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建築系(設計・施工管理)/建設・不動産の求人・転職情報

2828件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
◆商品開発×建築積算/原価企画・コスト管理機能の立ち上げ/新商品開発をコスト面から支える専門職ポジション◆

◎この求人の魅力
(1)商品企画・設計検討の初期段階から、建築コストの検討に関われる
(2)新商品開発や既存商品の改良・VE提案に携われる
(3)積算経験を活かし、原価・収益性・事業性判断を支えられる
(4)新設予定の専門機能における業務プロセス構築・仕組みづくりに関われる

■業務内容
商品開発グループにて、アパート商品の新規開発・既存商品の改良に伴う、建築コスト算出、収益性検証、VE提案、コスト管理機能の構築をお任せします。

本ポジションは、商品開発と事業判断をコスト面から支える専門職ポジションです。
起草された商品企画について、商品化を進める過程で、「どのくらいのコストで実現できるか」「どの仕様であれば事業として成立するか」を検討していただきます。

■業務詳細
・商品開発フェーズごとのコスト算出とシミュレーション
・原価・収益性・価格設定検討に必要な情報整理
・VE案、代替仕様、コスト改善案の検討
・仕様変更、マイナーチェンジ時のコスト検証
・市場価格、競合商品、資材・工法に関するリサーチ
・新設予定組織における算出基準、業務フロー、管理手法の整備

■この仕事の特徴
商品開発の初期段階からコスト・仕様・収益性を検討し、事業として成立する商品づくりを支えるポジションです。
コストを下げることだけが目的ではなく、商品としての魅力や品質を保ちながら、最適な仕様・原価・事業性を検討していきます。

特に本求人では、豊富な積算・コスト管理経験を活かし、新設予定の専門機能における業務プロセス構築や算出基準の整備にも関わっていただく想定です。
積算領域の高い専門性を活かしてチームをリードしながら、商品開発や事業づくりにより上流から関わりたい方に適した環境です。

■入社後の流れ
入社後は、既存の積算・発注管理部門と連携しながら、当社の商品・算出方法・業務フローを理解いただきます。
その後、新商品開発や既存商品の改良案件におけるコスト算出、VE案の検討、収益性の検証に加え、新設予定の専門機能における算出基準や業務フローの整備を推進いただきます。

将来的には、商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、コスト管理機能の中核を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築積算経験者(住宅系)10年以上
■普通自動車免許

【歓迎】
■以下の資格を所持している方
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
※資格手当がございます
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

806 万円 ~ 1,055 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社久米設計

仕事内容
当社プロジェクトの意匠設計をお任せいたします。案件種類はオフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設等多岐にわたり、ご志向やご経験によって様々な案件に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■5000㎡以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの設計の経験

■必要資格
・1級建築⼠ ※年齢に応じて検討
従業員数
665名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名
仕事内容
【仕事内容】
発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。

1.新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理
オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。
2.中長期修繕・設備投資計画の立案・推進
建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。
3.ビル管理に関する技術コンサルティング
管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。
4.修繕・営繕工事の計画・推進
建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。
5.オフィス空間・貸室の品質向上
テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。
6.コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進
既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。

■案件:全国に約40ビルを保有(主に首都圏)。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数!1人あたり約15~20物件を担当。


【魅力】
三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。
千歳ファシリティーズが手掛けるプロジェクトの多くは、三菱UFJ銀行関連や自社ビルの案件です。クライアントからのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。特に三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます。

・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。
・直行直帰、フレックス、リモートワーク(回数制限なし)を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・第3種電気主任技術者または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・発注者の立場での工事監理のご経験または電気設備の修繕計画立案のご経験をお持ちの方

【歓迎】
1級建築士、建築設備士、第1種~第2種電気主任技術者
従業員数
276名
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 930 万円

従業員数
276名
仕事内容
オフィス移転・レイアウト変更・リニューアル等に関わる内装工事の設計・デザイン・提案から施工管理まで幅広い業務をご担当いただきます。
単なる設計業務にとどまらず、お客様との打合せや協力会社との調整、工事のマネジメントまで幅広く携わり、理想のワークスペースづくりを推進していただくポジションです。

当社はこれまで、三菱UFJ銀行関連や自社ビルなどの案件で培った実績・ノウハウ、そして豊富な顧客基盤を強みとしてきましたが、今後は新たなマーケットや開拓先への提案を積極的に拡大していきたいと考えています。

既存顧客との関係構築で培った信頼や事例を活かし、ワークスペースづくりやリニューアルを必要とする新たな企業へ向け、課題やニーズに寄り添った空間提案を行っていただきます。

【魅力】
建築・内装分野の経験者はもちろん、設備経験者(電気・空調・給排水など)の方も、設計・提案・現場管理に興味があればスキルを存分に活かせます。経験が浅い方でも、設計や現場での経験豊富なメンバーの指導やノウハウを吸収しながら、既存顧客の枠を越えた開拓型の提案にも挑戦できる環境です。
テナントや銀行との直接交渉、元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須】1級建築士、建築設備士、または 1級建築施工管理技士

【歓迎】ビルやオフィス内装工事の経験
従業員数
276名
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 非公開

従業員数
276名

株式会社久米設計

仕事内容
内装設計から家具・照明・サイン・ファブリック・アートワーク・備品・グリーン計画に至るまでトータルに提案していただきます。
人から見えるところ、人が触れるところをつくり上げていく、そこに流れる空気もデザインの対象です。経験豊富なインハウスデザイナーのほか、国内外のデザイナー・アーティストとのコラボレーションの経験が豊富で、幅広いデザイン提案が可能です。あらゆるジャンルのインテリアを提案します。

■ホテル・住宅・医療福祉施設
人の感性に訴えるデザインをめざしています。癒しの空間を提供できるホスピタリティー溢れるインテリアを提案します。外資オペレーターによる五つ星ホテルのインテリアも積極的に取り組んでいます。

■商業施設
商環境デザインから個々の店舗設計まで幅広い提案が可能です。

■業務施設
オフィス調査・分析を通じて揃えた基礎データを基に、働き方の見直しや変化に対応できる組織のあり方を模索し、フレキシブルかつ快適な近未来オフィス環境を実現いたします。

■教育施設・文化施設
施設の機能や建築空間と一体となったデザインを提案します。品質とコストのバランスに配慮した家具・備品の選定やデザインを心掛けています。
求める経験 / スキル
■インテリアデザインの実務経験
ラグジュアリー ホテルインテリアデザインの経験者
■チームのリーダーとして、下部社員への指導、管理が出来る方(管理職クラス)

■資格保有者 歓迎
 一級級建築士、インテリアプランナー
■英語でのコミュニケーションがとれる方優遇
■Vector Works必須
( Illustrator・Photoshop等Adobe ,Microsoft Office ソフトが使える方優遇)
■業務上では、国内外への出張等も発生します。

【人物像】
■協調性のある方、コミュニケーション能力の高い方
従業員数
665名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
当社の賃貸管理物件を統括する事業の建物管理部門となります。
その中で、部長として全体のマネジメントをお任せします。

【任せる業務】(※賃貸物件)
・建物管理(定期清掃/法定点検)業務マネジメント
・修繕業務マネジメント
・入居者管理/指導業務マネジメント
・協力業者の運営管理(マニュアル作成含む)
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸管理会社あるいは分譲マンション管理会社におけるビルメンテナンス経験
・マネジメント経験
・賃貸不動産経営管理士

【歓迎】
・マンション管理士
勤務地

東京都

想定年収

894 万円 ~ 1,083 万円

仕事内容
【仕事内容】
オフィス移転やレイアウト変更工事について、企画,施工管理,アフターフォローまで一貫したプロジェクトマネジメント業務をお任せします。現職のメンバーからの指導を受けながら、スキルアップいただける環境です。
※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。

【魅力】
三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。
千歳ファシリティーズが手掛けるプロジェクトの多くは、三菱UFJ銀行関連や自社ビルの案件です。クライアントからのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。特に三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます。

・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。
・直行直帰、フレックス、リモートワーク(回数制限なし)を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
オフィスや商業施設の移転・レイアウト変更工事のPM経験

【資格】
2級建築施工管理技士・ 2級電気工事施工管理技士・ 2級管工事施工管理技士
従業員数
276名
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
276名
仕事内容
住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社にて、リフォーム事業部での施工管理職職をお任せいたします。

※徹夜や泊まり込みは一切ありません。

■職務詳細:
営業や設計と連携を取りながら現場の安全と施工管理をお任せします。
・工程管理~工程表の作成、下請け業者の手配 他
・品質管理~建築資材、施工品質のチェック 他
・安全管理~現場近隣対策、現場施工上の安全確保 他
※現場により直行、直帰も可能です。
※木造軸組み金物工法となります

■組織構成:
部署内は明るく、相談がしやすい雰囲気なので常に疑問を解消しながら現場が円滑に進むよう、チームワークを大切にしています。お客様の数だけある現場に携わることができるため、成長スピードが早いです。

■入社後について:
トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修(外部メーカー研修など)もございます。

■将来のキャリアパス:今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。

<教育制度・資格補助補足>
・新人育成カリキュラム
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施工管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・建築施工管理技士
・建築士
従業員数
136名 (2026年1月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

471 万円 ~ 800 万円

従業員数
136名 (2026年1月現在)

北野建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
建築物の積算を行って頂きます。
・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。
・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。

【案件規模】
・平均的な建物規模は10億円~20億円です。

【魅力】
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
・転勤はほぼありません。
求める経験 / スキル
建築積算経験または、建築施工管理経験3年以上
  ※ 無資格者の方でもご応募受いただけます。

【優遇】 1級建築施工管理技士、建築積算士、一級建築士
従業員数
740名 (2024年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

535 万円 ~ 1,387 万円

従業員数
740名 (2024年3月)
仕事内容
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

【業務内容】
1,000㎡規模の中~大型木造建築の設計監理
・建築主様の予算、要望に合わせて具体的なイメージの構築(企画設計)
・規模、構造、間取、設備仕様の構築(基本設計)
・平面図、立面図、断面図、詳細図への落とし込み(実施設計)
・図面の確認申請業務
・PDCAによる設計品質のチェックバック
・外注先とのリレーション対応
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・1,000㎡以上の「木造」「RC造」「混構造」いずれかの設計実務経験
・実施設計、監理業務の経験

【歓迎】
・木造耐火建築物の設計経験
・AutoCad、ライノセラス、グラスホッパーが使用できる方

【求める要件】
・営業・工事等の関係部署との調整能力がある
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ベトナムのハノイの当社子会社に出向・駐在いただき、下記業務をお任せいたします。
出向先:ADO INC. https://www.masuoka-g.co.jp/hp/information/ado/ado.html

・施工図チェック(品質、遵法性など)
日本本社からオーダーを受ける施工図作成の依頼内容をかみ砕き、現地メンバーにご説明いただきます。現地メンバーが作成した施工図の品質チェックをご担当いただきます。
・各種検討書の作成支援業務
・現地メンバー管理(ベトナム人)

案件内容:建築施工、土木施工 ※施工実績は求人票1ページ目の会社概要をご確認ください
使用ソフト:jw-CAD、BIM

【配属】増岡組雇用 ADO INC.へ出向(ハノイ駐在)
【組織構成】現担当+ベトナム人のスタッフ複数名
求める経験 / スキル
■必須
・語学力:英語もしくはベトナム語で現地の方とコミュニケーションが取れるレベル
・現地駐在可能な方
・施工図作成経験

■尚可
・ベトナムの商習慣の理解のある方
従業員数
252名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
252名
仕事内容
■業務概要:同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細:
・物件種別:官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社(ゼネコン・サブコン)など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階(最上流)から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。

【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業~幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか

【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

【業務内容】
・1,000㎡超の大型木造、S造/RC造の各種建築物における構造設計・計算業務
・JW_CADを使用した構造図面の制作・チェック・修正
・有限要素法(CFD/面解析)を用いた構造解析対応
・確認申請に伴う書類管理、指示および押印業務
・施工現場や意匠設計者からの構造に関する質疑対応・技術指導

大型木造の「サービス付き高齢者住宅」「デイケア施設」の案件増加に伴い、構造計算・図面制作の内製化および確認申請等の法的手続き・指示押印体制を強化するため。
自ら手を動かしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・大型木造/S造・RC造/混構造対応ができる
・図面制作および自ら構造計算・解析が行える実務能力

【歓迎】
・構造適判物件に対応できる
・構造計算ソフトの有限要素法(CFD)解析が使用できる方
・1,000㎡以上の大型物件、RC造・S造の構造設計経験

【求める要件】
・営業・工事等の関係部署との調整能力がある
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的として木造建築事業における品質管理をお任せします

【具体的には】
・全施工物件の品質面での巡回管理、監督・パートナーへの技術指導
・工程管理システムに登録されている施工写真のチェック
・独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策

受注及び業績好調につき、品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織の専門性を高めていきます。業務内容としては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:建設業界における品質管理経験
    管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
【具体的な業務内容】
グループ内の注文住宅・分譲住宅設計または、外部から依頼を受けた分譲住宅(建売/不動産会社向けのBtoB事業)の木造設計をお任せします。注文住宅設計、分譲住宅設計に関してはご希望に合わせてご提案いたします。

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:注文住宅・分譲住宅設計の経験3年以上
■歓迎:建築士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
木造アパート(主に2-3階建て)の施工管理、おそび複数現場の統括・品質管理を担うマネジメントポジションをお任せします

【主な業務内容】
・木造共同住宅の工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・施工部隊の全体マネジメント
・現場の定例会議、協力会社の取りまとめ(品質基準・工程基準の徹底)
・完了検査・引き渡し対応(各現場の進捗管理とリスクコントロール)

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:木造アパート(もしくはS造・RC造アパート)施工管理経験者
    複数現場の統括、マネジメント経験
■歓迎:建築士、施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます
【具体的な業務内容】 
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
★ご経験に応じて所長業務だけでなく、部門統括や事業部長としてご活躍頂く可能性もございます

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造の施工管理、設計、積算経験のある方
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
【主な業務内容】
グループ内の注文住宅・分譲住宅・共同住宅の施工管理または、外部から依頼を受けた分譲住宅(建売/不動産会社向けのBtoB事業)の木造施工管理をお任せします。注文住宅、分譲住宅、共同住宅に関してはご希望に合わせてご提案いたします。

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:住宅施工管理経験3年以上
■歓迎:建築士、施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクション事業部にてご経験に合わせたポジションをご提案します

・建築意匠設計
・建築構造設計
・施工管理(所長クラス)
・設備施工管理
・安全管理・品質管理
・工事推進
・積算・購買調達(設備含め)

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造の施工管理、設計、積算経験のある方
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクト事業部においてのコスト管理の要となる建築積算のポジションをお任せします

【具体的な業務内容】
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトの企画段階から仕様・計画・コストについて本見積・受注に至るまでの一連のフローを担当いただきます。

・概算見積の作成
・精算見積の作成
・受注案件の引継

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造・S造・SRC造の施工管理、積算経験者
【歓迎条件】商業ビル・病院・学校・マンション等の積算業務経験者
      一級建築士、1級建築施工管理技士、積算士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクト事業部にて空調・衛生工事の施工監理業務(品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修)をお任せします ※部門立ち上げフェーズの為、組織づくりがメイン

【具体的なな業務内容】
■発注者との打合せ、施工図の作成、仕様・施工手順の策定
■設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
■担当案件:主にRCマンションの新築現場の複数監理となります
■工事種別:建築空調・衛生設備

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】空調・衛生設備工事の施工管理業務の実務経験
【歓迎】1級管工事施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的としてコンストラクト事業における安全管理または品質管理をお任せします

【具体的には】
受注及び業績好調につき、積極的な事業拡大、組織拡充を行っております。今回は安全及び品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織を組織の専門性を高めていきます。業務内容としては、ご採用者様のスキルに応じつつコンストラクト事業における安全管理やリスクアセスメントの教育・マニュアル作成など、品質管理においては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。同業務の他、部署立ち上げやメンバーマネジメント、部門採算など経営目線を持ってご活躍頂くことを期待しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:建設業界における安全管理また品質管理経験
    管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクト事業部にて電気施工監理業務(品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修)をお任せします ※部門立ち上げフェーズの為、組織づくりがメイン

【具体的なな業務内容】
■発注者との打合せ、施工図の作成、仕様・施工手順の策定
■設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
■担当案件:主にRCマンションの新築現場の複数監理となります
■工事種別:建築電気設備、電気通信

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】電気設備工事の施工管理業務の実務経験
【歓迎】1級電気工事施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
木造分譲住宅の設計実務をお任せします。

自社ブランド「ラグラス」の実施設業務をメインでお任せします。
建物の品質の鍵を握るのが実施設計業務です!
設計図書・各種申請図書の作成から始まり、申請から取得までを行っていただきます。

<具体的な各業務>
■企画検討
住宅のプラン企画。立地の特性などを見極め、各関係部門とともにミーティングを行いコンセプトを練っていきます。積極的にあなたの技術的な意見をご提案ください。
■実施設計図のチェック
デザイン検討や各種調整をクリアした実施設計図の確認を行います。各種法令をクリアした図面になっているか、細部までチェックを行います。
★はじめはOJTで一連の工程を学んでいただきます。いずれは、管理業務などのマネジメントもお任せする予定です。自社ブランド「ラグラス」の価値向上を目指し、設計からプラスアルファまでトータルに携わっていただきます。住宅づくりにあなたの知識と経験を生かしてください。

<実績の自社ブランドを、あなたのセンスで進化させてください>
「さくら地所」は神奈川・東京エリアで分譲住宅提供をはじめ、ビル事業や不動産再生事業などを多角的に展開する総合プロデュース企業です。
「Luxury(ラグジュアリー)」・「Grace(洗練)」・「Relaxation(くつろぎ)」の3つを兼ね備えた自社ブランド「ラグラス」は、間取りや設備、デザインにこだわり、建売ながら注文住宅以上のクオリティを追求したハイクラスの分譲建売住宅。これまでに約4000棟を提供し、多くのユーザーさまにご満足いただいています。
この度、ブランドの価値向上を目指し、「ラグラス」に新たな風を入れてくれる人材を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・木造建築設計の経験がある方

<こんな経験&資格のある方は大歓迎!>
・戸建住宅の設計経験のある方
・建築デザインの経験のある方
・一級・二級建築士
従業員数
40名 (2024年5月)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2024年5月)
仕事内容
■水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。

【具体的職務内容】
■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「搔寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品(一部他社製品の 取扱有り)の更新・改修・修繕工事

■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。

■工期は、数日~半年程度の期間
※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事 を決定いたします。
求める経験 / スキル
<必須要件>
※下記双方の条件を満たす方
■監理技術者(1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、上下水道部門)の資格をお持ちの方
■下記いずれかに該当する方
・水処理プラントにおける施工管理経験をお持ちの方
・一般土木の施工管理経験をお持ちで、水処理プラントに興味をお持ち の方
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

三大水メジャー企業

  • 外資系企業
仕事内容
■PSAメンテナンス担当
・既設清掃工場、製紙工場、製鋼メーカー向けPSA装置のメンテナンス工事の監督業務

・PSA装置のメンテナンス工事ついて、事務所にて機器手配、工事手配の業務  施工計画書作成および修繕報告書作成業務

・既設各工場でのメンテナンス工事現場で監督。  施工中は現場に常駐し、工事全体の管理(工程、安全、品質面)

・出張あり 
※期間は1週間程度の案件が多い
※当初は東京本社からの現場(国内)とするが、経験および能力により地方拠点からの 現場(国内)出張も検討可
※従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般
求める経験 / スキル
<必須>
・機械設備工事の修繕工事経験者(または施工監督経験者)
・普通自動車免許

<歓迎>
・監理技術者(機械器具設置、管工事)
・国家資格(一級管工事施工管理技士)

【求める人物】
・ 現場工事において、顧客や協力業者とコミュニケーションを取りながら、メンテナンス工事の取り纏めができる方。
・社交性のある方
・顧客の真のニーズをとらえられる方
・チームの和を意識できる方
・報告書等の取りまとめができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

木内建設株式会社

  • 課長以上
仕事内容
建物や施設に必要な電気設備の設計業務および、電気設備設計課のマネジメントを担当していただきます。

【業務詳細】
電気設備工事における
・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務
・社内中間検査、最終検査等の検査業務
・施工管理業務
・見積査定業務
・電気設備課のマネジメント全般
 (工程、コスト、他部署調整、メンバー育成 等)
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気工事施工管理技士
・電気設備設計経験
従業員数
464名 (グループ計634名)
勤務地

静岡県

想定年収

930 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
464名 (グループ計634名)
仕事内容
学校の改修工事や大型商業施設、スーパー、老健施設など、電気工事の設計・積算業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◎積算業務
◎設計業務
◎見積業務
上記に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■電気設備工事の積算経験をお持ちの方
■電気工事施工管理経験者
■設備系積算経験者
従業員数
34名 (2025年1月)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
34名 (2025年1月)
仕事内容
コーポレート部⾨CR部にて、営業担当業務に従事していただきます。

■期待する役割
・顧客との関係構築および案件創出を担う中核人材
・既存深化+新規開拓を行う攻めの営業
・将来的にCR部を牽引する存在

■業務概要
・既存顧客訪問、関係構築
・新規案件開拓(情報収集・提案活動)
・顧客ニーズ把握および社内現業部門との調整
・提案書/見積書作成・プレゼン
・契約交渉、受託後フォロー
・市場/顧客動向の把握 等

■仕事の進め方
大きな組織ではないため、様々な業務に広く携わることができます。
一つ一つの業務は、チームで連携しながら、自ら積極的な提案を行い、裁量を持って取り組んでいくことが可能です。



■仕事のやりがい
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

■誰もが知るインパクトのある仕事!
世界トップクラスの設計事務所のグループ企業として、コンストラクション・マネジメント分野では国内最大手の企業です。
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手掛けてきました。
国内外の様々なプロジェクトに関われるため、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・法人営業経験5年以上
・自ら案件を創出、受託してきた経験
・社内外調整力
・基本的なPCスキル

■歓迎要件
・CCMJ
・建築士(一級/二級)
・宅地建物取引士
・施工管理技士
・中小企業診断士/MBA 等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<仕事の内容>
不動産再生事業を手掛ける当社のビジネスモデルに沿って売買、改修、PM全般の業務をお任せします。
【詳細】
・物件の仕入れから出口までの業務
・不動産再生のための企画立案/工程管理
・物件管理/収支報告・行政等への各種申請業務など
~当社の事業について~
・大阪、京都を拠点に、不動産再生・観光サプライチェーンを組み合わせた独自の事業モデルを展開。エリアに沿った付加価値をつけることで古民家再生ビジネスなどに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・不動産業界での売買の実務経験やPM・BMなど実務のご経験
・不動産の賃貸管理のご経験
【歓迎】
・宅建、ビル経営管理士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
建設プロジェクトの初期段階から完成までのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

-プロジェクト構想段階から戦略的アドバイスを行い、クライアントの目標達成のため様々な提案
-スケジュール、コスト、建築技術など、プロジェクトの全体的な成功基準の設定
-品質、安全、健康、環境問題の計画および継続的な管理
-プロジェクト計画の立案(詳細なプロジェクト計画の作成を含む)
-プロジェクトチーム全体の指導と推進
-プロジェクトを円滑進めるため、KPIを含む実績管理のモニタリングと適用
-クライアントとチームとの間のプロジェクト情報の流れを管理
-プロジェクトの正式な進捗状況やその他の報告書の作成


部門が3つに分かれており、いずれかの部門で選考が進みます。
・Industrial, Science and Technology:データセンター、半導体工場、医薬品工場、化粧品工場等のプロジェクトマネジメント
・Occupyer&Retail:外資系企業のオフィスFitOut、商業施設(某IT企業のストア、ラグジュアリーブランド)の内装プロジェクトマネジメント 
・City&Place:ホテル、教育施設(大学の海外キャンパス、インターナショナルスクールなど)、オフィスビル等の建築プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築関係学位もしくは電気・機械関係学位、もしくはプロジェクトマネジメントの知識
建設業界もしくは建築設備業界にて建築プロジェクト管理経験を持ち、主導的な役割を果たしている方
既存および新規顧客のビジネスチャンスの開拓経験

【歓迎要件】
建築設備士、建築士、施工管理技士の有資格者
ビジネスレベルの英語力(業務上でのコミュニケーション可。会議参加、上司への報告等)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
※建築・設備・電気いずれもそれぞれの専門分野にて下記業務を行っていただきます。

当社にてマンションの建築検査業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。
・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した計画対応
・基本計画段階における、設計事務所との協業による計画検討
・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による建築面からの助言・提案
・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案
・竣工後におけるアフターサービス対応(構造面・設備関係・電気関係)
・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築関連の知見、施工管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ゼネコン、設計事務所のご経験者
・デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
「建物を設計するだけでは物足りない。」

そんな方にこそ挑戦していただきたいポジションです。お任せするのは、オーナー様の資産価値を最大化し、土地の可能性を引き出す仕事。アイ工務店の第二の成長エンジンである資産活用事業の中核メンバーとして、新たな価値創造に挑戦しませんか。
単に建物を設計するのではなく、オーナー様の資産価値を最大化する建築提案を担っていただきます。木造アパートを中心に、オフィスビル・保育園・介護福祉施設など幅広いプロジェクトを通じて、土地の可能性を形にしていく仕事です。

募集ポジションは、以下2つのポジションです。

【募集職種一覧】
■設計ポジション
・現地調査および敷地条件の分析
・木造・RC造・S造の集合住宅、事業用建築物の企画設計
・オーナー様との打ち合わせ、プラン提案
・意匠設計業務全般
・行政対応・各種申請業務
・設計監理業務
・営業・施工部門とのプロジェクト推進
・商品開発や設計基準づくりへの参画
・1人あたりの担当物件数:10~20棟ほど(年間平均約12棟)
・案件受注から引き渡しまで:1棟当たり約1年弱

■積算ポジション
・図面・仕様書をもとにした数量算出
・建築コストの積算業務
・協力会社への見積依頼および価格査定
・発注業務および原価管理
・コストダウン提案
・設計部門・施工部門との連携
・商品標準化・原価改善プロジェクトへの参画

【担当物件】
・木造アパート(2F、3F)・オフィスビル・保育園・介護福祉施設 等
・木造アパート:9割 非住宅:1割

※60歳以降も年収変わらず継続雇用を維持するプランもございます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:二級建築士・意匠設計業務経験
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】
◆一級建築士・福祉住環境コーディネーター・CAD操作など
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

ワールド開発工業株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外での主にODA事業における土木・舗装工事のプロジェクトマネージャ-を担当していただきます。
プロジェクトの進捗管理、予算管理、品質管理、安全管理、環境管理、材料・機械の手配、発注者やコンサルタント、現地国の役所や関係団体との交渉協議日本人スタッフ、現地スタッフの管理等マネジメント業務を行います。

■業務の特徴:
・海外赴任時に海外手当の支給があります。(60,000円~270,000円:US$400~$1800)年収表記には含まれていません。住居費や食費、日用品費は会社が負担します。
・海外勤務の際は6ヶ月に1度2週間程度の帰国休暇があります。また、海外工事の中断時期などは国内勤務になります。赴任・帰任・帰国休暇の交通費は全額支給します。
・海外工事に伴う赴任支度金、特別労災、傷害保険の加入あり。

■配属先について:
・本社海外事業部および各国プロジェクト赴任先に配属予定です。現在の海外工事赴任先はトーゴ、ウガンダ、タンザニアがございます。
・メンバー構成としては以下のとおりです。
国内勤務3名(営業職50代1名、機械管理60代1名、貿易事務女性1名)
海外勤務6名(管理職1名含む30代1名、40代2名、50代1名、60代1名/男性6名)
・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。

■当社の特徴:
・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。(営業拠点)国内12拠点、海外5カ国6拠点
・海外での施工実績は25ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業等の大型インフラ整備プロジェクトを行っています。
・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。
・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語によるビジネスコミニュケーションが可能な方 
・海外での土木または舗装施工管理経験者
・国内での施工管理経験5年以上
・1級土木施工管理技士 資格所有者

■歓迎条件:
・海外施工プロジェクトの管理経験者
勤務地

複数あり

想定年収

653 万円 ~ 794 万円

仕事内容
◆新築工事(マンション、商業施設、オフィスビルetc)の積算業務。主に値入業務

・発注者:相鉄不動産・東急不動産・東京建物・大和地所レジデンス等
・工事内容:ビルやマンションの新築工事・改修工事全般
・工事規模:2億円~50億円以上となっており、幅広い案件がございます
建築工事プロジェクトにおいて、社内の第一窓口となるポジションであること、そして、設計金額と工事原価の精度により案件が受注できるかどうかが決まるため、極めて重要なポジションです。

◇積算経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎!
部門強化の為の増員です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・建築民間工事の入札案件における積算の実務経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel操作程度)

<歓迎条件>
・ゼネコンでの実務経験
・建築施工管理の実務経験
・建築積算士の資格をお持ちの方
・購買実務経験
従業員数
190名 (2025年8月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
190名 (2025年8月現在)
仕事内容
※巡回型・常駐型ご希望を伺い面接にお進みいただくことができます。

【業務内容】
■商業施設・病院・寮・物流センターなどを中心に建物(設備/修繕/清掃/警備)の管理運営をお任せいたします。

【業務内容】
■建物(設備/修繕/清掃/警備)の管理運営(物件ごとの管理スケジュールの計画/実施)
■建物オーナーからの要求事項対応
■短・中・長期の修繕計画提案のマネジメント
■省エネ・省コストの提案のマネジメント
■建物の不調箇所の説明/見積/修繕を担当

【管理物件種別】
■オフィスビル、学校、病院

【オススメポイント】
残業時間は平均15時間程度です。

【働き方】
原則土日祝休みで年間休日は 123 日以上。
お客様との打ち合わせ等で土日に出勤する場合は振休制度や代休を取得いただいております。
またフレックスタイム制を導入しており社員の働きやすい環境つくりを目指しています。

【配属先について】
ビル管理事業部には配属予定の業務部に加え、設備部、清掃管理部があり、また建築部や技術営業部も協力的で技術的なバックアップ体制が整っております。
また大型物件の場合は常駐することもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■ビル管理経験のある方
■普通運転免許

【歓迎】
■常駐管理の経験をお持ちの方
■建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
従業員数
555名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
555名
仕事内容
【プランニングについて】
自社事業および受託運営事業の企画を担当していただきます。
事業計画・運営計画・体験計画・空間計画を横断し、各分野の専門部署・専門家と協働しながら、「一つの事業」として全体の整合性をつくる役割を担うポジションです。

【仕事内容】
• 市場・競合・利用者等のリサーチ、課題整理
• ターゲット・提供価値・事業コンセプトの策定
• ビジネスモデル、事業スキーム、収支、KPI等の事業計画
• 運営方針、サービス、利用者体験・体験シナリオの企画
• 施設機能、動線、ゾーニング等の空間要件整理
• クライアント、行政、事業者、設計者等との調整・合意形成
• 社内外の専門家を巻き込んだプロジェクト推進

【主な担当市場】
公園、博物館、美術館、公民館、子ども向け施設、水族館、役場、企業PR施設、エンタメ施設、レジャー施設などに関する事業企画・体験設計
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
① 建築・空間への基礎的理解
•大学の建築・空間系教育に相当する理解
•図面、動線、ゾーニング等を理解し、設計者・デザイナーと議論できる
•建築・空間と事業・運営・体験の関係を考えられる
※建築系学科卒を絶対条件とはせず、実務等による同等の理解も可能
② 事業構想・統合力
•課題整理、ターゲット・提供価値設定、ビジネスモデル等を構想できる
•事業・運営・体験・空間の矛盾や不足を発見し、全体最適を考えられる
③ プロジェクト推進力
•多様なステークホルダーとの調整・合意形成ができる
•自ら論点・タスクを設定し、専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる
④ リサーチ・企画表現力
•未知の分野を短期間で調査し、仮説を構築できる
•複雑な内容を構造化・言語化し、企画書・プレゼンテーションとして表現できる

【応募資格(WANT)】
以下の領域における企画およびプロジェクト推進経験を歓迎。
•新規事業・事業開発
•マーケティング・ブランド戦略
•不動産開発・まちづくり
•施設・サービスの運営企画
•サービスデザイン・体験設計
•経営・事業コンサルティング
•建築・都市・空間に関する企画
•イノベーション・共創、PPP/PFI等
特に、複数の専門領域・ステークホルダーを横断し、一つの事業・プロジェクトとして取りまとめた経験を重視する。

【求める人物像】
一つの専門性を持ちながら、専門領域を越境し、事業全体を組み立てられる方
•事業・運営・体験・空間を横断して考えられる
•未知のテーマでも、自ら調べ、仮説を立て、専門家を巻き込める
•専門家の意見を単に取りまとめるのではなく、異なる専門性を編集・統合できる
•自ら企画を組み立て、関係者との合意形成を図り、プロジェクトを前進させられる
従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))

NOTA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
 -用地取得
 -建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得/デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル/施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、
複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。

・電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
・スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
・工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
・プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
・設備設計基準(デザインコード)の構築・運用

◆ ポジションの魅力・キャリアパス
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、
プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。

2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、
建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。
専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。

3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。

当社は、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、
建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。

意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ——
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか?」という、
かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、
新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気・機械設備の設計/監理経験 5年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
・複数のステークホルダーとの調整・推進経験
・建築設備士、設備設計一級建築士などの資格保有
・以下ソフトウェアの使用経験
 Adobe (Photoshop、Illustrator等)、CAD(主にAutoCADを使用)、BIM
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

NOTA株式会社

仕事内容
当社の建築部では、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。
現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80%まで拡大見込みです。
これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、
領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。

また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。
関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。
著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。

建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。

◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画~設計~現場監理の設計主担当

<将来的には>
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して当社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進

◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等
◆
案件種別:インハウス設計案件、有名クリエイターコラボ案件
※建築家コラボ案件はPMが中心となり対応いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 建築設計、監理経験
- 意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
- 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
 - Adobe (Photoshop、Illustrator等)
 - CAD・BIM(AutoCAD, Archicad)
 - モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等)
 - 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【求める人物像】
・未知の課題や新しいテーマに柔軟性とスピード感をもって前向きに対応できる方
・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方
・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方
・新しい素材・工法・ツールに主体的に挑み、学びをチームに還元できる方
・建築にまつわる幅広いフィールドに入り込み、挑戦しながら成長していきたい方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
【小田急沿線×商業PM/転勤なし×地域密着/現場裁量/安定基盤×受託拡大/残業少なめ】

沿線密着で商業施設運営を担う同社。
グループ案件を中心とした安定基盤に加え、近年は外部受託も拡大中です。
現場に近い立場で施設運営に関わりながら、長期的に価値向上へ
取り組める環境です。

■業務内容
小田急沿線を中心とした商業施設のプロパティマネジメントを担当。
日常運営から売上向上施策まで、関係者と連携して進めます。

《具体的には》
・テナントサポート:契約業務、運営サポート支援、売上支援
・販売促進:イベント企画、販促施策立案、制作物の調整
・施設運営管理:施設状況の把握、課題整理、改善施策の実行
・関係者連携:テナント、管理会社、工事関係者との調整

施設規模に応じて常駐または巡回し、現場理解を深めながら
運営を推進します。
商業施設運営や不動産経験を活かし、関係者と協働して
施設価値向上を担う役割です。

■業務の魅力
・地域特性を踏まえた施設運営に継続的に関われる
・担当領域が広く、主体的に運営へ関与できる
・外部受託の拡大に伴い、経験の幅を広げる機会がある
・小田急沿線中心かつ転勤がないため、地域に根差しながら
長期的に施設運営へ関われる点も特徴です

■働く環境
管理物件の多くは小田急グループ関連施設で、安定した運営基盤があります。
加えて外部案件も段階的に増加し、事業の広がりが進んでいます。

■働き方
◎転居を伴う転勤基本なし(沿線中心配属)
◎残業月平均18時間程度
◎柔軟なシフト調整が可能

■キャリアパス
施設運営の経験を基に、リーシングや開発、外部受託などへ
関わる機会があります。
志向に応じて段階的に領域を広げられます。

■企業魅力
小田急グループの一員として、商業施設の開発・運営・管理を
一体的に担う企業です。
「新宿フラッグス」「ビナウォーク」など沿線を代表する商業施設を展開し、
地域に根差した街づくりを推進。
グループ基盤のもと安定した事業運営を行いながら、外部受託の拡大など
新たな領域にも取り組んでいます。
現場を重視した風土のもと、長期的に施設に関わりながら価値創出に
携われる点が特徴です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界でのご経験
※不動産業界経験者が多数活躍しております。商業施設業界未経験の方でも
不動産知識や折衝のご経験を生かせる環境です。
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 640 万円

仕事内容
より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。

・建物全体の設計・施工ディレクション、プロジェクト推進
・社内デザイナー/有名建築家/有名クリエイターとの折衝(海外パートナーあり)
・社内エンジニア(建築/エンジニアリング/LCM/ITほか)と領域横断的な協働、実装と開発のフィードバック
・設計事務所、施工者との折衝
・多様な発注方式を視野に入れたコンストラクションマネジメント・監理
・新規案件のデューデリジェンス、法令チェック
・各種申請や許認可業務の取りまとめ
・土地オーナー、地域住民とのリレーションアップ
 └当社施設の開発が地域創生に繋がることがあり、地元に応援される開業を目指しております。開業に伴う地域折衝も担当いたします。

担当案件数:1~2件(目安)
案件スパン:3年前後
社内テックチームと協業し、AIを活用したビジュアライズ提案などを通じ、意思決定スピードを上げるとともに業務効率化に取り組んでいます。

海外建築家とのコラボ案件も複数予定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】※すべて必須ではありません
・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントとしてのチームマネジメント経験が5年以上の方
・意匠設計又は建築設備(電気・機械)設計・監理のご経験が5年以上の方
・施工管理経験が5年以上の方
・テクノロジーへの興味関心がある方

※事業へご関心を頂ける方におかれましては、上記に限らずポテンシャルを含め採用検討されています。

【歓迎要件】
・一級建築士又は建築設備士
・宿泊施設の設計・監理のご経験がある方
・Adobe (Photoshop、Illustrator)、CAD(主にAutoCAD)、モデリング・レンダリング (SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros, Enscape, Vray等)
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
ブランドディレクターは、全国のNOT A HOTELの暮らしの体験の核となる設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。

本ポジションでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOTAらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。

1:空間体験のディレクション
全国拠点における建築・内装・備品・機能性の設計基準策定と品質監修、「NOTAらしさ」の定義・更新
2:社内外との連携
建築家・インテリアデザイナー・開発担当との協働による意思決定支援と、横断的な空間品質の統一管理
3:設計仕様・FFEの統括
建築意匠・素材・家具・家電などの選定・検証、およびオリジナル開発のディレクション
4:ルール・品質管理
デザインコードや仕様書の整備、パース・設計図面・施工図製作図チェック、設計意図の共有と監理支援
5:体験価値の改善
宿泊後のフィードバックを基にした改善提案や家具の見直しを通じて、日常の快適さと美観を向上

ブランドディレクターは高い専門性と豊富な経験が求められるポジションのため、厳選された少数精鋭のチームです。現在、2名体制で構成されています。

・遊佐様:日建設計で13年にわたり意匠設計に従事、その後、NOTAHOTELにジョイン。デザイナーとして活躍の後、当該部門を立上げ。
・須磨様:隈研吾建築都市設計事務所で室長を務める。その後、NOTAHOTELにジョイン。デザイナーとして活躍の後、当該部門を立上げ。

◆参考記事
・NOT A HOTELとは何ですか?ブランドディレクターに問う
https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345

・長編記事:NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

・土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話
https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築、インテリア、またはプロダクトデザイン領域における7年以上の実務経験
・空間設計の意匠性と機能性を両立させる設計・ディレクションスキル
・建築や家具・家電など複数領域にまたがる横断的な設計・開発経験
・チーム・関係者と連携しながらプロジェクトを主導・推進できるコミュニケーション能力
・仕様書や設計ルール(デザインコード・特記仕様など)の整備・管理の経験
※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎要件】
・建築設計の知見を活かしながら、FFEに挑戦したい方
・家具・建材・家電・設備の試作や検証に携わった経験
・自社製品・オリジナルプロダクト開発の企画・量産ディレクション経験
・設計業務にとどまらず、事業者視点(コスト・スケジュール・運用)での判断ができる方
・スピーディーな意思決定やカイゼンを重視するカルチャーにフィットする方

【求める人物像】
「NOTA」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
当社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、
もしくは現場の監理統括を担う役割です。
キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。
これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。

◆主な業務内容
#設計技術
━━━━━━━━━━━━━━
・設計基盤構築
- 自社設計における設計手順および各種性能基準の策定
- 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
- AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
・技術支援・技術開発
- チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
- 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
- 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
・タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
- 企画設計/基本設計/実施設計/現場の各段階における法規レビュー
- 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援

#監理
━━━━━━━━━━━━━━
・工事監理業務
- 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、当社の建築品質を担保
- 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
・工事に関わるマネジメント業務
- 定例会議および総合図調整会議の司会進行
- 重要部位に関する分科会開催と技術助言
- 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
・品質管理体制の構築
- 品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
- 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想

◆ポジションの魅力
当社は、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。
今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、
本格的に社内へ根づかせようとしています。
長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。

これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、当社の設計基準・監理基準、組織体制、
そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。
個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。
ご自身の経験が、当社の建築づくりを支える“標準”になっていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※すべて必須ではありません
<共通>
・ 一級建築士
・鉄骨造(S造)・鉄筋コンクリート造(RC造)双方の経験

<加えて、以下いずれかの経験>
・[監理] 工事監理または施工管理 5年以上(1,500㎡以上を含む、構造形式問わず)
・[技術] 意匠設計 10年以上(S造・RC造・SRC造の設計監理経験を含む)

【歓迎要件】
・一級建築施工管理技士、建築設備士資格
・意匠・設備・構造いずれかの設計経験5年以上
・木造の設計監理経験
・PC造・PCa造の設計監理経験
・寒冷地・塩害地など、環境条件が厳しい立地での設計監理経験
・高さ100m規模の建築(外装)の設計監理経験
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
私たちはNOT A HOTELを通して、一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。この体験を提供する上で、建物としての骨格を形づくり、安全の要である構造設計は極めて重要であり、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。

・自社設計案件における構造企画業務
・企画中の物件の構造分野に関わる実現可能性の検討
・外部パートナーとの連携
・現場監理
・新規物件の設備分野に関わるデューデリジェンス、法規チェック、申請許認可業務フォロー
・現場監理
・NOT A HOTELの構造に関するデザインコードの構築。実装のためのマネジメント業務

当社の物件はデザイン性の高い物件であるため、構造的に難易度の高いデザインも多くございます。
デザイン性を損なわず、構造的に実現可能な物件の構築に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築構造設計・監理のご経験が5年以上
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験
・木造、鉄骨造、RC造のうち、2種以上の構造種別の設計/監理経験をお持ちの方
・IoTなど新たなテクノロジーへの興味関心がある方

【歓迎要件】
・一級建築士/構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方
・以下のソフトウェアを使用することができる方 CAD(主にAutoCADを使用しています)、BIM

【求める人物像】
「NOTA」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
■業務概要:
官公庁・地方自治体を中心に建築設計においての機械設備監理(工程計画管理・業務推進)をご担当頂きます。
※官公庁・地方自治体からの元請けです。
※施工管理業者は別におります。

■業務詳細:
・施工関係者への設計趣旨説明
・現場への立ち合い
・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認
・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画
・中間検査、完了検査
・顧客への引き渡し

■1人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが3~4件、大きいものだと1件のイメージです。基本的に関東圏(東京、埼玉、神奈川)となり出張は基本無しです。
また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。

■定年後も長期的に就業可能
女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
再雇用制度は制限がございませんので、60代・70代以上の社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
空調・給排水衛生設備の設計監理のご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 560 万円

仕事内容
■業務概要:
官公庁・地方自治体を中心に建築設計においての電気設備監理(工程計画管理・業務推進)をご担当頂きます。
※官公庁・地方自治体からの元請けです。
※施工管理業者は別におります。

■業務詳細:
・施工関係者への設計趣旨説明
・現場への立ち合い
・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認
・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画
・中間検査、完了検査
・顧客への引き渡し

■1人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが3~4件、大きいものだと1件のイメージです。基本的に関東圏(東京、埼玉、神奈川)となり出張は基本無しです。
また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。

■定年後も長期的に就業可能
女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
再雇用制度は制限がございませんので、60代・70代以上の社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
建築電気設備の設計監理のご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 560 万円

仕事内容
■オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。

・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設等の賃貸運営管理
・テナントリーシング業務
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結(賃貸借・覚書・各種契約)

東京はオフィスメインとなります。

※(雇入れ直後)非住居物件の管理業務
※(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
不動産業界経験
(オフィス、テナントリーシング、PM業務経験または、
マンションフロントや売買仲介(投資用不動産など)ご経験の方)

【歓迎資格】
・オフィス・商業・物流施設PM経験
・宅地建物取引士
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

524 万円 ~ 789 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び、建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しています。
当社の建築がお客さまに価値を提供し続けるために、建築の施設管理や修繕など
ライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。

【職務内容】
1: 修繕や施設管理に関する業務
- 長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理
- 日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応
- 各拠点に在籍する施設管理者・オペレーション部隊の育成やパートナーとの連携
- 必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など

2: 建築設計段階での業務
- 意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助
- 建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ

■働き方
土日の突発的なトラブルに対して連絡が取れるよう、シフト制で当該部門担当者を据えています。
現場対応は現地オペレーション部隊(清掃、シェフなど)が対応できるよう、
当該部門がチャットボットや勉強会を通じた体制構築を進めております。
場合によっては現地対応が発生いたしますが、夜間・土日含めて一次対応は現場オペレーション部隊が行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※すべて必須ではありません 未経験者も活躍している環境となります。
・設備施工管理 or 設備管理経験(5年以上目安)
・建築設備(電気・機械)設計・監理経験(5年以上目安)

【歓迎要件】
・建築設備士・設備管理・施工管理関連資格をお持ちの方
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
【業務内容】
〇オフィスビル、商業施設等の空調をはじめとした建築設備監視・制御システムの設計・積算をお任せ致します。
※監視・制御システムでなくとも電気や空調、プラントなどの設備工事関連の経験者で計装に関する知見をお持ちの方も応募可能です。培った経験を新たなフィールドで活かしてください。

■具体的には・・・
・案件はオフィスビルやホテル、学校等が中心
・工期規模は新設の場合6ヶ月~1年、改修の場合は2週間~3ヶ月程度
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
・経験を活かして後進の育成
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・電気設備の設計・積算の実務経験 又は電気工事施工管理の実務経験
・下記いずれかの資格をお持ちの方
第1種電気工事士/1級もしくは2級施工管理技士(電気、管)/1級計装士

【WANT】
・その他関連資格をお持ちの方
(第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、主任技術者、建築設備士など)
・若手のマネジメント、育成のご経験

【求める人物像】
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
従業員数
1,327名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,327名 (2026年4月現在)
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