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年収2,000万円以上/管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーの求人・転職情報

20中の120件を表示

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ニデックコンポーネンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
2025年秋に竣工予定のベトナム工場にて、管理部門全般をお任せ出来る方を募集いたします。
主な業務は、人事総務、決算資料(連結・単体)の確認、現地税務申告用財務諸表の確認、予算編成、原価管理、予実管理、支払い承認、監査対応等を予定しております。
求める経験 / スキル
・人事、総務経験
・製造業における経理(会計、税務)経験、 管理会計(予算、原価管理、予実管理)知識                  
・決算業務(連結・単体)経験              
・監査対応経験
・管理職としてのマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業所・事業部収益管理経験者(5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,027 万円 ~ 非公開

ヘルステックベンチャー

  • 部長以上
仕事内容
① 上場(IPO)準備プロジェクトのリード
② ガバナンス・株式実務
③ エクイティ・ファイナンスの実行・クロージング
④ 資本市場との対話サポート・上場後IR体制の構築
求める経験 / スキル
・決算・開示プロセスの統制および管掌スキル
・IPOプロセス推進および審査対応スキル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

グロース上場インターネット企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、同社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。
システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事領域全体の改善・最適化を推進する役割です。
一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定しております。
また、法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。

【主な業務内容(実務兼務型)】
経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。
組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。

■人事戦略・組織開発
 └ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進
 └ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行
 └ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化

■人材育成・キャリア開発
 └ 職種・階層別の育成体系の企画・導入
 └ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用

■評価・報酬制度の設計・運用
 └ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
 └ 評価者との連携や制度説明の実施

■人事労務体制の統括
 └ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導
 └ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応
 └ 必要に応じて弁護士・社労士との連携

■採用戦略(ダイレクトリクルーティング中心)
 └ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
 └ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善

入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。
実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
人事オペレーション(給与計算、労務手続き、採用、評価など)において、
複数領域にまたがり主体的に実務を推進した経験2年以上

■歓迎
・人事コンサルタントとして企業の人事制度や評価制度などの構築に関わったことがある方
・人事業務全般を横断して携わった ・数名のマネジメント経験

■求める人物像
・事業の方向性を理解し、人事施策に落とし込める思考力をお持ちの方
・既存の仕組みにとらわれず、改善・提案を主体的に行える方
・社員の立場を理解しつつ、会社の方針とのバランスを取れる判断力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

ぷらっとホーム株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ぷらっとホーム株式会社(東証スタンダード上場)にて、本年度より本格着手する「AI×Web3戦略情
報システム」をゼロから構築するシステム開発の挑戦者を募集します。基幹システム・社内ITも担い
ますが、メインの舞台は誰もまだ作っていない新しい情報システムを自分の手で立ち上げること。新
しい環境・新しいテクノロジー・新しい裁量で勝負したい方にとって、最高の機会です。
ミッション
1. 「AI×Web3戦略情報システム」をゼロから構想・設計・実装し、本年度中の立ち上げを牽引
2. グループ会社(Web3/RWA子会社)との技術・データ連携アーキテクチャを描く
3. 既存の基幹システム・社内ITを現代化し、攻めと守りを両立させる
主要業務
① 戦略情報システム構築プロジェクト推進(50%)
• AIエージェント/LLM/Web3技術を組み合わせた次世代社内基盤の要件定義・設計・実装リード
• 経営層との戦略すり合わせ、技術選定、ロードマップ策定
• 外部ベンダー・社内エンジニアと協働しながらPoC~本番展開まで一気通貫で推進
• グループ会社のWeb3技術(ThingsToken/ThingsDAO等)との連携設計
② 基幹システム・社内ITの現代化(25%)
• ERP・会計・販売管理・人事システム等の運用と継続的改善
• ネットワーク・エンドポイント・クラウド基盤の整備
• 生成AIを活用した社内業務効率化の企画・実装
③ 情報セキュリティ・IT統制(15%)
• ISMS/J-SOX/個人情報保護等のガバナンス運営
• セキュリティポリシー・インシデント対応・BCP整備
④ チームビルディング(10%)
• 情報システム部メンバー・委託先パートナーとの協働
• 経営会議・取締役会への報告・提案
求める経験 / スキル
必須要件(MUST)
• 情報システムまたは事業会社のIT/開発部門での5年程度の実務経験
• システム開発プロジェクトを要件定義から本番リリースまで完遂したPM経験
• 自ら手を動かしてコード/設計に踏み込める技術的バックグラウンド
• 経営層・事業部門と対話し、技術投資を意思決定に落とし込めるコミュニケーション力
• AI(LLM/生成AI)またはWeb3/ブロックチェーンのいずれかへの強い関心と学習意欲

歓迎要件(WANT)
• 生成AI・AIエージェント・RAG等を業務システムに組み込んだ実装経験
• Web3/ブロックチェーン/スマートコントラクトの実装または運用経験
• クラウドネイティブ(AWS/GCP/Azure)でのアーキテクチャ設計経験
• データ基盤(DWH/データレイク/BI)の構築経験
• ネットワーク機器・エッジコンピューティング領域の知見
• 上場企業もしくは上場準備企業でのIT統制・情報セキュリティ運営経験
• 小規模チームでの情報システム立ち上げ経験

求める人物像
• 「新しい環境で、新しいテクノロジーを使って、新しい価値を生み出す」ことに本気でワクワクで
きる人
• 大企業の安定よりも、ゼロから組み立てるスリルと裁量を選びたい人
• 先端技術(AI/Web3)の本質を理解し、自社の経営課題に翻訳できる
• ベンダー任せにせず、自ら手を動かして参加できる技術的能力
• 経営層・事業部門・エンジニアの三者を繋ぐ通訳者として機能できる
• 2030年に向けた時代の大きな変革を本気で楽しめる人
従業員数
38名
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 非公開

従業員数
38名

【Max2000万/CFO/日本立ち上げ/外資】

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■Job Responsibilities:
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
求める経験 / スキル
■必須要件(Requirements):
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方

■歓迎要件(Preferred):
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務

1.連結決算業務
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
2.税務業務
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
3.開示業務
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
4.子会社関連
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
5.M&A
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M&Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者
【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

AI×採用事業 スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
◼︎ポジションのミッション
外部パートナー(税理士・社労士・弁護士等)と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。

本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画(FP&A含む)をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。

特に社内専任がいない現状において、
- 経営判断基盤の構築(管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化)
- 経営企画機能の立ち上げ(FP&A・KPI設計・取締役会運営)
- ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備
- 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化
を統合的にリードいただきます。

◼︎期待成果(短期6-12か月)
- 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了(経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態)
- 経営企画機能の立ち上げ(予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態)
- 外部パートナーとの連携体制の最適化(コスト・品質・スピードの改善)

◼︎業務詳細
1. 管理会計・財務基盤の構築
- 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築
- 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化
- 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用
- 会計データを起点とした経営レポーティングの型化

2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ
- 予算策定・予実管理・事業KPI設計
- 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計
- 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計
- CEOと連携した中期経営方針の策定支援

3. 労務・総務・情シスの管掌
- 社労士と連携した労務管理体制の整備(就業規則、給与計算、社保手続き等)
- 総務・ファシリティ管理の仕組み化
- コーポレートIT(情報システム)の選定・運用設計
- 全社の業務効率化・オペレーション改善

4. 外部パートナーマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント
- 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化
- 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計

◼︎権限/意思決定範囲
- コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任
- 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり
- 最終的な意思決定・承認はCEO

※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
-管理会計 or 財務の実務経験(経理・FP&A・予算管理等いずれか 年数不問)
- コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験(ファンクション不問)

【歓迎要件】
- スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験
- 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験
- 外部パートナー(税理士・社労士・弁護士等)のマネジメント経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- IPO準備プロセスへの関与経験
- 経営層(CEO/CxO/取締役)への直接レポート経験

【求める人物像】
- CEOと対等に議論でき、経営の言語(数字・戦略・意思決定)で話せる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
- 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
- 複数ファンクション(経理・法務・企画等)を横断して同時に捌ける方
- 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
- 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
ファンド投資における資金調達
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務(会食・ゴルフなども含む)
求める経験 / スキル
■必須
・所属していた組織内での営業成績が上位20%以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。

■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

航空機ファイナンス企業

  • 課長以上
仕事内容
当社は小規模組織(10名未満)であるため、管理部門の機能を責任者とチームメンバー2名(出向者とプロパーの社長秘書)で幅広くカバーしています。

【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制

上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
求める経験 / スキル
【想定人物イメージ】
・管理部門全般(人事・総務・経理)のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス(取締役会・株主総会運営)
・コンプライアンス/金商法対応

【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力(読み書き必須・会話が可能であれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【仕事内容】
■バリューアップ業務全般
・投資先の中小企業1社に常駐し、Chief Implementation Officer(CIO)
 執行役員に就任し、として経営戦略策定~現場作業全般に関与いただきます。 (経営戦略の策定・実行、組織体制の構築、業務改善、新規事業やシナジー創出
 の推進など、企業価値向上を現場主導でリード)
・担当案件の支援終了後は、別の投資先に常駐し、同様に経営全般に関与いただきます。
・投資先例:東京都/フィルム製造、大阪府/美容医療器具製造、大阪府/金属精密切削加工
※常駐先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします。

【想定キャリアパス】
将来的には、投資先中小企業の社長に就任いただくことを想定しております。

【求人のポイント】
①新たなチームの立ち上げ責任者として、組織の方向性、仕組みをゼロから設計できる

②常駐による手触り感のある企業価値向上支援を通じて、目に見える成果の創出に携わることができる

③幅広い業界・業種を対象として、特定領域に偏らない経営支援(≠コスト削減のみ、マーケティングのみ)の豊富な経験を積むことができ、中小企業の経営人材として活躍できる

④自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能

⑤投資件数
- 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能

⑥高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー(特別賞与)の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い

⑦社長就任も可能
上述の通り、将来のキャリアパスとして、投資先中小企業の社長に就任いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
・社会人経験10年以上
・コンサルティングファーム、投資ファンドいずれかで以下の経験
 - 中小・中堅企業に対する、豊富な常駐支援の経験
 - 幅広い経営改善支援の知見


求める人物像
・あらゆる仕事がある中で、中小企業の経営に強い関心がある方。(特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。)
・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・主体的に物事を考え、行動に移せる方
・リーダーシップ経験がある方
・ハードワークができる方
・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

東証プライム上場 製造メーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
・連結業績管理/税務/財務
・制度連結・開示/監査
・単独予算・決算/原価等管理
・収支構造改革/DXプロジェクト
求める経験 / スキル
・経理部門(管理会計)での10年以上の実務経験
・マネージャーとして10年以上の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

新光電気工業株式会社

  • 課長以上
仕事内容
・FP&A等の管理会計・経営管理(事業部の事業経理支援含む)業務全般
・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング
・原価計算等の決算業務

※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営管理実務経験者(概ね5年以上)、または金融機関(銀行、証券、投資銀行等)勤務経験者(概ね5年以上)
・管理職、マネージャー、セクションリーダー等の経験がある方
・コミュニケーション(折衝交渉)能力、リーダーシップ、マネジメント能力に長けている方

【歓迎】
・日商簿記等の資格、語学(英語ビジネスレベル)があれば尚可
従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
勤務地

長野県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))

非公開

  • 課長以上
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【業務内容】 
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者
・法定開示実務経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎スキル
・上場企業における経験(出向等可)
・大手事業会社の経理部出身者
・監査法人経験者

■求める人物像
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

Saasスタートアップ

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
【概要】
CFO(最高財務責任者)として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。
資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。

【業務詳細】
■資本政策・ファイナンス :Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応
■FP&A / 予実管理 :資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング
■事業オペレーション支援 :複数事業のモニタリング、推進サポート(COO的役割含む)
■ガバナンス・リスク管理 :監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断

このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。
これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▼経歴・バックグラウンド
以下いずれかのご経験
・外資系PEファンド出身
・外資戦略ファームもしくは投資銀行出身、かつ、海外MBA卒
・スタートアップでのCFO/CEO/COO経験
・グローバルでのビジネス経験
▼経験・スキル
・Equity/Dept調達を主担当として推進した経験(交渉・投資家/銀行対応含む)
・SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力
・予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力
・経営会議/取締役会での意思決定推進
・M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験

【歓迎(WANT)】
・ベンチャー企業でのIPO経験
・上場企業でのIR経験、投資家対応経験
・財務経理マネジメント経験、または会計士資格
・管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験(特に経理・財務・法・務・総務の領域)
・海外拠点における管理部門マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

グローバルECプラットフォーム

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
■職務内容
経営管理本部のマネジメント(財務・経理、人事・総務、広報、経営企画など)
・経営・財務戦略の計画立案・実行
・ファイナンス・財務戦略立案
・資金調達・機関投資家との連携
・資金繰り、予実管理、管理会計
・M&A戦略の立案・実行
・監査法人・証券会社対応
・投資家、銀行、株主対応
・資本政策、エクイティストーリーの作成
・事業計画の作成、経営数値の管理、経営数値の改善支援
・IPOプロジェクトの推進
など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネスレベルの英語力
・投資銀行もしくはPEファンドでのセルサイドの経験
・3年以上のマネジメント経験(5人以上のチーム)験

【歓迎(WANT)】
・責任者としてのIPO達成経験
・グローバルオファリングの経験
・IPO基準に必要な企業統治体制や内部管理体制の構築経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

国内総合商社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

がんの早期発見を目指す大学発ベンチャー

  • 部長以上
仕事内容
経営企画チームとして、部門横断的に企業価値向上のため、以下のような業務を担当いただくポジションとなります。

・会社組織全体に関わる施策検討、策定、浸透のための運用
・官公庁系の助成金獲得や採択後の運用全体の統括、省庁や都道府県等ステークホルダーとのコミュニケーション、運用の最適化
・人事、経理、法務、情報セキュリティ等コーポレート全体の部門横断的な業務プロセスの改善

その他適性やご希望に応じてその他の業務をご担当いただくことがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での3年間以上の実務経験
・プロフェッショナルとして、自身の責任もとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・高い問題解決能力(限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力)

【歓迎】
・官公庁系プロジェクトの経験
・人事、財務、経理、法務等の管理部門経験か、関連するプロジェクトの経験
・BPO,BPR,DX等業務プロセスの可視化や改善、工数削減に関連する業務やプロジェクトの経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
総務業務および当社グループの総務業務サポート
【具体的な業務内容】
・本社(幸手)経営管理本部との連携・窓口対応
・各種会議及び事務局業務(安全衛生、環境、体質改善等)
・当社工場の建物などの営繕(社内インフラ整備)、所有不動産の管理
・社用自動車、製造設備等の資産管理及び損害保険
・契約書のチェック等の法務関連業務
・各種規程の作成・見直し(安濃工場のみ)
・簡易的な経理業務(償却資産管理、その他)
・その他総務業務
求める経験 / スキル
・社内(含む社長)外(含む子会社)との折衝が多いため、コミュニケーション能力のある方。
・規程の作成、改定をはじめとした新しいことに積極的に取り組む意欲のある方。
・担当者としての仕事も担っていただくためご自身で手が動かせる方。

【歓迎条件】
・英語等での会話や英語等の文書を理解できる人(海外子会社あり)
・財務諸表の基本的な構造を理解できている人
・第一種衛生管理士
従業員数
443名 (2025年1月現在)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
443名 (2025年1月現在)
仕事内容
総務経理の管理職候補として、株式会社中日技研へ出向いただき管理部門の実務を中心にお任せ致します。

【業務内容】
■ 経理業務:決算業務、資金繰り、予実管理、税理士対応など
■ 総務業務:社内インフラ整備・運営、システム導入・管理、総務/庶務等の管理部で必要な業務

出向先:株式会社中日技研(2025年3月にM&A)
主な加工品:特殊車両部品製造(板金プレス、切削、マシニング)、治具製造
求める経験 / スキル
【必須】
・経理経験ある方

【歓迎】
・製造業での管理部門経験
・システム導入の経験ある方
従業員数
85名 (2024年現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
85名 (2024年現在)
仕事内容
業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務&マネジメントをお任せします。
具体的には
・制度会計対応(ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など)
・税務対応(ex. 税務申告書の基礎資料作成など)
・監査対応(ex. 監査法人への提出資料作成など)
・資金管理(ex. 現預金の管理、支払業務など)
※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的にお任せしていく予定です。(固定資産、引当金、収益認識など)
※・財務経理部運営 管理者として部署の運営・社員教育など運営に関わる幅広い業務をお任せします

【ポジションの魅力】
・直営店舗/フランチャイズ店/物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます。
・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理業務または監査法人/会計事務所等での実務経験(年数不問)
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
【歓迎】
・決算業務一通りの経験
・上場企業や上場準備企業の経験(開示経験があると尚可)
・公認会計士/税理士(科目合格含)/日商簿記検定1級等の資格取得者
【求める人物像】
・財務、経理領域について将来的にスペシャリスト/マネジャーとして活躍したい方
・主体的に業務に取り組み、期日までに業務を完結できる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

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