[MedTech] DS 薬事本部 BURA Orthopaedics スタッフ（R-037759）
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,500名（2023年1月現在）
仕事内容
Job Description:
■目的と役割
Johnson & Johnson MedTechはOrthopaedics, Surgery, Electrophysiology, Neurovascularなど、複数の事業領域を展開しています。今回の募集では、Orthopaedics領域での薬事担当を想定したポジションです。該当するbusiness unitのRA managerにレポートします。
整形外科領域での薬事業務の遂行に加え、将来的なSeparation（分社化）の準備としての活動や業務をチームメンバーと一緒に取り組んでいただきます。組織の変革期における体制づくりに携わり、多様な経験を積んでいただける貴重な機会があります！
■主な義務と責任
・会社の事業戦略と整合させるように必要となる薬事のアクションを企画、準備し、実行することでビジネスの目標達成を支援する。
・新製品導入等の担当プロジェクトに関する薬事戦略を構築し、海外製造元などの関係者に働きかけてサポートを得ながら、薬事申請を実行する。また、PMDAなどの審査機関や行政組織と交渉・連携し、迅速かつ確実に承認取得を達成する。
・上市後の変更管理手続き等、製品を安定的に市場に供給し続けるため、あるいは、供給を終了するにあたり、関連法規制及び社内規定に従って関係者と連携し必要となる社内プロセス及び薬事に関する手続きを完遂する。
■その他の義務と責任
・広告審査業務及び海外製造元、社内関係者からの依頼や問い合わせへの対応
・コンプライアンス関連業務（主として薬機法）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要な経験、スキル及びコンピテンシー
・3～5年以上の医療機器（クラス不問）又は医薬品（体外診断用医薬品含む）の薬事業務経験を有する、または、品質保証や研究開発において相応の業務経験を有する。
・英語での読み書き（英語での業務に抵抗が無いこと）
■あれば歓迎する経験、スキル及びコンピテンシー
・日常業務において、製品開発文書（英文）の読解、また海外製造元と英語でコミュニケーションすることがあるため、向上心、学習意欲が高いこと。
・PMDA対面助言や簡易相談を担当としてリードしたことがある。
・薬事業務全般について、他者やチームメンバーのサポート・支援ができる。
・修士以上の学位（工学、理学、農学、薬学、医学、歯学、生命科学・公衆衛生学等）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～70万円
月額基本給：42万円～70万円
オファー時要確認
賞与・インセンティブ
賞与：年1回（3月末）
※年度評価により、金額の変動がございます。（中途採用の場合は入社時期により初年度は按分して支給）
昇給
有り
年1回（3月）
勤務地
東京都
東京都千代田区西神田3丁目5番2号
交通手段1 沿線名：各線 駅名：九段下 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 8.66時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づく)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 12日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
特別休暇、慶弔休暇、特別育児休暇、リフレッシュ休暇、
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、転勤休暇、特別慰労休暇、
ドナー休暇、産前産後の休暇
【年間休日】その年の暦により異なる
【有給休暇】初年度：入社月により1～12日付与
※年次有給休暇は3年目以降は保存年休として、年5日間繰り越
し可能、最大40日を原則として積み立て可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金年金制度、持株会制度、団体生命保険制度、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。 ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthesとして独立した企業を設立する計画を発表しました。セパレーションは、必要な諸条件が満たされることを前提に、18〜24ヶ月以内に完了する見込みです。これに伴い、本ポジションはセパレーション完了後にDePuy Synthesの従業員として雇用されることになり、DePuy Synthesの雇用体系、プログラム、ポリシー、福利厚生が適用されます。詳細につきましては、適切なタイミングでDePuy Synthesより通知される予定です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2418060
最終更新日：2026/10/15
企業情報
企業名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
代表者名
代表取締役バイスプレジデント 大多和 裕志
設立
1978年8月
従業員数
2,500名（2023年1月現在）
資本金
ー（80億）
本社所在地
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-5-2
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.jnj.co.jp
事業内容
■総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
事業に関する特色
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、創業以来人々の「クオリティ・オブ・ライフ（QOL）」の向上を目指し、安全性の高い良質な製品とサービスの提供に、全力で取り組んできました。一般消費者向け製品から、医療用医薬品、最先端の技術を利用した高度な医療機器に至る幅広い製品群は、世界の人々の健康を支え、皆さまとともに歩んでいます。
会社の特色
ジョンソン･エンド･ジョンソンのたゆまない歩みの礎となり、絶えず適切な方向へと導く源泉となってきたものが、ジョンソン･エンド･ジョンソンのコア・ バリューである「我が信条（Our Credo）」です。ジョンソン･エンド･ジョンソンの企業理念・倫理規定として､世界に広がるグループ各社・社員一人ひとりに確実に受け継がれており、各国のファミリー企業において事業運営の中核となっています。
その他の特色
創業以来、ジョンソン・エンド・ジョンソンは常にヘルスケアのリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。
日本をはじめとした先進国における高齢化社会の到来、また新興国での経済発展や人口増加を背景に、ヘルスケア分野では、今後もさらなる成長が見込まれています。また同時に、医療向上のための技術革新も急速に行なわれています。
企業理念である「我が信条（Our Credo）」を大切にしながら、世界中の数十億の人々のより健康で幸せな生活を実現するために、安全性の高い良質な製品とサービスの提供に取り組んでいます。ヘルスケア分野におけるアンメットニーズに応え、更なる成長と革新を加速していくために、私たちと同じ想いを共有し、未来を築く仲間を求めています。
社員一人ひとりには、役職や勤続年数に関わらず、それぞれの立場でリーダーシップを発揮することが求められ、主体的に多くの関係者を巻き込みながら成果につなげることが期待されています。人々の健康に関わることへの社会的な意義とともに、自分の成長を見据え新しいことにチャレンジできる職場環境があります。
売上実績
求人No.：NJB2418060
最終更新日：2026/10/15