経理マネージャー│将来の部長候補
株式会社アイスリーデザイン
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
135名（BP含む）
仕事内容
【主な業務内容】
経理部門のプレイングマネージャーとして、自らも決算・経理実務を担いながら、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、監査法人対応、IPO準備、内部監査、業務改善など、経理業務全体をリードいただきます。
月次・四半期・年次決算業務の取りまとめおよびレビュー
売上・原価管理、債権債務管理、固定資産管理等の日常経理業務の実務・レビュー
予実管理に必要な会計数値の集計・分析、経営管理資料の作成支援
監査法人、税理士、金融機関等の外部関係者との連携・対応
経理部長と連携した、IPO準備に伴う会計論点への対応、決算早期化、業務フロー整備
内部統制・J-SOXを見据えた証跡管理、規程・運用の整備支援
内部監査
経理業務の標準化・効率化、会計システムや業務ツールの活用推進
経理メンバーの育成・フォロー、業務分担の設計
※入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。ご経験や専門性を生かしながら、領域を広げていただく予定です。
【このポジションの魅力】
IPO準備という成長フェーズにおいて、経理体制・業務フローの整備に主体的に関われる
IPO準備・上場を経験した経理部長と連携しながら、上場を見据えた経理・内部統制の実務経験を深められる
月次・年次決算などの実務に加え、業務改善や仕組みづくりまで幅広く経験できる
経営層や各事業部門と近い距離で、事業の成長を数字の面から支えられる
将来的には経理部門をリードするキャリアを目指せる
変化の多い環境だからこそ、自らの提案や改善が組織のスタンダードとして定着していく実感を得られる
▼働く環境
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
▼成長環境
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
▼組織フェーズ
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長候補
募集背景
i3DESIGNは、デザイン・AI・エンジニアリングを通じて企業のデジタル変革を支援しています。
事業拡大およびIPO準備を見据え、経理・財務領域における管理体制のさらなる強化を進めています。
上場準備フェーズでは、決算精度・スピードの向上、業務フローの整備、内部統制を見据えた運用づくりなど、経理部門に求められる役割が一層広がります。
そこで今回、現経理部長と連携しながら、決算・上場準備を含む経理業務全体を担っていただけるプレイングマネージャーを募集します。
自らも実務を担いながら経理体制の強化を進め、将来的には経理部門に次世代の部長候補としてリードいただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
以下のご経験をお持ちの方
事業会社での経理実務経験5年以上
上場企業またはIPO準備企業において、決算・監査対応等の経理実務を担った経験
月次・四半期・年次決算を主担当として取りまとめた経験
経理業務全体の進行管理・レビューなど、経理実務をリードした経験
監査法人等の外部関係者との折衝・対応経験
会計基準・税務の基礎知識を持ち、論点が生じた際に自ら調査・整理できる方
関係部署と連携しながら、経理業務を主体的に推進できる方
変化の多い環境において、優先順位を判断しながら柔軟に対応できる方
■歓迎要件
IPO準備から上場までの実務経験
開示資料作成、内部統制・J-SOX対応の経験
東証・金融庁への開示に関する実務経験
連結決算、税務申告、予算策定・予実管理の経験
会計システム導入・刷新、経理業務のDX・効率化を推進した経験
IT・Web・SaaS・受託開発など、変化の速い業界での就業経験
日商簿記2級以上、または同等の知識・経験
経理組織におけるメンバーの育成・評価などのピープルマネジメント経験
■求める人物像
現状維持ではなく、より良い業務の進め方を自ら考え、実行できる方
IPO準備に伴う変化や未整備な部分を、前向きに楽しめる方
正確性・誠実さを大切にしながら、スピード感も持って行動できる方
経理の専門性を軸に、事業や組織の成長に関心を持てる方
部門内外の関係者と協力し、円滑に物事を進められる方
将来的に経理部門をリードする立場を目指したい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：52万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3月、9月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階
交通手段1 駅名：青山一丁目 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 85,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産前産後育児介護
・誕生日休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア保険組合、厚生年金、労災
福利厚生
・企業型確定拠出年金（会社負担で1万円）
・選べるPC（Mac各種・Windows各種）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）
・慶弔見舞金あり（結婚や出産など各種完備）
・資格取得補助
・書籍購入補助
・外部研修受講制度
・社内勉強会
・懇親会や社内イベントなど
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2420731
最終更新日：2026/10/23
企業情報
企業名
株式会社アイスリーデザイン
代表者名
代表取締役 芝 陽一郎
設立
2006年7月
従業員数
135名（BP含む）
資本金
325,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.i3design.jp/
事業内容
■会社概要
i3DESIGNは、Design × AI × Engineering の力で、
日本のITを再起動する「AI駆動のデジタルエンジニアリング企業」です。
ユーザー理解を起点に、Design × AI × Engineering を横断しながら、
新しいサービスや事業を共創しています。
私たちは、単なる受託開発会社ではありません。
クライアントと共に本質的な課題へ向き合い、
AI時代における新しい体験や価値の創出に挑戦しています。
変化が激しい時代だからこそ、最新技術を取り入れ続け、
常にアップデートし続ける集団でありたい。
AIを呼吸するように操りながら、
AI時代に求められる新しい開発・デザインのスタンダードを創り続けています。
■i3DESIGNの3つの強み
1. Design × AI × Engineering による価値創造
・最新技術を積極的に取り入れた高品質かつスピーディなものづくり
・戦略立案からデザイン、開発までを一気通貫で推進
・ユーザー価値と事業成果の両立を目指したサービス設計
・AIを活用した生産性と創造性の両立
2. UX/UIデザインとシステム開発が融合したチーム体制
・ユーザー視点を起点とした要件定義・体験設計
・デザイナーとエンジニアが密に連携するプロジェクト体制
・クライアントと伴走しながら課題解決を推進
・職種や専門領域を越えたコラボレーションによる価値創出
3. 大手企業のDXを支える豊富な実績と信頼
・金融・通信・メーカー・ITなど幅広い業界での支援実績
・大規模サービスやプロダクトの改善・成長支援に強み
・高い品質基準やセキュリティ要件への対応実績
・クライアントと共創しながら事業成長を支援
事業に関する特色
【デザインとテクノロジーの力で新規事業やイノベーションを創出するDX支援企業】
i3DESIGNはデザインとテクノロジーの力で、既存事業のイノベーションと新規事業の創出を一気通貫で支援するテック企業です。大手企業とのコネクションが強く、450社以上の実績で培われたノウハウをからDXマネジメント人材育成、デジタルプロダクトや新規事業の開発支援、さらにはイノベーションに向けた組織変革まで伴走しながら自走のフェーズまでを支援する独自の強みを持っております。
【事業概要】
組織開発・イノベーション
https://www.i3design.jp/services/od
フロントエンド開発サービス
https://www.i3design.jp/services/frontend-dev
UI/UXを考慮したアプリ開発
https://www.i3design.jp/services/mobileapp
サイト改善ソリューション/自社サービス「flamingo」
https://www.i3design.jp/services/growthhack
オウンドメディア「in-Pocket インポケット」の運営
https://www.i3design.jp/in-pocket/
【i3DESIGNの強み】
・直接取引でサービスの企画設計フェーズから参画しているため、ビジネスパートナーとしてモノづくりに関わる
・デザインとエンジニアリングが融合した組織！下請け開発を行わず自社メンバーでプロジェクトを完結
・大手企業のプライム案件が多く年間140%を超える成長を実現
【取引企業一例/https://www.i3design.jp/case】
ピーチ・ジョン/ベイクルーズ/ベネッセコーポレーション/ぴあ/メガネスーパー/エイチ・アイ・エス/三越伊勢丹/京浜急⾏バス/パナソニック/ニコンイメージングジャパン/QUICK/野村證券/全国労働者共済生活協同組合連合会/SOMPOシステムズ/国際航業/凸版印刷/野村総合研究所/電通/セブン＆アイ・ホールディングス/第⼀三共
【案件詳細事例】
・NTTドコモ
5G関連サービス「ドコモオープンイノーべションクラウド」の開発者向けサービスを充実させるためのプロジェクト支援、サービス設計、クラウドをフル活用したサーバーレスアーキテクチャーでのウェブシステムの開発を実施。
・オムロン ソーシアルソリューションズ
地域共生型MaaS「meemo（ミーモ）」アプリのUIUXデザインと開発。当初開発パートのみ依頼がきましたが、それだけでは当社のバリューが発揮できないため、デザインまで一括して担えるよう提案を続け一貫して対応することに。ユーザーのUXを鑑みつつ、クラウドネイティブかつCI/CD(継続開発/継続デリバリ)を高速に提供できる開発を実施しました。また、リリースて終わりではなく継続して開発支援できる体制を提供。毎週のようにデプロイしてローンチするという、大手SIerでは難しい「スピード感」を実現。
・アート引越センター
一斉引越に関わる手続きをデジタル化する「MSS」のUIUXデザインからシステム開発まで一貫して実施。お客様や不動産関係会社からは「期待以上」「こんなサービスを待っていた」と好評をいただきました。
会社の特色
■ホラクラシー
上下関係の存在しないフラットな組織を採用しています。メンバーは任されたロールに基づく判断・実行が求められるため、それぞれの自主性が必要になり、その繰り返しによりスピード感のある成長が実感できるはずです。
■リモートワーク
自宅で仕事が可能なリモートワーク制度を採用しています。メンバーそれぞれの効率を重視しているため、午後から出社、月1日出社、週3日出社など、各人に合った働き方が可能です。
■フリーアドレス
オフィスは座席が決まっていないフリーアドレス制を採用しています。集中したいからカウンターで、案件で関わるメンバーと近くの場所で、など場面に応じて好きな場所で仕事をすることが可能です。
その他の特色
【役員プロフィール】
■芝 陽一郎（CEO）
野村総合研究所にて金融機関むけのシステムコンサルティング業務に従事後、ソフトバンクにて海外ベンチャーキャピタルとの折衝、投資案件のデューデリを担当。当時ソフトバンクグループ会社内の最年少役員。その後、一部上場企業を対象に投資事業ポートフォリオ再編、バイアウトのアドバイザリー業務を提供、複数のIT企業の役員歴任。早稲田大学人間科学研究科修士課程終了。ロータリー財団の奨学生としてドイツBielefeld大学にて社会哲学専攻。渡航国36カ国120都市。
■会社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM
■会社説明資料：https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring
売上実績
求人No.：NJB2420731
最終更新日：2026/10/23