新規領域マーケティング担当（二卒歓迎）
オルビス株式会社
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
仕事内容
60代以上のお客様の新規獲得に向けて、広告による集客から受注体制の構築・改善まで、幅広い業務をお任せします。
・広告代理店との連携・広告運用：広告代理店との打ち合わせ、施策のディレクション、広告効果の検証・改善
・広告企画・制作ディレクション：インフォマーシャルなどの企画立案、制作会社との調整・進行管理
・コールセンターの構築：新規立ち上げに向けた委託先の選定、見積もり・費用交渉、受注体制の設計
・コールセンターの運営改善：受注状況や稼働状況の把握、課題抽出、改善施策の立案・実行
・新規顧客獲得に向けた施策推進：広告から受注までの一連のプロセスを捉え、関係者と連携しながら必要な施策を企画・実行
このポジションの魅力
・広告から受注体制の構築まで、幅広い領域に挑戦できる
広告による集客だけでなく、コールセンターの構築や運営改善、委託先との交渉など、新規顧客の獲得に必要な業務を幅広く経験できます。
特定の業務だけを担当するのではなく、広告から受注までの一連のプロセスに携わることで、自分の仕事がどのように事業成果につながるのかを実感できます。これまでの経験を活かしながら、未経験の領域にも挑戦し、業務の幅を広げていける環境です。
・新たに組成された組織で、自ら考え、形にしていくことができる
本組織は2026年1月に組成された新しいチームです。既存のやり方を踏襲するだけでなく、事業成長に向けて必要なことを自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していくことが求められます。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域が広く、自らの提案や行動が業務改善や事業成果に直結します。決められた役割にとらわれず、さまざまな業務に前向きに取り組める方にとって、裁量を持って成長できる環境です。
・若手が活躍する組織で、主体的にキャリアを広げられる
マネジャーは2021年に新卒入社した社員で、若手メンバーが中心となって活躍する組織です。年次にかかわらず、主体的に意見を出し、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢を大切にしています。
第二新卒の方も歓迎しており、これまでの経験を活かしながら新しい業務に挑戦し、成長していくことができます。幅広い業務を通じて経験を積み、将来的には新規顧客獲得に関するさまざまな領域で活躍できる人材を目指せます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
オルビスでは、お客様との新たな接点を創出し、事業成長につなげるため、新規顧客層の獲得に向けた取り組みを強化しています。現在は、インフォマーシャルなどの広告を活用し、60代以上のお客様との新たな接点の創出に取り組んでいます。
今回募集するのは、新規顧客の獲得拡大に向けて、広告による集客から受注体制の構築・改善まで、幅広く携わるポジションです。広告代理店との連携による広告運用やインフォマーシャルの企画に加え、コールセンターの構築・運営改善、委託先の選定・交渉など、顧客獲得に必要な取り組みを一貫して推進していただきます。
本組織は2026年1月に新たに組成された、事業の成長に向けて新たな施策を積極的に推進していくチームです。決められた業務の枠にとらわれず、必要なことを自ら考え、周囲を巻き込みながら形にしていく姿勢を重視しています。
これまでの広告・マーケティング領域での経験を活かしながら、新しい領域にも積極的に挑戦したい方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須経験
広告・マーケティング領域に関わった経験（目安2年以上）
例：広告代理店での営業・プランナー、広告企画・提案、マーケティング支援など
◆尚可経験
顧客の課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
テレビCM・新聞・折込チラシなど、オフライン広告に関わった経験
広告代理店や制作会社との折衝・ディレクション経験
インフォマーシャルなどの広告企画・制作に携わった経験
コールセンターの立ち上げ・運営管理、業務改善、委託先管理などの経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件に変更なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：32万円～
月額基本給：29万円～
給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
交通手段1 沿線名：東急池上線 駅名：戸越銀座駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:40
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※残業20H/月程度
1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2422872
最終更新日：2026/10/28
企業情報
企業名
オルビス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 裕絵
設立
1984年6月
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
資本金
110,000,000円
本社所在地
〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウエア、洗剤、
アパレル等の企画・開発および通信販売・店舗販売
事業に関する特色
■売上（2025年12月）：売上高 502億円、営業利益 93億円
ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらもチャレンジを後押しし、性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風です。個人が裁量権を持って働くことが出来る環境が整っています。
■同社のビジョン：2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。
会社の特色
■社風：性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。
■現状に満足しない社風：革新的なアイデアや商品力で売り上げを伸ばしていった同社ですが、売り上げが横ばいになったところから、
今までの成功体験からの脱却すべきと判断し、提供していきたい価値は何なのか、貢献していきたいことは何なのかを振り返って考えた結果、新たなチャレンジをする決断に至りました。このように、現状に満足をすることなく、常に挑戦する雰囲気や社風が同社には根付いています。
その他の特色
・ベスコス獲得数累計725冠
・直営通販比率約60%（D2Cに強み）
・通販ビジネスのパイオニアであり、200万人以上の顧客ビッグデータを保有。
・直営店舗約90店舗でOMOにも強み。
・公式アプリダウンロード数650万件（2025年2月時点）
・400人で500億の売り上げを創り出す、少数精鋭。
・安定の経営基盤がある中で、新規事業（ビューティーにとらわれない新しい領域）にチャレンジ
・新卒中途の比率、新卒2.5:中途7.5
売上実績
求人No.：NJB2422872
最終更新日：2026/10/28