人材開発コンサルタント
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
565名（2025年4月1日時点）
仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
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本ポジションは人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。
研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客の人材開発を一気通貫でご支援します。
■業務内容
・顧客の人材開発における課題のヒアリング
・顧客課題に合わせたワークショップの設計
・設計したワークショップの顧客提案
・ワークショップの登壇（ファシリテーターとして顧客に対してワークショップを実施していただきます）
■PJT事例
1）人材流動性向上支援
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援
2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援
ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化
認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化
グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと
策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成
■新たなソリューションに関する取り組み事例
・Work Switch Score
エンゲージメントと異なり「組織」ではなく「はたらく個人」の仕事に対する熱意・活力・没頭感、ワークライフバランス、成長実感、ワクワク感などの実感値を数値化した “はたらくWell-being”向上につながる指標である「Work Switch Score（ワークスイッチスコア）」を自社開発しました。支援した各種施策や変革が「はたらく個人」のポジティブな変化につながったのかを測定することを目的したサーベイです。
・ベンチマーク調査
近年、ファクトデータに基づく分析の重要性が高まり、自社・他社データを比較・分析することで経営戦略に活かす取り組みが重要な手段になってきています。
より専門性が高いコンサルティング会社としてさらなる付加価値を提供するために、企業におけるベンチマーク調査の取り組みを開始しました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
近年、顧客からの引き合いが増加し、案件数が順調に拡大しています。
それに伴い、従来の定型的な支援に留まらず、より高度な設計・判断を求められる案件の比率が高まっています。
また、既存領域に加え、新たなサービス・支援領域の拡大にも取り組んでおり、プロジェクトの難易度や求められる役割も多様化しています。
こうした事業成長を背景に、より安定的に案件を推進できる体制強化を目的として、本ポジションの募集を行っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・ファシリテーターとして研修/ワークショップへ登壇した経験
上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方
・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績
・社内人材開発や育成の取り組みのを自身が中心となって行った経験
・ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験
・理想とする組織像/人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
不定期
勤務地
東京都
千代田区大手町２丁目１-１ 大成大手町ビル 10階
交通手段1 沿線名：メトロ丸ノ内線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイムなし（標準労働時間8時間）
上記記載の就業時間は標準的な勤務時間帯となります。
残業手当
通常の残業代
平均残業時間は業務やプロジェクトによって異なります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
【休暇】夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
・マンスリーフレックス制
・男女共に育児休業取得率＆復職率ともに100%
・育児休業取得日数は女性が平均330日、男性が平均200日
※2025年10月時点
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【当社のはたらき方】
当社では、生産性向上を「風土醸成 × 仕組みづくり」の両面から推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間：20時間程度
※業務内容・プロジェクト状況により異なります
高いパフォーマンスを発揮いただける方については、
兼業・副業など、個々の状況に応じた柔軟な就業形態の相談も可能です。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2420960
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 小野 隆正
設立
2023年7月
従業員数
565名（2025年4月1日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町２丁目１-１ 大成大手町ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ビジネスコンサルティング支援
コンピュータネットワークシステムの販売
教育研修の企画・運営
その他
事業に関する特色
人事DXコンサルティング
デジタル人材育成支援
経理DXコンサルティング
営業DXコンサルティング
戦略DXコンサルティング
オートメーション・テクノロジー活用コンサルティング
行政DXコンサルティング
RPAソリューション
キャリア自律支援
(プロジェクト導入事例 https://www.persol-wsc.co.jp/works/ )
会社の特色
■パーソルの理念
グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたパーソルの目指す姿です。
■グループビジョン
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、
笑顔につながる社会を目指して。
■ありたい姿
“はたらくWell-being”
創造カンパニー
一人ひとりの可能性を広げ、
はたらく自由を広げ、
個人と社会の幸せを広げる 。
■行動指針
誠実 すべてのことに、真摯に向き合おう
顧客志向 信頼を得て、お客様の期待を超えよう
プロフェッショナリズム 志を高く、磨き続けよう
チームワーク 多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
挑戦と変革 自ら考え、行動し、変化することを楽しもう
■経営理念
雇用の創造 人々の成長 社会貢献
■パーソルワークスイッチコンサルティングのミッション
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する
その他の特色
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
売上実績
求人No.：NJB2420960
最終更新日：2026/10/21