを拡大、構築することができる

■おすすめポイント
・会社のステージ毎に直面する様々な課題とその解決策を自ら考え実行する貴重な経験を得られます
・チームメンバーとともに多様な知見を共有しあうことで、自分一人では得られない成長・学習スピードを得られます
・海外企業との事業開発に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画、事業企画等で事業戦略の策定経験
・コーポレートファイナンスに対する理解（ファイナンス系の部門での業務経験は不要）
・外部企業や団体との協業推進の経験
・ビジネス英語

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■経歴
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■人物像​
​​・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

M&A担当マネージャー

非公開

  • 上場企業
仕事内容
​​＜業務イメージ＞​
​​1.M&A戦略の立案、実行（ターゲット産業の選定、投資基準の設定、ポートフォリオの構築）​
​​2.デューデリジェンスの実施（投資先企業の評価、財務分析、リスク評価）​
​​3.投資後の企業成長のサポート、進捗状況の定期的なレビュー、支援​
​​4.投資先企業との連携強化、企業価値向上のための提案、経営戦略の策定と実行​
​​5.海外企業を中心とするスタートアップを活用したバリューアップ・事業開発​
​​6.外部パートナーとの協業及びマネジメント​

■この仕事で得られるもの
​​・ターゲット選定、投資基準設定、ポートフォリオ構築など、投資戦略全体に関わることができる​
​​・投資のソーシング、対象会社とのコミュニケーションからディールの実行、その後の成長支援まで、本人の意欲次第で幅広く経験できる​
​​・投資先企業の成長支援・経営戦略策定、スタートアップとの協業などを通して、企業価値向上のための経験を得ることができる​

■おすすめポイント
・投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる​
​​・新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる​
​​・海外企業との事業開発に携わることができる​
求める経験 / スキル
■必須要件
​​​​・M&A（企業買収・JV等）、社外企業との提携等に関する実務経験​
​​・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験​
​​・英語力（ビジネス会話レベル）​

■歓迎要件
​​・バリューアップに関する実務経験を有する方
​​・事業会社における経営企画又は、事業企画経験を有する方​
​​・新規事業立ち上げや起業の経験を有する方​
・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・ FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方

■経歴
​​​​・事業会社におけるM&A実務経験を有する方​
・金融コンサルタントとして国内ファームでの業務経験を有する方
​​・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を有する方​

■人物像​
​​・全体を俯瞰し、自身の役割を理解しやり切ることができる方​
​​・チームメンバー及び他部署への配慮や謙虚さ、敬意を表することができる方​
​​・出張や出向要請に対して柔軟に対応できる方​
​​・目的のためであれば何事も隔てなく取り組むことができる方​
​​・健全な懐疑心を持ち合わせ、建設的な思考ができる方​
​​・タスクとしてこなすのではなく、付加価値をのせて仕事を推進することができる方​
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

【東京EC】営業／National Key Account Manager eCommerce

レッドブル･ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
◆Company description
As National Key Account Manager eCommerce, you will own the execution of Red Bull Japan’s national eCommerce strategy, with a strong focus on platforms such as Amazon. You will lead and develop key eCommerce partnerships, drive sustainable sales growth, and deliver volume and P&L targets while ensuring Red Bull’s premium brand presence online.

This role sits at the heart of Red Bull’s Off Premise business and works cross‑functionally with Sales, Marketing, Trade Marketing, Operations, and Global/APAC stakeholders to accelerate eCommerce performance in Japan.

◆Job description
●Driving eCommerce Strategy & Growth
You will execute Red Bull’s global and local eCommerce vision across pure players, marketplaces, B2B platforms, and emerging digital touchpoints. You’ll ensure the right assortment, pricing, promotions, and visibility to outperform the competition online.

●Key Account Leadership
You will build and lead strong relationships with key eCommerce partners and buyers. You will ensure Red Bull maximizes distribution, visibility, content quality, promotions, and search and browse performance across all major platforms.

●Commercial & Operational Excellence
You will work closely with internal stakeholders and external partners to ensure accurate forecasting, stock availability, flawless execution, and brand protection across online platforms. Data‑driven decision making and continuous optimization will be central to your success.

●Cross‑Functional Collaboration
You’ll collaborate with Marketing, Trade Marketing, Operations, Finance, Legal, and global teams to deliver integrated plans and best in class online execution, sharing insights and learnings across the organization.

●People Development
You will coach and develop team members, fostering a high‑performance, collaborative, and positive team culture aligned with Red Bull’s values.
求める経験 / スキル
5+ years of experience in Key Account Management, ideally within FMCG, grocery, or online retail

2+ years of eCommerce experience, with strong understanding of online shopper behavior and digital sales drivers

Proven ability to drive commercial results with major online platforms (e.g. Amazon, marketplaces)

People management experience

Business‑fluent Japanese and English

Strong analytical mindset with a test‑and‑learn approach

Excellent stakeholder management and communication skills
従業員数
250名 （2026年6月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
250名 （2026年6月現在）

内部監査・内部統制

東証プライム上場　大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
持ち株会社であるグループ本社に籍を置き、グループの内部監査及び、内部統制の経営者評価業務をご担当頂きます。
対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。

グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。
内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。
業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれかの経験
・監査法人での監査実務
・経理実務(一通りの経理業務を経験。特に本社経理部門で決算実務の経験があれば尚良し)
　※内部統制評価の際に、決算実務を理解している必要あり
・内部監査や内部統制評価の実務

■歓迎条件：
・公認会計士(USCPAを含む)、公認内部監査人(CIA)等の資格
・一定規模以上(例えば東証プライム上場)の企業の経理部門、監査部門での実務経験
・英会話力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【グループ本社】経理・財務部門

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
東証プライム上場の大手食品メーカーにて、経理・財務としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられるポジションです。グループ本社所属で、グループ本社の経理・財務部門の他、国内・海外のグループ会社を含むジョブローテーションがあり、専門性を高めながら様々な事業を支えグループ全体に貢献できます。
経理・財務部門はキャリア採用も多く活躍できる環境です。

【想定される配属先・担当業務】
ご経験に応じて配属先を決定させていただきます。
●グループ本社経理部（連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、グループ税務（国内・国際）、単体決算経理業務（制度決算/月次決算/予算/業績予想）・税務申告業務など）
●グループ本社財務部（資金管理・、運用・調達、資本政策、資金調達、外国為替管理など）
●国内グループ会社での経理・財務・税務に関する業務、事業支援
●その他
・グループ本社　国際経理財務室（海外子会社への経理・財務面での指導、支援、業務改善提案）
・経験・知識に応じて、プロジェクト推進（M＆Aや組織再編などの経理・財務面での支援）　など

＃製粉業界のリーディングカンパニー
＃東証プライム上場
＃持株会社
＃グループ横断の事業に携わること可
＃事業拡大・DX推進における増員

【業務の魅力】
国内・海外のグループ会社へのジョブローテーションを含む多様なキャリアパスがあり、若いうちから豊富な経験を積むことができます。実力次第で、20代で海外現地法人を含むグループ会社における経理・財務責任者になれるチャンスがあります。

【将来、ローテーションの可能性のある部署】
グループ本社の経理部・財務部・国際経理財務室・監査部門等、グループ会社（海外現地法人含む）の管理部門、経営企画部門、など監査部門等
求める経験 / スキル
■必須条件：(1)または(2)に該当する方
(1)経理や財務の3年以上の実務経験、簿記2級相当の知識
(2)監査法人や税理士法人出身者

※キャリア形成上、将来、海外勤務の可能性があるため、海外勤務が難しい方は対象外となります。(英語能力は入社後取得で可)

■歓迎条件：
上場会社（製造業）の決算・税務・財務業務の経験あり（3年以上）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

経理・財務部門（海外駐在）

東証プライム上場　大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ会社の経理部門において業務習熟（半年～１年程度を想定）後、海外子会社へ駐在（4～5年程度を想定）いただく想定です。帰任後は、本人の経験・適性および会社の状況を踏まえ、グループ会社または本社の経理・財務関連部門等への配属を予定しています。

東証プライム上場の大手食品メーカーにて、経理・財務としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられるポジションです。経理・財務部門はキャリア採用も多く活躍できる環境です。

【担当ポジション・業務】
海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者
将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務（国内・国際）等にも携わっていただく可能性があります。

業務の魅力
海外子会社の管理部門の中核人材として、責任ある立場で業務に従事していただきます。経理・財務、人事、総務など管理機能全般を統括するとともに、本社と現地をつなぐ要として、海外拠点の運営を幅広く支えていただきます。これまで培ってきた専門知識やマネジメント経験を活かし、会社運営に深く関与しながら、海外事業の現場で活躍できることが本ポストの魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・経理・財務を中心とした管理部門における実務経験
・管理職として組織運営や部下マネジメントに従事した経験
・海外子会社管理業務または海外勤務経験
・予算策定、業績管理、資金管理等に関する実務経験
・英語力ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

生産管理

株式会社Greenspoon

仕事内容
■仕事概要
GREEN SPOONは、サービスリリースから6周年を迎えました。プロダクトはこれからさらに充実していく予定です。

だからこそ、いま必要なのが「つくる」を精緻にコントロールする力。
最適な生産量も、生産スケジュールも、商品のリリース計画も。事業の成長に合わせて、ちゃんと設計していく必要があります。
その重要なポジションを担っていただきます。

このポジションの魅力
生産管理は、事業を支えるインフラであり、できて当たり前とされがちな領域です。
細かな調整や数字との向き合い、全体最適の判断など、高い専門性が求められる一方で、その重要性が十分に評価されない、裁量が持てないといった環境に課題を感じている方も多いと思います。

GREEN SPOONでは、SCM・生産管理の重要性が経営レベルで理解されており、根拠をもとにした判断であれば、大きな裁量を持って意思決定ができます。

“支える側”にとどまらず、事業成長を動かすポジションとして、のびのびと生産管理に向き合える環境です。

■業務内容
新商品、および既存商品リニューアル時期の検討
生産スケジュールの策定と管理
生産工場との折衝、最適な生産原価の構築
最適な在庫数量の管理と検討
生産オペレーション改善に向けた各種施策の検討と実行
メンバー、および協力会社の教育・指導
求める経験 / スキル
■必須スキル
事業会社での生産管理、経営管理、予算管理などのポジションでの計数管理の経験（概ね3年以上）
社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎スキル
自社工場を有しないメーカーでの生産管理または工場管理経験
原価計算の経験
生産管理、在庫管理などの各種管理システムの導入または運用経験
生産管理以外の領域で幅広くSCM経験の経験または興味がある方

■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
主体性を持って仕事に取り組める方
コミットメントの高い方
問題解決能力がある方
計画性と調整力がある方
数字やデータ分析が得意な方
従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））

マーケティングディレクター（ダイレクト領域）

株式会社Greenspoon

仕事内容
■仕事概要
GREEN SPOONの新規獲得を、広告運用の最前線で動かす人を探しています。

このポジションは、ただ広告を回すだけではありません。
数字を見て、課題を見つけて、「次はこう打つ」を自分で企画する。
運用と改善を、いちばん近くで一気通貫に担っていただきます。

■主な業務
デジタル広告の運用
月次計画の立案
日次成果の管理と、改善アクションの実行
数字をもとにした、次の打ち手の企画
求める経験 / スキル
■必須スキル
デジタル広告の運用経験
月次・日次の数字を管理してきた経験

■歓迎スキル
toC向けサービスでのマーケティング経験
複数の広告媒体を横断して運用した経験
運用にとどまらず、獲得施策の企画・設計まで担った経験

■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」に共感いただける方
ものごとを、論理的に考えられる方
数字に責任を持って向き合える方
パートナー会社と、気持ちのよいコミュニケーションが取れる方
従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））

UI/UXデザイナー

株式会社Greenspoon

仕事内容
■仕事概要
GREEN SPOONにとってブランドとは、存在です。
「なんか好き」「また食べたい」——そういう小さな感情や記憶が積み重なって、はじめてひとつの存在になる。
わたしたちはそう考えています。
だから、画面の中の一つひとつも、ただ「使えればいい」では終わらせたくない。
商品との出会いに、心が動く。迷わず、心地よく、選べる。気づけば、続けたくなっている。
その積み重ねが、GREEN SPOONという存在をつくっていく。

このポジションでお願いしたいのは、UIを整えることではありません。
マイページやアプリを通して、お客さまの「選ぶ時間」そのものをデザインすることに責任とやりがいを持てる方を募集します。

■このポジションの魅力
「1→10」の、ど真ん中で。
つくったものが、そのまま「続けたくなる理由」になる。あなたのデザインが継続率やLTVに直結する、事業のいちばん熱いところで手を動かせます。

UIだけじゃなく、体験ぜんぶを。
マイページも、アプリも、届く箱の中の同梱物も、ふと届くメールも。オンラインとオフラインをまたいで、ひとつづきの顧客体験をデザインできます。

土台から、いっしょに。
コンポーネント設計も、ガイドラインづくりも。できあがった仕組みを使うのではなく、その基盤からつくれます。

アイデアが、すぐ形になる。
少数精鋭だからこそ、思いついたことがすぐ動き出す。改善まで、責任を持って見届けられます。

■主な業務
GREEN SPOONのWebページやアプリのUI/UXデザイン
お客さまが抱える課題を見つけ、それを解くアイデアを形にする
コンポーネント・デザインガイドラインの構築と運用
UIの品質を、もっと良くしていく
求める経験 / スキル
■必須スキル
アプリまたはウェブサービスのデザインで3年以上の経験
自らの考えを言語化し、デザインの意図や必要性を説明できる
主体的に課題を発見し、チームを巻き込みながら解決策について検討できる

■歓迎スキル
ユーザー視点とビジネス視点を考慮しながら、より良いアウトプットの追求経験
デザインガイドラインなど運用システムの構築経験
ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析の実務経験

■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
顧客志向があり、人を喜ばせることが好きな方
お客さまの体験をより良くしていくことを楽しみ、主体性を持って仕事に取り組める
担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
風通しの良い社風のある会社で仕事がしたい方
従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））

コミュニケーションデザイナー

株式会社Greenspoon

仕事内容
■仕事概要
GREEN SPOONでは事業拡大に伴い、お客さまがこれまで以上に「飽きずに続けたくなるサービス」の実現を目指しています。

企画者と密に連携しながら、お客様とのコミュニケーション設計から実際の制作まで担っていただける4人目のデザイナーを募集します！

GREEN SPOONを継続的にご利用いただくお客さまが、より商品との出会いや、選ぶことをたのしみながら迷わず注文できるための施策を実行し、改善まで携わります。

そこに付随するWEBやUIデザインをメインとした、クリエイティブ全般に関わっていただきます。

同梱・メール・サイトなど様々なコミュニケーションの手段があるため、アウトプットとなる制作物だけでなく、一連の体験を考えることが重要になります。

### 主な業務
- 企画者と密に連携し企画の意図を汲み取りながら情報設計・デザインの要件定義を行い、具体的なアウトプットまでディレクション
- お客さまが商品をたのしく選び、迷わず注文できるUIデザイン
- コラボやキャンペーンのWEBデザイン
- 新商品やキャンペーンの同梱チラシデザイン、撮影ディレクション
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Webサイト（LP含む）やグラフィック、広告などのデザイン3年以上の実務経験
- 自らの考えを言語化し、デザインの意図や必要性を説明できる
- 主体的に課題を発見し、チームを巻き込みながら解決策について検討できる

■歓迎スキル
- 事業会社でのコミュニケーションデザインのご経験
- ユーザー視点とビジネス視点を考慮しながら、より良いアウトプットの追求経験
- Figmaなどのデザインツールを活用したUI設計およびプロトタイピングスキル

■求める人物像
- GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
- 顧客志向があり、人を喜ばせることが好きな方
- お客さまの体験をより良くしていくことを楽しみ、主体性を持って仕事に取り組める
- オーナーシップを持って仕事ができる方
- 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
- 風通しの良い社風のある会社で仕事がしたい方
従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））

セールスマネージャー

株式会社Greenspoon

仕事内容
■GREEN SPOONは、サブスク単体での成長から、BtoBチャネル(卸/リテール、福利厚生)を含めた複数エンジンの体制へと移行しています。
どちらのチャネルも、まだ立ち上げの途中。ほぼ新規事業に近いフェーズです。戦略の方向性はありますが、現場の契約獲得から顧客対応、営業組織の構築まで、一気通貫でリードできる人がまだいません。

そこを担う「1人目」を探しています。新規事業の0→1にわくわくできる、営業のプロフェッショナルを迎え入れたいと考えています。

■卸/リテール領域
・大手リテーラーとの商談・契約推進、バイヤー折衝、販促企画の握り
・案件の進行管理、社内開発チームとリテーラー側のハブ役

■福利厚生領域
法人企業への新規営業、契約獲得
営業の型化、CSオペレーションの設計
スケール可能なオペレーション構築(社内開発チームと連携)

■共通領域
・営業活動の型化・再現性の構築
・入社後半年〜1年での、メンバー採用・育成
・既存グロース本部メンバー(運用・CRM)との連携
「いまある商品を売りに行く」だけでなく、リテールに最適な商品を社内と一緒に開発するプロセスにも関わる(冷凍スープ・Wrap など、新カテゴリの立ち上げが進行中)

■このポジションの面白さ
新規事業を0から立ち上げるダイナミズム。両チャネルとも、まだ型がない。自分で考え、自分で動かし、自分で型をつくる
営業の「型」そのものを、再発明できる。AI・データ・自動化を当たり前に使い倒し、労働集約から脱した営業のあり方を一緒に設計したい。「これまでの営業ってこうだったよね」を疑い、ゼロから組み立て直すフェーズです
商品開発から関われる希少性。営業職でありながら、「何を売るか」の上流から議論に入れる。リテール起点の商品が、サブスク・福利厚生へと展開されていく構造
D2Cで培ったブランドと顧客データを武器に、BtoBへ切り込む戦い方ができる
経営に近い距離で、事業の意思決定に関われる
食・健康・ウェルネスという、社会的インパクトの大きい領域
求める経験 / スキル
■必須スキル
法人営業の実務経験3年以上(BtoB商材)
新規事業、または新規チャネルの立ち上げ経験1年以上
プレイングマネージャーの経験
既存の型がない状態でも動ける実績
数字に対して、責任を持ってやりきる力

■歓迎スキル
食品メーカー・FMCGでの卸／リテール営業経験
HR Tech・福利厚生SaaS・法人向けサービスでの新規開拓経験
商品開発・在庫管理の感覚値
採用・チームビルディングの経験
スタートアップでの就業経験
食・健康・ウェルネス領域への関心

■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」に共感いただける方
新規事業の0→1に、わくわくできる方
契約をゴリッと持ってこられる、突破力のある方
自分の成功を「型」に落として、再現性をつくれる方
経営レイヤーと議論できる、肝の据わった方
細かい現場対応も、厭わない方
従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 （程度（2026年4月時点））

Strategic Project Manager – M&A group

日系大手食品飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
●　本ポジションでは、個別プロジェクトのワークストリームを一貫してリードするとともに、グループ各機能部門、地域統括会社、および事業会社と緊密に連携しながら、戦略の実行と組織横断的なアラインメントの実現を推進します。

■主な成果と責任範囲（Key Outputs）

・事実・データに基づく分析を踏まえ、プロジェクトの全体構想、推進体制、および実行計画を策定する。
・M&A案件を含むインオーガニック成長機会のパイプラインおよび関連データベースを整備・維持し、戦略的意思決定を支援する。
・重要な機能横断プロジェクトおよび担当ワークストリームを主体的にリードし、着実な実行を推進する。
・案件の検討開始から契約締結（Signing）および取引完了（Completion）に至るまで、プロジェクトを成功裏に遂行する。

■主な職務内容（Execution）

・グループの各機能部門、地域統括会社、事業会社と緊密に連携しながら、M&Aを含むアライアンス戦略およびインオーガニック成長戦略、ならびに組織変革施策を推進。
・月次業績レビュー、予算策定、中期経営計画策定プロセスへの継続的な関与を通じて、グループの成長戦略および事業課題への深い理解を構築。

・担当ワークストリームをエンドツーエンドでリードし、プロジェクト全体の推進を支援する。具体的には、事業計画策定、デューデリジェンス、企業価値評価、交渉、契約締結、PMI／統合・移行準備に至る各フェーズの推進。
・外部アドバイザーとの連携・調整を担い、プロジェクトの円滑な遂行を実現。
・投資銀行、コンサルタント、会計・税務・法務アドバイザーを含む外部パートナーとの強固な関係を構築・維持。
・政治・経済・社会・技術（PEST）要因に加え、顧客・消費者動向や業界動向を含む幅広い市場分析・マクロ環境分析を実施し、戦略立案および投資判断に貢献。

■主な関係先（Main Interfaces）

社外

・投資検討先企業
・投資銀行
・外部専門アドバイザー（法務、税務、会計、コンサルティング等）

社内
・グループ各機能部門
・地域統括会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
・事業会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
求める経験 / スキル
●　クロスボーダーM&A、事業移管・PMI（統合）、ならびにアライアンス、事業再編、統合・分離）等の戦略プロジェクトに携わった経験を有すること。

●　財務・会計に関する基礎知識（日商簿記2級相当以上）を有し、加えて会計・税務・法務に関する実務的な知見を備えていることが望ましい。

●　日本語を母語レベルで運用できることに加え、英語による円滑なコミュニケーション能力および交渉力を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,400 万円

戦略推進　担当課長

日系グローバル消費財メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【主な職務内容】
①人事戦略推進のための人事総務本部の各種施策統合管理
・人事総務本部各部門の中期/年間Action Plan の取りまとめと実行管理　
・人事戦略と各種PJ/施策を接続し、戦略実現確度を高める仕組み構築
・人事戦略 KPIおよび各種PJ/施策の進捗モニタリングと推進

②人事戦略の効果的推進のための会議体の設計・運営
・Meeting Cadence（会議体系）の設計・更新および運営品質の向上
・人事戦略に関連する資料の策定（HR部長会議、人材戦略プロジェクト会議、経営会議等）
・会議体横断のアジェンダ管理と関係者アライメント、および会議の実行モニタリング、改善サイクルのリード

③人的データの分析と課題抽出・提案
・エンゲージメントサーベイや人的データ分析による課題抽出・提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・構造化力 ：複雑な状況を整理し、論点設定・課題抽出・改善策提案までを自走できる力
・ステークホルダーマネジメント能力 ：人事部門の部長層・HRBP・CoEなど多様な関係者を巻き込み、合意形成・アラインメントを主導できるファシリテーション能力
・意思決定支援スキル ：意思決定に必要な資料構成力（論点整理、示唆出し、ストーリー設計）およびそれを効果的に伝達できるスキル
・人事データ分析力 ：サーベイデータ、人的資本KPIなど人事データを読み解き、組織課題を可視化し、改善策を企画・提案できる力
・言語力 ：日本語・英語ともにビジネスレベル（議論、プレゼンテーション、ドキュメント作成）

【あれば尚可】
・事業会社での 人事企画・人事戦略・HRBP等の経験
・人事コンサルティングにおける 人事戦略の実行支援の経験
・予算管理／業務プロセス改善（BPR等）の経験
・経営層へのレポート作成・プレゼンテーション経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ファイナンシャルレポーティング/リサーチ　マネージャー

飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
CCBJHグループの掲げる中期経営計画「Vision2030」の達成に向けて、高品質かつ適時適切な財務報告・ディスクロージャーを通じて、企業の透明性および信頼性の向上に貢献する役割を担います。
あわせて、財務・開示プロセスとして標準化・高度化を主導し、業務効率化およびガバナンス強化を推進します。
また、新規ビジネスや新会計基準の導入に際しては、会計処理の検討、外部監査人との協議、および社内関連部門との連携をリードし、事業活動の実態を適切に財務数値および開示へ反映することで、組織全体の意思決定基盤の強化に貢献します。

【業務内容】
１． 財務報告・ディスクロージャー
- タイムリーかつ正確な月次、四半期、年次決算（IFRS、JGAAP）および各種外部報告（東京証券取引所、金融庁等）を担保する
- 外部報告に係る会計および開示の品質を確保する
- 外部監査人および社内関係部門との連携を通じて、開示プロセスの早期化および開示水準の高度化を推進する

２． 財務プロセス・ガバナンス
- 財務プロセスの標準化・高度化（効率化・自動化）を推進する
- 内部統制（J-SOX含む）および各種ポリシー遵守を担保する
- 監査対応（外部監査人、内部監査）および関係ステークホルダーとの連携を通じて、プロセスおよびガバナンスの継続的な改善を実現する

３． 新規ビジネス・会計基準対応
- 新規ビジネスや新会計基準導入に伴う会計処理を検討し、外部監査人との技術的論点の協議を通じて適切な合意形成を行う
- 社内関係部門との連携により適切な会計方針を策定・適用するとともに、実務への落とし込みを推進する

４． プロジェクト／トランスフォーメーション
- クロスファンクションでのプロジェクトへ参画し、主体的に推進する
- 財務データ基盤の構築やレポーティング改善を推進する
求める経験 / スキル
【経験およびスキル】
ファイナンス領域における実務経験（目安：5–10年以上）
事業会社における開示業務経験 または 同等の監査経験
会計および外部への財務報告に関する専門的な知識 (IFRS, JGAAP, 東証/金融庁)
マルチタスク、他部署とのコミュニケーション、問題解決能力
マネジメントがビジネス上の判断ができるように資料をまとめる能力
人材管理能力

【言語要件（必須）】
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル

【求める人物像 】
ビジネスモデルを深く理解し、必要な情報を主体的に収集・分析できる方
高いオーナーシップを持ち、アウトプットの付加価値向上に継続的に取り組める方
プレッシャーや限られた時間の中でも冷静かつ適切な判断・行動ができる方
不確実性や制約のある状況下でも、広い視野でタイムリーかつ効果的な意思決定ができる方
変化や曖昧性を前向きに捉え、周囲にその意義を伝えながら推進できる方
チームメンバーの成長を支援し、組織全体の成果最大化に貢献できる方
歓迎要件

公認会計士資格、または監査法人での監査経験
消費財、食品・飲料、流通、またはそれに準ずる業界での業務経験
その他

【英語使用機会】
外部報告資料の作成やマネジメント層との会議・資料において、実務レベルで日常的に英語を活用
女性が活躍している職場
ワーキングペアレントが活躍している職場
シニアステークホルダーとのコミュニケーション機会あり
裁量を持って主体的に業務を推進できる環境
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

Strategy Manager/戦略推進課　担当課長

日本最大級の清涼飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
人事総務本部全体の施策・プロジェクト・会議体を統合的に管理し、人事戦略の実行確度を高めるための中核として活躍いただきます。

【主な職務内容】
① 人事戦略推進のための人事総務本部の各種施策統合管理
・人事総務本部各部門の中期/年間Action Plan の取りまとめと実行管理　
・人事戦略と各種PJ/施策を接続し、戦略実現確度を高める仕組み構築
・人事戦略 KPIおよび各種PJ/施策の進捗モニタリングと推進

② 人事戦略の効果的推進のための会議体の設計・運営
・Meeting Cadence（会議体系）の設計・更新および運営品質の向上
・人事戦略に関連する資料の策定（HR部長会議、人材戦略プロジェクト会議、経営会議等）
・会議体横断のアジェンダ管理と関係者アライメント、および会議の実行モニタリング、改善サイクルのリード

③ 人的データの分析と課題抽出・提案
・エンゲージメントサーベイや人的データ分析による課題抽出・提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・構造化力 ：複雑な状況を整理し、論点設定・課題抽出・改善策提案までを自走できる力
・ステークホルダーマネジメント能力 ：人事部門の部長層・HRBP・CoEなど多様な関係者を巻き込み、合意形成・アラインメントを主導できるファシリテーション能力
・意思決定支援スキル ：意思決定に必要な資料構成力（論点整理、示唆出し、ストーリー設計）およびそれを効果的に伝達できるスキル
・人事データ分析力 ：サーベイデータ、人的資本KPIなど人事データを読み解き、組織課題を可視化し、改善策を企画・提案できる力
・言語力 ：日本語・英語ともにビジネスレベル（議論、プレゼンテーション、ドキュメント作成）

【あれば尚可】
・事業会社での 人事企画・人事戦略・HRBP等の経験
・人事コンサルティングにおける 人事戦略の実行支援の経験
・予算管理／業務プロセス改善（BPR等）の経験
・経営層へのレポート作成・プレゼンテーション経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ﾌﾟﾛｾｽ課_ﾌﾟﾛｾｽﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝﾏﾈｼﾞｬｰ（ﾌｧｲﾅﾝｽ 内部統制）

飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
弊社は2030年に向けた中長期計画のもと、AIおよびデータを活用した全社変革プログラム（AXCEL）を推進しております。ガバナンス部は、従来の人手に依存した統制運用から脱却し、AI・データ・業務プロセスに統制が組み込まれた自律的なガバナンス（Embedded, Autonomous, Data-driven Governance）の実現を目指しています。

“人が張り付いて統制を回す時代”を終わらせ、AI・データ・プロセスに統制が「埋め込まれた」自律的なガバナンス（Embedded, Autonomous, Data-driven Governance）へと会社を作り変えること。このポジションは、その変革のエンジン役＝AI×BPM（業務プロセス改革）を牽引する管理職です。9社・全機能にまたがるE2Eプロセス（L1〜L4）を、AIエージェントを核に可視化・標準化し、“作る・伝える・使う・振り返る・改善する”のサイクルを回す ― 「絵を描く」だけでなく「会社が本当に変わる」瞬間に立ち会える仕事です。

本ポジションの特徴は、AIエージェントを単に利用するにとどまらず、業務へ実装し全社展開することに主眼を置く点にあります。AIを活用したSOP（業務手順書）の自動生成、プロセスマイニングによる課題抽出、定型業務の自動化などを主導し、生成AI（Copilot）やPower Platformを用いた全社規模の効率化を実現します。単なるプロセス設計にとどまらず、実際の業務変革と成果創出までを一貫して推進いただきます

【主なミッション・業務範囲】
⌈ミッション（期待する成果）⌋
• 全社変革と連動する複数のBPMプロジェクトについて、計画・スコープ・進捗・リスク・部門間の依存関係を統括し、経営層・事業部門・DX・監査法人など多様なステークホルダーを牽引しながら、合意されたQCD（品質・コスト・納期）及びKPIに基づいて確実な成果創出まで完遂する。
• BPM CoE（Center of Excellence）の中核として、プロセスオーナー（事業部門）が自律的にBPMサイクルを運用できる体制を構築し、KPI（工数削減率、手戻り率、SOPカバー率等）により経営への貢献を定量的に提示する。

⌈主な業務範囲⌋
• AIを活用したBPMの推進（中核業務）：AIエージェントによるSOP自動生成、課題抽出、プロセスマイニング、及び定型業務自動化の企画と全社展開
• BPMフレームワークの運用・展開：全社BPM方針・ルール及び改善サイクルの設計と定着（ARIS・Signavio等の活用）
• E2Eプロセスの可視化・標準化：L1〜L4のプロセスマップ及びSOPの整備、AXCEL変革テーマとの整合
• PMO・プロジェクト推進：計画・進捗・課題・依存関係の管理、及び経営層への構造化された報告
• 内部統制との連携：設計したプロセスにおける統制の妥当性確認、及びリスク・コントロールの明確化（J-SOX・RCMとの連動）
• チームマネジメント・人材育成：部内メンバー及び委託先のマネジメント、将来のBPM組織拡大を見据えた人材育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のすべてを満たす方を対象とします。
1. 業務プロセスの可視化・標準化・BPR、ERP導入に伴う業務整理、又は複数部門をまたぐ調整のいずれかに関する実務経験（目安3年以上）
2. チーム又はプロジェクトを統括したマネジメント経験、並びに課題を論理的に整理し関係者を巻き込む推進力

【歓迎条件】
以下のいずれかに該当する方は、選考において優遇いたします。
• Copilotをはじめとする生成AI・AIエージェントの業務活用経験（本ポジションの中核となるため、特に優遇）
• 内部統制・ガバナンス又はリスク管理に関する知見又は実務経験
• ARIS・Signavio等のBPMツール、及びJira等のプロジェクト管理ツールの利用経験
• 製造業・小売業又はコンサルティングファームにおける業務改善又はPMOの経験
• 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力

【求める人物像】
全社変革の推進を担うという本ポジションの性格上、以下のような方を求めています。
• 現状に留まらず、AIやデジタル技術を用いて業務のあるべき姿を描き、変革を主体的に推進できる方
• 複雑な課題を論理的に整理し、部門や立場を越えて関係者を巻き込みながら合意形成を図れる方
• 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと対話し、共通言語で議論を前に進められる方
• 内部統制・ガバナンスの重要性を理解し、効率性と実効性の両立を追求できる方

【採用後のキャリアパス】
本ポジションでは、経営層・事業部門・DX部門・監査法人など、社内外の意思決定に近い立場で全社変革をリードする経験を積むことができます。
• 将来的にガバナンス・内部統制部門の部門長、又は事業部門のプロセス企画部門など、多様なキャリアパスへの発展が見込めます。
• AIとガバナンスを掛け合わせた希少な領域において、新たな統制の在り方を自ら設計し、専門性を高めることができます。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

RTD市場を牽引する中味開発ポジション

大手飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■主な業務内容/期待役割
① RTDの国内既存ブランド中味リニューアル、新ブランド中味開発（処方開発～アセスメント～工場他立ち会いまでの一連の開発業務）
② RTDの海外氷結の中味開発及び現地とのコミュニケーション、海外展開における仕組み整備（オーストラリア、ニュージーランド、中国、アメリカ、東南アジア）
③ R&D本部、外部サプライヤーとの協働による新規技術開発及び商品搭載
④ 酒税業務、特許出願、安全衛生活動、品質事故防止活動他

当社の中味開発研究所はマーケティング部門に属しています。
お客様主語のマーケティングを実現すべく、中味、パッケージ、PRを一気通貫で行い、
ブランドの育成に努めています
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
いずれかの経験があること
・清涼飲料、酒類、香料メーカー、食品の中味処方設計の経験
・清涼飲料、酒類、香料メーカー、食品の生産品質管理の経験

【歓迎（WANT）】
・理系大学院卒業（農学系、食品工学系、発酵工学系の専攻）の方
・RTDの中味開発業務経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

社内弁護士

Umios株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
下記に関わる法務業務ならびに社外弁護士との連携等
・契約審査
・法律相談
・コンプライアンス関連
・紛争、訴訟対応
・M&A
・組織再編

【当ポジションの魅力】
・食をはじめ、医療健康分野まで事業範囲が広く、様々な経験をすることができます。
・食・医療・健康というお客様の命を預かる事業の法務部として活躍でき、やりがいを感じやすいです。
・会社としても組織としても過渡期を迎えており、今回お迎えする方を中心に裁量高く組織を作っていくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・関連業務に５～１０年程度の経験
・弁護士資格

【歓迎条件】
・英語でのビジネスの実務経験

【求める能力】
・関連部署との折衝のためのコミュニケーション能力
・リスクを踏まえた実務的な提案・調整力
従業員数
1,689名 （25年11月現在（グループ連結：12,454人））
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
1,689名 （25年11月現在（グループ連結：12,454人））

【マネージャー候補】営業フロント（提案営業・海外調達）

商社兼メーカー(食品)

仕事内容
チーズメーカー兼乳製品商社である当社で、サプライヤーと顧客を繋ぐ営業フロントとして、重要顧客をお任せできる当社の中核となる方の採用です。商社・メーカーで営業経験のある方を、食品業界のみならず幅広い業界から求めております。

【職務内容】
■調達：既存サプライヤーとの円滑な取引を目指した関係構築/戦略の共有、調達に向けた価格交渉から成約、新規サプライヤー開拓等
■販売：重要顧客のアカウントマネジメント、ニーズの拾い出し、ニーズに合った提案型営業の実行、新規顧客開拓等
■詳細：予算作成・予実管理、調達・販売戦略の立案及び実行、価格・数量の交渉及び成約、契約書締結、規格書作成、リスク管理/与信管理/在庫管理等
■マネジメント：組織運営/人材育成/計数管理/意思決定等、各ライン・チームのマネジメント補佐
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上もしくは輸入調達経験5年以上

【歓迎】
・部下もしくは後輩を持ちサポートした経験のある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

国内税務

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社

仕事内容
・グループの日本事業（国内）の税務コンプライアンスの高度化
・国内の事業会社、及び中間持ち株会社、ホールディングスにおける税務オペレーションの標準化・効率化支援
・グループの財務規程に準拠する国内の税務実務指針の策定支援
・実効税率の改善策の提案
・税金に関わるキャッシュセービング取組み案の立案
・国内の税務調査対応支援
・その他、国内の税務に関する全般的な業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・税理士試験 税法科目（法人税・消費税）合格
・会計事務所における上場企業の決算・申告業務経験（目安5年以上、グループ通算税制対象会社の担当経験必須）
・会計事務所における上場企業に対する国内税務アドバイザリー業務経験　
・会計事務所における国内税務業務に係るプロセス構築、プロセス改革支援の業務経験

【歓迎（WANT）】
・税理士試験　会計科目（簿記論・財務諸表論）、税法科目（法人税・消費税）合格
・上場企業経理部門における国内税務の実務経験
・会計事務所におけるタックスプランニングの実務経験
・大手日系企業の税務ガバナンス体制の構築・改善の実務経験
・ TOEIC 600点程度
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

Strategic Project Manager – M&A group

日系大手食品飲料メーカ

  • 上場企業
仕事内容
●　M&Aグループに所属するストラテジック・プロジェクトマネージャーは、Asahi Groupの成長戦略の中核を担うM&A案件や組織変革をはじめとする、多岐にわたる重要戦略プロジェクトを推進する役割を担います。

●　本ポジションでは、個別プロジェクトのワークストリームを一貫してリードするとともに、AGH各機能部門、地域統括会社（RHQ）、および事業会社（BU）と緊密に連携しながら、戦略の実行と組織横断的なアラインメントの実現を推進します。

■主な成果と責任範囲（Key Outputs）

・事実・データに基づく分析を踏まえ、プロジェクトの全体構想、推進体制、および実行計画を策定する。
・M&A案件を含むインオーガニック成長機会のパイプラインおよび関連データベースを整備・維持し、戦略的意思決定を支援する。
・重要な機能横断プロジェクトおよび担当ワークストリームを主体的にリードし、着実な実行を推進する。
・案件の検討開始から契約締結（Signing）および取引完了（Completion）に至るまで、プロジェクトを成功裏に遂行する。

■主な職務内容（Execution）

・グループの各機能部門、地域統括会社、事業会社と緊密に連携しながら、M&Aを含むアライアンス戦略およびインオーガニック成長戦略、ならびに組織変革施策を推進。
・月次業績レビュー、予算策定、中期経営計画策定プロセスへの継続的な関与を通じて、グループの成長戦略および事業課題への深い理解を構築。

・担当ワークストリームをエンドツーエンドでリードし、プロジェクト全体の推進を支援する。具体的には、事業計画策定、デューデリジェンス、企業価値評価、交渉、契約締結、PMI／統合・移行準備に至る各フェーズの推進。
・外部アドバイザーとの連携・調整を担い、プロジェクトの円滑な遂行を実現。
・投資銀行、コンサルタント、会計・税務・法務アドバイザーを含む外部パートナーとの強固な関係を構築・維持。
・政治・経済・社会・技術（PEST）要因に加え、顧客・消費者動向や業界動向を含む幅広い市場分析・マクロ環境分析を実施し、戦略立案および投資判断に貢献。

■主な関係先（Main Interfaces）


社外

・投資検討先企業
・投資銀行
・外部専門アドバイザー（法務、税務、会計、コンサルティング等）

社内
・AGH各機能部門
・地域統括会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
・事業会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
求める経験 / スキル
●　クロスボーダーM&A、事業移管・PMI（統合）、ならびにアライアンス、事業再編、統合・分離）等の戦略プロジェクトに携わった経験を有すること。

●　財務・会計に関する基礎知識（日商簿記2級相当以上）を有し、加えて会計・税務・法務に関する実務的な知見を備えていることが望ましい。

●　日本語を母語レベルで運用できることに加え、英語による円滑なコミュニケーション能力および交渉力を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,400 万円

【非公開求人】製造技術プロジェクトリーダー

日系上場調味料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
工場における新商品の生産にあたり機械・設備において、より効率的なラインの設計や外部機械メーカーの選定や折衝を、プロジェクトリーダーとして行っていただきます。
尚、新商品は既に試作段階は終えており、今後の量産化を想定しての組織・生産体制の強化となります。
※商品の詳細はコンフィデンシャルなものですので、面接時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・チーズの工場における製造技術・生産技術の経験（5年以上）
試作品から量産化に向けて、効率よく・品質を落とさず、どうラインを設計・組み立てていけばよいかが分かり、指導できる方。
・機械や設備における十分な知識
勤務地

長崎県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

【東京】Head of Pet Nutrition Japan

ピュアサーモンジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Role Purpose】
Pure Salmon Japan is developing a pet nutrition business connected to a broader RAS salmon ecosystem and a new dry pet food manufacturing platform in Japan.
The company’s initial strategic priority is to build an industrial and commercial foundation through White/Private Label production, customer qualification, product portfolio discipline and business development. Over time, the platform may evolve toward premium products, RAS-based recipes, outsourced wet formats and potentially proprietary brand opportunities.
Pure Salmon Japan is seeking a Head of Pet Nutrition Japan to own and drive the business side of the Pet Nutrition activity.
This role functions as the Business Unit Head for Pet Nutrition Japan.
The successful candidate will not only manage sales or product development, but will own the commercial and strategic development of the Pet Nutrition activity: business strategy, customer pipeline, negotiations, product portfolio direction, pricing, margins, KPIs and coordination with the factory.
This role is designed for a business builder who can translate strategic optionality into executable commercial opportunities.
It is not a pure commercial role, not a pure product role and not a factory operations role. It is a business ownership role for the Pet Nutrition activity in Japan.

【Mission】
The mission of the Head of Pet Nutrition Japan is to transform Pure Salmon Japan’s pet nutrition strategy into a commercially viable, measurable and scalable business.
The role will focus on:
•defining and executing the Pet Nutrition business strategy in Japan;
•building the White/Private Label customer pipeline;
•leading commercial negotiations with customers and partners;
•shaping the product portfolio and innovation roadmap;
•managing pricing, margins, revenue targets and KPIs;
•supporting the commercial ramp-up of the dry pet food factory;
•assessing future opportunities for RAS-based products, wet formats and proprietary brands;
•coordinating internal teams to ensure that commercial ambition remains aligned with industrial capability.
The role is broad by design, but the first year should not attempt to activate all strategic paths at once. The first priority is to build a credible White/Private Label and commercial foundation aligned with factory readiness. Premium, RAS-based, wet-format, DTC or proprietary brand opportunities should be sequenced according to proven customer demand, margin potential and operational readiness.

【Key Responsibilities】
・Business Strategy & Ownership
・Commercial Development & Customer Pipeline
・Commercial Negotiations
・Product Portfolio & Innovation Roadmap
・KPI Management & Business Performance
・Factory & Operations Interface
・Market Intelligence & Competitive Positioning
・Partnerships & External Ecosystem
・Financial Discipline & Business Cases
求める経験 / スキル
•10+ years of experience in pet food, pet nutrition, animal nutrition or closely related food / consumer / industrial categories.
•Direct pet food, pet nutrition or animal nutrition experience.
•Strong commercial and business development experience.
•Proven ability to build a business, customer pipeline, commercial function or new market from an early stage.
•Proven ability to lead negotiations with customers, distributors, retailers, industrial partners or strategic accounts.
•Experience working with or alongside manufacturing, factory operations, technical teams, QA, R&D, supply chain and finance.
•Strong understanding of how industrial capacity, MOQ, formulation complexity, QA, customer specifications and production constraints affect commercial strategy.
•Ability to manage business performance through revenue, margin, pipeline, customer conversion and KPI tracking.
•Ability to read, challenge and use business cases, pricing models, margin analysis and commercial forecasts.
•Strong strategic thinking combined with hands-on execution.
•Fluent English.
•Ability to operate in an early-stage or under-built business environment.
従業員数
300名 （Pure salmonグループ全体）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
300名 （Pure salmonグループ全体）

【無糖】プレミックス製品の商品開発、応用研究、基盤研究、原料探索担当

日系大手製粉メーカー

仕事内容
業務用天ぷら粉・唐揚げ粉やバッター液の商品開発を担当いただきます。
業務用のフライドチキン・から揚げ・天ぷら用ミックス粉などの商品開発をお任せします。
顧客のニーズに応じて、食感や味付けにおける付加価値を設計し、商品として形にしていく仕事です。これまで培ってきた調味料・シーズニング・香辛料などの味付け設計の経験を、ぜひ活かしていただきたいと考えています。

入社後は、研修とマンツーマンのOJTを通じて、ミックス粉特有の原料知識や、安全・品質管理に関する知識を段階的に身につけていただきます。まずは、原料選定や配合検討、試作・評価を中心に、安全・品質面の確認や、それに伴う書類作成にも携わっていただきます。

業務に慣れてきた段階で、営業との同行提案や顧客先での技術指導へと業務の幅を広げていただきます。将来的には、顧客先の工場ラインでのテストなど、開発した商品を実用化につなげる業務も担っていただきます。顧客先での提案や技術支援に伴い、週1回程度の出張を予定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
商品開発において、何らかの味付け・フレーバー設計の経験がある方

■歓迎条件
・将来的に海外事業場での勤務を志望する方

■求める人物像：
・自ら課題解決にあたる積極性をお持ちの方
・自己実現を図ろうとするねばり強さをお持ちの方
・新しいことへの興味が強い方
・海外事業場を含めた新たな環境に対する適応力をお持ちの方
・転職によって実現したいことを明確にお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

【Group Technology Services】JTグループ全体のIT Serviceを支えるメカニズムの最適化を担うTSMマネジメント（Manager / Director候補）

日本たばこ産業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・本ポジションは、Technology Service Management（TSM）領域において、ご本人のご経験・スキル・リーダーシップの発揮範囲に応じて、ManagerまたはDirectorとしてご活躍いただくポジションです。選考を通じて、期待役割・影響範囲・組織マネジメント経験等を総合的に確認し、最適なグレードおよび役割を決定します。

●共通ミッション
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびITServiceを支えるメカニズムを最適化する」ために、以下の取組・業務を推進します。
　・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム（Policy & Process, Role & Responsibility）の最適化
　・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
　・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
　・関係部門、海外拠点、外部パートナー等のステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service（業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等）

●Managerとしての期待役割
　・担当領域における施策の企画・実行責任
　・チームリードまたは小規模組織・プロジェクトのマネジメント
　・KPI達成に向けた業務プロセス改善、標準化、オペレーション設計
　・関係者を巻き込みながら、TSM領域の実行力向上をリード

●Directorとしての期待役割
　・TSM領域全体の戦略設計および実行責任
　・複数チーム・複数機能を横断した組織マネジメントおよび意思決定
　・経営層・HQ・グローバルステークホルダーとの連携、経営レベルの意思決定への関与
　・組織変革フェーズにおける中核人材として、IT Serviceを支える仕組み・組織能力の高度化を統括
求める経験 / スキル
■必須
・大規模なIT組織変革（ハード面、ソフト面）に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語（TOEIC800以上）

■歓迎要件
・組織立ち上げまたは変革フェーズにおける中核的な役割経験
・経営層・HQ・海外拠点との折衝、レポーティング経験
・複数プロジェクトの統括経験
・IT Service Management領域におけるグローバル標準化・ガバナンス設計経験

（参考）
●Manager相当
　・チームリードまたはプロジェクト責任者として、担当領域の施策を推進したご経験
　・複数ステークホルダーと連携し、業務改善・標準化・プロセス設計をリードしたご経験
●Director相当
　・組織マネジメントまたは複数チームを横断した統括経験
　・IT組織変革、戦略策定、経営層へのレポーティング、意思決定への関与経験
　・グローバル環境における組織横断プロジェクトのリード経験
従業員数
52,867名 （連結（2025年12月31日時点））
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
52,867名 （連結（2025年12月31日時点））

QAエンジニア

menu株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
QAエンジニアのリードエンジニアとして、下記の業務をお願いいたします。

・ステークホルダー（開発、PMなど）と連携して、テスト計画～工程の実施
・テストのノウハウをナレッジ化し、共有財産として活用する取り組みの実施
・テストの円滑化を目的としたプロセス改善やPDCAサイクルの実施

【開発環境】
＜共通ツール＞
▼管理
Jira, Confluence, GitHub, Figma
▼コミュニケーション
Slack, Google Workspace
▼AI・開発補助
Cursor, Gemini, Claude

＜PM・PdM＞
BigQuery, AppsFlyer, KARTE, Google Analytics, Google Search Console

＜エンジニア＞
▼サーバーサイド
PHP (Slim3 / Laravel), Python, Kotlin, Go
▼フロントエンド
React Native, TypeScript, Redux (redux-saga), Flutter (freezed / retrofit / Riverpod), Next.js
▼データベース
Cloud SQL, Datastore, Elasticsearch, Redis, BigQuery
▼インフラ
GCP, 各種CDN
▼その他
Datadog, New Relic, Sentry, Jenkins, PhpStorm, PyCharm, VS Code
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Webサービスまたはアプリケーション開発における、QA・テスト業務経験（目安：実務3年以上）
・テスト設計・テストケース作成・テスト実行・不具合管理など、テストプロセス全般を主体的に推進した経験
・開発チーム（エンジニア・プロダクトマネージャー等）と連携し、品質課題の特定から改善までを主導した経験

＜歓迎要件＞
・QAチームのリードやメンバーのマネジメント、育成に関わった経験
・アジャイル開発／スクラム開発環境でのQA経験
・QAプロセスや品質基準の標準化・仕組み化を推進した経験
・テスト自動化に関する経験
・コーディングの知識（フロントエンド：TypeScript、バックエンド：PHP、Goなど）
従業員数
200名 （2025/08/22）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
200名 （2025/08/22）

法務/課長～次長級候補※東証プライム上場の国産糖トップ企業※

非公開

  • 上場企業
仕事内容
東証プライム上場の国産糖トップ企業である当社にて、法務業務をご担当いただきます。
今回の募集は、当社グループにおける企業法務全般を担当いただき、契約書の審査・作成、法令相談、顧問弁護士との連携、株主総会の運営などに携わっていただきます。
基本的にはプレイングマネ－ジャーとなりますが、管理職として所属員のマネジメントも担当いただく可能性があります。

☆採用担当者メッセージ☆
就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率(女性は100%/男性も実績有)です！
入社に伴う引越し代も全額負担します(一部例外有り)！
また社宅(世帯用・独身用)も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です！入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。

【組織構成】
法務室3名体制(法務室長1名、メンバー2名)
求める経験 / スキル
【必須】
企業の法務部門での契約書審査・作成等の業務経験
上場企業での株主総会の企画運営経験

【尚可】
経営陣が係わる会議等の運営経験
法律相談や弁護士対応の経験
英文契約書の審査作成や海外との契約業務の経験
東京証券取引所などへの企業情報開示の経験
メンバーのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

851 万円 ~ 1,250 万円

経理財務マネージャー

外資系物流・リース

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
マネージャーとして、複数名の部下を管理しながら、
経理および税務、固定資産管理、資金管理、債権債務管理をして頂きます。
求める経験 / スキル
• 英語ビジネスレベル
• 会計業務、財務報告、税務コンプライアンスに関する10年～の豊富な実務経験
• リーダーシップまたは管理職の経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

サーバーサイドエンジニア

menu株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
「menu」のサーバーサイドは、ユーザー向け、配達員（クルー）向け、店舗向け、社内向け、決済プラットフォームまで多岐に渡ります。サーバーサイドエンジニアとして、下記の業務をお願いいたします。

＜開発・運用＞
ユーザー向け、配達員向け、店舗向けアプリで利用される各種APIや管理画面の設計
各種APIや管理画面の新機能開発と運用改善
定常的なパフォーマンスのボトルネック調査、負荷改善、障害対応
コードレビューを通じてチーム全体の設計品質向上と保守

＜組織＞
サーバーサイドエンジニアチームにおけるメンバーのリード
エンジニア組織の形成・拡大への貢献（採用活動、技術広報、組織開発など）

【開発環境】
＜共通ツール＞
▼管理
Jira, Confluence, GitHub, Figma
▼コミュニケーション
Slack, Google Workspace
▼AI・開発補助
Cursor, Gemini, Claude

＜PM・PdM＞
BigQuery, AppsFlyer, KARTE, Google Analytics, Google Search Console

＜エンジニア＞
▼サーバーサイド
PHP (Slim3 / Laravel), Python, Kotlin, Go
▼フロントエンド
React Native, TypeScript, Redux (redux-saga), Flutter (freezed / retrofit / Riverpod), Next.js
▼データベース
Cloud SQL, Datastore, Elasticsearch, Redis, BigQuery
▼インフラ
GCP, 各種CDN
▼その他
Datadog, New Relic, Sentry, Jenkins, PhpStorm, PyCharm, VS Code
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発・運用経験
（目安：実務3年以上）
・データベースを用いたシステム開発、およびWeb APIの設計・連携に関する基礎知識
・保守性や再利用性を考慮したアプリケーション設計の経験
・Gitを用いたソースコードのバージョン管理・運用経験
・PdM、営業、CSなどと連携し、開発を推進した経験
・技術的な仕様・要件へと落とし込める言語化能力

＜歓迎要件＞
・アジャイルやスクラム開発の知識および運用経験
・テックリード、PM、チームリーダーなど、半年以上のプロジェクト推進経験
・現場の業務自動化や誤操作防止の仕組み化により、組織全体のオペレーション品質を向上させた経験
・AIツールなどを用いた開発プロセスの効率化・構築をリードした経験
・事業KPIに直接影響を与えるアクションを起こした経験
従業員数
200名 （2025/08/22）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
200名 （2025/08/22）

Finance Manager

外資系消費財企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
• Prepare monthly reports for the company
• Compile monthly and quarterly cash flow statements
• Conduct annual financial closing
• Verify invoice details, record journal entries, and process payments
• Review and record employee expense claims
• Handle payments, petty cash replenishment, and verify settlement details
• Investigate inventory discrepancies and request corrections
• Prepare corporate income tax returns, consumption tax returns, and other tax-related forms
• Verify withholding tax, stamp duty, and process payments
• Check accounts receivable balances and notify department heads of payments
• Budget preparation and management
• Develop and maintain financial models for forecasting and strategic planning
• Analyze financial performance and key performance indicators
• Assist in annual budget preparation and periodic forecasts
• Conduct variance analysis between actual results and budget/forecast
• Collaborate with business units for financial insights and decision support
• Prepare ad-hoc financial analysis and presentations for management
求める経験 / スキル
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or CFA certification preferred
• 8+ years of experience, FMCG or retail industries is an advantage
• Familiarity with accounting principles and tax regulations of Japan
• Strong analytical skills with the ability to interpret financial data
• Excellent communication and presentation skills
• Detail-oriented with a focus on accuracy and compliance
• Strong problem-solving skills and a proactive approach to financial challenges
• Fluent in both Japanese and English.
• Flexibility for business travel.
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

工場技術スタッフ・パッケージング担当

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】
・食品企業または関連事業（容器包装等）の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 （（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 食品・飲料
  3. 年収1,000万円以上／食品・飲料の求人・転職情報
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