年収1,500万円以上／財務コンサルタントの求人・転職情報
169件中の1〜50件を表示
仕事内容
■組織について
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。
CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」
「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。
そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。
■プロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■入社後のアサイン想定プロジェクト
入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。
■直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進
【その他プロジェクト事例】
・予算管理プロセス改革支援
IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や
トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援
OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現
■配属先想定
Enterprise Transformation Business Unit
Business & Management Enabler Sector
Digital Finance Transformation Group
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。
CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」
「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。
そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。
■プロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■入社後のアサイン想定プロジェクト
入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。
■直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進
【その他プロジェクト事例】
・予算管理プロセス改革支援
IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や
トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援
OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現
■配属先想定
Enterprise Transformation Business Unit
Business & Management Enabler Sector
Digital Finance Transformation Group
求める経験 / スキル
■求める人材像
◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方
◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
■経験業種
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
■経験業務領域
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。
・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方
・社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験
・会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験
・経営企画や財務、経理業務の経験
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。
■経験業務 -歓迎要件
・プロジェクトベースの業務経験
・部門横断での業務経験
・社内、部内の業務改善活動経験
■歓迎資格/スキル
以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。
・SAP（FI/CO/PS 他）
・Oracle
・Anaplan
・Kyriba
・BlackLine
・その他財務・会計システムのご経験（OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, HUEなど）
・SAP認定資格
- SAP Certified Technology
- SAP Certified Application
- SAP Certified Development
・IPA高度情報処理技術者資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方
◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
■経験業種
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
■経験業務領域
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。
・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方
・社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験
・会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験
・経営企画や財務、経理業務の経験
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。
■経験業務 -歓迎要件
・プロジェクトベースの業務経験
・部門横断での業務経験
・社内、部内の業務改善活動経験
■歓迎資格/スキル
以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。
・SAP（FI/CO/PS 他）
・Oracle
・Anaplan
・Kyriba
・BlackLine
・その他財務・会計システムのご経験（OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, HUEなど）
・SAP認定資格
- SAP Certified Technology
- SAP Certified Application
- SAP Certified Development
・IPA高度情報処理技術者資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
大阪府
想定年収
690 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
仕事内容
～ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます～
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
仕事内容
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【年収実績】
2025年9月期
●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 （東京商工リサーチ調べ）
2024年9月期
●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収 636万円(在籍1年未満 未成約アドバイザー中央値)
2023年9月期
●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2022年9月期
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2021年9月期
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2020年9月期
●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値）
●年収2,269万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【年収実績】
2025年9月期
●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 （東京商工リサーチ調べ）
2024年9月期
●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収 636万円(在籍1年未満 未成約アドバイザー中央値)
2023年9月期
●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2022年9月期
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2021年9月期
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2020年9月期
●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値）
●年収2,269万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
求める経験 / スキル
【必須】
・金融業界（メガバンク、地方銀行、証券等）での営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
・その他の業界（商社、人材、コンサル、ハウスメーカー等）で、高い営業実績をお持ちの方。
【尚可】
・M&A業務経験者
・金融業界（メガバンク、地方銀行、証券等）での営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
・その他の業界（商社、人材、コンサル、ハウスメーカー等）で、高い営業実績をお持ちの方。
【尚可】
・M&A業務経験者
従業員数
340名
（（連結）（単体）269名 （2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
340名
（（連結）（単体）269名 （2025年3月31日現在））
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
M＆A領域事業部ではセクターカットにてサービスを展開しており、下記のラインにて優秀な人材を募集しております。
コンシューマー（自動車、消費財、リテール、航空運輸）
ER＆I（製造業、エネルギー、オイル・ガス＆ケミカル、鉱業、金属、商社）
TMT
金融
LSHC（ライフサイエンス＆ヘルスケア）
MM（ミドルマーケット）
【サービス実例】
■金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー／Financial Service Institute Advisory
【職務内容】
主に金融機関のM&A等成長戦略にかかる様々なアドバイザリー業務をワンストップで提供する業務となります。
銀行・証券・保険・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象としております。
・M&A戦略の策定支援
・財務デューデリジェンス
・ビジネスデューデリジェンス
・ポストマネージャーインテグレーション（経営統合）支援
■商社インダストリーアドバイザリー ／Trading Company Industry Advisory
【職務内容】
商社、資源エネルギー、航空運輸の各セクターに属するクライアントに対し、ワンストップでの複合サービス提供をサポートして頂きます。
・市場調査分析
・M&A/売却機会に関する分析
・各種デューデリジェンス（財務、コマーシャル、オペレーション、IT）
・事業計画策定
・財務モデル構築、バリュエーション
・取引実行支援（交渉支援、ストラクチャ助言、プロジェクトマネジメント等）
・PMI準備並びに実行支援
■ライフサイエンスヘルスケア アドバイザリー／Life Science Healthcare
【職務内容】
ライフサイエンス/ヘルスケア/スポーツ領域のクライアントに対して、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、ファイナンシャルアドバイザリーサービスを提供します
・主なクライアントは以下となります
ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他
ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他
スポーツ：各種協会/リーグ、官庁/自治体 他
①Due Diligence / Valuation
・ビジネス/財務デューデリジェンス、企業価値、パイプライン価値等のシミュレーション業務
②FA / 組織再編支援
・M&A、組織再編戦略策定支援、再編スキーム検討支援、スポンサー選定・M&Aプロセスサポート業務
④コンサルティング / リサーチ
・LS/HC事業者に対する経営改善・事業計画策定アドバイス、外部環境調査業務
⑤その他サービス
・LS/HCに関する研修・セミナー実施
■事業承継コンサルタント
【職務内容】
事業承継対策（相続対策、後継者育成等）や関連する資本政策、組織再編のための各種アドバイス及び実行支援
■スポーツビジネスグループ
【職務内容】
スポーツビジネスグループを中心に業務をご担当いただきます。
スポーツリーグ、クラブの事業計画策定や、それに伴うマーケットリサーチ、官公庁向け提案書の作成、組織/ガバナンス再編等お任せします。
■ミドルマーケット
【職務内容】
国内および、海外のミドルマーケットのクライアントに対して、業種やインダストリーにとらわれず、M&Aアドバイザリー業務・統合業務を提供するチームです。
・M&Aアドバイザリー
・バリュエーション
事業承継やTOB(MBO含む)において最も重要となる価格について、バリュエーションの観点から客観的なアドバイスや必要に応じて株式価値算定書、フェアネスオピニオン（FO）を提供します。
コンシューマー（自動車、消費財、リテール、航空運輸）
ER＆I（製造業、エネルギー、オイル・ガス＆ケミカル、鉱業、金属、商社）
TMT
金融
LSHC（ライフサイエンス＆ヘルスケア）
MM（ミドルマーケット）
【サービス実例】
■金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー／Financial Service Institute Advisory
【職務内容】
主に金融機関のM&A等成長戦略にかかる様々なアドバイザリー業務をワンストップで提供する業務となります。
銀行・証券・保険・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象としております。
・M&A戦略の策定支援
・財務デューデリジェンス
・ビジネスデューデリジェンス
・ポストマネージャーインテグレーション（経営統合）支援
■商社インダストリーアドバイザリー ／Trading Company Industry Advisory
【職務内容】
商社、資源エネルギー、航空運輸の各セクターに属するクライアントに対し、ワンストップでの複合サービス提供をサポートして頂きます。
・市場調査分析
・M&A/売却機会に関する分析
・各種デューデリジェンス（財務、コマーシャル、オペレーション、IT）
・事業計画策定
・財務モデル構築、バリュエーション
・取引実行支援（交渉支援、ストラクチャ助言、プロジェクトマネジメント等）
・PMI準備並びに実行支援
■ライフサイエンスヘルスケア アドバイザリー／Life Science Healthcare
【職務内容】
ライフサイエンス/ヘルスケア/スポーツ領域のクライアントに対して、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、ファイナンシャルアドバイザリーサービスを提供します
・主なクライアントは以下となります
ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他
ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他
スポーツ：各種協会/リーグ、官庁/自治体 他
①Due Diligence / Valuation
・ビジネス/財務デューデリジェンス、企業価値、パイプライン価値等のシミュレーション業務
②FA / 組織再編支援
・M&A、組織再編戦略策定支援、再編スキーム検討支援、スポンサー選定・M&Aプロセスサポート業務
④コンサルティング / リサーチ
・LS/HC事業者に対する経営改善・事業計画策定アドバイス、外部環境調査業務
⑤その他サービス
・LS/HCに関する研修・セミナー実施
■事業承継コンサルタント
【職務内容】
事業承継対策（相続対策、後継者育成等）や関連する資本政策、組織再編のための各種アドバイス及び実行支援
■スポーツビジネスグループ
【職務内容】
スポーツビジネスグループを中心に業務をご担当いただきます。
スポーツリーグ、クラブの事業計画策定や、それに伴うマーケットリサーチ、官公庁向け提案書の作成、組織/ガバナンス再編等お任せします。
■ミドルマーケット
【職務内容】
国内および、海外のミドルマーケットのクライアントに対して、業種やインダストリーにとらわれず、M&Aアドバイザリー業務・統合業務を提供するチームです。
・M&Aアドバイザリー
・バリュエーション
事業承継やTOB(MBO含む)において最も重要となる価格について、バリュエーションの観点から客観的なアドバイスや必要に応じて株式価値算定書、フェアネスオピニオン（FO）を提供します。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験者
・特定のインダストリーに対しての知見を有している方
・税理士もしくは公認会計士で下記の経験者
・金融機関、会計事務所、コンサルティング会社等における実務経験者
・特定のインダストリーに対しての知見を有している方
・税理士もしくは公認会計士で下記の経験者
・金融機関、会計事務所、コンサルティング会社等における実務経験者
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
株式会社ストライクグループ
仕事内容
企業の経営戦略やビジョン策定、企業が抱えるであろう経営課題のテーマに対して、戦略、財務・経営管理、人材などの分野で企業価値の創出・向上、ビジネスの持続可能な成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M＆Aアドバイザー経験：主にFAS、IB、証券、銀行
・会計知見：日商簿記2級レベル、USCPA・税理士資格のいづれか
・コンサルティング経験：領域問わず
・PowerPointでのプレゼンや提案資料の作成
【歓迎要件】
・ストラクチャリング、財務モデリング、PMO等のご経験
▼ご参考
社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）
採用管理システム（ATS）：HRMOS
貸与物品：ノートPC 、iPhone
・M＆Aアドバイザー経験：主にFAS、IB、証券、銀行
・会計知見：日商簿記2級レベル、USCPA・税理士資格のいづれか
・コンサルティング経験：領域問わず
・PowerPointでのプレゼンや提案資料の作成
【歓迎要件】
・ストラクチャリング、財務モデリング、PMO等のご経験
▼ご参考
社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）
採用管理システム（ATS）：HRMOS
貸与物品：ノートPC 、iPhone
従業員数
368名
（2024年9月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
368名
（2024年9月現在）
株式会社M&A承継機構
仕事内容
【主な業務内容】
・M&A仲介案件における税務論点のサポート
株式譲渡スキームや組織再編スキームなど、各案件における税務上の論点整理や外部専門家との連携、実務面でのサポートをお任せします。
・企業価値評価書の整合性チェック
M&Aコンサルタントが作成したクライアント企業の評価書について、前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性を確認し、必要に応じて修正提案を行っていただきます。
・財務モデリング・財務デューデリジェンス支援
事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じて財務モデリングや財務DD業務にも関与いただきます。
◆必要な資格
・法人税務に関する実務経験をお持ちの方
M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
◆歓迎するスキル
・税理士法人/会計事務所/FAS/M&Aアドバイザリー会社等での勤務経験
・税理士/公認会計士/税理士試験科目合格者の方
【本ポジションの魅力】
・法人税務の経験を活かし、M&A・組織再編領域へ専門性を広げられる
これまで培ってきた法人税務の知見をベースに、会社分割や株式譲渡、事業承継など、M&Aに関わる税務論点に実務で携わることができます。
・税務・財務・M&Aを横断して経験できる希少なポジション
税務論点の整理だけでなく、企業価値評価書のチェックや財務DD、財務モデリングなどにも関与いただくため、税務に加えて財務・M&A領域の実務経験を積むことができます。
・専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
営業部門や外部専門家と連携しながら、案件推進における税務・財務面の品質向上を担うため、単なるバックオフィスではなく、事業の成長を支える専門職として活躍できます。
・M&A仲介案件における税務論点のサポート
株式譲渡スキームや組織再編スキームなど、各案件における税務上の論点整理や外部専門家との連携、実務面でのサポートをお任せします。
・企業価値評価書の整合性チェック
M&Aコンサルタントが作成したクライアント企業の評価書について、前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性を確認し、必要に応じて修正提案を行っていただきます。
・財務モデリング・財務デューデリジェンス支援
事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じて財務モデリングや財務DD業務にも関与いただきます。
◆必要な資格
・法人税務に関する実務経験をお持ちの方
M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
◆歓迎するスキル
・税理士法人/会計事務所/FAS/M&Aアドバイザリー会社等での勤務経験
・税理士/公認会計士/税理士試験科目合格者の方
【本ポジションの魅力】
・法人税務の経験を活かし、M&A・組織再編領域へ専門性を広げられる
これまで培ってきた法人税務の知見をベースに、会社分割や株式譲渡、事業承継など、M&Aに関わる税務論点に実務で携わることができます。
・税務・財務・M&Aを横断して経験できる希少なポジション
税務論点の整理だけでなく、企業価値評価書のチェックや財務DD、財務モデリングなどにも関与いただくため、税務に加えて財務・M&A領域の実務経験を積むことができます。
・専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
営業部門や外部専門家と連携しながら、案件推進における税務・財務面の品質向上を担うため、単なるバックオフィスではなく、事業の成長を支える専門職として活躍できます。
求める経験 / スキル
◆必要な資格
下記いずれかの資格をお持ちの方(科目合格者も可）
・税理士の資格
・公認会計士の資格
◆歓迎するスキル
・会計事務所/金融機関/監査法人でM&Aの実務経験がある方
◆求める人物像
・税務や財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
下記いずれかの資格をお持ちの方(科目合格者も可）
・税理士の資格
・公認会計士の資格
◆歓迎するスキル
・会計事務所/金融機関/監査法人でM&Aの実務経験がある方
◆求める人物像
・税務や財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
・FAチームと連携し、PMI局面において、統合・経営基盤の再構築・PMO推進・特定の領域における分科会のリード（財務・経理・ガバナンス等）を提供
・クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画
・伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント・被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオンで入る形式を志向
・ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト・統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応・オペレーションの変更等が求められる課題にも対応
・その他、多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、PMIに必要な様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
・また、買収側のPMI支援以外にもクライアント内部での組織再編、売却側に立ったDay 1支援等の業務も対応
サービスメニュー
１） Pre-PMI：M&A実行時におけるPMIの事前準備支援
主な提供サービス
・DD時におけるPMI課題抽出・対応策検討支援
PMI計画策定
２） ハンズオンPMI：M&A後のPMIにおけるPMOおよび分科会（財務・経理・ガバナンス等）の立ち上げ・推進支援を提供
主な提供サービス
・PMI PMO支援
・連結決算・経理オペレーション立ち上げ/変革支援
・事業シナジー創出支援
・ガバナンス体制の構築支援
３） PMI関連業務：全社レベルでのPMI方針・マニュアル、M&A方針の制定等、インオーガニック成長をするための基盤整備を支援
主な提供サービス
・PMIマニュアルの策定
・M&A方針の策定支援
・クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画
・伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント・被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオンで入る形式を志向
・ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト・統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応・オペレーションの変更等が求められる課題にも対応
・その他、多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、PMIに必要な様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
・また、買収側のPMI支援以外にもクライアント内部での組織再編、売却側に立ったDay 1支援等の業務も対応
サービスメニュー
１） Pre-PMI：M&A実行時におけるPMIの事前準備支援
主な提供サービス
・DD時におけるPMI課題抽出・対応策検討支援
PMI計画策定
２） ハンズオンPMI：M&A後のPMIにおけるPMOおよび分科会（財務・経理・ガバナンス等）の立ち上げ・推進支援を提供
主な提供サービス
・PMI PMO支援
・連結決算・経理オペレーション立ち上げ/変革支援
・事業シナジー創出支援
・ガバナンス体制の構築支援
３） PMI関連業務：全社レベルでのPMI方針・マニュアル、M&A方針の制定等、インオーガニック成長をするための基盤整備を支援
主な提供サービス
・PMIマニュアルの策定
・M&A方針の策定支援
求める経験 / スキル
コンサルファーム
１． コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上）
２． コンサルファームでの経験（PMI、M&A関連業務。大手、ブティック問わず）（3年以上）
３． 監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。（3年以上）
M以上での採用要件（例）
１． コンサルファームでのマネージャー経験
２． 監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験
事業会社
１． 事業企画・経営企画・経理・財務・子会社管理の実務経験（3年以上）
２． M&AやPMIプロジェクトへの参画経験（複数回）
３． 海外勤務ないし海外での豊富な業務経験（3年以上）
M以上での採用要件（例）
１． 左記業務を管理職（課長クラス以上）として数多く経験
２． 買収先企業の経営陣としての参画経験
ポテンシャル
１． 金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある
２． 海外案件が多いため、英語力があると優位（必須ではない）
１． コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上）
２． コンサルファームでの経験（PMI、M&A関連業務。大手、ブティック問わず）（3年以上）
３． 監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。（3年以上）
M以上での採用要件（例）
１． コンサルファームでのマネージャー経験
２． 監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験
事業会社
１． 事業企画・経営企画・経理・財務・子会社管理の実務経験（3年以上）
２． M&AやPMIプロジェクトへの参画経験（複数回）
３． 海外勤務ないし海外での豊富な業務経験（3年以上）
M以上での採用要件（例）
１． 左記業務を管理職（課長クラス以上）として数多く経験
２． 買収先企業の経営陣としての参画経験
ポテンシャル
１． 金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある
２． 海外案件が多いため、英語力があると優位（必須ではない）
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
①事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
（具体的業務例）
・事業再生支援（Financial Restructuring）
・企業再編支援（グループ内組織再編支援）
・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等）
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
②バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
（具体的業務例）
・ターンアラウンド（実行支援）
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
（具体的業務例）
・事業再生支援（Financial Restructuring）
・企業再編支援（グループ内組織再編支援）
・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等）
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
②バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
（具体的業務例）
・ターンアラウンド（実行支援）
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
求める経験 / スキル
・再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している
⇒積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟
⇒論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可）
⇒口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション）
⇒肉体的・精神的なタフさ
・即戦力となる事業再生支援/バリューアップ支援の経験者優遇だが、未経験者についても、前職での職務内容と志望理由を考慮し、比較的短期で戦力化するポテンシャルのある人材を積極採用
・入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計の基礎的な知識を有することが望ましい
◆歓迎条件
①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方
・再生関連業務（コンサルティング、投融資等）
・M&A関連業務
・ファイナンス業務
・調査・審査業務
②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方
・戦略策定および戦略実行支援
・チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援
・PDCAサイクルの構築支援
・オペレーションの改善業務
・PMI（post-merger integration）関連業務
③事業会社において、下記の職務経験を有する方
・財務・経理
・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等
④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方
⇒積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟
⇒論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可）
⇒口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション）
⇒肉体的・精神的なタフさ
・即戦力となる事業再生支援/バリューアップ支援の経験者優遇だが、未経験者についても、前職での職務内容と志望理由を考慮し、比較的短期で戦力化するポテンシャルのある人材を積極採用
・入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計の基礎的な知識を有することが望ましい
◆歓迎条件
①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方
・再生関連業務（コンサルティング、投融資等）
・M&A関連業務
・ファイナンス業務
・調査・審査業務
②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方
・戦略策定および戦略実行支援
・チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援
・PDCAサイクルの構築支援
・オペレーションの改善業務
・PMI（post-merger integration）関連業務
③事業会社において、下記の職務経験を有する方
・財務・経理
・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等
④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
■PE Strategy
グローバルPEファンドをメインクライアントとし、Pre phase(投資先企業の選定)からPost phase(投資先企業のValue-up)まで一気通貫にサービスを提供する専門チームです。 Pre/Post両方のphaseにおいて他社と異なる特長を有しています
特に、製造業におけるオペレーションの抜本的な改善、ESG DD～Value creationについては専門的なメンバーを有しており、PEファンドが行う抜本的な事業再編や日本で新しい取り組みを行う際の支援を行うことで、日本経済において価値を提供していくチームです
■PE TS
M&Aトランザクションサービス（プライベートエクイティ）は、プライベートエクイティクライアントの投資検討・実行時に財務の観点からアドバイスを提供することで、モデル・バリエーションやリスク検討に資するアドバイスを提供しています（投資先の財務データ分析や様々な業界マネジメントとのインタビュー・ディスカッションを通じた収益性・CF創出力の分析を含めたレポートの作成やレンダーへのQA対応含む）。また、投資先の企業価値を高め、リターンを創出するために、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
■PE CFA
PE CFAは、グローバルPEファンドの新規投資先のオリジネーションはじめ、案件の組成からクロージングに至るまで包括的にサポートします。M&Aに加え、セクター全般に対する深い知見にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
■PE T&R
PEファンドをメインクライアントとし、以下のサービスを提供します
①バリューアップアドバイザー/CROサービス
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援します。企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供し、ときに推進における一定の権限を有する立場（Chief Restructuring Officer）として顧客側に立って支援するケースもあります
②事業再生アドバイザリー
広範かつ複雑な経営危機発生時における短期間での抜本的な事業再生（全社規模の事業再構築・主要事業の構造改革等）や、業績不振の状態にある企業を成長軌道に戻すための財務・事業の両面からの支援を行います
■PE Digital（ITエキスパート）
M&AにおけるITDDにおいて、買収対象企業のIT環境に対して、現状を的確に把握のうえ、買収後のリスク抽出、買収後に必要なコスト、またValue Creationに向けたポイント等について、ITの深い知見に基づいて分析し、M&Aにおけるクライアントの意思決定の支援を行います。また、提示したValue Creationのポイント等にもとづき統合後のValue Creationの実現に向けたPre-PMI/PMIの実行支援を行います。
※ITシステムは現代の企業運営に不可欠と言えますが、グローバルPEファンドが投資を検討する企業はIT投資額が大きくなる傾向があります。そのため、リスクが顕在化した際の影響が大きくなること、またValue Creationの余地も大きいことなどから、各PEファンドの注目が年々高まっています。
■PE Strategy（Digital Marketing）
PEファンドをメインクライアントとし、M&Aの各フェーズで以下のサービスを提供します。
・Pre-M&A（投資前）：デジタルマーケティングのデューデリジェンス（DD）
各種デューデリジェンス（DD）において、投資対象企業のデジタルマーケティング体制を評価し、リスクや改善余地を分析。デジタル施策の現状、必要な投資額、スタンドアロンリスク、成長可能性を明確化し、投資判断を支援します。また、MA/BIツールやデータウェアハウスの導入状況を精査し、データ活用の成熟度を評価。買収後に必要な改善計画を提案します。
・Post-M&A（投資後）：デジタルマーケティング戦略立案・実行支援
買収後の企業価値向上を目指し、デジタル広告、SEO、コンテンツマーケティングなどを活用した統合的な施策を実行。施策後の成果を科学的に評価し、継続的な改善を促します。また、マーケティングを軸に、新規事業立ち上げ、商品戦略・価格戦略の見直しなど、経営全体の改革を支援。トップライン成長を加速させます
グローバルPEファンドをメインクライアントとし、Pre phase(投資先企業の選定)からPost phase(投資先企業のValue-up)まで一気通貫にサービスを提供する専門チームです。 Pre/Post両方のphaseにおいて他社と異なる特長を有しています
特に、製造業におけるオペレーションの抜本的な改善、ESG DD～Value creationについては専門的なメンバーを有しており、PEファンドが行う抜本的な事業再編や日本で新しい取り組みを行う際の支援を行うことで、日本経済において価値を提供していくチームです
■PE TS
M&Aトランザクションサービス（プライベートエクイティ）は、プライベートエクイティクライアントの投資検討・実行時に財務の観点からアドバイスを提供することで、モデル・バリエーションやリスク検討に資するアドバイスを提供しています（投資先の財務データ分析や様々な業界マネジメントとのインタビュー・ディスカッションを通じた収益性・CF創出力の分析を含めたレポートの作成やレンダーへのQA対応含む）。また、投資先の企業価値を高め、リターンを創出するために、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
■PE CFA
PE CFAは、グローバルPEファンドの新規投資先のオリジネーションはじめ、案件の組成からクロージングに至るまで包括的にサポートします。M&Aに加え、セクター全般に対する深い知見にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
■PE T&R
PEファンドをメインクライアントとし、以下のサービスを提供します
①バリューアップアドバイザー/CROサービス
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援します。企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供し、ときに推進における一定の権限を有する立場（Chief Restructuring Officer）として顧客側に立って支援するケースもあります
②事業再生アドバイザリー
広範かつ複雑な経営危機発生時における短期間での抜本的な事業再生（全社規模の事業再構築・主要事業の構造改革等）や、業績不振の状態にある企業を成長軌道に戻すための財務・事業の両面からの支援を行います
■PE Digital（ITエキスパート）
M&AにおけるITDDにおいて、買収対象企業のIT環境に対して、現状を的確に把握のうえ、買収後のリスク抽出、買収後に必要なコスト、またValue Creationに向けたポイント等について、ITの深い知見に基づいて分析し、M&Aにおけるクライアントの意思決定の支援を行います。また、提示したValue Creationのポイント等にもとづき統合後のValue Creationの実現に向けたPre-PMI/PMIの実行支援を行います。
※ITシステムは現代の企業運営に不可欠と言えますが、グローバルPEファンドが投資を検討する企業はIT投資額が大きくなる傾向があります。そのため、リスクが顕在化した際の影響が大きくなること、またValue Creationの余地も大きいことなどから、各PEファンドの注目が年々高まっています。
■PE Strategy（Digital Marketing）
PEファンドをメインクライアントとし、M&Aの各フェーズで以下のサービスを提供します。
・Pre-M&A（投資前）：デジタルマーケティングのデューデリジェンス（DD）
各種デューデリジェンス（DD）において、投資対象企業のデジタルマーケティング体制を評価し、リスクや改善余地を分析。デジタル施策の現状、必要な投資額、スタンドアロンリスク、成長可能性を明確化し、投資判断を支援します。また、MA/BIツールやデータウェアハウスの導入状況を精査し、データ活用の成熟度を評価。買収後に必要な改善計画を提案します。
・Post-M&A（投資後）：デジタルマーケティング戦略立案・実行支援
買収後の企業価値向上を目指し、デジタル広告、SEO、コンテンツマーケティングなどを活用した統合的な施策を実行。施策後の成果を科学的に評価し、継続的な改善を促します。また、マーケティングを軸に、新規事業立ち上げ、商品戦略・価格戦略の見直しなど、経営全体の改革を支援。トップライン成長を加速させます
求める経験 / スキル
◆歓迎条件
日本、US、APの3極においてグローバルPEに対し最高のサービスを提供するチームビルディングを一緒に取り組みたい方を歓迎します。※いずれも英語力ある方優遇
・上記業務内容の経験がある方
・プライベートエクイティ（グローバルおよび国内大手）へのサービスに興味がある方
・戦略コンサルティング、マネジメントコンサルティングファームでのDD業務経験者、戦略/オペレーション改善業務等のプロジェクト経験者
・プライベートエクイティファンド投資先企業での価値向上支援の実務経験者
・事業会社、総合商社における事業管理・事業投資・経営企画部門、経理・会計財務部門での実務経験者、M&A経験者
・TPS、IoT、RPA活用による生産性向上の実務経験者
・Tableau、 Alteryx、Power Pivotのデータ加工経験者または興味がある方
・ESGにおける知見や関連プロジェクト実績がある方
上記経験を積みながら、
ESG DD～Value creationを推進していくチームであるため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを募集しています
また、高いレベルのサービス品質を保ちながら働き方改革におけるワーク・ライフバランスを達成するため、人材の積極的な増強も図っていきます。カジュアル面談等も随時受け付けておりますので、お気軽にご応募ください
日本、US、APの3極においてグローバルPEに対し最高のサービスを提供するチームビルディングを一緒に取り組みたい方を歓迎します。※いずれも英語力ある方優遇
・上記業務内容の経験がある方
・プライベートエクイティ（グローバルおよび国内大手）へのサービスに興味がある方
・戦略コンサルティング、マネジメントコンサルティングファームでのDD業務経験者、戦略/オペレーション改善業務等のプロジェクト経験者
・プライベートエクイティファンド投資先企業での価値向上支援の実務経験者
・事業会社、総合商社における事業管理・事業投資・経営企画部門、経理・会計財務部門での実務経験者、M&A経験者
・TPS、IoT、RPA活用による生産性向上の実務経験者
・Tableau、 Alteryx、Power Pivotのデータ加工経験者または興味がある方
・ESGにおける知見や関連プロジェクト実績がある方
上記経験を積みながら、
ESG DD～Value creationを推進していくチームであるため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを募集しています
また、高いレベルのサービス品質を保ちながら働き方改革におけるワーク・ライフバランスを達成するため、人材の積極的な増強も図っていきます。カジュアル面談等も随時受け付けておりますので、お気軽にご応募ください
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
１、案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こしや各種コンサルメニューの提案を行います。
新規開拓としては、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘、士業事務所自体の事業承継支援
２．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。（主に士業や医療承継）
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
３，M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」
M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こしや各種コンサルメニューの提案を行います。
新規開拓としては、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘、士業事務所自体の事業承継支援
２．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。（主に士業や医療承継）
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
３，M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」
M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかを満たす方
（１）会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験
（２）金融機関（銀行、証券会社等）での営業経験
（機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し）
（３）M&A仲介営業経験
（４）M&Aプラットフォーム営業経験
（５）プライベートバンカーのご経験
【歓迎（WANT）】
・M&Aの実務経験
・FAとしての実務経験
下記いずれかを満たす方
（１）会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験
（２）金融機関（銀行、証券会社等）での営業経験
（機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し）
（３）M&A仲介営業経験
（４）M&Aプラットフォーム営業経験
（５）プライベートバンカーのご経験
【歓迎（WANT）】
・M&Aの実務経験
・FAとしての実務経験
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
■ Pre phase
(事業概要)
- Business DD、Operational DD、Carve-out DD、ESG DDといった事業系DDをメイン領域としています
(差別化要因)
- 財務DDを担当するM&Aトランザクション(プライベートエクイティ)のチームと混成し、Integrated DDを行います。案件によっては財務DDを経験することで、事業系DD/財務DD両方のコンピテンシーを有することができます
- USにおいてPEビジネスを共創してきたチームのナレッジをフル活用するとともに、Asia-Pacific(AP)規模でのPEビジネスを展開、牽引することができます(今後、日本、US、AP間にて、柔軟な人員の異動を行います)
- 特にESG DDにおいては注力分野であり、海外チーム(イギリス、オーストラリア、シンガポール、等)と連携しながら実績を積み上げています
■ Post phase
(事業概要)
- 100日プラン策定支援をメインとしながら、DTFAの広範なサービスラインを駆使し、投資先企業の総合的、かつ着実なValue creationを支援します
(差別化要因)
- 事業系DDおよび財務DDを行うメンバーがシームレスにPost phaseに対応することで、投資先企業におけるイシューをDay1 以前から把握し、Value creationの方向性を検討することができます
- Strategyチームのデジタルケイパビリティ、Supply chainチームの製造業オペレーションにかかる深い知見、CorporateチームにおけるKPIモニタリングやESG Value creationの実績といった強みを有しています
(事業概要)
- Business DD、Operational DD、Carve-out DD、ESG DDといった事業系DDをメイン領域としています
(差別化要因)
- 財務DDを担当するM&Aトランザクション(プライベートエクイティ)のチームと混成し、Integrated DDを行います。案件によっては財務DDを経験することで、事業系DD/財務DD両方のコンピテンシーを有することができます
- USにおいてPEビジネスを共創してきたチームのナレッジをフル活用するとともに、Asia-Pacific(AP)規模でのPEビジネスを展開、牽引することができます(今後、日本、US、AP間にて、柔軟な人員の異動を行います)
- 特にESG DDにおいては注力分野であり、海外チーム(イギリス、オーストラリア、シンガポール、等)と連携しながら実績を積み上げています
■ Post phase
(事業概要)
- 100日プラン策定支援をメインとしながら、DTFAの広範なサービスラインを駆使し、投資先企業の総合的、かつ着実なValue creationを支援します
(差別化要因)
- 事業系DDおよび財務DDを行うメンバーがシームレスにPost phaseに対応することで、投資先企業におけるイシューをDay1 以前から把握し、Value creationの方向性を検討することができます
- Strategyチームのデジタルケイパビリティ、Supply chainチームの製造業オペレーションにかかる深い知見、CorporateチームにおけるKPIモニタリングやESG Value creationの実績といった強みを有しています
求める経験 / スキル
■ 応募資格(スキル) ※いずれのクラスも英語力ある方優遇
上記業務内容の経験がある方
・プライベートエクイティ（グローバルおよび国内大手）へのサービスに興味がある方
・戦略コンサルティング、マネジメントコンサルティングファームでのDD業務経験者、戦略/オペレーション改善業務等のプロジェクト経験者
・プライベートエクイティファンド投資先企業での価値向上支援の実務経験者
・事業会社、総合商社における事業管理・事業投資・経営企画部門、経理・会計財務部門での実務経験者、M&A経験者
・TPS、IoT、RPA活用による生産性向上の実務経験者
・Tableau、 Alteryx、Power Pivotのデータ加工経験者または興味がある方
・ESGにおける知見や関連プロジェクト実績がある方
■ 応募資格(マインド)
本チームに参画することで、(1)強烈な成長の機会、(2)新規ビジネス組成の経験を積むことが可能と確信しています
(強烈な成長の機会)
- Integrated DDを通じ、財務DD/事業系DD両方の実績を積むことができる
- DDだけではなく、Post PhaseのValue-upにも関与することで、Strategy/Supply chain/Corporateといった切り口から案件に対応することができる
- 豊富な研修、Off-JTにより、新規参画者でも早期に専門コンピテンシーを獲得できる
- 将来的には、PEファンドへのキャリアチェンジやプロ経営者として活躍し、日本経済の再活性化を担う人材となる
(新規ビジネス組成)
-日本にまだ根付いていない、ESG DDの高度化＆ローカライズをはかるとともに、ESG Value creationのビジネスモデルを確立する
- USやAsia Pacific(AP)拠点への柔軟な人員派遣により、日本/US/APを強固につなぐビジネスを構築する
- DTFAの有するネットワーク、サービスラインをフル活用した付加価値の提供を通じ、従前のビジネスモデルからの脱却、昇華を行うための再構築を行う
上記経験を積みながら、日本、US、APの3極においてグローバルPEに対し最高のサービスを提供するチームビルディングを一緒に取り組みたい方を歓迎します
ESG DD～Value creationを推進していくチームであるため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを募集しています
また、高いレベルのサービス品質を保ちながら働き方改革におけるワーク・ライフバランスを達成するため、人材の積極的な増強も図っていきます。カジュアル面談等も随時受け付けておりますので、お気軽にご応募ください。
上記業務内容の経験がある方
・プライベートエクイティ（グローバルおよび国内大手）へのサービスに興味がある方
・戦略コンサルティング、マネジメントコンサルティングファームでのDD業務経験者、戦略/オペレーション改善業務等のプロジェクト経験者
・プライベートエクイティファンド投資先企業での価値向上支援の実務経験者
・事業会社、総合商社における事業管理・事業投資・経営企画部門、経理・会計財務部門での実務経験者、M&A経験者
・TPS、IoT、RPA活用による生産性向上の実務経験者
・Tableau、 Alteryx、Power Pivotのデータ加工経験者または興味がある方
・ESGにおける知見や関連プロジェクト実績がある方
■ 応募資格(マインド)
本チームに参画することで、(1)強烈な成長の機会、(2)新規ビジネス組成の経験を積むことが可能と確信しています
(強烈な成長の機会)
- Integrated DDを通じ、財務DD/事業系DD両方の実績を積むことができる
- DDだけではなく、Post PhaseのValue-upにも関与することで、Strategy/Supply chain/Corporateといった切り口から案件に対応することができる
- 豊富な研修、Off-JTにより、新規参画者でも早期に専門コンピテンシーを獲得できる
- 将来的には、PEファンドへのキャリアチェンジやプロ経営者として活躍し、日本経済の再活性化を担う人材となる
(新規ビジネス組成)
-日本にまだ根付いていない、ESG DDの高度化＆ローカライズをはかるとともに、ESG Value creationのビジネスモデルを確立する
- USやAsia Pacific(AP)拠点への柔軟な人員派遣により、日本/US/APを強固につなぐビジネスを構築する
- DTFAの有するネットワーク、サービスラインをフル活用した付加価値の提供を通じ、従前のビジネスモデルからの脱却、昇華を行うための再構築を行う
上記経験を積みながら、日本、US、APの3極においてグローバルPEに対し最高のサービスを提供するチームビルディングを一緒に取り組みたい方を歓迎します
ESG DD～Value creationを推進していくチームであるため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを募集しています
また、高いレベルのサービス品質を保ちながら働き方改革におけるワーク・ライフバランスを達成するため、人材の積極的な増強も図っていきます。カジュアル面談等も随時受け付けておりますので、お気軽にご応募ください。
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
■不動産アドバイザリー
①ブローカレッジ
・不動産売買にかかるアドバイザリー
・不動産売却による再生・再編アドバイザリー
・クロスボーダー不動産アドバイザリー
②建設・不動産セクター向けアドバイザリー
・デューデリジェンス（ビジネス、財務）
・ファイナンシャルアドバイザリー業務
・企業価値算定
③ホテル関連アドバイザリー
・ブランディング、コンセプトメイキング支援
・オペレーター選定支援
・フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援
・ホテル事業会社再編支援
・ホテル・旅館事業再生支援
・観光計画策定・DMO組成運営支援
①ブローカレッジ
・不動産売買にかかるアドバイザリー
・不動産売却による再生・再編アドバイザリー
・クロスボーダー不動産アドバイザリー
②建設・不動産セクター向けアドバイザリー
・デューデリジェンス（ビジネス、財務）
・ファイナンシャルアドバイザリー業務
・企業価値算定
③ホテル関連アドバイザリー
・ブランディング、コンセプトメイキング支援
・オペレーター選定支援
・フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援
・ホテル事業会社再編支援
・ホテル・旅館事業再生支援
・観光計画策定・DMO組成運営支援
求める経験 / スキル
◆望ましい人材像
・不動産を軸としたアドバイザリー業務に興味のある不動産人材
・既存の固定化された不動産ビジネスの枠にとらわれず、新領域（M&A・事業再生等）の知見・経験を積みチャレンジする思考を持った不動産業界経験者
・上記業務内容のうち少なくとも一つに専門性を有し、更に他の業務領域での専門性を磨きたいと考えている方
・英語力があれば望ましい（目安としてTOEIC 860以上をお持ちの方または海外事務所とのコミュニケーションが可能な方にはクロスボーダー関連の業務機会もあり得る）
◆出身業界毎に想定される資格と経験
≪不動産業界出身者≫
資格：（必須）宅地建物取引士、
（推奨）FP（CFP・1級）
経験：不動産売買業務または仲介業務 （数億円以上の事業用不動産）、不動産コンサルティング業務、デベロッパーでの仕入・企画業務、有効活用・店舗開発企画業務
≪不動産ファンド・アセットマネジメント出身者≫
資格：（推奨）宅地建物取引士、不動産証券化マスター
経験：アクイジション、ディスポジション、アセットマネジメント、バリュエーション業務
≪不動産鑑定業界出身者≫
資格：（必須）不動産鑑定士
経験：不動産証券化、事業用不動産、賃料、不良債権などの評価業務
≪不動産業界における金融・財務・経理など出身者≫
資格：（推奨）MBA、中小企業診断士、証券アナリスト
経験：不動産業界での財務・経営企画等
・不動産を軸としたアドバイザリー業務に興味のある不動産人材
・既存の固定化された不動産ビジネスの枠にとらわれず、新領域（M&A・事業再生等）の知見・経験を積みチャレンジする思考を持った不動産業界経験者
・上記業務内容のうち少なくとも一つに専門性を有し、更に他の業務領域での専門性を磨きたいと考えている方
・英語力があれば望ましい（目安としてTOEIC 860以上をお持ちの方または海外事務所とのコミュニケーションが可能な方にはクロスボーダー関連の業務機会もあり得る）
◆出身業界毎に想定される資格と経験
≪不動産業界出身者≫
資格：（必須）宅地建物取引士、
（推奨）FP（CFP・1級）
経験：不動産売買業務または仲介業務 （数億円以上の事業用不動産）、不動産コンサルティング業務、デベロッパーでの仕入・企画業務、有効活用・店舗開発企画業務
≪不動産ファンド・アセットマネジメント出身者≫
資格：（推奨）宅地建物取引士、不動産証券化マスター
経験：アクイジション、ディスポジション、アセットマネジメント、バリュエーション業務
≪不動産鑑定業界出身者≫
資格：（必須）不動産鑑定士
経験：不動産証券化、事業用不動産、賃料、不良債権などの評価業務
≪不動産業界における金融・財務・経理など出身者≫
資格：（推奨）MBA、中小企業診断士、証券アナリスト
経験：不動産業界での財務・経営企画等
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
■M&Aアドバイザリー
M&Aの目標を達成するためにM&A戦略の策定・交渉・取引の実行はもちろん、統合後の新たな戦略策定まであらゆるプロセスを通じたダイナミックなサポートを行います。
・M&A戦略策定
・対象企業のスクリーニング
・対象企業との交渉支援
・買収条件の履行確認・モニタリング
■M&Aバリュエーション（企業価値評価）
企業価値に関連する評価算定サービス
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・金融商品の評価
・無形資産(知的財産等)の評価
・評価アドバイザリー
◇企業価値評価
◇無形資産／有形固定資産／債権の価値算定
◇評価手法のレビュー
■M&Aトランザクションサービス
M&Aにおける初期的検討から事後的なサポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行っていただきます。
・ストラクチャー検討助言
・財務モデル作成支援
・デューディリジェンス
・最終合意契約助言
■組織再編
組織再編における「戦略立案」から「再編の実行」までを一貫してサポートします。
ノンコア事業・不採算事業の売却や強化事業の取得の局面において、全体のブループリントを策定したうえで財務及びビジネスデューデリジェンスを実施、ストラクチャー・計画策定、交渉アドバイスなどを実施。
・デューデリジェンス
・再生計画の策定支援
・再生計画実行支援
・法的整理に伴う支援 など
財務DD、ビジネスDD,再生計画立案
■ストラテジック ディール アドバイザリー
M&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
・投資戦略助言・支援、投資判断基準・投資ポートフォリオ管理基準の策定支援
・投資先リサーチの支援
・コマーシャルデューデリジェンス（外部環境・市場分析）
・オペレーショナルデューデリジェンス（内部環境・バルューチェーン・コストドライバー分析）
・カーブアウト・シナジー分析・定量化
・投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援
・最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言
・投資後パフォーマンスモニタリング
・プロセスマネジメント
M&Aの目標を達成するためにM&A戦略の策定・交渉・取引の実行はもちろん、統合後の新たな戦略策定まであらゆるプロセスを通じたダイナミックなサポートを行います。
・M&A戦略策定
・対象企業のスクリーニング
・対象企業との交渉支援
・買収条件の履行確認・モニタリング
■M&Aバリュエーション（企業価値評価）
企業価値に関連する評価算定サービス
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・金融商品の評価
・無形資産(知的財産等)の評価
・評価アドバイザリー
◇企業価値評価
◇無形資産／有形固定資産／債権の価値算定
◇評価手法のレビュー
■M&Aトランザクションサービス
M&Aにおける初期的検討から事後的なサポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行っていただきます。
・ストラクチャー検討助言
・財務モデル作成支援
・デューディリジェンス
・最終合意契約助言
■組織再編
組織再編における「戦略立案」から「再編の実行」までを一貫してサポートします。
ノンコア事業・不採算事業の売却や強化事業の取得の局面において、全体のブループリントを策定したうえで財務及びビジネスデューデリジェンスを実施、ストラクチャー・計画策定、交渉アドバイスなどを実施。
・デューデリジェンス
・再生計画の策定支援
・再生計画実行支援
・法的整理に伴う支援 など
財務DD、ビジネスDD,再生計画立案
■ストラテジック ディール アドバイザリー
M&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
・投資戦略助言・支援、投資判断基準・投資ポートフォリオ管理基準の策定支援
・投資先リサーチの支援
・コマーシャルデューデリジェンス（外部環境・市場分析）
・オペレーショナルデューデリジェンス（内部環境・バルューチェーン・コストドライバー分析）
・カーブアウト・シナジー分析・定量化
・投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援
・最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言
・投資後パフォーマンスモニタリング
・プロセスマネジメント
求める経験 / スキル
【以下のいずれか必須】
・銀行・証券会社・投資銀行・コンサルティングファーム・会計事務所・ファンド等にてクロスボーダーの事業再編コンサルテイング業務、ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務モデリング業務等のご経験
・事業会社でグローバル組織再編、事業再編、M&Aの実務経験
・他のFAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・再生業務系）
・金融機関にて法人顧客向けソリューション・アドバイザリー・再生支援の経験者
・PEファンド等にて投資・回収業務やハンズオン業務の経験者
・コンサルティングファームにて戦略・オペレーティング関連のコンサル経験者
・不動産関連会社にて経営・開発・オペレーション経験者
・事業会社にて経営企画・事業開発・海外事業管理等の実務経験者 ・パブリック・非営利セクター向けアドバイザリー業務/コンサルティング業務経験（3年以上）者
・銀行・証券会社・投資銀行・コンサルティングファーム・会計事務所・ファンド等にてクロスボーダーの事業再編コンサルテイング業務、ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務モデリング業務等のご経験
・事業会社でグローバル組織再編、事業再編、M&Aの実務経験
・他のFAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・再生業務系）
・金融機関にて法人顧客向けソリューション・アドバイザリー・再生支援の経験者
・PEファンド等にて投資・回収業務やハンズオン業務の経験者
・コンサルティングファームにて戦略・オペレーティング関連のコンサル経験者
・不動産関連会社にて経営・開発・オペレーション経験者
・事業会社にて経営企画・事業開発・海外事業管理等の実務経験者 ・パブリック・非営利セクター向けアドバイザリー業務/コンサルティング業務経験（3年以上）者
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
こちらの企業ではフィナンシャルアドバイザリーサービスを行うため以下のサービスラインに分かれております。
すべてのサービスラインにニーズが御座いますのでエントリー時にご希望をお知らせくださいませ。
■M&Aアドバイザリー
M&Aの目標を達成するためにM&A戦略の策定・交渉・取引の実行はもちろん、統合後の新たな戦略策定まであらゆるプロセスを通じたダイナミックなサポートを行います。
・M&A戦略策定
・対象企業のスクリーニング
・対象企業との交渉支援
・買収条件の履行確認・モニタリング
■M&Aバリュエーション（企業価値評価）
企業価値に関連する評価算定サービス
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・金融商品の評価
・無形資産(知的財産等)の評価
・評価アドバイザリー
◇企業価値評価
◇無形資産／有形固定資産／債権の価値算定
◇評価手法のレビュー
■M&Aトランザクションサービス
M&Aにおける初期的検討から事後的なサポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行っていただきます。
・ストラクチャー検討助言
・財務モデル作成支援
・デューディリジェンス
・最終合意契約助言
■組織再編
組織再編における「戦略立案」から「再編の実行」までを一貫してサポートします。
ノンコア事業・不採算事業の売却や強化事業の取得の局面において、全体のブループリントを策定したうえで財務及びビジネスデューデリジェンスを実施、ストラクチャー・計画策定、交渉アドバイスなどを実施。
・デューデリジェンス
・再生計画の策定支援
・再生計画実行支援
・法的整理に伴う支援 など
財務DD、ビジネスDD,再生計画立案
■コーポレートストラテジー
M&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
・投資戦略助言・支援、投資判断基準・投資ポートフォリオ管理基準の策定支援
・投資先リサーチの支援
・コマーシャルデューデリジェンス（外部環境・市場分析）
・オペレーショナルデューデリジェンス（内部環境・バルューチェーン・コストドライバー分析）
・カーブアウト・シナジー分析・定量化
・投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援
・最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言
・投資後パフォーマンスモニタリング
・プロセスマネジメント
すべてのサービスラインにニーズが御座いますのでエントリー時にご希望をお知らせくださいませ。
■M&Aアドバイザリー
M&Aの目標を達成するためにM&A戦略の策定・交渉・取引の実行はもちろん、統合後の新たな戦略策定まであらゆるプロセスを通じたダイナミックなサポートを行います。
・M&A戦略策定
・対象企業のスクリーニング
・対象企業との交渉支援
・買収条件の履行確認・モニタリング
■M&Aバリュエーション（企業価値評価）
企業価値に関連する評価算定サービス
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・金融商品の評価
・無形資産(知的財産等)の評価
・評価アドバイザリー
◇企業価値評価
◇無形資産／有形固定資産／債権の価値算定
◇評価手法のレビュー
■M&Aトランザクションサービス
M&Aにおける初期的検討から事後的なサポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行っていただきます。
・ストラクチャー検討助言
・財務モデル作成支援
・デューディリジェンス
・最終合意契約助言
■組織再編
組織再編における「戦略立案」から「再編の実行」までを一貫してサポートします。
ノンコア事業・不採算事業の売却や強化事業の取得の局面において、全体のブループリントを策定したうえで財務及びビジネスデューデリジェンスを実施、ストラクチャー・計画策定、交渉アドバイスなどを実施。
・デューデリジェンス
・再生計画の策定支援
・再生計画実行支援
・法的整理に伴う支援 など
財務DD、ビジネスDD,再生計画立案
■コーポレートストラテジー
M&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
・投資戦略助言・支援、投資判断基準・投資ポートフォリオ管理基準の策定支援
・投資先リサーチの支援
・コマーシャルデューデリジェンス（外部環境・市場分析）
・オペレーショナルデューデリジェンス（内部環境・バルューチェーン・コストドライバー分析）
・カーブアウト・シナジー分析・定量化
・投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援
・最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言
・投資後パフォーマンスモニタリング
・プロセスマネジメント
求める経験 / スキル
一定程度の会計スキル
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
仕事内容
ソーシング方法をダイレクトアプローチのアウトバウンドのみに限らず、全国の金融機関や会計事務所等の提携開拓、譲渡案件からのご紹介創出に特化してご対応いただきます。
案件対応の体制は変わらず弊社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。
オリジネーション～マッチング～エグゼキューション～クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。
案件対応の体制は変わらず弊社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。
オリジネーション～マッチング～エグゼキューション～クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大卒以上
■M&Aアドバイザー経験者
■提携開拓・深耕営業経験者
※待遇・役職につきましては、選考を通じて検討・決定させていただきます。
■大卒以上
■M&Aアドバイザー経験者
■提携開拓・深耕営業経験者
※待遇・役職につきましては、選考を通じて検討・決定させていただきます。
従業員数
340名
（（連結）（単体）269名 （2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
従業員数
340名
（（連結）（単体）269名 （2025年3月31日現在））
株式会社M&A承継機構
仕事内容
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験
◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験
◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
株式会社ストライクグループ
仕事内容
・新規開拓営業
・M&Aの勧め方についての相談
・契約締結
・候補先企業の探索、選定、打診
・候補先企業との条件交渉
・M&Aの勧め方についての相談
・契約締結
・候補先企業の探索、選定、打診
・候補先企業との条件交渉
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかに該当される方
・営業経験者（M&A未経験者、法人・リテール問わず）
・M&A実務経験者
・公認会計士
【歓迎】
・M&A専門会社で一連の流れをご経験されている方
下記、いずれかに該当される方
・営業経験者（M&A未経験者、法人・リテール問わず）
・M&A実務経験者
・公認会計士
【歓迎】
・M&A専門会社で一連の流れをご経験されている方
従業員数
368名
（2024年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
368名
（2024年9月現在）
大手M&A仲介企業
仕事内容
〇Ｍ&Ａアドバイザリー業務
・売り手もしくは買い手企業を対象に、成約に至るまでのアドバイザリー業務を行っていただきます。
・組織的にコールセンター・マーケティング組織がアポイントをセットアップし、案件概要書作成など事務作業をアシスタントがサポートするため、
一人のアドバイザーが抱えられる案件数が多く、同業他社より圧倒的に商談に集中できる環境が整えられております
・M&A業務未経験の方は、研修がございます。
案件のソーシングや企業価値算定、案件概要書の作成、M&Aに関する座学など手厚い研修を受けていただき、M&Aアドバイザーとしてのスタートラインに立っていただきます。
・売り手もしくは買い手企業を対象に、成約に至るまでのアドバイザリー業務を行っていただきます。
・組織的にコールセンター・マーケティング組織がアポイントをセットアップし、案件概要書作成など事務作業をアシスタントがサポートするため、
一人のアドバイザーが抱えられる案件数が多く、同業他社より圧倒的に商談に集中できる環境が整えられております
・M&A業務未経験の方は、研修がございます。
案件のソーシングや企業価値算定、案件概要書の作成、M&Aに関する座学など手厚い研修を受けていただき、M&Aアドバイザーとしてのスタートラインに立っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
（下記いずれか）
・4大卒業の方
・リテール営業で高い成果を上げてきた方(金融系以外の出身者も歓迎)
・BtoB、BtoC営業で高い成果を上げてこられた方
【歓迎（WANT）】
・素直で人を大切にする方
・勤勉で努力家の方
・事業立ち上げにご興味をお持ちの方
・チームワークを重視されたい方
（下記いずれか）
・4大卒業の方
・リテール営業で高い成果を上げてきた方(金融系以外の出身者も歓迎)
・BtoB、BtoC営業で高い成果を上げてこられた方
【歓迎（WANT）】
・素直で人を大切にする方
・勤勉で努力家の方
・事業立ち上げにご興味をお持ちの方
・チームワークを重視されたい方
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 5,000 万円
株式会社pineal
仕事内容
コンサルや事業会社でプロジェクトを回し、次はチームの数字と型を持ちたい方へ。またはもっと裁量権をもってチームを率いたい方へ。
既に動いている案件を土台に、一つの切り口でコンサルチームを率い、製造業の顧客へ横展開してもらいます。
COO（採用中）もしくは代表徳原直下のチームリーダー。事業部長への移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
【得られるもの】
■自分の切り口でチームを作りたい方へ
データ、採用、営業、DX推進。種は既にあり、案件は動いています。あなたの切り口で、チームの型と数字を自分で持てます。
■型を作って横展開した実績が欲しい方へ
一社で出した成果を型にし、製造業の他社に展開する。この実績は、どの会社でも通用します。
■独立採算まで持っていきたい方へ
実績が積み上がれば、子会社化を含む形を検討します。約束ではなく、選択肢として用意しています。
【日々の仕事内容】
■仕事内容
●チームのPL管理と人員計画：粗利、稼働、採用の計画を自分で持つ
●営業：既存顧客の追加提案と、同業他社への横展開の提案。受注までを自分で持つ
●型化と横展開：一社で出した成果を再現可能な型にし、次の顧客の初期状態にする
●AI活用の基準づくり：チームが使うツールと使い方を決め、自分が先に使う
●メンバーの育成と評価：2〜5名のコンサルタントが一人で客先に出られるようにする
■誰が決めるか
●チームのPL、人員計画、メンバーの評価はあなた
●チームの新設・統合・撤退と、投資はCOOもしくは代表
●顧客との契約条件は、合意した範囲内であなた、それを超える場合はCOOもしくは代表と
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
入り方は2つあり、経験と適性で決めます。
●チームから始める：既存の案件とメンバー2〜3名を引き継ぎ、チームの運営を持つ
●案件から始める：自分の切り口に近い案件を1件持ち、顧客と型の種を作りながらメンバーを集める
どちらの場合も、90日で次の3つを行います。
●担当する切り口の案件とPLを把握し、1年の人員計画と数字の案をCOOもしくは代表徳原と作る
●チームのAI活用の基準（何に、どのツールを、どこまで使うか）を自分で決め、メンバーに展開する
●既存顧客1社で、横展開の対象になる「型」の候補を一つ定める
■1年後
事業部長として、チームのPLと人員計画を持ち、一社で作った型を2社目以降に展開している状態です。移行の条件（チームの粗利、人員計画の達成、横展開の実績）と時期はオファー時に書面で合意します。
実績が積み上がった切り口については、子会社化を含む独立採算の形も検討します。
【プロジェクト例】
データ基盤、採用、営業、DX推進など、顧客の部門や課題を切り口にチームを率いていただきます。担当領域は経験と選考での議論を踏まえて決定。顧客への提案から実行までを率い、チームの収益・人員計画・育成と、一社で得た知見の他社への展開を担います。技術面はCTOと連携します
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
【一緒に働く人・体制】
技術的な判断はCTOの藤田に相談できます。開発やデータ領域に強みがある方は、藤田の下で動く配置もあります。
■同じ案件で組む人
20代後半から30代前半のコンサルタントと、特定領域に高いスキルを持つ業務委託メンバーです。案件は基本2〜3名の体制で進めます。
■役割の分け方
一つの案件の中で、実作業を持つ人とディレクションを持つ人は分かれます。ただし固定ではなく、別の案件では立場が入れ替わることがあります。役割は案件ごとに決めます。
営業の数字責任を持ってもらう場合は、担当範囲と目標を事前に文書で合意したうえで持ってもらいます。
■立ち上がりの支援
AI研修と、ビジネスモデル別のマーケティング研修があります。いずれも大手クライアントに提供し続けている研修と同じ内容です。顧客の現場で使われているノウハウで立ち上がれます。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
■使うツール・環境
- 企画・制作・進行：Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog
- 分析・運用：GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity
- データ：Snowflake、Databricks、SQL、Excel
- AI：Claude／Claude Code、Codex
- 案件ごとの環境：WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系API など。AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
案件で使うものは変わります。ここに挙げたツールの経験は応募条件ではありません。
【この仕事で得られるもの】
●ツールに縛られない支援がしたい方へ
特定ツールの導入が前提の会社ではありません。顧客にとって最短で成果が出る方法を選びます。その分、新しい技術を自分で追い続ける必要はありますが、キャッチアップの機会そのものが仕事の中にあります。
●社内のAIがCopilotだけ、という環境にいる方へ
Claude Code をはじめとするAI開発ツールを、研修とセットで業務で使います。
●経営の判断を近くで見たい方へ
代表との距離が近く、投資判断の場に同席する機会が多くあります。ファイナンスや国際基準など、マーケティングの外側の観点が日常的に入ってきます。
●ノウハウが案件ごとに消えるのが嫌な方へ
メーカーのどの部門がどんな業務をしていて、どんなツールを使っているかを整理した社内のナレッジ基盤があります。一つの案件で得た知見が、次の顧客の初期状態になる仕組みです。
■向かない方
●決まった型を実行したい方。型はこれから作る側です
●顧客と対面で話すのが好きではない方
●興味や関心より、指示で動きたい方
既に動いている案件を土台に、一つの切り口でコンサルチームを率い、製造業の顧客へ横展開してもらいます。
COO（採用中）もしくは代表徳原直下のチームリーダー。事業部長への移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
【得られるもの】
■自分の切り口でチームを作りたい方へ
データ、採用、営業、DX推進。種は既にあり、案件は動いています。あなたの切り口で、チームの型と数字を自分で持てます。
■型を作って横展開した実績が欲しい方へ
一社で出した成果を型にし、製造業の他社に展開する。この実績は、どの会社でも通用します。
■独立採算まで持っていきたい方へ
実績が積み上がれば、子会社化を含む形を検討します。約束ではなく、選択肢として用意しています。
【日々の仕事内容】
■仕事内容
●チームのPL管理と人員計画：粗利、稼働、採用の計画を自分で持つ
●営業：既存顧客の追加提案と、同業他社への横展開の提案。受注までを自分で持つ
●型化と横展開：一社で出した成果を再現可能な型にし、次の顧客の初期状態にする
●AI活用の基準づくり：チームが使うツールと使い方を決め、自分が先に使う
●メンバーの育成と評価：2〜5名のコンサルタントが一人で客先に出られるようにする
■誰が決めるか
●チームのPL、人員計画、メンバーの評価はあなた
●チームの新設・統合・撤退と、投資はCOOもしくは代表
●顧客との契約条件は、合意した範囲内であなた、それを超える場合はCOOもしくは代表と
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
入り方は2つあり、経験と適性で決めます。
●チームから始める：既存の案件とメンバー2〜3名を引き継ぎ、チームの運営を持つ
●案件から始める：自分の切り口に近い案件を1件持ち、顧客と型の種を作りながらメンバーを集める
どちらの場合も、90日で次の3つを行います。
●担当する切り口の案件とPLを把握し、1年の人員計画と数字の案をCOOもしくは代表徳原と作る
●チームのAI活用の基準（何に、どのツールを、どこまで使うか）を自分で決め、メンバーに展開する
●既存顧客1社で、横展開の対象になる「型」の候補を一つ定める
■1年後
事業部長として、チームのPLと人員計画を持ち、一社で作った型を2社目以降に展開している状態です。移行の条件（チームの粗利、人員計画の達成、横展開の実績）と時期はオファー時に書面で合意します。
実績が積み上がった切り口については、子会社化を含む独立採算の形も検討します。
【プロジェクト例】
データ基盤、採用、営業、DX推進など、顧客の部門や課題を切り口にチームを率いていただきます。担当領域は経験と選考での議論を踏まえて決定。顧客への提案から実行までを率い、チームの収益・人員計画・育成と、一社で得た知見の他社への展開を担います。技術面はCTOと連携します
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
【一緒に働く人・体制】
技術的な判断はCTOの藤田に相談できます。開発やデータ領域に強みがある方は、藤田の下で動く配置もあります。
■同じ案件で組む人
20代後半から30代前半のコンサルタントと、特定領域に高いスキルを持つ業務委託メンバーです。案件は基本2〜3名の体制で進めます。
■役割の分け方
一つの案件の中で、実作業を持つ人とディレクションを持つ人は分かれます。ただし固定ではなく、別の案件では立場が入れ替わることがあります。役割は案件ごとに決めます。
営業の数字責任を持ってもらう場合は、担当範囲と目標を事前に文書で合意したうえで持ってもらいます。
■立ち上がりの支援
AI研修と、ビジネスモデル別のマーケティング研修があります。いずれも大手クライアントに提供し続けている研修と同じ内容です。顧客の現場で使われているノウハウで立ち上がれます。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
■使うツール・環境
- 企画・制作・進行：Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog
- 分析・運用：GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity
- データ：Snowflake、Databricks、SQL、Excel
- AI：Claude／Claude Code、Codex
- 案件ごとの環境：WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系API など。AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
案件で使うものは変わります。ここに挙げたツールの経験は応募条件ではありません。
【この仕事で得られるもの】
●ツールに縛られない支援がしたい方へ
特定ツールの導入が前提の会社ではありません。顧客にとって最短で成果が出る方法を選びます。その分、新しい技術を自分で追い続ける必要はありますが、キャッチアップの機会そのものが仕事の中にあります。
●社内のAIがCopilotだけ、という環境にいる方へ
Claude Code をはじめとするAI開発ツールを、研修とセットで業務で使います。
●経営の判断を近くで見たい方へ
代表との距離が近く、投資判断の場に同席する機会が多くあります。ファイナンスや国際基準など、マーケティングの外側の観点が日常的に入ってきます。
●ノウハウが案件ごとに消えるのが嫌な方へ
メーカーのどの部門がどんな業務をしていて、どんなツールを使っているかを整理した社内のナレッジ基盤があります。一つの案件で得た知見が、次の顧客の初期状態になる仕組みです。
■向かない方
●決まった型を実行したい方。型はこれから作る側です
●顧客と対面で話すのが好きではない方
●興味や関心より、指示で動きたい方
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●生成AIを業務で使っていること。
次のいずれか：生成AIをチャットツールとして日常業務で使い、成果物を完成させている／SalesforceなどのSaaSに組み込まれたAIを、業務要件を整理したうえで使い、業務に定着させている
●プロジェクトまたは担当領域の人員計画と収支（粗利・原価）に責任を持ち、完遂した経験
●顧客または自社の予算責任者に提案し、受注までを自分で担った経験、1件以上
●複数の関係者が関わる案件で、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
【歓迎スキル】
●デジタルマーケティング支援会社、コンサルティングファーム、SaaS・SIのいずれかで、事業部長・マネージャー、またはエンタープライズ営業として製造業を担当した経験
●Snowflake等のデータ基盤を使った支援の経験
●採用・人事、営業、DX推進のいずれかの部門に対する支援、または在籍の経験
●製造業の顧客に入った経験
●2〜5名のチームを率いた経験
●有効だった施策や進め方を、別の顧客に展開した経験
【向かない方】
●自分の案件だけを回していたい方
●AIを自分では使わず、部下に使わせる方
●チームの数字を持ちたくない方
【求める人物像】
●人が育つのを自分の成果だと思える人
顧客の担当者が自走できるようになったとき、後輩が一人で客先に出られるようになったとき、それを自分の仕事の成果として喜べる人。
●とにかく動いてしまう人
考える前に手が出る。問題を見ると解きたくなる。まず作って見せてから直す人が、この会社では評価されています。
●数字を見てから決める人
データを見るのが好きで、見たうえで判断を下す。勘で動くことも、数字の前で立ち止まることもしない人。
●自分が使ってから、人に使わせる人
AIも、型も、まず自分で使って確かめる。確かめたものだけを、チームに渡す。
●生成AIを業務で使っていること。
次のいずれか：生成AIをチャットツールとして日常業務で使い、成果物を完成させている／SalesforceなどのSaaSに組み込まれたAIを、業務要件を整理したうえで使い、業務に定着させている
●プロジェクトまたは担当領域の人員計画と収支（粗利・原価）に責任を持ち、完遂した経験
●顧客または自社の予算責任者に提案し、受注までを自分で担った経験、1件以上
●複数の関係者が関わる案件で、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
【歓迎スキル】
●デジタルマーケティング支援会社、コンサルティングファーム、SaaS・SIのいずれかで、事業部長・マネージャー、またはエンタープライズ営業として製造業を担当した経験
●Snowflake等のデータ基盤を使った支援の経験
●採用・人事、営業、DX推進のいずれかの部門に対する支援、または在籍の経験
●製造業の顧客に入った経験
●2〜5名のチームを率いた経験
●有効だった施策や進め方を、別の顧客に展開した経験
【向かない方】
●自分の案件だけを回していたい方
●AIを自分では使わず、部下に使わせる方
●チームの数字を持ちたくない方
【求める人物像】
●人が育つのを自分の成果だと思える人
顧客の担当者が自走できるようになったとき、後輩が一人で客先に出られるようになったとき、それを自分の仕事の成果として喜べる人。
●とにかく動いてしまう人
考える前に手が出る。問題を見ると解きたくなる。まず作って見せてから直す人が、この会社では評価されています。
●数字を見てから決める人
データを見るのが好きで、見たうえで判断を下す。勘で動くことも、数字の前で立ち止まることもしない人。
●自分が使ってから、人に使わせる人
AIも、型も、まず自分で使って確かめる。確かめたものだけを、チームに渡す。
従業員数
15名
（26年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15名
（26年6月現在）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
業務改革コンサルタントについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
求める経験 / スキル
■求める人物像
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
CFOの課題を解決すること、CFOが目指すビジョンを実現することが同部門のミッションです。
会計は、ビジネス上必須の機能であるため、業種・業界を問わずサービスを提供しているということも同部門の大きな特徴です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
①【コンサルタントポジション】
戦略：お客様の課題解決・ビジョン達成に向けた計画の具体化
業績評価：企業業績を正しく評価するための、計数情報の正確性・可視性の向上
統制：業務プロセスにおける不正・ミスの防止や、一貫した情報提供
効率：業務プロセスにおける工数削減やスピード向上
情報・伝達技術：ITの活用による上記効果の促進
【プロジェクト事例：国際会計基準に関するプロジェクト事例】
■国際会計基準の影響度調査（製造業）：適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR
■国際会計基準の総合的支援（運輸業）：将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援
■国際会計基準の啓蒙支援（通信業）：国際会計基準のワークショップ企画・開催
【その他プロジェクト事例】
■グローバル連結経営の実現支援（製造業）：ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
■内部統制（J-SOX／SOX）の対応支援（全業種）：内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援 等
■M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業）：M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務 等
■決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）
※ご希望により海外出張・駐在の機会が多数ございます。
※出張実績180名/年 駐在5名（US、東南アジア、UK等）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②【決算支援ポジション】
コンサルへのキャッチアップが不安な方には、入口として某大手金融機関の決算支援を行って頂くポジションを用意しております。
・大手金融機関における会計プロジェクト、SECに上場しており日本基準の他に米国基準決算があるのが特徴
・決算業務支援・制度対応・BPR(業務・システム)等、包括的なコンサルティングを実施
・プロジェクトメンバーは50名程度、20台後半～30歳前後のメンバーが多く中には20台後半でも7～8人規模のチームリーダーもいる
■メリット
日本を代表する大企業の決算経験を積むことで、経理経験に箔をつけつつ、また、平行してコンサルワークを覚え今後のキャリアの選択肢を広げる事も可能
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
会計は、ビジネス上必須の機能であるため、業種・業界を問わずサービスを提供しているということも同部門の大きな特徴です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
①【コンサルタントポジション】
戦略：お客様の課題解決・ビジョン達成に向けた計画の具体化
業績評価：企業業績を正しく評価するための、計数情報の正確性・可視性の向上
統制：業務プロセスにおける不正・ミスの防止や、一貫した情報提供
効率：業務プロセスにおける工数削減やスピード向上
情報・伝達技術：ITの活用による上記効果の促進
【プロジェクト事例：国際会計基準に関するプロジェクト事例】
■国際会計基準の影響度調査（製造業）：適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR
■国際会計基準の総合的支援（運輸業）：将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援
■国際会計基準の啓蒙支援（通信業）：国際会計基準のワークショップ企画・開催
【その他プロジェクト事例】
■グローバル連結経営の実現支援（製造業）：ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
■内部統制（J-SOX／SOX）の対応支援（全業種）：内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援 等
■M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業）：M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務 等
■決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）
※ご希望により海外出張・駐在の機会が多数ございます。
※出張実績180名/年 駐在5名（US、東南アジア、UK等）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②【決算支援ポジション】
コンサルへのキャッチアップが不安な方には、入口として某大手金融機関の決算支援を行って頂くポジションを用意しております。
・大手金融機関における会計プロジェクト、SECに上場しており日本基準の他に米国基準決算があるのが特徴
・決算業務支援・制度対応・BPR(業務・システム)等、包括的なコンサルティングを実施
・プロジェクトメンバーは50名程度、20台後半～30歳前後のメンバーが多く中には20台後半でも7～8人規模のチームリーダーもいる
■メリット
日本を代表する大企業の決算経験を積むことで、経理経験に箔をつけつつ、また、平行してコンサルワークを覚え今後のキャリアの選択肢を広げる事も可能
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求める経験 / スキル
【必要とされる経験・能力】
■以下のいずれかに該当する方で、会計コンサルタントのキャリアを志向される方
・コンサルティングファームでの2年以上のコンサルティングのご経験
・システムインテグレーター、ＩＴベンダー、その他ＩＴ企業で3年以上の経験をお持ちの方
・事業会社での経理経験を3年以上お持ちの方
・会計士資格、もしくはＵＳＣＰＡ資格を保有の方
【歓迎される経験・能力】
■マネジメント経験をお持ちの方
■ERP導入のご経験をお持ちの方
■英語力、中国語力を有する方
■以下のいずれかの資格を有する方
公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、CISA（公認情報システム監査人）、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
■以下のいずれかに該当する方で、会計コンサルタントのキャリアを志向される方
・コンサルティングファームでの2年以上のコンサルティングのご経験
・システムインテグレーター、ＩＴベンダー、その他ＩＴ企業で3年以上の経験をお持ちの方
・事業会社での経理経験を3年以上お持ちの方
・会計士資格、もしくはＵＳＣＰＡ資格を保有の方
【歓迎される経験・能力】
■マネジメント経験をお持ちの方
■ERP導入のご経験をお持ちの方
■英語力、中国語力を有する方
■以下のいずれかの資格を有する方
公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、CISA（公認情報システム監査人）、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
経営コンサルティングファーム（コンサルティング／M&Aアドバイザリー／自己資金投資）
仕事内容
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務等、幅広い業務に従事することが可能です。
求める経験 / スキル
・事業会社における企画・新規事業開発関連業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務
・銀行、投資銀行、証券会社、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム等におけるM&A関連業務及び各種デュー・ディリジェンス業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務
・銀行、投資銀行、証券会社、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム等におけるM&A関連業務及び各種デュー・ディリジェンス業務
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,300 万円
株式会社スギ薬局
仕事内容
主に下記の業務のサポート及び実施をお任せいたします。
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。
クライアントのニーズに合わせ、下記コンサルティング支援を行います。
・ 事業承継
・資本政策支援
・ 経営・事業戦略立案支援
・ 人事制度策定支援
・ 経営改善支援 等
クライアントのニーズに合わせ、下記コンサルティング支援を行います。
・ 事業承継
・資本政策支援
・ 経営・事業戦略立案支援
・ 人事制度策定支援
・ 経営改善支援 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
金融機関またはコンサルティングファームでの法人コンサルティング経験
金融機関またはコンサルティングファームでの法人コンサルティング経験
従業員数
2,903名
（2023年3月時点）
勤務地
群馬県
想定年収
860 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,903名
（2023年3月時点）
大手監査法人
仕事内容
【主な業務内容】
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）支援業務
・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）支援業務
・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
求める経験 / スキル
【必要とする経験・スキル】
・監査法人やコンサルティング会社などで監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方
・金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
【あれば望ましい資格・経験など】
・会計関係の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、日商簿記2級以上)
・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
・Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
・データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx,、Tableau、UiPathなど)
・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方
・監査法人やコンサルティング会社などで監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方
・金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
【あれば望ましい資格・経験など】
・会計関係の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、日商簿記2級以上)
・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
・Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
・データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx,、Tableau、UiPathなど)
・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
大手監査法人
仕事内容
【対象業務】
①金融機関のバックオフィス向け業務プロセス改善アドバイザリー
•海外勘定系、情報系、市場系システムの更改支援
•トランザクションバンキングの高度化支援
•プロセスマイニングツールを活用した見える化と業務効率化支援
•その他デジタルツールを駆使した業務効率化支援
②一般事業会社の財務・経理部門に対するDXアドバイザリー
• 連結決算の早期化、高度化に関わる支援
• 決算業務の効率化に関わるBPR支援
• コーポレートトレジャリー（資金管理）の高度化支援
• ERPのクラウド化に伴う財務・経理プロセスの再構築支援
③データ・ガバナンスの構築支援
• データ活用型ビジネスの推進支援
• 財務報告/リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援
• 経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援
【業務の流れ・イメージ】
当該チームはシステム開発、プログラミングは行いません。
あくまでクライアントのユーザー部門に寄り添い、最上流のフェーズからアドバイザリーを行っています。
～以下、業務の流れ一例～
• 業務プロセスの構築（業務要件、新旧業務フロー図の作成等）
• 業務要件定義書の作成
• 移行方針書／移行計画書の作成
• ユーザーマニュアルの作成
• Excel、Access、Tablaeu、Alteryx等を活用したEUCの開発
• UAT方針／UAT計画書の作成、UATの実施
• BCP（ユーザ）の作成
• システム開発に伴う当局対応
• プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営
• システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
①金融機関のバックオフィス向け業務プロセス改善アドバイザリー
•海外勘定系、情報系、市場系システムの更改支援
•トランザクションバンキングの高度化支援
•プロセスマイニングツールを活用した見える化と業務効率化支援
•その他デジタルツールを駆使した業務効率化支援
②一般事業会社の財務・経理部門に対するDXアドバイザリー
• 連結決算の早期化、高度化に関わる支援
• 決算業務の効率化に関わるBPR支援
• コーポレートトレジャリー（資金管理）の高度化支援
• ERPのクラウド化に伴う財務・経理プロセスの再構築支援
③データ・ガバナンスの構築支援
• データ活用型ビジネスの推進支援
• 財務報告/リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援
• 経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援
【業務の流れ・イメージ】
当該チームはシステム開発、プログラミングは行いません。
あくまでクライアントのユーザー部門に寄り添い、最上流のフェーズからアドバイザリーを行っています。
～以下、業務の流れ一例～
• 業務プロセスの構築（業務要件、新旧業務フロー図の作成等）
• 業務要件定義書の作成
• 移行方針書／移行計画書の作成
• ユーザーマニュアルの作成
• Excel、Access、Tablaeu、Alteryx等を活用したEUCの開発
• UAT方針／UAT計画書の作成、UATの実施
• BCP（ユーザ）の作成
• システム開発に伴う当局対応
• プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営
• システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
求める経験 / スキル
【必要とする経験・スキル】
■監査法人やコンサルティング会社などで監査経験もしくはアドバイザリー業務経験を3年以上お持ちの方
■金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定・管理会計など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
・業務系システム開発プロジェクトの経験（基盤系除く）
・パッケージ・ソリューション導入の経験
・データ・マネジメント・サービスの経験
・BPRの経験
【あれば望ましいスキル・経験】
■TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
■海外赴任経験
■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
■データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx、Tableau、UiPath、Power BIなど)
■生成AI活用・開発経験 (Chat GRP、Microsoft Copilot、Phythonなど)
■決算業務効率化、ユーザー側からSAPなどの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
■決算ワークフロー（Blackline、ServiceNow、Workivaなど）導入の経験
【あれば望ましい資格など】
■各種プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）
■システム観点の資格（基本情報技術者、各種ベンダー資格など）
■会計観点の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士資格および全科目合格者、日商簿記1級以上)
■監査法人やコンサルティング会社などで監査経験もしくはアドバイザリー業務経験を3年以上お持ちの方
■金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定・管理会計など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
・業務系システム開発プロジェクトの経験（基盤系除く）
・パッケージ・ソリューション導入の経験
・データ・マネジメント・サービスの経験
・BPRの経験
【あれば望ましいスキル・経験】
■TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
■海外赴任経験
■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
■データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx、Tableau、UiPath、Power BIなど)
■生成AI活用・開発経験 (Chat GRP、Microsoft Copilot、Phythonなど)
■決算業務効率化、ユーザー側からSAPなどの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
■決算ワークフロー（Blackline、ServiceNow、Workivaなど）導入の経験
【あれば望ましい資格など】
■各種プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）
■システム観点の資格（基本情報技術者、各種ベンダー資格など）
■会計観点の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士資格および全科目合格者、日商簿記1級以上)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
山田コンサルティンググループ株式会社
仕事内容
中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。
入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。
【入社後担当するコンサルティングサービスの例】
・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等）
・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等）
・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等）
・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等）
※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
【他社との違い】
山田コンサルで 『 経営・ IT コンサルタント 』 になる魅力
＞経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能
＞組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することが可能
＞プロジェクトにおける裁量権が大きく、またキャリアビジョンに応じて、組織運営に関わることも可能
【キャリアパスイメージ】
※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。
シニアコンサルタント(3年)：
＜コンサル経験なし＞プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。
＜コンサル経験あり＞プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。
副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。
＜他社差別化ポイント＞
経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です。
組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます。
（経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供）
組織がインダストリーソリューションに分かれていないため、多岐にわたるテーマの担当が可能です。
入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。
【入社後担当するコンサルティングサービスの例】
・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等）
・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等）
・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等）
・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等）
※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
【他社との違い】
山田コンサルで 『 経営・ IT コンサルタント 』 になる魅力
＞経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能
＞組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することが可能
＞プロジェクトにおける裁量権が大きく、またキャリアビジョンに応じて、組織運営に関わることも可能
【キャリアパスイメージ】
※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。
シニアコンサルタント(3年)：
＜コンサル経験なし＞プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。
＜コンサル経験あり＞プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。
副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。
＜他社差別化ポイント＞
経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です。
組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます。
（経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供）
組織がインダストリーソリューションに分かれていないため、多岐にわたるテーマの担当が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれか必須
基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験
IT関連企業で実務経験が2年以上あり、業務経験を活かして今後は経営・ITコンサルタントの職種を希望する方
■歓迎要件
コンサルティングファームでの実務経験2年以上
基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者
基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験
IT関連企業で実務経験が2年以上あり、業務経験を活かして今後は経営・ITコンサルタントの職種を希望する方
■歓迎要件
コンサルティングファームでの実務経験2年以上
基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者
従業員数
1,120名
（臨時従業員含む。2024年10月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,120名
（臨時従業員含む。2024年10月1日現在））
有限責任監査法人トーマツ
仕事内容
金融機関やFintech企業向けの会計関連のアドバイザリー業務および（要望や状況に応じて）当該アドバイザリー業務を遂行するにあたり必要な知見を得るための監査業務
下記業務領域から過去の経験を踏まえて主に関与する領域を選定
【会計】
1.以下の会計基準に関連する会計アドバイザリー
・日本会計基準
・国際財務報告基準(IFRS)
・米国会計基準
2.決算関連業務の支援
・決算経理業務の再構築
・決算早期化
・決算期統一
・決算開示資料作成 など
【内部統制・ガバナンス】
1.財務報告プロセスの構築および運用にあたっての支援業務
2.JSOX又はUSSOX対応の支援業務
3.内部監査支援
4.各種リスク管理の高度化業務
5.その他ガバナンス体制の構築又は高度化業務 など
【気候変動/ESGアシュアランス】
・企業開示（特に非財務領域、中でもESG/Sustainability）に係るアドバイザリー業務、保証業務
・グリーンボンド/サステナビリティボンド/サステナビリティリンクローン発行に係るアドバイザリー業務、保証業務
・ESG/Sustainability情報開示関連プロジェクトのPMO業務
・対外的な意見発信
【Fintech （Blockchain、Payment、AI algorithm 等）】
・暗号資産やSTO、NFT、Defi 、DApps等のブロックチェーンを用いたビジネスへのアシュアランス・アドバイザリーサービスの開発・提供
・ブロックチェーンプラットフォーム、ペイメントプラットフォームに対するSOC及びその他第三者評価サービスの開発・提供
・AI アルゴリズムの分析、検証、コントロール・フレームワーク構築支援
・フィンテックに関連するその他アシュアランス及びその付随業務
【その他】
1.規制対応業務
2.プロジェクトマネジメント業務 など
下記業務領域から過去の経験を踏まえて主に関与する領域を選定
【会計】
1.以下の会計基準に関連する会計アドバイザリー
・日本会計基準
・国際財務報告基準(IFRS)
・米国会計基準
2.決算関連業務の支援
・決算経理業務の再構築
・決算早期化
・決算期統一
・決算開示資料作成 など
【内部統制・ガバナンス】
1.財務報告プロセスの構築および運用にあたっての支援業務
2.JSOX又はUSSOX対応の支援業務
3.内部監査支援
4.各種リスク管理の高度化業務
5.その他ガバナンス体制の構築又は高度化業務 など
【気候変動/ESGアシュアランス】
・企業開示（特に非財務領域、中でもESG/Sustainability）に係るアドバイザリー業務、保証業務
・グリーンボンド/サステナビリティボンド/サステナビリティリンクローン発行に係るアドバイザリー業務、保証業務
・ESG/Sustainability情報開示関連プロジェクトのPMO業務
・対外的な意見発信
【Fintech （Blockchain、Payment、AI algorithm 等）】
・暗号資産やSTO、NFT、Defi 、DApps等のブロックチェーンを用いたビジネスへのアシュアランス・アドバイザリーサービスの開発・提供
・ブロックチェーンプラットフォーム、ペイメントプラットフォームに対するSOC及びその他第三者評価サービスの開発・提供
・AI アルゴリズムの分析、検証、コントロール・フレームワーク構築支援
・フィンテックに関連するその他アシュアランス及びその付随業務
【その他】
1.規制対応業務
2.プロジェクトマネジメント業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
①日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む）
②米国公認会計士（USCPA）資格保持者（USCPA試験合格者でも可）
③その他外国公認会計士の資格保持者
④税理士資格保有者
⑤会計事務所、税理士事務所 勤務経験
⑥金融機関等での経営企画、経理財務経験 3年以上
⑦コンサルティング業務（システムコンサルを除く）
【以下のご経験・スキルがあれば優遇】
■監査法人、会計事務所等における監査・アドバイザリー実務経験
■語学力（ビジネスレベルの英会話能力）
■IFRSの知見
■会計監査以外の専門知識（IT、統計、データ分析、保険数理など）
下記いずれかに該当する方
①日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む）
②米国公認会計士（USCPA）資格保持者（USCPA試験合格者でも可）
③その他外国公認会計士の資格保持者
④税理士資格保有者
⑤会計事務所、税理士事務所 勤務経験
⑥金融機関等での経営企画、経理財務経験 3年以上
⑦コンサルティング業務（システムコンサルを除く）
【以下のご経験・スキルがあれば優遇】
■監査法人、会計事務所等における監査・アドバイザリー実務経験
■語学力（ビジネスレベルの英会話能力）
■IFRSの知見
■会計監査以外の専門知識（IT、統計、データ分析、保険数理など）
従業員数
6,241名
（2026年2月末日現在<うち、公認会計士2,402名>）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,241名
（2026年2月末日現在<うち、公認会計士2,402名>）
EY新日本有限責任監査法人
仕事内容
■財務会計プロセス等の高度化支援
①IFRS（国際会計基準）導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）の支援等のサービスを提供しています。
②財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。
■内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
■経営戦略、財務・資本戦略領域
・中期経営計画などの事業戦略の策定支援
・財務戦略、資本戦略（含む公的資金関連対応）などの策定・実行支援
・金融機関における経営統合関連支援（資本戦略、シナジー適正化など）
・グループガバナンスの策定・高度化支援（HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など）
・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など
・構造改革支援（全社的コスト水準の適正化支援）
・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など
■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。
グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
①IFRS（国際会計基準）導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）の支援等のサービスを提供しています。
②財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。
■内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
■経営戦略、財務・資本戦略領域
・中期経営計画などの事業戦略の策定支援
・財務戦略、資本戦略（含む公的資金関連対応）などの策定・実行支援
・金融機関における経営統合関連支援（資本戦略、シナジー適正化など）
・グループガバナンスの策定・高度化支援（HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など）
・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など
・構造改革支援（全社的コスト水準の適正化支援）
・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など
■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。
グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験を有する方
■金融機関の財務経理部門、又は、コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験。
■監査法人での財務諸表監査・内部統制監査経験。JICPA試験合格者又はUSCPA（3科目以上合格者）を希望。
■業務内容に記載した領域に関する金融機関の経営企画部門、リスク管理部門での経験。かつ財務会計にも高い関心がある。
■上記経験に当てはまらなくとも、JICPA又はUSCPA試験合格者。
以下のいずれかの経験を有する方
■金融機関の財務経理部門、又は、コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験。
■監査法人での財務諸表監査・内部統制監査経験。JICPA試験合格者又はUSCPA（3科目以上合格者）を希望。
■業務内容に記載した領域に関する金融機関の経営企画部門、リスク管理部門での経験。かつ財務会計にも高い関心がある。
■上記経験に当てはまらなくとも、JICPA又はUSCPA試験合格者。
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
株式会社アカウンティング アドバイザリー
仕事内容
業務は情報系システム導入全般ですが、実際にどのような領域、タスクに携わるかは本人の経験および希望により決めています。
・実機で稼働するテンプレートの設計・開発
・提案書の作成のためのヒアリング、概算工数見積、提案書作成
・プロジェクトマネジメント、開発協力会社の管理
・業務概要設計、ツールを前提とした業務詳細設計・データモデル概要設計
・データモデル開発、IPO開発、テスト
・運用保守について協力会社への移行
また希望する方には各種セミナーの企画・実行、専門媒体への記事掲載などのマーケティング、営業活動にも携わって頂けます。
・実機で稼働するテンプレートの設計・開発
・提案書の作成のためのヒアリング、概算工数見積、提案書作成
・プロジェクトマネジメント、開発協力会社の管理
・業務概要設計、ツールを前提とした業務詳細設計・データモデル概要設計
・データモデル開発、IPO開発、テスト
・運用保守について協力会社への移行
また希望する方には各種セミナーの企画・実行、専門媒体への記事掲載などのマーケティング、営業活動にも携わって頂けます。
求める経験 / スキル
（必須要件）：経営管理・管理会計（予算管理）、生販物の基幹業務・会計関連のコンサルティングまたはシステム導入
経験
（歓迎要件）：以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎致します。
・BI/EPMツール・連結システム・単体会計システム等の導入経験
・簿記1級または2級、公認会計士
【エンジニア：要件】
（必須要件）：企業の基幹システムまたは情報系システムの開発導入、パッケージの場合はAddon開発の経験
（歓迎要件）BI/EPMツールの開発・導入経験、カスタム開発におけるDB設計（RDBMS,多次元DBのいずれも可）
【求める人物像】
クライアントの為にプロフェッショナルとして熱意を持って自らが積極的に仕事に取り組む姿勢を持つ方。
以上
経験
（歓迎要件）：以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎致します。
・BI/EPMツール・連結システム・単体会計システム等の導入経験
・簿記1級または2級、公認会計士
【エンジニア：要件】
（必須要件）：企業の基幹システムまたは情報系システムの開発導入、パッケージの場合はAddon開発の経験
（歓迎要件）BI/EPMツールの開発・導入経験、カスタム開発におけるDB設計（RDBMS,多次元DBのいずれも可）
【求める人物像】
クライアントの為にプロフェッショナルとして熱意を持って自らが積極的に仕事に取り組む姿勢を持つ方。
以上
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
仕事内容
【チーム紹介】
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。
現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。
【Finance Strategy & Transformationの人員構成】
業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍
【関連する記事のリンク】
https://www.sbbit.jp/article/sp/35473
【職務内容】
ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援していただきます。
具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
新業務・新システムの定着化
【具体的な案件】
・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定
・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援
・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定
・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援
・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援
・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施（経営管理要件の実機確認）
・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新
・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・財務会計・管理会計・原価管理領域の業務プロセスとシステムの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定
＜マネジャー以上＞
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。
現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。
【Finance Strategy & Transformationの人員構成】
業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍
【関連する記事のリンク】
https://www.sbbit.jp/article/sp/35473
【職務内容】
ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援していただきます。
具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
新業務・新システムの定着化
【具体的な案件】
・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定
・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援
・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定
・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援
・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援
・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施（経営管理要件の実機確認）
・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新
・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・財務会計・管理会計・原価管理領域の業務プロセスとシステムの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定
＜マネジャー以上＞
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・財務会計、管理会計、原価管理のいずれかの領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・会計基礎知識(簿記2級程度)
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合）
【評価される知識と経験】
・SAP, Oracle EBS, MS Dynamics365, MCFrameなどパッケージソリューションに関する認定資格（財務会計・管理会計・原価計算のいずれかの領域）
・Hyperion・Tagetik・BOなどのEPM・CPM・BIに関する認定資格
・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当
・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・財務会計、管理会計、原価管理のいずれかの領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・会計基礎知識(簿記2級程度)
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合）
【評価される知識と経験】
・SAP, Oracle EBS, MS Dynamics365, MCFrameなどパッケージソリューションに関する認定資格（財務会計・管理会計・原価計算のいずれかの領域）
・Hyperion・Tagetik・BOなどのEPM・CPM・BIに関する認定資格
・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当
・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
575 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
EY新日本有限責任監査法人
仕事内容
<募集部門について>
グローバリゼーションを始め、AIやロボティクスのデジタルイノベーションなどの新たな潮流により、企業を取り巻く環境は今まで以上に大きく変化しつつあり、これらを企業経営の変革の好機と捉え、挑戦と成長を続けていくために、CFOの果たすべき役割はますます重要になっております。私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、経理財務のオペレーションを担うバックオフィス機能のみならず、M&AやIPOを含む企業の成長戦略を推進する役割を果たし、企業価値向上に貢献するCFOのビジネスパートナーを担っております。
一般事業会社やITベンダー/SIer、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
＜業務内容＞
ファイナンス・トランスフォーメーションを推進するポジションです。企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上を支援します。
クライアントの経営課題を起点に、経理財務部門における業務改革の構想策定から実行までをリードするとともに、新たなサービスやビジネスモデルの企画・開発にも携わることができます。
＜主な業務領域とプロジェクト例＞
■ファイナンス・ストラテジー
・経理財務組織/業務変革の構想策定支援
・BPOやSSCへの移行を見据えた業務設計支援
■ビジネス・ファイナンス
・非財務情報を含む経営管理高度化支援
・原価管理高度化支援
・BIを活用した財務/非財務情報の見える化支援
■オペレーショナル・ファイナンス
・経理業務の課題分析と施策立案支援
・経理業務の可視化および標準化支援
・ETLやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援
・決算プラットフォームおよび関連システムの導入支援
■その他
・業務/システム統合のユーザー支援
・基幹システム/連結会計システム導入のユーザー支援
・会計基準変更/適用に際するシステム構想策定～実装支援
・事業再編やM&A、IPO等に際するシステム構想策定～実装支援
＜ご紹介動画＞
以下、ぜひご覧ください。
【FAAS事業部のご紹介】
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=3kZjxks6NQM
ようこそ、EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部へ
https://www.youtube.com/watch?v=vxiNO5QIOM0
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part１
https://www.youtube.com/watch?v=GbaE_kNUGTc
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part2
https://www.youtube.com/watch?v=ycjYfPq3Y6o
【バーチャルオフィスツアー】
EY Japanオフィスツアー
https://www.youtube.com/watch?v=r59994qb1Y8
グローバリゼーションを始め、AIやロボティクスのデジタルイノベーションなどの新たな潮流により、企業を取り巻く環境は今まで以上に大きく変化しつつあり、これらを企業経営の変革の好機と捉え、挑戦と成長を続けていくために、CFOの果たすべき役割はますます重要になっております。私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、経理財務のオペレーションを担うバックオフィス機能のみならず、M&AやIPOを含む企業の成長戦略を推進する役割を果たし、企業価値向上に貢献するCFOのビジネスパートナーを担っております。
一般事業会社やITベンダー/SIer、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
＜業務内容＞
ファイナンス・トランスフォーメーションを推進するポジションです。企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上を支援します。
クライアントの経営課題を起点に、経理財務部門における業務改革の構想策定から実行までをリードするとともに、新たなサービスやビジネスモデルの企画・開発にも携わることができます。
＜主な業務領域とプロジェクト例＞
■ファイナンス・ストラテジー
・経理財務組織/業務変革の構想策定支援
・BPOやSSCへの移行を見据えた業務設計支援
■ビジネス・ファイナンス
・非財務情報を含む経営管理高度化支援
・原価管理高度化支援
・BIを活用した財務/非財務情報の見える化支援
■オペレーショナル・ファイナンス
・経理業務の課題分析と施策立案支援
・経理業務の可視化および標準化支援
・ETLやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援
・決算プラットフォームおよび関連システムの導入支援
■その他
・業務/システム統合のユーザー支援
・基幹システム/連結会計システム導入のユーザー支援
・会計基準変更/適用に際するシステム構想策定～実装支援
・事業再編やM&A、IPO等に際するシステム構想策定～実装支援
＜ご紹介動画＞
以下、ぜひご覧ください。
【FAAS事業部のご紹介】
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=3kZjxks6NQM
ようこそ、EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部へ
https://www.youtube.com/watch?v=vxiNO5QIOM0
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part１
https://www.youtube.com/watch?v=GbaE_kNUGTc
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part2
https://www.youtube.com/watch?v=ycjYfPq3Y6o
【バーチャルオフィスツアー】
EY Japanオフィスツアー
https://www.youtube.com/watch?v=r59994qb1Y8
求める経験 / スキル
●必須条件
＜経験＞
事業会社の経理財務部門あるいは事業管理部門での実務経験（目安3年以上）に加えて、経理業務効率化/高度化に関する経験
＜資格等＞
•日商簿記2級レベル以上の会計知識
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
●歓迎条件
＜資格＞
・国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格者
・日商簿記1級
<経験>
・上記必須条件業務をリーダー～マネージャーとして経験
・経理財務に関する業務改革やシステム導入に関する社内プロジェクトの経験（例：ユーザー部門担当者としての基幹システムや連結会計システム導入経験）
・上場企業での経理実務経験
＜経験＞
事業会社の経理財務部門あるいは事業管理部門での実務経験（目安3年以上）に加えて、経理業務効率化/高度化に関する経験
＜資格等＞
•日商簿記2級レベル以上の会計知識
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
●歓迎条件
＜資格＞
・国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格者
・日商簿記1級
<経験>
・上記必須条件業務をリーダー～マネージャーとして経験
・経理財務に関する業務改革やシステム導入に関する社内プロジェクトの経験（例：ユーザー部門担当者としての基幹システムや連結会計システム導入経験）
・上場企業での経理実務経験
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
仕事内容
EYは、「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」をパーパスとしており、クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。金融事業部における財務会計アドバイザリーチームでは、国内外の金融機関、金融事業への参入を検討する事業会社、官公庁及び自主規制団体等に対して、最先端のテクノロジー活用を含む、社会からの信頼構築及び長期的価値創出に向けた様々なサービスを提供しています。当チームは、JICPA資格保持者だけでなく金融庁、日本銀行、自主規制団体及び金融機関等での業務経験を有する多数の専門家で構成されており、財務会計、経営戦略、金融規制・リスク管理の専門家による協働、グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携により、上記業務に関する最先端のアドバイザリーサービスを提供しています。
【業務内容】
■財務会計プロセス等の高度化支援
①IFRS（国際会計基準）導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）の支援等のサービスを提供しています。
②財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。
■内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。
（デジタル／システムコンサルタントの業務例）
■IFRS導入、金融規制対応等に伴うシステム導入時の業務要件、システム要件定義支援
■財務・管理会計プロセス変革・高度化プロジェクトにおけるERP導入支援、データ収集プロセス／DWH構築／データプロセス連携改善等支援（RPA活用、BI・ワークフロー管理・プロセスマイニングツール等の活用を含む）
■審査モデル構築、財務会計上の引当実務の高度化、信用リスク管理高度化プロジェクトにおけるデータ分析、AI活用、データガバナンスの構築
■市場リスク管理高度化、財務会計上の公正価値管理高度化におけるデータ分析、データガバナンスの構築
■各領域の専門家を活用したプロジェクト管理（PMO）
自身が専門性を発揮する場合のみならず、高いコミュニケーション能力を駆使したハブ人材として専門家と専門家の間をつなぎ、組織としてのシナジー効果を生み出しながら業務を推進する人材も期待しています。また、既存ソリューションの組み合わせも含め、新たなアドバイザリー業務の企画・開発に意欲的な人材も求めています。
【業務内容】
■財務会計プロセス等の高度化支援
①IFRS（国際会計基準）導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）の支援等のサービスを提供しています。
②財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。
■内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。
（デジタル／システムコンサルタントの業務例）
■IFRS導入、金融規制対応等に伴うシステム導入時の業務要件、システム要件定義支援
■財務・管理会計プロセス変革・高度化プロジェクトにおけるERP導入支援、データ収集プロセス／DWH構築／データプロセス連携改善等支援（RPA活用、BI・ワークフロー管理・プロセスマイニングツール等の活用を含む）
■審査モデル構築、財務会計上の引当実務の高度化、信用リスク管理高度化プロジェクトにおけるデータ分析、AI活用、データガバナンスの構築
■市場リスク管理高度化、財務会計上の公正価値管理高度化におけるデータ分析、データガバナンスの構築
■各領域の専門家を活用したプロジェクト管理（PMO）
自身が専門性を発揮する場合のみならず、高いコミュニケーション能力を駆使したハブ人材として専門家と専門家の間をつなぎ、組織としてのシナジー効果を生み出しながら業務を推進する人材も期待しています。また、既存ソリューションの組み合わせも含め、新たなアドバイザリー業務の企画・開発に意欲的な人材も求めています。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれかの経験を有する方
金融業界（Sier含む）またはコンサルティングファームにおいて、
■金融機関におけるERPほか各種システム開発プロジェクトの実務経験がある方
■プロジェクト・マネジメント、ピープル・マネジメントの実務経験
■業務プロセス改善などの実務経験
■企画・開発などの実務経験
■データマネジメントやデータガバナンスに関する専門知識や実務経験がある方
【歓迎】
会計の基礎知識（簿記2級以上と同等）を有する方
金融業界（Sier含む）またはコンサルティングファームにおいて、
■金融機関におけるERPほか各種システム開発プロジェクトの実務経験がある方
■プロジェクト・マネジメント、ピープル・マネジメントの実務経験
■業務プロセス改善などの実務経験
■企画・開発などの実務経験
■データマネジメントやデータガバナンスに関する専門知識や実務経験がある方
【歓迎】
会計の基礎知識（簿記2級以上と同等）を有する方
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
EY新日本有限責任監査法人
仕事内容
経理・財務業務に関するDX推進や業務改革、システム導入を通じて企業価値向上に貢献したい方へ～
■組織について
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・ITベンダー、コンサルティング会社、他監査法人等から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
■ビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。
■業務概要
財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）領域において、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業を推進するポジションです。クライアントの経営課題を起点として、経理・財務・管理会計領域におけるDXを含む業務改革構想の策定から実行までをリードするとともに、ERP（SAP）、EPM、連結会計システム等の導入・刷新プロジェクトを推進します。また、業務とITの橋渡し役として、構想策定、業務要件整理、要件定義、設計・導入、定着化まで一貫して支援し、業務改革のみならずERP・EPM・連結システム等の活用を含めた全社的な変革を実現します。さらに、AI活用をはじめとする新たなソリューションやサービス、ビジネスモデルの企画・開発にも携わり、クライアントの経理財務機能の高度化と企業価値向上を支援します。
■主な業務内容
・DXを伴うFinancial Transformation（経理財務業務変革）に関するコンサルティングサービスの企画・開発およびプロジェクト推進
・AI活用などのソリューション開発推進およびクライアント業務変革の推進
・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス・マネージドサービスの企画・推進
・経理財務・管理会計業務の高度化、業務効率化および業務改革施策の企画・実行
・単体・連結決算プロセスの改善支援およびプロジェクトリード
・ERP（SAP）、会計システム、EPM、連結会計システム等の導入・改善・刷新プロジェクトの実行支援
・非財務データマネジメント事業の立案およびクライアント業務高度化支援
・会計基準変更・適用に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・事業再編、M&A、IPO等に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・TreasuryDXの推進、経理ガバナンス強化の推進トの事業立案、クライアント業務高度化支援
■組織について
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・ITベンダー、コンサルティング会社、他監査法人等から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
■ビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。
■業務概要
財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）領域において、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業を推進するポジションです。クライアントの経営課題を起点として、経理・財務・管理会計領域におけるDXを含む業務改革構想の策定から実行までをリードするとともに、ERP（SAP）、EPM、連結会計システム等の導入・刷新プロジェクトを推進します。また、業務とITの橋渡し役として、構想策定、業務要件整理、要件定義、設計・導入、定着化まで一貫して支援し、業務改革のみならずERP・EPM・連結システム等の活用を含めた全社的な変革を実現します。さらに、AI活用をはじめとする新たなソリューションやサービス、ビジネスモデルの企画・開発にも携わり、クライアントの経理財務機能の高度化と企業価値向上を支援します。
■主な業務内容
・DXを伴うFinancial Transformation（経理財務業務変革）に関するコンサルティングサービスの企画・開発およびプロジェクト推進
・AI活用などのソリューション開発推進およびクライアント業務変革の推進
・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス・マネージドサービスの企画・推進
・経理財務・管理会計業務の高度化、業務効率化および業務改革施策の企画・実行
・単体・連結決算プロセスの改善支援およびプロジェクトリード
・ERP（SAP）、会計システム、EPM、連結会計システム等の導入・改善・刷新プロジェクトの実行支援
・非財務データマネジメント事業の立案およびクライアント業務高度化支援
・会計基準変更・適用に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・事業再編、M&A、IPO等に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・TreasuryDXの推進、経理ガバナンス強化の推進トの事業立案、クライアント業務高度化支援
求める経験 / スキル
<以下いずれか必須>
・コンサルティングファームにおける経理財務業務改革・経営管理改革プロジェクトの経験
・事業会社における経理財務・管理会計領域の業務改革や高度化施策の推進経験
・経理財務または管理会計領域における業務改革・高度化プロジェクトのリード経験
・単体・連結決算プロセス改善の企画・推進経験
・SAP(FI/CO)または会計系システム導入プロジェクトにおける業務側またはIT側の参画経験
・要件定義または基本設計フェーズへの関与経験
<歓迎>
・事業会社（経理財務部門）での財務に関するITプロジェクト／グローバル関連のプロジェクトの関与経験
・経営管理システム構築プロジェクト（CPM/EPM）の関与経験
・新規デジタルビジネス企画・推進・立上の経験
・米国公認会計士、公認会計士の合格者、有資格者
・AI、データ分析、クラウド等を活用した業務変革プロジェクト経験
・新規サービス企画・事業開発経験
・DivaもしくはStravisもしくはTagetikなどの連結システムソリューションの導入実務経験がある方 （ユーザー企業・導入システムベンダーのいずれの経験も含む）
・上場企業での経理・財務部門での実務経験
・経理・財務業務の改善経験
<語学力>
・日本語力（ビジネスレベル以上）
・英語力（初級レベル以上）
・コンサルティングファームにおける経理財務業務改革・経営管理改革プロジェクトの経験
・事業会社における経理財務・管理会計領域の業務改革や高度化施策の推進経験
・経理財務または管理会計領域における業務改革・高度化プロジェクトのリード経験
・単体・連結決算プロセス改善の企画・推進経験
・SAP(FI/CO)または会計系システム導入プロジェクトにおける業務側またはIT側の参画経験
・要件定義または基本設計フェーズへの関与経験
<歓迎>
・事業会社（経理財務部門）での財務に関するITプロジェクト／グローバル関連のプロジェクトの関与経験
・経営管理システム構築プロジェクト（CPM/EPM）の関与経験
・新規デジタルビジネス企画・推進・立上の経験
・米国公認会計士、公認会計士の合格者、有資格者
・AI、データ分析、クラウド等を活用した業務変革プロジェクト経験
・新規サービス企画・事業開発経験
・DivaもしくはStravisもしくはTagetikなどの連結システムソリューションの導入実務経験がある方 （ユーザー企業・導入システムベンダーのいずれの経験も含む）
・上場企業での経理・財務部門での実務経験
・経理・財務業務の改善経験
<語学力>
・日本語力（ビジネスレベル以上）
・英語力（初級レベル以上）
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
EY新日本有限責任監査法人
仕事内容
<募集部門について>
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
・各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。
＜業務概要＞
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で：
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI（買収後統合）支援
●海外進出・上場の場面で：
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援
●組織・業務の再編・改善の場面で：
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
・各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。
＜業務概要＞
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で：
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI（買収後統合）支援
●海外進出・上場の場面で：
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援
●組織・業務の再編・改善の場面で：
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
求める経験 / スキル
以下はマネージャー職位の採用要件です
【必須】
•以下のいずれかに当てはまる方
- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格（特に優遇）
- 会計基準に関する知識・経験（５年以上あれば尚可）
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験（５年以上あれば尚可）
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験
•英語：TOEIC600点以上（800点以上あれば尚可）
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
（ERPや連結システムの実務経験があれば尚可）
【必須】
•以下のいずれかに当てはまる方
- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格（特に優遇）
- 会計基準に関する知識・経験（５年以上あれば尚可）
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験（５年以上あれば尚可）
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験
•英語：TOEIC600点以上（800点以上あれば尚可）
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
（ERPや連結システムの実務経験があれば尚可）
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
PwCビジネスアシュアランス合同会社
仕事内容
■主な業務内容
ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）の抱えるオーナーズアジェンダ（経営課題）を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援
■業務の例
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画マターへの対応支援
主な対象クライアント：
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務
・事業会社の経営企画室支援業務
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務
■TSI-BOS（Business Owner Support）チームについて
・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。
・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。
・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。
ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）の抱えるオーナーズアジェンダ（経営課題）を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援
■業務の例
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画マターへの対応支援
主な対象クライアント：
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務
・事業会社の経営企画室支援業務
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務
■TSI-BOS（Business Owner Support）チームについて
・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。
・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。
・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。
求める経験 / スキル
≪シニア・アソシエイト≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験を合わせて3年以上
2.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
3.報告書・提案書作成補助経験（文章力並びにPPTスキル）
≪マネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて5年以上
2.プロジェクトマネジメント経験2年以上
3.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
4.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
≪シニアマネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて10年以上
2.プロジェクトマネジメント経験3年以上
3.コンサルティング分野での営業経験3年以上
4.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
5.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
＊必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ（指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する起業家精神）
・チームで協働する利他精神
・物事に対する深い洞察力
・学習能力（良いものは良いと認め自身を変える力）
・多動力（マルチタスク処理能力）
・財務三表の理解、財務モデリング経験
・PPT・Excel作成基礎力
＊あると望ましい経験
1.事業計画策定経験
2.事業及び財務DD経験
3.事業価値評価経験
4.海外進出、再編、撤退支援経験
5.合弁事業のスキーム立案、交渉、契約実務経験
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験を合わせて3年以上
2.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
3.報告書・提案書作成補助経験（文章力並びにPPTスキル）
≪マネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて5年以上
2.プロジェクトマネジメント経験2年以上
3.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
4.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
≪シニアマネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて10年以上
2.プロジェクトマネジメント経験3年以上
3.コンサルティング分野での営業経験3年以上
4.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
5.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
＊必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ（指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する起業家精神）
・チームで協働する利他精神
・物事に対する深い洞察力
・学習能力（良いものは良いと認め自身を変える力）
・多動力（マルチタスク処理能力）
・財務三表の理解、財務モデリング経験
・PPT・Excel作成基礎力
＊あると望ましい経験
1.事業計画策定経験
2.事業及び財務DD経験
3.事業価値評価経験
4.海外進出、再編、撤退支援経験
5.合弁事業のスキーム立案、交渉、契約実務経験
従業員数
885名
勤務地
東京都
想定年収
446 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
885名
株式会社AIBJ
仕事内容
AIBJは、M&Aを通して日本企業のグローバル展開を戦略的にサポートしています。日本企業における海外進出ニーズの増加と共に、当社は更なる成⾧を目指しています。今回のポジションは、クロスボーダーM&Aアドバイザリーにおいて、各国のパートナー企業から入手する売案件のソーシングから日本企業とのマッチング、M&Aプロジェクトマネジメントからクロージングまで、一連の担当およびサポートをしていただける方を募集しています。
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社でクロスボーダーM&Aのアドバイザリーの経験を豊富に持っている
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社でクロスボーダーM&Aのアドバイザリーの経験を豊富に持っている
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
従業員数
30名
（グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30名
（グループ全体）
株式会社ブライト
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
10名
会計・税務を基盤とするコンサルティングファーム
仕事内容
PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進
univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。
現在、PPA（無形資産の識別・評価）案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核としてご活躍いただける方を募集します。
【ポジションの魅力】
■PPAプラクティスの強化
既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。
■クライアント/監査法人とのコミュニケーション
評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。
■少数精鋭チーム
約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。
代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。
■専門性を深められる環境
複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。
【仕事内容】
PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。
顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。
＜PPA実務＞
・無形資産の識別・評価モデルの構築（超過収益法、ロイヤリティ免除法等）
・取得原価配分（PPA）に関連する財務分析、モデリング
・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整
＜品質向上・ナレッジ強化＞
・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築
・評価論点、実務フローの整備
・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導
univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。
現在、PPA（無形資産の識別・評価）案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核としてご活躍いただける方を募集します。
【ポジションの魅力】
■PPAプラクティスの強化
既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。
■クライアント/監査法人とのコミュニケーション
評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。
■少数精鋭チーム
約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。
代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。
■専門性を深められる環境
複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。
【仕事内容】
PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。
顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。
＜PPA実務＞
・無形資産の識別・評価モデルの構築（超過収益法、ロイヤリティ免除法等）
・取得原価配分（PPA）に関連する財務分析、モデリング
・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整
＜品質向上・ナレッジ強化＞
・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築
・評価論点、実務フローの整備
・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者
・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者
・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）/Valuation（企業価値評価）実務経験
【求める人物像】
・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方
・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方
・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方
FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者
・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者
・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）/Valuation（企業価値評価）実務経験
【求める人物像】
・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方
・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方
・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■FAS業務をワンストップで提供
DD、FA、バリュエーション、PMI、M&A税務をワンチームかつワンストップでサービス提供。
■高品質なサービス提供
BIG４の会計監査やFASの出身者を多く有し、M&A・再編・ストラクチャリング等の経験豊富な公認会計士・税理士・コンサルタントが高品質なサービスを提供しています。
■案件支援へのコミット
・FAS各サービスごとの縦割り組織ではないため、各案件の特徴や全体を俯瞰しながら、クライアント様に寄り添った形で必要な支援を一気通貫にしっかりご提供することにコミットしています。
・該当グループはあえて会計監査を提供していないため、独立性の問題がないためFAS業務提供に制約はありません。そのため必要に応じてハンズオンによるPMIによる会計・税務サポートまでも支援可能です。
■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見
・毎年300件の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。
・オンディール時のサポートだけでなく、買収後の内部統制、 PPA、IFRS減損テスト、など会計監査人との協議が必要な場合も、監査法人出身者がしっかりアドバイス・サポートさせていただいております。
【業務内容】
①主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。
②FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。
③また、別の事業部にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など）
入社後の業務内容
入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。
【公認会計士】・・・監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。
【FAコンサルタント】・・・FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
近年の案件/プロジェクト事例
（１）従来多かった事業承継案件から、ビジネスデューデリジェンスを伴う一気通貫で案件を担当するケースが増えています（FA業務・財務税務・ビジネスデューデリジェンス・株式価値算定・無形資産価値評価・PMIまでを一括で受注するケース）。
こうした案件は弊社が志向する一気通貫でのM&Aサービス提供機能が最大限活かされる案件であり、このような一気通貫でのM&Aサービスをクライアントからご依頼頂くケースが増加しております。
（２）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。
（３）その他、上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやﾊﾞﾘｭｴｰﾀｰ等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。
年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。
・アソシエイト ⇒ シニアアソシエイト ⇒ アシスタントマネージャー
・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。
・事業部長 ⇒ 副部門長 ⇒ 部門長（FAS部門のトップ）
DD、FA、バリュエーション、PMI、M&A税務をワンチームかつワンストップでサービス提供。
■高品質なサービス提供
BIG４の会計監査やFASの出身者を多く有し、M&A・再編・ストラクチャリング等の経験豊富な公認会計士・税理士・コンサルタントが高品質なサービスを提供しています。
■案件支援へのコミット
・FAS各サービスごとの縦割り組織ではないため、各案件の特徴や全体を俯瞰しながら、クライアント様に寄り添った形で必要な支援を一気通貫にしっかりご提供することにコミットしています。
・該当グループはあえて会計監査を提供していないため、独立性の問題がないためFAS業務提供に制約はありません。そのため必要に応じてハンズオンによるPMIによる会計・税務サポートまでも支援可能です。
■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見
・毎年300件の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。
・オンディール時のサポートだけでなく、買収後の内部統制、 PPA、IFRS減損テスト、など会計監査人との協議が必要な場合も、監査法人出身者がしっかりアドバイス・サポートさせていただいております。
【業務内容】
①主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。
②FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。
③また、別の事業部にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など）
入社後の業務内容
入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。
【公認会計士】・・・監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。
【FAコンサルタント】・・・FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
近年の案件/プロジェクト事例
（１）従来多かった事業承継案件から、ビジネスデューデリジェンスを伴う一気通貫で案件を担当するケースが増えています（FA業務・財務税務・ビジネスデューデリジェンス・株式価値算定・無形資産価値評価・PMIまでを一括で受注するケース）。
こうした案件は弊社が志向する一気通貫でのM&Aサービス提供機能が最大限活かされる案件であり、このような一気通貫でのM&Aサービスをクライアントからご依頼頂くケースが増加しております。
（２）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。
（３）その他、上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやﾊﾞﾘｭｴｰﾀｰ等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。
年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。
・アソシエイト ⇒ シニアアソシエイト ⇒ アシスタントマネージャー
・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。
・事業部長 ⇒ 副部門長 ⇒ 部門長（FAS部門のトップ）
求める経験 / スキル
【歓迎】
以下のようなご経験をお持ちの方
・公認会計士
・証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者
・ファンド出身者
・FASコンサル出身、など
※業務未経験の方もチャレンジ可能です
以下のようなご経験をお持ちの方
・公認会計士
・証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者
・ファンド出身者
・FASコンサル出身、など
※業務未経験の方もチャレンジ可能です
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
グローバルコンサルティングファーム
仕事内容
【業務内容】
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）のビジョン・戦略、オペレーティングモデル～DX構想策定
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）の業務設計・実行支援
・AIなどの先端技術の活用支援 ■DX組織の立上げ・伴走支援
【直近のプロジェクト事例】
・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化
・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計
・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価
【ポジションの魅力】
・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。
・自社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して自社、顧客の変革に貢献できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）のビジョン・戦略、オペレーティングモデル～DX構想策定
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）の業務設計・実行支援
・AIなどの先端技術の活用支援 ■DX組織の立上げ・伴走支援
【直近のプロジェクト事例】
・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化
・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計
・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価
【ポジションの魅力】
・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。
・自社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して自社、顧客の変革に貢献できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれか該当する方
・事業会社での経営企画管理・財務経理実務経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 （財務会計・管理会計領域だと尚可）
【歓迎（WANT）】
・経理や経営管理業務のDX推進経験
・ITシステムの導入や運用の経験（クラウド型会計ソフトやERP）
・プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネジメント経験
下記いずれか該当する方
・事業会社での経営企画管理・財務経理実務経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 （財務会計・管理会計領域だと尚可）
【歓迎（WANT）】
・経理や経営管理業務のDX推進経験
・ITシステムの導入や運用の経験（クラウド型会計ソフトやERP）
・プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
大手商業銀行
仕事内容
Ｍ＆Ａアドバイザリー業務
（会社・事業の買収・売却・組織再編に係るアドバイザリー案件の執行業務）
■部署の特徴
ミドル・マーケットのＭ＆Ａアドバイザリー業務をオリジネーションからエクセキューションまで一貫して同一担当者が対応。エクセキューションにおいては、一案件を案件ヘッドと案件担当者の2~4名で担当し、Ｍ＆Ａ案件プロセス全般に関わるFA業務の経験が積める部署です。
（会社・事業の買収・売却・組織再編に係るアドバイザリー案件の執行業務）
■部署の特徴
ミドル・マーケットのＭ＆Ａアドバイザリー業務をオリジネーションからエクセキューションまで一貫して同一担当者が対応。エクセキューションにおいては、一案件を案件ヘッドと案件担当者の2~4名で担当し、Ｍ＆Ａ案件プロセス全般に関わるFA業務の経験が積める部署です。
求める経験 / スキル
【必要要件】
〇金融機関、コンサルティング会社、事業会社等でのＭ＆Ａに係る業務の実務経験
【希望要件】
〇Ｍ＆Ａアドバイザリー業務に関するスキル
（企業価値評価モデリング、法律・会計・税務の知識）に加え、
Ｍ＆Ａ案件の案件ヘッドあるいはその下で中心的な立場で取り組んだ業務経験
〇公認会計士資格保有者
〇海外との文書・口頭での交渉に対応できる語学力（英語）
〇金融機関、コンサルティング会社、事業会社等でのＭ＆Ａに係る業務の実務経験
【希望要件】
〇Ｍ＆Ａアドバイザリー業務に関するスキル
（企業価値評価モデリング、法律・会計・税務の知識）に加え、
Ｍ＆Ａ案件の案件ヘッドあるいはその下で中心的な立場で取り組んだ業務経験
〇公認会計士資格保有者
〇海外との文書・口頭での交渉に対応できる語学力（英語）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社AIBJ
仕事内容
AIBJは、M&Aを通して日本企業のグローバル展開を戦略的にサポートしています。日本企業における海外進出ニーズの増加と共に、当社は更なる成⾧を目指しています。今回のポジションは、クロスボーダーM&Aアドバイザリーにおいて、各国のパートナー企業から入手する売案件のソーシングから日本企業とのマッチング、M&Aプロジェクトマネジメントからクロージングまで、一連の担当およびサポートをしていただける方を募集しています。
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【仕事の特徴・やりがい】
■ 現在グローバルに海外進出を進めており、事業拡大と共に経験・実績を積む機会が豊富にあります。
■ 当社の持つ豊富なグローバルネットワークにより、良質な案件が独占的に入手できるため、多くの中規模・大規模案件を実際に経験できます。
■ M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。
■ 様々な当社のビジネス展開地域への海外出張がございます。
■希望者には3年目から海外拠点での勤務プログラムあり
■ 海外勤務プログラムあり（当社規程あり）
■ インセンティブ制度あり（当社規程あり）
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【仕事の特徴・やりがい】
■ 現在グローバルに海外進出を進めており、事業拡大と共に経験・実績を積む機会が豊富にあります。
■ 当社の持つ豊富なグローバルネットワークにより、良質な案件が独占的に入手できるため、多くの中規模・大規模案件を実際に経験できます。
■ M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。
■ 様々な当社のビジネス展開地域への海外出張がございます。
■希望者には3年目から海外拠点での勤務プログラムあり
■ 海外勤務プログラムあり（当社規程あり）
■ インセンティブ制度あり（当社規程あり）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社で業務経験3年以上
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社で業務経験3年以上
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
従業員数
30名
（グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30名
（グループ全体）
ジャパンM&Aソリューション株式会社
仕事内容
事業承継を始めとするM&Aアドバイザーとして情報の開拓、提案、企業評価、条件調整、クロージング等の業務に携わっていただきます。提携している金融機関や会計事務所から案件をいただき、2人1組で案件を担当。
■売り手企業と面談・買い手企業と面談
■財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
■M&Aにより一層の発展を目指すシナジー効果がありそうな企業を発掘
■買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
■双方の企業のトップとミーティング
※テレアポやDMなど一切なし！未経験からスキル装着に専念できます◎
■売り手企業と面談・買い手企業と面談
■財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
■M&Aにより一層の発展を目指すシナジー効果がありそうな企業を発掘
■買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
■双方の企業のトップとミーティング
※テレアポやDMなど一切なし！未経験からスキル装着に専念できます◎
求める経験 / スキル
【必須】業界未経験歓迎！資格不問となっております。
M&A経験者、未経験者の2人1組で案件に携わり少しずつ知識を身に着ける、ご紹介で安定的に案件をこなすことができるので、1年程度で1人前になれます！
【歓迎条件】
・日商簿記、宅建、FP、行政書士、中小企業診断士の資格お持ちの方
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・金融業界の経験
・事業承継・M&Aエキスパート資格
M&A経験者、未経験者の2人1組で案件に携わり少しずつ知識を身に着ける、ご紹介で安定的に案件をこなすことができるので、1年程度で1人前になれます！
【歓迎条件】
・日商簿記、宅建、FP、行政書士、中小企業診断士の資格お持ちの方
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・金融業界の経験
・事業承継・M&Aエキスパート資格
従業員数
43名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
43名
中堅中小企業向けの独立系コンサルティングファーム
仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザリー事業の担当者として、中堅中小企業のＭ＆Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを担っていただきます。その後のＰMI（経営統合支援）まで含めて一気通貫で対応
【M&A業務全般】
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・ハンズオンによるＰMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進
M&Aアドバイザリー事業の担当者として、中堅中小企業のＭ＆Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを担っていただきます。その後のＰMI（経営統合支援）まで含めて一気通貫で対応
【M&A業務全般】
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・ハンズオンによるＰMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進
求める経験 / スキル
社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方、または身につけたい方
公認会計士・税理士としての経験
M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験
FASファーム、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
事業会社での経営企画、事業企画、事業投資の経験
公認会計士・税理士としての経験
M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験
FASファーム、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
事業会社での経営企画、事業企画、事業投資の経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
日本の社会問題となっている事業承継や上場企業の新陳代謝に関わるやりがいのある仕事です。
M&Aアドバイザリー業務として、以下のサービスを提供しています。
①相手方の紹介
②企業価値評価（Valuation）
③売却、買収方法（スキーム）のアドバイス
④スケジューリング、必要諸手続きに関するアドバイス、支援
⑤相手方との交渉に関するアドバイス、支援
⑥譲渡契約等に関するアドバイス、支援
⑦クロージング（資金決済等）に関するアドバイス、支援
M&Aアドバイザリー業務として、以下のサービスを提供しています。
①相手方の紹介
②企業価値評価（Valuation）
③売却、買収方法（スキーム）のアドバイス
④スケジューリング、必要諸手続きに関するアドバイス、支援
⑤相手方との交渉に関するアドバイス、支援
⑥譲渡契約等に関するアドバイス、支援
⑦クロージング（資金決済等）に関するアドバイス、支援
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・社会人経験3年以上
・M&Aアドバイザリー業務未経験者も可
■歓迎する経験・スキル・能力
・現時点での保有資格は不問ながら「日商検定簿記2級」程度の財務分析知識があることが望ましい
・営業経験があることが望ましい
・社会人経験3年以上
・M&Aアドバイザリー業務未経験者も可
■歓迎する経験・スキル・能力
・現時点での保有資格は不問ながら「日商検定簿記2級」程度の財務分析知識があることが望ましい
・営業経験があることが望ましい
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
業務内容
・投資業務に関する一連のプロセス：
案件ソーシング（情報収集・分析）、
エグゼキューション（DD・条件交渉）およびEXIT
・バリューアップ：
経営人材として投資先にハンズオンで参画
・投資業務に関する一連のプロセス：
案件ソーシング（情報収集・分析）、
エグゼキューション（DD・条件交渉）およびEXIT
・バリューアップ：
経営人材として投資先にハンズオンで参画
求める経験 / スキル
以下の要件のいずれかを満たすこと（ディレクターは3年以上の実務経験）
・PEファンド等での投資の実務経験
・投資銀行、法律事務所、会計ファーム等でのM&Aアドバイザリーの実務経験
・経営コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
・事業会社等での経営執行の実務経験
スキル
【必須要件】
以下の要件の全部または一部を習得していること
・経営戦略の知見や視点
・ファイナンスの知見
・パワーポイント、エクセル、モデリング
・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント（ディレクターは必須）
【歓迎要件】
・弁護士、公認会計士等の有資格者は尚可
・ITに関する知見
・語学スキル
・PEファンド等での投資の実務経験
・投資銀行、法律事務所、会計ファーム等でのM&Aアドバイザリーの実務経験
・経営コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
・事業会社等での経営執行の実務経験
スキル
【必須要件】
以下の要件の全部または一部を習得していること
・経営戦略の知見や視点
・ファイナンスの知見
・パワーポイント、エクセル、モデリング
・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント（ディレクターは必須）
【歓迎要件】
・弁護士、公認会計士等の有資格者は尚可
・ITに関する知見
・語学スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,500 万円
中堅中小企業向けの経営コンサルティングファーム
仕事内容
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です）
・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。
配属先となる事業承継事業部は約60名で構成されています（非正規雇用社員含む）。
コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です）
・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。
配属先となる事業承継事業部は約60名で構成されています（非正規雇用社員含む）。
コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です
求める経験 / スキル
・コンサルティング会社などで事業承継コンサルティング経験者
・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者
・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない）
・会計事務所経験者、税理士（シングルマスター可）税理士科目合格者
・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者
・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない）
・会計事務所経験者、税理士（シングルマスター可）税理士科目合格者
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 2,000 万円
中堅中小企業向けのM&A仲介会社
仕事内容
■コーポレートアドバイザリー部の特徴
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築することで、営業活動の効率化を可能にしてきました。
コーポレートアドバイザリー部はその中でも、主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。
＜業務内容＞
・案件エグゼキューション
・企業評価／企業概要書の作成
・スキーム案作成、M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
・ディールにおける論点整理
・デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート
・外部専門家チームとの連携
・クロージング対応サポート
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築することで、営業活動の効率化を可能にしてきました。
コーポレートアドバイザリー部はその中でも、主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。
＜業務内容＞
・案件エグゼキューション
・企業評価／企業概要書の作成
・スキーム案作成、M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
・ディールにおける論点整理
・デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート
・外部専門家チームとの連携
・クロージング対応サポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・資格の必須要件はございません
【歓迎条件】
1.公認会計士試験合格者、税理士科目合格者
2.税理士法人での勤務経験（税理士補助でも可）
・資格の必須要件はございません
【歓迎条件】
1.公認会計士試験合格者、税理士科目合格者
2.税理士法人での勤務経験（税理士補助でも可）
勤務地
複数あり
想定年収
640 万円 ~ 2,000 万円
中堅中小企業向けの経営コンサルティングファーム
仕事内容
北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。
クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。
■入社直後に取り組んでいただく仕事
・オリジネーション業務
世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動
日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動
・アドバイザリー業務
交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等
クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。
■入社直後に取り組んでいただく仕事
・オリジネーション業務
世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動
日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動
・アドバイザリー業務
交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれも必須
・ビジネスレベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本力
※TOEICであれば800点以上が目安となります。
・コンサル業界または仲介含むM＆A業界でのご経験
※コンサル業界は財務会計だけでなく、ITコンサル含めて広くコンサル業界での経験者が対象です。
※国内の仲介M＆Aしかご経験ない方でも英語力さえあれば対象です。
なお、コンサル業界未経験であっても英語力があり、意欲ある方であれば対象とします。
【歓迎条件】
・FAS系企業や総合系ファームでM＆Aアドバイザリーの経験
・クロスボーダーM＆Aの実務経験
・ビジネスレベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本力
※TOEICであれば800点以上が目安となります。
・コンサル業界または仲介含むM＆A業界でのご経験
※コンサル業界は財務会計だけでなく、ITコンサル含めて広くコンサル業界での経験者が対象です。
※国内の仲介M＆Aしかご経験ない方でも英語力さえあれば対象です。
なお、コンサル業界未経験であっても英語力があり、意欲ある方であれば対象とします。
【歓迎条件】
・FAS系企業や総合系ファームでM＆Aアドバイザリーの経験
・クロスボーダーM＆Aの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
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