産業保健看護師千歳市<北海道・千歳>
セイコーエプソン株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
北海道
従業員数
12,918名(連結79,906名 2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、労働安全衛生法に基づく健康管理業務を土台としつつ、
社員の健康保持・増進、職場環境改善、リスク対応を総合的に担っていただきます。
【具体的には】
(1) 労働安全衛生法に基づく健康管理業務
・定期健康診断・特定健診・各種健診の企画・運用
・健診後の事後措置、保健指導の実施
・安全衛生委員会の運営・資料作成
・職場巡視および改善提案
(2) 安全配慮義務の遂行と職場環境改善
・長時間労働者への対応・面談調整
・メンタルヘルス不調者への対応、関係部門との連携
・産業医・人事部門・管理職との協働による職場環境改善
・再発防止・職場定着に向けた取り組み
(3) 災害時・有事対応
・災害時の救護部活動・体制整備
・傷病発症時の救急対応
・感染症発生時の初動対応、感染拡大防止策の検討・運用
(4) 上記業務に付随する事務業務
・各種記録管理、データ整理
・社内関係者との調整・連携業務
・健康管理施策の企画・運営補助
■募集背景
セイコーエプソンは、「人」を最も重要な経営資源と捉え、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる環境づくりを経営の重要テーマとして推進しています。
近年は法令遵守としての健康管理にとどまらず、心身の健康増進、メンタルヘルス対策・職場環境改善、長時間労働の是正、災害・感染症など有事への備え
などの観点から、健康管理・健康推進を人的資本戦略・健康経営の中核領域として位置づけています。
こうした取り組みをさらに強化するため、事業所の健康管理を担いながら、将来的には全社視点での健康経営推進にも関われる人材をキャリア採用にて募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子(クオーツ)や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・保健師の資格をお持ちの方
・産業保健全般、健康経営、および衛生管理者相当の知識
・基本的なPC操作(Word/Excel/PowerPoint)スキル
【歓迎要件】
・産業保健看護職実務経験(3年以上)
・統計分析(統計ソフトを使用する分析)のスキル
・学会発表のご経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:28万円~50万円
月額基本給:28万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
北海道
千歳事業所:北海道千歳市美々758-173
交通手段1 沿線名:JR千歳線 駅名:千歳空港 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:就業時間内より1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制有り(コアタイム無し)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(鉄道・バス:定期代補助/自家用車:ガソリン代補助+高速道路料金 ※高速道路料金の支給については条件あり)
その他手当
住宅手当
家族手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、健やか休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度(確定給付年金+確定拠出年金併用)、財形貯蓄、企業年金基金、住宅支援制度(独身者専用アパート、家族帯同借上社宅)、保養所、総合グラウンド、診療所等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2417379
最終更新日:2026/10/7
企業情報
企業名
セイコーエプソン株式会社
代表者名
代表取締役社長 𠮷田 潤吉
設立
1942年5月
従業員数
12,918名(連結79,906名 2023年3月31日現在)
資本金
53,204,000,000円
本社所在地
〒392-8502 長野県諏訪市大和3-3-5
〒160-8801 東京都新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー29階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.epson.jp/
事業内容
■プリンティングソリューションズ事業セグメント
◇オフィス・ホームプリンティング事業
オフィス・ホーム用インクジェットプリンター、シリアルインパクトドットマトリクスプリンター、ページプリンター、カラーイメージスキャナー、乾式オフィス製紙機、およびこれらの消耗品 等
◇商業・産業プリンティング事業
商業・産業用インクジェットプリンター、インクジェットプリントヘッド、POSシステム関連製品、ラベルプリンター、およびこれらの消耗品 等
■ビジュアルコミュニケーション事業セグメント
ビジュアルコミュニケーション事業 液晶プロジェクター、スマートグラス 等
■マニュファクチャリング関連・ウエアラブル事業セグメント
◇マニュファクチャリングソリューションズ事業
産業用ロボット、小型射出成形機 等
◇ウエアラブル機器事業 ウオッチ、ウオッチムーブメント 等
◇マイクロデバイス事業 他 水晶デバイス:水晶振動子、水晶発振器、水晶センサー 等
■半導体:CMOS LSI 等
■その他:金属粉末、表面処理加工
事業に関する特色
■同社の事業概要
◇プリンティングソリューションズ
独自のマイクロピエゾ技術などの強みを生かし、インクジェットプリンター、スキャナー、オフィス製紙機などの開発、製造、販売およびこれらに付帯するサービスを提供しています。
◇ビジュアルコミュニケーション
独自のマイクロディスプレイ技術やプロジェクション技術などの強みを生かし、プロジェクター、スマートグラスなどの開発、製造、販売およびこれらに付帯するサービスを提供します。
◇ウエアラブル・産業プロダクツ
創業から培ってきた超微細・超精密加工技術、高密度実装技術、低消費電力技術や高精度のセンシング技術、高度な精密メカトロニクス技術などの強みを生かし、ウオッチ、産業用ロボット、マイクロデバイスなどの開発、製造、販売およびこれらに付帯するサービスを提供します。
■主要関連企業
エプソングループ会社 85社(当社含む) ※国内18社、海外67社
■競合企業
キヤノン、リコー、富士フイルムビジネスイノベーション、他 精密機器メーカー
会社の特色
■社風
正規社員の25~30%は中途入社。新しい風を吹き込んでもらおうという気持ちが強いので、何ら分け隔てなく仕事が任されます。望めば色々なことに挑戦ができます。
■ビジョン:長期ビジョン Epson 25 Renewed
「持続可能でこころ豊かな社会を実現する」ため、エプソンが将来にわたって追求していくありたい姿に向け、「環境」「DX」「共創」に重点を置き、2025年に向けた長期ビジョンを「Epson 25 Renewed」 として改定しました。
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/pdf/epson_25_renewed_presentation_j2.pdf
◇ビジョン
「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する
◇環境への取り組み
「脱炭素」と「資源循環」に取り組むとともに、環境負荷低減を実現する商品・サービスの提供・環境技術の開発を推進する
◇DXへの取り組み
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズに寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する
◇共創への取り組み
技術、製品群をベースとし、共創の場・人材交流、コアデバイスの提供、協業・出資を通して、さまざまなパートナーと社会課題の解決につなげる
その他の特色
< 長野の魅力 >
『slow life、slow food』
豊かな自然に囲まれ、ON/OFF共に充実した生活を送る事が出来ます。
○物価が安い: 家族向け3LDKの平均家賃は5-6万円、庭付き戸建も2000~3000万円台で購入可能
○子育て支援充実: 小学校までの医療費が原則無料、その他検診制度も充実しており、豊かな自然の中でお子様をのびのびと育てられます。
○趣味の充実: 登山、ウインタースポーツ、温泉、ワイナリー/地酒酒蔵巡り
○意外と便利な生活環境:
・必要なものは全て県内で揃います
・高速バスで新宿まで3時間、特急あずさで2時間強
・TDLで長野県民dayあり
・自動車免許無くても生活可能です
< 補足情報 >
■電車・飛行機で主要都市へ(新宿まで約2時間半)
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/access.html
松本駅からは各地へ特急電車が運行。
新宿へは2時間40分、名古屋へは2時間10分で乗り換えなしで移動することができます。
また、松本市内に空港も擁しており、飛行機を使えば神戸へ1時間5分、福岡へ1時間40分で到着可能です。
■信州での暮らし(インタビュー記事)
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/family/01.html
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/interview/ui-design.html
■松本市と東京23区の住宅相場を比較
ひとり暮らしでも、家族と一緒でも、手ごろな価格で暮らせるのは信州の魅力の一つ。
たとえば2LDK~3DKの家賃平均は、東京23区の3分の1以下(※1)です。
さらに新築分譲の戸建住宅であっても同様に、東京23区の3割程度(※2)の相場。
家賃を気にしすぎることなく、自分の暮らし方に合わせて住まいを選択することができます。
※1 間取り別平均家賃の出典:不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME’S「東京23区/松本市の家賃相場」(2023年4月)
※2 戸建て平均額の出典:不動産情報サイト アットホーム「東京23区/松本市の市区郡別 価格相場」(2023年4月)
■待機児童はほぼゼロ。安心してキャリアを継続できる。
松本・塩尻での待機児童率は非常に低く、キャリアに不安を抱えることなく、
安心して子どもを産み・育てられる地域といえます。
自然環境や地域資源を取り入れた保育の普及が進んでいるのもこの地域の特長。
自然の中で自由に過ごしながら、地域社会との関わりも持てることは、
子どもの成長にとって大きなメリットとなるはずです。
※出典:厚生労働省「保育所等関連状況取りまとめ」(2022年4月1日)
■子どもが喜ぶ多彩な公園
松本市内の公園数は112箇所。
社員からも「どこへ行っても子どもを遊ばせる場所に困ることはない」という声があがるほどで、
長野県内でも2番目に充実している地域です(※)。
毎日利用できる身近な公園だけではありません。
自然豊かな信州らしく広大な敷地を誇る公園、巨大な滑り台などアスレチックを有する公園など、
休日に足を延ばしたくなるような公園も市内に多数点在しています。
※出典:アパマンショップ「長野県市区町村別 公園の数ランキング」(2022年8月)
■雪は少なく、夏は涼しい。安定した信州の気候。
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/climate.html
■信州の楽しみ方
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/data/enjoy.html
売上実績
求人No.:NJB2417379
最終更新日:2026/10/7
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