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年収900万円以上/経理(非上場)の求人・転職情報

675件中の1〜50件を表示

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日本ブレイディ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Duties and Responsibilities:
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
求める経験 / スキル
1) Bachelor's degree in finance, accounting or equivalent
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
従業員数
45名 ((2020年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名 ((2020年1月現在))

株式会社MAYA STAFFING

  • 部長以上
仕事内容
【予算・資金管理】
・年度予算の策定、月次の予実管理・差異分析
・資金繰り予測、預金残高・入出金状況の管理
・経営層や関係部署への数値報告
・部門別・案件別の収益状況の把握・可視化

【業務改善・内部統制】
・アナログ業務や属人化した業務の見直し・標準化
・ERP・会計システムの運用改善
・業務フロー・チェック体制の整備、内部統制の運用
・決算業務の効率化・精度向上

【組織マネジメント】
・課長以下3名の業務・進捗管理
・実務面のサポート、会計・税務知識の共有
・OJTを通じたメンバー育成

既存メンバーと連携し、継続的に運用できる経理体制の構築を進めていただきます。

◆【経理部門 組織図】
部長:1名  ※グループ内の別組織を担当する経理部長が兼任
課長:1名、40代前半
主査:1名、50代半ば
メンバー:1名、20代
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社における月次・年次決算の取りまとめ経験
経理メンバーのマネジメントまたは後輩育成経験
税理士等の外部専門家と連携した税務対応経験

【歓迎要件】
経理部長、課長、マネージャー等の経験
少人数の経理組織におけるプレイングマネジメント経験
経理業務の標準化・効率化、会計システムの運用改善経験
予算策定、予実管理、資金管理の経験

【求める人物像】
自ら課題を見つけ、必要に応じて実務にも携われる方
メンバーの状況に合わせ、丁寧に支援・育成できる方
周囲と協力しながら、チーム全体の業務改善を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・決算関連業務...月次決算、年次決算
・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成
・財務...資金調達
現在チーム制で連結チームや決算チームなどで体制を作っていますが、まだまだ縦割りで業務が担えていないため、状況をみて連結決算や税務周りのサポートも担っていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
~必須~
・従業員数1,000名前後の事業会社での経理経験5年以上

~歓迎~
・税務関連の知識や実務経験のある方・決算業務及び連結決算業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・税理士や公認会計士の有資格者
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■特にお任せしたい業務
・月次決算、四半期決算、年度決算の統括及び税務対応(税理士法人との連携含む)
・事業報告、計算書類の作成


■ご経験に応じてお任せしたい業務
【決算】
・月次決算の早期化、決算プロセス・チェック体制の構築

【管理会計】
・拠点別収支の可視化、KPI設計など管理会計の仕組みづくり
・予算策定、予実管理、着地見込みの管理
・新規拠点の開業に伴う投資判断・収支計画への関与

【財務・資金管理】
・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定
・金融機関対応、デットファイナンス等の資金調達実務
・投資家向け客室販売スキームに関わる会計・資金管理

【株主・投資家対応】
・株主への定期レポーティング
・経営会議での数値報告、経営陣への提言
・将来的な企業価値向上を見据えた数字の整備(外部からの精査に耐えうる会計基盤づくり)

【組織づくり】
・財務経理メンバーの業務管理・育成
・業務フローの標準化、外部委託先の活用設計

■入社後のキャリア想定
【入社〜半年】
・現状の決算・予実管理業務を把握し、自ら主導して月次決算を締められる状態をつくる
・決算プロセスの課題を洗い出し、早期化・標準化の計画を立てる

【半年〜1年】
・月次決算の早期化(目安:翌月10営業日以内)と予実管理の精度向上
・拠点別収支の可視化と、経営会議で使える管理会計レポートの整備
・資金繰り計画の精度向上、金融機関対応の主担当

【1年〜】
・財務経理チームのマネジメント、メンバー育成
・企業価値向上を見据えた、外部からの精査に耐えうる財務経理基盤の完成
・将来的には管理部門の責任者・CFO候補としてのキャリアも視野に
求める経験 / スキル
■必須要件
1. 弊社のビジョン/理念への共感
2. 5年以上の財務経理での実務経験
3. 月次・年次決算を主担当として締めた経験

■歓迎要件
・財務経理メンバーのマネジメント経験
・上場企業または上場準備(IPO準備)企業での経理実務経験
・キャッシュフロー管理/予実管理のご経験
・連結決算のご経験
・金融機関対応・資金調達実務のご経験
・M&A・DD対応、PEファンド投資先での経理経験
・管理会計・KPI設計のご経験
・日商簿記1級、USCPA、税理士科目合格等
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます~

■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務(FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど)
(2)海外子会社管理
(海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他)
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定&実行支援、市場調査レポーティング

■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。(マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等)
(コロナ前は月1回の頻度)

・ビジネスレベル英語力(目安TOEIC900点)

【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業(案件)の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語(中国語等)
・海外大学の学士、修士(MBA等)等
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

株式会社TOAI

  • 部長以上
仕事内容
ジャンボカラオケ広場(ジャンカラ)を運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。

■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。

※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方(5年以上) もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方

歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験 
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■募集概要
当社のさらなる成長を支え、新たな挑戦を続けていくために、幅広いビジネスチャネルに柔軟に対応できるコーポレート本部長(候補)を募集いたします。
経理財務・総務・人事全体等を統括いただきます。

■業務範囲
・経営管理体制の構築並びに運用
・ガバナンス体制の強化
・全社のリスクマネジメント
・M&Aの実行とPMIの主導
・資本政策の立案
・グループ会社との連携強化と統制環境の構築
・新規事業等のリスクマネジメント
・コーポレート部門メンバーのマネジメント
・取締役会事務局、運営全般
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
・上場会社でのコーポレート業務経験
・全社的な管理体制構築・強化の経験またはM&A実行・PMIの経験
・コーポレート全体を改革する/立ち上げたことのあるご経験/【英語力不問/大卒以上】

【応募資格(歓迎)】
・経理・財務に関する知識
・PMI経験
・子会社管理・ガバナンス管理経験
・全社的なリスクマネジメントや事業管理の経験
・コントローラー業務経験
・IR全般業務の実務経験

【求める人物像】
・社内の業務改善・課題解決を目指す意識をお持ちの方
・型にはまらずに臨機応変に自立して動くことができる方
・何事も責任感を持ち、最後までやり遂げる方
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

リユース関連サービス

  • 部長以上
仕事内容
株式会社STAYGOLDは、リユース事業を中心に急速な事業拡大を続けています。

この度、事業拡大に伴い、決算業務の品質向上と体制強化を目的として経理部長を募集します。
現在の経理・財務メンバー(課長1名、スタッフ8名、アルバイト1名 ※2026年9月時点)を統括し、
経理課、財務課全体のマネジメント対応はもちろん、
IPO準備に関する業務も中心となって牽引頂きます!

これまでのご経験を活かし、単に業務を回すだけでなく、上場水準に耐えうる「管理体制の構築」や「経理DX・仕組み化」を主導していただけるコアメンバーをお待ちしています。

<仕事内容>
経理財務部全体の責任者(部長)として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

■IPO準備およびガバナンス強化(本ポジションのメインミッション)
 ・内部統制(J-SOX)の構築・運用
 ・各種開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類など)の作成
 ・監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応

■経理・財務実務の統括、品質向上
 ・月次・四半期・年次決算(単体・連結)業務の取りまとめ、および最終レビュー
 ・資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修

■税務申告対応、および資金繰り管理の統括
 ・組織マネジメントおよび業務効率化(DX)
 ・経理課・財務課全体のマネジメント(メンバーの育成、評価、業務配分)
 ・会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理・財務の実務経験(5〜10年以上)
 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監修経験
 ・連結決算の実務経験
 ・税務申告対応、および資金繰り管理の実務経験

■マネジメント経験
 ・経理部門の責任者経験(部長・マネージャーレイヤー)
 ・部下の育成、評価、目標設定の経験
 ・属人化を解消するための業務フロー整備・仕組み化の経験

■IPO準備または上場水準の会計知識
 ・内部統制(J-SOX)に関する深い理解
 ・開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類など)の作成経験
 ・監査法人との折衝、対応経験

【歓迎要件】
■IPO(株式公開)に直接携わったご経験
 ・上場企業、またはIPO準備企業での実務・マネジメント経験
 ・直近でIPOを達成された実績(東証審査対応、主幹事証券会社対応の経験)

【求める人物像】
・管理体制構築力: 規程整備、証憑管理、承認フロー構築、決算早期化
・コミュニケーション能力: 監査法人・証券会社対応、社長・CFOへの説明能力、他部署との調整力
・ITリテラシー: 会計システム導入経験、Excel(関数・ピボット)、業務効率化経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

株式会社Jステップホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
*月次・四半期・年度の連結決算業務および決算スケジュール管理
*グループ共通の連結決算パッケージ、入力要領、チェックリストおよび証跡管理ルールの整備
*各子会社から提出される連結パッケージのレビュー、問い合わせおよび修正指導
*連結精算表の作成、内部取引・債権債務消去および差異調整
*未実現利益、資本連結、税効果、持分法、非支配株主持分等の連結会計処理
*連結キャッシュ・フロー計算書および連結注記情報の作成
*M&Aに伴う取得原価配分(PPA)、のれん、条件付対価等の会計処理および継続管理
*外部税理士事務所とのCo-sourcing運営、役割分担の再設計および段階的な内製化
*監査法人対応、監査資料・会計論点メモ・決算証跡の作成および管理
*月次取締役会資料、連結財務分析および経営報告資料の作成支援
*IPO準備に必要な有価証券報告書、決算短信、Iの部、各種注記等の開示体制構築
*開示スケジュール、開示チェックリストおよび社内レビュー・承認プロセスの設計
*会計基準改正や開示制度変更への対応、グループ会計方針への反映
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における連結決算の実務経験
*連結精算表、内部取引消去、資本連結および連結キャッシュ・フロー計算書に関する実務知識
*複数子会社からの決算情報を取りまとめ、関係者と調整しながら決算を完遂したご経験
*Excel等を用いた連結データの集計・検証能力および高い正確性
*監査法人または外部会計専門家との折衝・資料対応のご経験

【歓迎条件】
*上場企業またはIPO準備企業における連結決算・開示のご経験
*有価証券報告書、決算短信、Iの部等の作成または開示支援経験
*M&A会計、PPA、のれん、条件付対価等に関する実務経験
*連結会計システムの導入、連結決算の内製化または決算早期化のご経験
*公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級等の資格または同等の専門知識
*ファンドが資本参加した企業、または多子会社・M&A活発企業でのご経験

【求める人物像】
*細部の正確性と全体スケジュールの双方を意識して決算を推進できる方
*外部専門家に任せきりにせず、社内に知識・プロセス・証跡を蓄積できる方
*各子会社の経理担当者と建設的にコミュニケーションを取り、期限と品質を管理できる方
*実務を自ら担いながら、将来の上場会社としての連結・開示体制を設計できる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
仕事内容
マリモグループ全体の経理機能を統括し、決算業務の高度化、経営管理体制の強化推進を担っていただきます。経営層と連携しながら、グループ経営を数字の面から支える中核ポジションです。
【役割】
・組織体制、業務体制の構築(四半期決算、開示業務)
・グループ各社の決算及び連結決算
・経理ワークフローを、フェーズに沿って必要な改修、改善策の策定。
なお、実際の役割・担当範囲については、これまでのご経験や適性を踏まえ、入社後も含めて柔軟に決定していく想定です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・上場企業経理での実務経験(5年程度)
・経理に関するワークフローの設計や改善業務を行った経験
・経理部門でのマネジメント経験・連結決算
勤務地

広島県

想定年収

930 万円 ~ 1,200 万円

デベロッパー系の不動産アセットマネジメント会社

仕事内容
【職務内容】
・機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成
・各IRフェア等への同行
・レンダー向け決算説明
・許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出
・運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)
・その他管理業務 等

【組織構成】
5名 部長:男性1名、メンバー:男性2名 女性2名

【求める人物像】
・成長意欲のある方。
・管理部門、バックオフィス部門でのキャリアアップを目指したい方。
・Jリート・私募ファンド等の不動産金融ビジネス(ファンドビジネス)に興味のある方
求める経験 / スキル
【必須】
・J-REIT、私募ファンドでのIR業務経験、投資家対応
・運用会社及びREITの運用にかかる機関運営業務、等
・管理部門での業務経験
・宅地建物取引士

【歓迎】
・officeソフトに関する基礎スキル
・パワーポイントによる資料作成
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

デベロッパー系の不動産アセットマネジメント会社

仕事内容
【職務内容】
・決算業務(月次含む)、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
・経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
・監査法人との会計監査対応
・顧問税理士との折衝


【期待する役割】
Jリート又は資産運用会社の月次決算、決算開示業務、支払管理業務などを任せられること。
経理業務からスタートし、習熟に応じて資金調達(ファイナンス)業務、許認可届出業務などを含む幅広い業務を経験し、事業拡大の一翼を担ってもらえる人材



【求める人物像】
成長意欲のある方。
経理業務をメインとしつつもファイナンスにおけるビック・プロジェクト(公募増資・借入等の資金調達)を学びたい方。
管理部門、バックオフィス部門でのキャリアアップを目指したい方。
Jリート・私募ファンド等の不動産金融ビジネス(ファンドビジネス)に興味のある方
正確性/主体性/論理性/巻き込み力/改善志向 を重視。数値・証憑の完結性、前倒しの論点整理、差異説明、他部門との連携、例外処理を仕組みで減らす姿勢
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務経験3年~5年
・簿記2級以上又は宅地建物取引士
・officeソフトに関する基礎スキル
・特にエクセル(VLOOKUP、SUMIF関数、ピポットテーブル等)

【歓迎】
・上場企業決算経験歓迎
・上場準備企業経験者歓迎
・会計事務所、監査法人経験者歓迎
・不動産証券化協会認定マスター
・公認不動産コンサルティングマスター
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。

・対外発信・IR戦略の実行:機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析:中期経営計画(PI2028)に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営:社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。

【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議(事務局)
・第四月曜日に執行会議(事務局)
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議(毎月)
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング(非定例)
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話(事務局)

【新規事業投資先について】
業界:エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。

【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事の内容】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体/連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体/連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般

【具体的な業務内容②】
分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。
具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。
経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。

【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部(野村不動産ホールディングス兼務)
②野村不動産 事業会計部

変更の範囲:当社が定める基幹業務全般

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。

総合職(G)
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
*GはGeneral(総合)の略
・勤務エリア:海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
・役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり
・異動:業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門) あり
    ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金:あり

総合職(S)
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
*SはSpecific(特定)の略
・勤務エリア:原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり)
・役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり
・異動: 職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要)
    ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金:確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆ 
詳細はこちら:https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者

【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方

【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー(事業部・投資家等)と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
勤務地

東京都

想定年収

729 万円 ~ 1,660 万円

スタンダード上場日系製造業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部会計課において管理職として下記の業務に携わっていただきます。

■単体決算業務(海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等)
■連結決算業務(国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等)
■税務業務(法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等)
■会計監査対応、税務調査対応
■会社運営上の経理処理の対応、検討
■経理業務の効率化検討
求める経験 / スキル
【必要要件】
・製造業 経理部門 管理職経験
・会計監査対応の経験
・英語力(メールの読み書きが可能なレベル)

【歓迎要件】
・本社機能における決算実務経験
・自動車業界での勤務経験
・英語力(会話が可能なレベル)
・海外赴任経験

【求める人物像】
・マネジメント業務を含めご自身で進んで課題を探し、解決していく行動力を有している方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・ユニットの年度方針・戦略に基づき、担当業務のアクションプランを策定する。
・厳正・的確な会計処理の実施。ユニットの目標に基づき、担当業務の目標を設定して着実に実行する。
・日常業務の中で自身の知識、経験から下位者に対してOJTを実施する。
・上位者の補佐を適切に行う。
・主管部署及び経理統括部内各部署に対し、会計処理に関する必要な連携や支援を行う。
・グループ大の会計ガバナンス実施に際し、適切に主管部署と連携する。

■部門の役割
・正確な連結決算処理及び個別決算処理へつなげるため、法令に準拠した厳正・的確な会計処理を実施する。
・ステークホルダーへの正確な決算情報提供へつなげるため、グループ大での会計ガバナンスを実施する。
・新規の取引に対し、過去の類似事例やIFRS及び日本基準の知見に基づいた会計検討を実施する。
・自身の成長とともにユニットメンバーを会計のプロフェッショナル集団に育成する。
・求められる職責の遂行を通じ、ベストプラクティスたるJERAグループ会計WAYを確立する。

■ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA のもつ巨大なビジネス規模をベースに、財務経理のスペシャリスとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社・監査法人等での経理実務経験5年以上(業種不問)
コミュニケーション能力

【尚可】
簿記2級以上
SAP等のERPの使用経験
経理伝票審査業務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

フランス外資メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
フランス系外資メーカーの日本法人にて、経理を軸としたオフィスマネジメント業務全般を担当頂きます。経理50%、人事総務50%ほどを割合を想定しています。

経理
 月次、四半期決算業務
 年度予算策定、予実管理、レポーティング
 税務対応(税理士法人対応)
 会計監査対応
 財務対応

会計システム
 弥生会計

人事総務
 給与、社会保険、入退社管理、中途採用、人事規定改定
 オフィスマネジメント、ファシリティ、備品管理
 契約書管理

日本法人は5名体制、代表兼営業統括、営業、技術、アシスタントそして今回募集のAccounting & Administration Managerです。
求める経験 / スキル
【必須】
・外資系企業における経理 及び 人事事総務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外へのレポーティング要)

【尚可】
・USCPA、簿記1級などの会計資格
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。

【業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■グループイン企業の経理業務PMI業務
■システム導入・DX化推進(楽楽精算の導入、INVOX/Billone等によるペーパーレス化)
■税理士、監査法人、証券会社対応
■経理財務部門のマネジメント


■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です

■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・5名以上の経理チームのマネジメント経験

■歓迎要件:
・会計システム導入の経験
・M&AのPMI(被買収の会計業務引継ぎ等)の経験
・原価計算の実務経験
従業員数
3,100名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

588 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,100名 (2026年2月現在)
仕事内容
◆ポジションの魅力
・グループ従業員1400名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営、意思決定にも関与していただけます。

【メインミッション:経理組織の統括およびマネジメント】
・経理体制の再構築と組織マネジメント
・経理部門(マネージャー2名メンバー7名)のマネジメント、業務プロセスの標準化・効率化(DX推進)
・決算・税務領域の統括
・月次・年次決算業務の総括および監査法人・税理士対応の主導
・グループ全体の税務戦略立案および申告書の最終確定
・財務・キャッシュマネジメント
・中長期の資金繰り計画の策定、資金効率の最適化、銀行交渉・資金調達対応

【経営参画・キャリアアップ領域】(※適性や意向に応じて主導していただきます)
・経営陣・株主向けレポーティング(対役員・対株主業務)
・取締役会・株主総会に向けた財務データの分析・レポート作成および報告
・管理会計体制の強化(事業部別損益の見える化、予算実績管理の精緻化)
・グループ経営支援・戦略財務
・支援先である大手美容クリニックの経営財務コンサルティング・数値モニタリング
・M&A・事業譲受における財務デューデリジェンス(DD)およびPMI(統合プロセス)の推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・専門学校卒以上
・経理業務のご経験(目安10年以上)
・マネジメントの経験

【歓迎(WANT)】
・経営企画に携わったご経験
・税務申告書類の作成・提出経験があると尚可
・プロジェクトマネジメントの経験があると尚可
・税理士資格や会計士資格があれば尚可(必須ではありません)

【求める人物像】
・チームマネジメントのスキルがある方
・業務改善や効率化の提案を積極的に行える方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方
・課題解決能力や問題発見能力がある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

グローバル電子部品メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方

【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

日清オイリオグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■本ポジションの業務内容
植物油のリーディングカンパニーである『日清オイリオグループ』の本社経理部門にて、管理会計業務をメインにご担当いただきます。管理会計のプロフェッショナルの立場で、財務数値と事業戦略を結び付け、事業部門のビジネスパートナーとして事業成長の加速と企業価値の最大化を財務面から支援・推進いただくことを期待しています。

【管理会計業務】
・予算取りまとめ、予算配賦、計画財務諸表作成
・予実管理、差異分析、将来予測
・事業別ROIC等の経営指標管理
・事業部門への改善提案や協働での改善活動
・管理会計の仕組みや業務の高度化

※ご経験に応じて財務会計業務も一部お任せしたいと思っております。

■本ポジションの魅力
当社では、中期経営計画および『ビジョン2030』の目標達成に向け、ROICマネジメントを通じた資本収益性の向上や成長投資への好循環を目指しております。
本ポジションは経理部門の管理会計担当として、現在のROICマネジメントの高度化を担っていただきます。数値の分析作業に留まらず、事業部門への改善提案や、管理会計の仕組みのブラッシュアップを通じ、数字の側面から経営目標の達成を支える重要な役割をお願いしたいと思っております。

会計・ファイナンスの専門性を核に、M&A案件の経理財務面でのサポートや海外を含むグループ会社の財務担当を経験していただくなどのキャリアパスを想定しており、将来的には財務部や会社の中核を担う人材となっていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・上場企業または単体従業員規模1,000人以上の企業における経理実務経験(5年以上)
※なお、管理会計業務もしくはFP&A業務をご経験されていた方に限ります。
・監査法人における監査業務経験

【歓迎】
・管理会計業務、FP&A業務の仕組み構築
・製造業の企業にお勤めの方
・公認会計士資格、簿記1級などの資格を保有している方

■求める人物像
これまでの経理業務において数字の取りまとめ、報告、業務改善といったレベルではなく、創造や改革といった経験・実績をお持ちの方。
また、グローバルな視点を持って当社の経理をダイナミックに変革できる可能性を感じられる方を希望しております。
従業員数
3,254名 (2025年03月31日現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
3,254名 (2025年03月31日現在・連結)

大手上場企業の単体、連結決算、開示業務を支援する日系IT経理アウトソーシング

  • 上場企業
仕事内容
●お客様から受託した業務のプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)などの作成を担っていただきます。業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿本社)に持ち帰って遂行しています。※プロジェクト立ち上げ段階や、一部は恒常的に客先常駐もあり)

●担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けつつ、ご自身の担当業務範囲を広げていってください。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者(PL/PM)として任せられるようになることを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。また、比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。

●これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

●本エントリーに悩まれる場合、カジュアル面談からでも対応は可能となりますので、ご希望ありましたらお申し付けください。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
●アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

【マネージャークラスの必須条件】
●会計士/税理士事務所や会計コンサルティングファーム等で実務経験3年以上
●事業会社で経理の主担当者を経験されている方(会社規模・上場有無は不問)

【スタッフクラスの必須条件】
●日商簿記2級、あるいは同等の知見をお持ちの方
●Excelの知見(実務経験)をお持ちの方。

【尚可】
●顧客折衝やチーム連携等のコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

マグナ・エレクトロニクス・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
[Your Responsibilities]
- Responsible for the Controlling processes for Japan including monthly, quarterly, and year-end reporting, business planning, project accounting and capital expenditure tracking while overseeing two direct reports.
- Partner with the Magna Global Finance team to provide consolidated management reporting and business analysis for decision making.
- Manage yearly budget and quarterly forecast preparation for the assigned business unit, ensuring alignment with organizational goals for strategic planning and decision making.
- Prepare business cases for new initiatives and supplier contract renewals.
- Maintain, monitor, implement changes for financial reporting systems, acting as - Finance team subject matter expert.
- Ensure compliance with accounting principles, guidelines, Magna finance policies and regulatory requirements and maintain effective internal controls to safeguard company assets.
- Ensure compliance with transfer pricing guidelines, working with Magna Global Transfer Price team.
- Preparation of ad-hoc analysis and presentations for management and functional departments.
- Supervise outsourcing company which is assigned to the expense operation.
- Other responsibilities that may be assigned from time to time.

■提供内容:
Magnaでは、業界をリードする自動車技術の開発に貢献できる、魅力的でダイナミックな環境が期待できます。当社は従業員に投資し、成功に必要な支援とリソースを提供しています。当社のグローバルチームの一員として、あなたは多彩多様な責任と幅広い能力開発の可能性を期待しています。当社は、あなたのキャリアもあなたと同じようにユニークであるべきだと信じているからです。

■グループ概要:
Magna Electronicsはアクティブセーフティ技術をリードし、自動車業界に革命をもたらし、人々の生活を向上させています。ADASシステムとエレクトロニック・ソリューションをあらゆる車両に適応させることに取り組んで、モビリティと安全性に関する幅広いニーズに対応しています。より安全で、よりインテリジェントな、そしてコネクテッドなモビリティ体験を構築しながら、Magnaは世界中の人々にとってより良い未来を創造することに専心しています。
求める経験 / スキル
[​Who we are looking for:]
- Minimum 10 years’ relevant experience in Accounting (including Tax) and Finance with at least 2 years of supervisory experience.
- Ability to build solid relationships to effectively collaborate with cross functional teams or other diverse groups of business people with a wide array of professional backgrounds, including senior management.
- Exceptional attention to detail and organizational skills, with the ability to coordinate and complete multiple tasks within established and changing deadlines.

[Your preferred qualifications:]
- Experience working with virtual and/or teams would be an asset.
- Excellent verbal and written communication skills with the ability to present complex financial information clearly and persuasively to both finance and non-finance stakeholders.
- Be playing manager.
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な仕事内容】
・月次/四半期/年次決算業務の統括
・各事業部・グループ会社の経理業務の管理およびサポート
・チームマネジメント、業務フローの整備・標準化
・経営陣へのレポーティングおよび財務分析
・海外子会社との連携、財務指導
・財務戦略の立案/実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での年次決算業務経験(3年以上)
・チームマネジメントの経験がある方

【歓迎要件】
・連結決算経験
・海外子会社経理の経験
・事業拡大フェーズでの経理体制構築経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆業務概要:
同社経理部の財務会計グループにて下記記載の業務をお任せします。

◆業務内容:
・月次、四半期、IFRS含む年度決算
・連結パッケージの作成/親会社への報告等
・監査法人対応、内部統制等

※ご入社後は単体決算業務を中心にお任せ予定です。徐々に連結パッケージ作成や監査法人対応へ業務幅を広げて頂きます。配属部署内でのローテーションもございますので、将来的には管理会計や財務、国内外税務等にもチャレンジすることが出来る環境です。

◆組織体制:
経理部は9名体制となっており、そのうち財務会計グループは5名となります。年齢は30~50代で構成されており、各業務を部分的に分担しながら進めております。中には監査法人出身の方もおりますので、専門知識の高いメンバーから知識を吸収する事・サポートを受けながら業務を進める事が出来る環境です。

◆人材育成/評価体制:
研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。
求める経験 / スキル
~会計事務所・監査法人等出身の方も歓迎~
◆必須要件:
単体決算(月次~年次)のご経験をお持ちの方

◆歓迎要件:
・連結パッケージの作成経験をお持ちの方
・海外進出時の新規スキーム対応/M&A・企業再編/新規業務システム導入/業務プロセス改善のいずれかの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社は、自動車/二輪/電気電子/精密機器/建築金物等に使用され るアルミ・亜鉛の精密ダイカスト部品製造メーカーになります。

日本で初めて、タイ・インド市場への進出に挑戦し、アジアでの地位を確立。
日本企業でありながら、タイがヘッドオフィスになり、代表もタイ拠点に在籍するグローバル企業でございます。

【主なミッション】
■タイ国内の3法人、インド法人の会計・税務・財務・ファイナンス分野での管理統括、戦略立案
■法人代表(MD)へのレポーティング 
■ナショナルスタッフのマネジメント など
■日本人赴任者(10名弱)の人事・総務関連業務

【具体的には・・・】
ご経験により以下、お任せいたします。
■会計業務(連結決済、原価計算)
■税務業務(税務申告、移転価格計算)
■財務業務(銀行資金調達、資金繰りと銀行折衝業務、CF作成)
■ファイナンス業務(事業計画の作成支援、企業価値計算、設備投資評価)

※Kikuwa Thailand Co.,Ltd (社員数 約800(うち日本人9名)
※部門にはタイ人のGM~スタッフまで数名在籍

【拠点・組織】
東京本社、茨城、タイ、インド
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での財務経理部門での実務経験5年以上
■財務戦略および分析、またトップマネジメントに対するレポーティング、助言
■海外出張(シンガポール、インドがメイン)にも対応可能である事

【尚可条件】
■海外子会社の管理統括・移転価格対応・IPO・内部統制(特にJ-SOX立ち上げ)経験
■タイもしくはインドの会計税務知識
勤務地

タイ

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
グループ経理領域を中核としてご活躍いただきながら、将来的にはM&A・PMIなど、経営に近い領域まで担当範囲を広げていただくことを期待しています。
ご経験やスキルに応じて業務をお任せするため、ご入社時点でM&A・PMIのご経験は問いません。
これまでの経理経験を活かしながら、中長期的に専門性や担当領域を広げていただける環境です。

【具体的な業務内容】
■グループ会社管理・決算業務
・グループ会社の月次・四半期・年次決算レビュー
・連結決算業務
・税務対応のサポート
・管理会計資料の作成・分析
・グループ各社への経理支援
■経理業務改善・標準化
■M&A・PMI業務(経験不問)
■メンバーマネジメント

【組織構成】
財務経理部長(40代前半)
┗マネージャー(★今回募集ポジション)
 ┗リーダー(30代)
  ┗メンバー4名(20代~30代)
求める経験 / スキル
■上場企業もしくは上場子会社での経理経験(目安5年以上) もしくは税理士法人(会計事務所)での業務経験5年以上
■年次決算の実務経験
■日商簿記2級以上
■メンバーマネジメントもしくはリーダー経験
■社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

748 万円 ~ 950 万円

仕事内容
コーポレート部門の責任者として、バックオフィス全体のマネジメントおよび経営基盤の構築・運用を統括します。
■財務・経理統括
∟月次・四半期・年次決算の統括および開示体制の構築・運用
∟資金繰り管理、事業計画・予実管理の策定および推進
∟金融機関、監査法人、顧問士業(税理士・弁護士)等との折衝・窓口対応
■コーポレートガバナンス・法務・総務
∟株主総会、取締役会の運営および議事録管理
∟契約書レビュー、コンプライアンス・リスク管理体制の整備
∟各種社内規程の策定・改定および運用定着
■人事・労務マネジメント
∟労務管理体制の整備・運用(勤怠、給与計算、社会保険等の管理監督)
∟組織拡大に伴う人事制度・評価制度の改善・運用支援
■マネジメント・経営支援
∟管理部門メンバーの育成・マネジメント
∟経営陣に対する財務・非財務データのレポーティングおよび意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社における財務・経理の実務経験(年次決算統括レベル、目安5年以上)
■管理部門全般(労務・法務・総務など)に対する実務理解、または複数領域のマネジメント経験
■上場準備(IPO準備)の実務経験(主幹事証券・監査法人対応、審査書類作成など)
■銀行折衝、監査法人や顧問士業との対外的な折衝・連携の実務経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームを牽引できるフットワーク
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

US外資食品関連企業

  • 外資系企業
仕事内容
決算・レポーティング・内部統制をリードするAccounting Managerポジションです。
米国本社およびグローバルファイナンスチームと連携し、日本ローカルの会計実務とグローバル基準をつなぐハブ的な役割を担って頂きます。
実務を理解した上で、チームをマネジメントしながら、業務全体を見られる方を求めています。

■業務内容
一般的な会計業務(月/四半期/年次決算)のリード
- 決算を正確かつ期限通りに完了させるための安定的な役割を担う
- 連結決算財務諸表の作成
- SAPにおける仕訳、引当、振替、勘定照合、試算表レビューを自ら実施、または厳密に管理する
- 決算上の課題やリスクについて、シアトル本社会計チームとの主要な窓口となり、問題を先送りにすることなく早期に共有し、解決を図る

税務
- 税務申告時の税理士対応、税務調査対応

キャッシュマネジメント、銀行対応窓口
- 売上見通し、売掛金回収、買掛金支払、給与、税金、社内取引を加味した日次・週次の短期資金予測を作成・管理する
- 予測に基づき、シアトル本社の財務・トレジャリーチームと連携しながら、融資枠の借入・返済判断を支援する
- 資金予測の変動要因を明確に説明し、流動性リスクを早期に把握・共有する

内部統制
- 内部監査、US GAAP監査への対応
求める経験 / スキル
■必須要件
• 最低10年間の経理・財務経験
• 外国企業での経験(3年以上)
• 工場経理(Cost Acconting)の実務経験
• 管理職経験(チーム/部下マネジメントの経験)
• SAPの使用経験

• J-GAAP及びUS-GAAPの知識
• 決算内容についての分析力、書類調査能力
• 英語でのコミュニケーションスキル(口頭・文書いずれも)
• 対人関係における書面及び口頭での高いコミュニケーションスキル
• 業務上の複雑な問題や会計上のチャレンジについての解決力

■歓迎要件
• USCPAや日本の公認会計士、税理士知識
• SAP S4/HANA歓迎
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,100 万円

大手建設企業100%子会社SIer

仕事内容
【ポジションについて】
管理部門での実務経験を生かし、担当業務を自律的に完結するとともに、経営方針や社内の決定事項を具体的な業務へ落とし込み、関係者との調整、業務改善、メンバーへの実務支援を担うポジションです。
入社時点での管理職採用ではありませんが、実績・適性・組織状況を踏まえ、将来的に管理部門の中核を担うことを期待します。

【仕事内容】
ご経験・適性に応じて、以下のうち複数の業務を担当いただきます。
入社直後から管理部門全般を一人で担う想定ではなく、メンバーと分担しながら担当範囲を決定します。

• 総務:
取締役決議書・稟議書等の作成、株主総会運営、印章・文書・備品管理、防災対応、派遣社員の入退社手続き

• 人事・労務:
給与・賞与・退職金計算、社会保険・雇用保険・労働保険、入退社手続き、勤怠・健康管理、36協定・衛生委員会対応、ストレスチェック

• 経理・税務:
経費精算、買掛金、出納・資金予定、月次・年次決算、予算作成、法人税・消費税・地方税等の申告業務

• 法務・コンプライアンス:
就業規則管理、労使協議、契約書管理、労働者派遣契約、個人情報管理

• 共通:
経営方針・決定事項の実務への反映、関係部署・親会社・外部専門家等との調整、進捗管理、手順整備、業務改善

【組織構成】
3名
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 事業会社等における管理部門業務(総務・人事・労務・経理・法務のいずれか)の実務経験7年以上。
 ※その内経理もしくは人事労務の実務経験2年以上
• 担当業務を一連の流れで遂行し、成果物の完成または手続きの完了まで担った経験。
• 社内関係部署、親会社、行政機関または外部専門家との調整・折衝経験。
• Excel・Word等を使用した資料作成および業務管理の経験。

【歓迎条件】
• 月次・年次決算、税務申告、給与・社会保険、就業規則改定、のいずれかの経験。
• 業務手順の見直し、標準化またはシステム導入等の改善経験。
• 後輩指導、業務分担・進捗管理など、実務上のリーダー経験。
• 繁閑や突発対応を見通し、優先順位を調整しながら安定して業務を継続できるセルフマネジメント力。

【歓迎資格】
日商簿記2級以上、担当業務に関連する資格所持。

【求める人物像】
• 経営層・管理職の方針を正確に理解し、周囲と調整しながら着実に実行できる方。
• 担当業務を自分ごととして捉え、必要な確認を行いながら最後まで進められる方。
• 専門分野に閉じず、隣接する管理業務にも取り組める方。
• 法令・社内ルール・期限を意識し、事実と根拠に基づいて判断・説明できる方。
・役職や権限を先に求めるのではなく、まず実務成果とチームへの貢献を積み重ねられる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・国内税務申告書の作成および申告手続き
・四半期ごとの法人所得税および税効果会計に関する業務の支援
・税務に関する問い合わせや税務調査への対応、回答資料の作成および関連データの収集
・定期的な移転価格調整に関する業務
・M&Aなど、税務分野におけるグループの特別プロジェクトへの対応
・各国・地域の税法および租税条約に関する最新動向の調査・分析
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■事業会社、税理士法人、コンサルティング会社等において、国内税務に関する実務経験を有する方。
■ビジネスレベルの英語力。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担っていただきます。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードいただきます。

◆役割
・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる
・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく
・「守り(決算・開示の精度)」と「攻め(数字に基づく経営への示唆出し)」の両面を担う
・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく

◆想定業務例
1. 経理
・制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
・日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理
・管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
・助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(NEDO・SBIR・国際機関案件等)
・子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携

2. 経営企画(予実管理・経営計画)
・経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
・取締役会など意思決定の場への報告及び運営

3. 財務
・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
・株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
・IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応

※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。
※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験(目安5年以上)
・もしくは、監査法人、コンサルティング企業での同等の経験(目安5年以上)
・もしくは、事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益/採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験(目安5年以上)
・月次/年次決算の実務遂行能力(月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること)
・ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験(会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等)
・日商簿記2級相当以上の会計知識

◆歓迎スキル
・投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験
・スタートアップ/成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験
・IPO準備実務の経験(事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等)
・IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験
・金融機関(デット)もしくは投資家(エクイティ)からの調達経験

◆求める人物像
・細かい数字や地道な作業をきちんとやり切ったうえで、大きな視点も持てる方
・相手の話をよく聴き、「なぜそれが必要なのか」まで一緒に考えられる方
・経営や事業部門ともフラットに議論し、必要なときには違う意見も言える方
・好奇心・成長意欲があり、自らの経験を広げていきたい意思のある方
・様々なバックグラウンドの人と積極的に繋がり、部門間のコミュニケーションを厭わない方
・体制や業務が流動的なフェーズでも、状況に合わせて工夫し、最後まで業務を遂行できる方
・バックオフィスの仕組み化、AIの活用に積極的な方
・水・社会インフラ領域で社会課題解決に挑む当社ミッションに共感いただける方
従業員数
117名 ((2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
117名 ((2025年6月現在))
仕事内容
Accounting領域のマネージャーとして、経理チームのマネジメントおよび全体の実務推進を担うポジションです。
レポートラインは国内の経理責任者(日本人)となります。

• 日常経理業務
• 決算業務全般(月次、四半期、年次)
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
求める経験 / スキル
・経理経験 10年以上
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力(英語面接が発生します)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

仕事内容
※ご経験に応じておまかせする業務を決定いたします。

事業ファイナンス部での採用を行います。
部内には、ファイナンスグループと企画グループがありますが、プロジェクト単位又は業務単位でアサインされる働き方が基本となります。まずは、プロジェクトの副担当として業務に慣れ、数年のうちにファイナンス担当のリーダーとして活躍頂く想定です。

■ファイナンスグループ
官民連携事業の入札や再生可能エネルギー事業の開発業務にファイナンス担当/リーダーとして取り組んでいただきます。
・プロジェクトファイナンスの組成
・共同投資家や発注者との契約交渉
・会計士・弁護士等の専門家と連携した事業収支計画作成
・SPC設立、開業準備(登記、規定整備、事業会社のインフラ整備等)

■企画グループ
・SPCの運営管理(株主総会、決算、監査対応、税務、連結、管理会計)
・業績取りまとめ、予実管理
・運営事業の譲渡
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での資金調達のご経験
・銀行での法人営業経験
・事業会社・コンサル・税理士事務所等にて会計税務経験3年以上
・新しい業務に好奇心をもって取り組むことのできる積極性・柔軟性・コミュニケーション能力
・会計/税務資格をお持ちの方 (会計目安は日商簿記2級以上)

■歓迎要件
・事業会社におけるプロジェクトファイナンス経験者
・不動産やファンド保有の事業会社におけるファイナンス経験者
・事業収支計画のモデリング経験者
・金融機関の融資担当経験者
・エネルギー、ゼネコン業界でのSPC会計の経験
・コンサル等でのアドバイザリー業務経験
・不動産開発等の経験者
・顧客や外部関係者との契約交渉の経験者
・契約書ドラフティング経験者
・読み書きレベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 
2.短期、中期の計画の策定 
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 
4.税務業務に関する起案、上申を行う 
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理 

■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では1つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.外国人部下の管理、コミュニケーション
2.工場経理実務
・経験 経理経験:5年以上 できれば工場経理経験:3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
勤務地

複数あり

想定年収

887 万円 ~ 1,035 万円

株式会社ミダックホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。

■歓迎条件:
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

大手総合建築・不動産デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
■東京本社:各事業(住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター)の経理担当として、事業所経営を支える仕事です。
■本社:経理部(会計・税務、連結会計、リース会計、IT・BPO)スタッフとして、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社、事業本部(住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター)、事業所(本社・支社・支店・工場等)をまとめる経営管理能力が求められる仕事です。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】いずれか必須
・事業会社における経理・税務に関する業務経験
・会計士事務所・金融機関での業務経験

【資格】いずれか必須
・公認会計士
・税理士
・簿記2級
・建設業経理士2級 等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

スタートアップ企業

  • 課長以上
仕事内容
■今回ご紹介ポジション:経営管理・財務経理責任者候補
今回の募集では、経理・財務を中心とする高い専門性を活かしながら、予算編成・予実管理、中期経営計画、親会社対応、出資・M&Aなど、経営管理領域を幅広く担っていただくことが期待されています。
経営企画部門に所属し、経営陣と近い立場で、会社の経営管理基盤を整備・高度化していくポジションです。
一般的な経営企画専任のポジションとは異なり、月次・四半期・年次決算や連結決算などの経理実務を理解し、自ら手を動かしながら、計数管理や事業支援まで担うことが求められます。
一方で、経理業務だけに閉じたポジションでもありません。新規事業の事業化や出資・M&Aを財務・会計面から支援するなど、会社の成長に直接関与できることが特徴です。


■業務内容
経営陣および親会社ステークホルダーと緊密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
【予実管理と経営への提言(FP&A)】
・ 中長期経営計画の達成に資する予算編成の主導および執行管理
・ 各新規事業案件の収支・KPIモニタリング、および差異分析に基づく経営陣へのタイムリーなアラートと改善提言

【出資・M&A案件のリード(攻めのファイナンス)】
・新規投資・M&A案件におけるファイナンシャル評価・デューデリジェンスの主導
・ 外部専門家(FAS、弁護士等)や社外リソースを適切にマネジメント・活用したスキーム構築とエグゼキューション(実行)

【ガバナンス・内部統制の構築(守りのファイナンス)】
・一般に公正妥当と認められる企業会計基準に基づく会計処理・決算実務の統括
・監査法人との論点協議・合意、および適切な内部統制(J-SOX対応等)の整備・運用

【ステークホルダー対応】
・親会社(日本生命)および当社経営陣へのタイムリーかつ正確な業績・財務状況のレポーティング

【経理チームのマネジメントと業務高度化】
・経営企画部内の経理チームのマネジメント、メンバーの育成
・専管部門と協働した、AIツール等を活用した経理業務プロセスの自動化・高度化の推進

■配属組織
経営企画部門 メンバー6名
求める経験 / スキル
◆必須要件
● 事業会社における経理財務・経営管理部門でのマネジメントおよび実務経験(目安7年以上)
● 中期経営計画に基づく予算編成、予実管理、および経営層へのレポーティング経験
● 企業会計基準に基づく会計処理・決算業務全般に関する深い知見
● 経営陣や親会社等の多様なステークホルダーに対し、財務数値をロジカルかつ平易に説明できるコミュニケーション能力
● 出資またはM&A案件における実務経験(外部リソースを活用してプロジェクトをリードした経験)

◆歓迎要件
● 公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、税理士等の専門資格
● コンサルティングファームやFAS、監査法人における実務経験
● スタートアップ的な不確実性の高い環境における財務管理経験
● バックオフィス業務へのAIツール導入や、ITシステム刷新をリードした経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
IR連携・株価影響を意識した情報発信
・投資家向けメッセージとPRメッセージの一貫性を確保
・株価にポジティブな影響を与えるストーリーテリング(成長ストーリー、AI市場リーダーシップ、グローバル展開)
・アナリスト・機関投資家向けイベントでのPR支援
グローバルコミュニケーション
・日本語・英語でのプレスリリース・コンテンツ作成
・韓国・米国拠点のビジネスニュースを日本市場向けにローカライズ
・コーポレートウェブサイト、SNS、オウンドメディアの統括管理
※IR資料の作成は経営管理部門が行います。パブリックに対してコミュニケーションしていただくことがミッションです。
PR戦略策定・実行
・上場企業としてのコーポレートPR戦略の策定と年間計画の立案
・日本市場向けを主軸としつつ、韓国・米国のビジネス成果も統合的に発信
・決算発表、M&A、新製品リリース、大型受注等の戦略的タイミングでのPR施策立案
メディアリレーションズ
・日本の主要ビジネスメディア、テクノロジーメディア、財務・株式専門メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの作成・配信、記者説明会の企画・運営
・CEO・経営陣のメディア露出機会の創出とスポークスパーソンとしてのポジショニング
クライシスコミュニケーション
・ネガティブ報道や風評リスクへの対応戦略の策定・実行
・上場企業としてのディスクロージャールールを踏まえた情報発信のコンプライアンス管理
求める経験 / スキル
【必須】
・IRおよびPR・広報実務経験3年以上
・日本のビジネスメディア・テクノロジーメディアとの既存ネットワーク
・上場企業の情報開示ルール(金商法、東証規則)に対する基本的理解
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ジャパン・セキュリティシステム

  • 課長以上
仕事内容
防犯カメラメーカーとして培った強固な事業基盤に加え、AIソリューション事業・クラウドサービス事業の拡大、今後のM&Aや海外展開を見据え、経営パートナーとして財務戦略を牽引いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
経理部門の責任者として、実務のプレイヤーに指示・マネジメントを行いながら、各種仕組み化や組織基盤の構築を主導していただきます。

■財務戦略・資本政策
・財務戦略立案
・金融機関折衝
・資金調達/資金繰り管理
・資本政策立案
・金融機関シンジケート対応

■経営企画
・中期経営計画策定
・予実管理高度化
・KPIマネジメント
・事業ポートフォリオ管理
・取締役会資料作成

■経理財務統括
・決算統括
・管理会計強化
・連結経営管理

※下記は将来的にお任せしたい業務です※

■M&A/事業開発
・M&A戦略策定
・財務DD(デューデリジェンス)
・PMI
・子会社管理

■ガバナンス
・内部統制整備
・リスクマネジメント
・監査対応
・コンプライアンス推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における財務責任者経験
・銀行折衝経験
・組織マネジメント経験

【歓迎要件】
・IPO準備経験
・M&A実務経験
・PEファンド投資先経験
・海外子会社管理経験
従業員数
118名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
118名 (2024年3月時点)
仕事内容
今回、管理部門全体を統括いただく管理部長を募集します。これまで管理部門責任者として培ってこられたご経験を活かしながら、会社の成長フェーズに応じて必要な機能を見極め、自ら優先順位を決めて組織基盤を構築していただく重要なポジションです。

業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・管理部門(経理財務・人事労務・総務・法務)の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制(J-SOX)の構築・運用
・開示体制の構築(有価証券報告書・決算短信等への対応)株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応

日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。

充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。

ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。

2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。

3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
求める経験 / スキル
<必須>
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長(部長・GM相当)としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制(J-SOX)の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験

【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

外資IT系企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
子会社のFinance責任者として活躍いただきます。部下2名のマネジメントが発生いたします。
AccountingはAccoutantが対応するため、FP&A領域メインの業務となります。
レポートラインは国内となります。
求める経験 / スキル
・Minimum 10 years of relevant Finance experience, with strong experience in FP&A, including business partnering, financial planning, forecasting, and financial analysis. Accounting and/or Controllership experience is preferred.
・Minimum 3 years of people management experience, with demonstrated ability to lead and develop Finance professionals.
・Strong Finance Business Partnering capabilities, with the ability to understand business drivers, challenge assumptions constructively, and influence business decisions.
・Strong analytical and problem-solving skills, including demonstrated experience in developing and implementing financial and operational performance indicators.
・Sound understanding of financial statements, P&L management, working capital, cash flow, and financial controls.
・Ability to translate complex financial and operational information into clear, actionable business insights.
・Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across functions and organizational levels.
・Strong sense of ownership, accountability, and resilience, with a proactive and self-driven approach.
・Ability to balance strategic thinking with hands-on execution.
・Native-level Japanese and fluent business-level English, both written and verbal.
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
経営管理本部にて、財務会計を中心に管理業務全般を統括していただきます。
・決算・開示業務:月次・四半期・年次決算の統括、B/S管理、金商法に基づく開示資料の作成・確認。
・IPO準備:主幹事証券・監査法人への対応、内部統制の構築、エクイティストーリーの策定支援。
・管理会計:原価計算(進行基準)の運用・管理、予算策定、予実管理。
・その他:部下のマネジメント
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
・事業会社での経理実務経験(決算完結まで一人で完遂できるレベル)。
・監査法人への対応経験(上場準備、または上場企業での経験)。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社プリメディカ

  • 部長以上
仕事内容
■資金・財務戦略の立案と実行
∟銀行・金融機関との折衝(融資・条件交渉など)
■内部統制・ガバナンス体制の強化
∟連結決算(グループ会社がある場合)
∟社内規程(経理規程、支出ルール等)の整備・見直し
∟与信管理など取引先審査体制の構築
∟会計監査・税務調査等への対応体制の整備
∟法務関連の統括
■部門マネジメント・組織開発(5名程度)
∟経理・財務の育成、評価
∟各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント
∟業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進(システム導入含む)
■事業推進パートナーとしての役割
∟新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート
∟アライアンスやM&Aの財務DD支援(必要に応じて)
∟ROI・KPI分析への関与
求める経験 / スキル
【必須要件】
実務経験:経理財務関連業務5年以上
マネジメント経験:3名以上のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
■会計・税務・財務の基礎知識がバランス良くあること
■銀行対応や資金繰り・資金調達経験があること
■チームの育成・採用を含むマネジメント経験があること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手製粉会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
≪業務内容≫
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間(半年~1年)駐在準備を行っていただきます。

【本社配属部署】
財務経理部全体:37名
∟財務経理部グループアカウンティング室:8名☆

【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。

【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア!多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。(ベトナム5名、中国1名、台湾1名)

【その他】
・自己都合離職率    :全社2.1%(2025年度)
・新卒入社3年後在籍率 :89%(2025年4月時点)
・モデル年収(海外勤務) :管理職49歳(24年目)年収1,489万円(月給59.2万+賞与+手当)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車第一種免許

下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験(実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない)
勤務地

東京都

想定年収

856 万円 ~ 1,550 万円

ヘンケルジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
〈What you´ll do〉
・Execute tax-related accounting entries and journal postings
・Perform reconciliation of tax-related balance sheet accounts
・Support monthly, quarterly, and year-end closing processes
・Prepare tax payments (local and federal)
・Analyze financial data for tax reporting purposes
・Execute and maintain internal controls related to tax (SOX/J-SOX)
・Act as a key point of contact for auditors on tax-related matters
・Support tax projects and implementation of new regulatory requirements

・税務関連の会計仕訳および伝票入力を実施する
・税務関連の貸借対照表(BS)勘定の残高照合(リコンシリエーション)を行う
・月次・四半期・年度末決算業務をサポートする
・法人税、地方税等の納税業務を担当する
・税務報告に必要な財務データの分析を行う
・税務に関する内部統制(SOX/J-SOX)の運用および維持管理を行う
・税務関連事項において、監査法人・監査人との主要窓口として対応する
・税務プロジェクトや新たな法規制要件の導入・対応を支援する
求める経験 / スキル
〈Must Have〉
・Business-level Japanese and English (English assessment will be conducted)
・Bachelor’s degree
・Minimum 5 years of experience in Finance, or 3+ years in Accounting/Tax firms (JC5 level or above)
・Strong understanding of IFRS and Japan GAAP
・Hands-on experience in monthly and quarterly closing (minimum 1 year)
・Solid accounting and tax knowledge

〈Nice to have〉
・Experience with corporate tax returns and international taxation (e.g., transfer pricing, cross-border tax)
・Experience in tax audits, internal control audits (SOX / J-SOX), and SAP/ERP systems
・Strong logical thinking, problem-solving ability, and learning agility
・Ability to identify issues and propose solutions based on accounting and tax standards
・Strong stakeholder communication skills and ability to work in a senior-level team environment

〈必須要件〉
・日本語・英語ともにビジネスレベル(英語力のアセスメントあり)
・学士号(大学卒業)以上
・財務分野で5年以上の実務経験、または会計事務所・税理士法人で3年以上の実務経験(JC5レベル以上)
・IFRS(国際財務報告基準)および日本基準(J-GAAP)に関する高い理解
・月次・四半期決算業務の実務経験(1年以上)
・会計および税務に関する確かな知識
〈歓迎要件〉
・法人税申告および国際税務(移転価格税制、クロスボーダー課税など)の経験
・税務監査、内部統制監査(SOX/J-SOX)、SAPなどのERPシステムの使用経験
・高い論理的思考力、問題解決能力、および学習意欲・適応能力
・会計・税務基準に基づいて課題を特定し、改善策を提案できる能力
・ステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力、およびシニアレベルのチーム環境で協働できる能力
従業員数
615名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
615名

株式会社ROKI

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社東南アジアの海外グループ会社へ出向し、管理会計・制度会計・財務・税務等の業務を統制いただき、日本本社との連携強化による経理全体のレベル向上に寄与いただくことを期待いたします。具体的な管轄拠点はタイ、ベトナム、インドネシアです。主となる駐在先はタイもしくはインドネシアを想定しています。

■ 東南アジア方面の会計・財務統括
タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における制度会計・管理会計・財務・税務の統制強化と業務高度化を推進
各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
本社経理部および各現地法人社⾧との連携によるグループ全体の会計戦略の立案・実行

■ 原価管理・原価低減活動の推進
製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築・運用
各拠点における原価低減施策の企画・実行支援(例:材料費・労務費・間接費の最適化)
管理会計の視点からの収益性分析・改善提案

■ ガバナンスと業務品質の向上
東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
会計・税務に関する社内ルールの整備と運用監査

■ 駐在前の準備期間
駐在開始前には本社(浜松)にて数か月間の勤務を予定
業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
求める経験 / スキル
■必須資格
・普通自動車運転免許

■必須要件(下記いずれか)
・制度会計実務経験
・管理会計実務経験

■歓迎要件
・監査対応経験
・海外駐在経験
・TOEIC 600以上

■求める人物像
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
従業員数
3,400名 (単体200名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,400名 (単体200名)
仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)

業界トップシェア欧州メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
自社の経理税務業務を広く担当いただきます。
上長は日本籍のManagerとなりますが、海外とのやり取りも発生いたします。
求める経験 / スキル
・経理経験5年以上
・ビジネスレベルの英会話力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

合同会社DMMホールディングス

仕事内容
【業務内容】
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。

■管理業務全般の体制構築
(財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。)
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
(事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等)
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
(各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す)
■M&A関連業務
(各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)

ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記2級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務(財務・会計・税務)もしくは各種アドバイザリー業務の経験(2年以上)
・大卒以上

【歓迎条件】
1.特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
 上記のいずれか1つ、または複数

2.そのほか歓迎するスキル
 ・日商簿記1級、税理士試験科目(簿記論)合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
 ・語学力(英語)

【求める人物像】
1.主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
2.責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
3.協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
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