【コンサルティングパートナーズ社】シニアFAE/ラボリード(受託開発・モビリティ統括部)
株式会社テクノプロ
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
仕事内容
■業務内容
以下のような業務を、経験やスキルに応じて担当していただきます。
（※在宅と出張での働き方が想定されます）
・半導体メーカー・商社およびその顧客（OEM・Tier1）からの技術問い合わせ対応、データシートに記載のない情報の調査・回答
・顧客のシステム要件を踏まえたデバイス選定支援と、マイコン・周辺ICの使い方の提案
・量産派生開発におけるマイコンEOL対応（代替マイコンの比較・特長説明・移行支援）
・評価ボードとサンプルコードによる動作検証、顧客環境への適用支援
・不具合の再現・切り分け・原因解析と対策の提示
・Design-in／Design-winに向けた技術プレゼン、営業との顧客同行
・社内からアサインされる組込みエンジニアへのFAE業務のOJT・技術指導
・案件に応じた専門家（無線、車載Ethernet、機能安全など）の呼び込みと支援体制の取りまとめ
・評価結果・不具合対策・活用ノウハウのナレッジ化（機密保持の範囲で匿名化・一般化）と、ラボの運営ルールづくり
■ポジションの魅力・得られる経験
・新しいFAEサービス事業を、立ち上げ責任者としてゼロからつくれる
体制、支援プロセス、品質基準、ナレッジの仕組みまで自ら設計できる。メーカーや商社の一FAEでは得にくい、事業づくりの経験になる。
・自分のチームをつくり、FAEのノウハウを次の世代につなげられる
社内の組込みエンジニアをFAEとして育てることがミッションの一つ。長年培った知見を個人の経験で終わらせず、組織の力として残せる。
・特定メーカーに縛られず、幅広いデバイスと顧客に関われる
複数の半導体メーカー・商社と、その先のOEM・Tier1を支援する。一社の製品ラインに閉じない、FAEとしての幅と市場を見る目が広がる。
・「個人の詳しさ」を「組織の知見」に変えるモデルに挑戦できる
現場で得た評価結果や不具合対策を蓄積し、次の案件に還流させる。属人的になりがちなFAE業務を、チームで回す仕組みに変えていける。
・開発組織と連携し、FAEの経験を広いキャリアにつなげられる
当社グループの車載ソフトウェア・エレクトロニクス開発の技術基盤と連携。デバイス支援にとどまらず、システム開発側の課題にも関われる。
■キャリアパス
①FAEスペシャリスト
シニアFAE → 特定デバイス・技術領域のエキスパート → 専門家プールの中核メンバー
②ラボ／事業のマネジメント
ラボリード → FAEシェアードラボの拡大（複数チーム化） → FAEサービス事業の責任者
③技術コンサルティングへの展開
デバイス選定・評価支援 → システム設計段階からの技術提案 → 車載E/Eアーキテクチャ・デバイス戦略のコンサルタント
④育成・ナレッジのエキスパート
メンバーのOJT → FAE育成プログラム・ナレッジ基盤の設計 → 全社の技術者育成への展開
※変更の範囲：会社の定める業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
自動車のSDV化・電動化に伴い、車載マイコンや周辺ICが担う役割はますます大きくなっています。一方で、顧客のデバイス選定から量産までを技術面で支えるFAE（Field Application Engineer）は、半導体メーカー・半導体商社で慢性的に不足しています。さらに量産車の派生開発では、マイコンのEOL（生産終了）に伴う置き換えが今後本格化し、新しいマイコンの特長や使い方を顧客に説明できる技術者の必要性が高まっています。
こうした課題に対し当社では、専任チームと専門家プール、蓄積した知見を組み合わせてFAE機能をサービスとして提供する「FAEシェアードラボ」を立ち上げます。従来の「技術者を1名派遣する」形ではなく、チームとして複数メーカー・複数顧客を継続的に支援する新しい事業です。その立ち上げ責任者として、社内からアサインするエンジニアを率い、顧客支援とラボづくりをリードしていただくシニアFAEを募集します。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・半導体メーカーまたは半導体商社でのFAE／アプリケーションエンジニアとしての顧客技術支援経験（目安5年以上）
・マイコン、SoC、アナログ・電源ICのいずれかについて、周辺機能を含めて理解し、使い方を顧客に説明できること
・データシート、リファレンスマニュアル、アプリケーションノートを読み解いて説明できること
・オシロスコープ、デバッガなどを使った不具合の再現・切り分け・原因解析の経験
・C言語でのドライバ・サンプルコードの読解、修正、デバッグ経験
・顧客との技術折衝、技術プレゼン、営業と連携した提案活動の経験
・チームリードの経験、または技術者を指導・育成した経験
【尚可】
・車載マイコン： RH850、RL78、S32K、AURIX、Traveo、SPC5／Stellar など
・AUTOSAR： MCAL、BSW、AUTOSAR Classic、MCALの設定・評価
・車載通信： CAN／CAN FD、LIN、車載Ethernet、SPI
・EOL対応： 代替デバイスへの置き換え提案、移行評価、互換性検証
・Design-win： Design-in支援から採用獲得までを担った実績
・複数メーカー対応： 商社FAEなどで複数メーカーのデバイスを扱った経験
・語学： 英語での技術コミュニケーション（海外本社・海外FAEとのやり取り、英文資料の読解）
・品質・安全： ISO 26262、ASPICE、AEC-Q100
・ナレッジ化： FAQ、技術ノウハウ集、トレーニング資料など、知見を組織で共有する仕組みづくりの経験
【マインド】
・顧客の製品が完成すること、顧客に喜ばれることに、自分の開発成果以上のやりがいを感じる
・営業や関係者を巻き込みながら、顧客課題の解決を前に進められる
・自分の知見を抱え込まず、チームに惜しみなく共有できる
・人に教えることが好きで、FAE未経験のメンバーの成長を楽しめる
・新しいデバイスや技術への好奇心を持ち続け、事業の立ち上げを楽しめる
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,200万円
月収：53万円～75万円
月額基本給：53万円～75万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
居住地不問
在宅中心で勤務可能。プロジェクトに応じて客先出張や以下開発センターへの出張で対応いただきます。
弊社開発センター
■三田事業所
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 5F
■名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 7F
■神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル 6F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～30時間程度
※実働8時間
残業手当
通常の残業代
残業手当⇒1分単位で支給
※繁忙時期は残業40時間以上になる場合あり
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限15万円)
その他手当
寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
※各種適用規定あり
役職手当 等
※各手当について規定あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
ただし、就業場所により異なる。
備考
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。退職金は確定拠出型年金
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2425625
最終更新日：2026/11/10
企業情報
企業名
株式会社テクノプロ
代表者名
代表取締役社長 信國 泰
設立
1997年6月
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
資本金
101,000,000円
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など
各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供。
事業に関する特色
テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に3万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大規模の技術アウトソーシング企業です。
テクノプロは、機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。
■ソリューションサービス
～最適なソリューションを提供し、課題解決をサポート～
デジタル技術を中心に、企画・構想から実装・テスト・保守運用まで、一気通貫でお客さまのパートナーとして伴走し、技術ソリューションを提供するサービスです。テクノプロのカバーする技術領域は、電気・電子、機械、組込制御、化学・バイオ、建築・土木と多岐にわたります。お客さまの現場で技術者が積み上げたリアルな知識と経験をデジタル技術と融合し、より実践的な課題解決を実現します。また、デジタル先進国である欧米市場で培った海外拠点（米国・インド・中国・東南アジア）のデジタル技術の実績・ノウハウやアライアンスパートナーを背景に、先端的デジタル技術を活かしたソリューションを実現します。
■技術者派遣サービス
～需要変化に柔軟に対応し、ニーズに応える～
技術者や研究者をお客さまのオンサイトに派遣するサービスです。技術革新の加速により、技術者や研究者に求められる経験・能力はかつてないほどに多様化し、またデジタル化の進展によりお客さまの様々な部門にてデジタル人材が要請されています。テクノプロは、多岐にわたる専門分野に精通した2万名超の国内技術者と海外拠点の外国人技術者を、IT・自動車・製造・半導体・通信・金融・小売・メディア・公共等様々な業界に派遣しています。
■技術者育成サービス
～独自開発した研修プログラムで、高度なプロフェッショナル人材の育成～
膨大な育成データの蓄積・分析を背景とするコンサルティングノウハウと独自開発した効果的育成プログラム・コンテンツを活用し、お客さまの技術者育成上の課題を解決いたします。
テクノプロ・グループが運営する全国50拠点を擁する「Winスクール」やアライアンスパートナーと共に、eラーニングやLMS等の育成プラットフォームも提供することで、高度なプロフェッショナル人材の育成をサポートしています。
会社の特色
社風は「エンジニアファースト」
①【働き方改革推進】 年間休日122日＆月平均残業時間も10時間程度！
➡経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2020年から5年連続で認定。
定着率は驚異の98％！長期的に安心して働ける環境が整っています。
②安定の給与保証制度
⇒どの案件に参画しても、内定通知書で提示した月収が下がることはありません。
単価や案件内容に左右されることなく、安定した収入を得られる仕組みを整えています。
還元率や単価の高さだけでなく、「月収が保証されていること」にこそ本当の安心感があります。
不透明な給与制度が多い業界において、当社は明確なラインを提示し、長期的に安心して働ける環境を提供します。
③Winスクール 資格取得支援塾
福利厚生として提携先であるWinスクール 資格取得支援塾が無料で使用できます。（※社内申請必要有り）
全国50か所に所在しているため、お住いの最寄りWinスクールで学びを深めることができます。
未経験・微経験からでも手に職を付けられるチャンスです！
面接内ではキャリアプランの相談も承ります。ご自身の可能性を広げていきませんか？！
ご応募お待ちしております。
その他の特色
■テクノプログループの企業理念・MVV、等について
https://www.technopro.com/aboutus/vision/
売上実績
求人No.：NJB2425625
最終更新日：2026/11/10
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- 【受託案件/札幌勤務】システムエンジニア（SS事業部）
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