【管理部門オープンポジション / 福岡勤務】累計480億円超/計23本のファンドを組成！投資ファンドと経営アドバイザリー業務を提供する同社でコーポレートメンバーを募集！
株式会社ドーガン
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
福岡県
従業員数
44名（2026年10月現在）
仕事内容
◆仕事内容◆
面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案/ご相談させていただきます。
▼想定される職種
・経理・財務関連業務
・法務・コンプライアンス関連業務
・採用・人事関連業務
・管理部門のAI化・IT化促進（DX推進）
など、面接を通して職種をご相談させていただきます。
《組織構成》
現在管理部門には11名の役職員が在席しております。小規模組織のため、まだまだ未完成な部分も多く、新しい仕組みの構築や既存の業務プロセスの改善など日々前向きに業務に取り組める環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【事業拡大に伴い】
業績好調に伴い事業拡大と人員増加が加速する中、組織を支える管理部門の体制強化が急務となっています。従来の管理業務に加え、業務のAI/IT化による効率化やコンプライアンス体制の強化、採用・組織づくりの活性化など、多様な業務に幅広く対応できるプロフェッショナルを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・自ら課題を発見し、主体的に考え行動に移せる方
・特定の枠にとらわれず、幅広く柔軟に様々な業務に取り組める方
【歓迎（WANT）】
以下いずれかのご経験
・経理・財務関連業務
・法務・コンプライアンス関連業務
・採用・人事関連業務
・管理部門のAI化・IT化促進（DX推進）
《ポジションの魅力》
■管理部門全体の変革をリードできる
単なるルーティンワークの遂行にとどまらず、AI/ITを活用した新たな仕組みづくりや業務改革に上流から関わることができます。
■組織の成長と手触り感をダイレクトに実感
急速に拡大する組織において、自らの企画や改善施策がダイレクトに社内環境や働きやすさの向上につながる手応えを得られます。
■ゼネラリスト・スペシャリスト双方のキャリア選択
経理、財務、法務、コンプライアンス、採用、人事、IT/DXなど多岐にわたる領域に横断的に関わることができるため、幅広いスキルの習得と柔軟なキャリアパス形成が可能です。
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：34万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回
■月額給与+12月賞与（5.14カ月相当）＋業績賞与（３月）
※業績賞与は、会社・チームの決算業績が、目標の営業利益を上回っ
た金額の70％を賞与原資としてチームに分配されます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県
福岡市中央区大名２丁目１２ー８
交通手段1 沿線名：地下鉄空港線 駅名：赤坂(3番出口)駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規程による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
10日～20日
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ストックオプション、スポーツ施設利用補助、各種資格取得奨励、慶弔見舞金、ボランティア活動支援、海外視察研修、各種健診補助、自己啓発支援制度、社宅制度、独立支援制度、企業型DC制度（2027年4月導入見込み）
■Uターン、Iターンによる転職の場合には、引越手当制度あり（金額
に上限設定あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2419726
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
株式会社ドーガン
代表者名
代表取締役社長 森 大介
設立
2004年8月
従業員数
44名（2026年10月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名２丁目１２ー８ 大名町ビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.dogan.jp/
事業内容
・九州地区に拠点を持つ経営不振企業の再生支援業務
・九州地区に拠点を持つ中小企業へのM&A斡旋、投資育成、成長支援業務
・上記の業務を目的とするファンドの組成及び運営業務
・「九州のいいヒト、いいコト、いいシゴト」を紹介するQualities及び人材紹介事業
事業に関する特色
【当社について】
私たちは地方企業の特性を十分反映したうえで適応させる「ローカルプロフェッショナルファーム」です。
少数精鋭の組織構成の為、大手アドバイザリーファームとは違い業務が細分化されている訳ではなく、各人がプロジェクト全体を見ながらクライアントに寄り添い伴走支援ができます。また、九州の大企業から中堅中小企業まで長期のリレーションを構築しながら、手触り感を持ち地方創生の一助を担うという実感が持てるのも特徴の一つです。
プロフェッショナルなチームのため、場所や時間に縛られない個々の考え方や働き方を尊重しており、リモートワークやフレックスタイム制度、フリーアドレスを導入しています。組織のしがらみがない、フラットな企業文化です。
【組織について】
顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資ファンド事業、経営コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入いたしました。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、顧客に幅広い解決策を提示することができ、M&Aアドバイザリー業務だけでなく、経営コンサルティングや投資ファンド業務など幅広い経験を積むことが出来ます。
■ファンドマネジメント業務
地域特化型の投資ファンドを設立、運営します。
・出資者となる地域金融機関や政府系金融機関、地場の大手企業が、地域貢献の為の投資機会を提供します。
・投資を受ける個別企業にとっては、銀行からの融資を得にくい場合であっても、事業展開に必要な資金を受けることができます。
・個別企業に対して、身近なパートナーとして、経営管理や販路拡大の支援等をハンズオンも交えながらサポートします。
■M&Aアドバイザリー業務、経営コンサルティング業務
経営課題に対し、身近な立場で最適なアドバイスを行います。
今までの常識が通用しないパラダイムシフトの絶えない時代。その中で正しい経営判断をするためには、客観的且つ最新な情報と、業界の常識に捉われないダイナミック且つユニークな発想が必要不可欠です。しかしながら、経営のリソースは限られており、実際には発想の転換や新しい情報源の確保はなかなか難しいものです。ましてや膨大な情報の海の中から、自社にとって有益な情報を探し出すことは容易ではありません。そこで同社は、クライアントを取り巻く事業環境を精緻に分析した上で、中立的且つ専門的な立場から戦略策定のアドバイスや実行支援のサポートを行います。
会社の特色
【組織風土】
全員が、地方創生や地方に魅力的な企業を創出することを本気信じて、仕事に取り組み、何でも言い合える風土があります。
年１回家族を呼んでの家族懇親会を行うなど家族的投資銀行を目指しつつ、福岡でプロフェッショナルが集まる集団でありたいと考えています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2419726
最終更新日：2026/10/21