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財務コンサルタント/コンサルティング・シンクタンク・事務所の求人・転職情報

237件中の1〜50件を表示

条件を変更

株式会社クレドメディカル

  • 在宅勤務可
仕事内容
〇医療クリニックの経営に寄り添いながらサポートを行うコンサルタント業務をお任せいたします。
「マーケティング・マネジメントの実行支援、経営計画に立案、採用」などといったクライアント(主に院長)の抱える課題をヒアリングし、長期経営計画とロードマップを立案、採用計画/フォローまで実施・実行いたします。

▼コンサルティングの具体的な仕事内容▼
・クリニックの経営課題を見つけ出し、最適な改善提案実施
・患者さまの診療効率の向上策の提案やマーケティングプランの立案
・スタッフの採用に関する戦略立案やマネジメントなどの問題解決
・中長期的にクリニックの経営を良くするための実行プランの立案、実施、フォローなどを院長先生の経営パートナーとして伴走しながら実施いただきます。
・医療機関の理事長・院長に向け、経営の基礎から接遇マナーまで、様々なノウハウをお伝えするセミナーを運営・講演業務開催します。

※1件1件にじっくりと向き合っていくため、1人当たりの担当クライアント件数は10〜15件ほどです。

※営業活動は一切ありません。当社主催のセミナーにご参加の院長先生から、直接契約依頼を頂くスタイル。現在はオンラインによるコンサルティングの要望が増えており、顧客は北海道から沖縄まで全国のクリニックからご要望頂いてます。
求める経験 / スキル
【必須(MAST)要件】
・メンバー管理や数字管理などの、マネジメント経験
・業界や法人個人を問わず、営業折衝・接客のご経験がある方

【歓迎(WANT)要件】
・交渉やメンバーの取りまとめなど、人と深く関わったご経験
・店舗運営のご経験

※上記に当てはまらない方でもマネジメント未経験枠での【年収462万(月給33.4万~)】として、ご応募いただけます。

<未経験から活躍しているメンバーが9割です!>
独自の教育・研修プログラムの充実により、未経験の方でも活躍できる環境がございます。独り立ち後も常にステップアップし続けられる環境を用意しております。リモートワークの環境も整っておりますので柔軟な働き方が可能です。

<ご活躍されている方>
・アパレル出身で店舗管理を数年経験後30代前半で入社。その後 5年でマネージャーに昇進。
・メーカーで受注管理を担った後に20代後半で入社。入社後約 4年でマネージャーに昇進。
・ドラッグストア店長経験を10年勤めた後 30代前半で入社。マネージャーを経て現在は取締役。
・銀行、人材紹介会社を経て20代半ばで入社。入社 5年でチーフ経営コンサルタントに昇進。
従業員数
51名 (2026年5月末日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

604 万円 ~ 700 万円

従業員数
51名 (2026年5月末日時点)
仕事内容
◆業務内容
本ポジションは、アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M&A戦略を実行する役割を担っています。アクセンチュアの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。

具体的な業務は以下の通り。
・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
・市場調査や買収候補先の特定の支援
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
・合併後の統合(PMI)計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定
求める経験 / スキル
◆応募要件(※下記はスペシャリスト採用における要件となります)
・4大卒以上(会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎)
・関連する職務経験
・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験
・企業価値評価や経営戦略への理解
・調査・分析スキル(業界分析、競合分析、企業調査等)
・PowerPointの上級者程度のスキル
・スケジュール調整力

◆期待するヒューマンスキル
・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))

フォーティエンスコンサルティング株式会社

仕事内容
会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献

■具体的な案件例
・グループ経営管理(連結・管理会計)
・業績評価制度改革、KPI/KGI策定
・予算管理制度改革
・原価計算/原価管理制度改革
・設備投資/固定資産管理改革
・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR
・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応
・会計制度変更対応/IFRS対応
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大卒以上

【必須】
■コンサルタント~シニアコンサルタントの条件
下記いずれかの経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer/ソフトウェア・ハードウェアベンダーにおいて、会計領域の現行課題抽出と新業務要件定義に参画した経験
・事業会社での実務経験の中で何らかの改善活動プロジェクトに参画またはリードした経験
・経営企画、事業企画、経理業務、財務業務、管理会計など

■マネージャー以上の条件
・コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方
・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメント
・新たな仕組づくりや改革テーマの実現実行
従業員数
1,200名
勤務地

東京都

想定年収

499 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,200名

太陽有限責任監査法人

  • 課長以上
仕事内容
監査業務(国内・国際)を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。
部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。
※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。

【国際業務】
●リファードイン業務:各国グラントソントンの監査クライアント(外資系企業)の日本子会社の監査業務等への対応
(監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー)
●リファードアウト業務:当法人の監査クライアント(日系企業)の海外子会社の監査J-SOX業務を
 各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施
●海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務

【金融】
●銀行、信用金庫、信用組合への会計監査
●証券業への会計監査

【IPO】
●短期調査:現状の会社の課題抽出及び対応策の検討
●アドバイザリーサービス:会社の要望に応じた上場準備のサポート
●監査、上場申請書類レビュー:上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック

【パブリック】
●独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務
●国、中央省庁/地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務
●国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の
●非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務

【その他】
●IFRS導入支援サービス:短期調査(課題の抽出)、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス
●品質管理業務:当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など
●データ監査業務:クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など
求める経験 / スキル
※下記マネジャー~シニアマネージャー共通
【必須条件】
公認会計士合格(※短答式試験合格者を含む)もしくはUSCPA全科目合格をされている方。
※監査のご経験や年数によって優遇させていただく場合がございます。
監査法人としての業務経験を有している方。
従業員数
1,135名 ((2021年12月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

1,040 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,135名 ((2021年12月31日現在))

大手税理士法人

  • 外資系企業
仕事内容
・法人クライアント(上場企業や外資系日本法人等)に係る税務申告書の作成・レビュー
・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
・上記の法人クライアントに対する税務調査対応
・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
求める経験 / スキル
【マネージャー/Manager】 
MUST
●大手会計事務所もしくは上場会社経理部での7年以上の税務コンプライアンス業務経験
●税理士、税理士試験合格者(大学院卒による科目免除を含む)又は税理士試験科目合格者
●公認会計士あるいは税務実務経験者
●日本語:ビジネスレベル
●英語:TOEIC 700点以上
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験

WANT
●大規模法人への関与経験、連結納税、組織再編のアドバイザリー経験があれば尚可
●ビジネス英語の使用経験、海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●Microsoft Exel関数やマクロ等の経験があれば尚可


【シニア~アシスタントマネージャー/Senior~Assistant Manager】
MUST
●大手会計事務所もしくは上場会社経理部での4年以上の税務コンプライアンス業務経験
●税理士、税理士試験合格者(大学院卒による科目免除を含む)又は税理士試験科目合格者
●公認会計士又は会計士候補
●日本語:ビジネスレベル
●英語:意欲があること
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験

WANT
●大規模法人への関与経験、連結納税、組織再編のアドバイザリー経験があれば尚可
●ビジネス英語の使用経験、海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●Microsoft Excel関数やマクロ等の経験があれば尚可


【スタッフ/Staff】
MUST
●税理士、税理士試験合格者(大学院卒による科目免除を含む)又は税理士試験科目合格者
●公認会計士又は会計士候補
●日本語:ビジネスレベル
●英語:意欲があること
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験

WANT
●税務コンプライアンス業務の実務経験があれば尚可
●英語力があれば尚可
●Microsoft Excel関数やマクロ等の経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
アドバイザリー事業部で、公認会計士の資格をお持ちのFASコンサルタントを募集いたします。

<具体的な業務内容>
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
・財務税務DD、企業価値評価
・事業承継、事業計画策定、資金調達サポート
・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
求める経験 / スキル
<必須条件>
【資格】
・公認会計士(公認会計士試験合格者も可)

【経験】下記いずれか必須
・監査法人での監査経験が2年以上ある方
・コンサルティングファームにて財務・税務DDや企業価値評価のご経験のある方

<歓迎スキル・経験>
・DD業務、FA業務などのFAS業務経験
・事業会社での経理業務、財務業務、開示業務、FP&A業務などの業務経験

<必要資格・ライセンス>
公認会計士(公認会計士試験合格者も可)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

RSM汐留パートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

----------RSM International とは----------
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。
当社はRSMの一員として、海外のメンバーファームと連携し、クライアントの海外事業展開からその後のサポートまで幅広く対応しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・事業会社または会計事務所などでの月次・年次決算に関する業務経験
・英語(読み書き中心):ビジネスでの使用経験がある方

<歓迎条件>
・税理士
・税理士科目合格
・公認会計士
・USCPA
従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))

RSM汐留パートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京事務所のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
---------------このポジションの魅力---------------
・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
・国際会計ネットワークRSM internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

----------RSM Internationalとは----------
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。
当社はRSMの一員として、海外のメンバーファームと連携し、クライアントの海外事業展開からその後のサポートまで幅広く対応しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>いずれのご経験があれば応募可能
・会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者
・外資系企業等での経理・決算業務の実務経験

<歓迎条件>
・税理士有資格者
・税理士科目合格者
・公認会計士
・U.S. CPA
従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
280名 (グループ全体(2026年7月1日現在))

日系上場コンサルティング会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
大手・中堅・中小企業のM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。
私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。

M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)

トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation
求める経験 / スキル
【求める経験内容(業界/業種/職種)】 *いずれか1つ必須
・仲介業務:数億円~数十億円のディール経験(ソーシングのみはポテンシャル層)
・監査法人、会計事務所:M&A関連業務(FASでのDDやアドバイザリー)
・金融機関:行内M&A経験等

【歓迎資格】
中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / M&A関連資格(スペシャリスト、エキスパート等)
勤務地

複数あり

想定年収

653 万円 ~ 1,305 万円

大手M&A仲介企業

仕事内容
〇M&Aアドバイザリー業務

・売り手もしくは買い手企業を対象に、成約に至るまでのアドバイザリー業務を行っていただきます。
・組織的にコールセンター・マーケティング組織がアポイントをセットアップし、案件概要書作成など事務作業をアシスタントがサポートするため、
一人のアドバイザーが抱えられる案件数が多く、同業他社より圧倒的に商談に集中できる環境が整えられております
・M&A業務未経験の方は、研修がございます。
案件のソーシングや企業価値算定、案件概要書の作成、M&Aに関する座学など手厚い研修を受けていただき、M&Aアドバイザーとしてのスタートラインに立っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
(下記いずれか)
・4大卒業の方
・リテール営業で高い成果を上げてきた方(金融系以外の出身者も歓迎)
・BtoB、BtoC営業で高い成果を上げてこられた方

【歓迎(WANT)】
・素直で人を大切にする方
・勤勉で努力家の方
・事業立ち上げにご興味をお持ちの方
・チームワークを重視されたい方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 5,000 万円

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
CFO&EVはデジタル時代を鑑み、金庫番型の経理財務組織からのプロデュース型の経理組織への変革を目指した企画・伴走をすることで価値提供を行っています。またEV(企業価値向上)観点では経理財務に閉じないバックオフィス全体やトップライン向上にまで寄与できるような取組を進めています。

財務・経営管理コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部では3つのチームが協働しながらビルドアップをしています

・DEX (Digital Enterprise Transformation)
テクノロジーを活用し徹底的に効率化された業務オペレーションを集約化・高度化された組織で対応するオペレーティングモデルの導入をサポートし、コスト削減・ガバナンス強化・海外展開基盤構築といった持続的な成長を支える業務基盤・組織基盤の確立に貢献します。

・TER With ERP
ERP刷新を契機として、会社の次世代のグローバル運営モデル(管理モデル、組織機能配置、業務プロセス、デジタル活用等)をクライアント経営陣と描き、全社構造改革(Total Enterprise Reinvention)を推進し、クライアント企業の大きな財務成果創出を支援します。

・EPM
クライアントの経営パフォーマンスを最大化するために経営管理業務の強化、高度化をビジネス・テクノロジーの両面の知見・経験から支援する専門集団です。

◆プロジェクト事例
大手製造業:ERP契機のグローバルオペレーティングモデル変革
大手製造業:ERP契機のデータ経営を実現する経営モデル変革

◆求める人材
・CFOアジェンダ、企業価値向上・管理会計・連結(制度・管理)に向けた強い課題感・想いを持っている方
・企業価値最大化に向け、ファイナンスを切り口にしながらも、オペレーションやそれを支えるデジタル含め、幅広く追及できる方
・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、強力にクライアントをリードし、変革を牽引できる方
・多様な人材とコラボレーションし、面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある方
求める経験 / スキル
・経営企画・財務経理・リスクマネジメント・コンプライアンス経験1年以上
・Sierなどで会計系・リスクマネジメント系システムPJ従事経験1年以上

【望ましい経験・スキル】
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング
・英語でのビジネス実務経験
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

663 万円 ~ 非公開

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
仕事内容
「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。
ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。

【仕事内容】
・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング〜提案〜受注をリードする
・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する(外部パートナーの検収基準の設定・運用、原価管理を含む)
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・経営陣(CEO・CTO)と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・B2Bプロジェクトの推進経験(コンサル/SIer/事業会社いずれも可)と、意思決定者(部長級以上)との直接折衝・提案経験
・提案から受注、デリバリー完了までを通しで担った経験
・外注・パートナーを含むチームのマネジメントと、見積・原価・粗利の管理経験
・生成AIを自ら業務で活用していること

【歓迎スキル】
・生成AI/LLMを使った業務改善・開発プロジェクトの経験
・製造業・マーケティング領域のドメイン知識
・20〜30名規模の組織での勤務経験、採用・組織づくりへの関与
従業員数
15名 (26年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名 (26年6月現在)

山田コンサルティンググループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】

会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。
・M&Aの事前検討支援
・M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー
・バリュエーション
・M&A仲介業務

【求人の特徴・魅力】
・入社後は事業再生型M&A、事業承継型M&A、病院など特殊法人M&A、中小企業M&A(仲介)、直接アプローチ(仲介)などの様々なM&A案件に関与することができます。
・顧客の売上規模は数十億円~の想定、インダストリーカットしていないので業界業種も様々です。
・原則、マッチング~クロージングまでM&Aに関する業務を一気通貫で行います。
・業務内容として、PMIに触れる可能性はありますが、件数としてはあまり多くありません。なお、PMIを扱う場合、他部署と共同で仕事をするケースが多いです。
・M&A仲介に特化しているブティックと比較し、財務・法務等の専門性のみならず、ビジネスモデル分析や経営戦略に強みを持った経営コンサルティングチームと連携して、M&A業務を実施することができます。


【入社後のイメージ】
2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。
未経験の場合、初めの2~3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。

プール制を採用しており、多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。

【配属先情報】
【京阪神事業本部/大阪支店】
人員数:約120名
女性比率:約35%
中途社員比率:約77%

・京阪神事業本部は大阪支店、京都支店、神戸支店、広島支店の4支店一体運営をしております。
・M&Aはハードな交渉や、ストレスのかかる局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の仲が良いため、苦しい場面を共に乗り越えられる雰囲気があります。
・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験2年程度以上
・M&A業務へ強い意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・銀行や証券など、金融機関での新規営業、法人営業経験
・M&Aに関する何かしらの経験(FAS、仲介ブティック、事業会社等)
従業員数
1,120名 (臨時従業員含む。2024年10月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,120名 (臨時従業員含む。2024年10月1日現在))
仕事内容
【チーム紹介】
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。
現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。

【Finance Strategy & Transformationの人員構成】
業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍

【関連する記事のリンク】
https://www.sbbit.jp/article/sp/35473

【職務内容】
CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・予算・原価管理制度改革支援
・経理情報高度化の海外展開支援
・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等

【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・経理及び経営管理体制とプロセスの分析
・抽出課題に対する解決策の検討

<マネジャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・会計基礎知識(簿記2級程度)
・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合)
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)

【評価される知識と経験】
・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当
・経営企画及び経理部門における予算編成や業績管理に関する業務経験
・製造業企業における工場(原価)管理に関する業務経験
・チームリーダーとしての経験
・グローバルチームへの参画経験
・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

575 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)
仕事内容
北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。
クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。
■入社直後に取り組んでいただく仕事
・オリジネーション業務
 世界中の提携先から紹介されるM&A案件を日本企業へ提案、営業活動
 日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動
・アドバイザリー業務
 交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれも必須
・ビジネスレベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本力
 ※TOEICであれば800点以上が目安となります。
・コンサル業界または仲介含むM&A業界でのご経験
 ※コンサル業界は財務会計だけでなく、ITコンサル含めて広くコンサル業界での経験者が対象です。
 ※国内の仲介M&Aしかご経験ない方でも英語力さえあれば対象です。

なお、コンサル業界未経験であっても英語力があり、意欲ある方であれば対象とします。

【歓迎条件】
・FAS系企業や総合系ファームでM&Aアドバイザリーの経験
・クロスボーダーM&Aの実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

アクティベーションストラテジー株式会社

仕事内容
■ 職務の概要
クライアント企業の事業戦略の再考及び企業構造(業務プロセス、組織、人事制度、デジタル・IT)改革における構想策定から計画立案、実践・定着化までの各プロセスに対してシームレスに寄り添い、全社に渡る企業変革を支援

■ 業務内容(詳細)
プロジェクトの「構想策定(上流)」から「変革の定着(下流)」まで、分業せずに一貫して担当いただく
1. 戦略・構想策定フェーズ
• 経営トップ・ボードメンバーとの直接対話を通じた、経営課題の本質的な抽出・構造化
• 国内外の市場調査、競合分析、および財務・オペレーションデータの定量・定性分析
• 全社構造改革シナリオ、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ再構築、等の立案

2. 変革デザインフェーズ
• 戦略を実現に落とし込むための、バリューチェーン(調達・製造・物流・営業等)全体の最適化・BPR(業務改革)
• 改革を回すための組織改編、および人事制度・評価仕組みの設計
• DX・AI活用を見据えたIT戦略、および次世代業務プラットフォームの構想策定

3. 実行・定着化支援フェーズ
• クライアントの現場メンバーと協働(ワークショップの運営、徹底的な議論)し、変革マインドを醸成
• 策定した改革ロードマップに基づくプロジェクトマネジメント(PMO業務)
• 現場が自走し成果が数字に表れるまでの伴走支援

■ 担当業界・テーマ実績例
特定のインダストリーに固定されることなく、幅広い業界の全社課題に対峙
• 主要なクライント: 商社・卸、産業機器、エネルギー・インフラ、食品、流通・小売などの大手・中堅企業
• プロジェクト事例:
o CASE.01 大手企業の経営指標を大幅改善した横断的な組織改革
o CASE.02 名門企業の全社構造改革プロジェクト
o CASE.03 全世界200社にわたるグループ全体経営改革
求める経験 / スキル
応募資格:
【必須要件】

国内外の大学・大学院卒業
コンサルティング経験または事業会社における一定の実務経験

【Nice to have要件】

SCM、会計など特定業務領域への知見
基幹システムなどITへの知見
対外プレゼンテーションスキル
チームマネジメントスキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【チーム紹介】
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。
現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。

【Finance Strategy & Transformationの人員構成】
業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍

【関連する記事のリンク】
https://www.sbbit.jp/article/sp/35473

【職務内容】
ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援していただきます。

具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
 新業務・新システムの定着化

【具体的な案件】
・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定
・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援
・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定
・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援
・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援
・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施(経営管理要件の実機確認)
・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新
・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等

【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・財務会計・管理会計・原価管理領域の業務プロセスとシステムの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定

<マネジャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・財務会計、管理会計、原価管理のいずれかの領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・会計基礎知識(簿記2級程度)
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合)

【評価される知識と経験】
・SAP, Oracle EBS, MS Dynamics365, MCFrameなどパッケージソリューションに関する認定資格(財務会計・管理会計・原価計算のいずれかの領域)
・Hyperion・Tagetik・BOなどのEPM・CPM・BIに関する認定資格
・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当
・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

575 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)
仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、
主に事業成長・再生の分野でのコンサルティング業務に携わっていただきます。

<具体的なプロジェクト内容>

①成長支援
‐中期経営計画策定(資本コスト経営視点の導入、事業ポートフォリオ再設定)
‐次世代育成(理念/歩みの共有、MVVの確認)
‐磨き上げ(M&A伴走、FA)
‐経営管理体制構築支援(原価計算、システム連携等)

②再成長支援
-決算分析・支援(資金繰り状況把握、現状分析、改善計画、金融機関対応)
-コベナンツヒット見込み(財務分析・事業分析・事業計画・金融機関対応)
-不採算事業/グループ会社対応(現状分析・課題と解決方針の検討)

③再生支援
-資金ショート懸念(資金構造・実態把握・資金見通し・対応策検討)
-再建計画策定(資金繰り確認・財務/事業DD・事業計画・第三者機関対応)
-再生型M&A(財務/事業DD・スポンサー探索・第三者機関他対応)

上記のプロジェクトを主軸として、その他複数のプロジェクトに参画頂きます。
(ご自身のスキル・経験を鑑みマネージャーとの面談のうえ)

<その他プロジェクト例>
・M&Aにおける財務/税務DD、企業価値評価
・組織再編、M&A戦略
・PMI支援
・IPO支援(資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等)
・上場会社支援(決算開示支援等)
・人事制度設計


仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、
主に事業成長・再生の分野でのコンサルティング業務に携わっていただきます。

<具体的なプロジェクト内容>

①成長支援
‐中期経営計画策定(資本コスト経営視点の導入、事業ポートフォリオ再設定)
‐次世代育成(理念/歩みの共有、MVVの確認)
‐磨き上げ(M&A伴走、FA)
‐経営管理体制構築支援(原価計算、システム連携等)

②再成長支援
-決算分析・支援(資金繰り状況把握、現状分析、改善計画、金融機関対応)
-コベナンツヒット見込み(財務分析・事業分析・事業計画・金融機関対応)
-不採算事業/グループ会社対応(現状分析・課題と解決方針の検討)

③再生支援
-資金ショート懸念(資金構造・実態把握・資金見通し・対応策検討)
-再建計画策定(資金繰り確認・財務/事業DD・事業計画・第三者機関対応)
-再生型M&A(財務/事業DD・スポンサー探索・第三者機関他対応)

上記のプロジェクトを主軸として、その他複数のプロジェクトに参画頂きます。
(ご自身のスキル・経験を鑑みマネージャーとの面談のうえ)

<その他プロジェクト例>
・M&Aにおける財務/税務DD、企業価値評価
・組織再編、M&A戦略・PMI支援・IPO支援(資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等)
・上場会社支援(決算開示支援等)・人事制度設計


■キャリアステップ
実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。
「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」

■入社時のポジションについて
・コンサルタント(経験者・即戦力)
 プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。
・アソシエイト(ポテンシャル枠・未経験者)
 先輩コンサルタントのサポート業務(リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務)からスタートします。
 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。

■オフィスの雰囲気・環境
・相談しやすいフラットな組織: 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。
・チームで育てる文化: プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。

■データでみる福岡支社
人員構成: 38名(エリア長・支社長含む)
有資格者: 税理士 9名 / 公認会計士 9名
年齢層: 20代後半~50代前半のメンバーが活躍中
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの条件を満たす方
・財務会計に対する基礎的な素養(簿記2級程度の財務会計の理解)
・エクセルを中心とした集計・分析に抵抗がない方
 (XLOOKUP関数やSUMIFS関数、SUMPRODUCT関数が使える、PowerQueryなどの使用に前向きに取り組める方)
・中堅、中小企業の経営者層に対してサービスを提供することに意欲のある方

【歓迎要件】
・監査法人、税理士法人での勤務経験
・金融機関での勤務経験
・中堅、中小企業へのコンサルティング経験
・中堅、中小企業での経営層と近い立場での業務経験
・公認会計士短答式試験合格
・公認会計士 / 中小企業診断士/ 日商簿記1・2級
・事業会社の経理部門 / 経営企画部門での実務経験
従業員数
782名 (税理士:124名 公認会計士:121名 ※2026年1月時点)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
782名 (税理士:124名 公認会計士:121名 ※2026年1月時点)
仕事内容
◆業務内容
ソング本部は、クライアントのカスタマーフロント領域変革 (体験やマーケティングなどの顧客/従業員向け接点の変革)を支援し、ビジネス成長に貢献する組織です。生成AIなどの新しいテクノロジーが勃興している中で、テクノロジーの活用はIT部門に任せておけば良い事柄ではなく、ビジネス目標を達成するために戦略的に検討すべき事柄になってきました。現行の踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用することで、企業の成長を実現する戦略を立案することが求められています。テクノロジーのみならず、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに描き、実行まで伴走するプロフェッショナル集団の一員を担っていただきます。

<具体的な業務>
※志向や適正を配慮し、担当いただくフェーズをご相談して決めていきます。戦略・構想フェーズ・現行踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用し、企業の成長を実現する戦略の立案・テクノロジー・戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに設計要件定義・ソリューション選定フェーズ・生成AIやエージェントAIなどを組み込んだアーキテクチャの刷新が求められている中で、クライアントのビジネス目標やシステム状況に鑑みて、数多あるソリューションを目利きしながらあるべきシステムアーキテクチャを設計・選定システム構築・実行支援フェーズ・構想で目指す要件をさまざまな制約の中で実現するためのシステム機能設計・構築・システムリリース後の更なるビジネス成長に向けて、高度化・進化に向けたあるべき姿の策定

◆プロジェクト事例
・通信事業会社における、新規事業開発に向けたテクノロジー活用の構想・実行計画策定
・通販事業会社における、顧客コミュニケーションの全面改革に向けたシステム全体像の構想・計画策定・伴走PMO
・消費財企業における、生成AIを活用したコンテンツ自動生成&PDCA高速化に向けた業務プロセス・システムアーキ構想
・生命保険会社における、新たなB2B営業モデルの構築に向けたシステム構想・計画策定・IT PMO
・電力会社における、次世代CRMの実現に向けたビジネス・システム構想
・官公庁における、国民および職員向けサービスの実装に向けたシステムアーキ検討・システム実装の伴走
・大手小売企業における、顧客政策に基づいたマーケティングテクノロジー活用の構想・実現
・大手ゲーム会社における、オンラインコンテンツと物販の融合した新業態の実現
求める経験 / スキル
◆応募要件
・テクノロジーを起点に、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、ビジネス成長の未来を描き、実現したい方
例えば、
ーコンサルティング経験者、もしくは事業会社にて企画などのプランニングに携わっていた方で、テクノロジー領域のスキルを伸ばしたい方
ーもしくは、システム構築経験(5年程度以上)があり、事業成長に資するビジネス領域のスキルを伸ばしたい方

◆望ましい経験
・スキル
以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング経験
・テクノロジーを活用した事業戦略/IT中期計画の策定・システムブループリントの作成
・ソリューションの選定(EC,CMS,CDP,BI,MAのパッケージ製品)
・要件定義/システム構築の経験・プロジェクトマネジメント(3rd party ベンダー管理含む)
・特定ソリューションの導入の経験 
ーSalesforce関連製品(Commerce Cloud,Marketing Cloud,Service Cloudなど) 
ーAdobe(Experience Manager,Campaign, Marketoなど) 
ーTreasure Data,Tableau, SnowflakeなどCDP,BIの導入
・クライアントフェーシング(スコープ調整)の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

663 万円 ~ 非公開

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))

グロービング株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略/事業戦略コンサルティング全般
 - 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業
・PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出)

【Director/Senior Manager】
・セリング:Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
・デリバリ:多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
・チーミング:Partnerに向けて、自身のチーム組成(クライアントとメンバー)を行う
・その他:リーダシップロールとして、Globe-ingの経営における一定の役割を担う(入社時~入社後要相談)

【Manager】
・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担い、現行案件の継続獲得を目指す
・状況に応じ、提案活動に参加する

【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM&A戦略~実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援


■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Chemical&Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある

【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中(労働時間よりもインパクトを重視)
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風(※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社)
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度

【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS(譲渡制限付株式)の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能

【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング(Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義)、各種Enjoy Working施策(仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等)、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり


■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング:シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義 
・Enjoy Working Session:仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1

その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。

また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
*育休取得率:70%(2025年4月現在)
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれか一つ以上(望ましくは二つ以上)の経験を有する方
①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業(別業界の新電力含む)等のクライアントに対する経営戦略/事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
②素材化学業やエネルギー業(別業界の新電力含む)の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI/Data活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI/Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方

【歓迎/WANT】
・ビジネス英語(※英語中心のPJも有り)

【求める人物像】
・Chemical&Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方(Enjoy working)
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進/自己研鑽できる方(Growth mindset)
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方(人材輩出)
従業員数
273名 (連結/2025年5月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
273名 (連結/2025年5月31日現在)

グローバルコンサルティングファーム

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・バックオフィス(経営企画・財務経理中心)のビジョン・戦略、オペレーティングモデル~DX構想策定
・バックオフィス(経営企画・財務経理中心)の業務設計・実行支援
・AIなどの先端技術の活用支援 ■DX組織の立上げ・伴走支援

【直近のプロジェクト事例】
・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化
・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計
・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価

【ポジションの魅力】
・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。
・自社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して自社、顧客の変革に貢献できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれか該当する方
・事業会社での経営企画管理・財務経理実務経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 (財務会計・管理会計領域だと尚可)

【歓迎(WANT)】
・経理や経営管理業務のDX推進経験
・ITシステムの導入や運用の経験(クラウド型会計ソフトやERP)
・プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンター(前橋又は札幌)のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
※面接時にお伺いするご経験・スキルをもとに、職務内容・職位などの雇用形態を決定いたします。

<仕事内容(一例)>
■会計システム入力・データ処理
■決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
■固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
■請求書の処理と支払い
■チームリーダー業務
チームの進行管理やメンバーサポート

<働く環境>
・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です

<キャリアパス>
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境

「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。

<参考情報>
https://www.deloitte.com/jp/ja/about.html
https://www.deloitte.com/jp/ja/services/risk-advisory/services/corporate-as-a-service.html
https://www.deloitte.com/jp/ja/services.html
求める経験 / スキル
[必須要件]
・経理実務経験(単体決算、連結決算など)
・会計システムの基本的な操作
・Excel、Wordなどの基本的な知識

[あると望ましい要件]
・日商簿記2級程度の会計知識
・Excel関数、VBAなどの基本的な知識
・上場会社もしくはその子会社での経理実務経験
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

435 万円 ~ 450 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
■同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。
求める経験 / スキル
※拠点ごとに募集をしていますが、特に地方拠点で勤務できる方を急募中です。
・コンサルタント未経験者積極採用中
・財務・人事・労務・生産管理・販売等の実務経験がある方
・銀行・信用金庫での
または、業界(ドメイン)別経験者のうち、
・ヘルスケア業界出身者(医療機器・製薬・医療介護関連)
・住宅・建設業界出身者
・食品業界出身者(食品メーカー・商社・小売・その他食品関連)
・卸流通業界出身者(商社・流通・外食サービス関連)
・Web・通販業界出身者
・観光・旅行業界出身者 など
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 851 万円

仕事内容
・海外/国内M&A案件のリサーチ業務
・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務
・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務
・国際税務プランニング/マネジメント
・税務ストラクチャー検討
求める経験 / スキル
《必須》以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
・法人税申告書作成経験
・事業会社での税務業務経験

【スキル】
・英語にアレルギーがない方(使用頻度:日常的)
・高いコミュニケーション能力

・Word:グラフ/図挿入・レポート作成等
・Excel:グラフ作成・関数等
・PPT:グラフ・図等
※日常教務で頻繁に使用

【資格】
●必須:以下のいずれかの資格をお持ちの方
・税理士(又は税理士科目3科目以上合格(法人税必須))
・公認会計士(USCPAまたは同水準の経験でも可)
勤務地

東京都

想定年収

474 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
<募集部門について>
財務会計領域においても昨今の変化の激しいこの環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性やEYのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。

<職務内容>
財務会計アドバイザリー業務において、以下の業務に従事いただきます。

■会計コンプライアンス関連
・国際財務報告基準(IFRS)導入支援
・新会計基準対応支援
・M&A等の投資に関する会計助言

■財務報告ガバナンス・プロセス関連
・内部統制(J-SOX)の見直し・効率化
・決算早期化・効率化支援
・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援
・経理・財務業務におけるDX対応支援
・原価計算制度の導入・精緻化支援
・決算業務支援

■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。
求める経験 / スキル
(マネージャー)
<必須条件>
●下記のいずれかの業務経験
・事業会社の経理財務部門や経営企画部門での管理職経験
・コンサルティング業界(会計関連・内部統制等)でのプロジェクトマネジメント経験
・監査法人の会計監査もしくはアドバイザリー業務でのマネージャー経験

●下記のいずれかの資格
・公認会計士(JICPA)
・USCPA

<歓迎条件>
Power Query、Power BI、Alteryxなどのシステムツールに関する能力のある方


(スタッフ~シニアスタッフ)
<必須条件>
●下記のいずれかの業務経験
・事業会社の経理財務部門や経営企画部門での経験
・コンサルティング業界(会計関連・内部統制等)での経験
・監査法人の会計監査もしくはアドバイザリー業務での経験

●下記のいずれかの資格等
・公認会計士(JICPA)、公認会計士試験合格者
・USCPA、USCPA科目合格者(3科目以上)

<歓迎条件>
Power Query、Power BI、Alteryxなどのシステムツールに関する能力のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◆業務内容
コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。

自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービスグループ・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

◆具体的な業務内容
・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)
・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる

※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴:大卒以上
・経験:プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む)
・スキル  
- PCスキル(PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理)

◆望ましい経験・スキル(WANT)
・業界 
 - コンサルティング業界での経験

◆期待するヒューマンスキル
・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方・社内外様々な部門のステークホルダー(各ビジネス部門・管理部門・対象会社)を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方
・M&Aの目的達成(シナジー創出・統合活動の完了)に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方
・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
仕事内容
M&Aの戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、様々な価値算定を実施するバリュエーションサービス、バイサイ  ドセルサイド両方を支援するデューデリジェンスサービス等ファイナンシャルアドバイザリーを通じて、お客様の企業価値向上へ貢献しております。
大阪事務所ではこれらのサービス全般のマネージメントを実施して頂ける方を募集しております。
求める経験 / スキル
以下いずれかに該当される方
(1) 上記募集サービス内容のご経験がある方
(2) 金融機関、コンサルティング会社等で、法人向けカバレッジ業務や、
財務分析、コンサルティング、投融資業務等のご経験がある方
(3) 監査法人・税理士法人で監査業務、税務業務、コンサルティング
業務のご経験がある方
(4) 事業会社で経営企画部門、財務・経理部門等で事業計画、財務分析、
投資業務、M&A関連業務等に携われたご経験がある方
(5) 日本国もしくは米国等の公認会計士の有資格者・合格者で社会人経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

経営コンサルティングファーム(コンサルティング/M&Aアドバイザリー/自己資金投資)

仕事内容
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務等、幅広い業務に従事することが可能です。
求める経験 / スキル
・事業会社における企画・新規事業開発関連業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務
・銀行、投資銀行、証券会社、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム等におけるM&A関連業務及び各種デュー・ディリジェンス業務
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,300 万円

仕事内容
公共(官公庁・公的機関等)・地方自治体および民間企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。
クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、各県の大企業・中堅・中小企業(規模・業種幅広く)となっており、以下のような案件を取扱っています。

①公共(官公庁・公的機関等)・地方自治体を対象としたコンサルティング

近年、官公庁・地方自治体より社会・地域課題/アジェンダに関する相談が増加しており、産業振興戦略・施策の提言/策定、起業・スタートアップ企業の創出・成長支援やプラットフォーム構築運営、企業や行政のデジタル化・DX推進サポート等産業振興領域の案件が拡大しており、多岐にわたるコンサルティング業務のテーマを扱います。

■中小企業・スタートアップ成長支援
■企業/行政/まちづくり等に係るデジタル化・DX施策
■大学や自治体、企業等に対する官民連携事業
■行政政策支援のための実態調査や普及支援
■上記のほか、地方創生/産業振興全般に係る事業立案、推進

②大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング

東北エリアを中心に民間企業が抱える様々な経営課題に対する経営コンサルティングサービスを提供しています。
昨今は人手不足や働き方改革を背景とした人事労務管理や業務の効率化、会計面でのコンプライアンスの強化、サステナビリティなど経営管理における幅広い課題の解決が求められています。

■全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定
■管理会計・原価管理制度構築
■組織・人事制度の策定や運用
■情報システム・業務プロセス(デジタルトランスフォーメーション含む)
■内部統制・ガバナンス
■IPO
■M&A(財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等)
■事業承継
■サステナビリティ
■その他経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング

※勤務地については、盛岡連絡事務所での就業も可能です。
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
求める経験 / スキル
以下①~④のいずれかに該当する方

①職務内容に記載のいずれかあるいは複数の領域に関して、コンサルティング会社やシンクタンク等でのコンサルティング実務経験者(3年以上)
②事業会社にて実務経験者(5年以上)で、上記領域のいずれかのあるいは複数のプロジェクトに関与された経験のある方
③事業会社でシステム開発・管理またはシステム監査の経験者(3年以上)
④大手ITコンサルティング会社や監査法人でITコンサルティング・システム監査の経験者(2年以上)
勤務地

宮城県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

M&A関連会社

  • 上場企業
仕事内容
M&Aコンサルタントとして以下、事業承継などのM&Aコンサルティングを担当していただきます。

-アウトバウンド(ダイレクト)マーケティング・WEB、紹介、セミナーなどによるインバウンドマーケティング
-譲渡企業オーナーとの個別相談・提案
-機密保持契約締結及び譲渡企業の分析等
-譲渡企業オーナーとのアドバイザリー契約の締結
-案件概要書の作成及び譲受候補先選定
-譲渡候補先との機密保持契約締結
-譲渡候補先へ詳細資料の開示・意向等の確認
-譲受企業とのアドバイザリー契約締結
-トップ面談・会社訪問などの調整
-追加資料・条件整理
-譲受企業での方向性決定
-基本合意契約書の締結又は意向表明
-買収監査のサポート
-最終的な詳細条件の調整
-最終契約書の締結
-M&A成立
求める経験 / スキル
【必須】
・金融業界(メガバンク、地方銀行、証券等)での営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
・その他の業界(商社、人材、コンサル、ハウスメーカー等)で、高い営業実績をお持ちの方。

【尚可】
・M&A業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
事業再生支援が主たる業務です。
その他、事業承継支援、M&A支援、バリュエーション、成長支援等、
ご自身の希望に応じて幅広い業務に従事可能です。
求める経験 / スキル
簿記2級程度の財務知識
(入社段階で必須ではありませんが、入社後速やかに取得いただくことを強く推奨しています)

<歓迎経験>
監査法人での会計監査、財務分析等/金融機関等で融資業務、調査業務等/事業会社での経営企画、経理業務等

<歓迎資格>
公認会計士/税理士/中小企業診断士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
ディールズアドバイザリーサービスは約350名で、以下のチーム構成になります。
それぞれにおいて採用ニーズが御座います。
ご応募の際にご希望のチームをお知らせ下さい。
●事業再生(約100名)
・再生計画策定、資金繰り改善
・再成長/アライアンス戦略策定、実行支援
・金融機関対応、モニタリング支援

●M&Aアドバイザリー(約25名)
・事業戦略および財務戦略の提案から、潜在的な案件候補選定、案件(ディール)のソーシング、エグゼキューション等の実務
・コーポレートファイナンス関連サービス

●バリュエーション(約35名)
・企業価値評価、無形資産評価、株式交換・合併比率算定書の作成等、M&A及び事業再編支援のためのバリュエーション業務・財務モデリング業務(バリュエーションに基づくM&A交渉支援等のアドバイザリー業務を含む)

●トランザクションサービス(約60名)
・M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、フィナンシャル・モデルの作成、投資ストラクチャの検討
・ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、オペレーショナル・デューディリジェンスの実施
・M&Aの案件成立以降の企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援
求める経験 / スキル
■下記いずれかの要件に当てはまる方
①金融機関での法人向け業務経験
⇒リテール以外の業務経験(本店企画、ファイナンス等も含む)
②コンサルティングファームでの業務経験
⇒戦略、再生、財務、会計等のコンサルティング経験
③事業会社
⇒経理、財務、経営企画(管理会計)経験
④証券アナリスト/公認会計士/UCSPA保有者
⑤不動産関連会社にて経営・開発・オペレーション経験者
従業員数
900名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
900名
仕事内容
1、案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー(プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など)とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こしや各種コンサルメニューの提案を行います。
新規開拓としては、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
 ・企業(事業会社):事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
 ・金融機関(地銀含む):M&A案件の共同推進、協業体制の構築
 ・M&A仲介会社:プラットフォームを活用した成約支援および協業
 ・士業(会計士、税理士、弁護士など):専門性を活かした協業案件の発掘、士業事務所自体の事業承継支援

2.案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。(主に士業や医療承継)
【職務内容】
 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援
 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
 ・M&A候補先企業との交渉支援
 ・デューディリジェンスの実行支援
 ・企業価値評価
 ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援
 
3,M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」
M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかを満たす方
(1)会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験
(2)金融機関(銀行、証券会社等)での営業経験
  (機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し)
(3)M&A仲介営業経験
(4)M&Aプラットフォーム営業経験
(5)プライベートバンカーのご経験

【歓迎(WANT)】
・M&Aの実務経験
・FAとしての実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

ジャパンM&Aソリューション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
事業承継を始めとするM&Aアドバイザーとして情報の開拓、提案、企業評価、条件調整、クロージング等の業務に携わっていただきます。提携している金融機関や会計事務所から案件をいただき、2人1組で案件を担当。

■売り手企業と面談・買い手企業と面談
■財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
■M&Aにより一層の発展を目指すシナジー効果がありそうな企業を発掘
■買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
■双方の企業のトップとミーティング
※テレアポやDMなど一切なし!未経験からスキル装着に専念できます◎
求める経験 / スキル
【必須】業界未経験歓迎!資格不問となっております。
M&A経験者、未経験者の2人1組で案件に携わり少しずつ知識を身に着ける、ご紹介で安定的に案件をこなすことができるので、1年程度で1人前になれます!

【歓迎条件】
・日商簿記、宅建、FP、行政書士、中小企業診断士の資格お持ちの方
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・金融業界の経験
・事業承継・M&Aエキスパート資格
従業員数
43名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
43名
仕事内容
【業務詳細】
同社の地域戦略研究部にて、国や地方自治体等の公的機関、各種団体、民間企業等、多様な主体が抱える課題に対して、適切な調査・分析とそれを基盤としたソリューションを提供するための受託調査・コンサルティング業務を担当いただきます。

・地域戦略研究部が担う業務は「まちづくり」「経済・産業」「福祉・医療」「教育」「公営企業経営支援」等、広範な領域にわたります。これらの領域の受託調査、コンサルティング業務に携わっていきます。また、個別の領域だけでなく他の領域との領域横断的な業務にも携わっていきます。
【主な領域】
※経済・産業関連業務:地域経済に関する調査・分析、産業振興計画策定支援等
※まちづくり関連業務:まちづくり構想・計画策定、PPP/PFI導入可能性検討等
※福祉・医療関連業務:高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉等に関する調査・分析、各種福祉計画策定支援等
※教育関連業務:学校教育、社会教育等に関する調査・分析、教育関連計画策定支援等
※公営企業経営支援関連業務:公営企業の経営診断・中長期計画策定支援等

【特徴】
・地域のシンクタンクとして、神奈川県内を中心に、地域が抱える様々な諸課題に対して、多様な調査・分析手法を用いた調査研究と、それに基づく地方公共団体等のクライアントへの支援を通じて、地域課題解決に貢献しています。
・地域の諸課題に対処するためには、社会経済環境の変化や国の政策動向、あるいは各領域で活動する民間事業者の動き等、幅広い視点が必要となります。当社では、地方公共団体に軸足をおきつつも、国や各種団体、民間企業等、幅広いクライアントからの受託調査研究業務も行うことで、組織として、また研究員個人として、常に新たな知見の獲得を目指しています。
・各領域において高い専門性を持ち、業務経験が豊富な人材がおり、そうしたメンバーと一緒にプロジェクトを進める中で、幅広い視点から地域を見ることができ、研究員としての知識と経験を高めることができます。また、経営コンサルタントやエコノミスト・アナリストなど社内他部のメンバーとの連携や、社外の有識者や他社との連携の機会もあり、そうした様々な機会を通じて研究員としての知見を深めることができます。

【配属部門/地域戦略研究部】
国、地方自治体、民間企業など、多様な主体が抱える課題に対して、丁寧なリサーチと分析、それを基礎としたベストソリューションを提供しています。調査研究領域は地域経済、まちづくり、行財政戦略、公営企業、医療福祉、教育など広範な領域にわたります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験(経験年数は不問)
■シンクタンク・建設コンサル・リサーチ会社等で、公的主体からの受託調査業務の実務経験
■大学、大学院で経済学・社会学・都市計画およびこれらに関連する領域について専門的に研究した経験

【歓迎】
下記資格保有者
■技術士(建設部門)
■技術士補
■一級建築士
■専門社会調査士
■専門統計調査士
従業員数
158名 (2025年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
158名 (2025年12月現在)
仕事内容
■業務内容
クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。例えば、「グループ会計の統一をして業務標準化、決算品質の向上をしたい」「経営管理の高度化に向けIFRS適用を行いたい」「上場するための運用体制を構築したい」というお困りごとに対し、全体プランニングから実行、フォローまでを伴走します。
まずは、コンサルタントとしての素養を研修にてインプット後、実プロジェクトへ参加するOJTを経て、下記プロジェクトの一員としてアサインされます。

【プロジェクト例】
・IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援
・国内上場・海外(US等)上場の支援
・M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援
・連結決算業務の構築支援
・決算早期化支援
・経理業務の効率化・高度化支援
・内部統制制度(JSOX・USSOX)の対応支援
求める経験 / スキル
※アソシエイト、シニアアソシエイト向けの条件です

以下のいずれかの経験をお持ちで、会計や上場に関する専門性向上のへの意欲が高い方
・事業会社の経理・財務部でのIFRS導入や新会計基準等の会計基準の適用業務経験
・事業会社のCFO関連部署での上場準備プロジェクトへの参加経験
・国内外子会社の買収・売却に関するプロジェクト参加経験
・監査法人での会計監査ならびにインチャージ経験のある方


■研修制度充実(未経験からのチャレンジをサポートする研修制度あり)
(1)KPMG研修:KPMGインターナショナル主催の研修(アドバイザリー研修@香港・Cost Management研修@シンガポール 等)、KPMG Bussiness School in Asia Pacific
(2)あずさ研修:テクニカルスキル、グローバルスキル、ビジネススキル領域で、300近くの研修コース(IFRSセミナー、英語瞬発力、ロジカルコミュニケーション研修 等)
(3)アドバイザリー統括事業部オリジナル研修:アドバイザリー基礎研修(アドバイザリーコアスキル研修、資料作成力養成講座 等)、サービスライン別研修
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンター(前橋又は札幌)のチームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンス向上のための取り組みを期待いたします。
※面接時にお伺いするご経験・スキルをもとに、職務内容・職位などの雇用形態を決定いたします。
Uターン・Iターンも大歓迎です。

<仕事内容(一例)>
■経理業務全般
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算、連結CF、開示書類作成、税金計算の検証及び税務申告資料作成
・IFRSやUS GAAPに基づく財務報告書および監査資料の作成などの国際会計基準対応

■クライアント連携・対応
・クライアントへの定期的な進捗報告やレビューを通じた信頼関係の構築
・クライアント企業の課題をヒアリングし、ニーズ分析および具体的な解決策の提案

■チームリーダー/マネジメント業務
・メンバーの業務進捗管理やタスクの優先順位設定などのチーム管理
・経理業務に関する専門知識やスキルの指導、OJTの実施による教育・育成

■業務の品質管理
・業務処理件数やエラー率などのKPIを定期的に集計・分析
・サービスレベルアグリーメント(SLA)遵守率の管理とレポート作成

■業務改善提案および効率化推進
・業務フローの標準化や改善提案
・業務プロセスの自動化に向けたRPA導入

<働く環境>
・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です

<キャリアパス>
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境

「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。

<参考情報>
https://www.deloitte.com/jp/ja/about.html
https://www.deloitte.com/jp/ja/services/risk-advisory/services/corporate-as-a-service.html
https://www.deloitte.com/jp/ja/services.html
求める経験 / スキル
[必須要件]
・上場企業にて単体・連結決算の経験
・経理業務でのリーダー経験
・Excel、Wordなどの基本的な知識

[あると望ましい要件]
・Excel関数、VBAなどの知識
・英語での業務
・会計資格
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

486 万円 ~ 700 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンター(前橋又は札幌)のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。

<仕事内容(一例)>
■会計システム入力・データ処理
■決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
■固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
■請求書の処理と支払い

<働く環境>
・経理経験が浅い方も、先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です

<キャリアパス>
・契約社員からのスタートですが、成果や意欲を正当に評価する正社員登用制度あり(実績複数あり)
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境

「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。
まずは契約社員としてのスタートですが、3年目以降より正社員転換制度があります。

<参考情報>
https://www.deloitte.com/jp/ja/about.html
https://www.deloitte.com/jp/ja/services/risk-advisory/services/corporate-as-a-service.html
https://www.deloitte.com/jp/ja/services.html
求める経験 / スキル
[必須要件]
・会計や経理への興味関心
・Excel、Wordなどの基本的な知識

[あると望ましい要件]
・日商簿記3級程度の知識
・会計システムの基本的な操作
・経理実務経験もしくは大学、専門学校での会計・ファイナンス専攻
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

313 万円 ~ 330 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)

株式会社バリューファーム・コンサルティング

仕事内容
・クライアント農場への定期訪問
・農場の課題把握・改善支援
・豚熱ワクチン接種対応
・関東圏を中心とした出張対応
・OJTで農場を回りながら業務習得
・月のうち、10回(ほぼ50%)程度は出張
・出張は日帰りもあれば、1泊のケースもある                                                         ・実務経験によっては、農場研修をお願いすることがある
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師資格
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進
univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。

現在、PPA(無形資産の識別・評価)案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核としてご活躍いただける方を募集します。

【ポジションの魅力】
■PPAプラクティスの強化
既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。

■クライアント/監査法人とのコミュニケーション
評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。

■少数精鋭チーム
約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。
代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。

■専門性を深められる環境
複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。

【仕事内容】
PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。
顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。

<PPA実務>
・無形資産の識別・評価モデルの構築(超過収益法、ロイヤリティ免除法等)
・取得原価配分(PPA)に関連する財務分析、モデリング
・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整

<品質向上・ナレッジ強化>
・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築
・評価論点、実務フローの整備
・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
FAS、監査法人、評価機関等において、PPA(無形資産評価)または関連するValuation(企業価値評価)実務の経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・公認会計士(日本・米国)または試験受験経験者
・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者
・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA(無形資産評価)/Valuation(企業価値評価)実務経験

【求める人物像】
・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方
・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方
・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■コーポレートアドバイザリー部の特徴

M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築することで、営業活動の効率化を可能にしてきました。

コーポレートアドバイザリー部はその中でも、主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。

<業務内容>
・案件エグゼキューション
・企業評価/企業概要書の作成
・スキーム案作成、M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
・ディールにおける論点整理
・デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート
・外部専門家チームとの連携
・クロージング対応サポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・資格の必須要件はございません

【歓迎条件】
1.公認会計士試験合格者、税理士科目合格者
2.税理士法人での勤務経験(税理士補助でも可)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO(組織)向けコンサルティングサービスを提供しています。
財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。
EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。

【①財務・経理コンサルタント】
◆Finance Strategy ・ファイナンス業務の現状アセスメント ・ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定 ・ファイナンス組織の設計および構築 ・ファイナンストランスフォーメーション全般
◆Agile Finance ・主要な経理業務プロセスの改善 ・決算早期化、財務報告プロセスの改善 ・会計基準の変更(IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用)に伴う改善 ・リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
◆Treasury ・グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上 ・トレジャリーオペレーションの効率化・高度化 ・流動性リスク、為替リスクの低減 ・グループ財務ポリシーの策定と浸透 ・戦略的資本政策・資産管理
◆Finance DX ・ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化 ・ファインナンステクノロジーポイントソリューション ・DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援 ・デジタリゼーション、データ基盤構想支援
◆Finance Talent Management ・ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築 ・ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討 ・ファイナンス組織の人材戦略策定

【②GBSコンサルタント】
◆GBS 国内外のClientのコーポレート業務(財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど)における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ業 務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、 BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他

【③FP&A/EPM導入コンサルタント】
◆FP&A ・EY Zero Based Budgeting(ゼロベース予算)をベースとした予算編成業務の高度化支援 ・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援 ・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援 ・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援 ・Future of Finance - FP&A(将来のCFO組織を見据えたFP&A)の在り方と必要人材の定義支援

◆EPM(Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
FP&Aコンサルタントと協業し、主にIT面からクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備EPM(Enterprise Performance Management)導入コンサルタント

◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

※ご応募時に上記①②③いづれのポジションを希望されるか、担当コンサルタントにお知らせください。
求める経験 / スキル
【①財務・経理コンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 (※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験)
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・コンサルティングファームにて、経理財務関連プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5~7年程度以上お持ちの方(監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方)
・会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想、導入フェーズにおけるユーザ側支援(要件定義・UAT等)およびPMO、ならびにシステム刷新に伴う業務見直しに関するコンサルティング経験を5年程度以上お持ちの方(コンサルティングファームにおける経験が望ましい)
・オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を3~5年程度以上お持ちの方
・監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を5年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可)
・トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方、もしくはコンサルティングファームで3年程度以上の職歴があり、かつ事業会社におけるトレジャリーの実務経験又はトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験
・英語力(TOEIC 700点以上)
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO/FP&A関連プロジェクト経験
・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験
・Anaplan、Tagetik、Board、Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士またはUSCPA

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
①コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方
②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方(コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可)
③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方
④事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方
⑤監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可)
⑥トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方

【歓迎要件】
・英語力(TOEIC 700点以上)
・事業会社におけるシステム導入などのプロジェクトへの参画経験
・業績管理パッケージ(Anaplan、Tagetik、Boardなど)/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
・Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA(USCPAは科目合格者も含む)

【②GBSコンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上
単独でクライアントへ営業(提案)、報告、調整した経験
日本語(母国語、もしくは同等)、英語(ビジネスレベル)
(*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験

【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験
・事業会社における海外現地法人でのマネジメント経験
・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験

◆シニアコンサルタント
【必須】
コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験2年以上、または国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上
日本語(母国語、もしくは同等)、英語(ビジネスレベル)
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力
・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験
・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力(Clientに対して単独で報告、調整ができること)
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力

【③FP&A/EPM導入コンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部・経営管理部等にて、FP&A領域(ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など)、EPM領域(Tagetik・Anaplan・Hyperion・Board・BPC・Cognos・Divaなど)の導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5~7年程度以上お持ちの方

【歓迎要件】
・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験
・Anaplan、Tagetik、Board等に関するプロジェクト経験(特にTagetik)
・ERP(SAP・EBS等)導入のプロジェクトマネージャー経験
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA(USCPAは科目合格者も含む)

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【必須要件】
・コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験を3年程度以上お持ちの方
・事業会社の経営企画部・経営管理部等・生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務、ERP/EPM導入プロジェクトの参画経験などを3年程度以上お持ちの方、またはユーザーとしてERP/EPMを用いた経理実務、予算管理実務経験を3年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・部門を跨って連携して取り組んだ実務経験
・ITを活用して業務改革をしたい熱意がある方
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・英語力(TOEIC 700点以上)
・EPM(Anaplan・Tagetik・Boardなど)/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■主な業務内容
ミドルマーケット(年間売上高100億円〜1,000億円程度の企業)をメインターゲットとしたアドバイザリー業務

■業務の例
Ⅰデリバリー業務
オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援

主な対象クライアント:ミドルマーケットに属する企業(100億円~1,000億円程度の会社)
(管理会計体制構築・運用支援の例)
・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化
・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化)
・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援

Ⅱ営業活動
・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト(Mgr up)
・Ⅿ upが作成する提案書ドラフトのサポート(シニア・アソシエイト)

■TSI-BOS(Business Owner Support)チームについて
・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業(ミドルマーケット)に対するアドバイザリー業務を提供しています。
・オーナー社長/CEOの抱える経営課題(以下、オーナーズアジェンダ)を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。
・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。
求める経験 / スキル
≪シニア・アソシエイト≫
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験
2.日商簿記2級以上

≪マネージャー≫
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験
2.プロジェクトマネジメントスキル
3.高い営業マインド
4.報告書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル)

≪シニアマネージャー≫
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験 ※うちコンサルでのデリバリー経験は必須
2.コーチングスキル
3.コンサルティング分野での営業経験
4.報告書・提案書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル)

*あると望ましいスキル等
・語学力
・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力
・ITスキル(特にETLツール、BIツールを使ったデータ分析・視覚化スキル)
・下記いずれかの資格
 公認会計士(日本、US問わず)
 税理士
 中小企業診断士
 MBA

*必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド)
・チームで仕事をするというマインド
・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力
・会計数値を読み解くスキル
・PPT・Excel
勤務地

東京都

想定年収

446 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザリー事業の担当者として、中堅中小企業のM&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業(案件掘り起こしの営業~売り手・買い手のマッチング~エグゼキューション業務)を中心にM&Aプロセスの全てを担っていただきます。その後のPMI(経営統合支援)まで含めて一気通貫で対応

【M&A業務全般】
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・ハンズオンによるPMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索(企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト)
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援(エクイティ(マジョリティ・マイノリティ問わず)・メザニン・シニアの調達)
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進
求める経験 / スキル
社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方、または身につけたい方

公認会計士・税理士としての経験
M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験
FASファーム、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
事業会社での経営企画、事業企画、事業投資の経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

【急成長中のスタートアップ!】コンサルティング事業運営企業

仕事内容
▼事業内容
弊社は、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。

弊社が提供するBpassサービスの事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業(金融機関、大手事業会社など)との事業アライアンスを担っていただきます。

▼業務内容
・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案
・Bpassサービス導入支援活動
・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務
・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート
・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案
・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など


▼具体的には・・・
・弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である
中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。

・数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、
申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。

・また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。


【入社後のイメージ】
・社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。
・また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営陣と近い立場で勤務でき、今回はエリア拡大のための責任者(マネージャー)として業務をお任せしたいと考えています。経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも裁量をもって並行して推進いただくため、事業拡大の醍醐味を実感できると思います。


【働き方】
顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
そのため、基本的な働き方はリモートワークですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。
勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。


【採用背景】
当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、
まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。


【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く(売上:昨年比2.4倍)、今後も高い成長を見込める状態にある
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い(コミュニケーションが円滑)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれか必須
・公認会計士、社労士など、士業関連の専門知識を保有し活用している方
・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・法人向けのコンサルティング営業の経験

☆下記ようなスキルが仕事に活かされます!
・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力
・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力
・抽出した課題からソリューションを提案する力
・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力

【歓迎スキル】
・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験

【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

山田コンサルティンググループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務ミッション】
M&Aや事業承継に特化した資本戦略本部という部署のポジションとなります。事業承継/M&Aコンサルタントとして、中堅/中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、M&Aや事業承継などを組み合わせて最適な提案をしていきます。

【具体的には】
中堅/中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。業種は小売/卸/サービス/建設不動産/その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2,3日の出張での対応となります。

【同社のM&A/事業承継における強み】
近年、景気回復の後押しもあり事業承継件数は増加傾向にあります。同社はM&Aだけでなく、承継やその他コンサルなど幅広くソリューションを提供できる点に強みを持ちます。また、古くから金融機関との結びつきの強い同社は各金融機関から貴重な「売り」のニーズを得ることができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
何れかの業界において、M&Aや事業承継業務の実務経験者
<歓迎要件>
コンサルファーム/金融業界/不動産業界/事業会社での経営企画・戦略マーケティング・経理財務の経験/法人営業経験/中国語や英語がビジネスレベルで話せる方/簿記2級/税理士/会計士(※科目合格者、受験中の方歓迎)
従業員数
1,120名 (臨時従業員含む。2024年10月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,120名 (臨時従業員含む。2024年10月1日現在))
仕事内容
【業務内容】
2024年1月に開設し2年目を迎えた横浜支社では、さらなる成長のために一緒に働ける仲間を募集しています。
一緒に支社の拡大を盛り上げ、楽しく働き甲斐のある横浜支社組織を作りませんか。
横浜支社では、支社方針である、【マネジメント層へのサービスを通して、神奈川県の地域経済に貢献する】に共感頂き、
熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と一緒に成長していきたいと考えています。

具体的には税務コンサルタントとして以下業務に取り組んでいただきます。(基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務となります)
・法人、個人の税務顧問業務
・事業承継、財産承継の支援業務
変更の範囲:会社の定める業務
近年の案件/プロジェクト事例

【案件のルート】
・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。
・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている。
・税務顧問業務については、金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数。

【案件事例】
・法人税務顧問業務:売上10億円~50億円程度の中堅・中小企業を中心に、適正な月次決算支援および社長との毎月の面談、適正な年次決算および申告書作成業務、日々の会計、税務に関する相談対応。
・親族内承継:株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および決定支援。その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。
・親族内承継:将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および決定支援。その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。
・経営承継:次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。
求める経験 / スキル
・税理士事務所等での実務経験がある方
・税理士科目合格者もしくは受験経験者

【歓迎】
・中堅規模法人(売上20億円以上)の税務顧問業務経験がある方
・資産税科目合格者もしくは受験経験者
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案~プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。

《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
求める経験 / スキル
◆経験
<以下、いずれかの経験 4-10年程度>
・外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験
・会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験

◆スキル
(必須)
・英語の読み書きができ、メールでのコミュニケーションが問題なくできる方
(歓迎)
・TOEIC 700点程度以上の英語能力 ※必要に応じてグローバルとの連携が発生

◆資格
(必須)
・日商簿記検定2級
(歓迎)
・公認会計士、USCPA、税理士又は税理士科目合格者、日商簿記検定1級

◆求める人物像
・単にオペレーターとして手を動かすだけでなく、下位者に対して適切な指示やレビューを通じて成長を促すことができる。
・プロアクティブに業務に関与し、上長の指示やフォローがなくとも自発的に仕事を進めることができ、また業務効率や課題・解決策を主体的に検討し、チーム内でコミュニケーションを図り改善活動を実行することができる。
・クライアントの期待や満足度を意識してコミュニケーションを行うことができる。
勤務地

東京都

想定年収

474 万円 ~ 1,038 万円

TSAコンサルティング株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
◇スキル・ご意向に合わせて財務会計・税務コンサルティング業務に幅広く携わっていただけます。
■税務顧問業務
■事業再生・再編業務
■財務・税務アドバイザリー業務(M&Aに纏わる財務D.D.業務含む)
■事業承継業務

※業務に垣根はなく、ご自身の意欲とやる気で幅広く経験できることが可能です。

◇同社コンサルティング業務の特色
・ワンストップサービス・・・税務・会計・経営支援までの一貫した対応が可能
・顧客第一主義・・・顧客を最優先し、コンサルタント一丸となって実行支援を行うことを重視
求める経験 / スキル
【必須要件】
■公認会計士、監査法人勤務経験
■税理士有資格者(税理士科目合格者含む)
※税理士有資格者のうち実務経験年数4年以上の方は時短勤務希望も歓迎
従業員数
17名 (2019年7月)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17名 (2019年7月)
仕事内容
顧客企業の成長を支援する補助金支援コンサルタントとして、事業計画策定段階から、顧客企業にとって最適な補助金の選定、申請書類の作成、申請手続きの代行、さらには補助金受給後の事業計画達成までといったクライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験(1年以上)(業界・業種問わず)
補助金の申請書類作成経験(1年以上)

応募資格 (歓迎)
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎します!

補助金支援の経験(特に中小企業向け補助金支援の実務経験3年以上)
法人営業・BtoB営業の経験(特に金融機関・コンサル業界出身者歓迎/顧客折衝経験3年以上)
事業計画書の作成支援経験(実務経験2年以上)
経営・財務・M&Aに関する知見をお持ちの方
スタートアップ・ベンチャー企業支援に興味のある方

以下のスキル・資格をお持ちの方も歓迎!
中小企業診断士、税理士、社会保険労務士等の資格保有者
特定の業界・分野における専門知識(製造業、IT、医療など)
英語・中国語などの語学力(グローバル展開を目指す企業の支援が可能) CRMやSFAなどのITツール活用経験
コンサルティング営業経験
PowerPointを用いた提案資料作成スキル
Excelを用いたデータ分析スキル

あなたの知識や経験を活かし、成長企業の支援に携わるチャンスです!

求める人材像
顧客の事業成長を第一に考え、親身になって寄り添えるコンサルタントを求めています。
補助金申請という専門性を活かしつつ、顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案できる方を歓迎します。積極的に行動し、チームで成果を追求する協調性も重視します。常に学び続ける姿勢を持ち、専門性を高めながら顧客と共に成長していける方を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

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