仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：～1回

代表者名

取締役社長　鈴木 聡

設立

1962年4月

従業員数

2,012名（2024年3月31日現在）

資本金

600,000,000円

本社所在地

〒140-0005 東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS （大井町トラックス）　BUSINESS TOWER 8階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

同社は1962年、三菱電機の家庭用電化製品、電気ホイスト・標準モーター・電動工具等のアフターサービスを担当する技術サービス会社として設立されました。その後、取扱い機種も増え、産業用電機品、映像・情報通信機器分野へと幅広く拡大しています。
現在では業務の内容も大きく変化して、従来のアフターサービスに加えメンテナンスやシステムエンジニアリング業務（システムの提案、設計、施工、保守）にも力を注ぎ、総合エンジニアリング企業として、さらに大きな飛躍を目指しています。

【事業内容】
～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～

■家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
【商品部門】毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案

■FA産業用機器関連事業
【機電部門】ＩｏＴやＡＩによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム＆サービスの提案
・産業用ＦＡシステムエンジニアリングの提案
・産業用ＦＡシステムリニューアルの提案

■映像・情報通信機器事業
【電子部門】セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案
・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案
・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案

■トータルシステム提案事業
【総合営業部門】3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

事業に関する特色

三菱電機100％出資企業で製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社。
4つの事業領域それぞれ異なる市場に対してソリューションを提供しています。
三菱関連/製造/店舗/家庭用から業務用/住宅/ビル対応等顧客群も幅広いく、どの分野でも各地方に拠点を有し、ほぼ全国をカバーしています。
導入提案～施工、保守修理、リニューアル迄高レベルでワンストップの対応可能で、工事案件も様々な実績があり、小中大型の案件、建築工事を含む総合改修工事も可能です。どの分野でも社会的ニーズは高まっています。

会社の特色

①三菱電機システムサービスは人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする
「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開しています。
三菱電機システムサービスは、暮らしの家庭用電化製品、住宅用設備、空調設備、ロボット・産業用機器、省エネ・太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業です。トータルシステムソリューションの実現に向けて、システムエンジニアリングから設
計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供します。

②経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進する。
１．企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
２．三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、ＣＳ向上を強化して顧客からのより
一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
３．アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供
するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。　

③「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに力を入れています。
☆事業の拡大と企業の発展に向けては、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠です。変化や技術革新に対応でき
　いかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それによって働きがいと成長の喜びを感じること
ができる人材の育成を目指しています。また、当社に足りなかった技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、
多くの方々に活躍いただいています。＜近年100名以上の方が入社していますが、離職率はわずか2％です。＞

その他の特色

【教育制度】
トータルでサポートする「個別育成計画制度」を実施しています。さらに、先進の教育設備とプログラムを完備した「人材育成センター」を設け、パソコン関連、企業倫理、品質管理などに関する講座を開設しています。