経営企画｜部長候補
株式会社アイスリーデザイン
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
135名（BP含む）
仕事内容
【本ポジションの役割】
経営陣に近い立場から、数字・データ・事業状況をもとに経営課題を可視化し、意思決定とその実行を支えるポジションです。
単に予実を管理したり、経営会議の資料を作成したりするだけではありません。
「なぜこの数字になっているのか」「経営として何を見るべきなのか」「次にどのようなアクションを取るべきなのか」まで踏み込み、経営陣や各部門と議論しながら会社を前に進めていただきます。
また、i3DESIGNでは経営企画業務においても AI活用を前提とした業務設計 を進めています。
AIを活用したデータの収集・加工・分析、経営ダッシュボードの構築、レポーティングなどを通じて、経営判断に必要な情報をより速く、精度高く提供することも重要な役割です。
既存の経営企画のやり方にとらわれず、AIを活用しながら経営管理そのものを進化させていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■経営計画・経営管理
中期経営計画の策定・更新・進捗管理
単年度予算およびアクションプランの策定
月次・四半期での予実管理、差異分析
事業計画のモニタリング、アクションプランの進捗チェック
主要KPIの設計と分析、各種重要モニタリングデータの分析・可視化
経営課題の抽出および改善施策の企画・推進
■経営会議・ガバナンス・上場準備
経営会議・取締役会・株主総会等の運営および資料作成
上場準備に伴う各種タスクの実行管理
証券会社・監査法人等の外部ステークホルダーとの折衝・調整
上場申請に必要な各種資料・経営データの整備
上場後を見据えた経営管理・ガバナンス体制の整備
■AI・データを活用した経営企画
生成AIを活用した経営・事業データの収集、加工、分析
経営ダッシュボードの構築・メンテナンス
経営レポーティングの効率化・高度化
AIを活用した経営企画業務の自動化・業務改善
新しいAIツールやデータ活用手法の検証・導入
社内DX推進
※ご経験・強みに応じて担当領域を決定します。
※組織マネジメントを主目的としたポジションではなく、経営企画のプロフェッショナルとして経営課題の解決をリードしていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
■代表・取締役直下で、経営の意思決定に深く関われる（次の経営陣候補として成長できる）
中期経営計画、予算、KPI、利益構造など会社全体に関わるテーマについて、
代表・取締役と直接議論しながら経営判断を支えます。
数字をまとめるだけではなく、そこから何を読み取り、
どのような意思決定につなげるのかまで関われるポジションです。
■経営企画のプロフェッショナルとして専門性を発揮できる
部長候補ではありますが、組織マネジメントそのものを主目的としたポジションではありません。
経営企画の専門性を軸に、経営計画、予実・KPI管理、上場準備、
全社横断プロジェクトなど幅広い経営テーマに携わり、自ら会社を前に進めることができます。
■上場準備からその先まで、会社の成長フェーズに関われる
上場準備に加え、上場後の経営管理やガバナンス、IR・株主対応など、
会社の次のステージを見据えた仕組みづくりにも関わることができます。
■AIを前提とした「次の経営企画」をつくれる
i3DESIGNでは、経営企画においてもAIを積極的に活用しています。
データ加工・分析、経営ダッシュボードの構築、レポーティングなど、
AIを単なる効率化ツールではなく、経営判断の質とスピードを高めるために活用しています。
従来の経営企画のやり方にとらわれず、
AI時代の経営企画・経営管理のあり方そのものをつくっていける環境です。
▼働く環境
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
▼成長環境
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
▼組織フェーズ
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長候補
募集背景
i3DESIGNでは、事業・組織の拡大、そして上場準備を進める中で、経営と各部門をつなぎ、会社全体の意思決定と事業成長を支える経営企画チームの強化を進めています。
今回募集するのは、社長と取締役CSOの直下で経営企画を担う部長候補です。
中期経営計画・予算計画の策定、予実管理、経営に直結する各種KPIの設計などの経営指標の分析・可視化をはじめ、経営トップとともに会社の現在地を捉え、次の打ち手を考え、実行につなげていただく重要なポジションです。
また、IPO直前期に迫っておりますので、上場準備も担っていただきます。
また、子会社の管理や経営会議・取締役会等の運営、経営戦略部内の法務・総務・情報システムをはじめとするコーポレート機能との連携など、会社全体を横断したテーマにも携わっていただきます。
本ポジションでは、組織マネジメントそのものよりも、上記の 領域のプロフェッショナルとして、自ら経営課題を捉え、経営陣や各部門を巻き込みながら推進していくこと を期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
事業会社における経営企画・経営戦略等の実務経験
中期経営計画・事業計画・予算策定・予実管理のいずれかに関する実務経験
財務諸表や事業数値を理解し、経営・事業状況を分析できる方
KPIの設計・モニタリングや、経営判断に必要なデータ分析・資料作成の経験
経営陣や社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験
生成AIを日常的に業務で活用し、データ整理・分析・資料作成等に活かせる高いAIリテラシー
■歓迎要件
IPO準備企業または上場企業での経営企画経験
IPO準備・上場申請に関する実務経験
証券会社・監査法人等との折衝経験
上場企業におけるIR・株主対応の経験
管理会計・財務分析に関する高度な知識・経験
経営陣に近い立場での戦略立案・推進経験
BIツール等を活用した経営ダッシュボードの構築経験
AIを活用したデータ分析・業務プロセス改善・自動化の経験
■求める人物像
経営企画の専門性を高め、経営に近い立場で会社の成長に貢献したい方
数字を集計・報告するだけではなく、その背景や事業への影響まで考えられる方
経営陣からの指示を待つのではなく、自ら論点を整理し、提案・推進できる方
経営と現場双方の視点を持ち、部門を横断して物事を進められる方
AIや新しいテクノロジーへの感度が高く、自ら試し、業務に取り入れられる方
変化の大きい成長フェーズを楽しみ、正解のないテーマにも主体的に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：52万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3月、9月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階
交通手段1 駅名：青山一丁目 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 85,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産前産後育児介護
・誕生日休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア保険組合、厚生年金、労災
福利厚生
・企業型確定拠出年金（会社負担で1万円）
・選べるPC（Mac各種・Windows各種）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）
・慶弔見舞金あり（結婚や出産など各種完備）
・資格取得補助
・書籍購入補助
・外部研修受講制度
・社内勉強会
・懇親会や社内イベントなど
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2420729
最終更新日：2026/10/23
企業情報
企業名
株式会社アイスリーデザイン
代表者名
代表取締役 芝 陽一郎
設立
2006年7月
従業員数
135名（BP含む）
資本金
325,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.i3design.jp/
事業内容
■会社概要
i3DESIGNは、Design × AI × Engineering の力で、
日本のITを再起動する「AI駆動のデジタルエンジニアリング企業」です。
ユーザー理解を起点に、Design × AI × Engineering を横断しながら、
新しいサービスや事業を共創しています。
私たちは、単なる受託開発会社ではありません。
クライアントと共に本質的な課題へ向き合い、
AI時代における新しい体験や価値の創出に挑戦しています。
変化が激しい時代だからこそ、最新技術を取り入れ続け、
常にアップデートし続ける集団でありたい。
AIを呼吸するように操りながら、
AI時代に求められる新しい開発・デザインのスタンダードを創り続けています。
■i3DESIGNの3つの強み
1. Design × AI × Engineering による価値創造
・最新技術を積極的に取り入れた高品質かつスピーディなものづくり
・戦略立案からデザイン、開発までを一気通貫で推進
・ユーザー価値と事業成果の両立を目指したサービス設計
・AIを活用した生産性と創造性の両立
2. UX/UIデザインとシステム開発が融合したチーム体制
・ユーザー視点を起点とした要件定義・体験設計
・デザイナーとエンジニアが密に連携するプロジェクト体制
・クライアントと伴走しながら課題解決を推進
・職種や専門領域を越えたコラボレーションによる価値創出
3. 大手企業のDXを支える豊富な実績と信頼
・金融・通信・メーカー・ITなど幅広い業界での支援実績
・大規模サービスやプロダクトの改善・成長支援に強み
・高い品質基準やセキュリティ要件への対応実績
・クライアントと共創しながら事業成長を支援
事業に関する特色
【デザインとテクノロジーの力で新規事業やイノベーションを創出するDX支援企業】
i3DESIGNはデザインとテクノロジーの力で、既存事業のイノベーションと新規事業の創出を一気通貫で支援するテック企業です。大手企業とのコネクションが強く、450社以上の実績で培われたノウハウをからDXマネジメント人材育成、デジタルプロダクトや新規事業の開発支援、さらにはイノベーションに向けた組織変革まで伴走しながら自走のフェーズまでを支援する独自の強みを持っております。
【事業概要】
組織開発・イノベーション
https://www.i3design.jp/services/od
フロントエンド開発サービス
https://www.i3design.jp/services/frontend-dev
UI/UXを考慮したアプリ開発
https://www.i3design.jp/services/mobileapp
サイト改善ソリューション/自社サービス「flamingo」
https://www.i3design.jp/services/growthhack
オウンドメディア「in-Pocket インポケット」の運営
https://www.i3design.jp/in-pocket/
【i3DESIGNの強み】
・直接取引でサービスの企画設計フェーズから参画しているため、ビジネスパートナーとしてモノづくりに関わる
・デザインとエンジニアリングが融合した組織！下請け開発を行わず自社メンバーでプロジェクトを完結
・大手企業のプライム案件が多く年間140%を超える成長を実現
【取引企業一例/https://www.i3design.jp/case】
ピーチ・ジョン/ベイクルーズ/ベネッセコーポレーション/ぴあ/メガネスーパー/エイチ・アイ・エス/三越伊勢丹/京浜急⾏バス/パナソニック/ニコンイメージングジャパン/QUICK/野村證券/全国労働者共済生活協同組合連合会/SOMPOシステムズ/国際航業/凸版印刷/野村総合研究所/電通/セブン＆アイ・ホールディングス/第⼀三共
【案件詳細事例】
・NTTドコモ
5G関連サービス「ドコモオープンイノーべションクラウド」の開発者向けサービスを充実させるためのプロジェクト支援、サービス設計、クラウドをフル活用したサーバーレスアーキテクチャーでのウェブシステムの開発を実施。
・オムロン ソーシアルソリューションズ
地域共生型MaaS「meemo（ミーモ）」アプリのUIUXデザインと開発。当初開発パートのみ依頼がきましたが、それだけでは当社のバリューが発揮できないため、デザインまで一括して担えるよう提案を続け一貫して対応することに。ユーザーのUXを鑑みつつ、クラウドネイティブかつCI/CD(継続開発/継続デリバリ)を高速に提供できる開発を実施しました。また、リリースて終わりではなく継続して開発支援できる体制を提供。毎週のようにデプロイしてローンチするという、大手SIerでは難しい「スピード感」を実現。
・アート引越センター
一斉引越に関わる手続きをデジタル化する「MSS」のUIUXデザインからシステム開発まで一貫して実施。お客様や不動産関係会社からは「期待以上」「こんなサービスを待っていた」と好評をいただきました。
会社の特色
■ホラクラシー
上下関係の存在しないフラットな組織を採用しています。メンバーは任されたロールに基づく判断・実行が求められるため、それぞれの自主性が必要になり、その繰り返しによりスピード感のある成長が実感できるはずです。
■リモートワーク
自宅で仕事が可能なリモートワーク制度を採用しています。メンバーそれぞれの効率を重視しているため、午後から出社、月1日出社、週3日出社など、各人に合った働き方が可能です。
■フリーアドレス
オフィスは座席が決まっていないフリーアドレス制を採用しています。集中したいからカウンターで、案件で関わるメンバーと近くの場所で、など場面に応じて好きな場所で仕事をすることが可能です。
その他の特色
【役員プロフィール】
■芝 陽一郎（CEO）
野村総合研究所にて金融機関むけのシステムコンサルティング業務に従事後、ソフトバンクにて海外ベンチャーキャピタルとの折衝、投資案件のデューデリを担当。当時ソフトバンクグループ会社内の最年少役員。その後、一部上場企業を対象に投資事業ポートフォリオ再編、バイアウトのアドバイザリー業務を提供、複数のIT企業の役員歴任。早稲田大学人間科学研究科修士課程終了。ロータリー財団の奨学生としてドイツBielefeld大学にて社会哲学専攻。渡航国36カ国120都市。
■会社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM
■会社説明資料：https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring
売上実績
求人No.：NJB2420729
最終更新日：2026/10/23