新規事業開発／教育・療育福祉領域特化型スタートアップ
株式会社クロス・シップ
想定年収
600万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
36名
仕事内容
同社では教育系の新規事業創出を目指しています。
本ポジションでは、経営陣や事業責任者とともに、市場調査・顧客ヒアリング・事業企画
仮説検証・サービス立ち上げ・改善まで、一連のプロセスを一気通貫で担当していただきます。
完成された事業を運営するのではなく、「何をつくるべきか」から考え、まだ世の中にないサービスを形にしていくことがミッションです。
具体的には、
・市場調査・競合分析・顧客ヒアリング
・新規事業の企画・ビジネスモデル設計
・仮説立案・PoC（実証実験）の企画・実行
・KPI設計・効果検証・改善施策の立案
・営業・マーケティング・オペレーションの立ち上げ
・経営陣・事業責任者と連携した事業推進
今年度は複数の新規事業創出を目標としており、複数事業の仮説検証を繰り返しながら事業を育てていきます。
将来的には、新規事業責任者や事業責任者として、事業戦略・組織づくり・事業運営まで担っていただくことを期待しています。
■同社で働く魅力
①経営直下で、本気の「0→1」に挑戦できる
市場調査やアイデア出しだけではなく、顧客ヒアリング、事業企画、仮説検証、サービス立ち上げまで新規事業開発の全工程を経験できます。
経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、自らの手で事業を形にできる環境です。
②自ら事業をつくり、市場を切り拓く経験ができる
決められた事業を運営するのではなく、「どんな価値を提供すべきか」から考え、新しいサービスを生み出していきます。
事業の立ち上げからグロースまで一貫して携わることで、事業開発に必要な実践力を身につけることができます。
③将来は事業責任者として会社の成長を牽引できる
本ポジションは新規事業の担当者ではなく、将来的に事業責任者として活躍いただくことを前提とした採用です。
会社の成長に伴い新たな事業やポジションが生まれるため、組織づくりや事業運営まで挑戦できるキャリアがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・高専卒／大卒以上で、法人営業・コンサルティング・マーケティング・事業企画いずれかの経験が3年以上の方（新規事業開発のご経験は問いません）
【歓迎要件】
・経営層を巻き込んだ提案・折衝経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での事業立ち上げ経験
・リーダー等のマネジメント経験
【求める人物像】
・正解のない課題に対して、自ら仮説を立て、行動できる方
・経営視点を持ち、事業全体の成果を考えられる方
・周囲を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
・将来的に事業責任者として、新たな事業や組織を牽引したい方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6ヶ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 700万円
月収：50万円～58万円
月額基本給：37万円～43万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F
交通手段1 沿線名：都営浅草線・都営大江戸線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：御成門 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：JR山手線・京浜東北線・東京モノレール 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 128,160円 ～ 149,535円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円／月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・忌引休暇
・結婚休暇
・出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限30,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2418231
最終更新日：2026/10/14
企業情報
企業名
株式会社クロス・シップ
代表者名
代表取締役 野崎 智成
設立
2022年2月
従業員数
36名
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町Ⅱ7F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://x-ship.jp/
事業内容
・教育療育領域特化型人材事業（教育キャリアナビ、療育キャリアナビ）
・非認知能力イベント事業
・教育コンテンツマーケットプレイス事業
・教育機関向け経営支援事業
事業に関する特色
同社は、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。
教育や療育福祉特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育・療育福祉領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。
クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。
会社の特色
【価値観】
■創造性と革新性
学びを人間らしくアップデートし、自分なりの幸せを見つけられる人を増やす。
まだ誰も描いていないような新しいビジョンと戦略を拠り所にして、既存の方法にとらわれず、失敗を恐れずチャレンジします。
教育業界により長くより広く良いインパクトを上げられるよう、事業推進します。
■メンバーの多様性
スタートアップの立ち上げからIPO、その後の成長まで牽引した実績を持つ、経験豊富な経営陣。
教育事業のセールス・マーケティング・教室運営や、非認知能力教育コンテンツの開発・ファシリテート経験者など、多彩な教育バックグラウンドを持つメンバーたち。
教育に思いを持ち、教育学部のみならず多彩な学部や大学院から集まり続けている、多くの学生インターンたち。
多彩なメンバーでチームを組み、多様な意見をフラットに交換しながら、事業推進しています。
■若手が育ちやすい
クロス・シップは2022年に立ち上げたばかりのスタートアップです。
ビジョン実現へ向かうために、会社と社員がともに成長していくことを志向しています。
会社の成長に伴い様々な役割やポジションが生まれ、社員の方に多くの成長機会を作り出す予定です。
年齢・学歴・職歴にとらわれず、やる気や可能性のある方にどんどん権限移譲していきます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2418231
最終更新日：2026/10/14