証券／関東の求人・転職情報
585件中の1〜50件を表示
仕事内容
①コーポレート・ファイナンス部
投資銀行業務における顧客カバレッジ
アナリスト：総合職
アソシエイト(~VP)：専門職
②M&Aアドバイザリー
M&Aアドバイザリー業務
③DCM・ECM
引受業務全般（国内・海外発行体に対する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、商品開発等）
ESGファイナンス、スタートアップ支援、自己株ソリューション等業務あり
④不動産投資銀行部門
不動産事業を対象としたM&Aアドバイザリーおよびファイナンス業務全般
・国内外の不動産事業を対象としたM&A業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
投資銀行業務における顧客カバレッジ
アナリスト：総合職
アソシエイト(~VP)：専門職
②M&Aアドバイザリー
M&Aアドバイザリー業務
③DCM・ECM
引受業務全般（国内・海外発行体に対する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、商品開発等）
ESGファイナンス、スタートアップ支援、自己株ソリューション等業務あり
④不動産投資銀行部門
不動産事業を対象としたM&Aアドバイザリーおよびファイナンス業務全般
・国内外の不動産事業を対象としたM&A業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
求める経験 / スキル
■アナリスト
・投資銀行業務における各種業務に興味のある方（金融機関出身者に関わらず事業会社出身者でも可）
・クライアント、社内PO部等と連携・調整しながら案件を進められるコミュニケーション能力の高い方
・様々な知識を自主的・積極的に獲得できる方
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
■アソシエイト
・投資銀行業務における各種業務経験（4-5年目途）、あるいは当該業務に興味のある方。それぞれ強みとなるセクター（但し、金融、PEは除く）があれば尚可（金融機関出身者に関わらず事業会社で投資・資金調達経験がある方でも可）
・クライアント、社内PO部等と連携・調整しながら案件を進められるコミュニケーション能力の高い方
・様々な知識を自主的・積極的に獲得できる方
・各種案件推進に必要なプロダクト知識があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
・投資銀行業務における各種業務に興味のある方（金融機関出身者に関わらず事業会社出身者でも可）
・クライアント、社内PO部等と連携・調整しながら案件を進められるコミュニケーション能力の高い方
・様々な知識を自主的・積極的に獲得できる方
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
■アソシエイト
・投資銀行業務における各種業務経験（4-5年目途）、あるいは当該業務に興味のある方。それぞれ強みとなるセクター（但し、金融、PEは除く）があれば尚可（金融機関出身者に関わらず事業会社で投資・資金調達経験がある方でも可）
・クライアント、社内PO部等と連携・調整しながら案件を進められるコミュニケーション能力の高い方
・様々な知識を自主的・積極的に獲得できる方
・各種案件推進に必要なプロダクト知識があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社日本取引所グループ
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、ＪＰＸ総研にて以下のいずれかの業務に携わっていくことを想定しています。
■ フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。
■ バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。
★ 共通事項：
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。
以下のページもご高覧ください。
・JPX総研 フロンティア戦略部：キャリア採用HP
https://jpx-mid-career-recruitment.com/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
入社後は、ＪＰＸ総研にて以下のいずれかの業務に携わっていくことを想定しています。
■ フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。
■ バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。
★ 共通事項：
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。
以下のページもご高覧ください。
・JPX総研 フロンティア戦略部：キャリア採用HP
https://jpx-mid-career-recruitment.com/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
求める経験 / スキル
■ 必須（Fintechへの興味に加え、以下いずれか必須）
・一定のコーディング経験があり、技術への探究心がある
・アイデアを技術的な要件に落としこみ、実装できる
・GitHubを用いたチーム開発の経験
※金融業界、Fintech領域における業務経験は不問です。
■ 歓迎
★ フロントエンドエンジニア：
・Figmaを用いたデザイン経験、モック製作経験、TypeScript（JavaScript）の開発経験
・React若しくはNextJSを用いたwebサービスやwebアプリの開発経験
★バックエンドエンジニア：
・AWSやGCP等のIaaSサービスにおける開発経験（特にInfrastructure as Codeでの開発だとなお良いです。）
・TypeScriptやPythonの言語を用いた開発経験
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
・一定のコーディング経験があり、技術への探究心がある
・アイデアを技術的な要件に落としこみ、実装できる
・GitHubを用いたチーム開発の経験
※金融業界、Fintech領域における業務経験は不問です。
■ 歓迎
★ フロントエンドエンジニア：
・Figmaを用いたデザイン経験、モック製作経験、TypeScript（JavaScript）の開発経験
・React若しくはNextJSを用いたwebサービスやwebアプリの開発経験
★バックエンドエンジニア：
・AWSやGCP等のIaaSサービスにおける開発経験（特にInfrastructure as Codeでの開発だとなお良いです。）
・TypeScriptやPythonの言語を用いた開発経験
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
日系証券
仕事内容
コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務を担当して頂きます。
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築
・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築
・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等
求める経験 / スキル
＜必須＞
グローバル・ホールセール・IBDコンプラ
法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応
・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験
・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験
・内部管理責任者資格保有
＜歓迎＞
・英語力（中級以上）
・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
グローバル・ホールセール・IBDコンプラ
法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応
・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験
・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験
・内部管理責任者資格保有
＜歓迎＞
・英語力（中級以上）
・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
大手証券会社
仕事内容
決算業務及び対外諸報告等（証券持株会社との兼務となります。）
税務業務
※将来的には日米連結決算、開示業務、税務業務等のローテーションがあり、幅広い業務が経験できます。
税務業務
※将来的には日米連結決算、開示業務、税務業務等のローテーションがあり、幅広い業務が経験できます。
求める経験 / スキル
経理又は税務業務経験（業界不問、関連業務でも可）3年以上
積極的に業務に取り組める方
部署内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方
※事業会社経験者も活躍していますので、金融機関経験者以外も歓迎します。
積極的に業務に取り組める方
部署内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方
※事業会社経験者も活躍していますので、金融機関経験者以外も歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
資産運用会社
仕事内容
ご入社日よりグループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向していただき、グローバルマーケットカンパニーにてフロント部門における市場系システムのプロジェクト推進を担っていただきます。
【詳細】
フロント部門市場系システム、発注系システムの導入や保守案件のプロジェクト管理と推進。※グローバルマーケットカンパニーでは、証券フロント業務において多種多様なシステムを利用しています。それらプロジェクト案件の企画立案から管理、ベンダーコントロール、社内の利用ユーザサポートなどを担い、プロジェクトを推進して頂く事を期待しています。
※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。（全社員がこの形態です。）
【詳細】
フロント部門市場系システム、発注系システムの導入や保守案件のプロジェクト管理と推進。※グローバルマーケットカンパニーでは、証券フロント業務において多種多様なシステムを利用しています。それらプロジェクト案件の企画立案から管理、ベンダーコントロール、社内の利用ユーザサポートなどを担い、プロジェクトを推進して頂く事を期待しています。
※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。（全社員がこの形態です。）
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・市場系システムの開発、導入、プロジェクト推進のいずれかの実務経験
・エンドユーザーとの直接やり取りし、要件を引き出せるコミュニケーション力
【歓迎要件（WANT）】
・OTCデリバティブ等の市場システムに関する知識
・プロジェクト管理経験
・ベンダーコントロール経験
・主体的に業務を推進できる方
・市場系システムの開発、導入、プロジェクト推進のいずれかの実務経験
・エンドユーザーとの直接やり取りし、要件を引き出せるコミュニケーション力
【歓迎要件（WANT）】
・OTCデリバティブ等の市場システムに関する知識
・プロジェクト管理経験
・ベンダーコントロール経験
・主体的に業務を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,500 万円
プライム上場証券会社
仕事内容
【業務内容】
決算、税務、開示といった主計業務のほか、グループにおける資金ニーズに応じた銀行等との交渉を含む資金調達業務、グループにおける資本配分の検討など幅広い業務領域を担う当部門において専門性を発揮いただき業務をご担当いただきます。
特に、連結決算、金融商品会計業務の知識・経験を多くお持ちの方を募集しております。
【詳細】
・単体決算業務（月次・四半期・年次において、当社及び子会社の単体決算）
・連結決算業務（四半期・年次において連結子会社約20社、関連会社約15社に関しての連結決算業務）
・金融商品会計業務（新商品導入の際の時価評価方法の検討等）
・税務業務（グループ通算制度・移転価格税制を含む法人税等の税務業務）
・開示資料作成業務（決算短信や会社法・金融商品取引法に基づく開示）
・資金調達業務（グループにおける資金ニーズを把握したうえで銀行等との交渉）
・四半期決算の他、経営管理のための月次決算を実施し経営報告
・業務効率化の促進
決算、税務、開示といった主計業務のほか、グループにおける資金ニーズに応じた銀行等との交渉を含む資金調達業務、グループにおける資本配分の検討など幅広い業務領域を担う当部門において専門性を発揮いただき業務をご担当いただきます。
特に、連結決算、金融商品会計業務の知識・経験を多くお持ちの方を募集しております。
【詳細】
・単体決算業務（月次・四半期・年次において、当社及び子会社の単体決算）
・連結決算業務（四半期・年次において連結子会社約20社、関連会社約15社に関しての連結決算業務）
・金融商品会計業務（新商品導入の際の時価評価方法の検討等）
・税務業務（グループ通算制度・移転価格税制を含む法人税等の税務業務）
・開示資料作成業務（決算短信や会社法・金融商品取引法に基づく開示）
・資金調達業務（グループにおける資金ニーズを把握したうえで銀行等との交渉）
・四半期決算の他、経営管理のための月次決算を実施し経営報告
・業務効率化の促進
求める経験 / スキル
【いずれか必須】※下記にかかる実務経験5年以上（目安）
■監査法人
■税理士事務所または法人
■上場会社での決算業務経験
【歓迎】
■公認会計士
■税理士
■税務申告業務経験
■金融業界経験
■マネジメント経験
■監査法人
■税理士事務所または法人
■上場会社での決算業務経験
【歓迎】
■公認会計士
■税理士
■税務申告業務経験
■金融業界経験
■マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
大手証券会社
仕事内容
AWS、Azure等クラウドサービスの活用・開発手法の標準化・共有化等、実践的な経験を活かせます。
■プロジェクト
・ビジネスニーズや業務アブリ処理に応じた基盤サービスを選択・提供するソリューション業務
-データ連携基盤・プライベート/パブリッククラウド
・テクノロジーの調査・検証で戦略的ビジネスソリューション設計・開発・サポート
-サーバ・ネットワーク・データベースエンジニア
■プロジェクト
・ビジネスニーズや業務アブリ処理に応じた基盤サービスを選択・提供するソリューション業務
-データ連携基盤・プライベート/パブリッククラウド
・テクノロジーの調査・検証で戦略的ビジネスソリューション設計・開発・サポート
-サーバ・ネットワーク・データベースエンジニア
求める経験 / スキル
■WindowsサーバまたはUNIX/Linuxの知識
■インフラエンジニアとしてサーバやNWの設計、構築他、運用や保守に関わった経験
【歓迎】
■デベロップメントエンジニアとして、マイクロサービス、APIの設計、開発、保守に携わった経験
(CI・CD経験者歓迎)
■クラウドエンジニアとして、クラウドサービスを活用した設計・構築、オンプレミスとの連携設計開発に携わった経験
■PM・証券業務・オフショア活用経験
■インフラ自動化の開発経験
■アプリケーション開発プログラマー・システム開発エンジニアとして、何らかの実務経験
■インフラエンジニアとしてサーバやNWの設計、構築他、運用や保守に関わった経験
【歓迎】
■デベロップメントエンジニアとして、マイクロサービス、APIの設計、開発、保守に携わった経験
(CI・CD経験者歓迎)
■クラウドエンジニアとして、クラウドサービスを活用した設計・構築、オンプレミスとの連携設計開発に携わった経験
■PM・証券業務・オフショア活用経験
■インフラ自動化の開発経験
■アプリケーション開発プログラマー・システム開発エンジニアとして、何らかの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
■業務内容
1．取締役会・経営会議等の事務局運営（資料・議事録作成、会場設営等）
2．全社予算策定・予実管理、KPI等計数管理
3．社内規則類の整備・管理、当局・協会等への届出対応
4．親会社協議等の窓口対応、経営指示のスポット対応
変更の範囲：会社の定める業務
■ポジションの魅力
・経営の意思決定を、最前線で支える仕事です。
取締役会・経営会議の運営、予算・KPI管理を通じて、経営層の意思決定や会社全体の方向性に深く関わります。会社の成長を支える手応えを、日々実感できるポジションです。
・法務・会計・ガバナンスを横断した、希少性の高い専門性を磨けます。
社内規程の整備、当局・協会対応、予実管理など幅広い業務を担うため、経営管理に必要な知識と実務経験を総合的に身につけられます。将来的には経営企画、内部統制、コンプライアンスなど、多様なキャリアへつながります。
・多様な関係者と協働し、組織を動かす力を身につけられます。
経営層、各部門、親会社、当局・士業など、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。論点整理や調整、合意形成といったスキルを磨き、全社視点で課題解決をリードできる人材へ成長できます。
1．取締役会・経営会議等の事務局運営（資料・議事録作成、会場設営等）
2．全社予算策定・予実管理、KPI等計数管理
3．社内規則類の整備・管理、当局・協会等への届出対応
4．親会社協議等の窓口対応、経営指示のスポット対応
変更の範囲：会社の定める業務
■ポジションの魅力
・経営の意思決定を、最前線で支える仕事です。
取締役会・経営会議の運営、予算・KPI管理を通じて、経営層の意思決定や会社全体の方向性に深く関わります。会社の成長を支える手応えを、日々実感できるポジションです。
・法務・会計・ガバナンスを横断した、希少性の高い専門性を磨けます。
社内規程の整備、当局・協会対応、予実管理など幅広い業務を担うため、経営管理に必要な知識と実務経験を総合的に身につけられます。将来的には経営企画、内部統制、コンプライアンスなど、多様なキャリアへつながります。
・多様な関係者と協働し、組織を動かす力を身につけられます。
経営層、各部門、親会社、当局・士業など、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。論点整理や調整、合意形成といったスキルを磨き、全社視点で課題解決をリードできる人材へ成長できます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法務知識：会社法等の理解、または社規則作成等の実務経験
・財務・会計知識：予算管理、決算、計数管理等に係る基礎的な知見（含、実務経験や簿記等の学習経験）
・金融業界の実務経験は不問（未経験可も、即戦力人材が前提）
【歓迎（WANT）】
・金融業界（証券・銀行等）での実務経験
・取締役会・経営会議等の経営管理系事務局経験
・内部統制・コンプライアンス関連業務の経験
・公務員としての勤務経験（概ね10年以上）
・簿記2級相当の財務会計関連の資格・試験合格者
・行政書士相当の法務関連の資格・試験合格者
【求める人材像】
・成果物に対する、期限管理と品質確保の両面に対する高い責任意識
・経営層、他部署、社内外（士業・親会社等）の折衝において、臆せず、かつ礫節を保って対応できる胆力
・意見の異なる相手（含、当局・親会社・社内上位者等）にも、必要な事実・論点を正確に伝えられる調整力
・法務知識：会社法等の理解、または社規則作成等の実務経験
・財務・会計知識：予算管理、決算、計数管理等に係る基礎的な知見（含、実務経験や簿記等の学習経験）
・金融業界の実務経験は不問（未経験可も、即戦力人材が前提）
【歓迎（WANT）】
・金融業界（証券・銀行等）での実務経験
・取締役会・経営会議等の経営管理系事務局経験
・内部統制・コンプライアンス関連業務の経験
・公務員としての勤務経験（概ね10年以上）
・簿記2級相当の財務会計関連の資格・試験合格者
・行政書士相当の法務関連の資格・試験合格者
【求める人材像】
・成果物に対する、期限管理と品質確保の両面に対する高い責任意識
・経営層、他部署、社内外（士業・親会社等）の折衝において、臆せず、かつ礫節を保って対応できる胆力
・意見の異なる相手（含、当局・親会社・社内上位者等）にも、必要な事実・論点を正確に伝えられる調整力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■業務概要
インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド）に関する各種プロジェクトにおいて、プロジェクト推進を担うPM／PL候補ポジションです。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。
【職務詳細】
・インフラ更改／構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは別れており、募集している職種ではConfig設定変更や構築作業などのインフラ実務は行いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器（Cisco、Arista 等）、AWS 等クラウドサービス
【チームのメンバー構成】
社員数名と協力会社30名程度のメンバーで構成される部門。
【チームの雰囲気】
落ち着いた雰囲気で、論理的に議論しながら業務を進める文化。
【チームの魅力ポイント】
・金融システムの大規模インフラ基盤の刷新やマイグレーションに主体的にかかわることができる。
・アーキテクチャ検討やロードマップ策定などの上流工程から、案件推進及びベンダーコントロールなど実際の対応まで実施できる部署であり、上流から下流までの全工程を経験できる。
【今後のキャリアパス】
小規模案件のPMを担って経験を積み、将来的にインフラ領域の大規模案件PMや統括リーダー、特定システム領域の有識者として活躍。
インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド）に関する各種プロジェクトにおいて、プロジェクト推進を担うPM／PL候補ポジションです。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。
【職務詳細】
・インフラ更改／構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは別れており、募集している職種ではConfig設定変更や構築作業などのインフラ実務は行いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器（Cisco、Arista 等）、AWS 等クラウドサービス
【チームのメンバー構成】
社員数名と協力会社30名程度のメンバーで構成される部門。
【チームの雰囲気】
落ち着いた雰囲気で、論理的に議論しながら業務を進める文化。
【チームの魅力ポイント】
・金融システムの大規模インフラ基盤の刷新やマイグレーションに主体的にかかわることができる。
・アーキテクチャ検討やロードマップ策定などの上流工程から、案件推進及びベンダーコントロールなど実際の対応まで実施できる部署であり、上流から下流までの全工程を経験できる。
【今後のキャリアパス】
小規模案件のPMを担って経験を積み、将来的にインフラ領域の大規模案件PMや統括リーダー、特定システム領域の有識者として活躍。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）。サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれかの領域で、規模を問わず設計・構築・運用・保守を一通り経験したことがある方。
・技術を裏付けとした管理・調整業務に関心があり、今後マネジメントの役割でキャリアを築いていきたいと考えている方。
【歓迎スキル・経験】
数名規模のチームリーダーまたはサブリーダー経験。
※ただし、マネジメント領域についてはポテンシャル採用を想定しており、PM経験は必須ではありません。
・インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）。サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれかの領域で、規模を問わず設計・構築・運用・保守を一通り経験したことがある方。
・技術を裏付けとした管理・調整業務に関心があり、今後マネジメントの役割でキャリアを築いていきたいと考えている方。
【歓迎スキル・経験】
数名規模のチームリーダーまたはサブリーダー経験。
※ただし、マネジメント領域についてはポテンシャル採用を想定しており、PM経験は必須ではありません。
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
株式会社SBI証券
仕事内容
【IT部門 平均残業時間 10時間】
(SBIシンプレクス・ソリューションズ(株)への出向ポジションです。)
勤務地はSBI証券と同じです。
■業務概要
データセンターファシリティコーディネーターとして、データセンターの契約管理、ベンダー管理、コスト管理など、運用効率の向上とコスト削減を目的とした多岐にわたる業務を担当します。複数のベンダーとの調整や契約交渉を通じて、データセンターの安定した運用を支えます。
■業務詳細
契約・ベンダー管理: データセンター関連契約の一括管理、ベンダーとの関係強化とパフォーマンス監視。
設計文書管理: 機械室電気設計・構内配線システム設計文書の整備・更新。
コスト管理: データセンター関連コストの管理、請求処理、コスト報告、削減施策。
変更管理: DCファシリティ関連作業の変更管理、運用影響の調整と対応策。
キャパシティ管理: 電源・空調容量管理、将来的な容量拡張計画策定。
セキュリティ管理: 物理的セキュリティ・アクセス管理、ポリシー遵守。
ラック設置・接続: 新規ラックの設置、サーバーやネットワーク機器のラックへの搭載、電源・ネットワークケーブルの接続作業の管理および監督。必要に応じて、自ら作業を行う場合も含む。
■働く環境
主な勤務地は六本木のT-Cubeであり、豊洲データセンター、府中データセンターでのオンサイト業務時もあります。最新のデータセンター設備を備えたオフィス環境で、多くのベンダーと協力しながら業務を進めることができます。
様々な国籍のメンバーが集まっており、グローバルな視点を取り入れた活気ある環境です。多様なバックグラウンドを持つ同僚と協力することで、異文化理解を深め、グローバルなコミュニケーション能力を向上させることができます。
また、充実した福利厚生と研修制度が整っており、個人のスキルアップとキャリア成長をサポートします。グローバルなチームと連携しながら、最先端の技術に触れ、世界水準のスキルを身につけることができる環境です。
■今後のキャリアパス
データセンターファシリティコーディネーターとして入社後、まずは基礎的な業務を習得し、チームの一員として実務経験を積んでいただきます。入社から3年以内には、シニアコーディネーターとしてプロジェクトのリードや後輩の指導を担当し、さらに5年後にはファシリティマネージャーとして部門全体の運営や戦略立案に関与することが可能です。具体的には、シニアコーディネーターとして複数のベンダー管理を任され、ファシリティマネージャーとして予算管理や部門の目標達成に向けた取り組みをリードする役割を担います。昇進の際には、業績評価やリーダーシップの発揮が基準とされ、個々の成果と貢献度が評価されます。また、関連するプロジェクトに参加する機会も豊富にあり、多様な経験を通じてキャリアの幅を広げることができます。
■当社で働く魅力
SBI証券は、世界的な金融グループの一員として、グローバルな視点で業務を展開しています。最新のテクノロジーを活用し、革新的な金融サービスの提供に取り組む環境が整っており、社員一人ひとりのキャリア成長と学習機会が豊富に用意されています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、オープンなコミュニケーションと協力的な社風が特徴です。裁量権が大きく、自己の意見やアイデアを積極的に提案・実行することが奨励されるため、主体的に働くことができます。さらに、充実した福利厚生制度と働きやすい職場環境により、長期的に安心してキャリアを築くことができます。
■このチームで働く魅力
当部門では、最新のデータセンター技術を駆使し、最前線でインフラの運用を管理する機会があります。多様なベンダーと協力しながら業務を進めることで、幅広いネットワークと専門知識を身につけることができます。また、キャパシティプランニングやコスト管理といった重要なプロジェクトに関わることで、戦略的な思考力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
(SBIシンプレクス・ソリューションズ(株)への出向ポジションです。)
勤務地はSBI証券と同じです。
■業務概要
データセンターファシリティコーディネーターとして、データセンターの契約管理、ベンダー管理、コスト管理など、運用効率の向上とコスト削減を目的とした多岐にわたる業務を担当します。複数のベンダーとの調整や契約交渉を通じて、データセンターの安定した運用を支えます。
■業務詳細
契約・ベンダー管理: データセンター関連契約の一括管理、ベンダーとの関係強化とパフォーマンス監視。
設計文書管理: 機械室電気設計・構内配線システム設計文書の整備・更新。
コスト管理: データセンター関連コストの管理、請求処理、コスト報告、削減施策。
変更管理: DCファシリティ関連作業の変更管理、運用影響の調整と対応策。
キャパシティ管理: 電源・空調容量管理、将来的な容量拡張計画策定。
セキュリティ管理: 物理的セキュリティ・アクセス管理、ポリシー遵守。
ラック設置・接続: 新規ラックの設置、サーバーやネットワーク機器のラックへの搭載、電源・ネットワークケーブルの接続作業の管理および監督。必要に応じて、自ら作業を行う場合も含む。
■働く環境
主な勤務地は六本木のT-Cubeであり、豊洲データセンター、府中データセンターでのオンサイト業務時もあります。最新のデータセンター設備を備えたオフィス環境で、多くのベンダーと協力しながら業務を進めることができます。
様々な国籍のメンバーが集まっており、グローバルな視点を取り入れた活気ある環境です。多様なバックグラウンドを持つ同僚と協力することで、異文化理解を深め、グローバルなコミュニケーション能力を向上させることができます。
また、充実した福利厚生と研修制度が整っており、個人のスキルアップとキャリア成長をサポートします。グローバルなチームと連携しながら、最先端の技術に触れ、世界水準のスキルを身につけることができる環境です。
■今後のキャリアパス
データセンターファシリティコーディネーターとして入社後、まずは基礎的な業務を習得し、チームの一員として実務経験を積んでいただきます。入社から3年以内には、シニアコーディネーターとしてプロジェクトのリードや後輩の指導を担当し、さらに5年後にはファシリティマネージャーとして部門全体の運営や戦略立案に関与することが可能です。具体的には、シニアコーディネーターとして複数のベンダー管理を任され、ファシリティマネージャーとして予算管理や部門の目標達成に向けた取り組みをリードする役割を担います。昇進の際には、業績評価やリーダーシップの発揮が基準とされ、個々の成果と貢献度が評価されます。また、関連するプロジェクトに参加する機会も豊富にあり、多様な経験を通じてキャリアの幅を広げることができます。
■当社で働く魅力
SBI証券は、世界的な金融グループの一員として、グローバルな視点で業務を展開しています。最新のテクノロジーを活用し、革新的な金融サービスの提供に取り組む環境が整っており、社員一人ひとりのキャリア成長と学習機会が豊富に用意されています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、オープンなコミュニケーションと協力的な社風が特徴です。裁量権が大きく、自己の意見やアイデアを積極的に提案・実行することが奨励されるため、主体的に働くことができます。さらに、充実した福利厚生制度と働きやすい職場環境により、長期的に安心してキャリアを築くことができます。
■このチームで働く魅力
当部門では、最新のデータセンター技術を駆使し、最前線でインフラの運用を管理する機会があります。多様なベンダーと協力しながら業務を進めることで、幅広いネットワークと専門知識を身につけることができます。また、キャパシティプランニングやコスト管理といった重要なプロジェクトに関わることで、戦略的な思考力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・ネイティブレベルのバイリンガル能力：チーム内向けの文書翻訳が可能な程度の英語の読み書きができる方
・データセンターオペレーション業務の豊富な経験：IMACや機器の故障対応よりも、19インチラックおよび関連環境に関する経験を有する方
・少なくとも1つ以上のICTインフラ構築プロジェクトへの参加経験：新規構築、拡張・増床、リタイアのいずれかに携わった経験がある方（例：データセンターでの新機械室の構築・増床、移設、オフィスビルでの機械室・ネットワークルームの拡張など）
・通信インフラまたは企業ネットワークに関する一般的かつ基礎的な理解がある方
【歓迎スキル・経験】
・構内配線向けの設計および施工に関するトレーニング経験：Panduit、Siemon、Commscopeなどの体系的なトレーニングを受けた経験がある方
・電気技術者認定を保有する方
・CDFOMまたは同類のデータセンター施設オペレーション資格を有する方
・RCDDまたはその他データセンターインフラに関連するBICSI認定を持つ方
・ITILの知識および変更管理のためのITサービスマネジメントツールの迅速な習得と活用能力を有する方
・構内配線向け設計・施工に関する認定：Panduit、Siemon、Commscopeなどの認定を保有する方
【求める人物像】
当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方
・細部までこだわる姿勢を持ち、プロジェクトの円滑な推進のために積極的にチームと協力できる方
・ベンダーとの交渉や調整業務において高いコミュニケーション能力を発揮し、信頼関係を気づける方
・データセンター運用の知識と経験を生かして効果的に業務を遂行できる方
・ネイティブレベルのバイリンガル能力：チーム内向けの文書翻訳が可能な程度の英語の読み書きができる方
・データセンターオペレーション業務の豊富な経験：IMACや機器の故障対応よりも、19インチラックおよび関連環境に関する経験を有する方
・少なくとも1つ以上のICTインフラ構築プロジェクトへの参加経験：新規構築、拡張・増床、リタイアのいずれかに携わった経験がある方（例：データセンターでの新機械室の構築・増床、移設、オフィスビルでの機械室・ネットワークルームの拡張など）
・通信インフラまたは企業ネットワークに関する一般的かつ基礎的な理解がある方
【歓迎スキル・経験】
・構内配線向けの設計および施工に関するトレーニング経験：Panduit、Siemon、Commscopeなどの体系的なトレーニングを受けた経験がある方
・電気技術者認定を保有する方
・CDFOMまたは同類のデータセンター施設オペレーション資格を有する方
・RCDDまたはその他データセンターインフラに関連するBICSI認定を持つ方
・ITILの知識および変更管理のためのITサービスマネジメントツールの迅速な習得と活用能力を有する方
・構内配線向け設計・施工に関する認定：Panduit、Siemon、Commscopeなどの認定を保有する方
【求める人物像】
当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方
・細部までこだわる姿勢を持ち、プロジェクトの円滑な推進のために積極的にチームと協力できる方
・ベンダーとの交渉や調整業務において高いコミュニケーション能力を発揮し、信頼関係を気づける方
・データセンター運用の知識と経験を生かして効果的に業務を遂行できる方
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
先進的なIT技術を駆使してグローバルに金融サービスを展開する、オンライン証券大手の企業
仕事内容
【業務内容】
同社グループにおいて、グループ会社全体の事業を理解し、経営者・現場レベル双方の視点を持ってリスクベースで内部監査を実施するポジションです。
日本内部監査協会による外部品質評価をこれまでに2回受けるなど、常に高い専門性と品質を意識した監査業務を行っています。
グローバル内部監査基準に基づいた内部監査業務に加え、JSOX対応、国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリングなど、幅広い業務を通じて当社のガバナンスを支えていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・年間内部監査計画案の作成
・内部監査の実施・報告（実査・リモートを併用します）
- 業務プロセスの理解、リスク評価、統制評価と改善提言
- 内部監査報告書案の作成
- フォローアップ
・国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリング
- 国内・海外子会社内部監査部門作成の内部監査計画・内部監査報告書のレビュー
- 国内・海外子会社内部監査部門との定期的な面談
（英文報告書閲覧、海外子会社内部監査部門等と英語でのコミュニケーション）
・JSOX対応
- 経営者評価の実施（評価範囲の決定、全社統制・業務処理統制・IT全般統制の評価 など）
- 国内・海外子会社経営者評価実施部門へのインストラクション
- 監査法人対応（質疑応答、文書提供、改善状況報告など）
【将来的な役割・キャリアパス】
- 入社後は内部監査の実務を通じてグループ全体の事業やリスクへの理解を深め、経験・実績を積んでいただきます。
入社数年後を目安に、内部監査室長候補として、監査計画の策定・実行の主導やチーム運営など、内部監査室の中核を担う役割を期待しています。
※上記業務内容は一例ですが、ご経験に応じて段階的にお任せします。
【ポジションの魅力】
・風通しの良い環境
堅いイメージのある金融業界の中でも、風通しが良く、スピード感のあるフラットな環境が特徴です。
・金融だけではない！多様な業種のグループ会社全体に一気通貫で関与できる
同社グループ＝金融業界のイメージが強くありますが、教育系のグループ会社もあり、多業種の内部監査に携わることが可能。
M&Aを積極的に行なっているため、毎年同じ業務の繰り返しではなく、新しい対応も多い刺激的な環境です。
また少人数のチームの中、内部監査の計画立案から実施まで一気通貫で携わることができます。
・国際基準の内部監査
同社グループの内部監査は、グローバル内部監査基準に基づいて実施をしています。
日本内部監査協会による外部品質評価も過去に2回受けています。
同社グループにおいて、グループ会社全体の事業を理解し、経営者・現場レベル双方の視点を持ってリスクベースで内部監査を実施するポジションです。
日本内部監査協会による外部品質評価をこれまでに2回受けるなど、常に高い専門性と品質を意識した監査業務を行っています。
グローバル内部監査基準に基づいた内部監査業務に加え、JSOX対応、国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリングなど、幅広い業務を通じて当社のガバナンスを支えていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・年間内部監査計画案の作成
・内部監査の実施・報告（実査・リモートを併用します）
- 業務プロセスの理解、リスク評価、統制評価と改善提言
- 内部監査報告書案の作成
- フォローアップ
・国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリング
- 国内・海外子会社内部監査部門作成の内部監査計画・内部監査報告書のレビュー
- 国内・海外子会社内部監査部門との定期的な面談
（英文報告書閲覧、海外子会社内部監査部門等と英語でのコミュニケーション）
・JSOX対応
- 経営者評価の実施（評価範囲の決定、全社統制・業務処理統制・IT全般統制の評価 など）
- 国内・海外子会社経営者評価実施部門へのインストラクション
- 監査法人対応（質疑応答、文書提供、改善状況報告など）
【将来的な役割・キャリアパス】
- 入社後は内部監査の実務を通じてグループ全体の事業やリスクへの理解を深め、経験・実績を積んでいただきます。
入社数年後を目安に、内部監査室長候補として、監査計画の策定・実行の主導やチーム運営など、内部監査室の中核を担う役割を期待しています。
※上記業務内容は一例ですが、ご経験に応じて段階的にお任せします。
【ポジションの魅力】
・風通しの良い環境
堅いイメージのある金融業界の中でも、風通しが良く、スピード感のあるフラットな環境が特徴です。
・金融だけではない！多様な業種のグループ会社全体に一気通貫で関与できる
同社グループ＝金融業界のイメージが強くありますが、教育系のグループ会社もあり、多業種の内部監査に携わることが可能。
M&Aを積極的に行なっているため、毎年同じ業務の繰り返しではなく、新しい対応も多い刺激的な環境です。
また少人数のチームの中、内部監査の計画立案から実施まで一気通貫で携わることができます。
・国際基準の内部監査
同社グループの内部監査は、グローバル内部監査基準に基づいて実施をしています。
日本内部監査協会による外部品質評価も過去に2回受けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下すべてを満たす方
・IIAのグローバル内部監査基準に基づく内部監査に関連する実務経験（3年以上）
※事業会社（業種業界問わず）で内部監査をされていた方を想定しています
・英語での業務活用に前向きな方（実務での使用有無は問わないが、入社後に使用いただく機会があるため、研鑽するマインドをお持ちな方）
・CIAを保有していること（もしくは取得に向けて現在学習中であること）
【歓迎要件】
・JSOXにおける経営者評価の実務経験
・CISA、CPA（日本・米国）、CFEなどの資格を保有していること
・金融機関、上場企業での内部監査経験
・英語での実務対応経験（英文報告書閲覧、海外子会社内部監査部門とのコミュニケーションなど）
・ピープルマネジメントのご経験（経験はなくとも志向性としてマネジメントに携わっていきたい方）
【求める人物像】
・自律的に業務を推進しながら、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける方
・論点を的確に整理し、リスクや課題に対して論理的に考え、分かりやすく表現・提案できる方
以下すべてを満たす方
・IIAのグローバル内部監査基準に基づく内部監査に関連する実務経験（3年以上）
※事業会社（業種業界問わず）で内部監査をされていた方を想定しています
・英語での業務活用に前向きな方（実務での使用有無は問わないが、入社後に使用いただく機会があるため、研鑽するマインドをお持ちな方）
・CIAを保有していること（もしくは取得に向けて現在学習中であること）
【歓迎要件】
・JSOXにおける経営者評価の実務経験
・CISA、CPA（日本・米国）、CFEなどの資格を保有していること
・金融機関、上場企業での内部監査経験
・英語での実務対応経験（英文報告書閲覧、海外子会社内部監査部門とのコミュニケーションなど）
・ピープルマネジメントのご経験（経験はなくとも志向性としてマネジメントに携わっていきたい方）
【求める人物像】
・自律的に業務を推進しながら、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける方
・論点を的確に整理し、リスクや課題に対して論理的に考え、分かりやすく表現・提案できる方
勤務地
東京都
想定年収
699 万円 ~ 1,210 万円
日系証券
仕事内容
・上場、未上場企業の資本政策や財務戦略に関する各種スキームのコンサルティング ・TOB、M&Aの仲介とそれに付随するコンサルティング業務
・上場企業に対する IRコンサルティングに関する事項
・上場企業に対する IRコンサルティングに関する事項
求める経験 / スキル
【必須】
証券会社でのIPO引受業務の実務経験、企業経営者との折衝経験
【歓迎】
主幹事案件担当経験・引受審査経験、TPM・地方市場案件への関与経験
証券会社でのIPO引受業務の実務経験、企業経営者との折衝経験
【歓迎】
主幹事案件担当経験・引受審査経験、TPM・地方市場案件への関与経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
この役割の中心は、インシデント対応/管理、セキュリティ運用、プロジェクト/プログラム管理の3つの分野でCTDのグループヘッドをサポートすることです。この重要な役割は、上記の分野でのコミュニケーションを管理し、運用をリードするだけでなく、CTDプロジェクトおよびプログラム管理をサポートします。
候補者は、強力なコミュニケーションスキルと組織スキルを発揮します。候補者は、さまざまな利害関係者とのコミュニケーションとコラボレーション、および相互の同時タスクとプロジェクトの整理に優れている必要があります。さらに、候補者はCTDのセンターオブエクセレンスを担当します。
Responsibilities：
・グループ全体および規制当局や地方自治体などの外部関係者とのセキュリティインシデントの連絡先として機能します。
・SOC責任者の指示の下、SOCおよびセキュリティサービスデスクを主導および調整します。
・プロジェクトおよびタスクの進捗状況とセキュリティ運用管理を文書化します。
・グローバルCTD責任者の指導の下、CTD Centre of Excellence (CoE) の開発と実装を担当します。
・CTDプロセスを合理化し、標準化するために、現在および今後のプロセスをヒアリングして理解します。
・サイバーセキュリティの問題と新たなトレンドを調査し、ドキュメント化し、報告します。
・自動化とAIの最適化を含むプロセスを継続的に改善します。
・上記の分野でCTDグループを積極的にサポートします。
・通常の営業時間外に勤務してシフトを埋めます。
・ガバナンスと管理の可視化のために、CoE、SOC、およびセキュリティサービスデスクのKPIを作成して報告します。SOCとセキュリティサービスデスクのパフォーマンスレビューを経営陣に提供します。
・必要に応じてその他のタスクを行います。
候補者は、強力なコミュニケーションスキルと組織スキルを発揮します。候補者は、さまざまな利害関係者とのコミュニケーションとコラボレーション、および相互の同時タスクとプロジェクトの整理に優れている必要があります。さらに、候補者はCTDのセンターオブエクセレンスを担当します。
Responsibilities：
・グループ全体および規制当局や地方自治体などの外部関係者とのセキュリティインシデントの連絡先として機能します。
・SOC責任者の指示の下、SOCおよびセキュリティサービスデスクを主導および調整します。
・プロジェクトおよびタスクの進捗状況とセキュリティ運用管理を文書化します。
・グローバルCTD責任者の指導の下、CTD Centre of Excellence (CoE) の開発と実装を担当します。
・CTDプロセスを合理化し、標準化するために、現在および今後のプロセスをヒアリングして理解します。
・サイバーセキュリティの問題と新たなトレンドを調査し、ドキュメント化し、報告します。
・自動化とAIの最適化を含むプロセスを継続的に改善します。
・上記の分野でCTDグループを積極的にサポートします。
・通常の営業時間外に勤務してシフトを埋めます。
・ガバナンスと管理の可視化のために、CoE、SOC、およびセキュリティサービスデスクのKPIを作成して報告します。SOCとセキュリティサービスデスクのパフォーマンスレビューを経営陣に提供します。
・必要に応じてその他のタスクを行います。
求める経験 / スキル
＜Essential＞
・Bachelors or Master degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, a related field, business administration or equivalent experience
・3+ years’ experience in at least two of the following roles:
－ Project management support (2 years minimum)
－ Education and training (2 years minimum)
－ Security administration (2 years minimum)
・Execution ‐ Detail-oriented and structured in approach to prioritization, analysis, planning and reporting; Able to multi-task, manage multiple projects and work under pressure to deliver high-quality outcomes.
・Motivation ‐ Sets high standards for self and others with a strong desire to overachieve on agreed objectives.
・Stakeholder Management ‐ Team player with good communication skills, able to work effectively with team members of all levels across regions and time zone
・Office Tools ‐ Proficiency with Word, Excel and PowerPoint,
・Continuous learning: A commitment to staying current on the latest cybersecurity threats, trends, technologies, and best practices is necessary to effectively lead incident response efforts in a rapidly evolving threat landscape.
・High ethical standards
・Business level Japanese and English
・コンピュータサイエンス、情報システム、エンジニアリング、関連分野、経営学の学士号または修士号、または同等の経験
・以下の職務のうち2つ以上で3年以上の経験
－ プロジェクト管理サポート (2年以上)
－ 教育およびトレーニング (2年以上)
－ セキュリティ管理 (2年以上)
・実行‐優先順位付け、分析、計画、およびレポートのアプローチにおいて詳細指向で構造化されています。マルチタスクを実行し、複数のプロジェクトを管理し、高品質の結果を提供するためにプレッシャーの下で作業することができます
・モチベーション ‐ 合意された目標を達成することを強く望んで、自分と他の人に対して高い基準を設定します
・利害関係者の管理 ‐ 優れたコミュニケーションスキルを持つチームプレイヤーであり、地域やタイムゾーンを超えてすべてのレベルのチームメンバーと効果的に作業することができます
・Officeツール ‐ Word、Excel、PowerPointに習熟しています
・継続的な学習：急速に進化する脅威の状況でインシデント対応の取り組みを効果的にリードするには、最新のサイバーセキュリティの脅威、トレンド、テクノロジ、およびベストプラクティスを常に最新の状態に保つことにコミットする必要があります
・高い倫理基準
・ビジネスレベルの日本語と英語
＜Desirable＞
・Experience with ServiceNow.
・Experience with more technical analysis processes such as big data analysis, malware analysis or dark web research; Experience in data analysis for reporting and trend analysis
・Experience analyzing data for reporting and trend analysis
・ServiceNowの経験
・ビッグデータ分析、マルウェア分析、ダークウェブ調査など、より技術的な分析プロセスの経験。レポートおよび傾向分析のためのデータ分析の経験
・レポート作成および傾向分析のためのデータ分析の経験
・Bachelors or Master degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, a related field, business administration or equivalent experience
・3+ years’ experience in at least two of the following roles:
－ Project management support (2 years minimum)
－ Education and training (2 years minimum)
－ Security administration (2 years minimum)
・Execution ‐ Detail-oriented and structured in approach to prioritization, analysis, planning and reporting; Able to multi-task, manage multiple projects and work under pressure to deliver high-quality outcomes.
・Motivation ‐ Sets high standards for self and others with a strong desire to overachieve on agreed objectives.
・Stakeholder Management ‐ Team player with good communication skills, able to work effectively with team members of all levels across regions and time zone
・Office Tools ‐ Proficiency with Word, Excel and PowerPoint,
・Continuous learning: A commitment to staying current on the latest cybersecurity threats, trends, technologies, and best practices is necessary to effectively lead incident response efforts in a rapidly evolving threat landscape.
・High ethical standards
・Business level Japanese and English
・コンピュータサイエンス、情報システム、エンジニアリング、関連分野、経営学の学士号または修士号、または同等の経験
・以下の職務のうち2つ以上で3年以上の経験
－ プロジェクト管理サポート (2年以上)
－ 教育およびトレーニング (2年以上)
－ セキュリティ管理 (2年以上)
・実行‐優先順位付け、分析、計画、およびレポートのアプローチにおいて詳細指向で構造化されています。マルチタスクを実行し、複数のプロジェクトを管理し、高品質の結果を提供するためにプレッシャーの下で作業することができます
・モチベーション ‐ 合意された目標を達成することを強く望んで、自分と他の人に対して高い基準を設定します
・利害関係者の管理 ‐ 優れたコミュニケーションスキルを持つチームプレイヤーであり、地域やタイムゾーンを超えてすべてのレベルのチームメンバーと効果的に作業することができます
・Officeツール ‐ Word、Excel、PowerPointに習熟しています
・継続的な学習：急速に進化する脅威の状況でインシデント対応の取り組みを効果的にリードするには、最新のサイバーセキュリティの脅威、トレンド、テクノロジ、およびベストプラクティスを常に最新の状態に保つことにコミットする必要があります
・高い倫理基準
・ビジネスレベルの日本語と英語
＜Desirable＞
・Experience with ServiceNow.
・Experience with more technical analysis processes such as big data analysis, malware analysis or dark web research; Experience in data analysis for reporting and trend analysis
・Experience analyzing data for reporting and trend analysis
・ServiceNowの経験
・ビッグデータ分析、マルウェア分析、ダークウェブ調査など、より技術的な分析プロセスの経験。レポートおよび傾向分析のためのデータ分析の経験
・レポート作成および傾向分析のためのデータ分析の経験
勤務地
東京都
想定年収
非公開
非公開
仕事内容
【業務内容】
当社サービスにおけるカスタマーサポート担当として、以下の業務をご担当いただきます。
1. お客様からの問い合わせ対応業務（電話・メール）
ヘルプサイト・FAQ等、お客様向けサイトの更新・メンテナンス
トラブル発生時のエスカレーション
2. 金融商品仲介業等におけるパートナー企業のカスタマーサポートの運営
パートナー企業・IFA（金融商品仲介業者）向けサポート運営（電話・ビジネスチャット）
サポート運営におけるVOC集約
3. 口座開設を中心としたバックオフィス業務
【スマートプラスについて】
Finatextグループの証券会社で、BaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。
BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスの開発ができます。
また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。
ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。
今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。
また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
当社サービスにおけるカスタマーサポート担当として、以下の業務をご担当いただきます。
1. お客様からの問い合わせ対応業務（電話・メール）
ヘルプサイト・FAQ等、お客様向けサイトの更新・メンテナンス
トラブル発生時のエスカレーション
2. 金融商品仲介業等におけるパートナー企業のカスタマーサポートの運営
パートナー企業・IFA（金融商品仲介業者）向けサポート運営（電話・ビジネスチャット）
サポート運営におけるVOC集約
3. 口座開設を中心としたバックオフィス業務
【スマートプラスについて】
Finatextグループの証券会社で、BaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。
BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスの開発ができます。
また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。
ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。
今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。
また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
・証券外務員第一種資格
・証券会社での業務経験
・PC・アプリ操作、OS・アプリバージョンの確認等に支障のない方
〈歓迎スキル〉
・証券会社でのカスタマーサポート業務の経験
〈求める人物像〉
・相手に敬意を払いながら積極的にコミュニケーションが取れる方
・常に当事者意識を持ち、領域や役割にとらわれず、助け合ってプロジェクトを推進できる方
・自律的に課題を考え、解決のための企画やタスクを設計し行動できる方
業務フローを理解したうえで、ユーザーにとって望ましいサービス設計ができる方
・非金融領域のベストプラクティスを金融領域へ応用するために情報を収集するなど好奇心の旺盛な方
・証券外務員第一種資格
・証券会社での業務経験
・PC・アプリ操作、OS・アプリバージョンの確認等に支障のない方
〈歓迎スキル〉
・証券会社でのカスタマーサポート業務の経験
〈求める人物像〉
・相手に敬意を払いながら積極的にコミュニケーションが取れる方
・常に当事者意識を持ち、領域や役割にとらわれず、助け合ってプロジェクトを推進できる方
・自律的に課題を考え、解決のための企画やタスクを設計し行動できる方
業務フローを理解したうえで、ユーザーにとって望ましいサービス設計ができる方
・非金融領域のベストプラクティスを金融領域へ応用するために情報を収集するなど好奇心の旺盛な方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
株式会社SBI証券
仕事内容
基本フル出社（体調不良・家庭のご事情などは考慮）
平均残業時間10～20時間
― 国内最大規模のトランザクションを支える実践的CSIRT ―
SBI証券は、国内有数の証券口座数と取引量を有し、
日々極めて大規模かつ高頻度なオンライン取引を処理する金融機関です。
サイバー対策の中核を担うCSIRTでは、
大小様々な態様で発生するサイバー脅威と向き合いながら、
インシデント対応およびセキュリティ高度化を推進しています。
今般体制強化のため、以下5つの領域でCSIRTサブリーダーを募集します。
＃SBI証券 CSIRTで得られる経験
・国内最大規模のトランザクション環境を前提としたインシデント対応
・一千万口座規模の顧客影響を踏まえたセキュリティ判断・意思決定の実践
・セキュリティと利便性を両立させる現実的な対策設計
・攻撃対応から再発防止・高度化まで、一貫して関与できるCSIRT業務
いずれのポジションにおいても、単純作業のみを行うものではなく、
日々のセキュリティインシデント対応から、セキュリティルールの策定と定着、サイバー攻撃の高度化に合わせた業務改善・セキュリティレベルアップに向けた企画立案まで幅広く担当して頂きます。
役割分担とエスカレーション、SoC体制が整備された体制のもと、
平常時は計画的・安定的に業務を進められる環境を整えています。
募集ポジション一覧（サブリーダー）
以下の５つの領域の中から、一つの領域を担当していただきます。
① 外部NWからのサイバー攻撃検知・対応
業務内容
・不正侵入、DDoS、脆弱性悪用等攻撃への対応判断
・検知情報を踏まえた影響範囲の整理、初動方針検討
・攻撃トレンド分析、検知・監視高度化
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・CSIRT／インフラ運用等でのインシデント対応経験
・ログやアラートをもとに技術的判断ができる方
② 顧客向け不正アクセス検知・対応
業務内容
・不正ログイン等の顧客影響事案対応
・顧客影響評価、抑止策・対応方針検討
・不正アクセス防止・検知ソリューションのルール設計・チューニング・改善
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・顧客ログの分析等を通じた不正アクセス対策（行動分析、Bot対策等）の実務経験
・セキュリティ対策製品の設定調整・チューニング経験
・サービスの修正を視野に入れて、利便性とセキュリティのバランスを考えられる方
③ 本番アクセス管理
業務内容
・本番環境のアクセス管理方針設計・改善
・特権ID管理、権限設計、ログ管理の見直し
・内部不正・操作ミス防止施策の推進
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・システム本番アクセス管理の運営、ID／アクセス管理の実務経験
・本番アクセス統制と例外措置等に対するリスク管理を考慮できる方
④ 社内OAセキュリティ
業務内容
・社内OA環境のセキュリティ対策企画・運用
・エンドポイント、メール、Web対策の改善
・社内ルール整備、インシデント対応支援
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・OA領域／エンドポイント領域におけるセキュリティ設計・管理経験
・利用者視点で現実的な対策を考えられる方
⑤ セキュリティ施策推進
業務内容
・全社横断のセキュリティ施策企画・推進
・規程整備、教育・訓練、リスクアセスメント
・CSIRT各領域の課題整理・横断調整
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・セキュリティ関連ソリューションの導入経験
・セキュリティ企画・ガバナンス領域への関心
・関係者を巻き込みながら施策を推進できる方
■魅力
・日本で最大のトラフィックを扱うところでセキュリティに従事できる
・セキュリティ投資に活発な為、最新の機器がそろっていてセキュリティ技術を学ぶには絶好。セキュリティエンジニアとして成長できる。
平均残業時間10～20時間
― 国内最大規模のトランザクションを支える実践的CSIRT ―
SBI証券は、国内有数の証券口座数と取引量を有し、
日々極めて大規模かつ高頻度なオンライン取引を処理する金融機関です。
サイバー対策の中核を担うCSIRTでは、
大小様々な態様で発生するサイバー脅威と向き合いながら、
インシデント対応およびセキュリティ高度化を推進しています。
今般体制強化のため、以下5つの領域でCSIRTサブリーダーを募集します。
＃SBI証券 CSIRTで得られる経験
・国内最大規模のトランザクション環境を前提としたインシデント対応
・一千万口座規模の顧客影響を踏まえたセキュリティ判断・意思決定の実践
・セキュリティと利便性を両立させる現実的な対策設計
・攻撃対応から再発防止・高度化まで、一貫して関与できるCSIRT業務
いずれのポジションにおいても、単純作業のみを行うものではなく、
日々のセキュリティインシデント対応から、セキュリティルールの策定と定着、サイバー攻撃の高度化に合わせた業務改善・セキュリティレベルアップに向けた企画立案まで幅広く担当して頂きます。
役割分担とエスカレーション、SoC体制が整備された体制のもと、
平常時は計画的・安定的に業務を進められる環境を整えています。
募集ポジション一覧（サブリーダー）
以下の５つの領域の中から、一つの領域を担当していただきます。
① 外部NWからのサイバー攻撃検知・対応
業務内容
・不正侵入、DDoS、脆弱性悪用等攻撃への対応判断
・検知情報を踏まえた影響範囲の整理、初動方針検討
・攻撃トレンド分析、検知・監視高度化
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・CSIRT／インフラ運用等でのインシデント対応経験
・ログやアラートをもとに技術的判断ができる方
② 顧客向け不正アクセス検知・対応
業務内容
・不正ログイン等の顧客影響事案対応
・顧客影響評価、抑止策・対応方針検討
・不正アクセス防止・検知ソリューションのルール設計・チューニング・改善
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・顧客ログの分析等を通じた不正アクセス対策（行動分析、Bot対策等）の実務経験
・セキュリティ対策製品の設定調整・チューニング経験
・サービスの修正を視野に入れて、利便性とセキュリティのバランスを考えられる方
③ 本番アクセス管理
業務内容
・本番環境のアクセス管理方針設計・改善
・特権ID管理、権限設計、ログ管理の見直し
・内部不正・操作ミス防止施策の推進
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・システム本番アクセス管理の運営、ID／アクセス管理の実務経験
・本番アクセス統制と例外措置等に対するリスク管理を考慮できる方
④ 社内OAセキュリティ
業務内容
・社内OA環境のセキュリティ対策企画・運用
・エンドポイント、メール、Web対策の改善
・社内ルール整備、インシデント対応支援
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・OA領域／エンドポイント領域におけるセキュリティ設計・管理経験
・利用者視点で現実的な対策を考えられる方
⑤ セキュリティ施策推進
業務内容
・全社横断のセキュリティ施策企画・推進
・規程整備、教育・訓練、リスクアセスメント
・CSIRT各領域の課題整理・横断調整
応募要件（実務経験については３年以上が望ましい）
・セキュリティ関連ソリューションの導入経験
・セキュリティ企画・ガバナンス領域への関心
・関係者を巻き込みながら施策を推進できる方
■魅力
・日本で最大のトラフィックを扱うところでセキュリティに従事できる
・セキュリティ投資に活発な為、最新の機器がそろっていてセキュリティ技術を学ぶには絶好。セキュリティエンジニアとして成長できる。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■スキル
・担当領域において以下ができること
-「発生していること」の、重要度レベルに応じた適時の対応と、報告
-上記をとりまとめ、課題と対策を含む定期的な報告
又は、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方
■経験
・「IT業務」「セキュリティ業務」「金融業態における業務」いずれかにおける業務経験（２つ以上あると尚良）
【歓迎スキル】
■スキル
・定期的な報告の内容を分析して、傾向を踏まえた課題と対策をとりまとめて実行、改善PDCAを回せること
・定期的な報告の内容を分析して、傾向を踏まえた仮説と次のアクションを立案、効果測定を踏まえたPDCAを回せること
・各種ソリューションのログを分析にて、総合的な分析と仮説立案ができること。
■経験
・定期的なセキュリティ評価、改善策の実施
・ITシステムの監査、リスク分析、改善活動
・ITシステムのセキュリティ要件の策定と、設計内容のレビュー
・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用と、従業員への浸透
・インシデント対応（不正アクセス対応、影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援）
・セキュリティシステムの維持管理、エンハンス（Email、 Webゲートウェイ、EDR、CASB、DLPなど）
・セキュリティソリューションの導入（不正アクセス監視ツール、特権管理ツールなど）
・社員向けセキュリティ教育
■資格
・各種セキュリティ系資格、管理・統制・監査系資格、IT技術に関する資格を有していれば尚良
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
【求める人物像】
・積極的にチーム内外とのコミュニケーションを図り、協力し合える方
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
■スキル
・担当領域において以下ができること
-「発生していること」の、重要度レベルに応じた適時の対応と、報告
-上記をとりまとめ、課題と対策を含む定期的な報告
又は、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方
■経験
・「IT業務」「セキュリティ業務」「金融業態における業務」いずれかにおける業務経験（２つ以上あると尚良）
【歓迎スキル】
■スキル
・定期的な報告の内容を分析して、傾向を踏まえた課題と対策をとりまとめて実行、改善PDCAを回せること
・定期的な報告の内容を分析して、傾向を踏まえた仮説と次のアクションを立案、効果測定を踏まえたPDCAを回せること
・各種ソリューションのログを分析にて、総合的な分析と仮説立案ができること。
■経験
・定期的なセキュリティ評価、改善策の実施
・ITシステムの監査、リスク分析、改善活動
・ITシステムのセキュリティ要件の策定と、設計内容のレビュー
・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用と、従業員への浸透
・インシデント対応（不正アクセス対応、影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援）
・セキュリティシステムの維持管理、エンハンス（Email、 Webゲートウェイ、EDR、CASB、DLPなど）
・セキュリティソリューションの導入（不正アクセス監視ツール、特権管理ツールなど）
・社員向けセキュリティ教育
■資格
・各種セキュリティ系資格、管理・統制・監査系資格、IT技術に関する資格を有していれば尚良
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
【求める人物像】
・積極的にチーム内外とのコミュニケーションを図り、協力し合える方
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
非公開
仕事内容
部の紹介、概要:
経営企画部では、グループCEOをはじめとする経営陣をサポートし、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポ―レート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っております。
担当業務、責務:
グローバルな経営プロジェクトの推進の担当者として、当社グループの成長に貢献して頂きます。時には企業文化の改革や新規事業の立ち上げにも携わり、グループの経営ビジョンの実現をサポートして頂きます。
株主総会、取締役会、経営会議等をはじめとする当社グループの重要会議体の運営に携わることで、経営陣の判断や意思決定を支援し、ビジョン実現に向けて全社的な方向性を決めるためのサポートをして頂きます。
国内外グループ会社の課題解決とグループ全体のシナジー効果を獲得することを目指し、各社の管理の推進および支援を行って頂きます。国内外グループ会社との連携に積極的に取り組むことで、グローバルに事業を展開する当社グループの成長をサポートして頂きます。
具体的には（2025年1月）、以下のポジションを積極的に検討しております。
① グループ会社管理のできる人材（想定タイトル：VP）
② 企画全般のできる人材（想定タイトル：VP）
③ 部のNO.2ポジションもしくは、副社長政策秘書（想定タイトル：ED）
④ 海外の関連会社のホールディングスの立場からの企画管理・当局対応 （想定タイトル：ＶＰ／ED）
上記以外、若手の採用も検討中です。
経営企画部では、グループCEOをはじめとする経営陣をサポートし、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポ―レート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っております。
担当業務、責務:
グローバルな経営プロジェクトの推進の担当者として、当社グループの成長に貢献して頂きます。時には企業文化の改革や新規事業の立ち上げにも携わり、グループの経営ビジョンの実現をサポートして頂きます。
株主総会、取締役会、経営会議等をはじめとする当社グループの重要会議体の運営に携わることで、経営陣の判断や意思決定を支援し、ビジョン実現に向けて全社的な方向性を決めるためのサポートをして頂きます。
国内外グループ会社の課題解決とグループ全体のシナジー効果を獲得することを目指し、各社の管理の推進および支援を行って頂きます。国内外グループ会社との連携に積極的に取り組むことで、グローバルに事業を展開する当社グループの成長をサポートして頂きます。
具体的には（2025年1月）、以下のポジションを積極的に検討しております。
① グループ会社管理のできる人材（想定タイトル：VP）
② 企画全般のできる人材（想定タイトル：VP）
③ 部のNO.2ポジションもしくは、副社長政策秘書（想定タイトル：ED）
④ 海外の関連会社のホールディングスの立場からの企画管理・当局対応 （想定タイトル：ＶＰ／ED）
上記以外、若手の採用も検討中です。
求める経験 / スキル
必須要件
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティングスキル）
企画業務、経営コンサルティング、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方
あれば尚可
ビジネスレベルの英語力（スピーキングスキル）
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
グループ会社管理に資する資格または業務知識・経験（コーポレート・ファイナンス、法律、会計等）
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティングスキル）
企画業務、経営コンサルティング、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方
あれば尚可
ビジネスレベルの英語力（スピーキングスキル）
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
グループ会社管理に資する資格または業務知識・経験（コーポレート・ファイナンス、法律、会計等）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
大手証券会社
仕事内容
■Job/Group Overview：
私たちは、業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ野村グループにおいて、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。
Japan Business Service課はコーポレートIT部に所属しており、主にウェルスマネジメント部門やグループ会社向けのアプリケーションをアジャイル手法で開発しています。最先端のテクノロジーを駆使し、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行い、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。
エンジニアは担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。
チーム内や関連チームとのコミュニケーションは、日本語と英語の両方で行います。多国籍なメンバーで構成されているため、英語が苦手な方でも学ぶ意欲のある方を歓迎いたします。
■Responsibilities：
私たちのチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもとで、並行して複数の開発やプロジェクトに取り組んでいます。
社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Seleniumなどを使用して、デプロイやテストの自動化を実現したアジャイルな開発手法を採用しています。
当チームでは、ウェルスマネジメントビジネスやグループ会社向けにシステムの提案、開発、運用を担う開発者から、開発チームを率いる開発リーダーまで、幅広い役割を果たす人材を募集しています。
ビジネス関係者とのコミュニケーションは主に日本語で行われるため、開発リーダーには日本語スキルが必須となります。
■Expected responsibilities
・Webベースアプリケーションの新規開発および運用保守
・関係者とのビジネス要件擦り合わせ、連携、取りまとめ
・アジャイル開発チームの一員としてアーキテクチャー設計および開発に従事
・CI/CDパイプライン の構築、および運用保守
・システム連結テスト、総合テスト、UATなどのテスト計画、ケース作成、実施および管理
・関連システム、インフラストラクチャなど多数のビジネス、IT 関連部署との密なコミュニケーション
・変更管理、変更分析、エンドツーエンドのテスト等、各種調整支援
・開発リードポジションの場合、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるよう、適切なマイルストーンの決定とマネジメントへの報告
・開発リードポジションの場合、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導
・アジャイル開発および DevOps の促進
私たちは、業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ野村グループにおいて、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。
Japan Business Service課はコーポレートIT部に所属しており、主にウェルスマネジメント部門やグループ会社向けのアプリケーションをアジャイル手法で開発しています。最先端のテクノロジーを駆使し、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行い、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。
エンジニアは担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。
チーム内や関連チームとのコミュニケーションは、日本語と英語の両方で行います。多国籍なメンバーで構成されているため、英語が苦手な方でも学ぶ意欲のある方を歓迎いたします。
■Responsibilities：
私たちのチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもとで、並行して複数の開発やプロジェクトに取り組んでいます。
社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Seleniumなどを使用して、デプロイやテストの自動化を実現したアジャイルな開発手法を採用しています。
当チームでは、ウェルスマネジメントビジネスやグループ会社向けにシステムの提案、開発、運用を担う開発者から、開発チームを率いる開発リーダーまで、幅広い役割を果たす人材を募集しています。
ビジネス関係者とのコミュニケーションは主に日本語で行われるため、開発リーダーには日本語スキルが必須となります。
■Expected responsibilities
・Webベースアプリケーションの新規開発および運用保守
・関係者とのビジネス要件擦り合わせ、連携、取りまとめ
・アジャイル開発チームの一員としてアーキテクチャー設計および開発に従事
・CI/CDパイプライン の構築、および運用保守
・システム連結テスト、総合テスト、UATなどのテスト計画、ケース作成、実施および管理
・関連システム、インフラストラクチャなど多数のビジネス、IT 関連部署との密なコミュニケーション
・変更管理、変更分析、エンドツーエンドのテスト等、各種調整支援
・開発リードポジションの場合、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるよう、適切なマイルストーンの決定とマネジメントへの報告
・開発リードポジションの場合、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導
・アジャイル開発および DevOps の促進
求める経験 / スキル
■Requirements：
<Mandatory>
・日本語ネイティブレベル（英語力不問）、または英語・日本語の両方がビジネスレベル以上である
・複数のOS環境（Unix/Linux/MS）での汎用プログラミング言語の経験が3年以上あり、可能であればJavaやPythonを使用したフロントエンド開発の経験
・DevOpsおよびアジャイル開発方法論の応用経験、GIT、Jenkins、SonarQube、Cucumberなどのさまざまなコアツールに関する確立された知識
・Javaオープンソースアプリケーションフレームワーク（Springフレームワークなど）に関する理解と開発経験
・データベースの設計に関する知識と利用経験があり、できればMS SQL Serverの利用経験
・技術者と非技術者の両方に対する高いコミュニケーション能力
・ビジネスプロセスをテクノロジーソリューションと関連付け、ビジネスに最大限の利益をもたらしながら適切なテクノロジーアーキテクチャを適用する能力
・Native level in Japanese (no English proficiency required), or business-level proficiency or above in both English and Japanese.
・Minimum of 3 years of experience in general-purpose programming languages across multiple OS environments (Unix/Linux/MS), preferably in front-end development with Java and Python.
・Solid experience and understanding of DevOps and Agile development methodologies, with established expertise across a range of core tools like GIT, Jenkins, SonarQube, and Cucumber.
・Strong understanding of Java Open Source Application Frameworks, such as the Spring framework.
・Proficiency in database design and management, preferably using SQL Server.
・Strong oral and written communication skills for both technical and non-technical audiences.
・Ability to correlate business processes with technology solutions to benefit business stakeholders and apply appropriate technology architecture.
<Preferred>
・中規模チーム（5～15名）の開発リードまたはサブリード経験
・株式、債券、デリバティブ商品などの取引ライフサイクルを理解し、証券取引環境での実践的な開発において3年以上の業界経験があること
・Angular/React、Node.js、TypeScriptなどのWeb技術に関する理解または実務経験
・アジャイル認定資格
・ビジネスレベルの英語能力
・証券外務員資格
・内部管理責任者資格
・Experience in leading mid-size teams (5 to 15).
・More than 3 years of industry experience in hands-on development within the securities trading environment, with a solid understanding of the trade lifecycle for products such as equities, fixed income, and derivatives.
・Understanding or experience in web technologies such as Angular, React, Node.js, and TypeScript.
・Agile certification.
・Business-level English proficiency.
*JSDA (Japan Securities Dealers Association) Sales Representative Qualification
*ICM (Internal Control Manager)
■Any other comments：
・このポジションはJBSの開発者としての採用ですので、JBS内でのローテーションの可能性があります。
・Since this position is hiring as a developer under JBS, there is a possibility of rotation within JBS.
<Mandatory>
・日本語ネイティブレベル（英語力不問）、または英語・日本語の両方がビジネスレベル以上である
・複数のOS環境（Unix/Linux/MS）での汎用プログラミング言語の経験が3年以上あり、可能であればJavaやPythonを使用したフロントエンド開発の経験
・DevOpsおよびアジャイル開発方法論の応用経験、GIT、Jenkins、SonarQube、Cucumberなどのさまざまなコアツールに関する確立された知識
・Javaオープンソースアプリケーションフレームワーク（Springフレームワークなど）に関する理解と開発経験
・データベースの設計に関する知識と利用経験があり、できればMS SQL Serverの利用経験
・技術者と非技術者の両方に対する高いコミュニケーション能力
・ビジネスプロセスをテクノロジーソリューションと関連付け、ビジネスに最大限の利益をもたらしながら適切なテクノロジーアーキテクチャを適用する能力
・Native level in Japanese (no English proficiency required), or business-level proficiency or above in both English and Japanese.
・Minimum of 3 years of experience in general-purpose programming languages across multiple OS environments (Unix/Linux/MS), preferably in front-end development with Java and Python.
・Solid experience and understanding of DevOps and Agile development methodologies, with established expertise across a range of core tools like GIT, Jenkins, SonarQube, and Cucumber.
・Strong understanding of Java Open Source Application Frameworks, such as the Spring framework.
・Proficiency in database design and management, preferably using SQL Server.
・Strong oral and written communication skills for both technical and non-technical audiences.
・Ability to correlate business processes with technology solutions to benefit business stakeholders and apply appropriate technology architecture.
<Preferred>
・中規模チーム（5～15名）の開発リードまたはサブリード経験
・株式、債券、デリバティブ商品などの取引ライフサイクルを理解し、証券取引環境での実践的な開発において3年以上の業界経験があること
・Angular/React、Node.js、TypeScriptなどのWeb技術に関する理解または実務経験
・アジャイル認定資格
・ビジネスレベルの英語能力
・証券外務員資格
・内部管理責任者資格
・Experience in leading mid-size teams (5 to 15).
・More than 3 years of industry experience in hands-on development within the securities trading environment, with a solid understanding of the trade lifecycle for products such as equities, fixed income, and derivatives.
・Understanding or experience in web technologies such as Angular, React, Node.js, and TypeScript.
・Agile certification.
・Business-level English proficiency.
*JSDA (Japan Securities Dealers Association) Sales Representative Qualification
*ICM (Internal Control Manager)
■Any other comments：
・このポジションはJBSの開発者としての採用ですので、JBS内でのローテーションの可能性があります。
・Since this position is hiring as a developer under JBS, there is a possibility of rotation within JBS.
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手M&A企業
仕事内容
全国の中堅企業の事業承継案件に対し、仲介業務ではなく、FA業務を提供し、顧客の利益最大化を目指します。
当面は主に企業価値評価、税務面･法務面･ビジネス面の課題整理、契約書やリリース資料等の書面の作成補助などのエグゼキューション業務を担っていただき、経験を積んだ上で一連のM&A業務に幅を広げていただきます。
魅力
【業務内容面】
⚫中堅企業のM&A市場において、売手と買手の間に立つ仲介業務ではなく、売手または買手の片側のみの支援を行うフィナンシャル･アドバイザー（FA）が選ばれる時代が到来するものと予想
⚫現状では、FA業務を提供している事業者は主に銀行や証券会社等の金融機関であり、M&A専門会社では数少ない存在
⚫当社は銀行でFA業務を長く経験した者が多数在籍し、業務遂行能力およびメンバーへの教育体制が充実
⚫未経験者でもFA業務に挑戦可能
【処遇面】
⚫ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定
⚫個人で獲得した収益に応じた個人インセンティブ賞与を支給。働いた成果がストレートに反映
当面は主に企業価値評価、税務面･法務面･ビジネス面の課題整理、契約書やリリース資料等の書面の作成補助などのエグゼキューション業務を担っていただき、経験を積んだ上で一連のM&A業務に幅を広げていただきます。
魅力
【業務内容面】
⚫中堅企業のM&A市場において、売手と買手の間に立つ仲介業務ではなく、売手または買手の片側のみの支援を行うフィナンシャル･アドバイザー（FA）が選ばれる時代が到来するものと予想
⚫現状では、FA業務を提供している事業者は主に銀行や証券会社等の金融機関であり、M&A専門会社では数少ない存在
⚫当社は銀行でFA業務を長く経験した者が多数在籍し、業務遂行能力およびメンバーへの教育体制が充実
⚫未経験者でもFA業務に挑戦可能
【処遇面】
⚫ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定
⚫個人で獲得した収益に応じた個人インセンティブ賞与を支給。働いた成果がストレートに反映
求める経験 / スキル
【必須】
⚫業績や決算の分析など数字への抵抗感がない方。
⚫お客様の事業に関心を持てる方。
⚫Excelでの演算やPowerPointでの資料作成が得意な方。
【歓迎】
⚫同業他社でのFA業務経験
⚫金融機関（銀行･証券等）での営業経験
⚫コンサルティング会社等で問題解決型の思考を積まれた経験
⚫総合商社等での新規ビジネス創出経験
⚫弁護士･公認会計士･税理士としての実務経験
⚫高単価かつ無形商材の営業経験
⚫中堅企業のオーナーとの数多くの折衝経験
⚫業績や決算の分析など数字への抵抗感がない方。
⚫お客様の事業に関心を持てる方。
⚫Excelでの演算やPowerPointでの資料作成が得意な方。
【歓迎】
⚫同業他社でのFA業務経験
⚫金融機関（銀行･証券等）での営業経験
⚫コンサルティング会社等で問題解決型の思考を積まれた経験
⚫総合商社等での新規ビジネス創出経験
⚫弁護士･公認会計士･税理士としての実務経験
⚫高単価かつ無形商材の営業経験
⚫中堅企業のオーナーとの数多くの折衝経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,600 万円
ファイナンシャルスタンダード株式会社
仕事内容
弊社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進をお任せします。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。
■税理士・公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓
■既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援
■士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案
■社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整
■税理士・公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓
■既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援
■士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案
■社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整
求める経験 / スキル
【必須】
新規開拓営業もしくは既存未稼働先の掘り起こし（BtoBもしくはBtoBtoC)
【求めるスタンス】
圧倒的な自己開拓力と、士業という専門家集団と対等に渡り合える論理的思考力、誠実さを兼ね備えた方を求めています。
新規開拓営業もしくは既存未稼働先の掘り起こし（BtoBもしくはBtoBtoC)
【求めるスタンス】
圧倒的な自己開拓力と、士業という専門家集団と対等に渡り合える論理的思考力、誠実さを兼ね備えた方を求めています。
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
90名
ファイナンシャルスタンダード株式会社
仕事内容
富裕層のお客様に対し、証券・保険・相続・不動産など幅広い金融ソリューションをワンストップで提案します。セミナーや紹介を中心としたインバウンド型集客のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
■有価証券・保険を中心とした資産運用アドバイス
■相続対策、不動産活用に関するコンサルティング
■プランの実行支援、および定期的なアフターフォロー
■顧客満足度95％を誇る、顧客本位で質の高いコンサルティングの提供
■オンライン面談の実施等、DXを活用した効率的な顧客対応 ※お客様の意向を最優先できる「中立的な立場」での提案が最大の特徴です。
■有価証券・保険を中心とした資産運用アドバイス
■相続対策、不動産活用に関するコンサルティング
■プランの実行支援、および定期的なアフターフォロー
■顧客満足度95％を誇る、顧客本位で質の高いコンサルティングの提供
■オンライン面談の実施等、DXを活用した効率的な顧客対応 ※お客様の意向を最優先できる「中立的な立場」での提案が最大の特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
■何らかの営業経験3年以上（業界不問）
■他業界で営業成果を上げつつも、さらにステップアップし市場価値を高めたい方を歓迎します。
■何らかの営業経験3年以上（業界不問）
■他業界で営業成果を上げつつも、さらにステップアップし市場価値を高めたい方を歓迎します。
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
90名
仕事内容
■業務内容：
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。（付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります。）
■フロント業務の一例：
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等（委託会社との同伴等）
・新規商品（ファンドへの助言等）の組成に関連するフロント業務全般
■付随業務の一例：
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。（付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります。）
■フロント業務の一例：
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等（委託会社との同伴等）
・新規商品（ファンドへの助言等）の組成に関連するフロント業務全般
■付随業務の一例：
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）投資信託等金融商品の商品組成の流れが概ね理解できていること
（2）金融業界において十分な経験を積み（例：概ね10年以上のご勤務経験など）、そのキャリアの中で以下いずれかのスキル・実務経験があること
・運用会社（国内／海外系問わず）または証券会社等における金融機関本部向け営業（営業部署との同伴営業経験も可）
・投資信託等金融商品の組成関連業務に従事した経験
■歓迎条件：
・クオンツ運用等に関連する業務知識
・金融商品取引法など関連法規制の知識
■必須条件：
（1）投資信託等金融商品の商品組成の流れが概ね理解できていること
（2）金融業界において十分な経験を積み（例：概ね10年以上のご勤務経験など）、そのキャリアの中で以下いずれかのスキル・実務経験があること
・運用会社（国内／海外系問わず）または証券会社等における金融機関本部向け営業（営業部署との同伴営業経験も可）
・投資信託等金融商品の組成関連業務に従事した経験
■歓迎条件：
・クオンツ運用等に関連する業務知識
・金融商品取引法など関連法規制の知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
法人および富裕層・オーナー層のお客様に対し、資産運用・資産保全に関する多角的な金融ソリューションを提案していただきます。
株式・債券・投資信託などの伝統的な証券業務に加え、東証プライム上場グループならではの独自商品や金融サービスを活用し、お客様のニーズに応じた提案を行うポジションです。
グループ会社からの紹介案件への対応に加え、ご自身のネットワークを活かした新規開拓など、これまで培われた営業経験・提案力を存分に発揮いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・グループ会社からの紹介案件への対応
・グループ独自商品の提案
・株式、外国債券、投資信託等の金融商品の提案
・有価証券の売買執行
・新規顧客の開拓およびリレーション構築 など
お客様一人ひとりの課題やニーズに寄り添い、グループの総合力を活かしたコンサルティング営業を行っていただきます。
株式・債券・投資信託などの伝統的な証券業務に加え、東証プライム上場グループならではの独自商品や金融サービスを活用し、お客様のニーズに応じた提案を行うポジションです。
グループ会社からの紹介案件への対応に加え、ご自身のネットワークを活かした新規開拓など、これまで培われた営業経験・提案力を存分に発揮いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・グループ会社からの紹介案件への対応
・グループ独自商品の提案
・株式、外国債券、投資信託等の金融商品の提案
・有価証券の売買執行
・新規顧客の開拓およびリレーション構築 など
お客様一人ひとりの課題やニーズに寄り添い、グループの総合力を活かしたコンサルティング営業を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券会社で5年以上の営業経験
・証券外務員資格（一種）
【歓迎】
・証券アナリスト
・AFP／CFP
・宅建士
【その他】
・自走できる方
・証券会社で5年以上の営業経験
・証券外務員資格（一種）
【歓迎】
・証券アナリスト
・AFP／CFP
・宅建士
【その他】
・自走できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
仕事内容
1．新規ファンドの企画・立案、精査（デューデリジェンス）
・新規運用アイデアのサーチ、情報収集
・委託先運用会社および投資先ファンドの精査（デューデリジェンス）
・オフショア・スキームなどファンド・ストラクチャー組成のサポート
・伝統的資産だけでなくプライベート・アセットなど非流動性資産も対象
２．ポートフォリオ・マネジメント、運用モニタリング
・外部委託ファンド（私募投信、外国籍投信等）の運用
・自家運用ファンド（含むTRSファンド）の運用
・分配金、ファンド決算等に係るキャッシュ管理
・（必要に応じ）為替ヘッジの実行および付随する資金繰り管理
・定期的なパフォーマンス・モニタリング（日次、週次、月次）と分析・報告
３．顧客サービス・サポート
・月報、運用報告者などのコメント作成
・運用状況に関する問合せ対応
・その他、関係部署からのリクエストに応じたデータ等の提供
・新規運用アイデアのサーチ、情報収集
・委託先運用会社および投資先ファンドの精査（デューデリジェンス）
・オフショア・スキームなどファンド・ストラクチャー組成のサポート
・伝統的資産だけでなくプライベート・アセットなど非流動性資産も対象
２．ポートフォリオ・マネジメント、運用モニタリング
・外部委託ファンド（私募投信、外国籍投信等）の運用
・自家運用ファンド（含むTRSファンド）の運用
・分配金、ファンド決算等に係るキャッシュ管理
・（必要に応じ）為替ヘッジの実行および付随する資金繰り管理
・定期的なパフォーマンス・モニタリング（日次、週次、月次）と分析・報告
３．顧客サービス・サポート
・月報、運用報告者などのコメント作成
・運用状況に関する問合せ対応
・その他、関係部署からのリクエストに応じたデータ等の提供
求める経験 / スキル
・外部委託運用先のデューデリジェンスのご経験
・運用商品の選定、モニタリングのご経験
・ビジネスレベルの英語力（尚可）
・運用商品の選定、モニタリングのご経験
・ビジネスレベルの英語力（尚可）
従業員数
2,528名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
2,528名
（2026年3月31日現在）
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
仕事内容
■投信ディスクロージャー業務全般
・公募・私募投信に関するディスクロージャー資料作成業務（目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等）
・適格機関投資家向けバーゼル関連帳票作成業務(リスクアセット表等）
・ディスクロージャー関連業務における社内外の連絡窓口（資料送付・データ提供依頼・期日調整等の社内外向け連絡）
（当社設定の投資信託は、大部分が外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託（FoFs)となります）。
・公募・私募投信に関するディスクロージャー資料作成業務（目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等）
・適格機関投資家向けバーゼル関連帳票作成業務(リスクアセット表等）
・ディスクロージャー関連業務における社内外の連絡窓口（資料送付・データ提供依頼・期日調整等の社内外向け連絡）
（当社設定の投資信託は、大部分が外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託（FoFs)となります）。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・エクセル（中級：IF・VLOOK関数レベル）
・英語を読むことに抵抗がない方（できる必要はない）
・数字に対して抵抗がなく、データ処理や業務の効率化を考えるのが苦手でない方
・丁寧に作業するのが得意な方・好きな方
・金融商品や業務に必要な法令・諸規則等の分野・知識について学び続けられる方
【歓迎条件（WANT）】
・投信運用会社での実務経験者（投信計理・商品企画等）
・投信ディスクロージャー業務経験者
・T-STAR TX/GXを使用しての業務経験
・バーゼル規制を含む関連規制・法令・諸規則への理解
・ファンド運用・海外ヘッジファンドなどに興味のある方
・エクセル（中級：IF・VLOOK関数レベル）
・英語を読むことに抵抗がない方（できる必要はない）
・数字に対して抵抗がなく、データ処理や業務の効率化を考えるのが苦手でない方
・丁寧に作業するのが得意な方・好きな方
・金融商品や業務に必要な法令・諸規則等の分野・知識について学び続けられる方
【歓迎条件（WANT）】
・投信運用会社での実務経験者（投信計理・商品企画等）
・投信ディスクロージャー業務経験者
・T-STAR TX/GXを使用しての業務経験
・バーゼル規制を含む関連規制・法令・諸規則への理解
・ファンド運用・海外ヘッジファンドなどに興味のある方
従業員数
2,528名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 非公開
従業員数
2,528名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。
当社は、仲介業務だけでなく、FA（フィナンシャル･アドバイザリー）業務にも注力し、クライアントのビジネスを理解し、将来の事業成長シナリオとともにM&Aを提案する業務です。
【具体的な業務内容】
案件発掘などのソーシング業務から、成約に向けたエグゼキューション業務までの一連のM&Aアドバイザリー業務をお任せします。当社のポジションは仲介またはFAであり、お客様の意向等に応じてオーダーメイドで対応します。安定した経営基盤と、ハイプレーヤーがいかんなく力を発揮できる環境で仕事を行うことが可能です。
■魅力
・従来の経験で培った営業力を活かし、さらに営業力が磨けるとともに、M&A実務を身に着けることができます。
・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。
・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。
・裁量権をもちながら、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！
・今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。
主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。
当社は、仲介業務だけでなく、FA（フィナンシャル･アドバイザリー）業務にも注力し、クライアントのビジネスを理解し、将来の事業成長シナリオとともにM&Aを提案する業務です。
【具体的な業務内容】
案件発掘などのソーシング業務から、成約に向けたエグゼキューション業務までの一連のM&Aアドバイザリー業務をお任せします。当社のポジションは仲介またはFAであり、お客様の意向等に応じてオーダーメイドで対応します。安定した経営基盤と、ハイプレーヤーがいかんなく力を発揮できる環境で仕事を行うことが可能です。
■魅力
・従来の経験で培った営業力を活かし、さらに営業力が磨けるとともに、M&A実務を身に着けることができます。
・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。
・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。
・裁量権をもちながら、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！
・今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。
求める経験 / スキル
【応募資格】以下のいすれかの経験において高い成果を残してこられた方
・ソリューション営業経験
・新規開拓経験（TELアポ等）
・高単価商材/無形商材の営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営者折衝経験
・M&A会社で高い成果を残してきた経験
【歓迎する経験】
・M&Aアドバイザリー経験
・金融機関での営業経験（2年以上）
・総合商社/専門商社での新規ビジネス創出経験
・メーカーでのスペックイン型営業経験
・会計士･税理士･弁護士資格保有で営業志向のある方
・ソリューション営業経験
・新規開拓経験（TELアポ等）
・高単価商材/無形商材の営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営者折衝経験
・M&A会社で高い成果を残してきた経験
【歓迎する経験】
・M&Aアドバイザリー経験
・金融機関での営業経験（2年以上）
・総合商社/専門商社での新規ビジネス創出経験
・メーカーでのスペックイン型営業経験
・会計士･税理士･弁護士資格保有で営業志向のある方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
独立系の証券グループ
仕事内容
●投信計理全般
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。
●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション
（重要）
（当社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります）。
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
(投資顧問業務での経験でも可)
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。
●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション
（重要）
（当社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります）。
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
(投資顧問業務での経験でも可)
求める経験 / スキル
・投信計理業務経験者
・できれば、英語を読むことに抵抗がない方（できる必要はない）
・T-STAR TX/GX、Fundweb
・できれば、英語を読むことに抵抗がない方（できる必要はない）
・T-STAR TX/GX、Fundweb
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
インターネット業界最大手ファイナンシャルグループ/個人投資家向け金融サービス大手/子会社経理担当
仕事内容
■Our Mission
投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。
■仕事内容
新規事業の開始に伴い、経理・財務領域を中心に幅広くご担当いただきます。
・新規事業の経理・財務体制のゼロベースでの構築
・日次・月次・年次の決算業務
・収益モデル・サービス特性に応じた会計処理方法の検討
・親会社（ホールディングス）基準に基づく経理プロセスの設計・運用
・業務フロー構築、改善、内部統制対応
・事業部門との連携による経理観点のサポート・アドバイス
・監査法人対応（必要に応じて）
・その他、マニュアル整備等スタートアップフェーズに伴う付随業務全般
◾️このポジションで実現できること
・新規事業の立ち上げフェーズに経理担当として深く関与できる
・会計処理の検討から業務フロー構築まで幅広くチャレンジできる
■財務部所属人数：15名
財務部全体で15名程度の組織、全員中途入社の方（男女比2:1）。
現在財務部はチーム制をとっており、ご本人様の適正を考慮した上でご入社後に担当業務を決定させていただきます
※30代社員が中心で20代や40代の方も活躍中。
投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。
■仕事内容
新規事業の開始に伴い、経理・財務領域を中心に幅広くご担当いただきます。
・新規事業の経理・財務体制のゼロベースでの構築
・日次・月次・年次の決算業務
・収益モデル・サービス特性に応じた会計処理方法の検討
・親会社（ホールディングス）基準に基づく経理プロセスの設計・運用
・業務フロー構築、改善、内部統制対応
・事業部門との連携による経理観点のサポート・アドバイス
・監査法人対応（必要に応じて）
・その他、マニュアル整備等スタートアップフェーズに伴う付随業務全般
◾️このポジションで実現できること
・新規事業の立ち上げフェーズに経理担当として深く関与できる
・会計処理の検討から業務フロー構築まで幅広くチャレンジできる
■財務部所属人数：15名
財務部全体で15名程度の組織、全員中途入社の方（男女比2:1）。
現在財務部はチーム制をとっており、ご本人様の適正を考慮した上でご入社後に担当業務を決定させていただきます
※30代社員が中心で20代や40代の方も活躍中。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社または会計事務所での経理実務経験（目安3年以上）
・月次・年次決算対応の実務経験
・事業部門との折衝コミュニケーションが苦手でない方
・新しい仕組み作りやルール作りに前向きに取り組める方
■歓迎要件
・新規事業、子会社経理、ベンチャーなど立ち上げフェーズでの経理経験
・会計基準の解釈や会計処理の検討に興味のある方
・改善提案や能動的な業務推進ができる方
・事業会社または会計事務所での経理実務経験（目安3年以上）
・月次・年次決算対応の実務経験
・事業部門との折衝コミュニケーションが苦手でない方
・新しい仕組み作りやルール作りに前向きに取り組める方
■歓迎要件
・新規事業、子会社経理、ベンチャーなど立ち上げフェーズでの経理経験
・会計基準の解釈や会計処理の検討に興味のある方
・改善提案や能動的な業務推進ができる方
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,008 万円
東証プライム上場/金融テックグループ/オープンポジション
仕事内容
■Our Mission
投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。
■どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの事業／部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
■事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
■企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
■管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
■CS部門
└カスタマーサービス室
投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。
■どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの事業／部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
■事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
■企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
■管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
■CS部門
└カスタマーサービス室
求める経験 / スキル
■応募要件
・大卒・大学院卒以上
・1年以上の社会人経験がある方（業種・業界は不問）
※業界・職種の経験は問いません。
■歓迎要件
・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方
・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方
・大卒・大学院卒以上
・1年以上の社会人経験がある方（業種・業界は不問）
※業界・職種の経験は問いません。
■歓迎要件
・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方
・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場/金融テックグループ/マネージャー候補
仕事内容
ホールディングス全体の財務管理から関連各社単体の経理業務や税務業務に渡るまで、ホールディングスもしくは連結グループ子会社の財務・経理業務をご担当頂きます。
・日次の資金管理、経理処理
・月次、四半期決算
・年次決算処理
・連結決算処理
・有価証券報告書、決算短信等の作成・補助
・各種税務対応（申告書作成、届出対応等）
・内部統制文書の作成・補助
・業務フローの整理
■財務部所属人数：15名
当社及びもしくは当社グループ内の財務部門へ配属予定。
財務部全体で15名程度の組織、全員中途入社の方（男女比2:1）。
現在財務部はチーム制をとっており、ご本人様の適正を考慮した上でご入社後に担当業務を決定させていただきます
※30代社員が中心で20代や40代の方も活躍中。
■今後のキャリアパス：
・ご入社後まずは担当業務に慣れていただき、ゆくゆくは財務部門を統括いただく役割を期待しております。
・ご希望があれば、将来的に財務経理の経験を活かして経営企画や新規事業立ち上げにも携わることも可能です。
・日次の資金管理、経理処理
・月次、四半期決算
・年次決算処理
・連結決算処理
・有価証券報告書、決算短信等の作成・補助
・各種税務対応（申告書作成、届出対応等）
・内部統制文書の作成・補助
・業務フローの整理
■財務部所属人数：15名
当社及びもしくは当社グループ内の財務部門へ配属予定。
財務部全体で15名程度の組織、全員中途入社の方（男女比2:1）。
現在財務部はチーム制をとっており、ご本人様の適正を考慮した上でご入社後に担当業務を決定させていただきます
※30代社員が中心で20代や40代の方も活躍中。
■今後のキャリアパス：
・ご入社後まずは担当業務に慣れていただき、ゆくゆくは財務部門を統括いただく役割を期待しております。
・ご希望があれば、将来的に財務経理の経験を活かして経営企画や新規事業立ち上げにも携わることも可能です。
求める経験 / スキル
■応募要件
経理経験必須
■歓迎要件
・監査法人対応経験
・有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験
・連結決算業務経験
・中小企業の財務経理として、様々な業務経験のある方
経理経験必須
■歓迎要件
・監査法人対応経験
・有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験
・連結決算業務経験
・中小企業の財務経理として、様々な業務経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,008 万円
大手証券会社
仕事内容
持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイス関連システムにかかる企画立案および要件定義等
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・業務やシステムの企画設計、要件定義等の業務経験
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・業務改善または業務フロー設計の経験
・システム導入または上流工程の経験
・業務やシステムの企画設計、要件定義等の業務経験
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・業務改善または業務フロー設計の経験
・システム導入または上流工程の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
企業オーナー向けの相続承継提案の検討、提案書作成、ＰＢバンカーとの同行訪問。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
①税理士（科目合格者を含む）
②会計士の有資格者
③企業オーナー向け相続や事業承継等の業務経験を有する方
下記のいずれかに該当する方
①税理士（科目合格者を含む）
②会計士の有資格者
③企業オーナー向け相続や事業承継等の業務経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
企業オーナー向けの相続承継提案の検討、提案書作成、ＰＢバンカーとの同行訪問を行っていただく予定。
求める経験 / スキル
【必須条件】
富裕層ソリューション業務経験者
(PBバンカー経験者尚可)
富裕層ソリューション業務経験者
(PBバンカー経験者尚可)
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
日本株個別銘柄について調査し、資料作成や講演会などを通じて個人投資家向けの情報発信
求める経験 / スキル
【必須条件】
CMA資格保有、かつ、3年以上のリテール投資家向け情報発信業務の経験を有する方
（アナリストとしての業務経験は不要）
CMA資格保有、かつ、3年以上のリテール投資家向け情報発信業務の経験を有する方
（アナリストとしての業務経験は不要）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
■株式等の募集案件における引受部門との販売に係る調整、及び円滑な募集遂行をサポート
■株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
（具体的な業務概要）
①主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
②株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
③株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
④担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
■株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
（具体的な業務概要）
①主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
②株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
③株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
④担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
求める経験 / スキル
【必須条件】
・オフィス系ツール（Word、PowerPoint、Excel）の基本的スキル
・パワーポイント及びエクセルを利用し、プレゼンテーション資料が作成できる
・企業の財務情報が読め、その状況を表現できる
【歓迎要件】
・金融及び金融関連分野での企業調査・マーケティング等の業務経験
・資本市場業務、投資銀行業務の実務経験
・証券アナリストとして業務経験
・アナリストレポートなどの審査経験
・証券アナリスト資格
・オフィス系ツール（Word、PowerPoint、Excel）の基本的スキル
・パワーポイント及びエクセルを利用し、プレゼンテーション資料が作成できる
・企業の財務情報が読め、その状況を表現できる
【歓迎要件】
・金融及び金融関連分野での企業調査・マーケティング等の業務経験
・資本市場業務、投資銀行業務の実務経験
・証券アナリストとして業務経験
・アナリストレポートなどの審査経験
・証券アナリスト資格
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
Job/Group Overview:
Group conducts business in more than 30 countries worldwide and with and recognizing the importance of people, there is a focus on human capital management and the need for HR strategies that are fully integrated with corporate strategy.
The HR Planning Department serves as the core unit for formulating HR strategy and as an organization that proposes solutions grounded in HR expertise in response to management's issues.
Responsibilities:
Case Management:
・Lead the deployment of Japan outbound rotations, supporting stakeholders through the process and collaborating with global team to ensure an excellent employee experience
・Oversight for moves in to Japan, taking a lead role for more senior moves and partnering with our team in India to deliver a seamless move experience
Regional (Japan) Role:
・Responsibility for all aspects of the program in Japan, primarily:
-Ensuring that global mobility policies are adapted and applied consistently within the region
-Stakeholder Engagement - collaborate with regional stakeholders such as HR Business Partners, Finance, Legal etc to address the unique mobility needs of the region
-Local Compliance:
-Stay updated on, and ensure compliance with, regional immigration, tax, and employment laws
-Work with Payroll, Corporate Tax, and Finance teams to ensure compliance in payroll/wage reporting, and cost allocation matters as it relates to mobile employees
-Process Improvement - Independently identify and implement process improvements that address the unique challenges and opportunities within the region.
Global Role:
・Responsibility for one or more functional areas (eg tax, immigration, policy design etc)
・Support implementation of global initiatives in Japan
・Actively contribute to the ongoing evolution and improvement of the Global Mobility program
Group conducts business in more than 30 countries worldwide and with and recognizing the importance of people, there is a focus on human capital management and the need for HR strategies that are fully integrated with corporate strategy.
The HR Planning Department serves as the core unit for formulating HR strategy and as an organization that proposes solutions grounded in HR expertise in response to management's issues.
Responsibilities:
Case Management:
・Lead the deployment of Japan outbound rotations, supporting stakeholders through the process and collaborating with global team to ensure an excellent employee experience
・Oversight for moves in to Japan, taking a lead role for more senior moves and partnering with our team in India to deliver a seamless move experience
Regional (Japan) Role:
・Responsibility for all aspects of the program in Japan, primarily:
-Ensuring that global mobility policies are adapted and applied consistently within the region
-Stakeholder Engagement - collaborate with regional stakeholders such as HR Business Partners, Finance, Legal etc to address the unique mobility needs of the region
-Local Compliance:
-Stay updated on, and ensure compliance with, regional immigration, tax, and employment laws
-Work with Payroll, Corporate Tax, and Finance teams to ensure compliance in payroll/wage reporting, and cost allocation matters as it relates to mobile employees
-Process Improvement - Independently identify and implement process improvements that address the unique challenges and opportunities within the region.
Global Role:
・Responsibility for one or more functional areas (eg tax, immigration, policy design etc)
・Support implementation of global initiatives in Japan
・Actively contribute to the ongoing evolution and improvement of the Global Mobility program
求める経験 / スキル
Requirements:
Experience:
・10+ years of proven experience in global mobility or international HR, preferably within the financial services industry
Knowledge:
・Deep understanding of global mobility processes, immigration laws, tax compliance, and assignment management, with specialty level expertise in one or more areas
Analytical Skills:
・Strong numerical and analytical abilities
・Expertise in data analysis and reporting tools such as Alteryx, Tableau, and PowerBI desirable
Communication:
・Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships and collaborate with stakeholders at all levels
・Fluency in both English and Japanese
Problem-Solving:
・Ability to independently navigate complex situations and provide creative solutions to mobility challenges
・Ability to independently use theoretical and practical knowledge to address business and operational issues
・Be curious about how processes are managed and challenge the way things are done, seeking ongoing improvement in all areas
Attention to Detail:
・High level of accuracy and attention to detail in all aspects of work
・Comfort working under pressure analysing large volumes of data from multiple sources
Project Management:
・Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines
・Able to prepar
Experience:
・10+ years of proven experience in global mobility or international HR, preferably within the financial services industry
Knowledge:
・Deep understanding of global mobility processes, immigration laws, tax compliance, and assignment management, with specialty level expertise in one or more areas
Analytical Skills:
・Strong numerical and analytical abilities
・Expertise in data analysis and reporting tools such as Alteryx, Tableau, and PowerBI desirable
Communication:
・Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships and collaborate with stakeholders at all levels
・Fluency in both English and Japanese
Problem-Solving:
・Ability to independently navigate complex situations and provide creative solutions to mobility challenges
・Ability to independently use theoretical and practical knowledge to address business and operational issues
・Be curious about how processes are managed and challenge the way things are done, seeking ongoing improvement in all areas
Attention to Detail:
・High level of accuracy and attention to detail in all aspects of work
・Comfort working under pressure analysing large volumes of data from multiple sources
Project Management:
・Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines
・Able to prepar
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【IT部門 平均残業時間 10時間】
■概要
SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。
■職務内容
当社では統合運用管理ツールとして「SenjuFamily」を利用しており、主に以下の業務に従事いただきます。
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理
・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、定義変更、
ジョブ再設計／登録などの維持保守
・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム（Datadog）との連携に伴う運用設計・
運用管理全般
・AWSを活用した運用最適化
・設計書／手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・統合運用管理ツールに関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
【技術環境】
・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT
・AWS（統合運用管理製品に付随する部分）
・Windows / Linux サーバ（統合運用管理製品に付随する部分）
・ネットワーク（統合運用管理製品に付随する部分）
・Datadog
・ServiceNow
・Redmine
・ShellScript、PowerShell
■今後のキャリアパス
入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。
このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。
ミドルであればIT サービスマネジメント全般の専門性を高めつつ、統合運用管理ツールのスペシャリスト／プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待できます。
当部では可観測性監視ツールであるDatadogやITSMツールであるServiceNowなどの管理も行っていますので、部内異動により新しい領域の業務にも携わることも可能ですし、社として生成AI利用を方針の前面に打ち出していますので、可能性は無限に広がっていくと考えています。
SBI証券が抱えるシステムは、金融業界の中でも最大規模なオンライン証券システムであり、運用においても非常に高い信頼性が求められるため、他のシステム会社では得ることのできない高水準のシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。
当社Senju環境は本番面だけで常に3～4環境あり、障害を起こさない、障害となってもいち早く解決することが求められるため、運用管理自体の管理手法見直しを図っているところです。
【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。
【チームの魅力ポイント】
当部門では高度なシステム運用管理部門を目標とした改革を推進中であり、運営自体をITILに一層準拠した形で改善を進めています。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける環境にあります。
これまで統合運用管理ツールに精通してきた方であればシステム運用管理環境の再構築を通じて、理想の環境を一緒に構築してくことが出来ます。一方で、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。
■概要
SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。
■職務内容
当社では統合運用管理ツールとして「SenjuFamily」を利用しており、主に以下の業務に従事いただきます。
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理
・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、定義変更、
ジョブ再設計／登録などの維持保守
・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム（Datadog）との連携に伴う運用設計・
運用管理全般
・AWSを活用した運用最適化
・設計書／手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・統合運用管理ツールに関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
【技術環境】
・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT
・AWS（統合運用管理製品に付随する部分）
・Windows / Linux サーバ（統合運用管理製品に付随する部分）
・ネットワーク（統合運用管理製品に付随する部分）
・Datadog
・ServiceNow
・Redmine
・ShellScript、PowerShell
■今後のキャリアパス
入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。
このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。
ミドルであればIT サービスマネジメント全般の専門性を高めつつ、統合運用管理ツールのスペシャリスト／プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待できます。
当部では可観測性監視ツールであるDatadogやITSMツールであるServiceNowなどの管理も行っていますので、部内異動により新しい領域の業務にも携わることも可能ですし、社として生成AI利用を方針の前面に打ち出していますので、可能性は無限に広がっていくと考えています。
SBI証券が抱えるシステムは、金融業界の中でも最大規模なオンライン証券システムであり、運用においても非常に高い信頼性が求められるため、他のシステム会社では得ることのできない高水準のシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。
当社Senju環境は本番面だけで常に3～4環境あり、障害を起こさない、障害となってもいち早く解決することが求められるため、運用管理自体の管理手法見直しを図っているところです。
【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。
【チームの魅力ポイント】
当部門では高度なシステム運用管理部門を目標とした改革を推進中であり、運営自体をITILに一層準拠した形で改善を進めています。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける環境にあります。
これまで統合運用管理ツールに精通してきた方であればシステム運用管理環境の再構築を通じて、理想の環境を一緒に構築してくことが出来ます。一方で、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。
求める経験 / スキル
一部当てはまっていれば可
【必須スキル・経験】
・システム運用業務経験（実務5年程度以上）
・統合運用管理ツール（Senju）導入、維持保守経験、
もしくは、ジョブスケジューラ機能でのジョブ設計、ジョブ構築経験（Senju）
【歓迎スキル・経験】
・金融系などのミッションクリティカルなシステム運用管理経験
・ITIL準拠のシステム運用設計・管理経験 ・ITIL資格保有者
・クラウドシステムやオンプレミス、ネットワーク等のインフラ知識や資格保有者
・AWS等のパブリッククラウド環境構築や維持保守経験
・Datadog導入、開発、運用管理経験
・ITSM業務経験（インシデント／変更／問題管理など）
【必須スキル・経験】
・システム運用業務経験（実務5年程度以上）
・統合運用管理ツール（Senju）導入、維持保守経験、
もしくは、ジョブスケジューラ機能でのジョブ設計、ジョブ構築経験（Senju）
【歓迎スキル・経験】
・金融系などのミッションクリティカルなシステム運用管理経験
・ITIL準拠のシステム運用設計・管理経験 ・ITIL資格保有者
・クラウドシステムやオンプレミス、ネットワーク等のインフラ知識や資格保有者
・AWS等のパブリッククラウド環境構築や維持保守経験
・Datadog導入、開発、運用管理経験
・ITSM業務経験（インシデント／変更／問題管理など）
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
仕事内容
【IT部門 平均残業時間 10時間】
■概要
SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。
■職務内容
統合監視基盤であるDatadog、ITSM管理ツール「ServiceNow」（SaaS基盤製品）の管理業務全般。
Datadogでは製品導入に伴うプロジェクト推進・運用設計、ServiceNowでは機能開発・維持保守・運用管理を行っています。
＜Datadog業務内容＞
・Datadogの導入計画策定および推進
・監視設計、運用設計、ダッシュボード/モニターの設計・標準化
・社内外各システム担当者への導入支援・技術サポート
・運用ルール・ガイドライン整備
・利用状況やライセンス管理を含めた運用最適化
・製品ベンダーとの技術調整・要件整理
・外部委託ベンダのマネジメント
＜ServiceNow業務内容＞
・ServiceNowの管理運用・Datadog連携推進
・UI／スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計、設定
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映
・各種設定変更などの維持保守
<共通業務>
・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般
・設計書／手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
・AWSを活用した運用最適化
【技術環境】
<管理対象製品>
・Datadog
・ServiceNow
<基盤>
・クラウド（AWS）
・OS（Windows / Linux）
・ネットワーク（各種L2・L3スイッチ/ルーター/FW負荷分散/WAF/認証等）
<開発言語>
・Python / ShellScript / PowerShell / JavaScript / HTML / CSS
<ツール>
・M365 / GitLab / Redmine / Senju / Claude / ChatGPT
■今後のキャリアパス
・入社後はSaaS基盤製品（Datadog・ServiceNow）チーム配属となります。
・Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。
・また将来的には当該領域のスペシャリスト／プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。
・シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。
SBI証券が抱えるシステムは、金融業界の中でも最大規模なオンライン証券システムであり、運用においても非常に高い信頼性が求められるため、他のシステム会社では得ることのできない高水準のシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。
当社DatadogはITサービスに係る可観測性監視への全面移行を控えており、また今後は生成AIを駆使した障害分析活用など、より広い視野で利用促進を想定しています。ServiceNowは社内向け管理ツールではあるものの、ITサービスの基本となるITIL準拠の上、さらなる効率化、自動化を推進しており、今後は導入計画中の生成AIも駆使して効果的に利用してもらうため改善を目指しているところです。
【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。
【チームの魅力ポイント】
・Datadogは従来型のログ監視ではなく、現在、IT業界内でも注目度の高い可観測性による監視ツールであり、生成AIの利用も前提とした運用設計に携われる
・ServiceNow生成AI基盤の立ち上げ・高度化フェーズに携われる（導入計画中）
・DatadogやServiceNow間の連携、生成AI利用、AWS活用で将来的にも業務範囲は無限に広げられる可能性がありスキルアップできる
・単なる運用保守ではなく、開発・改善・企画まで含めて裁量を持って取り組める
■概要
SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。
■職務内容
統合監視基盤であるDatadog、ITSM管理ツール「ServiceNow」（SaaS基盤製品）の管理業務全般。
Datadogでは製品導入に伴うプロジェクト推進・運用設計、ServiceNowでは機能開発・維持保守・運用管理を行っています。
＜Datadog業務内容＞
・Datadogの導入計画策定および推進
・監視設計、運用設計、ダッシュボード/モニターの設計・標準化
・社内外各システム担当者への導入支援・技術サポート
・運用ルール・ガイドライン整備
・利用状況やライセンス管理を含めた運用最適化
・製品ベンダーとの技術調整・要件整理
・外部委託ベンダのマネジメント
＜ServiceNow業務内容＞
・ServiceNowの管理運用・Datadog連携推進
・UI／スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計、設定
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映
・各種設定変更などの維持保守
<共通業務>
・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般
・設計書／手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
・AWSを活用した運用最適化
【技術環境】
<管理対象製品>
・Datadog
・ServiceNow
<基盤>
・クラウド（AWS）
・OS（Windows / Linux）
・ネットワーク（各種L2・L3スイッチ/ルーター/FW負荷分散/WAF/認証等）
<開発言語>
・Python / ShellScript / PowerShell / JavaScript / HTML / CSS
<ツール>
・M365 / GitLab / Redmine / Senju / Claude / ChatGPT
■今後のキャリアパス
・入社後はSaaS基盤製品（Datadog・ServiceNow）チーム配属となります。
・Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。
・また将来的には当該領域のスペシャリスト／プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。
・シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。
SBI証券が抱えるシステムは、金融業界の中でも最大規模なオンライン証券システムであり、運用においても非常に高い信頼性が求められるため、他のシステム会社では得ることのできない高水準のシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。
当社DatadogはITサービスに係る可観測性監視への全面移行を控えており、また今後は生成AIを駆使した障害分析活用など、より広い視野で利用促進を想定しています。ServiceNowは社内向け管理ツールではあるものの、ITサービスの基本となるITIL準拠の上、さらなる効率化、自動化を推進しており、今後は導入計画中の生成AIも駆使して効果的に利用してもらうため改善を目指しているところです。
【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。
【チームの魅力ポイント】
・Datadogは従来型のログ監視ではなく、現在、IT業界内でも注目度の高い可観測性による監視ツールであり、生成AIの利用も前提とした運用設計に携われる
・ServiceNow生成AI基盤の立ち上げ・高度化フェーズに携われる（導入計画中）
・DatadogやServiceNow間の連携、生成AI利用、AWS活用で将来的にも業務範囲は無限に広げられる可能性がありスキルアップできる
・単なる運用保守ではなく、開発・改善・企画まで含めて裁量を持って取り組める
求める経験 / スキル
一部当てはまっていれば可
【必須スキル・経験】
・システム運用・保守の実務経験5年以上
・製品問わず監視要件整理、運用設計・標準化の経験
・関係部署やベンダーとの要件調整・技術調整の経験
・システム監視（メトリクス、ログ、トレース、アラート）に関する知識
・障害監視、障害対応、インシデント管理に関する知識・経験
・Linux/Windowsサーバおよびネットワークに関する基礎知識
・システム構成や業務要件を踏まえた課題分析・改善提案能力
・ドキュメント（設計書、運用手順書、ガイドライン等）の作成経験
【歓迎スキル・経験】
・Datadog導入、運用管理経験（単なる利用ではなく製品自体の運用管理）
・ServiceNow導入、運用管理/維持保守/開発経験
・ITILに基づく運用管理の知識
・Infrastructure as Code（Terraform等）の利用経験
・Kubernetes、Dockerなどコンテナ基盤に関する知識
・スクリプト言語（Python、Shell等）による運用自動化経験
・プロジェクトマネジメントまたは導入推進の経験
・大規模システムや金融システムの運用管理経験
・Datadog認定資格（Datadog Certified Associate、Datadog Certified Professional等）
・ServiceNow認定資格
・英語または中国語が堪能な方
【必須スキル・経験】
・システム運用・保守の実務経験5年以上
・製品問わず監視要件整理、運用設計・標準化の経験
・関係部署やベンダーとの要件調整・技術調整の経験
・システム監視（メトリクス、ログ、トレース、アラート）に関する知識
・障害監視、障害対応、インシデント管理に関する知識・経験
・Linux/Windowsサーバおよびネットワークに関する基礎知識
・システム構成や業務要件を踏まえた課題分析・改善提案能力
・ドキュメント（設計書、運用手順書、ガイドライン等）の作成経験
【歓迎スキル・経験】
・Datadog導入、運用管理経験（単なる利用ではなく製品自体の運用管理）
・ServiceNow導入、運用管理/維持保守/開発経験
・ITILに基づく運用管理の知識
・Infrastructure as Code（Terraform等）の利用経験
・Kubernetes、Dockerなどコンテナ基盤に関する知識
・スクリプト言語（Python、Shell等）による運用自動化経験
・プロジェクトマネジメントまたは導入推進の経験
・大規模システムや金融システムの運用管理経験
・Datadog認定資格（Datadog Certified Associate、Datadog Certified Professional等）
・ServiceNow認定資格
・英語または中国語が堪能な方
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
株式会社SBI証券
仕事内容
【IT部門 平均残業時間 10時間】
(SBIシンプレクス・ソリューションズ(株)への出向ポジションです。)
勤務地はSBI証券と同じです。
■業務詳細
主な責務は、OpenStackを基盤としたプライベートクラウドインフラの安定稼働、保守、進化を担うことです。既存クラウド基盤の日常的な運用・サポート業務に加え、Grafana Cloudのような先進的な監視プラットフォームの導入や将来のインフラ改善プロジェクトをリードしていただきます。インフラのソフトウェアコンポーネントやサービスの機能設計・実装に携わり、アイデア創出から本番環境への導入まで、ソフトウェアの変更を主体的に担当していただきます。
■今後のキャリアパス
【1. スペシャリスト・アーキテクトパス（技術の深化と全体設計）】
インフラ技術のスペシャリストとして、プライベートクラウドの進化を技術面で牽引するキャリア
短期（～1年）: 現行のOpenStack基盤および周辺ツール（MaaS, Juju等）を深く理解し、Grafana Cloudを用いた次世代監視基盤の導入プロジェクトを成功させる。
中期（1～3年）: ストレージ（Ceph, Pure Storage等）やネットワークの最適化を主導し、大規模かつ高性能なプライベートクラウドへの進化を実現する。IaC化を徹底し、構成管理の自動化を完遂する。
長期（3年～）: クラウドアーキテクトとして、パブリッククラウド（GCP/Azure）とのハイブリッド運用戦略の立案や、数年先を見据えたインフラ全体のグランドデザインを担う。
【2. SRE・プラットフォームエンジニアパス（信頼性と開発者体験の向上）】
サイト信頼性エンジニアリング（SRE）の概念を取り入れ、運用の自動化とサービスの安定性を追求するキャリアです。
短期（～1年）: 既存の運用・サポート業務を通じて課題を抽出し、PythonやAIツールを活用した運用自動化のパイロット版を導入する。
中期（1～3年）: SLI/SLOの策定、オブザーバビリティの高度化を通じて、インフラの信頼性を定量化し改善するサイクルを確立する。内部利用者向けのセルフサービスポータルやAPIを整備し、社内開発者の生産性（Developer Experience）を劇的に向上させる。
長期（3年～）: 部門横断的なSREリーダーとして、組織全体の運用文化の変革をリードし、グローバル拠点を巻き込んだ24/7の安定稼働体制の最適化を指揮する。
【3. テックリード・マネジメントパス（チーム牽引と戦略実行）】
高い技術力を背景に、チームのパフォーマンス最大化と事業貢献に責任を持つキャリア
短期（～1年）: シニアエンジニアとして技術課題の解決に貢献しつつ、国内外（日本・大連・フィリピン）のメンバーと密に連携し、円滑なチーム開発プロセスを構築する。
中期（1～3年）: 複雑なインフラ改善プロジェクトの責任者（プロジェクトマネージャー）として、経営層やビジネス部門との調整を行い、技術をビジネス価値に繋げる役割を担う。メンバーのメンタリングも開始。
長期（3年～）: エンジニアリングマネージャーまたはプリンシパルエンジニアとして、チーム戦略の策定、採用、育成、予算管理を担い、組織全体のITインフラ戦略を具現化する。
■魅力
少数精鋭で、各メンバーが幅広い業務範囲と裁量を持って活躍しており、和やかで活気のある雰囲気です。中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに協力し合う文化があり。経営層や業務部門との距離が近く、提案や改善活動が反映されやすい環境。論理的な議論を好み、建設的な意見交換を通じて課題解決に取り組む姿勢があります。
(SBIシンプレクス・ソリューションズ(株)への出向ポジションです。)
勤務地はSBI証券と同じです。
■業務詳細
主な責務は、OpenStackを基盤としたプライベートクラウドインフラの安定稼働、保守、進化を担うことです。既存クラウド基盤の日常的な運用・サポート業務に加え、Grafana Cloudのような先進的な監視プラットフォームの導入や将来のインフラ改善プロジェクトをリードしていただきます。インフラのソフトウェアコンポーネントやサービスの機能設計・実装に携わり、アイデア創出から本番環境への導入まで、ソフトウェアの変更を主体的に担当していただきます。
■今後のキャリアパス
【1. スペシャリスト・アーキテクトパス（技術の深化と全体設計）】
インフラ技術のスペシャリストとして、プライベートクラウドの進化を技術面で牽引するキャリア
短期（～1年）: 現行のOpenStack基盤および周辺ツール（MaaS, Juju等）を深く理解し、Grafana Cloudを用いた次世代監視基盤の導入プロジェクトを成功させる。
中期（1～3年）: ストレージ（Ceph, Pure Storage等）やネットワークの最適化を主導し、大規模かつ高性能なプライベートクラウドへの進化を実現する。IaC化を徹底し、構成管理の自動化を完遂する。
長期（3年～）: クラウドアーキテクトとして、パブリッククラウド（GCP/Azure）とのハイブリッド運用戦略の立案や、数年先を見据えたインフラ全体のグランドデザインを担う。
【2. SRE・プラットフォームエンジニアパス（信頼性と開発者体験の向上）】
サイト信頼性エンジニアリング（SRE）の概念を取り入れ、運用の自動化とサービスの安定性を追求するキャリアです。
短期（～1年）: 既存の運用・サポート業務を通じて課題を抽出し、PythonやAIツールを活用した運用自動化のパイロット版を導入する。
中期（1～3年）: SLI/SLOの策定、オブザーバビリティの高度化を通じて、インフラの信頼性を定量化し改善するサイクルを確立する。内部利用者向けのセルフサービスポータルやAPIを整備し、社内開発者の生産性（Developer Experience）を劇的に向上させる。
長期（3年～）: 部門横断的なSREリーダーとして、組織全体の運用文化の変革をリードし、グローバル拠点を巻き込んだ24/7の安定稼働体制の最適化を指揮する。
【3. テックリード・マネジメントパス（チーム牽引と戦略実行）】
高い技術力を背景に、チームのパフォーマンス最大化と事業貢献に責任を持つキャリア
短期（～1年）: シニアエンジニアとして技術課題の解決に貢献しつつ、国内外（日本・大連・フィリピン）のメンバーと密に連携し、円滑なチーム開発プロセスを構築する。
中期（1～3年）: 複雑なインフラ改善プロジェクトの責任者（プロジェクトマネージャー）として、経営層やビジネス部門との調整を行い、技術をビジネス価値に繋げる役割を担う。メンバーのメンタリングも開始。
長期（3年～）: エンジニアリングマネージャーまたはプリンシパルエンジニアとして、チーム戦略の策定、採用、育成、予算管理を担い、組織全体のITインフラ戦略を具現化する。
■魅力
少数精鋭で、各メンバーが幅広い業務範囲と裁量を持って活躍しており、和やかで活気のある雰囲気です。中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに協力し合う文化があり。経営層や業務部門との距離が近く、提案や改善活動が反映されやすい環境。論理的な議論を好み、建設的な意見交換を通じて課題解決に取り組む姿勢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、または関連する技術分野での学士号以上
・OpenStack環境のデプロイおよびサポート経験。Cephなどの統合ストレージソリューションや、Pure Storageをはじめとするエンタープライズレベルのストレージアプライアンスに関する深い知識を含む。Linux OS、特にLinuxのネットワークと内部構造に関する深い知識
・Python、Go言語、シェルスクリプトなどのプログラミング言語に精通していること
・ストレージ技術とRAIDレベルに関する十分な知識
・モダンなオブザーバビリティ（可観測性）の原則に関する深い理解と、その中核となる3つの柱（メトリクス、ログ、トレース）を横断する、深い実践的経験。特にGrafanaやPrometheusなどのツールを用いた、監視・オブザーバビリティプラットフォームの実装および管理における確かな専門知識。
・AIやAIツールを活用して、プロセスや業務効率を改善した経験
・Ubuntu Canonicalのツールや製品（MaaS、Juju、Lxd、KVMなど）の使用経験、または学ぶ意欲があること
【歓迎要件】
・ネットワーク、ストレージ、コンピューティングリソースが連携する複雑なクラウド環境において、システム全体のパフォーマンスと信頼性を考慮した設計・構築を提案できる能力
・TerraformやAnsibleなどのIaC (Infrastructure as Code) ツールの使用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、または関連する技術分野での学士号以上
・OpenStack環境のデプロイおよびサポート経験。Cephなどの統合ストレージソリューションや、Pure Storageをはじめとするエンタープライズレベルのストレージアプライアンスに関する深い知識を含む。Linux OS、特にLinuxのネットワークと内部構造に関する深い知識
・Python、Go言語、シェルスクリプトなどのプログラミング言語に精通していること
・ストレージ技術とRAIDレベルに関する十分な知識
・モダンなオブザーバビリティ（可観測性）の原則に関する深い理解と、その中核となる3つの柱（メトリクス、ログ、トレース）を横断する、深い実践的経験。特にGrafanaやPrometheusなどのツールを用いた、監視・オブザーバビリティプラットフォームの実装および管理における確かな専門知識。
・AIやAIツールを活用して、プロセスや業務効率を改善した経験
・Ubuntu Canonicalのツールや製品（MaaS、Juju、Lxd、KVMなど）の使用経験、または学ぶ意欲があること
【歓迎要件】
・ネットワーク、ストレージ、コンピューティングリソースが連携する複雑なクラウド環境において、システム全体のパフォーマンスと信頼性を考慮した設計・構築を提案できる能力
・TerraformやAnsibleなどのIaC (Infrastructure as Code) ツールの使用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
株式会社SBI証券
仕事内容
【IT部門 平均残業時間 10時間】
(SBIシンプレクス・ソリューションズ(株)への出向ポジションです。)
勤務地はSBI証券と同じです。
■業務概要
当社のSRE（Site Reliability Engineer）は、運用と開発を横断しながら、ミッションクリティカルなシステムの可用性向上、スケーラビリティ確保、リリースの高速化、自動化の徹底などを推進する重要な役割です。
■業務詳細
- プロダクション環境の安定稼働のためのモニタリング、アラート設定、可用性向上施策の実施
- PrometheusやGrafana等を用いたオブザーバビリティプラットフォームの設計・構築・管理
- Ansible、Puppet、Terraformを活用したIaC導入と運用基盤の自動化
- GitLab、Nexus、DockerなどのCI/CD基盤の設計・改善とDevOps文化の推進
- Linuxカーネル／システム／ネットワークに関するトラブルシュートや最適化
- Bash、Python、Go等を用いたツール・スクリプトの実装および自動化
- KVM、OpenStackによる仮想化・プライベートクラウド管理
- FreeIPA／Active Directory等のID管理・統合運用
- HashiCorp製品（Consul、Vault、Terraform）の活用によるセキュアな構成管理
■今後のキャリアパス
SREスペシャリストとして現場の技術をリードしながら、将来的にはインフラ領域全体の技術戦略立案、全社横断の可用性向上を牽引していただくことが期待されます。
■キャリアパス事例
- 入社～1年：現行運用環境の改善、自動化・監視・構成管理プロセスの刷新を推進
- 入社2～5年後：SREチームリーダーとして、他部署と連携した信頼性設計・ロードマップ策定に従事
- 将来的にはグループ全体のSLO策定・監視基盤の統括・技術組織の育成などへの展開も可能
■魅力
・金融業界でも稀有な,モダン技術に基づいた「信頼性エンジニアリング」が実践できる現場
・OSS活用・IaC・CI/CD・可観測性設計など,技術志向エンジニアに最適な環境
・少数精鋭のチームでありながら,全社レベルの基盤改善や技術選定に携われる裁量の大きさ
・経営・開発・運用との距離が近く,アイデアや改善提案がすぐに事業へ反映されやすい文化
・チームはグローバル志向が強く,海外エンジニアやベンダーとも連携する多国籍環境で働ける点も魅力
(SBIシンプレクス・ソリューションズ(株)への出向ポジションです。)
勤務地はSBI証券と同じです。
■業務概要
当社のSRE（Site Reliability Engineer）は、運用と開発を横断しながら、ミッションクリティカルなシステムの可用性向上、スケーラビリティ確保、リリースの高速化、自動化の徹底などを推進する重要な役割です。
■業務詳細
- プロダクション環境の安定稼働のためのモニタリング、アラート設定、可用性向上施策の実施
- PrometheusやGrafana等を用いたオブザーバビリティプラットフォームの設計・構築・管理
- Ansible、Puppet、Terraformを活用したIaC導入と運用基盤の自動化
- GitLab、Nexus、DockerなどのCI/CD基盤の設計・改善とDevOps文化の推進
- Linuxカーネル／システム／ネットワークに関するトラブルシュートや最適化
- Bash、Python、Go等を用いたツール・スクリプトの実装および自動化
- KVM、OpenStackによる仮想化・プライベートクラウド管理
- FreeIPA／Active Directory等のID管理・統合運用
- HashiCorp製品（Consul、Vault、Terraform）の活用によるセキュアな構成管理
■今後のキャリアパス
SREスペシャリストとして現場の技術をリードしながら、将来的にはインフラ領域全体の技術戦略立案、全社横断の可用性向上を牽引していただくことが期待されます。
■キャリアパス事例
- 入社～1年：現行運用環境の改善、自動化・監視・構成管理プロセスの刷新を推進
- 入社2～5年後：SREチームリーダーとして、他部署と連携した信頼性設計・ロードマップ策定に従事
- 将来的にはグループ全体のSLO策定・監視基盤の統括・技術組織の育成などへの展開も可能
■魅力
・金融業界でも稀有な,モダン技術に基づいた「信頼性エンジニアリング」が実践できる現場
・OSS活用・IaC・CI/CD・可観測性設計など,技術志向エンジニアに最適な環境
・少数精鋭のチームでありながら,全社レベルの基盤改善や技術選定に携われる裁量の大きさ
・経営・開発・運用との距離が近く,アイデアや改善提案がすぐに事業へ反映されやすい文化
・チームはグローバル志向が強く,海外エンジニアやベンダーとも連携する多国籍環境で働ける点も魅力
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ インフラ運用・SREスキル
- Linux（Red Hat系／Ubuntu等）での5年以上の運用・障害対応経験
- 本番環境での可用性・パフォーマンスチューニングの実務経験
- カーネル／プロセス／ネットワークレベルの高度な理解
■ 自動化・IaC・DevOps
- Ansible、Puppet、Terraform等による構成管理自動化経験
- GitLab、Nexus、Docker等のCI/CDツールチェーン活用経験
■ オブザーバビリティ
- モダンな監視・ログ・トレース（APM）設計の実務経験
- Grafana、Prometheus等の導入・構築・運用経験
■ 仮想化／ID管理／言語スキル
- KVM、OpenStack等の仮想化基盤経験
- FreeIPA、Active Directoryの統合運用経験
- Bash／Python／Goいずれかでのスクリプト・ツール実装経験
■ HashiCorp製品
- Consul／Vault／Terraformいずれかの利用経験
■ 語学力（必須）
- 英語：ビジネスレベルでの会話・読み書きが可能な方
- 日本語：ビジネスレベル以上が望ましい（尚可）
【歓迎要件】
- Kubernetesを含むコンテナオーケストレーション基盤の設計・運用経験
- イミュータブルインフラ構築や構成管理最適化の経験
- AIやLLMを活用した自動化・可用性改善の経験
- 金融業界（証券・銀行等）でのミッションクリティカルな運用経験
- 海外ベンダーとの調整・折衝経験
■ インフラ運用・SREスキル
- Linux（Red Hat系／Ubuntu等）での5年以上の運用・障害対応経験
- 本番環境での可用性・パフォーマンスチューニングの実務経験
- カーネル／プロセス／ネットワークレベルの高度な理解
■ 自動化・IaC・DevOps
- Ansible、Puppet、Terraform等による構成管理自動化経験
- GitLab、Nexus、Docker等のCI/CDツールチェーン活用経験
■ オブザーバビリティ
- モダンな監視・ログ・トレース（APM）設計の実務経験
- Grafana、Prometheus等の導入・構築・運用経験
■ 仮想化／ID管理／言語スキル
- KVM、OpenStack等の仮想化基盤経験
- FreeIPA、Active Directoryの統合運用経験
- Bash／Python／Goいずれかでのスクリプト・ツール実装経験
■ HashiCorp製品
- Consul／Vault／Terraformいずれかの利用経験
■ 語学力（必須）
- 英語：ビジネスレベルでの会話・読み書きが可能な方
- 日本語：ビジネスレベル以上が望ましい（尚可）
【歓迎要件】
- Kubernetesを含むコンテナオーケストレーション基盤の設計・運用経験
- イミュータブルインフラ構築や構成管理最適化の経験
- AIやLLMを活用した自動化・可用性改善の経験
- 金融業界（証券・銀行等）でのミッションクリティカルな運用経験
- 海外ベンダーとの調整・折衝経験
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
1,258名
（（2025/3/31現在））
大手金融系企業
仕事内容
IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。
＜主な業務内容＞
・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行
・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成
・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営
・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む）
・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング
・自社IR Webサイトのメンテナンス など
■ポジションの魅力
①経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること
企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。
②個人に与えられている裁量が大きいポジションであること
IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。
③グローバル規模で活躍いただけるポジションであること
海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。
■キャリアパス
入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。
決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。
中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。
＜主な業務内容＞
・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行
・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成
・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営
・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む）
・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング
・自社IR Webサイトのメンテナンス など
■ポジションの魅力
①経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること
企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。
②個人に与えられている裁量が大きいポジションであること
IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。
③グローバル規模で活躍いただけるポジションであること
海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。
■キャリアパス
入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。
決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。
中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。
求める経験 / スキル
①必要経験
・経営企画／経営管理／経理／財務などのポジションで財務諸表を扱ったご経験、もしくは財務分析のご経験
※金融業界やIRのご経験は問いません。事業会社やコンサルティングファームなど、業界・職種を問わず上記のご経験をお持ちの方を対象としています。
②必要スキル
・Officeソフト（Excel / PowerPoint / Word）を用いた社内外向け資料を作成できること
・英語力（文章作成、日常会話ができるレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・高い論理的思考力
①歓迎経験
・上場企業でのIR業務経験
・証券会社やコンサルティングファーム等での業務経験
②歓迎スキル
・財務、会計の知識
・統計、分析スキル
・ビジネスレベルの英語力（会議ができるレベル）
■求める人物像
・関係者の多種多様な価値観を認め、双方向コミュニケーションを取って執務にあたれる方
・様々な環境の変化やイレギュラーなイベント及び日常業務において臨機応変に対応できる方
・全社横断的な視点で、経営陣や他部門のメンバーを巻き込んで業務を推進できる方
・常に当事者意識をもって、チームや組織の出力の最大化に取り組める方
・他人の立場や物事の本質を理解し、柔軟性をもってフェアな判断ができる方
・経営企画／経営管理／経理／財務などのポジションで財務諸表を扱ったご経験、もしくは財務分析のご経験
※金融業界やIRのご経験は問いません。事業会社やコンサルティングファームなど、業界・職種を問わず上記のご経験をお持ちの方を対象としています。
②必要スキル
・Officeソフト（Excel / PowerPoint / Word）を用いた社内外向け資料を作成できること
・英語力（文章作成、日常会話ができるレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・高い論理的思考力
①歓迎経験
・上場企業でのIR業務経験
・証券会社やコンサルティングファーム等での業務経験
②歓迎スキル
・財務、会計の知識
・統計、分析スキル
・ビジネスレベルの英語力（会議ができるレベル）
■求める人物像
・関係者の多種多様な価値観を認め、双方向コミュニケーションを取って執務にあたれる方
・様々な環境の変化やイレギュラーなイベント及び日常業務において臨機応変に対応できる方
・全社横断的な視点で、経営陣や他部門のメンバーを巻き込んで業務を推進できる方
・常に当事者意識をもって、チームや組織の出力の最大化に取り組める方
・他人の立場や物事の本質を理解し、柔軟性をもってフェアな判断ができる方
勤務地
東京都
想定年収
591 万円 ~ 1,210 万円
大手金融系企業
仕事内容
単体及び子会社と一部連結の経理・決算業務を担当して頂きます。
■ 経理・決算業務
・単体の月次・四半期・年次決算
・子会社の決算業務
・連結決算業務の一部
■ 支払業務
社内各部門とコミュニケーションを取りながら、以下の業務を行っていただきます。
・経費精算の確認・処理
・振込データの作成、支払処理
・地方税の納付
・支払業務に関連する仕訳起票
■ 監査法人対応（ご経験に応じて）
・決算監査・四半期レビューにおける監査法人からの資料依頼対応、質問対応
■ポジションの魅力
・持株会社の経理として、単体と連結の双方に関わる
グループの持株会社という立場上、単体決算だけでなく、子会社の決算および連結業務まで一貫して携わることができます。
事業会社の経理では単体決算のみを担当するケースも多いなか、グループ全体の数字を俯瞰する視点が身につく環境です。
・経営に近い距離で数字を扱う
経理部門としての規模が大きくないため、担当領域が細分化されすぎることなく、決算・支払・税務と幅広い業務に関わっていただけます。
作成した数字が経営判断にどう使われるかを近い距離で実感できることも、この環境ならではの点です。
・意思決定のスピード
過度に手続きを重ねることなく、必要な判断が速やかに行われる風土があります。
改善提案が実務に反映されやすく、自ら業務の進め方を考えて動きたい方に適した環境です。
・実務を通じた成長を支える体制
決算・開示・税務それぞれに知見を持つメンバーが在籍しており、日々の業務のなかで相談しながら進められる環境です。
担当範囲は段階的に広げていただくことを想定しています。
■キャリアパス
・入社後に想定する成長ステップ
入社後はまず単体決算と支払業務を通じてグループ全体の事業構造を把握いただき、その後、連結決算や開示業務などの領域へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。
現在のメンバーは決算・開示・税務それぞれに知見を持つ経験者で構成されています。日々の実務を通じて、幅広い会計知識を身につけていただける体制のためご安心ください。
・中長期のキャリア
ご志向とご経験に応じて、複数の方向性があります。
①経営管理部門での専門性深化・マネジメント
決算・開示・税務それぞれの領域で専門性を高めていただき、経営管理部門の中核を担う立場、さらにはマネジメントポジションへとステップアップいただく道があります。
②グループ会社の経理担当
同社グループには証券をはじめ複数の事業会社があります。グループ会社の経理担当として、事業に近い立場で会計を担うキャリアも選択いただけます。
持株会社側とグループ会社側の双方を経験することで、視野の広い経理人材として成長いただける環境です。
■ 経理・決算業務
・単体の月次・四半期・年次決算
・子会社の決算業務
・連結決算業務の一部
■ 支払業務
社内各部門とコミュニケーションを取りながら、以下の業務を行っていただきます。
・経費精算の確認・処理
・振込データの作成、支払処理
・地方税の納付
・支払業務に関連する仕訳起票
■ 監査法人対応（ご経験に応じて）
・決算監査・四半期レビューにおける監査法人からの資料依頼対応、質問対応
■ポジションの魅力
・持株会社の経理として、単体と連結の双方に関わる
グループの持株会社という立場上、単体決算だけでなく、子会社の決算および連結業務まで一貫して携わることができます。
事業会社の経理では単体決算のみを担当するケースも多いなか、グループ全体の数字を俯瞰する視点が身につく環境です。
・経営に近い距離で数字を扱う
経理部門としての規模が大きくないため、担当領域が細分化されすぎることなく、決算・支払・税務と幅広い業務に関わっていただけます。
作成した数字が経営判断にどう使われるかを近い距離で実感できることも、この環境ならではの点です。
・意思決定のスピード
過度に手続きを重ねることなく、必要な判断が速やかに行われる風土があります。
改善提案が実務に反映されやすく、自ら業務の進め方を考えて動きたい方に適した環境です。
・実務を通じた成長を支える体制
決算・開示・税務それぞれに知見を持つメンバーが在籍しており、日々の業務のなかで相談しながら進められる環境です。
担当範囲は段階的に広げていただくことを想定しています。
■キャリアパス
・入社後に想定する成長ステップ
入社後はまず単体決算と支払業務を通じてグループ全体の事業構造を把握いただき、その後、連結決算や開示業務などの領域へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。
現在のメンバーは決算・開示・税務それぞれに知見を持つ経験者で構成されています。日々の実務を通じて、幅広い会計知識を身につけていただける体制のためご安心ください。
・中長期のキャリア
ご志向とご経験に応じて、複数の方向性があります。
①経営管理部門での専門性深化・マネジメント
決算・開示・税務それぞれの領域で専門性を高めていただき、経営管理部門の中核を担う立場、さらにはマネジメントポジションへとステップアップいただく道があります。
②グループ会社の経理担当
同社グループには証券をはじめ複数の事業会社があります。グループ会社の経理担当として、事業に近い立場で会計を担うキャリアも選択いただけます。
持株会社側とグループ会社側の双方を経験することで、視野の広い経理人材として成長いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下すべてを満たす方
・経理の実務経験（2年以上）
・連結決算業務、または税務業務のいずれかの実務経験
・日商簿記2級以上
【歓迎要件】
・金融業界での経理実務経験
・公認会計士試験または税理士試験の学習経験
・上場企業またはそのグループ会社での決算・開示実務の経験
【求める人物像】
・責任感を持って業務ができる方
・変化を前向きに捉えられる方
以下すべてを満たす方
・経理の実務経験（2年以上）
・連結決算業務、または税務業務のいずれかの実務経験
・日商簿記2級以上
【歓迎要件】
・金融業界での経理実務経験
・公認会計士試験または税理士試験の学習経験
・上場企業またはそのグループ会社での決算・開示実務の経験
【求める人物像】
・責任感を持って業務ができる方
・変化を前向きに捉えられる方
勤務地
東京都
想定年収
591 万円 ~ 888 万円
仕事内容
持ち株会社の財務部に属して頂き、以下の業務を実施して頂きます
■ 主な業務内容
・日々の決済対応（海外送金含む）
・子会社融資の管理
・銀行借入・社債調達業務
・配当や自己株式に係る契約や開示などの業務
・為替管理（外貨建て貸付や借入の為替ヘッジなど）
・調達子会社の運営（基本的な経理処理・取締役会運営など）
・資金計画の策定・予実管理
・関係部署と協働したプロジェクトへの対応
■ 業務の特徴
・プライム上場企業の財務部として、経営に近い位置で業務を行えます
・海外の子会社も多く、グローバルな資金管理を行う事も出来ます
・部の特徴：情報を共有しながら、色々な財務課題に対して一緒に対処していく環境です
・幅広い活躍が可能：大きな部ではないですが、その分に多くの経験（所謂、トレジャリー業務・ファイナンス業務どちらも）を積むことが出来ます。また新しい事も取り込んでいこうとしている部となります
■ポジションの魅力
・プライム上場企業の財務部として裁量を以ってかつ広範囲な業務経験が可能です。
・上場企業としての財務業務に加え、海外子会社も多いことから、多様な資金ニーズに対応する機会が多いです。
・数十億〜数百億円規模のM&Aプロジェクトにも財務面から参加するなどの経験も積むことが出来ます。
・銀行借入、社債（EMTNプログラム）、合同金銭信託など様々な調達手段を実施しており、幅広い調達経験を積むことが出来ます。
・調達子会社の運営業務で、財務だけでなく基本的な経理・取締役運営などのコーポレート、ガバナンス部門の経験も積む事も出来ます。
■キャリアパス
入社直後〜半年はオンボーディング期間として、弊社の業務フローを習得いただきます。
その後、金融機関との交渉やグループ取締役の会議議案にも携わっていただく予定です。
将来的なキャリアとして、特定分野のエキスパートとして専門性を追求いただきつつ、マネージャーとしてグループの財務戦略を牽引いただくことを想定しています。
■ 主な業務内容
・日々の決済対応（海外送金含む）
・子会社融資の管理
・銀行借入・社債調達業務
・配当や自己株式に係る契約や開示などの業務
・為替管理（外貨建て貸付や借入の為替ヘッジなど）
・調達子会社の運営（基本的な経理処理・取締役会運営など）
・資金計画の策定・予実管理
・関係部署と協働したプロジェクトへの対応
■ 業務の特徴
・プライム上場企業の財務部として、経営に近い位置で業務を行えます
・海外の子会社も多く、グローバルな資金管理を行う事も出来ます
・部の特徴：情報を共有しながら、色々な財務課題に対して一緒に対処していく環境です
・幅広い活躍が可能：大きな部ではないですが、その分に多くの経験（所謂、トレジャリー業務・ファイナンス業務どちらも）を積むことが出来ます。また新しい事も取り込んでいこうとしている部となります
■ポジションの魅力
・プライム上場企業の財務部として裁量を以ってかつ広範囲な業務経験が可能です。
・上場企業としての財務業務に加え、海外子会社も多いことから、多様な資金ニーズに対応する機会が多いです。
・数十億〜数百億円規模のM&Aプロジェクトにも財務面から参加するなどの経験も積むことが出来ます。
・銀行借入、社債（EMTNプログラム）、合同金銭信託など様々な調達手段を実施しており、幅広い調達経験を積むことが出来ます。
・調達子会社の運営業務で、財務だけでなく基本的な経理・取締役運営などのコーポレート、ガバナンス部門の経験も積む事も出来ます。
■キャリアパス
入社直後〜半年はオンボーディング期間として、弊社の業務フローを習得いただきます。
その後、金融機関との交渉やグループ取締役の会議議案にも携わっていただく予定です。
将来的なキャリアとして、特定分野のエキスパートとして専門性を追求いただきつつ、マネージャーとしてグループの財務戦略を牽引いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記すべてを満たす方
・財務部（業種問わない）での経験（3年以上）
・企業の財務部として金融機関から資金調達を行った経験、もしくは、銀行にて融資業務に従事した経験（3年以上）
・財務3表を読めて理解できる方
・英語の利用に前向きな方（実務経験不問。翻訳ツールやAIを活用し、基本的な英文の読解や簡単な問い合わせに対応可能な方）
【歓迎要件】
・管理会計の経験（自身で財務3表をベースに予実管理やモデルの作成）がある方
・上場企業での財務業務に係る開示関係の経験
・持ち株会社での財務業務経験がある人（または、持ち株会社向けの融資を行っていた銀行マン）
【求める人物像】
・幅広い財務業務（トレジャリー・ファイナンス業務）の中心として活躍をしたい方
・何か一分野に特化でなく、広義の意味の財務業務に柔軟に対応できる人
・主体的に業務をリードする事に抵抗ない人（少人数の対応しているので、1人あたりの裁量は大きいです）
下記すべてを満たす方
・財務部（業種問わない）での経験（3年以上）
・企業の財務部として金融機関から資金調達を行った経験、もしくは、銀行にて融資業務に従事した経験（3年以上）
・財務3表を読めて理解できる方
・英語の利用に前向きな方（実務経験不問。翻訳ツールやAIを活用し、基本的な英文の読解や簡単な問い合わせに対応可能な方）
【歓迎要件】
・管理会計の経験（自身で財務3表をベースに予実管理やモデルの作成）がある方
・上場企業での財務業務に係る開示関係の経験
・持ち株会社での財務業務経験がある人（または、持ち株会社向けの融資を行っていた銀行マン）
【求める人物像】
・幅広い財務業務（トレジャリー・ファイナンス業務）の中心として活躍をしたい方
・何か一分野に特化でなく、広義の意味の財務業務に柔軟に対応できる人
・主体的に業務をリードする事に抵抗ない人（少人数の対応しているので、1人あたりの裁量は大きいです）
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 1,100 万円
証券会社
仕事内容
・経営戦略・事業戦略の企画立案
・AIをはじめとする先端テクノロジーの活用方針、重点テーマおよびロードマップの策定
・経営・事業課題を起点とした新規事業や業務変革施策の企画
・金融市場、競合企業、テクノロジーおよび規制動向の調査・分析
・経営層への提言、意思決定支援および経営管理
・グループ各部門、関係会社、社外パートナーとの調整・合意形成
・国内外企業との提携・出資およびビジネス共創の企画
・戦略に基づく各種施策の推進・モニタリング
・AIをはじめとする先端テクノロジーの活用方針、重点テーマおよびロードマップの策定
・経営・事業課題を起点とした新規事業や業務変革施策の企画
・金融市場、競合企業、テクノロジーおよび規制動向の調査・分析
・経営層への提言、意思決定支援および経営管理
・グループ各部門、関係会社、社外パートナーとの調整・合意形成
・国内外企業との提携・出資およびビジネス共創の企画
・戦略に基づく各種施策の推進・モニタリング
求める経験 / スキル
＜必須条件＞（下記すべてを満たす方）
経営企画、事業企画、デジタル戦略、DX推進または新規事業開発のいずれかの実務経験
経営・事業課題を整理し、戦略や施策を企画・推進する力
経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成力
AIをはじめとする先端テクノロジーへの高い関心と学習意欲
経営企画、事業企画、デジタル戦略、DX推進または新規事業開発のいずれかの実務経験
経営・事業課題を整理し、戦略や施策を企画・推進する力
経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成力
AIをはじめとする先端テクノロジーへの高い関心と学習意欲
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
Portobello Road株式会社
仕事内容
【職務内容】
自社Webサービスの新機能追加や機能改善における企画・ディレクション・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
システム開発における「発注側（クライアントサイド）」のプロジェクトマネージャーとして、これまでのPM経験を活かし、即戦力としてプロジェクト全体の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・新機能・機能改善に関する要望の整理、要件定義
・外部開発ベンダーとの技術的なコミュニケーション、折衝、進行管理
・プロジェクト全体のスケジュール、コスト、品質管理
・ユーザーデータの分析および新規機能の設計に向けた調査
・エンジニアとコミュニケーションを取るための資料作成、社内向けのプレゼン・決裁取得
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応（カスタマーサポートからのエスカレーション対応）や不具合の再現確認
※実際のプログラミング業務はほぼありませんが、ベンダーからの提案内容に対する技術的な妥当性の判断を行っていただきます。
自社Webサービスの新機能追加や機能改善における企画・ディレクション・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
システム開発における「発注側（クライアントサイド）」のプロジェクトマネージャーとして、これまでのPM経験を活かし、即戦力としてプロジェクト全体の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・新機能・機能改善に関する要望の整理、要件定義
・外部開発ベンダーとの技術的なコミュニケーション、折衝、進行管理
・プロジェクト全体のスケジュール、コスト、品質管理
・ユーザーデータの分析および新規機能の設計に向けた調査
・エンジニアとコミュニケーションを取るための資料作成、社内向けのプレゼン・決裁取得
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応（カスタマーサポートからのエスカレーション対応）や不具合の再現確認
※実際のプログラミング業務はほぼありませんが、ベンダーからの提案内容に対する技術的な妥当性の判断を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験
・システム開発の実務経験（開発言語や担当工程は不問）
・外部ベンダーやエンジニアとの折衝・プロジェクト管理経験
・指示待ちではなく、自ら手を動かして業務を推進できる自走力（ベンチャー志向）
【歓迎】
・発注側（クライアントサイド）でのPM経験
・フルスタックでのシステム開発経験
・暗号資産（仮想通貨）領域における業務経験や知見（入社後のキャッチアップでも可）
・プロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験
・システム開発の実務経験（開発言語や担当工程は不問）
・外部ベンダーやエンジニアとの折衝・プロジェクト管理経験
・指示待ちではなく、自ら手を動かして業務を推進できる自走力（ベンチャー志向）
【歓迎】
・発注側（クライアントサイド）でのPM経験
・フルスタックでのシステム開発経験
・暗号資産（仮想通貨）領域における業務経験や知見（入社後のキャッチアップでも可）
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社日本取引所グループ
仕事内容
ポジション概要
当ポジションは総合職採用となります。
採用後は、大阪取引所 IT開発部（デリバティブシステム）への配属を想定しております。
業務詳細
大阪取引所（OSE）のIT開発部では、2028年後半を目途とした次期デリバティブ売買システム（J-GATE4.0）への全面刷新プロジェクトが本格稼働しています。
当該プロジェクトは、日本が世界有数のデリバティブ市場としての地位を強化するために、ワールドクラスの市場インフラを提供するというコミットメントを体現するものです。
担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。
当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。
金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
当ポジションは総合職採用となります。
採用後は、大阪取引所 IT開発部（デリバティブシステム）への配属を想定しております。
業務詳細
大阪取引所（OSE）のIT開発部では、2028年後半を目途とした次期デリバティブ売買システム（J-GATE4.0）への全面刷新プロジェクトが本格稼働しています。
当該プロジェクトは、日本が世界有数のデリバティブ市場としての地位を強化するために、ワールドクラスの市場インフラを提供するというコミットメントを体現するものです。
担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。
当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。
金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
求める経験 / スキル
■ 必須（以下いずれか必須）：
・IT企業等での開発経験
・英語でのMTGへの参加（目安：TOEIC 750点） 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
・IT企業等での開発経験
・英語でのMTGへの参加（目安：TOEIC 750点） 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
株式会社日本取引所グループ
仕事内容
業務詳細
下記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。
【J-LAKE（データエンジニア／データ基盤）】
取引所に蓄積されるマーケットデータや上場会社の開示情報など、多様かつ大規模なデータを統合・活用するためのデータレイク基盤「J-LAKE」の構築・進化を担っていただきます。データの収集・整形から蓄積、ガバナンス設計、分析・AI・APIへの連携まで、一気通貫で設計・実装に関わることができます。単なるデータ保管ではなく、「誰が・どの用途で使えるか」を設計し、ビジネス価値につなげることが求められるポジションです。金融市場を支える基盤を、自らの手で設計・改善し続けるダイナミックな環境で、データエンジニアリングの専門性を高められます。データを起点に新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。
【J-WS（クラウドエンジニア／アーキテクト）】
JPXグループ全体のDXを支えるクラウド基盤「J-WS」の設計・推進を担うポジションです。AWSを中心としたクラウド環境において、信頼性・セキュリティ・ガバナンスを担保しながら、スピード感のある開発を実現するアーキテクチャ設計をリードしていただきます。単なる基盤提供にとどまらず、各プロジェクトの技術的意思決定を支援し、内製開発を加速させる推進役としての役割を担います。金融市場という高い信頼性が求められる環境において、新しいクラウド技術の採用と安定運用の両立に挑戦できる点が特徴です。全社規模のプラットフォームを進化させる経験を通じて、クラウドアーキテクトとしての視野を大きく広げることができます。
【J-LENS（AIエンジニア／生成AI）】
上場企業の開示情報など膨大なテキストデータを対象に、生成AIとベクトル検索を組み合わせた次世代検索プロダクト「J-LENS」の開発を担っていただきます。自然言語を基にした検索体験の設計から、LLM・ベクトルDBを活用したシステム実装、精度・UXの改善まで、プロダクト全体に深く関与できるポジションです。金融ドメイン特有の表記ゆれやノイズに対応しながら、「検索できる」を超えて「使える」サービスを実現することが求められます。生成AIをPoCで終わらせず、実運用スケールで価値を提供する経験が得られる点が大きな魅力です。AI技術を社会インフラに組み込み、ユーザー体験を変革したい方を歓迎します。
※データ基盤・クラウド・AIのいずれかにおける設計・実装経験を持ち、AWS等のクラウド環境やデータ処理技術（ETL、SQL、Pythonなど）に関する基礎知識を有する方を求めています。
※加えて、ビジネス課題を理解しプロダクトとして価値に落とし込む力、自ら手を動かしながら改善を続ける姿勢、チームで協働しながら技術的意思決定に関与できる方を歓迎します。
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
■配属部署
株式会社ＪＰＸ総研
下記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。
【J-LAKE（データエンジニア／データ基盤）】
取引所に蓄積されるマーケットデータや上場会社の開示情報など、多様かつ大規模なデータを統合・活用するためのデータレイク基盤「J-LAKE」の構築・進化を担っていただきます。データの収集・整形から蓄積、ガバナンス設計、分析・AI・APIへの連携まで、一気通貫で設計・実装に関わることができます。単なるデータ保管ではなく、「誰が・どの用途で使えるか」を設計し、ビジネス価値につなげることが求められるポジションです。金融市場を支える基盤を、自らの手で設計・改善し続けるダイナミックな環境で、データエンジニアリングの専門性を高められます。データを起点に新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。
【J-WS（クラウドエンジニア／アーキテクト）】
JPXグループ全体のDXを支えるクラウド基盤「J-WS」の設計・推進を担うポジションです。AWSを中心としたクラウド環境において、信頼性・セキュリティ・ガバナンスを担保しながら、スピード感のある開発を実現するアーキテクチャ設計をリードしていただきます。単なる基盤提供にとどまらず、各プロジェクトの技術的意思決定を支援し、内製開発を加速させる推進役としての役割を担います。金融市場という高い信頼性が求められる環境において、新しいクラウド技術の採用と安定運用の両立に挑戦できる点が特徴です。全社規模のプラットフォームを進化させる経験を通じて、クラウドアーキテクトとしての視野を大きく広げることができます。
【J-LENS（AIエンジニア／生成AI）】
上場企業の開示情報など膨大なテキストデータを対象に、生成AIとベクトル検索を組み合わせた次世代検索プロダクト「J-LENS」の開発を担っていただきます。自然言語を基にした検索体験の設計から、LLM・ベクトルDBを活用したシステム実装、精度・UXの改善まで、プロダクト全体に深く関与できるポジションです。金融ドメイン特有の表記ゆれやノイズに対応しながら、「検索できる」を超えて「使える」サービスを実現することが求められます。生成AIをPoCで終わらせず、実運用スケールで価値を提供する経験が得られる点が大きな魅力です。AI技術を社会インフラに組み込み、ユーザー体験を変革したい方を歓迎します。
※データ基盤・クラウド・AIのいずれかにおける設計・実装経験を持ち、AWS等のクラウド環境やデータ処理技術（ETL、SQL、Pythonなど）に関する基礎知識を有する方を求めています。
※加えて、ビジネス課題を理解しプロダクトとして価値に落とし込む力、自ら手を動かしながら改善を続ける姿勢、チームで協働しながら技術的意思決定に関与できる方を歓迎します。
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
■配属部署
株式会社ＪＰＸ総研
求める経験 / スキル
【共通技術スキル】
■以下いずれか必須：
・AWSを中心としたクラウド環境での設計・開発経験
・Python／TypeScript等によるアプリケーション開発経験
・データ処理（ETL／バッチ／ストリーム処理）の実装経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・データ基盤（データレイク／DWH等）に関する理解
・API設計・データ連携の実装経験
・サーバーレス／マイクロサービスアーキテクチャの理解
・Git等を用いたチーム開発経験
■ 歓迎
・生成AI／ベクトルDB／検索システムの利用・開発経験
各プロジェクトにおいて求められる詳細条件は以下のとおりです。
【J-LAKE（データ基盤／データエンジニア）】（データ基盤）
■以下いずれか必須：
・AWS（S3／Glue／Lake Formation等）を用いたデータ基盤構築・運用経験
・ETL／データパイプライン設計・実装経験
・SQLによるデータ抽出・モデリング経験
・Python等によるデータ処理・バッチ開発経験
・データレイク／DWH／メタデータ管理に関する理解
・データ品質管理・ガバナンス設計の知見
・QuickSight／その他BI等ダッシュボード分析機能実装経験
■ 歓迎
・Spark／Iceberg等の分散データ処理経験
【J-WS（クラウド基盤／クラウドエンジニア）】（全社クラウド統制・設計）
■以下いずれか必須：
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ設計・構築経験
・サーバーレス／マイクロサービス設計の実務経験
・セキュリティ／IAM／ネットワーク設計の知識
・IaC（CloudFormation／Terraform等）による環境構築経験
・システムの可用性・信頼性設計（冗長化・監視等）の経験
・複数システム横断のアーキテクチャレビュー経験
■ 歓迎
・マルチアカウント運用／全社基盤設計経験
【J-LENS（AIエンジニア／生成AI）】（AIプロダクト開発）
■以下いずれか必須：
・Pythonを用いたバックエンド／データ処理開発経験
・LLM（生成AI）の活用・API連携経験
・ベクトルDB／検索システム（OpenSearch等）の利用経験
・テキストデータ処理・前処理・特徴量設計の理解
・REST API設計およびシステム統合経験
・精度改善・評価指標設計などのモデル運用経験
■ 歓迎
・RAG／プロンプト設計／LLMアプリ開発経験
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
■以下いずれか必須：
・AWSを中心としたクラウド環境での設計・開発経験
・Python／TypeScript等によるアプリケーション開発経験
・データ処理（ETL／バッチ／ストリーム処理）の実装経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・データ基盤（データレイク／DWH等）に関する理解
・API設計・データ連携の実装経験
・サーバーレス／マイクロサービスアーキテクチャの理解
・Git等を用いたチーム開発経験
■ 歓迎
・生成AI／ベクトルDB／検索システムの利用・開発経験
各プロジェクトにおいて求められる詳細条件は以下のとおりです。
【J-LAKE（データ基盤／データエンジニア）】（データ基盤）
■以下いずれか必須：
・AWS（S3／Glue／Lake Formation等）を用いたデータ基盤構築・運用経験
・ETL／データパイプライン設計・実装経験
・SQLによるデータ抽出・モデリング経験
・Python等によるデータ処理・バッチ開発経験
・データレイク／DWH／メタデータ管理に関する理解
・データ品質管理・ガバナンス設計の知見
・QuickSight／その他BI等ダッシュボード分析機能実装経験
■ 歓迎
・Spark／Iceberg等の分散データ処理経験
【J-WS（クラウド基盤／クラウドエンジニア）】（全社クラウド統制・設計）
■以下いずれか必須：
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ設計・構築経験
・サーバーレス／マイクロサービス設計の実務経験
・セキュリティ／IAM／ネットワーク設計の知識
・IaC（CloudFormation／Terraform等）による環境構築経験
・システムの可用性・信頼性設計（冗長化・監視等）の経験
・複数システム横断のアーキテクチャレビュー経験
■ 歓迎
・マルチアカウント運用／全社基盤設計経験
【J-LENS（AIエンジニア／生成AI）】（AIプロダクト開発）
■以下いずれか必須：
・Pythonを用いたバックエンド／データ処理開発経験
・LLM（生成AI）の活用・API連携経験
・ベクトルDB／検索システム（OpenSearch等）の利用経験
・テキストデータ処理・前処理・特徴量設計の理解
・REST API設計およびシステム統合経験
・精度改善・評価指標設計などのモデル運用経験
■ 歓迎
・RAG／プロンプト設計／LLMアプリ開発経験
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
株式会社日本取引所グループ
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
採用後は、東京証券取引所 IT開発部 トレーディングシステム担当 への配属を想定しております。
■ポジション概要
・株式売買を支えるトレーディングシステム（arrowhead 等）の企画・開発・保守運用
・マーケット品質（高速性・安定性・公正性）を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の市場制度・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進
■魅力ポイント
・“日本のマーケットインフラ”という極めて公共性が高いシステムの中枢を担える
・ミリ秒単位の高速処理や高信頼性が求められるため、エンジニアとしての技術成長が極めて大きい
・利用者が全国の投資家・機関投資家であり、社会への貢献実感を強く持てる
・少数精鋭のため、若手でも大規模リリースの企画や要件定義を任される裁量の大きさ
“日本のマーケットを止めない”という使命感を胸に、社会インフラを自らの企画で進化させたい方に最適なポジションです。
業務詳細
上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
＜例＞
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
採用後は、東京証券取引所 IT開発部 トレーディングシステム担当 への配属を想定しております。
■ポジション概要
・株式売買を支えるトレーディングシステム（arrowhead 等）の企画・開発・保守運用
・マーケット品質（高速性・安定性・公正性）を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の市場制度・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進
■魅力ポイント
・“日本のマーケットインフラ”という極めて公共性が高いシステムの中枢を担える
・ミリ秒単位の高速処理や高信頼性が求められるため、エンジニアとしての技術成長が極めて大きい
・利用者が全国の投資家・機関投資家であり、社会への貢献実感を強く持てる
・少数精鋭のため、若手でも大規模リリースの企画や要件定義を任される裁量の大きさ
“日本のマーケットを止めない”という使命感を胸に、社会インフラを自らの企画で進化させたい方に最適なポジションです。
業務詳細
上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
＜例＞
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
求める経験 / スキル
■ 必須（以下いずれか必須）：
・IT企業等でのプロジェクトマネジメント経験 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
・IT企業等でのプロジェクトマネジメント経験 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
株式会社日本取引所グループ
仕事内容
■当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、以下いずれかのプロジェクトへ配属となり、ご経験に応じて、システム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。
■業務内容
上流工程のシステム開発、運用などに携わっていただきます。
主な業務はユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、
ベンダーコントロールなどで、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを進めます。
【プロジェクト概要】
■ 株式売買システム「arrowhead」：東京証券取引所 ※IT開発部（トレーディングシステム担当）
世界最高水準の高速性・信頼性・拡張性を兼ね備えた、現物商品の売買システム
アルゴリズム取引の普及などによる市場環境の変化や高度化・多様化するニーズを取り込み、
より良いシステムを目指します。
■ デリバティブ売買システム「J-GATE」：大阪取引所 ※IT開発部（デリバティブ担当）
高速な処理レイテンシと高いスループット性能を実現した、デリバティブ商品の売買システム
投資家の利便性やグローバルな市場間競争力を向上させるべく、IT技術を活用して挑戦を続けています。
■ 清算システム（現物・デリバティブ・国債）：東京証券取引所 ※IT開発部（清算システム担当）
有価証券などの売買成立後における債務引受けやネッティングの清算・決済を司るシステム
リーマンショック以降の激しい環境変化やグローバルなビジネス動向をタイムリーに捉えた
システム対応を推し進めています。
■ ネットワーク「arrownet」：JPX総研 ※ITビジネス部
取引所の各システムと市場利利者をつなぐ信頼ネットワーク
最先端技術の活用により、速やかな容量の通信を実現し、社内外の市場利用者に
堅牢で利便性・効率性の高い市場アクセスを提供しています。
■ 情報系システム：JPX総研 ※ITビジネス部
上場会社による適時開示、投資判断に有用な各種情報の配信、市場利利者との書類授受など
外部情報配信や業務務援を担うシステム。クラウド・AI・RPAなどの技術を積極的に活用し、
柔軟かつ効率的なシステムを開発しています。
以下のページもご高覧ください。
・システム概要：arrowhead
https://www.jpx.co.jp/systems/equities-trading/01-02.html
・IT開発部（トレーディングシステム担当）で活躍する中途社員 ※担当部長も中途入社の社員です。
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/interview01.html
・IT開発部（トレーディングシステム担当）で働く同僚社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/person15/
・ITの視点からみるJPXの未来
https://www.jpx-recruit.jp/work/ittalk/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
＜配属先候補＞
株式会社東京証券取引所 IT開発部（トレーディングシステム担当）
株式会社東京証券取引所 IT開発部（清算システム担当）
株式会社大阪取引所 IT開発部（J-GATE担当）
株式会社ＪＰＸ総研 ITビジネス部 等
入社後は、以下いずれかのプロジェクトへ配属となり、ご経験に応じて、システム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。
■業務内容
上流工程のシステム開発、運用などに携わっていただきます。
主な業務はユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、
ベンダーコントロールなどで、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを進めます。
【プロジェクト概要】
■ 株式売買システム「arrowhead」：東京証券取引所 ※IT開発部（トレーディングシステム担当）
世界最高水準の高速性・信頼性・拡張性を兼ね備えた、現物商品の売買システム
アルゴリズム取引の普及などによる市場環境の変化や高度化・多様化するニーズを取り込み、
より良いシステムを目指します。
■ デリバティブ売買システム「J-GATE」：大阪取引所 ※IT開発部（デリバティブ担当）
高速な処理レイテンシと高いスループット性能を実現した、デリバティブ商品の売買システム
投資家の利便性やグローバルな市場間競争力を向上させるべく、IT技術を活用して挑戦を続けています。
■ 清算システム（現物・デリバティブ・国債）：東京証券取引所 ※IT開発部（清算システム担当）
有価証券などの売買成立後における債務引受けやネッティングの清算・決済を司るシステム
リーマンショック以降の激しい環境変化やグローバルなビジネス動向をタイムリーに捉えた
システム対応を推し進めています。
■ ネットワーク「arrownet」：JPX総研 ※ITビジネス部
取引所の各システムと市場利利者をつなぐ信頼ネットワーク
最先端技術の活用により、速やかな容量の通信を実現し、社内外の市場利用者に
堅牢で利便性・効率性の高い市場アクセスを提供しています。
■ 情報系システム：JPX総研 ※ITビジネス部
上場会社による適時開示、投資判断に有用な各種情報の配信、市場利利者との書類授受など
外部情報配信や業務務援を担うシステム。クラウド・AI・RPAなどの技術を積極的に活用し、
柔軟かつ効率的なシステムを開発しています。
以下のページもご高覧ください。
・システム概要：arrowhead
https://www.jpx.co.jp/systems/equities-trading/01-02.html
・IT開発部（トレーディングシステム担当）で活躍する中途社員 ※担当部長も中途入社の社員です。
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/interview01.html
・IT開発部（トレーディングシステム担当）で働く同僚社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/person15/
・ITの視点からみるJPXの未来
https://www.jpx-recruit.jp/work/ittalk/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
＜配属先候補＞
株式会社東京証券取引所 IT開発部（トレーディングシステム担当）
株式会社東京証券取引所 IT開発部（清算システム担当）
株式会社大阪取引所 IT開発部（J-GATE担当）
株式会社ＪＰＸ総研 ITビジネス部 等
求める経験 / スキル
■ 必須スキル（以下いずれか必須）
・金融システム開発の経験をお持ちの方（※SIer・金融機関等、前職・現職の業種は問いません）
・金融システム開発経験があり、上流工程の業務経験をお持ちの方
■ 求める人物像
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
・金融システム開発の経験をお持ちの方（※SIer・金融機関等、前職・現職の業種は問いません）
・金融システム開発経験があり、上流工程の業務経験をお持ちの方
■ 求める人物像
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
株式会社日本取引所グループ
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
採用後は、株式会社日本取引所グループ 内部監査室 システム監査担当への配属を想定しております。
■ポジション概要
・JPXグループ全体におけるITガバナンス、情報セキュリティ、各種システム運用の有効性評価
・取引所システム、ネットワーク、クラウド基盤等を対象とした内部監査の計画立案・実査・報告
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成
■魅力ポイント
・日本の金融インフラである取引所システムの安全性・信頼性向上に直接貢献できる希少なポジション
・開発・運用・セキュリティなど幅広いIT領域を横断的に監査し、全社システムの“鳥瞰図”を得られる
・第三者的視点でシステムを評価するため、技術力に加え経営視点・リスク判断力が鍛えられる
・社内外の様々な専門家と連携しながら、大規模かつ高度なIT環境で経験を積むことができる
■ひとこと
日本の資本市場を支えるインフラの安全性を守る「最後の砦」として、技術とロジックを武器に活躍いただけるポジションです。ITの経験を活かしつつ、更にスケールの大きな舞台で成長したい方に最適です。
■業務詳細
市場利用者が安心して取引できる機会を安定的に提供することが市場開設者としての日本取引所グループ各社の責務の根幹であることを強く認識し、システムの安定的稼動に係るリスクについては、その開発及び運用体制において、開発手法の標準化や十分な稼動確認テストの実施、詳細な運用マニュアルの整備とその遵守、更には開発及び運用業務に係る品質管理の徹底など、必要十分な対応を図るお仕事です。
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
採用後は、株式会社日本取引所グループ 内部監査室 システム監査担当への配属を想定しております。
■ポジション概要
・JPXグループ全体におけるITガバナンス、情報セキュリティ、各種システム運用の有効性評価
・取引所システム、ネットワーク、クラウド基盤等を対象とした内部監査の計画立案・実査・報告
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成
■魅力ポイント
・日本の金融インフラである取引所システムの安全性・信頼性向上に直接貢献できる希少なポジション
・開発・運用・セキュリティなど幅広いIT領域を横断的に監査し、全社システムの“鳥瞰図”を得られる
・第三者的視点でシステムを評価するため、技術力に加え経営視点・リスク判断力が鍛えられる
・社内外の様々な専門家と連携しながら、大規模かつ高度なIT環境で経験を積むことができる
■ひとこと
日本の資本市場を支えるインフラの安全性を守る「最後の砦」として、技術とロジックを武器に活躍いただけるポジションです。ITの経験を活かしつつ、更にスケールの大きな舞台で成長したい方に最適です。
■業務詳細
市場利用者が安心して取引できる機会を安定的に提供することが市場開設者としての日本取引所グループ各社の責務の根幹であることを強く認識し、システムの安定的稼動に係るリスクについては、その開発及び運用体制において、開発手法の標準化や十分な稼動確認テストの実施、詳細な運用マニュアルの整備とその遵守、更には開発及び運用業務に係る品質管理の徹底など、必要十分な対応を図るお仕事です。
以下のページもご高覧ください。
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
求める経験 / スキル
応募条件
■ 必須（以下いずれか必須）：
・監査法人におけるシステム監査のご経験
・事業会社や金融業界におけるシステム監査のご経験 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
■ 必須（以下いずれか必須）：
・監査法人におけるシステム監査のご経験
・事業会社や金融業界におけるシステム監査のご経験 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
株式会社日本取引所グループ
仕事内容
ポジション概要
当ポジションは総合職採用となります。
採用後は、株式会社JPX総研 ITサービス部への配属を想定しております。
■ポジション概要
・日本取引所グループの基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC／CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定
■魅力ポイント
・日本の資本市場を守るという高い公共性・社会的意義を持つ仕事に関われる
・大規模かつミッションクリティカルなシステムを対象に、最先端のセキュリティ対策を推進できる
・CSIRT／SOCを中心とした高度な実務経験を積め、専門性を深く伸ばせる環境
・JPXグループ各社と連携し、企画から運用まで幅広い領域で裁量を持って働ける
■ひとこと
資本市場を止めないための“最後の砦”として、技術力と使命感を持つ仲間を求めています。
社会インフラ級のセキュリティを担いたい方には最適な環境です。
業務詳細
日本取引所グループ（JPX）のサイバーセキュリティ部門は、日本の金融市場の根幹を支える「市場インフラの安全」を担う専門組織です。
世界でも高い信頼性を誇る取引所システムを守るため、脅威分析、セキュリティアーキテクチャの高度化、CSIRT・SOCの運営強化など、最先端の技術と高度な判断力が求められる業務に取り組んでいます。
加えて、JPXが公開しているサイバーセキュリティ方針に基づき、レジリエンス向上やグループ横断のガバナンス整備にも携われるため、事業会社の中でも“国家レベルの安全性”を実現する貢献を実感できます。
JPXのセキュリティ領域は、自ら課題を見つけ提案し、組織全体のルールや仕組みを変えていくことができる裁量の大きさが魅力です。
また、開発部門・運用部門・経営層と連携しながら、金融市場の安定運営という社会的使命を果たす環境は、技術者としての成長に加え、公共性の高いミッションに関わる誇りを得られます。
金融領域の経験がなくても、ネットワーク・アプリ・クラウドなどのセキュリティ実務経験を持つ方であれば活躍できるフィールドです。
市場インフラを支えるセキュリティの最前線で、自身の技術を社会価値へと直結させたい方に、特に魅力的なポジションです。
以下のページもご高覧ください。
・高度化するサイバー攻撃に対処しセキュアな環境の維持構築に努める：ITサービス部
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/interview06.html
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
当ポジションは総合職採用となります。
採用後は、株式会社JPX総研 ITサービス部への配属を想定しております。
■ポジション概要
・日本取引所グループの基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC／CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定
■魅力ポイント
・日本の資本市場を守るという高い公共性・社会的意義を持つ仕事に関われる
・大規模かつミッションクリティカルなシステムを対象に、最先端のセキュリティ対策を推進できる
・CSIRT／SOCを中心とした高度な実務経験を積め、専門性を深く伸ばせる環境
・JPXグループ各社と連携し、企画から運用まで幅広い領域で裁量を持って働ける
■ひとこと
資本市場を止めないための“最後の砦”として、技術力と使命感を持つ仲間を求めています。
社会インフラ級のセキュリティを担いたい方には最適な環境です。
業務詳細
日本取引所グループ（JPX）のサイバーセキュリティ部門は、日本の金融市場の根幹を支える「市場インフラの安全」を担う専門組織です。
世界でも高い信頼性を誇る取引所システムを守るため、脅威分析、セキュリティアーキテクチャの高度化、CSIRT・SOCの運営強化など、最先端の技術と高度な判断力が求められる業務に取り組んでいます。
加えて、JPXが公開しているサイバーセキュリティ方針に基づき、レジリエンス向上やグループ横断のガバナンス整備にも携われるため、事業会社の中でも“国家レベルの安全性”を実現する貢献を実感できます。
JPXのセキュリティ領域は、自ら課題を見つけ提案し、組織全体のルールや仕組みを変えていくことができる裁量の大きさが魅力です。
また、開発部門・運用部門・経営層と連携しながら、金融市場の安定運営という社会的使命を果たす環境は、技術者としての成長に加え、公共性の高いミッションに関わる誇りを得られます。
金融領域の経験がなくても、ネットワーク・アプリ・クラウドなどのセキュリティ実務経験を持つ方であれば活躍できるフィールドです。
市場インフラを支えるセキュリティの最前線で、自身の技術を社会価値へと直結させたい方に、特に魅力的なポジションです。
以下のページもご高覧ください。
・高度化するサイバー攻撃に対処しセキュアな環境の維持構築に努める：ITサービス部
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/interview06.html
・当社で働く中途社員
https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html
・当社で働く社員の声
https://www.jpx-recruit.jp/work/
※1 将来的には大阪拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。
※2 当社における業務については、以下のキャリア採用ホームページもご覧ください。
JPXウェブサイト：仕事と人 『社員の想い』
https://www.jpx-recruit.jp/work/
求める経験 / スキル
■ 必須（以下いずれか必須）：
・事業会社や金融業界におけるサイバーセキュリティの担当経験
・教育機関や研究機関でのサイバーセキュリティに関する研究のご経験 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
・事業会社や金融業界におけるサイバーセキュリティの担当経験
・教育機関や研究機関でのサイバーセキュリティに関する研究のご経験 等
■ 歓迎
・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材
・新たな分野・領域を切り拓く人材
※ 当社における採用方針の詳細は以下をご覧ください。
JPXウェブサイト：全ての社員の活躍に向けて 『採用方針』
https://www.jpx.co.jp/corporate/sustainability/jpx-esg/employee/index.html
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,252名
（2026年3月31日現在）
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