JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

28中の128件を表示

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仕事内容
三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。
営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。

■職務の特徴:
(1)ビルオーナー・テナントへの提案:
ビルオーナー・テナントに多岐にわたる提案(設備工事や契約の仕様変更など)を行い、ビルの資産価値を保持・向上を目指します。室内清掃契約などの営業も担い、消防法など建物管理に関連した法律改正があれば、順次契約内容の見直し等も行います。
(2)オーナーからの要望対応・調整:
周期的に品質管理に関する問い合わせや要望が、オーナーから来ます。定例報告会に参加し、はっきりと要望に対する改善提案や対応可否を提示します。
(3)スタッフの労務管理:
ビルメンテナンスに関わる設備・警備・清掃スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。

■社風・環境:
同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取有

【管理物件】
■オフィスビル:住友生命OBP城見ビル、中之島セントラルタワー、中之島三井ビルディング、淀屋橋三井ビルディング、他
■商業施設:EXPOCITY、三井アウトレットパーク滋賀竜王、三井アウトレットパークマリンピア神戸、ららぽーと甲子園、他
■ホテルその他:三井ガーデンホテル大阪プレミア、三井不動産ロジスティクスパーク堺、他
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれかの経験):
・建物管理、ビルマネジメントのご経験
・店長やSV経験をお持ちの方
・不動産業界における営業経験をお持ちの方(法人向け・個人向けのご経験は問いません)
勤務地

複数あり

想定年収

413 万円 ~ 580 万円

【甲府/50~60代活躍】自社ビルの施設管理◆未経験◎土日祝休/残業ほぼ無し/転勤・夜勤なしで安心

仕事内容
~<シニアの方活躍◎>転勤なしで定年後も安定して働ける/顧客対応経験を活かせる/社員の6割が中途入社/年休125日・7時間勤務/住宅・家族手当あり~

■担当業務:
自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。

<具体的には…>
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビル全体の責任者として、
施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
※技術的な知識よりも、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらビル運営を行うことが重要なポジションです。

・ビルの運営に関わる、清掃・警備・工事などを行う協力会社との調整・連携(工事日の調整や日常業務などの報告を行います)
・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収
・入居テナントからの要望(不具合改善など)に対する対応・改善策検討
・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するビルオーナーへの業務報告・改善の提案

\定年前後でも腰を据えて長く働ける環境/
◎7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方が可能です。
◎転勤なしのため、地元で長く安定して働きたい方にもおすすめです。

■未経験の方も歓迎!
様々なビル運営の関係者とやり取りすしながら、快適な環境づくりを行うポジションになるため
顧客対応経験やコミュニケーション力を活かせます。
設備や工事などの技術的な知識は入社後業務を通じて覚えて頂ける内容になるためご安心ください。

■当社の魅力:
当社は、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70%をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれか必須
・営業経験もしくは顧客管理のご経験
・事業会社で総務・ファシリティのご経験

■歓迎要件:
・ビル管理経験をお持ちの方
・建築設備に関わるご経験がある方
・建設業界・不動産業界でのご経験がある方
勤務地

山梨県

想定年収

380 万円 ~ 420 万円

【関西】ビルマネジメント※常駐◆夜勤無・7時間勤務/土日祝休◎メンテナンス経験を活かす◎残業20h程

仕事内容
【施工管理からキャリアチェンジも可◎年休125日/設備知見を活かしながら働き方も改善◎残業少な目/社員の4割中途入社/売上全体の65%がグループ以外の案件/住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】

■担当業務:
グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、ビルマネジメント業務を担当します。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。

■業務について:
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、
施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

■詳細:
(1)ビルの機能・環境の維持:
ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。

(2)ビルの運営:
管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
求める経験 / スキル
■必須要件※下記いずれかに該当する方※
・ビルメンテナンス、設備員の経験
・何かしらの施工管理のご経験がある方
■歓迎要件
・ビル管理経験
・ビルマネジメント経験
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

【川崎】ビルの管理・運営※維持管理の提案など◆残業20h程・7時間勤務◎営業からキャリアチェンジ歓迎

仕事内容
【年休125日/7時間勤務/平均残業20H/設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり】

既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルの管理・運営を行っていただきます。
担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。
※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。

■業務詳細:
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、
施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。

・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応(不具合の相談などに対する対応)

■業務のやりがい:
オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。
またアセットもビル~病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。

■配属部署について:
グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署に分かれています。

■当社の魅力: 
【◇安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
(1)ビルや商業施設などの不動産管理経験
(2)空調・照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
(3)建築、設備等、何かしらの施工管理の経験

■歓迎条件:以下の資格のうち、一つでもお持ちの方歓迎
・建築物環境衛生管理技術者
・第3種電気主任技術者
・ビルクリーニング技能士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【首都圏】ビル管理責任者※常駐◆夜勤無・7時間勤務/土日祝休/年休125日◎残業20h程

仕事内容
【施工管理からキャリアチェンジも可◎/メンテナンス経験や設備知見を活かしながら働き方も改善◎残業少な目/社員の4割中途入社/住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】

■担当業務:
既存顧客が所有する「新築オフィスビル」に常駐し、ビルマネジメント業務を担当します。
※ビルオープンに向けた調整業務から業務にあたっていただく予定です。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。

■業務について:
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

■詳細:
(1)ビルの機能・環境の維持:
ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。

(2)ビルの運営:
管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

■当社の魅力: 
【◇安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
DX推進により業務効率化・利便性向上に取り組んでおり、在宅勤務もできるようノートPCを支給するなどの取組を行っています。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、過度な残業が発生しないよう各案件の規模に合わせて複数名体制をとるなど、残業時間を抑えることができています。
求める経験 / スキル
■必須要件※下記いずれかに該当する方※
・ビルメンテナンス営業の経験
・施設管理やビルマネジメントなどの業務経験がある方

■歓迎要件
・ビルマネジャー経験のある方
・建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方
・電気主任技術者資格をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
当社の運営する商業施設、オフィスにに於けるコンストラクションマネージャー業務をお任せします。
■業務内容
当社保有のLCC策定、ビルメンテナンス、修繕計画策定、バリューアップ工事監理、内装監理
※ご経験のない

■代表的な運営施設
・JOINUS
https://www.sotetsu-joinus.com/
・ゆめが丘ソラトス
https://www.yumegaoka-soratos.com/
・星天qlay
https://www.hoshiten-qlay.com/
・THE YOKOHAMA FRONT
https://www.the-yokohama-front.com/
求める経験 / スキル
【必須】商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
    テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
従業員数
84名
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
84名
仕事内容
■概要:
オフィスビル・ホテル・物流施設などのPM業務をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・オーナーへの提案
・テナントとの関係構築
・テナントの誘致
・BM業者の方達の管理
・月次報告書の提出
・物件の資産価値向上(社内の技術者と連携しながらの修繕提案など)

◎実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。
◎PMとBMの一体管理により、収益の確保・増大・資産価値維持・向上を行っています。
◎入社後はOJTを中心に学んでいただき、ご経験に合わせ4~9物件程をご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
PM業務のご経験
*対象オーナーはファンド・個人どちらでも可。
 対象物件はオフィスビル・マンション・ホテル・物流施設のいずれか必須。

【尚可】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
BM(建物設備管理)の経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

503 万円 ~ 781 万円

仕事内容
【建物と設備に関する技術、知識、経験を活かし、活躍いただける方を募集します】

■概要:
建物管理に伴うビルマネジメント業務全般をご担当いただきます。
ご経験に応じ、都内常駐管理物件(港区・江東区・千代田区のいずれか)をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・日常管理、協力会社管理
・管理報告書、工事報告書作成
・修繕工事、入居工事見積作成 など
※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
建物設備管理のマネジメント経験(建物管理、及び建築関連資格をお持ちの方は優遇します)
【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者(お持ちでない場合、入社後に取得いただきます)
・認定ファシリティマネージャー
・マンション管理士
・電気工事士(第1種、または第2種)
・電気主任技術者(第1種、第2種、または第3種)
・建築施工管理技士(1級、2級)
・電気工事施工管理技士(1級、2級)
・管工事施工管理技士(1級、2級)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

仕事内容
自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」の入居率は驚異の99%越え!
PM本部 賃貸管理部にて以下の募集を行っております。ご経験や職種・勤務地のご希望に応じて以下の業務をお任せいたします。

【賃貸業務課】
当社の保有している物件の賃貸管理業務(各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務)をお任せします。
入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。
■賃貸契約にあたる書類作成(契約更新、解約手続き)
■進捗管理業務(賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般)
■賃料改定業務(運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等)
■管理受託、管理解約業務
■入居者対応(入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応)
■家賃督促業務
※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません

自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。

【リーシング課】
自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。
■不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
■自社サイトへの反響の対応
■マーケット調査及び物件の条件設定
■入居審査・契約手続き・引き渡し

【ビルメンテナンス課】
自社管理物件(アパート・マンションが中心)の建物・設備管理を担当していただきます。
退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。
■入居者対応:管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。
■退去時の原状回復マネジメント:コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。
■建物メンテナンスの企画・実行共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。

【環境】
有給消化率99.7%!残業は月20h程度(繁忙期で30hほど)
「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

【キャリアパス】
自社で土地の仕入れ~販売・管理~修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・対人折衝経験
・建設不動産業界での就業経験
従業員数
729名 ((2025年7月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
729名 ((2025年7月現在))
仕事内容
当社が管理するオフィス/商業店舗/介護施設の各種設備等における、協力会社が実施のメンテナンス、清掃業務の確認、不具合箇所の改善提案、オーナーの要望に応じた建築・設備などの改修工事の企画、提案、施工管理業務を担当いただきます。

■具体的な業務:
・オーナーとの打ち合わせ
・見積作成
・電子稟議書の作成
・協力会社へ修繕依頼
・点検や工事の立ち会い
・報告書の作成

※入社後はまず4棟程度を担当いただきます。入社数年後を目途に9~10棟前後担当を頂く予定です

◎社内業務:現場巡回業務=8:2の割合で、現場常駐はありません。
 工事の立ち会い等がある場合は、物件を巡回して対応します。
◎月1~2回程度、定期メンテナンスや工事立ち合いによる休日出勤が発生します(出勤した場合には振替休日を取得)※出勤が発生しない月も有り
◎残業月10~30時間◎/PC19時自動シャットダウン
◎夜間や休日の緊急対応は緊急センターが一次対応します
求める経験 / スキル
■以下いずれか必須
・ビルマネジメントのご経験
・ビルメンテナンス経験かつオーナーへの報告資料作成・提案経験
■歓迎
・プロパティマネジメントのご経験
・建築物環境衛生管理技術者
勤務地

東京都

想定年収

524 万円 ~ 848 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上を担う統括マネージャー業務をお任せいたします。

◆BM職
・BM関連協力会社(BM会社、清掃他)への業務指示、管理
・BM会社とのコンタクト窓口
・建物維持管理契約内容の精査(仕様の作成)、見積査定、契約
・BM会社の選定:管理業務状況の把握、緊急時対応
・各種報告書・月次点検項目の把握
・各種報告書の取得および内容確認
・指摘事項・不具合是正(協力会社へ発注依頼、作業立会)
・水光熱契約、検針指示、水光熱費の算出

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■大型商業施設でのBM
■責任者経験(メンバーマネジメント経験)

【歓迎】以下の資格をお持ちの方
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、ボイラー技士、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者

【求める人物像】
■常に自分に挑戦するマインドを持てる方
■問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
■自身で考え起案し議論して実践&振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

奈良県

想定年収

660 万円 ~ 840 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上のため、施設管理などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
◇当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
◇リニューアル・活性化計画の立案・実施仕事内容
◇テナントとの賃貸借契約締結業務
◇集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行
◇施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
◇テナント指導業務
◇テナントの入れ替え業務
◇管理、設備保守・メンテナンス業務

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■大型商業施設でのPM経験
■テナント運営・販促立案実行のご経験

【歓迎】
■常に自分に挑戦するマインドを持てる方
■問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
■自身で考え起案し議論して実践&振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

奈良県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
【業務内容】
当社が管理する商業施設の収益向上のため、財務・収支管理を中心にお任せいたします。これまでのご経験を更に拡張できるやりがいのある業務となっています。
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル、活性化計画の立案実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客、販促施策、イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務
 ・賃料等入金確認、請求業務、未収、解約精算、支払い手続き、リーシング状況報告
求める経験 / スキル
【必須】
■商業施設でのPMアカウンティング業務経験

【歓迎】
■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
■流通・小売業のテナント側として施設や店舗とやり取りしていた方
■宅地建物取引士、ビル経営管理士
■数字集計などExcelを使った集計業務
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上のため、施設管理などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
◇当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
◇リニューアル・活性化計画の立案・実施仕事内容
◇テナントとの賃貸借契約締結業務
◇集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行
◇施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
◇テナント指導業務
◇テナントの入れ替え業務
◇管理、設備保守・メンテナンス業務

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 商業施設でのPM経験
■ テナント運営・販促立案実行のご経験、リーシングのご経験

【歓迎】
■ 常に自分に挑戦するマインドを持てる方
■ 問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
■ 自身で考え起案し議論して実践&振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名 (2026年1月)

レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

仕事内容
レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。

総合職としての採用ですので、将来下記部門の配属可能性もあり。
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産会社(マンション管理フロント、用地仕入、ビル PM・AM、財経、等)の経験者
・管理業務主任者
・マネジメント経験

【尚可】
宅地建物取引士資格
・マンション管理士
従業員数
353名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
353名 (2024年4月現在)

都心ビルやマンション開発を手掛ける独立系デベロッパー

仕事内容
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
■宅建資格
■不動産業界でのご経験(営業、不動産管理、事務など職種は問いません)

【尚可】
・新しいことに挑戦する志が高い方
・チームプレーを重視して仕事のできる方
・不動産関連の資格や知識をお持ちの方
◇自社で開発~管理まで一貫して行っているため、不動産の全てに関わり、幅広い経験を積むことができます◇
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

大阪本社 優良企業グループ会社

仕事内容
同社では賃貸マンション建設を手掛けていますが、竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営のお手伝いも担うべく管理業務を行っています。個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など幅広いお取引先様からご用命いただいています。物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるためにリーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
①不動産賃貸管理業経験(リーシング営業、BM経験)
②法令を遵守する人。
③気づく力、提案力、コミュニケーション能力があり、フットワーク軽く活動できる。
④賃貸マンション経営に興味がある方。リーシング営業・不動産管理が好きな方。
【歓迎スキル】
①宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方。
②建築及び設備に関する知識があり、発注、検収などを経験されている方。
③PM経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

仕事内容
施設管理職職 

・物流施設・商業施設の建物管理全般
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理

同社の施設管理は、多方面の方々と協力しながら社内専門チームの中心となって、お客様の施設をサポートしていくやりがいがあります。
全ての業務において目先の利益ではなく「顧客満足を得られているかどうか」という点を徹底的に考えて解決に導く提案をする醍醐味があります。
やりぬいた結果、お客様から感謝のお言葉をいただいた時には、この仕事の意味と大きなやりがいを感じます。
求める経験 / スキル
【以下いづれかのスキル必須】
・技術系のビルマネジメントのご経験(必須)
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または電気設備・機械設備施工管理)(尚可)
・プロパティマネジメントのご経験(尚可)

【望む人物像】
・営業力(常にオーナー、テナントとの折衝あり)
・人柄重視
・企画力・調整力
・向上心のある方
・目的意識のある方
・自発的にいろいろなことに取り組める方
・チームメンバーと協力・連携して取り組める方

【あれば尚可】
ビル管理系(建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士)、建築系(建築士・施工管理技士)、電気系(電気主任技術者・電気工事士)・設備系(電気工事士施工管理技士)などの資格があれば歓迎
従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))

トーセイ・コミュニティ株式会社

仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をお任せします。

【具体的には】
■共用部バリューアップ 
■原状回復工事  
■計画修繕、営繕工事
■大規模修繕工事 
■入居工事 
■空調更新、LED導入工事 
■建物診断、長期修繕計画の作成等

【その他】
■既存建物を中心とした建築系、設備系の改修工事が主体のため、戸建て経験のみでもある程度、建築の知識があれば大丈夫です。
※設備系の場合、ご不安なところはBM担当者もサポートいたします。

・工事提案、工事受注にあたり、建物所有者やテナントが発注者のケースが多いため、 ある程度の折衝能力は必要になります。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■建築設計
■施工管理
■改修工事
■リフォーム経験

【歓迎】
■一級または二級建築士
■1級または2級施工管理技士(建築・管・電気のいずれか)
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

837 万円 ~ 907 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)

トーセイ・コミュニティ株式会社

仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)のプレイングマネージャーをお任せします。
■顧客(契約先)及びテナントの対応    
■受託作業や法定点検の予実管理など
■不具合、指摘事項などの各種見積提案 
■協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
■管理物件のクレーム・トラブルなどの対応  
■検針表や月次報告書の作成など

10棟ほどの中~大規模物件をご担当いただきます。(5000~20000平米)
8名程度のチームマネジメントをお任せします。(案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等)
ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟(1チーム150~200棟)
求める経験 / スキル
[歓迎]
・管理業務主任者資格有かつ分譲マンション管理業務経験者
・分譲マンション管理業務経験者、マンション管理士、宅地建物取引士
・不動産業界経験(BM・PM)の方
[歓迎資格]
管理業務主任者資格保有、分譲マンション管理業務経験者、マンション管理士、宅地建物取引士
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

837 万円 ~ 889 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)

トーセイ・コミュニティ株式会社

仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をお任せします。

【具体的には】
■共用部バリューアップ 
■原状回復工事  
■計画修繕、営繕工事
■大規模修繕工事 
■入居工事 
■空調更新、LED導入工事 
■建物診断、長期修繕計画の作成等

【その他】
■既存建物を中心とした建築系、設備系の改修工事が主体のため、戸建て経験のみでもある程度、建築の知識があれば大丈夫です。
※設備系の場合、ご不安なところはBM担当者もサポートいたします。
■工事提案、工事受注にあたり、建物所有者やテナントが発注者のケースが多いため、 ある程度の折衝能力は必要になります。
求める経験 / スキル
【必須】
■建物管理業務経験者

【歓迎】
■BMフロント担当経験
■設計業務経験
■施工管理業務経験
■分譲マンション業務経験
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

384 万円 ~ 432 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)をお任せします。

■顧客(契約先)及びテナントの対応    
■受託作業や法定点検の予実管理など
■不具合、指摘事項などの各種見積提案 
■協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
■管理物件のクレーム・トラブルなどの対応  
■検針表や月次報告書の作成など
求める経験 / スキル
【必須】
■建物管理業務経験
■建築物環境衛生管理技術者

【歓迎】
■その他専門職種や建築・建設系の資格
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

463 万円 ~ 594 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)
仕事内容
仕事の内容
■行政施設における統括管理業務
行政施設の管理運営に関する業務全般を統括していただきます。行政や関係団体との連携を図り、適切な維持管理を続けながら、施設利用率の向上に努め、県民生活や企業活動に寄与する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■行政担当との窓口業務、契約調整業務、予算執行業務
■修繕工事等の打合せ会議での意見や提言の発信
■月次・年次報告書や消防関係届出書など各種報告書の作成および会議での説明
■年度事業計画書の作成(5年ごとに公募提案書の作成も含む)
■自社および協力企業スタッフの取り纏め
■緊急事態発生時の初期対応や行政担当への報告

■当社は日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」を中核とした伊藤忠グループの一員として、伊藤忠商事や他のグループ企業と連携した大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みを含め、グループ力を活かしたビジネスを展開しています。グループ力を活かすことでよりお客様のニーズに合った提案をさせて頂ける環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
ビル管理業務またはプロパティマネジメント業務の経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方は尚可

【資格】
宅地建物取引士
ビル経営管理士
建築物環境衛生管理技術者
施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経験希望を考慮し、同社の不動産管理部門の以下の各部門のいずれかでご活躍頂きます。
【①PM(BM)部門】
・当社が管理する物件(オフィスビル)のオフィスビルのPM・BM管理全般をお任せ致します。
【②LM(リーシング)部門】
・同社が管理する物件(オフィスビル)のオフィスビルのリーシング業務全般をお任せ致します。
【③AM(賃料管理)部門】
・同社が管理する物件(オフィスビル)のテナント賃料管理、交渉業務全般。
【各部門共有】
・スタッフ~リーダーへの指導育成
・管理体制への提案、改善、実行
※同社が管理する物件の増加に伴い、より不動産管理部門の組織強化を行い盤石な体制を整えるためご活躍頂きます。

■同社管理物件:東京都心5区(新宿区・千代田区・中央区・港区・渋谷区)を中心に大阪・名古屋・福岡を含め100棟以上。
■同社の魅力:空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。
求める経験 / スキル
■必須条件:オフィスビルのPM(BM)・LM・AM経験
■歓迎条件:・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)資格・宅地建物取引士・チームマネジメントのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【LM・リーシングマネジメント】
・当社が管理する物件(オフィスビル)のオフィスビルのリーシング業務全般をお任せ致します。
・若手スタッフへの指導育成等のマネジメント
・ルール仕組み作りや、組織体制への提案、改善、実行
■同社管理物件:東京都心5区(新宿区・千代田区・中央区・港区・渋谷区)を中心に大阪・名古屋・福岡を含め100棟以上。
■同社の魅力:空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で8年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:オフィスビルのリーシング経験
■歓迎条件:宅地建物取引士・チームマネジメントのご経験
従業員数
621名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 816 万円

従業員数
621名 (グループ計)

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

仕事内容
★ビル管理業務
担当物件の各種設備(空調・照明・給排水等)の小修繕や専有部清掃の提案をしオフィスビルや
様々な施設の維持・資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していけるお仕事です。

■オーナー様、テナント様との窓口業務・契約・小修繕の提案
■担当物件 保守点検、工事調整、立ち会い
■各種報告書作成 など

※(雇入れ直後)非住居物件の管理業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
ビル設備管理の経験をお持ちの方

【資格】
以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
宅地建物取引士・ビル経営管理士・2級建築施工管理技士・2級管工事施工管理技士・
2級電気工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・消防設備士(甲種:1~5類)・電気主任技術者三種 のうちいずれか
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

543 万円 ~ 716 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。

【会社の特徴】ここが他の不動産会社と違います!
★一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より

【主な業務内容】不動産管理部の業務領域
①物件管理・運用業務(PM/BM)の統括
 自社保有・再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジ・オフィス等)および外部オーナー所有物件の運用管理。
 入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。
 管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。
 原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。
 リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。
②管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション)
 管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。
 不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。
 データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。
③収支・予算管理
 管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。
 修繕・維持管理コストの最適化。
 管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。
④管理物件のバリューアップ提案
 不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。
 テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。
 竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。
⑤部長補佐とチームマネジメント
戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う 。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す 。
チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価 。外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制 。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場 など
自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む

<活かせる経験>
不動産管理会社・PM会社での実務経験
収益不動産の運用・再生・AM/PM業務経験
チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験

【将来的な期待役割】
管理部門の責任者として組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
• マネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 • 主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 • 部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。
【歓迎条件】
・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士
従業員数
51名 (2024年7月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51名 (2024年7月現在)
仕事内容
【賃貸管理業務全般】
信和グループで総合不動産管理を行う当社で、賃貸マンションの管理運営(PM・BM)業務に携わっていただきます。
【PM:プロパティーマネジメント】入居者対応・解約時の清算・原状回復工事手配・管理運営業務・入退去の管理 *空室募集・新規契約は他部署で行います
【BM:ビルマネジメント】契約業務の遂行確認・マンション設備等の不具合・故障等の対応・協力会社の手配・見積書作成・完了報告書作成
【その他】管理を受託しているオーナーへの報告、提案業務等
求める経験 / スキル
【必須スキル】建設不動産業での技術的な就業経験
【歓迎スキル】賃貸管理会社での業務経験を有する方/賃貸仲介会社での業務経験を有する方/建築・不動産・住宅設備会社での業務経験を有する方/宅地建物取引士・管理業務主任者の有資格者
従業員数
45名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名 (2025年7月現在)

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