【茨城／回路・基盤設計】UPS・高圧インバータの基盤設計｜社会インフラを支える製品開発
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
想定年収
684万円 ~ 1,047万円
勤務地
茨城県
従業員数
4,700名（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
・データセンターおよび大規模産業プラント向け大容量・高効率UPS（無停電電源装置）
・社会インフラや大型工場、原子力プラント向け高圧インバータ装置
・高電圧大容量インバータおよび電動システム
といった製品に搭載されるプリント基板の設計・開発を担当いただきます。アナログまたはデジタル回路の経験を活かし、回路設計から評価・デバッグ、既存基板の変更まで幅広く担当いただきます。
【具体的な業務】
・ゲートドライブ、コントローラ、インターフェース等のプリント基板回路設計
・アートワークの確認、部品選定、試作・評価・デバッグ
・EOL対応、代替部品検討等の既存基板変更
・EMSメーカー等の社外関係者、調達・品質保証等の社内部門との連携
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
UPS,高圧ダイレクトインバータ、鉱山用ダンプトラック用インバータ
【仕事の魅力・やりがい】
プリント基板の回路設計から試作・評価・デバッグ、製品への実装・量産対応まで、基板設計の専門性を活かしてモノづくりの一連の流れに関われるポジションです。自身が設計した基板が製品として形になり、社会インフラや産業を支えていることを実感できます。
また、調達・製造・品質保証など多くの関係部門と連携しながら開発を進めるため、基板設計の専門性を高めながら、製品全体を俯瞰する力も身につけられます。
【キャリアパス】
入社後は基板設計・評価等の専門性を活かして開発経験を積み、将来的には開発プロジェクトの取りまとめや、製品グループのマネージャーを含むマネジメントポジションへのステップアップを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
事業拡大と新規開発への対応に向けて、設計人財を増員します。今後の製品開発を担う中核人財を確保し、開発体制を強化していきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・プリント基板の回路設計経験（アナログまたはデジタルのいずれか、または双方。目安：5年以上）
【歓迎条件】
※以下すべてを満たす必要はありません。
・マイコン、CPLD、FPGAの周辺回路・論理設計、組込ソフトの知識
・パワエレ関連のドライバ基板、電源回路の設計経験
・アートワーク、回路シミュレーション（LTspice等）の知識
・基板仕様・試験方法の検討、部品選定・代替品検討、設計文書の作成
・測定器を用いた試作品の評価・解析・デバッグ
・予算・工程・原価・社内調整の管理、プロジェクトや後輩のリード経験
・TOEIC650点以上
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・仕事に対する意欲のある方
・課題に主体的に取り組める方
・どんな時も柔軟に取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心のある方
・計画的に業務を進め期限を守る
・新技術等に興味を持ち、積極的に取り入れる方
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：684万円 ~ 1,047万円
月収：34万円～48万円
月額基本給：34万円～48万円
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 ※募集開始時の水準であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
賞与・インセンティブ
年2回
6月,12月支給
※賞与は業績により変動
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
茨城県
【雇い入れ直後】
大みか事業所：茨城県日立市大みか町5丁目2番1号（日立製作所大みか事業所内）
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
交通手段1 沿線名：JR常磐線 駅名：大みか駅 最寄駅から：タクシー5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:10
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
※フレックスタイム制あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費支給：支給（規定有）)
その他手当
住宅手当
住宅手当 ※諸条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制
■年間休日126日
■年次有給休暇24日(試用期間中は8日)等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険あり
福利厚生
住宅支援制度（住宅手当）、引っ越し手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 利用には諸条件あり 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2418360
最終更新日：2026/10/14
企業情報
企業名
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
代表者名
取締役社長 奥 慎太郎
設立
2018年11月
従業員数
4,700名（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
資本金
10,000,000,000円（(株式会社 日立製作所100%出資)）
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス
事業に関する特色
日本の近代化、戦後の復興、高度経済成長期、エレクトロニクスの発展、そしてIT社会の到来。時代の転換点には、いつも日立の技術と製品がありました。日立インダストリアルプロダクツは、受け継がれてきた技術力をさらに進化させ、これからも新しい時代を切り開いていきます。
私たちの製品は、国内だけでなく、世界各地のインフラを支えるキープロダクトとして、エネルギーや水の供給、鉄道や高速道路などの都市交通、企業の工場など、さまざまなシーンで幅広く活躍しています。
会社の特色
日立インダストリアルプロダクツは、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として誕生した新会社。日立の創業事業（モータ）を継承し、オーダーメイドの大型産業機器分野において「日立のモノづくり」を主導するとともに、日立の社会イノベーション事業で重要な役割を担う、モノづくりのプロ集団です。
その他の特色
日立グループは、創業時から受け継がれてきた「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念のもと、環境問題や経済格差の拡大、貧困など、世界が直面するさまざまな課題に向き合い、誰もが快適に、安心して、健やかに暮らせる社会をめざす「社会イノベーション」に挑み続けています。
日立の強みは、圧倒的な技術力を誇る「プロダクト」、社会インフラの運用・制御技術である「OT（Operational Technology）」、そして、最先端のデジタル技術を駆使した「IT」という、3つの力。
日立インダストリアルプロダクツは、プロダクトの領域において中核的な役割を担い、幅広く産業や社会の基盤を支える強力なモノづくりで独自の価値を生み出し、日立の社会イノベーションを牽引しています。
売上実績
求人No.：NJB2418360
最終更新日：2026/10/14