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総務管理職

日本社宅サービス株式会社

  • 課長以上

想定年収

627万円 ~ 788万円

勤務地

東京都

従業員数

484名(2025年6月)

仕事内容

■雇用形態・配属先について
日本社宅サービス株式会社へご入社後、親会社であるサンネクスタグループ株式会社(東証スタンダード市場上場)へ在籍出向となります。
サンネクスタグループは、日本社宅サービス株式会社、クラシテ株式会社、クラシテ不動産株式会社、株式会社スリーS、タスリンク株式会社、株式会社キミノミライなどで構成されています。

■当社について・募集ポジション
今回の募集は、持株会社であるサンネクスタグループ株式会社にて、グループ各社の総務業務を横断的に担う部門の管理職ポジションです。
メンバー3名のマネジメントを担いながら、オフィス・施設管理をはじめ、総務企画、ファシリティマネジメント、社内規程や業務基盤の整備など、幅広い業務を統括していただきます。
また、日々の安定した業務運営に加え、オフィス環境の最適化やグループ全体の業務効率化、各種プロジェクトの推進など、企画・改善業務にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
(1)ファシリティマネジメント(オフィス運営・施設管理)
・オフィス設備(空調・電気・セキュリティ・什器等)の維持管理
・修繕・故障対応および外部委託先の管理
・ビル管理会社との折衝・契約管理
・法定点検・防災対策・安全衛生に関する対応
・社有車両・各種保険等の管理

(2)オフィス企画・プロジェクト推進
・オフィス移転・増床・統廃合に関する企画立案・実行
・レイアウト設計および働き方に応じたオフィス環境の整備
・工事会社・関係部門との調整、プロジェクトマネジメント
・新拠点の開設や既存拠点の再編に関するプロジェクト推進
・中長期的なオフィス戦略の企画・立案

(3)総務企画・業務基盤整備
・グループ各社の会議体運営・事務局業務
・グループ横断の総務業務の運営・業務改善
・社内規程や各種業務ルールの整備・管理
・オフィスサービスの企画・運営および品質向上
・グループ各社との連携・調整、総務課題の解決

(4)メンバーマネジメント
・部門方針・チーム目標の達成に向けた組織運営
・メンバー3名の育成、指導および業務遂行の支援
・業務分担・進捗管理および業務品質の向上
・メンバーが主体性を持って業務に取り組める組織づくり

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

総務管理職(チーフ/マネージャー)

募集背景

現在のマネージャーが定年再雇用を迎え、将来的な組織体制を見据え、後任となるマネージャーを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・事業会社における総務業務の実務経験(目安:5年以上)
・2名以上のメンバーに対するマネジメントまたはリーダー経験(役職不問)

【歓迎(WANT)】
・上場企業またはグループ会社を有する企業での総務業務経験
・オフィス移転、レイアウト変更、拠点再編等の企画・推進経験
・法務・コーポレートガバナンス関連業務の経験または知識
・BCP/BCM、防災、安全衛生に関する業務経験または知識
・予算管理、コスト管理およびコスト削減に向けた改善経験
・総務業務の標準化、効率化、業務フロー改善の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・関係部門と連携・調整しながら、主体的に業務を推進できる方
・複数の案件を整理し、優先順位を判断しながら計画的に対応できる方
・メンバーの育成や業務支援を通じて、チーム全体の成果向上に取り組める方
・日常的な総務業務の運営に加え、課題の発見や業務改善、企画提案にも積極的に取り組める方
・グループ会社を横断する幅広い総務業務に関心を持ち、柔軟に対応できる方

学歴

高校

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月※有給休暇・従業員持株会制度・借上社宅制度は試用期間明けから適用)

給与

月給制

年収:627万円 ~ 788万円

月収:43万円~54万円

月額基本給:33万円~41万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月/支給額は個人評価および会社業績により決定します。

・職能給:140,320円~195,820円
・役職手当:10,000円~30,000円
※上記手当は想定給与に含まれており、別途支給されるものではありません。

昇給

有り 年1回 / 7月
※人事考課による

勤務地

東京都

〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル

交通手段1 沿線名:都営大江戸線 駅名:牛込神楽坂(A1出口) 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:東京メトロ東西線 駅名:神楽坂(1a出口) 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向)

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~

管理監督職
実働7.5時間

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(上限3.6万円迄/月)

その他手当

住宅手当, 役職手当

賞与・インセンティブ参考

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:試用期間(原則3か月)終了後に最大10日付与
半日単位・時間単位での取得可能
【休日・休暇詳細】
【休日】
・週休2日制(土・日/会社カレンダーによる)
・祝日
※祝日のある週は、会社カレンダーにより年2~3回程度の土曜出勤があります。

【季節休暇・特別休暇】
・年末年始休日(12月30日~1月3日)
 ※土・日・祝日と重なる日を除きます。
・夏季休日(3日)
 ※7~9月の間で本人の希望を優先して取得可能。
・メモリアル休日(1日)
 ※記念日の前後1週間以内で希望日を設定して取得可能。
・慶弔休暇
・管理監督者特別休暇
・裁判員等のための休暇

【出産・育児支援制度】
・母性健康管理措置に基づく休暇
・産前産後休業(取得・復職実績あり)
・育児休業(取得・復職実績あり)
・産後パパ育休(取得実績あり)
・子の看護等休暇
・育児短時間勤務制度(小学校就学まで)
・育児時差出勤制度(小学校就学まで)
※産前産後休業・育児休業ともに、直近3年間の復職率100%。

【介護支援・その他制度】
・介護休業
・介護休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・在宅勤務制度
・服装自由
・通勤交通費支給(月額上限36,000円)
・借上社宅制度(家賃の50%を会社負担/月額上限25,000円)
・従業員持株会制度(奨励金40%)
・会員制福利厚生サービス
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度
・社用ノートPC貸与
・グループ会社による保険代理店サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2421113

最終更新日:2026/10/29

企業情報

企業名

日本社宅サービス株式会社

代表者名

代表取締役社長 髙木 章

設立

2020年7月

従業員数

484名(2025年6月)

資本金

450,000,000円(2025年6月30日)

本社所在地

〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

住宅制度運営のアウトソーシング事業
 借上社宅の事務管理代行業務
 社有施設の管理運営代行業務
 転勤者サポート業務
 業務用のシステムの設計・開発・運用業務
 住宅制度改革のコンサルティング業務
 コスト削減コンサルティング業務

事業に関する特色

◇サンネクスタグループについて
東証スタンダード市場上場のサンネクスタグループは、「社宅マネジメント事業」「マンションマネジメント事業」「インキュベーション事業」の3つを柱に、企業活動と人々の暮らしを支えるアウトソーシングサービスを展開しています。
社宅管理に関する人事・総務業務の代行から、マンション・施設の総合管理、見守りセキュリティサービスまで、グループ各社の専門性とネットワークを活かし、幅広いサービスを提供しています。長年培ってきたノウハウと安定した事業基盤を強みに、お客様の課題解決に取り組むとともに、新たなサービスの創出にも注力しています。

◇日本社宅サービス株式会社について
当社は、1998年の創業以来、企業の社宅制度運営を支援するアウトソーシングサービスを展開してきました。
大手企業や上場企業を中心に、多くのお客様の社宅管理業務を受託しており、社宅関連業務のアウトソーシング受託件数は約32万件(2026年6月末時点)と、業界トップクラスの実績を誇ります。
当社の最大の特徴は、自社で不動産を保有せず、中立的な立場からお客様に最適なサービスを提供するアウトソーサーであることです。
主力サービスである「しゃたくさん」では、社宅の物件紹介から契約・入居手続き、家賃支払い、退去時の精算まで、社宅管理に関する煩雑な事務業務を一括してサポート。また、全国300店舗以上の不動産会社ネットワーク「日本社宅ネット」を活用し、転勤・転居される方々に安心・快適な住環境を提供しています。
近年は、社宅管理にとどまらず、人事・総務向けBPOサービスやクラウド型社宅管理システムの提供など、事業領域を拡大しています。
企業の業務効率化や従業員の働きやすい環境づくりを支えるパートナーとして、さらなる成長を目指しています。

◇主なサービス
■社宅アウトソーシングサービス「しゃたくさん」
企業の社宅・寮・駐車場に関する管理業務を一括して代行。物件紹介、契約・更新・解約、家賃支払いなど、社宅制度の円滑な運営をサポートしています。

■クラウド型社宅管理システム「しゃたくさんLite」
社宅管理業務の効率化を支援するクラウドサービス。企業の規模やニーズに応じた社宅管理の仕組みを提供しています。

■人事・総務向けBPOサービス
社宅管理で培った業務運営ノウハウを活かし、企業の人事・総務部門における業務効率化や負担軽減を支援しています。

■全国不動産会社ネットワーク「日本社宅ネット」
独自の基準を満たした全国の優良不動産会社によるネットワーク。企業の社宅規程に沿った物件紹介や、転勤者の住まい探しを支援しています。

会社の特色

当社の事業は、1998年に「ビジョナリーカンパニーの創造」を掲げ、志をともにする有志が集まったことから始まりました。同年8月、東京都渋谷区代々木に「日本社宅ネット開設準備室」を設置し、フランチャイズ方式による社宅代行専門事業ネットワークの構築に向けた研究開発活動を開始。同年10月には、日本社宅サービス株式会社(現 サンネクスタグループ株式会社)を設立しました。その後、全国の不動産会社とのフランチャイズネットワークの構築や、独自の社宅管理システムの開発を進め、社宅アウトソーシング事業の基盤を築いてきました。
サンネクスタグループでは、「愛と誠と調和」を基本精神とし、お客様の満足と働く人々の幸福の実現を大切にしています。
また、「支える人を支える」という考え方のもと、社員一人ひとりの個性や専門性を活かした組織づくりと人材育成を重視しています。
社宅アウトソーシング事業は、企業の人事・総務担当者や全国の不動産会社など、多くの関係者との連携によって成り立っています。そのため、相手の立場に立ったコミュニケーションや、誠実かつ丁寧な対応を大切にしています。さらに、長年培ってきたノウハウを活かしながら、従来の業務の枠組みにとらわれず、業務改善や新たなサービスの創出にも取り組んでいます。

その他の特色

▼サンネクスタグループ7社のご紹介
①サンネクスタグループ株式会社(持株会社)
東証スタンダード市場上場の持株会社として、グループ全体の経営管理・経営戦略の立案に加え、人事・総務・経理・情報システムなどの管理部門業務を集約し、グループ各社を横断的に支援するシェアードサービス機能を担っています。

②日本社宅サービス株式会社(社宅マネジメント事業)
業界トップクラスの社宅管理受託実績を誇り、全国に拠点を持つ大手企業や上場企業を中心に、社宅制度のコンサルティングや社宅管理に関する事務代行サービスを展開。
近年は、社宅管理で培ったノウハウを活かし、人事・総務向けBPOサービスなど、新たな事業領域にも展開しています。

③クラシテ株式会社(マンションマネジメント事業)
独立系マンション管理会社として、分譲マンションの管理組合運営支援や建物の維持管理、修繕・保守、管理員・清掃員による日常管理業務など、マンション管理に関する幅広いサービスを展開しています。

④クラシテ不動産株式会社(マンションマネジメント事業)
マンション管理事業で培ったノウハウを活かし、不動産の売買仲介、買取再販、賃貸管理、賃貸仲介など、売買・賃貸に関する幅広い不動産サービスを展開しています。
※2016年7月にクラシテ株式会社から分社化。

⑤株式会社スリーS(インキュベーション事業)
設備機器等のセキュアサポートサービスや保険代理店事業など、住まいを管理する事業者向けに、業務支援や付加価値の向上につながる各種サービスを展開しています。

⑥タスリンク株式会社(社宅マネジメント事業)
企業の社宅に関する事務手続きを代行する、社宅管理アウトソーシングサービスを展開。
物件の新規契約・更新・解約から、賃料の支払管理、退去時の精算業務まで、煩雑な社宅管理業務を一括してサポートしています。
※2026年7月1日付で、東京建物不動産販売株式会社の社宅管理代行サービス事業を吸収分割により承継。

⑦株式会社キミノミライ(人材サービス事業)
人材紹介・人材派遣を中心に、採用コンサルティングや教育・研修事業など、企業の人材確保を支援するサービスを展開。
地方在住の若者に向けて、仕事と住まいを一体的に紹介する上京支援プログラム「東京みらいクルー」を提供し、求職者の就業機会の創出と企業の採用課題の解決をサポートしています。
※2026年10月1日付でサンネクスタグループ株式会社の完全子会社化。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/6
8,807百万円(グループ連結売上高)
-
2024/6
8,371百万円(グループ連結売上高)
-
2025/6
8,696百万円(グループ連結売上高)
-

求人No.:NJB2421113

最終更新日:2026/10/29

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